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Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
KU Louvain
Domaine de recherche
Sciences juridiques
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38 heures/semaine
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
ZAP-2024-3
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Recherche En tant que professeur assistant tenure track, vous développerez un vaste programme de recherche axé sur le droit fiscal national, européen et international, en partie en collaboration avec des professeurs et du personnel possédant une vaste expertise dans les domaines de recherche voisins. Vous devrez : 
  • mener des recherches indépendantes, développer un programme de recherche compétitif au niveau international et rechercher d'excellents résultats scientifiques ;
  • développer des partenariats nationaux et internationaux; 
  • être ouvert à une approche multidisciplinaire et à une collaboration intensive avec d'autres groupes de recherche de la KU Leuven ;
  • superviser et encadrer des étudiants à la maîtrise, des chercheurs doctorants/juniors et des chercheurs postdoctoraux ; 
  • chercher à acquérir des financements de recherche compétitifs auprès de fonds nationaux et internationaux ;
  • avoir un vif intérêt pour la recherche fondamentale, tout en prêtant également attention à la valorisation et à l'application pratique des résultats de la recherche, par exemple par le biais de contacts avec les décideurs politiques et les parties prenantes et en s'engageant dans des recherches appliquées pertinentes pour les décideurs et la pratique juridique.
Enseignement L'Unité de recherche et la Faculté attachent de l'importance à un fort engagement personnel dans les missions d'enseignement et à une large employabilité en tant que chargé de cours.  Votre enseignement doit répondre aux exigences des programmes académiques en termes de niveau, d'orientation et de contenu, et doit notamment être fondé et orienté vers la recherche. Il doit être cohérent avec la vision de la KU Leuven en matière d'éducation et d'apprentissage activants et basés sur la recherche. Un engagement envers la haute qualité globale de nos programmes éducatifs est considéré comme une évidence. Le candidat retenu enseignera dans le domaine du droit fiscal. La plupart de ces cours doivent être dispensés en néerlandais ; un nombre beaucoup plus limité de cours doivent être dispensés en anglais. L'accent sera mis sur la fiscalité des entreprises, l'impôt sur les sociétés et les prix de transfert. Le public étudiant sera composé de grands et petits groupes d'étudiants, d'étudiants avec ou sans formation en droit, et d'étudiants de tous niveaux (licence, master et master avancé en fiscalité). Le candidat peut être amené à enseigner sur tous les différents campus de la KU Leuven (notamment Anvers, Bruxelles et Louvain) et supervise également des mémoires de master.  Service Vos fonctions comprennent également la fourniture de services scientifiques, sociétaux et internes (tels que la participation aux comités universitaires et facultaires et la disponibilité auprès du gouvernement, de la société et de la presse pour la communication scientifique).

Exigences

Domaine de recherche
Sciences juridiques
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
NÉERLANDAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
Nous offrons un emploi à temps plein dans un environnement intellectuellement stimulant. Vous serez recruté au rang de professeur assistant tenure track pour une durée de 5 ans.  En Belgique, chacun de ces grades correspond à des postes avec ius promovendi qui offrent une perspective de promotion au rang de professeur titulaire sans que vous ayez besoin de postuler à un nouveau poste vacant. En tant que cadre académique, vous aurez au cours de votre carrière la possibilité de bénéficier de périodes de congé sabbatique, pendant lesquelles vous serez dispensé des tâches habituelles. Le but de ces congés sabbatiques est de vous permettre de vous concentrer (encore plus) sur votre développement professionnel ou de recharger vos batteries académiques, sans perte de salaire. La KU Leuven est bien équipée pour accueillir des professeurs étrangers et leurs familles et propose, lorsque cela est possible, un soutien pratique dans les domaines de l'immigration, du logement, de la garde d'enfants, de l'apprentissage du néerlandais, du coaching de carrière du partenaire du candidat, ... Pour faciliter l'intégration scientifique et accélérer la recherche en la première phase, une bourse de départ d'environ 110 000 euros est offerte aux nouveaux professeurs s'ils répondent aux critères d'éligibilité déterminés par la KU Leuven.
Critère d'éligibilité
Vous avez atteint l'excellence en matière d'études et de recherche et vous êtes titulaire d'un doctorat en droit (ou à tout le moins vous avez fixé une date de soutenance publique de votre doctorat antérieure à la date de début de la nomination) et pouvez démontrer une expertise en droit fiscal à travers publications et autres réalisations de recherche. Vous disposez d'un excellent historique de recherche, qui comprend des publications nationales et/ou internationales évaluées par des pairs et/ou d'autres réalisations en recherche qui démontrent une originalité, une capacité d'abstraction et une ouverture à la recherche intra et/ou interdisciplinaire. Nous prendrons en compte votre stade de carrière actuel lors de l’évaluation de votre candidature.   Vous avez une vision bien pensée et la capacité de fournir une formation universitaire de haute qualité basée sur la recherche et possédez d'excellentes compétences didactiques. Une expérience en enseignement est un atout. Si vous disposez d’évaluations de missions d’enseignement antérieures, veuillez les ajouter à votre candidature.  Enfin, vous possédez des compétences organisationnelles, sociales, professionnelles et de leadership démontrables, ainsi que la collégialité et la flexibilité nécessaires pour rejoindre une équipe existante.  L'expérience n'est pas requise, mais peut être considérée comme un atout. La langue officielle d'administration et d'enseignement de la KU Leuven est le néerlandais. Étant donné que le candidat retenu devra assumer différentes missions d'enseignement du néerlandais peu de temps après sa nomination, il devra maîtriser le néerlandais au niveau C1 du CECR au moment de sa nomination. De plus, une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance d'autres langues, notamment du français ou de l'allemand, est un plus. La KU Leuven propose des opportunités de formation pour renforcer vos compétences linguistiques.
Processus de sélection

Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature :- votre biographie (max. 2 pages ; plus d'informations : voir le lien ci-dessus vers le site Web sur les conditions d'emploi) ;- un CV complet comprenant une liste complète des publications ;- une déclaration décrivant votre vision du monde universitaire. recherche et votre plan de recherche pour les 3 années à venir démontrant votre valeur ajoutée pour la recherche au sein de notre Unité de Recherche ;- un dossier sur vos 5 publications ou réalisations les plus importantes (plus d'informations : voir lien ci-dessus vers le site internet sur les conditions d'emploi) ;- une déclaration sur votre vision de l'enseignement académique ;- les évaluations des étudiants, si vous en avez, des 5 dernières années. Si vous avez des questions sur le poste, vous pouvez contacter :- Prof. Dr. Wouter Devroe, Doyen de la Faculté de droit et de criminologie, wouter.devroe@kuleuven.be -

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Sciences juridiques Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays Belgique Date limite d’inscription 14 ...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
KU Louvain
Domaine de recherche
Sciences juridiques » Autre
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps partiel
Heures par semaine
4 heures/semaine
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
ZAP-2024-8
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Recherche En tant que professeur assistant, vous développerez un programme de recherche dans le domaine de la (cyber)sécurité et du droit, en collaboration avec des professeurs et des cadres supérieurs du CiTiP possédant une expertise complémentaire.  Vous devrez : 
  • mener des recherches indépendantes, développer un programme de recherche compétitif au niveau international et rechercher d'excellents résultats scientifiques ;
  • coordonner le pôle de recherche du CiTiP en (cyber)sécurité et droit ;
  • être ouvert à une approche multidisciplinaire et à une collaboration intensive avec d'autres groupes de recherche de la KU Leuven ;
  • superviser et encadrer des étudiants à la maîtrise, des chercheurs doctorants/juniors et des chercheurs postdoctoraux ; 
  • chercher à acquérir des financements de recherche compétitifs auprès de fonds nationaux et internationaux ;
  • avoir un vif intérêt pour la recherche fondamentale, tout en prêtant également attention à la valorisation et à l'application pratique des résultats de la recherche, par exemple par le biais de contacts avec les décideurs politiques et les parties prenantes et en s'engageant dans des recherches appliquées pertinentes pour les décideurs et la pratique juridique.
Enseignement Vous dispenserez un enseignement de haute qualité dans le domaine de la (cyber)sécurité et du droit. Vous serez responsable d'un cours spécialisé au niveau master ou postuniversitaire et de la supervision des mémoires de master associés.  Votre enseignement doit répondre aux exigences des programmes académiques en termes de niveau, d'orientation et de contenu. Il doit être cohérent avec la vision de la KU Leuven en matière d'éducation et d'apprentissage activants et basés sur la recherche.  Service Vos fonctions comprennent également la fourniture de services scientifiques, sociétaux et internes (tels que la participation aux comités universitaires et facultaires et la disponibilité auprès du gouvernement, de la société et de la presse pour la communication scientifique). Vous êtes censé jouer un rôle actif dans la direction générale du CiTiP, contribuer activement à sa stabilité financière en collectant des fonds pour la recherche et/ou l'éducation, superviser les projets en cours et coacher les jeunes chercheurs candidats à des subventions.  Vous contribuerez à l'épanouissement académique et à la visibilité du CiTiP, de la Faculté de droit et de criminologie et de la KU Leuven en général, en aidant à l'organisation de conférences, d'ateliers et d'autres événements.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences juridiques
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Langues
NÉERLANDAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
Nous offrons un emploi à temps partiel (10 %) dans un environnement intellectuellement stimulant.  Vous serez recruté au grade de professeur assistant pour une durée de 5 ans renouvelable. Les candidats plus avancés dans leur carrière peuvent être recrutés au rang de professeur agrégé.  En Belgique, chacun de ces grades correspond à des postes avec ius promovendi qui offrent une perspective de promotion au rang de professeur titulaire sans que vous ayez besoin de postuler à un nouveau poste vacant.  Vous travaillerez à Louvain, ville historique, dynamique et vivante située au cœur de la Belgique, à 20 minutes de Bruxelles, la capitale de l'Union européenne, et à moins de deux heures de Paris, Londres et Amsterdam. Cependant, vous pouvez également être invité à enseigner sur un ou plusieurs autres campus de la KU Leuven (par exemple à Bruxelles).
Critère d'éligibilité

Vous avez atteint l'excellence en matière d'études et de recherche et vous êtes titulaire d'un doctorat en droit (ou à tout le moins vous avez fixé une date de soutenance publique de votre doctorat antérieure à la date de début de la nomination) et pouvez démontrer une expertise en (cyber) la sécurité et le droit à travers des publications et d’autres réalisations de recherche. Vous disposez d'un excellent historique de recherche, qui comprend des publications internationales évaluées par des pairs et/ou d'autres réalisations en recherche qui démontrent une originalité, une capacité d'abstraction et une ouverture à la recherche intra et/ou interdisciplinaire. Vous possédez des connaissances spécialisées et une expertise en matière de (cyber)sécurité et de droit. Nous prendrons en compte votre stade de carrière actuel lors de l’évaluation de votre candidature.   Vous avez de l'expérience ou un intérêt démontré pour des projets de recherche interdisciplinaires et vous êtes capable de combler le fossé entre le droit et d'autres disciplines, notamment l'ingénierie et l'informatique. Vous connaissez les différents canaux de financement de la recherche au niveau national et international. Des candidatures réussies dans le passé et une connaissance de l’éthique scientifique et technologique sont un plus. Vous avez une vision bien pensée et la capacité de fournir une formation universitaire de haute qualité basée sur la recherche et possédez d'excellentes compétences didactiques. Une expérience en enseignement est un plus. Si vous disposez d’évaluations de missions d’enseignement antérieures, veuillez les ajouter à votre candidature.  Enfin, vous possédez des compétences organisationnelles, sociales, professionnelles et de leadership démontrables, ainsi que la collégialité et la flexibilité nécessaires pour rejoindre les équipes existantes au sein du CiTiP, de la Faculté de droit et de criminologie et des instituts interdisciplinaires avec lesquels CiTiP collabore (tels que Leuven.AI, DigiSoc ou imec). Vous avez un réel intérêt à développer une carrière académique (à temps plein) à la KU Leuven. L'expérience n'est pas une exigence, mais peut être considérée comme une valeur ajoutée. La langue officielle d'administration et d'enseignement de la KU Leuven est le néerlandais. Si vous n'avez pas ou peu de connaissances en néerlandais au début de votre mandat, la KU Leuven propose des cours de langue qui vous permettront de participer aux réunions du conseil d'administration. Les candidats non néerlandophones doivent être disposés à maîtriser le néerlandais au niveau B1 du CECR au plus tard un an et demi après le recrutement et au niveau C1 du CECR trois ans après le recrutement. De plus, une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance d'autres langues, notamment le français, est un plus. La KU Leuven propose des opportunités de formation pour renforcer vos compétences linguistiques. Pour l'implication de CiTiP dans les programmes de recherche stratégiques au niveau national... Pour plus d'informations, voir https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60303286

