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L'Université de Nizwa est la deuxième meilleure université du Sultanat d'Oman et la première parmi les universités privées en recherche. C'est une institution académique à but non lucratif, régie par sa faculté. Son objectif est d'éduquer largement les étudiants et de les doter des valeurs, des connaissances et des compétences de vie nécessaires pour enrichir leur vie et leur permettre de contribuer de manière significative au progrès de la société.

Position Spécialisation Code
Professeur professeur agrégé Maître assistant Big Data Intelligence artificielle Apprentissage automatique Tout autre dossier connexe DMPS23-R

Minimum requis

  • Doctorat dans le domaine de spécialisation (la maîtrise et le baccalauréat doivent être dans le même domaine de spécialisation générale) d'une université reconnue.
  • 3 à 5 ans d'expérience de recherche dans une université reconnue ou une institution de troisième cycle ou expérience professionnelle dans le domaine concerné.
  • Publications de recherche de haut niveau dans des revues à comité de lecture.
  • Expérience dans la gestion de chaires scientifiques et académiques.
  • A le potentiel d'établir un programme de recherche actif impliquant des étudiants de premier cycle et de maîtrise.
  • Maintenir un programme de recherche dynamique financé à l'extérieur dans un domaine d'expertise du candidat.
  • Passer l'entretien personnel selon les critères de l'Université.

Processus de candidature : Soumettez une lettre de candidature officielle, un curriculum vitae, des certificats d'études et d'expérience (y compris les coordonnées de référence), une lettre d'expérience, par voie électronique via l'e-mail suivant :  cas-recruit@unizwa.edu.om 

Remarque : le code de poste doit être inclus dans l'objet de l'e-mail. 

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The University of Nizwa is the second top universities in the Sultanate of Oman and the first among the private universities in research. It is a non-profit academic institution, governed by its faculty. Its purpose is to broadly educate students and equip them with values, knowledge and life skills needed to enrich their lives and enable them to meaningfully contribute to the progress of society.

Position Specialization Code
Professor Associate Professor Assistant Professor Big data Artificial intelligence Machine Learning Any other related filed DMPS23-R

Minimum Requirement

  • PhD in the field of specialization (Master’s degree & Bachelor's degree should be in the same field of general specialization) from a recognized university.
  • 3 -5  years research experience in a recognized University or a postgraduate Institution or professional experience in the relevant field.
  • High research publications in peer reviewed journals.
  • Experience in Scientific and Academic Chairs’ management.
  • Has a potential to establish an active research program involving undergraduate and Master's-level students.
  • Maintain a dynamic extramurally funded research program in an area of the candidate’s expertise.
  • To pass the personal interview according to the University criteria.

Application Process: Submit a formal application letter, curriculum vitae, educational and experience certificates (including reference Contact information), letter of experience, electronically through the following email: cas-recruit@unizwa.edu.om 

Please note: Position code should be included in the email subject. 

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

L’Université de Nizwa est la deuxième meilleure université du Sultanat d’Oman et la première parmi les universités privées en recherche. C’est une institution académique à b...View more

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1 - Travailler à la VUB

La liberté, l'égalité et la solidarité sont au cœur de la Vrije Universiteit Brussel depuis plus de 50 ans. Ces valeurs sont également très présentes sur nos campus, auprès des étudiants comme du personnel. Vous trouverez ici un mélange coloré de personnalités qui ont toutes une chose en commun : ce sont des innovateurs pur sang qui sont à 100 % authentiques . Avec quelque 4.000 employés répartis sur 4 campus, nous sommes le plus grand employeur néerlandophone de Bruxelles, la vibrante capitale internationale de l'Union européenne.

La VUB est une université humaniste. L'enseignement et la recherche à la VUB sont fondés sur les principes du libre examen dans le respect des valeurs humanistes. Nous considérons chaque personne comme libre, égale et connectée . Libre de se forger une opinion sur la base de recherches libres , sans tenir compte des arguments fondés uniquement sur l'autorité. Égal au sens où personne n'est plus ou moins qu'un autre , quelle que soit son origine sociale ou ethnique. Et connectés parce que nous vivons tous ensemble , faisons face aux mêmes défis et voulons être traités avec respect.

La VUB est autonome et gérée démocratiquement . A ce titre, nous garantissons les libertés fondamentales au sein de notre université, ainsi que le droit de la communauté universitaire à participer à l'élaboration et au contrôle de la politique universitaire.

2 - Description du poste

La  Faculté de Génie , Département Génie Technologie , est à la recherche d'un doctorant avec une bourse de doctorat .

Plus concrètement votre lot de travail, pour la préparation d'un doctorat , contient :

  • Vous effectuerez une recherche doctorale dans les domaines suivants du groupe de recherche ELO-ICT :
    • Conception et réalisation d'électronique basse consommation ;
    • Systèmes de capteurs pour la surveillance environnementale;
    • IA intégrée ;
    • Systèmes IdO.
  • Le sujet de recherche sera choisi en fonction de vos intérêts et de vos antécédents.
  • Vous participerez à l'organisation et à l'encadrement de certaines tâches pédagogiques (direction de thèses, travaux pratiques et séances d'exercices) du département de technologie de l'ingénierie (INDI) dans le domaine de l'électronique et de l'informatique pour les programmes de licence et de master en technologie de l'ingénierie.

Pour cette fonction, notre  Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Ixelles)  vous servira de port d'attache.

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

Vous êtes titulaire d'un Master en Sciences, technologie de l'ingénieur ou Ingénierie avec une mention liée à l'électronique et à l'informatique. 

  • Vous avez d'excellentes compétences pédagogiques et d'excellentes capacités de recherche.
  • La maîtrise de la langue néerlandaise ou anglaise est indispensable. Si vous n'êtes pas compétent en néerlandais, vous devez être prêt à améliorer votre maîtrise de la langue néerlandaise au niveau B2.
  • Un intérêt marqué pour la conception de matériel électronique et les systèmes embarqués est recommandé.
  • Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une durée totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

4 - Offre

Serez-vous notre nouveau collègue ?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une  durée de 12 mois (prolongable jusqu'à un maximum de 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue le  01/10/2023 .

Vous recevrez une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse doctorale est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié où l'on vous offre des opportunités de (plus) développer votre carrière.

En plus de cela, vous profiterez de divers avantages :

  • Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports en commun selon la politique de la VUB, ou indemnisation si vous venez à vélo ;
  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • L'espace pour former le contenu de votre travail et apprendre en continu via VUB LRN ;
  • Excellentes installations pour le sport et l'exercice ;
  • écochèques ;
  • De délicieux repas à des prix attractifs dans nos restaurants du campus ;
  • Un environnement de travail ouvert et familial où l'on veille à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des congés exceptionnels avec 35 jours de congés (sur la base d'un contrat à temps plein).

5 - Intéressé ?

Est-ce le travail dont vous rêviez ?

Envoyez-nous EN LIGNE et au plus tard le 31/08/2023  votre CV, lettre de motivation et le diplôme le plus élevé que vous avez obtenu (non applicable pour les alumni VUB).

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contacter Prof. dr. ir. Abdellah Touhafi à abdellah.touhafi@vub.be ou au +32 488 03 43 92.

Vous voulez savoir ce que c'est que de travailler à la VUB ? Rendez-vous sur www.vub.ac.be/vacatures et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

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1 - Working at the VUB

Freedom, equality and solidarity have been central to the Vrije Universiteit Brussel for over more than 50 years. These values are also very much alive on our campuses, among students and staff alike. Here you will find a colourful mix of personalities who all have one thing in common: they are innovators pur sang who are 100% their authentic selves. With some 4.000 employees spread over 4 campuses, we are the largest Dutch-speaking employer in Brussels, the vibrating international capital of the European Union.

The VUB is a humanist university. Teaching and research at the VUB are grounded in the principles of free inquiry with an eye to humanistic values. We consider each person to be free, equal, and connected. Free to form an opinion based on free research, without regard to arguments based purely on authority. Equal in the sense that no one is more or less than another, regardless of social or ethnic origin. And connected because we all live together, face the same challenges, and want to be treated with respect.

The VUB is autonomous and managed democratically. As such, we guarantee fundamental freedoms within our university, as well as the right of the university community to be involved in making and checking university policy.

2 - Position description

The Faculty of Engineering, Department Engineering Technology, is looking for a PhD-student with a doctoral grant.

More concretely your work package, for the preparation of a doctorate, contains:

  • You will perform PhD-research in the following domains of the research group ELO-ICT:
    • Design and implementation of low-power electronics;
    • Sensor systems for environmental monitoring;
    • Embedded AI;
    • IoT systems.
  • The research topic will be chosen with respect to your interest and background.
  • You will assist in the organization and guidance of some educational tasks (guidance of thesis’s, labs and exercise sessions) of the department of Engineering Technology (INDI) in the area of electronics and informatics for the Bachelor and Master programs in engineering technology.

For this function, our Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) will serve as your home base.

3 - Profile

What do we expect from you?

You hold a Master's degree in Science, engineering technology or Engineering with a specification related to Electronics and informatics. 

  • You have excellent pedagogical skills and excellent research capacities.
  • Mastering the Dutch or English language is a must. If you are not competent in Dutch, you must be prepared to improve your Dutch language proficiency to the B2 level.
  • A high interest in electronic hardware design and embedded systems is recommended.
  • You have not performed any works in the execution of a mandate as an assistant, paid from operating resources, over a total (cumulated) period of more than 12 months.

4 - Offer

Are you going to be our new colleague?

You’ll be offered a full-time PhD-scholarship, for 12 months (extendable up to max. 48 months, on condition of the positive evaluation of the PhD activities), with planned starting date 01/10/2023.

You’ll receive a grant linked to one of the scales set by the government.

IMPORTANT: The effective result of the doctorate scholarship is subject to the condition precedent of your enrolment as a doctorate student at the university.

At the VUB, you’re guaranteed an open, involved and diverse workplace where you are offered opportunities to (further) build on your career.

As well as this, you’ll enjoy various benefits:

  • Full reimbursement for your home-work commute with public transport according to VUB-policy, or compensation if you come by bike;
  • Cost-free hospitalisation insurance;
  • The space to form your job content and continuously learn via VUB LRN;
  • Excellent facilities for sport and exercise;
  • Ecocheques;
  • Delicious meals at attractive prices in our campus restaurants;
  • An open, family-friendly work environment where attention is paid to work-life balance, and exceptional holiday arrangements with 35 days of leave (based on a fulltime contract).

5 - Interested?

Is this the job you’ve been dreaming of?

Send us ONLINE and at the latest on 31/08/2023 your CV, letter of motivation and the highest degree you’ve attained (not applicable for VUB alumni).

Do you have questions about the job content? Contact Prof. dr. ir. Abdellah Touhafi at abdellah.touhafi@vub.be or on +32 488 03 43 92.

Would you like to know what it’s like to work at the VUB? Go to www.vub.ac.be/vacatures and find all there is to know about our campuses, benefits, strategic goals and your future colleagues.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

1 – Travailler à la VUB La liberté, l’égalité et la solidarité sont au cœur de la Vrije Universiteit Brussel depuis plus de 50 ans. Ces valeurs sont également très présentes s...View more

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Ingénierie

Lieu :  Royaume-Uni, autre

Date de clôture :  jeudi 31 août 2023

Référence :  ENG1686

Vision :  Nous recherchons un étudiant au doctorat motivé pour concevoir une nouvelle technologie de diagnostic optique qui allégera le fardeau du diagnostic du cancer dans le monde. Ensemble, nous réaliserons des avancées technologiques qui auront un impact sur la société bien au-delà des limites du monde universitaire ; en tant que telle, cette opportunité de doctorat plaira aux étudiants ayant des aspirations professionnelles dans l'industrie et / ou la recherche universitaire.

Motivation:Le diagnostic précoce du cancer est une tâche extrêmement difficile, ce qui signifie qu'un diagnostic est souvent obtenu à des stades très avancés (par exemple, lorsque les tumeurs malignes sont suffisamment grandes pour être ressenties ou vues à l'échographie/IRM, etc.). Actuellement, il y a une poussée mondiale majeure pour développer des technologies qui permettent de trouver des tumeurs, par exemple, lorsqu'elles ont la taille d'un grain de sable (au lieu de la taille d'une balle de golf), ou même de détecter des effets secondaires/tertiaires qui que le cancer a sur les tissus non tumoraux. De plus, de nouvelles technologies sont nécessaires pour soutenir la voie diagnostique de référence : biopsie + histopathologie. Les biopsies tissulaires sont des procédures difficiles et destructrices et l'histopathologie manque cruellement de personnel en tant qu'industrie (il y a plus de léopards des neiges dans la nature que d'histopathologistes au Royaume-Uni !).

Objectif : vous avez la possibilité de concevoir une nouvelle technologie et une procédure de diagnostic précoce du cancer plus sûres, plus rapides, moins chères, quantitatives et reproductibles. Ce projet utilisera une technique endoscopique de preuve de concept (développée à l'Université de Nottingham) qui est actuellement la technique de résolution la plus élevée au monde et utilise le meilleur des deux mondes diagnostiques : lumière + ultrasons. Le cancer est extrêmement difficile à détecter en utilisant uniquement la lumière, mais les ondes ultrasonores sont fortement manipulées par les tumeurs cancéreuses. Le cancer du pancréas a un taux de mortalité de 93 % sur 5 ans et sera un domaine d'intérêt pour ce doctorat en raison de sa présentation hautement mécanique (sensible aux ultrasons) et de notre expertise en matière de cancer du pancréas à l'Université de Nottingham et au Nottingham University Hospitals NHS Trust.

Ce que nous offrons: 

  • Un environnement de recherche multidisciplinaire de classe mondiale qui englobe une expertise en optique, électronique, nano-ingénierie, informatique, biologie du cancer et sciences cliniques.
  • Un lieu de travail inclusif et positif qui vous place à la frontière de la science et de l'ingénierie de pointe.
  • Développement de compétences pratiques dans les domaines suivants : optique, électronique, codage, nano-fabrication, IA, applications cliniques, etc.
  • L'opportunité de produire des publications de premier plan dans des revues de renommée mondiale.
  • Possibilité de poursuivre la propriété intellectuelle de la technologie développée.
  • Voyages internationaux pour des conférences et des collaborateurs.
  • Entièrement financé (frais de scolarité + allocation) pour les étudiants nationaux (Royaume-Uni) avec possibilité de financement complet pour les étudiants internationaux exceptionnels.

Ce que nous recherchons :

  • Un diplôme de 1ère classe ou 2.1 (ou équivalent) dans un domaine d'études pertinent : par exemple, optique, physique, génie électrique/électronique, informatique, bio-ingénierie, etc.
  • Un étudiant enthousiaste, motivé, débrouillard et travailleur avec de solides compétences en communication (orale et écrite).
  • Capacités de codage de base dans n'importe quel langage (par exemple MATLAB, Python, C/C++).
  • La capacité de travailler en collaboration dans une équipe à travers les disciplines.

Merci pour ton intérêt! Nous acceptons actuellement les candidatures pour les bourses qui débuteront en 2023 et 2024. Veuillez contacter le Dr Salvatore La Cavera ( salvatore.lacaveraiii@nottingham.ac.uk ), chercheur à Nottingham au département de génie électrique et électronique et de recherche en optique et photonique Groupe.

