À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

VOS TÂCHES

Affectation

Ce poste à pourvoir concerne un poste de Business Developer intérimaire pour un projet d'innovation cycliste.

Les candidats doivent démontrer une combinaison d'expérience, de compétences et d'intérêts dans divers domaines de l'entraînement physique, du développement de produits numériques et de l'entrepreneuriat.

L'accession à ce poste, financé par le Fonds de la recherche industrielle, entraîne une nomination au Département des sciences du mouvement et du sport pour une durée de 20 mois et implique le privilège de se consacrer presque exclusivement à évaluer la faisabilité de créer une spin-off. éteint pendant cette période.

Ce poste s'inscrit dans les ambitions du Centre de valorisation pour l'optimisation technologique, la recherche et l'innovation dans le sport ( Victoris ) de l'Université de Gand, de créer et de commercialiser des technologies sportives basées sur la science. Le projet est basé sur des recherches antérieures du groupe de recherche sur la physiologie de l'exercice et la nutrition sportive du Département des sciences du mouvement et du sport (professeur Jan Boone et collègues), en collaboration avec le groupe de science des données sportives du professeur Steven Verstockt de l'Internet Technology. et Laboratoire de science des données (IDLab-UGent-imec).

Parcours académique et objectif

Un algorithme/outil permettant de quantifier en temps réel le bilan énergétique de chaque cycliste pendant l'exercice a été développé. Ce modèle est basé sur le concept de puissance critique. Les informations de base peuvent être trouvées ici . L'équipe travaillant sur ce projet développera davantage ce modèle et le produit associé non seulement en laboratoire mais également sur le terrain (en tenant compte de facteurs contextuels tels que les déplacements en groupe ou en solo, les conditions météorologiques, etc. ). Par conséquent, une configuration d’enregistrement des capteurs est en cours de création. De plus, une modalité de plan de stimulation liée sera élaborée et mise en œuvre.

L'objectif est de développer une feuille de route produit et une stratégie de mise sur le marché mature pour la valorisation du modèle, basée sur les options de mise sur le marché initiales telles qu'elles ont été explorées lors de projets précédents, avec un spin-off comme option principale. Par conséquent, votre objectif principal sera de traduire les avancées scientifiques et technologiques du sport en produits et services commercialisables, garantissant ainsi la viabilité commerciale et la durabilité du spin-off (encore à créer).

L'équipe vise ainsi à améliorer les résultats d'entraînement des cyclistes de différents niveaux et à contribuer à une participation sportive saine (par exemple en évitant le surentraînement et l'apparition de maladies ou de blessures). Des collaborations avec diverses équipes cyclistes ainsi que des co-fondateurs potentiels de la startup sont déjà mises en place (ces derniers n'étant pas encore gravés dans le marbre). Le candidat doit, au moment de la sélection, avoir au moins l'ambition de cofonder la startup sur la base des informations disponibles à ce moment-là. Un plan de secours pour la scission consisterait à accorder une licence pour la propriété intellectuelle à un acteur existant sur le marché.

Que ferez-vous

• Vous travaillerez au sein d’une équipe de physiologistes de l’exercice, de scientifiques des données sportives et de passionnés de cyclisme et dirigerez la stratégie produit et commerciale de la spin-off.
• Réalisez une étude de marché approfondie pour identifier les opportunités et les tendances potentielles dans l’industrie du cyclisme.
• Analyser les paysages des concurrents, évaluer le positionnement sur le marché, définir et exécuter la stratégie de l'entreprise vers le développement et la commercialisation réussis du modèle/de la technologie.
• Tirez parti de votre vaste réseau dans le domaine du sport, de la technologie et de l'innovation en général et du cyclisme en particulier pour traduire les prototypes et les besoins des clients en spécifications de produits qui guident la feuille de route de développement. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des partenariats stratégiques si nécessaire.   
• Travailler en étroite coopération avec l'équipe technique pour élaborer et exécuter la feuille de route de développement de produits, par exemple en définissant le modèle commercial et la stratégie de mise sur le marché et en assurant l'alignement des objectifs à court et à long terme.
• Alignez la feuille de route suggérée avec les chercheurs clés et le principal développeur commercial de Victoris (Kristof De Mey).
• Conclure des accords avec les premiers clients et/ou partenaires payants.  
• Identifiez et attirez les ressources clés pour bâtir une équipe performante et ambitieuse et assurer le plein engagement de l’équipe pour le succès de l’entreprise.  
• Préparer la mise en place de la structure juridique de l'entreprise, des accords de création, du plan financier, etc.
• Constituer un conseil consultatif composé des principaux leaders d'opinion dans les domaines pertinents pour l'entreprise.  
• Assister et présenter à des événements pertinents et coordonner les actions de communication plus larges concernant le projet.
• Développez un plan d’affaires passionnant mais réaliste, concluez des accords avec les cofondateurs et levez les fonds nécessaires.
• Établir des relations de confiance avec les clients, les partenaires clés et les parties prenantes et agir comme agent de liaison entre l'équipe du projet, les investisseurs et la communauté cycliste au sens large.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Vous possédez un diplôme universitaire (niveau Master) en sciences du mouvement et du sport, en ingénierie ou en gestion d'entreprise ou une expertise similaire par expérience professionnelle.  
• Vous êtes un PDG (potentiel) enthousiaste à l'esprit entrepreneurial ou un chef d'entreprise avec une expérience avérée dans la création ou la gestion d'entreprises de sport ou de technologies de la santé auprès d'athlètes individuels, d'équipes, de fédérations, d'entreprises ou d'autres parties prenantes.
• Vous avez une capacité démontrée à collaborer efficacement avec des chercheurs universitaires, traduisant leurs travaux en opportunités commerciales viables.
• Vous maîtrisez la conception centrée sur l'utilisateur, la création de produits numériques, la validation du marché et les stratégies de mise sur le marché, de préférence dans un contexte de startup du sport ou de la santé.
• Vous êtes passionné de vélo et avez construit un réseau important dans ce domaine.
• Vous êtes familier avec la gestion de la propriété intellectuelle (PI) et êtes capable de naviguer dans la commercialisation de la recherche universitaire tout en respectant les politiques universitaires.
• Vous possédez des compétences organisationnelles et de leadership exceptionnelles et une expérience avérée dans la conduite d'une équipe talentueuse pour atteindre ses objectifs dans les délais fixés et dans le budget disponible.  
• Vous avez une expérience en matière de levée de fonds (auprès de business angels, de fonds d'investissement et/ou de subventions).
• Vous êtes un excellent communicateur et possédez de solides compétences pour parler en public. Vous pouvez articuler la stratégie de l’entreprise dans un scénario compréhensible pour les non-experts.  
• Vous êtes familier avec diverses fonctions commerciales telles que les ventes, le marketing, la finance, la propriété intellectuelle, etc. Une expérience pratique de ces fonctions est un plus.  
• Une expérience antérieure dans une startup technologique liée au cyclisme est un plus.
• Vous êtes basé ou souhaitez être basé en Belgique (et vous êtes légalement autorisé à travailler en Belgique) avec un potentiel pour opérer en mode hybride (sur site et partiellement à distance).

