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Le groupe Science et technologie de la KU Leuven Kulak propose un enseignement dans un large éventail de programmes scientifiques de premier cycle (ainsi que des options de transition vers la (bio-)ingénierie et la pharmacie), tout en établissant un lien avec la recherche contemporaine et de pointe. Au sein du groupe S&T Kulak, le groupe de recherche « Propagation des ondes et traitement du signal » comprend des recherches sur les techniques non destructives de caractérisation des matériaux et de détection des défauts. L'accent est mis sur le développement de nouvelles techniques basées sur les ondes ultrasonores et la validation de concepts innovants pour des applications concrètes dans l'industrie. Les recherches menées impliquent des modélisations, des simulations numériques, ainsi que des mesures et vérifications expérimentales, en étroite collaboration avec le groupe de recherche en mécanique des matériaux et des structures de l'Université de Gand.

Projet

Les polymères (ou composites) renforcés de fibres ont une excellente rigidité/résistance spécifique ainsi qu'une résistance à la corrosion, ce qui les rend très attractifs pour les applications de haute technologie dans l'aérospatiale, les énergies renouvelables… Cependant, les composites sont également connus pour leur susceptibilité aux défauts internes qui pourraient compromettre leurs performances structurelles.
L'objectif de ce projet est de développer une technique d'inspection non destructive peu coûteuse et rapide en utilisant des ondes élastiques. L'idée est d'utiliser le principe d'inversion temporelle des ondes élastiques couplé à des techniques de décomposition afin de concentrer sélectivement l'énergie vibratoire sur les défauts. Ce faisant, les défauts seront activés sélectivement et deviendront eux-mêmes une source secondaire de vibrations non linéaires, de chaleur et/ou d’émission acoustique. La traque de ces effets secondaires offre une opportunité unique d’imager exclusivement les défauts des matériaux. L'étude impliquera à la fois des recherches expérimentales et numériques afin d'acquérir une compréhension approfondie des différents phénomènes physiques impliqués et d'optimiser la technique pour la grande diversité de types de défauts possibles dans les composites.
Plus spécifiquement, ce projet étudie l'interaction non linéaire entre les ondes guidées (dans la gamme de fréquences 25-250 kHz) et les défauts pour les CND des composites. Le projet vise à mettre en œuvre, à la fois expérimentalement et numériquement, la méthode Time-Reversal Mirror couplée à la décomposition de l'opérateur de retournement temporel (TRM-DORT) pour une évaluation sans ligne de base des défauts dans les composites en utilisant un réseau clairsemé de sites d'acquisition. L'accent sera mis sur l'exploration de la fonctionnalité de la technique basée sur les réponses non linéaires des défauts et sur l'exploitation du concept pour divers défauts dans les composites présentant des complexités géométriques, en considérant les composants vibrationnels non linéaires dans le plan et hors du plan. . En plus d'activer le défaut en tant que source vibrationnelle non linéaire secondaire efficace, nous étudierons également dans quelle mesure les processus vibrothermiques et vibro-acoustiques peuvent être exploités pour activer également le défaut en tant que source thermique et acoustique secondaire efficace. L’inclusion de ces phénomènes permettra de mettre en œuvre une modalité d’inspection complète, rapide et rentable, plus adaptée aux applications pratiques dans l’industrie.
Le projet proposé sera réalisé en ciblant les cinq objectifs suivants :
Objectif 1 : Comprendre la signature vibratoire non linéaire de différents types de défauts dans les composites 
Objectif 2 : Détection en champ lointain, décomposition et classification des défauts en fonction de leur réponse vibratoire non linéaire mesurée par un réseau clairsemé de transducteurs (localisés arbitrairement) 
Objectif 3 : Localisation de l'énergie spatio-temporelle au niveau de défauts individuels au moyen d'une méthode d'inversion du temps 
Objectif-4 : Localisation et caractérisation complète des défauts par imagerie avec caméra infrarouge
Objectif 5 : Localisation et caractérisation des défauts par mesures acoustiques sans contact 
Les tâches de recherche seront menées par une équipe interuniversitaire du campus Kulak de l'Université de Louvain et de l'Université de Gand, impliquant plusieurs doctorants et post-doctorants. L'accent peut être mis soit sur des simulations numériques, soit sur des travaux combinés numériques et expérimentaux. 
En plus des travaux de doctorat, le candidat choisi sera également employé pour superviser des travaux de projet (Résolution et conception de problèmes, Physique expérimentale, Pratiques de mécanique et d'électromagnétisme, etc.) dans les cours de Bachelor du campus Kulak de Courtrai.

Profil

Le candidat retenu doit être titulaire d'une maîtrise en physique, ou d'une maîtrise en ingénierie (Génie mécanique, électrique, des matériaux) ou d'une maîtrise en génie industriel ou en technologie de l'ingénierie (Électronique, Électromécanique, Dynamique, Automatisation, Mécatronique).
Plus loin:
- Vous maîtrisez couramment le néerlandais ou l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez une expérience et/ou un fort intérêt pour l'enseignement auprès d'un groupe d'étudiants en sciences et en ingénierie issus de programmes Bachelor.
- Vous pouvez travailler de manière indépendante et bien collaborer en équipe. 
- La connaissance de logiciels scientifiques tels que Python, Matlab, LabVIEW, Comsol, ABAQUS et SolidEdge est un plus.

Offre

Nous proposons initialement un emploi à temps plein en tant que doctorant au sein du groupe scientifique et technologique Kulak pendant 1 an. Date de début de préférence avant juin 2024. Après une évaluation à 9 mois, une prolongation jusqu'à 4 ans peut être accordée en vue de l'obtention d'un doctorat conjoint de la KU Leuven et de l'Université de Gand.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Koen Van Den Abeele, tél. : +32 56 24 62 56, mail : koen.vandenabeele@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Le groupe Science et technologie de la KU Leuven Kulak propose un enseignement dans un large éventail de programmes scientifiques de premier cycle (ainsi que des options de transition vers la (bio-)i...View more

À propos de l'Université

L'Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique. L'In compte plus de 5 700 collaborateurs répartis sur quatre campus, dont 3 600 enseignants et chercheurs actifs dans tous les domaines des sciences humaines et sociales, des sciences et technologies et des sciences de la santé. In accueille près de 27 000 étudiants de 123 nationalités différentes dans l'une des villes les plus multiculturelles et dynamiques d'Europe, à moins d'une heure de Bruxelles et de Cologne, deux heures de Paris et trois heures de Londres et Amsterdam.

Activement impliquée dans la transition sociale et environnementale, l'Uliège accompagne les étudiants dans leurs rôles de citoyens responsables (formations au développement durable, Green Office, etc.) et promeut une recherche éthique, pluridisciplinaire et ouverte. L'ULiège s'engage auprès du territoire dans lequel elle opère et contribue à son développement socio-économique. Elle a développé de nombreux partenariats, notamment avec le CHU de Liège. Internationale et solidaire, elle participe à l'  Université européenne des villes post-industrielles, initiative UNIC et dispose d'un des réseaux de collaboration les plus étendus au monde.

L'ULiège offre des perspectives de carrière attractives  dans un environnement de travail de qualité , favorisant le bien-être, la diversité et l'égalité des chances. Depuis 2011, elle est fière de détenir le label européen  Stratégie ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) qui reflète son engagement en faveur de procédures ouvertes, transparentes et fondées sur le mérite. De plus, il reconnaît la qualité et la diversité de la recherche conformément aux recommandations de la  Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA). L'ULiège encourage l'internationalisation de son personnel académique et facilite l'arrivée de chercheurs internationaux à travers son centre EURAXESS.

À propos de la Faculté des sciences sociales et de son institut de recherche

La Faculté des Sciences Sociales est l'une des 11 facultés de l'ULiège. Elle organise des cours (licences, masters, certificats, doctorats) pour quelque 1 000 étudiants autour de toutes les grandes disciplines : sociologie, anthropologie, coopération au développement, gestion des ressources humaines, sciences du travail, phénomènes migratoires, prévention des conflits et ingénierie de gestion, etc.  

L'Institut de Recherche en Sciences Sociales (IRSS) est l'unité de recherche de la Faculté. L'IRSS regroupe 122 chercheurs regroupés dans cinq laboratoires : CEDEM, CRIS, LASC, PragmApolis et OMER.  

Bien que ces laboratoires soient spécialisés dans des disciplines et des thématiques spécifiques et utilisent un large éventail d'approches théoriques et méthodologiques, ils partagent la même vision de la recherche en sciences sociales et jouent un rôle clé dans la ville. Leur intégration au sein d'une seule unité de recherche reflète une longue tradition de coopération scientifique et renforce la visibilité et l'excellence de la recherche en sciences sociales à l'Université de Liège, ainsi que dans le paysage de la recherche national et international. 

Des événements sont régulièrement organisés pour marquer les visites de chercheurs reconnus. Des séminaires internes réguliers favorisent les échanges et le partage de connaissances au sein d'un même laboratoire ou entre plusieurs laboratoires.

Travailler à la Faculté des sciences sociales, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique, pleinement intégrée à la ville et à la société. En tant qu'enseignant-chercheur, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire. Tous les membres s’efforcent d’accomplir au quotidien les tâches qui leur ont été assignées. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour organiser votre enseignement, construire vos projets (recherche et financement, appels à projets), les concrétiser (soutien administratif) et valoriser leurs résultats (communication). 

Il existe de nombreuses occasions d'interagir quotidiennement sur une base professionnelle et moins formelle avec les étudiants et les autres membres du personnel de la Faculté.  

La Faculté est située sur le campus du Sart Tilman, facilement accessible. Il dispose d'un parking, et d'un parking à vélos sécurisé. L'arrêt de bus le plus proche se trouve à moins de cinq minutes à pied. 

Un enjeu actuel est d'améliorer la présence et la participation de la Faculté des sciences sociales au sein des formations en gestion des ressources humaines et en sciences du travail. Il ne s’agit pas seulement de garantir et de renforcer les ambitions pédagogiques spécifiques de la Faculté des sciences sociales, à travers une approche empirique, critique et réfléchissante des pratiques de travail et de leurs régulations (politiques, juridiques, économiques, sociales, etc.).

Conscient des enjeux de société, il est important que l'enseignement soit ancré dans les sciences sociales (sociologie, anthropologie, etc.) tout en s'efforçant d'intégrer l'analyse des situations de travail aux enjeux environnementaux, numériques et internationaux, ainsi qu'aux questions de genre et d'inégalités. dans les relations de travail.

Contexte général du poste 

Dans le cadre de la formation des enseignants du premier cycle, les approches sociologiques et/ou anthropologiques de l'éducation permettent aux futurs enseignants de porter un regard critique et réflexif sur un domaine et ses pratiques, tout en proposant une contextualisation sociale, organisationnelle, institutionnelle, professionnelle et culturelle.