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Sciences juridiques » Autre Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays Belgique Date limite d’inscri...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
KU Louvain
Domaine de recherche
Informatique » Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38 heures/semaine
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
BAP-2024-77
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Détecter, comprendre et modéliser l’attention visuelle humaine est un défi de recherche majeur non seulement en HCI mais dans toutes les disciplines. Les progrès récents en matière d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond ont permis d'estimer la direction du regard d'une personne ou de détecter un contact visuel à l'aide de caméras classiques disponibles dans le commerce. Cependant, malgré des progrès significatifs, il existe une lacune dans la recherche qui nécessite des progrès supplémentaires, à la fois du côté algorithmique de l'estimation du regard, mais également en termes de facilité d'utilisation pour déployer de telles technologies dans la nature et responsabiliser les utilisateurs non techniques.  Le poste de doctorat vous permettra de travailler à l'intersection de l'apprentissage automatique et de l'apprentissage profond en développant des méthodes informatiques avec des applications en HCI. Vous aurez l'occasion d'approfondir et de travailler sur les algorithmes de base de l'estimation du regard afin de les rendre plus précis et plus robustes. Par exemple, l’un des défis réside dans la difficulté de collecter des ensembles de données annotées à grande échelle. Pouvons-nous utiliser l’apprentissage auto-supervisé pour surmonter cette limitation ? Ou l’intelligence artificielle générative peut-elle contribuer à l’augmentation des données ? En plus de travailler sur les algorithmes, vous aurez également l'opportunité d'utiliser de telles méthodes et de développer de nouvelles applications et cas d'utilisation dans des domaines tels que les interfaces utilisateur intelligentes, l'éducation ou la santé omniprésente. 

Exigences

Domaine de recherche
L'informatique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Avantages
  • Une bourse de doctorat à temps plein à la Faculté de technologie de l'ingénierie de la KU Leuven, initialement d'une durée d'un an, extensible jusqu'à max. 4 années
  • Un package salarial attractif, complété par de multiples avantages (assurance maladie, accès aux infrastructures universitaires et sportives, etc.)
  • Un environnement de recherche inclusif dans l'une des meilleures universités d'Europe avec de nombreuses opportunités de développement ultérieur
  • Possibilité de contribuer à l'enseignement
  • Le poste s'inscrit dans un environnement de travail international et multiculturel au sein du département d'informatique de la KU Leuven, Campus Group T.
  • Le poste peut commencer immédiatement (date de début flexible) et sera pourvu dès qu'un candidat approprié sera trouvé
Critère d'éligibilité
  • Une maîtrise en informatique, en intelligence artificielle, en ingénierie ou dans une discipline connexe
  • Solide expérience en apprentissage automatique ou en apprentissage profond. Une expérience préalable en vision par ordinateur est un plus.
  • Solides compétences en programmation (de préférence python)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
  • Pensée critique et capacité à travailler de manière indépendante
Les documents de candidature doivent inclure :
  • CV
  • Relevé de notes des études de licence et de master 
  • Une lettre de motivation/de motivation (max 2 pages). Cette lettre doit mettre en évidence vos intérêts de recherche, l'intérêt pour le projet proposé ainsi que toute expérience passée pertinente.  
  • Les coordonnées de 2 arbitres
Processus de sélection

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Mihai Bace, tél. : +32 16 19 31 60, mail : mihai.bace@kuleuven.be . Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 03/08/2024 via l' outil de candidature en ligne

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Informatique » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’i...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
KU Louvain
Domaine de recherche
Sciences médicales » Médecine
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38 heures/semaine
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
BAP-2024-78
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Récemment, un ensemble minimum de résultats standardisés pour les MII a été identifié grâce à l'initiative Health Outcomes Observatory (H2O) parrainée par l'IMI, y compris des recommandations à utiliser dans la pratique clinique quotidienne. Plusieurs hôpitaux universitaires européens ont collaboré à cet effort, dont au moins cinq mettent actuellement en œuvre les travaux préparatoires. En outre, un ensemble d'indicateurs de qualité améliorables pour le système de santé belge a été convenu via un processus Delphi incluant une grande variété de parties prenantes provenant de plus que des hôpitaux belges. La prochaine phase consistera à mettre en œuvre les mesures des résultats proposées au moyen de tableaux de bord conviviaux et à évaluer leur rapport coût-efficacité. Mots clés : maladies inflammatoires de l'intestin, qualité des soins, indicateurs de qualité, résultats rapportés par les patients. Liens :  https://www.ibd- leuven.com/https://health-outcomes-observatory.euhttps :… Quelques références :  https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/38019894/ et https://academic.oup.com/ecco-jcc /article/17/Supplement_1/i318/7009694

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences médicales
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Langues
NÉERLANDAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
Nous proposons un poste de doctorat de 4 ans dans un environnement stimulant au sein d'une grande université européenne, dans des unités de recherche bien équipées, expérimentées et tournées vers l'international. Dans cet environnement enrichissant, vous aurez la chance d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences au sein d'une équipe de chercheurs multidisciplinaires. La date de début est à convenir mais au plus tard le 1er octobre 2024.
Critère d'éligibilité
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (Master en médecine, sciences biomédicales, bio-ingénierie, biochimie et biotechnologie, pharmacie ou diplôme équivalent) Vous êtes très motivé et avez un fort intérêt pour la qualité des soins Vous pouvez travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe Vous pouvez travailler avec une grande précision et vous êtes flexible Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais
Processus de sélection

Pour plus d'informations ou pour postuler à ce poste, envoyez un email à marc.ferrante@uzleuven.be . Une candidature nécessite une lettre de motivation, un curriculum vitae et les coordonnées de 2 références.

Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 15/05/2024 via l' outil de candidature en ligne

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Sciences médicales » Médecine Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limit...View more

L'Institut de recherche Glyco-core, iGCORE, du système national d'enseignement supérieur et de recherche de Tokai au Japon (THERS ; composé de l'Université de Nagoya et de l'Université de Gifu) cherche à embaucher deux professeurs exceptionnels non titulaires en sciences de la vie, en particulier en médecine ou Biologie (position #1) et Chimie ou Physique (position #2).

Les deux rôles devraient débuter le 1er juillet 2024 pour un contrat de travail jusqu'au 31 mars 2027, et le renouvellement du poste sera déterminé en fonction des performances de recherche, de la poursuite prospective des projets de recherche et de la disponibilité budgétaire à la fin de la période contractuelle. .

THERS vise à devenir un pôle de développement et de recherche régional, national et international dans les domaines où le système peut démontrer ses atouts et sa compétitivité. Pour en savoir plus : https://www.thers.ac.jp/en/index.html

iGCORE est un institut de glycoscience intégrative de pointe qui rassemble des chercheurs de l'Université de Nagoya et de l'Université de Gifu ayant des réalisations exceptionnelles dans les domaines de la synthèse des glycanes, de l'imagerie, de la glycobiologie et de la glycomédecine. Grâce à une recherche scientifique rigoureuse, l'iGCORE s'engage à acquérir une compréhension plus approfondie de la nature fondamentale de la vie, ouvrant ainsi la voie à des innovations révolutionnaires en médecine, telles que la médecine préventive personnalisée et la détection précoce des états pré-maladies. Voir https://igcore.thers.ac.jp/en/

Qualifications:

  1. Doctorat dans une discipline pertinente (ou diplôme équivalent conféré à l'étranger)
  2. Réalisations exceptionnelles en recherche dans les sciences de la vie liées à la médecine ou à la biologie pour le poste n° 1 ou dans les sciences de la vie impliquant des recherches au niveau moléculaire axées sur la chimie ou la physique pour le poste n° 2.

Description de l'emploi:

  1. Diriger la recherche interdisciplinaire de pointe en glycoscience et dans les domaines connexes
  2. Mener des recherches dans les domaines des sciences de la vie axées sur la médecine ou la biologie pour le poste n°1 et sur la chimie ou la physique pour le poste n°2.
  3. Mener la gestion de la recherche pour promouvoir la recherche interdisciplinaire. Un jeune chercheur sera embauché par iGCORE pour accompagner la formation de l'équipe de recherche.

Salaires et avantages sociaux:

  • Position n°1 : 7 200 000 à 11 580 000 JPY Position n°2 : 6 000 000 à 9 600 000 JPY

Les salaires sont déterminés en fonction des règles de paie. Les frais de transport, l'assurance maladie des employés, l'assurance pension des employés, l'assurance contre les accidents du travail et l'assurance emploi sont également disponibles.

Lieu de travail:

  • Position n°1 : Université de Nagoya (Campus Higashiyama), Furo-cho, Chikusa-ku, Nagoya, Aichi 464-8601, Japon
  • Position n°2 : Université de Gifu, 1-1 Yanagido, Gifu, Gifu 501-1193, Japon

Période de candidature : Du 2 février au   29 mars 2024

Méthode de candidature : envoyez un e-mail au bureau de promotion de la recherche iGCORE à contact@igcore.nagoya-u.ac.jp et écrivez le titre "Candidature (votre nom) (indiquez le poste n°1 ou n°2)" dans la ligne d'objet.

Les formulaires de demande:

  1. Curriculum Vitae (CV) (avec photos, numéros de téléphone et adresses e-mail) (voir formulaires spécifiés).
  2. CV avec un relevé d'expériences professionnelles (voir formulaires spécifiés)
  3. Expérience liée au soutien à la recherche (le cas échéant, décrivez brièvement la recherche que vous avez effectuée ou à laquelle vous avez participé [format libre])
  4. Dossiers de réussite scolaire (format libre) Articles originaux, articles de synthèse, livres, fonds externes, brevets, etc. précisent si les articles sont évalués par des pairs.)
  5. Description de vos attentes et objectifs pour travailler en tant que membre de l'Institut (format libre, environ 1000 mots)
  6. Coordonnées des deux références : Noms, affiliations et coordonnées (numéros de téléphone et adresses e-mail).
  7. Serment écrit (voir formulaires spécifiés)
  8. Déclaration des catégories spécifiques applicables : Organigramme pour déterminer les catégories applicables (voir les formulaires spécifiés)
  9. Lettre de confirmation concernant l'applicabilité des catégories spécifiques pour le respect des articles 25(1) et (2) de la Loi sur les changes et le commerce extérieur (voir pièce jointe).
  10. Lettre de motivation

Formes spécifiées :

(1)CV.doc , (2)Resume of Work Experiences.doc , (7)Serment écrit.doc , (8)Déclaration des catégories spécifiques applicables.docx , (9)Lettre de confirmation concernant l'applicabilité du spécifique.docx

Sélection:

Les résultats de la sélection des documents sont envoyés aux candidats retenus par courrier ou par courrier électronique. Les candidats présélectionnés seront invités à présenter leurs recherches et à subir des entretiens formels en avril ou mai 2024. Tous les frais de déplacement/d'hébergement et autres frais accessoires engagés pour l'entretien seront à la charge du candidat.

