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POSTDOCTORAL FELLOWSHIP IN SYSTEMS BIOLOGY: PRECISION VACCINE PROGRAM (PVP) – BOSTON CHILDREN’

UNITED STATES
Posted 8 months ago

The Data Management and Analysis Core (DMAC) within the Precision Vaccine Program (PVP) at Boston Children’s Hospital and Harvard Medical School (HMS) is actively seeking a highly motivated postdoctoral fellow with expertise in systems biology. We are dedicated to advancing knowledge in the fields of infection and vaccination through cutting-edge research.

Learn more about the position

As a postdoctoral fellow, you will join a dynamic research environment focused on systems biology in infection and vaccination. Under the mentorship of Dr. Joann Arce, PhD, Assistant Professor in Pediatrics at HMS and the lead of the PVP-DMAC, you will contribute to our overarching goals:

  • Identifying and characterizing molecular signatures using a systems immunology approach, encompassing systems biology approaches such as transcriptomics, proteomics, CyTOF and metabolomics.
  • Developing cloud computational infrastructure, integrating multi-omics datasets and applying machine learning methods to high dimensional omics datasets
  • Proficiency in cloud computing and data management, particularly for clinical and immunophenotyping data, in support of large consortia and multi-institutional collaborations within the U.S. and globally. 

Qualifications:

  • A doctoral degree (PhD and/or MD) completed or pending in quantitative discipline (Bioinformatics, Computer Science, Statistics, Applied Mathematics, etc.) is desired with interest in applying these skills to problems in Immunology.
  • A strong track record of productivity, as evidenced by first-authored publications in peer-reviewed scientific journals.
  • Proficiency in quantitative analysis and programming, preferably in R and Python.
  • Demonstrated ability to apply innovative experimental strategies to address biological questions.
  • Excellent communication and interpersonal skills, essential for contributing positively to a thriving intellectual environment.

Application Information: Review of applications will commence immediately, and applications will be considered on a rolling basis. This is a full-time position with a competitive salary and benefits package commensurate with experience. To apply, interested candidates should email the following documents to Dr. Joann Arce at joann.arce@childrens.harvard.edu:

  • A curriculum vitae (CV) listing the names and contact information for at least two references.
  • A brief statement or cover letter detailing research interests, motivation, and experience (limited to approximately 1 page).
  • A publication, manuscript, or pre-print authored by the candidate.

Learn More About Us: BCH Website: www.childrenshospital.org/research/departments/pediatrics-research/precision-vaccines-program  Twitter: @PrecVaccines; @JoannDArce; @EPICvaccines

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

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Postdoctoral Research Associate, Streeter Laboratory, Department of Physical Therapy Marquette University, United States

UNITED STATES
Posted 8 months ago
Posting Number 201103677
Position Title Postdoctoral Research Associate, Streeter Laboratory, Department of Physical Therapy
State WI
Employment Status Full Time
Position Status Limited Term
If Limited Term (End Date of Assignment, Project, or Grant) 06/30/2024
Position Type Faculty
Job Family
Position Overview A postdoctoral research associate (or postdoctoral fellow) position is available in the Respiratory Neural Control Laboratory, directed by Kristi Streeter, PhD, in the Department of Physical Therapy. The focus of our lab is on the role of afferents in respiratory control, the mechanisms by which phrenic afferents induce respiratory motor plasticity, and the therapeutic potential of respiratory afferent activation after cervical spinal cord injury. Current studies utilize a multi-disciplinary approach including behavioral studies, neurophysiological preparations, and molecular techniques.
Duties and Responsibilities The major responsibility will be to perform in vivo neurophysiology experiments and help develop adeno-associated viral strategies to manipulate respiratory afferent activity. Studies will also utilize plethysmography, histology, and immunohistochemistry. Experience in data management, statistical analysis, and scientific writing is required. Participation in both independent research as well as working on a research team is expected.
Required Knowledge, Skills and Abilities The competitive applicant will be a highly motivated scientist with a history of research productivity (peer-reviewed publications and presentations), experience working with rodents, a PhD in rehabilitation science, kinesiology, neuroscience, physiology, biomedical engineering, or a related field, and 4 years lab experience working with rodents. Previous experience with in vivo surgical techniques and direct nerve recordings are preferred. Successful candidates will be expected to: work independently, effectively communicate in both written reports and oral presentations, work well in a team setting, ensure compliance with applicable safety procedures, and possess attention to detail. Proficiency in using Word, Excel, PowerPoint, are necessary.
Preferred Knowledge, Skills and Abilities Exceptional candidates will possess history of funding or desire to pursue extramural funding (e.g., NIH NRSA fellowship); have experience with spinal cord injury, plethysmography, microinjections in the central nervous system, experience with AAV viruses and DREADD technology, immunohistochemistry, and SPIKE 2.
Department Physical Therapy
Posting Date 04/02/2024
Closing Date
Special Instructions to Applicants The cover letter should state how the applicant meets all required qualifications and any preferred qualifications; the applicant’s research interests and long-term professional goals; and the applicant’s reason(s) for applying to this position. Minimum of three references (names and contact information)
EOE Statement It is the policy of Marquette University to provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status or any other applicable federal or state-protected classification.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Posting Number 201103677 Position Title Postdoctoral Research Associate, Streeter Laboratory, Department of Physical Therapy State WI Employment Status Full Time Position Status Limited Term If Limite...View more

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Postdoctoral Associate- Cell Biology – Baylor College of Medicine, United States

UNITED STATES
Posted 8 months ago
Title:  Postdoctoral Associate- Cell Biology Division:  Medicine Schedule:  Monday – Friday, 8 a.m. – 5 p.m. Work Location:  Houston, TX Salary Range:  Hiring up to $63,000 FLSA Status:  Exempt Requisition ID:  18953 Summary The Vijayan lab is seeking a passionate and energetic post-doctoral fellow interested in exploring a role of platelet phosphatase in the metastasis of lung cancer by utilizing a variety of biochemical, cellular, and molecular biology approaches in human and several mouse models. Project will provide opportunities to study platelet phosphatase mediated alterations in the immune response to lung cancer and their survival, development of improved technology to identity extracellular platelet phosphatase in the tumor microenvironment and large-scale analysis and validation of platelet phosphatase in plasma from cancer subjects. Job Duties
  • Plans, directs, and conducts specialized and advanced collaborative research experiments in mice models.
  • Establishes new research protocols and procedures.
  • Evaluates and analyzes data.
  • Summarizes findings, attends lab meetings, and participates in manuscript writing.
  • Responsible for some laboratory day to day operations.
Minimum Qualifications
  • MD or Ph.D. in Basic Science, Health Science, or a related field.
  • No experience required.
Preferred Qualifications
  • Must be willing to conduct experiments on small animals.
  • Experience with biochemical, cellular, and molecular biology experiments/
  • Recently defended Ph.D fellows are encouraged to apply.
    Baylor College of Medicine is an Equal Opportunity/Affirmative Action/Equal Access Employer.     18953 PD; SN   Apply now »

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Title:  Postdoctoral Associate- Cell Biology Division:  Medicine Schedule:  Monday – Friday, 8 a.m. – 5 p.m. Work Location:  Houston, TX Salary Range:  Hiring up to $63,000 FLSA Status:...View more

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Post-doctorant – Développement des politiques du handicap et de la vieillesse en Suède ou en Norvège (années 1945-2000)

France
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
EHESP
Domaine de recherche
Histoire
Sociologie
Sciences politiques
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