S'appuyant sur des activités d'enseignement et de recherche, ce poste offrira aux apprenants un regard multiforme sur le domaine de l'éducation, s'appuyant sur une grande variété d'approches en sciences sociales couvrant :

  • les organisations scolaires et la manière dont les enseignants et autres personnels scolaires sont invités à refléter les politiques et les réformes du système éducatif (Pacte pour l’excellence de l’enseignement, inclusion scolaire, etc.) ;
  • les dimensions structurelles et procédurales des politiques éducatives ;
  • la dynamique entre les différents acteurs des écoles et des établissements scolaires ainsi que les marges de manœuvre dont ils disposent ;
  • les dynamiques professionnelles et identitaires au travail ;
  • les inégalités à l'école et les approches inclusives et différentielles (du point de vue de la migration, du genre, des besoins spécifiques et des facteurs socio-économiques affectant les élèves de l'école maternelle, primaire et secondaire) ;
  • comment les méthodes ethnographiques peuvent aider à appréhender les interactions et les arrangements pratiques pris par différents acteurs, afin d'éclairer les mécanismes sociaux et interactionnels sous-jacents en jeu, tant dans une perspective instituante (pratiques de formation) que dans une perspective instituée ;
  • le concept de « communauté éducative », ainsi que le concept plus large de « culture », au regard des enjeux sociaux soulevés par l’éducation.

Ce poste comprendra des activités de recherche et d’enseignement liées aux thématiques présentées ci-dessus. Par ailleurs, compte tenu des besoins pédagogiques de la Faculté des sciences sociales dans le cadre de la réforme de la formation des enseignants du premier cycle, et afin de permettre des liens transversaux et (forts) interdisciplinaires, il est essentiel de maintenir et de réaliser des recherches et activités d'enseignement (recherche, cours, séminaires, direction de mémoires et de thèses de doctorat) dans le domaine plus large des sciences sociales de l'éducation et de la formation des enseignants de premier cycle. 

Réforme du programme de formation des enseignants de premier cycle 

Présentation générale, principes et réforme de la formation des enseignants de premier cycle à l'ULiège : https://www.cefen.uliege.be/cms/c_18318640/fr/cefen-presentation-generale-de-la-rfie

Description de l'emploi

Un poste à temps plein , potentiellement divisible, dans le domaine des Sciences sociales de l'éducation – aspects sociologiques et anthropologiques, au sein de la Faculté des Sciences sociales. Ce poste comprend des activités d'enseignement, y compris la direction de mémoires, des activités de recherche et des services à la Communauté.

Ce poste s'inscrit dans le nouveau programme de formation des enseignants de premier cycle. Dans le cadre d'un diplôme universitaire commun enseigné avec les Hautes Écoles au sein du Pôle Liège Luxembourg, il comprend des activités d'enseignement (dont séminaires et travaux pratiques) à réaliser à la Faculté des Sciences Sociales de l'ULiège et dans les départements de formation des enseignants des Hautes Écoles. 

La création de ce poste académique sera à terme soutenue par la création d'un poste d'assistant à temps partiel. 

Activités pédagogiques

Les activités d'enseignement comprennent principalement des cours de théorie de la sociologie et d'anthropologie dans le domaine de l'éducation, ainsi que des cours d'enseignement des sciences sociales dans le cadre de la réforme du programme de formation des enseignants de premier cycle. Cela implique également la participation à des activités de formation à la recherche.

Le poste nécessite un travail collaboratif au sein d'une équipe facultaire et inter-facultaire (Faculté de Psychologie, Orthophonie et Sciences de l'Éducation, Faculté de Philosophie et Lettres, et HEC-École de Gestion) ainsi qu'avec les services de formation des enseignants des Hautes Écoles au sein du Pôle. Liège Luxembourg. De plus, un partenariat étroit sera établi avec l'équipe enseignante au sein de la Faculté des sciences sociales.

A titre d'exemple, la liste provisoire des cours relevant de ce poste, à mettre en œuvre progressivement, sera :

S1 S2 S3 (aux Hautes Écoles)

B1 - S1 S2 S3            Équité  (section Faculté des Sciences Sociales) [1] - (3x30h)* 90h (de 2023 à 2024)

B2 - S1 S2 S3            Système éducatif  (section Faculté des Sciences Sociales) [2] (3X10h)* 30h (à partir de 2024-2025)

B2 - S3                      Didactique des sciences sociales et économiques (avec HEC) 6h (de 2024 à 2025)

B3 - S1 S2 S3         Introduction à la recherche en éducation (section Faculté des sciences sociales) [3] (séminaires) (2x6h) (à partir de 2025-26)

M1 - S3                     Épistémologie en sciences économiques et sociales (avec HEC) 12h (de 2026 à 2027)

M1 - S1 S2 S3           Séminaire de thèse  (14 [maximum] x6h) 84h (à partir de 2026-27)

S4 S5 (à l'Université)

M1 - S4                     Introduction à la recherche en éducation sous l'angle de la sociologie de l'enseignement - 6h (à partir de 2025-26)

M1 - S3                     Introduction à la recherche en éducation dans une perspective sociologique 5 (3x6h)* – (18h)  (à partir de 2025-26)

La charge de cours est susceptible de changer, notamment à mesure que la réforme est mise en œuvre. Les cours peuvent être répartis entre deux postes à temps partiel, si le poste vacant est partagé.

Les cours seront dispensés sur les sites des Hautes Écoles partenaires et sur le site de l'ULiège. 

Le candidat s'engage à ce qu'une partie de ses cours soit dispensée en dehors des horaires habituels de travail, en accord avec l'équipe pédagogique de formation, selon les besoins.

Activités de recherche

Le candidat s'engage à mener des activités scientifiques dans le domaine concerné.

Services à la communauté

Le candidat s'engage à participer à des services à la communauté appropriés pour un membre du personnel académique de la Faculté des Sciences Sociales de l'Université de Liège, dans la mesure où ces activités n'interfèrent pas avec leur travail collaboratif interfacultaire au sein du CEFEN et des départements de formation des enseignants. des Hautes Écoles.

Diplômes requis / profil

  • Être titulaire d'un doctorat de recherche, de préférence dans le domaine des sciences politiques et sociales.
  • Avoir une formation (thèse) et/ou une solide expérience dans le domaine des sciences sociales de l'éducation – aspects sociologiques et/ou anthropologiques. Cette expérience doit être démontrée par un dossier de recherche et des publications dans ce domaine.
  • Les candidatures doivent montrer :
  • Expérience d'enseignement et/ou de publications dans le domaine concerné, afin d'assurer un enseignement de haute qualité tant au niveau des cours que du suivi des mémoires et des travaux des étudiants.
  • Un intérêt particulier pour le développement de la recherche en sciences sociales de l'éducation, susceptible d'alimenter l'enseignement.
  • La capacité de s’intégrer à une communauté de pratique d’enseignement et de recherche, afin de soutenir la dynamique de recherche en éducation au sein de la Faculté par le biais de partenariats.
  • Une capacité à enseigner en français.

Une attention particulière sera portée aux candidatures démontrant une solide expérience dans le domaine de la didactique.

Procédure de sélection

Les candidats seront évalués sur la qualité de leur candidature individuelle. Les candidats présélectionnés seront convoqués par le comité de sélection à un entretien dont les détails seront communiqués ultérieurement. 

Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités sans distinction d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine, de convictions, de handicap ou de nationalité.

Applications

Les candidatures doivent être déposées via le formulaire en ligne disponible sur le site suivant : https://my.uliege.be/portail/go_xt.do?a=o%7C11004%7Ce%7C570902 au plus tard le 01/03/2024 (avant minuit). heure belge). Les candidatures tardives pourront être refusées.

Documents requis:

  • Lettre de motivation;
  • Curriculum vitae (modèle à télécharger ICI );
  • Une liste complète des publications ;
  • Une copie numérique et un résumé des cinq publications les plus significatives ;
  • Un rapport sur les activités d'enseignement et de recherche passées et en cours (deux pages maximum) ;
  • Un résumé du plan de recherche relatif à la thématique du poste (maximum deux pages);
  • Un résumé du plan d’enseignement (maximum deux pages).

Conditions de recrutement

Le titulaire du poste sera nommé soit pour une durée déterminée de quatre ans, soit à titre définitif.

Si le poste est attribué pour une durée déterminée, une évaluation aura lieu au cours de la troisième année.

  • Si cette évaluation est négative, la nomination prendra fin après la période de quatre ans.
  • Si l'évaluation est positive, l'intéressé est nommé à titre permanent.

Information

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du service administratif de la Faculté des Sciences Sociales : Mme Anne MICHEL  – tél. : +32 (0)4 366 56 36 –  anne.michel@uliege.be

Rémunération:

Les grilles salariales et leurs modalités d'application sont disponibles auprès du service des ressources humaines de l'Université : Mme  Ludivine DEPAS  – tél. : +32 (0)4 366 52 04 –  Ludivine.Depas@uliege.be

[1]  Cours répartis dans trois facultés (Sciences sociales, Philosophie et Lettres, et Psychologie, Orthophonie et Sciences de l'Éducation), représentant 90h par faculté. Le nombre total d'étudiants suivant ces cours, estimé sur la base du nombre d'étudiants inscrits les années précédentes, est d'environ 1 500.

[2]  Cours répartis dans trois facultés (Sciences sociales, Philosophie et Lettres, et Psychologie, Orthophonie et Sciences de l'Éducation)

[3] et 4 Organisé conjointement avec la Faculté de psychologie, d'orthophonie et des sciences de l'éducation

5] Le titre donné ici est susceptible d'être modifié. Ce cours sera organisé conjointement avec la Faculté de psychologie, d'orthophonie et des sciences de l'éducation et certains enseignants facultaires.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

À propos de l’Université L’Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique. L’In compte plus de 5 700 collaborateurs répartis sur quatre cam...View more

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

L'Institut Mines-Télécom est le premier groupement public de grandes écoles d'ingénierie et de gestion en France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles supérieures subsidiaires, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs clés de l'éducation, de la recherche et du développement économique.

Mines Saint-Étienne, école doctorale de l' Institut Mines-Télécom , est chargée de l'enseignement, de la recherche, de l'innovation, du transfert industriel et de la diffusion de la culture scientifique. Avec 2 500 étudiants, 500 personnels et un budget de 50 M€, elle dispose de 3 campus dédiés à l'industrie du futur, à la santé et au bien-être, à la souveraineté numérique et à la microélectronique. Elle est classée parmi les 10 meilleures écoles d'ingénieurs de France et parmi les 500 meilleures universités mondiales.

La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s'inscrit dans celle de l'Institut Mines Telecom . Il vise à :

  • Accompagner les transitions écologiques, numériques et générationnelles et sensibiliser les acteurs,
  • Soutenir la souveraineté nationale et européenne en matière de microélectronique et de numérique.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Le poste à pourvoir est celui d'un doctorant très motivé et compétent pour contribuer à un projet de recherche appliquée au Centre SPIN. L’objectif primordial est de développer des modèles physico-chimiques prédictifs fiables de fours rotatifs électriques et solaires pour le stockage d’énergie.

Le Centre SPIN (« Sciences des Processus Industriels et Naturels ») est un centre de recherche, d'enseignement et de transfert technologique reconnu pour son expertise en Génie des Procédés appliqué aux milieux granulaires, au service de l'innovation pour les entreprises industrielles confrontées à la transition numérique et environnementale. Il aborde des défis complexes liés à la durabilité et à l’efficacité énergétique des composants et installations industriels, tout en explorant différentes étapes, du grain à l’usine. L'étude des technologies des poudres pour contribuer à la fois à la décarbonation de l'industrie et à la lutte contre le réchauffement climatique est devenue l'une des principales activités du centre SPIN.