Contact et soumission par e-mail :

Bureau de promotion de la recherche iGCORE : contact@igcore.nagoya-u.ac.jp

Note:

L’Université de Nagoya et l’Université de Gifu promeuvent l’égalité des sexes et l’emploi du personnel enseignant étranger. Tous les candidats qualifiés possédant d'excellents dossiers et compétences académiques, quels que soient leur sexe et leur nationalité, sont encouragés à postuler. Nous avons hâte de recevoir votre candidature. En novembre 2021, conformément à la clarification de la portée du contrôle des « exportations réputées » en vertu de la Loi sur les changes et le commerce extérieur (« FEFTA »), certaines technologies sensibles sont désormais fournies aux professeurs et aux étudiants par les universités et les instituts de recherche. soumis au contrôle au titre de la FEFTA. Conformément à ce changement, lorsqu'ils postulent à des postes de professeur ou pour étudier à l'Université, les professeurs, le personnel et les étudiants devront soumettre une « Déclaration des catégories spécifiques applicables » basée sur « Organigramme pour déterminer les catégories spécifiques applicables ». Les professeurs, le personnel et certains étudiants devront également soumettre une « Lettre de confirmation » au moment de leur recrutement ou de leur admission.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

L’Institut de recherche Glyco-core, iGCORE, du système national d’enseignement supérieur et de recherche de Tokai au Japon (THERS ; composé de l’Université de Nagoya et de l&rsq...View more

Dans le cadre du projet KU Leuven IF C2 « Négocier la solidarité : société civile belgo-flamande et migration, années 1960-1980 » (directrice Kim Christiaens et Nadia Fadil), KADOC, le Centre interfacultaire de documentation et de recherche sur la religion, la culture et la société de La KU Leuven vise à recruter un assistant de recherche à temps plein (100 %) dans le domaine de l'histoire des religions, de la société civile et des migrations.

"Négocier la solidarité" étudie comment la société civile flamande et belge dans les années 1960-1980 a géré les communautés croissantes de travailleurs invités du Maroc et de Turquie. En reliant l'histoire des mouvements sociaux, les études sur le patrimoine et les migrations, il ambitionne de comprendre en profondeur comment cette expérience a fondamentalement changé l'identité, l'action et les discours de la société civile belge. Dans quelle mesure les mouvements sociaux, les ONG et autres initiatives civiques ont-ils construit des ponts vers ces communautés islamiques et vers leurs auto-organisations ? Comment ont-ils tenté de mobiliser à la fois leur propre base et l’opinion publique vers la solidarité avec les nouveaux arrivants ? Le projet souhaite aborder ces interactions sous un angle historique et anthropologique. Puisqu'une telle analyse nécessite une perspective véritablement réciproque, l'équipe du projet mettra en place des initiatives patrimoniales participatives qui activent la « mémoire partagée » des communautés issues de l'immigration. Le projet formulera également des recommandations politiques, à la fois à l'intention des décideurs politiques et du secteur professionnel du patrimoine culturel, sur la manière dont de telles initiatives peuvent renforcer la sensibilisation au patrimoine culturel des communautés musulmanes locales. Il s’appuie sur un solide réseau de partenaires académiques et sociétaux et d’autres experts. Unité de site Web

Responsabilités

  • Au sein de l'équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues chercheurs et d'autres experts, tant au sein de la KU Leuven que du monde universitaire international et du secteur du patrimoine culturel.
  • Vous publierez des articles scientifiques liés au projet de recherche.
  • Vous participez à des projets patrimoniaux avec les communautés et rendrez compte des résultats des initiatives locales et participatives en matière de patrimoine et évaluerez leur impact sur les communautés musulmanes issues de l'immigration.
  • En dialogue étroit avec les partenaires sociétaux du projet, vous rédigerez des recommandations politiques sur la manière dont les initiatives ascendantes peuvent renforcer la sensibilisation au patrimoine de ces communautés, en établissant des ponts vers les organisations et institutions patrimoniales établies. 
  • Vous communiquez de manière transparente sur vos recherches, tant dans un contexte académique qu'vers les décideurs politiques, la société civile et le secteur du patrimoine.
  • Vous co-développez activement des initiatives de recherche dérivées. 
  • Au KADOC, il vous sera demandé d'assumer un ensemble limité de tâches de soutien à la recherche.

Profil

  • Vous êtes passionné par la recherche scientifique internationale, faites preuve de fortes qualités académiques et êtes titulaire d'un Master (ou en passe de l'obtenir) en sciences humaines. 
  • Vous vous êtes distingué durant vos études.
  • Vous pouvez démontrer un intérêt particulier pour la religion et le patrimoine, l'histoire des migrations et les mouvements sociaux, et vous n'avez pas peur d'entrelacer ces domaines de manière innovante.
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais et l'anglais et possédez une excellente connaissance passive du français.
  • Vous participez activement à une équipe dynamique, mais vous savez également assumer des responsabilités de manière autonome et intègre.

Offre

  • Nous proposons un mandat d'assistant de recherche (BAP 43) d'une durée de 18 mois. 
  • Votre bourse mensuelle est calculée en fonction des montants des bourses pour doctorants dans les barèmes du personnel académique spécial.
  • La date de début prévue est le 1er avril 2024 ou dès que possible.
  • KADOC-KU Leuven vous offre un contexte professionnel dynamique et stimulant.

Intéressé?

Votre dossier est composé de :
- votre CV avec des informations détaillées sur les résultats de vos études
- une lettre expliquant votre parcours et votre motivation
- un texte qui démontre vos compétences en recherche, par exemple un article scientifique ou un chapitre de votre mémoire de maîtrise
- les coordonnées de deux arbitres
Les candidats sélectionnés seront invités à réaliser un court travail écrit (date limite 15 mars).

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Kim Christiaens, tél. : +32 16 32 49 96, mail : kim.christiaens@kuleuven.be ou M. Peter Heyrman, tél. : +32 16 32 35 16, mail : peter.heyrman@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Dans le cadre du projet KU Leuven IF C2 « Négocier la solidarité : société civile belgo-flamande et migration, années 1960-1980 » (directrice Kim Christiaens et Nadia Fadil), KADOC, le Centre i...View more

Le groupe de recherche Lexicologie quantitative et linguistique variationnelle (QLVL) de la KU Leuven propose deux postes de doctorat à temps plein en linguistique sur les thèmes du changement sémantique et de la dérive sémantique dans le lexique et la grammaire. Les deux postes font partie du réseau doctoral MSCA CASCADE (Computational Analysis of Semantic Change Across Different Environments), qui est une collaboration d'universités et d'entreprises d'Irlande, de Belgique, de Finlande, d'Allemagne et du Royaume-Uni.

À PROPOS DE LA CASCADE DU RÉSEAU DOCTORAL MSCA

CASCADE vise à former des chercheurs débutants pour développer et appliquer des méthodologies innovantes pour l'analyse computationnelle du changement sémantique dans différents environnements (CASCADE), c'est-à-dire pour identifier, analyser et interroger la manière dont le sens est exprimé dans le langage dans divers contextes, avec un accent commun sur la impact du temps (analyse de texte diachronique). Les chercheurs du réseau rencontreront différentes théories et approches du sens (structuraliste, relationnelle, distributionnelle, cognitive, encyclopédique, sociale) et apprendront comment celles-ci affectent les critères de jugement du succès en analyse de texte.

Les réseaux doctoraux MSCA sont des programmes de recherche et de formation ayant pour objectif de former des doctorants hautement qualifiés, de stimuler leur créativité, de renforcer leurs capacités d'innovation et de renforcer leur employabilité sur le long terme. Pour CASCADE, cela signifie répondre à un déficit de compétences dans les secteurs universitaire, public et commercial : le besoin de personnes capables de récupérer, d'évaluer de manière critique et de mieux utiliser les grands volumes de données textuelles qui caractérisent notre société de l'information contemporaine (le « déluge de données »). ').

CASCADE annonce des postes pour 10 candidats dans son cadre, qui seront basés dans 5 universités participantes. Les candidatures pour chaque poste doivent être soumises séparément. Il est possible de postuler à plusieurs postes, auquel cas le candidat doit envoyer un e-mail séparé au professeur James O'Sullivan (University College Cork, mail : james.osullivan@ucc.ie), en le précisant et en indiquant sa préférence. .

À PROPOS DE LA KU LEUVEN ET DU GROUPE DE RECHERCHE QLVL

La KU Leuven offre un environnement de travail compétitif et international avec accès aux dernières technologies et expertises. La KU Leuven est l'université belge la mieux classée au niveau international et se classe parmi les meilleures universités européennes en matière de recherche et d'enseignement. Louvain est également une ville universitaire exceptionnellement attractive située à seulement 30 minutes de Bruxelles avec une communauté étudiante internationale et diversifiée.

Le groupe de recherche QLVL se concentre sur les études empiriques, linguistiques de corpus et expérimentales sur la variation et le changement linguistiques. Notre travail se situe dans le cadre conceptuel de la grammaire basée sur l'usage et de la linguistique cognitive, et notre perspective implique spécifiquement l'interaction de facteurs cognitifs, lectiques et sémantiques dans des modèles multivariés de comportement et d'évolution du langage. Nos recherches sont principalement basées sur des corpus, avec un accent sur les méthodes quantitatives avancées. La recherche qui sera menée dans le cadre des deux postes de doctorat ouverts s'appuie sur une ligne de recherche qui a récemment conduit à la publication : Lexical Variation and Change: A Distributional Semantic Perspective (Geeraerts, Speelman, Heylen, Montes, De Pascale, Franco & Lang 2024, Oxford Presse universitaire).

Unité de site Web

Projet

- PROJET DE DOCTORAT : DIMENSIONS SOUS-JACENTES DU CHANGEMENT CONCEPTUEL

Les méthodes sémantiques distributionnelles offrent un outil puissant pour analyser les changements dans la représentation textuelle de sujets lexiquement identifiables : une analyse automatisée des contextes changeants dans lesquels des mots comme « migrant » ou « démocratie » apparaissent révèle des changements dans les associations conceptuelles de ces concepts. Une telle méthode distributionnelle peut être grandement améliorée en la doublant sur elle-même, c'est-à-dire en identifiant de manière distributionnelle la similarité entre les mots contextuels associés aux éléments cibles, puis en analysant ces derniers en termes de dimensions sous-jacentes émergentes. L'objectif de ce projet est de : 1) appliquer et affiner la modélisation spatiale vectorielle de pointe et d'autres méthodes sémantiques distributionnelles aux ensembles de données diachroniques, en mettant l'accent sur les colocalisés d'ordre supérieur ; 2) documenter des exemples de changement sémantique et leurs dimensions distributionnelles ; 3) formuler une hypothèse générale sur les dimensions distributionnelles du changement conceptuel ; 4) recommander un flux de travail basé sur les meilleures pratiques pour des applications similaires. L'orientation linguistique du projet sera décidée en fonction du parcours du candidat.