1. Établissement L'EHESP-École de Santé Publique est un établissement public scientifique, culturel et professionnel. L'EHESP est membre du réseau des écoles du service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE). L'EHESP est également un établissement composante de l'Université de Rennes Plateforme d'enseignement et de recherche en santé publique, l'EHESP est structurée en départements (sciences humaines et sociales / institut de gestion / méthodes quantitatives en santé publique / sciences de la santé environnementale) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant des centres de recherche labellisés. L'EHESP propose des formations destinées aux cadres supérieurs de la fonction publique, des masters nationaux, des masters spécialisés, des programmes doctoraux et une offre très riche de formation tout au long de la vie. L'EHESP accueille 1 300 étudiants ou doctorants et 7 000 stagiaires en développement professionnel de 50 nationalités différentes et invite plus de 1 000 enseignants par an. Site Internet : www.ehesp.fr — Fil Twitter : @ehesp   2. Département Le poste postdoctoral est basé au sein du département Santé et Sciences Sociales (EHESP) et est rattaché au laboratoire ARENES (UMR CNRS 6051). La mission du département est d'analyser les politiques sociales et de santé sous l'angle des sciences humaines et sociales à la lumière des problématiques contemporaines en France et à l'international : processus de mise en œuvre, d'évaluation et de régulation. Il compte 43 enseignants, enseignants et chercheurs représentant les disciplines, professions et domaines scientifiques suivants : déterminants de la santé, inégalités sociales et santé et leurs causes, vulnérabilité et exclusion sociale, environnements et cadres propices à la santé, politiques de santé et offre de soins, santé dans d'autres domaines. politiques, comportements de santé, dynamiques et pratiques professionnelles.   3.Le projet KAPPA Le poste fait partie du projet Kappa. Le projet KAPPA s'intéresse aux conditions d'accès aux aides publiques et aux politiques de vie autonome. Ce projet, porté par Roméo Fontaine, est lauréat du programme de recherche prioritaire (PPR) « Autonomie » 2022. Porté par l'Ined, le projet KAPPA s'appuie sur un consortium de recherche interdisciplinaire réunissant des économistes, des sociologues, des historiens, des démographes, des épidémiologistes et des statisticiens de 9 établissements de recherche, ainsi que 3 associations du secteur médico-social. Le projet KAPPA, financé pour d'une durée de cinq ans, vise à explorer les origines, les implications et les perspectives d'avenir de la segmentation par âge des politiques publiques d'autonomie, à partir d'une analyse comparative des politiques dans le domaine du handicap et celles liées à la vieillesse et à la perte de vie. indépendance. Les recherches qualitatives et quantitatives menées dans le cadre de ce projet s'organisent selon cinq axes. Une première série d'études s'intéressera aux processus historiques qui ont conduit en France et à l'étranger à différencier, ou non, les politiques publiques de compensation du handicap en fonction de l'âge. Une deuxième série d’études portera sur les conditions de vie et les parcours de vie des personnes handicapées. L’objectif est d’explorer les implications pratiques de la mise en œuvre de la segmentation par âge. Un troisième axe de recherche s’intéresse aux conditions d’accès aux aides publiques. Une quatrième série d'études s'intéresse aux professionnels impliqués dans l'accompagnement des bénéficiaires des politiques d'autonomie. Enfin, à partir des résultats obtenus ci-dessus, les économistes de l'IPP et de l'Ined examineront les scénarios privilégiés pour structurer la cinquième branche du système de sécurité sociale.   4. Domaine de recherche : Histoire du handicap / Histoire de la vieillesse / Politique du handicap / Politique de la vieillesse Le chercheur postdoctoral travaillera sous la direction scientifique de Gildas Brégain dans le cadre de l'Axe 1 du projet Kappa. Les chercheurs de l'Axe 1 s'intéresseront aux processus historiques en France et à l'étranger qui ont pu conduire à différencier (ou non) les politiques publiques en matière de handicap selon l'âge. Les travaux du postdoctorant s'inscriront dans le cadre d'une équipe de chercheurs (historiens et sociologues) qui s'efforce de comprendre les mécanismes, la portée et les limites de l'européanisation des politiques du handicap et de la vieillesse des années 1950 à 2020. Parler d'européanisation des politiques publiques sur le handicap et la vieillesse repose sur deux hypothèses : d’une part, qu’il existe des politiques nationales suffisamment distinctes, et d’autre part, que ces politiques nationales sont soumises à une forme de perméabilité et à des changements imputables à des facteurs internationaux. La traduction de cette dynamique d’internationalisation au niveau national dépend de configurations préexistantes d’interactions entre acteurs. Le projet vise non seulement à examiner la construction des politiques européennes en matière de handicap et de vieillesse, et les dynamiques de convergence et de divergence entre ces deux politiques sectorielles, mais également à analyser les orientations divergentes des politiques nationales en matière de handicap et de vieillesse, en étudiant les construction de plusieurs politiques nationales. Les orientations divergentes des politiques nationales en matière de handicap et de personnes âgées seront explorées à travers les cas de la France, de l'Espagne et d'un pays nordique (Suède ou Norvège).   5. Activités Le chercheur postdoctoral analysera les transformations, convergences et divergences des politiques du handicap et de la vieillesse de 1945 à 2000 dans un pays nordique (Suède ou Finlande). La recherche portera sur la question de l'hébergement (institutionnalisation et désinstitutionnalisation) et de l'allocation des ressources (prestations, pensions), ces deux questions concernant à la fois les personnes âgées et les personnes handicapées. Le postdoctorant axera ses recherches sur la construction des politiques publiques, en s'intéressant à la fois à l'influence des mobilisations associatives et des mouvements transnationaux sur ces questions. Dans cette optique, la personne recrutée fouillera dans les archives diplomatiques, administratives et associatives pour mieux comprendre la construction des politiques du handicap et de la vieillesse, et les facteurs de convergence et de divergence sur ces questions. La personne recrutée sera chargée d'analyser les documents d'archives collectés. Dans une perspective comparative, l'analyse sera réalisée en collaboration avec les membres de l'équipe explorant les cas de la France et de l'Espagne. Le chercheur postdoctoral sera appelé à participer à la diffusion et à la valorisation de la recherche (rédaction d'articles, présentations lors de conférences et journées d'études, etc.).

Exigences

Domaine de recherche
Histoire
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
  • Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en histoire, sociologie ou sciences politiques.
  • La maîtrise du suédois (ou du norvégien) et de l'anglais est requise. La maîtrise du français serait un avantage.
  • Les candidats doivent avoir une expérience de recherche grâce à l'exploration de collections d'archives.
  • Une expérience de recherche dans le domaine de la santé, de la vieillesse ou du handicap serait la bienvenue.
  • Bonnes capacités rédactionnelles (en anglais ou en français)

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Date limite de candidature : 15 mai 2024   - Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation et un CV détaillé (comprenant une liste de publications). Lettre de motivation et CV détaillé à envoyer par e-mail  : gildas.bregain@ehesp.fr - Les candidatures seront examinées fin mai. - Les candidats sélectionnés pour une audition seront invités à y assister dans la semaine du 10 au 14 juin 2024.   Pour plus d'informations sur le poste, merci de contacter Gildas Bregain : Gildas.BREGAIN@ehesp.fr
 
Commentaires supplémentaires

Localisation  : EHESP (Rennes, France)

Poste vacant à temps plein, disponible en septembre 2024

- Recrutement direct sur la base d'un CDD de 30 mois de droit public.

- Poste à temps plein.

- Date approximative de début du contrat : septembre 2024

- La personne recrutée sera basée à l'EHESP (Rennes).

- Des séjours de plusieurs mois en Suède (ou en Norvège) sont à prévoir afin de collecter les sources nécessaires à ce projet de recherche. Les frais de déplacement et d'hébergement seront pris en charge dans la limite du budget prévu (environ 15 000 €).

