Job Archives
- Organisation/Company
-
FAPESP - São Paulo Research Foundation
- Research Field
-
Other
- Researcher Profile
-
Established Researcher (R3)
- Country
-
Brazil
- Application Deadline
- Type of Contract
-
To be defined
- Job Status
-
Not Applicable
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Requirements
Additional Information
- Brazil
- All
- All
Work Location(s)
- Number of offers available
- 1
- Company/Institute
- Escola de Artes, Ciências e Humanidades, Universidade de São Paulo (EACH-USP)
- Country
- Brazil
- State/Province
- São Paulo
- City
- São Paulo
- Postal Code
- 03828-000
- Street
- Avenida Arlindo Bettio, 1000 (Prédio A1, sala 04 F)
Where to apply
- Website
Contact
- State/Province
-
São Paulo
- City
-
São Paulo
- Website
- Street
-
R. Pio XI, 1500 - Alto da Lapa
- Postal Code
-
05468-901
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Company FAPESP – São Paulo Research Foundation Research Field Other Researcher Profile Established Researcher (R3) Country Brazil Application Deadline 19 Apr 2024 – 23:59 (UT...View more
- Organisation/Company
-
UNIVERSITY OF MELBOURNE
- Research Field
-
SociologyEthics in social sciences
- Researcher Profile
-
First Stage Researcher (R1)
- Country
-
Australia
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Other
- Job Status
-
Full-time
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Job no: 0061988 Location: Parkville Role type: Full-time; Fixed-Term (3-years) Faculty: Arts School: Social and Political Studies Salary: Level A - $101,460 – 108,906 p.a. plus 17% super
- Fantastic opportunity to develop your research profile, with guidance and mentoring from senior academic staff!
- $10,000 per annum in funding available to support research expenses
- Salary packaging, subsidised health and wellbeing services, fitness and cultural clubs, Myki discounts, and a 25% discount on graduate courses to our staff and their immediate families
About the Role
The Thomas and Margaret Ruth McArthur Fellowship Fund offers a prestigious Postdoctoral Fellowship opportunity within the Faculty of Arts at the University of Melbourne, targeting scholars specialising in Anthropology with a keen interest in the Asia-Pacific region.
As a Postdoctoral Fellow based in the esteemed School of Social and Political Sciences, you will benefit from unparalleled mentorship from senior academics, access to cutting-edge facilities, and the chance to refine your interdisciplinary research skills.
This fellowship not only empowers you to advance your research profile but also encourages active contributions to the School and Faculty's research initiatives. You will play a role in shaping the academic discourse in your field and furthering the Faculty's research agenda, further supported by research funds to cover appropriate research expenses up to the value of $10,000 per annum.
Per the terms of the bequest funding this fellowship, preference is given to candidates who identify as female.
Responsibilities include:
- Undertake high quality research on their designated research project;
- Prepare reports and papers based on research findings for presentation at conferences and seminars;
- Publish research findings in accordance with the minimum expectations of the Faculty of Arts;
- Prepare and submit applications for external research grants where appropriate;
- Undertake limited administrative functions primarily connected with the Fellow’s research project;
- Undertake other limited duties as negotiated with the Head of School or Dean of the Faculty (such as research supervision, or occasional guest lecturing) that contribute to the incumbent’s professional development, and to the research and learning environment of the School of Social and Political Sciences.
Who We Are Looking For
Our ideal candidate will have a PhD qualification in Anthropology and a proven ability to conduct independent research in the Asia-Pacific region. They will also demonstrate a strong publication record in reputable journals or publishing houses, along with excellent communication and interpersonal skills, essential for effective teamwork.
You will also have:
- PhD qualification in the field of Anthropology;
- Demonstrated ability to engage in independent scholarship and research in the Asia-Pacific;
- Demonstrated publication record in Anthropology in refereed journals and/or publishing houses, relative to opportunity, previous career path and level of appointment;
- Excellent communication (both written and verbal) and interpersonal skills and the ability to work effectively as part of a team.
For further information regarding responsibilities and requirements, please refer to the attached PD.
This position requires the incumbent to hold a current and valid Working with Children Check to ensure the University provides a safe environment for everyone.
Please note: To be considered for this role you must have current valid work rights for Australia. Visa sponsorship is unavailable.
Your New Team - The School of Social and Political Sciences
The appointee will join the School of Social and Political Sciences, which is at the forefront of teaching and research in the social sciences in Australia and internationally. The School’s aim is to redefine the world and change what matters, and our work is underpinned by the values of intellectual freedom, integrity, diversity, environmental sustainability and social justice. We value collegiality and active citizenship and are committed to contributing strongly to public and institutional life, and to providing an engaged and distinctive social science and arts education for our students.
About the University of Melbourne
We take pride in our people, who all contribute to our mission to benefit society through the transformative impact of education and research. Discover more via our website and stay connected with our stories and people on LinkedIn.
We offer the opportunity to be part of a vibrant community and enjoy a range of benefits, check out our benefits page!
Be Yourself!
The University of Melbourne values the unique backgrounds, experiences and contributions that each person brings to our community and welcomes and celebrates diversity. Candidates of all backgrounds are encouraged to apply. Our aim is to create a workforce that reflects the Diversity and Inclusion of the community in which we live.
If you require any reasonable adjustments with the recruitment process, please contact the email address listed at the bottom of the page.
Aboriginal and Torres Strait Islander Applicants
We aspire to be the University of choice for Indigenous Australians, with unprecedented investment to attract, nurture, and retain Aboriginal and Torres Strait Islander students and staff. We are proud of our 2023-2027 Indigenous Strategy. Tangible support through a range of programs and initiatives will ensure that you personally succeed and flourish while at the University of Melbourne.
Join Us!
If you feel this role is right for you, please apply with the following documents:
- Resume
- Cover Letter outlining your interest and experience
- The responses against the Selection Criteria^ (found in the Position Description)
^For information to help you with compiling short statements to answer the selection criteria and competencies, please go to http://about.unimelb.edu.au/careers/selection-criteria
If you have any questions regarding the recruitment process, please feel free to contact Ana Gencic via email at Faculties-TA@unimelb.edu.au, ensuring that you include the Position Number and the Job Title as the subject. Please do not share your application to this email address.
If you have any particular questions regarding the job please follow the details listed on the Position Description.