- PROJET DE DOCTORAT : LA STRUCTURE PROTOTYPE DE CONCEPT DRIFT

La sémantique diachronique linguistique telle que développée en linguistique cognitive a mis en évidence la pertinence des effets prototypes dans les changements de sens lexical. Les points de vue récemment avancés par les historiens sur la structure et l'évolution des concepts historiques (à savoir les travaux fondateurs de Kuukkanen) ressemblent à la théorie du prototype linguistique, mais la similitude n'a pas été explicitée ni systématiquement explorée. L'objectif de ce projet est de : 1) documenter la relation théorique (similitudes et différences) entre les récits des historiens sur la structure des concepts politiques et sociaux et la théorie du prototype linguistique ; 2) appliquer et évaluer les outils développés pour la sémantique diachronique linguistique au service des questions de sciences humaines sur le changement conceptuel ; 3) recommander les meilleures pratiques et/ou adaptations pour l'utilisation de méthodes basées sur la théorie des prototypes linguistiques pour les questions de recherche en sciences humaines. L'orientation linguistique du projet sera décidée en fonction du parcours du candidat.

Profil

Nous recherchons un candidat titulaire d'un Master en linguistique ou équivalent, combiné à un fort intérêt pour les méthodes quantitatives et informatiques.

Le candidat retenu devra idéalement :

- Avoir un fort intérêt pour la linguistique et la sémantique

- Maîtriser les méthodes quantitatives de linguistique de corpus et avoir une compréhension de base de la sémantique distributionnelle

- Avoir au moins des compétences intermédiaires en programmation et/ou en analyse de données

- Être créatif avec un fort intérêt pour la recherche scientifique fondamentale et appliquée

- Être capable de bien travailler en équipe

- Avoir de bons résultats académiques aux niveaux MSc et BSc

- Démontrer une capacité à écrire et à communiquer en anglais

- Être désireux d'apprendre de nouvelles techniques

- Être capable de s'intégrer dans un environnement de travail international et diversifié

De plus, les règles d'éligibilité suivantes s'appliquent :

- Tous les candidats recrutés dans un Réseau Doctoral MSCA doivent être doctorants (ce qui implique qu'ils ne soient pas déjà en possession d'un doctorat à la date du recrutement)

- Règle de mobilité MSCA : Les candidats de toute nationalité sont acceptés mais ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en Belgique pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement leur date de recrutement.

Offre

Nous vous proposons un poste de doctorat à temps plein sur 3 ans, dans l'attente d'une évaluation positive par le comité doctoral à la fin de la première année. Le montant brut de la bourse doctorale (hors taxes) sera d'environ 2.947,24 € par mois si vous êtes célibataire sans membre de famille à charge. Il sera plus élevé si vous avez un partenaire enregistré sans revenus et/ou enfant(s) à charge ; il sera inférieur si vous avez un partenaire enregistré avec des revenus. Les projets de doctorat seront supervisés par les professeurs Dirk Speelman et Dirk Geeraerts. Vous bénéficierez d'un soutien pour participer à des conférences européennes et internationales et publier votre science dans des revues scientifiques respectées. La possibilité de participer à des camps de formation et à des congrès de recherche organisés par le réseau CASCADE vous sera proposée. En outre, vous bénéficierez d'une orientation professionnelle et serez encouragé à développer des compétences pour des carrières scientifiques, notamment grâce à des cours via l'École doctorale internationale pour les sciences humaines et sociales de la KU Leuven. Le groupe de recherche soutient également les principes d’équité, de diversité et d’inclusion et adhère à la science ouverte.

Site Internet CASCADE

Intéressé?

 Les candidats sont priés de joindre les documents suivants en anglais à leur candidature sous la forme d'un seul fichier PDF :

- Un curriculum vitae, incluant d'éventuelles publications

- Un rapport (max. 3 pages) décrivant les activités de recherche du candidat (activités dans la communauté scientifique, travaux interdisciplinaires et activité de recherche internationale)

- Une vision écrite (max. 1 page) du poste du candidat dans le projet CASCADE basée sur ce qui est décrit dans ce document

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Dirk Speelman (mail : dirk.speelman@kuleuven.be). 

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Le groupe de recherche Lexicologie quantitative et linguistique variationnelle (QLVL) de la KU Leuven propose deux postes de doctorat à temps plein en linguistique sur les thèmes du changement séma...View more

  → Postuler jusqu'au 05/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)     → Faculté de Médecine Vétérinaire     → Département DI09 - Petit Animal     → Nomination temporaire AAP - 20%     → Nombre d'ouvertures : 1     → Numéro de référence : 202402/DI09/PA/002

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant 15 000 personnes, elle intervient au quotidien dans les domaines de l'éducation et de la recherche, de la gestion et de l'administration, ainsi que des services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec chacune de ses 11 facultés et plus de 100 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour ses employés ainsi que pour ses étudiants.

VOS TÂCHES

  • Dans ce poste, vous soutiendrez le fonctionnement du département d'anesthésie et d'analgésie du Département des petits animaux de compagnie, Faculté de médecine vétérinaire en travaillant à la Clinique d'Anesthésie. Les tâches principales sont :
  • Contribuer à assurer la bonne organisation, le suivi administratif et la mise en œuvre des sédations et des anesthésies en fonction du planning de la clinique
  • Optimiser le plan anesthésique/analgésique pour chiens et chats proposé pour les anesthésies nécessaires aux actes diagnostiques et chirurgicaux, en concertation avec les vétérinaires et spécialistes des différentes disciplines
  • Superviser les internes et les étudiants dans la sédation/anesthésie des chiens et des chats et dans la réalisation de procédures d'anesthésie (par exemple pose de cathéter IV, prélèvement sanguin, mesure (non) invasive de la pression artérielle, surveillance de l'anesthésie, anesthésie loco-régionale, TIVA, suivi de récupération, ...)
  • Consultation sur le suivi postopératoire et les traitements antalgiques des patients hospitalisés avec des vétérinaires ou spécialistes de garde
  • Participer au service de garde d'anesthésie de la Section des petits animaux

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Une maîtrise en médecine vétérinaire est requise. Pour les diplômes obtenus hors de l’Union européenne, un certificat d’équivalence du NARIC doit être présenté. Les exigences du diplôme doivent être remplies à la date de nomination.
  • Avoir réalisé avec succès un stage en alternance est une valeur ajoutée.
  • Une expérience en enseignement et la participation à des formations continues, conférences, etc. sur l'anesthésie et l'analgésie des animaux de compagnie et les disciplines connexes sont un avantage.
  • Vous avez des compétences didactiques et relationnelles.
  • Vous exercez d’autres activités professionnelles et/ou possédez une expérience démontrable pouvant contribuer à la qualité de la formation liée à la pratique.
  • Vous êtes intéressé par une mission d'enseignement dans un domaine répertorié.
  • Vous êtes intéressé par la recherche et les services scientifiques et/ou par projets.
  • Compte tenu du contenu du poste, les attentes sont élevées en termes de compétences sociales et organisationnelles. Le candidat doit être capable de travailler en équipe, de communiquer couramment avec les propriétaires et avec le personnel de différentes disciplines et de différents niveaux (spécialistes, vétérinaires, assistants vétérinaires, personnel technique et étudiants), et doit avoir la flexibilité et résistance au stress pour changer l'ordre des tâches en fonction des besoins du service. Être capable de communiquer couramment en néerlandais ou en anglais est également une condition requise.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous vous proposons un mandat d'un an, renouvelable indéfiniment pour cinq ans à la fois. Attention : Vous ne pouvez pas être nommé pour un pourcentage cumulé supérieur à 30% en tant qu'assistant d'enseignement à l'Université de Gand.
  • Votre rendez-vous débutera le 15 mars 2024 au plus tôt
  • Votre rémunération sera déterminée selon la grille salariale AAP3. Plus d'informations sur nos échelles salariales
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés payés (par an pour un emploi à temps plein), le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, des écochèques, etc. tous nos avantages sociaux

INTÉRESSÉ?

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Dans le champ 'Cv' : votre cv au format pdf
  • Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
  • Dans le champ ' Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté (s'il est déjà en votre possession, sinon vous devez pouvoir justifier de votre demande). une attestation d'équivalence au début de votre rendez-vous). Le certificat peut être demandé via www.naricvlaanderen.be/fr . Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis 

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Hilde de Rooster ( Hilde.deRooster@UGent.be , +32 (0)9/264 77 00).

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

  → Postuler jusqu’au 05/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)     → Faculté de Médecine Vétérinaire     → Département DI09 – Petit Animal     → Nominatio...View more

Responsable : Dr J. Moritz, Université de Lorraine, Institut Jean Lamour, équipe Plasmas de Fusion

Co-encadrant : Dr G. Urbanczyk, Université de Lorraine, Institut Jean Lamour, équipe Plasmas de Fusion

Responsable partenaire : Dr. V. Bobkov, Max-Planck-Institut für Plasmaphysik, Garching, Allemagne

Contact : jerome.moritz@univ-lorraine.fr

Titre de thèse

Atténuer la contamination du plasma par les impuretés à Z élevé produites à proximité des antennes radiofréquence dans les réacteurs à fusion.

Sujet de thèse

Pour fusionner un mélange Deutérium - Tritium (DT) au cœur des réacteurs à fusion, une température du plasma d'environ 150 millions de degrés doit être atteinte et maintenue afin de vaincre la répulsion coulombienne des ions positifs. Ceci peut être réalisé grâce à différents systèmes de chauffage disposés autour de la cuve à vide. Le chauffage par résonance cyclotronique ionique (ICRH) est un moyen efficace de chauffer les ions en lançant des ondes électromagnétiques depuis le bord du plasma à une fréquence qui peut être absorbée par les ions situés dans le plasma central. Ces ondes appartiennent au spectre radioélectrique (30-100 MHz) et sont produites par de grandes antennes. Pour ITER, le plus grand tokamak au monde en construction dans le sud-est de la France, une antenne ICRH fournira jusqu'à 20 MW de puissance au plasma.

Pour maximiser le couplage avec les ions du cœur du réacteur, les antennes ICRH doivent être placées le plus près possible du plasma, ce qui les fait également interagir fortement avec le bord du plasma. Cette interaction conduit à une polarisation électrostatique positive du plasma pilotée par des champs ICRH, appelée « rectification de gaine », pouvant atteindre plusieurs centaines de Volts. Les ions accélérés dans une telle chute de potentiel peuvent dépasser le seuil de pulvérisation des matériaux de l'antenne et polluer le plasma souvent avec des impuretés métalliques à Z élevé, ce qui est très préjudiciable au fonctionnement du réacteur si la concentration de ces impuretés est supérieure à 10-4.

Deux manières possibles d'atténuer la pollution du plasma due à la rectification de la gaine RF sont i) d'injecter un gaz neutre à proximité de l'antenne afin d'augmenter la densité du plasma et de réduire la température des électrons, ii) de modifier la conception et l'excitation des antennes pour réduire leur interaction avec le plasma.