- La rémunération du postdoctorant dépendra de son parcours postdoctoral. Ce sera au minimum 33 000 euros bruts par an.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise EHESP Domaine de recherche Histoire Sociologie Sciences politiques Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 15 mai 2024 – 23...View more

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Projet GLITTER / Doctorat Acquisition et télémétrie des signaux GNSS-R – France

France
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
SYNTONY SAS
Département
Ingénierie
Domaine de recherche
Technologie » Technologie spatiale
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
HE/MSCA
Numéro de réference
DD 8
Numéro de convention de subvention Marie Curie
101120117
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le GNSS-R est un moyen puissant de récupérer des informations sur une surface réfléchissante (pour l'observation de la Terre) en exploitant le GNSS comme signal d'opportunité. En fonction de i) la plate-forme de détection (au sol, aéroportée, spatiale), ii) la surface réfléchissante (glace, mer, terre) et iii) le nombre d'antennes (généralement une pour les applications au sol et deux pour les applications aéroportées). /récepteurs spatioportés); le système/récepteur fournit des résultats différents, qui permettent différentes applications. Du point de vue du traitement du signal, tout dépend de la qualité de l'estimation de la portée, du Doppler et de la phase porteuse. Afin d’améliorer les performances des systèmes actuels et de surmonter certaines de leurs limites, il est obligatoire d’augmenter la résolution et les informations utiles pouvant être extraites de ces observables. Une étape supplémentaire consiste à considérer un dispositif de détection distribué (récepteurs multiples), qui pourrait permettre de mettre en œuvre des stratégies de formation de faisceaux et des schémas de traitement avancés. Cette thèse vise à développer un procédé d'autocalibrage spécifique pour de grands réseaux déformables tolérants à des erreurs de synchronisation de phase à variation lente. Estimez l’attitude de la plateforme et ciblez un positionnement robuste. Évaluer l'intérêt prospectif du GNSS-R sur les signaux de la constellation LEO PNT. Hébergé par SYNTONY avec un détachement de 6 mois à l'Université du Luxembourg et à l'UCLouvain, ce programme est conçu pour doter le candidat des compétences nécessaires à une recherche à fort impact en observation de la Terre.   GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l'observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu'un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires. Chaque doctorant (DC) bénéficiera d'un programme de formation individuel et personnalisé, établi dans le Plan Personnel de Développement de Carrière (PCDP) qui offre une combinaison de compétences spécifiques à la recherche et transférables. Tout d'abord, la formation de base, souvent mais pas toujours locale, avec une commande de 5 ECT sur des thèmes spécialisés, proches d'un projet personnel DC donné, pour lui permettre d'acquérir une compréhension approfondie de son sujet. Deuxièmement, la formation à l'échelle du réseau sera proposée par le consortium pendant tout le cycle de vie du projet à travers 4 écoles de formation et 3 ateliers. Les ateliers comprendront le développement pratique basé sur le système. GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l'observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu'un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires. Chaque doctorant (DC) bénéficiera d'un programme de formation individuel et personnalisé, établi dans le Plan Personnel de Développement de Carrière (PCDP) qui offre une combinaison de compétences spécifiques à la recherche et transférables. Tout d'abord, la formation de base, souvent mais pas toujours locale, avec une commande de 5 ECT sur des thèmes spécialisés, proches d'un projet personnel DC donné, pour lui permettre d'acquérir une compréhension approfondie de son sujet. Deuxièmement, la formation à l'échelle du réseau sera proposée par le consortium pendant tout le cycle de vie du projet à travers 4 écoles de formation et 3 ateliers. Les ateliers comprendront le développement pratique basé sur le système.

Exigences

Domaine de recherche
Technologie » Technologie spatiale
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Profil des candidats :
  • Une maîtrise ou équivalent en géodésie, géophysique, télédétection, mathématiques ou physique appliquées, informatique, ingénierie des télécommunications avec une spécialisation en télédétection et OT, ou similaire.
  • Connaissance des techniques de télédétection, de préférence des techniques radar ; idéalement une expérience dans l’analyse de données GNSS ou EO.
  • Solides compétences en programmation dans MATLAB, Python ou C++.
  • Très engagé, excellent esprit d'équipe et fort esprit critique.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
Exigences particulières
Le processus de candidature sera ouvert jusqu'au 18 mai à midi, heure continentale de l'Europe. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas évaluées. Postulez à l'adresse email suivante guillaume.carrie@syntony.fr ., l'email doit avoir un objet commençant par [GLITTER_APPLICATION]  NB Toute la candidature doit être en anglais. Les candidatures reçues dans une autre langue ne seront pas prises en compte ! Les questions concernant le recrutement peuvent être adressées à   guillaume.carrie@syntony.fr .. Pour être pris en compte, l'email doit avoir un objet commençant exactement par [GLITTER_QR]  Veuillez fournir les quatre éléments suivants, tous au format PDF :
  • Votre CV (1 à 2 pages au format pdf)
  • Une liste des grades/diplômes, certificats
  • Une liste d'arbitres (trois au minimum)
  • Une lettre de motivation
  Les quatre documents doivent être de préférence regroupés dans un fichier *.zip dont le nom commence par DC8.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Technologie » Technologie spatiale

Informations Complémentaires

Avantages
GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l'observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu'un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires.   Chaque organisation d'accueil nommera le candidat retenu dans le cadre d'un contrat de travail avec un salaire très compétitif. Le boursier devrait rejoindre son organisation d'accueil à partir du 1er septembre 2024 (heure estimée). Un financement supplémentaire pour la participation à des cours, ateliers, conférences, etc. est assuré. Tous les postes incluent une piste de doctorat et le candidat retenu sera inscrit au programme de doctorat de l'établissement d'accueil. Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 36 mois (pouvant être prolongé jusqu'à quatre ans).
Critère d'éligibilité
Le doctorant (DC) peut être ressortissant d'un État membre, d'un pays associé ou de tout pays tiers. Les chercheurs doivent être doctorants (pas de doctorat à la date du recrutement). Le DC ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de son organisation d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement son recrutement. (Le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d'une procédure d'obtention du statut de réfugié au sens de la Convention de Genève ne sont pas pris en compte).
Processus de sélection
Une première sélection sera effectuée sur base de CV, liste de notes, certificats, liste de références et lettre de motivation. Les candidats potentiels seront invités et interviewés par un comité de sélection. composé des responsables des work packages, qui interagiront avec l'équipe de coordination et le directeur de l'école doctorale locale. Les candidats seront invités à présenter un bref exposé. La sélection sera effectuée en fonction de la qualité des candidats et de l'adéquation de leur expérience antérieure en matière de recherche et de formation à la recherche de GLITTER. Tous les partenaires du consortium s'engagent à maintenir un environnement de travail dans lequel tous les individus sont traités avec respect et dignité.
Commentaires supplémentaires
Engagement en faveur de l'égalité et de la diversité : Le consortium GLITTER s'engage à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects du projet. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes, de minorités sous-représentées et de personnes ayant des antécédents et des perspectives diverses, dans le but de créer un environnement de recherche inclusif qui reflète la diversité de notre société. Nos politiques garantissent l'égalité des chances pour tous, quels que soient le sexe, l'origine ethnique, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle ou la religion. »
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise SYNTONY SAS Département Ingénierie Domaine de recherche Technologie » Technologie spatiale Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d&#...View more

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Programme de bourses 776 Climate Fellowship 2024 (subvention jusqu’à 100 000 $)

International
Posted 8 months ago

Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est centré sur le développement de la prochaine vague de leaders et d’innovateurs engagés à résoudre le problème urgent du changement climatique. Le programme recherche et soutient des jeunes âgés de 18 à 24 ans, enthousiastes à l'idée d'avoir un bon impact environnemental. Il repose sur la ferme conviction du potentiel des solutions impulsées par les jeunes.

