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NTNU est une université à large assise avec un profil technico-scientifique et un accent sur la formation professionnelle. L'université est située dans trois villes dont le siège est à Trondheim.

Chez NTNU, 9 000 employés et 43 000 étudiants travaillent à créer des connaissances pour un monde meilleur.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur le travail chez NTNU et le processus de candidature ici .

À propos du travail

Le poste de stagiaire postdoctoral est un poste temporaire dont l'objectif principal est de se qualifier pour travailler dans des postes universitaires supérieurs.

Nous avons un poste à pourvoir pour un Post Doc de deux ans dans le cadre du projet H2020 syn.ikia et H2020 ARV Green Deal .

Le projet syn.ikia est une action d'innovation qui vise à augmenter la part de quartiers durables avec des énergies renouvelables excédentaires dans différents contextes et climats en Europe. Un résultat clé du projet est quatre quartiers de démonstration réels en Norvège, en Espagne, en Autriche et aux Pays-Bas.

L'objectif global du projet ARV financé par l'UE est de démontrer et de valider des solutions attrayantes, résilientes et abordables qui accélèrent considérablement les rénovations énergétiques profondes et le déploiement de mesures énergétiques et climatiques dans les secteurs de la construction et de l'énergie.

Le stage postdoctoral poursuivra les objectifs suivants :

• Vérifier la performance des bâtiments et des quartiers à énergie positive dans différents contextes et climats
• Développer des méthodes et des outils numériques, y compris des plateformes de visualisation, intégrés en tant que jumeaux numériques au niveau du quartier
• Évaluer le potentiel de flexibilité en fonction des composants des bâtiments et des données climatiques
• Optimiser l'utilisation de l'énergie produite à partir de sources d'énergie renouvelables et quantifier le potentiel

Votre chef immédiat est le chef de département.

Missions du poste

Les tâches comprendront :

• Modélisation énergétique dynamique et suivi des bâtiments à énergie positive. Mesures de l'énergie importée et exportée pour évaluer si les performances prévues sont atteintes.
• Stratégies de connexion des composants du bâtiment et des systèmes énergétiques aux systèmes énergétiques du quartier pour libérer le potentiel de flexibilité
• Surveillance et analyse des paramètres de climat intérieur obtenus dans les bâtiments et les quartiers à énergie positive
• Gestion des données et livrables associés dans les projets syn.ikia et ARV

Le travail postdoctoral portera sur la vérification du bilan énergétique positif et de la flexibilité énergétique à l'échelle du bâtiment et du quartier. Les travaux comprendront la modélisation, les techniques de co-simulation et les procédures de surveillance. Vous contribuerez à l'analyse et à l'optimisation des flux d'énergie entre les bâtiments et les infrastructures partagées, comme par exemple le réseau électrique et les systèmes renouvelables sur site.

Critères de sélection requis

• Vous devez avoir obtenu un doctorat norvégien ou un doctorat étranger correspondant reconnu comme équivalent à un doctorat norvégien en architecture durable, physique du bâtiment, énergie ou génie environnemental ou civil. Si vous pouvez documenter que la thèse de doctorat a été soumise, votre candidature peut être évaluée même si vous n'avez pas encore soutenu votre thèse. La documentation du doctorat obtenu doit être présentée avant de pouvoir occuper le poste.

Nous recherchons un candidat avec :

• Connaissances en conception énergétique intégrée de bâtiments zéro émission/énergie
• Connaissance des techniques de surveillance et de modélisation dynamique des bâtiments
• Connaissance des outils de simulation urbaine

La nomination doit être faite conformément au  Règlement sur les conditions d'emploi pour des postes tels que stagiaire postdoctoral, candidat au doctorat, assistant de recherche et candidat spécialiste.

Critères de sélection préférés

• Un fort intérêt pour l'analyse multidisciplinaire des composants du bâtiment, ainsi que pour la conception intégrée, la modélisation et le suivi de la performance énergétique/environnementale des bâtiments et des quartiers.
• Bonnes compétences en anglais écrit et oral
• Candidats familiarisés avec le domaine des Bâtiments et Quartiers Zéro Emission/Énergie Positive
• Expérience de la coopération internationale
• Capacité à travailler au sein d'une équipe de recherche interdisciplinaire
• Expérience dans des projets de recherche

Caractéristiques personnelles

• Autonome
• Solides compétences analytiques
• Excellentes aptitudes de communication

L'accent sera mis sur les qualités personnelles et interpersonnelles.

Nous offrons

• des tâches passionnantes et stimulantes dans un environnement académique international fort
•  un environnement de travail ouvert et inclusif  avec des collègues dévoués
• des conditions favorables dans le  fonds de pension de la fonction publique norvégienne 
• avantages sociaux 

Salaire et conditions

En tant que boursier postdoctoral (code 1352), vous êtes normalement payé à partir de 575 400 NOK bruts par an avant impôts, en fonction des qualifications et de l'ancienneté. Sur le salaire, 2% sont déduits à titre de cotisation au fonds de pension de la fonction publique norvégienne

La durée de l'emploi est de 2 ans.

L'engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les employés et fonctionnaires de l'État et aux lois relatives au contrôle de l'exportation des biens, services et technologies stratégiques. Les candidats qui, après évaluation de la candidature et de la pièce jointe, sont considérés comme entrant en conflit avec les critères de cette dernière loi seront interdits de recrutement à NTNU.

Après le rendez-vous, vous devez supposer qu'il peut y avoir des changements dans le domaine de travail.

Le poste fait l'objet d'un financement externe.

C'est un pré-requis pour être présent et accessible à l'établissement au quotidien.

À propos de la candidature

La candidature et les pièces justificatives à utiliser comme base pour l'évaluation doivent être en anglais.

Les publications et autres travaux scientifiques doivent suivre la candidature. Veuillez noter que les candidatures ne sont évaluées qu'en fonction des informations disponibles à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature indique clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus.

Si, pour une raison quelconque, vous avez interrompu votre carrière ou avez eu une carrière atypique et que vous souhaitez en faire état dans votre candidature, le comité de sélection en tiendra compte, reconnaissant que la quantité de votre recherche peut en être réduite.

La demande doit comprendre :

• Une lettre de motivation où le candidat décrit la motivation personnelle à pourvoir le poste
• CV, certificats et diplômes
• Liste des publications
• Plan de recherche ou proposition de projet (max 3 pages, références incluses), indiquant votre point de vue sur les principaux défis de recherche dans le domaine du poste, l'approche méthodologique et la pertinence de celle-ci par rapport à leur propre parcours et aux objectifs de recherche ci-dessus.
• Travaux académiques - publiés ou non publiés - que vous souhaitez voir pris en compte dans l'évaluation (jusqu'à 3 travaux)
• Nom et adresse e-mail de trois arbitres

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Si tout ou partie de votre formation a été suivie à l'étranger, nous vous demandons également de joindre une documentation sur l'étendue et la qualité de l'ensemble de votre formation. La description de la documentation requise peut être trouvée  ici . Si vous avez déjà une déclaration de NOKUT, veuillez également la joindre.

Des travaux communs seront envisagés. S'il est difficile d'identifier votre contribution à des travaux communs, vous devez joindre une brève description de votre participation.

Dans l'évaluation du candidat le plus qualifié, l'accent sera mis sur l'éducation, l'expérience et les qualités personnelles et interpersonnelles. La motivation, les ambitions et le potentiel compteront également dans l'évaluation des candidats.

NTNU s'engage à suivre les critères d'évaluation de la qualité de la recherche conformément à  la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche - DORA. 

informations générales

Travailler chez NTNU 

NTNU croit que l'inclusion et la diversité sont une force. Nous voulons que notre corps professoral et notre personnel reflètent la diversité culturelle de la population norvégienne et nous cherchons continuellement à embaucher les meilleurs esprits. Cela permet à NTNU d'augmenter la productivité et l'innovation, d'améliorer les processus de prise de décision, d'augmenter la satisfaction des employés, de rivaliser sur le plan académique avec les meilleures institutions mondiales et d'assumer nos responsabilités sociales dans le domaine de l'éducation et de la recherche. NTNU met l'accent sur l'accessibilité et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur identité de genre, de leur capacité, de leurs périodes de chômage ou de leur origine ethnique et culturelle.

NTNU travaille activement pour augmenter le nombre de femmes employées dans des postes scientifiques et dispose d'un certain nombre de ressources pour promouvoir l'égalité . (tas bort hvis ikke aktuelt)

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La ville de Trondheim est une ville européenne moderne avec une scène culturelle riche. Trondheim est la capitale de l'innovation de la Norvège avec une population de 200 000 habitants. L'État-providence norvégien, y compris les soins de santé, les écoles, les jardins d'enfants et l'égalité générale, est probablement le meilleur du genre au monde. Une garderie professionnelle subventionnée pour les enfants est facilement accessible. De plus, Trondheim offre de grandes opportunités d'éducation (y compris des écoles internationales) et des possibilités de profiter de la nature, de la culture et de la vie de famille et a un faible taux de criminalité et une qualité de l'air propre.

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En tant qu'employé de NTNU, vous devez à tout moment adhérer aux changements que le développement du sujet implique et aux changements organisationnels qui sont adoptés.

Une liste publique des candidats avec le nom, l'âge, le titre du poste et la municipalité de résidence est préparée après la date limite de candidature. Si vous souhaitez vous réserver une inscription sur la liste publique des candidats, cela doit être justifié. L'évaluation se fera conformément à la législation en vigueur . Vous serez averti si la réservation n'est pas acceptée.

Si vous avez des questions sur le poste, veuillez contacter le professeur associé Niki Gaitani, envoyer un e-mail à niki.gaitani@ntnu.no ou au professeur Inger Andresen inger.andresen@ntnu.no. Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, veuillez contacter Natalia Swahn, e-mail : natalia.swahn@ntnu.no.

Si vous pensez que cela semble intéressant et conforme à vos qualifications, veuillez soumettre votre candidature par voie électronique via jobbnorge.no avec votre CV, diplômes et certificats joints. Les candidatures soumises ailleurs ne seront pas prises en compte. Sur demande, vous devez être en mesure d'obtenir des copies certifiées conformes de votre documentation.

Date limite de candidature : 23.06.2023

NTNU

NTNU - la connaissance pour un monde meilleur

L'Université norvégienne des sciences et technologies (NTNU) crée des connaissances pour un monde meilleur et des solutions qui peuvent changer la vie quotidienne.

Département d'architecture et de technologie

Notre objectif est de développer une architecture cohérente et durable de haute qualité. Nous travaillons avec la forme, la théorie et l'histoire, les matériaux de construction et les structures de construction, et les bâtiments économes en énergie et durables. Nos activités incluent également la préservation et le développement des savoir-faire traditionnels de l'artisanat du bâtiment. Le Département d'architecture et de technologie est l'un des quatre départements de la Faculté d'architecture et de design .

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NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

About the job

The postdoctoral fellowship position is a temporary position where the main goal is to qualify for work in senior academic positions.

We have a vacancy for a two-year Post Doc as part of the H2020 project syn.ikia and H2020 ARV Green Deal.

The syn.ikia project is an innovation action that aims to increase the share of sustainable neighbourhoods with surplus renewable energy in different contexts and climates in Europe. A key output of the project are four real-life demo neighbourhoods in Norway, Spain, Austria, and the Netherlands.

The overall aim of the EU-funded ARV project is to demonstrate and validate attractive, resilient, and affordable solutions that significantly speed-up deep energy renovations and deployment of energy and climate measures in the construction and energy industries.

The Postdoctoral fellowship will pursue the following objectives:

• Verify the performance of plus energy buildings and neighbourhoods in different contexts and climates
• Develop digital methods and tools, including visualization platforms, integrated as Digital Twins at the neighbourhood level
• Assess the flexibility potential based on buildings’ components and climate data
• Optimize the use of the produced energy from renewable energy sources and quantify the potential

Your immediate leader is Head of Department.

Duties of the position

The tasks will include:

• Dynamic energy modelling and monitoring of plus energy buildings. Measurements of the imported and exported energy to evaluate if the designed performance is achieved.
• Strategies for connecting the building components and energy systems with neighbourhood energy systems to unlock the flexibility potential
• Monitoring and analysis of indoor climate parameters obtained at the plus energy buildings and neighbourhoods
• Management of related data and deliverables in syn.ikia and ARV projects

The postdoctoral work will focus on the verification of the plus energy balance and energy flexibility at the building and neighbourhood level. The work will include modelling, co-simulations techniques and monitoring procedures. You will contribute to the analysis and optimization of the energy flows between buildings and shared infrastructures, as for example the electrical grid and the on-site renewable systems.

Required selection criteria

• You must have completed a Norwegian doctoral degree or corresponding foreign doctoral degree recognized as equivalent to a Norwegian PhD in Sustainable Architecture, Building Physics, Energy, or Environmental or Civil Engineering. If you can document that the PhD thesis has been submitted, your application can be assessed even if you have not yet defended your dissertation. Documentation of the obtained doctoral degree must be presented before you can take up the position.

