La Human Frontier Science Program Organization (HFSPO) est une organisation unique qui soutient la collaboration internationale pour entreprendre des recherches fondamentales innovantes et risquées à la frontière des sciences de la vie. Il est soutenu financièrement par 16 pays et la Commission européenne. Depuis 1990, plus de 8 500 chercheurs de plus de 70 pays ont été financés. Parmi eux, 29 lauréats du HFSP ont reçu le prix Nobel.

L'Organisation a connu de nombreux progrès ces dernières années et est sur le point de mettre en œuvre son nouveau Plan stratégique. Le Secrétariat, qui met en œuvre le programme, réorganise le travail de la Division des prix afin de mieux se positionner pour assurer la mise en œuvre réussie de la stratégie.

À PROPOS DU POSTE

Il s'agit d'un poste nouvellement créé qui est central à la Division des récompenses. Les activités de la Division des prix sont au cœur de la mission de la HFSPO visant à soutenir une recherche de pointe exceptionnelle dans le domaine des sciences de la vie. Le Responsable Scientifique contribue à cette mission par la gestion des propositions et des subventions, ainsi que par les missions d'évaluation réalisées par les Directeurs Scientifiques. Le nouveau responsable facilitera également le fonctionnement efficace de la Division des récompenses, ce qui implique de superviser la gestion du programme, de favoriser la cohésion de l'équipe et de garantir l'utilisation harmonisée des outils logiciels, des flux de travail et des référentiels de documents.

Équipe:

Relevant des deux directeurs scientifiques supervisant la Division des bourses, ce nouveau poste fait partie d'une équipe de 6 collègues (2 directeurs, 4 agents) en charge des bourses HFSP, c'est-à-dire les subventions de recherche, les bourses postdoctorales et le nouveau programme d'accélération.

Description de l'emploi:

Soutien au cycle complet d'attribution, y compris l'appel à propositions, la soumission et la gestion des attributions.

• Travailler en étroite collaboration avec les agents de programme sur le traitement quotidien des demandes et la gestion des subventions comme assigné :

1. Répond aux demandes des candidats tout au long du processus de sélection complet.
2. Garantit que les nouvelles récompenses peuvent commencer en temps opportun et que les accords sont signés numériquement.
3. Assure le suivi des rapports, des paiements et de la clôture des subventions et répond à toutes les questions liées au projet qui pourraient survenir.
4. Tient un dossier électronique complet pour les récompenses et veille à ce que les documents soient disponibles dans toute la Division et au Secrétariat.
5. Soutient l'harmonisation des processus administratifs vers une méthode de travail unifiée au sein de la Division.

• Soutenir un travail efficace au sein de la division des récompenses, en garantissant que la gestion des projets, des tâches et des documents est alignée.
• Contribue aux améliorations continues du logiciel de gestion des subventions et veille à ce qu'il soit utilisé d'une manière convenue et standardisée en interne.

Appui au développement et à la mise en œuvre du programme

• Soutient la préparation des documents de gouvernance nécessaires. Veiller à ce que les décisions et les recommandations soient mises en œuvre sous la direction des directeurs de la division des prix.
• Contribue aux documents de position et aux rapports d'évaluation pour affiner et développer davantage les activités, ainsi qu'aux travaux préparatoires nécessaires aux évaluations du programme.
• Soutient la mise en œuvre du nouveau programme d'accélération, y compris les lignes directrices, la documentation de référence et la préparation des évaluations.
• Contribue à l'élaboration et à l'ajustement des lignes directrices, des réglementations et des politiques requises dans le cadre du programme et en relation avec la mise en œuvre des valeurs partagées de la HFSPO, et à cette fin, fait référence aux politiques et programmes d'autres bailleurs de fonds (en particulier dans les pays membres de la HFSPO).

Soutien à l'évaluation et à la sélection des prix

• Aider les directeurs scientifiques à maintenir le comité permanent d’examen par les pairs et à solliciter des réviseurs de courrier externes.
• Soutenir la coordination du processus d’examen par les pairs, y compris la préparation, l’organisation, le déroulement des réunions et la documentation des résultats.
• Prend en charge la collecte et la présentation des statistiques des récompenses, du classement final et du rapport au comité de recommandation.
• Prend en charge le développement de capacités analytiques complètes au sein de la communauté des HFSP Awards et des anciens.

Communication externe et sensibilisation

• Contribuer à toutes les activités de communication externe et de sensibilisation de la Division des prix, y compris, entre autres, les présentations lors d'événements de sensibilisation, la réunion des lauréats HFSP, le rapport annuel HFSP, le HFSP Science Digest, les ateliers Frontier et autres.

Qualifications:

Requis

• Le candidat idéal possède une formation scientifique et un doctorat en sciences de la vie ou dans des disciplines scientifiques à l'intersection des sciences de la vie, idéalement avec un parcours professionnel transdisciplinaire et international.
• Au moins 5 ans d'expérience pratique combinant recherche universitaire et rédaction de subventions, y compris une expérience avec des bailleurs de fonds de recherche et un examen par les pairs.
• Connaissances démontrées dans un domaine scientifique relevant du domaine scientifique du HFSP.
• La volonté et la curiosité de découvrir le large éventail de recherches scientifiques soutenues par le HFSP sont indispensables.
• Souci du détail et rigueur scientifique.
• Capacité démontrée à gérer efficacement une charge de travail importante et variée, notamment en gérant des demandes concurrentes, en maintenant l'exactitude et en coordonnant les activités entre et au sein des divisions de l'Organisation.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Fort esprit d'équipe avec une capacité d'écoute et de collaboration avec un large éventail de collègues, d'experts et de partenaires stratégiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience de travail dans un environnement multinational/culturel.
• Une maîtrise élevée de Microsoft Office et des progiciels utilisés pour l'examen par les pairs et la gestion des subventions est requise.
• Une maîtrise native de l'anglais ainsi que des compétences exceptionnelles en matière d'édition et de rédaction sont essentielles.

Voulu

• Une expérience de travail avec les systèmes comptables est souhaitable.
• La connaissance du français serait un avantage.

Emplacement:

Tous les contrats HFSP étant soumis au droit français, le candidat doit s'engager à être officiellement inscrit en France et à travailler la plupart du temps depuis le Secrétariat HFSP à Strasbourg (politique de télétravail en place). Le poste peut impliquer des déplacements internationaux.