Durant les deux premières années de thèse, le candidat participera au développement d'un nouveau code Monte Carlo hybride particule-dans-cellule / Simulation Directe afin de simuler et comprendre le rôle des impuretés légères très souvent présentes dans les décharges de tokamak telles que Oxygène, Carbone, Bore et même Hélium avec différents états de charge sur la pulvérisation cathodique des antennes et des matériaux de paroi (notamment le tungstène [W]). Comme évoqué au point i), l'effet de l'injection de neutres et de la température du plasma sera clairement étudié pour la première fois et le rôle de la redéposition du W ionisé sera évalué. Ces travaux seront réalisés à l'Institut Jean Lamour au sein de l'équipe Plasmas de Fusion qui possède une longue expérience dans les simulations particules dans cellule et gyrocinétique des plasmas de gaine, de bord et de coeur. Les travaux de simulation seront complétés par une contrepartie expérimentale au Max-Planck-Institut für Plasmaphysik à Garching (Allemagne), où est exploité le tokamak « ASDEX Upgrade ». Avec sa première paroi entièrement W, son système ICRH flexible et ses diagnostics matures – en particulier la spectroscopie et la surveillance de l'échange de charges de la plupart des impuretés – ASDEX Upgrade est un dispositif expérimental parfait pour étudier la physique de la gaine RF et la pollution induite par le plasma. Plusieurs séjours du candidat à l'IPP Garching sont prévus au cours des trois années de thèse afin de sélectionner des données expérimentales pour les paramètres d'entrée et de benchmarker les simulations. Au cours de la troisième année de thèse, le candidat travaillera sur la détermination de l'impédance de gaine RF équivalente au moyen de simulations de particules dans la cellule. Ce travail permettra de calculer des conditions aux limites spécifiques pour des codes électromagnétiques tels que Petra-M, RAPICASOL, SSWICH-SW et pour différentes conditions de plasma (température, densité, intensité du champ magnétique et angle avec la surface de l'antenne). Comme indiqué en ii), ces codes électromagnétiques utilisés pour optimiser la conception des antennes ICRH dans les dispositifs de fusion actuels et futurs bénéficieront d'une meilleure compréhension du comportement des bords du plasma par rapport aux champs RF.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Responsable : Dr J. Moritz, Université de Lorraine, Institut Jean Lamour, équipe Plasmas de Fusion Co-encadrant : Dr G. Urbanczyk, Université de Lorraine, Institut Jean Lamour, équipe Plasmas de...View more

Directeur de thèse : SHANIEL Dominik

Co-directeur de thèse : BENDEIF El-Eulmi

Contact  :  dominik.schaniel@univ-lorraine.fr

Contact :  el-eulmi.bendeif@univ-lorraine.fr

Depuis leur apparition à la fin des années 1990, les structures métallo-organiques (MOF) ont créé un nouveau domaine de recherche axé sur la conception de matériaux intelligents. Au cours des dernières années, les MOF ont été de plus en plus utilisés comme hôtes de colorants photochromiques pour former des composites switch@MOF fonctionnels [1-3]. Ces molécules peuvent être transformées de manière réversible entre deux ou plusieurs photoisomères par irradiation lumineuse. Étant donné que les changements structurels induits par la lumière provoquent des altérations des propriétés d’absorption (changement de couleur), du moment dipolaire et/ou de l’indice de réfraction, ils peuvent être mis en œuvre dans des dispositifs de stockage de données ou de mémoire. Parmi les nombreux colorants commutables connus, les spiropyranes et les spirooxazines présentent un grand potentiel en ce qui concerne leur réponse photochromique et solvatochromique combinée lors de l'irradiation par la lumière UV. Puisque les propriétés des molécules invitées sont déterminées par leur structure et l’interaction avec l’hôte, des techniques de caractérisation adaptées sont obligatoires pour dresser un tableau complet des propriétés des matériaux en fonction de la structure et des motifs d’interaction. Cependant, le plus grand défi réside précisément dans l’analyse de tels matériaux hôtes cristallins, semi-cristallins ou même dynamiques avec des molécules invitées dynamiques ou désordonnées éventuellement « de type liquide ». Puisque les méthodes standards d’analyse de structure ne parviennent pas à décrire le système avec les détails nécessaires, il devient obligatoire de faire progresser les méthodes et de combiner des approches complémentaires. Ce problème est encore plus prononcé si l'on souhaite étudier l'influence de stimuli externes comme la pression ou l'irradiation lumineuse sur les propriétés fonctionnelles du matériau.

Ainsi, l'objectif principal de ce projet est d'établir un flux de travail analytique robuste combinant des méthodes expérimentales et théoriques pour caractériser pleinement la structure et la dynamique de tels systèmes hôte-invité (partiellement) désordonnés afin d'en dériver la relation structure-propriété. Ainsi, les caractéristiques optiques du matériau global sont liées aux propriétés structurelles. Comme nous savons comment la structure est affectée par la synthèse, nous pouvons influer avec élégance sur les caractéristiques optiques en modulant la stratégie de synthèse. Les molécules invitées photosensibles ciblées sont soit des substances purement organiques telles que les spyropyranes mentionnés, soit des composés métal-nitrosyle tels que [Fe(CN)5NO]2-. Les deux classes de matériaux présentent une photoisomérie et les changements correspondants dans les propriétés optiques sont intéressants pour les applications [4].

L'analyse structurelle détaillée de ces matériaux fonctionnels peut être réalisée en utilisant des techniques expérimentales complémentaires ainsi qu'une modélisation appropriée [5]. Ces outils fourniront des informations sur la structure locale et la dynamique des molécules invitées ainsi que sur les interactions hôte-invité à courte portée, tandis que la diffusion totale des rayons X combinée à l'analyse de la fonction de distribution par paires (PDF : PairDistribution Function) et à la modélisation EPSR fourniront des informations structurelles. à des échelles de longueur locales et intermédiaires et permettent ainsi l'étude des effets d'ordre dus au confinement. La complémentarité des méthodes sera exploitée en les combinant pour former un modèle structurel, qui sera ensuite étayé par des données spectroscopiques IR et UV/Vis sur la structure électronique et nucléaire des composites PS@MOF. Les données expérimentales seront confrontées aux résultats obtenus à partir de simulations de dynamique moléculaire de liaison étroite fonctionnelle à densité de charge auto-cohérente (SCC-DFTB MD), qui fournissent également les PDF et les spectres vibrationnels ainsi qu'une description détaillée des motifs de liaison adoptés par l'hôte. complexe d'hôtes à l'échelle atomique. Les résultats PDF préliminaires (Figure 1) montrent un bon accord avec les calculs préliminaires de DFTB et illustrent le potentiel de l'approche choisie [6].

Le projet de thèse comporte une partie expérimentale importante, consistant à collecter et analyser des données de diffusion totale des rayons X issues d'expériences en laboratoire ou synchrotron, comme par exemple les sources synchrotron en France (ligne de lumière Cristal à SOLEIL) et à l'étranger MS@SLS. D'autres techniques expérimentales complémentaires utilisées sont la RMN du solide, l'IR et la visspectroscopie UV/Visspectroscopie. Une partie importante du projet repose sur la simulation moléculaire pour la reconstruction des différents modèles structurels. En outre, le potentiel de la spectroscopie d'absorption des rayons X pour la caractérisation de tels matériaux hybrides photosensibles sera exploré.

Le projet est mené dans le cadre d'un partenariat international avec l'Institut de chimie générale, inorganique et théorique de l'Université d'Innsbruck (UIBK, Autriche), dirigé par Ass.-Prof. Dr Heidi Schwartz, experte en conception et synthèse de photoswitches@MOFs et Ass.-Prof. Dr Thomas Hofer, expert en calculs DFTB et simulations MD. Au cours du projet, le doctorant devrait passer du temps à l'Université d'Innsbruck pour en apprendre davantage sur la synthèse MOF et approfondir les simulations numériques. Le doctorant profitera également des différentes actions et rencontres scientifiques organisées par les sociétés scientifiques telles que le GDR Solvate, les Associations Françaises de Cristallographie et de Physique pour présenter des résultats et échanger avec les différents chercheurs impliqués dans ces organismes.

Les références  :

[1] M.-M. Russew, S. Hecht,  Adv. Maître.  2010,  22 , 3348 ; S. Castellanos, F. Kapteijn, J. Gascon, CrystEngComm  2016,  18 , 4006 ; R. Klajn,  Chem. Soc. Rév.2014  ,  43 , 148 ; M. Irie,  Chem. Rév.2000  , 100 , 1685.

[2] SR Batten et coll.,  Pure Appl. Chimique.  2013,  85 , 1715.

[3] HA Schwartz et al.,  Photochem. Photobiol. Sci. , 2018,  17 , 864.

[4] D. Schaniel et al.,  Adv. Maître. , 2007, 19, 723.

[5] H. Schwartz et al.,  Inorg. Chimique.  2017,  56 , 13100 ; K.-Y. Hsieh et coll.,  RSC Adv. , 2013,  3 , 26132

[6] FRS Purtscher et coll.,  J. Phys. Chimique. C  2023,  127 , 1560

Poste de doctorat de 3 ans

Financé par Lorraine Université d'Excellence (LUE) Ouverture des candidatures du : 21 février 2024 au 1er mai 2024 Présélection et entretiens : mai-juin 2024

Date de début : octobre 2024

Profil du candidat :

  • Le doctorant doit être diplômé en physique et/ou en science des matériaux.
  • Elle (Il) doit faire preuve d'une forte motivation pour réaliser des travaux aussi bien expérimentaux que de simulation numérique en collaboration avec différentes équipes de recherche.
  • Une expérience en cristallographie, diffusion totale et simulation numérique serait grandement appréciée
  • Le candidat doit être ouvert d'esprit et curieux, capable d'apprendre par lui-même à travers des études bibliographiques.

Candidature :  Envoyez-nous le plus tôt possible (email à  dominik.schaniel@univ-lorraine.fr )

  • votre CV et une lettre de motivation,
  • vos relevés de notes de Bachelor et Master,
  • Lettre d'évaluation du directeur de stage Master2
  • Peut-être des lettres de recommandation.

Processus de sélection:

1ère étape : présélection des candidats appropriés sur la base des documents soumis

2ème étape : audition par un jury (directeurs de thèse + experts extérieurs) sous forme d'entretien par Visio conférence.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Directeur de thèse : SHANIEL Dominik Co-directeur de thèse : BENDEIF El-Eulmi Contact  :  dominik.schaniel@univ-lorraine.fr Contact :  el-eulmi.bendeif@univ-lorraine.fr Depuis leur apparition...View more

Description de l'emploi

DOMAINES CONCERNÉS

TELECOM SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). Nous recherchons un candidat à fort potentiel ayant une expérience d'enseignement et de recherche dans le domaine de l'Informatique portant un projet de recherche en lien avec les activités du groupe de recherche DIEGO (Data IntElliGence et connaissances, https://www.inf.telecom-sudparis .eu/diego/ ). Le groupe DIEGO fait partie de l'équipe ACMES ( https://samovar.telecom-sudparis.eu/index.php/fr/accueil-2/) du laboratoire SAMOVAR.

PROFIL ATTENDU

Le recrutement vise à renforcer le domaine de recherche du groupe DIEGO. Nous recherchons des candidats dont les recherches s'alignent sur au moins un des axes suivants : Intelligence Artificielle et Cloud Continuum. Les candidats dont les projets de recherche s'inscrivent dans l'axe Intelligence Artificielle doivent avoir de solides compétences dans des sujets de recherche liés à la représentation et au raisonnement des connaissances (IA symbolique/générative, raisonnement automatisé et gestion des incertitudes/incohérences) et/ou au traitement des données (exploration de textes et de données et machine). /l'apprentissage en profondeur). Le candidat doit démontrer sa capacité à mener des recherches de haut niveau sur les aspects fondamentaux des méthodes et algorithmes d'apprentissage automatique basés sur des données complexes (structurées ou non structurées, telles que du texte, des images ou des graphiques). Le développement de synergies entre apprentissage neuronal et apprentissage symbolique sera apprécié, notamment pour l’IA explicable et frugale. Le candidat doit également avoir mis en œuvre et étudié des méthodes d'apprentissage de modèles et démontré sa capacité à développer des méthodes innovantes d'analyse et d'interprétation de données dans divers cadres d'application. Pour l'axe Continuum Cloud, nous recherchons des candidats possédant de solides compétences dans des sujets de recherche liés à la gestion des services et des processus : orchestration, composition et découverte de services, et découverte, conformité et prédiction de processus. Les applications ciblées englobent des cas d’usage transversaux, notamment dans la santé et l’industrie du futur, amplifiant ainsi l’impact potentiel de leurs recherches dans divers domaines.