Référence : https://doi.org/10.1038/s41377-021-00532-7 

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Engineering

Location:  UK Other

Closing Date:  Thursday 31 August 2023

Reference:  ENG1686

Vision: We are seeking a PhD student that is motivated to engineer a new optical diagnostic technology that will ease the burden of diagnosing cancer in the world. Together we will make technological advancements that impact society far beyond the reaches of academia; as such this PhD opportunity will appeal to students with career aspirations in industry and/or academic research.

Motivation: Early diagnosis of cancer is an extremely challenging task, meaning that often a diagnosis is obtained at very late stages (e.g. when malignant tumours are large enough to feel or see in ultrasound/MRI etc). Currently there is a major global push to develop technologies that allow tumours to be found, e.g., when they are the size of a grain of sand (instead of the size of a golf ball), or even to detect secondary/tertiary effects that early cancer has on non-tumorous tissue. Furthermore, new technologies are needed to support the gold-standard diagnostic pathway: biopsy + histopathology. Tissue biopsies are challenging and destructive procedures and histopathology is severely understaffed as an industry (there are more snow leopards in the wild than histopathologists in the UK!). Clearly new early cancer detection technology is needed and you can help create the next generation of clinical technology.

Aim: You have the opportunity to engineer a new technology and early cancer diagnostic procedure that is safer, faster, cheaper, quantitative, and repeatable. This project will use a proof-of-concept endoscopic technique (developed at the University of Nottingham) that is currently the highest resolution such technique in the world and uses the best of both diagnostic-worlds: light + ultrasound. Cancer is extremely difficult to detect using light alone, however ultrasonic waves are heavily manipulated by cancerous tumours. Pancreatic cancer has a 93% 5-year mortality rate and will be an area of focus for this PhD due to its highly mechanical presentation (ultrasonically sensitive) and our pancreatic cancer expertise at the University of Nottingham and the Nottingham University Hospitals NHS Trust.

What we offer: 

  • A world-class multidisciplinary research environment that encompasses expertise in optics, electronics, nano-engineering, computer science, cancer biology, and clinical science.
  • An inclusive and positive work place that puts you on the frontier of cutting edge science and engineering.
  • Hands-on skillset development in: optics, electronics, coding, nano-fabrication, AI, clinical applications, and more.
  • The opportunity to produce top-tier publications in world-renowned journals.
  • Potential for pursuing intellectual property of the technology developed.
  • International travel to conferences and collaborators.
  • Fully funded (tuition + stipend) for domestic students (UK) with possibility for full funding for exceptional international students.

What we are looking for:

  • A 1st class or 2.1 (or equivalent) degree in a relevant field of study: e.g. optics, physics, electrical/electronic engineering, computer science, bio-engineering, etc.
  • An enthusiastic, self-motivated, resourceful, and hardworking student with strong communication skills (orally and written).
  • Basic coding capabilities in any language (e.g. MATLAB, Python, C/C++).
  • The ability to work collaboratively in a team across disciplines.

Thank you for your interest! We are currently accepting applications for studentships that will commence in 2023 and 2024. Please contact Dr Salvatore La Cavera (salvatore.lacaveraiii@nottingham.ac.uk), Nottingham Research Fellow in the Department of Electrical and Electronic Engineering and the Optics and Photonics Research Group.

Reference: https://doi.org/10.1038/s41377-021-00532-7

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

Ingénierie Lieu :  Royaume-Uni, autre Date de clôture :  jeudi 31 août 2023 Référence :  ENG1686 Vision :  Nous recherchons un étudiant au doctorat motivé pour concevoir une nouvelle ...View more

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IMT Atlantique, est une université technologique française d'élite reconnue pour son excellence académique et sa recherche de pointe dans le domaine des sciences de l'information, de l'énergie et des technologies de l'environnement qui se classe dans le top 10 en France. Dans le cadre de son expansion et de son ambition de devenir un leader mondial de la science des données, IMT Atlantique lance un appel à candidatures pour le poste de Professeur et Responsable du Département Data Science au sein de sa nouvelle organisation scientifique.

Responsabilités:

  1. Direction scientifique
    • Assumer la responsabilité globale du département Data Science [1] au sein de la nouvelle organisation scientifique, en supervisant ses activités académiques et de recherche
    • Définir la vision stratégique pour le développement et proposer et mettre en œuvre des plans pour sa croissance, avec un fort accent sur la science des données dans le domaine de la santé
    • Favoriser la collaboration interdisciplinaire et établir des partenariats avec d'autres départements d'IMT Atlantique et des institutions nationales et internationales, en veillant notamment à attirer les meilleurs talents en science des données
  2. Recherche et transfert de technologie
    • Mener des recherches de pointe en science des données, avec un accent particulier sur le traitement des données de santé et de l'information médicale
    • Publier des articles à fort impact dans des revues scientifiques internationalement reconnues, présentant des applications pratiques dans le domaine de la santé
    • Obtenir un financement externe pour soutenir les projets de recherche du département
    • Développer le transfert de technologie vers des entreprises existantes ou dérivées
  3. Enseignement et mentorat
    • Concevoir et dispenser des cours de haute qualité dans le domaine de la science des données, englobant les méthodes avancées d'analyse de données, l'apprentissage automatique, la vision par ordinateur, le traitement d'images, l'imagerie computationnelle, l'intelligence artificielle, etc.
    • Encadrer et guider les étudiants dans leurs projets de recherche et leurs thèses
    • Contribuer à l'évaluation des étudiants et améliorer continuellement les programmes d'enseignement
  4. Collaboration et sensibilisation
    • Participer activement à des conférences et événements nationaux et internationaux, présenter les travaux de recherche du département et établir des collaborations avec des chercheurs renommés et des leaders de l'industrie
    • Cultiver et maintenir un réseau de partenaires universitaires, industriels et de la santé pour favoriser l'échange de connaissances et les opportunités de collaboration

[1] Voir une courte présentation du département en page 3

Exigences de l'emploi

Qualifications requises:

  • doctorat En science des données, en informatique, en traitement de l'information, en traitement du signal et des images, en vision par ordinateur, en intelligence artificielle ou dans un domaine connexe
  • Vaste expérience d'enseignement et de recherche avec une expérience remarquable en science des données, en particulier dans l'analyse et le traitement des données de santé
  • Publications régulières dans des revues scientifiques de premier plan, démontrant l'accent mis sur les applications de santé
  • Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, y compris une expérience dans la supervision de projets de recherche
  • Expérience de collaboration éprouvée avec des entités de santé telles que des hôpitaux universitaires, des sociétés MedTech ou des institutions médicales
  • Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, pour interagir efficacement avec les candidats et les parties prenantes nationales et internationales
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et interdisciplinaire

Nous encourageons les candidatures de candidats hautement qualifiés, français et internationaux. Les candidats doivent soumettre leur dossier de candidature, comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation et au moins trois références professionnelles.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des ressources de recherche à la fine pointe de la technologie, l'accès à des étudiants de haut niveau et un forfait de rémunération et d'installation compétitif pour attirer les meilleurs talents dans le domaine de la science des données.

Date limite de candidature : 2023, 28 août

Entretien de recrutement : Septembre

Date de recrutement : 2ème semestre 2023

Documents à appliquer

  • Dossier de candidature à télécharger ICI
  • CV + lettre de motivation
  • projet d'intégration sur les 3 axes Enseignement / Recherche / Développement
  • photocopie de la carte d'identité ou du passeport
  • photocopie des diplômes ou attestation de réussite
  • rapport de soutenance de thèse
  • rapports des deux jurés de thèse
  • rapport de HDR
  • rapport des jurés HDR
  • tout autre élément pouvant appuyer votre candidature

Informations et contacts :

Remarque : Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.

Présentation du Département Data Science

Une nouvelle organisation scientifique à IMT Atlantique a conduit à la création d'un département Data Science, dont les activités de recherche s'organisent autour de deux grands axes :

  • Fondements théoriques de la science des données qui s'inspirent de disciplines traditionnelles telles que l'apprentissage automatique, les statistiques, l'optimisation, le traitement du signal et de l'image, la complexité et la décision assistée par ordinateur. La portée comprend la théorie fondamentale, les techniques, les méthodes et les algorithmes sous-jacents aux applications de la science des données dans divers domaines.
  • Systèmes et applications de la science des données dans différents domaines (voir ci-dessous).

Ces recherches sont actuellement menées au sein de deux laboratoires regroupant IMT Atlantique, des organismes de recherche et divers établissements d'enseignement supérieur. Plus précisément, dans le domaine de la science des données, ces deux laboratoires s'intéressent à :

  • La science des données pour le traitement de l'information médicale au sein du LaTIM [1] . Plusieurs projets phares sont développés dont FollowKnee visant à construire un système numérique pour la chirurgie augmentée du genou et l'amélioration du suivi post-opératoire avec un budget de 24 M€ sur cinq ans https://followknee.com/ et AI- 4-Enfant sur l'analyse d'images cérébrales IRM basée sur l'apprentissage statistique pour améliorer la prise en charge des enfants atteints de paralysie cérébrale https://www.imt-atlantique.fr/fr/recherche-innovation/collaborer/chaires/ai-4-child un programme conjoint avec la société Philips.
  • Technologies de l'information et de la communication pour les domaines de l'environnement, de la mer, de la défense, de l'industrie 4.0 et de la santé pour le Lab-STICC [2] avec des projets remarquables dont ValaDoE Value Added to the Energy Data https://www.imt-atlantique.fr /recherche-innovation/collaborer/chaires/valadoe sur la transformation des données en information pour la prise de décision dans le cadre de la transition énergétique, et DE SEA SION pour l'aide à la décision et l'évaluation collaborative maritime http://recherche.imt-atlantique.fr/deseasion /#architecture .

Les travaux de recherche sont développés en partenariat étroit avec l'industrie [3] .

Sur le plan pédagogique , le département intervient dans les domaines suivants :

  • Fondamentaux des mathématiques, traitement du signal et des images, informatique
  • Théorie et outils pour la science des données, l'apprentissage et la prise de décision
  • Spécificités des domaines d'application

Ce nouveau département est impliqué dans toutes les formations proposées par l'École au niveau PostGraduate (MSc in Engineering, Physician-Engineer Training, Masters et Erasmus Mundus, Doctorat) https://www.imt-atlantique.fr/fr/etudier .

En termes de transfert de technologie et d'innovation , le département s'engage à ce que les résultats de ses recherches aient un impact sur l'industrie et l'économie, sous forme de partenariats directs avec des entreprises leaders ou de création d'entreprises dérivées via le Made in Incubateur IMT Atlantique https://www.imt-atlantique.fr/fr/entreprises/incubateur . 240 start-up et spin-off ont été accompagnées depuis 1998 au sein de cet incubateur dont IMASCAP , désormais intégré à Stryker https://www.shoulderblueprint.com et OSO-AI https://www.oso-ai.com dans le domaine de la science des données pour la santé.

[1] UMR 1101 Inserm, https://latim.univ-brest.fr

[2] UMR 6285 CNRS, https://labsticc.fr/en

[3] directement et dans le cadre de l'Institut Carnot TSN Télécom et Société Numérique https://www.carnot-tsn.fr

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IMT Atlantique, is an elite French Technological University renowned for its academic excellence and cutting-edge research in the field of information science, energy and environmental technologies which is ranked in the top 10 in France. As part of its expansion and ambition to become a global leader in data science, IMT Atlantique invites applications for the position of Professor and Head of the Data Science Department within its newly established scientific organization.

Responsibilities:

  1. Scientific Leadership
    • Take overall responsibility for the Data Science Department[1] within the new scientific organization, overseeing its academic and research activities
    • Define the strategic vision for the development and propose and implement plans for its growth, with a strong emphasis on data science in healthcare domain
    • Foster interdisciplinary collaboration and establish partnerships with other departments of IMT Atlantique and national and international institutions, particularly focusing on attracting top-tier talent in data science
  2. Research and Technology Transfer
    • Conducting cutting edge research in data science, with a specific emphasis on healthcare data and medical information processing
    • Publish high-impact articles in internationally recognized scientific journals, showcasing practical applications in the healthcare domain
    • Secure external funding to support departmental research projects
    • Develop technology transfer to existing or spin-off companies
  3. Teaching and Mentoring
    • Design and deliver high quality courses in the field of data science, encompassing advanced data analysis methods, machine learning, computer vision, image processing, computational imaging, artificial intelligence, etc.
    • Mentor and guide students in their research projects and theses
    • Contribute to student assessment and continuously enhance teaching programs
  4. Collaboration and Outreach
    • Actively participate in national and international conferences and events, presenting departmental research work and establishing collaborations with renowned researchers and industry leaders
    • Cultivate and maintain a network of academic, industrial and healthcare partners to foster knowledge exchange and collaborations opportunities

[1] See a short presentation of the department in page 3

Job requirements

Required Qualifications:

  • Ph.D. In data science, computer science, information processing, signal and image processing, computer vision, artificial intelligence or a related field
  • Extensive teaching and research experience with a distinguished track record in data science, particularly in healthcare data analysis and processing
  • Regular publications in top-tier scientific journals, demonstrating a focus on healthcare application
  • Strong leadership and team management skills, including experience in supervising research projects
  • Proven collaboration experience with healthcare entities such as University Hospitals, MedTech companies or medical institutions
  • Excellent command of English, both written and spoken to effectively engage with national and international candidates and stakeholders
  • Ability to thrive in an international and interdisciplinary environment

We encourage applications from highly qualified candidates, both from France and internationally. Applicants should submit their application package, including a detailed CV, a cover letter and at least three professional references.

We offer a stimulating work environment, state-of-the-art research resources, access to top-level students and a competitive compensation and installation package to attract the best talent in the field of data science.

Application deadline: 2023, August 28th

Recruitment interview : September

Date of recruitment : 2nd semester 2023

Documents to apply

  • Application file to download HERE
  • CV + cover letter
  • integration project on the 3 axes Teaching / Research / Development
  • photocopy of identity card or passport
  • photocopy of diplomas or a certificate of success
  • report of the thesis defense
  • reports from the two thesis jurors
  • report of HDR
  • report of HDR jurors
  • any other element that could support your application

Information and contact :

Note: All applications will be treated confidentially, and only shortlisted candidates will be contacted for interviews.

Presentation of the Data Science Department

A new scientific organization at IMT Atlantique has led to the creation of a Data Science department, whose research activities are organized around two broad areas:

  • Data Science Theoretical Foundations which draw from traditional disciplines such as machine learning, statistics, optimization, signal and image processing, complexity, and computer aided decision. The scope includes the fundamental theory, techniques, methods, and algorithms underlying data science applications in various domains.
  • Data Science Systems and Applications in different areas (see below).

This research is currently carried out within two laboratories that bring together IMT Atlantique, research organizations and various higher education establishments. More specifically, in the field of data science, these two laboratories are interested in:

Research work is developed in close partnership with industry[3].

In terms of teaching, the department is involved in the following areas:

  • Fundamentals of mathematics, signal and image processing, computer science
  • Theory and tools for data science, learning and decision-making
  • Specific aspects of application fields

This new department is involved in all the training courses offered by the School at PostGraduate level (MSc in Engineering, Physician-Engineer Training, Masters and Erasmus Mundus, Doctorate) https://www.imt-atlantique.fr/en/study.

In terms of technology transfer and innovation, the department is committed to ensuring that the results of its research have an impact on industry and the economy, in the form of direct partnerships with leading companies or the creation of spin-off companies via the Made in IMT Atlantique incubator https://www.imt-atlantique.fr/fr/entreprises/incubateur. 240 start-up and spin-off companies have been supported since 1998 within this incubator including IMASCAP, now part of Stryker https://www.shoulderblueprint.com and OSO-AI https://www.oso-ai.com in the area of data science for healthcare.

