L'Université des sciences appliquées et des arts de la Suisse méridionale (SUPSI) a ouvert deux postes à temps plein (100%) pour les doctorants. Chercheurs dans le domaine des algorithmes  du Département des technologies innovantes (DTI), situé sur le campus USI-SUPSI à Lugano-Viganello, au sein de l'  Institut Dalle Molle Institute for Artificial Intelligence (IDSIA) . Le contrat débutera le 1er novembre 2023 ou la date à convenir.

Tâches

• Conception et analyse d'algorithmes et de structures de données, avec un accent particulier sur les algorithmes d'approximation pour les problèmes de réseau et la planification des ressources.
• Publications dans des revues et conférences de bon niveau.
• Accompagnement dans la formation des doctorants. étudiants.

Exigences

• doctorat en informatique ou dans des domaines connexes (obtenus ou sur le point d'être obtenus).
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
• Dossier de publication solide dans la région.

Nous offrons

• Contrat de travail à durée déterminée.
•  Un environnement de travail international.
•  Participation à des conférences, ateliers et écoles de haut niveau.
• Rémunération attractive, conforme aux normes suisses.

Informations Complémentaires

Les conditions requises pour cette fonction sont publiées dans le "Règlement interne de SUPSI" et dans le "Règlement du personnel de SUPSI" disponibles sur la page " Documents officiels ".

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Fabrice Grandoni

Les candidats doivent soumettre les documents suivants, rédigés en anglais :

• Lettre de motivation, comprenant une brève description de l'expérience de recherche passée et des intérêts futurs (1-2 pages)
• Curriculum vitae avec liste des publications et éventuellement lien vers la thèse.
• Liste des examens et leurs notes obtenues au cours du Bachelor et du Master of Science.
• Liste de trois références (avec adresses e-mail).

Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont soumises par voie électronique avant le 1er octobre 2023, via  le formulaire approprié .

Les demandes incomplètes, soumises à d'autres adresses ou soumises hors délai ne seront pas acceptées.

The University of Applied Sciences and Arts of Southern Switzerland (SUPSI) has opened two full-time (100%) positions for Ph.D. Researchers in the area of algorithms at the Department of Innovative Technologies (DTI), located in the USI-SUPSI Campus in Lugano-Viganello, within the Institute Dalle Molle Institute for Artificial Intelligence (IDSIA). Contract will start on November 1st, 2023, or the date to be agreed upon.

Tasks

• Design and analysis of algorithms and data structures, with a special focus on approximation algorithms for network problems and resource scheduling.
• Publications in journals and conferences of good level.
• Support in the training of Ph.D. students.

Requirements

• Ph.D. in Computer Science or related areas (obtained or close to be obtained).
• Proficiency in written and spoken English.
• Solid publication record in the area.

We offer

• Fixed-term employment contract.
•  An international working environment.
•  Participation in high-profile conferences, workshop and schools.
• Attractive salary, in line with Swiss standards.

Additional information

The requirements for this function are published in the "SUPSI Internal Guidelines" and in the "SUPSI Staff Regulations" available on the "Official Documents" page”.

For further information, please contact:

Fabrizio Grandoni

Applicants should submit the following documents, written in English:

• Motivation letter, including a brief description of past research experience and future interests (1-2 pages)
• Curriculum vitae with publications list and possibly link to the thesis.
• List of exams and their grades obtained during the Bachelor and the Master of Science.
• List of three references (with e-mail addresses).

Applications will be considered only if submitted electronically within October 1st, 2023, through the appropriate form.

Applications that are incomplete, submitted to other addresses, or submitted beyond the deadline, will not be accepted.

Faculty of Mathematics and Natural Sciences PhD Position (f/m/x) in Astronomical Instrumentation - Astrophotonics Astrophysics

We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.

Applications are invited for a doctoral student under supervision of Prof Lucas Labadie at the Institute for Astrophysics of the University of Cologne, Germany. The position is offered in the context of the renewal of the project NAIR (“novel astronomical instrumentation through photonic reformatting”), a collaboration of the University of Cologne, the Durham University in the UK and the Leibniz-Institute-for-Astrophysics-Potsdam. NAIR will enable significant progress in the deployment on-sky of innovative photonic-based solutions for long-baseline interferometry and integrated field spectroscopy, targeting primarily the near- and mid-infrared spectral range.

YOUR TASKS

• The doctoral student, mainly based at the at the Institute for Astrophysics in Cologne (formerly I. Physics Institute), will pursue a research project to develop, characterize and optimize so called discrete beam combiners (DBC) for astronomical interferometry. These integrated photonic devices will be manufactured by ultrafast laser writing (ULI) in close collaboration with the Politecnico di Milano/CNR in Italy. The major steps foreseen for this project are: the ULI fabrication of the devices during dedicated research stays at the Politecnico di Milano/CNR; the extended characterization of the devices at the astrophotonics lab at the University of Cologne using the existing infrared interferometric bench; the final on-sky test at the CHARA interferometric facility, California, in close collaboration with the AIP/Potsdam. The results will be published in peer-review journals and contribute to the PhD thesis.

YOUR PROFILE

• The applicant should have a Master of Science (MSc) in experimental physics, engineering or a related discipline. The candidate should be motivated by the fields of research associated with astronomical instrumentation, optics, photonics and lab demonstrators. A first experience with the technique of ultrafast laser writing is an asset. The working language is English.

WE OFFER

• The opportunity to work on a new topic in a highly international environment
• A diverse working environment with equal opportunities
• Support in balancing work and family life
• Extensive advanced training opportunities
• Occupational health management offers
• Flexible working time models
• Opportunity to work remotely

The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Gender Equality Act of the State of North Rhine-Westphalia (LGG NRW). We also expressly welcome people with disabilities/ special needs or of equal status.

The position is available immediately on a part-time basis (25,89 hours per week). The offer is for a fixed-term position and an initial period of two years, with a possible renewal for one extra year. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications (CV, educational degrees and transcripts, a brief statement of research interests and the e-mail addresses of two referees that can be contacted) without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2307-12. The application deadline is 20.08.2023. For further inquiries, please contact Prof Dr Lucas Labadie (labadie@ph1.uni-koeln.de).

(Valable du 05/07/2023 au 31/12/2023)

Langue : anglais

Localisation Belval

Pays : Luxembourg

Données de l'organisation : Centre interdisciplinaire de sécurité, de fiabilité et de confiance

Numéro de travail : UOL05869

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée 36 Mois

Type d'horaire : Temps plein

Heures de travail 40,0 heures par semaine

Date de début prévue : 01/11/2023

Date de fin prévue : 31/10/2026

Poste (interne) : Chercheur doctorant

Fonctions : doctorants

À propos du SnT

SnT est un centre international de recherche et d'innovation de premier plan dans le domaine des systèmes et services TIC sécurisés, fiables et dignes de confiance. Nous jouons un rôle déterminant au Luxembourg en stimulant l'innovation grâce à des partenariats de recherche avec l'industrie, en stimulant les investissements en R&D menant à la croissance économique et en attirant des talents hautement qualifiés.

Le Centre étend rapidement ses activités de recherche et recherche des doctorants très motivés qui souhaitent poursuivre leurs recherches en étroite collaboration avec nos partenaires. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter : www.securityandtrust.lu et https://wwwen.uni.lu/snt/research/finatrax

Nous recherchons des personnes motivées par l'excellence, passionnées par l'innovation et cherchant à faire la différence. Si cela vous ressemble, vous êtes au bon endroit !

  Ton rôle

Les candidats retenus rejoindront le groupe de recherche FINATRAX, jeune, dynamique et interdisciplinaire, qui établit des passerelles entre la recherche en entreprise et l'ingénierie des systèmes d'information. Le groupe mène des recherches sur l'application et l'impact des technologies numériques telles que DLT/Blockchain, Identités numériques, Machine Learning/AI et IoT/5G sur les organisations des secteurs privé et public. Le groupe est composé de chercheurs doctorants et post[1]doctorants d'horizons divers (par exemple, politique, affaires, technologie), unis dans la poursuite de technologies durables qui ont un impact positif sur la société. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web : https://wwwen.uni.lu/snt/research/finatrax/projects

Les candidats retenus poursuivront un doctorat. diplôme (doctorat) en informatique tout en étant affecté à un partenariat industriel avec ENOVOS. La recherche étudiera trois domaines de la gestion du changement organisationnel en tenant compte des implications en matière de sécurité et d'affaires. Les domaines à explorer sont les applications des LLM dans l'extraction des connaissances, la confiance et l'interprétabilité pour un meilleur soutien des tâches de productivité et pour promouvoir un état d'esprit agile au sein de l'organisation. Ainsi, le doctorat. l'étudiant explorera l'utilisation des LLM dans les organisations pour accroître la créativité et favoriser un état d'esprit agile pour une main-d'œuvre plus productive et innovante.