We look for a candidate with:

• Knowledge in integrated energy design of zero emission/energy buildings
• Knowledge in monitoring and dynamic modeling techniques of buildings
• Knowledge in urban simulation tools

The appointment is to be made in accordance with Regulations on terms of employment for positions such as postdoctoral fellow, Ph.D Candidate, research assistant and specialist candidate.

Preferred selection criteria

• A strong interest for multi-disciplinary analysis of building components, as well as, for integrated design, modelling and monitoring of energy/environmental performance of buildings and neighbourhoods.
• Good written and oral English language skills
• Candidates familiar with the domain of Zero Emission/Positive energy Buildings and Neighbourhoods
• Experience from international cooperation
• Ability to work as part of cross disciplinary research team
• Experience in research projects

Personal characteristics

• Self-driven
• Strong analytical skills
• Excellent communication skills

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer

• exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment
• an open and inclusive work environment with dedicated colleagues
• favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund 
• employee benefits 

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 575 400 per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund

The period of employment is 2 years.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

The position is subject to external funding.

It is a prerequisite you can be present at and accessible to the institution on a daily basis.

About the application

The application and supporting documentation to be used as the basis for the assessment must be in English.

Publications and other scientific work must follow the application. Please note that applications are only evaluated based on the information available on the application deadline. You should ensure that your application shows clearly how your skills and experience meet the criteria which are set out above.

If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result.

The application must include:

• A cover letter where the applicant describes the personal motivation to fill the position
• CV, certificates and diplomas
• List of publications
• Research plan or project proposal (max 3 pages incl. references), indicating your view of the main research challenges in the area of the position, the methodological approach and how this is relevant to their own background and the above research objectives.
• Academic works - published or unpublished - that you would like to be considered in the assessment (up to 3 works)
• Name and email address of three referees

Uncomplete application will not be considered.

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from NOKUT, please attach this as well. Joint works will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint works, you must attach a brief description of your participation.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates.

NTNU is committed to following evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA. 

General information

Working at NTNU 

NTNU believes that inclusion and diversity is a strength. We want our faculty and staff to reflect Norway’s culturally diverse population and we continuously seek to hire the best minds. This enables NTNU to increase productivity and innovation, improve decision making processes, raise employee satisfaction, compete academically with global top-ranking institutions and carry out our social responsibilities within education and research. NTNU emphasizes accessibility and encourages qualified candidates to apply regardless of gender identity, ability status, periods of unemployment or ethnic and cultural background.

NTNU is working actively to increase the number of women employed in scientific positions and has a number of resources to promote equality. (tas bort hvis ikke aktuelt)

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The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

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As an employee at NTNU, you must at all times adhere to the changes that the development in the subject entails and the organizational changes that are adopted.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

If you have any questions about the position, please contact  Associate Professor Niki Gaitani, email niki.gaitani@ntnu.no or Professor Inger Andresen inger.andresen@ntnu.no. If you have any questions about the recruitment process, please contact Natalia Swahn, e-mail: natalia.swahn@ntnu.no.

If you think this looks interesting and in line with your qualifications, please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates attached. Applications submitted elsewhere will not be considered. Upon request, you must be able to obtain certified copies of your documentation.

Application deadline: 23.06.2023

NTNU

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Architecture and Technology

Our goal is to develop coherent and sustainable architecture of high quality. We work with form, theory and history, building materials and building structures, and energy-efficient and sustainable buildings. Our activities also include the preservation and development of traditional building craft skills. The Department of Architecture and Technology is one of four departments in the Faculty of Architecture and Design.

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L'Université de Tampere et l'Université des sciences appliquées de Tampere créent un environnement unique pour la recherche et l'éducation multidisciplinaires, inspirantes et à fort impact. Notre communauté d'enseignement supérieur a des avantages concurrentiels dans les domaines de la technologie, de la santé et de la société. www.tuni.fi/en

Nous recherchons des doctorants pour rejoindre la Faculté d'éducation et de culture de l'Université de Tampere pour des postes à durée déterminée jusqu'à 4 ans à compter du 1er octobre 2023 ou du 1er janvier 2024. Les candidats doivent déjà avoir le droit de poursuivre un doctorat dans le Faculté d'éducation et de culture. Veuillez noter qu'il n'est pas possible de demander un nouveau droit avant la fin de cet appel.

Description de l'emploi

L'objectif d'un poste de chercheur doctorant est de terminer un doctorat dans le programme doctoral d'éducation et de société de l'Université de Tampere.

En plus de mener des recherches pour la thèse, le poste peut inclure l'enseignement ou d'autres tâches dans la faculté liées aux études. Ces tâches ne peuvent excéder 5 % de la durée totale du travail. Les doctorants sont encouragés à interagir dans un esprit de soutien réciproque pour faciliter la construction des connaissances et les relations collégiales au-delà de leur propre groupe de recherche et sujet de thèse.

Exigences

Les exigences de qualification:

• Master applicable
• droit de poursuivre un doctorat dans le programme doctoral éducation et société (veuillez noter qu'il n'y a pas de possibilité de postuler pour un nouveau droit avant la fin de cet appel)
• plan d'étude approuvé (voir détails ci-dessous)
• plan de recherche approuvé par le superviseur (voir détails ci-dessous)
• capacité et motivation à travailler et à terminer un doctorat, comme démontré lors d'études antérieures vers un diplôme ou autre

Le processus de sélection met l'accent sur l'aptitude scientifique du candidat et son potentiel en tant que chercheur.

Nous offrons

Les postes seront pourvus pour une durée déterminée pouvant aller jusqu'à quatre ans à compter du 1er octobre 2023 ou du 1er janvier 2024. La durée exacte du contrat dépendra du stade actuel de vos études et de la date prévue d'obtention de votre diplôme.

Le salaire sera basé à la fois sur les exigences du poste et sur les performances personnelles de l'employé, conformément au système salarial des universités finlandaises. Selon les critères appliqués aux personnels d'enseignement et de recherche, le poste de doctorant-chercheur est classé au niveau 2-4 de l'échelle des exigences de l'emploi. Une période d'essai de six mois s'applique à tous nos nouveaux employés.

Nous proposons une large gamme d'avantages sociaux, tels que des soins de santé au travail, des horaires de travail flexibles, d'excellentes installations sportives sur le campus et plusieurs restaurants et cafés sur le campus avec des réductions pour le personnel. Veuillez en savoir plus sur le travail à l'Université de Tampere . De plus, vous pouvez obtenir plus d'informations sur nous et sur le travail et la vie à Tampere en regardant notre vidéo : Communauté d'enseignement supérieur de Tampere - notre terrain de jeu académique .

comment s'inscrire

Soumettez votre candidature via notre système de recrutement en ligne (lien ci-dessous). La date de clôture des candidatures est le 28 juin 2023 à 23h59 EEST / UTC+3 . La candidature est rédigée en anglais, à l'exception du plan de recherche, qui peut être rédigé en finnois, si le finnois est la seule langue de la thèse envisagée. Si la langue de la thèse envisagée n'est que partiellement le finnois ou si la langue de la thèse est uniquement l'anglais, l'intégralité de la candidature, y compris le plan de recherche, doit être en anglais.

Les documents suivants sont requis en pièces jointes à la demande au format PDF.

• Curriculum Vitae, préparé selon les directives émises par le Conseil consultatif finlandais sur l'intégrité de la recherche (TENK), y compris les coordonnées de deux arbitres
• Un plan de recherche et une déclaration d'intention (la longueur maximale combinée de ces deux documents est de 2500 mots, y compris les mots des tableaux et des figures, à l'exclusion de la liste de références de deux pages maximum) Le plan de recherche doit être rédigé selon le format suivant : - Titre - Le nom du sous-domaine de spécialisation du projet de thèse doctorale au sein des sciences de l'éducation - Une introduction à la pertinence scientifique et sociétale du projet de thèse doctorale - Une discussion de la littérature académique la plus pertinente - Des questions clés de recherche issues de la discussion bibliographique - Cadre méthodologique, collecte de données et éthique - Contribution scientifique au domaine de spécialisation - Références (non incluses dans le nombre total de mots de 2500 mots, mais n'excédant pas deux pages) - Une déclaration du candidat confirmant que le plan de recherche est approuvé par les superviseurs, par exemple "J'ai discuté de ce plan de recherche avec mes superviseurs X et Y, qui l'ont approuvé. La déclaration d'intention doit décrire succinctement : - L'aptitude et la motivation du candidat à poursuivre le domaine de spécialisation spécifique au sein des sciences de l'éducation et les futurs objectifs de carrière du candidat - Ce qui rend le candidat prêt à s'engager dans ce domaine de spécialisation - Un bref résumé ou des mises à jour de le plan d'études du candidat. Le plan d'étude complet est joint à la proposition dans un document séparé (voir détails ci-dessous) - La situation financière actuelle et le temps nécessaire pour réaliser le doctorat en tant que doctorant-chercheur.
• Un plan d'études - Le dernier plan d'études approuvé. Les candidats qui ont obtenu le droit d'études en juin 2023 joignent le plan d'études de la demande de droit d'études et les candidats qui ont obtenu les droits d'études avant juin 2023 joignent le dernier plan d'études approuvé.

Plus d'information

Pour plus d'informations sur les postes Dean Päivi Pahta, disponible pour répondre aux questions par e-mail ( paivi.pahta@tuni.fi ) le 8 juin de 10h00 à 12h00, le 16 juin de 9h00 à 10h00 et le 22 juin de 10h00 à 12h00.

Questions relatives au processus de candidature Spécialiste des ressources humaines Sari Kalmanlehto, sari.kalmanlehto@tuni.fi.

Début de la période de candidature : 2023-06-05 13:20.      Fin de la période de candidature : 2023-06-28 23:59

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Tampere University and Tampere University of Applied Sciences create a unique environment for multidisciplinary, inspirational and high-impact research and education. Our higher education community has competitive edges in technology, health, and society. www.tuni.fi/en

We are looking for doctoral researchers to join the Faculty of Education and Culture at Tampere University for fixed-term positions up to 4 years starting on 1 October 2023 or 1 January 2024. The applicants must already have the right to pursue a doctoral degree in the Faculty of Education and Culture. Please note that there is no possibility to apply for a new right before this call ends.

Job description

The goal of a position of doctoral researcher is to complete a doctoral degree in the Doctoral Programme of Education and Society at Tampere University.

Besides conducting research for the dissertation, the position may include teaching or other duties in the faculty related to the studies. These duties may not exceed 5 % of the overall working hours. Doctoral researchers are encouraged to interact in a reciprocally supportive way to facilitate knowledge construction and collegial relations beyond one’s own research group and dissertation topic.

Requirements

Qualification requirements:

• applicable Master’s degree
• right to pursue a doctoral degree in the Doctoral Programme of Education and Society (please note that there is no possibility to apply for a new right before this call ends)
• approved study plan (see details below)
• research plan approved by the supervisor (see details below)
• ability and motivation to work towards and complete a doctoral degree, as demonstrated during prior studies towards a degree or otherwise

The selection process emphasizes the applicant’s scientific aptitude and potential as a researcher.

We offer

The positions will be filled for a fixed-term period of up to four years starting on 1 October 2023 or 1 January 2024. The exact length of the contract will depend on the current stage of your studies and your expected graduation date.

The salary will be based on both the job requirements and the employee’s personal performance in accordance with the salary system of Finnish universities. According to the criteria applied to teaching and research staff, the position of a doctoral researcher is placed on level 2-4 of the job requirements scale. A trial period of six months applies to all our new employees.

We offer a wide range of staff benefits, such as occupational health care, flexible working hours, excellent sports facilities on campus and several restaurants and cafés on campus with staff discounts. Please read more about working at Tampere University. Also more information about us and working and living in Tampere can be obtained by watching our video: Tampere Higher Education Community - our academic playground.

How to apply

Submit your application through our online recruitment system (link below). The closing date for applications is 28 June 2023 at 23:59 EEST / UTC+3. The application is written in English, with the exception of the research plan, which may be written in Finnish, if Finnish is the only language of the prospective dissertation. If the language of the prospective dissertation is only partly Finnish or if the language of the dissertation is only English, the entire application, including the research plan must be in English.

The following documents are required as attachments to the application in PDF format.

• Curriculum Vitae, prepared according to the guidelines issued by the Finnish Advisory Board on Research Integrity (TENK) including contact information for two referees
• A research plan and a statement of purpose (combined maximum length of these two documents is 2500 words, including the words in tables and figures, excluding the maximum-two-page list of references) The research plan must be written using the following format: - Title - The name of the sub-area of specialization of the doctoral thesis plan within educational sciences - An introduction to the scientific and societal relevance of the doctoral thesis plan - A discussion of the most relevant academic literature - Key research questions stemming from the literature discussion - Methodological framework, data collection and ethics - Scientific contribution to the area of specialization - References (not included in the total word count of 2500 words, but not exceeding two pages) - A statement by the applicant confirming that the research plan is approved by the supervisors, e.g. “I have discussed this research plan with my supervisors X and Y, who have approved it.” The statement of purpose must describe succinctly: - The applicant’s aptitude and motivation to pursue the specific area of specialization within educational sciences and the applicant’s future career goals - What makes the applicant ready to engage with this area of specialization - A brief summary or updates of the applicant’s study plan. The full study plan is attached to the proposal as a separate document (see details below) - The current funding situation and the time needed to complete the PhD in the position of a doctoral researcher.
• A study plan - The latest approved study plan. Applicants who obtained the study right in June 2023 attach the study plan from the study right application and applicants who obtained the study rights prior to June 2023 attach the latest approved study plan.