Applications close: 21 APRIL 2024 11:55 PM Australian Eastern Standard Time (AEST)
Position Description: 0061988_McArthur Fellowship PD
Applications close: 21 Apr 2024 11:55 PM AUS Eastern Standard Time
Job Features
Job Category | Internship and training |
Organisation/Company UNIVERSITY OF MELBOURNE Research Field Sociology Ethics in social sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Country Australia Application Deadline 21 Apr 2024 –...View more
- Organisation/Company
-
Alma Mater Studiorum – University of Bologna
- Department
-
Department of Physics and Astronomy
- Research Field
-
Computer sciencePhysicsMathematics » StatisticsEngineering
- Researcher Profile
-
First Stage Researcher (R1)
- Country
-
Italy
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Temporary
- Job Status
-
Full-time
- Offer Starting Date
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
HE / MSCA
- Reference Number
-
DC10
- Marie Curie Grant Agreement Number
-
101120449
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
- Development of AI-assisted tools to enhance the yield of the research team in literature search and processing.
- Automatic and semi-automatic information extraction from domain-specific scientific texts (journals, books, etc.) related to novel food engineering, fermentation, and other relevant processes.
- Demonstrate the efficacy of the developed system, focusing on a carefully selected pool of previously collected articles and books. The information acquired and semantic analysis will be utilised to build knowledge graphs and more general ontologies, which will be used to enhance the method's performance and expand the knowledge base of domain-specific databases such as microbe collection catalogues.
Supervisors team
The lead supervisor is D. Remondini, full professor at the Department of Physics and Astronomy at Alma Mater Studorium – Bologna University. He works in the application of mathematical models in Biology, such as Network Theory for the study of Complex Systems, and the development of innovative algorithms for the analysis of high dimensional biological, biomedical and virological data (multiple omics, NGSeq, Neuroimaging, text data) with Machine Learning and AI techniques. He actually leads a group with 4 PhD students (1 ITN PhD student) 3 PostDoc Students, and 3 Research Assistants, with >50 Undergraduate and Master Thesis students in Physics. The Co-supervisor is E. Giampieri (Assistant Professor), with expertise in scientific computing, data management analysis and modelling, and supervisor of >20 Undergraduate and Master Thesis students in Physics. The Hungarian team is composed of Vidács László and Balázs Nagy, professors in artificial intelligence, natural language processing, and software engineering.Host institutions description:
The project will occur at the Laboratory of Applied Physics and Systems Biophysics, Department of Physics and Astronomy (DIFA) of the Alma Mater Studiorum - University of Bologna, Italy. DIFA is one Department of the Science School and one of the most scientifically productive Physics Departments in Italy. DIFA has a large computing facility, available to the Biophysics group (14-core HPC, 2 GPU server with >1TB RAM and 2 nVidia A100, mirrored storage server with >100 Tb storage), and to the whole Department (OPH HPC facility, >200 cores). Prof. Daniel Remondini is the director of the lab, with specific expertise in biomedical data analysis (Machine Learning, Deep Learning), complex network theory and its applications to BioMedicine. Dr Enrico Giampieri has specific expertise in scientific computing, including networks, stochastic processes and statistics in High-Performance Computing environments. All the lab members are involved in several national and EU projects (Precision Medicine, Epidemiology, Public Health, Food Production). The University of Szeged(USZ) is recognised as a top research institution in Hungary, boasting a diverse student body of over 21,000, including more than 4,000 international students from 115 countries. Led by László Vidács, the Applied Artificial Intelligence Research Group is dedicated to advancing cutting-edge AI research. We specialise in diverse AI applications, from natural language understanding to image processing. Our tailored machine learning and deep learning solutions address real-world challenges in many domains, including medical imaging diagnostics, forensic text analysis, and program source code processing.Requirements
- Research Field
- Computer science
- Education Level
- Master Degree or equivalent
- Research Field
- Physics
- Education Level
- Master Degree or equivalent
- Research Field
- Engineering
- Education Level
- Master Degree or equivalent
- Research Field
- Mathematics » Statistics
- Education Level
- Master Degree or equivalent
- Master's degree in Physics, Computer science, Mathematics, Statistics, Engineering or related fields, giving access to PhD school and NOT to have any kind of PhD degree. Although appreciated, previous research experience (which must be no longer than four years) is not mandatory.
- Networking and good communication skills (writing and presentation skills).
- Willingness to travel abroad for the purpose of research, training and dissemination.
- Good skills in programming high-level languages like Python, R, and Matlab (not mandatory but highly recommended for network tools development and usage).
- Any nationality
- Doctoral Candidate (DC): The applicant must not have been awarded a doctoral degree.
- Mobility rule: The DC must not have resided or carried out main activity (work, studies, etc.) in the country of their host organisation for more than 12 months* in the three years immediately prior to the date of selection in the same appointing international organisation.
- Language: Applicants must demonstrate fluent reading, writing and speaking abilities in English (B2).
- Languages
- ENGLISH
- Level
- Good
- Research Field
- EngineeringComputer sciencePhysicsMathematics » Statistics
- Years of Research Experience
- 1 - 4
Additional Information
We offer
- A comprehensive, interactive and international training programme covering the broader aspects and interface between life. science, data science, artificial intelligence and humanities and social sciences, as well as transferable skills.
- An enthusiastic team of professionals to co-operate with.
- Personal Career Development Plan (PDCP) to prepare young researchers for their future careers. Each DC will undergo individual training at individual institutes according to the PCDP description.
- An attractive compensation package in accordance with the MSCA-DN programme regulations for doctoral candidates. The exact salary will be confirmed and will be based on a living allowance of 3400€/month* (correction factor to be applied per country) + mobility allowance of 600€/month. Additionally, researchers may also qualify for a family allowance** of 660€/month, depending on the family situation. Taxation and social (including pension) contribution deductions based on national and company regulations will apply.
- Any nationality
- Doctoral Candidate (DC): The applicant must not have been awarded a doctoral degree.
- Mobility rule: The DC must not have resided or carried out main activity (work, studies, etc.) in the country of their host organisation for more than 12 months* in the three years immediately prior to the date of selection in the same appointing international organisation.
- Language: Applicants must demonstrate fluent reading, writing and speaking abilities in English (B2).
- Candidates apply for a position using the online application form found on the FAIROmics website.
- The FAIROmics Project Manager provides a first screen of the written applications to check the eligibility of the candidate and forwards the eligible applications to the DC supervisors.
- The DC supervisors will select the best candidates based on CV, academic records, recommendation and motivation letters and adequate skill set. To better assess the best candidate, the shortlisted candidates might be asked to write an abstract of provided scientific documents relevant to the research subject.
- The selected applicants will be interviewed through an online meeting by the Selection Committee (two main supervisors and two representatives of a beneficiary or associated partner, with at least one person external to the DC’s project).
- The best candidates will be chosen by the main supervisors. The European Project Manager will communicate the successful candidates to the Consortium and Partners.
