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Relevant du vice-recteur associé, Recherche et international, le directeur, Sécurité de la recherche est responsable d’identifier, d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de sécurité de l’Université de Waterloo en matière de recherche, ainsi que les activités internationales et de commercialisation au sein de l’Université de Waterloo. portefeuille du Vice-Président Recherche et International (VPRI). Le directeur est chargé de collaborer et d’évaluer avec les représentants du gouvernement l’identification et l’atténuation des menaces pour la sécurité de la recherche. Le directeur servira de ressource à la haute direction pour les meilleures pratiques concernant la sécurité de la recherche, y compris la gouvernance des données et les activités du groupe de travail sur la sécurité de la recherche. Le directeur veille à la sensibilisation et à la compréhension,
Responsabilités
Dirige l’orientation stratégique du portefeuille Research Security
- Dirige les efforts du VPRI pour examiner, défendre et faire progresser les questions de sécurité de la recherche dans la recherche, l’internationalisation et la commercialisation à l’Université en s’engageant avec tous les niveaux de l’Université et des divisions
- Collabore avec la communauté universitaire pour explorer, comprendre et résoudre les problèmes de sécurité de la recherche dans le cadre des activités de recherche, internationales et de commercialisation en ce qui concerne les professeurs et le personnel de recherche
- Travaille à un niveau stratégique pour promouvoir la sécurité de la recherche au sein de l’Université, joue un rôle stratégique dans les processus de gestion du changement, fournit des conseils au VPRI et à l’équipe de direction sur les pratiques et les processus de sécurité de la recherche
- Assure le leadership et la direction des activités de planification stratégique pour faire avancer les objectifs liés à la sécurité de la recherche, en étroite collaboration avec le vice-président, Recherche et international et la haute direction
- Dirige l’orientation stratégique basée sur un haut niveau de compréhension des meilleures pratiques en matière de sécurité de la recherche
- Fournit des conseils d’experts aux administrateurs supérieurs, aux professeurs et au personnel sur la sécurité de la recherche
- Identifie les opportunités nouvelles et importantes de leadership, y compris l’éducation de la communauté de recherche et la recherche de nouvelles opportunités potentielles de collaboration, à la fois internes et externes
- Évalue les politiques, pratiques et programmes actuels ainsi que les exigences externes en matière de sécurité de la recherche pour s’assurer que Waterloo respecte et, dans la mesure du possible, dépasse les meilleures pratiques actuelles
- Aide le VPRI à assurer la liaison avec d’autres universités et avec de hauts responsables gouvernementaux concernant les pratiques et les approches de sauvegarde de la recherche
- Identifie et entretient des relations appropriées avec des personnes clés à travers le Canada, par exemple, dans d’autres universités U15, et d’autres partenaires stratégiques qui ont des objectifs et des intérêts dans la sécurité de la recherche
- Dirige la vaste stratégie de sécurité de la recherche de l’Université en ce qui concerne tous les portefeuilles de recherche, y compris, par exemple, les partenariats de recherche, le financement des trois organismes, les partenariats industriels
Responsable de la planification, de la mise en œuvre, de la livraison et du suivi des initiatives liées à la sécurité de la recherche dans les entreprises de recherche, internationales et de commercialisation
- Évalue, recommande et développe de nouvelles stratégies, initiatives, événements et programmes pour promouvoir la sécurité de la recherche à travers l’Université
- Responsable de la supervision de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et des rapports annuels sur la sécurité de la recherche
- Utilise des approches de gestion de projet pour s’assurer que les stratégies, les événements et les initiatives de sécurité de la recherche sont gérés de manière efficace et efficiente, y compris le suivi des informations, de la logistique et de l’avancement, et des rapports sur les livrables du projet
- Élabore et évalue des stratégies pour développer et soutenir des stratégies d’atténuation des risques en ce qui concerne les problèmes de sécurité de la recherche pour tous les membres de la communauté de recherche
- Favorise l’intégration des considérations liées à la sécurité de la recherche dans les pratiques d’application de la recherche, ainsi que les pratiques liées à la commercialisation
- En consultation avec les hauts dirigeants, intègre les principes de sécurité de la recherche dans les grandes initiatives de recherche stratégique à l’échelle de l’Université, à l’appui de l’administration et de la gestion des initiatives de recherche
- Travaille avec les professeurs et le personnel du VPRI pour s’assurer que les demandes de subventions, et les accords internationaux présentent les meilleures pratiques de sécurité de la recherche dépassant les exigences des sponsors et les considérations de sécurité de la recherche sont appliquées à ces entreprises
