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LES POSTES
emlyon business school lance un appel à candidatures pour les postes suivants à temps plein :
- Un poste à temps plein orienté vers l'enseignement en gestion des ressources humaines au niveau professeur associé ou titulaire
- Un poste à temps plein en gestion interculturelle au niveau professeur associé ou titulaire
Les nominations sont prises au poste de professeur titulaire, associé en fonction de la recherche, du dossier d'enseignement et de l'expérience en affaires.
Tous ces postes sont basés en France (Lyon - Paris)
Le rang de nomination et le salaire seront proportionnés aux qualifications et à l’expérience. Le salaire et les conditions seront compétitifs par rapport aux principales écoles de commerce européennes
Les candidats retenus devraient commencer d'ici le 2 septembre 2024.
Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons (sexe, origine ethnique, nationalité) à postuler.
Le candidat sélectionné devra être basé à Lyon ou en région proche. emlyon business school a mis en place une politique de relocalisation pour accompagner le processus de déménagement.
L'ÉCOLE
Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school compte 9 050 étudiants de 125 nationalités répartis sur 5 campus dans le monde (Lyon, Shanghai, Paris, Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s'appuie sur une Faculté de 166 professeurs et chercheurs internationaux et un réseau de 200 partenaires académiques mondiaux pour proposer des parcours d'apprentissage d'excellence ouverts sur le monde. emlyon anime une communauté de 41 700 alumni répartis dans 130 pays. En tant que Société à Mission depuis juillet 2021, la raison d'être d'emlyon consiste à : « assurer la formation et l'accompagnement tout au long de la vie de personnes significatives, capables de transformer les organisations, pour une société plus juste, plus solidaire et plus respectueuse de la planète ». Dans la pédagogie des premiers créateurs, l’action et la réflexion sont étroitement liées. Hybridation des compétences et responsabilité sociétale sont au cœur de ses programmes de formation, où se rencontrent le meilleur des mondes socio-économique et académique.
emlyon business school est classée parmi les 100 meilleures universités et écoles de commerce du monde dans le dernier classement de Shanghai. Dans la catégorie Management, l'école atteint le top 2 des meilleures écoles de commerce françaises dans la catégorie Management , et le top 3 dans la catégorie Business Administration.
L'ENVIRONNEMENT
emlyon business school est au centre d'un écosystème dynamique de grandes universités avec d'excellentes équipes de recherche en ingénierie, informatique, sciences naturelles, sciences sociales et sciences humaines (voir : https://www.lyoncampus.com/fr/welcome/ Lyon-ville-d-innovation )
Lyon est la deuxième plus grande ville de France, avec une longue tradition entrepreneuriale et une industrie numérique solide.
Informations complémentaires
- A propos d' emlyon business school : http://www.em-lyon.com/fr/
LA DEMANDE DEVRAIT CONSTITUER
- Une lettre de motivation incluant la motivation pour rejoindre emlyon business school
- Un curriculum vitae à jour
- Une déclaration pédagogique (avec évaluations pédagogiques, le cas échéant)
- Lettres de référence de deux arbitres
Tous les documents de candidature doivent être soumis en anglais. Les documents de candidature ne seront pas retournés.
Les candidats sont fortement encouragés à postuler le plus tôt possible car l'examen des candidatures commencera immédiatement.
Les candidats intéressés doivent postuler par voie électronique via la page de recrutement d'emlyon business school :
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
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Type de contrat : Contrat à durée déterminée Niveau de qualification requis : Diplôme d'études supérieures ou équivalent Autres qualifications valorisées : Master ou équivalent Fonction : PhD Poste Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans
A propos du centre de recherche ou du département Inria
Le centre Inria de l'Université Côte d'Azur regroupe 37 équipes de recherche et 8 services supports. Le personnel du centre (environ 500 personnes) est composé de scientifiques de différentes nationalités, d'ingénieurs, de techniciens et de personnel administratif. Les équipes sont principalement implantées sur les campus universitaires de Sophia Antipolis et Nice ainsi que de Montpellier, en étroite collaboration avec des laboratoires et établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Côte d'Azur, CNRS, INRAE, INSERM...), mais également avec les acteurs économiques de la région.
Présent dans les domaines des neurosciences et biologie computationnelles, de la science et modélisation des données, du génie logiciel et de la certification, ainsi que de la robotique collaborative, le Centre Inria de l'Université Côte d'Azur est un acteur majeur en matière d'excellence scientifique par ses résultats et collaborations aux niveaux européen et international.
Contexte
TENORS ( T ensor mod E li N g, ge O met R y and optimi S ation) est un réseau doctoral Marie Skłodowska-Curie / Doctorat conjoint (2024-2027), proposant 15 postes de doctorat.
L'objectif de TENORS est de mener des recherches avancées qui répondent à des défis critiques dans les domaines de la modélisation et du calcul tensoriels , en unissant les forces de la géométrie algébrique, de l'optimisation globale, du calcul numérique, du calcul haute performance, de la science des données et de la physique quantique.
Il vise à alimenter un programme de cotutelle innovant et ambitieux pour former de jeunes scientifiques hautement qualifiés aux nouvelles connaissances scientifiques et technologiques. Les doctorants obtiendront des diplômes de doctorat conjoints/doubles d'universités réputées au sein du projet TENORS.
Les partenaires du réseau sont :
- Inria, Sophia Antipolis, France
- CNRS/LAAS, Toulouse France
- Université de Constance, Allemagne
- Institut Max Planck, Allemagne
- L'Université arctique de Norvège
- Université de Trente, Italie
- Université de Florence, Italie
- NWO-I/CWI, Amsterdam, Pays-Bas
- Université technique tchèque de Prague
- Institut des sciences photoniques, Espagne
- Artelys SA, Paris, France
Les partenaires associés sont :
- Quandela, France
- Cambridge Quantum Computing Limited, Royaume-Uni
- BlueTensor, Italie
- Arva, Norvège
- HSBC,Royaume-Uni
- Université Côte d'Azur, France
- Université de Tilburg, Pays-Bas
- Université Toulouse III-Paul Sabatier, France
- Université de Leipzig, Allemagne
- Université Polytechnique de Catalogne, Espagne
Avantages
Les docteurs Marie Sklodowska-Curie bénéficient d'un salaire brut compétitif de 3 400 €/mois, adapté à leur pays d'accueil, d'une Allocation de Mobilité de 600 €/mois et, pour les chercheurs ayant une famille, d'une Allocation Famille de 660 €/mois. Tous les montants sont sujets à déductions et taxes. La famille est définie comme les personnes liées au chercheur par (i) le mariage, ou (ii) une relation de statut équivalent à un mariage reconnu par la législation nationale du pays du bénéficiaire ou de nationalité du chercheur, ou (iii) des personnes à charge. les enfants qui sont effectivement entretenus par le chercheur ; la situation familiale est déterminée au recrutement et n’évolue pas.