Le candidat retenu contribuera au projet MULTITHERMO, une initiative de pointe axée sur l'avancement des technologies d'énergie solaire concentrée (CSP), financée par l'Agence nationale de la recherche (ANR). Le stockage thermochimique de la chaleur, un aspect essentiel de ce projet, consiste à stocker l'énergie thermique par le biais de réactions solide-gaz endothermiques et exothermiques. Les fours rotatifs utilisant des poudres apparaissent comme des acteurs clés dans cette entreprise en raison de leur potentiel de stockage efficace de l’énergie. Le stockage thermochimique de la chaleur consiste à stocker de l'énergie thermique par une réaction endothermique qui peut ensuite être réutilisée à un autre moment grâce à la réaction exothermique inverse. Les réactions gaz-solide, en particulier celles dans les fours rotatifs impliquant la transformation chimique de poudres, sont particulièrement intéressantes en raison de leur densité de stockage d'énergie beaucoup plus élevée, de leur durée de stockage illimitée sous forme de liaisons chimiques sans pertes de chaleur et de leur séparation simple des produits. Malgré leur potentiel, une modélisation physico-chimique satisfaisante intégrant de manière exhaustive les interactions complexes entre la physique des fluides, l'écoulement granulaire, les transferts de chaleur et la cinétique chimique au sein des fours rotatifs n'a jamais été réalisée avec succès jusqu'à présent. Le candidat retenu contribuera à combler cette lacune critique, ouvrant la voie à des progrès dans les solutions énergétiques durables.

Tâches et activités du poste : votre travail impliquera :

  1. Modélisation et simulation du tambour rotatif :
    • Développer et mettre en œuvre un modèle CFD-DEM complet pour l'écoulement granulaire dans un tambour rotatif impliquant des poudres thermochimiquement intéressantes à basse température en l'absence de réaction chimique.
    • Validez les simulations à l’aide de résultats expérimentaux menés par d’autres chez SPIN.
  2. Modélisation et simulation de four rotatif électrique (ERK) :
    • Étendez le modèle validé pour simuler l'écoulement granulaire dans un ERK avec des réactions de stockage thermochimiques en cours en ajoutant un module cinétique chimique.
    • Comparez les simulations avec les expériences menées au SPIN.
  3. Extension au four rotatif solaire (SRK) :
    • Étendre les résultats des simulations ERK pour modéliser l'écoulement granulaire dans un four solaire rotatif développé chez PROMES, partenaire de recherche du LGF dans le projet MULTITHERMO.

Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne. La participation aux activités opérées par les campus de Saint-Étienne et les collaborations internationales sont encouragées.

Pré-requis du poste

PROFIL :

Diplôme requis : Master dans un domaine pertinent (mécanique des fluides, modélisation numérique,…)

Compétences, connaissances et expérience essentielles :

  • Solide expérience en mécanique des fluides et en numérique

Compétences, connaissances et expérience souhaitables :

  • La connaissance de la cinétique chimique serait un atout
  • Une connaissance de base du français serait un grand atout pour les communications avec les techniciens

Capacités et compétences:

  • Aptitude démontrée à la recherche
  • Excellentes aptitudes de communication

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

L’Institut Mines-Télécom se caractérise par :

https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48

  • Un environnement scientifique d'excellence,
  • Un groupe avec des entités partout en France.

Mines Saint-Etienne se distingue par :

  • Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement des étudiants élevé et un taux d'environnement élevé (fonctions support et back-up),
  • Des ressources expérimentales et numériques de premier ordre,
  • Une activité importante de recherche sous contrat (11 M€/an de contrats de Recherche et Innovation), principalement avec des partenaires industriels,
  • 25% d'étudiants internationaux, Membre du réseau TIME et de l'Université Européenne EULIST,
  • Un centre de culture scientifique, technique et industrielle - La Rotonde - unique en France, et qui a un impact sociétal majeur (> 50 000 visiteurs par an),
  • Lieu de travail agréable, facilement accessible en transports en commun et proche des autoroutes,
  • Frais de transports en commun remboursés à hauteur de 75% (sous conditions),
  • Forfait mobilité durable,
  • Comité du personnel qui subventionne des événements et activités sportives, de loisirs, culturelles et sociales,
  • La possibilité de télétravail partiel,

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Conditions de recrutement :

  • Contrat à durée déterminée d'une durée de 36 mois,
  • Date de début souhaitée : 1er octobre 2024,
  • La rémunération sera fixée en fonction du profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l'Institut Mines Télécom ,
  • À temps plein,
  • Poste basé à Saint-Étienne

Le poste est ouvert à tous, avec des aménagements disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou au grand public.

Comment s'inscrire:

Les candidatures (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant) doivent être déposées sur la plateforme RECRUITEE au plus tard le 12 mars 2024 :

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/phd-position-in-fluid-mechanics-and-numerics-for-thermochemical-heat-storage-36-month-fixed-term-contract-centre-spin-mines- saint-etienne-2

Les candidats sélectionnés sur dossier seront interviewés par visioconférence.

Dans le cadre de sa politique d'Égalité, de Diversité et d'Inclusion, l'École des Mines de Saint Etienne est un employeur engagé en faveur d'un traitement équitable de tous les candidats.

Pour plus d'informations:

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter :

Loïc Favergeon, chercheur au centre SPIN, encadrant du doctorant

Tél : +33 (0)4 77 42 02 93

Email : favergeon@emse.fr

Pour toutes informations administratives, veuillez contacter :

Charlotte Mogier– Administratrice RH

Tél + 33 (0)4 77 42 01 18

Email : charlotte.mogier@emse.fr

Liens utiles :

https://www.mines-stetienne.fr/

https://www.imt.fr/

https://www.youtube.com/watch?v=QUEuC5iQiN0

Protection de vos données :

https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L’Institut Mines-Télécom est le premier groupement public de grandes écoles d’ingénierie et de gestion en France. Constitué de huit Grandes Écoles p...View more

Pour la Faculté de Droit Canonique, nous recherchons un Docteur-assistant 100%.

Responsabilités

Le doctorant à recruter participera aux activités de recherche du groupe de recherche et mènera ses propres recherches dans le domaine du droit canonique. Le candidat est titulaire d'un doctorat en droit canonique (JCD) et est familier avec la recherche dans le domaine du droit canonique. Les responsabilités du candidat comprennent l'orientation et l'accompagnement des étudiants à la maîtrise et des doctorants dans leurs recherches et dans le processus de candidature aux projets de recherche. Le candidat recherche activement des financements pour la recherche et soumet des projets de recherche. De plus, le candidat est chargé de soutenir la méthodologie du séminaire et les sources de recherche, ainsi que de dispenser une formation dans le domaine de l'organisation hiérarchique de l'Église.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un doctorat en droit canonique (JCD) et vous êtes familier avec la recherche dans le domaine du droit canonique. 
• Votre néerlandais est très bon (écrit et parlé).
• Vous connaissez le système et les programmes éducatifs belges ainsi que la Faculté de Droit Canonique de la KU Leuven ; 
• Vous êtes intellectuellement curieux et analytique, avec un penchant pour la recherche scientifique et une attitude de travail proactive et autonome. 

Offre

Nous proposons un emploi de médecin-assistant à temps plein (échelle 44) pour une durée de 3 ans.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Hildegard Warnink, tél. : +32 16 32 51 58, mail : hildegard.warnink@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Pour la Faculté de Droit Canonique, nous recherchons un Docteur-assistant 100%. Responsabilités Le doctorant à recruter participera aux activités de recherche du groupe de recherche et mènera ses...View more

DESCRIPTION

Nous recherchons un candidat postdoctoral très motivé et talentueux s'intéressant aux simulations moléculaires, à l'apprentissage automatique et à la mécanique statistique pour des opportunités de recherche dans :

  • Développement de schémas basés sur les données pour la découverte de degrés de liberté lents
  • Simulations moléculaires de mécanismes complexes dans de grands objets biologiques
  • Modélisation informatique des voies de transition dans les systèmes de grande dimension

Une expérience préalable en programmation informatique, en algorithmes d’apprentissage automatique et en simulations moléculaires de systèmes biologiques est hautement souhaitable, mais pas nécessaire. Une solide formation en sciences physiques, de préférence en physique, et notamment en mécanique statistique, est requise. 

Christophe Chipot

CONDITIONS ET DUREE

Ce poste de deux ans sera basé au Laboratoire International Associé CNRS/UIUC, Laboratoire de Physique et Chimie Théoriques, UMR n°7019, Université de Lorraine, BP 70239, 54506 Vandœuvre-lès-Nancy cedex, France . La durée ne peut excéder 24 mois.

La date cible de début du poste est le 1er avril 2024, avec une certaine flexibilité quant à la date de début exacte.

COMMENT POSTULER  Les candidats sont priés de soumettre les documents suivants : • Une lettre de motivation postulant pour le poste • CV complet et liste des publications • Relevés de notes académiques (les versions non officielles conviennent)

La date limite de candidature est le 15 mars 2024 . Les candidats seront interviewés par une commission ad hoc avant le 16 mars 2024 .

Les candidatures ne sont acceptées que par courrier électronique et ne seront prises en compte que si elles répondent aux critères d'expérience détaillés ci-dessus. Tous les documents doivent être envoyés à  christophe.chipot@cnrs.fr

LIEU DE TRAVAIL

Nancy, Lorraine, France

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

DESCRIPTION Nous recherchons un candidat postdoctoral très motivé et talentueux s’intéressant aux simulations moléculaires, à l’apprentissage automatique et à la mécanique statistiq...View more

En raison de leur structure simple (deux espèces de liaisons disposées de manière aléatoire sur un réseau cubique), les alliages semi-conducteurs zincblende A1-xBxC (SCA) constituent une référence pour explorer l'impact du désordre sur les propriétés physiques. En particulier, les propriétés vibrationnelles régies par la constante de force de liaison offrent potentiellement une sonde appropriée à l’échelle atomique ultime (là où se produit la substitution atomique). Une controverse de longue date depuis l'émergence de la SCA dans les années 1960 était de savoir si la vibration d'une liaison donnée est « aveugle » au désordre de l'alliage, c'est-à- dire qu'elle génère un mode unique à n'importe quelle composition (comme dans les composés AC et BC), ou réellement « ? voit » le désordre de l’alliage, c’est-à-dire se diversifie en un signal multimode (à clarifier en termes de nombre et de nature des modes) reflétant les fluctuations inhérentes à la composition de l’alliage à l’échelle locale. Au cours des dix-huit dernières années, notre groupe a introduit le modèle de percolation (PM)1 qui distingue les liaisons similaires selon qu'elles vibrent dans des environnements « identiques » ou « étrangers ». Le PM a été testé et validé sur les phonons et les polaritons de phonons de divers SCA bien appariés/WM et hautement mésappariés/HM, résolvant ainsi apparemment la controverse en faveur du deuxième scénario. 

