Comme indiqué dans l'article précédent sur le processus de visa de travail à Malte , aujourd'hui, dans cet article, je voudrais vous parler du permis de travail saisonnier à Malte pour les non-européens. Le permis de travailleur saisonnier de Malte permet aux personnes originaires de pays non européens d'effectuer des travaux dans des secteurs tels que le tourisme et l'hôtellerie, l'agriculture et la construction. A cet effet, vous demanderez un « Malta Single Work Permit » ou un visa de court séjour.

Si votre contrat de travail en tant que travailleur saisonnier dure plus de 90 jours, vous demanderez alors un « Permis Unique ». Si votre contrat est inférieur ou égal à 90 jours, vous pouvez demander le visa de court séjour.  Le salaire minimum à Malte pour les travailleurs saisonniers est de 9,15 € . Après l'approbation d'un seul permis, vous demanderez un visa national de long séjour, également appelé visa D. Plus de détails sur le processus de demande, les exigences et le processus de visa sont donnés ci-dessous.

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Qui est éligible au permis de travail saisonnier à Malte ?

Le programme est ouvert aux citoyens des pays hors Union européenne, Espace économique européen et Suisse. Il n’y a pas d’exigences spécifiques en matière de formation ou d’expérience.

Durée d'un permis de travail

• Court séjour (jusqu'à 90 jours)
• Long séjour (plus de 90 jours, mais maximum 9 mois).

Demander un permis unique pour travail saisonnier

Vous devez soumettre une candidature pour un travailleur saisonnier auprès de Identity Malta Agency dans le cadre d'une procédure de candidature unique , qui est approuvée par votre employeur.

C’est ce qu’on appelle un « permis de travail unique ». Et c’est obligatoire si vous comptez rester plus de 90 jours.

Qu’est-ce que l’Agence d’Identité Malte ?

L'Identity Malta Agency (IMA) est l'agence gouvernementale chargée de délivrer et de gérer les demandes de visa.

Qu'est-ce que le permis de travail unique de Malte ?

Ce permis est délivré aux particuliers pour vivre et travailler à Malte à long terme. Une personne doit avoir une offre d'emploi valide de l'employeur maltais. Votre employeur peut également postuler en votre nom. Le traitement d’un seul permis prend de deux à trois mois.

Où demander un permis unique ?

Vous devez soumettre une procédure de demande unique via le lien  Permis unique – Article (gov.mt)

Une fois obtenu le permis unique, il autorise les ressortissants de pays tiers à résider légalement et à occuper un emploi pour un emploi spécifique auprès d'un employeur spécifique à Malte.

Coût d'un permis

• 280,50 euros

Permis de résidence

Un permis de séjour sera délivré faisant référence au travail saisonnier et permettra à son titulaire de séjourner et de travailler à Malte pour un séjour dépassant quatre-vingt-dix jours.

Demander un visa D

Une fois que vous avez un permis de travail, vous pouvez maintenant procéder au processus de visa. Demandez un visa national pour Malte (visa long séjour D) auprès de l'ambassade de Malte dans votre pays.

Coût du visa

• Frais de visa national long séjour (D) :  100 €

Documents requis pour la preuve

• Un contrat de travail valide
• Preuve d'assurance maladie.
• Preuve d'un logement convenable à Malte.
• Preuve d’économies financières suffisantes.

Remarque : Il est important de consulter les autorités compétentes pour obtenir les dernières informations. J'ai donné quelques ressources officielles ci-dessous pour votre information.

• Identité Malte sur les travailleurs saisonniers
• Portail de l'immigration de l'UE

Sites Web pour trouver des opportunités d'emploi à Malte

• Emploisinmalta.com
• EURES Malte
• Maltejobs.eu

Université de Moncton

Le Campus de Moncton sollicite des candidatures au poste suivant :

PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN GÉNIE ÉLECTRIQUE (poste régulier pouvant mener à la permanence)

Entrée en fonction : Le 1^er juillet 2024 Fermeture du concours : L'examen des candidatures débutera le 30 avril et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Pour une description détaillée de ce poste et pour postuler, veuillez s’il vous plaît consulter notre site Internet, au https://www.umoncton.ca/emploi/index.php?case=21&ID=21312&Type=2

L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada. Pour plus de renseignements sur l’Université, veuillez consulter le site https://www.umoncton.ca/. 