Activités principales
Liste des sujets de thèse
| DC 1 : Géométrie des variétés extenseurs Responsable : B. Mourrain (Inria), A. Bernardi (Université de Trente) Lieu de recrutement : Inria d'Université Côte d'Azur, France Lieu de détachement : Université de Trente (10 mois), BlueTensor ( 2 mois) Diplôme conjoint : Université Côte d'Azur, Université de Trente |
| DC 2 : approximation de bas rang pour la modélisation tensorielle Responsable : A. Mantzaflaris (Inria), C. Giannelli (Université de Florence) Lieu de recrutement : Inria d'Université Côte d'Azur, France Lieu de détachement : Université de Florence (10 mois) , Artelys (2 mois) Double diplôme : Université Côte d'Azur, Université de Florence |
| DC 3 : Tropicalisation des relaxations de moments pour les décompositions tensorielles Responsable : M. Skomra (LAAS/CNRS), S. Kuhlmann (Université de Constance) Lieu de recrutement : CNRS, France Lieu de détachement : Université de Constance (10 mois), Artelys (2 mois ) Diplôme conjoint : Université Toulouse III-Paul Sabatier, Université de Constance |
| DC 4 : Cohomologie des variétés tensorielles Conseiller : M. Michałek (Université de Constance), G. Ottaviani (Université de Florence) Lieu de recrutement : Université de Constance, Allemagne Lieu de détachement : Université de Florence (13 mois) Diplôme conjoint : Université de Constance , Université de Florence |
| DC 5 : Décompositions tensorielles pour des sommes de puissances paires de polynômes réels Responsable : S. Kuhlmann (Université de Constance), B.Mourrain (Inria) Lieu de recrutement : Université de Constance, Allemagne Lieu de détachement : Inria (10 mois), UiT The Arctic Université de Norvège (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Constance, Université Côte d'Azur |
| DC 6 : Variétés de Gibbs et programmation semi-définie Conseiller : B. Sturmfels (The Max-Planck-Gesellschaft), S. Telen (The Max-Planck-Gesellschaft), M. Laurent (NWO-I) Lieu de recrutement : Instituts Max Planck, Allemagne Lieu de détachement : NWO-I (11 mois), HSBC Lab (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Leipzig, Université de Tilburg |
| DC 7 : Décomposition tensorielle avec invariance de groupe Responsable : H. Munthe-Kaas (UiT The Arctic University of Norvège), C. Riener (UiT The Arctic University of Norvège), E. Hubert (Inria) Lieu de recrutement : UiT The Arctic University of Norvège Lieu de détachement : Inria (12 mois) Diplôme conjoint : UiT The Arctic University of Norwegian, Université Côte d'Azur |
| DC 8 : Optimisation du tenseur pour l'intégration du stockage Conseiller : C. Bordin (UiT The Arctic University of Norvège), C. Riener (UiT The Arctic University of Norvège), M. Schweighofer (Université de Constance) Lieu de recrutement : UiT The Arctic University of Norvège Lieu de détachement : Université de Constance (9 mois), Arva (3 mois) Diplôme conjoint : UiT Université arctique de Norvège, Université de Constance |
| DC 9 : Algorithmes de décomposition tensorielle Conseiller : A. Bernardi (Université de Trente), A. Oneto (Université de Trente), B. Mourrain (Inria) Lieu de recrutement : Université de Trente, Italie Lieu de détachement : Inria (11 mois), BlueTensor (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Trente, Université Côte d'Azur |
| DC 10 : Géométrie des variétés de réseaux tensoriels pour la physique quantique de la matière condensée Conseiller : I. Carusotto (INO-BEC, CNR), S. Telen (The Max-Planck-Gesellschaft) Lieu de recrutement : Université de Trente, Italie Lieu de détachement : The Max -Planck-Gesellschaft (10 mois), Quandela (3 mois) Diplôme conjoint : Université de Trente, Université de Leipzig |
| DC 11 : Géométrie des espaces tenseurs hermitiens Responsable : G. Ottaviani (Université de Florence), Yang Qi (Inria), B. Mourrain (Inria) Lieu de recrutement : Université de Florence, Italie Lieu de détachement : Inria (10 mois) Double diplôme : Université de Florence, Université Côte d'Azur |
| DC 12 : Hiérarchies d'approximation pour la détection de l'intrication quantique Conseiller : M. Laurent (NWO-I), V. Magron (LAAS/CNRS) Lieu de recrutement : NWO-I, Pays-Bas Lieu de détachement : LAAS/CNRS (10 mois, Quantinuum (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Tilburg, Université Toulouse III-Paul Sabatier |
| DC 13 : Préparation d'état des opérations sur produits matriciels Conseiller : J. Marecek (Université Technique Tchèque), D. Henrion (LAAS/CNRS), M. Korda (LAAS/CNRS) Lieu de recrutement : Université Technique Tchèque, République Tchèque Lieu de détachement : LAAS/CNRS (9 mois), HSBC Labs (3 mois) Diplôme conjoint : Université Technique Tchèque, Université Toulouse III-Paul Sabatier |
| DC 14 : Optimisation tensorielle et polynomiale pour les réseaux d'information quantique Responsable : A. Acin (Institut des Sciences Photoniques), V. Magron (LAAS/CNRS) Lieu de recrutement : Institut des Sciences Photoniques, Espagne Lieu de détachement : LAAS/CNRS (10 mois), Quandela (2 mois) Diplôme conjoint : Universitat Politècnica de Catalunya, Université Paul Sabatier |
| DC 15 : Optimisation contrainte avec approximations de tenseurs de bas rang Conseillers : F. Oztoprak Topkaya (Artelys), M. Gabay (Artelys), B. Mourrain (Inria), C. Riener (Université de Trente) Lieu de recrutement : Artelys, France Détachement lieu : Université de Trente (12 mois) Diplôme conjoint : Université Côte d'Azur, Université de Trente |
Compétences
Critère d'éligibilité
Pour postuler à l’un de ces postes de doctorat, le candidat doit remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire, à la date du recrutement , d'un Master en Informatique, Mathématiques ou Ingénierie (ou tout diplôme équivalent).
