15 doctorats sur la modélisation tensorielle, la géométrie et l’optimisation – Sophia-Antipolis , France

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Niveau de qualification requis : Diplôme d’études supérieures ou équivalent
Autres qualifications valorisées : Master ou équivalent
Fonction : PhD Poste
Niveau d’expérience : De 3 à 5 ans

A propos du centre de recherche ou du département Inria

Le centre Inria de l’Université Côte d’Azur regroupe 37 équipes de recherche et 8 services supports. Le personnel du centre (environ 500 personnes) est composé de scientifiques de différentes nationalités, d’ingénieurs, de techniciens et de personnel administratif. Les équipes sont principalement implantées sur les campus universitaires de Sophia Antipolis et Nice ainsi que de Montpellier, en étroite collaboration avec des laboratoires et établissements de recherche et d’enseignement supérieur (Université Côte d’Azur, CNRS, INRAE, INSERM…), mais également avec les acteurs économiques de la région.

Présent dans les domaines des neurosciences et biologie computationnelles, de la science et modélisation des données, du génie logiciel et de la certification, ainsi que de la robotique collaborative, le Centre Inria de l’Université Côte d’Azur est un acteur majeur en matière d’excellence scientifique par ses résultats et collaborations aux niveaux européen et international.

Contexte

TENORS ( T ensor mod E li N g, ge O met R y and optimi S ation) est un réseau doctoral Marie Skłodowska-Curie / Doctorat conjoint (2024-2027), proposant 15 postes de doctorat.

L’objectif de TENORS est de mener des recherches avancées qui répondent à des défis critiques dans les domaines de la modélisation et du calcul tensoriels , en unissant les forces de la géométrie algébrique, de l’optimisation globale, du calcul numérique, du calcul haute performance, de la science des données et de la physique quantique.

Il vise à alimenter un programme de cotutelle innovant et ambitieux pour former de jeunes scientifiques hautement qualifiés aux nouvelles connaissances scientifiques et technologiques. Les doctorants obtiendront des diplômes de doctorat conjoints/doubles d’universités réputées au sein du projet TENORS.

Les partenaires du réseau sont :

• Inria, Sophia Antipolis, France
• CNRS/LAAS, Toulouse France
• Université de Constance, Allemagne
• Institut Max Planck, Allemagne
• L’Université arctique de Norvège
• Université de Trente, Italie
• Université de Florence, Italie
• NWO-I/CWI, Amsterdam, Pays-Bas
• Université technique tchèque de Prague
• Institut des sciences photoniques, Espagne
• Artelys SA, Paris, France

Les partenaires associés sont :

• Quandela, France
• Cambridge Quantum Computing Limited, Royaume-Uni
• BlueTensor, Italie
• Arva, Norvège
• HSBC,Royaume-Uni
• Université Côte d’Azur, France
• Université de Tilburg, Pays-Bas
• Université Toulouse III-Paul Sabatier, France
• Université de Leipzig, Allemagne
• Université Polytechnique de Catalogne, Espagne

Avantages

Les docteurs Marie Sklodowska-Curie bénéficient d’un salaire brut compétitif de 3 400 €/mois, adapté à leur pays d’accueil, d’une Allocation de Mobilité de 600 €/mois et, pour les chercheurs ayant une famille, d’une Allocation Famille de 660 €/mois. Tous les montants sont sujets à déductions et taxes. La famille est définie comme les personnes liées au chercheur par (i) le mariage, ou (ii) une relation de statut équivalent à un mariage reconnu par la législation nationale du pays du bénéficiaire ou de nationalité du chercheur, ou (iii) des personnes à charge. les enfants qui sont effectivement entretenus par le chercheur ; la situation familiale est déterminée au recrutement et n’évolue pas.

Activités principales

Liste des sujets de thèse

Compétences

Critère d’éligibilité

Pour postuler à l’un de ces postes de doctorat, le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire, à la date du recrutement , d’un Master en Informatique, Mathématiques ou Ingénierie (ou tout diplôme équivalent).
• Mobilité transnationale :  Le candidat — à la date du recrutement — ne doit pas avoir résidé dans le pays où se déroule la formation à la recherche pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement le recrutement, et ne pas avoir exercé son activité principale ( travail, études, etc.) dans ce pays. Pour les réfugiés visés par la Convention de Genève ( Convention relative aux réfugiés de 1951 et Protocole de 1967), la procédure d’asile (c’est-à-dire avant l’octroi du statut de réfugié) ne sera pas comptée comme « période de résidence/activité dans le pays du bénéficiaire ».
• Être capable de communiquer couramment en anglais (parlé et écrit). Un entretien oral avec le conseiller potentiel peut être requis.

A noter : Un Master (ou équivalent) n’est pas nécessaire au moment de la candidature, mais le sera à la date du recrutement (en septembre ou octobre 2024).