Université Western

L'Université Western Ontario (Western University) est une université à forte intensité de recherche de renommée internationale, classée parmi les dix meilleures au Canada et fière de « l'expérience étudiante » de ses programmes éducatifs. Ces programmes comprennent des étudiants en médecine (MD) et en médecine dentaire (DDS) de l'École de médecine et de dentisterie Schulich (l'École), qui représente la seule autre école dentaire en Ontario située à l'extérieur de Toronto. L'École de médecine et de dentisterie Schulich a une longue tradition d'excellence, commençant avec la fondation de l'école de médecine en 1881 et se poursuivant avec la formation de l'école dentaire en 1964. C'est l'une des écoles de médecine et de dentisterie les plus importantes au Canada et est connue pour étant le berceau de la médecine familiale au Canada. Depuis plus de 130 ans, l'École fait preuve d'un engagement envers l'excellence académique et d'une passion pour la découverte scientifique. Ainsi, l'école dentaire s'appuie sur un bassin de candidats hautement qualifiés et talentueux qui se forment dans le cadre de programmes professionnels très rigoureux et exigeants. Le contenu didactique est enrichi par les sciences médicales et l'expérience clinique soutenue par des médecins généralistes et spécialisés locaux et un vaste bassin de patients du sud-ouest de l'Ontario.

Les candidatures sont sollicitées pour deux (2) postes à temps plein en chirurgie buccale et maxillo-faciale. Les candidats retenus seront nommés à des postes universitaires à durée limitée au rang de professeur adjoint à l'École de médecine dentaire Schulich. Le candidat retenu sera nommé pour un mandat pouvant aller jusqu'à 5 ans. Le candidat retenu peut avoir une charge de travail réduite de 50 % pour lui permettre d'effectuer 50 % de services cliniques au London Health Sciences Centre et/ou au St. Joseph's Health Care London, sous réserve de l'approbation(s) des rendez-vous par les hôpitaux. En fonction des qualifications, y compris des antécédents suffisamment solides en matière de recherche, d'enseignement et/ou d'administration, seront pris en considération pour une nomination à un rang plus élevé. Ce poste entrerait en vigueur le 1er juillet 2023 ou dès que possible par la suite. La chirurgie buccale et maxillo-faciale est dispensée au sein de l'École de médecine dentaire Schulich et des hôpitaux universitaires de l'Université Western, qui comprennent les hôpitaux Victoria et universitaire du London Health Sciences Centre ainsi que le St. Joseph's Health Care. Les installations comprennent des cliniques dans les hôpitaux, un accès aux salles d'opération et une salle d'opération ambulatoire ultramoderne au sein de l'École de médecine dentaire.

Les candidats doivent posséder un diplôme DDS/DMD ou équivalent ; avoir une formation postuniversitaire spécialisée en chirurgie buccale ; La certification (ou éligibilité) FRCD(C) et la formation en bourse dans une sous-spécialité de l'OMFS sont préférables. Le candidat retenu pourra postuler et conserver un rendez-vous actif avec le London Health Sciences Centre / St. Joseph's Health Care, Département de médecine dentaire | LHSC et être admissible à un permis d'exercice complet dans la province de l'Ontario, sous réserve de l'approbation (des hôpitaux) des hôpitaux. Expérience en enseignement et en recherche requise, et expérience en administration serait un atout.

Le candidat retenu aura également un engagement et des aptitudes démontrées pour l'enseignement et devra enseigner à la fois didactiquement et cliniquement et servira de directeur de cours. Le titulaire du poste sera responsable de la supervision et de l’évaluation des étudiants en médecine dentaire de premier cycle, des boursiers en clinique dentaire et des résidents en chirurgie buccale et maxillo-faciale affectés aux hôpitaux d’enseignement affiliés. Une administration efficace dans le cadre du programme de premier cycle en médecine dentaire, du programme de chirurgie buccale maxillo-faciale et du programme de résidence en médecine dentaire générale sera une composante du poste.