Dans ce projet de doctorat, nous nous concentrons sur le WM/HM-SCA, désormais bien compris, pour nous attaquer au Zn1‑xMnx-SCA magnétique (avec Mn comme espèce magnétique), en utilisant Zn1-xMnxTe comme étude de cas.2,3 Des monocristaux Zn1-xMnxTe autonomes de grande taille et de haute qualité seront cultivés spécialement pour le projet sur un grand domaine x (x 0,8) par la méthode Bridgman.4

En ce qui concerne les phonons , l’orbitale 3D s’hybride dans les liaisons Mn tétraédriques mais pas dans les liaisons Zn – parce que les électrons 3D sont moins étroitement liés dans Mn que dans Zn. Cela fragilise la structure cristalline du M-SCA à base de Zn1-xMnx, exaltant les propriétés vibrationnelles et conduisant éventuellement à un comportement « exotique » des phonons. En fait, le signal Raman de Zn1-xMnxTe est attribué en termes de type intermédiaire rare (donc indéterminé) dans la classification historique du comportement en mode phonon de SCA.2,3,5 Cela pourrait refléter un manque de compréhension, ce qui stimule un réexamen minutieux au sein du PM. Quant aux phonons-polaritons de Zn1-xMnxTe, ils restent inexplorés. Les SCA à base de ZnTe présentent une large bande interdite et sont donc transparents à l'excitation laser visible. Cela offre une chance d’étudier leurs phonons-polaritons par diffusion Raman directe (opérant schématiquement en « transmission »). Enfin, une incorporation importante de Mn pourrait générer une excitation magnétique collective, c'est-à-dire un magnon , susceptible d'être détectée par Raman (comme observé avec Cd1-xMnxTe6) ainsi que par diffusion de neutrons (comme observé avec MnTe7). 

D'une manière générale, notre ambition est de réaliser une étude fondamentale cohérente des excitations dynamiques collectives (phonons, phonons-polaritons, magnon) de Zn1-xMnxTe dans toute la zone de Brillouin, c'est-à-dire depuis les phonons-polaritons centre-zone jusqu'à la zone- phonons de bord/magnon, en combinant la diffusion inélastique de la lumière (Raman) et la diffusion inélastique des neutrons, avec une diffraction Raman/rayons X à haute pression (à l'aide d'une cellule à enclume de diamant) et des calculs de phonons ab initio à l'appui.

Le doctorant sera au centre du projet se déroulant au sein du laboratoire international sans mur ViSA-IRP ( Vibrations of S emiconductor A lloys – I nternational Relationship P roject , 2024 - 2028) financé par le LUE (Université de Lorraine). d’excellence). Elle/il sera directement impliqué/responsable de la croissance cristalline (Toruń, Pologne), des mesures Raman (haute pression) (Metz) et de toutes les mesures effectuées sur les installations nationales, à réaliser en collaboration : haute pression X -diffraction des rayons (avec les sources synchrotrons SOLEIL ou ESRF, France) et diffusion inélastique des neutrons (avec le réacteur à neutrons de l'ILL – France) – l'accès aux installations de taille nationale étant conditionné à l'acceptation des propositions. Bien que le projet de thèse soit principalement de nature expérimentale, l'étudiant sera également impliqué dans des calculs de phonons ab initio (code SIESTA,8 Metz) venant en soutien à la discussion de toutes les données vibrationnelles. 

Références : 1Pages et al . Physique ; Rév.B 77, 125208 (2008); 2Peterson et al ., Phys. Rév. B 33 , 1160 (1986); 3Talwar et al ., Chimie et physique des matériaux 220 , 460 (2018) ; 4Strzałkowski et al. , Matériaux 16 , 3945 (2023); 5Oles et al ., J. Phys. C : Physique à l’état solide. 18 , 6289 (1985); 6Venugopalan et al. , Phys. Rév. B 25 , 2681 (1982); 7Szuskiewicz et al. , Phys. Stat. Sol. C3 , 1141 (2005); 8Garcia et al ., J. Chem. Phys. 512 , 204108 (2020).

Contact  : O. Pagès, LCP-A2MC, Université de Lorraine, Metz, France

                              olivier.pages@univ-lorraine.fr

Consortium international ViSA-IRP / 4 ans (2024 – 28) :

Site Internet :  https://lcp-a2mc.univ-lorraine.fr/projets-de-recherche/ViSA-IRP

PL – Toruń : Croissance cristalline (Prof. Strzałkowski & Mme Marasek)

PL – Varsovie : Diffraction des rayons X (Prof. Paszkowicz & Dr. Minikayev)

IN – Mumbai : Diffusion inélastique des neutrons (Dr Rao)

FR – Paris : Diffraction des rayons X haute pression (Dr Polian)

Diffusion Raman haute pression/basse température (Dr Polian)

PT – Aveiro :       Ab initio (AIMPRO) Calculs Raman, Prof. Torres)

FR – Nancy : Résonance Magnétique Nucléaire Solide (Dr Gardiennet & Dr Kervern)

FR – Metz : Ellipsométrie spectroscopique (Prof. En Naciri & Dr. Broch)

FR – Metz : Diffusion Raman haute pression (Prof. Pagès & M. Franchetti)

Calculs de phonons ab initio (SIESTA) (Prof. Postnikov)

Modèle de percolation (Prof. Pagès)

Thèse PhD-LUE (ViSA – IRP) :

  • Ce projet PhD-LUE sera mené de manière à offrir la possibilité d'un double diplôme, à obtenir à la fois à Metz et à Toruń. Dans cette optique, le doctorant (hébergé à Metz) passera environ 6 mois sur les trois années de la thèse de doctorat à Toruń (pour la croissance cristalline et l'analyse de structure).
  • Bourse de thèse LUE (Lorraine Université Excellence) : env. 1500 € de salaire net par mois sur 36 mois.

Site Internet de l'Ecole Doctorale (C2MP, Université de Lorraine) où les candidats peuvent postuler  :

http://doctorat.univ-lorraine.fr/fr/les-ecoles-doctorales/c2mp/offres-de-these

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

En raison de leur structure simple (deux espèces de liaisons disposées de manière aléatoire sur un réseau cubique), les alliages semi-conducteurs zincblende A1-xBxC (SCA) constituent une référe...View more

Les techniques actuelles de traitement des données regroupent de nombreuses approches performantes (IA, Deep Learning, etc.). Cependant, l’enseignement et la recherche dans ce domaine nécessitent d’intégrer les aspects fondamentaux du traitement des données, de l’amélioration du signal et de la caractérisation de la qualité des données. Le domaine d’usage est très clairement orienté vers la santé numérique.

Ces technologies numériques trouvent naturellement leurs applications dans le cadre d’une aide au diagnostic précoce et individualisé. Ces dernières années, l’intérêt pour les technologies numériques s’est considérablement accru dans le domaine de la médecine (appareils de détection, applications spécifiques pour smartphones, traitement d’images et de vidéos issues de divers capteurs). Les mesures quantitatives résultant des traitements numériques pourraient fournir des biomarqueurs numériques (DB) permettant un suivi quantitatif et continu des symptômes de la maladie, en complément des marqueurs cliniques. Cela inclut la capacité de surveiller en permanence et avec sensibilité la réponse au traitement, ce qui permettrait une adaptation rapide des traitements médicamenteux. En outre, les bases de données pourraient à l’avenir permettre un diagnostic précoce, une stratification des sous-groupes de patients et une prédiction des résultats cliniques. Ainsi, les DB pourraient compléter les mesures de résultats traditionnelles basées sur les examens et les biomarqueurs moléculaires mesurés dans le liquide céphalo-rachidien, le sang, l'urine, la salive ou d'autres fluides corporels. Ils pourront ainsi aider les cliniciens dans leur diagnostic tout en s'appuyant sur des capteurs utilisables au domicile des gens et peu invasifs.

Le candidat retenu devra, selon les axes suivants :

  • Recherche : Mener des recherches transversales dans le domaine des signaux biomédicaux au sens large (électroencéphalogrammes, électrocardiogrammes, signaux de pouls et d'actimétrie, comportementaux comme le geste, l'écriture, la voix, et physiologiques comme le visage, etc.) et développer de nouvelles approches pour identifier des biomarqueurs numériques pertinents relatifs à ces différents domaines en vue d'améliorer les performances de prédiction automatique de diverses pathologies liées au vieillissement et à la perte d'autonomie. Cela impliquera à la fois le traitement du signal, le traitement automatique des données et la reconnaissance de formes (apprentissage statistique, méthodes de classification, deep learning, etc.).
  • Enseignement : Participer aux activités d'enseignement en traitement de l'information au sens large (traitement du signal, traitement des données, reconnaissance de formes, IA) dans le cadre des Masters M1 et M2 en anglais (Electrical Engineering for Communications and Information Processing » - Datapac Track) mais aussi dans le cadre plus général du Parcours Santé proposé à Télécom SudParis dès la 2ème année d'école d'ingénieur pour orienter certains étudiants vers des métiers liés à la Santé. Il pourra également participer aux cours Traitement du Signal en FIPA 1A et 2A mais aussi aux modules Traitement Multimédia en 2ème année (cours Images), et éventuellement à d'autres masters à IP Paris.
  • Autres : Participer au financement de la recherche (ANR, UE …) et renforcer les collaborations industrielles et académiques. Impliquez-vous dans l’écosystème IP-Paris (E4H, ICE…).

PROFIL ATTENDU

  • Expérience dans l'enseignement supérieur et la recherche (Post-doc) ou en industrie
  • Une première expérience en gestion de projets de recherche
  • Compétences en exploitation/interprétation de données expérimentales, ainsi que dans le domaine de l'apprentissage automatique et du traitement du signal, appliquées au domaine de la santé numérique
  • Compétences en programmation (Matlab, Python, bibliothèques AI…)
  • Une expérience dans le domaine des capteurs et des traitements de conditionnement est un atout.
  • Goût du travail en équipe et de l'interdisciplinarité

Une expérience de recherche avec plusieurs équipes, ou une expérience avec une équipe internationale est très appréciée.

Exigences de l'emploi

NIVEAU D’ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUIS

  • Doctorat dans les domaines du traitement du signal, du traitement automatique des images et des données, de la reconnaissance de formes et de l'apprentissage automatique

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES

  • Anglais professionnel
  • Publications dans des revues et conférences internationales classées
  • Expérience significative en enseignement dans certaines des disciplines mentionnées ci-dessus.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Compétences organisationnelles et de leadership
  • Compétences rédactionnelles et de synthèse
  • Compétences relationnelles et pédagogiques
  • Réactivité, initiative et rigueur
  • Capacité à travailler en équipe au sein de contrats de recherche nationaux ou internationaux, en collaboration avec des partenaires académiques et industriels
  • Capacité à négocier et coordonner des contrats nationaux, européens et industriels
  • Capacité à gérer des projets

PLUS D'INFORMATIONS

- Date limite de candidature : 31 mars 2024

- Date prévue de l'audition : 23 mai 2024

- Date prévue de début des travaux : 1er septembre 2024 (négociable)

- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

- Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)

- Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou à proximité des grands axes routiers et de l'association du personnel

> Formulaire de candidature (en un seul document) :

- un CV détaillé - une lettre de motivation - une déclaration des activités complémentaires de recherche et d'enseignement à Télécom SudParis - les coordonnées d'au moins deux références - une liste des principales publications Des éléments complémentaires (attestation d'intégration, attestation de recherche et d'enseignement, dossier pédagogique, lettres de référence, distinctions , etc.) sont laissés à l’appréciation du candidat.

- Pour toute information complémentaire, les candidats sont invités à contacter Nel Samama ( nel.samama@telecom-sudparis.eu ) et/ou Equipe de recherche en recrutement : SAMOVAR/Armedia, Catalin FETITA ( catalin.fetita@telecom-sudparis.eu )

À PROPOS DE NOUS

Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous le nom d'Institut national des télécommunications (INT), est une Grande École qui appartient au Groupe Institut Mines-Télécom (IMT). En tant que « Grande Ecole », elle forme l’élite des ingénieurs et managers de demain dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Il est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris.