Le candidat sera responsable de l'enseignement et de l'organisation des cours des programmes d'ingénierie et de master de Télécom SudParis. Outre l'enseignement, la personne recrutée devra concevoir et organiser des activités d'enseignement pour les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, coordonner les équipes pédagogiques et encadrer les étudiants dans des projets universitaires et de recherche, des stages, etc.

Exigences de l'emploi

NIVEAU D’ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUIS

  • Doctorat en informatique

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES

  • Solide dossier de publication
  • Expérience significative en enseignement et recherche
  • Maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit)
  • Bonne expérience dans le montage et/ou l'exécution de contrats industriels, européens ou nationaux
  • Une expérience internationale est un plus
  • Une qualification par le CNU en article 27 est souhaitée

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Compétences organisationnelles et d'animation
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à dialoguer
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité à rédiger et à résumer

PLUS D'INFORMATIONS

- Date limite de candidature : 31 mars 2024

- Date prévue de l'audition : 22 mai 2024

- Date prévue de début des travaux : 1er septembre 2024 (négociable)

- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

- Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)

- Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou proche des grands axes routiers et de l'association du personnel

> Formulaire de candidature (en un seul document) :

- un CV détaillé - une lettre de motivation - une déclaration des activités futures de recherche et d'enseignement à Télécom SudParis - les coordonnées d'au moins deux références - une liste des principales publications Des éléments complémentaires (attestation d'intégration, attestation de recherche et d'enseignement, dossier d'enseignement, lettres de référence, distinctions , etc.) sont laissés à l’appréciation du candidat.

- Pour toute information complémentaire, les candidats sont invités à contacter :

  • Djamel Belaïd (Djamel.Belaid@telecom-sudparis.eu), chef du département informatique
  • Walid Gaaloul (Walid.gaaloul@telecom-sudparis.eu), responsable de l'équipe de recherche Samovar/ACMES
  • Mohamed Sellami (Mohamed.Sellami@telecom-sudparis.eu), responsable du groupe de recherche DIEGO

À PROPOS DE NOUS

Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous le nom d'Institut national des télécommunications (INT), est une Grande École qui appartient au Groupe Institut Mines-Télécom (IMT). En tant que « Grande Ecole », elle forme l’élite des ingénieurs et managers de demain dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Il est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris.

SAMOVAR ( http://samovar.telecom-sudparis.eu/ ) est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est l'entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble du personnel académique de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE effectuant des recherches en informatique.

L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche regroupant cinq prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : l'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut, ils rassemblent deux siècles d'expertise pour poursuivre deux objectifs majeurs : développer des programmes de formation de calibre mondial et une recherche de pointe. Fort de la force de ses cinq établissements fondateurs, l'Institut Polytechnique de Paris s'impose comme un établissement d'enseignement et de recherche de premier plan en France et à l'international. L'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis ont contribué à des avancées industrielles et technologiques majeures au cours des deux derniers siècles. Parmi leurs anciens élèves figurent des lauréats du prix Nobel et des personnalités éminentes du monde de la politique, des affaires et de la recherche.

L'Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Elle est un acteur clé de la fusion des sciences, de l'ingénierie et du numérique et oriente les compétences de ses écoles vers les grands domaines des transformations du numérique, de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement ainsi que leurs impacts sur l'industrie du futur, villes, santé et autonomie.

Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Description de l’emploi DOMAINES CONCERNÉS TELECOM SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). Nous...View more

Description de l'emploi

DOMAINES CONCERNÉS

Télécom SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). Nous recherchons un candidat à fort potentiel possédant une expérience d'enseignement et de recherche dans le domaine de l'informatique portant un projet de recherche en lien avec les activités du groupe de recherche DiSSEM (Systèmes Distribués, Génie Logiciel et Middleware, https://www.inf. telecom-sudparis.eu/dissem/ ). Le groupe DiSSEM fait partie de l'équipe ACMES ( https://samovar.telecom-sudparis.eu/index.php/en/accueil-2/) du laboratoire SAMOVAR. PROFIL ATTENDU

Ce poste vise à renforcer notre capacité à répondre aux nouveaux défis apportés par les infrastructures numériques de nouvelle génération, en termes d'hétérogénéité et de volatilité des nœuds de calcul, de volume de données produites en continu et de consommation d'énergie. La complexité, l'hétérogénéité et la dynamique inhérentes aux nouvelles infrastructures matérielles et logicielles distribuées rendent le code difficile à écrire et à maintenir. Il est donc essentiel de proposer de nouveaux middlewares, abstractions et modèles pour simplifier la conception et le développement d'applications distribuées en utilisant une approche d'ingénierie logicielle.

Le candidat doit posséder de solides compétences dans un ou plusieurs des sujets de recherche suivants liés aux systèmes distribués dynamiques et hétérogènes : 1) Génie logiciel, ingénierie pilotée par les modèles, méthodes formelles ; 2) Architectures logicielles basées sur des microservices, middleware ; 3) Continuum IoT/Cloud/Fog/Edge computing : systèmes auto-adaptatifs et autonomes et, 4)Sobriété numérique et efficacité énergétique. Les applications ciblées incluent des cas d'usage transversaux impliquant les villes intelligentes, le domaine de la santé, etc. Une participation au centre interdisciplinaire E4C (Energy for Climate, https://www.e4c.ip-paris.fr ) de l'Institut Polytechnique de Paris est prévue concernant l’efficacité énergétique du numérique, ou encore l’apport du numérique aux bâtiments intelligents et aux réseaux intelligents notamment.

Le candidat sera responsable de l'enseignement et de l'organisation des cours des programmes d'ingénierie et de master de Télécom SudParis. Outre l'enseignement, la personne recrutée devra concevoir et organiser des activités d'enseignement pour les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, coordonner les équipes pédagogiques et encadrer les étudiants dans des projets universitaires et de recherche, des stages, etc.

Exigences de l'emploi

NIVEAU D’ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUIS

  • Doctorat en informatique

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES

  • Solide dossier de publication
  • Expérience significative en enseignement et recherche
  • Maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit)
  • Bonne expérience dans le montage et/ou l'exécution de contrats industriels, européens ou nationaux
  • Une expérience internationale est un plus
  • Une qualification par le CNU en article 27 est souhaitée

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Compétences organisationnelles et d'animation
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à dialoguer
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité à rédiger et à résumer

PLUS D'INFORMATIONS

- Date limite de candidature : 31 mars 2024

- Date prévue de l'audition : 31 mai 2024

- Date prévue de début des travaux : 1er septembre 2024 (négociée)

- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

- Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)

- Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou proche des grands axes routiers et de l'association du personnel

> Formulaire de candidature (en un seul document) :

- un CV détaillé - une lettre de motivation - une déclaration des activités futures de recherche et d'enseignement à Télécom SudParis - les coordonnées d'au moins deux références - une liste des principales publications Des éléments complémentaires (attestation d'intégration, attestation de recherche et d'enseignement, dossier d'enseignement, lettres de référence, distinctions , etc.) sont laissés à l’appréciation du candidat.

- Pour toute information complémentaire, les candidats sont invités à contacter :

  • Djamel Belaïd (Djamel.Belaid@telecom-sudparis.eu), chef du département informatique
  • Walid Gaaloul (Walid.gaaloul@telecom-sudparis.eu), responsable de l'équipe de recherche Samovar/ACMES
  • Sophie Chabridon (Sophie.Chabridon@telecom-sudparis.eu), responsable du groupe de recherche DiSSEM

À PROPOS DE NOUS

Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous le nom d'Institut national des télécommunications (INT), est une Grande École qui appartient au Groupe Institut Mines-Télécom (IMT). En tant que « Grande Ecole », elle forme l’élite des ingénieurs et managers de demain dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Il est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris.

SAMOVAR ( http://samovar.telecom-sudparis.eu/ ) est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est l'entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble du personnel académique de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE effectuant des recherches en informatique.

L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche regroupant cinq prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : l'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut, ils rassemblent deux siècles d'expertise pour poursuivre deux objectifs majeurs : développer des programmes de formation de calibre mondial et une recherche de pointe. Fort de la force de ses cinq établissements fondateurs, l'Institut Polytechnique de Paris s'impose comme un établissement d'enseignement et de recherche de premier plan en France et à l'international. L'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis ont contribué à des avancées industrielles et technologiques majeures au cours des deux derniers siècles. Parmi leurs anciens élèves figurent des lauréats du prix Nobel et des personnalités éminentes du monde de la politique, des affaires et de la recherche.

L'Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Elle est un acteur clé de la fusion des sciences, de l'ingénierie et du numérique et oriente les compétences de ses écoles vers les grands domaines des transformations du numérique, de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement ainsi que leurs impacts sur l'industrie du futur, villes, santé et autonomie.

Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Description de l’emploi DOMAINES CONCERNÉS Télécom SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). No...View more

Explorez les emplois de parrainage de visa aux États-Unis 2024 et démarrez votre carrière aux États-Unis ! Nous avons créé une liste de grandes entreprises américaines désireuses de parrainer des visas pour des personnes talentueuses comme vous en 2024. Cet article vous guidera à travers les opportunités offertes par ces géants de l'industrie, ainsi que les échelles salariales, rendant votre rêve américain plus proche que jamais de la réalité. avant.

Avantages du forfait de parrainage de visa

Avant d'examiner la liste des entreprises, explorons ce qu'implique généralement le package de parrainage de visa. Lorsque vous obtenez un emploi dans ces entreprises, vous pouvez vous attendre à :

  1. Conseils d'adaptation : conseils et soutien pour vous aider à vous adapter facilement à la vie et au travail aux États-Unis.
  2. Billets d'avion : Assistance pour le coût de votre premier voyage aux États-Unis.
  3. Logement Temporaire : Mise à disposition d'un logement pendant votre période de transition.
  4. Services de visa : assistance d'experts pour naviguer dans le processus de demande de visa américain.

Les principales entreprises américaines prêtes à parrainer Visa 2024

1. Apple :

Ce géant de la technologie offre un large éventail d’opportunités de carrière, notamment dans le domaine de la technologie. Si vous êtes un passionné d'informatique, cela pourrait être votre point de départ idéal.  Visitez les emplois Apple

Échelle salariale :  Les salaires chez Apple varient considérablement en fonction du rôle et de l'expérience. Pour les postes techniques, les salaires d'entrée commencent souvent entre 80 000 et 120 000 dollars par an.

2. Berkshire Hathaway :

Le conglomérat dirigé par Warren Buffet offre des opportunités d'emploi ainsi que des stages, ce qui en fait un excellent choix pour les étudiants.  Explorez Berkshire Hathaway

Échelle salariale :  Les allocations de stage varient de 20 $ à 40 $ de l'heure. Les postes à temps plein offrent des salaires compétitifs, allant souvent de 70 000 $ à 150 000 $ par an, selon le rôle.

3. Alphabet (Google) :

Rejoignez l'une des plus grandes entreprises technologiques au monde et contribuez à des innovations qui ont un impact sur des millions de vies. Alphabet s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusivité.  Carrières

Échelle salariale :  Google propose des salaires très compétitifs. Les ingénieurs logiciels débutants peuvent s'attendre à gagner entre 120 000 et 160 000 dollars par an, selon le lieu et l'expérience.

4. Walmart :

En tant que géant international de la vente au détail, Walmart recherche constamment des employés pour occuper divers postes aux États-Unis.  Carrières chez Walmart

Échelle salariale :  Les salaires chez Walmart varient selon le poste. Les associés de magasin gagnent généralement un salaire horaire, tandis que les postes de direction peuvent offrir des salaires allant de 50 000 $ à 150 000 $ ou plus par an.