Ce poste sera rémunéré par un salaire académique pour la composante académique et sera proportionné aux qualifications et à l'expérience. Le plan de rémunération et d'avantages sociaux sera calculé au prorata en fonction de la charge de travail réduite, le cas échéant. Le temps de service clinique est compensé par des facturations privées et des honoraires à l’acte.

Avec un effectif de 32 000 étudiants à temps plein, l'Université Western forme des étudiants dans une gamme complète de programmes académiques et professionnels. Le campus universitaire se trouve à Londres, une ville de 404 000 habitants, située à mi-chemin entre Toronto et Détroit. Avec ses parcs, ses rues bordées d'arbres et ses pistes cyclables, Londres est surnommée la « ville forestière ». Londres possède un aéroport international, des galeries, du théâtre, de la musique et des événements sportifs. Consultez www.ledc.com/why-london pour en savoir plus. Pour plus d'informations, veuillez consulter : www.schulich.uwo.ca/dentistry   et www.london.ca . Le bureau de recrutement et de rétention de Western est disponible pour aider à la transition des candidats retenus et de leurs familles.

Les candidats doivent remplir le formulaire « Candidature pour un poste de professeur à temps plein » à l'adresse (www.uwo.ca/facultyrelations/pdf/full-time-application-form.pdf) et soumettre ce formulaire accompagné des éléments suivants : (1) lettre de motivation. , (2) un curriculum vitae détaillé, 3) une déclaration pédagogique d'une page et (4) les noms et coordonnées de trois références :

Dr Carlos Quiñonez Vice-doyen et directeur de la médecine dentaire École de médecine et de médecine dentaire Schulich Université de Western Ontario 1151 rue Richmond, London, ON, N6A 5C1 Canada

Les candidatures peuvent également être envoyées par courrier électronique à s.dentistry.recruitment@schulich.uwo.ca . L'examen des candidatures débutera après le 17 mars 2023 . Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les postes sont soumis à l'approbation du budget. Les candidats doivent avoir des compétences en communication écrite et orale fluides en anglais. L'Université sollicite les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Western s'engage envers l'équité en matière d'emploi et la diversité sur le lieu de travail et accueille les candidatures de femmes, de membres de groupes racialisés, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation sexuelle et de personnes de toute identité ou expression de genre.

Conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Des aménagements sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements pour des entrevues ou d'autres réunions, veuillez contacter Devin Hutchinson, william.hutchinson@schulich.uwo.c a ou 519-661-2111 Ext. 82823.

Numéro d'affichage : 2023-006

L'Université de la Colombie-Britannique

La Faculté des terres et des systèmes alimentaires de l'Université de la Colombie-Britannique, à Vancouver, Canada ( www.landfood.ubc.ca ) lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence au rang de professeur adjoint ou agrégé en sciences du sol. au sein du programme de biologie appliquée. La date de début prévue est le 1er janvier 2025, bien qu'une autre date de début puisse être négociée.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. en sciences du sol ou dans un domaine étroitement lié complété par une expérience postdoctorale ou équivalente pertinente aux systèmes fonciers et alimentaires durables. Les candidats doivent démontrer un potentiel pour des programmes de recherche innovants, inclusifs et diversifiés dans des domaines liés à la physique des sols, à la biogéochimie des sols, à la biologie des sols, à l'écologie des sols et/ou à l'agroécologie. Les candidats doivent démontrer un fort potentiel d’excellence dans l’enseignement de cours de premier cycle et de cycles supérieurs en sciences du sol.