SAMOVAR ( http://samovar.telecom-sudparis.eu/ ) est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est l'entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble du personnel académique de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE effectuant des recherches en informatique.

L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche regroupant cinq prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : l'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut, ils rassemblent deux siècles d'expertise pour poursuivre deux objectifs majeurs : développer des programmes de formation de calibre mondial et une recherche de pointe. Fort de la force de ses cinq établissements fondateurs, l’Institut Polytechnique de Paris s’impose comme un établissement d’enseignement et de recherche de premier plan en France et à l’international. L'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis ont contribué à des avancées industrielles et technologiques majeures au cours des deux derniers siècles. Parmi leurs anciens élèves figurent des lauréats du prix Nobel et des personnalités éminentes du monde de la politique, des affaires et de la recherche.

L'Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Elle est un acteur clé de la fusion des sciences, de l'ingénierie et du numérique et oriente les compétences de ses écoles vers les grands domaines des transformations du numérique, de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement ainsi que leurs impacts sur l'industrie du futur, villes, santé et autonomie.

Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Les techniques actuelles de traitement des données regroupent de nombreuses approches performantes (IA, Deep Learning, etc.). Cependant, l’enseignement et la recherche dans ce domaine nécessitent ...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
KU Louvain
Domaine de recherche
Astronomie » Astrophysique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38 heures/semaine
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
BAP-2024-83
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Nous invitons les candidats motivés à postuler pour des postes de doctorat dans le cadre du nouveau Centre d'excellence SOUL : Stellar evOlution in fUll gLory, un projet à long terme bénéficiant de fonds structurels du gouvernement flamand et attribué à Conny Aerts, Hugues Sana, Leen Decin et Tom Van Doorsselaere. SOUL relie l'Institut d'astronomie (IoA) et le Centre d'astrophysique mathématique des plasmas (CmPA) de la KU Leuven en Belgique et vise à développer des modèles 3D d'évolution de systèmes binaires proches et de systèmes étoile-planète. Les 4 PI sont bien intégrés dans des consortiums et des collaborations internationales, impliquant des observatoires mondiaux au sol et dans l'espace, ainsi que des centres de calcul haute performance. (1) Un poste de doctorat de 2 + 2 ans. Au sein de ce poste, nous construirons des modèles magnétohydrodynamiques numériques 3D pour les atmosphères stellaires dans un système binaire. L'étudiant travaillera en étroite collaboration avec le postdoc qui met en œuvre le modèle numérique et étendra ses travaux aux systèmes binaires. L’objectif est de quantifier les échanges de masse binaires dans des modèles atmosphériques avancés de systèmes étoile-étoile et étoile-planète. Des projets d'étudiants antérieurs ou des stages en calcul intensif et en programmation pour MHD sont un plus. Une connaissance approfondie de la physique des plasmas est essentielle. Promoteur : Tom Van Doorsselaere. Demandes de renseignements : tom.vandoorsselaere@kuleuven.be (2) Un poste de doctorat de 2 + 2 ans. Le but de ce poste est de fournir l'évolution temporelle des propriétés de multiplicité à mesure que les étoiles massives vieillissent et interagissent. L'étudiant utilisera les observations de Mercator, VLT, Gaia et TESS pour cartographier l'évolution des progéniteurs de supernova. L'interprétation de ces données fournira un premier échantillon homogène et statistiquement significatif d'étoiles à neutrons au repos et de trous noirs monodégénérés dans la Voie Lactée. Nos statistiques améliorées serviront de référence pour les calculs théoriques. Promoteur : Hugues Sana. Demandes : hugues.sana@kuleuven.be

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Langues
NÉERLANDAIS
Niveau
Basique

Informations Complémentaires

Avantages
Les doctorants retenus se verront proposer un contrat de 2 ans, une fois renouvelable avec 2 ans supplémentaires après évaluation positive. Le salaire sera proportionné au barème standard des doctorants en Belgique. Les doctorants retenus devront s'inscrire et se conformer au règlement de l'École doctorale Arenberg de la KU Leuven avant leur acceptation définitive. Une bonne maîtrise de la langue anglaise est une condition nécessaire pour être agréé par l’école doctorale. Les doctorants retenus suivront un programme de doctorat comprenant une formation personnelle en gestion, en communication scientifique et en enseignement. Dans le cadre des exigences du doctorat, les étudiants devront assumer une tâche d'enseignement d'au maximum 4 heures par semaine dans l'un des programmes de Bachelor (en néerlandais) ou de Master (en anglais). Les doctorants de l'IoA doivent effectuer au moins deux campagnes d'observation de Mercator, d'une durée de 10 nuits, dans le cadre de leur formation doctorale. Tous les contrats proposés incluront une assurance sociale et médicale ainsi que des droits à pension. Les horaires de travail pour ces postes sont flexibles et la possibilité de télétravail partiel est offerte. Le remboursement des frais de déplacement lors de l'utilisation des transports en commun ou du vélo est inclus. La KU Leuven offre un accès à une garderie. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en ligne dans la semaine du 15 avril 2024. Les décisions seront communiquées avant le 1er mai 2024, suivies d'un délai d'une semaine pour décider de l'acceptation ou du rejet des postes proposés. La date de début préférée pour tous les postes se situe entre le 1er août et le 1er octobre 2024.
  • Date limite de candidature : 25 mars 2024
  • Date limite de sélection : 1er mai 2024
Critère d'éligibilité
Les candidats au doctorat doivent être titulaires d'une maîtrise. diplôme en physique, astrophysique ou mathématiques ou diplôme équivalent. Le diplôme doit être daté au plus tard un mois avant la prise de fonction. Une expertise en astrophysique est un atout mais pas une exigence. Selon le projet, une expérience préalable pertinente est un atout mais pas une exigence. Le dossier de candidature doit inclure :
  • Une lettre de motivation d'une page, indiquant une déclaration de motivation et indiquant clairement le(s) poste(s) de doctorat qui intéresse(nt) le candidat ;
  • Un résumé d'une page de l'expérience et des réalisations de recherche antérieures ;
  • Un curriculum vitae, avec une liste complète des publications, le cas échéant ;
  • Une liste de tous les cours de master, comprenant le nombre d'ECTS et les notes individuelles obtenues, ainsi que les moyennes annuelles ;
  • Les noms et coordonnées de deux références qui sont prêtes à envoyer des lettres de recommandation confidentielles si on leur demande de le faire.
Les membres des minorités et des groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler à tous les postes proposés. La KU Leuven cherche à favoriser un environnement dans lequel tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leur handicap. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou l'assistance, veuillez contacter diversiteit.HR@kuleuven.be .
Processus de sélection

Demandes de renseignements générales sur SOUL et les profils : À l'attention de : Professeur Conny Aerts, chercheur principal correspondant SOUL ; Objet : Postes Methusalem Grant SOUL ; E-mail : conny.aerts@kuleuven.be

Pour toute question sur la procédure de candidature : veuillez contacter Rose Stanley, rose.stanley@kuleuven.be Vous pouvez postuler pour cet emploi au plus tard le 25/03/2024 via l' outil de candidature en ligne

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Astronomie » Astrophysique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d&r...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
KU Louvain
Domaine de recherche
Sciences religieuses
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38 heures/semaine
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
BAP-2024-71
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

  • Se familiariser avec les recherches de l'ECSI par le biais d'autoformations (littérature scientifique et modules en ligne) et d'explications verbales.
  • Aider l'équipe de recherche dans l'acquisition annuelle de nouvelles données de recherche via notre vaste site Web d'enquête.
  • Aider l'équipe de recherche à produire des tableaux et des graphiques qui visualisent ces résultats. Ajout de ces tableaux et graphiques aux modèles de rapport. 
  • Lire et interpréter les résultats de la recherche. Réfléchir et discuter des informations avec des collègues. Aider l'équipe de recherche à rédiger plusieurs rapports de recherche universitaire en anglais pour les écoles primaires et secondaires catholiques de divers États d'Australie.
  • En plus de l'enquête, réalisation de recherches qualitatives dans les écoles : analyse de portefeuille de documents, histoire religieuse des écoles, analyse de reportages photo annotés et entretiens en ligne avec des chefs d'établissement. Rendre compte des conclusions dans un rapport écrit.
  • Prendre soin de la communication avec différents groupes cibles (par e-mail, téléphone et vidéoconférence) et entretenir les réseaux avec les parties prenantes internes et externes.
  • Aider l'équipe de recherche dans la préparation et l'exécution des cours intensifs ECSI annuels que nous organisons à Louvain pour des groupes de chefs d'établissement et d'éducateurs australiens.
  • Tenir à jour divers fichiers (électroniques) et assumer la responsabilité d'une classification et d'une gestion efficaces de l'information.
  • Assister l'équipe de recherche dans des tâches de différentes natures liées au projet, telles que (mais sans s'y limiter) : la saisie de données, la révision de textes anglais, la contribution à des articles scientifiques, la création de nouveaux instruments d'enquête, les tâches administratives générales, le soutien logistique à l'organisation de congrès ou journées d'études, et autres tâches connexes.
 

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Langues
NÉERLANDAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
Nous vous proposons un emploi en tant que chercheur universitaire en statut prédoctoral dans un environnement de recherche innovant et orienté vers l'international qui offrira de nombreuses opportunités de développer davantage vos talents et vos compétences. Nous proposons un contrat à 100% (temps plein), 80% (quatre jours par semaine) ou 60% (trois jours par semaine) pour un an, avec possibilité de renouvellement après évaluation positive.
Critère d'éligibilité
  • Vous êtes titulaire d'un Master (ou équivalent) en théologie catholique et/ou dans un domaine connexe aux sciences humaines.
  • Avoir une formation en théorie de l’éducation, une expérience de terrain en éducation et un vif intérêt pour l’identité philosophique et religieuse des écoles constituent une plus-value.
  • Vous avez une parfaite maîtrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne connaissance de la langue néerlandaise est une plus-value, même si elle n'est pas nécessaire. Cela signifie que vous êtes soit de langue maternelle anglaise et résidant dans la région de Louvain, soit de langue néerlandaise avec des compétences exceptionnelles en langue anglaise, par exemple parce que vous avez vécu plusieurs années dans un pays anglophone.
  • Vous possédez de bonnes connaissances et compétences en informatique (notamment la suite MS Office). (Aucune connaissance ou compétence statistique spécifique n’est présupposée.)
  • Vous avez un esprit interdisciplinaire, créatif et innovant. Vous êtes désireux d’adopter de nouvelles idées et d’inventer des solutions originales. Vous êtes proactif et prenez des initiatives spontanées. Vous pouvez définir des priorités dans les délais convenus. Votre attitude est orientée vers la résolution de problèmes et l’obtention de résultats de manière efficace.
  • Vous avez une attitude interculturelle et êtes habitué à évoluer dans un environnement international.
  • Vous pouvez travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe, de manière fluide et loyale. 
  • Vous êtes flexible et disposé à faire occasionnellement des heures supplémentaires, à travailler le soir ou à travailler à domicile si nécessaire pour respecter les délais.
  • Vous êtes discret et pouvez gérer des informations confidentielles.
 