More information

For more information about the positions Dean Päivi Pahta, available to respond to queries by email (paivi.pahta@tuni.fi) on June 8 at 10:00-12:00, on June 16 at 9:00-10:00 and on June 22 at 10:00-12:00.

Questions related to the application process HR Specialist Sari Kalmanlehto, sari.kalmanlehto@tuni.fi.

Application period starts: 2023-06-05 13:20.      Application period ends: 2023-06-28 23:59

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Département de biologie [embeddoc url="https://medjouel.com/wp-content/uploads/2023/06/planning-examen-RATTRAPAGE.doc" download="none"]

{:fr}

La mission globale du groupe de formation à la recherche 2530 (RTG2530) est de combler les lacunes existantes dans les connaissances sur les effets médiés par le biote sur le cycle du C estuarien dans les conditions actuelles et par rapport aux scénarios de changement global. Le RTG2530 a été créé par un groupe interdisciplinaire de 15 chercheurs principaux de l'Université de Hambourg avec des formations scientifiques allant de l'écologie terrestre et marine, en passant par les géosciences, la microbiologie et la biologie moléculaire végétale et animale.

Le groupe de formation à la recherche (RTG 2530) "Effets médiés par le biote sur le cycle du carbone dans les estuaires" démarre sa deuxième phase en octobre 2023. Nous sollicitons des candidatures pour 14 postes de doctorat (f, m, d) avec un intérêt pour la recherche interdisciplinaire sur le rôle du biote sur le cycle du carbone estuarien. Les 14 projets de doctorat s'appuient sur les résultats de la première cohorte de doctorants et comprennent des études expérimentales dans trois stations de recherche établies le long de l'estuaire de l'Elbe, des études de mésocosme et/ou des expériences en laboratoire. Celles-ci seront combinées avec des approches de modélisation pour intégrer les « effets médiés par le biote sur le cycle du C ».

Date limite de candidature : 15 juin 2023

• Chercheur associé pour le projet « Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries – Zooplankton – fish larvae interactions in the Elbe estuary under global change »
• Associé de recherche pour le projet "Effet de la hausse de la température et de la fréquence des inondations sur la libération de surplus de C par les arbres forestiers alluviaux"
• Chercheur associé pour le projet "Importance of smelt (Osmerus eperlanus) for carbon cycling in the Elbe estuary"
• Associé de recherche pour le projet "Estimation des effets de la diversité fonctionnelle microbienne sur le bilan carbone de l'écosystème des marais"
• Chercheur associé pour le projet "Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Root exudation in estuarine marshes: from description to predict"
• Chercheur associé pour le projet « Influence des subventions aquatiques sur l'écologie nutritionnelle et l'activité des petits mammifères consommateurs des marais »
• Chercheur associé pour le projet "Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Effects of the couplage between CH4 and nitrate transformation process on CH4 and N2O fluxes in tidal marshes"
• Chercheur associé pour le projet "Cycle du carbone dans les estuaires - Quantification de l'expression et des activités catalytiques des processus de capture du CO2 dans l'estuaire de l'Elbe"
• Chercheur associé pour le projet "Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - The effect of warming on phytoplancton-microzooplancton interactions in the Elbe Estuary and basedphysiological Process"
• Chercheur associé pour le projet "Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Climate and végétation effects on DOC-mobilization in estuarine marsh soils"
• Chercheur associé pour le projet « Adaptation des poissons d'estuaire à l'augmentation des températures, de la salinité et de la turbidité »
• Associé de recherche pour le projet "Effets du changement climatique de la diversité et du métabolisme des poissons dans l'estuaire de l'Elbe"
• Chercheur associé pour le projet "Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Impacts of warming on microzooplankton-mesozooplancton interactions in the River Elbe Estuarine Ecosystem"
• Chercheur associé en écologie microbienne aquatique, utilisant des outils moléculaires pour suivre les changements spatiaux et temporels de la diversité procaryote et microeucaryote (champignons et protistes)

Nous offrons

• un excellent environnement de recherche
• encadrement par une équipe interdisciplinaire
• un programme d'études structuré avec des conférences RTG, des cours en laboratoire et sur le terrain

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The overall mission of the Research Training Group 2530 (RTG2530) is to fill existing knowledge gaps on biota-mediated effects on estuarine C cycling under current conditions and with respect to global change scenarios. The RTG2530 has been established by an interdisciplinary group of 15 Principal Researchers at Universität Hamburg with scientific backgrounds ranging from terrestrial and marine ecology, via geoscience to microbiology and molecular plant and animal biology.

The Research Training Group (RTG 2530) “Biota-Mediated Effects on Carbon Cycling in Estuaries” starts its second phase in October 2023. We are inviting applications for 14 PhD positions (f, m, d) with an interest in interdisciplinary research on the role of biota on estuarine carbon cycling. The 14 doctoral projects built on the results of the first cohort of doctoral researchers and comprise experimental studies at three established research stations along the Elbe estuary, mesocosm studies and/or laboratory experiments. These will be combined with modelling approaches for integrating “biota-mediated effects on C cycling”.

Application Deadline: June 15th, 2023

• Research Associate for the Project “Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries – Zooplankton – fish larvae interactions in the Elbe estuary under global change”
• Research Associate for the Project “Effect of rising temperature and flooding frequency on surplus C release from alluvial forest trees”
• Research Associate for the Project “Importance of smelt (Osmerus eperlanus) for carbon cycling in the Elbe estuary”
• Research Associate for the Project “Estimating effects of microbial functional diversity on marsh ecosystem carbon balance”
• Research Associate for the Project “Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Root exudation in estuarine marshes: from description to prediction”
• Research Associate for the Project “Influence of aquatic subsidies on nutrition ecology and activity of small mammalian marsh consumers”
• Research Associate for the Project “Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Effects of the coupling between CH4 and nitrogen transformation processes on CH4 and N2O fluxes in tidal marshes”
• Research Associate for the Project “Carbon cycling in estuaries - Quantifying expression and catalytic activities of CO2 capture processes in the river Elbe Estuary"
• Research Associate for the Project “Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - The effect of warming on phytoplankton-microzooplankton interactions in the Elbe Estuary and underlying physiological processes”
• Research Associate for the Project “Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Climate and vegetation effects on DOC-mobilization in estuarine marsh soils”
• Research Associate for the Project “Adaptation of estuary fish to rising temperatures, salinity and turbidity”
• Research Associate for the Project “Climate change effects of fish diversity and metabolism in the Elbe Estuary”
• Research Associate for the Project “Biota-mediated effects of carbon cycling in estuaries - Impacts of warming on microzooplankton-mesozooplankton interactions in the River Elbe Estuarine Ecosystem”
• Research Associate in aquatic microbial ecology, using molecular tools to follow spatial and temporal changes in prokaryotic and microeukaryotic (fungi & protists) diversity

We are offering

• an excellent research environment
• supervision by an interdisciplinary team
• a structured study program with RTG lectures, lab and field courses

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En 2014, le Service allemand d'échanges universitaires (DAAD) a lancé le programme "Expérience de mobilité internationale des chercheurs postdoctoraux" (PRIME) pour soutenir la mobilité internationale des chercheurs postdoctoraux par des postes temporaires dans les universités allemandes à la place des bourses conventionnelles. Le programme a été financé par le ministère fédéral allemand de l'éducation et de la recherche (BMBF). L'Union européenne a cofinancé le programme jusqu'en 2019 (EU/FP7/Marie Curie Actions/COFUND). medjouel.com vous informe que Le soutien est fourni pendant 18 mois, dont 12 mois doivent être passés à l'étranger et 6 mois (phase de réintégration) dans une université allemande. La phase de réintégration est obligatoire. L'université allemande gère le salaire pendant toute la période de financement.

Choisir les établissements d'accueil

Les candidats doivent établir eux-mêmes le contact avec l'hôte étranger et les universités allemandes. Nous recommandonsGERiT - Instituts de recherche allemands (un service fourni par la Fondation allemande pour la recherche-DFG, la Conférence des recteurs allemands-HRK et le DAAD) pour obtenir un aperçu des sujets de recherche récents et des coopérations internationales des universités allemandes.

Certaines universités allemandes, classées par ordre alphabétique, ont désigné une personne de contact pour le programme PRIME :

Contacts PRIME dans les universités allemandes

Veuillez noter que d'autres universités allemandes, qui n'ont pas spécifiquement désigné de personne de contact, sont également éligibles en tant qu'institutions d'accueil pour une bourse PRIME.

Informations pour l'université d'accueil allemande

Informations sur le financement du projet [fichier pdf]

Mobilité avec handicap ou maladie chronique [fichier pdf]

Modèle de rapport annuel PRIME 2022 [fichier docx]

Modèle de rapport annuel PRIME 2023 [fichier docx]

Titulaires d'une bourse

Liste des boursiers 2014 Liste des boursiers 2015 Liste des boursiers 2016 Liste des boursiers 2017 Liste des boursiers 2018/19 Liste des boursiers 2019/20 Liste des boursiers 2020/21 Liste des boursiers 2021/22

Contact

Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD) Referat ST43 Kennedyallee 50 53175 Bonn Allemagne

Bureau d'aide

Veuillez prêter attention à la section FAQ de ce site Web. Nous répondrons volontiers à d'autres questions et vous prions d'utiliser l'adresse e-mail suivante.

Courriel : prime@daad.de

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In 2014 the German Academic Exchange Service (DAAD) initiated the programme "Postdoctoral Researchers International Mobility Experience" (PRIME) to support the international mobility of postdoctoral researchers by temporary positions at German universities in place of conventional scholarships. The programme has been funded by the German Federal Ministry of Education and Research (BMBF). The European Union co-funded the programme until 2019 (EU/FP7/Marie Curie Actions/COFUND). Support is provided for 18 months, of which 12 months have to be spent abroad and 6 months (re-integration phase) at a German university. The re-integration phase is mandatory. The German university administrates the salary during the whole funding period.

Choosing the host institutions

Applicants must establish contact with the foreign host and the German universities on their own. We recommend GERiT – German Research Institutions (a service provided by the German Research Foundation-DFG, the German Rectors’ Conference-HRK and DAAD) to get an overview of recent research topics and international cooperations of German Universities.

Some German universities, listed in alphabetical order, have nominated a contact person for the PRIME programme:

PRIME contacts at German universities

Please be aware that other German universities, that did not specifically nominate a contact person, are equally eligible as host institutions for a PRIME fellowship.

Information for the German host university

Information on project funding [pdf-file]

Mobility with disability or chronic illness [pdf-file]

PRIME yearly report template 2022 [docx-file]

PRIME yearly report template 2023 [docx-file]

Fellowship holders

List of fellowship holders 2014 List of fellowship holders 2015 List of fellowship holders 2016 List of fellowship holders 2017 List of fellowship holders 2018/19 List of fellowship holders 2019/20 List of fellowship holders 2020/21 List of fellowship holders 2021/22

Contact

Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD) Referat ST43 Kennedyallee 50 53175 Bonn Germany

Helpdesk

Please pay attention to the FAQ section on this website. We will gladly answer further questions and kindly ask you to use the following email-address.

E-mail: prime@daad.de

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L'  appel d'admission au XXXIXe cycle des programmes de doctorat  (durée de 3 ans à compter du 1er novembre 2023 ) à l'Université de Brescia est désormais ouvert jusqu'à la date limite de clôture  du 30 juin 2023 .

Les procédures de candidature et d'admission sont ouvertes, sans limitation de nationalité, aux candidats titulaires d'un diplôme italien de cinq ans (Laurea Magistrale) ou d'un diplôme universitaire similaire obtenu dans des universités non italiennes, comparable en durée et en contenu à la qualification italienne.

medjouel.com vous informe que L'Université de Brescia offre un large éventail d'opportunités dans les  12 programmes suivants dans différents domaines de recherche:

ÉTUDES D'ÉCONOMIE ET ​​DE DROIT

• Doctorat en BUSINESS & DROIT - INSTITUTIONS ET BUSINESS : VALEUR, RÈGLES ET RESPONSABILITÉ SOCIALE -  web
• Doctorat en ANALYTIQUE POUR L'ECONOMIE ET ​​LA GESTION -  web
• Doctorat en DROITS, PERSONNE, INNOVATION ET MARCHE -  web

ÉTUDES DE MÉDECINE

• Doctorat en SCIENCES BIOMÉDICALES ET MÉDECINE TRANSLATIONNELLE  (Parcours : - Neurosciences - Immunologie et Oncologie - Pharmacologie et Microbiologie) -  web
• Doctorat en GÉNÉTIQUE MOLÉCULAIRE, BIOTECHNOLOGIES ET MÉDECINE EXPÉRIMENTALE  (Parcours : - Génétique moléculaire appliquée aux sciences médicales - Biotechnologies pour la santé et l'environnement - Médecine légale) -  web
• Doctorat en MEDECINE DE PRECISION -  web
• Doctorat en INTELLIGENCE ARTIFICIELLE EN MEDECINE ET INNOVATION EN RECHERCHE CLINIQUE ET METHODOLOGIE ( Cursus : - Intelligence Artificielle en Médecine - Médecine Régénérative - Innovation en Recherche Clinique et Méthodologie ) -  web

ÉTUDES D'INGÉNIERIE

• Doctorat en GÉNIE MÉCANIQUE ET INDUSTRIEL  -  web
• Doctorat en INGENIERIE DE L'INFORMATION  - web
• Doctorat en GÉNIE CIVIL ET ENVIRONNEMENTAL, COOPÉRATION INTERNATIONALE ET MATHÉMATIQUES  -  web
• Doctorat en TECHNOLOGIE POUR LA SANTÉ -  web
• Doctorat Transition Energétique et Systèmes de Production Durables -  web

Le processus de candidature doit être effectué via une procédure en ligne dédiée.