Comme décrit dans son plan d'action, la Faculté des terres et des systèmes alimentaires donne la priorité à l'EDI et utilise l'apprentissage centré sur l'étudiant pour former de nouvelles générations de scientifiques équipés pour résoudre les problèmes les plus fondamentaux auxquels la société est confrontée ( https://www.landfood.ubc.ca /plan d'action/ ). Le candidat retenu devra (a) développer un programme de recherche indépendant, financé par des fonds externes et reconnu internationalement ; (b) favoriser des collaborations actives dans la recherche et l’enseignement au sein de la Faculté des terres et des systèmes alimentaires et au-delà ; et (c) enseigner des cours liés aux sciences du sol aux niveaux des cycles supérieurs et du premier cycle à la Faculté des terres et des systèmes alimentaires.

Les candidatures doivent être déposées via la page de carrières en ligne des ressources humaines de l'Université de la Colombie-Britannique ( https://ubc.wd10.myworkdayjobs.com/ubcfacultyjobs ). Les candidats doivent soumettre un fichier PDF combiné comprenant : (1) une lettre de motivation ; (2) curriculum vitae; (3) les coordonnées de trois références ; (4) déclaration décrivant un plan de recherche quinquennal (1 à 2 pages); (5) énoncé de la philosophie de l'enseignement avec preuve du potentiel d'un enseignement efficace (1 à 2 pages) ; et (6) une déclaration identifiant un engagement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (jusqu’à 1 page). Pour garantir un examen complet, les candidatures doivent être reçues avant le 15 juin 2024 ; cependant, ce poste restera ouvert jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit identifié.

Les candidats présélectionnés seront contactés et invités à prendre des dispositions pour que 3 lettres de référence soient soumises au comité de recherche.

Si vous avez des questions spécifiques sur le processus de candidature, veuillez contacter la présidente du comité de recherche, Dre Maja Krzic ( maja.krzic@ubc.ca ) a/o melanie.train@ubc.ca . 

Les candidats sont également invités à répondre à une enquête sur l’équité. Les informations de l'enquête ne seront pas utilisées pour déterminer l'admissibilité à l'emploi, mais seront rassemblées pour fournir des données qui peuvent nous aider à comprendre la diversité de notre bassin de candidats, à identifier les obstacles potentiels à l'emploi des membres des groupes d'équité désignés et à nous conformer à nos pratiques d'embauche. . Votre participation à l'enquête est volontaire et confidentielle. Les données recueillies dans le cadre de cette enquête seront conservées par le bureau du doyen et ne seront partagées qu'à un niveau global avec le comité d'embauche.

https://ubc.ca1.qualtrics.com/jfe/form/SV_71nbSTuMnPM8w7k

L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou le statut de membre d'une Première Nation, de Métis, d'Inuit ou d'Autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité.

Université du Manitoba

Le Département de microbiologie médicale et des maladies infectieuses (MMID) lance un appel à candidatures pour un poste de professeur adjoint probatoire (tenure track) à temps plein en pathogènes émergents, à compter du 1er septembre 2024 ou à une date mutuellement convenue. Le salaire sera proportionnel à l'expérience et aux qualifications, et conformément à la convention collective de l'Association des professeurs de l'Université du Manitoba.

Le Département est à la recherche d'un chercheur émergent engagé envers l'excellence dans l'enseignement et la recherche. Les candidats exceptionnels seront considérés avec les responsabilités et les qualifications décrites ci-dessous :

Description et responsabilités :

• Améliorer la compétitivité de l'Université dans la recherche sur les maladies infectieuses grâce à des subventions nationales et internationales évaluées par des pairs.
• Mener des recherches qui tirent parti du laboratoire in vitro de niveau de confinement (CL) 3 nouvellement construit par MMID et d'un nouveau laboratoire animal CL3 dont la construction a été approuvée.
• Le programme de recherche du candidat retenu devrait s'appuyer sur les liens internationaux du MMID, notamment des cohortes cliniques à Nairobi et un laboratoire CL3 amélioré MMID construit avec nos partenaires de l'Université de Nairobi.
• Effectuer des recherches qui, à terme, amélioreront la santé des Manitobains, des Canadiens et des citoyens du monde.
• Assurer le leadership dans les opérations et la gestion des laboratoires UM CL3.
• Fournir un environnement d'apprentissage qui attirera les meilleurs stagiaires en recherche et les encadrera pour réussir à obtenir des bourses et à publier dans les meilleures revues du domaine.
• Assurer l’application des connaissances qui informera les principaux intervenants et le grand public sur l’importance de la recherche sur les maladies infectieuses.
• S'engager respectueusement avec les membres de la communauté à Winnipeg et à l'échelle internationale partout où le travail a lieu.