- Website for additional job details
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Company Alma Mater Studiorum – University of Bologna Department Department of Physics and Astronomy Research Field Computer science Physics Mathematics » Statistics Engineering Researc...View more
- Organisation/Entreprise
-
INRAE Jouy-en-Josas
- Département
-
UR1404 Mathématiques appliquées et informatique du génome à l'environnement (MaIAGE)
- Domaine de recherche
-
Sciences BiologiquesLa physiqueIngénierieMathématiques » Mathématiques appliquéesTechnologie » Biotechnologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/MSCA
- Numéro de réference
-
DC9
- Numéro de convention de subvention Marie Curie
-
101120449
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Équipe de superviseurs
Equipe française : Deux équipes MaIAGE seront impliquées dans l'encadrement de la thèse : l'équipe Bibliome* et l'équipe StatInfOmics* :- Robert Bossy (Bibliome) : Traitement du langage naturel et application à la microbiologie, génie logiciel.
- Claire Nédellec (Bibliome) : Traitement du langage naturel et application à la microbiologie, représentation des connaissances et ontologie.
- Hélène Chiapello (StatInfOmics) : Bioinformatique microbienne, données omiques.
- Sandra Dérozier (StatInfOmics) : Bioinformatique microbienne, génie logiciel.
- Vidács Lázló : Intelligence artificielle, traitement du langage naturel, génie logiciel.
- Balázs Nagy : Intelligence artificielle, traitement du langage naturel, génie logiciel.
Description des institutions d'accueil
INRAE est le premier institut de recherche agronomique d'Europe et le deuxième centre mondial des sciences agricoles. Ses scientifiques travaillent à la recherche de solutions aux grands défis de société. RU1404 MaIAGE rassemble des mathématiciens, informaticiens, bioinformaticiens et biologistes pour aborder des problématiques issues de la biologie, de l'agronomie et de l'écologie. Nos recherches portent sur des processus à différents niveaux, allant des niveaux moléculaires, cellulaires ou multicellulaires aux organismes, populations et écosystèmes entiers. L' Université de Szeged (USZ) est reconnue comme l'une des principales institutions de recherche de Hongrie, avec un corps étudiant diversifié de plus de 21 000 étudiants, dont plus de 4 000 étudiants internationaux provenant de 115 pays. Dirigé par László Vidács, le groupe de recherche sur l’intelligence artificielle appliquée se consacre à l’avancement de la recherche de pointe sur l’IA. Nous sommes spécialisés dans diverses applications d’IA, de la compréhension du langage naturel au traitement d’images. Nos solutions personnalisées d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond répondent aux défis du monde réel dans de nombreux domaines, notamment le diagnostic d'imagerie médicale, l'analyse de textes médico-légaux et le traitement du code source des programmes.Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Sciences Biologiques
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Biotechnologie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Mathématiques » Mathématiques appliquées
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Master ou équivalent en IA, PNL et ML.
- Solide bagage en IA et PNL acquis au niveau Master. Une expérience professionnelle significative ou une formation en biologie est un plus.
- Solides compétences en développement informatique.
- Les candidats doivent démontrer une ouverture d’esprit pour apprendre de nouvelles choses, de la polyvalence, de la créativité, des compétences en résolution de problèmes et une attention aux détails.
- Compétences en réseautage et en communication dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
- Volonté de voyager à l'étranger à des fins de recherche, de formation et de diffusion.
- N'importe quelle nationalité
- Candidat au doctorat (DC) : Le candidat ne doit pas avoir obtenu de doctorat.
- Règle de mobilité : Le DC ne doit pas avoir résidé ou exercé une activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de son organisation d'accueil pendant plus de 12 mois* au cours des trois années précédant immédiatement la date de sélection dans le même organisme de nomination. organisation internationale.
- Langue : les candidats doivent démontrer des capacités de lecture, d'écriture et d'expression orale courantes en anglais (B2).
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Sciences biologiquesPhysiqueTechnologie » BiotechnologieMathématiques » Mathématiques appliquéesIngénierie
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
Nous offrons
- Un programme de formation complet, interactif et international couvrant les aspects plus larges et l'interface entre la vie. sciences, science des données, intelligence artificielle et sciences humaines et sociales, ainsi que compétences transférables.
- Une équipe enthousiaste de professionnels avec qui coopérer.
- Plan Personnel de Développement de Carrière (PDCP) pour préparer les jeunes chercheurs à leur future carrière. Chaque DC suivra une formation individuelle dans des instituts individuels selon la description du PCDP.
- Une rémunération attractive et conforme au règlement du programme MSCA-DN pour les doctorants. Le salaire exact sera confirmé et sera basé sur une allocation de subsistance de 3400€/mois* (facteur de correction à appliquer par pays) + allocation de mobilité de 600€/mois. Par ailleurs, les chercheurs peuvent également bénéficier d'une allocation familiale** de 660€/mois, selon leur situation familiale. Des déductions fiscales et sociales (y compris les pensions) basées sur les réglementations nationales et celles de l'entreprise s'appliqueront.
- N'importe quelle nationalité
- Candidat au doctorat (DC) : Le candidat ne doit pas avoir obtenu de doctorat.
- Règle de mobilité : Le DC ne doit pas avoir résidé ou exercé une activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de son organisation d'accueil pendant plus de 12 mois* au cours des trois années précédant immédiatement la date de sélection dans le même organisme de nomination. organisation internationale.
- Langue : les candidats doivent démontrer des capacités de lecture, d'écriture et d'expression orale courantes en anglais (B2).
- Les candidats postulent à un poste en utilisant le formulaire de candidature en ligne disponible sur le site FAIROmics.
- Le chef de projet FAIROmics fournit un premier écran des candidatures écrites pour vérifier l'éligibilité du candidat et transmet les candidatures éligibles aux superviseurs du DC.
- Les superviseurs du DC sélectionneront les meilleurs candidats sur la base de leur CV, de leurs dossiers académiques, de leurs lettres de recommandation et de motivation et de leurs compétences adéquates. Afin de mieux évaluer le meilleur candidat, les candidats présélectionnés pourraient être invités à rédiger un résumé des documents scientifiques fournis pertinents pour le sujet de recherche.
- Les candidats sélectionnés seront interviewés lors d'une réunion en ligne par le comité de sélection (deux superviseurs principaux et deux représentants d'un bénéficiaire ou d'un partenaire associé, avec au moins une personne extérieure au projet du CD).
- Les meilleurs candidats seront choisis par les encadrants principaux . Le chef de projet européen communiquera les candidats retenus au consortium et aux partenaires.