- Mobilité transnationale : Le candidat — à la date du recrutement — ne doit pas avoir résidé dans le pays où se déroule la formation à la recherche pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement le recrutement, et ne pas avoir exercé son activité principale ( travail, études, etc.) dans ce pays. Pour les réfugiés visés par la Convention de Genève ( Convention relative aux réfugiés de 1951 et Protocole de 1967), la procédure d'asile (c'est-à-dire avant l'octroi du statut de réfugié) ne sera pas comptée comme « période de résidence/activité dans le pays du bénéficiaire ».
- Être capable de communiquer couramment en anglais (parlé et écrit). Un entretien oral avec le conseiller potentiel peut être requis.
A noter : Un Master (ou équivalent) n'est pas nécessaire au moment de la candidature, mais le sera à la date du recrutement (en septembre ou octobre 2024).
Ensemble d'avantages sociaux
- Repas subventionnés
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de congés supplémentaires pour cause de RTT (réduction légale du temps de travail) + possibilité de congés exceptionnels (enfants malades, déménagement…)
- Possibilité de télétravail et organisation flexible des horaires de travail
- Matériel professionnel à disposition (visioconférence, prêt de matériel informatique, etc.)
- Événements et activités sociales, culturelles et sportives
- Accès à la formation professionnelle
- Cotisation à la mutuelle (sous conditions)
Rémunération
Durée : 36 mois Les docteurs Marie Sklodowska-Curie bénéficient d'un salaire brut compétitif de 3 400 €/mois, ajusté en fonction de leur pays d'accueil, d'une Allocation de Mobilité de 600 €/mois et, pour les chercheurs ayant une famille, d'une Allocation Famille de 660 € /mois. Tous les montants sont sujets à déductions et taxes. La famille est définie comme les personnes liées au chercheur par (i) le mariage, ou (ii) une relation de statut équivalent à un mariage reconnu par la législation nationale du pays du bénéficiaire ou de nationalité du chercheur, ou (iii) des personnes à charge. les enfants qui sont effectivement entretenus par le chercheur ; la situation familiale est déterminée au recrutement et n’évolue pas.
Informations générales
- Thème/Domaine : Algorithmique, Computer Algèbre et Cryptologie Calcul scientifique (BAP E)
- Ville : Sophia Antipolis
- Centre Inria : Centre Inria d'Université Côte d'Azur
- Date de début : 2024-03-01
- Durée du contrat : 3 ans, 7 mois
- Date limite pour postuler : 2024-12-31
Attention : vous devez renseigner votre adresse e-mail afin de sauvegarder votre candidature chez Inria. Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures envoyées depuis d’autres canaux n’est pas garanti.
Instruction pour postuler
Pour postuler à l'un de ces postes, soumettez à https://easychair.org/conferences/?conf=tenors2427 un seul document pdf contenant
- un CV détaillé comprenant la formation, l'expérience professionnelle, les compétences, les mémoires, les intérêts de recherche, les objectifs de carrière et, si disponible à la date de soumission , les noms et coordonnées de deux références, qui peuvent inclure le directeur du mémoire de maîtrise, disposés à fournir des lettres de recommandation confidentielles, une liste de publications le cas échéant ;
- une lettre de motivation concernant le poste ainsi que le réseau TENORS ;
- un relevé de notes des études de master (incluant la note globale et une explication du système de notation) et du mémoire de master si disponible ;
- et indiquez comme TITRE votre nom complet, ajoutez 3 MOTS CLÉS, et choisissez les SUJETS qui vous intéressent (TOUS, DC1, ..., DC15, voir ci-dessous).
Défense Sécurité : Ce poste est susceptible d'être situé dans une zone réglementée (ZRR), telle que définie par le décret n° 2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique national (PPST). L'autorisation d'accéder à une zone est accordée par le directeur de l'unité, suite à une décision ministérielle favorable, telle que définie dans l'arrêté du 3 juillet 2012 relatif au PPST. Une décision ministérielle défavorable à un poste situé dans une ZRR entraînerait l'annulation de la nomination.
Politique de recrutement : Dans le cadre de sa politique de diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contacts
- Equipe Inria : AROMATH
- Directeur de thèse : Mourrain Bernard / Bernard.Mourrain@inria.fr
Les clés du succès
Processus de sélection
Pour postuler à l'un de ces postes, soumettez à https://easychair.org/conferences/?conf=tenors2427 un seul document pdf contenant
- un CV détaillé comprenant la formation, l'expérience professionnelle, les compétences, les mémoires, les intérêts de recherche, les objectifs de carrière et, si disponible à la date de soumission , les noms et coordonnées de deux références, qui peuvent inclure le directeur du mémoire de maîtrise, disposés à fournir des lettres de recommandation confidentielles, une liste de publications le cas échéant ;
- une lettre de motivation concernant le poste ainsi que le réseau TENORS ;
- un relevé de notes des études de master (incluant la note globale et une explication du système de notation) et du mémoire de master si disponible ;
- et indiquez comme TITRE votre nom complet, ajoutez 3 MOTS CLÉS, et choisissez les SUJETS qui vous intéressent (TOUS, DC1, ..., DC15, voir ci-dessous).