En général, le candidat effectuera les tâches suivantes :

• Effectuer des recherches dans des domaines d'intérêt pour le groupe de recherche, tels que :
  • Étudier les outils d'échafaudage et les options de conception pour accroître la littératie numérique des employés
  • Explorez la littératie numérique pour les LLM et les LLM pour la littératie numérique
  • Explorer la confiance dans les technologies de l'information, en se concentrant sur les mécanismes de renforcement de la confiance dans la technologie et la satisfaction des employés, en particulier avec les LLM
  • Mener des enquêtes et planifier des interventions, y compris des quasi-expériences neurophysiologiques, pour analyser les mécanismes de confiance dans la technologie et la satisfaction des employés
  • Explorer l'utilisation des LLM comme outil de créativité et d'innovation, en soutenant les tâches et en utilisant la fonction générative et les capacités de reconnaissance des formes des LLM
  • Étudier la fiabilité et l'explicabilité des modèles génératifs des LLM
• Diffuser les résultats par le biais de publications scientifiques dans des points de vente à l'intersection entre les systèmes d'information et l'informatique Commenté [RB1] : Ou "en Interaction Homme Machine"
• Soutenir la conceptualisation et la rédaction de propositions de recherche pour attirer des partenariats industriels ainsi que des projets de subventions nationales et européennes
• Mener des projets de recherche et créer des livrables de projet

  Votre profil

• Master en Interaction Homme-Machine (HCI), psychologie organisationnelle, ingénierie des systèmes d'information, informatique de gestion, technologie de gestion ou dans un domaine connexe.
• Intérêt pour l'application de méthodes de recherche qualitatives et/ou quantitatives issues de l'ingénierie des systèmes d'information (par exemple, Design Science Research), de la psychologie (par exemple, quasi-expériences, études par sondage) et de NeuroIS (par exemple, conductance cutanée, EEG).
• Une connaissance de la conception d'interfaces et des langages de programmation respectifs et un intérêt pour la recherche sémantique/cognitive sont bénéfiques.
• Un joueur d'équipe collaboratif désireux d'avoir un impact personnel au sein de notre groupe de recherche interdisciplinaire.
• L'engagement de participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de haute qualité qui résolvent des problèmes importants.
• Auto-initiative, créativité, curiosité, flexibilité et enthousiasme au travail .
• Le poste exige une maîtrise de l'anglais pour la communication écrite et verbale. La connaissance du français, de l'allemand et/ou du luxembourgeois n'est pas requise.

  Voici ce qui vous attend au SnT

• Un environnement d'apprentissage stimulant. Ici, les post-doctorants et les professeurs sont plus nombreux que les doctorants. Cela se traduit par un accès et des collaborations étroites avec certains des chercheurs les plus brillants en TIC, vous donnant des conseils solides.
• Des infrastructures passionnantes et des laboratoires uniques. Sur les deux campus du SnT, nos chercheurs peuvent se promener sur la Lune au LunaLab, construire un nanosatellite ou contribuer à améliorer encore les véhicules autonomes.
• Le bon endroit pour IMPACT. Les chercheurs du SnT s'engagent dans des projets axés sur la demande. Grâce à notre programme de partenariat, nous travaillons sur des projets avec plus de 55 partenaires industriels.
• De multiples sources de financement pour vos idées . L'Université aide les chercheurs à acquérir des financements auprès de sources nationales, européennes et privées.
• Faire partie d'une famille multiculturelle . Chez SnT, nous avons plus de 60 nationalités. Tout au long de l'année, nous organisons des événements de team building, des activités de réseautage et plus encore.
• Boostez votre carrière . Les étudiants peuvent profiter de plusieurs opportunités de croissance et de développement de carrière, des cours de langue gratuits aux ressources professionnelles et aux activités parascolaires.

Mais attendez, il y a plus !

• Image complète des avantages que nous offrons.
• Découvrez notre programme de partenariat.
• Découvrez notre programme de partenariat
• Téléchargez la brochure : Pourquoi choisir le SnT pour votre doctorat ?
• Les étudiants peuvent profiter de plusieurs opportunités de croissance et de développement de carrière, des cours de langue gratuits aux ressources professionnelles et aux activités parascolaires.

  Bref

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 36 mois (extensible jusqu'à 48 mois si nécessaire)
• Heures de travail : Temps plein 40,0 heures par semaine
• Lieu : Kirchberg
• Référence du poste : UOL05869
• Statut salarié et étudiant
• Date de début : dès que possible

Le salaire annuel brut pour chaque docteur à l'UL est de 39953 EUR (temps plein)

  comment s'inscrire

Les demandes doivent être soumises en ligne et inclure:

• CV complet, y compris l'adresse de contact et l'expérience de travail
• Lettre de motivation comprenant :
  • Une déclaration sur la motivation personnelle du candidat à postuler (pourquoi un programme doctoral, pourquoi au Luxembourg, minimum 300 mots)
  • Une déclaration sur la motivation du candidat à postuler pour ce sujet (minimum 300 mots)
• Relevé de notes de tous les modules et résultats des cours de niveau universitaire suivis (baccalauréat et maîtrise ou équivalent)

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler.

Une candidature anticipée est fortement encouragée, car les candidatures seront traitées dès leur réception. Veuillez postuler formellement via le système RH. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.

L'Université du Luxembourg considère l'inclusion et la diversité comme des valeurs clés. Nous nous engageons pleinement à supprimer toute barrière discriminatoire liée au genre, et pas seulement, dans le recrutement et la progression de carrière de notre personnel. Nous accordons une grande importance à la diversité et à la contribution individuelle au sein de notre équipe.

  À propos de l'Université du Luxembourg L'Université du Luxembourg est une université de recherche internationale avec une vocation distinctement multilingue et interdisciplinairepersonnage. L'Université a été fondée en 2003 et compte plus de 6 700 étudiants et plus de 2 000 employés du monde entier. Les facultés et centres interdisciplinaires de l'Université se concentrent sur la recherche dans les domaines de l'informatique et de la sécurité des TIC, de la science des matériaux, du droit européen et international, de la finance et de l'innovation financière, de l'éducation, de l'histoire contemporaine et numérique. En outre, l'Université se concentre sur la recherche interdisciplinaire dans les domaines de la modélisation et de la simulation de données ainsi que de la santé et de la biomédecine systémique. Times Higher Education classe l'Université du Luxembourg au 3e rang mondial pour sa «perspective internationale», au 20e rang du classement des jeunes universités 2021 et parmi les 250 meilleures universités du monde.

Informations complémentaires Pour plus d'informations, veuillez contacter Tamara Roth et Gilbert Fridgen ( adresse e-mail : {prénom}.{nom}@uni.lu   ). Utilisez le titre du poste et le numéro de référence mentionnés ci-dessus dans la ligne d'objet de votre e-mail.

Postulez ici https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PA0FK026203F3VBQB7V7VV46C&nPostingTargetId=125688&nPostingId=86197

(Valid from 05/07/2023 to 31/12/2023)

Language: English (UK)

Location Belval

Country: Luxembourg

Organisation data: Interdisciplinary Centre of Security, Reliability and Trust

Job Number: UOL05869

Contract Type: Fixed Term Contract

Duration 36 Month

Schedule Type: Full Time

Work Hours 40.0 Hours per Week

Expected Start Date: 01/11/2023

Expected End Date: 31/10/2026

Job (internal): Doctoral Researcher

Functions: PhD Candidates

About the SnT

SnT is a leading international research and innovation centre in secure, reliable and trustworthy ICT systems and services. We play an instrumental role in Luxembourg by fueling innovation through research partnerships with industry, boosting R&D investments leading to economic growth, and attracting highly qualified talent.

The Centre is rapidly expanding its research activities and is seeking highly motivated doctoral candidates who wish to pursue research in close cooperation with our partners. For further information, you may check: www.securityandtrust.lu and https://wwwen.uni.lu/snt/research/finatrax

We’re looking for people driven by excellence, excited about innovation, and looking to make a difference. If this sounds like you, you’ve come to the right place!

  Your Role

Successful candidates will join the young, vibrant, and interdisciplinary FINATRAX Research Group, which builds bridges between business research and information systems engineering. The group conducts research on the application and the impact of digital technologies like DLT/Blockchain, Digital Identities, Machine Learning/AI, and IoT/5G on organisations from both the private and public sectors. The group consists of doctoral and post[1]doctoral researchers from diverse backgrounds (e.g., policy, business, technology), united in pursuit of sustainable technologies that positively impact society. For more information, please visit our website: https://wwwen.uni.lu/snt/research/finatrax/projects

Successful candidates will pursue a Ph.D. degree (Doctorate) in computer science while assigned to an industry partnership with ENOVOS. The research will investigate three areas of organizational change management considering security and business implications. The areas to explore are LLMs' applications in knowledge extraction, trust, and interpretability for enhanced productivity task support and to promote an agile mindset within the organization. Thus, the Ph.D. student will explore using LLMs in organizations to increase creativity and foster an agile mindset for a more productive and innovative workforce.