[1] UMR 1101 Inserm, https://latim.univ-brest.fr

[2] UMR 6285 CNRS, https://labsticc.fr/en

[3] both directly and within the framework of the Institut Carnot TSN Télécom et Société Numérique https://www.carnot-tsn.fr

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

IMT Atlantique, est une université technologique française d’élite reconnue pour son excellence académique et sa recherche de pointe dans le domaine des sciences de l’information, de l...View more

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Qu'est-ce que la bourse ISPA?

Le programme de bourses de l'ISPA a été créé pour offrir aux professionnels des arts du spectacle émergents et à mi-carrière la possibilité d'étendre leurs réseaux internationaux grâce à l'adhésion et à la participation aux congrès de l'ISPA. Les boursiers représentent toutes les disciplines, tous les genres et tous les types d'organisations artistiques.

Annonces

La bourse mondiale accepte maintenant les candidatures

Date limite : vendredi 14 juillet 2023 à 17h00 HAE

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What is the ISPA Fellowship?

ISPA's Fellowship Program was created to provide emerging and mid-career performing arts professionals with the opportunity to expand their international networks through membership and attendance at ISPA Congresses. The Fellows represent all disciplines, genres, and types of arts organizations.

Announcements

Global Fellowship Now Accepting Applications

Deadline: Friday, July 14, 2023 at 17:00 EDT

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Qu’est-ce que la bourse ISPA? Le programme de bourses de l’ISPA a été créé pour offrir aux professionnels des arts du spectacle émergents et à mi-carrière la possibilité d’é...View more

Incubateur en intelligence créative afrique du nord - Projection.pdf-3

L’AUF Afrique du Nord et l’ICESCO, animés par la volonté de contribuer à une dynamique de croissance durable et inclusive des secteurs culturels et créatifs, mettent conjointement en place l’Incubateur en Intelligence Créative en Afrique du Nord, EBDA3. L’incubateur EBDA3 vise à accompagner le passage de l’artiste/opérateur culturel-créateur vers l’artiste/opérateur culturel-entrepreneur à travers une approche écosystémique, territorialisée et participative au niveau de 4 pays d’Afrique du Nord, en Algérie, au Maroc, en Mauritanie et en Tunisie.

Dans ce cadre, l’AUF Afrique du Nord lance un appel à expertises pour apporter une assistance technique pour l’accompagnement à la mise en place d’un incubateur en intelligence créative en Afrique du Nord.

Nature du marché  

Le présent marché est un marché de services.

Objet du marché

Ce marché de services consiste à des prestations de services relatives à l’assistance technique pour l’accompagnement à la mise en place d’un incubateur en intelligence créative en Afrique du Nord.

Pièces constitutives du marché

Les documents constitutifs du marché sont ceux énumérés ci-après :

  • Le présent Cahier des Prescriptions Spéciales
  • Le bordereau des prix détail estimatif – Annexe 1
  • L’acte d’engagement – Annexe 2
  • Le modèle de déclaration sur l’honneur – Annexe 3
  • Le modèle de Déclaration d’intégrité – Annexe 4
  • Le modèle de Fiche d’identification – Annexe 5

Pour consulter l’intégralité de l’appel à expertises  Cliquez ici 

L’appel à expertises a été relancé du 27 juin au 27  juillet 2023 (23H59 heure de Rabat) à l’adresse :  ebda3@auf.org

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

L’AUF Afrique du Nord et l’ICESCO, animés par la volonté de contribuer à une dynamique de croissance durable et inclusive des secteurs culturels et créatifs, mettent conjointement en place l...View more

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WACSI recherche les services d'un consultant pour une formation de formateurs en influence politique et plaidoyer concernant les lois sur la sécurité numérique en Afrique de l'Ouest.

L'objectif de la formation des formateurs est de renforcer la capacité du groupe de formateurs de WACSI au sein de ses unités d'influence et de plaidoyer sur les politiques et de technologie pour le développement.

Cela leur donnera les moyens de contribuer efficacement au renforcement des capacités des organisations cibles participant au projet et leur permettra d'identifier les opportunités stratégiques de plaidoyer, de sécurité numérique et de résilience dans la région.

Cliquez ici pour en savoir plus et postuler

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WACSI seeks the services of a  consultant for a training of trainers in policy influencing and advocacy regarding digital security laws in West Africa.

The objective of the training of trainers is to enhance the capacity of WACSI’s pool of trainers within its Policy Influencing and Advocacy, and Technology for development Units.

This will empower them to effectively contribute to building the capacity of target organisations participating in the project and enable them to identify strategic opportunities for advocacy and in digital security and resilience in the region.

Click here to read more and apply

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

WACSI recherche les services d’un consultant pour une formation de formateurs en influence politique et plaidoyer concernant les lois sur la sécurité numérique en Afrique de l’Ouest. L&...View more

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concours de photographie 2024; terre.org

Le concours de photographie EO Climate Crisis 2024 est maintenant ouvert !

Merci à tous ceux qui ont participé au concours de photographie sur la crise climatique 2023. Les gagnants seront annoncés sur notre site Web et informés par e-mail d'ici le 28 juin 2023 .

Notre concours de photos sur la nature et la faune 2024 est maintenant ouvert  aux soumissions, où vous aurez l'opportunité de présenter votre travail au monde entier et de gagner l'un des trois prix en espèces . medjouel.com vous informe que Vous pouvez soumettre votre candidature avant  le 26 avril 2024. Les gagnants seront annoncés sur notre site Web et seront informés par e-mail début juin 2024 , alors restez à l'écoute !

Comme dit le proverbe : « Une image vaut mille mots ».

Chez Earth.Org, nous croyons fermement que la photographie et l'imagerie ont le pouvoir d'inspirer, d'éduquer et de galvaniser l'action pour protéger et préserver notre maison et notre planète.

Notre concours de photographie sur la crise climatique 2023 a vu plus de 500 photographes talentueux de plus de 60 pays soumettre leur travail, qui partagent tous une passion pour l'environnement, découvrant la beauté naturelle de notre planète tout en mettant en évidence l'évolution de notre planète et les impacts des activités humaines.

Restez connectés pour découvrir qui sont les gagnants. En attendant, vous pouvez consulter la liste complète des gagnants du concours 2022 ici .

Concours de photographie EO 2024 : Catégories

Nous invitons les explorateurs, les voyageurs d'aventure, les photographes professionnels et les photographes travaillant en première ligne de la conservation de la faune à travers le monde à soumettre leurs photographies pour les catégories suivantes :

1. Faune en péril

Documenter ou mettre en évidence les luttes pour la biodiversité et la faune causées par le changement climatique et les activités humaines. Par exemple : animaux en souffrance, piégés ou en voie de disparition.

faune en péril 2022, sujan sarkar

Photo gagnante du concours 2022 par Sujan Sarkar.

2. Action climatique

Des photographies qui capturent des protestations environnementales (jeunes ou généralisées), des solutions climatiques en pratique ou des actions de changement (énergies renouvelables, activités durables, nettoyage des plages, etc.).

action climatique

Photo gagnante du concours 2022 par Lorenzo Mittiga.

Découvrez l'interview d'Earth.Org avec Lorenzo : The Importance of Protecting Coral Reefs : A Conversation with Conservation Photographer Lorenzo Mittiga

3. Gagnant général

6 des meilleures photos à choisir parmi les deux catégories ci-dessus

Concours de photographie EO 2024 : Règlement

  • Soumettez : des photographies de haute qualité de la nature et de la faune qui inspirent l'action
  • Ne soumettez pas : des photographies d'animaux de compagnie, des images floues ou mises en scène, de belles œuvres paysagères qui ne mettent pas en valeur le thème des catégories.
  • Nous n'accepterons aucune photographie générée par l'IA ou des photographies qui ont été fortement modifiées

Comment entrer

Pour participer au concours de photographie EO Climate Crisis 2024 , les participants doivent soumettre leurs 3 meilleures photographies pour chaque catégorie (max 6 au total) en remplissant le formulaire de participation en ligne ci-dessous avant le 26 avril 2024 .

Veuillez utiliser le format suivant pour soumettre vos photos : « Category_Name ». Si vous ne soumettez pas vos photos en utilisant le format, elles ne seront pas prises en compte.

Si vous êtes à la recherche d'inspiration, venez consulter notre Facebook , Instagram ou le site Web d'Earth.Org.

Remarque : En soumettant vos photographies, vous autorisez EO à les partager sur les réseaux sociaux d'EO et à les utiliser pour promouvoir et informer les lecteurs sur le concours. Si nous utilisons une photographie, le participant sera identifié et crédité de manière appropriée. 

Prix ​​2024

  • Le gagnant de Earth.Org "Overall Best Environmental Photo" 2023 recevra 500 USD .
  • Les gagnants des deux sous-catégories "Wildlife in Peril" 2023 et "Climate Action" 2023 recevront chacun 250 USD  .
  • Toutes les inscriptions doivent être reçues avant le 26 avril 2024.
  • Tous les gagnants seront invités à prendre en charge la page Instagram Earth.Org pendant une semaine chacun.
  • Tous les gagnants seront interviewés pour des articles sur Earth.Org et auront la possibilité de présenter leur travail sur notre site Web ou dans nos articles.
  • Les gagnants seront annoncés sur notre site Web et avisés par courriel d'ici le 23 juin 2024.

Tous les gagnants verront leurs photos présentées sur l'ensemble du site Web d'Earth.Org, des plateformes de médias sociaux, y compris Facebook , Instagram , Twitter , ainsi que des bulletins d'information, qui touchent tous un public passionné et rehaussent le profil des participants en tant que photographes animaliers ou environnementaux à l'échelle mondiale.

Les 20 meilleures photos sélectionnées parmi tous les participants seront également invitées à rejoindre notre réseau de Photographes EO .

Juges du concours de photographie 2024

    • Emilio Mancuso - Lauréat du concours de photographie Earth.Org 2023 et dernier né de la communauté des photographes EO, Mancuso est un biologiste marin et photographe sous-marin italien.
    • Rayhan Ahmed – Ahmed est un photographe indépendant du Bangladesh, lauréat du concours de photographie Earth.Org 2023 dans la catégorie « Impacts humains sur l'environnement »

Les juges apprécieront l'inhabituel, le dramatique - des points de vue jamais vus auparavant; l'originalité jouera donc un rôle essentiel dans la façon dont les juges verront votre soumission. Il y aura un gagnant dans chaque catégorie et un gagnant général.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature au concours. Bonne chance!

Soumettez votre entrée

https://earth.org/photocompetition-2024/
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Thank you to everyone who participated in the Climate Crisis Photography Competition 2023. The winners will be announced on our website and be notified via email by June 28, 2023.

Our Nature and Wildlife Photo Competition 2024 is now open for submissions, where you will have opportunity showcase your work to the world, and win one of three cash prizes. You can submit your entry by April 26, 2024. The winners will be announced on our website and be notified via email in early June 2024, so stay tuned!

As the saying goes: “A picture is worth a thousand words”.

We at Earth.Org strongly believes that photography and imagery has the power to inspire, educate and galvanise action into protecting and preserving our home and planet.

Our Climate Crisis Photography Competition 2023 saw more than 500 talented photographers from over 60 countries submit their work, all of whom share a passion for the environment, uncovering our planet’s natural beauty while highlighting our changing planet and the impacts of human activities.

Stay tuned to find out who the winners are. In the meantime, you can check out the full list winners of the 2022 Competition here.

EO Photography Competition 2024: Categories

We invite explorers, adventure travellers, professional photographers and photographers working on the front line of wildlife conservation across the world to submit their photographs for the following categories:

1. Wildlife in Peril

Document or highlight the biodiversity and wildlife struggles caused by climate change and human activities. For example: animals suffering, trapped or endangered.

wildlife in peril 2022, sujan sarkar

2022 Competition winning photo by Sujan Sarkar.

2. Climate Action

Photographs that capture environmental protests (youth or widespread), climate solutions in practice, or actions of change (renewable energy, sustainable activities, beach clean-ups, etc).

climate action

2022 Competition winning photo by Lorenzo Mittiga.

Check out the Earth.Org’s interview with Lorenzo: The Importance of Protecting Coral Reefs: A Conversation with Conservation Photographer Lorenzo Mittiga

3. Overall Winner

6 of the best photos to be chosen from the two categories above

EO Photography Competition 2024: Rules

  • Do submit: high-quality photographs of nature and wildlife that inspire action
  • Don’t submit: photographs of pets, images that are blurry or staged, beautiful landscape works that do not showcase the theme of the categories.
  • We WILL NOT accept any AI-generated photographs or photographs that have been heavily edited

How To Enter

To enter the EO Climate Crisis Photography Competition 2024, entrants must submit their best 3 photographs for each category (max 6 altogether) by completing the online Entrance Form below by April 26th, 2024.

Please use the following format for submitting your photos: Category_Name“. If you don’t submit your photos using the format, they will not be considered.

If you are after inspiration, come check out our FacebookInstagram, or the Earth.Org’s website.

Note: By submitting your photographs you are giving permission for EO to share them on EO social media channels, and use them to promote and inform readers about the competition. If we use a photograph the participant will be tagged, and credited appropriately. 

2024 Prizes

  • The Winner of the Earth.Org “Overall Best Environmental Photo” 2023 will be awarded with US$500.
  • The Winners of the two sub-categories “Wildlife in Peril” 2023 and “Climate Action” 2023 will be awarded with US$250 each.
  • All entries must be received by April 26th, 2024.
  • All Winners will be invited to take over the Earth.Org Instagram page for a week each.
  • All Winners will be interviewed for articles on Earth.Org and given the chance to showcase their work on our website or in our articles.
  • Winners will be announced on our website and notified via email by June 23rd, 2024.

All winners will have their photos featured on all of Earth.Org’s website, social media platforms, including FacebookInstagramTwitter, as well as newsletters, which all reach a passionate audience and raises the entrants’ profile as wildlife or environmental photographers globally.

The 20 best photos selected from all participants will also be invited to join our network of EO Photographers.

2024 Photography Competition Judges

    • Emilio Mancuso – Winner of the 2023 Earth.Org Photography Competition and the latest addition to the EO Photographers community, Mancuso is a marine biologist and underwater photographer from Italy.
    • Rayhan Ahmed – Ahmed is a professional freelancer photographer from Bangladesh, winner of the 2023 Earth.Org Photography Competition in the category ‘Human Impacts on the Environment’

Judges will value the unusual, the dramatic –  viewpoints not seen before; so originality will play a vital part in the way judges will view your submission. There will be one Winner in each Category, and an overall winner.

We look forward to receiving your Competition Entry submission. Good Luck!

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Le concours de photographie EO Climate Crisis 2024 est maintenant ouvert ! Merci à tous ceux qui ont participé au concours de photographie sur la crise climatique 2023. Les gagnants seront annonc...View more

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(Valable du 03/07/2023 au 31/12/2023)

Langue : Anglais (Royaume-Uni) Localisation Belval Pays : Luxembourg

Données de l'organisation : Centre interdisciplinaire de sécurité, de fiabilité et de confiance Numéro de poste : UOL05496 Type de contrat : Durée du contrat à durée déterminée  : 36 mois Type d'horaire : Temps plein Heures de travail : 40,0 heures par semaine Date de début prévue : 01/05/2023

Fonctions : Doctorants Emploi (interne) : Chercheur doctorant

À propos du SnT

SnT est un centre international de recherche et d'innovation de premier plan dans le domaine des systèmes et services TIC sécurisés, fiables et dignes de confiance. Nous jouons un rôle déterminant au Luxembourg en stimulant l'innovation grâce à des partenariats de recherche avec l'industrie, en stimulant les investissements en R&D menant à la croissance économique et en attirant des talents hautement qualifiés.