Processus de sélection

Pour plus d'informations veuillez contacter M. Jan Bouwens, tél. : +32 16 32 38 94, email : jan.bouwens@kuleuven.be ou Mme Anne Demoulin, tél. + 32 16 32 38 66, email : anne.demoulin@kuleuven.be . Votre candidature doit inclure (et se limiter aux) pièces jointes suivantes :- une lettre de motivation ;- votre curriculum vitae ;- un relevé de notes détaillé et une explication des notes que vous avez obtenues pour vos cours de Master.

Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 27/02/2024 via l' outil de candidature en ligne

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche Sciences religieuses Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’in...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Université de Gand
Domaine de recherche
Sciences politiques » Autre
Sociologie » Autre
Sciences juridiques » Droit public
Sciences politiques » Politique publique
Anthropologie » Anthropologie sociale
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

   → Postuler avant le 30/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)    → Faculté de droit et de criminologie      → Département : RE22 - Europees, Publiek- en Internationaal Recht    → Taux d'occupation : 100%    → Nombre de postes : 1        → Type d'emploi : Contrat à durée déterminée     → Durée d'affectation : 18 mois     → Échelle salariale : PD1 à PD4 (doctorat)     → Diplôme requis : PhD  DESCRIPTION DE L'EMPLOI Nous recherchons un chercheur pour une bourse postdoctorale entièrement financée dans le cadre du projet iBOF « Future-proofing human Rights. Développer des formes de responsabilité plus épaisses ». Nous recherchons un chercheur postdoctoral mature, titulaire d'un doctorat en droits de l'homme ou dans d'autres domaines pertinents, qui a fait ses preuves en matière de recherche et d'organisation de réunions universitaires sur des sujets connexes. Le candidat sélectionné aura un profil interdisciplinaire, couvrant au moins les études sociales et juridiques liées aux droits de l'homme et à la responsabilité, diverses méthodes de recherche pertinentes, et aura une bonne connaissance pratique des différents sujets étudiés dans le cadre de ce projet de recherche (voir ci-dessous). Le postdoc sera basé au Centre des Droits de l'Homme de la Faculté de Droit et de Criminologie de l'Université de Gand, mais collaborera (à distance) avec des collègues d'autres universités flamandes. Le candidat sélectionné se verra proposer un contrat à durée limitée. La durée minimale est de 18 mois sur la base d'un emploi à temps plein, avec une prolongation possible jusqu'à 6 mois. Le pourcentage d'emploi est ouvert à la négociation. Une durée plus longue peut être accordée si le candidat préfère un emploi à temps partiel. Nous encourageons les candidats qui s'identifient comme appartenant à un groupe minoritaire à postuler et à suivre un processus de recrutement visant à garantir l'inclusion et la diversité. Description du projet de recherche plus large Le poste est créé dans le cadre d'un projet de recherche plus large sur la responsabilité en matière de droits de l'homme. Le projet de recherche global est une étude multidisciplinaire et multi-méthodes qui cherche à identifier diverses voies pour parvenir à une meilleure protection des droits de l'homme pouvant servir de base à une conceptualisation plus approfondie de la notion de responsabilité (en matière de droits de l'homme). Il vise à renforcer le droit des droits de l’homme en identifiant des moyens ou des mécanismes garantissant une forme plus stricte de responsabilité. Ce projet propose de développer davantage le concept de responsabilité afin qu'il puisse faire face aux défis sociaux actuels, tels que le COVID-19, les abus des entreprises ou les dilemmes de surveillance. Notre préoccupation particulière concerne le décalage entre le système juridique formel et les expériences vécues par ceux qui subissent des préjudices qui pourraient logiquement être – mais ne sont pas encore – compris comme une violation des droits humains. Notre question de recherche primordiale est la suivante : comment parvenir à une responsabilisation plus stricte en cas de violations des droits de l'homme, de manière à garantir une meilleure protection des droits de l'homme, conforme à l'expérience quotidienne des titulaires de droits ? Cette question se décompose en trois sous-questions :
  • Qu'est-ce qui compte/devrait compter en tant que violation des droits de l'homme, c'est-à-dire quels types de torts substantiels déclenchent (ne déclenchent pas) la responsabilité dans la pratique ?
  • Qui peut/devrait être tenu responsable (c'est-à-dire qui est détenteur d'obligations), mais passe désormais entre les mailles du filet ?
  • Comment le cadre des droits de l'homme peut-il être modifié pour tenir compte de cela, c'est-à-dire quelles sont les bonnes pratiques ?
Description de votre recherche spécifique Le travail du postdoc constitue la pierre angulaire du projet iBOF et contribue à notre objectif de renforcer le cadre des droits de l'homme en reconstruisant le concept de responsabilité afin qu'il puisse faire face aux défis sociaux actuels. En tant que tel, il existe un programme de recherche défini ainsi que des objectifs de recherche et des livrables préétablis pour ce poste postdoctoral. Le candidat s'engagera dans une analyse conceptuelle de la notion de responsabilité en matière de droits de l'homme, basée sur un large éventail de matériaux empiriques précédemment collectés et produits dans le cadre du projet plus large iBOF. Cette analyse conceptuelle doit adopter le point de vue de l'utilisateur comme lentille analytique pour intégrer ces informations et formuler une réponse globale à la principale question de recherche du projet : comment parvenir à une responsabilisation plus stricte pour les violations des droits de l'homme, afin d'assurer une meilleure protection des droits de l'homme ? En termes d'orientation académique et scientifique, le postdoc ouvrira la boîte noire de la responsabilité et revisitera la notion en intégrant des connaissances de pointe telles qu'elles ont été développées dans diverses disciplines et sous-projets du projet iBOF, pour offrir une vision plus complète et plus approfondie. une compréhension globale et plus axée sur les acteurs de la responsabilité qui facilite une meilleure protection des droits humains pour ceux qui en ont le plus besoin. Cela implique une refonte substantielle du débat, au-delà des limites disciplinaires, et nécessite l’intégration de perspectives juridiques et extra-juridiques. Cela comprend l’accent mis sur l’innovation méthodologique, ainsi que sur la valorisation académique et professionnelle/sociétale, y compris la coordination d’une publication conjointe intégrant les résultats, et la sensibilisation des décideurs politiques et des praticiens. Le candidat sélectionné sera principalement encadré par le prof. dr. Tine Destrooper, mais travaillera en étroite collaboration avec tous les chercheurs et chercheurs pour concrétiser à la fois les objectifs académiques du projet et ses objectifs de valorisation. Pour plus d'informations, consultez ce document. Afin d'assurer un juste équilibre entre les activités de recherche individuelles et les activités liées au projet, nous prévoyons l'investissement en temps approximatif suivant
  • 20 % : propres recherches ;
  • 40% : recherches liées à des axes de recherche préexistants au sein du projet ;
  • 40 % : activités organisationnelles liées au projet (cela inclut la coordination académique d'une conférence internationale, d'une collection spéciale et/ou d'autres activités à décider en consultation avec les PI du projet)
PROFIL DU CANDIDAT Pour être éligibles, les candidats doivent
  • être titulaire d'un doctorat en sciences sociales et politiques, en droit, en anthropologie ou dans une discipline connexe ;
  • avoir obtenu son diplôme au moment de sa candidature ou démontrer de manière convaincante qu'il aura ce diplôme en main d'ici le 1er août 2024 ;
  • avoir une expérience avérée (y compris par le biais de publications) et une expertise démontrable dans le domaine des droits de l'homme et de la responsabilité, ainsi que de leur étude interdisciplinaire ;
  • parler couramment l'anglais comme langue de travail principale et comme langue de publication principale.
De plus, les candidats qui remplissent plusieurs des conditions suivantes seront mieux classés lors de la procédure d'évaluation.
  • avoir une formation multidisciplinaire (par exemple, démontrée par plusieurs diplômes) et/ou une expérience avérée en recherche multidisciplinaire, en fonction du projet de recherche iBOF ;
  • avoir une connaissance approfondie des études de cas composant le projet iBOF proposé ;
  • avoir une expertise démontrable ou une familiarité avec les perspectives orientées vers les acteurs et/ou les perspectives des utilisateurs sur les droits de l'homme ;
  • avoir l'expérience d'assumer un rôle proactif et de coordination au sein d'un projet de recherche collaboratif et d'assumer un rôle de soutien envers les membres juniors de l'équipe ;
  • avoir de l'expérience dans la (co-)édition de publications collectives (c'est-à-dire des volumes édités ou des numéros spéciaux de revues)
  • avoir de l'expérience avec les méthodes de recherche socio-juridique qualitatives (telles que l'observation participante, la conception de recherche interprétative) ;
  • une connaissance et une expérience de la recherche juridique et/ou de la recherche quantitative constituent une valeur ajoutée ;
  • réseaux préexistants pertinents pour la recherche.
En plus de ces éléments spécifiques au projet, nous attendons des candidats qu'ils
  • avoir la capacité de travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe multidisciplinaire et internationale ;
  • avoir de l'expérience dans le travail et, idéalement, dans la gestion de projets de recherche complexes qui nécessitent une collaboration ;
  • avoir d'excellentes compétences en rédaction/présentation académique ;
  • contribuer au bon fonctionnement général de l’équipe et du projet ;
  • avoir une certaine expérience des médias sociaux ou un intérêt pour ceux-ci ;
  • travailler de manière minutieuse et être capable de gérer les délais;
  • être prêt à déménager en Belgique.
  COMMENT S'INSCRIRE Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous ne pouvons pas accepter les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne. Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Dans le champ « CV » : un CV détaillé (comprenant la liste des publications, les présentations et toute autre expérience pertinente si disponible) ;
  • Dans le champ « Lettre de motivation » : votre lettre de candidature au format pdf décrivant en quoi votre expérience professionnelle et/ou de recherche est pertinente pour ce projet et votre motivation (max 500 mots) ;
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées. 
  • Dans le champ « autres documents » :
  • - un plan de votre période postdoctorale (maximum 500 mots), en termes de résultats académiques attendus dans le cadre de ce projet + une idée d'autres activités de valorisation de la recherche. - Deux lettres de recommandation académiques (par exemple de votre directeur de thèse) ; et - Un échantillon de rédaction sur un sujet connexe (10 000 mots maximum, en anglais, idéalement un article académique).
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo. L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste. La date limite de soumission est le 30 avril 2024, 23h59 CET . La date de début prévue est le 1er novembre 2024 . Pour toute demande, veuillez contacter le prof. Destrooper à tine.destrooper@ugent.be . PROCÉDURE D'ÉVALUATION Une longue liste de candidats sélectionnés sur la base du dossier soumis sera invitée à un travail écrit à domicile. Les candidats présélectionnés seront informés avant le 17 mai. La mission écrite aura lieu entre le 17 mai et le 26 mai 2024. Les candidats qui ont besoin d'installations particulières peuvent l'indiquer et nous essaierons de répondre à leur demande. Sur la base de cette mission, les candidats présélectionnés seront invités à un entretien à Gand ou par vidéoconférence. Les candidats présélectionnés seront invités d'ici le 4 juin pour un entretien qui aura probablement lieu le 11 juin. La vidéoconférence sera disponible pour les candidats internationaux ou ceux qui préfèrent utiliser cette option. Lors de cet entretien, nous évaluerons la pertinence de votre expérience pour ce projet, et jaugerons si le candidat répond à toutes les exigences. L'évaluation sera réalisée par le chercheur principal, en collaboration avec le groupe de pilotage du projet et/ou des chercheurs seniors. Si un candidat approprié est identifié, nous visons à prolonger l'offre au cours de la dernière semaine de juin 2024 pour un début prévu en novembre 2024 (négociable). QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
  • Un environnement de recherche dynamique, interuniversitaire et multidisciplinaire, s'étendant sur quatre universités flamandes, dans lequel vous menez vos recherches dans le cadre d'un projet de recherche de pointe plus large. Le candidat sélectionné sera basé à Gand, où il fera partie d'une petite équipe de recherche travaillant sur des sujets connexes. Au-delà de Gand, vous ferez partie d'une équipe de recherche plus large travaillant sur des sujets connexes. À l'Université de Gand, cette équipe est intégrée au Centre des droits de l'homme de la Faculté de droit et de criminologie de l'Université de Gand (voir ci-dessous).
  • Un salaire compétitif suivant les échelles salariales officielles de l'UGand, basé sur un poste à temps plein basé sur quatre années d'expérience académique (c'est-à-dire commençant immédiatement après le doctorat). Plusieurs éléments sont pris en compte dans le calcul du salaire exact, notamment d'autres expériences antérieures pertinentes et la situation familiale. Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1 à WM4 (si vous êtes titulaire d'une maîtrise) ou l'échelle salariale PD1 à PD4 (si vous êtes titulaire d'un doctorat). Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
  • L'Université propose également plusieurs avantages sociaux auxquels le candidat a accès, comme des indemnités de déplacement, l'accès aux restaurants universitaires. Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
  • Le candidat sélectionné peut s'inscrire à des cours pertinents à l'Université de Gand et au-delà.
  • Nous vous proposons un contrat à durée déterminée pour une durée de 18 mois (basé sur un emploi à temps plein).
  • Votre contrat débutera en novembre 2024 (négociable). 
INSCRIPTION INSTITUTIONNELLE Université de Gand L'Université de Gand fait partie des 100 meilleures universités et l'une des principales universités de Belgique. Nos 11 facultés proposent une large gamme de cours et mènent des recherches approfondies dans un large éventail de domaines scientifiques. L'Université de Gand occupe une place particulière parmi les universités flamandes. Nous sommes une université socialement engagée et pluraliste, ouverte à tous les étudiants, quelle que soit leur origine idéologique, politique, culturelle ou sociale. Dans sa déclaration de mission, l'Université de Gand se présente comme une université socialement engagée. Cela implique que l'institution réfléchisse à l'impact positif que ses activités peuvent avoir sur la société et qu'elle tente d'optimiser cet impact. Cela implique également une réflexion sur l'impact négatif potentiel des activités sur la société et une tentative de minimiser cet impact. Au cours de ses 200 ans d’histoire, l’Université de Gand s’est bâtie une solide réputation scientifique. L’Université de Gand investit aussi bien dans la science fondamentale à haut risque que dans la recherche appliquée. L'université est connue pour son expertise scientifique dans les domaines des sciences de la vie et de la médecine, des matériaux et des sciences agricoles, de la médecine vétérinaire, de la psychologie et de l'histoire, et bien d'autres encore.  Faculté de droit et de criminologie La Faculté offre un enseignement académique et des services basés sur une recherche scientifique innovante. L'enseignement au sein de ces programmes est soutenu par la recherche scientifique innovante réalisée au sein des 3 départements de la faculté englobant toutes les disciplines possibles dans les domaines du droit et des sciences criminologiques. Centre des droits de l'homme Le Centre des droits de l'homme de la Faculté de droit et de criminologie de l'Université de Gand est un centre académique spécialisé dans le droit des droits de l'homme. Nous sommes fiers de notre équipe internationale dynamique, comptant de nombreux jeunes chercheurs et de notre vaste expertise en recherche et en enseignement, couvrant le droit international, régional, national et comparé des droits de l'homme. Les membres du Centre des droits de l'homme travaillent sur une série de questions thématiques, notamment le pluralisme juridique, la liberté d'expression, le genre, les droits des peuples autochtones et la Cour européenne des droits de l'homme. Les membres s'engagent également activement dans la pratique des droits de l'homme en supervisant des projets cliniques et en soumettant des interventions de tiers à la Cour européenne des droits de l'homme. Diversité Nous garantissons l’égalité des chances, l’égalité de traitement et l’égalité d’accès aux postes vacants pour tous les candidats. Nous garantissons une procédure d’évaluation objective et impartiale. L'origine, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, le handicap professionnel, l'orientation sexuelle et d'autres facteurs d'identité ne seront pas un facteur d'évaluation des compétences. Les candidats qui s'identifient comme appartenant à des groupes vulnérables ou minoritaires sont fortement encouragés à postuler. PLUS D'INFORMATION Pour plus d'informations sur le projet, veuillez cliquer ici . Pour plus d'informations sur le poste, veuillez écrire au prof. dr. Destructeur de dents important : n’envoyez PAS votre candidature par email, mais postulez en ligne. Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Sciences politiques » Autre Sociologie » Autre Sciences juridiques » Droit public Sciences politique...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Université de Gand
Domaine de recherche
Physique » Physique computationnelle
Ingénierie » Génie électrique
Physique » Electromagnétisme
Ingénierie » Génie mécanique
Ingénierie » Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Date de dernière candidature 29 février 2024 00:00