Aperçu de la bourse 776 Climate Fellowship

Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est une initiative de deux ans conçue pour fournir aux aspirants acteurs du changement les ressources, le mentorat et le réseau nécessaires pour transformer leurs idées audacieuses en réalité. Grâce à un processus de sélection compétitif, 20 personnes exceptionnelles seront choisies pour participer au programme, où elles recevront une subvention de 100 000 $ et auront accès au vaste réseau Seven Seven Six.

Objectifs du programme de bourses

  • Investir dans les jeunes innovateurs : L'un des principaux objectifs du programme de bourses 776 est d'investir dans la prochaine génération de leaders engagés à lutter de front contre le changement climatique. En fournissant un soutien financier et un mentorat, le programme vise à permettre aux jeunes innovateurs de poursuivre leur vision d'un avenir plus durable.
  • Impact à grande échelle : La Fondation 776 cherche à accroître l'impact de ses initiatives en favorisant une communauté d'individus partageant les mêmes idées et se consacrant à la conduite de changements significatifs. Grâce à la collaboration et au partage des connaissances, les boursiers ont la possibilité d'amplifier leur impact et de créer des solutions durables aux défis environnementaux urgents.
  • Enrichir la communauté : le programme de bourses catalyse la culture d'une communauté dynamique d'individus talentueux et passionnés par la lutte contre le changement climatique. En réunissant diverses perspectives et compétences, le programme favorise non seulement la croissance de ses participants, mais contribue également à l'avancement collectif de la société dans son ensemble.

Avantages d'être un Fellow 776

Les participants au programme de bourses 776 Climate Fellowship bénéficieront d’un large éventail d’avantages, notamment :

  • Soutien financier : Chaque boursier recevra une généreuse subvention de 100 000 $ pour soutenir son projet sur deux ans.
  • Accès aux réseaux : les boursiers auront l'occasion de se connecter avec un réseau diversifié de mentors et de pairs. Et des experts du secteur via le réseau Seven Seven Six.
  • Développement professionnel : grâce à des ateliers, des séminaires et d'autres opportunités de formation, les boursiers amélioreront leurs compétences et leurs connaissances dans des domaines tels que l'entrepreneuriat, la durabilité et la science du climat.

Qualifications des collègues

La Fondation 776 recherche des personnes qui incarnent l'esprit d'innovation, de créativité et de dévouement au changement positif. Les conditions d'éligibilité comprennent :

  • Être âgé de 18 à 24 ans.
  • Démontrer un engagement à lutter contre le changement climatique à travers leur projet ou initiative.
  • Posséder une forte volonté d’avoir un impact tangible sur le monde.

Comment s'inscrire

Les personnes intéressées peuvent postuler pour le programme 776 Climate Fellowship 2024 en visitant la page de candidature officielle sur https://n9yf47k5lzs.typeform.com/to/eK8MNqol

Le processus de candidature comprend plusieurs étapes, notamment :

  • Soumission de la candidature : les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne, fournissant des détails sur leur projet, leurs antécédents et leur motivation pour postuler à la bourse.
  • Examen et sélection : Un jury examinera les candidatures et sélectionnera les finalistes. Basé sur des critères tels que l’innovation, la faisabilité et l’impact potentiel.
  • Entretiens avec les finalistes : les candidats présélectionnés seront invités à participer à des entretiens pour évaluer davantage leur adéquation au programme.
  • Sélection des boursiers : La cohorte finale de boursiers sera sélectionnée et annoncée, marquant le début de leur voyage avec le programme 776 Climate Fellowship.

Pour plus d'informations, visitez la Fondation 776 sur https://776.org/

Chronologie de la bourse

  • 24 avril : clôture des candidatures
  • 8 mai : annonce des finalistes
  • 25 mai : sélection des boursiers
  • 12 juin : début de la bourse

Foire aux questions (FAQ)

Quel genre d’idées la fraternité recherche-t-elle ?

La bourse est ouverte à un large éventail d’idées, couvrant la technologie, l’innovation sociale et la réforme politique. Le changement climatique étant une question à multiples facettes, le programme accueille diverses approches et perspectives.

Ai-je besoin d’une équipe pour postuler ?

Bien que les candidats soient invités à postuler à titre individuel, ceux qui ont déjà des partenariats ou des collaborations sont également encouragés à postuler ensemble.

Dois-je être basé aux États-Unis ?

Non, la bourse est ouverte aux candidats internationaux du monde entier. La sélection sera basée sur le mérite, quelle que soit la situation géographique.

Comment fonctionne la subvention ?

Une fois acceptés dans le programme, les boursiers recevront des paiements trimestriels dans le cadre de leur subvention de 100 000 $ pour soutenir leur projet. Sur la durée de deux ans de la bourse.

Job Features

Job CategoryOpportunity

Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est centré sur le développement de la prochaine vague de leaders et d’innovateurs engagés à résoudre le problème urgent du changement climatique....View more

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Programme de bourses d’écriture African Liberty 2024/2025 pour jeunes Africains

International
Posted 8 months ago

APPLIQUER MAINTENANT

Les connaissances que j'ai acquises au cours de ma bourse avec African Liberty contribueront grandement à façonner certains de mes reportages et programmes de radio. Par exemple, lorsque j'ai produit une émission de radio sur la crise du chômage au Nigeria en 2020 et que j'ai présenté le rédacteur en chef d'AL, Ibrahim Anoba, j'ai reçu des commentaires de collègues et d'auditeurs qui ont apprécié ses contributions à l'émission de radio. J'ai également noué des relations avec des personnes brillantes, et l'une d'entre elles est ma collègue de Premium Times , Mariam Ileyemi  —   Qosim Suleiman 2022, journaliste de l'année, Premium Times.

 

Cela m’a ouvert les yeux. La bourse a perfectionné mes compétences rédactionnelles et analytiques et m’a mis en contact avec d’autres jeunes qui me tiennent très à cœur aujourd’hui. Le certificat, les compétences et les personnes m'ont ouvert les portes du journalisme, et maintenant, de la fonction publique —  Ibraheem Abdullateef 2022, assistant spécial pour les médias du gouverneur de l'État de Kwara, Nigeria

 

L'African Liberty Writing Fellowship m'a donné la première plateforme pour écrire régulièrement et être payé avec des conseils éditoriaux sérieux. J'ai accumulé des signatures dans les quotidiens nationaux, ce qui m'a donné beaucoup de visibilité en tant qu'écrivain. L'expérience de cette bourse m'a aidé à obtenir une autre bourse presque immédiatement — Ope Adetayo 2021, écrit pour Aljazeera, Vice, Foreign Policy, The Guardian

 

Je suis devenu African Liberty Writing Fellow en tant que journaliste sur le campus et étudiant en dernière année de communication de masse à l’Université d’État de Lagos. La bourse d'un an a propulsé ma carrière et m'a apporté d'autres opportunités — Mariam Ileyemi 2021, journaliste, Premium Times

 

En plus de perfectionner mes compétences en rédaction, ce qui m'a valu une poignée de postes dans le journalisme, African Liberty m'a permis de participer à ma première conférence internationale, où j'ai rencontré le professeur avec qui j'ai co-écrit un article académique qui a facilité mon admission au doctorat. . programme à l'Université du Texas à Dallas. — Doctorant 2020, Université du Texas à Dallas

 

FAQ

1. S'agit-il d'une bourse rémunérée ? Il s'agit d'une bourse rémunérée. La rémunération est conditionnée à une évaluation mensuelle. Veuillez noter que nous n'envisageons pas de compensation financière jusqu'à ce qu'un boursier soit intronisé.