- Maintient une solide compréhension de la littérature actuelle et des cadres juridiques et législatifs liés à la sécurité de la recherche, et mène des recherches connexes (par exemple, des revues de la littérature, des évaluations des besoins, la collecte et l’analyse de données)
Dirige la mise en œuvre de stratégies d’engagement et de sensibilisation pour faire progresser la sécurité de la recherche dans l’entreprise de recherche, internationale et de commercialisation
- Fait partie des comités et des groupes du VPRI explorant les défis et les obstacles à l’avancement de la sécurité de la recherche
- Consulter les décideurs de haut niveau sur une gamme de problèmes de sécurité de la recherche, en veillant à ce que la confidentialité et la sensibilité des problèmes complexes soient gérées de manière appropriée
- En consultation et en collaboration avec les hauts dirigeants, supervise l’élaboration de programmes de formation et d’ateliers connexes pour le corps professoral et le personnel. Contribue aux activités conçues pour fournir à la communauté élargie de la recherche, de la recherche internationale et de la commercialisation des connaissances et des compétences pour résoudre les problèmes de sécurité de la recherche
- Assurer la liaison avec les unités de soutien académique pertinentes et le bureau du VPRI pour superviser le développement et la prestation de l’enseignement et de la formation sur un large éventail de questions de sécurité de la recherche, en mettant particulièrement l’accent sur la garantie que ce développement et cette formation professionnels sont largement disponibles et accessibles
- Travaille avec les relations universitaires et fournit des conseils à l’équipe de direction VPRI sur les activités de communication en ce qui concerne les activités de recherche, internationales et de commercialisation recoupant les questions de sécurité de la recherche
- Dirige le développement de documents de communication liés à la sécurité de la recherche utilisés dans les activités de recherche, internationales et de commercialisation, y compris les sites Web VPRI et une variété de documents écrits. Contribue aux bulletins d’information, aux listes de diffusion, le cas échéant, et à d’autres documents axés sur les questions de sécurité de la recherche
- Collabore avec des organisations externes, telles que Sécurité publique Canada, et d’autres institutions pour contribuer aux meilleures pratiques reconnues à l’échelle internationale pour la sauvegarde de la recherche
- Agir en tant que ressource experte pour s’assurer que les problèmes liés à la sécurité de la recherche sont diffusés sur le campus
- Établit des relations solides avec le personnel et le corps professoral pour solliciter des commentaires sur les principales initiatives de sécurité de la recherche
Gestion des problèmes
- Responsable de la liaison avec les responsables de la sécurité nationale, du suivi de l’évolution des menaces externes, de la gestion des dossiers des chercheurs liés à ces menaces
- Trie les problèmes d’importance pour la réputation de l’Université et travaille avec les divers membres du groupe de travail sur la sécurité ou de l’équipe de cadres supérieurs ou leurs représentants pour gérer de manière proactive et réactive les problèmes de sécurité de nature générale
- Évalue les opportunités et les menaces émergentes et à plus long terme en ce qui concerne la sécurité de la recherche
- Surveille les médias nationaux et internationaux sur la sécurité de la recherche et informe le VPRI au besoin, en tenant compte des implications du point de vue des parties prenantes internes et externes
- Répond et rencontre un large éventail de personnes et de groupes internes et externes, fréquemment liés à des problèmes de sécurité immédiats, et coordonne les réponses, les solutions et le suivi avec le VPRI et d’autres responsables universitaires appropriés
Qualifications
- Diplôme de maîtrise requis – (administration des affaires, sciences politiques, politiques publiques) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle
- Doctorat considéré comme un atout
- Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans des postes de plus en plus élevés dans le domaine de la gestion, de la direction et de l’avancement de la sécurité de la recherche dans un environnement à forte intensité de recherche ou postsecondaire ou dans une organisation complexe similaire
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet et capacité avérée à aligner les priorités de travail et à atteindre les objectifs stratégiques
- Expérience de la direction et du soutien d’initiatives de changement à grande échelle
- Expérience de travail avec les membres d’une équipe de direction au sein de comités à l’échelle de l’organisation et en collaboration avec de multiples parties prenantes
- Expérience dans la collecte et l’analyse de données et d’informations qualitatives et quantitatives afin de rédiger des rapports, de fournir des documents d’information et des recommandations à un large éventail de publics, y compris la haute direction
- Une vaste expérience et connaissance des politiques et procédures universitaires et une compréhension de la structure organisationnelle de l’Université, y compris sa gouvernance est un atout important
- L’élaboration de politiques/procédures/documents d’orientation liés à la sécurité de la recherche est un atout
- Réseau établi de contacts dans les universités canadiennes et/ou les gouvernements fédéral et provinciaux