Contracter:

Le poste est un premier contrat à durée déterminée de trois ans (incluant une période probatoire de 4 mois) suivi d'une prolongation maximale de trois ans.

Salaire compétitif en référence au barème de rémunération international de l'OCDE, comprenant une couverture santé, chômage, retraite et un package d'assurance pour le candidat incluant la famille selon les règles de la loi française. Les candidats internationaux sont éligibles aux frais de déménagement et d'installation, et peuvent bénéficier d'une indemnité d'expatriation.

TRAVAILLER AVEC NOUS

HFSPO défend des valeurs communes fortes, qui s’alignent sur la promotion de l’excellence scientifique à la frontière des sciences de la vie. HFSPO est fier de sa culture distincte qui contribue à l’excellence scientifique grâce à un changement de paradigme dans la recherche internationale, interdisciplinaire et collaborative. HFSPO valorise la diversité, l’équité, l’inclusion, l’accessibilité, la science ouverte et la durabilité et s’engage à respecter les normes éthiques les plus élevées d’intégrité, de responsabilité, d’indépendance et d’impartialité, de transparence, de respect et de conduite professionnelle. Sur cette base, le programme soutient et encourage les scientifiques individuels à toutes les étapes de leur carrière ainsi que la communauté scientifique dans son ensemble.

COMMENT S'INSCRIRE

Veuillez soumettre votre candidature à jobs@hfsp.org avant le 5 avril 2024 . Veuillez inclure votre CV, une lettre de motivation listant deux références et précisant votre période de préavis actuelle.

De plus, veuillez y ajouter un consentement écrit autorisant HFSPO à traiter vos données personnelles conformément à la politique de confidentialité de HFSPO ( https://www.hfsp.org/funding/hfspo-policies/hfspo-privacy-policy ).

Les entretiens auront lieu fin avril/début mai 2024.

Le visa de travail australien 2024 ouvre les portes à des possibilités passionnantes pour les personnes en quête de croissance professionnelle. Le paysage australien des visas de travail est vaste et offre des options de résidence temporaire et permanente. Ce guide complet vise à simplifier les distinctions entre les types de visas sponsorisés et non sponsorisés, permettant ainsi aux individus, qu'ils débutent leur carrière ou aux professionnels chevronnés, de naviguer et de comprendre plus facilement le processus.

Pour ceux qui envisagent de s'installer en Australie, il est essentiel de connaître les différents types de visas de travail disponibles cette année. Ce guide sert de boussole, aidant les individus à démystifier les complexités du monde du travail australien. Que vous soyez un nouvel arrivant ou un expert du secteur à la recherche d'un nouveau départ, comprendre, postuler et prospérer dans le paysage professionnel australien devient plus accessible grâce à cette ressource.

Les options de visa de travail en Australie s'adressent à un large éventail de professionnels, et naviguer dans ce paysage est crucial pour réussir. Ce guide vous guidera à travers les étapes, vous donnant un aperçu des nuances du système australien de visa de travail, faisant de votre parcours vers la croissance professionnelle dans le Land Down Under une expérience plus fluide et plus éclairée.

Types de visas de travail australiens : suivre votre chemin

L'éventail des visas de travail australiens est divisé en deux catégories principales : les visas qui nécessitent des offres d'emploi et un parrainage, et ceux qui n'en nécessitent pas. En comprenant les deux options, vous pouvez tracer votre voie vers une carrière épanouissante dans le Land Down Under.

Visas sans offres d'emploi et parrainage 2024

Lorsqu’il s’agit de poursuivre vos rêves australiens, certains visas vous permettent de tracer votre chemin sans les contraintes d’offres d’emploi ou de parrainage. Ces options vous offrent la liberté d'explorer les opportunités et de contribuer au paysage australien selon vos conditions. Voici les visas qui vous ouvrent des portes sans avoir besoin d’offres d’emploi ni de parrainage :

1. Visa indépendant qualifié (sous-classe 189) – Votre porte d’entrée vers l’indépendance
   • Explorez le visa indépendant qualifié (sous-classe 189)
   • Un visa à points qui permet aux migrants qualifiés d'obtenir la résidence permanente sans parrainage ni proposants
   • Conçu pour ceux dont les professions figurent sur la liste des professions qualifiées
   • Limite d'âge : 45 ans
2. Visa régional qualifié (sous-classe 887) – Construire des racines pour la permanence
   • En savoir plus sur le visa de sous-classe 887
   • Offre la résidence permanente aux personnes qui ont vécu et travaillé dans la région australienne
   • Ne nécessite aucun parrainage ni offre d'emploi
   • Accueille ceux qui recherchent une place permanente dans les communautés régionales
3. Visa d'études supérieures temporaire (sous-classe 485) - Launchpad for Fresh Graduates
   • Naviguez sur le visa temporaire pour diplômés (sous-classe 485)
   • Permet aux diplômés internationaux des universités australiennes d'acquérir une expérience pratique
   • Volets : travail d'études supérieures, travail post-études, deuxième travail post-études
   • Aucun prérequis de parrainage ou d’offre d’emploi
4. Qualifié – Visa d’études supérieures reconnues (sous-classe 476) – Libérez votre potentiel
   • Découvrez le visa sous-classe 476
   • Offre aux diplômés internationaux sans offres d'emploi, parrainage, expérience de travail ou preuves financières
   • Visa temporaire pour 18 mois
5. Visa régional qualifié (provisoire) (sous-classe 489) – Saisir les opportunités régionales
   • Obtenez des détails sur le visa de sous-classe 489
   • Permet aux travailleurs qualifiés de résider et de travailler dans la région australienne pendant 4 ans maximum
   • Aucune exigence de parrainage ou d’offre d’emploi
   • Remarque : les délais de traitement peuvent être longs en raison de la popularité

Visas nécessitant offres d'emploi et parrainage 2024

À l’autre extrémité du spectre, certains visas ouvrent des portes grâce au parrainage ou aux offres d’emploi d’employeurs australiens. Voici les visas qui vous permettent de prendre pied sur la main-d'œuvre du pays avec le soutien d'organisations réputées :

1. Programme de migration des parrains régionaux (sous-classe 187)
2. Visa du Employer Nomination Scheme (sous-classe 186)
3. Visa désigné qualifié (sous-classe 190)
4. Visa temporaire pour pénurie de compétences (sous-classe 482 )
5. Visa pour l'innovation et l'investissement en entreprise (provisoire) (sous-classe 188)

Chacun de ces visas présente des opportunités uniques pour les professionnels cherchant à apporter leur expertise et leurs compétences à l'économie australienne. Qu'il s'agisse de la santé, de l'éducation, de la technologie ou de l'hôtellerie, ces parcours reflètent les secteurs diversifiés et dynamiques de l'Australie.

