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Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Centre national de recherches météorologiques
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
Sciences de l'environnement » Changement global
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

La mission fait partie du projet U-CLIMADAPT, qui fait partie du programme européen « Framework Partnership Agreement for Copernicus User Uptake ». Ce projet est porté par le DWD, avec des partenaires espagnols, autrichiens et du CNRS. L'objectif général du projet est d'améliorer l'utilisation des données Copernicus pour les services climatiques urbains. La présente mission vise à mener l'action suivante, portée par le CNRS : Tâche 2.3 : Améliorer les indicateurs liant chaleur et santé. L’objectif est ici d’évaluer l’effet de la surchauffe urbaine lors des canicules à l’aide du modèle atmosphérique MesoNH, en prenant en compte les effets des aérosols du produit Copernicus CAMS et des données urbaines et architecturales fines. Des simulations avec le modèle atmosphérique MesoNH prenant en compte les aérosols CAMS sur la région parisienne seront mises en œuvre, et validées sur la base des observations réalisées lors de la campagne de mesures PANAME2022 sur Paris. L’objectif sera alors de contribuer à améliorer les indicateurs liant chaleur et santé dans les villes. Ce post-doc sera réalisé en parallèle d'un autre post-doc de durée similaire sur le projet U-CLIMADAPT au CNRM, axé sur les aspects architecturaux. Deux études de cas spécifiques seront étudiées, lors des canicules de juin et juillet 2022, lorsque les poussières désertiques du Sahara ont atteint la région parisienne. Les simulations déjà réalisées en laboratoire dans le cadre du projet de recherche H2C (Heat and Health in Cities) sur ces cas d'études, mais sans prendre en compte le panache d'aérosols, montrent une surestimation des températures extrêmes. La première partie du travail consistera donc à coupler MesoNH avec les analyses d'aérosols CAMS, puis à réaliser des simulations de ces études de cas, afin de quantifier l'effet des aérosols dans ce type de situation de canicule (aussi bien de jour que de nuit). refroidissement). La deuxième partie du post-doc évaluera les indicateurs de confort thermique de jour et de nuit. Un article scientifique sera rédigé en fin de contrat, pour valoriser les résultats. - travail en horaires de bureaux - interactions avec des personnes impliquées dans le projet H2C

Exigences

Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
Années d'expérience en recherche
4 - 10
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
Années d'expérience en recherche
4 - 10
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Changement global
Années d'expérience en recherche
4 - 10

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
- connaissance du climat urbain - connaissance des langages de programmation (python, fortran) - connaissance de la modélisation du climat urbain ou des modèles atmosphériques - capacité à rédiger des articles scientifiques - capacité à bien travailler en équipe
Commentaires supplémentaires
Le projet U-CLIMADAPT est un projet européen de type Caroline Herschel Framework Partnership Agreementon Copernicus User Uptake
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise CNRS Département Centre national de recherches météorologiques Domaine de recherche Sciences de l’environnement Sciences de l’env...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Laboratoire d'analyse et d'architecture des systèmes
Domaine de recherche
L'informatique
Mathématiques » Algorithmes
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