Nous recherchons des personnes motivées par l'excellence, passionnées par l'innovation et cherchant à faire la différence. Si cela vous ressemble, vous êtes au bon endroit !

  Ton rôle

Le candidat retenu rejoindra le groupe CryptoLux dirigé par le professeur Alex Biryukov. Il ou elle contribuera à un projet de recherche intitulé "Advanced Cryptography for Finance and Privacy (CryptoFin)", qui est financé par le Fonds National de la Recherche (FNR) luxembourgeois à travers le programme CORE. Les candidats ayant des intérêts de recherche dans un ou plusieurs des domaines suivants sont particulièrement encouragés à postuler :

  • Cryptographie appliquée ou symétrique
  • Cryptofinance, cryptoéconomie, blockchains
  • Anonymat et confidentialité sur Internet

La principale responsabilité des candidats retenus sera de mener, publier et présenter des recherches dans les domaines en croissance rapide de la cryptographie appliquée, de la cryptofinance et/ou des technologies de protection de la vie privée.

  Votre profil

  • M.Sc. diplôme en informatique, en mathématiques appliquées ou dans un domaine connexe
  • GPA d'au moins 80% dans les études de licence et de master
  • Solide expérience en informatique mathématique et/ou algorithmique (compétitions, olympiades, FCT un atout)
  • Expérience en cryptographie appliquée, ou en sécurité de l'information, ou en économie/finance - un atout
  • Bonnes compétences en programmation, langages de script. Outils mathématiques - un plus
  • Engagement, travail d'équipe et esprit critique
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais

  Voici ce qui vous attend au SnT

  • Un environnement d'apprentissage stimulant. Ici, les post-doctorants et les professeurs sont plus nombreux que les doctorants. Cela se traduit par un accès et des collaborations étroites avec certains des chercheurs les plus brillants en TIC, vous donnant des conseils solides
  • Des infrastructures passionnantes et des laboratoires uniques. Sur les deux campus du SnT, nos chercheurs peuvent se promener sur la lune au LunaLab, construire un nanosatellite ou contribuer à améliorer encore les véhicules autonomes
  • Le bon endroit pour IMPACT. Les chercheurs du SnT s'engagent dans des projets axés sur la demande. Grâce à notre programme de partenariat, nous travaillons sur des projets avec plus de 55 partenaires industriels
  • De multiples sources de financement pour vos idées . L'Université aide les chercheurs à acquérir des financements auprès de sources nationales, européennes et privées
  • Package salarial compétitif . L'Université propose un package de 12 mois de salaire, plus de six semaines de congés payés, des chèques-repas et une assurance maladie
  • Faire partie d'une famille multiculturelle . Chez SnT, nous avons plus de 60 nationalités. Tout au long de l'année, nous organisons des événements de team building, des activités de réseautage et plus encore
  • Boostez votre carrière . Les étudiants peuvent profiter de plusieurs opportunités de croissance et de développement de carrière, des cours de langue gratuits aux ressources professionnelles et aux activités parascolaires

Mais attendez, il y a plus !

  Bref

  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 36 mois (extensible jusqu'à 48 mois si nécessaire)
  • Heures de travail : Temps plein 40,0 heures par semaine
  • Lieu : Belval
  • Statut salarié et étudiant
  • Référence du poste : UOL05496

Le salaire annuel brut pour chaque docteur à l'UL est de 39953 EUR (temps plein)

  comment s'inscrire

Les candidatures doivent être soumises en anglais et inclure:

  • Une très brève lettre de motivation expliquant la motivation et les intérêts de recherche du candidat
  • Curriculum Vitae (y compris photo, éducation/recherche, expérience de travail, intérêts)
  • Transcriptions de B.Sc. et M.Sc. notes
  • Informations sur les contributions à des projets open source, la participation à des concours de recherche, des Olympiades, des CTF, etc. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler.

Une candidature anticipée est fortement encouragée, car les candidatures seront traitées dès leur réception. Veuillez postuler formellement via le système RH. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.

L'Université du Luxembourg considère l'inclusion et la diversité comme des valeurs clés. Nous nous engageons pleinement à supprimer toute barrière discriminatoire liée au genre, et pas seulement, dans le recrutement et la progression de carrière de notre personnel.

  À propos de l'Université du Luxembourg L'Université du Luxembourg est une  université de recherche internationale avec une vocation distinctement multilingue et interdisciplinairepersonnage. L'Université a été fondée en 2003 et compte plus de 6 700 étudiants et plus de 2 000 employés du monde entier. Les facultés et centres interdisciplinaires de l'Université se concentrent sur la recherche dans les domaines de l'informatique et de la sécurité des TIC, de la science des matériaux, du droit européen et international, de la finance et de l'innovation financière, de l'éducation, de l'histoire contemporaine et numérique. En outre, l'Université se concentre sur la recherche interdisciplinaire dans les domaines de la modélisation et de la simulation de données ainsi que de la santé et de la biomédecine systémique. Times Higher Education classe l'Université du Luxembourg au 3e rang mondial pour sa «perspective internationale», au 20e rang du classement des jeunes universités 2021 et parmi les 250 meilleures universités du monde.       Appliquer ici https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PA0FK026203F3VBQB7V7VV46C&nPostingTargetId=125465&nPostingId=80656

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Language: English (UK) Location Belval Country: Luxembourg

Organisation data: Interdisciplinary Centre of Security, Reliability and Trust Job Number: UOL05496 Contract Type: Fixed Term Contract Duration: 36 Month Schedule Type: Full Time Work Hours: 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/05/2023

Functions: PhD Candidates Job (internal): Doctoral Researcher

About the SnT

SnT is a leading international research and innovation centre in secure, reliable and trustworthy ICT systems and services. We play an instrumental role in Luxembourg by fueling innovation through research partnerships with industry, boosting R&D investments leading to economic growth, and attracting highly qualified talent.

We’re looking for people driven by excellence, excited about innovation, and looking to make a difference. If this sounds like you, you’ve come to the right place!

  Your Role

The successful candidate will join the CryptoLux group led by Prof. Alex Biryukov. He or she will contribute to a research project entitled "Advanced Cryptography for Finance and Privacy (CryptoFin)", which is funded by the Luxembourgish Fonds National de la Recherche (FNR) through the CORE program. Candidates with research interests in one or more of the following areas are particularly encouraged to apply:

  • Applied or symmetric cryptography
  • Cryptofinance, cryptoeconomics, blockchains
  • Anonymity and privacy on the Internet

The main responsibility of the successful candidates will be to conduct, publish and present research in the rapidly growing areas of applied cryptography, cryptofinance and/or privacy-enhancing technologies.

  Your Profile

  • M.Sc. degree in Computer Science, Applied Mathematics or a related field
  • GPA of at least 80% in both the bachelor and master studies
  • Strong mathematical and/or algorithmic CS background (competitions, Olympiads, CTFs a plus)
  • Background in applied cryptography, or information security, or economics/finance - a plus
  • Good skills in programming, scripting languages. Math tools - a plus
  • Commitment, team working and a critical mind
  • Fluent written and verbal communication skills in English

  Here’s what awaits you at SnT

  • A stimulating learning environment. Here post-docs and professors outnumber PhD students. That translates into access and close collaborations with some of the brightest ICT researchers, giving you solid guidance
  • Exciting infrastructures and unique labs. At SnT’s two campuses, our researchers can take a walk on the moon at the LunaLab, build a nanosatellite, or help make autonomous vehicles even better
  • The right place for IMPACT. SnT researchers engage in demand-driven projects. Through our Partnership Programme, we work on projects with more than 55 industry partners
  • Multiple funding sources for your ideas. The University supports researchers to acquire funding from national, European and private sources
  • Competitive salary package. The University offers a 12 month-salary package, over six weeks of paid time off, meal vouchers and health insurance
  • Be part of a multicultural family. At SnT we have more than 60 nationalities. Throughout the year, we organise team-building events, networking activities and more
  • Boost your career. Students can take advantage of several opportunities for growth and career development, from free language classes to career resources and extracurricular activities

But wait, there’s more!

  In Short

  • Contract Type: Fixed Term Contract 36 Month (extendable up to 48 months if required)
  • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week
  • Location: Belval
  • Employee and student status
  • Job Reference: UOL05496

The yearly gross salary for every PhD at the UL is EUR 39953 (full time)

  How to apply

Applications should be submitted in English and include:

  • A very brief cover letter explaining the candidate's motivation and research interests
  • Curriculum Vitae (including photo, education/research, work experience, interests)
  • Transcripts of B.Sc. and M.Sc. grades
  • Information about contributions to open-source projects, participation in research competitions, Olympiads, CTFs, etc. All qualified individuals are encouraged to apply

All qualified individuals are encouraged to apply.

Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply formally through the HR system. Applications by email will not be considered.

The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.

  About the University of Luxembourg University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The University was founded in 2003 and counts more than 6,700 students and more than 2,000 employees from around the world. The University’s faculties and interdisciplinary centres focus on research in the areas of Computer Science and ICT Security, Materials Science, European and International Law, Finance and Financial Innovation, Education, Contemporary and Digital History. In addition, the University focuses on cross-disciplinary research in the areas of Data Modelling and Simulation as well as Health and System Biomedicine. Times Higher Education ranks the University of Luxembourg #3 worldwide for its “international outlook,” #20 in the Young University Ranking 2021 and among the top 250 universities worldwide.       Apply here https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PA0FK026203F3VBQB7V7VV46C&nPostingTargetId=125465&nPostingId=80656

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

(Valable du 03/07/2023 au 31/12/2023) Langue : Anglais (Royaume-Uni) Localisation Belval Pays : Luxembourg Données de l’organisation : Centre interdisciplinaire de sécurité, de fiabilit...View more

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Cette année, le prix ACT NOW met l'accent sur les femmes qui se lèvent, font la différence et osent diriger leur propre entreprise ou fonder et diriger des start-ups.

Toute femme entrepreneure indépendante d'Afrique peut postuler avec et pour son entreprise ! Ils auront également la chance de participer à un défi africain, ouvrant la porte à un financement indépendant.

Première 2022

Le prix ACT NOW est un prix récompensant des réalisations entrepreneuriales exceptionnelles dans les pays du Sud. L'objectif est de donner à cet engagement la reconnaissance qu'il mérite et de lui donner une scène. Le prix ACT NOW s'adresse aux femmes entrepreneurs et aux entreprises prospères, engagées et indépendantes dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Le prix récompense les entreprises qui ont fait preuve d'un engagement particulier dans les domaines de l'innovation, de la durabilité et de la responsabilité sociale.
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Les catégories

Impact Sur l'environnement, impact sur les riverains, diversité, entrepreneuriat.
Innovation Technologie, énergies renouvelables, digitalisation, originalité et degré d'innovation de la solution métier par rapport aux alternatives existantes
Performance Produktivität, Wachstums- und Entwicklungspotenzial, Auftragsvolumen, Vertriebsstärke, Realisierbarkeit der Lösung

La chronologie

9 mai 2023 : Ouverture des soumissions 6 août 2023 : La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 12h (heure européenne). 7 septembre 2023 : Annonce des 6 finalistes – 2 dans chaque catégorie : innovation, impact et performance 21 septembre 2023 : Pitch Night des finalistes à managerssans frontières et encourageventures Female Founders – ACT NOW Award, African Challenge & les 3 gagnants seront annoncés.

Les Prix

Le prix ACT NOW Un finaliste de chacune des 3 catégories impact , innovation et performance reçoit un prix ACT NOW - Certificat pour l'avancement spécial des femmes.
Prix ​​du public Un finaliste  reçoit le prix du public doté d'une dotation de 1 000 € offerte par encourageventures et managerssansfrontières.
Les 6 finalistes… Recevez une formation professionnelle en pitch et la possibilité de pitcher devant un large réseau d'investisseurs féminins.

Les fondatrices ACT NOW Award African Challenge

Ensemble pour plus de diversité dans le paysage des investisseurs et des startups managersansfrontières & encouragerl'aventure

Cette année, le prix ACT NOW est organisé en collaboration avec encourageventures eV : le prix ACT NOW des fondatrices, African Challenge, rassemble des startups fondées par des femmes ou d'autres entreprises qui ont des solutions commerciales viables et innovantes avec une large communauté d'investisseurs providentiels. Le Challenge est conçu pour mettre en valeur et reconnaître l'innovation des startups ou des entreprises fondées ou cofondées par des femmes. Les finalistes auront l'opportunité de remporter le prix ACT NOW et de présenter leurs solutions commerciales aux investisseurs providentiels du réseau encourageventures ainsi qu'aux cadres dirigeants le 21 septembre 2023.
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This year, the ACT NOW Award focuses on women who stand up, make a difference and dare to run their own business or found and lead start-ups.

Any independent female entrepreneur from Africa can apply with and for her business! They will also get the chance to participate in an African Challenge, opening the door to independent funding.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Cette année, le prix ACT NOW met l’accent sur les femmes qui se lèvent, font la différence et osent diriger leur propre entreprise ou fonder et diriger des start-ups. Toute femme entrepreneur...View more

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Au Moffitt Cancer Center, nous sommes quotidiennement confrontés au cancer, mais nous voyons aussi du courage. Et cela nous incite à être l'endroit le plus sûr et le meilleur pour les soins contre le cancer - pour donner plus d'espoir à chaque patient que nous servons. C'est pourquoi nous avons été continuellement nommés l'un des meilleurs endroits où travailler dans la région de Tampa Bay. En tant que seul centre de lutte contre le cancer complet désigné par le National Cancer Institute basé en Floride, Moffitt emploie certains des esprits les meilleurs et les plus brillants du monde entier. Moffitt est le principal hôpital de cancérologie de Floride et du Sud-Est et est classé au niveau national par US News & World Report depuis 1999. Parce que travailler chez Moffitt est à la fois une carrière et une mission : contribuer à la prévention et à la guérison du cancer. Rejoignez une équipe dévouée, diversifiée et inclusive de plus de 7 000 personnes pour faire partie de l'avenir courageux que nous envisageons.

Résumé

Poste de stagiaire postdoctoral en épigénomique computationnelle

Institution : Moffitt Cancer Center and Research Institute (Moffitt) est un  National Cancer Institute-Designated Comprehensive Cancer Center  situé à Tampa, en Floride, aux États-Unis. Moffitt s'efforce d'être le leader dans la compréhension de la complexité du cancer et dans l'application de ces connaissances au profit de l'humanité. Chaque membre de l'équipe de Moffitt se concentre sur l'engagement durable envers sa mission :  contribuer à la prévention et à la guérison du cancer .