Les sélections d'admission des candidats sont effectuées sur la base des critères et exigences spécifiques établis pour chaque programme de doctorat, comme décrit à l'annexe A de l'  appel d'admission .

Selon les procédures établies pour chaque programme doctoral, les examens oraux d'admission peuvent être passés dans certains cas dans une langue autre que l'italien. Si cela est spécifié pour le programme de doctorat considéré, les candidats peuvent passer l'examen oral à distance, à la date / heure prescrite, en utilisant un appareil de téléconférence audio et vidéo (par exemple Skype).

Des bourses d'études sont disponibles pour chaque programme de doctorat tel que décrit à l'annexe A de l'  appel à admission , selon la liste de classement au mérite établie par le jury d'admission.

Des bourses supplémentaires sur des sujets de recherche spécifiques pour des programmes sélectionnés sont répertoriées à l'annexe A de l'  appel .

Pour les admissions 2023/2024, d'autres bourses supplémentaires du financement du programme NextGenerationEU sont disponibles sur des sujets de recherche spécifiques énumérés à l'annexe A  de l'  appel : nombre d'entre elles comprennent des périodes obligatoires d'études et de recherche passées dans une entreprise partenaire (6 à 12 mois maximum) et périodes d'études et de recherche à l'étranger.

Les bourses de doctorat ne peuvent être cumulées avec d'autres bourses d'études de quelque nature que ce soit, à l'exception de celles accordées par des institutions nationales ou étrangères dans le cadre d'une activité de recherche doctorale entreprise à l'étranger.

medjouel.com vous informe qu'Aucun frais d'inscription n'est demandé.

Pour l'AY 2023/2024, une contribution totale de  156,00 €  est fixée pour les étudiants inscrits en doctorat, quelle que soit leur bourse.

Chaque doctorant se voit garantir l'accès à des laboratoires entièrement équipés, des salles d'étude, des bibliothèques et des installations, et un budget pour les activités de recherche en Italie et à l'étranger est disponible.

Des logements pour doctorants en résidences étudiantes peuvent être accessibles sur demande spécifique. Les critères d'accès seront définis dans l'appel à logement qui sera annoncé sur la  page Web de l'UniBS d'ici la fin de l'été.

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The Call for Admission to the XXXIX cycle of PhD Programmes (duration of 3 years starting on 1st of November 2023) at the University of Brescia is now open until the closing deadline 30th of June, 2023.

The application procedures and admission are open, with no citizenship limitation, to candidates who hold a five-years’ Italian degree (Laurea Magistrale), or similar academic degree obtained in non-Italian Universities, comparable in duration and contents with the Italian qualification.

The University of Brescia offers a wide range of opportunities in the following 12 programmes across different research areas:

ECONOMICS AND LAW STUDIES

• PhD in BUSINESS & LAW - INSTITUTIONS AND BUSINESS: VALUE, RULES AND SOCIAL RESPONSIBILITY - web
• PhD in ANALYTICS FOR ECONOMICS AND MANAGEMENT - web
• PhD in RIGHTS, PERSON, INNOVATION AND MARKET - web

MEDICAL STUDIES

• PhD in BIOMEDICAL SCIENCES AND TRANSLATIONAL MEDICINE (Curricula: - Neuroscience - Immunology and Oncology - Pharmacology and Microbiology) - web
• PhD in MOLECULAR GENETICS, BIOTECHNOLOGIES AND EXPERIMENTAL MEDICINE (Curricula: - Molecular Genetics Applied to Medical Sciences - Biotechnologies for the Health and the Environment - Forensic Medical Science) - web
• PhD in PRECISION MEDICINE - web
• PhD in ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN MEDICINE AND INNOVATION IN CLINICAL RESEARCH AND METHODOLOGY (Curricula: - Artificial Intelligence in Medicine - Regenerative Medicine - Innovation in Clinical Research and Methodology) - web

ENGINEERING STUDIES

• PhD in MECHANICAL AND INDUSTRIAL ENGINEERING - web
• PhD in INFORMATION ENGINEERING - web
• PhD in CIVIL AND ENVIRONMENTAL ENGINEERING, INTERNATIONAL COOPERATION AND MATHEMATICS - web
• PhD in TECHNOLOGY FOR HEALTH - web
• PhD in Energy Transition and Sustainable Production Systems - web

The application process must be completed via a dedicated online procedure.

The admission selections of candidates are performed based on the specific criteria and requirements established for each PhD Programmes as described in the Annex A to the Call for Admission.

According the procedures established for each PhD Programmes, oral admission exams may be taken in some cases in a language other than Italian. If so specified for the considered PhD programme, candidates may sit the oral exam remotely, on the prescribed date / time, by using an audio and video teleconference device (e.g. Skype).

Student scholarships are available for each PhD Programme as described in the Annex A to the Call for Admission, according to the merit ranking list drawn up by the Admission Board.

Additional scholarships on specific research topics for selected programs are listed in Annex A to the Call.

For 2023/2024 admissions, more additional scholarships from NextGenerationEU Programme funding are available on specific research topics listed in Annex A to the Call: many of them include mandatory periods of study and research spent at a partner company (6 to maximum 12 months) and periods of study and research abroad.

PhD scholarships may not be combined with other student grants of any kind, except for those awarded by national or foreign institutions for use as part of PhD research activity undertaken abroad.

No enrolment fees are requested.

For the A.Y. 2023/2024 a total contribution of €156,00 is set for students enrolled on PhD Programmes irrespective of their scholarship.

Each PhD student is ensured the access to fully equipped laboratories, study rooms, libraries and facilities, and a budget for research activity in Italy and abroad is available.

Accomodations for PhD students in student houses can be accessible upon specific application. Access criteria will be defined in the Accomodation Call that will be announced on the UniBS webpage by the end of Summer.

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Nous recherchons des boursiers postdoctoraux hautement motivés pour rejoindre le laboratoire du Dr Thanh Hoang à l'Université du Michigan. Notre recherche englobe un large éventail de recherches en neurosciences et de génomique fonctionnelle, d'ineurodéveloppement et de neurodégénérescence et de biologie gliale. En utilisant une combinaison d'outils multiomiques et génétiques à grande échelle dans les systèmes murins et humains, notre laboratoire se concentre particulièrement sur l'exploration de la capacité de régénération et des rôles neuroprotecteurs des cellules gliales dans les blessures et les troubles neurodégénératifs. Les post-doctorants de notre laboratoire auront la liberté de choisir des projets innovants et passionnants tout en développant leur propre carrière de recherche indépendante. Plus d'informations sur le laboratoire peuvent être trouvées sur https://hoanglabregen.com/

Responsabilités*

Le candidat retenu travaillera avec une équipe de recherche dynamique et multidisciplinaire. Les responsabilités comprennent :

•  Concevoir et mener des projets de recherche
• Effectuer des analyses sur des ensembles de données omiques, telles que des données RNA-Seq et ATAC-Seq unicellulaires
• Élaborer et mettre en œuvre des protocoles de recherche complexes pour répondre aux questions de recherche
• Participer à la préparation des manuscrits/rapports.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et former les nouveaux membres

Diplômes souhaités :

Une solide expertise dans au moins un des domaines suivants est préférable :

• Bioinformatique, biostatistique, informatique ou domaines quantitatifs connexes. Une expérience en apprentissage automatique est hautement souhaitable.
• Biologie moléculaire et biologie cellulaire
• Biologie du développement et neurosciences
• Biochimie, Génomique et Génétique

Qualifications requises

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat ou d'un doctorat en médecine, être très motivés et disposés à apprendre de nouveaux concepts / techniques, et démontrer un dossier de réalisations en recherche.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae, une brève description de leurs intérêts de recherche et les coordonnées de 2 références. Les candidatures seront examinées sur une base continue.{:}{:en}

We are seeking for highly motivated postdoctoral fellows to join in Dr. Thanh Hoang?s lab in the University of Michigan. Our research encompasses a wide range of neuroscience research and functional genomics, ineurodevelopment and neurodegeneration and glial biology. Using a combination of large-scale multiomics and genetic tools in both mouse and human systems, our lab particularly focuses on exploring the regenerative capacity and neuroprotective roles of glial cells in injuries and neurodegenerative disorders. Postdocs in our lab will have freedom to choose innovative and exciting projects while, at the same time, develop their own independent research careers. More information about the lab can be found at https://hoanglabregen.com/

Responsibilities*

The successful candidate will work with a dynamic and multidisciplinary research team. Responsibilities include:

•  Conceive and lead research projects
• Perform analyses on omics datasets, such as single-cell RNA-Seq and ATAC-Seq data
• Develop and implement complex research protocols to address research questions
• Be involved in manuscripts/reports preparation.
• Work closely with other team members and train new members

Desired Qualifications:

Strong expertise in at least one of the following fields is preferred:

• Bioinformatics, Biostatistics, Computer science or related quantitative fields. Experience in machine learning is highly desirable.
• Molecular biology and Cell biology
• Developmental Biology and Neuroscience
• Biochemistry, Genomics and Genetics

Required Qualifications

Candidates must hold a Ph.D or MD/PhD degree, be highly self-motivated and willing to learn new concepts/techniques, and demonstrate a record of research achievement. Interested applicants should send curriculum vitae, a brief description of research interests, and the contact information of 2 references. Applications will be reviewed on rolling basis.

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Faits saillants de l'emploi

Équipe R&D internationale en pleine croissance

Type d'emploi:

Temps plein, cinq jours/semaine

Postes de recrutement (offres d'emploi)

Piste de professeur：

• Professeur

• Professeur agrégé

• Maître assistant

Piste d'ingénierie：

• Ingénieur senior

• Ingénieur

• Assistant Ingénieur

Professionnel:

Physique, mathématiques, intelligence artificielle (IA), biologie, microbiologie, virologie, génomique, bioinformatique, pharmacie, biologie cellulaire et moléculaire, biologie synthétique, biochimie et biologie moléculaire, génie biomédical, génie des protéines, biologie cellulaire, immunologie, oncologie, génétique, pathologie et physiopathologie, etc.

Système de salaire et d'avantages sociaux

Les candidats retenus recevront un salaire et des avantages compétitifs au niveau international en fonction de leurs qualifications académiques et de leur expérience professionnelle.

Salaire:

1. Salaire de base

2. Prime de fin d'année

3. Incitations : brevets, collaborations industrielles, etc.

Soutien à la recherche scientifique :

L'Institut de biologie synthétique de Shenzhen fournira une compétitivité internationale suffisante.

Dans le même temps, nous apporterons un soutien complet dans l'espace de laboratoire, le recrutement d'équipes d'étudiants, etc.

Prestations 3H :

• Maison : fournir un logement de transition ; Fournir un prêt sans intérêt pour l'achat d'une maison (talents qualifiés de haut niveau) ;
• Santé : Examen médical annuel ;
• Domicile : Aide à la scolarisation des enfants, gestion du permis de travail pour étrangers et autres documents de travail.

Application

Les pièces justificatives requises pour postuler aux postes ci-dessus sont les suivantes :

1. Un curriculum vitae complet

2. Une lettre de motivation ;

3. Une liste d'examinateurs externes (pas moins de 3 personnes) ;

4. Une proposition de recherche ; Veuillez envoyer vos documents au format PDF à l'adresse e-mail de recrutement.

Le sujet doit être au format suivant : Nom+Position+Champ de recherche

Courriel : isynbio_hr@siat.ac.cn

Adresse : SIAT, Shenzhen, République populaire de Chine

Aperçu de l'organisation

L'Institut de biologie synthétique de Shenzhen est une organisation de recherche scientifique non constituée en société dirigée par l'Institut de technologie avancée de Shenzhen de l'Académie chinoise des sciences (SIAT). L'Institut de technologie avancée de Shenzhen (SIAT) - L'Académie chinoise des sciences a été créée conjointement par l'Académie chinoise des sciences (CAS), l'Université chinoise de Hong Kong (CUHK) et le gouvernement municipal de Shenzhen en 2006.