Naviguer dans le paysage : conseils et ressources

Dans votre cheminement vers un visa de travail australien, tenez compte de ces conseils et ressources pour guider votre chemin :

• Visa Finder : Découvrez le visa idéal en fonction de votre type de travail prévu et de votre nationalité.
• Recherche d'emploi : explorez les offres d'emploi sur des plateformes telles que WorkForce Australia , SEEK Australia et Relocate Me pour trouver des opportunités qui correspondent à vos compétences.

Liste des entreprises australiennes proposant des emplois de parrainage de visa 2024

Lorsque vous recherchez des emplois de parrainage de visa australien, vous aligner sur des entreprises réputées peut augmenter vos chances. Ces organisations offrent des opportunités de parrainage de visa aux candidats internationaux. Voici une liste organisée couvrant divers secteurs :

Technologie

• Google : propose un parrainage Visa aux personnes férus de technologie. Site web
• Microsoft : accueille les talents mondiaux en technologie. Site web
• Apple : accompagne les individus qualifiés dans son écosystème technologique. Site web
• Oracle : Propose des plateformes pour les experts en technologie et en logiciels. Site web

Soins de santé

• Croix-Rouge australienne : valorise l'expertise en matière de soins de santé. Site web
• Université catholique australienne : soutient les secteurs de l'éducation et de la santé. Site web
• Calvary Health Care : sponsorise des personnes qualifiées en soins de santé. Site web
• Genesis Care : Recherche des talents internationaux dans le domaine de la santé. Site web

Éducation

• Australian National University : Offre des opportunités dans le domaine universitaire et de la recherche. Site web
• Université Charles Sturt : Accueille les enseignants et les chercheurs. Site web
• Université Deakin : Une institution de premier plan pour l'enseignement et la recherche. Site web
• Université Monash : connue pour son impact mondial et sa recherche. Site web
• Université de Melbourne : sponsorise les passionnés de recherche et d'éducation. Site web

Hospitalité

• Hilton Worldwide : propose un parrainage de visa dans le secteur hôtelier. Site web
• Marriott International : améliore l'expérience des clients dans les hôtels et centres de villégiature. Site web
• Qantas : Opportunités pour les passionnés et les professionnels de l'aviation. Site web
• Tourism Australia : fait la promotion de l'Australie en tant que destination de voyage. Site web

L'alignement avec ces organisations vous met sur la voie du parrainage de visa australien, soutenu par des entités valorisant les talents et l'expertise internationaux.

Conclusion : embrasser de nouveaux horizons avec les visas de travail australiens

En conclusion, le paysage australien des visas de travail offre une multitude d’opportunités aux professionnels de tous horizons. Que vous recherchiez l'indépendance ou cherchiez à rejoindre des organisations réputées, il existe une option de visa pour vous.

Des visas de migration qualifiée à ceux destinés aux diplômés et aux emplois sponsorisés, l'Australie offre un large éventail de voies à explorer. Alors n'hésitez pas à passer à l'étape suivante et à commencer votre aventure professionnelle australienne dès aujourd'hui.

Département

Institut de physique et chimie des matériaux de Strasbourg

Domaine de recherche

Physique » Propriétés de la matière condensée Physique » Physique du solide Physique » Physique des surfaces

Profil de chercheur

Chercheur de première étape (R1)

Pays

France

Date limite d'inscription

15 mars 2024 - 23h59 (UTC)

Type de contrat

Temporaire

Statut du travail

À temps plein

Heures par semaine

35

Date de début de l'offre

1 octobre 2024

Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?

Non financé par un programme de l'UE

L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?

Non

Description de l'offre

Ce projet postdoctoral vise une compréhension et un contrôle complets des excitons (c'est-à-dire des paires électron-trou liées) dans les hétérostructures torsadées de Van der Waals (vdW) [1], c'est-à-dire des empilements de matériaux 2D avec un désalignement rotationnel. Ces systèmes présentent des super-réseaux de moiré, dans lesquels les propriétés électroniques et optiques sont modulées avec des longueurs d'onde de moiré accordables par torsion. Plus précisément, les observations récentes d'une riche variété d'excitons moirés dans des bicouches torsadées de matériaux 2D, en particulier les dichalcogénures de métaux de transition (TMD), jettent les bases de l'AQMÉ. L'ingénierie des excitons et des porteurs de charge dans les super-réseaux moirés est extrêmement prometteuse pour la nano(opto)électronique quantique ; elle se heurte cependant à des difficultés expérimentales majeures. En effet, les propriétés électroniques et optiques des hétérostructures vdW sont régies par des effets intrinsèques (angle de torsion, effets de proximité) et extrinsèques (défauts, désordre diélectrique, déformation, reconstruction atomique), qui se produisent tous à l'échelle (sub)nanométrique. Les avancées technologiques basées sur les matériaux 2D nécessitent des réponses aux questions fondamentales ci-dessous :

- Comment le désordre extrinsèque et les superpotentiels de moiré modifient-ils les propriétés optiques à l'échelle nanométrique des matériaux bidimensionnels ? - Comment les excitons se localisent-ils dans les superpotentiels moirés ? Les excitons localisés sont-ils couplés de manière cohérente les uns aux autres ? Quelles sont leurs propriétés optiques quantiques ? - Comment la dynamique des excitons nano et picosecondes peut-elle être contrôlée de manière externe à l'échelle nanométrique ?

Pour répondre à ces questions, nous allons d’abord fabriquer et caractériser entièrement des hétérostructures vdW ultrapropres avec un angle de torsion finement contrôlé. Deuxièmement, à l’aide d’un microscope à effet tunnel (STM) équipé d’un accès optique, nous réaliserons des études de spectroscopie optique et de photonique quantique avec une résolution temporelle de pointe et une résolution spatiale sans précédent jusqu’à l’échelle atomique. Ainsi, nous contrôlerons les phénomènes quantiques qui sont essentiels au développement de futures technologies basées sur les super-réseaux moirés.