Laboratoire : The Computational Epigenomics Lab https://moffitt-cancer-center-careers.hctsportals.com/jobs/1595873-postdoctoral-fellow-position-in-computational-epigenomics in the Department of Biostatistics and Bioinformatics at Moffitt focus on data science recherche pour comprendre les mécanismes épigénomiques de l'oncogenèse, notamment associés aux oncovirus à ADN et à l'hématopoïèse clonale. Les études en cours comprennent :

  • Modélisation en fonction du temps de la tumorigenèse du papillomavirus humain (HPV) dans le cancer de la bouche
  • Décodage du recâblage de la chromatine 3D de l'hôte par le virus d'Epstein-Barr (EBV) dans les lymphomes à cellules B
  • Détecter les biomarqueurs clonaux de l'hématopoïèse dans les tumeurs solides
  • Modélisation de la régulation des amplificateurs/super-amplificateurs dans les cellules cancéreuses

Poste de stagiaire postdoctoral :

  • Diriger des projets de recherche informatique vers des découvertes sur le cancer
  • Interagissez étroitement avec des chercheurs fondamentaux et translationnels pour des études collaboratives
  • Présenter et rapporter les résultats de la recherche dans des publications de conférences et de revues
  • Encouragés et soutenus pour demander des bourses de formation

Le candidat idéal :

  • Passionné et motivé par la recherche biomédicale computationnelle
  • Expérience dans les études génomiques utilisant des ensembles de données de séquençage
  • Excellentes compétences en programmation dans le traitement des données biomédicales

Qualifications:

  • Doctorat en bioinformatique, biologie computationnelle, biostatistique ou dans des domaines connexes.
  • Au moins une publication du premier auteur dans des domaines connexes.

Les postdocs de Moffitt bénéficient de soins médicaux (Moffitt couvre la prime pour les membres de l'équipe) à compter de la date de début et éligibles pour les soins dentaires, la vision, les congés payés, la retraite, le congé parental et plus encore. Vous pourriez être admissible à une aide à la réinstallation conformément à la police. Raisons de déménager, outre le soleil, les plages et les loisirs de plein air toute l'année associés à la côte du golfe de Floride, Tampa est une ville métropolitaine florissante, qui est devenue une plaque tournante pour la recherche novatrice, accueillant des personnes du monde entier. Cette ville diversifiée est engloutie par une culture riche, des activités pour tous toute l'année, de belles plages, une cuisine incroyable et bien plus encore. Nous visons l'équilibre travail/vie personnelle.

Comment postuler:  Les candidats intéressés doivent envoyer un seul fichier PDF comprenant une lettre de motivation résumant votre formation et vos réalisations en recherche, une brève déclaration personnelle d'intérêts et d'objectifs scientifiques, un CV actuel avec des publications récentes et les coordonnées de trois références au Dr Mingxiang. Teng ( mingxiang.teng@moffitt.org )

Egalité des chances pour l'emploi

Moffitt Cancer Center est un employeur d'égalité des chances / d'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de statut d'ancien combattant protégé ou d'handicapé. Nous recherchons des candidats dont les compétences et l'expérience personnelle et professionnelle les ont préparés à contribuer à notre engagement envers la diversité et l'excellence.

Accommodement raisonnable

La loi fédérale oblige les employeurs à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à un emploi ou pour effectuer votre travail. Des exemples d'aménagements raisonnables comprennent la modification du processus de demande ou des procédures de travail, la fourniture de documents dans un autre format, l'utilisation d'un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'équipement spécialisé. Moffitt s'efforce de rendre moffitt.org/careers accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou avez besoin d'aide pour compléter le processus de candidature, veuillez contacter l'un des réceptionnistes des ressources humaines par téléphone au 813-745-7899 ou par courriel à HRReceptionists@moffitt.org. Ces informations de contact sont réservées aux demandes d'hébergement et ne peuvent pas être utilisées pour se renseigner sur l'état des demandes. Si vous souhaitez plus d'informations sur vos droits EEO en vertu de la loi.

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At Moffitt Cancer Center, we come face-to-face with cancer every day, but we also see courage. And it inspires us to be the safest and best place for cancer care – to bring greater hope to every patient we serve. It’s why we’ve been continually named One of the Top Places to Work in the Tampa Bay Area. As the only National Cancer Institute-designated Comprehensive Cancer Center based in Florida, Moffitt employs some of the best and brightest minds from around the world. Moffitt is the leading cancer hospital in both Florida and the Southeast and has been nationally ranked by U.S. News & World Report since 1999. Because working at Moffitt is both a career and a mission: to contribute to the prevention and cure of cancer. Join a dedicated, diverse and inclusive team of over 7,000 to be a part of the Courageous future we envision.

Summary

Postdoctoral Fellow Position in Computational Epigenomics

Institution: Moffitt Cancer Center and Research Institute (Moffitt) is a National Cancer Institute-Designated Comprehensive Cancer Center located in Tampa, Florida, USA. Moffitt strives to be the leader in understanding the complexity of cancer and applying those insights for human benefits. Every Team Member of Moffitt focuses on the lasting commitment to their mission: To contribute to the prevention and cure of cancer.

Laboratory: The Computational Epigenomics Lab https://moffitt-cancer-center-careers.hctsportals.com/jobs/1595873-postdoctoral-fellow-position-in-computational-epigenomics in the Department of Biostatistics and Bioinformatics at Moffitt focuses on data science researches to understand epigenomic mechanisms of oncogenesis, particularly associated to DNA oncoviruses and clonal hematopoiesis.  Ongoing studies include:

  • Time-dependent modeling of Human papillomavirus (HPV) tumorgenesis in oral cancer
  • Decoding host 3D Chromatin re-wiring by Epstein-Barr virus (EBV) in B-cell lymphomas
  • Detecting clonal hematopoiesis biomarkers across solid tumors
  • Modeling enhancer/super-enhancer regulation in cancer cells

Postdoctoral Fellow Position:

  • Lead computational research projects toward cancer discoveries
  • Closely interact with basic and translational researchers for collaborative studies
  • Present and report research findings in conference and journal publications
  • Encouraged and supported to apply for training grants

The Ideal Candidate:

  • Passionate and motivated in computational biomedical research
  • Experience in genomic studies using sequencing datasets
  • Proficient programming skills in biomedical data processing

Qualifications:

  • PhD in Bioinformatics, Computational Biology, Biostatistics, or the related fields.
  • At least one first-author publication in related fields.

Moffitt Postdocs are provided with Medical (Moffitt covers premium for team member) effective upon start date and eligible for Dental, Vision, Paid Time Off, Retirement, Parental Leave and more. You may be eligible for relocation assistance per policy. Reasons to relocate, aside from the sunshine, beaches and year-round outdoor recreation associated with the Gulf Coast of Florida, Tampa is a thriving metropolitan city, which has become a hub for ground-breaking research, welcoming individuals from around the globe. This diverse city is engulfed with rich culture, year-round activities for all, beautiful beaches, amazing cuisine and so much more. We strive for work/life balance.

How to Apply: Interested applicants should send a single PDF file that includes a cover letter summarizing your research training and accomplishments, a brief personal statement of scientific interests and goals, current CV with recent publications, and contact information of three references to Dr. Mingxiang Teng (mingxiang.teng@moffitt.org)

Equal Employment Opportunity

Moffitt Cancer Center is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or protected veteran or disabled status. We seek candidates whose skills, and personal and professional experience, have prepared them to contribute to our commitment to diversity and excellence.

Reasonable Accommodation

Federal law requires employers to provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. Please tell us if you require a reasonable accommodation to apply for a job or to perform your job. Examples of reasonable accommodation include making a change to the application process or work procedures, providing documents in an alternate format, using a sign language interpreter, or using specialized equipment. Moffitt endeavors to make moffitt.org/careers accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact one of the Human Resources receptionists by phone at 813-745-7899 or by email at HRReceptionists@moffitt.org. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. If you’d like more information on your EEO rights under the law.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Au Moffitt Cancer Center, nous sommes quotidiennement confrontés au cancer, mais nous voyons aussi du courage. Et cela nous incite à être l’endroit le plus sûr et le meilleur pour les soins...View more

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La rapidité et la qualité du développement des capacités scientifiques en Afrique et dans le reste du monde en développement dépendent non seulement des infrastructures et de la formation technique des personnes, mais sont intimement liées à la qualité du leadership pour conduire le changement. Il est largement admis que l'avenir du développement scientifique réside dans la mise en place d'équipes internationales interdisciplinaires, interconnectées et souvent de grande taille. Cependant, les structures de formation ne sont souvent pas mises en place pour préparer une prochaine génération de scientifiques aux complexités qu'implique une approche interconnectée et interdisciplinaire de la science. Il existe un paradigme émergent à l'échelle internationale qui reconnaît que l'accent mis sur le leadership individuel est souvent insuffisant pour relever des défis complexes, qui nécessitent des compétences dans de nombreux secteurs et processus de collaboration. Cela était très évident pendant le COVID-19, où le leadership collectif était essentiel pour naviguer à travers les crises posées par la pandémie. Le programme de leadership scientifique africain (ASLP) se concentrera donc sur le développement de compétences collectives en leadership qui aideront les boursiers à contribuer à «l'Agenda 2063: l'Afrique que nous voulons». L'ASLP mettra donc l'accent sur le développement des compétences collectives en leadership.

Aperçu du programme

L'ASLP est une initiative de l'Université de Pretoria en partenariat avec la Global Young Academy, financée par la Fondation Robert Bosch Stiftung. Il dessert les chercheurs en début et en milieu de carrière en sciences fondamentales et appliquées, en génie, en sciences sociales, en arts et en sciences humaines.

Le programme vise à former des universitaires en milieu de carrière en Afrique dans les domaines du leadership éclairé, du développement d'équipe, de l'engagement et de la collaboration, dans le but de leur permettre de résoudre les problèmes complexes auxquels sont confrontés à la fois l'Afrique et la communauté mondiale.

Le programme de direction :

  • Identifie les universitaires en début et en milieu de carrière qui ont démontré un potentiel de leadership et un intérêt à développer des compétences clés en leadership
  • Les aide à appliquer les compétences acquises à des projets pertinents pour le développement académique sur le continent et son impact sur la société
  • Crée un réseau de leaders universitaires sur le continent, couvrant non seulement les pays, mais aussi les frontières disciplinaires
  • Propose un programme pour le développement du leadership académique qui peut être utilisé dans des institutions en Afrique et au-delà.

Structure du programme

Le programme utilisera une approche hautement interactive de la formation, de l'application des compétences à un projet de leadership, du soutien par les pairs et du mentorat. Les boursiers participeront à un programme initial intensif de 5 jours à Pretoria, en Afrique du Sud, du 1er au 5 décembre 2023 (départ le 06). Le processus impliquera une approche oscillant entre la théorie, l'application et la réflexion. Les participants seront mis au défi de travailler en collaboration pour concevoir des initiatives qui font avancer un nouveau paradigme pour la science africaine.

La formation portera sur :

  • Éléments fondamentaux du leadership collectif
  • Pensée créative et systémique
  • Développement de réseaux efficaces
  • Engagement des parties prenantes pour le changement
  • Maximiser l'efficacité et l'impact des efforts de collaboration
  • Compétences avancées en matière de dialogue et de communication
  • Résolution de problèmes et prise de décision efficaces

Après la première formation, les boursiers appliqueront leurs compétences à un domaine d'intervention ou à un projet pertinent dans leur contexte. Comme décrit ci-dessus, les projets viseront à contribuer à un nouveau paradigme pour la science africaine. Au cours de l'année, les participants continueront à s'engager avec le groupe et auront accès à un soutien professionnel. La plupart des frais de formation, de déplacement, de repas et d'hébergement seront couverts. En 2024, les boursiers termineront leurs projets et les présenteront lors de la deuxième formation, qui durera 3 jours.

Engagement attendu

L'ASLP recherche des candidats qui s'engagent à développer le leadership en Afrique. La formation elle-même nécessite l'engagement de temps des deux sessions de formation de plusieurs jours. En outre, les boursiers devront développer leur projet de leadership et s'engager avec d'autres boursiers pour un soutien par les pairs.

Certains frais ne seront pas couverts par le programme, tels que les frais de demande de visa, les vaccinations et les frais de déplacement locaux, pour lesquels vous devrez peut-être demander l'aide de votre institution locale ou financer personnellement.

Critères de sélection et processus de candidature

Pour être sélectionnés, les candidats doivent afficher une vision convaincante de leur implication future dans le développement de projets de recherche, de programmes, de capacités humaines, de politiques spécifiques ou de structures sociétales. Le processus de sélection tiendra compte des qualités individuelles, mais se concentrera également sur la diversité de la culture, de la formation des sujets (sciences naturelles et sociales, sciences humaines) et du sexe parmi les boursiers. Dans la mesure du possible, le programme tentera également de créer de petits « noyaux » de leadership ; plusieurs candidats forts du même centre ou du même pays seront donc pris en compte.

Les critères suivants servent de guide pour la nomination et la sélection des boursiers :

  • Un doctorat ou un diplôme équivalent
  • Une faculté ou un poste de recherche continue dans un institut de recherche ;
  • Actif dans la recherche et l'enseignement dans une institution africaine d'enseignement supérieur ou de recherche ;
  • Un dossier soutenu de productions scientifiques exceptionnelles ;
  • Intérêt pour traduire et communiquer les résultats de leur travail pour un impact dans la société ;
  • Capacité de leadership démontrée dans la recherche et au-delà ;
  • Intérêt pour le rôle de la recherche dans la résolution de problèmes complexes affectant la société;
  • Intérêt pour les collaborations entre disciplines et secteurs (par exemple, industrie, gouvernement, etc.);
  • Engagement à participer à toutes les activités de la fraternité ; et
  • Intention de partager ce qui est appris dans le programme avec leurs réseaux plus larges.

Tous les candidats doivent fournir deux lettres de soutien de références académiques (les détails sont fournis dans le formulaire de candidature). Veuillez vous assurer que les lettres de soutien sont envoyées à partir d'une adresse électronique institutionnelle accréditée. L'un des deux arbitres doit s'engager à participer aux futures communications et au mentorat en cas de sélection du candidat dans le programme. Cet arbitre sera informé des progrès du boursier et devrait être prêt à soutenir le boursier s'il en a besoin.

Toutes les candidatures seront examinées et présélectionnées par des représentants de l'Université de Pretoria, de la Global Young Academy, des jeunes académies nationales et de la direction de l'ASLP. La sélection finale des candidats sera effectuée par l'équipe de gestion de l'ASLP.

Dates clés:

15 juillet 2023 Candidatures fermées
01-08 septembre 2023 Lettres de résultat envoyées aux candidats
31 novembre 2023 Arrivée des boursiers à Pretoria

 
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The speed and quality of the development of science capacity in Africa and the rest of the developing world depends not only on infrastructure and the technical training of people, but is intimately linked to the quality of leadership to lead change. It is widely accepted that the future of scientific development lies in enabling interdisciplinary, interconnected and often large, international teams. Training structures are, however, often not set up to prepare a next generation of scientists for the complexities that an interconnected, interdisciplinary approach to science entails. There is an internationally emerging paradigm that recognizes that the focus on individual leadership is often inadequate to address complex challenges, which require skills across many sectors and collaborative processes. This was very evident during COVID-19 where collective leadership was critical to navigate through the crises posed by the pandemic. The African Science Leadership Programme(ASLP) will therefore focus on developing collective leadership skills that will help fellows contribute to the “Agenda 2063: The Africa We Want”. The ASLP will therefore focus on developing collective leadership skills.

Overview of the Programme

The ASLP is an initiative of the University of Pretoria in partnership with the Global Young Academy, funded by the Robert Bosch Stiftung Foundation. It serves early- to mid-career researchers in basic and applied science, engineering, social sciences, arts and the humanities.

The programme aims to grow mid-career academics in Africa in the areas of thought leadership, team development, engagement and collaboration, with the intention of enabling them to solve the complex issues that face both Africa and the global community.

