concours international pour le recrutement d’un administrateur scientifique Centre International de Hautes Etudes Agronomiques Méditerranéennes, Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier

Avis de vacance de poste au concours international pour le recrutement d’un administrateur scientifique

Centre International de Hautes Etudes Agronomiques Méditerranéennes, Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier (CIHEAM – IAMM)

Champ:

Économie des systèmes agricoles et alimentaires/Durabilité de la chaîne de valeur

Réf. 20240406

Date de publication : 19 avril 2024

Date limite de candidature : 31 mai 2024

Date des entretiens pour les candidats présélectionnés : 10-21 juin 2024 TITRE FONCTIONNEL : Administrateur scientifique

LIEU D’EMPLOI : Montpellier, France Date de début : 1er septembre 2024 DURÉE : 4 ans, renouvelable

PROFIL DE L’EMPLOI

L’Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier (IAMM), l’un des quatre instituts du Centre International de Hautes Etudes Agronomiques Méditerranéennes (CIHEAM) est une organisation intergouvernementale dont la mission est le développement des activités de formation supérieure et continue, de recherche et de coopération dans l’espace méditerranéen. .

Le CIHEAM-IAMM ouvre un poste d’Administrateur Scientifique en  Economie des Systèmes Agricoles et Alimentaires/Durabilité des Chaînes de Valeur . Ce recrutement s’inscrit dans la stratégie scientifique qui structure les activités de formation, de recherche et de coopération du CIHEAM.

 Formation scientifique et profil d’emploi

La sécurité alimentaire dans la région méditerranéenne est désormais menacée par la rareté des ressources naturelles, la dépendance aux importations alimentaires et l’instabilité actuelle des marchés due aux crises mondiales. La production alimentaire est de plus en plus associée à des impacts environnementaux importants tels que les émissions de gaz à effet de serre, la pression accrue sur l’utilisation des terres, ainsi que la consommation d’eau et d’énergie. Les systèmes alimentaires méditerranéens sont donc confrontés au défi de nourrir une population croissante et de plus en plus urbanisée, tout en préservant les écosystèmes terrestres et les ressources naturelles.

Les systèmes alimentaires impliquent toutes les parties prenantes (agriculteurs, agro-entreprises, prestataires de conseil, autres intermédiaires) et leurs activités de création de valeur interconnectées, y compris la production, le transport, la transformation, la distribution et la consommation de produits alimentaires et agricoles. Les chaînes de valeur représentent une configuration de marché donnée et font partie des systèmes alimentaires. La transition vers des systèmes alimentaires durables repose largement sur le rôle central joué par les chaînes de valeur. Les chaînes de valeur englobent toutes les étapes impliquées dans la production, la transformation, la distribution et la vente au détail des aliments. La chaîne de valeur est à la fois une chaîne d’approvisionnement et une chaîne où différents acteurs ajoutent de la valeur tout au long du processus, à mesure que le produit ou le service passe d’une étape à l’autre. Les chaînes de valeur agroalimentaires (dont la majorité sont longues et complexes) sont confrontées à un certain nombre de défis en matière de durabilité : des pratiques agricoles innovantes mais avec de faibles revenus pour les agriculteurs ; les pratiques commerciales déloyales à certaines étapes de la chaîne de valeur ; des chaînes d’approvisionnement complexes qui ont souvent des conséquences environnementales néfastes.

Ces défis peuvent cependant être atténués par une approche renouvelée de l’utilisation des ressources naturelles, de la gestion des pertes et du gaspillage alimentaires et de l’adoption de pratiques ayant des impacts environnementaux et sociaux réduits. La création de chaînes de valeur durables nécessite l’adoption de pratiques qui donnent la priorité aux objectifs environnementaux, à l’équité sociale et à la viabilité économique à chaque étape. Il s’agit donc d’un processus complexe et continu qui nécessite la participation et l’engagement de toutes les parties prenantes (acteurs publics et privés, institutions, organisations) pour une transition agroécologique tout au long de la chaîne de valeur.

Pour proposer l’adoption de modèles organisationnels intégrant des pratiques durables au sein des chaînes de valeur agroalimentaires, il est nécessaire de caractériser : la performance économique, sociale et environnementale des chaînes de valeur agroalimentaires ; la dynamique des flux de biens et services échangés dans les chaînes de valeur agroalimentaires dans les territoires ; la durabilité des modèles d’affaires agroalimentaires innovants.