Références sélectionnées : [1] N. Wilson et al., Nature 599, 383 (2021) - doi : 10.1038/s41586-021-03979-1 [2] K. Seyler et al., Nature 567, 66 (2019) - est ce que je:10.1038/s41586-019-0957-1 [3] LE Parra Lopez et al., Nature Materials 22, 482 (2023) - est ce que je:10.1038/s41563-023-01494-4 | Communiqué de presse Unistra et CNRS | nouvelles et opinions (doi:10.1038/s41563-023-01514-3) | préimpression : arXiv :2204.14022

- Fabriquer des hétérostructures van der Waals en utilisant des méthodes de transfert en salle blanche. - Effectuer une caractérisation optique sur ces hétérostructures - Effectuer des mesures de microscopie à effet tunnel (STM), y compris la spectroscopie à effet tunnel - Émission de lumière induite par STM, spectroscopie optique améliorée par pointe et nanoscopie - Contribuer à la maintenance de la configuration STM - Analyser et modéliser les résultats expérimentaux. - Contribuer activement à la rédaction d'articles scientifiques.

Ces tâches doivent être réalisées de manière autonome, en interaction régulière avec l'équipe d'accueil.

Intégration dans l'équipe d'accueil et la communauté scientifique locale : Le projet sera réalisé à l'Institut de Physique et Chimie des Matériaux de Strasbourg (IPCMS, voir ci-dessous) au sein d'une collaboration étroite impliquant l'équipe Nano Optique et Matériaux de Basse Dimension ( https://fcbg.team ) et l'équipe STM (https://www-ipcms.u-strasbg.fr/stmipcms/ ). Ces deux équipes comprennent actuellement cinq permanents, deux ingénieurs, 4 doctorants, 2 postdocs et plusieurs stagiaires MSc. En complément du sujet décrit ci-dessus, nous développons des activités très complémentaires sur l'opto-électro-mécanique des matériaux 2D, les matériaux magnétiques 2D (magno-opto-mécanique), la photonique à l'échelle atomique et le magnétisme. Nous interagissons avec plusieurs ingénieurs et techniciens du laboratoire et sommes des utilisateurs réguliers de la plateforme de nanofabrication STnano, où nous assemblons des hétérostructures de van der Waals et fabriquons des nano-résonateurs 2D. Dans le cadre d'un axe thématique transversal, nous collaborons activement avec plusieurs collègues de l'IPCMS et hors laboratoire (ISMO à Paris-Saclay, CESQ/ISIS à Strasbourg, LNCMI-Grenoble, LPCNO à Toulouse, Uni. Luxembourg, La Sapienza à Rome, EMPA Dübendorf, etc.). La thèse bénéficiera naturellement des synergies locales et de notre réseau de collaborations. Nos équipes sont activement impliquées dans les réseaux de recherche HOWDI (hétérostructures de van der Waals de faible dimension), NS-CPU (Nanosciences avec microscopie en champ proche sous ultra haut vide) (appelés GDR en France).

A propos de l'IPCMS : L'IPCMS est une JRU (Unité Mixte de Recherche) entre le CNRS et l'Université de Strasbourg, forte de 30 ans d'histoire en tant qu'institution scientifique de premier plan à l'interface entre la physique de la matière condensée, les sciences des surfaces, l'optique, les sciences des matériaux et chimie. Le CNRS est le plus grand organisme public de recherche interdisciplinaire en France, avec plus de 33 000 personnes travaillant dans +1 100 laboratoires. L'Université de Strasbourg (Unistra) est l'une des meilleures universités françaises, accueillant 4 lauréats du prix Nobel et 1 lauréat du prix Kavli. Le CNRS et l’UNISTRA ont obtenu le label HRS4R en 2017. Depuis 2011, l’Unistra bénéficie d’une « Initiative d’Excellence (IdEx) » nationale renouvelée en 2016. Les domaines d’expertise les plus reconnus de l’IPCMS sont la conception et la fabrication de molécules moléculaires. et systèmes nanostructurés ou auto-organisés, nanomagnétisme et couplage magnétoélectrique, spintronique, nanoélectronique et optoélectronique, processus ultra-rapides de matière condensée, techniques de microscopie en champ proche à basse température et microscopie électronique à transmission. Les applications couvrent principalement les nouveaux matériaux pour les technologies de l'information, la santé et l'énergie. Le laboratoire s'inscrit dans un contexte régional transfrontalier d'excellence scientifique dans lequel il joue un rôle structurant avec de nombreuses collaborations européennes et internationales. L'IPCMS est un partenaire clé d'un institut thématique interdisciplinaire (ITI) récemment financé sur la science quantique et les nanomatériaux à l'Unistra (QMat). QMat associe une école doctorale internationale et un financement de recherche qui offriront de nombreuses opportunités aux doctorants (enseignement, tutorat, réseautage). Ateliers de pointe (mécanique, électronique), calculateurs, plateformes de caractérisation (microscopie électronique, microscopie à force atomique, caractérisation de surfaces) et salle blanche (STnano) composent un environnement idéal et stimulant pour effectuer des recherches de pointe sur les matériaux 2D. L'Unistra est partenaire du programme QuanTEdu France, initiative nationale d'enseignement des sciences et technologies quantiques. Idex, ITI et QuanTEdu France sont des financements nationaux prestigieux du « PIA » : Programme d'Investissements d'Avenir), alloués pour une durée de 10 ans.

Exigences

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Langues

FRANÇAIS

Niveau

Basique

Domaine de recherche

Physique » Propriétés de la matière condensée

Années d'expérience en recherche

Aucun

Domaine de recherche

Physique » Physique du solide

Années d'expérience en recherche

Aucun

Domaine de recherche

Physique » Physique des surfaces

Années d'expérience en recherche

Aucun

Informations complémentaires Critères d'éligibilité

- connaissance de la physique des matériaux bidimensionnels - connaissance générale de la physique de la matière condensée et des interactions lumière-matière - expérience du travail en salle blanche (nanofabrication, fortement préférée) - expérience en optique expérimentale et spectroscopie optique - expertise dans les techniques de sondes à balayage, de préférence à basse température sous ultra-vide - expertise en instrumentation électronique - très bon niveau d'anglais - compétences informatiques (programmation, analyse de données, interfaçage) Python (ou Matlab ou similaire), LaTeX, Origin, Office pack ou similaire, Inkscape ou similaire