Au cours des 14 dernières années, SIAT a constitué une équipe de recherche de plus de 3300 personnes, dont plus de 600 personnels ayant une expérience à l'étranger. La large expertise tirée des métiers techniques, d'ingénierie ou scientifiques a maintenant positionné SIAT à l'interface entre Bo Technologies ( BT) et les technologies de l'information (TI) pour l'innovation du 21e siècle. Avec la vision de construire et de comprendre la vie, d'intégrer BT et IT et de construire un institut de recherche de classe mondiale en biologie synthétique, notre institut adhère au concept de "construire la vie pour la comprendre, construire la vie pour les applications", en se concentrant sur la compréhension des systèmes de vie artificielle, à travers la recherche sur les principes de base, les méthodes de base et les applications médicales de la biologie synthétique.

Pour plus d'informations, veuillez visiter le site officiel d'iSynBio :  http://www.isynbio.org.cn/index_en.aspx

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Job Highlights

Growing International R&D Team

Job Type:

Full-time, Five-day/week

Recruiting Positions(Job vacancies)

Professor Track：

• Professor

• Associate Professor

• Assistant Professor

Engineering Track：

• Senior Engineer

• Engineer

• Assistant Engineer

Professional：

Physics, mathematics, artificial intelligence (AI), biology, microbiology, virology, genomics, bioinformatics, pharmacy, cell and molecular biology, synthetic biology, biochemistry and molecular biology, biomedical engineering, protein engineering, cell biology, immunology, oncology, genetics, pathology and pathophysiology, etc

Salary and benefit system

Successful candidates will receive an internationally competitive salary and benefit according to academic qualifications, and professional experience.

Salary:

1. Base salary

2. Year-end bonus

3. Incentives: patents,industrial collaborations, etc.

Scientific research support:

Shenzhen Institute of Synthetic Biology will provide sufficient international competitiveness.

At the same time, we will give full support in laboratory space, team recruitment students, etc.

3H services:

• House: Provide transitional housing; Provide interest-free loan for house purchase (Qualified high level talents);
• Health: Annual medical examination;
• Home: Assistance in children’s schooling, the handling of Alien Employment Permit and other working documents.

Application

The supporting documents required to apply for the above positions are as follows:

1. A full curriculum vitae

2. A cover letter;

3. A list of external reviewers (no less than 3 people);

4. A research proposal; Please send your documents in PDF format to the recruitment email address.

The subject should be in the following format: Name+Position+Research field

Email: isynbio_hr@siat.ac.cn

Address: SIAT, Shenzhen, P. R. China

Organization Overview

Shenzhen Institute of Synthetic Biology is an unincorporated scientific research organization led by the Shenzhen Institute of Advanced Technology, Chinese Academy of Sciences (SIAT). Shenzhen Institute of Advanced Technology (SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences (CAS), the Chinese University of Hong Kong (CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006.

Over the past 14 years, SIAT has formed a research team of more than 3300 people, including over 600 staffs with overseas experience.The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between B.o Technologies (BT) and Information Technology (IT) for the 21st century innovation. With the vision of building and understanding life, integrating BT and IT, and constructing a world-class research institute of synthetic biology, our institute adheres to the concept of "build life for understanding it, build life for applications", focusing on the understanding of artificial life systems, through research on the basic principles, core methods and medical applications of synthetic biology.

For more information, please visit the official iSynBio website: http://www.isynbio.org.cn/index_en.aspx

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Recrutement de talents exceptionnels dans le domaine de la recherche sur le blé au pays et à l'étranger par l'Institut de recherche sur l'industrie du blé de Dezhou (Qihe) de l'Université agricole du Shandong

L'Université agricole du Shandong (SDAU), située au pied du magnifique mont Tai, est une université multidisciplinaire avec les sciences agricoles comme force et les sciences de la vie comme particularité, couvrant de nombreux domaines des sciences naturelles et des sciences sociales. Le SDAU compte actuellement 1 laboratoire national clé, 3 centres nationaux de recherche en ingénierie, 2 centres nationaux de recherche en technologie de l'ingénierie et 1 centre national d'innovation technologique. Le SDAU se classe parmi les 200 premiers du classement mondial des universités QS dans le domaine de l'agriculture et de la foresterie. 6 catégories disciplinaires du SDAU se classent parmi les 1 % les plus élevées en ESI, parmi lesquelles les sciences végétales et animales se classent parmi les 1 ‰ les plus performantes. L'Université compte 12 stations de recherche postdoctorale, y compris la science des cultures, la protection des plantes et la biologie.

SDAU a une forte force de recherche dans le domaine de la recherche sur le blé et a réalisé de grandes réalisations. Il a remporté le premier prix du State Technological Invention Award. Des chercheurs de SDAU ont cloné des gènes ayant une valeur génétique importante, notamment le gène de résistance à la brûlure de l'épi du blé Fhb7, publié une série d'articles scientifiques dans des revues de renommée internationale telles que Science, Nature Communications, etc. Plusieurs nouveaux cultivars de blé révolutionnaires tels que Shannong 20 ont été sélectionnés ici, avec lequel les records de rendement du blé d'hiver en Chine ont été battus à plusieurs reprises. Un certain nombre de technologies de culture avancées à haut rendement ont également été développées au SDAU. Tous ces éléments font de SDAU le leader du développement de la culture du blé en Chine.

Située au nord-ouest de la province du Shandong, Dezhou est une importante région productrice de blé en Chine. Le rendement moyen par unité de surface à Dezhou se classe parmi les meilleurs de Chine. Dezhou dispose d'un vaste champ de blé à haut rendement et d'une zone de démonstration de criblage de variétés multi-résistantes et d'une base de sélection de variétés améliorées, qui unifie l'approvisionnement en semences, le labour profond, le semis, la fertilisation, la lutte contre les ravageurs et les mauvaises herbes et les modes de gestion. Les technologies de l'information telles que les mégadonnées et l'Internet des objets ont été utilisées pour obtenir des opérations précises pendant la production de blé. En outre, la production céréalière a été entièrement mécanisée à Dezhou.

Qihe est situé dans la pointe sud de Dezhou, à côté de la capitale provinciale Jinan. C'est un super comté producteur de céréales en Chine, qui possède la plus grande zone de démonstration de céréales vertes et de haute qualité de 800 000 mu en Chine. Il a exploré le "modèle Qihe" de l'alimentation verte, de la haute efficacité, de la sécurité des produits et de l'économie des ressources.

L'Institut de recherche sur l'industrie du blé de Dezhou (Qihe) de l'Université agricole du Shandong a été créé conjointement par l'Université agricole du Shandong et le gouvernement populaire municipal de Dezhou. S'appuyant sur le National Key Laboratory of Wheat Improvement, cet institut rassemble les meilleurs scientifiques et équipes supérieures nationales et étrangères dans le domaine de l'industrie du blé. En se concentrant sur les questions scientifiques clés et les problèmes techniques industriels dans le domaine du blé, l'institut vise à réaliser un certain nombre de découvertes originales, à développer de nouvelles variétés de blé révolutionnaires et des technologies de production et de transformation vertes et efficaces, facilitant ainsi le développement de l'industrie du blé.

Nous accueillons chaleureusement des talents exceptionnels au pays et à l'étranger pour nous rejoindre afin de rechercher le développement et de créer de l'éclat ensemble !

1. Domaines de recherche

(1) Découverte majeure de gènes et innovation dans le germoplasme du blé

(2) Innovation de la technologie de sélection du blé

(3) Sélection des principales variétés de blé

(4) Production de blé vert, de haute qualité, à haut rendement et efficace

(5) Technologie clé dans la production de semences de blé de haute qualité

(6) Transformation intensive du blé et recherche et développement sur les aliments fonctionnels

(7) Recherche sur la stratégie de développement de l'industrie du blé

2. Postes et avantages

Niveau 1 : Scientifiques émérites

Exigences

Les candidats doivent avoir apporté des contributions nombreuses et soutenues dans le domaine de la recherche sur le blé. Ils doivent avoir un niveau de recherche de classe mondiale et des réalisations majeures internationalement reconnues. Les candidats doivent guider leur équipe de recherche vers une recherche de pointe ayant un impact international.

Ensemble d'avantages

Des régimes d'avantages concurrentiels seront établis individuellement selon le statut de chaque candidat; salaire annuel : 1-2 millions CNY ; fonds de démarrage : 10-20 millions CNY ; indemnité d'installation : 2-3 millions CNY.

Niveau 2 : Talents

Exigences

Les candidats doivent être d'excellents talents jeunes et d'âge moyen au pays et à l'étranger qui sont engagés dans la recherche exploratoire dans les domaines liés au blé, et ont une bonne base de travail et des résultats académiques élevés et des contributions internationalement reconnues et le grand potentiel de développement.

La limite d'âge pour ce poste est de 40 ans, mais négociable pour les candidats extraordinaires.

Ensemble d'avantages

Salaire annuel : 0,5 à 0,8 million de CNY avec augmentation dynamique en fonction de votre évolution professionnelle ; fonds de démarrage : 1-2 millions CNY ; indemnité d'installation : 1 à 1,5 million de CNY.

Les candidats retenus seront nommés professeur, directeur de thèse et recevront un soutien prioritaire sur l'espace de travail, l'infrastructure et les installations, et l'inscription des étudiants de troisième cycle.

L'Institut fournira un appartement entièrement meublé, l'accès au programme national de soins de santé, une aide à l'emploi des membres de la famille et l'inscription des enfants à la maternelle et à l'école primaire/secondaire aux candidats retenus.

Niveau 3 : Exigences pour les boursiers postdoctoraux à temps plein

Les candidats doivent posséder un doctorat. diplôme sur la recherche liée au blé, avec une bonne santé et d'excellentes performances académiques, sans dossier de violation sur l'inconduite académique ou la malhonnêteté.

Les candidats doivent posséder de solides connaissances professionnelles et de solides compétences en recherche, ainsi que le potentiel d'apporter de grandes contributions dans des domaines connexes.

Postes

(1) Jeunes chercheurs de Taishan : Pour les médecins avec des réalisations exceptionnelles et un grand potentiel. Salaire annuel 400 000-500 000 CNY.

(2) Boursiers postdoctoraux financés : Pour les médecins ayant une capacité de recherche exceptionnelle et un potentiel élevé. Salaire annuel 300 000-400 000 CNY.

(3) Stagiaires postdoctoraux généraux : Des nominations seront faites avec les chefs de groupe responsables des principaux projets de recherche. Salaire annuel ≥ 250 000 CNY.

Ensemble d'avantages

(1) Les candidats retenus pour le «Programme de soutien aux talents d'innovation postdoctorale», le «Programme de soutien aux talents d'innovation postdoctorale du Shandong» et d'autres programmes de soutien postdoctoral recevront une compensation supplémentaire pouvant atteindre 2,3 millions.

(2) Les candidats retenus rejoindront l'équipe d'experts de l'Institut de recherche sur l'industrie du blé et mèneront des recherches pionnières. Un financement de recherche adéquat et des conditions de recherche parfaites seront offerts.

(3) Pendant la période d'emploi, les candidats retenus bénéficieront des avantages du personnel, de la sécurité sociale, de la sécurité sanitaire et de la prévoyance logement.

(4) L'Institut fournira un appartement entièrement meublé aux jeunes talents et l'inscription des enfants à la maternelle et à l'école primaire / secondaire aux candidats qui travaillent à Dezhou.

(5) Les candidats retenus sont éligibles à participer à l'évaluation des titres professionnels selon la politique du SDAU pour l'obtention des certifications correspondantes.

(6) Pour ceux qui sont exceptionnellement remarquables à l'examen sortant, la priorité sera donnée lorsqu'ils postulent à des postes de professeurs conformément à la politique d'embauche de SDAU.

Des subventions de divers programmes de talents parrainés par le gouvernement du gouvernement de Dezhou seront également mises à la disposition des candidats éligibles.

3. Procédure de candidature

(1) Tous les candidats sont tenus d'envoyer les documents spécifiés ci-dessous à rsc@sdau.edu.cn intitulés "demande de -position + votre nom", y compris un curriculum vitae détaillé et les pièces justificatives fournies dans un fichier PDF comprenant les certificats de diplôme, réalisations représentatives de la recherche scientifique, etc.

(2) Examen formel des documents de candidature des candidats.

(3) Conformément aux principes de transparence, d'équité, d'impartialité et d'admission au mérite, des experts sont organisés pour conduire les entretiens et déterminer les recrues.

(4) Procédures de dépôt.

4. Date limite de candidature

medjouel.com vous informe que Cette annonce entrera en vigueur à la date de l'annonce.

Nous acceptons les candidatures toute l'année.

5. Contacter

L'Institut de recherche sur l'industrie du blé de Dezhou (Qihe) de l'Université agricole du Shandong

Personne à contacter : M. Shen, M. Gao

Téléphone : 86-538-8249858, 86-538-8242479

Courriel : rsc@sdau.edu.cn

Adresse : Daizong Road No.61, Tai'an, Shandong, Chine

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Recruitment of Outstanding Talents in the Field of Wheat Research at Home and Abroad by the Institute for Dezhou (Qihe) Wheat Industry Research of Shandong Agricultural University

Shandong Agricultural University (SDAU), located at the foot of the magnificent Mount Tai, is a multi-disciplinary university with agricultural science as its strength and life science as a distinctive feature, covering many areas of both natural sciences and social sciences. SDAU currently has 1 national key laboratory, 3 national engineering research centers, 2 national engineering technology research centers, and 1 national technology innovation center. SDAU ranks top 200 in QS World University Rankings in the subject of agriculture and forestry. 6 disciplinary categories of SDAU rank top 1% in ESI, among which Plant and Animal Science ranks top 1‰. The University has 12 postdoctoral research stations including crop science, plant protection, and biology.