5. Banque d'Amérique :

Explorez les opportunités auprès de la plus grande chaîne bancaire des États-Unis. Découvrez un large éventail de postes et apprenez-en davantage sur leur culture d’entreprise.  Carrières à la Bank of America

Échelle salariale :  Bank of America offre des salaires compétitifs. Les analystes débutants peuvent gagner entre 70 000 et 90 000 dollars par an, tandis que les professionnels plus expérimentés occupant des postes de direction peuvent gagner jusqu'à six chiffres.

6. Johnson et Johnson :

Leader mondial des soins de santé, Johnson and Johnson accueille des candidats diversifiés et promeut la diversité, l'équité et l'inclusion.  Carrières chez J&J

Échelle salariale :  Les salaires varient en fonction du rôle et du lieu. Les scientifiques et les ingénieurs peuvent gagner entre 80 000 et 150 000 dollars ou plus par an.

7. ExxonMobil :

Ce géant de l'énergie propose une multitude de parcours professionnels, de l'ingénierie à la finance, dans divers endroits aux États-Unis.  Carrières chez ExxonMobil

Échelle salariale :  ExxonMobil offre des salaires compétitifs. Les ingénieurs, par exemple, peuvent gagner entre 70 000 et 150 000 dollars par an, selon leur expérience et leur spécialisation.

8. PepsiCo :

Faites partie de la communauté des talents de PepsiCo et explorez de nombreuses offres d'emploi aux États-Unis et au-delà.  Emplois chez PepsiCo

Échelle salariale :  Les salaires chez PepsiCo varient selon le rôle. Les postes de débutant peuvent commencer à 50 000 $ ou plus par an, tandis que les postes de direction peuvent offrir des salaires à six chiffres.

9. Coca-Cola :

Rejoignez une communauté mondiale diversifiée de professionnels chez The Coca-Cola Company. Avec plus de 200 offres d'emploi aux États-Unis, il y a une opportunité pour tout le monde.  Carrières chez Coca-Cola

Échelle salariale :  Les salaires chez Coca-Cola varient largement en fonction du poste et de l'expérience. Les postes de débutant peuvent offrir des salaires compris entre 40 000 et 70 000 dollars, tandis que les postes de direction peuvent offrir des salaires supérieurs à 100 000 dollars par an.

10. Amazone :

Ce géant international du commerce électronique embauche des talents du monde entier, proposant des postes à temps plein, à temps partiel et horaires. Jeff Bezos dirige l'entreprise, qui compte de nombreux centres et employés.  Emplois Amazon

Échelle salariale :  Les salaires chez Amazon dépendent du rôle. Les employés d'entrepôt peuvent gagner un salaire horaire, tandis que les ingénieurs logiciels peuvent gagner entre 100 000 $ et 200 000 $ ou plus par an.

11. Google :

Avec plus de 2 800 offres d'emploi aux États-Unis, Google valorise les nouvelles perspectives et idées des étudiants et des diplômés du monde entier. Le parrainage de visa est disponible pour les candidats éligibles.  Emplois Google

Échelle salariale :  Google propose des salaires très compétitifs. Les ingénieurs logiciels débutants peuvent s'attendre à gagner entre 120 000 et 160 000 dollars par an, selon le lieu et l'expérience.

12.Microsoft :

Microsoft accueille des étudiants, des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés, offrant une variété d'opportunités de carrière dans des domaines allant de la technologie au marketing.  Emplois Microsoft

Échelle salariale :  Les salaires chez Microsoft varient selon le rôle. Les postes de débutant peuvent offrir des salaires allant de 80 000 $ à 120 000 $ par an, tandis que les postes de direction peuvent dépasser 150 000 $ par an.

13. Méta (anciennement Facebook) :

Meta, comprenant Facebook, WhatsApp et bien plus encore, offre une multitude d'opportunités dans divers endroits. L'entreprise est fière de promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi.  Méta-emplois

Échelle salariale :  Les salaires chez Meta dépendent du rôle. Les ingénieurs logiciels peuvent gagner entre 120 000 $ et 200 000 $ ou plus par an.

14. Intel :

La diversité est essentielle chez Intel, qui propose un large éventail de postes dans des domaines tels que l'ingénierie, la finance et les technologies de l'information.  Emplois chez Intel aux États-Unis

Échelle salariale :  Les salaires chez Intel varient selon le poste et l'expérience. Les ingénieurs débutants peuvent gagner entre 70 000 et 100 000 dollars par an.

15. Deloitte :

Deloitte est un leader mondial des services d'audit, de conseil, de fiscalité et de conseil, offrant des opportunités aux professionnels d'horizons divers.  Carrières chez Deloitte

Échelle salariale :  Les salaires chez Deloitte varient en fonction du rôle et du niveau d'expérience.

Plus d’emplois de parrainage de visa aux États-Unis en 2024

Au-delà de ces entreprises, plusieurs autres proposent des emplois de parrainage de visa aux USA :

  • Cisco
  • Accenture
  • Oracle
  • Capgemini
  • Uber
  • Force de vente
  • JPMorgan Chase
  • WarnerMedia

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiLa main d'oeuvre

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Dans le Groupe Science, Ingénierie et Technologie de la KU Leuven, Faculté des Sciences de l'Ingénieur, Département de Génie Électrique (ESAT), Campus Arenberg, il y a un poste académique à temps partiel (95%) vacant pour un professeur pour une durée de 5 ans ( extensible) dans le domaine de l’IA perceptuelle pour la mobilité autonome. Ce domaine est interprété au sens large, couvrant les voitures et autres véhicules autonomes, les drones volant de manière autonome, les navires à navigation autonome, etc. Le candidat retenu sera membre du Département de génie électrique (ESAT) au sein de la division de recherche PSI (Centre pour le traitement de la Parole et des Images), qui possède une large expertise dans le traitement de la parole et de l’image.

Nous recherchons un candidat orienté vers l'international possédant une excellente expérience dans un ou plusieurs sous-domaines du domaine de recherche mentionné ci-dessus. Idéalement, le candidat a déjà dirigé un groupe de recherche dans ce domaine et dispose d'un réseau international de contacts pertinents pour la recherche. Comme preuve de la pertinence pratique des recherches menées, une collaboration efficace avec des entreprises privées est recommandée ; avoir travaillé pour une entreprise privée est donc considéré comme un plus. La valorisation (industrielle) de la recherche est également considérée comme importante ; une expérience en création de start-up est un plus dans ce contexte.

Les candidats doivent développer un programme de recherche appliquée qui s'intègre bien aux activités de recherche actuelles du groupe de recherche et du Département, ainsi qu'une stratégie de valorisation pouvant s'appuyer sur les antécédents et les meilleures pratiques du groupe. Les candidats doivent également contribuer à l'enseignement universitaire au niveau du baccalauréat et du master et doivent également être prêts à fournir des services scientifiques à l'intérieur et à l'extérieur de l'université.

Unité de site Web

Devoirs

Recherche

Nous recherchons un candidat possédant une expertise démontrable dans le domaine des plateformes de perception pour la mobilité autonome, avec un accent sur la vision par ordinateur et les solutions basées sur l'IA. Ce vaste domaine comprend les bases, les techniques et les outils de support pour créer et améliorer des logiciels et des systèmes offrant des propriétés de haute qualité en termes de sécurité et de fiabilité. Les candidats doivent démontrer d'excellents résultats de recherche et des mises en œuvre pratiques sur des sujets relevant de ce domaine, y compris, mais sans s'y limiter : 
  • La détection rapide d'objets et leur identification sémantique dans un environnement.
  • Le suivi visuel des objets dans l'environnement 3D de la plateforme.
  • La définition des régions gratuites ou évitables pour la mobilité. Pour les véhicules, cela inclut la détection des marquages ​​au sol.
  • L'estimation des distances basée sur un ou plusieurs capteurs.
  • Garantir la continuité grâce à l’intégration des informations provenant de plusieurs capteurs dans le temps (« fusion de capteurs »).
  • Combiner plusieurs sous-tâches via des architectures d'apprentissage multitâches compactes et puissantes et d'autres pipelines logiciels.
En tant que membre du corps professoral, vous devrez développer et présenter un programme de recherche au niveau international dans le domaine susmentionné de l'IA perceptuelle pour la mobilité autonome, en mettant l'accent sur les applications de vision par ordinateur. De plus, vous devrez développer et déployer un programme de valorisation qui aborde la recherche appliquée en collaboration avec l'industrie, par le biais de recherches contractuelles, lorsque cela est possible, et/ou de la création de start-ups. Vous créez également un point de contact pour l’industrie dans le domaine de l’IA pour la vision par ordinateur. 
Vous êtes amené(e) à collaborer avec des collègues du pôle recherche de l'ESAT-PSI, tant sur les campus d'Arenberg et De Nayer, qu'au sein du Département dans un sens plus large, afin de renforcer les programmes existants et de démarrer de nouveaux projets, et d'amener des résultats prometteurs vers des pistes de valorisation. 
Vous êtes censé publier au plus haut niveau scientifique, acquérir des financements compétitifs et encadrer des postdoctorants, des doctorants, des chercheurs seniors et des ingénieurs système au niveau international. 

Enseignement

  • Vous contribuez à une formation de haute qualité dans le domaine de la vision par ordinateur et de l'IA dans les programmes de licence et/ou de master de la Faculté des sciences de l'ingénieur et de la Faculté des sciences de la KU Leuven, avec un engagement clair envers la qualité du programme dans son ensemble. . 
  • Vous devez avoir la preuve d'une expérience dans l'enseignement au niveau académique.
  • Vous contribuez également au projet pédagogique de la Faculté et de l'Université en dirigeant des mémoires de maîtrise et en encadrant des doctorants.
  • Vous développez votre enseignement conformément aux vues de la KU Leuven sur l'éducation active et basée sur la recherche et utilisez les possibilités de professionnalisation pédagogique offertes par la Faculté et l'Université.

Service

  • Vous êtes prêt à fournir des services scientifiques, sociétaux et internes. 
  • Vous participez activement au profilage du Département auprès de (potentiellement) nouveaux étudiants et vers le champ professionnel plus large en participant à des journées portes ouvertes, des événements de networking, des salons, etc. 
  • Vous entretenez de bons contacts avec la KU Leuven Research and Development (LRD) et les soutenez également dans leurs initiatives de mise en réseau et de valorisation.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences de l'ingénieur dans le domaine du génie électrique. Vous disposez d'une solide expérience en recherche dans le domaine de la mobilité autonome au sens large, et en techniques de vision par ordinateur et d'IA pour ce domaine en particulier.
  • Vous disposez d'un solide profil de recherche et d'une expérience en recherche internationale. La qualité de vos recherches est prouvée par des publications dans des revues et conférences internationales de premier plan dans le domaine. 
  • Vous possédez des qualités démontrables liées à l’éducation académique. Une expérience en enseignement académique est indispensable.
  • Vous possédez des compétences organisationnelles et avez une attitude collaborative. Vous avez déjà dirigé un groupe de recherche.
  • La maîtrise de l'anglais (de préférence niveau C1) est requise.
  • La langue administrative officielle utilisée à la KU Leuven est le néerlandais. Si vous ne parlez pas ou pas suffisamment le néerlandais au début de votre emploi, la KU Leuven vous proposera une formation linguistique pour vous permettre d'atteindre le niveau B2 permettant de participer à des réunions, puis le niveau C1 afin de donner des cours en Néerlandais.

