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Aperçu
SI Leader Lab rassemble de jeunes leaders influents de la société civile qui travaillent pour les objectifs de développement durable. Les participants sont les coureurs rapides, les esprits innovants et les pionniers dans leurs communautés, ouverts aux nouvelles solutions numériques et aux méthodes innovantes. Le réseau est composé de pairs issus de différents secteurs de la société civile et offrira aux participants une large contribution de différentes sphères. L’objectif primordial est de renforcer les dirigeants qui travaillent pour les objectifs de développement durable.
Cette année, le programme invite les dirigeants qui travaillent pour l’objectif de développement durable 16 (sociétés justes, pacifiques et inclusives, objectif 16 : paix, justice et institutions solides | Les objectifs mondiaux ).
Il y aura deux programmes avec des participants de trois régions :
- 60 participants d’Asie du Sud, du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord
- 30 participants d’Europe de l’Est
Le programme est une opportunité pour vous de développer vos compétences en plaidoyer et de travailler sur une sensibilisation stratégique dans votre domaine d’intervention. C’est aussi l’occasion de grandir en tant que leader, d’échanger des expériences, de nouer de nouvelles relations et d’essayer des outils et des méthodes innovants avec des pairs.
Le programme, étalé sur trois mois, contient des réunions en ligne hautement interactives. Nous travaillerons en petits groupes d’apprentissage, combinés à des sessions qui incluent tous les participants. La formation est fondée sur un apprentissage basé sur l’expérience et collaboratif et vous permettra d’explorer de vrais défis et des domaines de développement pour votre propre organisation dans un environnement innovant et favorable.
Le programme est autant axé sur le développement personnel que professionnel. Il s’agit de grandir en tant que personne avec une confiance et des idées renouvelées, et de grandir en tant que leader avec de nouveaux outils, méthodes et perspectives.
L’expertise et l’expérience particulières des participants détermineront en grande partie les sujets sur lesquels nous travaillerons. Cependant, les questions plus larges suivantes seront centrales : leadership basé sur les valeurs et développement de groupe et méthodes de plaidoyer efficaces.
SI Leader Lab vous apportera :
- Perspectives personnelles en tant que leader : comment vous diriger vous-même et diriger les autres grâce à une meilleure conscience de soi et une meilleure compréhension du développement de groupe.
- Une occasion d’explorer des méthodes de plaidoyer efficaces qui vous aideront à façonner et à diffuser un message aux publics visés.
- La possibilité de partager et de construire des connaissances dans un réseau d’experts, de s’inspirer mutuellement et de partager des expériences sur des défis communs.
@ https://medjouel.com/
Puis-je postuler?
Vous pouvez postuler au SI Leader Lab si vous :
- Avoir un poste de direction (formel ou informel) dans une organisation ou un réseau de la société civile travaillant pour l’objectif de développement durable 16, dans le cadre de l’Agenda 2030.
- Travaillez dans un environnement collaboratif, où vous avez un rôle de leadership (formel ou informel).
- Avoir entre 22 et 32 ans (né entre 1989 et 2000).
- Avoir une bonne connaissance pratique de l’anglais écrit et parlé.
- Êtes citoyen d’Afghanistan, d’Algérie, d’Arménie, du Bangladesh, de Biélorussie, d’Égypte, de Géorgie, d’Inde, d’Irak, de Jordanie, du Liban, de Libye, de Moldavie, du Maroc, du Népal, du Pakistan, de Palestine, du Sri Lanka, de Syrie, de Tunisie, d’Ukraine, du Yémen
- Sont disponibles pour participer à toutes les parties du programme.
- Êtes prêt à transmettre les compétences et les connaissances que vous avez acquises grâce au programme à votre équipe, votre organisation ou d’autres acteurs concernés.
Veuillez noter que nous ne pouvons faire aucune exception aux conditions d’éligibilité.
Veuillez noter que SI Leader Lab est un programme exigeant, car nous utilisons l’apprentissage et la réflexion basés sur l’expérience comme outil de croissance personnelle. Par conséquent, nous recommandons que tous les participants soient en équilibre psychologique et prêts à fournir les efforts requis par le programme.
Programme timeline
- Horaire approximatif : 23 mars – 15 juin – séances une fois par semaine de 10h00 à 13h00 CET. Il y aura également des dates supplémentaires avec des sessions plus longues. Les participants prendront part à des séminaires en ligne, à des travaux pratiques en groupe et à des projets individuels.
- Remise des diplômes : 15 juin
Frais couverts et organisés par l’Institut suédois
- Formation et contenu
comment s’inscrire
1. Appliquer
Seuls les candidats ayant soumis une candidature complète seront pris en compte pour le programme. Pour postuler au SI Leader Lab, rendez-vous sur le portail des candidatures : Postulez en ligne ! – Institut Suédois: Portail d’application Leadership (si.se)
Voici les étapes à suivre pour soumettre votre candidature
- Enregistrez votre profil dans le portail d’applications
- Sélectionnez le programme auquel vous souhaitez postuler :* Lien vers SI Leader Lab MENA/Asie du Sud :
SI Leader Lab MENA/Asie du Sud 2022 – Institut suédois : portail d’applications de leadership* Lien vers SI Leader Lab Europe de l’Est :
SI Leader Lab Europe de l’Est 2022 – Institut suédois : portail d’applications de leadership - Répondez à toutes les questions dans les différentes rubriques du portail de candidature (rubriques du menu de gauche).
- Téléchargez votre CV dans la section des documents.
- Lorsque vous aurez soumis votre candidature, vous recevrez un e-mail de confirmation.
- Vous recevrez également un e-mail avec un lien pour enregistrer une courte vidéo. Suivez les instructions dans l’e-mail. Vous devrez enregistrer la vidéo dans les 24 heures suivant la réception du lien. Il faudra moins de dix minutes pour enregistrer la vidéo. Vous aurez deux questions auxquelles répondre en moins de deux minutes chacune. Nous vous demandons de faire l’enregistrement dans un endroit calme et si possible d’utiliser des écouteurs avec un microphone intégré.Veuillez noter qu’il est obligatoire de faire l’enregistrement vidéo.Nous vous souhaitons bonne chance !
2. Évaluation des candidatures
Chaque candidature est évaluée selon les critères suivants :
- Dynamisme et motivation
- Sensibilisation et capacité d’analyse
- Dans quelle mesure le candidat a un impact sur les décisions stratégiques au sein de son organisation ou de son réseau
- Dans quelle mesure l’organisation/le réseau du candidat entraîne-t-il des changements vers l’objectif de développement durable 16.
- La possibilité pour le candidat de bénéficier et de contribuer au programme.
Lors de la sélection finale, le comité d’évaluation tiendra également compte de la composition du groupe et s’efforcera de réunir les participants offrant les meilleures possibilités d’échange et d’apprentissage dynamiques, ainsi que de collaboration et de réseautage continus.
3. Admission
SI contactera les candidats sélectionnés par e-mail et leur proposera une place dans le programme. SI composera également une liste de candidats de réserve au cas où un deuxième tour de sélection serait nécessaire. Malheureusement, en raison du grand nombre de candidatures pour un nombre limité de sièges, nous devons refuser de nombreuses personnes hautement qualifiées.
