Chaire de Professeur Junior – Changer les cultures, les sociétés et les pratiques – HUB Societies

Le pôle « Changer les cultures, les sociétés et les pratiques » est lié aux activités d’une vingtaine de laboratoires de recherche en sciences humaines et sociales à Lille. La Chaire s’ancrera solidement dans la stratégie scientifique d’un ou plusieurs de ces laboratoires de recherche, qui s’engageront à leur tour à offrir un environnement propice au développement des travaux de la Chaire et à créer les conditions d’une émulation scientifique autour des problématiques abordées par la Chaire. Chaise. L’un des objectifs de la Chaire sera d’initier un groupe de recherche qui appuiera la politique scientifique du ou des laboratoires de recherche concernés.
Les laboratoires de recherche susceptibles d’accueillir une chaire sont répertoriés à cette adresse :
https://www.univ-lille.fr/recherche/identifier-une-structure-de-recherc… ?
L’approche scientifique développée par la Chaire s’inscrira dans les grandes orientations thématiques qui définissent les grands enjeux structurants du Hub « Changer les cultures, les sociétés et les pratiques ».
Ces enjeux portent en premier lieu sur les dynamiques de transformation des institutions, des organisations et des identités, à l’échelle individuelle ou collective, nationale, européenne et internationale.
Dans un deuxième temps, le Hub analyse de manière critique les risques nouveaux ou renforcés résultant de ces transformations et œuvre à la construction de réponses adaptées pour prévenir et gérer les répercussions individuelles et collectives de ces changements et les formes de vulnérabilité qu’ils engendrent, notamment dans le domaine du travail, santé et environnement.
Troisièmement, il propose de comprendre les dynamiques de l’Europe, tant en termes de coopération que des lignes de fracture qui traversent ses territoires, tout en prenant en compte l’articulation entre le local et l’international, au sein d’un monde globalisé. Il encourage l’étude historique de l’espace culturel européen, creuset d’identités partagées et de revendications spécifiques.
Le profil proposé est donc susceptible d’attirer des candidatures variées, centrées sur l’une des trois thématiques du Hub, transversales à celles-ci voire en relation interdisciplinaire avec les problématiques des autres Hubs (Santé, Planète, Numérique).
Le projet de la personne recrutée comportera un volet de formation lié à son projet de recherche, qu’il développera en collaboration avec une faculté ou une composante école de l’Université de Lille. Durant la phase de contrat de pré-titularisation, la personne recrutée réalisera 64h EqTD d’enseignement. Il pourra notamment participer au « programme gradué » lié au pôle Sociétés. Il s’agit d’un programme pluridisciplinaire aux niveaux Master et Doctorat, basé sur la détection et la sélection précoce des étudiants de Master désireux et capables de poursuivre des études de recherche doctorales ( http://www.isite-ulne.fr/index.php/fr /graduate-programme-changer-culture… ).
Parallèlement, la personne recrutée sera amenée à suivre une formation pédagogique (32 heures) afin de bien s’intégrer dans les équipes pédagogiques.
Un accompagnement de la faculté ou de l’établissement composant le laboratoire accueillant la Chaire sera assuré afin d’anticiper l’intégration de la personne recrutée.