Les tâches de ce poste comprennent l'enseignement, la recherche et le service :

• Enseignement : Sera responsable de l'enseignement des cours au niveau des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs et du mentorat/supervision des stagiaires en recherche.
• Recherche : Développer et maintenir un programme de recherche rigoureux, indépendant, financé à l'échelle nationale et hautement collaboratif impliquant des partenaires locaux, nationaux et internationaux. Le programme devrait faire l'objet d'une étroite collaboration avec les membres du MMID, l'Université et les partenaires régionaux tels que les hôpitaux locaux, le laboratoire provincial Cadham, le Laboratoire national de microbiologie et le Laboratoire national des maladies animales exotiques. Ce poste se concentre sur les agents pathogènes émergents de niveau de confinement 3. Le programme doit impliquer des travaux in vitro NC3 utilisant le nouveau laboratoire in vitro construit par MMID à cet effet. La possibilité de travaux sur les animaux NC3 sera envisagée, mais pour les 3 à 5 prochaines années, elle devra impliquer des relations bien définies avec des partenaires externes jusqu'à ce que le nouveau laboratoire animal CL3 de l'UM soit terminé. 
• Service : Le service sera offert au département, au Max Rady College of Medicine et à l'Université du Manitoba. Le service externe comprend des activités de sensibilisation auprès de la communauté au sens large, de la communauté scientifique externe par le biais d'examens de manuscrits et de subventions, ainsi que des services au sein de sociétés professionnelles.

Qualifications : Le candidat retenu doit être titulaire d'un doctorat. et/ou MD avec une expérience de recherche postdoctorale et un historique productif de publications évaluées par des pairs. Une expérience de travail dans des laboratoires à confinement élevé est requise.

Une expérience en enseignement et en mentorat d’étudiants est préférable.

Le programme de recherche du candidat retenu doit porter sur des pathogènes émergents/réémergents et doit s'aligner sur un ou plusieurs des domaines de recherche identifiés par le département (VIH, pathogenèse virale, interactions hôte/pathogène et résistance aux antimicrobiens).

À propos de nous : Le département du MMID compte actuellement dix professeurs titulaires et en voie de permanence à temps plein et 76 membres affiliés et propose des programmes d'études supérieures de maîtrise et de doctorat en microbiologie médicale et maladies infectieuses avec un effectif actuel de plus de 60 étudiants. De plus amples informations sur le MMID peuvent être obtenues sur https://umanitoba.ca/medicine/medicine/department-medical-microbiology-and-infectious-diseases .

L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

La Faculté des sciences de la santé Rady s'engage à respecter les principes de justice sociale d'équité, d'accès et de participation et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et au plus grand. communauté, y compris les peuples autochtones, les Noirs, les communautés racialement marginalisées, les personnes handicapées et les personnes 2SLGBTQIA+ (bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, en questionnement, intersexuées, asexuelles et autres identités sexuelles diverses).

Une communauté inclusive, ouverte et diversifiée est essentielle à l’excellence et favorise les voix qui ont été ignorées ou découragées. Pour répondre à l'engagement de la Faculté des sciences de la santé Rady en faveur de l'équité, de l'accès et de la participation, et en reconnaissance de la sous-représentation des membres de groupes historiquement et actuellement exclus, nous prenons des mesures proactives, notamment une formation sur les préjugés implicites pour tous les panels de recrutement. Nous visons la diversité et la sécurité culturelle tout au long du processus de recrutement (panels de recrutement, présélection des candidats, entretiens). L'Université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles peuvent avoir sur les réalisations en recherche d'un candidat. Des mesures seront prises pour garantir que ces congés seront soigneusement pris en considération lors du processus d'évaluation.

