Ingénierie – Professeur adjoint (Matériaux/Fabrication avancée) L’Université de la Colombie-Britannique

Canada
Publié il y a 4 semaines
Lieu : Colombie-Britannique
Date de publication : 2024-05-02
Annoncé jusqu’au : 2024-06-01

Le Département de génie des matériaux de l’Université de la Colombie-Britannique (campus de Vancouver) recherche des candidats qualifiés pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint afin de miser sur nos atouts dans le domaine de la fabrication de pointe (dans des cas exceptionnels, un poste menant à la permanence, ou titulaire, une nomination au rang de professeur agrégé peut être envisagée). La date prévue de début du poste est le 1er septembre 2024, ou dès que possible par la suite.

Au cours de sa longue histoire, le Département de génie des matériaux de l’UBC s’est distingué par l’excellence en recherche, en enseignement et en service dans le domaine du génie des matériaux. Le département a un solide historique de travail collaboratif au sein de l’UBC et de l’industrie et promeut la recherche interdisciplinaire. Le Département s’est récemment associé au Département de génie mécanique (UBC Vancouver) et à l’École d’ingénierie du campus Okanagan de l’UBC pour créer un nouveau programme de premier cycle en génie manufacturier. Nous recherchons des leaders dynamiques et émergents dans le domaine de la fabrication dont l’enseignement et la recherche portent sur l’un des éléments suivants : i) la fabrication durable de haute valeur, ii) l’utilisation de la science des données dans la fabrication, iii) la fabrication biomédicale/biomatériaux, et/ou iv) d’autres domaines de fabrication pertinents. En nous appuyant sur nos atouts, nous visons à diriger le développement de processus et de technologies innovants qui transformeront le paysage manufacturier actuel en mettant l’accent sur l’interaction entre le processus et les performances du matériau dans la pièce/composant final. Dans tous les domaines de recherche, les approches informatiques et expérimentales suscitent un intérêt, en mettant l’accent sur l’intégration, la validation et la mise en œuvre de solutions pour résoudre les défis de la fabrication.

Les candidats à ce poste doivent avoir une expérience démontrée (ou posséder un potentiel évident pour exceller dans) la recherche et l’enseignement. Le candidat retenu doit développer un programme de recherche indépendant et reconnu internationalement et rechercher un financement, à la fois individuellement et en collaboration avec d’autres, en s’appuyant sur des sources gouvernementales et industrielles. Le poste impliquera l’enseignement aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs, la supervision d’étudiants des cycles supérieurs aux niveaux de la maîtrise et du doctorat et la prestation de services à l’Université et à la communauté en général.

Un doctorat. Un diplôme en génie des matériaux ou dans un domaine étroitement lié est requis, et le candidat retenu devra s’inscrire en tant que membre d’Engineers & Geoscientists British Columbia. De plus amples informations sur le Département sont disponibles à www.mtrl.ubc.ca et des informations sur la Faculté des sciences appliquées sont disponibles à https://apsc.ubc.ca/faculty . 

Les candidatures doivent être soumises en ligne à https://ubc.wd10.myworkdayjobs.com/ubcfacultyjobs . Les candidats doivent soumettre une lettre indiquant leur aptitude au poste et inclure :

  1. une carrière actuelle
  2. une déclaration d’une page sur vos intérêts de recherche*
  3. une déclaration d’une page sur la philosophie et les intérêts de l’enseignement*
  4. une déclaration d’une page expliquant comment leur recherche et/ou leur enseignement contribueraient à un environnement académique équitable, diversifié et inclusif (EDI)*
  5. Noms et coordonnées (y compris les adresses e-mail) de quatre arbitres

* Les pages supplémentaires seront supprimées

La date de clôture initiale des candidatures est le 1er juin 2024, mais les candidatures seront acceptées jusqu’à ce qu’un candidat approprié soit trouvé.

L’échelle salariale attendue pour un poste de professeur adjoint est de 120 000 $ à 130 000 $ par an, plus les avantages sociaux. L’échelle salariale attendue pour un poste de professeur agrégé est de 165 000 $ à 185 000 $ par an, plus les avantages sociaux. La Faculté des sciences appliquées s’engage à offrir des salaires équitables, en tenant compte des qualifications et de l’expérience du candidat retenu ainsi que de ses années de rang.

L’Université de la Colombie-Britannique embauche sur la base du mérite, évalué dans les domaines d’activité scientifique, d’enseignement et de service, et s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous les membres de son effectif. Un environnement de travail inclusif suppose un environnement dans lequel les différences sont acceptées, reconnues et intégrées dans les structures, la planification et les modes de prise de décision actuels. Dans le cadre de ce processus d’embauche, nous nous efforcerons de créer un processus inclusif et équitable pour tous les candidats (y compris, mais sans s’y limiter, les personnes handicapées). Des aménagements confidentiels sont disponibles sur demande pour tous les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander de tels aménagements en toute confidentialité, veuillez contacter Michelle Tierney, directrice des opérations commerciales à michelle.tierney@ubc.ca . 

Pour en savoir plus sur le Centre for Workplace Accessibility de l’UBC, visitez le site Web ici https://hr.ubc.ca/CWA . 

L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et /ou le statut de membre d’une Première Nation, de Métis, d’Inuit ou d’Autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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