À propos d'Inria
Inria est l'institut national de recherche français dédié aux sciences et technologies du numérique. Elle emploie 2 600 personnes. Ses 200 équipes projets agiles, généralement conduites conjointement avec des partenaires académiques, regroupent plus de 3 500 scientifiques et ingénieurs œuvrant pour relever les défis du numérique, souvent à l'interface avec d'autres disciplines. L'Institut emploie également de nombreux talents dans plus de quarante métiers différents. 900 collaborateurs d'appui à la recherche contribuent à la préparation et au développement de projets scientifiques et entrepreneuriaux à portée mondiale.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Type de contrat : Contrat à durée déterminée Niveau de qualification requis : Diplôme d’études supérieures ou équivalent Autres qualifications valorisées : Master ou équivalent Fonc...View more
The Data Management and Analysis Core (DMAC) within the Precision Vaccine Program (PVP) at Boston Children’s Hospital and Harvard Medical School (HMS) is actively seeking a highly motivated postdoctoral fellow with expertise in systems biology. We are dedicated to advancing knowledge in the fields of infection and vaccination through cutting-edge research.
Learn more about the position
As a postdoctoral fellow, you will join a dynamic research environment focused on systems biology in infection and vaccination. Under the mentorship of Dr. Joann Arce, PhD, Assistant Professor in Pediatrics at HMS and the lead of the PVP-DMAC, you will contribute to our overarching goals:
- Identifying and characterizing molecular signatures using a systems immunology approach, encompassing systems biology approaches such as transcriptomics, proteomics, CyTOF and metabolomics.
- Developing cloud computational infrastructure, integrating multi-omics datasets and applying machine learning methods to high dimensional omics datasets
- Proficiency in cloud computing and data management, particularly for clinical and immunophenotyping data, in support of large consortia and multi-institutional collaborations within the U.S. and globally.
Qualifications:
- A doctoral degree (PhD and/or MD) completed or pending in quantitative discipline (Bioinformatics, Computer Science, Statistics, Applied Mathematics, etc.) is desired with interest in applying these skills to problems in Immunology.
- A strong track record of productivity, as evidenced by first-authored publications in peer-reviewed scientific journals.
- Proficiency in quantitative analysis and programming, preferably in R and Python.
- Demonstrated ability to apply innovative experimental strategies to address biological questions.
- Excellent communication and interpersonal skills, essential for contributing positively to a thriving intellectual environment.
Application Information: Review of applications will commence immediately, and applications will be considered on a rolling basis. This is a full-time position with a competitive salary and benefits package commensurate with experience. To apply, interested candidates should email the following documents to Dr. Joann Arce at joann.arce@childrens.harvard.edu:
- A curriculum vitae (CV) listing the names and contact information for at least two references.
- A brief statement or cover letter detailing research interests, motivation, and experience (limited to approximately 1 page).
- A publication, manuscript, or pre-print authored by the candidate.
Learn More About Us: BCH Website: www.childrenshospital.org/research/departments/pediatrics-research/precision-vaccines-program Twitter: @PrecVaccines; @JoannDArce; @EPICvaccines
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
The Data Management and Analysis Core (DMAC) within the Precision Vaccine Program (PVP) at Boston Children’s Hospital and Harvard Medical School (HMS) is actively seeking a highly motivated postdo...View more
| Posting Number | 201103677 |
|---|---|
| Position Title | Postdoctoral Research Associate, Streeter Laboratory, Department of Physical Therapy |
| State | WI |
| Employment Status | Full Time |
| Position Status | Limited Term |
| If Limited Term (End Date of Assignment, Project, or Grant) | 06/30/2024 |
| Position Type | Faculty |
| Job Family | |
| Position Overview | A postdoctoral research associate (or postdoctoral fellow) position is available in the Respiratory Neural Control Laboratory, directed by Kristi Streeter, PhD, in the Department of Physical Therapy. The focus of our lab is on the role of afferents in respiratory control, the mechanisms by which phrenic afferents induce respiratory motor plasticity, and the therapeutic potential of respiratory afferent activation after cervical spinal cord injury. Current studies utilize a multi-disciplinary approach including behavioral studies, neurophysiological preparations, and molecular techniques. |
| Duties and Responsibilities | The major responsibility will be to perform in vivo neurophysiology experiments and help develop adeno-associated viral strategies to manipulate respiratory afferent activity. Studies will also utilize plethysmography, histology, and immunohistochemistry. Experience in data management, statistical analysis, and scientific writing is required. Participation in both independent research as well as working on a research team is expected. |
| Required Knowledge, Skills and Abilities | The competitive applicant will be a highly motivated scientist with a history of research productivity (peer-reviewed publications and presentations), experience working with rodents, a PhD in rehabilitation science, kinesiology, neuroscience, physiology, biomedical engineering, or a related field, and 4 years lab experience working with rodents. Previous experience with in vivo surgical techniques and direct nerve recordings are preferred. Successful candidates will be expected to: work independently, effectively communicate in both written reports and oral presentations, work well in a team setting, ensure compliance with applicable safety procedures, and possess attention to detail. Proficiency in using Word, Excel, PowerPoint, are necessary. |
| Preferred Knowledge, Skills and Abilities | Exceptional candidates will possess history of funding or desire to pursue extramural funding (e.g., NIH NRSA fellowship); have experience with spinal cord injury, plethysmography, microinjections in the central nervous system, experience with AAV viruses and DREADD technology, immunohistochemistry, and SPIKE 2. |
| Department | Physical Therapy |
| Posting Date | 04/02/2024 |
| Closing Date | |
| Special Instructions to Applicants | The cover letter should state how the applicant meets all required qualifications and any preferred qualifications; the applicant’s research interests and long-term professional goals; and the applicant’s reason(s) for applying to this position. Minimum of three references (names and contact information) |
| EOE Statement | It is the policy of Marquette University to provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status or any other applicable federal or state-protected classification. |
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Posting Number 201103677 Position Title Postdoctoral Research Associate, Streeter Laboratory, Department of Physical Therapy State WI Employment Status Full Time Position Status Limited Term If Limite...View more
- Plans, directs, and conducts specialized and advanced collaborative research experiments in mice models.