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

• Nous vous proposons un contrat à durée déterminée pour la période du 1er mai 2024 au 31 décembre 2025.
• Votre contrat débutera au plus tôt le 1er mai 2024.
• Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1 à WM4 (si vous êtes titulaire d'un Master). Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales.
• Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

 Procédure de sélection

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature déposés et évalués comme recevables, le comité de sélection pourra entendre les candidats sur leur vision et leur projet concernant la spin-off. Les candidats sont invités à discuter plus en détail de leurs 5 réalisations les plus marquantes. Ces compétences sont également prises en compte lors de l'évaluation des candidats. 

INTÉRESSÉ?

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou incomplètes, ni les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

• Dans le champ « CV » : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
• Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
• Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
• Dans le champ « autres documents » : une lettre de référence, un aperçu des résultats de vos études,

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations concernant ce poste vacant, veuillez contacter Prof. dr. Jan Boone ( jan.boone@ugent.be ) pour les questions liées à la physiologie de l'exercice, Prof. dr. Steven Verstockt ( steven.verstockt@ugent.be ) pour les questions liées aux données ou à la technologie ou dr. Kristof De Mey ( kristof.demey@ugent.be ) pour les questions liées aux affaires.

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Façonnons l'avenir - Université d'Anvers

L'  Université d'Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

Le groupe de recherche ECOSPHERE, qui fait partie du Centre d'excellence sur l'écologie du changement global de l'Université d'Anvers, recherche un chercheur postdoctoral  à temps plein  (100 %) dans le domaine de la  dynamique du carbone des écosystèmes de zones humides côtières.

Position

• Vous contribuerez à des projets de recherche sur le fonctionnement des écosystèmes, plus spécifiquement sur l'atténuation du climat basée sur la nature grâce à la régulation des flux de gaz à effet de serre par les écosystèmes de zones humides côtières naturelles et créées.
• Vous travaillerez sur le projet WETCOAST évaluant la fonctionnalité de séquestration du carbone bleu des marais côtiers et des mangroves nouvellement créés. Le projet WETCOAST, financé par le VLAIO, est exécuté par un consortium de chercheurs de l'Université d'Anvers, de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) et de la Katholieke Universiteit Leuven (KUL). Vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire à vocation internationale de scientifiques de l'environnement, au sein du Centre d'excellence sur l'écologie du changement global de l'Université d'Anvers ( https://www.uantwerpen.be/en/research-groups/global-change-ecology / ). Vous serez guidé par le prof. Ivan Janssens (expert en flux de gaz à effet de serre) et le prof. Stijn Temmerman (expert des zones humides côtières), en étroite collaboration avec les partenaires du projet de la VUB (Prof. dr. Tom Van Der Stocken) et de la KUL (Prof. dr. Christian Schwarz, Prof. dr. Steven Bouillon) et plusieurs autres chercheurs expérimentés dans le domaine projet de groupe.
• L'objectif principal de vos recherches est de faire progresser la compréhension scientifique des flux de gaz à effet de serre (en se concentrant sur le CO ₂  et le CH ₄ , peut-être dans une moindre mesure le N ₂ O) entre les écosystèmes de carbone bleu (zones humides côtières, y compris les marais côtiers et les forêts de mangrove) et l'atmosphère. Les zones humides côtières établies sont considérées comme les écosystèmes les plus efficaces au monde en termes de séquestration du carbone par superficie, mais une question clé est de savoir dans quelle mesure cela est efficace dans les projets où de nouveaux marais et mangroves sont créés (dans des endroits où ils ont déjà été perdus par l'homme). utiliser le changement). Plus précisément, vous ferez partie d'une équipe installant et gérant une nouvelle tour de flux à covariance de Foucault dans une grande zone humide de marée nouvellement créée (dans l'estuaire de l'Escaut, en Belgique), et vous serez le principal scientifique analysant les données de flux. Vous ferez partie d'une équipe plus large examinant le bilan carbone complet des zones humides côtières nouvellement créées, y compris la quantification de la séquestration du carbone dans les sols et la végétation des zones humides grâce à des techniques avancées sur le terrain, en laboratoire et par drone, et la quantification des flux d'eau de divers formes de carbone via les flux d’eau de surface et souterrains. En tant que tel, vous progresserez dans une compréhension approfondie des interactions entre le développement de nouvelles zones humides, la dynamique du carbone et les flux de gaz à effet de serre, sur des échelles de temps de marée, saisonnières et pluriannuelles.
• Vous communiquerez les résultats lors de conférences internationales et vous publierez vos résultats dans des revues scientifiques de haut niveau.
• Vous travaillerez en équipe, en interaction entre autres avec des professeurs, des techniciens de terrain et de laboratoire, des doctorants et des chercheurs post-doctoraux travaillant sur la dynamique du carbone et d'autres processus écologiques dans les écosystèmes côtiers, aquatiques et terrestres.
• Vous aiderez à coordonner les propositions de projets dans le domaine de l’écologie des zones humides et contribuerez à attirer des financements externes.
• Vous contribuerez à la supervision d'étudiants de doctorat et de maîtrise et d'autres membres de l'équipe travaillant dans le domaine de l'écologie des zones humides.
• Vous pouvez contribuer à un nombre limité d'activités pédagogiques, par exemple sur des cours sur les systèmes estuariens et côtiers.