In general, the candidate will perform the following tasks:

• Carry out research in fields of interest to the research group, such as:
  • Investigate scaffolding tools and design options to increase the digital literacy of employees
  • Explore digital literacy for LLMs and LLMs for digital literacy
  • Explore trust in information technology, focusing on trust-building mechanisms in technology and employee satisfaction, particularly with LLMs
  • Conduct surveys and plan interventions, including neurophysiological quasi-experiments, to analyze trust-building mechanisms in technology and employee satisfaction
  • Explore the use of LLMs as a tool for creativity and innovation, supporting tasks and utilizing LLMs' generative function and pattern recognition abilities
  • Investigate the trustworthiness and explainability of LLMs' generative models
• Disseminate results through scientific publications in outlets on the intersection between information systems and computer science Commented [RB1]: Or "in Human Computer Interaction"
• Support the conceptualization and writing of research proposals to attract industry partnerships as well as national and European grant projects
• Conduct research projects and create project deliverables

  Your Profile

• Master’s degree in Human-Computer Interaction (HCI), organizational psychology, information systems engineering, business informatics, technology in management, or a related field.
• Interest in applying qualitative and/or quantitative research methods from information systems engineering (e.g., Design Science Research), psychology (e.g., quasi-experiments, survey studies), and NeuroIS (e.g., skinconductance, EEG).
• Familiarity with interface design and respective programming languages and interest in semantic/cognitive search is beneficial.
• A collaborative team player with a desire to make a personal impact within our interdisciplinary research group.
• The commitment to participate in the design and implementation of high-quality solutions that solve significant problems.
• Self-initiative, creativity, curiosity, flexibility and enthusiasm to work .
• The position requires English-language proficiency for both written and verbal communication. Knowledge of French, German and/or Luxembourgish is not required.

  Here’s what awaits you at SnT

• A stimulating learning environment. Here post-docs and professors outnumber PhD students. That translates into access and close collaborations with some of the brightest ICT researchers, giving you solid guidance.
• Exciting infrastructures and unique labs. At SnT’s two campuses, our researchers can take a walk on the moon at the LunaLab, build a nanosatellite, or help make autonomous vehicles even better.
• The right place for IMPACT. SnT researchers engage in demand-driven projects. Through our Partnership Programme, we work on projects with more than 55 industry partners.
• Multiple funding sources for your ideas. The University supports researchers to acquire funding from national, European and private sources.
• Be part of a multicultural family. At SnT we have more than 60 nationalities. Throughout the year, we organise team-building events, networking activities and more.
• Boost your career. Students can take advantage of several opportunities for growth and career development, from free language classes to career resources and extracurricular activities.

But wait, there’s more!

• Complete picture of the perks we offer.
• Discover our Partnership Programme.
• Discover our Partnership Programme
• Download the brochure: Why choose SnT for your PhD?
• Students can take advantage of several opportunities for growth and career development, from free language classes to career resources and extracurricular activities.

  In Short

• Contract Type: Fixed Term Contract 36 Month (extendable up to 48 months if required)
• Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week
• Location: Kirchberg
• Job Reference: UOL05869
• Employee and student status
• Starting Date: asap

The yearly gross salary for every PhD at the UL is EUR 39953 (full time)

  How to apply

Applications should be submitted online and include:

• Full CV, including the contact address and work experience
• Cover letter including:
  • A statement on the candidate’s personal motivation for applying (why a doctoral program, why in Luxembourg, minimum 300 words)
  • A statement on the candidate’s motivation for applying for this topic (minimum 300 words)
• Transcript of all modules and results from university-level courses taken (Bachelor’s and Master’s degree or equivalent)

All qualified individuals are encouraged to apply.

Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply formally through the HR system. Applications by email will not be considered.

The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff. We highly value diversity and individual contribution in our team.

  About the University of Luxembourg University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The University was founded in 2003 and counts more than 6,700 students and more than 2,000 employees from around the world. The University’s faculties and interdisciplinary centres focus on research in the areas of Computer Science and ICT Security, Materials Science, European and International Law, Finance and Financial Innovation, Education, Contemporary and Digital History. In addition, the University focuses on cross-disciplinary research in the areas of Data Modelling and Simulation as well as Health and System Biomedicine. Times Higher Education ranks the University of Luxembourg #3 worldwide for its “international outlook,” #20 in the Young University Ranking 2021 and among the top 250 universities worldwide.

Further information For further information, please contact Tamara Roth and Gilbert Fridgen (email address: {first name}.{last name}@uni.lu). Use the job title and reference number mentioned above in the subject line of your email.

Apply here https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PA0FK026203F3VBQB7V7VV46C&nPostingTargetId=125688&nPostingId=86197

Location:  UK Other

Closing Date:  Saturday 30 September 2023

Reference:  ENG1688

SRAS++: Using acoustic waves to measure the single crystal elasticity of aerospace alloys.

About the project

Aim: Develop the next generation of a laser ultrasound instrument to simultaneously measure the single-crystal elasticity matrix, the microstructure and the crystallographic orientation of high value aerospace alloys.

What we offer:

• A world-class multidisciplinary research environment, spanning optics, ultrasonics, manufacturing and AI
• A supportive culture for researchers as signatories of the Researcher Development Concordat (www.vitae.ac.uk/policy/concordat)
• A chance to learn new skills: optics, ultrasonics, instrumentation, coding, manufacturing, AI
• The opportunity to produce high-quality publications
• Travel to visit international partners and attend conferences
• 3.5 years funding including fees and stipend (home fee status only i.e. UK, Ireland and some UK-resident EU)

Vision: Most metals are made up of many small crystals and the size, shape, orientation, and distribution of the crystals that make up the microstructure has a significant impact on the material’s performance. Underlying all of this are the elastic properties of the single crystals themselves and, remarkably, these are often not known because measuring them is incredibly challenging and expensive because individual single crystals must first be prepared to exacting specifications before measurements can be made.

At the heart of this project is an intriguing problem where we will extract two unknowns (orientation and elasticity) from one known (velocity) by imposing the physics of real-world materials on the solution and exploiting the powerful imaging ability of the laser ultrasound technique SRAS.

Motivation: We believe that a measurement tool to easily measure the elastic constants of a material would be a ground-breaking development in materials science. In advanced manufacturing measuring the elasticity matrix will allow control and optimisation of the mechanical properties, where it may be sought as a proxy for hard-to-measure crystallographic properties. The impact will also be felt in non-destructive evaluation, where for the first time, high-fidelity materials data, usually the domain of laboratory-bound electron microscopes, will be available to measure on in-service components.

What you should have:

• 1st or 2.1 honours undergraduate or master's degree in Engineering, Physics, or similar
• Enthusiasm for hands-on experiments
• Coding abilities in any language (e.g. Python or MATLAB or C/C++)
• Excellent communication skills
• The ability to work collaboratively in a team across disciplines

Please contact Dr Richard Smith if you are interested in applying at Richard.j.smith@nottingham.ac.uk

Note that the funding associated with this role is awarded via an internal competition and is therefore only confirmed sometime after the admission application is approved.

Our university is a supportive, inclusive and caring community and we encourage applications from a diverse range of backgrounds. The Faculty of Engineering was the first in the UK to be awarded an Athena SWAN Gold Award, in recognition of our commitment to supporting and advancing women’s careers in Engineering.

Un poste de recherche unique pour accélérer votre excellence technique et personnelle en développant la technologie des dispositifs électro-optiques cryogéniques !

Appliquer

Que vas tu faire

La technologie de l'information quantique promet des possibilités uniques pour la science et la société (communication sécurisée, optimisation des ressources ou conception de médicaments). Pourtant, activer cette technologie est une tâche monumentale, qui nécessite une grande variété d'avancées technologiques pour permettre des technologies quantiques à l'échelle de la puce à faible coût. Dans ce projet post-doctoral, nous étudierons comment repousser les limites de l'électro-optique peut aider. Par exemple, la connexion de l'informatique quantique cryogénique à la communication quantique nécessite fortement des dispositifs électro-optiques qui vont au-delà de l'état de l'art. Vos responsabilités au sein de notre équipe seront associées au projet de bourse de démarrage Qamp ERC. Dans le détail cela signifie :

• Développer une technologie de dispositif électro-optique cryogénique
  • Explorer les matériaux électro-optiques avancés
  • Repousser les limites de la nanofabrication
  • Co-intégration des supraconducteurs et des circuits photoniques

La transition vers un poste de direction dans le monde universitaire ou industriel vous obligera également à développer vos compétences personnelles et professionnelles. Pour ce faire, vous aurez les opportunités suivantes et nous vous guiderons et vous conseillerons tout au long de ce voyage.

• Nous envisageons que vous ne soyez pas seulement un "exécuteur de projet", mais que vous deveniez vraiment le mentor d'une petite cohorte de trois doctorants associés à la bourse ERC.
• Poursuivez activement vos propres recherches pour vous diversifier et développer votre propre domaine de recherche.
• Aide au démarrage de notre laboratoire d'électro-optique cryogénique.

Ce que nous faisons pour vous

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre l'un des principaux centres de recherche au monde en nanotechnologie à son siège à Louvain, en Belgique. Grâce à votre talent, votre passion et votre expertise, vous ferez partie d'une équipe qui rend possible l'impossible. Ensemble, nous façonnons la technologie qui déterminera la société de demain.