2. Dans quelle mesure le programme est-il compétitif ? Nous avons reçu environ 1 600 candidatures en 2022/2023, dont 50 invitées à la formation de 5 semaines. Nous en avons intronisé 25 comme boursiers en rédaction.

3. Acceptez-vous les candidatures à des bourses senior ? Non.

4. De quelles qualifications ai-je besoin ? Un candidat doit être inscrit ou avoir obtenu son diplôme dans un établissement d’enseignement supérieur africain. Ou bien, soyez un Africain poursuivant des études supérieures en dehors du continent.

5. Quand commence et se termine le programme ? La formation de 5 semaines se déroule du 21 mai 2024 au 18 juin 2024. Le stage d'écriture débute le 8 juillet 2024 et se termine le 8 juillet 2025.

6. Où se déroule le programme ? Le programme, de la formation de 5 semaines au dernier jour du stage d'écriture, se déroule entièrement en ligne.

7. Y a-t-il des frais de dossier ? Non

8. Y a-t-il des frais d'entrée ? Non

9. Qu’est-ce que SFL ? C'est l'abréviation de Students For Liberty ; African Liberty est un projet de SFL.

10. À qui dois-je m'adresser pour toute question ? Veuillez contacter l'éditeur, Ibrahim Anoba ( ianoba@africanliberty.org )

11. Quand la candidature se ferme-t-elle ? 30 avril 2024

APPLIQUER MAINTENANT

Job Features

Job CategoryInternship and training

APPLIQUER MAINTENANT Les connaissances que j’ai acquises au cours de ma bourse avec African Liberty contribueront grandement à façonner certains de mes reportages et programmes de radio. Par e...View more

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Bourse d’écrivains créatifs en résidence Tejumola Olaniyan (Afrique)

United Arab Emirates
Posted 8 months ago

L'Institut d'Afrique, dans le cadre de son programme de langues africaines et de traduction, ouvre les candidatures pour sa troisième cohorte de bourses d'écrivains créatifs en résidence Tejumola Olaniyan pour l'année universitaire 2024.

Ce programme de résidence est créé en l'honneur du regretté professeur nigérian Tejumola Olaniyan et de son remarquable héritage intellectuel dans le domaine de la littérature africaine et de la théorie critique.

Le programme de résidence accueille les candidatures d'écrivains créatifs, notamment de romanciers, de nouvellistes, de dramaturges, de poètes et de scénaristes liés à l'Afrique et à la diaspora africaine, pour une subvention de 45 000 AED au total. Le projet proposé peut être en arabe ou en anglais (d'autres langues seront prises en considération). La résidence invite les récipiendaires à Sharjah, aux Émirats arabes unis, pour une période de trois mois pour terminer leur travail. En règle générale, la cohorte commence à l'automne de chaque année.

Les récipiendaires auront la possibilité de publier leurs textes via le programme de publications de l'Africa Institute. Les projets liés aux scénarios de théâtre et de cinéma peuvent également être publiés sous forme de textes ou bénéficier d'un soutien pour faciliter la production. Le projet peut être nouveau ou un travail en cours et doit pouvoir être achevé dans les délais de la résidence.

Toutes les candidatures seront examinées par l'Africa Institute par l'intermédiaire d'un comité composé de pairs d'écrivains de renom. Trois récipiendaires seront choisis en fonction de la qualité de leur proposition et de la faisabilité démontrée de leur réalisation dans les délais de la résidence.

Les candidatures doivent inclure : 

  • CV/CV du candidat
  • Un récit de deux pages du projet à entreprendre pendant la période de résidence, son importance et une date d'achèvement proposée.
  • Un échantillon d'écrits publiés ou inédits.

Date limite de candidature : samedi 1er juin 2024 .

Pour soumettre des candidatures, compilez tous les documents de candidature ; CV/CV, récit de deux pages et échantillon écrit (dans le cas d'un livre, veuillez le joindre séparément) en un seul PDF dans l'ordre mentionné. Veuillez nommer le dossier avec l'abréviation du titre de résidence et le nom du candidat dans ce format : TOCWRP_LASTNAME_FIRSTNAME. Utilisez le même nom dans l'objet de l'e-mail et envoyez le PDF en pièce jointe à l'  adresse applications@theafricainstitute.org .

À propos de Tejumola Olaniyan

Tejumola Olaniyan était un universitaire nigérian et professeur Louise Durham Mead d'études culturelles anglaises et africaines, ainsi que professeur Wole Soyinka de sciences humaines à l'Université du Wisconsin. Olaniyan a obtenu sa licence et sa maîtrise à l'Université d'Ife au Nigeria, et a complété une deuxième maîtrise et son doctorat à l'Université Cornell.

Ses principaux intérêts de recherche portaient sur l'Afrique et sa diaspora, les Afro-Américains, les Caraïbes et les littératures africaines, la critique, les études post-culturelles, l'histoire, la théorie et la sociologie du théâtre et de la culture pop (art, musique et architecture). Ses publications comprenaient  Arrest the Music!: Fela and His Rebel Art and Politics  (2004, 2009; nominé pour la meilleure recherche sur les musiques du monde par l'Association for Recorded Sound Collections en 2005) et  Scars of Conquest/Masks of Resistance: The Invention of Cultural. Identités dans les drames africains, afro-américains et caribéens  (1995). Il a été co-éditeur de  African Literature: An Anthology of Criticism and Theory  (2007, avec Ato Quayson),  African Drama and Performance  (2004, avec John Conteh-Morgan) et  African Diaspora and the Disciplines  (2010, avec James H. Doux). Olaniyan a pratiqué différentes approches, qui permettent aux autres d’expérimenter de nouvelles perspectives.

Job Features

Job CategoryInternship and training

L’Institut d’Afrique, dans le cadre de son programme de langues africaines et de traduction, ouvre les candidatures pour sa troisième cohorte de bourses d’écrivains créatifs en r...View more

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Personnel académique titulaire / Chargé de cours tenure track Biologie du développement / Toxicologie du développement

Belgium
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
Université de Hasselt
Département
Départements des ressources humaines
Domaine de recherche
Sciences Biologiques
Sciences pharmacologiques
Sciences Biologiques
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Chercheur reconnu (R2)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
234/31/039
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Votre fonction Mission d'enseignement

  • Votre mission d'enseignement principale se situe dans le cadre du cursus de biologie cellulaire et moléculaire. Vous contribuez à l’élargissement de la thématique de la biologie du développement au sein du programme de biologie.

  • Vous effectuez des missions d'enseignement au sein des programmes de licence et de master des programmes Biologie et Sciences Biomédicales. 

  • Vous travaillez avec des concepts pédagogiques didactiques innovants et adaptés à la vision du programme.

  • Vous collaborez à une formation basée sur les compétences, y compris les compétences scientifiques et la collaboration interdisciplinaire. 

  • Vous travaillez en équipe et gérez une équipe d'assistants pédagogiques par cours.

Mission de recherche

  • Vous mènerez des recherches fondamentales dans le domaine de la biologie cellulaire et du développement, en mettant l'accent sur l'influence de l'environnement sur ces processus. Les chercheurs intéressés par les effets des nouveaux polluants et particules émergents sur les processus de développement ou la communication cellulaire sont particulièrement encouragés à postuler.