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise INRAE Jouy-en-Josas Département UR1404 Mathématiques appliquées et informatique du génome à l’environnement (MaIAGE) Domaine de recherche Sciences Biologiques ...View more
- Organisation/Company
-
CSIC - Insititute for Integrative Systems Biology (I2SysBio)
- Research Field
-
EngineeringPhysicsBiological sciencesMathematics » Applied mathematics
- Researcher Profile
-
First Stage Researcher (R1)
- Country
-
Spain
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Temporary
- Job Status
-
Full-time
- Offer Starting Date
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
HE / MSCA
- Reference Number
-
DC7
- Marie Curie Grant Agreement Number
-
101120449
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
"FAIRification of multiOmics data to link databases and create knowledge graphs for fermented foods" MSCA-DN-JD Doctoral Network.
The FAIROmics initiative, an interdisciplinary research programme, will gather universities, research centres and private companies to enable the FAIRification of omics data and databases interoperability and develop knowledge graphs for data-driven decision-making to rationally design microbial communities for imparting desirable characteristics to plant-based fermented foods in the context of open science and its regulations. The FAIROmics training programme aims to develop doctoral candidates’ skills at the interface between artificial intelligence, life sciences, humanities, and social sciences.
Plant-based dairy and meat alternatives have grown in popularity in recent years for various reasons, including sustainability and health benefits, as well as lifestyle trends and dietary restrictions. However, plant-based food products can be nutritionally unbalanced, and their flavour profiles may limit their acceptance by consumers. Microorganisms have been used in making food products for millennia. However, the diversity of microbial communities driving plant-based fermentations, as well as their key genetic and phenotypic traits and potential synergies among community members, remain poorly characterised. Many data exist, but they are spread into different literature (scientific and grey) or, in the best case, in different databases. However, they are not always reusable because they are difficult to find and access and because databases are not systematically interoperable.
Please note that this PhD position will lead to the award of a double diploma after the completion of a stay in each of these organisations: The CSIC - Insititute for Integrative Systems Biology (I2SysBio), Spain and the University of Paris-Saclay (UPSaclay), France.
We are looking for one Doctoral Candidate (DC) to join our project at multiple sites in the EU with a master’s degree in a relevant discipline (Master’s degree in engineering, physics, systems biology, applied mathematics, biotechnology) interested in Modeling, analysis and control of biological systems in the context of microbial fermentations.
Objectives:
Elucidating key genes, enzymes and proteins responsible for differential metabolic and cellular responses using model-based analysis techniques:
- Identifying the key regulators and most suitable variables for control of the fermentation/ripening process.
- Conceptualisation and formulation of the control problems to be addressed in order to drive the microorganism population to a desired state in order to meet the a priori desired product-specific control and optimisation objectives (including the control of key metabolic shifts) in the presence of uncertainty and molecular noise.
- Developing methods and software tools for the control and optimisation of gene regulation and metabolism of microorganism populations during the fermentation/ripening process.
Expected results:
- List of the identified key regulators and variables for control of the microorganism population.
- Definition of the control problems to be addressed in order to drive the microorganism population to a desired state.
- Methods and tools for model-based feedback control of the microbial population under molecular noise.
Location and planned secondment:
The PhD student will mainly be located at the CSIC - Insititute for Integrative Systems Biology (I2SysBio) site in Valencia for 20 months. A secondment at the UMRSayFood - INRAE/AgroParisTech is also planned for a duration of 16 months.
Enrolment in Doctoral degree:
1st-degree awarding organisation: Universitat Politècnica de València https://www.upv.es/index-en.html 2nd-degree awarding organisation: Université Paris-Saclay https://www.universite-paris-saclay.fr/en
Supervisors team
The supervisor team is composed of Irene Otero-Muras (I2SysBio), Cristian Trelea and Emmanuel Bernuau (AgroParisTech). The PhD candidate will benefit from the research experience in dynamic modelling and automatic control in CSIC-I2SysBio and APT. Both partners develop complementary tools for model analysis, parameter identification, and multi-objective dynamic optimisation and have extensive experience with theory and applications of automatic control to biological processes. Specifically, at CSIC-I2SysBio, the DC will benefit from the expertise in advanced mathematical analysis and control of biomolecular systems (including regulation, signalling and metabolism), whereas at APT, the DC will develop theoretical and computational tools for dynamic system control during fermentation/ripening processes.
Host institutions description
Institute for Integrative Systems Biology: The Spanish National Research Council (CSIC-Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas) https://www.csic.es/en/csic is an autonomous, multi-disciplinary public research body affiliated to the Spanish Ministry of Science and Innovation. The CSIC has its own legal structure and is represented throughout the Spanish territory with a total of 105 centres/institutes. CSIC is the first Spanish organisation in the Framework Program of the European Union by number of projects and economic return. The I²SysBio https://www.uv.es/i2sysbio is a joint research institute involving Universitat de València (UV) and CSIC. I²SysBio Scientific Programs focus on research into the structure, function, dynamics, evolution, and manipulation of complex biological systems.
AgroParisTech is a school of engineering in the field of life sciences https://www.agroparistech.fr/en, part of the Paris-Saclay University. The DC will be hosted at the Paris-Saclay Food and Bioproduct Engineering Research Unit (SayFood). This lab’s research interests are physical, biochemical and microbiological processes that govern the food and non-food transformations of bioproducts. SayFood is a joint research unit between AgroParisTech and INRAE national research institute on agriculture, food and environment https://www.inrae.fr/en.
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Company CSIC – Insititute for Integrative Systems Biology (I2SysBio) Research Field Engineering Physics Biological sciences Mathematics » Applied mathematics Researcher Profile Fir...View more
PROFIL CHERCHEUR : PhD/ R1 : Chercheur premier cycle DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Informatique PRINCIPAL SOUS-DOMAINE OU DISCIPLINES DE RECHERCHE1 : Médecine
DESCRIPTION DE L'EMPLOI/OFFRE Contexte et positionnement L'homéostasie est le processus par lequel les organismes vivants maintiennent un équilibre interne stable nécessaire à leur survie et à leur fonctionnement optimal. Ce processus implique généralement des mécanismes de rétroaction qui détectent les écarts par rapport à un état cible et activent des réponses pour corriger ces écarts et ramener le système à un niveau stable. Les capacités d'homéostasie d'un individu sont utilisées pour soutenir la prise de décision médicale, telle que la stratification du risque périopératoire des patients lors d'une chirurgie du cancer du poumon.