Plusieurs approches et méthodes scientifiques sont proposées pour caractériser et évaluer la performance des chaînes de valeur agroalimentaires, la dynamique des flux territoriaux et la durabilité des modèles économiques innovants à différentes échelles spatiales. Le positionnement scientifique multi-échelle – méso-économique et macro-économique – permet d’appréhender la transition des chaînes de valeur et des systèmes alimentaires vers la durabilité, dans une approche méthodologique systémique qui prend en compte, d’une part, tous les maillons et acteurs (de la production, de la distribution, de la transformation jusqu’à la consommation finale) et, d’autre part, la complexité de ces questions croisées et les arbitrages à résoudre. Ce positionnement conceptuel est également pertinent pour produire des outils d’aide à la décision tant à destination des acteurs privés que des décideurs publics pour la conception de chaînes de valeur et de systèmes agroalimentaires durables qui s’appuient sur de nombreuses innovations telles que les pratiques de bioéconomie circulaire, la digitalisation, les nouveaux modèles économiques. , les modèles d’organisation et de gouvernance et les nouvelles pratiques sociales et environnementales.

Le poste proposé rejoindra une équipe travaillant sur l’évaluation de la performance des chaînes de valeur agroalimentaires, sur la dynamique des flux territoriaux ainsi que sur la durabilité des modèles économiques innovants en mobilisant des approches quantitatives. Ces activités d’enseignement et de recherche constituent un des axes du projet scientifique de l’Institut (disponible sur demande).

Pour le CIHEAM-IAMM, l’enjeu de ce recrutement est de compléter et de renforcer les compétences existantes. Il s’agira notamment de :

1. maîtriser les méthodes quantitatives aux échelles méso et macro-économiques – nécessaires à la construction de cadres de référence analytiques et d’indicateurs de performance de durabilité économique, sociale et environnementale ;
2. mobiliser des méthodologies d’évaluation multicritères qui intègrent : la mesure de la performance économique, sociale et environnementale des chaînes de valeur agroalimentaires (ex. analyse du coût du cycle de vie), la modélisation des flux de capitaux produits et échangés dans les chaînes de valeur territoriales (ex. analyses socio-économiques quantitatives des flux de biens et de services), l’analyse de modèles économiques durables et innovants (par exemple, évaluation des coûts et avantages globaux des innovations).

Ce renforcement rendra plus complètes nos activités scientifiques sur la conception et l’évaluation des chaînes de valeur agroalimentaires, prenant en compte à la fois la caractérisation des nouveaux modèles économiques et la dynamique des systèmes alimentaires à l’échelle territoriale. Sur le plan scientifique, le candidat devra contribuer au renouvellement, pour l’enseignement supérieur et la recherche, d’approches intégrées basées sur des méthodes quantitatives aux échelles méso et macro-économiques – nécessaires à la construction de cadres d’analyse et d’indicateurs de performance de l’économie, durabilité sociale et environnementale des chaînes de valeur agroalimentaires et des systèmes alimentaires.

De plus, le candidat devra :

1. savoir mobiliser des cadres théoriques en économie sectorielle, économie industrielle, économie institutionnelle, économie territoriale,
2. s’impliquer dans des recherches interdisciplinaires (notamment avec les différents axes de recherche de l’Institut sur la conception et l’aménagement de systèmes agricoles et territoriaux résilients au changement climatique et aux enjeux de la transition agroécologique),
3. collaborer à des recherches participatives dans le cadre d’approches multi-acteurs afin d’analyser les stratégies d’adaptation des acteurs et leurs dynamiques d’innovation,
4. savoir produire des connaissances opérationnelles ainsi que des scénarios prospectifs pour éclairer les processus de décision des institutions et des acteurs économiques,
5. participer à des programmes de coopération au développement axés sur l’amélioration des chaînes de valeur, en tenant compte de la résilience économique, du bien-être social, de la bonne gouvernance et de l’intégrité environnementale des territoires et des communautés locales.

 Missions

Les activités de la personne recrutée seront réparties selon les trois missions du CIHEAM-IAMM : Enseignement supérieur – Recherche – Coopération au développement.