  • Votre recherche fera partie du Centre des sciences de l'environnement, un institut de recherche multidisciplinaire qui se concentre sur le stress environnemental général, avec une attention particulière aux effets sur les organismes, la pollution du sol, de l'eau et de l'air.

  • Vous recherchez des collaborations, attirez des chercheurs et recrutez des projets de recherche.

  • Vous encadrez des doctorants et faites preuve d’engagement organisationnel. Vous contribuez aux objectifs de l'Université de Hasselt, de la Faculté des Sciences, du Département de Biologie et du Centre des Sciences de l'Environnement.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences Biologiques
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
  • Vous avez obtenu un doctorat en biologie, sciences biomédicales, médecine, bio-ingénierie ou pharmacie (ou équivalent). Vous possédez également plusieurs années d’expérience en recherche postdoctorale.
  • Vous mènerez des recherches de pointe dans le domaine de la biologie du développement, en vous concentrant sur les effets des contaminants environnementaux sur la communication cellulaire, le développement tissulaire ou l'organogenèse.
  • Vous obtenez des fonds de recherche externes pour soutenir leur programme de recherche.
  • Vous publiez les résultats de vos recherches dans des revues scientifiques de premier plan à comité de lecture.
  • Vous enseignez des cours de premier cycle et des cycles supérieurs liés à la biologie du développement et contribuez au cursus du baccalauréat en biologie et de la maîtrise en sciences biomédicales.
  • Vous encadrez et conseillez des étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs et des doctorants, notamment en guidant la recherche de la thèse.
  • Vous participez aux services départementaux et institutionnels.
  • Vous collaborerez avec des équipes de recherche interdisciplinaires et favoriserez des partenariats externes en biologie du développement/toxicologie du développement.
  • Le néerlandais est la langue administrative officielle de l'Université de Hasselt. Si vous ne possédez pas une connaissance suffisante du néerlandais (niveau B2 du CECR) au moment de votre nomination, nous attendons de vous que vous obteniez le niveau requis au plus tard 5 ans après votre nomination ou au moment de votre titularisation (généralement après un stage de 3 ans pour personnel académique supérieur). Nous proposons des formations linguistiques sur mesure. Si vous êtes enseignant coordinateur, vous devez maîtriser la langue d'enseignement de la composante du programme au niveau C1 du CECR. Nous proposons des formations linguistiques sur mesure.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
  • Nous vous proposerons :
    •  soit une nomination en tant que chargé de cours dans le système tenure track pendant 5 ans. Cela débouchera immédiatement sur un contrat à durée indéterminée en tant que maître de conférences, si le conseil d'administration évalue favorablement la partie concernée, sur la base de critères de notation publics préalablement fixés.
    • Sinon, nous proposerons un poste à temps plein en tant que chargé de cours ou supérieur, qui mènera à la titularisation. En cas de première nomination en tant que membre du corps académique, le Conseil d'Administration de l'Université peut décider d'une nomination temporaire pour une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans. Celui-ci débouchera sur un contrat à durée indéterminée si le conseil d'administration évalue favorablement l'intéressé.
Processus de sélection
La procédure de sélection comprend une présélection sur dossier, un entretien et un cours test/présentation. Une évaluation des candidats sélectionnés fait partie de la procédure de sélection.  
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Organisation/Entreprise Université de Hasselt Département Départements des ressources humaines Domaine de recherche Sciences Biologiques Sciences pharmacologiques Sciences Biologiques Profil de che...View more

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Doctorant Droit des Personnes

Belgium
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
Université de Hasselt
Département
Départements des ressources humaines
Domaine de recherche
Sciences juridiques
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
234/35/041
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

  Activités de recherche Vous menez un projet de recherche doctoral en anglais sur « Protection juridique civile et autonomie des adultes handicapés : trouver le bon équilibre ». Plus spécifiquement, vous étudiez comment la législation belge peut être (mieux) alignée sur les principes de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, par exemple en abandonnant la notion d'incapacité juridique. Cette recherche fait partie d'un projet financé par la Fondation de Recherche - Flandre et réalisé dans le cadre d'un doctorat conjoint au sein du Centre de Gouvernement et de Droit de l'Université d'Hasselt ( www.uhasselt.be/core ) et du groupe de recherche Droits personnels et droits de propriété de l'Université d'Anvers. ( https://www.uantwerpen.be/en/research-groups/personal-rights-and-property-rights/ ). Vous publiez également dans des revues et des livres scientifiques (inter)nationaux à comité de lecture et participez activement à des conférences (inter)nationales liées à votre domaine de recherche. Vous êtes prêt à entreprendre des séjours de recherche à l’étranger. Mission d'enseignement Vous avez une mission d'enseignement limitée liée au domaine du droit, plus précisément en tant que tuteur qui supervise les réunions de groupes de tutorat à l'UHasselt. Vous superviserez également des mémoires de licence et de master à l'UHasselt.   Ton équipe Avoir un impact sur la transition vers une société plus durable et plus résiliente, d’un point de vue juridique, dans la région et bien au-delà, tel est notre objectif. Pour y parvenir, nous combinons nos recherches au sein du groupe de recherche CORe (Centre for Government and Law). Nous nous concentrons principalement sur les relations entre les citoyens et le gouvernement avec un accent particulier sur la résilience et la durabilité. Nous optons pour une recherche de haute qualité dans des domaines clés sélectionnés et croyons en la valeur ajoutée de la multidisciplinarité. Plus d'informations sur nos activités de recherche et notre équipe, qui comprend environ 15 professeurs, 40 doctorants et un personnel de soutien enthousiaste, peuvent être trouvées sur  le site Web de CORe . Cette recherche spécifique est menée en étroite collaboration avec le groupe de recherche « Persoon en Vermogen » de l'Université d'Anvers. Outre une recherche de haute qualité, nous accordons bien entendu également une grande importance à une formation de haute qualité et innovante. Dans le cadre d'un programme académique de licence et de master en droit, en collaboration avec la KU Leuven et l'Université de Maastricht, nous formons les étudiants à devenir des professionnels du droit créatifs et capables de résoudre des problèmes. Nous le faisons grâce à un apprentissage basé sur des devoirs et des problèmes et toujours avec une vision ouverte sur la société. Nos lieux de travail et nos salles de classe se trouvent sur le campus municipal de l'UHasselt, dans l'ancienne prison rénovée près de la Dusartplein. Ce site est facilement accessible par les transports en commun.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences juridiques
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
  • Vous avez obtenu une maîtrise en droit (ou équivalent). Les étudiants de dernière année sont (également) encouragés à postuler.
  • Vous avez obtenu des résultats d’études très bons ou excellents.
  • Vous possédez une expérience démontrable ou un fort intérêt démontrable pour le droit des personnes.
  • Vous êtes très motivé pour mener des recherches.
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'établir rapidement des contacts avec des experts dans votre domaine de recherche.
  • Vous êtes disposé à participer à un parcours de « professionnalisation de l'enseignement ».
  • Une très bonne connaissance de l'anglais est requise. Pour les candidats internationaux, la connaissance du néerlandais et/ou du français est un atout.
Langues
ANGLAIS
Domaine de recherche
Sciences juridiques

Informations Complémentaires

Avantages
Vous serez nommé et rémunéré en tant que  doctorant . Bourse de doctorat d'une durée de 2 ans (renouvelable pour une période supplémentaire de 2 ans sur la base d'une évaluation intermédiaire positive). Date de début souhaitée : 1er septembre 2024.
Processus de sélection

La procédure de sélection consiste en une présélection sur dossier et un entretien. Les candidats doivent télécharger un travail écrit (mémoire de maîtrise, mémoire de licence, article juridique et scientifique publié, essai juridique, …) en néerlandais, français ou anglais.