Profil

• Nous recherchons un candidat très motivé, titulaire d'un doctorat en biologie, écologie, géographie, sciences de la Terre, sciences de l'environnement ou ingénierie, ou dans une discipline connexe (ou vous l'aurez obtenu au moment où vous débuterez le poste).
• Vous avez une expérience avancée sur la dynamique du carbone des écosystèmes et les flux de gaz à effet de serre, et avez de préférence travaillé auparavant avec des données résultant de tours de flux de covariance de Foucault.
• Vous pouvez démontrer votre expérience en tant que chercheur universitaire avancé par des publications scientifiques de haut niveau pertinentes pour ce profil.
• Les candidats doivent être capables de planifier et d'organiser leur propre travail de manière indépendante, d'organiser et de réaliser des expériences sur le terrain et de respecter les délais imposés par le projet.
• Le candidat doit être ouvert et communicatif, et désireux d'interagir à la fois avec les utilisateurs finaux et les partenaires de projets interdisciplinaires.
• Le candidat doit s'inspirer de la recherche appliquée de pointe, où les connaissances fondamentales sont développées, afin de fournir une base de connaissances aux utilisateurs finaux.
• D'excellentes compétences en communication et une attitude collaborative ouverte sont essentielles à la réussite du projet.
• De bonnes compétences orales et écrites en anglais sont exigées, car le candidat doit publier les résultats dans des revues scientifiques et communiquer efficacement les résultats aux utilisateurs finaux.
• Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l'université .
• Vos compétences pédagogiques sont conformes à la  vision pédagogique de l'Université d'Anvers .
• Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.

Ce que nous offrons

• Nous proposons un contrat à temps plein en tant que chercheur postdoctoral pour une durée d'un an, qui après évaluation positive, sera prolongé pour une durée totale d'au moins 3 ans.
• Votre salaire mensuel brut est calculé selon l'  échelle salariale  d'un chercheur principal dans la catégorie Personnel de recherche contractuel (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
• Vous bénéficierez d'écochèques, d'une allocation de connexion Internet, d'une assurance groupe, d'une assurance protection des revenus et d'une allocation vélo ou d'un remboursement intégral des frais de transport en commun pour vos déplacements domicile-travail.
• La date de début prévue est le  1 ^er  mai 2024 .
• Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez  ici .

Vous souhaitez postuler ?

• Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au  29 février inclus  (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur « postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et n'oubliez pas d'inclure le(s) document(s) suivant(s) : (1) une lettre de motivation, (2) votre CV académique et (3) et les coordonnées de max. 2 personnes de référence.
• Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
• Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter le prof. Stijn Temmerman ( stijn.temmerman@uantwerpen.be ).

L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l'égalité des chances, quels que soient l'identité de genre, le handicap, la race, l'origine ethnique, la religion ou les convictions, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.

Le groupe de recherche CODeS fait partie du Département d'informatique de la KU Leuven. Le thème global de recherche de CODeS comprend la conception, l'analyse et l'application d'algorithmes pour des problèmes d'optimisation combinatoire. Le groupe étudie la construction de modèles, le comportement et l'application d'algorithmes pour l'optimisation combinatoire et s'appuie sur plus d'une décennie d'activité intense dans ce domaine. Le groupe, situé à Gand, fait partie de la Faculté de technologie de l'ingénierie, qui a une histoire de collaboration industrielle prolifique. Ces dernières années, Reuters a régulièrement classé la KU Leuven comme l'université la plus innovante d'Europe.

Unité de site Web

Projet

Profil

• Master en informatique computationnelle, algorithmes et structures de données, optimisation combinatoire.
• Une expérience en calcul parallèle et en programmation GPU est un plus,
• Le candidat doit avoir une expérience prouvable dans la mise en œuvre d’algorithmes efficaces dans un langage de programmation moderne.
• Travailler avec précision et être capable de rendre compte avec précision,
• Avoir de très bonnes capacités de communication,
• Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral.

Offre

NUMA KU Leuven - Optimisation combinatoire

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Tony Wauters, mail : tony.wauters@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Laboratoire :  [ L2CM-UMR7053 ] (Université de Lorraine) Directeur de thèse (Université de Lorraine, France, L2CM) :  Dr Philippe C. GROS Directeur de thèse (Université de Ferra, Italie) :  Pr Stefano Caramori Bourse de thèse : Contrat doctoral français financé par LorraineUniversité excellence (LUE)

Cellules solaires de nouvelle génération à base de métaux abondants sur Terre

Mots clés : Cellules solaires, Ligands, Complexes photoactifs, Spectroscopie, Simulations quantiques

L'objectif du projet est le développement d'abondants complexes métalliques sensibles à la lumière et leur utilisation dans les DSSC (Dye-sensitized Solar Cells). Plusieurs complexes de métaux nobles (Ru, Ir, Pt) ont longtemps été considérés comme des composés de plomb en raison de leurs propriétés photophysiques et géométriques idéales avec des valeurs d'efficacité de conversion de puissance (PCE) comprises entre 9 et 11 %. Malgré ces propriétés photophysiques idéales, le ruthénium est un métal rare, toxique et coûteux et limite le développement industriel réel des cellules. En conséquence, l'objectif principal de notre projet est le remplacement de ces métaux coûteux par des métaux bon marché et sans danger pour l'environnement, dans le but de développer des dispositifs efficaces à faible coût et des processus industriels préservant les ressources.

Le L2CM a récemment contribué à ce domaine en étudiant différentes approches pour ajuster les propriétés électroniques de complexes organoferreux abondants (ANR PhotIron). En combinant synthèse chimique et simulations quantiques, les paramètres influençant la durée de vie à l'état excité des colorants organoferreux et leur comportement interfacial après chimisorption sur semi-conducteur ont été mis en évidence. [1,2] Le L2CM et l'Université de Ferrare en Italie (S. Caramori) sont actuellement leaders dans le domaine des cellules DSSC sensibilisées au fer avec une efficacité record de 2% obtenue très récemment. [3,4]

Malgré ces résultats prometteurs, l’efficacité des DSSC sensibilisés au Fe reste encore à améliorer. À cet égard, les calculs TD-DFT interfaciaux colorant-TiO2 ont déjà mis en lumière les raisons de ces performances limitées. Les efforts de synthèse actuels visent donc à surmonter ces aspects spécifiques dans le but de faire des complexes organoferreux une véritable alternative à leurs homologues du ruthénium.