The leadership programme:

  • Identifies early- to mid-career academics who have demonstrated leadership potential and an interest in developing key leadership skills
  • Supports them to apply the acquired skills to projects that are relevant to the academic development on the continent and its impact on society
  • Creates a network of academic leaders on the continent, spanning not only across countries, but also across disciplinary boundaries
  • Advances a curriculum for academic leadership development which can be utilised in institutions in Africa and beyond.

Programme Structure

The programme will use a highly interactive approach to training, application of skills to a leadership project, peer support, and mentorship. Fellows will attend an initial 5 day, intensive on-site programme in Pretoria, South Africa from 01-05 December 2023 (departing on the 06th). The process will involve an approach that cycles between theory, application and reflection. Participants will be challenged to work collaboratively to design initiatives that advance a new paradigm for African science.

The training will cover:

  • Core elements of collective leadership
  • Creative and systems thinking
  • Development of effective networks
  • Stakeholder engagement for change
  • Maximising the efficiency and impact of collaborative efforts
  • Advanced dialogue and communication skills
  • Effective problem solving and decision making

Following the first training, fellows will apply their skills to a focus area or project relevant to their context. As described above, projects will aim to contribute to a new paradigm for Africa science. During the year, participants will continue to engage with the group and have access to professional support. Most training, travel, meal and accommodation costs will be covered. In 2024, fellows will complete their projects and present them at the second training, which will be for 3 days.

Expected commitment

The ASLP is seeking candidates who are committed to developing leadership in Africa. The training itself requires the time commitment of the two multi-day training sessions. Furthermore, fellows will be expected to develop their leadership project and engage with other fellows for peer support.

There will be some costs which are not covered by the programme, such as visa application costs, vaccinations and local travel expenses, for which you may need to seek support from your local institution or fund personally.

Selection criteria and application process

To be selected, applicants need to display a compelling vision of their future involvement in the development of research projects, programmes, human capacity, specific policies or societal structures. The selection process will consider individual qualities but also focus on ensuring a diversity of culture, subject background (Natural and Social Sciences, Humanities) and gender among the fellows. Where possible the programme will also attempt to create small ‘cores’ of leadership; multiple strong applicants from the same centre or country will thus be considered.

The following criteria are used as a guide for the nomination and selection of fellows:

  • A PhD or equivalent qualification
  • A faculty or a continuing research position at a research institution;
  • Active in research and teaching at an African institution of higher education or research;
  • A sustained record of outstanding scientific outputs;
  • Interest in translating and communicating the results of their work for impact in society;
  • Demonstrated leadership ability in research and beyond;
  • Interest in the role of research in addressing complex issues affecting society;
  • Interest in collaborations across disciplines and sectors (e.g. industry, government, etc.);
  • Commitment to participate in all the activities of the fellowship; and
  • Intent to share what is learned in the programme with their broader networks.

All applicants have to provide two support letters from academic referees (details are provided in the application form). Please ensure that the support letters are sent from an accredited institutional email address. One of the two referees has to commit to be involved in future communications and mentorship in case of selection of the applicant into the programme. This referee will be informed about the progress of the fellow and should be willing to support the fellow if he or she requires it.

All applications will be reviewed and shortlisted by representatives of the University of Pretoria, the Global Young Academy, national young academies, and ASLP Management. The final selection of candidates will be made by the ASLP Management team.

Key dates:

15 July 2023 Applications close
01-08 September 2023 Outcome letters sent to applicants
31 November 2023  Arrival of fellows in Pretoria

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

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Le Centre mondial de préparation aux catastrophes (GDPC) est fier d'annoncer le lancement de son programme de recherche sur les petites subventions axées sur l'inclusivité et l'accessibilité de l'action précoce d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre . En collaboration avec le Risk-informed Early Action Partnership (REAP) et à l'appui de la réalisation des objectifs mondiaux du REAP, ce programme vise à améliorer la littérature sur l'alerte précoce et à contribuer à l'élargissement de la base de données factuelles pour des personnes plus inclusives. -approches centrées.

Aperçu

Le programme vise à fournir un soutien aux universitaires qui ont traditionnellement un accès limité au financement. Par conséquent, les bourses offertes dans le cadre de ce programme sont exclusivement réservées aux chercheurs des pays à revenu faible ou intermédiaire . Ce faisant, nous soutenons et amplifions la voix des chercheurs de divers horizons et régions.

Les subventions de recherche sont limitées à 10 000 $ et doivent être complétées d'ici le 30 avril 2024 . La recherche doit être originale et toute forme de plagiat a entraîné la disqualification de la subvention à n'importe quelle étape du processus. Nous encourageons les chercheurs à examiner leurs projets avec créativité et innovation, leur permettant de choisir leurs méthodes et approches préférées.

Arrière-Plan

Malgré l'efficacité prouvée de l'action d'alerte précoce pour réduire les impacts des catastrophes et sauver des vies, environ un tiers de la population mondiale n'est toujours pas couvert par les systèmes d'alerte précoce. De plus, la recherche indique que même lorsque les informations acquises aux communautés à risque, elles ne sont souvent pas correctement perçues ou mises en œuvre pour réduire les risques.  Les obstacles à la communication, la stigmatisation sociale et culturelle, le manque d'accessibilité des infrastructures et l'absence de filets de sécurité sociale efficaces persistent d'empêcher les communautés d'accéder en temps opportun aux alertes précoces et aux informations sur les risques . Ces obstacles présentent de manière disproportionnée les groupes marginalisés et minoritaires, ce qui rend encore plus difficile pour eux l'accès et l'action sur les informations d'alerte précoce. Ces groupes sont souvent appelés « communautés du dernier kilomètre », car ils sont les plus éloignés, les plus difficiles à atteindre et/ou les derniers à bénéficier des programmes ou des services. 
Outre la diffusion des alertes, un aspect important des systèmes d'alerte précoce est la capacité de réponse, ce qui signifie que les communautés à risque sont préparées et disposent des ressources nécessaires pour répondre aux alertes reçues. Souvent, le soutien est fourni sous forme d'assistance en espèces et en bons (CVA), qui aide les ménages à répondre aux besoins liés à une action précoce, tels que l'amélioration de la mobilité pendant les évacuations, l'achat de vivres supplémentaires pour s'abriter, la sécurisation des maisons ou la protection des moyens de subsistance. En renforçant la capacité des personnes à agir rapidement avant l'événement aléa, ces mesures renforcent encore leur capacité à se protéger.  Dans ce contexte, l'action anticipative offre une solution prometteuse en fournissant une aide plus rapide, plus durable, prévisible, coordonnée et louable avant le début d'une catastrophe. L'inclusivité de ces programmes reste un défi pour les communautés du dernier kilomètre car elles ont souvent des niveaux d'alphabétisation et de maîtrise technologique inférieurs, ainsi qu'un accès limité à la protection sociale et aux services financiers.  Grâce à ce programme, le GDPC cherche à élargir la base de connaissances et de preuves pour une action précoce d'alerte précoce inclusive et accessible en favorisant une meilleure compréhension des obstacles qui empêchent les communautés du dernier kilomètre d'accéder, de comprendre et d ' 'agir sur les informations d'alerte précoce et de bénéficier des ressources. qui permet une action précoce Reconnaître ces obstacles et identifier les facteurs qui déclenchent une étape cruciale pour définir des approches d'alerte précoce et d'action précoce plus inclusives et centrées sur les personnes.  
Les volontaires de la Croix-Rouge forment les migrants au Bangladesh aux premiers secours, aux systèmes d'alerte précoce et à d'autres compétences afin qu'ils puissent répondre aux inondations, aux cyclones et à d'autres dangers.

Objectifs de recherche

  1.  
    Étudier les obstacles rencontrés par les communautés du dernier kilomètre pour accéder comprendre et agir sur les alertes précoces , et explorer les facteurs qui ont un impact sur l'inclusivité des alertes précoces.
  2.  
    Tirez des leçons et des idées du terrain pour rendre l'alerte précoce plus inclusive et efficace.
  3. Identifier et cartographier les solutions locales existantes qui permettent une action précoce d'alerte précoce efficace parmi les groupes vulnérables.
  4. Recueillez les preuves des premières actions des entreprises par les individus suite à la réception d' une alerte de danger ou d'un ordre d'évacuation et indiquez les ressources financières nécessaires pour soutenir ces actions . 

Sujets Et Questions De Recherche

Le programme de subventions de recherche vise à fournir de nouvelles connaissances et à explorer les questions de recherche prioritaires sous les thèmes suivants Les propositions de recherche ne doivent traiter qu'une ou deux des questions de recherche sous l'un des sujets ci -dessous. 

Sujet 1

Accessibilité, inclusivité et actionnabilité des messages d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre

  • Question 1.1 : Quels sont les obstacles à l'accès aux messages d'alerte précoce ? 
  • Question 1.2 : Quels facteurs ont un impact sur la compréhension et l'inclusivité des alertes précoces ?
  • Question 1.3 : Les communautés du dernier kilomètre sont-elles en mesure de prendre des mesures préventives sur des messages d'alerte précoce ? Qu'est-ce qui influence l'actionnabilité des messages d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre ? 

Sujet 2

Stratégies pour améliorer l'accessibilité et l'actionnabilité des messages d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre

  • Question 2.1 : Quelles solutions développées par la communauté pour relever les défis de l'alerte précoce et de l'action précoce contribuent à améliorer leur inclusivité et leur accessibilité ?
  • Question 2.2 : Quelles politiques ou interventions employées par les gouvernements locaux, les organisations de la société civile ou les Sociétés nationales de la CRCR contribuent à renforcer l'adoption et à améliorer l'inclusion et l'accessibilité de l'action précoce d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre ?  

Sujet 3

Accessibilité des ressources pour faciliter une action précoce parmi les communautés du dernier kilomètre

  • Question 3.1 : S'ils reçoivent un soutien financier (aide en espèces et en bons (CVA), envois de fonds ou autres ressources financières) dans une fenêtre de prévision d'un aléa, quelles actions les individus ou les communautés entreprennent-ils qu 'ils n'auraient pas pris autrement ?
  • Question 3.2 : Quels sont les impacts du soutien financier (aide en espèces et en bons (CVA), envois de fonds ou autres ressources financières) lorsqu'il est utilisé avant les aléas pour réduire l'impact et sauver des vies ? 

Admissibilité

 

Les candidats doivent être affiliés à une université accréditée ou à un institut de recherche au moment de la soumission, y compris les étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs, de post-doctorat et les membres du corps professoral. Les équipes de chercheurs sont invitées à soumettre des propositions et la collaboration entre différentes institutions est fortement encouragée . 
 

L'identification d'un superviseur expérimenté est requise pour toute équipe de recherche étudiante . Le superviseur doit fournir des conseils et une supervision tout au long du processus de recherche.
 

Les candidatures sont ouvertes aux chercheurs des pays à revenu faible ou intermédiaire uniquement, et leurs recherches doivent se concentrer sur ces pays. Cette liste des pays éligibles est disponible ici .
 

Les CV ne doivent traiter qu'une ou deux des questions de recherche sous un sujet indiqué ci-dessus.
 

Les chercheurs ont la possibilité de mener leurs recherches dans la langue de leur choix. Cependant, le document de recherche final doit être soumis en anglais . Si une traduction en anglais est nécessaire, la proposition de budget doit inclure les coûts apparents des services de traduction.

Calendrier Du Programme

 
31 juillet 2023
Août 2023
1er septembre 2023
 
Date limite d'inscription
Examen des candidatures et présélection
Lancement du programme

Les Critères De Sélection

 
Affiliation à une université accréditée ou à un institut de recherche au moment de la demande. Étudiants de premier cycle, cycles supérieurs, postdoctoraux et membres du corps professoral en règle.
 
Solide expérience, expérience et / ou intérêt pour la recherche dans la préparation aux catastrophes et la réduction des risques , en particulier dans l'action précoce d'alerte précoce , l'engagement et la responsabilité communautaires, le genre et l'inclusion, et d'autres domaines pertinents.
 
Expérience antérieure et/ou intérêt à travailler avec des groupes vulnérables et marginalisés.
 
Proposition budgétaire compétitive et pertinente . Pour plus d'informations sur la proposition de budget, reportez-vous à la section FAQ de cette page.
 
Toutes les recherches doivent être soumises en anglais, les frais de traduction peuvent être pris en charge.
 
Lettre de soutien d'un superviseur de faculté, pour les candidats étudiants.
 
Capacité à effectuer un travail indépendant ainsi qu'à travailler et à gérer des équipes.
 
Capacité à se conformer aux exigences techniques et financières en matière de rapports et de documentation, comme indiqué ci-dessous.
 
Toutes les recherches doivent être soumises en anglais, les frais de traduction doivent être inclus si nécessaire.
 
La recherche doit être terminée et livrée d'ici le 30 avril 2024 ou avant.

Valeur ajoutée

 
Collaboration croisée et partenariat entre diverses institutions. Une lettre de soutien d'une institution partenaire pertinente doit être incluse dans la candidature.
 
La proposition démontre clairement comment leur travail ajoute à l'état des connaissances dans leur pays.

Formulaire De Demande

Date limite de candidature : 31 juillet 2023

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Malgré l'efficacité prouvée de l'action d'alerte précoce pour réduire les impacts des catastrophes et sauver des vies, environ un tiers de la population mondiale n'est toujours pas couvert par les systèmes d'alerte précoce. De plus, la recherche indique que même lorsque les informations parviennent aux communautés à risque, elles ne sont souvent pas correctement perçues ou mises en œuvre pour atténuer les risques. 

Communication barriers, social and cultural stigma, lack of accessibility of infrastructure, and the absence of effective social safety nets continue to prevent communities from accessing timely early warning and risk information. These obstacles disproportionately affect marginalized and minority groups, making it even more difficult for them to access and act on early warning information. These groups are often referred to as "last mile communities," as they are the farthest away, most difficult to reach, and/or the last to benefit from programs or services. 

Outre la diffusion des alertes, un aspect important des systèmes d'alerte précoce est la capacité de réponse, ce qui signifie que les communautés à risque sont préparées et disposent des ressources nécessaires pour répondre aux alertes reçues. Souvent, le soutien est fourni sous forme d'assistance en espèces et en bons (CVA), qui aide les ménages à répondre aux besoins liés à une action précoce, tels que l'amélioration de la mobilité pendant les évacuations, l'achat de vivres supplémentaires pour s'abriter, la sécurisation des maisons ou la protection des moyens de subsistance. En renforçant la capacité des personnes à agir rapidement avant l'événement aléa, ces mesures renforcent encore leur capacité à se protéger.  Dans ce contexte, l'action anticipative offre une solution prometteuse en fournissant une aide plus rapide, plus durable, prévisible, coordonnée et rentable avant le début d'une catastrophe. L'inclusivité de ces programmes reste un défi pour les communautés du dernier kilomètre car elles ont souvent des niveaux d'alphabétisation et de maîtrise technologique inférieurs, ainsi qu'un accès limité à la protection sociale et aux services financiers.  Grâce à ce programme, le GDPC cherche à élargir la base de connaissances et de preuves pour une action précoce d'alerte précoce inclusive et accessible en favorisant une meilleure compréhension des obstacles qui empêchent les communautés du dernier kilomètre d' accéder , de comprendre et d'agir sur les informations d'alerte précoce et de bénéficier des ressources. qui permettent une action précoce Reconnaître ces obstacles et identifier les facteurs qui les affectent est une étape cruciale pour concevoir des approches d'alerte précoce et d'action précoce plus inclusives et centrées sur les personnes.  
Red Cross volunteers train migrants in Bangladesh on first aid, early warning systems, and other skills so they can respond to flooding, cyclones, and other hazards.