- Establishes new research protocols and procedures.
- Evaluates and analyzes data.
- Summarizes findings, attends lab meetings, and participates in manuscript writing.
- Responsible for some laboratory day to day operations.
- MD or Ph.D. in Basic Science, Health Science, or a related field.
- No experience required.
- Must be willing to conduct experiments on small animals.
- Experience with biochemical, cellular, and molecular biology experiments/
- Recently defended Ph.D fellows are encouraged to apply.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Title: Postdoctoral Associate- Cell Biology Division: Medicine Schedule: Monday – Friday, 8 a.m. – 5 p.m. Work Location: Houston, TX Salary Range: Hiring up to $63,000 FLSA Status:...View more
- Organisation/Entreprise
-
EHESP
- Domaine de recherche
-
HistoireSociologieSciences politiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Histoire
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en histoire, sociologie ou sciences politiques.
- La maîtrise du suédois (ou du norvégien) et de l'anglais est requise. La maîtrise du français serait un avantage.
- Les candidats doivent avoir une expérience de recherche grâce à l'exploration de collections d'archives.
- Une expérience de recherche dans le domaine de la santé, de la vieillesse ou du handicap serait la bienvenue.
- Bonnes capacités rédactionnelles (en anglais ou en français)
Informations Complémentaires
Localisation : EHESP (Rennes, France)
Poste vacant à temps plein, disponible en septembre 2024
- Recrutement direct sur la base d'un CDD de 30 mois de droit public.
- Poste à temps plein.
- Date approximative de début du contrat : septembre 2024
- La personne recrutée sera basée à l'EHESP (Rennes).
- Des séjours de plusieurs mois en Suède (ou en Norvège) sont à prévoir afin de collecter les sources nécessaires à ce projet de recherche. Les frais de déplacement et d'hébergement seront pris en charge dans la limite du budget prévu (environ 15 000 €).
- La rémunération du postdoctorant dépendra de son parcours postdoctoral. Ce sera au minimum 33 000 euros bruts par an.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise EHESP Domaine de recherche Histoire Sociologie Sciences politiques Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 15 mai 2024 – 23...View more
- Organisation/Entreprise
-
SYNTONY SAS
- Département
-
Ingénierie
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie spatiale
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/MSCA
- Numéro de réference
-
DD 8
- Numéro de convention de subvention Marie Curie
-
101120117
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie spatiale
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Une maîtrise ou équivalent en géodésie, géophysique, télédétection, mathématiques ou physique appliquées, informatique, ingénierie des télécommunications avec une spécialisation en télédétection et OT, ou similaire.
- Connaissance des techniques de télédétection, de préférence des techniques radar ; idéalement une expérience dans l’analyse de données GNSS ou EO.
- Solides compétences en programmation dans MATLAB, Python ou C++.
- Très engagé, excellent esprit d'équipe et fort esprit critique.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
- Votre CV (1 à 2 pages au format pdf)
- Une liste des grades/diplômes, certificats
- Une liste d'arbitres (trois au minimum)
- Une lettre de motivation
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie spatiale
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Organisation/Entreprise SYNTONY SAS Département Ingénierie Domaine de recherche Technologie » Technologie spatiale Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d&r...View more
Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est centré sur le développement de la prochaine vague de leaders et d’innovateurs engagés à résoudre le problème urgent du changement climatique. Le programme recherche et soutient des jeunes âgés de 18 à 24 ans, enthousiastes à l'idée d'avoir un bon impact environnemental. Il repose sur la ferme conviction du potentiel des solutions impulsées par les jeunes.
Aperçu de la bourse 776 Climate Fellowship
Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est une initiative de deux ans conçue pour fournir aux aspirants acteurs du changement les ressources, le mentorat et le réseau nécessaires pour transformer leurs idées audacieuses en réalité. Grâce à un processus de sélection compétitif, 20 personnes exceptionnelles seront choisies pour participer au programme, où elles recevront une subvention de 100 000 $ et auront accès au vaste réseau Seven Seven Six.
Objectifs du programme de bourses
- Investir dans les jeunes innovateurs : L'un des principaux objectifs du programme de bourses 776 est d'investir dans la prochaine génération de leaders engagés à lutter de front contre le changement climatique. En fournissant un soutien financier et un mentorat, le programme vise à permettre aux jeunes innovateurs de poursuivre leur vision d'un avenir plus durable.
- Impact à grande échelle : La Fondation 776 cherche à accroître l'impact de ses initiatives en favorisant une communauté d'individus partageant les mêmes idées et se consacrant à la conduite de changements significatifs. Grâce à la collaboration et au partage des connaissances, les boursiers ont la possibilité d'amplifier leur impact et de créer des solutions durables aux défis environnementaux urgents.
- Enrichir la communauté : le programme de bourses catalyse la culture d'une communauté dynamique d'individus talentueux et passionnés par la lutte contre le changement climatique. En réunissant diverses perspectives et compétences, le programme favorise non seulement la croissance de ses participants, mais contribue également à l'avancement collectif de la société dans son ensemble.
Avantages d'être un Fellow 776
Les participants au programme de bourses 776 Climate Fellowship bénéficieront d’un large éventail d’avantages, notamment :
- Soutien financier : Chaque boursier recevra une généreuse subvention de 100 000 $ pour soutenir son projet sur deux ans.
- Accès aux réseaux : les boursiers auront l'occasion de se connecter avec un réseau diversifié de mentors et de pairs. Et des experts du secteur via le réseau Seven Seven Six.
- Développement professionnel : grâce à des ateliers, des séminaires et d'autres opportunités de formation, les boursiers amélioreront leurs compétences et leurs connaissances dans des domaines tels que l'entrepreneuriat, la durabilité et la science du climat.
Qualifications des collègues
La Fondation 776 recherche des personnes qui incarnent l'esprit d'innovation, de créativité et de dévouement au changement positif. Les conditions d'éligibilité comprennent :
- Être âgé de 18 à 24 ans.
- Démontrer un engagement à lutter contre le changement climatique à travers leur projet ou initiative.
- Posséder une forte volonté d’avoir un impact tangible sur le monde.