Les références :

1. Pastore, M. ; Duchanois, T. ; Liu, L. ; Monari, A. ; Assfeld, X. ; Haacke, S. et Gros, P. C. Phys. Chimique. Chimique. Phys. 2016 , 18, 28069-28081 (10.1039/C6CP05535D)
2. Reddy Marri, A. ; Marchini, E. ; Diez Cabanes, V. ; Argazzi, R. ; Pastore, M. ; Caramori, S. ; Gros, PC  J. Mater. Chimique. A ,  2021 , 9, 3540-3554. (10.1039/D0TA10841C).
3. Reddy Marri, A. ; Marchini, E. ; Diez Cabanes, V. ; Argazzi, R. ; Pastore, M. ; Caramori, S. ; Gros, PC  Chem. Sci. ,  2023 ,  14 , 4288 – 4301 (10.1039/D2SC05971A).
4. Pastore, M. ; Caramori, S. ; Gros, PC  Acc. Chimique. Rés. 2024  (10.1021/acs.accounts.3c00613)

Profil:

Le candidat doit avoir une excellente expérience en  synthèse organique/organométallique  et en techniques de caractérisation associées (par exemple UV-Vis, fluorescence). Une expérience dans un environnement international ainsi qu'un bon niveau d'anglais seront appréciés . Le candidat doit être ouvert d'esprit et disposé à travailler dans un environnement multidisciplinaire et international.

Pour postuler, merci d'envoyer par email à  philippe.gros@univ-lorraine.fr  :

1. Un Curriculum Vitae détaillé
2. Une copie de votre master avec le détail des notes
3. Une lettre de motivation
4. Une lettre de recommandation du directeur de recherche du Master

Date limite de candidature :  [1er mai 2024]

Heure de début : 1er octobre 2024

Date limite de candidature 30 avril 2024 pour une admission en septembre 2024

Site Internet :  https://em-lyon.com/en/faculty-research/research/phd-program

emlyon business school recherche actuellement des candidats pour son programme de doctorat. Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise et faire preuve de solides capacités intellectuelles, d'un engagement et d'un intérêt pour le travail universitaire. 

A propos d'emlyon : emlyon  business school est régulièrement classée parmi les meilleures écoles de commerce en France et en Europe. Selon le dernier classement de Shanghai, l'école atteint le top 2 des écoles de commerce françaises en recherche en Management. Le Financial Times classe emlyon parmi  les 10 meilleures écoles de commerce européennes en 2023. Elle fait également partie du petit nombre d'écoles de commerce dans le monde à détenir la triple accréditation couronne (AACSB, EQUIS et AMBA). L'école compte sept campus à travers le monde : Lyon, Saint-Étienne, Paris, Shanghai, Bhubaneswar et Mumbai. Les doctorants sont basés sur le campus de Lyon.

À propos du programme : le doctorat en gestion d'emlyon business school est un programme de 5 ans entièrement financé. Le programme vise à former les étudiants à devenir des chercheurs indépendants produisant des recherches de classe mondiale. Les étudiants du programme de doctorat travaillent en étroite collaboration avec les professeurs d'emlyon de renommée internationale qui mènent des recherches de pointe et publient dans les meilleures revues académiques dans les domaines de la théorie des organisations, de la stratégie, de l'entrepreneuriat et du marketing. Au cours des deux premières années, les étudiants acquièrent les connaissances théoriques et les compétences méthodologiques nécessaires pour devenir des chercheurs performants grâce à une variété de cours dispensés par notre corps professoral international axé sur la recherche. Les trois dernières années sont consacrées à la conception et à la conduite d'un projet empirique ambitieux à plus grande échelle dans le but de contribuer à une conversation théorique et de publier ces travaux dans les meilleurs médias universitaires. Chaque année, nous n'admettons que quelques doctorants sélectionnés afin que le programme reste petit, intime et entièrement financé. Le programme est dispensé entièrement en anglais.

Aide financière : 

Tous les doctorants bénéficient d'un soutien financier correspondant à un salaire brut de 27 000 euros par an (dont 50% en salaire, 50% en bourse). Ils bénéficient en outre d’autres avantages sociaux. Les frais de scolarité sont supprimés.

Comment postuler :  Si vous êtes titulaire d'une maîtrise ou d'un baccalauréat, faites preuve de fortes capacités intellectuelles et êtes passionné par la recherche universitaire, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Postulez via notre site internet :  https://em-lyon.com/en/faculty-research/research/phd-program/application

Informations complémentaires : 

Catherine Perrier  perrier@em-lyon.com

Description de l'emploi

Ecole d'ingénieurs généralistes reconnue internationalement de l'IMT (Institut Mines-Télécom), première école d'ingénieurs française (Université Technologique), IMT Atlantique a pour objectif d'accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et de mettre l'excellence scientifique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Dans le cadre du projet ANR ASTRAL, nous recrutons un post-doctorant en Informatique - Conception de méthodes de représentation d'avatars en réalité augmentée dans notre département Informatique. L'objectif de ce projet de recherche est de concevoir et d'étudier des avatars en réalité augmentée.

L'objectif de ce post-doc sera dans un premier temps d'apporter des solutions de représentation d'avatars dans un contexte de réalité augmentée, en prenant en compte les contraintes supplémentaires du contexte (vue à la première personne, capteurs embarqués, auto-occlusions...). La deuxième phase consistera à participer à l'évaluation perceptuelle des avatars ainsi produits.

Consultez la description de poste détaillée

ou visitez notre site internet :  https://institutminestelecom.recruitee.com/l/en/o/post-doctorat-en-conception-de-methodes-de-representation-davatars-en-realite-augmentee-fhcdd-18-mois -de-droit-public-2-3

Exigences de l'emploi

• Vous avez des connaissances en réalité virtuelle ou réalité augmentée.
• Vous avez une expérience en programmation avancée C++ ou C# et possédez des compétences en gestion de projet et en développement informatique collaboratif.
• Vous êtes à l’aise avec la vision par ordinateur en temps réel, la synthèse d’images en temps réel et les techniques d’apprentissage automatique.
• Vous parlez couramment le français écrit et parlé, et disposez d'un niveau d'anglais suffisant pour vous familiariser avec la littérature scientifique anglo-saxonne.
• Vous êtes autonome, organisé et aimez le travail en équipe.
• Vous devez être titulaire d'un doctorat obtenu moins de 3 ans avant la date d'embauche (01/01/2024) en informatique
• Certains déplacements sont nécessaires chez les partenaires du projet (Nantes, Rennes, Laval) ou lors de conférences scientifiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Environnement de travail exceptionnel
• Stimuler l’écosystème de l’innovation (start-ups, étudiants, recherche, entreprises)
• Collaboration avec des organismes de recherche renommés

LE PLUS :