Les capacités homéostatiques d'un individu peuvent être évaluées au moyen d'épreuves d'effort, qui constituent la méthode clinique traditionnelle pour évaluer l'état de santé des patients et la dynamique systémique globale. Une série de tests est conçue pour mesurer les caractéristiques représentatives des capacités homéostatiques de l'individu, une mesure importante étant la consommation maximale d'oxygène (VO2max). Ces mesures sont obtenues grâce à des tests fonctionnels de routine et à des séances d'exercices maximaux, visant à mettre l'organisme tout entier au défi d'évaluer les réponses physiologiques adaptatives. Lorsque la performance physique ou la capacité aérobie maximale est limitée pour un patient donné, le médecin doit identifier la fonction physiologique défaillante et fournir un mécanisme cohérent de défaillance du système analysant les données surveillées. Cependant, les médecins analysent toujours les données physiologiques collectées selon une approche univariée telle qu’elle s’est développée historiquement. Actuellement, dans la communauté des chercheurs, le corps humain est considéré comme un système physiologique complexe et dynamique. Récemment, le cadre de la physiologie des réseaux a été proposé, donnant un rôle central à l'homéostasie.
Pour élargir les connaissances théoriques et combler le fossé entre la recherche actuelle et la pratique médicale, le Laboratoire d'Epreuves à l'Effort des Hôpitaux Universitaires de Marseille a construit sa propre base de données d'activité composée de 2500 épreuves d'effort.
Objectifs Cette thèse vise à exploiter cet ensemble de données afin de fournir un cadre global de compréhension et d'interprétation des données multivariées générées lors des épreuves d'effort maximal afin d'améliorer le phénotypage de l'homéostasie des patients grâce à leurs capacités homéostatiques.
Nous visons à développer une approche médicale et statistiquement cohérente pour identifier et quantifier les déterminants de la performance globale ainsi que la performance aérobie à partir de variables surveillées. Cela fournirait aux médecins des outils analytiques améliorés pour obtenir un phénotypage d'exercice des patients plus pertinent et plus précis.
Le projet de thèse vise à aller plus loin et à fournir aux médecins un indicateur quantitatif d’aide à la décision. Il sera développé en se concentrant sur les interactions dynamiques entre les variables enregistrées. Ici, nous envisageons notamment d'adapter le cadre des réseaux physiologiques au cas mésoscopique et macroscopique des tests d'effort. Cela fournirait au médecin des informations cruciales sur les capacités homéostatiques des patients.
Environnement de travail Le candidat recruté travaillera au LIS-lab et au C2VN, à Marseille. Ils auront accès au cluster informatique du LIS Lab.
En plus de l'équipe encadrante, le doctorant travaillera en étroite collaboration avec un jeune médecin hospitalier.
L'offre complète est disponible ici :
https://www.lis-lab.fr/wp-content/uploads/2024/03/Sujet_these_homeostasie-2.pdf
TYPE DE CONTRAT : TEMPORAIRE / STATUT DE L'EMPLOI : TEMPS PLEIN / HEURES PAR SEMAINE 35 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2024 DATE DE DEBUT ENVISAGEE : Septembre 2024 DURÉE ENVISAGÉE : 36 mois EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE
LIEU(S) DE TRAVAIL : Laboratoire d'Informatique et des Systèmes, LIS Lab, Aix Marseille Université, Campus de Saint Jérôme, Bat. Polytech, 52 Av. Escadrille Normandie Niemen 13013 Marseille, France / Centre de Recherche en Cardiovasculaire et Nutrition, Laboratoire C2VN , Aix-Marseille Université - Campus Santé Timone - Faculté de Médecine, 27 Bd Jean Moulin, 13005 Marseille, France
CE QUE NOUS PROPOSONS : Un contrat doctoral de trois ans avec le salaire suivant :
2024 : 2 100 € par mois HT
2025 : 2 200 € par mois HT
À partir de 2026 : 2 300 € par mois HT
Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à accomplir avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée. , assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur le portail AMU EURAXESS
QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE (années d'expérience en recherche (max. 3000 caractères) Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Master dans l'un des domaines suivants :
- Théorie des systèmes et du contrôle
- Traitement du signal/image/graphique
- L'informatique
- Apprentissage automatique/Intelligence artificielle
De bonnes compétences en codage sont également requises, de préférence en Python
Le candidat doit avoir à la fois un attrait pour travailler sur des problèmes médicaux précis et efficaces et une solide formation théorique.
Soft skills : Autonomie, Travail d’équipe, Esprit critique, notamment dans l’interprétation des résultats
DOCUMENTS DE DEMANDE DEMANDÉS, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION
- CV
- Lettre de motivation
- Relevé de notes du Master
COMMENT POSTULER : merci d'adresser les documents demandés à : paul.chauchat@lis-lab.fr
Job Features
Job Category | Doctorat |
PROFIL CHERCHEUR : PhD/ R1 : Chercheur premier cycle DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Informatique PRINCIPAL SOUS-DOMAINE OU DISCIPLINES DE RECHERCHE1 : Médecine DE...View more
We are seeking a highly motivated PhD and/or MD graduate to work in the Cardiovascular research lab in the Tulane University Department of Medicine (New Orleans). The successful candidate will join a NIH-funded project to investigate the role of insulin-like growth factor I (IGF-1) in atherosclerosis in mice and in a large (porcine) animal model. The project studies the relation between IGF-1, cell senescence and atherosclerotic disease and will use a loss-of-function murine model, atherosclerotic pigs and explore mechanisms using in vitro studies. The experience in basic molecular biology and in handling rodents are highly desirable. Basic knowledge of vascular biology and recent lab experience are required. The job involves designing and conducting research projects, mentoring graduate and undergraduate students, presenting at national/international conferences, and writing manuscripts. The Pl and research team will closely work with the successful candidate for training in all these aspects, and the candidate will be encouraged to apply for independent postdoctoral fellowship grants.