La virtualisation des fonctions réseau (NFV) ouvre la possibilité de remplacer les boîtiers intermédiaires câblés implémentant des fonctions réseau spécifiques (par exemple, pare-feu ou proxys Web) par des fonctions de réseau virtuel (VNF) exécutées dans des centres de données et exploitées comme services cloud. En plus de réduire le coût et la complexité du réseau, cette approche permet de déployer et de composer des VNF afin de créer des tranches de réseau à la demande. Les tranches de réseau sont des réseaux logiques isolés coexistant simultanément sur le même réseau de substrat physique (PSN), chacun étant adapté aux besoins d'une application spécifique. L'ensemble ordonné des VNF composant une tranche de réseau ainsi que les liens virtuels établis entre eux sont décrits par un VNF Forwarding Graph (VNF-FG). Nous étudierons le problème en ligne en supposant que les demandes de nouvelles tranches de réseau arrivent selon certains processus stochastiques connus. Nous considérerons plusieurs classes de requêtes de tranches de réseau, chacune étant caractérisée par une séquence ordonnée de VNF, un volume de trafic et une durée de vie aléatoire de distribution statistique connue. Nous supposerons que l'objectif est de minimiser les taux de blocage des requêtes dus au manque de ressources dans le réseau physique. Nous formulerons le problème d'intégration de réseau comme un processus de décision markovien et proposerons des politiques d'intégration de réseau simples dont les performances seront comparées à celles de la politique optimale. La robustesse des politiques proposées en ce qui concerne la qualité des prédictions sur les taux d'arrivée des demandes sera également étudiée. -- Modélisation du problème sous forme de MDP -- Conception d'heuristiques -- Réaliser des expériences numériques -- Rédiger des rapports et des articles scientifiques -- Faire des présentations sur ces travaux Les travaux seront réalisés au sein de l'équipe SARA du LAAS-CNRS, Toulouse, France. .

Exigences

Domaine de recherche
L'informatique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Mathématiques
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
L'informatique
Années d'expérience en recherche
Aucun
Domaine de recherche
Mathématiques » Algorithmes
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
-- Doctorat en informatique, génie électrique ou mathématiques appliquées -- Bonnes connaissances en MDP et/ou programmation linéaire -- La connaissance des réseaux 5G sera un plus -- Capacité à écrire du code et à réaliser des expériences numériques
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise CNRS Département Laboratoire d’analyse et d’architecture des systèmes Domaine de recherche L’informatique Mathématiques » ...View more

Details

Deadline
Research Field
Natural sciences
Funding Type
Funding
Career Stage
First Stage Researcher (R1) (Up to the point of PhD)

About

he International Max Planck Research School for Elementary Processes in Physical Chemistry (IMPRS-EPPC) at the Fritz Haber Institute of the Max Planck Society offers

5 PhD Positions in Physical Chemistry

The Fritz Haber Institute (FHI) in Berlin-Dahlem is one of the oldest and renowned research institutes within the Max Planck Society (MPG), Germany's most successful scientific organization for fundamental research. At the FHI, researchers from all over the world are engaged in basic research in the field of chemical physics at interfaces and surfaces, catalysis research and molecular physics.

The graduate school IMPRS-EPPC in Berlin is offering 5 PhD positions for research projects to be carried out with any of the participating research groups at the FHI, the Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin, and Universität Potsdam. The positions are linked to membership in the IMPRS-EPPC, and will be co-funded between the IMPRS-EPPC and the respective research groups. The IMPRS-EPPC is a graduate school funded by the MPG and hosted at the FHI in Berlin. The research within the School focuses on understanding the elementary process steps in physical chemistry problems, ultimately leading to functionality, ranging from single molecules chemistry on surfaces or in the gas phase to ultrafast surface dynamics and complex catalyst performance. All departments of the FHI as well as expert groups from physics and chemistry of all Berlin and Potsdam universities channel their respective efforts under the roof of the IMPRS-EPPC. For details see: https://www.fhi.mpg.de/imprs/research

Research Projects:

Candidates should propose a specific research project in Physical Chemistry and related fields, to be carried out with any of the participating research groups, see: https://www.fhi.mpg.de/imprs/PIs

Your application:

Applications will be accepted only through the Online Application form. The application deadline is Apr 30 2024. Highly motivated applicants should hold an excellent Master’s degree or equivalent in physics, chemistry, material science or related fields. For details of the application requirements please see: https://www.fhi.mpg.de/imprs/application We thank all applicants for their interest; however, only those individuals selected for an interview will be contacted.

Funding:

The position is initially limited to three years (extension possible) with a starting salary corresponding to a 66,67% TVöD/E13, Level 1, position. The positions will be co-funded between the IMPRS-EPPC (1st year) and the respective research group (remainder of the contract).