Objectifs de recherche

  1. Investigatbarriers faced by last mile communities in accessingunderstanding and acting upon early warnings, and explore factors that impact inclusivity of early warnings.
  2. Draw lessons and insights from the field to make early warning more inclusive and effective .
  3. Identify and map existing local solutions that enable effective early warning early action among vulnerable groups .
  4. Gather evidence of early actions taken by individuals following the receipt of a hazard alert or evacuation order and outline financial resources needed to support those actions. 

Sujets Et Questions De Recherche

Le programme de subventions de recherche vise à stimuler de nouvelles connaissances et à explorer les questions de recherche prioritaires sous les thèmes suivants Les propositions de recherche ne doivent aborder qu'une ou deux des questions de recherche sous l'un des sujets énumérés ci-dessous. 

Sujet 1

Accessibilité, inclusivité et actionnabilité des messages d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre

  • Question 1.1 : Quels sont les obstacles à l'accès aux messages d'alerte précoce ? 
  • Question 1.2 : Quels facteurs ont un impact sur la compréhension et l'inclusivité des alertes précoces ?
  • Question 1.3 : Les communautés du dernier kilomètre sont-elles en mesure de prendre des mesures préventives basées sur des messages d'alerte précoce ? Qu'est-ce qui influence l'actionnabilité des messages d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre ? 

Sujet 2

Stratégies pour améliorer l'accessibilité et l'actionnabilité des messages d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre

  • Question 2.1 : Quelles solutions développées par la communauté pour relever les défis de l'alerte précoce et de l'action précoce contribuent à améliorer leur inclusivité et leur accessibilité ?
  • Question 2.2 : Quelles politiques ou interventions employées par les gouvernements locaux, les organisations de la société civile ou les Sociétés nationales de la CRCR contribuent à accroître l'adoption et à améliorer l'inclusion et l'accessibilité de l'action précoce d'alerte précoce parmi les communautés du dernier kilomètre ?  

Sujet 3

Accessibilité des ressources pour faciliter une action précoce parmi les communautés du dernier kilomètre

  • Question 3.1 : S'ils reçoivent un soutien financier (aide en espèces et en bons (CVA), envois de fonds ou autres ressources financières) dans une fenêtre de prévision d'un aléa, quelles actions les individus ou les communautés entreprennent-ils qu'ils n'auraient pas prises autrement ?
  • Question 3.2 : Quels sont les impacts du soutien financier (aide en espèces et en bons (CVA), envois de fonds ou autres ressources financières) lorsqu'il est utilisé avant les aléas pour réduire l'impact et sauver des vies ? 

Admissibilité

Les candidats doivent être affiliés à une université accréditée ou à un institut de recherche au moment de la soumission, y compris les étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs, de post-doctorat et les membres du corps professoral. Les équipes de chercheurs sont invitées à soumettre des propositions et la collaboration entre différentes institutions est fortement encouragée . 

L'identification d'un superviseur expérimenté est requise pour toute équipe de recherche étudiante . Le superviseur doit fournir des conseils et une supervision tout au long du processus de recherche.

Les candidatures sont ouvertes aux chercheurs des pays à revenu faible ou intermédiaire uniquement, et leurs recherches doivent se concentrer sur ces pays. Cette liste des pays éligibles est disponible ici .

Les résumés ne doivent aborder qu'une ou deux des questions de recherche sous un sujet indiqué ci-dessus.

Les chercheurs ont la possibilité de mener leurs recherches dans la langue de leur choix. Cependant, le document de recherche final doit être soumis en anglais . Si une traduction en anglais est nécessaire, la proposition de budget doit inclure les coûts estimés des services de traduction.

Calendrier Du Programme

31 juillet 2023
Août 2023
1er septembre 2023
Application deadline
Application review and shortlisting
Program kick-off

Selection Criteria

Affiliation to an accredited university or a research institution at the time of the application. Undergraduate, Graduate, Post-doctorate students and faculty members in good standing.
Strong background, experience, and/or research interest in disaster preparedness and risk reduction, specifically in early warning early action, community engagement and accountability, gender and inclusion, and other relevant fields.
Prior experience and/or interest in working with vulnerable and marginalized groups.
Proposition budgétaire compétitive et pertinente . Pour plus d'informations sur la proposition de budget, reportez-vous à la section FAQ de cette page.
Toutes les recherches doivent être soumises en anglais, les frais de traduction peuvent être pris en charge.
Lettre de soutien d'un superviseur de faculté, pour les candidats étudiants.
Capacité à effectuer un travail indépendant ainsi qu'à travailler et à gérer des équipes.
Capacité à se conformer aux exigences techniques et financières en matière de rapports et de documentation, comme indiqué ci-dessous.
Toutes les recherches doivent être soumises en anglais, les frais de traduction doivent être inclus si nécessaire.
La recherche doit être terminée et livrée d'ici le 30 avril 2024 ou avant.

Valeur ajoutée

Cross-collaboration and partnership between various institutions. Letter of support from a relevant partner institution should be included in the application.
The proposal clearly demonstrates how their work is adding to the state of knowledge in their country.

Application Form

Deadline of application: July 31, 2023
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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Le Centre mondial de préparation aux catastrophes (GDPC) est fier d’annoncer le lancement de son programme de recherche sur les petites subventions axées sur l’inclusivité et l’...View more

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Conditions de participation

Critères d'admissibilité à la subvention Meet and Code

Seules les organisations caritatives à but non lucratif des pays suivants sont éligibles pour demander la subvention Meet and Code : Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, République tchèque, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Italie, Irlande, Kazakhstan, Luxembourg, Moldavie, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suisse, Royaume-Uni et Ukraine. Toutes les idées d'événements numériques et de codage soumises doivent avoir lieu entre le 1er septembre et le 31 octobre 2023 et être alignées sur la semaine du code de l'UE. Les événements doivent s'adresser aux enfants et aux jeunes et doivent être gratuits pour les participants. Plus de détails dans la section Critères de financement pour la sélection des idées de projet soumises ».

Qui est derrière Meet and Code ?

Derrière Meet and Code se trouvent les partenaires organisateurs Haus des Stiftens fuer Unternehmen und Non-Profits gGmbH (Haus des Stiftens), TechSoup Europe avec les partenaires nationaux respectifs du réseau TechSoup Europe et les principaux partenaires donateurs Amazon et SAP qui permettent l'initiative par le biais de financements. soutenir et fournir des ressources aux organisations à but non lucratif. Haus des Stiftens est responsable de l'initiative et de la gestion générale du projet. TechSoup Europe coordonne le financement et les opérations par les partenaires responsables des pays gestionnaires du réseau TechSoup Europe. Les partenaires de TechSoup Europe sont responsables de la coordination de l'initiative et de la sélection des événements à soutenir dans leurs pays respectifs. Meet and Code a été initialement fondé par Haus des Stiftens, SAP et Techsoup Europe.

Validation des organisations candidates

Les organisations intéressées à demander une subvention Meet and Code doivent d'abord s'inscrire auprès de Meet and Code et faire valider leur statut d'organisation caritative à but non lucratif. Cette validation sera effectuée par le partenaire du réseau TechSoup Europe dans le pays de l'organisme demandeur.

Les représentants autorisés de l'organisation doivent fournir les détails de leur organisation et entrer une description détaillée de l'idée d'événement et des coordonnées valides. Chaque organisation a le droit de soumettre plus d'une idée d'événement, à condition qu'il s'agisse de projets sensiblement différents.

Fenêtre de soumission d'idées

Les organisations peuvent soumettre leurs idées d'événements entre le 13.06.2023 et le 13.09.2023 inclus. Afin d'être évaluées par le partenaire local, les soumissions doivent être complètes avec tous les documents justificatifs fournis et soumis avant la clôture des inscriptions.

Évaluation d'une idée d'événement

Chaque idée d'événement sera évaluée par la Haus des Stiftens ou, le cas échéant, son partenaire du réseau TechSoup Europe. Après quatre semaines, le représentant de l'organisation sera avisé par courriel indiquant si l'idée soumise sera financée ou non.

En cas de rejet d'une idée, le partenaire local de TechSoup Europe peut - à la demande de l'asbl - partager le motif du rejet avec la personne responsable. L'organisation est en mesure de soumettre à nouveau l'idée une fois qu'elle a été révisée. Si elle est à nouveau rejetée, l'idée ne peut plus être soumise.

En soumettant une idée, le candidat accepte que chaque idée d'événement approuvée et sponsorisée soit automatiquement publiée sur le site www.meet-and-code.org et visible par tous les utilisateurs.

Si la publication entraîne des violations des droits du déposant, en particulier des droits d'auteur, des droits de marque ou d'autres droits de propriété industrielle, le déposant est seul responsable de la poursuite des actions en justice.

Période de réalisation des événements financés

L'événement financé doit avoir lieu du 1er septembre au 31 octobre 2023.

Montant de la subvention Meet and Code

Chaque événement approuvé reçoit un financement pouvant aller jusqu'à 500 euros en tant que soutien au démarrage. Haus des Stiftens se réserve le droit d'augmenter ou de réduire le montant du financement dans des cas individuels.

Critères de financement pour la sélection des idées de projet soumises

Les critères de base suivants s'appliquent à l'idée d'événement :

  1. L'idée d'événement soumise vise à inspirer et à initier les jeunes au monde de la technologie et du codage. Les événements doivent tourner autour du thème des compétences numériques (codage, robotique, IoT, IA, etc.).
  2. L'événement doit être réalisé entre le 1er septembre et le 31 octobre 2023.
  3. Les publics cibles sont les enfants et les jeunes.
  4. Chaque événement doit s'adresser à au moins 20 enfants et jeunes.
  5. La participation doit être gratuite.
  6. L'événement doit être conçu pour une durée minimale de 240 minutes. Ce délai peut être respecté en une seule séance ou peut être divisé en plusieurs séances.

Candidats éligibles : seules les organisations caritatives peuvent soumettre leurs idées via le site Web Meet and Code de leur pays.

  1. Les événements sont initiés, gérés et exécutés par l'organisation à but non lucratif elle-même. L'ASBL soumissionnaire est responsable de tout ce qui se passe lors de la planification, de l'organisation, de la conduite et du suivi du projet.
  2. Les fonds ne sont versés qu'à des organisations caritatives en mesure de justifier de leur statut d'association à but non lucratif. Les preuves doivent être fournies lors du processus de validation effectué par le partenaire du réseau TechSoup Europe dans le pays de l'organisation candidate.

En plus des exigences de base, les règles suivantes s'appliquent pour 2023 :

Les événements peuvent être organisés virtuellement, partiellement virtuels ou sur place.

Critères de financement des événements sur place :

  1. Les événements doivent être conformes aux restrictions et réglementations locales de Covid. L'organisation à but non lucratif soumettant est responsable et tenue d'assurer le respect de ces réglementations locales.
  2. Le financement ne doit être utilisé que pour le projet soumis et à des fins caritatives.

Critères de financement pour les événements en ligne :

  1. Les événements peuvent être exécutés virtuellement ou partiellement virtuels.
  2. Le format des événements peut être a) Un événement en direct, par exemple un webinaire ou un atelier de codage virtuel b) Un événement non en direct avec une interaction obligatoire des participants, par exemple un cours en ligne ouvert et massif avec des sessions de FAQ en direct.

Veuillez noter que le financement ne peut être utilisé que pour les dépenses liées à l'événement, c'est-à-dire :

  1. Formateur(s) pour l'atelier
  2. Une licence pour les outils pédagogiques en ligne ou les frais de locaux
  3. Matériel d'apprentissage pour les participants, y compris la conservation et l'expédition, par exemple des livres de travail ou du matériel
  4. Communication pour atteindre les participants potentiels, par exemple dépliants, affiches et/ou marketing en ligne
  5. Support externe professionnel pour permettre un événement en ligne, par exemple support technique.
  6. Location pour l'espace nécessaire en raison, par exemple, de l'infrastructure technique

La Haus des Stiftens ou, le cas échéant, son partenaire du réseau TechSoup Europe statue à sa discrétion sur le financement une fois les critères de sélection remplis par l'organisation.

Il n'y a pas de droit automatique aux motifs de rejet ni de droit légal du demandeur à une subvention. Il n'y a pas non plus d'obligation d'exécution lorsque les directives de financement ont été respectées.

Critère d'exclusion

Les idées d'événements suivantes sont exclues du financement :

  • Événements non développés et mis en œuvre dans l'un des pays participants
  • Initiatives politiques ou religieuses
  • Projets bénéficiant uniquement aux particuliers
  • Projets non liés à Meet et Code

Obligation de signaler et autres obligations

  1. À propos des événements financés Chaque organisation à but non lucratif financée est tenue de répondre à l'enquête de déclaration. L'enquête se compose de deux questionnaires, l'un à remplir avant et l'autre après la durée de l'événement. Il y a une enquête pour chaque organisation, indépendamment du nombre d'événements organisés par une telle organisation. Le formulaire d'enquête sera envoyé à l'adresse e-mail de la personne de contact de chaque événement accordé avant le 1er septembre 2023.
L'enquête doit inclure au minimum les informations suivantes :
  • Nom de l'organisation
  • Titre de l'événement
  • Lieu de l'événement
  • Date de l'évènement
  • Nature de l'événement
  • Nombre et sexe des participants
  • Auto-évaluation du niveau de numérisation dans l'organisation
  • Retour sur le programme Meet and Code
En plus de l'enquête de signalement, il existe une enquête auprès des participants destinée aux participants de l'événement. L'organisation à but non lucratif financée est invitée à le faire avec les participants au début et à la fin de l'événement. Cette enquête est volontaire. Lors du téléchargement de l'idée d'événement sur le site Web www.meet-and-code.org et de la fourniture de matériel d'information, en particulier des images et des vidéos ou des noms, les organisations sont tenues de respecter les lois applicables et d'exempter Haus des Stiftens et ses partenaires de tout réclamations de tiers, par exemple en raison de la violation de droits d'auteur, de droits de marque, d'autres droits de propriété industrielle ou d'autres droits et d'indemniser à cet égard. Il est précisé que des déclarations de consentement peuvent être nécessaires pour sauvegarder le droit à la vie privée des personnes représentées (en particulier dans le cas de mineurs avec la signature de leurs parents). Si Haus des Stiftens prend connaissance d'une violation des droits de tiers, l'organisation est immédiatement priée de retirer ou de supprimer le contenu en question. Si l'organisation ne se conforme pas à la demande, Haus des Stiftens organisera la suppression. Toute demande de dommages-intérêts due à la violation des droits incombe exclusivement à l'organisation qui a fourni le contenu
  • À propos de l'utilisation des ressources financières ; Confirmation de donLes organisations financées d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse doivent fournir à Haus des Stiftens une confirmation concernant le don reçu dans le cadre de l'initiative Meet and Code. Les organisations financées d'autres pays peuvent ou non être tenues d'envoyer par e-mail un formulaire spécifique aux partenaires nationaux respectifs du réseau TechSoup Europe confirmant leur don.
  • Date limite de documentationLes confirmations de don doivent être fournies par l'organisme à but non lucratif financé dans les 14 jours suivant la fin de l'événement. L'enquête de rapport doit être remplie par les organisations à but non lucratif financées dans les 48 heures suivant la fin de l'événement.
 