Commentaires supplémentaires

Le candidat doit avoir obtenu un doctorat en physique. Les candidats titulaires d'un doctorat en science des matériaux, en génie électrique ou en génie mécanique pourraient également être pris en considération. Nous recherchons un candidat possédant une solide formation en physique fondamentale et un goût prononcé pour la recherche expérimentale à l'interface entre la physique de la matière condensée, la spectroscopie optique et la photonique quantique. Le candidat assemblera et caractérisera les hétérostructures vdW, effectuera des mesures optiques et basées sur STM, des analyses de données et une modélisation. Il/elle doit être capable de travailler de manière indépendante dans un environnement multidisciplinaire et posséder une attitude axée sur la curiosité. Une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire. La connaissance du français ou la volonté d'apprendre la langue n'est pas obligatoire mais serait un atout. Le candidat doit fournir une lettre de motivation, un CV détaillé comprenant une liste de notes et les coordonnées d'une (ou deux) références.

Site Web pour plus de détails sur le travail

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR7504-CATBON-064/Default.aspx

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles

1

Entreprise/Institut

Institut de physique et chimie des matériaux de Strasbourg

Pays

France

Ville

STRASBOURG

Champ géographique

Où postuler

Site web

https://emploi.cnrs.fr/Candidat/Offre/UMR7504-CATBON-064/Candidater.aspx

Job no: 528727 Work type: Research Faculty Senior management: Agriculture & Life Sciences Department: Alson H. Smith, Jr. AREC Location: Winchester, Virginia Categories: Agriculture / Life Science, Research / Scientific

Advertised: February 23, 2024 Applications close: Open until filled

Work type: Teaching & Research Faculty Senior management: College of Veterinary Medicine Department: Large Animal Clinical Sciences Location: Blacksburg, Virginia Categories: Instructional / Teaching Faculty, Veterinary Medicine

Advertised: February 23, 2024 Applications close: Open until filled

Job Title

Assistant Professional Professor of Music Technology/Jazz/Saxophone

Agency

Texas A&M University - Corpus Christi

Department

School of Arts, Media, & Communication

Proposed Minimum Salary

Commensurate

Job Location

Corpus Christi, Texas

Job Type

Faculty

Job Description

The School of Arts, Media, and Communication (SAMC) at Texas A&M University-Corpus Christi invites applications for a 9-month, non-tenure track Assistant Professional Professor of Music Technology/Jazz/Saxophone to begin Fall 2024.

Responsibilities will include teaching music industry courses including Recording Techniques I and II, Intro to MIDI, and Applications of Music Technology as well as teaching applied saxophone lessons, directing the jazz ensemble and combos as needed, and teaching jazz history. Other duties may be assigned according to the candidate’s experience. Normal workload is fifteen credit hours of teaching. A successful candidate will demonstrate a culturally responsive approach to teaching.

Texas A&M University-Corpus Christi is an accredited institutional member of the National Association of Schools of Music. The Department of Music is a unit of the School of Arts, Media, and Communication. The Performing Arts Center, opened in April 2005, features a concert hall with flexible acoustics designed by Jaffe-Holden Acoustics, and is the principal performance venue of the Corpus Christi Symphony Orchestra and the Corpus Christi Chorale, as well as student and faculty performances. A new building for music and theatre is currently in the design phase with groundbreaking expected in spring 2024.

Texas A&M University-Corpus Christi (TAMU-CC) is a vibrant doctoral research university with nearly 11,000 students. TAMU-CC, a Hispanic and Minority Serving Doctoral Research on the cultural border with Latin America, provides a robust campus experience focused on student and faculty success. Located on its own island on the Texas Gulf Coast, the “Island University” was recently recognized as one of the most beautiful coastal campuses in the United States. State-of-the-art classroom and laboratory buildings, support facilities, and recognized faculty strategically position TAMU-CC to achieve its goal of national and international prominence.

Required qualifications:

•  A doctorate in saxophone performance/jazz pedagogy is required at the time of appointment.
•  Evidence of excellence in classroom teaching of music technology and applied saxophone instruction is required along with experience in recording techniques and related applications.

Preferred qualifications:

• Other desirable secondary areas include jazz history, jazz band/combo, music industry, recording technology, and live sound engineering.
• Evidence of ability to be a successful teacher, scholar, performer, and colleague is desired.

TO APPLY: http://hr.tamucc.edu/careers/

All required documentation must be submitted to be considered for the position.

A completed application will include:

• Letter of application addressing qualifications listed above.
• Curriculum vitae
• Applicants are also required to submit a video recording of recent solo performances (20-30 minutes in length) via an online link (YouTube, personal website, etc).
  • The recording should include a mix of styles, i.e. classical, jazz, etc.

• Three (3) professional references including name, address, title, telephone number, and email address.

The application deadline is March 23, 2024.

Please direct any inquiries to Dr. Dan Sipes, Search Chair, dan.sipes@tamucc.edu.

All positions are security-sensitive. Applicants are subject to a criminal history investigation, and employment is contingent upon the institution’s verification of credentials and/or other information required by the institution’s procedures, including the completion of the criminal history check.

Equal Opportunity/Affirmative Action/Veterans/Disability Employer.

The Commonwealth Distance Learning programme is one of three Master’s programmes offered by the Commonwealth Scholarships Commission.

The Commonwealth Scholarship Commission in the UK (CSC) provides the UK government scholarship scheme led by international development objectives. It operates within the framework of the Commonwealth Scholarship and Fellowship plan (CSFP) and offers a vivid demonstration of the UK’s enduring commitment to the Commonwealth. By attracting individuals with outstanding talent and identifiable potential from all backgrounds and supporting them to become leaders and innovators on returning to their home countries, the CSC’s work combines sustainable development with the UK national interest and provides opportunities for international partnerships and collaboration.

Purpose: Funded by the UK Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO), Commonwealth Distance Learning Scholarships enable talented and motivated individuals to access training and skills required for sustainable development not available in their home countries.

Intended beneficiaries: Commonwealth Distance Learning Scholarships are for candidate from eligible low and middle income Commonwealth countries, to undertake part-time taught Master’s study with UK universities while remaining in their home countries.

These scholarships are offered under six CSC development themes.

How to apply

Applications for Commonwealth Distance Learning Scholarships for the 2024/25 academic year are now open. The deadline for submitting an application is 16:00 GMT on Thursday 28 March 2024. The scholarships are for study beginning in September/October 2024. 