• Enseignement supérieur  (niveau M2) : il/elle sera en charge de co-diriger le master CDVALES « Chaîne de valeur agroalimentaire durable : Logistique, Environnement, Stratégies ». Dans ce contexte, le candidat se concentrera sur « l’évaluation multicritère des chaînes de valeur agroalimentaires qui prend en compte les performances économiques, sociales et environnementales, la dynamique des multiples flux de capitaux dans les territoires, les modèles économiques et organisationnels durables et innovants ».
• Recherche :  le candidat devra contribuer activement au développement d’un réseau international sur le thème de la description de poste, postuler à des appels à recherche internationaux, à des projets de recherche-action et publier les résultats de ses recherches dans des revues scientifiques.
• Coopération au développement :  le candidat doit contribuer activement à postuler aux appels à projets de coopération financés par des bailleurs de fonds nationaux et internationaux pour le développement agricole, agroalimentaire et rural, en mettant à profit l’expertise acquise dans le cadre de ses recherches, sur ces projets. , en vue de transformer efficacement les réalités locales.

Ce poste basé à Montpellier nécessitera des déplacements fréquents dans les pays méditerranéens.

 Qualifications requises

• Diplômes : Ph.D. en économie ou en économie agricole/agroalimentaire
• Solide connaissance des approches quantitatives dans le domaine du profil d’emploi
• Capacité à diriger et produire des recherches et des publications
• Une expérience d’enseignement au niveau Master est préférable
• Expérience dans la candidature à des appels d’offres internationaux préférée
• Une bonne maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit est obligatoire

 Formulaire de candidature

La candidature doit comprendre les éléments suivants :

• CV comprenant :
  • activités scientifiques comprenant une liste de publications et d’activités de recherche
  • Activités pédagogiques
  • Activités de coopération au développement
• Mémoire sur des travaux scientifiques ou équivalent (8 pages maximum)
• Lettre de motivation sur la réalisation des missions définies dans le profil de poste (3 pages maximum)

 Procédures de sélection et rémunération

Les candidatures seront examinées par un  comité d’experts internationaux . Une short list sera établie et les candidats sélectionnés seront invités à une présentation orale de leur candidature. Le comité rendra un avis au directeur du CIHEAM-IAMM qui soumettra son choix au secrétaire général du CIHEAM pour validation par le conseil d’administration du CIHEAM.

Le candidat sélectionné bénéficiera du statut d’Administrateur CIHEAM-IAMM (inscrit sur la liste des personnels permanents de l’Institut) avec un contrat d’administrateur scientifique de 4 ans renouvelable qui débutera par une période de stage probatoire de 6 mois.

Le  niveau de rémunération , comparable à celui appliqué dans l’enseignement supérieur français, est fixé conformément à la grille salariale CIHEAM-IAMM, en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat sélectionné.

Le CIHEAM Montpellier est engagé dans une politique de non-discrimination et de genre. Poste ouvert aux personnes handicapées.

Date de clôture de l’appel à candidatures :  31/05/2024

Le dossier de candidature devra comprendre au maximum 3 documents électroniques (fichiers doc, odt ou pdf) et être envoyé par email à l’adresse suivante :  emploi@iamm.fr

Le CIHEAM est une organisation intergouvernementale créée en 1962, qui regroupe aujourd’hui treize pays méditerranéens : Albanie, Algérie, Egypte, France, Grèce, Italie, Liban, Malte, Maroc, Portugal, Espagne, Tunisie et Turquie. Son Secrétariat Général est situé à Paris. Les missions du CIHEAM consistent à former des gestionnaires agricoles des pays méditerranéens, à mener des études et des recherches sur l’agriculture méditerranéenne dans un contexte international et à mettre en œuvre des projets de coopération entre pays et acteurs de la région méditerranéenne. Le CIHEAM-IAMM contribue ainsi à la production de connaissances et de compétences techniques, et offre à ses étudiants les outils nécessaires pour mieux comprendre les problématiques globales et spécifiques liées au développement des pays du bassin méditerranéen. Le CIHEAM-IAMM est accrédité par la France pour délivrer des masters nationaux, et délivre également un diplôme international : le CIHEAM Master of Science. ( http://www.iamm.ciheam.org/)