Psychologie – Professeur adjoint (Droit et médecine légale)

Université Simon Fraser

Le Département de psychologie de l’Université Simon Fraser (SFU) est heureux d’annoncer la recherche d’un nouveau membre du corps professoral à temps plein menant à la permanence au rang de professeur adjoint pour rejoindre son domaine très prospère de droit et de psychologie judiciaire. Nous acceptons désormais les candidatures pour un poste débutant dès le 15 juillet 2024.

Qualifications du poste
Nous recherchons un candidat capable de renforcer les capacités du domaine du droit et de la médecine légale en matière de recherche ; l’enseignement, la formation et la supervision d’étudiants des cycles supérieurs et du premier cycle ; et le service à l’université et dans la communauté universitaire au sens large. A cette fin, le candidat retenu devra posséder les qualifications suivantes :

• Un doctorat en psychologie au moment de la nomination ou peu de temps après. Cependant, les candidats au doctorat ayant de solides indications d’achèvement imminent peuvent être embauchés au rang d’instructeur et seront promus au rang de professeur adjoint à la fin du doctorat.
• Intérêt et expertise démontrés pour la recherche liée au droit et à la médecine légale Idéalement, les intérêts de recherche du candidat incluront des sujets clinico-légaux, mais l’innovation et l’excellence de leur recherche seront plus importantes que l’orientation spécifique.
• Capacité à contribuer au programme de psychologie clinique du département grâce à une combinaison d’enseignement supérieur, de formation et de supervision.

Fonctions
Le candidat retenu devra contribuer à l’excellence en recherche de l’Université grâce à un programme de recherche rigoureux. Le candidat devra enseigner des cours dans les programmes du premier cycle et des cycles supérieurs et superviser des étudiants des cycles supérieurs. Enfin, on s’attend à ce que le candidat retenu contribue au département, à la faculté, à l’université et à la communauté universitaire par son service. La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent également des compétences ou des expériences susceptibles de contribuer à améliorer l’ouverture et la réactivité du Ministère à l’égard de la diversité.

Le domaine du droit et de la psychologie médico-légale
Une formation supérieure avec une concentration spécifique en droit et en psychologie médico-légale a été officiellement créée à SFU en 1992 et est rapidement devenue l’un des principaux sites mondiaux de recherche et de formation dans ce domaine. Son objectif primordial est de former les étudiants à appliquer les théories et méthodes psychologiques aux questions de droit et de politique pour le bien-être des personnes impliquées ou affectées par le système juridique et la société en général.

Les membres du corps professoral du programme de droit et de psychologie légale, passés et présents, sont reconnus internationalement pour leurs contributions à la recherche, à la pratique et aux services. À SFU, ils ont occupé des postes administratifs importants, notamment ceux de président et de président associé et de directeur de la formation clinique au sein du département. En dehors de l’université, ils ont occupé des postes influents en tant que rédacteurs de revues (notamment Law and Human Behaviour ) ou directeurs généraux d’associations universitaires et professionnelles majeures, notamment en tant que président de l’American Psychology-Law Society – à quatre reprises ! Le programme de droit et de psychologie médico-légale compte actuellement cinq professeurs principaux et cherche à en embaucher un sixième. Collectivement, les membres principaux du corps professoral ont un large éventail d’intérêts. Trois membres du corps professoral sont titulaires d’un diplôme en droit et d’un doctorat en psychologie.

Chaque année, en moyenne 25 étudiants diplômés sont membres du domaine du droit et de la psychologie légale et sont inscrits aux programmes de maîtrise ou de doctorat. Environ les deux tiers de ces étudiants ont été admis au programme de psychologie clinique du département et environ un tiers ont été admis au programme d’études supérieures en psychologie, qui offre une formation en recherche appliquée, fondamentale et théorique en psychologie.

Pour en savoir plus sur le domaine du droit et de la psychologie légale, consultezet plus sur le Département de psychologie de.