Nous sommes conscients que votre précieuse contribution fait d'imec un acteur de premier plan dans son domaine. Votre énergie et votre engagement sont donc appréciés en facilitant votre évolution de carrière :

• imec valorise l'esprit coopératif. Qu'est-ce que cela signifie pour vous ? Vous pouvez facilement collaborer entre équipes et domaines avec nos plus de 5000 collègues. Ainsi, apprenez directement auprès des nombreux experts de pointe en nanotechnologie, métrologie, architecture système, etc. et accélérez vos recherches.
• Une infrastructure de support étendue (service de mesure automatisée, service de métrologie de pointe, service de financement public, etc.) qui vous permettra de vous concentrer sur votre recherche.
• Contrat de paie imec compétitif d'une durée déterminée de deux ans.
• Perspective à long terme en science! Nous développons nos hauts potentiels scientifiques dans le leadership scientifique. Imec a un parcours scientifique structurant, le long duquel vous pouvez poursuivre une carrière professionnelle en tant que chercheur. Nos post-doctorants ont également un accès facile à des postes vacants dans l'une des nombreuses entreprises de l'industrie des semi-conducteurs qui travaillent avec l'imec ou peuvent être transférés à un poste universitaire à l'université.
• Nous aidons nos jeunes chercheurs les plus prometteurs à postuler pour une subvention de démarrage ERC afin de créer leur propre groupe de recherche au sein de l'imec qui s'aligne sur la vision de l'imec. En outre, l'imec fournit des mécanismes de financement internes pour lancer de nouveaux projets de recherche susceptibles de déboucher sur des technologies à fort impact à l'avenir. imec soutient fortement les initiatives de start-up.
• imecis est le carrefour où tous les acteurs des semi-conducteurs se rencontrent pour aborder les questions de recherche fondamentale et les goulots d'étranglement technologiques. Cela vous permet de construire un réseau unique au sein du milieu universitaire et de l'industrie que vous pourrez exploiter pour toute future carrière.
• La Belgique et l'imec valorisent la famille et soutiennent largement les jeunes chercheurs (garde d'enfants pour les plus jeunes, horaires de travail flexibles sachant que les affaires familiales sont d'une grande importance).
• A travers imec.academy, 'notre université d'entreprise', nous investissons activement dans votre développement pour favoriser votre croissance technique et personnelle.

Nous sommes fiers de notre environnement de travail ouvert, multiculturel et informel avec de nombreuses possibilités de prendre des initiatives et de faire preuve de responsabilité. Nous nous engageons à vous accompagner et à vous guider dans cette démarche, non seulement par des mots mais aussi par des actions concrètes.

Qui tu es

• Vous avez une passion pour la recherche et avez fait preuve d'excellence lors de votre doctorat dans le domaine de la physique appliquée, des nanotechnologies ou du génie électrique.
• Vous avez de l'expérience avec la photonique intégrée, les supraconducteurs ou l'optique quantique.
• Vous prenez des initiatives et pouvez travailler seul, tout en faisant partie d'une équipe.
• Vous êtes créatif, axé sur les résultats et pouvez respecter les délais avec une production de qualité.
• Vous pouvez encadrer des chercheurs juniors.
• Vous êtes un joueur d'équipe.

A unique research position to accelerate your technical and personal excellence by developing cryogenic electro-optic device technology!

Apply

What you will do

Quantum information technology promises unique possibilities for science and society (Secure communication, Resource Optimization, or Drug Design). Yet, enabling this technology is a monumental task, which requires a large variety of technological advancement to enable low-cost chip-scale quantum technologies. In this post-doctoral project, we will investigate how pushing the limits of electro-optics can help. For instance, connecting cryogenic quantum computing with quantum communication is in strong need of electro-optic devices that go beyond the state-of-the-art. Your responsibilities within our team will be associated with the Qamp ERC starting grant project. In detail this means:

• Developing a cryogenic electro-optic device technology
  • Exploring advanced electro-optic materials
  • Pushing the limits of nanofabrication
  • Co-integration of superconductors and photonic circuits

Transition towards a leading position in academic or industry will require you to also expand your personal and professional skills. To do that you will have the following opportunities and we will guide and mentor you during this journey.

• We envision you to not just be a “project executer” but really become a mentor of a small cohort of three PhD students associated to the ERC grant.
• Actively pursue your own research to branch out and grow your own research field.
• Helping to kick-start our cryogenic electro-optic lab.

What we do for you

We offer you the opportunity to join one of the world’s premier research centers in nanotechnology at its headquarters in Leuven, Belgium. With your talent, passion and expertise, you’ll become part of a team that makes the impossible possible. Together, we shape the technology that will determine the society of tomorrow.

We are aware that your valuable contribution makes imec a top player in its field. Your energy and commitment are therefore appreciated by facilitating your further career development:

• imec values a cooperative spirit. What does it mean for you? You can easily collaborate across teams and fields with our 5000+ colleagues. Thus, directly learn from the many leading experts in nanotechnology, metrology, system architecture, etc. and accelerate your research.
• Extensive support infrastructure (automated measurement department, leading edge metrology department, public funding department, etc.) that will allow you to concentrate on your research.
• Competitive imec payroll contract for a fixed term of two years.
• Long term perspective in science! We grow our scientific high potentials in scientific leadership. Imec has a structural scientific career path, along which you can pursue a professional career as a researcher. Our post-docs also have easy access to open positions in one of the many companies of the semiconductor industry that work with imec or can transfer to an academic position at university.
• We support our most promising young researchers in applying for an ERC starting grant to build up their own research group within imec that aligns with imec's vision. Furthermore, imec provides internal funding mechanisms to start new research endeavors that can lead to impactful technologies in the future. imec strongly supports start-up initiatives.
• imecis the crossroad where all semiconductor players meet to tackle fundamental research questions and technology bottlenecks. This allows you to build a unique network within academia and industry that you will be able to leverage for any future career.
• Belgium and imec value family and support young researchers extensively (childcare for the youngest, flexible working hours understanding that family affairs are of high importance).
• Through imec.academy, 'our corporate university', we actively invest in your development to further your technical and personal growth.

We are proud of our open, multicultural, and informal working environment with ample possibilities to take initiative and show responsibility. We commit to supporting and guiding you in this process, not only with words but also with tangible actions.

Who you are

• You have a passion for research and have demonstrated excellence during your PhD in the field of applied physics, nanotechnology or electrical engineering.
• You have experience with integrated photonics, superconductors or quantum optics.
• You take initiatives and can work on your own, while being part of a team.
• You are creative, result-driven, and can meet deadlines with quality output.
• You can mentor junior researchers.
• You are a team player.

Le projet ReBond a reçu un financement du programme Horizon Europe (ACTIONS MARIE SKŁODOWSKA-CURIE) du réseau doctoral Marie-Sklodowska Curie (HORIZON-MSCA-2022-DN-01) dans le cadre de la convention de subvention ReBond REA N°101119786

Au cours de ce projet, nous recruterons 15 doctorants.

En ce moment, les descriptions de poste pour le doctorant suivant sont publiées. Le PDF de la description de poste est fourni ci-dessous. Tous les détails sont également disponibles sur Euraxess.

Doctorant 6 : Influence des vitrimères sur les propriétés viscoélastiques et la structure des polymères semi-cristallins dégradés

Doctorant 7 : Le rôle des vitrimères sur la réponse viscoélastique des polymères fondus et mélangés sous cisaillement

Doctorant 8 : Propriétés viscoélastiques des mélanges de polymères en extension biaxiale et effets des compatibilisants

Doctorant 9 : Propriétés d'élongation des polymères et mélanges en présence de vitrimères

Doctorant 11 : Modélisation de la dispersion des vitrimères et son influence sur la rhéologie non linéaire

Doctorant 12 : Modélisation de la rhéologie non linéaire des polymères en présence de vitrimères

Doctorant 15 : Synthèse et propriétés des copolymères PS-PMMA contenant des réticulations covalentes réversibles comme compatibilisants dans les mélanges

Les descriptions de poste complètes de tous les postes suivants seront disponibles sous peu.

Doctorant 1 : Synthèse de vitrimères amorphes bien contrôlés et leur influence sur les propriétés viscoélastiques linéaires de matrices polymères

Doctorant 2 : Synthèse de vitrimères semi-cristallins bien contrôlés par extrusion réactive pour améliorer les propriétés des polymères recyclés

Doctorant 3 : Structure et cristallisation des polymères semi-cristallins en présence de vitrimères

Doctorant 4 : Influence des vitrimères sur les déplacements nano à micron des chaînes polymères

Doctorant 5 : Comment la cinétique d'échange de liaisons vitrimères influence-t-elle les propriétés des systèmes polymères-vitrimères ?

Doctorant 10 : Amélioration des propriétés d'adhésion de polymères non miscibles avec des vitrimères

Doctorant 13 : Etudes rhéo-Raman et extrusion de plastiques recyclés compatibilisés avec des vitrimères

Doctorant 14 : Conceptualisation et validation de nouveaux élastomères vitrimères

The coordinator of this project is Evelyne van Ruymbeke (UCLouvain / BSMA).

The ReBond Project has received funding from Horizon Europe Programme (MARIE SKŁODOWSKA-CURIE ACTIONS) of the Marie-Sklodowska Curie Doctoral Network (HORIZON-MSCA-2022-DN-01) under ReBond REA Grant Agreement N°101119786

During this project, we will recruit 15 Doctoral Candidates.

–> The post description and the application procedure is available in the section : Recruitment of Doctoral Candidates

A new volunteer opportunity in Germany funded for a year, which includes a monthly salary, accommodation, free meals, and a letter of assistance to obtain a German state visa. Learn the details and apply.

Distinguished on the global platform "Scholarships Around the World", what are you waiting for? Find out the details below and get a new volunteer opportunity in Germany.

Or if you want to apply, click here. 

La Direction Afrique du Nord de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) lance un appel à participation aux Doctoriales de l’Entrepreneuriat et de la Valorisation de la Recherche édition 2023. Ce dispositif vise à sensibiliser, former et accompagner les doctorant.e.s vers la valorisation de leurs résultats de recherche à travers une méthodologie de recherche-action et une sensibilisation à l’entrepreneuriat (Axe stratégique 5 : Recherche et valorisation).