Qualifications: 1. PhD, MD, or equivalent degree with a basic background in vascular biology. 2. Basic research lab experience in molecular and cellular biology, biochemistry, and animal physiology. Selected candidates must complete and pass a background check and an occupational health screening as a condition of employment. For identified jobs, a drug screening will also be required. The background investigation, required occupational health screening, and any required drug screening will be conducted after a conditional employment offer has been extended. Application Instructions FIRST: Please use link below to apply for this position. You will not be considered as a candidate for this position unless you apply using this link.
https://apply.interfolio.com/67280
Interested candidates should provide 1) CV, 2) a letter detailing your interest in the lab and past research experience, and 3) contact information for three research references. Equal Employment Opportunity Statement Please Note: Tulane University has officially adopted a mandatory COVID-19 vaccination policy. All employees and visiting faculty must be fully vaccinated with a COVID-19 vaccination or obtain approval for a medical or religious exemption prior to beginning employment. Tulane University is located in New Orleans - a city with tremendous history of diverse cultures, community, and languages. Tulane is actively building a campus culture grounded in our values of EDI and anti-racism. We seek and welcome candidate applications from historically underrepresented groups, such as BIPOC (Black, Indigenous, People of Color), women, LGBTQ+, those living with disabilities, and veterans. Tulane University is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action institution committed to excellence through diversity and creating a community and culture that fosters a sense of belonging for all. We are a recognized employer and educator valuing AA/EEO and will not discriminate based upon race, ethnicity, color, sex, religion, national origin, age, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, marital status, or any other status or classification protected by federal, state, or local law. It is important to us to intentionally seek candidates who are committed to fostering equity, diversity, and inclusion in support of Tulane’s Strategy for Tomorrow and encourage all qualified candidates to apply.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
We are seeking a highly motivated PhD and/or MD graduate to work in the Cardiovascular research lab in the Tulane University Department of Medicine (New Orleans). The successful candidate will join a ...View more
The Channing Division of Network Medicine, Brigham and Women’s Hospital, and Harvard Medical School are seeking applicants for 3 postdoctoral positions in integrative omic analysis of asthma, lung function, and aging. All projects provide a terrific opportunity to work with large, deeply-phenotyped human populations with a focus on the integrative multiomic analysis. The ideal candidate will have a strong background in programming or statistics together with a familiarity with bioinformatics tools. No wet lab or laboratory experience is desired or required. All projects are jointly supervised by Assistant Professor Michael McGeachie and Associate Professor Jessica Lasky- Su, or by Dr Lasky-Su alone, but it will also include interacting with a highly-interdisciplinary team of researchers from both the Channing and elsewhere in the Longwood Medical Area, Boston MA.
Project 1: The position will focus on the analysis of microRNA-Seq and metabolomics profiling data from a Biobank cohort with asthma, with additional integrative omic investigations including the integration of genomic variants and DNA methylation. We are specifically interested in studying miRNA and metabolomic influences on asthma progression through lung function, while including other omic datatypes including genetics, genomics and the microbiome. (Supervisors Drs McGeachie and Lasky-Su).
Project 2: The position will focus on the analysis of large-scale antibody profiling and metabolomics profiling data from a Biobank cohort with asthma, with additional integrative omic investigations including the integration of genomic variants and DNA methylation. Primary goals include studying infection and metabolomic influences on asthma progression through lung function and other disease outcomes, while including other omic datatypes including genetics, genomics and the microbiome. (Supervisor Dr Lasky-Su).
Project 3: The position will focus on the analysis of multi-omic data and electronic medical records (EMR) from several Biobank cohorts, with additional integrative omic investigations including the integration of genomic variants and DNA methylation. The main work will be studying aging and chronic disease trajectories, while integrating omic datatypes including metabolomics, proteomics, genetics, genomics and the microbiome. (Supervisor Dr Lasky-Su).
The Channing Division of Network Medicine represents a diverse and highly collaborative research community that is focused on deciphering the etiology of complex diseases. The lab benefits from active collaborations with computational, biostatistical, and networking experts. We also work with state-of-the-art laboratories for the generation of ‘omics’ data and have established bioinformatic pipelines for cleaning and preparing data for analysis. The fellow will primarily be working on the statistical analysis and scientific write up of projects based within one of our many well-established longitudinal cohorts of children and adults, which have a wealth of multi-omic data and cover lifestyle, behavior, dietary and environmental risk factors. These outstanding resources offer the potential for a high-quality candidate to address scientific questions of interest and to develop their
research career in a vibrant environment. We are seeking highly motivated and analytically-capable applicants who have a strong interest in progressing the field through impactful science.
QUALIFICATIONS: Applicants should have a Ph.D., Sc.D. or M.D. with a strong analytic background in genomics, bioinformatics, statistics, epidemiology, computer science, network biology or related field. Programming proficiency in some language is required (e.g. Java, C, C++, Python, Perl, SAS, MATLAB or R). Previous experience with analyzing metabolomic and/or next generation sequencing data is desired. Scientific publications in a peer-reviewed journal are necessary. Excellent written and verbal communication skills are essential.
To apply, please supply a cover letter describing current research interests and specifically addressing your interest in the work of the Channing and how your background may uniquely prepare you for one of the three projects. Applications should also include a CV including contact information for three references and mail to remmg@channing.harvard.edu and rejpo@channing.harvard.edu.
Brigham and Women’s Hospital is a Harvard Medical School affiliated institution, with over 1000 principal investigators. The Channing Division of Network Medicine is a research division within the Department of Medicine whose goal is to define the etiology and reclassify complex disease using network- and systems-based approaches. This group includes some of the largest population-based and pulmonary cohorts in the world, and an outstanding track record of mentoring.
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, gender identity, sexual orientation, pregnancy and pregnancy-related condition or any other characteristic protected by law. Women and minority candidates are particularly encouraged to apply.
Appointment and/or employment at a Mass General Brigham affiliate is contingent upon compliance with all requirements for employment at the MGB affiliate. These requirements include without limitation: • United States Citizenship and Immigration Services rules concerning identity and right to work in the United States • Multi-state criminal background checks • Review of the Medicare Sanctions and Exclusions List • Pre-employment health and drug screening and annual compliance with the Influenza Vaccination Policy Any offer of employment is contingent upon satisfactory completion of the above requirements for employment, as well as satisfactory completion of the credentialing and medical staff appointment process at the MGB affiliate(s) where the applicant will provide clinical services. Reference information, including academic and/or employment records, final evaluations, and recommendations for future employment will be required.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
The Channing Division of Network Medicine, Brigham and Women’s Hospital, and Harvard Medical School are seeking applicants for 3 postdoctoral positions in integrative omic analysis of asthma, lung f...View more
The postdoc scholar will participate in several research projects pertinent to retinal diseases currently funded by the Dr. Gangaraju lab. This individual will also have the responsibility of carrying out independent research related to these projects.
PhD in Health Sciences not limited to Pharmacology, Biochemistry, Clinical and Experimental Therapeutics.
The candidate must have acquired a solid publication record (at minimum one first author) and have excellent laboratory skills. Strong verbal and written communication skills in English are required. Candidates should have experience with the techniques of protein biochemistry, cell culture, microscopy, and animal experiments. Candidates with experience in vision science are highly preferred.
Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.
The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science Center is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.
Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT's doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state's largest residency and fellowship advanced training programs.
Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.
