Organisation et ressources humaines – Professeur(e) (relations du travail)

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) détient une renommée internationale. Dans ses centres de recherche est réalisée une recherche de pointe axée sur des préoccupations sociales qui contribue à son rayonnement. L’École des sciences de la gestion (ESG), la plus grande faculté de l’UQAM, est un pôle académique d’envergure et un acteur important de la recherche à Montréal. Elle réunit 281 professeures et professeurs et plus de 40 unités de recherche. Le Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG regroupe une cinquantaine de professeures, professeurs provenant de champs et de disciplines variés (https://orh.esg.uqam.ca/corps-enseignant/professeurs/). Les travaux de ses membres dans le domaine des relations du travail sont reconnus à l’échelle internationale dans la communauté scientifique et parmi les acteurs sociaux.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

• Recherche en relations du travail et dans les domaines connexes
• Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études en relations du travail
• Services à la collectivité (activités contribuant au fonctionnement de l’université et à son rayonnement dans le milieu)

EXIGENCES

• Doctorat en administration, en relations industrielles, en droit de l’emploi et du travail, en sociologie du travail, en économie du travail ou dans un autre domaine pertinent
• Réalisations en recherche dans le domaine des relations de travail et capacité à les diffuser, comme démontrées par des publications, communications scientifiques et activités de transfert des connaissances
• Habileté à enseigner aux trois cycles les cours reliés aux relations de travail offerts par le département
• Connaissances du système québécois ou canadien de relations du travail, ou un engagement à acquérir ces connaissances
• Expérience démontrant la capacité et l’habileté à s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire et à travailler en équipe
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit *
  * Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l’entrée en fonction de la personne retenue, sauf exception. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l’obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.

ATOUTS

• Expérience pratique en relations du travail
• Capacité à enseigner à des cadres

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er JUILLET 2025 (sous réserve des autorisations requises)
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir sous forme électronique un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, avec une lettre d’accompagnement (2 pages maximum), les évaluations d’enseignement (le cas échéant), un résumé du programme de recherche (3 pages maximum) ainsi que trois lettres de recommandation acheminées par les signataires directement au Département, AVANT LE 22 JANVIER 2025, 17h :
Département d’organisation et ressources humaines École des sciences de la gestion
Université du Québec à Montréal Courrier électronique : dorh-candidatures@uqam.ca