SDAU has strong research strength in the field of wheat research, and has achieved great accomplishments. It won the first prize of State Technological Invention Award. Researchers from SDAU have cloned genes with important breeding value including wheat head blight resistance gene Fhb7, published a series of scientific papers on internationally renowned journals such as Science, Nature Communications, etc. Several breakthrough new wheat cultivars such as Shannong 20 were bred here, with which winter wheat yield records in China have been broken many times. A number of advanced high-efficiency cultivation technologies were also developed at SDAU. All of these make SDAU lead the development of wheat cultivation in China.

Located in the northwest of Shandong Province, Dezhou is an important wheat-producing region in China. The average yield per unit area in Dezhou ranks among the top in China. Dezhou has a vast field of wheat high-yield and multi-resistant variety screening demonstration area and a breeding base for improved varieties, which unifies seed supply, deep plowing, sowing, fertilization, pest and weed control, and management modes. Information technologies such as big data and the Internet of Things have been employed to achieve precise operation during wheat production. Besides, the grain production has been fully mechanized at Dezhou.

Qihe is located in the southern tip of Dezhou, adjacent to the provincial capital Jinan. It is a super grain-producing county in China, which has the largest green and high-quality grain demonstration area of 800,000 mu in China. It has explored the "Qihe Model" of green food, high efficiency, product safety and resource saving.

The Institute for Dezhou (Qihe) Wheat Industry Research of Shandong Agricultural University was jointly established by Shandong Agricultural University and Dezhou Municipal People's Government. Relying on the National Key Laboratory of Wheat Improvement, this institute brings together top scientists and superior teams at home and abroad in the field of wheat industry. Focusing on the key scientific questions and industrial technical problems in the field of wheat, the institute aims to achieve a number of original findings, develop breakthrough new wheat varieties, and green and efficient production and processing technology, thus facilitating the development of wheat industry.

We warmly welcome outstanding talents at home and abroad to join us to seek development and create brilliance together!

1. Research areas

(1) Major gene discovery and germplasm innovation in wheat

(2) Innovation of wheat breeding technology

(3) Breeding of major wheat varieties

(4) Green, high-quality, high-yield and efficient wheat production

(5) Key technology in the production of high-quality wheat seeds

(6) Wheat intensive processing and functional food research and development

(7) Research on development strategy of wheat industry

2. Positions and Benefits

Level 1: Distinguished Scientists

Requirements

Candidates should have made numerous and sustained contributions in the field of wheat research. They should have world-class research level and internationally recognized major achievements. Candidates are expected to guide their research team toward cutting-edge research with an international impact.

Benefit package

Competitive benefit plans will be made individually according to each candidate’s status; annual salary: 1-2 million CNY; start-up fund: 10-20 million CNY; settling-in allowance: 2-3 million CNY.

Level 2: Talents

Requirements

Candidates are expected to be excellent young and middle-aged talents at home and abroad who are engaged in frontier research in wheat related fields, and have a good working foundation and high academic attainments and internationally-recognized contributions and the great development potential.

The age limit for this position is 40, but negotiable for extraordinary candidates.

Benefit package

Annual salary: 0.5-0.8 million CNY with dynamic increase according to your professional development; start-up fund: 1-2 million CNY; settling-in allowance: 1-1.5 million CNY.

Successful candidates will be appointed as Professor, PhD supervisor and receive priority support on working space, infrastructure and facility, and enrollment of postgraduates.

The Institute will provide fully furnished apartment, access to national health care program, assistance in family members’ employment and children’s enrollment in kindergarten and primary/high school to the successful candidates.

Level 3: Full Time Postdoctoral Fellows Requirements

Candidates should possess a Ph.D. degree on wheat related research, with good health and excellent academic performance, without violation record on academic misconduct or dishonesty.

Candidates should possess solid professional knowledge and strong research skills, and the potential to make great contributions in related fields.

Positions

(1) Taishan young researchers: For doctors with outstanding achievements and great potential. Annual salary 400,000-500,000 CNY.

(2) Funded postdoctoral fellows: For doctors with outstanding research ability and high potential. Annual salary 300,000-400,000 CNY.

(3) General postdoctoral fellows: Appointment will be made with group leaders responsible for key research projects. Annual salary ≥ 250,000 CNY.

Benefit package

(1) Successful applicants for “Postdoctoral Innovation Talent Support Program”, “Shandong Postdoctoral Innovation Talent Support Program”, and other postdoctoral support programs, will receive additive compensation of up to 2.3 million.

(2) Successful candidates will join the expert team of the Institute for Wheat Industry Research, and conduct pioneering research. Adequate research funding and perfect research conditions will be offered.

(3) During the employment period, successful candidates will enjoy the benefits of staff, Social Security, Healthcare Security and Housing Provident Fund.

(4) The Institute will provide fully furnished young talent apartment, and children’s enrollment in kindergarten and primary/high school to candidates who work at Dezhou.

(5) Successful candidates are eligible to participate in the evaluation of professional titles according to the policy of SDAU to obtain the corresponding certifications.

(6) For those who are exceptionally outstanding in the outbound examination, priority will be given when they apply for faculty positions according to the hiring policy of SDAU.

Subsidies from various government-sponsored talent programs of Dezhou government will also be made available for eligible candidates.

3. Application Procedure

(1) All candidates are required to send the materials specified as below to rsc@sdau.edu.cn titled with “application for –position + your name”, including a detailed resume and supporting materials provided in one PDF file including degree certificates, representative scientific research achievements, etc.

(2) Formal review of the application materials from the candidates.

(3) In accordance with the principles of openness, fairness, impartiality and merit-based admission, experts are organized to conduct interviews and determine the recruits.

(4) Filing procedures.

4. Application Deadline

This announcement will come into effect on the date of announcement.

We accept applications all year round.

5. Contact

The Institute for Dezhou (Qihe) Wheat Industry Research of Shandong Agricultural University

Contact person: Mr. Shen, Mr. Gao

Phone: 86-538-8249858, 86-538-8242479

E-mail: rsc@sdau.edu.cn

Address: Daizong Road No.61, Tai’an, Shandong, China

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Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us!

Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: Work with us

We are looking for

Postdoctoral Researcher in Physical Chemistry at Faculty of Health and Society, focused on   Interactions of Proteins and Carbohydrates in Solid-State Formulations.

The project and work duties

This project is a part of the NextBioForm consortium https://www.ri.se/en/nextbioform  that involves several universities and companies. The consortium aims at building a well-renowned, globally competitive sustainable national centre for development of biologics. In this project, we will investigate the structural and thermodynamic changes in proteins and carbohydrate excipients upon hydration and dehydration. In particular, distribution of water between components of amorphous formulations will be studied. Also, specific and non-specific ion effects in solid formulations will be investigated. An example of our previous studies can be found here: https://doi.org/10.1021/acs.molpharmaceut.0c00351

Apart from carrying out research within these areas the applicant is expected to take responsibility for the maintenance of the instruments involved and to be active by supervising graduate and postgraduate students and fellow scientists in the techniques and participate in teaching at graduate and postgraduate levels. In addition, the applicant will be expected to take part in applications for external funding to support research activities.

Considering that the project requires collaboration between academic, industrial, and clinical partners, it is expected that the applicant actively communicates and collaborate within this context. Documented project management and leadership abilities are therefore valued.  The applicants are further expected to take responsibility for the maintenance of the instruments involved and to be active by supervising graduate and postgraduate students and fellow scientists in the techniques and participate in teaching at graduate and postgraduate levels. In addition, the applicants will be expected to take part in applications for external funding to support research activities.

Qualifications

A postdoctoral researcher is primarily employed to conduct research. They have completed a doctoral degree or a foreign degree considered on par with a doctoral degree. The ideal candidate holds a master’s degree in e.g., chemistry, biochemistry, biophysics, physics or chemical engineering.

In addition to formal competence, University employees must possess the personal capacities necessary to perform the duties of the position well and to represent the University in the best possible way.

Specific requirements for this position:

Hands-on experience in one or several of the following techniques:

• Differential Scanning Calorimetry (DSC)
• Small-Angle X-ray Scattering (SAXS)
• Water sorption techniques
• Isothermal calorimetric techniques
• Other relevant techniques for studies of biopolymers

Also, experience in working with proteins, carbohydrate polymers, hydration, specific ion effects or colloidal stability is also required

The following would be of benefit for the position:

In addition to formal competence, University employees must possess the personal capacities necessary to perform the duties of the position well and to represent the University in the best possible way. The candidate should have the ability to work in a team and collaborate with people in complementary disciplines. Previous experience from working in research projects that involved both industry and academia is of benefit.

Assessment criteria

Accordning to the Appointment Rules at Malmö University, the assessment crieteria for a position as Postdoctor are:

• The quality and focus of the doctoral thesis
• Research activities within fields relevant to the appointment in question
• Documented ability to independently conduct research of a sufficient standard
• Reflective presentation of their own pedagogical outlook and practices
• Demonstrated ability to communicate and collaborate with actors in other parts of society with a connection to education and research

Faculty, Department and Research environment

 The Department of Biomedical Science at Faculty of Health and Society www.mau.se/bmv offers programmes leading to a professional qualification as Prescriptionist and Biomedical laboratory scientist (both first cycle, 180 credits), and a Masters' programme, Biomedical Surface Science (second cycle, 120 credits), as well as first and second cycle freestanding courses. The Department negotiates the multifaceted intersection between biology, chemistry, medicine, physics, and technology and the interdisciplinary approach to research and education aims to further develop the theoretical and practical understanding of the complex subject matter. Drawing on the balance between basic and applied research, the Department has been successful in attracting funding from regional, national, and international research funding bodies. In addition, in the pursuit of possible applications, several industry funded contract research projects are currently running at the Department.

The research at the Department is also linked to our research centre “Biofilms - Research Centre for Biointerfaces” www.mau.se/brcb , which combines biomedical science with clinical and translational research in medical, dental, food and environmental application areas in close collaboration with regional industry.

Further information

Professor Vitaly Kocherbitov, E-mail: Vitaly.Kocherbitov@mau.se , phone: +46 70 7457220.

For general questions regarding employment at Malmö university, contact:

Heidi Francke (HR-specialist), heidi.francke@mau.se

In our recruitment work, Malmö University has taken a stand regarding recruitment channels and marketing. We therefore decline all offers of advertising and recruitment assistance in connection with this advertisement.In our recruitment work, Malmö University has taken a stand regarding recruitment channels and marketing. We therefore decline all offers of advertising and recruitment assistance in connection with this advertisement.

You can read more about the benefits of working in Sweden here:  https://sweden.se/collection/working-in-sweden

Application

You apply for this position via Malmö University's recruitment system by clicking on the "Apply" button. As an applicant, you are responsible for ensuring that your application is completed in accordance with the job advertisement, and that it is submitted to the University no later than July 5^th 2023. The application must be written in Swedish, English or any of the Nordic languages. As an applicant, you are responsible for the application and its appendices being translated.

According to Malmö University’s qualifications portfolio, the application must include:

• Curriculum vitae
• Documentation of pedagogical expertise incl. the pedagogical work to be considered (maximum three). The pedagogical works are uploaded on selection question 6 (if applicable)
• Documentation of scientific expertise incl. the primary scientific work to be considered (maximum three). The scientific works are uploaded on selection question 7.
• Professional/clinical experience (if applicable)

Documentation of leadership and administrative expertise (if applicable)

The application must also include: 

Applicants who have not completed their doctoral degree at the end of the application period can apply provided that all requirements for a completed degree are met before the (intended) decision date for employment. The defense date and fulfilled requirements for the degree must be confirmed at the time of application by the applicant's main supervisor, director of studies or equivalent.

• Degree certificate (alternatively certificate with the date of the thesis defense) and other relevant certificates
• A brief account of research, teaching and other activities relevant to the position to which the application pertains, including a description of how the applicant envisions their future research and teaching
• Doctoral dissertation

The rules for appointment of teaching staff at Malmö University are regulated in the Appointment Rules at Malmö University.

Merits and qualifications must be documented according to Qualifications portfolio for lecturers/researchers at Malmö University.

Application documents

We accept application documents digitally. Physical documents are accepted only in exceptional cases. Contact jobb@mau.se if you have books and any other documents that cannot be sent electronically.

Miscellaneous

This is a full-time, fixed-term employment of one year with a possibility for prolongation. The period of employment is determined in accordance with the agreement “Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor” (“Agreement on fixed-term employment as a post-doctoral fellow”) between Swedish Agency for Government Employers, SACO-S, OFR/S and SEKO, dated 1 February 2022.

Malmö University is a workplace and higher education institution that is characterised by an open and inclusive approach, where gender equality and equal terms add value to our activities.

Malmö University applies individual salary setting.

Start date

September 1^st  2023 or by agreement

Union representatives

SACO-S: Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se

Lärarförbundet: Peter Persson, peter.persson@mau.se

ST/OFR: Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se

We are looking forward to receiving your application!