Nous vous encourageons à identifier les aspects de votre identité qui vous positionnent pour apporter à ce rôle des points de vue, une expertise et des formes d'excellence actuellement sous-représentés.

Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca  ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement.

Les documents de candidature doivent inclure :

• Lettre de motivation indiquant pourquoi vous postulez à ce poste,
• Curriculum vitae,
• Résumé des intérêts de recherche actuels et futurs (une page),
• Plan de recherche pour les cinq prochaines années (jusqu'à 3 pages),
• Description de l'enseignement de la philosophie (1/2 page),
• Une déclaration personnelle sur vos contributions à l'équité, à la diversité et à l'inclusion dans votre enseignement, votre recherche, votre service et/ou d'autres expériences (1/2 page)
• Une description de l'expérience d'engagement communautaire (1/2 page),
• Coordonnées de trois références.

Envoyez vos candidatures à :

Dr Keith Fowke, président du comité de recherche 545-745 Bannatyne Ave Winnipeg, MB, R3E 0J9 a/s Leah Buermeyer Leah.Buermeyer@umanitoba.ca

Poste # 34265

La date limite de réception des candidatures est le 15 mai 2024. 

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée de  la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée  (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche.

Université Laurentienne

(PROGRAMMES OFFERTS EN FRANÇAIS)

L'École des infirmières sciences de la Faculté d'éducation et de santé de l'Université Laurentienne sollicite des candidatures de candidats dûment qualifiés pour un poste de professeur francophone menant à la permanence au rang de professeur adjoint ou agrégé avec spécialisation en sciences infirmières.

La date de début préférée est le 1er juillet 2024*.

Les candidats doivent avoir obtenu un doctorat à la date de début du mandat, et une expérience pertinente peut être un atout. Le candidat retenu possédera les qualifications essentielles suivantes :

• Doctorat en sciences infirmières ou dans un domaine connexe
• Adhésion ou admissibilité à l’OIIO avec plein droit d’exercice
• Preuve de la capacité d'enseigner efficacement en français aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs en sciences infirmières avec un engagement envers l'excellence pédagogique et académique.
• Engagement à favoriser un environnement d'apprentissage sûr, inclusif et accueillant et à faire progresser les mandats bilingues et triculturels de l'Université Laurentienne.
• Preuve de très bonnes recherches et bourses d'études avec le potentiel de travailler en collaboration avec des collègues, d'obtenir un soutien financier et d'établir des collaborations interdisciplinaires ou intersectorielles internes et externes.
• Engagement à promouvoir un environnement académique et professionnel diversifié, inclusif et dynamique.

En plus de son engagement et de sa participation actifs à l'enseignement et à la recherche, le candidat retenu devra apporter sa contribution en rendant service à l'école, à la faculté, à l'université et à la communauté au sens large. Une présence sur le campus est attendue.

L'École des infirmières sciences a une longue histoire et présence dans le nord de l'Ontario et prépare les gens à accéder à la profession infirmière depuis plus de 50 ans. Le programme de quatre ans du Baccalauréat en sciences infirmières (BScInf) offert en français est accrédité à l'échelle nationale par l'Association canadienne des écoles de sciences infirmières et approuvé à l'échelle provinciale par l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario. Nous offrons également deux autres programmes en français : le B.Sc.Inf. programme pour infirmières autorisées (offert à distance) et un programme pour infirmières auxiliaires autorisées.