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Hasselt Département Départements des ressources humaines Domaine de recherche Sciences juridiques Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays B...View more

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Conception, réalisation et modélisation d’un démonstrateur de refroidissement de data center par immersion diphasique dans un fluide diélectrique

France
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
Université Bretagne Sud
Département
IRDL
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie thermique
Technologie » Technologie énergétique
Physique » Physique appliquée
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte Une grande partie de l’énergie électrique consommée dans les datacenters est dissipée sous forme de chaleur, qui doit être évacuée par des systèmes de refroidissement optimisés pour maintenir les équipements dans des conditions de fonctionnement optimales. Les systèmes de climatisation et de traitement de l'air sont actuellement largement utilisés, mais souffrent d'une efficacité énergétique limitée en raison de faibles coefficients de transfert thermique. Comme alternatives, des systèmes de refroidissement liquide monophasés et biphasés ont été explorés. Cependant, les premiers sont limités par une mise en œuvre complexe ou un faible rendement, tandis que les seconds sont actuellement limités aux systèmes à moyenne densité énergétique. À ce jour, aucune solution n’a été trouvée permettant de refroidir des équipements à haute densité énergétique (GPU, FPGA, etc.) avec une réduction significative de la consommation énergétique, tout en limitant l’encombrement du data center.   Travaux proposés Objectif L'objectif de ce projet de thèse est de concevoir un système d'immersion à changement de phase pleinement opérationnel dans le but d'atteindre des coefficients de transfert thermique très élevés (et donc de refroidir des équipements à forte densité énergétique) tout en gérant la question cruciale de la pression au sein du dispositif.   Jalons du projet
  • Revue de la littérature sur les dispositifs d'immersion à changement de phase, avec un focus sur les fluides compatibles en fonction de leurs caractéristiques physiques (propriétés thermiques, viscosité, tension superficielle) et des équipements informatiques,
  • Conception et construction d'un réservoir de refroidissement par immersion liquide et d'un système de contrôle de pression,
  • Analyse expérimentale du système instrumenté complet (pression, débit, température, puissance thermique) avec charges résistives pour estimer les limites de fonctionnement,
  • Développement d'un modèle numérique et validation par séquences expérimentales pour accélérer la conception future de tels systèmes,
  • Réalisation d'un démonstrateur équipé de serveurs industriels et suivi de ses performances et capacités opérationnelles chez un partenaire industriel.
  Lieu de travail et ressources Au cours de sa thèse, le doctorant bénéficiera de l'environnement technique du laboratoire de l'IRDL, afin de mettre en place des dispositifs expérimentaux, de réaliser des expériences et d'effectuer leurs analyses à partir de modélisation. Les travaux seront supervisés par trois professeurs associés. La thèse débute le 1er octobre 2024 à l'IRDL de Lorient (France).  

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie thermique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Étudiant en master avec de bonnes connaissances en thermique/énergétique. Des compétences en conception mécanique (CAO) et en modélisation sont souhaitables. Des compétences expérimentales sont un plus pour cette étude. Vous êtes capable de faire preuve d'initiative, d'analyse critique et d'autonomie. La recherche nécessite une approche rigoureuse du travail organisationnel et scientifique. Une expérience antérieure en recherche serait appréciée. Des compétences rédactionnelles en anglais (niveau C1) et des compétences relationnelles en français sont les bienvenues. Le sujet s'adresse aux candidats souhaitant s'impliquer dans un projet de R&D visant à réduire l'empreinte environnementale de l'industrie numérique.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie thermique
Années d'expérience en recherche
Aucun

Où postuler

E-mail
thibaut.colinart@univ-ubs.fr

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université Bretagne Sud Département IRDL Domaine de recherche Ingénierie » Génie thermique Technologie » Technologie énergétique Physique » Physique appliquée Profil ...View more

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Doctorat. Offre : Conception et évaluation d’une instrumentation opto-acoustique pour l’étude des fluides chargés

France
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
Université de Strasbourg
Domaine de recherche
Technologie » Technologie d'instrumentation
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Que ce soit dans une perspective européenne ou, plus récemment, dans le cadre des Nations Unies, une des priorités est d'assurer la disponibilité et la gestion durable de l'eau et de l'assainissement. La gestion optimale des eaux de surface nécessite une évaluation de la charge en matières en suspension (MES) dans les ruissellements urbains et naturels. La mesure en temps réel de la concentration de matières en suspension potentiellement polluantes est obtenue grâce à la turbidité optique, une technique de mesure désormais largement déployée dans le domaine. Après plus de deux décennies dans le domaine du développement d'instruments à ultrasons, notre équipe a démontré l'intérêt de ces méthodes dans le domaine des écoulements des réseaux fluviaux et d'égouts [1]. Plus récemment, nous avons mené une étude sur la pertinence des mesures de turbidité par des méthodes optiques et acoustiques [2]. Les résultats ont révélé des incohérences dans les données optiques : dans des situations exceptionnelles, telles que des périodes de pluie dans les réseaux d'égouts ou des crues de rivières, les données optiques de turbidité sont discutables et peuvent conduire à une sous-estimation massive de la concentration de MES. De plus, les progrès technologiques en électronique et en photonique signifient que des méthodes optiques innovantes et peu coûteuses sont désormais possibles. Dans ce contexte, nous avons développé au laboratoire ICube un nouveau dispositif instrumental de mesure de la turbidité, appelé « Time Resolved Optical Turbidity » ou « TROT ». L'objectif de ce projet est d'obtenir une nouvelle méthode plus robuste et plus fiable de mesure de la turbidité, même dans des milieux très concentrés. Basée sur le principe du comptage de photons uniques corrélé dans le temps, la technologie consiste à analyser à la fois l'intensité lumineuse et la réponse temporelle du signal lumineux, grâce à une configuration originale. La technologie TROT fait actuellement l'objet de plusieurs projets collaboratifs. Un projet avec l'IRMA à Strasbourg (Institut de Recherche Mathématique Avancée) vise à compléter notre connaissance du phénomène physique en modélisant l' équation de transfert radiatif adaptée au milieu liquide. Cette modélisation permettra de perfectionner l'analyse des données issues de la technologie TROT. Des campagnes de mesures proches des conditions de terrain réalisées en collaboration avec l'Ifremer Brest ont montré que la robustesse du système reste encore à améliorer. Néanmoins, des données ont été collectées sur les matériaux rencontrés en océanographie grâce à la technologie TROT et à diverses autres instrumentations, permettant de dresser un catalogue comparatif entre différentes techniques. Cette thèse s'inscrit dans la continuité de ces travaux en cours, dans le but d'optimiser la combinaison des signaux optiques et acoustiques. L'objectif est de développer une nouvelle approche instrumentale basée sur la combinaison de signaux acoustiques et optiques résolus dans le temps, permettant une estimation simultanée de la concentration et de la taille des MES. Il n’existe actuellement qu’un seul instrument mixte monofréquence disponible pour ce type de mesure [3]. Bibliographie: [1] « La turbidité acoustique comme outil de surveillance en ligne pour les rivières et les réseaux d'égouts », Flow Measurement and Instrumentation, 48,118−123, 2016 [2] « Turbidité optique versus acoustique dans les écoulements à forte charge », Actes du symposium ISUD11, Berlin, 5 −7 septembre 2018 [3] "Super-Turbidity Meter: LISST-AOBS Combines Optical Turbidity with Acoustics", Actes du 38e Congrès mondial de l'IAHR, Panama, 2019

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat aura une forte appétence pour les approches expérimentales et multidisciplinaires. Le candidat doit être titulaire d'un master recherche ou d'un diplôme d'ingénieur. Une formation en instrumentation, optique (TCSPC) et/ou acoustique est souhaitable.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires

Le candidat doit avoir un diplôme de Master valide avant le 1er septembre 2024. 