You apply no later than 05/07/2023 by clicking the apply button.

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L'Université de Malmö est un institut d'enseignement supérieur innovant, urbain et international situé dans le centre de Malmö. Nous comptons environ 1 800 employés et 25 000 étudiants répartis dans cinq facultés : Faculté Santé et Société, Culture et Société, Éducation et Société, Faculté d'Odontologie et Technologie et Société. Notre recherche et notre éducation se caractérisent par le rôle que nous pensons qu'une université devrait jouer dans une société ouverte - contribuer à la durabilité et à l'égalité d'une manière scientifiquement fondée avec des partenaires et des parties prenantes externes. Identifier et relever les défis du futur est de la plus haute priorité.

Le Département des sciences biomédicales de la Faculté de la santé et de la société (www.mau.se/bmv) propose des programmes menant à des qualifications professionnelles en tant que prescripteur et scientifique de laboratoire biomédical (premier cycle, 180 crédits), un programme de maîtrise en sciences biomédicales des surfaces (deuxième cycle, 120 crédits), ainsi que des cours autonomes de premier et deuxième cycles. Le département négocie l'intersection multiforme entre la biologie, la chimie, la médecine, la physique et la technologie et l'approche interdisciplinaire de la recherche et de l'éducation vise à développer davantage la compréhension théorique et pratique du sujet complexe. S'appuyant sur l'équilibre entre la recherche fondamentale et appliquée, le Département a réussi à attirer des fonds auprès d'organismes de financement de la recherche régionaux, nationaux et internationaux. En outre,

La recherche du Département est également liée à notre centre de recherche "Biofilms - Centre de recherche sur les biointerfaces" (www.mau.se/brcb), qui implique différentes facultés et combine la science biomédicale avec la recherche clinique et translationnelle dans les domaines médical, dentaire, alimentaire, et les domaines d'application environnementaux en étroite collaboration avec l'industrie régionale.

À propos des postes

Nous proposons plusieurs postes de chercheur postdoctoral au sein de notre projet interdisciplinaire « Biobarriers - Health, Disorders and Healing » comprenant un réseau de partenaires académiques, industriels et cliniques. La vision générale du projet de recherche est d'améliorer la santé et la reconstitution des barrières biologiques en modernisant les traitements cliniques et les produits basés sur les connaissances moléculaires. Le projet vise en outre à étendre la collaboration existante avec les universités régionales (y compris MAX IV et ESS) et l'industrie pour former une plaque tournante solide en Scandinavie pour l'administration de médicaments topiques, l'analyse non invasive et les technologies bénéficiant d'une vision holistique de la biobarrière (peau, muqueuse) la recherche et l'enseignement.

En particulier, l'objectif de ce projet est d'étudier comment les aspects moléculaires et biophysiques de la peau et des muqueuses sont influencés par l'environnement et les contacts avec, par exemple, des formulations topiques. Sur la base de ces connaissances, les candidats doivent être capables de relier les résultats obtenus aux traitements cliniques et aux produits industriels visant à améliorer la santé de la peau et des muqueuses et/ou à prévenir les défauts et les troubles de ces biobarrières. Les activités sont divisées en plusieurs sous-projets, chacun avec ses propres objectifs spécifiques. Les sous-projets sont liés entre eux par des activités visant à réaliser une preuve de concept clinique et à intégrer la recherche du projet dans l'éducation :

1. Formulations topiques durables : Initier le développement de formulations topiques durables et multifonctionnelles qui, associées à une administration efficace et ciblée de médicaments, incluent des caractéristiques de durabilité telles que la biodégradabilité et des caractéristiques prébiotiques et probiotiques.
2. Barrières brisées : comprendre comment les caractéristiques moléculaires et structurelles de la peau et l'effet des formulations topiques régulent l'activité des enzymes redox/antioxydantes dans les tissus et traduire ces connaissances en mesures, traitements et produits pour maintenir la santé de la peau, empêchant ainsi la détérioration et la rupture. La recherche principale est effectuée en exploitant des méthodes physico-chimiques et des modèles de biobarrières et de formulations.
3. Modèles ex vivo de peau et de muqueuse : développer des modèles avancés ex vivo dérivés de cellules et de tissus permettant des études multidisciplinaires et holistiques de peau et de muqueuse saines et désordonnées.
4. Microbiote : Développer des méthodes permettant d'étudier les antimicrobiens et les mécanismes moléculaires du rôle du microbiote dans l'homéostasie redox et la modulation immunitaire dans les barrières biologiques, notamment cutanées.
5. Détection : développer des méthodes de détection permettant (i) la détection sans fil de la prolifération microbienne au niveau des barrières biologiques et des plaies, et (ii) la relation entre l'état de santé général (systémique) et l'état de santé de la barrière.

Nous recherchons des candidats ayant des compétences scientifiques dans au moins un, et de préférence deux à trois des cinq sous-projets répertoriés. Il est prévu que tous les candidats décrivent comment et où leurs intérêts et leur expertise spécifique contribuent à faire avancer le développement de ce projet. Considérant que le projet nécessite une collaboration entre des partenaires académiques, industriels et cliniques, il est attendu que le candidat communique et collabore activement dans ce contexte. Les capacités documentées de gestion de projet et de leadership sont donc valorisées. Les candidats doivent en outre assumer la responsabilité de l'entretien des instruments impliqués et être actifs en supervisant des étudiants diplômés et postuniversitaires et des collègues scientifiques dans les techniques et en participant à l'enseignement aux niveaux universitaire et postdoctoral. En outre,

Qualifications requises et critères d'évaluation des candidats

Les candidats doivent avoir démontré une compétence scientifique correspondant à un doctorat. Le candidat idéal détient une maîtrise, par exemple, en chimie, biochimie, biophysique ou génie chimique. Une expérience pratique des techniques dont on pourrait s'attendre à ce qu'elles contribuent de manière significative à l'avancement de parties spécifiques du projet est très appréciée. Le candidat doit clairement décrire où et comment il s'intègre dans ce projet et comment les compétences et aptitudes spécifiques du candidat peuvent renforcer l'équipe. Le candidat doit également avoir la capacité de travailler en équipe et de collaborer avec des personnes de disciplines complémentaires, tant du milieu universitaire que de l'industrie. En particulier, le candidat sera responsable d'organiser et d'animer des réunions mensuelles avec des partenaires de collaboration académiques et industriels.

Pour plus d'informations, contactez

Prof. Johan Engblom (chef de service), +46 (0)70 6087525, johan.engblom@mau.se

Prof. Tautgirdas Ruzgas (chef adjoint du département) +46 (0)40 6657431, tautgirdas.ruzgas@mau.se

Pour des questions générales concernant l'emploi à l'Université de Malmö, contactez:

Heidi Francke (spécialiste RH), heidi.francke@mau.se

Dans notre travail de recrutement, l'Université de Malmö a pris position concernant les canaux de recrutement et le marketing. Nous déclinons donc toute offre de publicité et d'aide au recrutement en lien avec cette annonce.

Forme d'emploi et date de début

Poste à durée déterminée, débutant dès que possible. À l'Université de Malmö, des négociations salariales individuelles s'appliquent.

Application

Vous postulez via le système de recrutement de l'Université de Malmö en cliquant sur le bouton "postuler/ansök". Vous avez la responsabilité que votre candidature soit complète selon le poste annoncé. Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 25 juin ²⁰²³ .

La candidature doit contenir les éléments suivants :

1. Lettre de motivation avec motivation pour postuler à ce poste
2. Un bref résumé des qualifications scientifiques, pédagogiques (par exemple, développement de matériel pédagogique) et autres qualifications pertinentes pour le poste
3. Copies certifiées conformes des certificats
4. Curriculum Vitae (CV)
5. Liste des publications scientifiques et un texte écrit précisant le rôle du candidat dans chaque publication
6. Copie de la thèse de doctorat ou équivalent
7. Copies de trois de vos publications scientifiques les plus pertinentes
8. Au moins deux références avec noms, titres/postes, relation avec vous et coordonnées.

Représentants syndicaux

SACO-S : Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se

Lärarförbundet : Peter Persson, peter.persson@mau.se

ST/OFR : Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se

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Malmö University is an innovative, urban, and international higher education institute located in the centre of Malmö. We have around 1,800 employees and 25,000 students distributed over five faculties: Faculty of Health and Society, Culture and Society, Education and Society, Faculty of Odontology and Technology and Society. Our research and education are characterised by the role we believe a university should play in an open society - to contribute to sustainability and equality in a scientifically grounded way with external partners and stakeholders. Identifying and addressing the challenges of the future is of the highest priority.

The Department of Biomedical Science at the Faculty of Health and Society (www.mau.se/bmv) offers programmes leading to professional qualifications as a Prescriptionist and Biomedical laboratory scientist (both first cycle, 180 credits), a Master's programme, Biomedical Surface Science (second cycle, 120 credits), as well as first and second cycle freestanding courses. The Department negotiates the multifaceted intersection between biology, chemistry, medicine, physics, and technology and the interdisciplinary approach to research and education aims to further develop the theoretical and practical understanding of the complex subject matter. Drawing on the balance between basic and applied research, the Department has been successful in attracting funding from regional, national, and international research funding bodies. In addition, in the pursuit of possible applications, several industry-funded contract research projects are currently running at the Department.

The research at the Department is also linked to our research centre “Biofilms - Research Center for Biointerfaces” (www.mau.se/brcb), which involves different faculties and combines biomedical science with clinical and translational research in medical, dental, food, and environmental application areas in close collaboration with regional industry.

About the positions

We are offering several positions as postdoctoral researcher within our interdisciplinary project “Biobarriers - Health, Disorders and Healing” comprising a network of academic, industrial, and clinical partners. The general vision of the research project is to improve the health and reconstitution of biological barriers by modernizing clinical treatments and products based on molecular-level knowledge. The project further aims to expand existing collaboration with regional universities (including MAX IV and ESS) and industry to form a strong hub in Scandinavia for topical drug delivery, non-invasive analytics and technologies benefiting from a holistic view of biobarrier (skin, mucosa) research and education.

In particular, the aim of this project is to investigate how molecular and biophysical aspects of skin and mucosa are influenced by the ambient and contacts with e.g., topical formulations. Based on this knowledge, the candidates should be able to relate obtained findings to clinical treatments and industrial products aiming at improving skin and mucosa health and/or preventing defects and disorders of such biobarriers. The activities are divided into several sub-projects, each with its own specific objectives. The sub-projects are linked together by activities aimed at achieving clinical proof of concept and integrating the project's research into education:

1. Sustainable topical formulations: To initiate the development of sustainable and multifunctional topical formulations, which together with efficient and targeted drug delivery include sustainability features such as biodegradability, and prebiotic and probiotic characteristics.
2. Broken barriers: To understand how molecular and structural characteristics of skin and the effect of topical formulations regulate the activity of redox/antioxidant enzymes in the tissue and translate this knowledge into measures, treatments and products for maintaining skin health, thus preventing deterioration and breaking. Main research is done exploiting physico-chemical methods and models of biobarriers and formulations.
3. Ex vivo models of skin and mucosa: To develop advanced ex vivo cell and tissue-derived models enabling multidisciplinary and holistic studies of healthy and disordered skin and mucosa.
4. Microbiota: To develop methods enabling studies of antimicrobials and molecular mechanisms of microbiota’s role in redox homeostasis and immune modulation in biological barriers, especially skin.
5. Sensing: To develop sensing methods enabling (i) wireless detection of microbial overgrowth at biological barriers and wounds, and (ii) relation of general (systemic) health condition to the barrier health status.

We are looking for applicants with scientific proficiency in at least one, and preferably two to three of the five sub-projects listed. It is foreseen that all applicants describe how and where their interests and specific expertise contribute to further the development of this project. Considering that the project requires collaboration between academic, industrial, and clinical partners, it is expected that the applicant actively communicates and collaborates within this context. Documented project management and leadership abilities are therefore valued.  The applicants are further expected to take responsibility for the maintenance of the instruments involved and to be active by supervising graduate and postgraduate students and fellow scientists in the techniques and participating in teaching at graduate and postgraduate levels. In addition, the applicants will be expected to take part in applications for external funding to support research activities.

Required Qualifications and Criteria for Assessment of Applicants

Candidates must have demonstrated scientific competence corresponding to a doctoral degree. The ideal candidate holds a master’s degree in e.g., chemistry, biochemistry, biophysics, or chemical engineering. Hands-on experience in techniques which could be anticipated to contribute significantly to advancing specific parts of the project is highly valued. The candidate should clearly describe where and how she/he fits into this project and how the candidate's specific competence and skills may strengthen the team. The candidate should also have the ability to work in a team and collaborate with people in complementary disciplines, both from academia and industry. In particular, the candidate will be responsible for organizing and leading monthly meetings with academic and industrial collaboration partners.

For more information contact

Prof. Johan Engblom (Dept. Head), +46 (0)70 6087525, johan.engblom@mau.se

Prof. Tautgirdas Ruzgas (deputy Dept. Head) +46 (0)40 6657431, tautgirdas.ruzgas@mau.se

For general questions regarding employment at Malmö University, contact:

Heidi Francke (HR-specialist), heidi.francke@mau.se

In our recruitment work, Malmö University has taken a stand regarding recruitment channels and marketing. We, therefore, decline all offers of advertising and recruitment assistance in connection with this announcement.