En plus de cette formation de premier cycle, les étudiants ont également la possibilité d’étudier les soins infirmiers aux cycles supérieurs. Le programme de Maîtrise en sciences infirmières (MScInf), offert en français, comporte plusieurs volets : infirmière praticienne (volet clinique), pratique infirmière avancée (volet cours), thèse (volet recherche) et certificat de post-infirmière praticienne (volet cours). flux). Toutes les filières du M.Sc.Inf. sont offerts par enseignement à distance, à l'exception des exigences sur place pour le programme d'infirmière praticienne. L'École propose également une nouvelle maîtrise en administration de la santé à distance. Ce nouveau programme a été conçu pour répondre aux besoins non seulement des infirmières, mais aussi des autres professionnels de la santé qui se sont tournés vers l'administration de la santé. L'École est fière de contribuer à la communauté en renforçant les capacités de pratique infirmière avancée dans le Nord et au-delà.

L'Université Laurentienne, située sur le territoire Atikameksheng Anishnawbek à Sudbury, en Ontario, accueille plus de 8 000 étudiants et est l'une des deux universités bilingues de la province de l'Ontario. Engagée dans son mandat bilingue et triculturel, l’Université Laurentienne offre une expérience universitaire exceptionnelle en anglais et en français avec une approche globale de l’éducation autochtone. Le magnifique campus boisé de la Laurentienne est entouré de lacs d'eau douce, de terres protégées et de centaines de kilomètres de sentiers de ski de fond et de randonnée pédestre, tout en étant situé au centre géographique du Grand Sudbury, le principal centre urbain du nord de l'Ontario (160 000 habitants). L'Université Laurentienne entretient des liens étroits et productifs avec Science Nord, SNOLAB, Health Sciences North et plusieurs établissements postsecondaires.

Conditions de candidature Une candidature complète comprend les éléments suivants :

• Une lettre de motivation (comprenant l'une des deux déclarations sur la citoyenneté/le statut de résident spécifiées ci-dessous)
• Un Curriculum Vitae à jour.
• Une déclaration de l'expérience et des intérêts d'enseignement actuels et futurs
• Une déclaration des intérêts de recherche actuels et potentiels
• Les noms et coordonnées de trois références académiques.

Le dossier de candidature, comprenant tous les documents, doit être soumis par voie électronique sous forme de fichier PDF unique à : Bureau du recteur et vice-président aux études à pvpa@laurentienne.ca   avec la ligne d'objet suivante : Candidature à un poste de professeur en sciences infirmières. La date limite de réception des candidatures est le 29 avril 2024 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

L’Université Laurentienne est une communauté inclusive et accueillante engagée envers l’équité en matière d’emploi. Les candidatures sont encouragées de la part des membres de communautés en quête d’équité, notamment les femmes, les personnes racialisées et autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités/expressions de genre. La politique de bilinguisme de l'Université Laurentienne (section 7.3.b) prévoit une disposition concernant les exigences linguistiques pour les personnes s'identifiant comme membres des Premières Nations, Métis ou Inuit. ( https://laurentienne.ca/affaires-francophones/bilinguisme-institutionnel ) Le candidat retenu fera partie de l'Association des professeurs de l'Université Laurentienne (LUFA). Les candidats sont encouragés à consulter la convention collective au www.lufappul.ca . 

L'Université Laurentienne s'engage à offrir une expérience inclusive et sans obstacle aux candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité. Les demandes d'accommodement peuvent être faites à tout moment du processus de recrutement. Veuillez contacter le Bureau du recteur et vice-président aux études pour plus d'informations ( pvpa@laurentienne.ca ).

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, les citoyens canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité. Pour se conformer aux lois fédérales, l'Université est tenue de recueillir des informations statistiques sur le nombre de candidats pour chaque poste vacant qui sont citoyens canadiens/résidents permanents du Canada. Les candidats n'ont pas besoin d'identifier leur pays d'origine ou leur citoyenneté ; cependant, tous les candidats doivent inclure l'une des déclarations suivantes : « Je suis citoyen canadien/ résident permanent du Canada » ; OU, « Je ne suis pas un citoyen canadien/un résident permanent du Canada » dans leur lettre d'accompagnement. Les candidatures qui n’incluent pas ces informations seront considérées comme incomplètes.

* En attente de l'approbation du budget par le Conseil des gouverneurs