Cette édition des doctoriales 2023 a pour objectifs généraux de :

• Favoriser la recherche-appliquée/recherche-action ouverte ;
• Soutenir le développement de la culture de l’innovation et de l’entrepreneuriat chez les futurs chercheurs.

Ce dispositif vise, de ce fait, à atteindre les objectifs spécifiques suivants :

• Soutenir la professionnalisation des doctorant.e.s ;
• Améliorer l’employabilité des jeunes docteur.e.s ;
• Encourager le développement de la culture de l’innovation auprès des doctorant.e.s ;
• Sensibiliser et former les doctorant.e.s à l’entrepreneuriat et au transfert technologique ;
• Développer un réseau de chercheur.e.s entrepreneurs et promouvoir le statut étudiant entrepreneur ;
• Rapprocher les doctorant.e.s du monde socio-économique ;
• Valoriser la recherche/action.

Cet espace de perfectionnement pour les doctorant.e.s leur apporte un encadrement scientifique de haut niveau. Il y est dispensé une formation à la fois disciplinaire et transversale, complémentaire aux programmes de leur établissement d’origine (école ou formation doctorale). La vocation régionale des doctoriales et son offre de mobilité́ favorisent le réseautage des chercheur.e.s, leur ouverture à l’international et stimulent le travail de recherche des doctorant.e.s. Les doctoriales permettent également la mise en relation des établissements engagés dans le projet, favorisant ainsi le développement de partenariats scientifiques.

Sous un format de BootCamp, qui se déroule sur 5 jours, le dispositif réunit une trentaine de doctorant.e.s sélectionné.e.s autour d’idées de projets liés à leurs recherches et touchant aux domaines et aux enjeux de la valorisation de la recherche en lien avec le développement de leur pays/région. Les participant.e.s auront l’opportunité de suivre une série de formations/ateliers/focus groupes dispensés par des experts. Répartis en équipes, les porteurs de projets seront accompagnés par des coachs provenant du monde académique et domaine socio-professionnel.

Ce programme est mené en étroite collaboration avec des partenaires académiques et les acteurs socio-économiques en Afrique du Nord.

Sous un format d’un BootCamp, le programme des doctoriales se tiendra sur 5 jours pendant le mois d’octobre 2023.

Le formulaire de candidature doit être complété EN LIGNE, avant le 20 septembre 2023 à 23h59 (heure de Tunis) à l’adresse :

https://urlz.fr/mI1u

Toutes les pièces constitutives doivent être rédigées en français.

Les pièces composant le dossier doivent être jointes sous format électronique au formulaire en ligne.

Aucune pièce complémentaire ne sera acceptée après la validation du formulaire en ligne même si l’appel à projets est encore ouvert.

 Aucune candidature envoyée à l’AUF par courrier postal ne sera prise en considération.

Si votre projet est retenu, vous serez contacté courant le mois d’octobre 2023. Si vous ne recevez pas d’information de notre part, vous pourrez considérer que, malgré tout l’intérêt que présente votre projet, vous n’avez pas été sélectionné pour participer au programme. Merci de ne pas nous contacter avant pour l’annonce des résultats.

Consultez l’intégralité de l’appel à candidatures ici 

L’employabilité constitue un thème central et fédérateur pour l’écosystème universitaire et éducatif et bien au-delà. Elle englobe ainsi la plupart des défis auxquels l’AUF se propose d’apporter des réponses adaptées au travers de projets structurants permettant d’améliorer et d’actualiser la qualité de l’offre de formation (filières, curricula et méthodes pédagogiques), d’impliquer les institutions membres dans le développement global des sociétés, de permettre l’ouverture accrue des établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche sur leur environnement, de les sensibiliser à leur responsabilité sociétale et d’intégrer durablement l’insertion professionnelle des diplômés en tant que service universitaire aux étudiants à part entière.

A cet égard, la création de nouveaux espaces interconnectés dédiés au renforcement de l’employabilité, à l’insertion professionnelle et à l’entrepreneuriat, que représentent les Centres d’Employabilité Francophones (CEF) de l’AUF, permettra d’une part, de répondre aux besoins réels des acteurs des universités, du monde socio-économique et des établissements d’hébergement des pays et, d’autre part, de faire bénéficier les étudiants et les enseignants d’un dispositif de services d’accompagnement, d’orientation, de formation, de certification et de conseil de haut niveau.

Dans ce cadre et dans la perspective du prochain lancement des cinq Centres d’Employabilité Francophones[1] auMaroc, la Direction régionale Afrique du Nord de l’AUF lance un appel à candidatures pour mobiliser une équipe d’expert.e.s et ce, afin d’élaborer et mettre en place un programme de formation et de formation de formateurs adapté aux étudiants et aux enseignants des universités hôtes des CEF (Télécharger la note conceptuelle ici).

Objectif

L’objectif du présent appel est de constituer un pool pluridisciplinaire d’experts[1] qui sera notamment amené à élaborer et concevoir :

• Des propositions de contenus de formations en présentiel et à distance adaptées aux missions des cinq CEF*[2] et aux thématiques annoncées dans le présent appel et enrichies par les propositions des experts.
• Un calendrier de formations réparti sur les cinq CEF et étalé sur 4/5 mois *[3]

Thématiques des contenus des formations

Les domaines de compétence que les CEF souhaitent contribuer à développer chez les étudiants et les enseignants concerneront non exhaustivement les thématiques suivantes :`

Communication orale et compétences rédactionnelles ; État d’esprit et attitudes  ;  Esprit critique ; Jugement et prise de décision ; Intelligence émotionnelle ; Leadership ; Organisation ; Gestion du temps ; Gestion du stress ; Management ; Design thinking ; Négociation ; Créativité ; Prise d’initiative ;  Esprit d’équipe ; Intelligence sociale ; Résolution de problèmes et de conflits (etc.)  

Lieu d’exécution

Le programme des formations se déroulera dans les CEF actifs du Maroc et sur tout autre site que les universités hôtes et partenaires de l’AUF mettront à disposition en format présentiel et/ou à distance.

Profil des experts

Le présent appel s’adresse à tous les experts (consultants indépendants, enseignants, spécialistes en développement personnel, coachs, etc.) soucieux de transmettre leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être et désireux de contribuer au renforcement et à l’amélioration des compétences intra et inter personnelles des jeunes des établissements de l’enseignement supérieur marocain. Les profils recherchés devront :

• Attester d’une expérience avérée d’au moins cinq années dans le domaine de la formation auprès d’un public jeune et de la formation de formateurs ;
• Faire preuve d’autonomie, de flexibilité, d’ouverture et d’esprit collaboratif dans l’élaboration des programmes de formation ;
• Être à l’aise avec les outils de formation à distance ;
• Maîtriser la langue française dans un contexte professionnel.

Les candidatures groupées ainsi que les équipes multinationales et pluridisciplinaires sont fortement souhaitées. Il s’agit de constituer un vivier de professionnels et une liste de réserve d’experts appelés également à être mobilisés pour des formations ad hoc au Maroc ou dans les autres pays au sein desquels les CEF de l’AUF développent leurs activités.

Modalités de candidature

Les professionnel.le.s et expert.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à faire acte de candidature individuellement ou en groupe auprès de l’AUF Afrique du Nord, en ligne uniquement sur le lien suivant : https://bit.ly/3NV0aH7

Les dossiers de candidatures sont constitués des 5 documents suivants :

• Formulaire de candidature à compléter en ligne ;
• Lettre de présentation ;
• CV détaillé (les CV s’il s’agit d’une candidature groupée) ;
• Une proposition succincte des contenus et du calendrier (4 à 5 mois) du programme des formations ;
• Une proposition financière qui comprend tous les coûts relatifs aux dépensesdans le cadre du programme proposé y compris les frais de bouche, de transport, d’assurance et de logement).

Calendrier

Pour toute demande d’information merci de contacter : expertise-dran@auf.org

[1] L’équipe des experts est idéalement constituée de 3 à 5 membres.

[2] Note conceptuelle à télécharger sur le lien suivant : Note conceptuelle CEF

[3] Le calendrier sera affiné en concertation avec l’AUF et les responsables des CEF dans les universités concernées.

Consultez l’intégralité de l’appel à candidatures ici

Des postes postdoctoraux financés par le DOD et le NIH sont disponibles dans le groupe de Baisong Lu au Wake Forest Institute for Regenerative Medicine. Un projet utilise une nouvelle méthode de criblage à haut débit développée dans le groupe pour développer des nanoparticules lipidiques spécifiques aux tissus pour la délivrance d'ARN CRISPR/Cas9. Un autre projet développe des méthodes basées sur CRISPR/Cas9 pour un accès spécifique au type de cellule. Wake Forest Institute for Regenerative Medicine est un environnement exceptionnel pour interagir avec des personnes talentueuses d'horizons divers.

Qualifications: Le candidat retenu aura un doctorat (PhD), des antécédents de productivité avec des publications évaluées par des pairs. Une expertise en biologie cellulaire moléculaire est requise.

Les articles indexés dans le NCBI peuvent être trouvés ici : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/baisong.lu.2/bibliography/public/

Postuler : envoyer une lettre de motivation et un CV au Dr Baisong Lu (blu@wakehealth.edu).