Le recrutement se fait sur concours organisé par l'école doctorale MSII de l'Université de Strasbourg ( http://ed.math-spi.unistra.fr/fr/application/subjects-of-doctoral-resea… ).

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Strasbourg Domaine de recherche Technologie » Technologie d’instrumentation Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite...View more

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Professeur des universités – Mathématiques appliquées et applications des mathématiques

France
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
CENTRALE SUPELEC
Domaine de recherche
Mathématiques » Théorie des probabilités
Mathématiques » Mathématiques appliquées
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Chercheur principal (R4)
Chercheur de première étape (R1)
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
Autre
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Pour avoir plus de détails sur cette opportunité d'emploi, veuillez consulter la description complète du poste sur https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ListesPoste…

Exigences

Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires
Plus d'informations sur https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.h…
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Organisation/Entreprise CENTRALE SUPELEC Domaine de recherche Mathématiques » Théorie des probabilités Mathématiques » Mathématiques appliquées Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Cherc...View more

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Postdoc (H/F) dans le domaine des techniques de contrôle tout optique appliquées aux réseaux de guides d’ondes micro-photoniques

France
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le Laboratoire ICB de Dijon, France, recherche un chercheur postdoctoral pour étudier de nouvelles méthodes de contrôle concernant les réseaux de guides d'ondes micro-photoniques. En nous appuyant sur l'analogie entre l'évolution temporelle d'un système quantique et la propagation de la lumière dans un réseau de guides d'ondes couplés, nous avons développé un nouveau paradigme de contrôle des systèmes micro-photoniques basé sur la transition entre états optiques. Nous avons notamment identifié une architecture spécifique avec des applications potentielles dans la détection de substances en biologie, la génération de peignes de fréquences et l'optique quantique. Dans ce contexte, votre rôle sera de mener une étude approfondie sur le potentiel de cette nouvelle architecture et de la comparer à l'état de l'art actuel. Vous pourrez vous appuyer sur les premiers modèles théoriques et outils de simulation déjà implantés au sein du laboratoire. Cette étude vous permettra de définir les paramètres de conception optimaux. La fabrication des nanostructures correspondantes sera réalisée par notre centre de nano-fabrication, ARCEN, hébergé au sein de l'université. Enfin, vous serez responsable de la caractérisation préliminaire des échantillons obtenus, dans le but de valider le modèle et l'approche choisis. Ce poste s'inscrit dans le cadre du projet national financé par l'ANR NAC-NIP, qui englobe à la fois des aspects fondamentaux et théoriques, ainsi que des démonstrations expérimentales plus pratiques. Par conséquent, le candidat idéal doit être enthousiaste à l’idée de s’impliquer dans les deux aspects du projet. L'équipe SAFIR est spécialisée dans l'exploration des phénomènes de propagation non linéaire dans la fibre optique ( https://icb.u-bourgogne.fr/en/safir-2/ ). En collaboration avec la petite salle blanche ARCEN hébergée à l'ICB, SAFIR a élargi son champ d'action pour inclure l'étude des phénomènes non linéaires en microphotonique.

Exigences

Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Vous possédez un doctorat. avec une spécialisation en optique non linéaire et démontrer une maîtrise des langages de programmation scientifique courants tels que Matlab et Python. De plus, vous disposez d’une base solide en matière de propagation guidée des ondes. Bien qu’une expérience préalable en caractérisation expérimentale de dispositifs photoniques intégrés soit un avantage, elle n’est pas une condition préalable.
Commentaires supplémentaires
Ce contrat est financé dans le cadre du projet d'appui ANR NAC-NIP (contrat n° ANR-20-CE24-0007)
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Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise CNRS Département Laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’...View more

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Chercheur post-doctorant en astrophysique multi-messagers

France
Posted 8 months ago
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Laboratoire de physique des 2 infinis - Irène Joliot-Curie
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le post-doctorant fera partie de l'équipe Ondes Gravitationnelles (GW) au sein de la division Astroparticules, Astrophysique et Cosmologie (A2C) du laboratoire IJCLab. Il/elle travaillera au développement et à l'optimisation de méthodes de suivi multi-messagers en lien avec des détecteurs d'ondes gravitationnelles ou de neutrinos, ainsi que des observatoires électromagnétiques tels que GRANDMA, CTA, SVOM, LSST, ... Les détecteurs d'ondes gravitationnelles entament la seconde moitié de la collecte de données O4 sur 18 mois, puis prépareront la collecte de données O5 à partir de 2027. Parallèlement, les détecteurs de neutrinos IceCube et KM3NET continueront à collecter des données. Dans le spectre électromagnétique, l'observatoire CTA poursuivra son développement au cours des prochaines années, le satellite SVOM sera lancé en juin 2024 et le télescope LSST commencera à collecter des données scientifiques au premier semestre 2025. La grande diversité des observatoires disponibles dans les prochaines années nous oblige à repenser nos stratégies de surveillance des sources astrophysiques multi-messagers, sujet dans lequel le groupe Ondes Gravitationnelles de l'IJCLab est fortement impliqué, comme avec le réseau GRANDMA, la mission SVOM et le développement de filtres scientifiques. dans le système d'alerte Fink. La personne recrutée participera à cet effort et à la validation des différentes possibilités, ainsi qu'à l'exploitation scientifique des résultats obtenus au sein de ces différents consortiums. Le Laboratoire de Physique des 2 Infinis Irène Joliot-Curie est un laboratoire de physique étudiant les deux infinis sous l'égide du CNRS, de l'Université Paris-Saclay et de l'Université de Paris, créé en 2020. Les thèmes de recherche du laboratoire sont la physique nucléaire, physique des hautes énergies, astroparticules et cosmologie, physique théorique, accélérateurs et détecteurs de particules, ainsi que recherche et développement technique et applications associées pour l'énergie, la santé et l'environnement. L'installation dispose de capacités techniques étendues (environ 280 ingénieurs et techniciens) dans tous les grands domaines nécessaires à la conception, au développement et à la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux nécessaires à son activité scientifique : mécanique, électronique, informatique, instrumentation, techniques d'accélération et biologie. Ces atouts techniques représentent un atout majeur pour la conception, le développement et l'utilisation des instruments nécessaires (pédales d'accélérateur et détecteurs). La présence d'infrastructures de recherche et de plateformes technologiques sur le site du laboratoire est également un atout majeur. Enfin, quelque 90 personnels administratifs et de soutien travaillent aux côtés des scientifiques et ingénieurs. IJCLAB fonde sa politique de recrutement sur la promotion de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Valeurs essentielles, elles permettent le développement professionnel des agents, véritables acteurs d'une réussite collective, mais aussi le développement du laboratoire lui-même.

Exigences

Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en physique. Une bonne maîtrise des langages de programmation Python ou C++ est recommandée. Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit (C1) est requise.
Commentaires supplémentaires
Déposer une lettre de motivation et un CV sans date d'arrivée, faisant apparaître les diplômes, qualifications et expériences professionnelles. Date limite de réception des candidatures : 30/04/2024 Le poste étant situé en ZRR (zone à régime restrictif), le recrutement est soumis à un avis favorable du HFSD. En conséquence, la date de début est donnée à titre indicatif et pourra être reportée.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise CNRS Département Laboratoire de physique des 2 infinis – Irène Joliot-Curie Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date...View more

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