- Connaissance démontrée du contexte géopolitique pertinent pour la recherche et l’innovation. La compréhension des vulnérabilités à la sécurité de la recherche et de l’innovation, la cybersécurité, la propriété intellectuelle et la gouvernance des données
- Penseur innovant et stratégique avec une vision large du rôle de la sécurité de la recherche dans l’atteinte de l’excellence institutionnelle
- Le sens intellectuel et l’approche qui faciliteront la crédibilité et favoriseront la confiance et des relations de travail solides et productives
- La confiance professionnelle et les compétences en communication pour engager efficacement les membres de la communauté sur ce qui peut être des questions litigieuses ou délicates
- Une solide compréhension des enjeux systémiques et une analyse des cadres juridiques et législatifs liés à la sécurité de la recherche
- Un niveau élevé de compétences interpersonnelles et la capacité d’écouter efficacement et avec sensibilité un large éventail de parties prenantes diverses, y compris les professeurs et les membres du personnel
- La capacité de mener des recherches de qualité supérieure sur l’amélioration de la sécurité de la recherche dans les universités à forte intensité de recherche
- Connaissances approfondies et étendues des programmes de financement de la recherche, une compréhension du financement externe et des procédures de financement est préférable
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, à la fois écrites et orales pour la préparation de rapports et la réalisation de présentations
- Bonnes compétences en animation pour conduire les groupes vers des résultats productifs
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet
- Capacité à travailler sur des questions confidentielles et sensibles avec tact et discrétion
- Capacité à gérer des conversations difficiles avec les parties prenantes
- Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe, avec des personnes diverses
Énoncé des exigences en matière de vaccination
Tous les employés et étudiants de l’Université de Waterloo sont tenus de fournir une preuve d’être complètement vaccinés ou d’avoir un logement approuvé, afin de venir sur le campus. Vous pouvez fournir une preuve de vaccination ou faire une demande d’hébergement sur notre site Web Campus Check-in . Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web de l’Université de Waterloo : Vaccination Exigence .
Comment postuler
L’Université de Waterloo s’associe au cabinet de recrutement Perrett Laver pour cette nomination. Pour plus d’informations et de détails sur la façon de postuler, veuillez télécharger les détails du rendez-vous via le site Web de Perrett Laver en visitant www.perrettlaver.com/candidates et en citant la référence 5532. Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae. La date de clôture des candidatures est 12h00 heure de l’ Est le mercredi, 9 Février th , 2022
Énoncé d’équité
L’Université de Waterloo s’engage à mettre en œuvre les appels à l’action formulés par la Commission de vérité et réconciliation. Nous reconnaissons que nous vivons et travaillons sur le territoire traditionnel des peuples neutre, anishinaabeg et haudenosaunee. L’Université de Waterloo est située sur le Haldimand Tract, la terre concédée aux Six Nations qui comprend six milles de chaque côté de la rivière Grand.
L’Université valorise les identités diverses et intersectionnelles de ses étudiants, de ses professeurs et de son personnel. L’Université considère l’équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l’excellence académique et s’engage à l’accessibilité pour tous les employés. L’Université de Waterloo recherche des candidats qui adhèrent à nos valeurs d’équité, d’antiracisme et d’inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de candidats qui ont été historiquement défavorisés et marginalisés, y compris les candidats qui s’identifient comme membres des Premières Nations, Métis et/ou Inuit/Inuk, Noirs, racialisés, une personne handicapée, des femmes et/ou 2SLGBTQ+.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
L’Université de Waterloo s’est engagée à assurer l’accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez des candidatures, des entrevues ou des demandes d’adaptation en milieu de travail, veuillez communiquer avec les ressources humaines à hrhelp@uwaterloo.ca ou au 519-888-4567, ext. 45935.
Perrett Laver est un contrôleur de données et un sous-traitant, tel que défini dans le règlement général sur la protection des données (RGPD). Toute information obtenue par nos divisions commerciales est conservée et traitée conformément à la législation applicable en matière de protection des données. Les données que vous nous fournissez sont stockées de manière sécurisée dans notre base de données informatisée et transférées à nos clients dans le but de vous présenter en tant que candidat et/ou d’examiner votre aptitude à un poste pour lequel vous avez manifesté un intérêt.
Notre base légale pour une grande partie de notre activité de traitement de données est « Intérêts légitimes ». Vous avez le droit de vous opposer à ce que nous traitions vos données de cette manière. Pour plus d’informations à ce sujet, vos droits et notre approche en matière de protection des données et de confidentialité, veuillez visiter notre site Web http://www.perrettlaver.com/information/privacy-policy/ .