Postdoctoral positions funded by DOD and NIH are available in Baisong Lu’s group at Wake Forest Institute for Regenerative Medicine. One project uses a new high-throughput screening method developed in the group to develop tissue-specific lipid nanoparticles for CRISPR/Cas9 RNA delivery. Another project develops CRISPR/Cas9-based methods for cell-type specific access. Wake Forest Institute for Regenerative Medicine is an outstanding environment for interacting with talented people of diverse backgrounds.

Qualifications: Successful candidate will have a doctoral degree (PhD), track record of productivity with peer-reviewed publications. Expertise in molecular cell biology is required.

Papers indexed in NCBI can be found here: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/baisong.lu.2/bibliography/public/

Apply: Send cover letter and CV/resume to Dr. Baisong Lu (blu@wakehealth.edu).

L'Université de Nizwa est la deuxième meilleure université du Sultanat d'Oman et la première parmi les universités privées en recherche. C'est une institution académique à but non lucratif, régie par sa faculté. Son objectif est d'éduquer largement les étudiants et de les doter des valeurs, des connaissances et des compétences de vie nécessaires pour enrichir leur vie et leur permettre de contribuer de manière significative au progrès de la société.

Minimum requis

• Doctorat dans le domaine de spécialisation (la maîtrise et le baccalauréat doivent être dans le même domaine de spécialisation générale) d'une université reconnue.
• 3 à 5 ans d'expérience de recherche dans une université reconnue ou une institution de troisième cycle ou expérience professionnelle dans le domaine concerné.
• Publications de recherche de haut niveau dans des revues à comité de lecture.
• Expérience dans la gestion de chaires scientifiques et académiques.
• A le potentiel d'établir un programme de recherche actif impliquant des étudiants de premier cycle et de maîtrise.
• Maintenir un programme de recherche dynamique financé à l'extérieur dans un domaine d'expertise du candidat.
• Passer l'entretien personnel selon les critères de l'Université.

Processus de candidature : Soumettez une lettre de candidature officielle, un curriculum vitae, des certificats d'études et d'expérience (y compris les coordonnées de référence), une lettre d'expérience, par voie électronique via l'e-mail suivant :  cas-recruit@unizwa.edu.om 

Remarque : le code de poste doit être inclus dans l'objet de l'e-mail. 

The University of Nizwa is the second top universities in the Sultanate of Oman and the first among the private universities in research. It is a non-profit academic institution, governed by its faculty. Its purpose is to broadly educate students and equip them with values, knowledge and life skills needed to enrich their lives and enable them to meaningfully contribute to the progress of society.

Minimum Requirement

• PhD in the field of specialization (Master’s degree & Bachelor's degree should be in the same field of general specialization) from a recognized university.
• 3 -5  years research experience in a recognized University or a postgraduate Institution or professional experience in the relevant field.
• High research publications in peer reviewed journals.
• Experience in Scientific and Academic Chairs’ management.
• Has a potential to establish an active research program involving undergraduate and Master's-level students.
• Maintain a dynamic extramurally funded research program in an area of the candidate’s expertise.
• To pass the personal interview according to the University criteria.

Application Process: Submit a formal application letter, curriculum vitae, educational and experience certificates (including reference Contact information), letter of experience, electronically through the following email: cas-recruit@unizwa.edu.om 

Please note: Position code should be included in the email subject. 

1 - Working at the VUB

Freedom, equality and solidarity have been central to the Vrije Universiteit Brussel for over more than 50 years. These values are also very much alive on our campuses, among students and staff alike. Here you will find a colourful mix of personalities who all have one thing in common: they are innovators pur sang who are 100% their authentic selves. With some 4.000 employees spread over 4 campuses, we are the largest Dutch-speaking employer in Brussels, the vibrating international capital of the European Union.

The VUB is a humanist university. Teaching and research at the VUB are grounded in the principles of free inquiry with an eye to humanistic values. We consider each person to be free, equal, and connected. Free to form an opinion based on free research, without regard to arguments based purely on authority. Equal in the sense that no one is more or less than another, regardless of social or ethnic origin. And connected because we all live together, face the same challenges, and want to be treated with respect.

The VUB is autonomous and managed democratically. As such, we guarantee fundamental freedoms within our university, as well as the right of the university community to be involved in making and checking university policy.

2 - Position description

The Faculty of Engineering, Department Engineering Technology, is looking for a PhD-student with a doctoral grant.

More concretely your work package, for the preparation of a doctorate, contains:

• You will perform PhD-research in the following domains of the research group ELO-ICT:
  • Design and implementation of low-power electronics;
  • Sensor systems for environmental monitoring;
  • Embedded AI;
  • IoT systems.
• The research topic will be chosen with respect to your interest and background.
• You will assist in the organization and guidance of some educational tasks (guidance of thesis’s, labs and exercise sessions) of the department of Engineering Technology (INDI) in the area of electronics and informatics for the Bachelor and Master programs in engineering technology.

For this function, our Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) will serve as your home base.

3 - Profile

What do we expect from you?

You hold a Master's degree in Science, engineering technology or Engineering with a specification related to Electronics and informatics. 

• You have excellent pedagogical skills and excellent research capacities.
• Mastering the Dutch or English language is a must. If you are not competent in Dutch, you must be prepared to improve your Dutch language proficiency to the B2 level.
• A high interest in electronic hardware design and embedded systems is recommended.
• You have not performed any works in the execution of a mandate as an assistant, paid from operating resources, over a total (cumulated) period of more than 12 months.

4 - Offer

Are you going to be our new colleague?

You’ll be offered a full-time PhD-scholarship, for 12 months (extendable up to max. 48 months, on condition of the positive evaluation of the PhD activities), with planned starting date 01/10/2023.

You’ll receive a grant linked to one of the scales set by the government.

IMPORTANT: The effective result of the doctorate scholarship is subject to the condition precedent of your enrolment as a doctorate student at the university.

At the VUB, you’re guaranteed an open, involved and diverse workplace where you are offered opportunities to (further) build on your career.

As well as this, you’ll enjoy various benefits:

• Full reimbursement for your home-work commute with public transport according to VUB-policy, or compensation if you come by bike;
• Cost-free hospitalisation insurance;
• The space to form your job content and continuously learn via VUB LRN;
• Excellent facilities for sport and exercise;
• Ecocheques;
• Delicious meals at attractive prices in our campus restaurants;
• An open, family-friendly work environment where attention is paid to work-life balance, and exceptional holiday arrangements with 35 days of leave (based on a fulltime contract).

5 - Interested?

Is this the job you’ve been dreaming of?

Send us ONLINE and at the latest on 31/08/2023 your CV, letter of motivation and the highest degree you’ve attained (not applicable for VUB alumni).

Do you have questions about the job content? Contact Prof. dr. ir. Abdellah Touhafi at abdellah.touhafi@vub.be or on +32 488 03 43 92.

Would you like to know what it’s like to work at the VUB? Go to www.vub.ac.be/vacatures and find all there is to know about our campuses, benefits, strategic goals and your future colleagues.

Ingénierie

Lieu :  Royaume-Uni, autre

Date de clôture :  jeudi 31 août 2023

Référence :  ENG1686

Vision :  Nous recherchons un étudiant au doctorat motivé pour concevoir une nouvelle technologie de diagnostic optique qui allégera le fardeau du diagnostic du cancer dans le monde. Ensemble, nous réaliserons des avancées technologiques qui auront un impact sur la société bien au-delà des limites du monde universitaire ; en tant que telle, cette opportunité de doctorat plaira aux étudiants ayant des aspirations professionnelles dans l'industrie et / ou la recherche universitaire.

Motivation:Le diagnostic précoce du cancer est une tâche extrêmement difficile, ce qui signifie qu'un diagnostic est souvent obtenu à des stades très avancés (par exemple, lorsque les tumeurs malignes sont suffisamment grandes pour être ressenties ou vues à l'échographie/IRM, etc.). Actuellement, il y a une poussée mondiale majeure pour développer des technologies qui permettent de trouver des tumeurs, par exemple, lorsqu'elles ont la taille d'un grain de sable (au lieu de la taille d'une balle de golf), ou même de détecter des effets secondaires/tertiaires qui que le cancer a sur les tissus non tumoraux. De plus, de nouvelles technologies sont nécessaires pour soutenir la voie diagnostique de référence : biopsie + histopathologie. Les biopsies tissulaires sont des procédures difficiles et destructrices et l'histopathologie manque cruellement de personnel en tant qu'industrie (il y a plus de léopards des neiges dans la nature que d'histopathologistes au Royaume-Uni !).

Objectif : vous avez la possibilité de concevoir une nouvelle technologie et une procédure de diagnostic précoce du cancer plus sûres, plus rapides, moins chères, quantitatives et reproductibles. Ce projet utilisera une technique endoscopique de preuve de concept (développée à l'Université de Nottingham) qui est actuellement la technique de résolution la plus élevée au monde et utilise le meilleur des deux mondes diagnostiques : lumière + ultrasons. Le cancer est extrêmement difficile à détecter en utilisant uniquement la lumière, mais les ondes ultrasonores sont fortement manipulées par les tumeurs cancéreuses. Le cancer du pancréas a un taux de mortalité de 93 % sur 5 ans et sera un domaine d'intérêt pour ce doctorat en raison de sa présentation hautement mécanique (sensible aux ultrasons) et de notre expertise en matière de cancer du pancréas à l'Université de Nottingham et au Nottingham University Hospitals NHS Trust.