Applications to the CSC must be made using the CSC’s online application system. 

The CSC is unable to accept any applications or documentation not submitted via the online application system. 

Applicants must apply and secure admission to study an approved Master’s course at a participating UK university in addition to applying for a Commonwealth Distance Learning Scholarship via the CSC’s online application system. 

• View full list of approved courses and participating UK universities 

Applicants can apply for more than one course and to more than one university, but they may only accept one offer of a Commonwealth Distance Learning Scholarship. Please note that Commonwealth Distance Learning Scholarships are only for Master’s courses and not for undergraduate or PhD study.  

Please check with the chosen university for their specific advice on when to apply, admission requirements, and rules for applying. 

Commonwealth Distance Learning Scholarship applications will be shared with UK universities, who will nominate their chosen applicants to receive a Commonwealth Distance Learning Scholarship in May 2024. The CSC will then check that the applicants who have been nominated meet the CSC’s eligibility criteria. Universities will inform applicants if they have successfully been awarded a Commonwealth Distance Learning Scholarship in July 2024. 

Eligible countries

Please see list of eligible countries below as stated in the DAC list published in January 2022.

Bangladesh Belize Botswana Cameroon Dominica Eswatini Fiji Gabon Ghana Grenada Guyana India Jamaica Kenya Kiribati Lesotho Malawi Malaysia Maldives Mauritius Montserrat Mozambique Namibia Nauru Nigeria Pakistan Papua New Guinea Rwanda Saint Helena Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Samoa Sierra Leone Solomon Islands South Africa Sri Lanka Tanzania The Gambia Togo Tonga Tuvalu Uganda Vanuatu Zambia

L'Italie, réputée pour sa riche histoire, son architecture à couper le souffle et sa délicieuse cuisine, est une destination convoitée pour beaucoup. Au-delà de son attrait touristique, le pays présente un éventail d'opportunités de travail pour les professionnels internationaux. Si vous envisagez de déménager dans ce pays enchanteur pour y travailler, il est essentiel de vous familiariser avec le processus de demande de visa. Ce guide vous guidera étape par étape dans le processus de visa de travail en Italie pour 2024.

Introduction au système italien de visa de travail

Le gouvernement italien gère son système de visa de travail sur la base d'un quota annuel. Pour l’année 2024, un total de 82 705 permis de travail seront délivrés à des ressortissants de pays tiers. Ces permis de travail englobent différents types, notamment les visas saisonniers et non saisonniers. Si vous venez d'un pays de l'UE, la bonne nouvelle est que vous n'aurez pas besoin de visa de travail pour commencer votre carrière en Italie.

Cependant, le temps presse. La date limite pour soumettre votre candidature à l'ambassade d'Italie est le 31 décembre 2024. Le processus, connu sous le nom de Decreto Flussi, n'accepte les candidatures que jusqu'à cette date. Pour plus d'informations, consultez le site officiel du gouvernement italien .

Démêler le visa national D

Une catégorie essentielle à connaître est le Visa de travail Long Séjour, également appelé Visa National D. Si votre séjour en Italie s'étend au-delà de 90 jours, c'est le visa que vous demanderez. Le Visa National D est polyvalent et couvre :

• Travail général : cela peut aller des emplois de bureau à des rôles spécialisés.
• Travail saisonnier : Si votre profession est liée à l'agriculture ou au tourisme, ceci est pour vous.
• Emploi salarié : c'est lorsqu'un employeur italien parraine votre visa.
• Travail saisonnier à long terme : Cela vous permet de vous livrer à des activités saisonnières pendant une durée maximale de deux ans.

Préparer le terrain : autorisation de travailler

Avant de vous lancer dans le processus de candidature, votre employeur potentiel en Italie joue un rôle crucial. Ils doivent demander le « Nulla Osta al lavoro » auprès de leur bureau d'immigration local. Ce document, indispensable à votre demande de visa, confirme l'intention de l'employeur de vous embaucher.

S'aventurer en Italie : permis de séjour

Une fois votre visa italien obtenu, le voyage ne se termine pas. Dans les huit premiers jours en Italie, vous devez demander un permis de séjour. Cela renforce votre intention de rester et de travailler dans le pays. Pour comprendre le processus en détail, visitez le portail de l'immigration italienne .

Le processus de demande de visa national D pour l'Italie

1. Obtenez une offre d'emploi : La première étape nécessite que vous ayez une offre d'emploi d'un employeur italien.
2. Attendre l'autorisation : votre employeur doit obtenir une autorisation de travail avant que vous puissiez aller de l'avant.
3. Remplissez la demande : Procurez-vous et remplissez le formulaire de demande de visa de travail en Italie.
4. Soumettez votre candidature : Adressez-vous à la représentation italienne (ambassade ou consulat) dans votre pays. Dans plusieurs pays, VFS Global est l'agence incontournable pour la gestion des visas italiens. Consultez leur site officiel pour plus de détails.

Documents dont vous avez besoin en main

• Contrat de travail signé
• Lettre d'offre d'emploi
• Nulla Osta original et une copie
• Formulaire de demande de visa complété
• Passeport avec au moins deux pages vides
• Photographies récentes au format passeport
• Preuve de logement en Italie
• Preuve de ressources financières adéquates
• Reçu du paiement des frais de visa
• Diplômes ou certificats pertinents

Quand lancer votre demande de visa ?

Votre employeur, une fois sa partie du processus terminée, vous indiquera quand lancer votre demande de visa. Ils doivent envoyer des documents spécifiques, après quoi vous attendez tous les deux la délivrance de l'autorisation de travail.

Durée et extension de votre visa

Initialement, le visa national D dure deux ans. Toutefois, il est renouvelable jusqu'à cinq ans. Au-delà de cela, vous pouvez viser la carte bleue européenne, vous accordant la liberté de travailler dans les pays de l’UE.

Aspects financiers du visa de travail italien

• Frais de visa : 116 €
• Frais de permis de séjour :
  • 40 € pour 3-12 mois
  • 50 € pour 12-24 mois
  • 100 € pour les séjours longue durée

Conclusion

L'Italie offre non seulement une opportunité de carrière prometteuse, mais aussi une opportunité de vivre au milieu de sa culture et de ses paysages renommés. Même si le processus de visa peut sembler intimidant au début, avec une planification minutieuse, une documentation complète et une action rapide, vous pouvez vous y retrouver facilement. Pour toute question ou clarification supplémentaire, référez-vous toujours aux ressources officielles ou consultez le représentant italien dans votre pays. Prêt à vous lancer dans votre voyage italien ? Bonne chance et "In bocca al lupo!" (C'est « Bonne chance ! » en italien).