For more information please visit our website at https:// fhi.mpg.de/imprs or contact us: IMPRS-EPPC, Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft Faradayweg 4-6, 14195 Berlin, Germany e-mail: imprs@fritz-haber-institut.de Phone: +49-30-8413-5102

The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals. Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase gender diversity in research and therefore explicitly encourages women and non-binary people to apply.

Details Deadline 30 April 2024 Research Field Natural sciences Funding Type Funding Career Stage First Stage Researcher (R1) (Up to the point of PhD) About he International Max Planck Research School ...View more

Détails

Date limite
Domaine de recherche
Métiers et sciences appliquées
Type de financement
Financement

À propos

Description du projet et du poste

Le développement des véhicules électriques et des véhicules autonomes nécessite d’équiper les infrastructures avec différents types de capteurs, et l’installation, si nécessaire, de systèmes de recharge inductifs ou conducteurs. Les entreprises proposent également de nouvelles solutions d'éclairage et de signalisation dynamique intégrées aux infrastructures et enfin, des solutions de récupération d'énergie via les infrastructures se développent. Toutes ces évolutions technologiques complexifient les infrastructures routières et la construction modulaire apparaît comme une solution d’avenir. En effet, ce mode constructif permet la préfabrication en usine d'éléments intégrant tous les éléments fonctionnels nécessaires. En milieu urbain, la modularité de l'ouvrage permet également l'accès aux réseaux sous-jacents, ce qui facilite la maintenance. C'est par exemple l'objet des trottoirs urbains démontables développés à base de dalles de béton hexagonales depuis plusieurs années à l'Université G. Eiffel [1]. Pour y parvenir, la plateforme sur laquelle sont posés les éléments modulaires doit être facilement creusée et donc de faible résistance, tout en ayant une capacité portante suffisante pour supporter le trafic. A priori, ces deux propriétés sont antinomiques. Cependant, l'Université Gustave Eiffel a développé depuis quelques années une méthode de conception de mélanges de tels matériaux à base de ciment à travers les thèses de Morin (2009) et Gennesseaux (2015), [2,3]. Ces matériaux présentent deux inconvénients d'un point de vue environnemental : ils contiennent du ciment dont la fabrication rejette du C02 (le ciment représente environ 7 % des rejets globaux de C02) et ils consomment des granulats naturels non disponibles en milieu urbain et nécessitent des transports.

Les voiries urbaines classiques sont très régulièrement ouvertes pour l'entretien du réseau. Le remblayage de ces tranchées se fait généralement avec des matériaux granulaires non liés qui sont compactés. Ce compactage entraîne des nuisances sonores importantes lors des travaux urbains et n'évite souvent pas les tassements post-compactage, qui provoquent des inconforts, des bruits de roulement et sont préjudiciables à l'esthétique des centres urbains. Des matériaux autocompactants à base de ciment existent mais sont rarement utilisés car il est difficile de contrôler le caractère excavable à long terme de ces matériaux.

Ces problèmes sont d'autant plus marqués que, dans le secteur routier, les volumes concernés sont importants. Il est donc important de pallier ces inconvénients et de proposer un système constructif excavable décarboné.

Pour cela, les objectifs de cette thèse sont :

  • Remplacer les granulats naturels par des granulats de béton recyclés ;
  • Remplacer le liant cimentaire par des carbonates de calcium précipités par des micro-organismes. La réutilisation des granulats de béton recyclés est une solution pour réduire les déchets dans le secteur de la construction, mais sa réutilisation dans le béton neuf reste modérée.