Memphis boats attractions, including Elvis Presley's Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
The postdoc scholar will participate in several research projects pertinent to retinal diseases currently funded by the Dr. Gangaraju lab. This individual will also have the responsibility of carrying...View more
Dr. Putluri's laboratory is dedicated to investigating cause role of cancer progression, with a particular focus on bladder cancer research. Our lab has established a robust research program in this field, encompassing the characterization of metabolic alterations associated with smoking in bladder cancer, exploring health disparities, and elucidating the role of xenobiotic metabolism in bladder cancer progression. We employ a diverse array of pre-clinical models including cancer cell lines, 3D spheroid cultures, orthotopic xenografts, patient-derived xenografts (PDXs), and genetically engineered mouse models (GEMMs). We are actively seeking a highly motivated Postdoctoral Associate who shares our passion for translational tumor research. For further insight into our work, please consider reading the most recent paper published by our laboratory (Nat Commun. 2024; PMID: 38355560).
Job Duties
- Prepares and conducts laboratory research experiments.
- Collects, compiles and analyzes data.
- Collaborates with scientists out of the lab for multidisciplinary study in cancer related projects.
- Develops new model and technique to support the cancer-related research in the lab.
- Documents experimental procedures in precise details.
- Collects and compiles imaging data.
- Assists in day-to-day operation of running scientific research lab.
- Attends Lab Meetings, documents weekly data and monthly data.
- Performs independent research in the field of cancer metabolism.
- The focus of our laboratory is cancer metabolism and tumorigenesis. The research work will involve a combination of metabolomics, genomics, epigenomics, shRNA KD, CRISPR-gene editing approaches, over expression and a variety of model systems including cell line, organoids, mice and PDXs.
- Seeks external funding via grants applications/submissions and organizes the data for grant submission.
- Conducts literature searches and summarizes information in an appropriate format for a particular study.
- Should write the IACUC, IRB and IBC reports and ensure these are kept updated.
- Performs sample extraction for metabolomics and use of mass spectrometry instrumentation needed for the projects (training will be provided as needed).
- Demonstrates competency in method development, execution, data analysis, and interpretation of metabolomics profiling and quantitative targeted assays.
Minimum Qualifications
- MD or Ph.D. in Basic Science, Health Science, or a related field.
- No experience required.
Preferred Qualifications
- Prior experiences in tissue culture and basic molecular biology techniques (e.g., PCR, DNA purification, Western blot, etc.).
- Experience with handling animal models including performing/maintaining therapeutic experiments using mouse models will be plus.
- Experience with LCMS or Cancer metabolism will be plus.
Baylor College of Medicine is an Equal Opportunity/Affirmative Action/Equal Access Employer.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Dr. Putluri’s laboratory is dedicated to investigating cause role of cancer progression, with a particular focus on bladder cancer research. Our lab has established a robust research program in ...View more
- Organisation/Entreprise
-
CNRS
- Département
-
Institut Charles Sadron
- Domaine de recherche
-
La physique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- La physique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- La physique
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise CNRS Département Institut Charles Sadron Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 15...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université Grenoble Alpes
- Département
-
Vice-président exécutif, ressources humaines
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie industrielSciences de gestion » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
H2020
- Numéro de réference
-
HORIZON-CL4-2023-HUMAIN-01-53
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie industriel
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Bien
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie industrielSciences de gestion » Autre
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Où postuler
-
damien.evrard@univ-grenoble-alpes.fr
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Université Grenoble Alpes Département Vice-président exécutif, ressources humaines Domaine de recherche Ingénierie » Génie industriel Sciences de gestion » Autre Profil...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Montpellier
- Département
-
Ressources humaines
- Domaine de recherche
-
Chimie » Chimie inorganiqueChimie » Catalyse hétérogèneChimie » Chimie appliquée
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
IL
- Numéro de réference
-
2024-R0215
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Chimie
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Chimie
Informations Complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation par email à chrystelle.salameh@umonptlier.fr avant le 30 avril 2024.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Université de Montpellier Département Ressources humaines Domaine de recherche Chimie » Chimie inorganique Chimie » Catalyse hétérogène Chimie » Chimie appliquée Profi...View more
- Organisation/Entreprise
-
INSA Rennes
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Ingénierie des communications
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Titre
Techniques de cartographie des canaux et d'apprentissage automatique pour minimiser la consommation d'énergie des réseaux massifs MIMO 6G sans cellule
Contexte
Alors que nous nous engageons sur la voie des réseaux sans fil 6G, une multitude d’obstacles doivent être surmontés par les ingénieurs et les chercheurs. Les impératifs d’un débit élevé, d’une faible latence et de communications ultra-fiables se profilent à l’horizon. Parallèlement, le besoin croissant de pratiques de communication respectueuses de l'environnement est de plus en plus évident, découlant de la nécessité de réduire l' empreinte écologique des réseaux de radio mobile. L'amélioration de l'efficacité énergétique des réseaux sans fil revêt une importance capitale, en particulier à la lumière des prévisions suggérant que les communications pourraient contribuer jusqu'à 14 % aux émissions mondiales de CO2 d'ici 2040.
Dans cet écosystème de réseaux dynamique et complexe, les technologies révolutionnaires sont essentielles pour répondre efficacement aux diverses exigences imposées par les préoccupations techniques, environnementales et sociétales. À cette fin, les chercheurs préconisent trois facteurs principaux permettant des communications plus efficaces et plus écologiques : (i) les systèmes d'antennes distribuées massives, également connus sous le nom de réseaux massifs à entrées multiples et sorties multiples (CF-mMIMO) sans cellules, (ii) les systèmes énergétiques. des techniques efficaces de gestion des ressources et (iii) des solutions de traitement du signal assistées par l’intelligence artificielle (IA).
La technologie CF-mMIMO promet des améliorations significatives dans les réseaux mobiles en renforçant la macro-diversité et en garantissant une efficacité spectrale (SE) cohérente dans toutes les zones de couverture. Cela évite également le problème des interférences intercellulaires, un problème courant dans les réseaux cellulaires actuels. Cela marque un changement de paradigme par rapport aux systèmes conventionnels, surmontant leurs limites et répondant aux défis des réseaux sans fil B5G et 6G. D’autre part, les outils d’IA offrent un soutien précieux en concevant des solutions efficaces à des problèmes d’optimisation complexes, surmontant ainsi les problèmes liés à une complexité et une latence élevées.