Offre

  • Nous proposons un emploi à temps partiel (95%) pour une durée de 5 ans (extensible) dans un environnement intellectuellement stimulant. 
  • La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et tournée vers l'international qui offre la possibilité de mener des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Elle vise l'excellence internationale et collabore activement avec des partenaires de recherche académiques et industriels en Belgique et à l'étranger. Elle propose à ses étudiants une formation académique basée sur une recherche scientifique de haute qualité.
  • Vous travaillerez à Heverlee près de Louvain, ville historique, dynamique et vivante située au cœur de la Belgique, à 20 minutes de Bruxelles, la capitale de l'Union européenne, et à moins de deux heures de Paris, Londres et Amsterdam.
  • La KU Leuven est bien placée pour accueillir des professeurs étrangers et leur famille et leur apporte un soutien pratique en matière d'immigration et d'administration, de logement, de garde d'enfants, d'apprentissage du néerlandais, de coaching de carrière pour les partenaires, etc.
  • En fonction de votre dossier et de vos qualifications, vous serez nommé à 95 % dans l'un des grades du corps académique : professeur assistant (tenure track), professeur associé, professeur ou professeur ordinaire (95 %).
  • Pour faciliter l'intégration scientifique et accélérer la recherche dans la première phase, une subvention de départ de 110 000 euros est offerte aux nouveaux professeurs sans autre financement substantiel, désignée à hauteur d'au moins 50 %.
  • Le rendez-vous débute le 1er septembre 2024.

Plus d'information

Département de Génie Electrique (ESAT) Groupe de recherche ESAT-PSI

Intéressé?

Pour plus d’informations sur le contenu du poste, veuillez contacter :
Prof. Dr. ir. Luc Van Gool, président du groupe de recherche en vision par ordinateur au sein de l'ESAT-PSI (luc.vangool@kuleuven.be)
Prof. Dr. ir. Georges Gielen, directeur du Département de Génie Électrique (ESAT) (georges.gielen@kuleuven.be)
Vous pouvez soumettre votre candidature uniquement via notre système de candidature en ligne. Si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter solliciteren@kuleuven.be
Dans le cadre de votre candidature, nous attendons les documents suivants (en anglais) :
· votre biosketch dans lequel vous indiquez votre valeur ajoutée en tant qu'universitaire pour la recherche, l'éducation et le service à la société de votre carrière passée et de vos activités futures (maximum 2 pages) ;
· un dossier sur vos cinq publications ou réalisations les plus importantes ;
· un CV détaillé comprenant une liste complète des publications ;
· votre plan de recherche en mettant l'accent sur le développement de votre axe de recherche et de votre équipe de recherche en relation avec les collègues-chercheurs de l'entité d'emploi (maximum 4 pages) ;
· votre vision de l'enseignement universitaire et de son organisation (maximum 2 pages) ;
· votre contribution à la société par la sensibilisation et la communication publique sur la science et la technologie, la représentation interne dans les conseils d'administration et les activités de service directement en relation avec votre expertise développée (maximum 1 page);
· votre vision sur le leadership (maximum 1 page).
La KU Leuven s'engage à créer un environnement diversifié et est donc un employeur garantissant l'égalité des chances. Il encourage explicitement les candidats issus de groupes actuellement sous-représentés à l'université à soumettre leur candidature.
La KU Leuven accorde une grande importance à l'intégrité de la recherche et à la conduite éthique et vous demandera donc de signer une déclaration d'intégrité lors de votre nomination.
La KU Leuven cherche à favoriser un environnement dans lequel tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leur handicap. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou l'assistance, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Dans le Groupe Science, Ingénierie et Technologie de la KU Leuven, Faculté des Sciences de l’Ingénieur, Département de Génie Électrique (ESAT), Campus Arenberg, il y a un poste académique...View more

Date de dernière candidature 15 février 2025 00:00

Département TW05 - Département des technologies de l'information

Contrat Durée limitée

Diplôme Master en informatique, ou en génie électronique, ou équivalent.

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Chercheur doctorant pour la conception de puces WiFi de nouvelle génération sur la radio définie par logiciel

Description du poste À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 85 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants. À propos d'IDLab Le groupe de recherche IDLab Gand recherche un doctorant très motivé et talentueux pour rejoindre l'équipe de recherche Software-Defined Radio (SDR). La communication numérique joue un rôle central dans les environnements professionnels, aidant les personnes et les machines à interagir les unes avec les autres via un réseau de communication. Dans les environnements professionnels, tels que l'automatisation industrielle (industrie 4.0), la communication devient de plus en plus diversifiée et exige une connectivité sans fil de bout en bout plus fiable et plus rapide, capable de s'adapter de manière transparente aux environnements dynamiques et aux besoins des applications. Ce qui manque également au réseau sans fil actuel, c'est une couverture uniforme, les utilisateurs dépendent souvent d'une connexion à un point d'accès spécifique et les performances varient lorsqu'ils se déplacent. Le Wi-Fi de nouvelle génération doit prendre en charge des architectures AP distribuées et coordonnées, dans lesquelles plusieurs AP peuvent simultanément servir un seul utilisateur avec une formation de faisceau cohérente. En bref, nous voulons faire passer les communications sans fil au niveau supérieur sur ces aspects : couverture uniforme, latence de bout en bout, précision de la synchronisation temporelle entre les applications distribuées sur divers segments de réseau, fiabilité/QoS pour le trafic hautement prioritaire et critique pour la sécurité. . Aujourd’hui, nous sommes loin de réaliser cette vision, car la plupart des recherches se limitent à des études théoriques ou par simulation, ignorant les déficiences du monde réel. Les points d'accès individuels produits par différents fournisseurs coopèrent rarement. Des fonctionnalités telles que la formation de faisceaux cohérente entre différents points d'accès ont un grand potentiel mais ne peuvent pas être réalisées dans la vie réelle. Ces dernières années, la radio définie par logiciel est devenue un outil populaire dans la communauté de recherche, l'équipe SDR de l'UGent a créé la conception de puce Wi-Fi open source full stack openwifi ( https://github.com/open-sdr/openwifi ) . De nombreuses innovations ont été construites au-dessus d'openwifi, telles que la prise en charge de la synchronisation et du Time Sensitive Network (TSN), la diversité MIMO, pour une liste complète des publications utilisant openwifi, veuillez vous référer à ( https://github.com/open-sdr/openwifi/ blob/master/doc/publications.md ). Ce poste de doctorat vise à utiliser openwifi pour fournir des solutions de puce WiFi avancées pour les réseaux de communication professionnels de bout en bout qui se distinguent par leur satisfaction, garantissant les exigences élevées des applications ultra-fiables et critiques en termes de temps et de sécurité fonctionnant sur le dessus. . Nous offrons la possibilité de faire cette recherche dans un environnement international et stimulant. Le groupe de recherche IDLab appartient à la fois à l’Université de Gand et à l’IMEC. L’Université de Gand se classe régulièrement parmi les 100 meilleures universités du monde. Et IMEC est le premier pôle de recherche indépendant en R&D au monde. Notre centre de recherche est situé au cœur de l'Europe, Gand est une ville belle et accueillante ( https://www.lonelyplanet.com/articles/ghent-belgiums-best-kept-secret ) avec de nombreuses activités culturelles et de loisirs. Le candidat sélectionné se verra proposer un emploi de 4 ans, avec une évaluation intermédiaire après la première année (1+3 ans). Le salaire est compétitif et sera déterminé par les échelles salariales universitaires. De plus, les membres du personnel peuvent compter sur un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés annuels, une indemnité de vélo, etc.

Profil de l'emploi

Profil d'emploi En général, sous la direction du prof. Ingrid Moerman, vous préparerez une thèse de doctorat sur la mise en œuvre de puces WiFi avancées pour les applications professionnelles : une co-conception logicielle-matérielle efficace orientée de bout en bout vers des solutions fiables et à faible latence dans les environnements professionnels. Nous recherchons un doctorant pour améliorer la conception de puces sans fil de nouvelle génération sur openwifi, avec les exigences suivantes :

  • Vous possédez (ou obtiendrez dans les prochains mois) un master (européen) en informatique, ou en ingénierie électronique, ou équivalent. Votre diplôme doit être équivalent à 5 années d'études (licence + master) dans l'Union Européenne.
  • Vous devez posséder au moins une des deux compétences ci-dessous :
    • Familier avec les théories et la simulation des communications sans fil : théorie de l'information et/ou traitement du signal MIMO et/ou détection/estimation sur canal à évanouissements multi-trajets ;
    • Familiarisé avec le flux d'implémentation FPGA pour la conception de couche physique et/ou de couche MAC en temps réel, une expérience en langage de description de matériel (Verilog ou VHDL) est très appréciée, car le candidat doit fournir une conception efficace de fonctionnalités avancées dans les prochaines normes WiFi ( OFDMA, MIMO, TWT...) sur FPGA.
  • Une compréhension approfondie des futures normes Wi-Fi est un plus, en particulier du PHY et du Low MAC pour les nouvelles fonctionnalités telles que l'OFDMA ou MU-MIMO, ainsi que le MIMO massif sans cellules et la formation de faisceaux.
  • Une expérience en normalisation de synchronisation, telle que Precision Time Protocol (PTP), est un plus. Comme nous prévoyons de réaliser une synchronisation étroite entre les points d’accès pour prendre en charge un fonctionnement multi-AP coordonné en vue d’une formation de faisceau cohérente.
  • Une expérience en co-conception logiciel-matériel est un plus, car nous souhaitons obtenir un véritable contrôle en temps réel des paramètres dans MIMO et en formation de faisceaux pour des performances réseau optimales.
  • Une expérience en expérimentation est un plus, nous prévoyons d'utiliser openwifi pour la validation de preuve de concept à grande échelle de bout en bout sur le terrain.

Au cours des études doctorales, vous effectuerez probablement certaines des tâches suivantes :

  • Améliorez la conception WiFi en vue d'un fonctionnement multi-AP coordonné pour l'utilisation du langage de description du matériel sur FPGA, sur la base du projet open source openwifi ( https://github.com/open-sdr/openwifi ).
  • Concevoir une application et un pilote pour exploiter pleinement la fonctionnalité multi-AP coordonnée.
  • Publier et présenter les résultats lors de conférences internationales et dans des revues scientifiques.
  • Combinez conception théorique et validation expérimentale de preuves de concept en mettant en place des environnements de prototypage dans notre laboratoire de tests en considérant des cas d'utilisation professionnels concrets (industrie 4.0, applications critiques, etc.)
  • Vous devenez membre de l'équipe Software Defined Radio effectuant des recherches basées sur la plateforme openwifi d'IDLab ( https://github.com/open-sdr/openwifi )
  • Vous participerez dans le cadre de projets de recherche nationaux et européens, et collaborerez sur le plan technique avec des partenaires de recherche de l'industrie.
  • Vous participerez à des tâches pédagogiques limitées du groupe de recherche

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
  • Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

comment s'inscrire

Comment postuler Envoyez votre candidature par email à Prof. Ingrid.Moerman ( Ingrid.moerman@ugent.be ), dr. Xianjun Jiao ( xianjun.jiao@ugent.be ) et dr. Wei Liu ( wei.liu@ugent.be ). Les candidatures doivent inclure

  • Un curriculum vitae académique/professionnel
  • Transcriptions des résultats de l'étude
  • Au moins deux contacts de référence.
  • Un bref aperçu décrivant vos recherches ou travaux techniques antérieurs (par exemple, articles scientifiques, mémoire de maîtrise, rapport sur le travail de projet, etc.). Ces documents ne doivent pas nécessairement porter sur le sujet du poste annoncé.

Après une première sélection, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien (également possible via Teams)

Date limite de candidature : évaluation continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Date de dernière candidature 15 février 2025 00:00 Département TW05 – Département des technologies de l’information Contrat Durée limitée Diplôme Master en informatique, ou en géni...View more