• Cantine sur place
• Activités de loisirs et sportives
• Transports publics payants
• Forfait mobilité durable (pour covoiturage ou vélo)
• Allocation familiale
• Large gamme d'avantages sociaux
• Télétravail à temps partiel possible

Pour informations complémentaires* :

• Sur le poste :
  • Etienne PEILLARD – Professeur agrégé – etienne.peillard@imt-atlantique.fr OU Guillaume MOREAU – Professeur – guillaume.moreau@imt-atlantique.fr
• Sur les aspects administratifs / RH : Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement : melissandre.morvan@imt-atlantique.fr

Date limite de candidature : 03/03/2024

Début du contrat : Dès que possible

Entretiens : en temps réel

OBJECTIF DE L'APPEL. L'Institut de Recherche Biomédicale de Lleida - Fundació Dr. Pifarré (IRBLleida) ouvre un appel visant à attirer des chercheurs dans le domaine des sciences biomédicales avec un parcours scientifique et un leadership exceptionnels qui souhaitent poursuivre leur carrière scientifique dans notre institut en occupant un poste de chercheur senior ICREA. ( https://www.icrea.cat ). Le candidat doit avoir une solide trajectoire scientifique et une expérience internationale en période pré-doctorale et/ou post-doctorale. La recherche des candidats doit être alignée sur les programmes scientifiques et les objectifs stratégiques de l'IRBLleida. Idéalement, leur expertise et leur domaine de recherche devraient générer de nouvelles synergies avec les lignes de recherche en cours à l'IRBLleida.

CRITÈRE D'ÉLIGIBILITÉ. Les chercheurs souhaitant postuler à un prochain poste de chercheur senior ICREA 2024 ( https://www.icrea.cat/en/calls ) ou occupant déjà un poste senior ICREA et souhaitant poursuivre leur carrière à l'IRBLleida peuvent postuler à cet appel. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat obtenu de préférence avant 2019, avec une exposition multinationale pertinente. Les candidats dans une phase expansive de leur carrière universitaire, avec un dossier de recherche et un leadership exceptionnels sont encouragés à postuler. Les candidatures féminines sont particulièrement les bienvenues.

PROCESSUS D'ÉVALUATION . Le processus d'évaluation comprendra deux phases et sera réalisé par un comité de stratégie scientifique composé du directeur et du directeur adjoint de l'IRBLleida et d'au moins trois membres du conseil consultatif scientifique externe (eSAB) de l'institut. Les évaluations seront basées sur l'excellence du dossier de recherche, le plan de recherche pour les cinq prochaines années, la valeur ajoutée stratégique des recherches menées par les candidats et, si nécessaire, des entretiens personnels avec les candidats. Étape 1 : Les candidats qui souhaitent postuler à un poste de chercheur senior ICREA ( https://www.icrea.cat/en/calls ) pour poursuivre leurs recherches à l'IRBLleida seront évalués et classés par le comité de stratégie scientifique. Les candidats sélectionnés recevront une lettre « d'expression d'intérêt (EOI) » de l'IRBLleida en tant qu'institut hôte pour leur candidature de chercheur senior ICREA ( https://www.icrea.cat/en/calls ) avant le 5 ^mars . Les candidats doivent ensuite compléter la procédure de candidature ICREA comme décrit sur leur site web : https://www.icrea.cat/en/calls .

Étape 2 : Seuls les candidats ayant un poste de chercheur senior ICREA, obtenu lors de l'appel ICREA 2024 ou des appels ICREA antérieurs, peuvent passer à la deuxième étape de l'appel IRBLleida en cours. Dans cette deuxième étape de l'évaluation, les candidats seront évalués et classés par le Comité de stratégie scientifique. La nomination finale sera ratifiée par le conseil d'administration de l'IRBLleida sur la base des rapports d'évaluation du comité de stratégie scientifique, et le candidat nommé se verra proposer un package de démarrage pour rejoindre l'IRBLleida (voir ci-dessous).

Les principes d'impartialité, d'absence de conflit d'intérêt, d'objectivité et de rigueur scientifique seront respectés lors du processus d'évaluation. Tous les entretiens seront régis par les principes OMT-R (Recrutement ouvert, transparent et basé sur le mérite) de la politique de recrutement et de sélection de l'Institut établis par la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs ( Charte & Code ). Les candidats seront dûment informés de l’avancement de leur candidature après chaque phase du processus. Les éventuelles réclamations et allégations reçues dans la semaine suivant chaque phase seront examinées par le Comité de Stratégie Scientifique, qui préparera la réponse appropriée, qui ne sera ouverte à aucun autre appel.

FORFAIT DE DÉMARRAGE ET ACCEPTATION DU POSTE. Le candidat retenu se verra proposer un package start-up pour mener à bien ses recherches à l'IRBLleida : Startup package. Pendant les trois premières années, le candidat retenu se verra proposer un package startup.

Fonds de démarrage : un maximum de 450 000 € sur trois ans (soit 150 000 € par an) pour couvrir les coûts d'équipement, de réactifs et de personnel.

Espace : un espace de laboratoire et de bureau suffisant pour démarrer l'activité de recherche sera mis à disposition.

Complément de salaire : en plus du salaire standard du poste de chercheur senior ICREA, un complément de salaire pouvant aller jusqu'à 10 000 €/an sera proposé.

Paquet stable. Après les 3 premières années, les chercheurs recevront un maximum de 50 000 € par an pour les frais de personnel, d'équipement ou de réactifs.

Complément de salaire : en plus du salaire standard du poste de chercheur senior ICREA, un complément de salaire pouvant aller jusqu'à 10 000 €/an sera proposé.

Les progrès de recherche des candidats retenus seront évalués par un comité d'évaluation externe après les trois premières années, puis tous les cinq ans, et le « package stable » sera maintenu tant que les évaluations seront positives et que le poste de chercheur principal de l'ICREA sera conservé.

Après la décision finale d'attribution et la notification, le candidat retenu doit accepter le poste dans les 15 jours calendaires en envoyant un e-mail à direccio@irblleida.cat . Si le poste n'est pas accepté, il peut être offert au candidat suivant classé.

Le poste peut rester vacant si aucun candidat ne convient après la fin du processus d'évaluation.