Ensemble d’avantages sociaux

• Repas subventionnés
• Remboursement partiel des frais de transports en commun
• Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de congés supplémentaires pour cause de RTT (réduction légale du temps de travail) + possibilité de congés exceptionnels (enfants malades, déménagement…)
• Possibilité de télétravail et organisation flexible des horaires de travail
• Matériel professionnel à disposition (visioconférence, prêt de matériel informatique, etc.)
• Événements et activités sociales, culturelles et sportives
• Accès à la formation professionnelle
• Cotisation à la mutuelle (sous conditions)

Rémunération

Durée : 36 mois
Les docteurs Marie Sklodowska-Curie bénéficient d’un salaire brut compétitif de 3 400 €/mois, ajusté en fonction de leur pays d’accueil, d’une Allocation de Mobilité de 600 €/mois et, pour les chercheurs ayant une famille, d’une Allocation Famille de 660 € /mois. Tous les montants sont sujets à déductions et taxes. La famille est définie comme les personnes liées au chercheur par (i) le mariage, ou (ii) une relation de statut équivalent à un mariage reconnu par la législation nationale du pays du bénéficiaire ou de nationalité du chercheur, ou (iii) des personnes à charge. les enfants qui sont effectivement entretenus par le chercheur ; la situation familiale est déterminée au recrutement et n’évolue pas.

Informations générales

• Thème/Domaine : Algorithmique, Computer Algèbre et Cryptologie
  Calcul scientifique (BAP E)
• Ville : Sophia Antipolis
• Centre Inria : Centre Inria d’Université Côte d’Azur
• Date de début : 2024-03-01
• Durée du contrat : 3 ans, 7 mois
• Date limite pour postuler : 2024-12-31

Attention : vous devez renseigner votre adresse e-mail afin de sauvegarder votre candidature chez Inria. Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures envoyées depuis d’autres canaux n’est pas garanti.

Instruction pour postuler

Pour postuler à l’un de ces postes, soumettez à https://easychair.org/conferences/?conf=tenors2427 un seul document pdf contenant

• un CV détaillé comprenant la formation, l’expérience professionnelle, les compétences, les mémoires, les intérêts de recherche, les objectifs de carrière et, si disponible à la date de soumission , les noms et coordonnées de deux références, qui peuvent inclure le directeur du mémoire de maîtrise, disposés à fournir des lettres de recommandation confidentielles, une liste de publications le cas échéant ;
• une lettre de motivation concernant le poste ainsi que le réseau TENORS ;
• un relevé de notes des études de master (incluant la note globale et une explication du système de notation) et du mémoire de master si disponible ;
• et indiquez comme TITRE votre nom complet, ajoutez 3 MOTS CLÉS, et choisissez les SUJETS qui vous intéressent (TOUS, DC1, …, DC15, voir ci-dessous).

Défense Sécurité :
Ce poste est susceptible d’être situé dans une zone réglementée (ZRR), telle que définie par le décret n° 2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique national (PPST). L’autorisation d’accéder à une zone est accordée par le directeur de l’unité, suite à une décision ministérielle favorable, telle que définie dans l’arrêté du 3 juillet 2012 relatif au PPST. Une décision ministérielle défavorable à un poste situé dans une ZRR entraînerait l’annulation de la nomination.

Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique de diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Contacts

• Equipe Inria : AROMATH
• Directeur de thèse :
  Mourrain Bernard / Bernard.Mourrain@inria.fr

Les clés du succès

Processus de sélection

Pour postuler à l’un de ces postes, soumettez à https://easychair.org/conferences/?conf=tenors2427 un seul document pdf contenant

• un CV détaillé comprenant la formation, l’expérience professionnelle, les compétences, les mémoires, les intérêts de recherche, les objectifs de carrière et, si disponible à la date de soumission , les noms et coordonnées de deux références, qui peuvent inclure le directeur du mémoire de maîtrise, disposés à fournir des lettres de recommandation confidentielles, une liste de publications le cas échéant ;
• une lettre de motivation concernant le poste ainsi que le réseau TENORS ;
• un relevé de notes des études de master (incluant la note globale et une explication du système de notation) et du mémoire de master si disponible ;
• et indiquez comme TITRE votre nom complet, ajoutez 3 MOTS CLÉS, et choisissez les SUJETS qui vous intéressent (TOUS, DC1, …, DC15, voir ci-dessous).

À propos d’Inria

Inria est l’institut national de recherche français dédié aux sciences et technologies du numérique. Elle emploie 2 600 personnes. Ses 200 équipes projets agiles, généralement conduites conjointement avec des partenaires académiques, regroupent plus de 3 500 scientifiques et ingénieurs œuvrant pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface avec d’autres disciplines. L’Institut emploie également de nombreux talents dans plus de quarante métiers différents. 900 collaborateurs d’appui à la recherche contribuent à la préparation et au développement de projets scientifiques et entrepreneuriaux à portée mondiale.