Ce que nous offrons: 

• Un environnement de recherche multidisciplinaire de classe mondiale qui englobe une expertise en optique, électronique, nano-ingénierie, informatique, biologie du cancer et sciences cliniques.
• Un lieu de travail inclusif et positif qui vous place à la frontière de la science et de l'ingénierie de pointe.
• Développement de compétences pratiques dans les domaines suivants : optique, électronique, codage, nano-fabrication, IA, applications cliniques, etc.
• L'opportunité de produire des publications de premier plan dans des revues de renommée mondiale.
• Possibilité de poursuivre la propriété intellectuelle de la technologie développée.
• Voyages internationaux pour des conférences et des collaborateurs.
• Entièrement financé (frais de scolarité + allocation) pour les étudiants nationaux (Royaume-Uni) avec possibilité de financement complet pour les étudiants internationaux exceptionnels.

Ce que nous recherchons :

• Un diplôme de 1ère classe ou 2.1 (ou équivalent) dans un domaine d'études pertinent : par exemple, optique, physique, génie électrique/électronique, informatique, bio-ingénierie, etc.
• Un étudiant enthousiaste, motivé, débrouillard et travailleur avec de solides compétences en communication (orale et écrite).
• Capacités de codage de base dans n'importe quel langage (par exemple MATLAB, Python, C/C++).
• La capacité de travailler en collaboration dans une équipe à travers les disciplines.

Merci pour ton intérêt! Nous acceptons actuellement les candidatures pour les bourses qui débuteront en 2023 et 2024. Veuillez contacter le Dr Salvatore La Cavera ( salvatore.lacaveraiii@nottingham.ac.uk ), chercheur à Nottingham au département de génie électrique et électronique et de recherche en optique et photonique Groupe.

Référence : https://doi.org/10.1038/s41377-021-00532-7 

Engineering

Location:  UK Other

Closing Date:  Thursday 31 August 2023

Reference:  ENG1686

Vision: We are seeking a PhD student that is motivated to engineer a new optical diagnostic technology that will ease the burden of diagnosing cancer in the world. Together we will make technological advancements that impact society far beyond the reaches of academia; as such this PhD opportunity will appeal to students with career aspirations in industry and/or academic research.

Motivation: Early diagnosis of cancer is an extremely challenging task, meaning that often a diagnosis is obtained at very late stages (e.g. when malignant tumours are large enough to feel or see in ultrasound/MRI etc). Currently there is a major global push to develop technologies that allow tumours to be found, e.g., when they are the size of a grain of sand (instead of the size of a golf ball), or even to detect secondary/tertiary effects that early cancer has on non-tumorous tissue. Furthermore, new technologies are needed to support the gold-standard diagnostic pathway: biopsy + histopathology. Tissue biopsies are challenging and destructive procedures and histopathology is severely understaffed as an industry (there are more snow leopards in the wild than histopathologists in the UK!). Clearly new early cancer detection technology is needed and you can help create the next generation of clinical technology.

Aim: You have the opportunity to engineer a new technology and early cancer diagnostic procedure that is safer, faster, cheaper, quantitative, and repeatable. This project will use a proof-of-concept endoscopic technique (developed at the University of Nottingham) that is currently the highest resolution such technique in the world and uses the best of both diagnostic-worlds: light + ultrasound. Cancer is extremely difficult to detect using light alone, however ultrasonic waves are heavily manipulated by cancerous tumours. Pancreatic cancer has a 93% 5-year mortality rate and will be an area of focus for this PhD due to its highly mechanical presentation (ultrasonically sensitive) and our pancreatic cancer expertise at the University of Nottingham and the Nottingham University Hospitals NHS Trust.

What we offer: 

• A world-class multidisciplinary research environment that encompasses expertise in optics, electronics, nano-engineering, computer science, cancer biology, and clinical science.
• An inclusive and positive work place that puts you on the frontier of cutting edge science and engineering.
• Hands-on skillset development in: optics, electronics, coding, nano-fabrication, AI, clinical applications, and more.
• The opportunity to produce top-tier publications in world-renowned journals.
• Potential for pursuing intellectual property of the technology developed.
• International travel to conferences and collaborators.
• Fully funded (tuition + stipend) for domestic students (UK) with possibility for full funding for exceptional international students.

What we are looking for:

• A 1st class or 2.1 (or equivalent) degree in a relevant field of study: e.g. optics, physics, electrical/electronic engineering, computer science, bio-engineering, etc.
• An enthusiastic, self-motivated, resourceful, and hardworking student with strong communication skills (orally and written).
• Basic coding capabilities in any language (e.g. MATLAB, Python, C/C++).
• The ability to work collaboratively in a team across disciplines.

Thank you for your interest! We are currently accepting applications for studentships that will commence in 2023 and 2024. Please contact Dr Salvatore La Cavera (salvatore.lacaveraiii@nottingham.ac.uk), Nottingham Research Fellow in the Department of Electrical and Electronic Engineering and the Optics and Photonics Research Group.

Reference: https://doi.org/10.1038/s41377-021-00532-7

IMT Atlantique, est une université technologique française d'élite reconnue pour son excellence académique et sa recherche de pointe dans le domaine des sciences de l'information, de l'énergie et des technologies de l'environnement qui se classe dans le top 10 en France. Dans le cadre de son expansion et de son ambition de devenir un leader mondial de la science des données, IMT Atlantique lance un appel à candidatures pour le poste de Professeur et Responsable du Département Data Science au sein de sa nouvelle organisation scientifique.

Responsabilités:

1. Direction scientifique
   • Assumer la responsabilité globale du département Data Science [1] au sein de la nouvelle organisation scientifique, en supervisant ses activités académiques et de recherche
   • Définir la vision stratégique pour le développement et proposer et mettre en œuvre des plans pour sa croissance, avec un fort accent sur la science des données dans le domaine de la santé
   • Favoriser la collaboration interdisciplinaire et établir des partenariats avec d'autres départements d'IMT Atlantique et des institutions nationales et internationales, en veillant notamment à attirer les meilleurs talents en science des données
2. Recherche et transfert de technologie
   • Mener des recherches de pointe en science des données, avec un accent particulier sur le traitement des données de santé et de l'information médicale
   • Publier des articles à fort impact dans des revues scientifiques internationalement reconnues, présentant des applications pratiques dans le domaine de la santé
   • Obtenir un financement externe pour soutenir les projets de recherche du département
   • Développer le transfert de technologie vers des entreprises existantes ou dérivées
3. Enseignement et mentorat
   • Concevoir et dispenser des cours de haute qualité dans le domaine de la science des données, englobant les méthodes avancées d'analyse de données, l'apprentissage automatique, la vision par ordinateur, le traitement d'images, l'imagerie computationnelle, l'intelligence artificielle, etc.
   • Encadrer et guider les étudiants dans leurs projets de recherche et leurs thèses
   • Contribuer à l'évaluation des étudiants et améliorer continuellement les programmes d'enseignement
4. Collaboration et sensibilisation
   • Participer activement à des conférences et événements nationaux et internationaux, présenter les travaux de recherche du département et établir des collaborations avec des chercheurs renommés et des leaders de l'industrie
   • Cultiver et maintenir un réseau de partenaires universitaires, industriels et de la santé pour favoriser l'échange de connaissances et les opportunités de collaboration

[1] Voir une courte présentation du département en page 3

Exigences de l'emploi

Qualifications requises:

• doctorat En science des données, en informatique, en traitement de l'information, en traitement du signal et des images, en vision par ordinateur, en intelligence artificielle ou dans un domaine connexe
• Vaste expérience d'enseignement et de recherche avec une expérience remarquable en science des données, en particulier dans l'analyse et le traitement des données de santé
• Publications régulières dans des revues scientifiques de premier plan, démontrant l'accent mis sur les applications de santé
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, y compris une expérience dans la supervision de projets de recherche
• Expérience de collaboration éprouvée avec des entités de santé telles que des hôpitaux universitaires, des sociétés MedTech ou des institutions médicales
• Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, pour interagir efficacement avec les candidats et les parties prenantes nationales et internationales
• Capacité à évoluer dans un environnement international et interdisciplinaire

Nous encourageons les candidatures de candidats hautement qualifiés, français et internationaux. Les candidats doivent soumettre leur dossier de candidature, comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation et au moins trois références professionnelles.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des ressources de recherche à la fine pointe de la technologie, l'accès à des étudiants de haut niveau et un forfait de rémunération et d'installation compétitif pour attirer les meilleurs talents dans le domaine de la science des données.

Date limite de candidature : 2023, 28 août

Entretien de recrutement : Septembre

Date de recrutement : 2ème semestre 2023

Documents à appliquer

• Dossier de candidature à télécharger ICI
• CV + lettre de motivation
• projet d'intégration sur les 3 axes Enseignement / Recherche / Développement
• photocopie de la carte d'identité ou du passeport
• photocopie des diplômes ou attestation de réussite
• rapport de soutenance de thèse
• rapports des deux jurés de thèse
• rapport de HDR
• rapport des jurés HDR
• tout autre élément pouvant appuyer votre candidature

Informations et contacts :

• christophe.lerouge@imt-atlantique.fr => président
• catherine.hellio@imt-atlantique.fr => vice-présidente
• aurore.forny@imt-atlantique.fr => contact administratif

Remarque : Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.

