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L’Université de Stavanger invite les candidats à une bourse de doctorat en analyse des risques et en théorie des jeux à la Faculté des sciences et de la technologie du Département de la sécurité, de l’économie et de la planification.
Il s’agit d’un poste de stagiaire qui donnera aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique menant à un doctorat.
La nomination est de trois ans, avec six mois de cours de doctorat et des fonctions de recherche exclusivement.
La bourse de recherche financera un projet de doctorat en analyse des risques et en théorie des jeux. Le candidat peut choisir de soumettre ou non une proposition pour un éventuel projet de doctorat. Les sujets possibles et la description du projet peuvent être obtenus en contactant la personne de contact responsable indiquée ci-dessous. Le projet doit être à la fois empirique et théorique.
Proposition de projet
En tant que candidat, vous pouvez préparer une proposition de projet préliminaire pour un projet de doctorat dans le domaine, qui explique le problème, la pertinence, l’approche théorique et méthodologique. Votre proposition de projet préliminaire sera incluse dans l’évaluation de la demande. Pendant les trois premiers mois de la période d’emploi, la proposition de projet sera développée en coopération avec vos superviseurs et complétée pour la description finale du projet.
Les exigences de qualification
Nous recherchons des candidats ayant une solide formation universitaire avec un baccalauréat et une maîtrise de deux ans dans les domaines pertinents, de préférence acquis récemment. Le baccalauréat peut durer trois ou quatre ans. Les candidats titulaires d’un baccalauréat de quatre ans et d’un master d’un an ne seront pas pris en considération. Le candidat peut posséder les qualifications correspondantes qui pourraient fournir une base pour réussir un doctorat. La note pour la thèse de maîtrise et la note moyenne pondérée du diplôme de maîtrise doivent être individuellement équivalentes ou supérieures à une note B. Une thèse de maîtrise est requise et ne peut pas être remplacée par des cours de niveau master.
Si vous avez terminé vos études (maîtrise) au printemps 2020, vous pouvez également postuler.
Les candidats ayant une éducation d’une institution avec une échelle de notes différente de AF doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées avec l’échelle AF norvégienne.
L’accent est également mis sur votre:
- motivation et potentiel de recherche dans le domaine
- capacité à travailler de façon autonome et en équipe, à être innovant et créatif
- capacité à travailler de façon structurée et à gérer une lourde charge de travail
- avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit
Nous offrons
- tâches variées dans une grande organisation passionnante et importante sur le plan social
- une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate
- salaire conformément à l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, 479.600 NOK brut par an avec évolution des salaires en fonction de l’ancienneté du poste
- affiliation automatique à la Caisse de retraite de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
- conditions d’abonnement avantageuses dans une salle de sport et au club de sport SIS sur le campus
- emploi avec une organisation Inclusive Workplace qui s’engage à réduire les congés de maladie, à augmenter la proportion d’employés ayant une capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de personnes âgées professionnellement actives
- “Hjem-jobb-hjem” à prix réduit pour les transports publics aller-retour au travail
- en tant qu’employée en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes pensions, à de généreux congés de maternité / paternité et à un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à un prix raisonnable
- programme de réinstallation en cas de déménagement en Norvège, y compris un soutien et des cours de langue pour les conjoints
Les autres informations
Voir « Règlement concernant les conditions d’emploi des postes de chercheur post-doctoral et de chercheur, assistant de recherche et résident » à l’Université de Stavanger.
La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.
Il est indispensable que la personne nommée ait une résidence qui lui permette d’être présent dans / disponible pour la communauté universitaire pendant les heures normales de travail.
L’Université emploie actuellement peu de femmes chercheurs dans ce domaine universitaire, et les femmes sont donc particulièrement encouragées à postuler.
Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte norvégien prévaut.
Informations de contact
La description du projet et de plus amples informations sur le poste peuvent être obtenues auprès du professeur Kjell Hausken, téléphone +4751831632, e-mail kjell.hausken@uis.no ou chef du département Tore Markeset, téléphone +4751832191, e-mail tore.markeset@uis. non .
Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère RH Margot A.Treen téléphone +4751831419, e-mail:
Application
Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien “Postuler pour ce poste”. Enregistrez votre candidature et votre CV, y compris les études et l’expérience de travail pertinentes. Dans votre lettre de candidature, vous devez montrer vos intérêts de recherche et votre motivation à postuler pour le poste.
Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre demande dans des fichiers séparés:
- proposition de projet
- certificats / diplômes
- les références
- liste des publications
- d’autres documents que vous jugez pertinents
La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement. Les informations et la documentation à prendre en compte dans l’évaluation doivent être soumises dans le dossier de candidature.
Veuillez noter que des informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas figurer sur la liste officielle des candidats – voir l’ article 25 de la loi sur la liberté de l’information .
UiS ne considère que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans JobbNorge.