Form of employment and starting date

Fixed-term position, starting as soon as possible. At Malmö University, individual salary negotiations apply.

Application

You apply through Malmö University’s recruitment system by clicking the button “apply/ansök”. You have the responsibility that your application is complete according to the adverted position. Please submit your application no later than June 25^th, 2023.

The application should contain the following:

1. Cover letter with a motivation for applying to this position
2. A brief summary of scientific, teaching (e.g., developed teaching materials), and other qualifications relevant to the position
3. Attested copies of certificates
4. Curriculum Vitae (CV)
5. List of scientific publications and a written text specifying the applicant’s role in each publication
6. Copy of doctoral dissertation or equivalent
7. Copies of three of your most relevant scientific publications
8. At least two references with names, titles/positions, relation to you, and contact information.

Trade union representatives

SACO-S: Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se

Lärarförbundet: Peter Persson, peter.persson@mau.se

ST/OFR: Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se

Welcome with your application!

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{:fr}

Le département est à la recherche d'un candidat avec des réalisations de recherche exceptionnelles dans le domaine de la physique expérimentale de la matière condensée. L'individu doit compléter l'axe de recherche du département, "Physique des nanostructures", avec des activités dans les domaines du transport quantique, des circuits quantiques ou des matériaux quantiques. Le titulaire de la chaire sera responsable de la gestion d'une nouvelle installation de salle blanche établie en 2018. La participation au Centre de recherche collaborative 1277 existant est souhaitable. Des contributions actives à l'acquisition de futurs programmes de recherche coordonnée sont attendues.

Le candidat doit être capable de couvrir toute l'étendue du domaine « physique expérimentale » dans l'enseignement. Le candidat doit également assumer des fonctions d'auto-gouvernance au niveau départemental et universitaire.

Les conditions préalables à ce poste, énoncées dans le "Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG)", article 57(1), sont un diplôme universitaire ; compétences pédagogiques; aptitude particulière à la recherche scientifique, comme le démontrerait habituellement la qualité d'une thèse de doctorat; et des réalisations académiques supplémentaires, telles qu'une habilitation ou une expérience académique équivalente. L'expérience de recherche scientifique acquise en dehors d'un environnement universitaire, ou en tant que professeur junior, sera également prise en considération et peut être considérée comme équivalente à une qualification académique formelle. La direction d'un groupe de recherche junior conformément aux stipulations de l'article 98 (10) (5) de BayHIG constitue une réalisation scientifique équivalente.

L'Université de Ratisbonne vise à augmenter le nombre de femmes professeurs et encourage expressément les candidatures de femmes scientifiques qualifiées. L'Université de Ratisbonne offre un soutien aux familles pour répondre aux exigences du lieu de travail (voir  www.uni-regensburg.de/familienservice  pour plus d'informations).

Les candidats handicapés et ayant des qualifications essentiellement équivalentes bénéficieront d'une attention préférentielle.

Les conditions légales de nomination dans la fonction publique sont définies dans le « Bayerisches Beamtengesetz » (BayBG) et le BayHIG. Des stipulations concernant l'âge du candidat existent selon BayHIG Section 60 (3).

Les candidatures accompagnées de pièces justificatives (CV avec copies des certificats ; liste des publications ; description de l'expérience de recherche et des intérêts de recherche ; déclaration de recherche ; liste des financements tiers ; description de l'expérience d'enseignement et déclaration de philosophie d'enseignement) doivent être soumises, de préférence sous forme électronique dans un fichier unique, avant  le 31 août 2023  au  doyen, département de physique, Université de Ratisbonne, 93040 Ratisbonne, Allemagne ( fakultaet.physik@ur.de ).

Il s'agit de la traduction anglaise d'une offre d'emploi allemande publiée par l'Universität Regensburg à l'adresse  www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/ . Seul le texte original en allemand fait foi.

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The department is seeking a candidate with outstanding research achievements in the field of experimental condensed-matter physics. The individual should complement the departmental research focus, "Physics of Nanostructures", with activities in the areas of quantum transport, quantum circuits, or quantum materials. The holder of the professorship will be responsible for managing a new cleanroom facility established in 2018. Participation in the existing Collaborative Research Center 1277 is desirable. Active contributions towards the acquisition of future coordinated-research programs are expected.

The candidate is expected to be able to cover the entire breadth of the field “experimental physics” in teaching. The candidate is also expected to take on self-governance duties on the departmental and university level.

The prerequisites for this position, set out in the “Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG)”, Section 57(1), are a university degree; pedagogical skills; particular aptitude for scientific research as would usually be demonstrated by the quality of a doctoral thesis; and additional scholarly achievements, such as a habilitation or equivalent academic experience. Scientific research experience gained outside of a university environment, or while employed as a Junior Professor, will also be taken into consideration and may be considered equivalent to a formal academic qualification. Leadership of a junior research group according to the stipulations of BayHIG Section 98(10)(5) constitute an equivalent scientific achievement.

The University of Regensburg aims to raise the number of female professors and expressly encourages applications from qualified female scientists. The University of Regensburg offers support to families to meet the demands of the workplace (see www.uni-regensburg.de/familienservice for more information).

Candidates with disabilities and essentially equivalent qualifications will be given preferential consideration.

The legal requirements for appointment into the civil service are set out in the “Bayerisches Beamtengesetz” (BayBG) and the BayHIG. Stipulations regarding the age of the candidate exist according to BayHIG Section 60(3).

Applications accompanied by supporting documentation (CV with copies of certificates; list of publications; description of research experience and research interests; statement of research; list of third-party funding; description of teaching experience and statement of teaching philosophy) should be submitted, preferably in electronic form in a single file, by August 31, 2023 to The Dean, Department of Physics, University of Regensburg, 93040 Regensburg, Germany (fakultaet.physik@ur.de).

This is the English translation of a German job advertisement published by the Universität Regensburg at www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/. Only the original German text is legally binding.

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Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) is looking for motivated mathematics and computer science

PhD Students for our 3-months internship program

who are in an advanced phase of their PhD studies and who have been assigned a research project.

Job description

The CWI Internship is an incubator for talented PhD students who are active researchers in mathematics and computer science. It is a program with challenging projects. Start and end dates are flexible with regard to academic schedules, but you will be expected to commit to about three consolidated months of full-time work at CWI. You will be working in a team of talented and enthusiastic researchers which helps you develop your skills and make you a more interesting candidate in the research field. You will be assigned an internal supervisor who will inspire you and your team. As a member of this project and team-based internship program you will have the opportunity to act as a top performer in mathematics and computer science.

Requirements

To enter The Netherlands you might need a short stay visa. (based on your nationality).

Terms and conditions

We want to make sure we provide you a valuable learning experience and a deeper understanding of CWI's research objectives. You can attend interesting talks, lectures and workshops given by various researchers. Next to a good learning experience, nice colleagues, and lots of fun in Amsterdam, you will receive compensation in the form of an internship stipend, we will arrange and pay for your housing and will pay for your ticket. We will give you recommendations on the best places to go in Amsterdam, and also give you an overview of the surrounding areas.

Information and application

To qualify for the CWI internship you are based in a country outside of the Netherlands. All qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion or national origin. However, each year  the committee aims at granting at least one third of the internships female researchers. We especially encourage female researchers to apply for the internships programming. All applications should include a detailed resume, research proposal and a letter of reference. The application deadline is 14 June 2023. For more information about CWI, please visit www.cwi.nl or watch our video about working at CWI.

Diversity code

CWI encourages a diverse workforce: we endeavour to develop talent and creativity by bringing people from different backgrounds and cultures together. We recruit and select based on capabilities and talent. We strongly encourage everyone with the appropriate qualifications to apply for the vacancy, regardless of age, gender, origin, sexual orientation or physical abilities.

About CWI

To find more information about the group, please visit the group page and watch their video.

Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) is the Dutch national research institute for mathematics and computer science and is an institute of the Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO). The mission of CWI is to conduct pioneering research in mathematics and computer science, generating new knowledge in these fields and conveying it to trade, industry, and society at large. CWI is an internationally oriented institute, with 160 scientists from approximately 30 countries. The facilities are first-rate and include excellent IT support, career planning, training, and courses. CWI is located at Amsterdam Science Park which is home to one of the largest concentrations of beta science in Europe. A melting pot of innovation. Companies looking to collaborate can work together with brilliant students, scientists and fellow entrepreneurs. Collectively they develop revolutionary solutions for today’s issues and tomorrow’s challenges.

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We are keen to see applications from organisations that have involved young people in the development of ideas, design and delivery of projects. Kezia’s brother Ben and local representatives will be involved in the assessment of applications and decision making

The fund aims to:

1. Increase and/or improve mental health and wellbeing provision for children and young people in Jersey
2. Empower young people to develop their own initiatives
3. Enable young people to take an active role in the designing and delivery of activities in their community

Criteria

• Grants will typically be between £5,000 - £20,0000, however smaller and larger applications will be considered.
• The fund will prioritise activity supporting children and young people aged 5 – 25 years, but other age ranges will be considered.
• Funding can build on current activity and/or develop new provision.
• Funding bids should include an amount for organisational overheads if applicable. For example, this could include a contribution towards your rent, overheads, management and administration costs.

Examples of activities that could be included

You know best about what would support good mental health and well-being for children and young people in Jersey. We are very open to considering a wide range of different projects and are keen to have a variety of activity going on, accessible across the Island, to support young people’s mental health. Activities could be:

• Sports
• Music
• Arts
• General Youth Sessions
• Counselling
• Developing support networks
• Family counselling
• Mentoring

 

Who should not apply/ what work will not be supported

• Individuals
• Private Businesses
• General appeals or sponsorship
• Work normally funded from statutory sources
• Work undertaken by or on behalf of statutory bodies
• Work for the advancement of religion
• Work where the main beneficiaries are animals
• Work which does not directly benefit people living in Jersey
• Overseas holidays or trips

Donate to Kezia's Fund here

Make an online donation to Kezia's Fund, or donate by making a bank transfer using the below details:

Account name: Jersey Community Foundation

Sort code: 40-25-33

Account Number: 31896032

Please put ‘Kezia’s Fund’ as the reference if you are making a bank transfer

Applicants are welcome to apply for more than one project, although it should be noted that allocation of funding will take into account the aim of achieving a good spread of funding across the district.

Project proposals will be scored and prioritised for funding based on how well the answers to the questions fulfil the objectives given for each theme. They really want the grant to stimulate wider engagement around what zero carbon means in each local community. Applications that show this are more than just publicity; they are something that will help change behaviour, for example through meetings and surveys, which are likely to be well received.

Themes This year, applications are invited for projects under the 2 themes:

Reducing carbon emissions or locking up carbon Objectives: The project reduces the production of carbon emissions or reduces carbon dioxide in the atmosphere. (33%) The project contributes additional value (e.g. funding contributions; volunteer time/expertise from other sources; collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support; communication of the project to the local community). (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community. (33%) Community engagement on climate change Objectives: Achieving wider community engagement and behaviour change around climate change (33%) Additional value (e.g. funding contributions or contributions in kind, for example, volunteer time/expertise from other sources, collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support) (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community (33%). Funding Information For projects requesting more than £5,000 they would encourage applicants to seek part funding/in kind contributions in order to score highly. Conditions of Funding Organisations that are awarded a grant will be expected to comply with the following conditions as a minimum: Funding must only be used for the agreed purpose and must be spent within 12-months of the award being made except where exceptional circumstances apply, and an extension is agreed with the grants officer in writing Where a proposal anticipates financial savings or income, the applicant will need to show this will be for the benefit of the community Publicity must take place acknowledging the award provided by South Cambridgeshire District Council Any unused grant must be returned to South Cambridgeshire District Council An end of project report with photographs must be submitted to the Council within six months of project completion Applicants are encouraged to seek support for their application from their local Member. What they fund As well as capital costs we can fund: Salaries of project workers Salaries of management staff who supervise project staff. These should be in proportion to the staff time spent on the project Reasonable expenses of project staff and volunteers Marketing and publicity for the project (as appropriate) Eligibility Criteria Applicants must: Be a non-profit group or organisation based in South Cambridgeshire or benefiting South Cambridgeshire residents, OR a South Cambridgeshire parish council Non-profit organisations could include registered charities, companies limited by guarantee, unincorporated associations or clubs, community interest companies, charitable incorporated organisations, community benefit societies, social enterprises, established voluntary sector organisations and community shops with an appropriate legal structure (not profit-making). Schools and any other organisations can apply for a grant for a project which is accessible to the community and not just for educational purposes. Applications from informal community groups and local businesses are also encouraged provided they partner with an eligible non-profit organisation as listed above. The lead applicant must be the non-profit organisation and as such will be required to demonstrate an appropriate level of involvement in the project. Commercial businesses are not eligible to apply. Have a written constitution or mission statement Have an elected committee or representative steering group Have a bank account Be able to provide an up-to-date copy of their accounts and any relevant protection policies. Parish councils can signpost them to relevant online documentation and do not need to submit hard copies.

For more information, visit South Cambridgeshire District Council.