Comment s'inscrire
Les personnes intéressées peuvent postuler pour le programme 776 Climate Fellowship 2024 en visitant la page de candidature officielle sur https://n9yf47k5lzs.typeform.com/to/eK8MNqol
Le processus de candidature comprend plusieurs étapes, notamment :
- Soumission de la candidature : les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne, fournissant des détails sur leur projet, leurs antécédents et leur motivation pour postuler à la bourse.
- Examen et sélection : Un jury examinera les candidatures et sélectionnera les finalistes. Basé sur des critères tels que l’innovation, la faisabilité et l’impact potentiel.
- Entretiens avec les finalistes : les candidats présélectionnés seront invités à participer à des entretiens pour évaluer davantage leur adéquation au programme.
- Sélection des boursiers : La cohorte finale de boursiers sera sélectionnée et annoncée, marquant le début de leur voyage avec le programme 776 Climate Fellowship.
Pour plus d'informations, visitez la Fondation 776 sur https://776.org/
Chronologie de la bourse
- 24 avril : clôture des candidatures
- 8 mai : annonce des finalistes
- 25 mai : sélection des boursiers
- 12 juin : début de la bourse
Foire aux questions (FAQ)
Quel genre d’idées la fraternité recherche-t-elle ?
La bourse est ouverte à un large éventail d’idées, couvrant la technologie, l’innovation sociale et la réforme politique. Le changement climatique étant une question à multiples facettes, le programme accueille diverses approches et perspectives.
Ai-je besoin d’une équipe pour postuler ?
Bien que les candidats soient invités à postuler à titre individuel, ceux qui ont déjà des partenariats ou des collaborations sont également encouragés à postuler ensemble.
Dois-je être basé aux États-Unis ?
Non, la bourse est ouverte aux candidats internationaux du monde entier. La sélection sera basée sur le mérite, quelle que soit la situation géographique.
Comment fonctionne la subvention ?
Une fois acceptés dans le programme, les boursiers recevront des paiements trimestriels dans le cadre de leur subvention de 100 000 $ pour soutenir leur projet. Sur la durée de deux ans de la bourse.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Prix, Concours et offres |
Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est centré sur le développement de la prochaine vague de leaders et d’innovateurs engagés à résoudre le problème urgent du changement climatique....View more
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Les connaissances que j'ai acquises au cours de ma bourse avec African Liberty contribueront grandement à façonner certains de mes reportages et programmes de radio. Par exemple, lorsque j'ai produit une émission de radio sur la crise du chômage au Nigeria en 2020 et que j'ai présenté le rédacteur en chef d'AL, Ibrahim Anoba, j'ai reçu des commentaires de collègues et d'auditeurs qui ont apprécié ses contributions à l'émission de radio. J'ai également noué des relations avec des personnes brillantes, et l'une d'entre elles est ma collègue de Premium Times , Mariam Ileyemi — Qosim Suleiman 2022, journaliste de l'année, Premium Times.
Cela m’a ouvert les yeux. La bourse a perfectionné mes compétences rédactionnelles et analytiques et m’a mis en contact avec d’autres jeunes qui me tiennent très à cœur aujourd’hui. Le certificat, les compétences et les personnes m'ont ouvert les portes du journalisme, et maintenant, de la fonction publique — Ibraheem Abdullateef 2022, assistant spécial pour les médias du gouverneur de l'État de Kwara, Nigeria
L'African Liberty Writing Fellowship m'a donné la première plateforme pour écrire régulièrement et être payé avec des conseils éditoriaux sérieux. J'ai accumulé des signatures dans les quotidiens nationaux, ce qui m'a donné beaucoup de visibilité en tant qu'écrivain. L'expérience de cette bourse m'a aidé à obtenir une autre bourse presque immédiatement — Ope Adetayo 2021, écrit pour Aljazeera, Vice, Foreign Policy, The Guardian
Je suis devenu African Liberty Writing Fellow en tant que journaliste sur le campus et étudiant en dernière année de communication de masse à l’Université d’État de Lagos. La bourse d'un an a propulsé ma carrière et m'a apporté d'autres opportunités — Mariam Ileyemi 2021, journaliste, Premium Times
En plus de perfectionner mes compétences en rédaction, ce qui m'a valu une poignée de postes dans le journalisme, African Liberty m'a permis de participer à ma première conférence internationale, où j'ai rencontré le professeur avec qui j'ai co-écrit un article académique qui a facilité mon admission au doctorat. . programme à l'Université du Texas à Dallas. — Doctorant 2020, Université du Texas à Dallas
FAQ
1. S'agit-il d'une bourse rémunérée ? Il s'agit d'une bourse rémunérée. La rémunération est conditionnée à une évaluation mensuelle. Veuillez noter que nous n'envisageons pas de compensation financière jusqu'à ce qu'un boursier soit intronisé.
2. Dans quelle mesure le programme est-il compétitif ? Nous avons reçu environ 1 600 candidatures en 2022/2023, dont 50 invitées à la formation de 5 semaines. Nous en avons intronisé 25 comme boursiers en rédaction.
3. Acceptez-vous les candidatures à des bourses senior ? Non.
4. De quelles qualifications ai-je besoin ? Un candidat doit être inscrit ou avoir obtenu son diplôme dans un établissement d’enseignement supérieur africain. Ou bien, soyez un Africain poursuivant des études supérieures en dehors du continent.
5. Quand commence et se termine le programme ? La formation de 5 semaines se déroule du 21 mai 2024 au 18 juin 2024. Le stage d'écriture débute le 8 juillet 2024 et se termine le 8 juillet 2025.
6. Où se déroule le programme ? Le programme, de la formation de 5 semaines au dernier jour du stage d'écriture, se déroule entièrement en ligne.
7. Y a-t-il des frais de dossier ? Non
8. Y a-t-il des frais d'entrée ? Non
9. Qu’est-ce que SFL ? C'est l'abréviation de Students For Liberty ; African Liberty est un projet de SFL.
10. À qui dois-je m'adresser pour toute question ? Veuillez contacter l'éditeur, Ibrahim Anoba ( ianoba@africanliberty.org )
11. Quand la candidature se ferme-t-elle ? 30 avril 2024
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Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
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L'Institut d'Afrique, dans le cadre de son programme de langues africaines et de traduction, ouvre les candidatures pour sa troisième cohorte de bourses d'écrivains créatifs en résidence Tejumola Olaniyan pour l'année universitaire 2024.