APPLICATIONS . Les candidats qui souhaitent poursuivre leur carrière à l'IRBLleida après avoir postulé pour un poste de chercheur senior ICREA lors de l'appel 2024 ( https://www.icrea.cat/en/calls ) doivent envoyer leur candidature à l'appel actuel de l'IRBLleida avant le 25 avril. Février passera par l’étape 1 du processus d’évaluation. Les candidats occupant déjà un poste ICREA et souhaitant poursuivre leurs recherches à l'IRBLleida doivent envoyer leur candidature avant la décision finale d'attribution de l'appel ICREA Senior Researcher 2024 , pour rejoindre l'étape 2 du processus d'évaluation. Tous les candidats doivent fournir la documentation suivante en envoyant un email à direccio@irblleida.cat avec l’objet suivant : « APPEL CHERCHEURS EXCEPTIONNELS – Nom du candidat » :

Un Curriculum Vitae (CVA) standardisé, idéalement généré à l'aide de l'outil en ligne FECYT : https://cvn.fecyt.es/editor/index.html?locale=eng#INDEX . Un énoncé de recherche contenant un résumé des réalisations passées, incluant les principales publications, activités de formation et de transfert technologique, ainsi qu'un plan de recherche pour les 5 prochaines années décrivant les différents axes de recherche et les projets compétitifs en cours. Maximum de 5 pages. Une description de la manière dont le nouveau groupe complétera et mettra en synergie les programmes de recherche de l'IRBLleida, les collaborations existantes ou prévues avec les groupes de l'IRBLleida ainsi que les besoins spécifiques en termes d'espace, de ressources humaines, d'équipements scientifiques ou d'installations de base. Maximum de 2 pages. Deux lettres de soutien.

DONNÉES PERSONNELLES. En soumettant leur candidature, les candidats acceptent de faire partie du dossier et des dossiers de l'IRBLleida dans le but de gérer et de traiter tant l'évaluation, l'octroi, l'attribution, le paiement que le suivi de la bourse, selon le présent appel. Les données fournies seront traitées de manière licite, équitable, transparente, adéquate, pertinente, limitée, exacte et à jour, conformément aux dispositions du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et de la loi organique 3. /2018, du 5 décembre (LOPDGDD). La base juridique du traitement des données est le respect d'une obligation légale de la part du responsable du traitement, renforcée par le consentement de la personne concernée. Ces données doivent être conservées pendant la durée strictement nécessaire à la réalisation de la finalité susvisée, en respectant dans tous les cas la durée déterminée par le présent règlement d'appel à candidatures et la réglementation d'archivage applicable.

Certaines données peuvent également être communiquées à des tiers de la sphère publique ou privée, soit parce que l'intervention de ces entités au cours du processus de gestion des aides peut être nécessaire, soit parce que cela est prévu dans un règlement ayant force de loi.

Tant que l'intéressé ne communique pas autrement, il sera entendu que ses coordonnées n'ont pas été modifiées et qu'il s'engage à informer l'IRBLleida de toute modification.

Les candidats peuvent exercer leurs droits d'accès, de rectification, de limitation du traitement, de suppression, d'opposition au traitement de leurs données ou exercer leur droit à la portabilité en écrivant à IRBLleida (Avda. Rovira Roure, 80, 25198 Lleida), à l'adresse e-mail adressez-vous à protecciodedades@irblleida.cat ou au délégué à la protection des données de l'IRBLleida, dpd@ticsalutsocial.cat.

Vous devez joindre une photocopie de votre carte d'identité ou signer l'e-mail avec une signature électronique reconnue.

En cas de désaccord avec le traitement, vous avez également le droit de déposer une plainte auprès de l'Autorité catalane de protection des données.

Clause d'information sur le traitement des données personnelles

Responsable : Institut de Recerca Biomèdica de Lleida Fundació Dr. Pifarré (IRBLleida).

Objet : Gestion de l’appel de recrutement de chercheurs exceptionnels.

Légitimation : La base juridique du traitement est la réalisation d'un appel à recrutement d'un chercheur exceptionnel.

Destinataires : Les données ne seront pas cédées à des tiers, sauf dans les obligations légales établies par la loi. Certaines données pourront être communiquées à des tiers publics ou privés, si cela est nécessaire à la gestion de la subvention.

Droits : Accès, rectification et suppression des données, ainsi que d'autres droits, comme expliqué dans les informations complémentaires.

Informations complémentaires : Vous pouvez consulter des informations complémentaires et détaillées sur la protection des données sur notre site Internet http://www.irblleida.org/en/legal-notice/.

DROITS ET OBLIGATIONS. Les droits et obligations du bénéficiaire du contrat sont :

Garantir la véracité des données fournies dans leur candidature et accepter que toute fausseté négligente ou coupable entraînera l'exclusion de la candidature du processus de sélection. Autoriser IRBLleida à utiliser les données personnelles à des fins de gestion et de suivi de la Bourse. Dans le cas où le candidat est finalement retenu, il peut accepter ou refuser la subvention dans le délai fixé dans l'appel. Si la personne accepte la bourse accordée et adhère à l'IRBLleida : Pour avoir droit au complément de salaire applicable au contrat tel qu'établi dans le présent appel. Être considéré comme le chercheur de l'IRBLleida à toutes fins utiles. Utiliser les installations, services et équipements communs de l'IRBLleida dans les mêmes conditions que le personnel de l'IRBLleida, en maintenant à tout moment la relation de travail avec l'ICREA. Participer à toutes les activités de l'IRBLleida conformément à son règlement intérieur, ou à tout autre règlement ou directive de la direction, en raison de leur condition de chercheur. La propriété de ces brevets et modèles d'utilité et de tout autre droit de propriété industrielle et/ou intellectuelle obtenu grâce aux travaux de recherche effectués par le bénéficiaire appartiendra à l'Institut. Néanmoins, le chercheur peut bénéficier des droits d'auteur et de propriété dérivés de son activité de recherche, tels qu'établis tant par la réglementation en vigueur de l'IRBLleida que par la législation en vigueur. Le bénéficiaire de la subvention s'engagera spécifiquement à se conformer à la réglementation de l'IRBLleida, notamment en matière de protection des données, d'éthique professionnelle, de marchés publics et, en général, sur tout autre aspect pertinent lié à l'Institut. La participation à cet appel à recrutement de chercheurs d’exception implique l’acceptation pleine et entière des bases réglementaires. Les droits et obligations d'IRBLleida sont :

Se conformer aux règles du présent appel. Respecter les obligations légales correspondantes en matière de prévention des risques professionnels, en facilitant la coordination des activités préventives. Offrir au chercheur les services propres de l'IRBLleida, conformément au règlement intérieur de l'Institut. Informer le chercheur de toute réglementation applicable. Permettre la participation du chercheur aux organes et commissions de l'IRBLleida qui résultent de l'application de son propre règlement. Prendre en compte le principe de l'égalité entre les hommes et les femmes, conformément à la loi organique 3/2007 du 22 mars pour l'égalité effective des femmes et des hommes. Considérer le principe de l'égalité des chances et de traitement, ainsi que l'exercice réel et effectif des droits par les personnes handicapées dans des conditions d'égalité avec les autres citoyens, à travers la promotion de l'autonomie personnelle, de l'accessibilité universelle, de l'accès à l'emploi, de l'inclusion dans la communauté et vie indépendante et l'éradication de toute forme de discrimination, conformément aux articles 9.2, 10, 14 et 49 de la Constitution espagnole et de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées et aux traités et accords internationaux ratifiés par l'Espagne, conformément à les dispositions du décret législatif royal 1/2013, du 29 novembre.