La capacité des bactéries à induire la formation de carbonate de calcium a plusieurs applications :

  • l'auto-cicatrisation du béton [4] : les bactéries introduites sous forme de spores dans le béton sont activées au niveau des microfissures (<1 mm) et comblent ces fissures ;
  • rénovation de monuments en pierre naturelle [5] : les bactéries forment un film protecteur de CaCO3 à la surface de la pierre ;
  • consolidation du sol [6] : les bactéries sont injectées dans le sol et le carbonate de calcium formé cimente les grains ;
  • amélioration des granulats de béton recyclés : l'objectif est de réduire la porosité des granulats recyclés en formant un biofilm carbonaté à leur surface. Cette application est encore dans le domaine de la recherche, notamment à l'Université G Eiffel [7,8].
  • La formation de briques avec l'utilisation de CaCO3 pour lier les grains de sable entre eux [9,10].

Ce travail s'inscrit donc dans le développement d'une mobilité innovante, plus respectueuse de l'environnement et plus impliquée dans l'économie circulaire. Les applications pourraient être dédiées dans un premier temps au marché existant des tranchées urbaines puis aux chaussées modulaires si la technique se développe.

Les clés scientifiques à surmonter dans ce travail sont multiples :

  • identification de bactéries adaptées aux granulats recyclés
  • contrôle du développement bactérien rapide et de la calcification sur l’épaisseur de la couche de matériau en laboratoire ;
  • caractérisation de la liaison intergranulaire par les bactéries et identification des facteurs d'influence ;
  • optimisation de l'excavabilité/capacité portante obtenue ;
  • adaptation du processus de laboratoire au site ;
  • analyse du cycle de vie de la solution retenue et conclusion sur l'intérêt technique et social de la solution.

Les références

[1] http://cud.ifsttar.fr//

[2] Gennesseaux E., Sedran T., Torrenti JM et Hardy M., Formulation de matériaux excavables optimisés traités au ciment à l'aide d'un nouvel appareil de test de poinçonnage, Mater Struct, 51(3):56, 21 p, (2018). https://doi.org/10.1617/s11527-018-1184-1

[3] Morin C., Sedran T., De Larrard F., Dumontet H., Murgier S., Hardy M., Dano C. (2018) Développement d'un test d'excavabilité des matériaux de remblai : études numériques et expérimentales, Canadian Geotechnical Journal, 55 (1), pp. 69-78, https://doi.org/10.1139/cgj-2016-0534

[4] https://www.basiliskconcrete.com/en/

[5] http://amonit.fr/fr/accueil

[6] https://www.soletanche-bachy.com/fr/solutions/techniques/ground-improvement/biocalcis

[7] Medevielle M., Gueguen-Minerbe M., Sedran T., Adaptation d'une souche bactérienne alcalophile, induisant une précipitation de CaCO3, pour améliorer la qualité des granulats de béton recyclés | (Utilisation d'une souche bactérienne alcalino-résistante productrice de CaCO3 pour l'amélioration de la qualité des granulats de béton recyclé), Matériaux & Techniques, EDP Sciences, 2016, 104 (5),506, doi : 10.1051/mattech/2017020 .

[8] Heriberto Martinez Hernandez, Marielle Gueguen Minerbe, Yoan Pechaud et Thierry Sedran, Évaluation de la capacité des bactéries alcalophiles à former un biofilm à la surface des mortiers à base de ciment Portland, Matériaux & Techniques, 108 3 (2020) 304, Publié en ligne : 18 novembre 2020, DOI : 10.1051/mattech/2020032

[9] Kumar, JPPJ, Rajan Babu, B., Nandhagopal, G., Ragumaran, S., Ramakritinan, CM et Ravichandran, V. (2019). Synthèse in vitro de bio-briques à partir de bactéries uréolytiques marines isolées localement, comparaison avec des roches calcaires naturelles. Ingénierie écologique, 138, 97-105. https://doi.org/10.1016/j.ecoleng.2019.07.017

[10] Lambert, SE et Randall, DG (2019). Fabriquer des bio-briques en utilisant des précipitations de carbonate de calcium induites par des microbes et de l'urine humaine. Recherche sur l'eau, 160, 158-166. https://doi.org/10.1016/j.watres.2019.05.069