Ce programme de résidence est créé en l'honneur du regretté professeur nigérian Tejumola Olaniyan et de son remarquable héritage intellectuel dans le domaine de la littérature africaine et de la théorie critique.
Le programme de résidence accueille les candidatures d'écrivains créatifs, notamment de romanciers, de nouvellistes, de dramaturges, de poètes et de scénaristes liés à l'Afrique et à la diaspora africaine, pour une subvention de 45 000 AED au total. Le projet proposé peut être en arabe ou en anglais (d'autres langues seront prises en considération). La résidence invite les récipiendaires à Sharjah, aux Émirats arabes unis, pour une période de trois mois pour terminer leur travail. En règle générale, la cohorte commence à l'automne de chaque année.
Les récipiendaires auront la possibilité de publier leurs textes via le programme de publications de l'Africa Institute. Les projets liés aux scénarios de théâtre et de cinéma peuvent également être publiés sous forme de textes ou bénéficier d'un soutien pour faciliter la production. Le projet peut être nouveau ou un travail en cours et doit pouvoir être achevé dans les délais de la résidence.
Toutes les candidatures seront examinées par l'Africa Institute par l'intermédiaire d'un comité composé de pairs d'écrivains de renom. Trois récipiendaires seront choisis en fonction de la qualité de leur proposition et de la faisabilité démontrée de leur réalisation dans les délais de la résidence.
Les candidatures doivent inclure :
- CV/CV du candidat
- Un récit de deux pages du projet à entreprendre pendant la période de résidence, son importance et une date d'achèvement proposée.
- Un échantillon d'écrits publiés ou inédits.
Date limite de candidature : samedi 1er juin 2024 .
Pour soumettre des candidatures, compilez tous les documents de candidature ; CV/CV, récit de deux pages et échantillon écrit (dans le cas d'un livre, veuillez le joindre séparément) en un seul PDF dans l'ordre mentionné. Veuillez nommer le dossier avec l'abréviation du titre de résidence et le nom du candidat dans ce format : TOCWRP_LASTNAME_FIRSTNAME. Utilisez le même nom dans l'objet de l'e-mail et envoyez le PDF en pièce jointe à l' adresse applications@theafricainstitute.org .
À propos de Tejumola Olaniyan
Tejumola Olaniyan était un universitaire nigérian et professeur Louise Durham Mead d'études culturelles anglaises et africaines, ainsi que professeur Wole Soyinka de sciences humaines à l'Université du Wisconsin. Olaniyan a obtenu sa licence et sa maîtrise à l'Université d'Ife au Nigeria, et a complété une deuxième maîtrise et son doctorat à l'Université Cornell.
Ses principaux intérêts de recherche portaient sur l'Afrique et sa diaspora, les Afro-Américains, les Caraïbes et les littératures africaines, la critique, les études post-culturelles, l'histoire, la théorie et la sociologie du théâtre et de la culture pop (art, musique et architecture). Ses publications comprenaient Arrest the Music!: Fela and His Rebel Art and Politics (2004, 2009; nominé pour la meilleure recherche sur les musiques du monde par l'Association for Recorded Sound Collections en 2005) et Scars of Conquest/Masks of Resistance: The Invention of Cultural. Identités dans les drames africains, afro-américains et caribéens (1995). Il a été co-éditeur de African Literature: An Anthology of Criticism and Theory (2007, avec Ato Quayson), African Drama and Performance (2004, avec John Conteh-Morgan) et African Diaspora and the Disciplines (2010, avec James H. Doux). Olaniyan a pratiqué différentes approches, qui permettent aux autres d’expérimenter de nouvelles perspectives.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
L’Institut d’Afrique, dans le cadre de son programme de langues africaines et de traduction, ouvre les candidatures pour sa troisième cohorte de bourses d’écrivains créatifs en r...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Hasselt
- Département
-
Départements des ressources humaines
- Domaine de recherche
-
Sciences BiologiquesSciences pharmacologiquesSciences Biologiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
234/31/039
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
-
Votre mission d'enseignement principale se situe dans le cadre du cursus de biologie cellulaire et moléculaire. Vous contribuez à l’élargissement de la thématique de la biologie du développement au sein du programme de biologie.
-
Vous effectuez des missions d'enseignement au sein des programmes de licence et de master des programmes Biologie et Sciences Biomédicales.
-
Vous travaillez avec des concepts pédagogiques didactiques innovants et adaptés à la vision du programme.
-
Vous collaborez à une formation basée sur les compétences, y compris les compétences scientifiques et la collaboration interdisciplinaire.
-
Vous travaillez en équipe et gérez une équipe d'assistants pédagogiques par cours.
-
Vous mènerez des recherches fondamentales dans le domaine de la biologie cellulaire et du développement, en mettant l'accent sur l'influence de l'environnement sur ces processus. Les chercheurs intéressés par les effets des nouveaux polluants et particules émergents sur les processus de développement ou la communication cellulaire sont particulièrement encouragés à postuler.
-
Votre recherche fera partie du Centre des sciences de l'environnement, un institut de recherche multidisciplinaire qui se concentre sur le stress environnemental général, avec une attention particulière aux effets sur les organismes, la pollution du sol, de l'eau et de l'air.
-
Vous recherchez des collaborations, attirez des chercheurs et recrutez des projets de recherche.
-
Vous encadrez des doctorants et faites preuve d’engagement organisationnel. Vous contribuez aux objectifs de l'Université de Hasselt, de la Faculté des Sciences, du Département de Biologie et du Centre des Sciences de l'Environnement.
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Vous avez obtenu un doctorat en biologie, sciences biomédicales, médecine, bio-ingénierie ou pharmacie (ou équivalent). Vous possédez également plusieurs années d’expérience en recherche postdoctorale.