Département TW08 - Département d'ingénierie électromécanique, des systèmes et des métaux

Contrat Durée limitée

Diplôme Master en génie électromécanique ou électrique

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

L'Université de Gand fait partie des 100 meilleures universités mondiales et l'une des principales universités de Belgique, avec plus de 44 000 étudiants et 15 000 collaborateurs. Le Laboratoire d'énergie électrique (EELAB) de l'UGent a reçu un fonds de recherche du FWO (Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek, Flandre) pour le projet de recherche « Conception de topologie basée sur la multiphysique efficace et computationnelle de machines électriques hautes performances employant la fabrication additive ». Ce projet vise à développer des modèles multiphysiques paramétrés intelligents pour les machines électriques. En tant que doctorant, vous contribuerez au développement de modèles de paramétrage de forme libre haute fidélité pour la modélisation des propriétés électromagnétiques, thermiques et mécaniques des machines électriques, en particulier une machine à réluctance synchrone assistée par un aimant permanent. Ce travail est le fruit d'une collaboration très étroite avec un deuxième doctorant qui travaillera sur l'optimisation de la topologie efficace des données des machines électriques.

Profil de l'emploi

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ès sciences en génie électromécanique ou électrique.
  • Vous êtes motivé, créatif et passionné par la recherche académique. Vous avez une affinité avec les logiciels de recherche expérimentale et de simulation.
  • Vous possédez de solides connaissances techniques, une expertise et une expérience dans le domaine des machines électriques, notamment les simulations multiphysiques de machines électriques.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication en anglais.
  • Vous aimez challenger la recherche scientifique dans un contexte multidisciplinaire et international.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
  • Votre contrat débutera au plus tôt le 1er avril 2024.
  • Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu.  Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives.  Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel  (en néerlandais).

comment s'inscrire

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mohamed.Ibrahim@UGent.be avant le 29 février 2024 ; veuillez écrire dans le sujet de l'e-mail FWOStudent. Si vous réussissez la présélection, vous recevrez des instructions supplémentaires sur le processus de sélection et serez invité à un entretien d'embauche, éventuellement via Teams.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Physique » Physique computationnelle Ingénierie » Génie électrique Physique » Electromagnétisme ...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Université d'Anvers
Domaine de recherche
Chimie » Autre
Sciences médicales » Autre
Sciences pharmacologiques » Autre
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Façonnons l'avenir - Université d'Anvers

L'  Université d'Anvers  est une université dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

Le  Centre de Produits Radiopharmaceutiques d'Anvers  (CREANT), qui fait partie de l'Imagerie Moléculaire et Radiologie (MIRA) de la Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé, recherche un(e) employé(e) à  temps plein (100%)

Chercheur postdoctoral  dans le domaine des  radioligands à base de nanoparticules pour des applications en oncologie théranostique.

Position

  • Vous travaillerez dans les   groupes de recherche Radiopharmacie  (CREANT) et Molecular Imaging Center Anvers  (MICA)  sur le radiomarquage et l'évaluation préclinique de radioligands à base de nanoparticules ciblant les protéases tumorales.
  • Thème de recherche historique :  le groupe Radiopharmacie possède une expertise historique dans le développement de ligands radiomarqués pour des protéases impliquées dans les maladies humaines et dans leur utilisation en imagerie moléculaire (PET, SPECT) et/ou thérapie ciblée par radionucléides. Dans ce projet, vous optimiserez le radiomarquage de nanoparticules ciblant les protéases sélectives de la proline qui jouent un rôle clé dans la croissance tumorale et la résistance au traitement. Les nanoparticules radiomarquées développées seront évaluées dans des modèles animaux de cancer.
  • Sujet de recherche pour ce poste postdoctoral :  1) optimisation de la radiochimie pour la préparation d'un radioligand théranostique pour l'imagerie TEP diagnostique et la thérapie ; et 2) évaluation préclinique du potentiel thérapeutique des radioligands.
  • Vous rédigerez des rapports et des articles scientifiques liés au projet de recherche.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat (PhD) en chimie, sciences pharmaceutiques, sciences de l'ingénieur ou dans un domaine connexe.
  • Une expérience en radiochimie et en évaluation de radiotraceurs est considérée comme un atout.
  • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication ; une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire.
  • Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l'université .
  • Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.

Ce que nous offrons

  • Nous offrons un poste à temps plein en tant que chercheur postdoctoral pour une durée d'un an.
  • La date de début prévue est le 1er avril 2024 (ou dès que possible après cette date).
  • Votre salaire mensuel brut est calculé selon l'  échelle salariale  d'un chercheur principal pour le personnel de recherche contractuel (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
  • Vous bénéficierez d'écochèques, d'une indemnité vélo ou d'un remboursement intégral des frais de transport en commun pour vos déplacements domicile-travail.
  • Vous effectuerez votre travail dans les Laboratoires de Radiopharmacie et MICA du campus Drie Eiken de l'Université d'Anvers dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
  • Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez  ici .

comment s'inscrire

  • Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au  29 février 2024 inclus  (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et veillez à inclure les pièces jointes suivantes : une lettre de motivation, votre CV académique.
  • Un comité de sélection examinera toutes les candidatures et une présélection sera effectuée parmi les candidatures soumises. Dès qu'une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
  • Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter le professeur Filipe Elvas ( filipe.elvas@uantwerpen.be ).