Néanmoins, des techniques efficaces de gestion spectrale et de puissance reposent sur la disponibilité d’ informations sur l’état du canal (CSI) de grande dimension recueillies au niveau de nombreux points d’accès (AP) multi-antennes sur de larges bandes passantes. Par conséquent, un volume important de CSI doit être traité et échangé sur les réseaux, et à des débits rapides, en particulier lorsqu'il s'agit d'une forte mobilité des utilisateurs. Pour relever ce défi, le cadre de cartographie des canaux (CC) a été introduit pour exploiter les informations spatiales inhérentes au CSI. Cela implique de mapper le CSI de grande dimension dans un graphique de dimension inférieure, où les positions relatives des utilisateurs sont préservées. En conséquence, CC peut être considéré comme une méthode de compression de CSI. Pour y parvenir, CSI est d'abord utilisé pour extraire les caractéristiques du canal, qui sont ensuite utilisées pour apprendre une fonction de cartographie de manière non supervisée.
Figure 1. Réseau MIMO sans cellule massif reposant sur la cartographie des canaux
Objectifs et méthodologie
L'objectif de cette thèse est d'introduire des approches innovantes pour améliorer les communications B5G et 6G, en se concentrant sur la maximisation de l'efficacité énergétique du réseau. Il s’agit d’assurer l’équilibre optimal entre l’empreinte écologique et l’efficacité spectrale. Une gestion efficace des interférences revêt une importance primordiale pour atteindre ces objectifs. Par conséquent, la recherche se concentrera sur l’optimisation de l’allocation des ressources tout en utilisant l’accès multiple non orthogonal (NOMA). NOMA implique d'attribuer deux utilisateurs ou plus à la même ressource spectrale/temporelle via un multiplexage de puissance approprié, améliorant ainsi le système SE. Par conséquent, l'étude envisagera une optimisation conjointe du clustering d'utilisateurs NOMA, du précodage MIMO, de l'allocation de puissance et de la sélection des points d'accès. Au lieu de s'appuyer sur des CSI complets, des diagrammes de canaux seront utilisés pour accomplir ces tâches, maintenant ainsi un niveau modéré de complexité du système et d'échange de signalisation.
Le candidat commencera par procéder à un examen complet de l’état de l’art en matière de CC, de techniques d’allocation de ressources et de réseaux CF-mMIMO. Par la suite, ils se concentreront sur le développement et la mise en œuvre de nouvelles stratégies pour gérer efficacement les ressources spectrales, spatiales et énergétiques. Un accent particulier sera mis sur l'identification des configurations de réseau sans cellule les plus appropriées (centralisées, distribuées, hybrides) pour tirer pleinement parti des avantages de la cartographie des canaux.
Plus précisément, le travail commencera par identifier la mesure de distance de canal la plus adaptée à la tâche d'allocation de ressources. Cela implique de déterminer dans un premier temps les caractéristiques appropriées du canal, en fonction de l’application et du contexte concernés.
Dans une deuxième phase, une réduction de dimensionnalité sera effectuée, en fonction des caractéristiques sélectionnées. Pour ce faire, diverses méthodes d'apprentissage automatique peuvent être envisagées telles que l'apprentissage contrastif (réseaux profonds siamois ou triplet), l'apprentissage multiple (Isomap, Multi-Dimensional scaling), les auto-encodeurs , entre autres. Une attention particulière sera accordée à l'identification des algorithmes les plus adaptés au scénario distribué inhérent aux systèmes CF-mMIMO.
Afin de garantir la praticité des méthodes proposées dans des scénarios réalistes de mobilité des utilisateurs et de changements environnementaux, l'évolution temporelle des cartes de canaux sera considérée en s'appuyant sur des techniques d'apprentissage en ligne qui effectuent une adaptation des cartes générées précédemment. Ces graphiques sont ensuite utilisés en permanence pour optimiser l’allocation des ressources.
Mots clés
Réseaux MIMO massifs sans cellule, cartographie des canaux, accès multiple non orthogonal, allocation de ressources, apprentissage automatique.
Les références
- OT Demir, E. Bjornson et L. Sanguinetti, « Fondements du MIMO massif sans cellule centré sur l'utilisateur », Fondements et tendances® en traitement du signal , vol. 14, non. 3-4, p. 162-472, 2021.
- X. Chen et coll. "Appairage d'utilisateurs et planification de paires dans les systèmes massifs MIMO-NOMA", IEEE Communications Letters, vol.22 no.4, pp. 788-791, 2017.
- C. Studer, S. Medjkouh, E. Gonultaş, T. Goldstein et O. Tirkkonen, "Channel Charting: Localisation des utilisateurs dans l'environnement radio à l'aide des informations sur l'état du canal", dans IEEE Access , vol. 6, pages 47682-47698, 2018.
- L. Le Magoarou, T. Yassine, S. Paquelet et M. Crussière, « Channel Charting Based Beamforming », 2022 56th Asilomar Conference on Signals, Systems, and Computers , Pacific Grove, CA, USA, 2022, pp. 1185-1189 .
- L. Ribeiro, M. Leinonen, H. Djelouat et M. Juntti, « Channel Charting for Pilot Reuse in mMTC with Spatiaally Corrated MIMO Channels », Ateliers IEEE Globecom 2020 , Taipei, Taiwan, 2020, pp. 1-6.
Profil du candidat
Nous recherchons des candidats titulaires d'un diplôme d'ingénieur et/ou d'une maîtrise en télécommunications ou dans un domaine directement connexe. Le candidat doit posséder une solide expérience en communications numériques, réseaux mobiles, traitement du signal, apprentissage automatique et maîtrise des langages de programmation tels que Matlab et Python.
Informations pratiques
Lieu : La thèse se déroulera au laboratoire IETR, INSA, Campus de Beaulieu, Rennes.
Date de début : septembre ou octobre 2024.
Durée : 3 ans.
Salaire : Le salaire brut commence à 2100 euros par mois.
Postuler
Veuillez envoyer un CV (comprenant au moins deux références avec leurs coordonnées), une lettre de motivation, des copies de tous les dossiers académiques et notes (de préférence avec classements), et éventuellement, 1 ou 2 lettres de recommandation aux directeurs de thèse :
Joumana Farah : joumana.farah@insa-rennes.fr
Matthieu Crussière : matthieu.crussiere@insa-rennes.fr
Luc Le Magoarou : luc.le-magoarou@insa-rennes.fr
Seules les candidatures complètes seront prises en compte. Tous les documents doivent être en français ou en anglais.
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise INSA Rennes Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie des communications Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscriptio...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Département
-
Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112
- Domaine de recherche
-
Géosciences
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Où postuler
- Site web
Contact
- Ville
-
NANTES
- Site web
- Rue
-
1 QUAI DE TOURVILLE, BP 13522, 44035 NANTES CEDEX 01
-
nicolas.mangold@univ-nantes.frAnna.Graugalofre@univ-nantes.fr
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Département Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112 Domaine de recherche Géosciences Profil de chercheur Chercheur de première ...View more