- Vous mènerez des recherches de pointe dans le domaine de la biologie du développement, en vous concentrant sur les effets des contaminants environnementaux sur la communication cellulaire, le développement tissulaire ou l'organogenèse.
- Vous obtenez des fonds de recherche externes pour soutenir leur programme de recherche.
- Vous publiez les résultats de vos recherches dans des revues scientifiques de premier plan à comité de lecture.
- Vous enseignez des cours de premier cycle et des cycles supérieurs liés à la biologie du développement et contribuez au cursus du baccalauréat en biologie et de la maîtrise en sciences biomédicales.
- Vous encadrez et conseillez des étudiants de premier cycle, des cycles supérieurs et des doctorants, notamment en guidant la recherche de la thèse.
- Vous participez aux services départementaux et institutionnels.
- Vous collaborerez avec des équipes de recherche interdisciplinaires et favoriserez des partenariats externes en biologie du développement/toxicologie du développement.
- Le néerlandais est la langue administrative officielle de l'Université de Hasselt. Si vous ne possédez pas une connaissance suffisante du néerlandais (niveau B2 du CECR) au moment de votre nomination, nous attendons de vous que vous obteniez le niveau requis au plus tard 5 ans après votre nomination ou au moment de votre titularisation (généralement après un stage de 3 ans pour personnel académique supérieur). Nous proposons des formations linguistiques sur mesure. Si vous êtes enseignant coordinateur, vous devez maîtriser la langue d'enseignement de la composante du programme au niveau C1 du CECR. Nous proposons des formations linguistiques sur mesure.
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Informations Complémentaires
- Nous vous proposerons :
- soit une nomination en tant que chargé de cours dans le système tenure track pendant 5 ans. Cela débouchera immédiatement sur un contrat à durée indéterminée en tant que maître de conférences, si le conseil d'administration évalue favorablement la partie concernée, sur la base de critères de notation publics préalablement fixés.
- Sinon, nous proposerons un poste à temps plein en tant que chargé de cours ou supérieur, qui mènera à la titularisation. En cas de première nomination en tant que membre du corps académique, le Conseil d'Administration de l'Université peut décider d'une nomination temporaire pour une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans. Celui-ci débouchera sur un contrat à durée indéterminée si le conseil d'administration évalue favorablement l'intéressé.
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Université de Hasselt Département Départements des ressources humaines Domaine de recherche Sciences Biologiques Sciences pharmacologiques Sciences Biologiques Profil de che...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Hasselt
- Département
-
Départements des ressources humaines
- Domaine de recherche
-
Sciences juridiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- Numéro de réference
-
234/35/041
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences juridiques
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Vous avez obtenu une maîtrise en droit (ou équivalent). Les étudiants de dernière année sont (également) encouragés à postuler.
- Vous avez obtenu des résultats d’études très bons ou excellents.
- Vous possédez une expérience démontrable ou un fort intérêt démontrable pour le droit des personnes.
- Vous êtes très motivé pour mener des recherches.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'établir rapidement des contacts avec des experts dans votre domaine de recherche.
- Vous êtes disposé à participer à un parcours de « professionnalisation de l'enseignement ».
- Une très bonne connaissance de l'anglais est requise. Pour les candidats internationaux, la connaissance du néerlandais et/ou du français est un atout.
- Langues
- ANGLAIS
- Domaine de recherche
- Sciences juridiques
Informations Complémentaires
La procédure de sélection consiste en une présélection sur dossier et un entretien. Les candidats doivent télécharger un travail écrit (mémoire de maîtrise, mémoire de licence, article juridique et scientifique publié, essai juridique, …) en néerlandais, français ou anglais.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Hasselt Département Départements des ressources humaines Domaine de recherche Sciences juridiques Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays B...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université Bretagne Sud
- Département
-
IRDL
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie thermiqueTechnologie » Technologie énergétiquePhysique » Physique appliquée
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Revue de la littérature sur les dispositifs d'immersion à changement de phase, avec un focus sur les fluides compatibles en fonction de leurs caractéristiques physiques (propriétés thermiques, viscosité, tension superficielle) et des équipements informatiques,
- Conception et construction d'un réservoir de refroidissement par immersion liquide et d'un système de contrôle de pression,
- Analyse expérimentale du système instrumenté complet (pression, débit, température, puissance thermique) avec charges résistives pour estimer les limites de fonctionnement,
- Développement d'un modèle numérique et validation par séquences expérimentales pour accélérer la conception future de tels systèmes,
- Réalisation d'un démonstrateur équipé de serveurs industriels et suivi de ses performances et capacités opérationnelles chez un partenaire industriel.
- Thibaut Colinart : thibaut.colinart@univ-ubs.fr ; 02 97 87 45 17
- Hervé Noël : herve.noel@univ-ubs.fr ; 02 97 87 45 15
- Pascal Le Bideau : pascal.le-bideau@univ-ubs.fr ; 02 97 87 45 31
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie thermique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie thermique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Où postuler
-
thibaut.colinart@univ-ubs.fr
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université Bretagne Sud Département IRDL Domaine de recherche Ingénierie » Génie thermique Technologie » Technologie énergétique Physique » Physique appliquée Profil ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Strasbourg
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie d'instrumentation
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Informations Complémentaires
Le candidat doit avoir un diplôme de Master valide avant le 1er septembre 2024.
Le recrutement se fait sur concours organisé par l'école doctorale MSII de l'Université de Strasbourg ( http://ed.math-spi.unistra.fr/fr/application/subjects-of-doctoral-resea… ).
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Strasbourg Domaine de recherche Technologie » Technologie d’instrumentation Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite...View more
- Organisation/Entreprise
-
CENTRALE SUPELEC
- Domaine de recherche
-
Mathématiques » Théorie des probabilitésMathématiques » Mathématiques appliquées
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)Chercheur principal (R4)Chercheur de première étape (R1)Chercheur établi (R3)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Permanent
- Statut du travail
-
Autre
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Excellent
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise CENTRALE SUPELEC Domaine de recherche Mathématiques » Théorie des probabilités Mathématiques » Mathématiques appliquées Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Cherc...View more