Présentation du Département Data Science

Une nouvelle organisation scientifique à IMT Atlantique a conduit à la création d'un département Data Science, dont les activités de recherche s'organisent autour de deux grands axes :

• Fondements théoriques de la science des données qui s'inspirent de disciplines traditionnelles telles que l'apprentissage automatique, les statistiques, l'optimisation, le traitement du signal et de l'image, la complexité et la décision assistée par ordinateur. La portée comprend la théorie fondamentale, les techniques, les méthodes et les algorithmes sous-jacents aux applications de la science des données dans divers domaines.
• Systèmes et applications de la science des données dans différents domaines (voir ci-dessous).

Ces recherches sont actuellement menées au sein de deux laboratoires regroupant IMT Atlantique, des organismes de recherche et divers établissements d'enseignement supérieur. Plus précisément, dans le domaine de la science des données, ces deux laboratoires s'intéressent à :

• La science des données pour le traitement de l'information médicale au sein du LaTIM [1] . Plusieurs projets phares sont développés dont FollowKnee visant à construire un système numérique pour la chirurgie augmentée du genou et l'amélioration du suivi post-opératoire avec un budget de 24 M€ sur cinq ans https://followknee.com/ et AI- 4-Enfant sur l'analyse d'images cérébrales IRM basée sur l'apprentissage statistique pour améliorer la prise en charge des enfants atteints de paralysie cérébrale https://www.imt-atlantique.fr/fr/recherche-innovation/collaborer/chaires/ai-4-child un programme conjoint avec la société Philips.
• Technologies de l'information et de la communication pour les domaines de l'environnement, de la mer, de la défense, de l'industrie 4.0 et de la santé pour le Lab-STICC [2] avec des projets remarquables dont ValaDoE Value Added to the Energy Data https://www.imt-atlantique.fr /recherche-innovation/collaborer/chaires/valadoe sur la transformation des données en information pour la prise de décision dans le cadre de la transition énergétique, et DE SEA SION pour l'aide à la décision et l'évaluation collaborative maritime http://recherche.imt-atlantique.fr/deseasion /#architecture .

Les travaux de recherche sont développés en partenariat étroit avec l'industrie [3] .

Sur le plan pédagogique , le département intervient dans les domaines suivants :

• Fondamentaux des mathématiques, traitement du signal et des images, informatique
• Théorie et outils pour la science des données, l'apprentissage et la prise de décision
• Spécificités des domaines d'application

Ce nouveau département est impliqué dans toutes les formations proposées par l'École au niveau PostGraduate (MSc in Engineering, Physician-Engineer Training, Masters et Erasmus Mundus, Doctorat) https://www.imt-atlantique.fr/fr/etudier .

En termes de transfert de technologie et d'innovation , le département s'engage à ce que les résultats de ses recherches aient un impact sur l'industrie et l'économie, sous forme de partenariats directs avec des entreprises leaders ou de création d'entreprises dérivées via le Made in Incubateur IMT Atlantique https://www.imt-atlantique.fr/fr/entreprises/incubateur . 240 start-up et spin-off ont été accompagnées depuis 1998 au sein de cet incubateur dont IMASCAP , désormais intégré à Stryker https://www.shoulderblueprint.com et OSO-AI https://www.oso-ai.com dans le domaine de la science des données pour la santé.

[1] UMR 1101 Inserm, https://latim.univ-brest.fr

[2] UMR 6285 CNRS, https://labsticc.fr/en

[3] directement et dans le cadre de l'Institut Carnot TSN Télécom et Société Numérique https://www.carnot-tsn.fr

IMT Atlantique, is an elite French Technological University renowned for its academic excellence and cutting-edge research in the field of information science, energy and environmental technologies which is ranked in the top 10 in France. As part of its expansion and ambition to become a global leader in data science, IMT Atlantique invites applications for the position of Professor and Head of the Data Science Department within its newly established scientific organization.

Responsibilities:

1. Scientific Leadership
   • Take overall responsibility for the Data Science Department[1] within the new scientific organization, overseeing its academic and research activities
   • Define the strategic vision for the development and propose and implement plans for its growth, with a strong emphasis on data science in healthcare domain
   • Foster interdisciplinary collaboration and establish partnerships with other departments of IMT Atlantique and national and international institutions, particularly focusing on attracting top-tier talent in data science
2. Research and Technology Transfer
   • Conducting cutting edge research in data science, with a specific emphasis on healthcare data and medical information processing
   • Publish high-impact articles in internationally recognized scientific journals, showcasing practical applications in the healthcare domain
   • Secure external funding to support departmental research projects
   • Develop technology transfer to existing or spin-off companies
3. Teaching and Mentoring
   • Design and deliver high quality courses in the field of data science, encompassing advanced data analysis methods, machine learning, computer vision, image processing, computational imaging, artificial intelligence, etc.
   • Mentor and guide students in their research projects and theses
   • Contribute to student assessment and continuously enhance teaching programs
4. Collaboration and Outreach
   • Actively participate in national and international conferences and events, presenting departmental research work and establishing collaborations with renowned researchers and industry leaders
   • Cultivate and maintain a network of academic, industrial and healthcare partners to foster knowledge exchange and collaborations opportunities

[1] See a short presentation of the department in page 3

Job requirements

Required Qualifications:

• Ph.D. In data science, computer science, information processing, signal and image processing, computer vision, artificial intelligence or a related field
• Extensive teaching and research experience with a distinguished track record in data science, particularly in healthcare data analysis and processing
• Regular publications in top-tier scientific journals, demonstrating a focus on healthcare application
• Strong leadership and team management skills, including experience in supervising research projects
• Proven collaboration experience with healthcare entities such as University Hospitals, MedTech companies or medical institutions
• Excellent command of English, both written and spoken to effectively engage with national and international candidates and stakeholders
• Ability to thrive in an international and interdisciplinary environment

We encourage applications from highly qualified candidates, both from France and internationally. Applicants should submit their application package, including a detailed CV, a cover letter and at least three professional references.

We offer a stimulating work environment, state-of-the-art research resources, access to top-level students and a competitive compensation and installation package to attract the best talent in the field of data science.

Application deadline: 2023, August 28th

Recruitment interview : September

Date of recruitment : 2nd semester 2023

Documents to apply

• Application file to download HERE
• CV + cover letter
• integration project on the 3 axes Teaching / Research / Development
• photocopy of identity card or passport
• photocopy of diplomas or a certificate of success
• report of the thesis defense
• reports from the two thesis jurors
• report of HDR
• report of HDR jurors
• any other element that could support your application

Information and contact :

• christophe.lerouge@imt-atlantique.fr = > president
• catherine.hellio@imt-atlantique.fr => deputy president
• aurore.forny@imt-atlantique.fr => administrative contact

Note: All applications will be treated confidentially, and only shortlisted candidates will be contacted for interviews.

Presentation of the Data Science Department

A new scientific organization at IMT Atlantique has led to the creation of a Data Science department, whose research activities are organized around two broad areas:

• Data Science Theoretical Foundations which draw from traditional disciplines such as machine learning, statistics, optimization, signal and image processing, complexity, and computer aided decision. The scope includes the fundamental theory, techniques, methods, and algorithms underlying data science applications in various domains.
• Data Science Systems and Applications in different areas (see below).

This research is currently carried out within two laboratories that bring together IMT Atlantique, research organizations and various higher education establishments. More specifically, in the field of data science, these two laboratories are interested in:

• Data science for medical information processing within the LaTIM[1]. A number of flagship projects are developed including FollowKnee aimed at building a digital system for augmented surgery of the knee and the improved post-operative follow-up with a budget of €24M for five years https://followknee.com/ and AI-4-Child on MRI brain image analysis based on statistical learning to improve healthcare of children with cerebral palsy https://www.imt-atlantique.fr/fr/recherche-innovation/collaborer/chaires/ai-4-child a joint program with Philips company.
• Information and communication technologies for the fields of environment, sea, defense, industry 4.0 and health for the Lab-STICC[2] with outstanding projects including ValaDoE Value Added to the Energy Data https://www.imt-atlantique.fr/en/research-innovation/collaborate/chaires/valadoe on transforming data into information for decision making within the context of the energy transition, and DESEASION for collaborative maritime decision support and assessment http://recherche.imt-atlantique.fr/deseasion/#architecture.

Research work is developed in close partnership with industry[3].

In terms of teaching, the department is involved in the following areas:

• Fundamentals of mathematics, signal and image processing, computer science
• Theory and tools for data science, learning and decision-making
• Specific aspects of application fields

This new department is involved in all the training courses offered by the School at PostGraduate level (MSc in Engineering, Physician-Engineer Training, Masters and Erasmus Mundus, Doctorate) https://www.imt-atlantique.fr/en/study.

In terms of technology transfer and innovation, the department is committed to ensuring that the results of its research have an impact on industry and the economy, in the form of direct partnerships with leading companies or the creation of spin-off companies via the Made in IMT Atlantique incubator https://www.imt-atlantique.fr/fr/entreprises/incubateur. 240 start-up and spin-off companies have been supported since 1998 within this incubator including IMASCAP, now part of Stryker https://www.shoulderblueprint.com and OSO-AI https://www.oso-ai.com in the area of data science for healthcare.

[1] UMR 1101 Inserm, https://latim.univ-brest.fr

[2] UMR 6285 CNRS, https://labsticc.fr/en

[3] both directly and within the framework of the Institut Carnot TSN Télécom et Société Numérique https://www.carnot-tsn.fr