Communication publique

Les partenaires du projet sont autorisés à utiliser pleinement les rapports et résultats d'enquête mentionnés ci-dessus, y compris le matériel d'information fourni, ainsi que les informations sur les participants et les lauréats du prix avec les idées d'événements associées - dans le cadre de leurs propres rapports. Le candidat y consent en soumettant ses idées et en fournissant des informations complémentaires au cours de sa participation.

Afin de renforcer l'idée de Meet and Code, les organisations sont tenues d'utiliser le logo Meet and Code dans leurs activités de relations publiques liées aux événements sponsorisés. L'utilisation correcte du logo est expliquée dans le guide de style. L'utilisation du logo doit être documentée par email à contact@meet-and-code.org

De plus, nous encourageons vivement les organisations à utiliser les hashtags de l'initiative : #meetandcode #codeEU #sap4good et #amazonfutureengineer dans leur communication sur les réseaux sociaux. Meet and Code fournira un mur de médias sociaux qui répertoriera tous les messages utilisant le hashtag mentionné et les présentera sur les sites Web Meet and Code.

Responsabilités; Responsabilité

Meet and Code se déroule dans le cadre de la semaine européenne du code et vise à renforcer cette initiative à l'échelle européenne. Par conséquent, nous encourageons toutes les organisations à but non lucratif financées à enregistrer également leurs événements Meet and Code sur le site Web de la Semaine européenne du code .

L'organisation à but non lucratif qui soumet son idée d'événement est responsable de la gestion du projet. Les partenaires de l'initiative n'assument en aucun cas la responsabilité et l'obligation en ce qui concerne le projet ou sa mise en œuvre. Les partenaires de l'initiative ne sont pas responsables des dommages, pertes, blessures ou inexécution subis par les participants, des tiers ou des personnes morales en raison de l'enregistrement ou de la mise en œuvre d'un projet. Les partenaires de l'initiative ne sont pas non plus responsables des obligations légales imposées aux participants ou dues à l'exécution du projet, que les obligations soient liées ou non aux ressources de financement.

Les partenaires de l'initiative ne sont pas responsables des dommages causés aux ordinateurs en relation avec ou dus à la participation ou au téléchargement de matériel en relation avec l'initiative Meet and Code.

projets annulés ; Fonds résiduels

Si un projet n'est pas réalisé pour quelque raison que ce soit ou si des fonds résiduels subsistent après la mise en œuvre du projet, le demandeur est tenu de signaler ce fait à Haus des Stiftens sans retard injustifié et peut suggérer des projets similaires qui pourraient être financés par ces fonds résiduels.

À la discrétion de Haus des Stiftens, tout montant de fonds résiduels doit être soit restitué à Haus des Stiftens (ou à l'organisation partenaire Tech Soup respective), soit utilisé au cours de l'année civile en cours conformément à toutes les règles et réglementations applicables pour des projets caritatifs similaires au projet soumis (thèmes de programmation). Dans ce dernier cas, le demandeur s'engage à garantir et à assumer la responsabilité que ces fonds résiduels ne puissent être utilisés qu'à des fins caritatives. En cas d'utilisation des fonds pour un projet similaire, l'obligation du demandeur de rendre compte de l'utilisation de ces ressources financières sans retard indu reste en place.

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Eligibility Criteria for the Meet and Code Grant

Only charitable non-profit organizations from the following countries are eligible to apply for the Meet and Code grant: Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Ireland, Kazakhstan, Luxembourg, Moldova, Netherlands, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Switzerland, the United Kingdom and Ukraine. All submitted digital and coding event ideas should take place within the timeframe of 1 September till 31 October, 2023, and be aligned with the EU Code Week. The events should address children and youth, and must be free of charge for participants. More details in section Funding Criteria for Selecting Submitted Project Ideas'.

Who is Behind Meet and Code?

Behind Meet and Code are the organizing partners Haus des Stiftens fuer Unternehmen und Non-Profits gGmbH (Haus des Stiftens), TechSoup Europe with the respective country partners of the TechSoup Europe network and the main donor partners Amazon and SAP that enable the initiative through financial support and providing resources for nonprofits. Haus des Stiftens is responsible for the initiative and the general management of the project. TechSoup Europe coordinates the funding and operations by the responsible managing country partners of the TechSoup Europe network. TechSoup Europe partners are responsible for coordinating the initiative and selecting the events to be supported in their respective countries. Meet and Code was initially founded by Haus des Stiftens, SAP and Techsoup Europe.

Validating Applicant Organizations

Organizations interested in applying for a Meet and Code grant must first register with Meet and Code and have their status as a charitable non-profit organization validated. This validation will be performed by the TechSoup Europe network partner in the applicant organization's country.

Authorized representatives of the organization must provide details of their organization and enter a detailed description of the event idea and valid contact details. Each organization is entitled to submit more than one event idea, provided it involves significantly different projects.

Idea Submission Window

Organizations may submit their event ideas between 13.06.2023 and 13.09.2023 inclusive. In order to be evaluated by the local partner, submissions need to be complete with all supporting documents provided and submitted by the close of registration.

Evaluating an Event Idea

Every event idea will be evaluated by Haus des Stiftens or, as necessary, its partner in the TechSoup Europe network. After four weeks, the organization's representative will be notified by email stating whether the submitted idea will be funded or not.

In the event of an idea being rejected, the local TechSoup Europe partner can - on the non-profit's request - share the reason for rejection with the person responsible. The organization is able to submit the idea again once it has been revised. Should it be rejected again, the idea can no longer be submitted.

By submitting an idea the applicant agrees that each approved and sponsored event idea will be automatically published on the website www.meet-and-code.org and visible for all users.

Should the publication result in violations of the applicant's rights, in particular copyrights, trademark rights or other industrial property rights, the applicant shall be solely responsible for pursuing legal claims.

Period for Performing the Funded Events

The funded event must take place from 1 September to 31 October 2023.

Amount of the Meet and Code Grant

Every approved event receives funding of up to 500 euro as start-up support. Haus des Stiftens reserves the right to increase or reduce the amount of funding in individual cases.

Funding Criteria for Selecting Submitted Project Ideas

The following basic criteria apply for the event idea:

  1. The submitted event idea seeks to inspire and introduce young people to the world of technology and coding. Events must revolve around the theme of digital skills (coding, robotics, IoT, AI etc.).
  2. The event has to be realized between 1 September and 31 October, 2023.
  3. The target audiences are children and youth.
  4. Every event must address at least 20 children and young people.
  5. Participation must be free of charge.
  6. The event has to be designed for a minimum of 240 minutes in length. This timeframe can be met in one session or can be divided into several sessions.

Eligible applicants: Only charitable organizations can submit their ideas via their country Meet and Code Website.

  1. The events are initiated, managed and run by the submitting non-profit organization itself. The submitting non-profit organization is responsible and liable for everything that occurs during the planning, organization, running and follow-up of the project.
  2. The funds are only paid out to charitable organizations able to evidence their non-profit status. Evidence must be provided during the validation process performed by the TechSoup Europe network partner in the applicant organization's country.

In addition to the basic requirements, the following rules apply for 2023:

Events can be held virtually, partly virtual or on-site.

Funding criteria for on-site events:

  1. Events must align with local Covid restrictions and regulations. The submitting non-profit organization is responsible and liable for ensuring compliance with those local regulations.
  2. Funding must only be used for the submitted project and charitable purposes.

Funding criteria for online events:

  1. Events can be executed virtually or partly virtual.
  2. The format of the events can be a) A live event, e.g. a webinar or a virtual coding workshop b) A non-live event with mandatory participant interaction, e.g. a Massive Open Online Course with live FAQ sessions.

Please note that funding can only be used for event related expenditure, that is:

  1. Trainer/s for the workshop
  2. A license for online teaching tools or costs for premises
  3. Learning materials for participants including curation and shipping, e.g. workings books or hardware
  4. Communication to reach potential participants, e.g. flyers, posters, and/or online marketing
  5. Professional external support to enable an online event, e.g. technical support.
  6. Rent for space needed because of e.g. technical infrastructure

Haus des Stiftens or, as necessary, its partner in the TechSoup Europe network rule at their own discretion about the funding once the selection criteria have been met by the organization.

There is no automatic entitlement to reasons for rejection and also no legal entitlement of the applicant to a grant. Neither is there an obligation to perform when the funding guidelines have been met.

Exclusion Criteria

The following event ideas are excluded from funding:

  • Events not developed and implemented in one of the participating countries
  • Political or religious initiatives
  • Projects benefiting only individuals
  • Projects not related to Meet and Code

Duty to Report and other Duties

  1. About Funded Events Each funded non-profit organization is obliged to answer the reporting survey. The survey consists of two questionnaires, one to be filled out before and one after the event timeframe. There is one survey for each organization, independent of the number of events conducted by such an organization. The survey form will be sent to the email address of the contact person of every granted event before 1 September 2023. The survey must include the following information as a minimum:
    • Name of the organization
    • Event title
    • Event location
    • Date of event
    • Nature of the event
    • Number and gender of participants
    • Self-assessment of the level of digitization in the organisation
    • Feedback to the Meet and Code program
    In addition to the reporting survey, there is a participant's survey aimed at the participants of the event. The funded non-profit organization is asked to conduct this with the participants at the beginning and end of the event. This survey is voluntary. When uploading the event idea to the website www.meet-and-code.org and providing information material, in particular pictures and videos or names, the organizations are obliged to observe the applicable laws and to exempt Haus des Stiftens and its partners from all claims of third parties, for example due to infringement of copyrights, trademark rights, other industrial property rights or other rights and to indemnify in this regard. It is pointed out that declarations of consent may be required to safeguard the privacy rights of the persons depicted (especially in the case of minors with the signature of their parents). Should Haus des Stiftens become aware of an infringement of third-party rights, the organization is immediately requested to remove or delete the content in question. If the organization does not comply with the request, Haus des Stiftens will arrange for the deletion. Any claims for damages due to the infringement of rights shall be borne exclusively by the organization that provided the content
  2. About Using Financial Resources; Donation ConfirmationThe funded organizations from Germany, Austria and Switzerland must provide Haus des Stiftens with confirmation regarding the donation received under the Meet and Code initiative. Funded organizations from other countries may or may not be required to email a specific form to the respective country partners of the TechSoup Europe network confirming their donation.
  3. Documentation DeadlineDonation confirmations must be provided by the funded non-profit organization within 14 days of the event completion. The reporting survey must be completed by the funded non-profit organizations within 48 hours after the event has ended.

Public Communication

The project partners are entitled to fully use the above-mentioned reports and survey results, including the information material provided, as well as information on participants and winners of the award with the associated event ideas - as part of their own reporting. The applicant agrees to this by submitting the ideas and providing further information in the course of its participation.

In order to strengthen the idea of Meet and Code, the organizations are obliged to use the Meet and Code logo in their public relations activities related to sponsored events. The correct use of the logo is explained in the style guide. The use of the logo must be documented by email to contact@meet-and-code.org

In addition, we strongly encourage organizations to use the hashtags for the initiative: #meetandcode #codeEU #sap4good and #amazonfutureengineer in their communication in social networks. Meet and Code will provide a social media wall that will list all posts using the mentioned hashtag and present them on the Meet and Code websites.

Responsibilities; Liability

Meet and Code takes place in alignment with the EU Code Week and aims at strengthening this Europe-wide initiative. Therefore, we encourage all funded non-profit organizations to also register their granted Meet and Code events on the EU Code Week website.

The non-profit organization submitting their event idea is responsible for running the project. The partners of the initiative in no way assume responsibility and liability with regard to the project or its implementation. The partners in the initiative are not liable for damage, losses, injuries or non-performance suffered by participants, third parties or legal entities due to registration or implementation of a project. Neither are the partners in the initiative liable for legal obligations on participants in or due to performance of the project, regardless of whether the obligations are linked to funding resources or not.

Partners in the initiative are not liable for damage to computers in connection with or due to participation or the downloading of material in connection with the Meet and Code initiative.

Cancelled Projects; Residual Funds

Should a project not be conducted for whatever reason or residual funds remain after the project has been implemented, the applicant is obliged to report such fact to Haus des Stiftens without undue delay and may suggest similar projects that could be funded by such residual funds.

At Haus des Stiftens' discretion, any amount of residual funds must be either returned to Haus des Stiftens (or the respective Tech Soup partner organization) or used within the current calendar year in accordance with all applicable rules and regulations for charitable projects similar to the submitted project (programming themes). In the latter case, the applicant agrees to ensure and bear liability that such residual funds may only be used for charitable purposes. In case of using the funds for a similar project, the applicant's obligation to report on the use of such financial resources without undue delay remains in place.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Conditions de participation Critères d’admissibilité à la subvention Meet and Code Seules les organisations caritatives à but non lucratif des pays suivants sont éligibles pour demander la ...View more

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Subventions du Fonds de cinéma catapulte

Catapult apporte un soutien précoce pour propulser des projets qui tiennent la promesse d'une histoire qui devrait être racontée de manière unique dans le film. Nous fournissons des fonds par le biais de la subvention de développement Catapult et de la subvention de recherche Catapult .

La subvention de développement Catapult est ouverte du lundi 5 juin au lundi 10 juillet 2023 à 17h00 PST.

Avant de postuler, veuillez lire attentivement nos Lignes directrices et Admissibilité et Procédures et liste de contrôle .

Les demandeurs qui ont besoin d'aide pour s'adapter à un handicap peuvent demander de l'aide à n'importe quelle étape du processus. Pour demander une assistance raisonnable et pour plus d'informations, contactez info@catapultfilmfund.org ou laissez un message au 415-738-8553.

La subvention de développement Catapult est ouverte du lundi 5 juin au lundi 10 juillet 2023 à 17h00 PST. Pour plus d'informations, y compris comment postuler, veuillez lire attentivement les directives et l'éligibilité et la procédure et la liste de contrôle .

Lancé en 2010, le Catapult Development Fund offre un soutien précoce aux réalisateurs de documentaires lorsque le financement est le plus difficile à trouver. Catapult lance un appel ouvert à candidatures deux fois par an, les décisions étant annoncées au début du printemps et à la fin de l'automne. Cette année, nous offrirons vingt subventions pouvant aller jusqu'à 25 000 $ US aux cinéastes en développement avec un long métrage ou un court métrage documentaire. Nous ne prenons pas en charge les docu-séries pour le moment. En savoir plus sur les anciens bénéficiaires du Catapult Development Fund »

Notre programme phare est destiné aux cinéastes indépendants qui ont une histoire forte à raconter, ont un accès sécurisé et sont prêts à débloquer des financements de production essentiels. Cette subvention peut être utilisée pour une variété de besoins de développement et doit aboutir à la création d'un élément de collecte de fonds comme livrable final. Nous donnons la priorité à la narration astucieuse et émouvante et ne sommes liés à aucun programme social spécifique. En savoir plus sur la Foire Aux Questions»

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Catapult gives early support to propel projects forward that hold the promise of a story that should be uniquely told in film. We provide funding through the Catapult Development Grant and Catapult Research Grant.

The Catapult Development Grant is open Monday, June 5th through Monday, July 10, 2023 at 5:00 p.m. PST.

Before applying, please carefully review our Guidelines and Eligibility and Procedures and Checklist.

Applicants needing application assistance to accommodate a disability may request support at any stage in the process. To request reasonable assistance and for more information, contact info@catapultfilmfund.org or leave a message at 415-738-8553.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Subventions du Fonds de cinéma catapulte Catapult apporte un soutien précoce pour propulser des projets qui tiennent la promesse d’une histoire qui devrait être racontée de manière unique d...View more