AIM OF THE CALL. The Biomedical Research Institute of Lleida - Fundació Dr. Pifarré (IRBLleida) opens a call aimed at attracting researchers in the field of biomedical sciences with an outstanding scientific record and leadership that want to continue their scientific career in our institute holding an ICREA Senior Researcher position (https://www.icrea.cat). The candidate must have a solid scientific trajectory and international experience in the pre-doctoral and/or post-doctoral period. The research of the candidates must be aligned with IRBLleida’s scientific programs and strategic objectives. Ideally, their expertise and field of research should generate new synergies with the ongoing research lines at IRBLleida.

ELIGIBILITY CRITERIA. Researchers wishing to apply to a forthcoming ICREA 2024 Senior Researcher position (https://www.icrea.cat/en/calls) or already holding an ICREA Senior position and wanting to continue their career at IRBLleida can apply to this call. The candidates must have a PhD degree obtained preferably before 2019, with relevant multinational exposure. Candidates in an expansive phase of their academic career, with an outstanding research record and leadership are encouraged to apply. Applications from women are especially welcome.

EVALUATION PROCESS. The evaluation process will consist of two phases and will be carried out by a Scientific Strategy Committee composed of the Director and Deputy Director of IRBLleida and at least three members of the Institute's external Scientific Advisory Board (eSAB). The evaluations will be based on the excellence of the research record, the research plan for the next five years, the strategic added value of the research carried out by the candidates and, when necessary, personal interviews with the candidates. Stage 1: Candidates who want to apply for an ICREA Senior Researcher position (https://www.icrea.cat/en/calls) to continue their research at IRBLleida will be evaluated and ranked by the Scientific Strategy Committee. Selected candidates will receive a letter of ‘Expression of Interest (EOI)’ from IRBLleida as the host institute for their ICREA Senior Researcher application (https://www.icrea.cat/en/calls) before the 5^th of March. The candidates must then complete the ICREA application procedure as described in their web site: https://www.icrea.cat/en/calls.

Stage 2: Only applicants that have a ICREA Senior Researcher position, obtained in the ICREA 2024 call or earlier ICREA calls, can proceed to the second stage of the current IRBLleida call. In this second stage of the evaluation, candidates will be evaluated and ranked by the Scientific Strategy Committee. The final appointment will be ratified by the Board of Trustees of IRBLleida based on the evaluation reports of the Scientific Strategy Committee, and the appointed candidate will be offered a start-up package to join IRBLleida (see below).

The principles of impartiality, absence of conflict of interest, objectivity and scientific rigor shall be observed during the evaluation process. All interviews will be governed by the OMT-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment) principles of the Institute's Recruitment and Selection policy established by the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter & Code). Candidates will be duly informed of the progress of their application after each phase of the process. Possible claims and allegations received within one week after each phase will be considered by the Scientific Strategy Committee, that will prepare the appropriate response, which will not be open to any further appeals.

STARTUP PACKAGE AND ACCEPTANCE OF THE POSITION. The successful candidate will be offered a start-up package to carry out her/his research at IRBLleida: Startup package. For the first three years, the successful candidate will be offered a startup package.

Startup funds: a maximum of 450.000€ in three years (i.e., 150.000€ per year) to cover costs of equipment, reagents and staff.

Space: sufficient lab and office space to start the research activity will be made available.

Salary top-up: in addition to the standard salary of the ICREA Senior Researcher position a top-up of up to 10.000€/year will be offered.

Stable package. After the first 3 years, researchers will receive a maximum of 50.000€ per year for staff, equipment or reagent costs.

Salary top-up: in addition to the standard salary of the ICREA Senior Researcher position a top-up of up to 10.000€/year will be offered.

The research progress of successful candidates will be evaluated by an external evaluation committee after the first three years and then every five years, and the ‘stable package’ maintained while the evaluations are positive and the ICREA Senior Researcher position is kept.

After final award decision and notification, the successful candidate must accept the position within 15 calendar days by sending an email to direccio@irblleida.cat. If the position in not accepted, it can be offered to the next ranked candidate.

The position can be left vacant if no candidates are found to be suitable after the evaluation process is completed.

APPLICATIONS. Candidates that want to continue their career at IRBLleida after applying for an ICREA Senior Researcher position in the 2024 call (https://www.icrea.cat/en/calls) should send in their application to the current IRBLleida call before the 25st of February to undergo Stage 1 of the evaluation process. Candidates already holding an ICREA position and that want to continue their research at IRBLleida should send in their application before the final award decision of the 2024 ICREA Senior Researcher call, to join Stage 2 of the evaluation process. All applicants must provide the following documentation by sending an email to direccio@irblleida.cat with the following subject: “OUTSTANDING RESEARCHERS CALL – Name of candidate”:

A standardised Curriculum Vitae (CVA), ideally generated using the FECYT online tool: https://cvn.fecyt.es/editor/index.html?locale=eng#INDEX. A research statement containing a summary of past achievements, including the main publications, training and technology transfer activity, and a research plan for the next 5 years describing the different research lines and ongoing competitive projects. Maximum of 5 pages. A description of how the new group will complement and synergize with the research programs at IRBLleida, existing or planned collaborations with IRBLleida groups as well as the specific needs in terms of space, human resources, scientific equipment or core facilities. Maximum of 2 pages. Two letters of support.