L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université d’Anvers Domaine de recherche Chimie » Autre Sciences médicales » Autre Sciences pharmacologiques » Autre Profil de cherch...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
KU Louvain
Domaine de recherche
L'informatique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38 heures/semaine
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
BAP-2024-66
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Dans la logistique et la fabrication, il arrive souvent que des articles ou des objets doivent être positionnés de manière optimale dans un volume 3D (conteneur). Il s’agit d’une tâche d’optimisation difficile, qui devient encore plus difficile lorsque les éléments ou objets en question ont des formes irrégulières et peuvent être pivotés de plusieurs manières. Ce problème de positionnement d'objets 3D au sein d'un volume 3D peut être vu comme un problème d'optimisation. Plus précisément, il appartient à la classe des problèmes d’optimisation de découpe et d’emballage 3D. Ces problèmes sont uniques dans le sens où ils combinent des calculs géométriques avec une optimisation (combinatoire). Certains des problèmes de découpe et d'emballage les plus difficiles sont ceux impliquant des objets irréguliers en 3D. Dans ce projet de recherche, nous aimerions faire progresser l'état de l'art dans la résolution des problèmes de découpe et d'emballage irréguliers en 3D. Nous développerons des algorithmes d'optimisation hautement parallèles et les exécuterons sur du matériel informatique moderne tel que des processeurs multicœurs et des GPU. De plus, nous développerons des algorithmes d’optimisation efficaces pouvant s’exécuter localement sur du matériel aux ressources limitées.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
  • Une bourse de doctorat de quatre ans entièrement financée à la KU Leuven, une université régulièrement classée parmi les meilleures universités d'Europe.
  • Un excellent environnement de travail entouré de personnes qualifiées possédant des connaissances expertes en optimisation combinatoire.
  • Opportunités de réseautage grâce à la participation à des conférences, des ateliers et des collaborations avec des groupes de recherche locaux et internationaux.
  • L’opportunité de développer des compétences pédagogiques et de gestion.
  • Possibilités de collaboration avec des partenaires industriels.
Critère d'éligibilité
  • Master en informatique computationnelle, algorithmes et structures de données, optimisation combinatoire. 
  • Une expérience en calcul parallèle et en programmation GPU est un plus,
  • Le candidat doit avoir une expérience prouvable dans la mise en œuvre d’algorithmes efficaces dans un langage de programmation moderne.
  • Travailler avec précision et être capable de rendre compte avec précision,
  • Avoir de très bonnes capacités de communication,
  • Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral.
Processus de sélection

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Tony Wauters, mail : tony.wauters@kuleuven.be . Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 29/02/2024 via l' outil de candidature en ligne

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise KU Louvain Domaine de recherche L’informatique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’in...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Département Electronique et Informatique
Département
ÉTRO
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie informatique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le Département d'électronique et d'informatique ( ETRO ), un groupe de recherche imec de la Vrije Universiteit Brussel ( VUB ), et l'équipe Brussels Photonics ( B-PHOT ) de la VUB ont un poste de recherche ouvert pour un chercheur talentueux et motivé.

Motivation

Les caméras conventionnelles capturent des images en deux dimensions, même si notre monde est en trois dimensions (3D). Ce manque d’informations sur la profondeur limite les mesures et restreint notre compréhension de la complexité des objets et environnements 3D enregistrés.

L'holographie ne présente pas ces défauts, car elle peut enregistrer et reproduire l'intégralité du champ d'onde de la lumière, à la fois les informations d'amplitude et de phase. Malheureusement, l’holographie repose sur les interférences lumineuses, nécessitant une lumière hautement cohérente. C'est pourquoi les hologrammes sont généralement enregistrés dans des conditions de laboratoire contrôlées, par exemple avec des lasers.

Toutefois, cette limitation peut être surmontée. Des prototypes de caméras holographiques incohérentes ont récemment été démontrés, décomposant la lumière incohérente en fronts d'onde cohérents interférant mutuellement. Ceux-ci permettent d’enregistrer des hologrammes couleur avec la lumière du soleil et l’éclairage intérieur. Cette technologie permettrait un codage plénoptique d’informations 3D avec la lumière naturelle.

Projet

Malheureusement, ces hologrammes sont encore bruyants et de qualité limitée. L’une des raisons importantes est l’inexactitude et l’incohérence des modèles de propagation de la lumière et l’absence de représentations de scènes 3D sous-jacentes. Cela nécessite la conception et le développement d’algorithmes spécialisés d’hologrammes générés par ordinateur (CGH), modélisant la propagation de la lumière incohérente dans l’espace. Les calculs de diffraction numérique nécessitent beaucoup de calculs, des implémentations logicielles parallélisables efficaces sont donc nécessaires.

Cette recherche étudiera et développera des algorithmes sophistiqués pour la propagation de la lumière incohérente, de nouveaux algorithmes informatiques pour résoudre des problèmes inverses afin de récupérer des enregistrements holographiques débruités et à haute résolution, ainsi que des techniques de compensation de mouvement.

Dans ce doctorat, le candidat concevra des algorithmes et des simulateurs pour piloter des systèmes de caméras holographiques haut de gamme et incohérents. Cela se fera en étroite collaboration avec d'autres chercheurs de B-PHOT et de l'Institut national des technologies de l'information et de la communication ( NICT ) au Japon, qui se concentreront sur la construction du nouveau prototype optique et matériel de caméra holographique incohérente compacte.

L'objectif principal est de concevoir le logiciel permettant de réaliser un système de caméra holographique incohérent capturant des hologrammes dans des environnements de lumière naturelle avec une qualité sans précédent.

Les partenaires

L'équipe de recherche impliquée est également intégrée à l'institut de recherche en nanoélectronique imec. La recherche algorithmique en holographie est principalement réalisée dans le département ETRO de l'IMEC et à la Vrije Universiteit Brussel, située à Bruxelles.

Cette recherche se déroulera également en étroite collaboration avec des chercheurs du département B-PHOT de la VUB et de l'Institut national des technologies de l'information et de la communication ( NICT ) au Japon.

Profil et exigences :

  • Diplôme de maîtrise axé sur le génie électrique, la photonique, la physique, les mathématiques, l'informatique ou un domaine connexe.
  • Une expérience préalable en traitement d'image, en évaluation de la qualité d'image, en optique de Fourier et en vision par ordinateur est considérée comme un atout majeur ;
  • Expérience avérée en programmation (principalement en Python, C/C++ et éventuellement CUDA) ;
  • Une connaissance préalable et une expérience pratique des cadres d'apprentissage automatique de pointe (par exemple, sci-kit-learn, Tensorflow, PyTorch) sont considérées comme un avantage ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ;

Ce que nous offrons :

  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs (indemnités de vacances, prime de fin d'année, frais de déplacement, possibilités de télétravail, éco-chèques, réductions attractives via Benefits@Work, etc.) ;
  • Un environnement scientifique international porté par l’excellence de la recherche ;
  • Possibilités d'acquérir de nouvelles compétences techniques et non techniques ;
  • Participation à des ateliers et conférences nationaux et internationaux;
  • Séjours de recherche entièrement financés à l'étranger (facultatif);

Application

Les demandes de renseignements peuvent être adressées au Prof. David Blinder ( David.Blinder@vub.be ).  

Une déclaration d'intérêt professionnel, un CV et des relevés de notes de votre programme de formation doivent accompagner la candidature.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Département Electronique et Informatique Département ÉTRO Domaine de recherche Ingénierie » Génie informatique Profil de chercheur Cherche...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Département Electronique et Informatique
Département
ÉTRO
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie informatique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
Belgique
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le Département d'électronique et d'informatique ( ETRO ), un groupe de recherche imec de la Vrije Universiteit Brussel ( VUB ), propose un poste de recherche ouvert pour un chercheur talentueux et motivé.

Motivation

L'holographie numérique est une discipline scientifique qui mesure ou reconstruit le champ d'onde de la lumière au moyen d'interférences. Le champ d'ondes code des informations tridimensionnelles avec de nombreuses applications, telles que l'interférométrie, la microscopie, les tests non destructifs et le stockage de données.

Cette propriété est particulièrement utile pour la technologie d’affichage 3D. Les hologrammes peuvent recréer le champ d'ondes d'un objet 3D, reproduisant ainsi tous les indices de profondeur pour tous les points de vue. Ils ne présentent aucun conflit d'accommodation-vergence, de parallaxe continue et d'ombrage précis, contrairement aux solutions d'affichage 3D alternatives, qui ont tendance à avoir une ou plusieurs limitations. Avec une qualité élevée, l'apparence d'un objet sur un système d'affichage holographique devient impossible à distinguer d'un objet réel.

Les écrans holographiques numériques nécessitent des pixels dont la taille est proche de la longueur d'onde optique, ce qui a fait de la fabrication de grands écrans avec leurs résolutions extrêmes correspondantes atteignant des milliards de pixels un obstacle qui n'a pas pu être surmonté. La nouvelle technologie de modulateur spatial de lumière à haute résolution actuellement développée à l’IMEC pourrait franchir cette barrière et permettre l’avènement d’un affichage 3D d’objets et de scènes avec des détails et une vitesse sans précédent.

Projet

Cependant, ces écrans doivent être pilotés par le calcul de ces hologrammes numériques haute résolution à grande vitesse, ce qui en fait un défi informatique important. Cela nécessiterait la conception et le développement d’algorithmes spécialisés d’hologrammes générés par ordinateur (CGH), modélisant la propagation de la lumière dans l’espace et tenant compte des interactions lumière-matériau. Compte tenu de la nature du calcul de diffraction numérique, dans lequel chaque pixel d’hologramme peut affecter chaque point de l’espace, des implémentations logicielles parallélisables hautement efficaces sont nécessaires.

Cette recherche étudiera et utilisera des algorithmes sophistiqués pour la propagation de la lumière et des interactions lumière-matériau, de nouveaux algorithmes de compensation de mouvement pour la compensation temporelle des images vidéo holographiques et le développement de réseaux neuronaux profonds pour accélérer les calculs et mieux modéliser le comportement non linéaire.

Dans ce doctorat, le candidat concevra des algorithmes et des simulateurs pour piloter des systèmes d'affichage holographiques haut de gamme. Cela comprendra non seulement la génération de champs d'ondes de lumière à l'aide d'architectures GPU/ASIC efficaces, mais également l'étude des configurations optiques et l'utilisation de nouveaux modulateurs spatiaux de lumière conçus à l'IMEC. L'objectif principal est de concevoir un système logiciel d'affichage holographique 3D avec des résolutions et un réalisme au-delà de l'état de l'art actuel.

Les partenaires

L'équipe de recherche impliquée est également intégrée à l'institut de recherche en nanoélectronique imec. La recherche algorithmique en holographie est réalisée dans le département ETRO de l'imec et de la Vrije Universiteit Brussel, située à Bruxelles.

Profil et exigences :

  • Diplôme de maîtrise en génie électrique, physique, mathématiques, informatique ou dans un domaine connexe ;
  • Une expérience préalable en traitement d’images, en évaluation de la qualité des images et en vision par ordinateur est considérée comme un atout majeur ;
  • Expérience avérée en programmation (principalement en Python, C/C++ et éventuellement CUDA) ;
  • Une connaissance préalable et une expérience pratique des cadres d'apprentissage automatique de pointe (par exemple, sci-kit-learn, Tensorflow, PyTorch) sont considérées comme un avantage ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs (indemnités de vacances, prime de fin d'année, frais de déplacement, possibilités de télétravail, éco-chèques, réductions attractives via Benefits@Work, etc.) ;
  • Un environnement scientifique international porté par l’excellence de la recherche ;
  • Possibilités d'acquérir de nouvelles compétences techniques et non techniques ;
  • Participation à des ateliers et conférences nationaux et internationaux;
  • Séjours de recherche à l'étranger entièrement financés (facultatif).

Application

Les demandes de renseignements peuvent être adressées au Prof. David Blinder ( David.Blinder@vub.be ).  

Une déclaration d'intérêt professionnel, un CV et des relevés de notes de votre programme de formation doivent accompagner la candidature.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Département Electronique et Informatique Département ÉTRO Domaine de recherche Ingénierie » Génie informatique Profil de chercheur Cherche...View more