Université du Manitoba

Numéro de poste 34650 

Le Département des sciences biologiques lance un appel à candidatures pour un poste probatoire (tenure track) au rang de professeur adjoint commençant dès le 1er janvier 2025 ou à une date mutuellement convenue. Le salaire sera proportionné à l'expérience et aux qualifications.

Le département recherche un chercheur exceptionnel et visionnaire en début de carrière engagé dans l'étude de la biologie synthétique avec de nouvelles applications aux systèmes eucaryotes, y compris, mais sans s'y limiter, les réseaux de régulation et la conception de circuits, l'ingénierie métabolique, la pharmacie moléculaire ou la biologie et les applications de l'ARN. Le candidat fera preuve d’excellence en recherche, sera titulaire d’un doctorat ou équivalent et possédera une expérience postdoctorale pertinente ou équivalente. Une expertise dans les approches expérimentales en édition de gènes/génomes, en assemblage et conception d'ADN, en modélisation de l'expression des gènes ou des circuits génétiques eucaryotes est un atout majeur. Les tâches comprendront des contributions significatives aux activités de recherche, d’enseignement et de service du département. Le candidat retenu devra avoir fait ses preuves en matière de recherche scientifique de haute qualité menant à des publications évaluées par des pairs ; aura, ou démontrera le potentiel d'établir un programme de recherche indépendant et innovant financé par des fonds externes ; aura une force démontrable ou un fort potentiel pour des contributions pédagogiques exceptionnelles ; et démontrera la capacité de travailler dans un environnement collaboratif.

Le Ministère s'engage à créer un environnement de travail diversifié et accueillant. Nous invitons particulièrement les candidatures de divers genres et identités sexuelles, des peuples autochtones, des personnes handicapées, des personnes racialisées, des groupes sous-représentés tels que 2SLGBTQIA+ et de ceux qui s'engagent à cultiver un environnement de recherche et d'enseignement inclusif.

Le département compte actuellement 29 professeurs titulaires et en voie de permanence à temps plein et 10 instructeurs, et propose une gamme complète de programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. La Faculté des sciences a une solide tradition d'enseignement de premier cycle en biologie synthétique avec l'International Gene Engineering Machine (iGEM), le RNA Salon et le groupe du Manitoba pour la structure et la fonction des protéines. Le Département des sciences biologiques et la Faculté des sciences sont bien équipés en installations de recherche, notamment : microscopie (cryoTEM et cryoEM), installations d'élevage d'animaux approuvées par le CCPA et ; installations modernes de culture tissulaire et de croissance végétale. Le Département est soutenu par de solides liens de recherche avec d'autres départements et installations, notamment : le Centre manitobain de protéomique et de biologie des systèmes, l'Institut manitobain de science des matériaux, Data Science Nexus et des agences hors campus telles que le Laboratoire national de microbiologie et Agriculture et agroalimentaire. Canada.

Les documents de candidature doivent inclure : une lettre de motivation ; un curriculum vitae; un énoncé pédagogique de deux pages décrivant l'expérience, l'intérêt et la philosophie ; un énoncé de recherche de trois pages décrivant les réalisations et le plan de recherche ; et une description d'une page de la manière dont vous intégreriez une culture d'équité, de diversité et d'inclusion dans votre recherche, votre enseignement et vos services. Incluez les coordonnées de trois références. Le dossier de candidature complet doit être envoyé en format PDF à : BIOSCIBR@umanitoba.ca . Veuillez vous assurer de spécifier le numéro de poste 34650 dans la candidature. Pour plus d'informations, contactez le président du comité de recherche, Dr W. Gary Anderson ( gary.anderson@umanitoba.ca ).

La date limite de réception des candidatures est le 22 avril 2024.

L'Université du Manitoba s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion et à promouvoir les opportunités d'embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systémiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l'Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones. , les femmes, les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+ (bispirituelle, lesbienne, gaie, bisexuelle, trans, en questionnement, intersexuée, asexuelle et autres identités sexuelles diverses). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. 

Si vous avez besoin d'aide en matière d'hébergement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou +1-204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées sont uniquement destinées à des raisons d'hébergement. 

Les documents de candidature, y compris les lettres de référence, seront traités conformément aux dispositions sur la protection de la vie privée de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (Manitoba). Veuillez noter qu'un curriculum vitae peut être fourni aux membres participants au processus de recherche. 

L'Université du Manitoba est une force motrice d'innovation, de découverte et d'avancement. Notre élan est propulsé par notre communauté de campus – les professeurs, le personnel et les étudiants de l’UM dont la détermination et la curiosité façonnent notre monde pour le meilleur. Notre environnement d’enseignement, d’apprentissage et de travail est particulièrement renforcé et enrichi par les perspectives autochtones. Avec deux campus principaux à Winnipeg, des campus satellites dans tout le Manitoba et des recherches à l'échelle mondiale, l'impact de l'UM est mondial. 

Découvrez des avantages sociaux exceptionnels, découvrez des installations de classe mondiale et rejoignez une communauté dynamique qui valorise la réconciliation, la durabilité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes l'un des meilleurs employeurs du Manitoba et l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. À l’Université du Manitoba, ce qui vous inspire peut tout changer.  

La ville de Winnipeg ( www.tourismwinnipeg.com ), située au confluent des rivières Rouge et Assiniboine, est reconnue pour sa communauté dynamique et multiculturelle et sa culture diversifiée. La ville, avec une population croissante de plus de 766 000 habitants, abrite des festivals, des galeries et des musées de renommée internationale, le quartier historique de la Bourse et La Fourche, ainsi que des secteurs de recherche, d'éducation et d'affaires en constante expansion. Des eaux de la baie d'Hudson, à travers les champs agricoles, jusqu'au pouls des villes et villages, les habitants et les lieux de la province du Manitoba ( www.travelmanitoba.com ) – ses 100 000 lacs, 92 parcs provinciaux, ses vallées fluviales sinueuses et son ciel de prairies chargé d'histoire. - inspirer. 