PERSONAL DATA. By submitting their application, candidates agree to become part of the IRBLleida’s record and files with the aim to manage, and process, both the assessment, granting, awarding, payment and monitoring of the grant, according to the present call. The data provided will be processed in a lawful, fair, transparent, adequate, relevant, limited, accurate and up-to-date manner, in compliance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and Organic Law 3/2018, of 5 December (LOPDGDD). The legal basis for the processing of data is the fulfilment of a legal obligation on the part of the controller reinforced with the consent of the data subject. This data must be kept for the period of time strictly necessary to fulfil the aforementioned purpose, respecting in all cases the period determined by these rules and regulations governing the call for applications and the applicable archiving regulations.

Certain data may also be communicated to third parties in the public or private sphere, either because the intervention of these entities in the course of the aid management process may be necessary, or because it is provided for in a regulation with the status of law.

As long as the interested party does not communicate otherwise, it will be understood that their details have not been modified and that they undertake to notify the IRBLleida of any variation.

Applicants may exercise their rights of access, rectification, limitation of processing, suppression, opposition to the processing of their data or exercise their right to portability by writing to IRBLleida (Avda. Rovira Roure, 80, 25198 Lleida), to the e-mail address protecciodedades@irblleida.cat or to the IRBLleida's Data Protection Delegate, dpd@ticsalutsocial.cat.

You must attach a photocopy of your ID card or sign the e-mail with a recognized electronic signature.

In the event of disagreement with the processing, you also have the right to lodge a complaint with the Catalan Data Protection Authority.

Information clause on the processing of personal data

Responsible party: Institut de Recerca Biomèdica de Lleida Fundació Dr. Pifarré (IRBLleida).

Purpose: Management of the call for the recruitment of outstanding researchers.

Legitimation: The legal basis of the processing is the carrying out of a call to recruit an outstanding researcher.

Addressees: The data will not be transferred to third parties, except in the legal obligations established by law. Certain data may be communicated to public or private third parties, if this is necessary for the management of the grant.

Rights: Access, rectification and deletion of data, as well as other rights, as explained in the additional information.

Additional information: You can consult additional and detailed information on Data Protection on our website http://www.irblleida.org/en/legal-notice/.

RIGHTS AND OBLIGATIONS. Rights and obligations of the beneficiary of the contract are:

Guarantee the truthfulness of the data provided in their application and accept that any negligent or guilty falseness in them will lead to the exclusion of the candidacy from the selection process. To authorise IRBLleida to use personal data for the purposes of managing and monitoring the Grant. In the event that the candidate is finally chosen, he or she can accept or reject the grant within the period established in the call. If the person accepts the given grant and joins the IRBLleida: To be entitled to receive the salary top-up applicable to the contract as established in the present call. To be considered IRBLleida’s researcher for all intents and purposes. To use the common facilities, services and equipment of the IRBLleida under the same conditions as IRBLleida staff, maintaining at all times the employment relationship with ICREA. To participate in all IRBLleida activities in accordance with its internal regulations, or any other regulations or directives from the management, as a result of their researcher condition. The ownership of those patents and utility models and any other industrial and/or intellectual property rights obtained through the research work carried out by the beneficiary will correspond to the Institute. Nevertheless, the researcher may enjoy the copyright and property rights derived from his/her research activity as established by both the IRBLleida in force regulations and current legislation. The beneficiary of the grant will specifically agree to comply with IRBLleida regulations, in particular with those matters regarding data protection, professional ethics, public procurement and, in general, on any other relevant aspect related to the Institute. Participation in this call for the recruitment of outstanding researchers implies the full acceptance of the regulatory bases. IRBLleida’s rights and obligations are:

To comply with the rules of the present call. To comply with the corresponding legal obligations regarding Occupational Risk Prevention, facilitating the coordination of preventive activities. To offer the researcher those IRBLleida’s own services, according to the Institute’s internal regulations. To inform the researcher of all applicable regulations. To allow the researcher’s participation in those IRBLleida bodies and commissions that result from applying its own regulations. To take into account the principle of equality between men and women, in accordance with Organic Law 3/2007, of 22 March, for the effective equality of women and men. To consider the principle to equal opportunities and treatment, as well as the real and effective exercise of rights by people with disabilities on equal terms with other citizens, through the promotion of personal autonomy, universal accessibility, access to employment, inclusion in the community and independent living and the eradication of any form of discrimination, in accordance with articles 9.2, 10, 14 and 49 of the Spanish Constitution and the International Convention on the Rights of Persons with Disabilities and the international treaties and agreements ratified by Spain, in accordance with the provisions of Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November.

Le programme d'études conjoint CiM-IMPRS de l' École internationale de recherche Max Planck - Biomédecine moléculaire et du Centre interfacultaire Cells in Motion de Münster propose des postes pour poursuivre des projets de doctorat dans les sciences de la vie . Nous recherchons des scientifiques ayant un vif intérêt pour les projets interdisciplinaires visant à imager la dynamique cellulaire du niveau subcellulaire jusqu'au niveau du patient. Les projets de doctorat vont de l'analyse des processus cellulaires fondamentaux à la traduction clinique, de l'application de nouvelles approches biophysiques et de la génération de modèles mathématiques au développement de nouvelles techniques et composés liés à l'imagerie.

Domaines de recherche :

Biologie cellulaire et moléculaire * Biologie du développement et des cellules souches

Biologie vasculaire * Immunologie

Biophysique * Neurobiologie

Imagerie in vivo * Imagerie optique haute résolution

et plus.

Les candidatures au programme de doctorat peuvent être déposées du 5 février au 7 avril 2024 . Les projets démarrent en octobre 2024 (des démarrages anticipés sont possibles si vous le souhaitez). Si vous êtes intéressé, rendez-vous sur Candidature . Pour postuler en ligne et obtenir de plus amples informations, rendez-vous sur :

www.cim-imprs.de Nous proposons 16 postes de doctorat entièrement financés. D'autres postes financés par des contrats de travail pourront être proposés selon les disponibilités. D'excellentes formations scientifiques et transférables, des contrats de travail compétitifs ou des bourses exonérées d'impôt ainsi qu'un soutien pour les questions administratives, l'hébergement et les visas font partie du programme. Il n'y a pas de frais de scolarité. La langue du programme est l'anglais. Nous invitons les candidatures d'étudiants hautement qualifiés et motivés de toute nationalité dans les domaines des sciences biologiques, de la chimie, des mathématiques, de l'informatique et de la physique. Faites partie du CiM-IMPRS, un programme géré conjointement par l'Université de Münster et l'Institut Max Planck de biomédecine moléculaire.  

Contact : cim-imprs@uni-muenster.de