SFU
SFU est située sur trois campus dans la région métropolitaine de Vancouver, niché entre les sommets de la chaîne côtière et les eaux du fleuve Fraser et de l’océan Pacifique. Avec une population de près de 3 millions d’habitants, la région métropolitaine de Vancouver est une région dynamique et multiculturelle qui est également belle, propre et sûre. Elle est régulièrement élue l’une des meilleures villes au monde où vivre et travailler. Fondée en 1965, SFU a connu une croissance rapide et accueille aujourd’hui plus de 30 000 étudiants de premier cycle et plus de 5 000 étudiants de cycles supérieurs chaque année. Elle a été classée n°1 parmi toutes les universités polyvalentes au Canada au cours de 15 des 16 dernières années.

L’Université Simon Fraser est une institution dont la force repose sur nos engagements communs envers la diversité, l’équité et l’inclusion. La diversité est un principe sous-jacent de notre vision stratégique, qui s’engage à « favoriser une culture d’inclusion et de respect mutuel, célébrant la diversité reflétée parmi ses étudiants, ses professeurs, son personnel et notre communauté ». SFU s’engage à garantir qu’aucune personne ne se voit refuser l’accès à des opportunités d’emploi pour des raisons sans rapport avec ses capacités ou ses qualifications. Conformément à ce principe, SFU défendra les intérêts des membres sous-représentés de la main-d’œuvre, notamment les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes racialisées et les femmes ; adopter la diversité de genre et sexuelle ; veiller à ce que l’égalité des chances soit accordée à tous ceux qui recherchent un emploi à l’Université ; et traiter tous les employés de manière équitable. Les candidats appartenant à des groupes sous-représentés sont particulièrement encouragés à postuler.

« L’équité et l’appartenance » sont une valeur fondamentale de SFU et un élément clé de sa vision stratégique. L’une des priorités de l’Université est de reconnaître et d’honorer les droits des peuples autochtones, et en particulier de respecter et de collaborer avec les nations autochtones qui hébergent les campus de l’Université. Au sein du Ministère, son Comité de réconciliation autochtone s’efforce d’éliminer la marginalisation et la sous-représentation dont souffrent les peuples autochtones dans les milieux universitaires.

Apprenez-en davantage sur SFU à < www.sfu.ca >.

Comment postuler
Les documents de candidature doivent être soumis par voie électronique, par courrier électronique à < psycclin@sfu.ca >. Veuillez fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae, une déclaration/un dossier de recherche et d’enseignement et une déclaration illustrant votre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Veuillez également demander que trois lettres de référence confidentielles soient soumises séparément par les répondants.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit pourvu, la priorité étant accordée aux candidatures complétées reçues avant le 30 avril 2024.

Il s’agit d’un poste de professeur junior. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens et les résidents permanents du Canada auront la priorité. SFU est un employeur équitable et encourage fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les minorités visibles, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes handicapées et autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification accrue de l’université.

Ce poste est soumis à la disponibilité du financement.

Les demandes doivent être adressées à :

Dr Stephen Hart Dr Tim Racine
Président, Président du comité de recherche, Département de psychologie
Université Simon Fraser Université Simon Fraser
stephen_hart@sfu.ca                                        psyc_chair@sfu.ca

Les salaires des professeurs de SFU sont basés sur les échelles salariales négociées entre l’Université et l’Association des professeurs de SFU. Une estimation raisonnable de l’échelle salariale pour ce rôle est de 89 652 $ à 114 866 $. Les candidats au poste de professeur adjoint doivent être titulaires d’un doctorat ; cependant, les candidats au doctorat ayant de solides indications d’achèvement imminent peuvent être embauchés au rang d’instructeur et seront promus au rang de professeur adjoint à la fin du doctorat. Une estimation raisonnable de l’échelle salariale si le candidat retenu débute en tant qu’instructeur est de 84 049 $ à 89 652 $.

En vertu de la Loi sur l’Université , les renseignements personnels requis par l’Université dans le cadre des concours de nomination universitaire seront recueillis. Pour plus de détails, voir.

Nous reconnaissons les xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Sḵwxw̱ ú7mesh Úxwumixw (Squamish), səl̓ilw̓ətaʔɬ (Tsleil-Waututh), q̓ícə̓ y̓ (Katzie), kwikwəƛ̓əm (Kwikwetlem), Qayqayt, Kwant. len, Semiahmoo et Tsawwassen sur les territoires traditionnels et non cédés desquels nos trois peuples les campus se tiennent debout.