Université Concordia

Le Département de chimie et de matériaux de l'École de génie et d'informatique Gina Cody de l'Université Concordia lance un appel à candidatures pour des postes de professeur à temps plein, notamment un poste de niveau 1 de la Chaire de recherche du Canada (CRC) sur les systèmes énergétiques intelligents et durables et un poste menant à la permanence. position dans la technologie durable de l’hydrogène. 

Chaire de recherche du Canada (CRC) niveau 1 sur les systèmes énergétiques intelligents et durables : Nous cherchons à nommer une chaire de recherche du Canada (CRC) niveau 1, un poste de professeur à forte intensité de recherche, sur les systèmes énergétiques intelligents et durables. Nous cherchons à recruter un chercheur exceptionnel dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de procédés appliqué aux systèmes énergétiques durables. Les systèmes combinant la production, l'utilisation et le stockage d'électricité renouvelable sont particulièrement intéressants, notamment des unités telles que les systèmes de conversion d'énergie éolienne, le photovoltaïque, les processus de conversion électrochimique, les batteries (stationnaires et/ou mobiles), les piles à combustible, le stockage d'hydrogène, etc. peut inclure la simulation, la conception, l'optimisation et l'intégration de processus ; tests expérimentaux et mise à l’échelle, et évaluation du cycle de vie. Le poste est au niveau de professeur titulaire ou de professeur agrégé qui devrait être promu professeur titulaire dans un délai d'un ou deux ans suivant la nomination. L'octroi de la permanence lors de la nomination sera considéré conformément aux dispositions de la convention collective de la CUFA. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement aux niveaux des cycles supérieurs et du premier cycle et le service à l'établissement. Le candidat doit avoir une expérience exceptionnelle en matière d’attraction, de développement et de rétention d’excellents stagiaires, étudiants et futurs chercheurs. Pour des informations détaillées et comment postuler, veuillez visiter :  https://www.concordia.ca/ginacody/about/jobs/cme/2023/crc-smart-sustainable-energy-systems.html

Poste menant à la permanence dans la technologie durable de l'hydrogène : Nous invitons les candidatures pour un poste menant à la permanence dans la technologie durable de l'hydrogène. Les domaines d'intérêt particulier sont la production d'hydrogène par des moyens électrochimiques et connexes, la technologie des piles à combustible et l'utilisation de l'hydrogène pour l'ingénierie chimique durable. Il s'agit d'un poste menant à la permanence en génie chimique et en génie des matériaux au rang de professeur adjoint. Toutefois, une nomination au niveau de professeur agrégé ou de professeur sera envisagée pour les candidats exceptionnels. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement aux niveaux des cycles supérieurs et du premier cycle et le service à l'établissement. Pour des informations détaillées et comment postuler, veuillez visiter :  https://www.concordia.ca/ginacody/about/jobs/cme/2024/assistant-professor-sustainable-hydrogen-technology.html

Département de génie chimique et des matériaux Le Département de génie chimique et des matériaux est un nouveau département en croissance rapide avec près de 20 membres du corps professoral actifs dans divers domaines du génie chimique et des matériaux avec un fort accent sur le génie chimique durable et les matériaux pour la conversion et le stockage durables de l'énergie. . Le département se consacre à la recherche multidisciplinaire et à la formation d'étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs et propose des programmes de maîtrise et de doctorat. diplômes en génie chimique et développe actuellement un programme de baccalauréat en génie chimique. L’Université Concordia attire des étudiants nationaux et internationaux diversifiés et de grande qualité dans tous ses programmes, et les inscriptions sont stables et solides tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs. De plus amples informations sur le département sont disponibles à : www.concordia.ca/cme .

École de génie et d'informatique Gina Cody L'École de génie et d'informatique Gina Cody est classée parmi les dix meilleures écoles d'ingénierie au Canada. L'École accueille plus de 10 000 étudiants en génie et en informatique et un corps professoral de plus de 250 membres du corps professoral. L'École compte environ 4 500 étudiants diplômés inscrits dans 35 programmes d'études supérieures. Son profil de recherche continue de croître à mesure qu'il favorise des approches multidisciplinaires pour trouver des solutions à un large éventail de défis sociétaux. L’Université Concordia et l’École attirent une population étudiante diversifiée et de grande qualité dans tous ses programmes. Pour plus d'informations sur l'École de génie et d'informatique Gina Cody, veuillez visiter :  www.concordia.ca/ginacody .

Université Concordia L'Université Concordia est située sur des terres autochtones non cédées. Tiohtià:ke/Montréal, sur les terres et les eaux traditionnelles de la nation Kanien'kehá:ka, est historiquement connue comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, elle abrite une population diversifiée d’Autochtones et d’autres peuples. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos relations continues avec les peuples autochtones et autres au sein de la communauté montréalaise.

 En nous appuyant sur les compétences de nos professeurs et sur les forces des partenariats autochtones, locaux et mondiaux, nous visons plus loin et plus largement que d’autres et alignons la qualité des opportunités d’apprentissage sur les tendances plus larges et les défis importants auxquels la société est confrontée.

 « Concordia est une université jeune et tournée vers l’avenir. C'est un lieu unique où l'expérimentation, l'innovation et la créativité sont véritablement valorisées. Notre communauté d'étudiants, de professeurs, de personnel et d'anciens étudiants contribue tous à notre élan en tant qu'université de nouvelle génération au Canada. » – Graham Carr, président de Concordia.

Profondément mondiale, Concordia est la meilleure université de moins de 50 ans en Amérique du Nord et est reconnue pour attirer certains des professeurs et étudiants les plus talentueux du monde. Animée par l’ambition, l’innovation et un engagement envers la réconciliation, la recherche et l’engagement communautaire, Concordia est reconnue pour faire progresser l’apprentissage transformateur, la pensée convergente et l’impact public.

Équité en matière d'emploi L'Université Concordia est fortement engagée en faveur de l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et dans le recrutement d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres de minorités visibles, les autochtones, les membres de minorités sexuelles, les personnes handicapées et toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s’identifier dans leur candidature.

Statut d' immigration Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les résidents canadiens et permanents auront la priorité. 

Plus d'informations Pour des informations détaillées sur le travail à Concordia, ces postes et les dates limites de candidature, veuillez visiter : https://www.concordia.ca/hr/jobs/openings/faculty-library-positions.html