Encadrement de thèse

Directrice de thèse : Marielle Gueguen - Université Gustave Eiffel, campus de Marne La Vallée Laboratoire MAST/CPDM

Encadrant : Thierry Sedran - Université Gustave Eiffel, campus de Nantes Laboratoire MAST/MIT

Encadrant : Gennesseaux Eric - Université Gustave Eiffel, campus de Nantes Laboratoire MAST/MIT

Localisation de la thèse

La thèse se déroulera au laboratoire MAST/CPDM du campus de Marne La vallée ( https://cpdm.univ-gustave-eiffel.fr/ ) pour la première année pour les aspects microbiologiques et au laboratoire MAST/MIT sur le Campus de Nantes ( https://mit.univ-gustave-eiffel.fr/ ) depuis deux ans pour les aspects caractérisation mécanique des matériaux routiers.

Job Features

Job CategoryDoctorat

Détails Date limite 10 avril 2024 Domaine de recherche Métiers et sciences appliquées Type de financement Financement À propos Description du projet et du poste Le développement des véhicules é...View more

Détails

Date limite
Domaine de recherche
Métiers et sciences appliquées
Type de financement
Financement

À propos

Description du projet et du poste

Dans le contexte actuel de transition énergétique, l’exploitation des sources d’énergie renouvelables revêt une importance cruciale. L’utilisation de la surface des routes exposée au rayonnement solaire pourrait capter l’énergie solaire, donnant ainsi une nouvelle fonction à la route qui contribuerait à la décarbonation des transports.

En couplant l'utilisation de panneaux photovoltaïques à un échangeur thermique constitué d'une couche de béton poreux dans laquelle circule un fluide caloporteur, l'Université Eiffel développe depuis quelques années une solution modulaire prometteuse : la chaussée hybride (Vizzari, 2020, 2021a). , 2021b). Les premiers résultats montrent des rendements intéressants, notamment obtenus grâce à la perméabilité importante de la couche poreuse (Asfour (2016), le Touz (2018)). Le caractère modulaire de l'innovation permet de contrôler les étapes de construction de ce type complexe de chaussée grâce à la préfabrication en béton.

Cette thèse propose de poursuivre ces efforts en optimisant conjointement les aspects mécaniques et thermiques de la chaussée hybride. Pour y parvenir, une approche expérimentale sera adoptée, s’appuyant sur une modélisation numérique et des modèles physiques pour les considérations thermiques. »

Les objectifs de la thèse sont les suivants :

1. Une optimisation thermique du matériau poreux est prévue pour maximiser la récupération énergétique. Cela impliquera la sélection des constituants et la conception du mélange. L'évaluation des échanges thermiques des matériaux générés peut être réalisée à l'aide de prototypes simples à l'échelle laboratoire respectant certains paramètres adimensionnels pour comparer les efficacités énergétiques des matériaux choisis.

2. Optimisation mécanique de la chaussée hybride : Il s'agit d'évaluer les performances mécaniques dans des conditions de circulation réalisables avec cette chaussée multicouche, qui comprend un noyau poreux à faible résistance. L’objectif est de maximiser les performances mécaniques tout en maintenant des rendements efficaces de récupération d’énergie. Il s'agira notamment de formuler des bétons poreux optimisés en termes d'efficacité thermique/propriétés mécaniques, d'optimiser la conception de la chaussée hybride (épaisseur, armatures, taille des modules, géométrie des distributeurs/collecteurs...), d'étudier le comportement en fatigue des bétons poreux et la multicouche, ainsi que l'examen de la liaison entre les couches. Si la performance globale est satisfaisante, un test de simulation de trafic à l'échelle 1:1 utilisant les machines FABAC (disponibles sur le campus) pourra être envisagé.

3. Optimisation topologique multiphysique du milieu poreux : Cette partie se concentre sur l'optimisation de l'efficacité du transfert thermique en étudiant différentes géométries internes et en caractérisant l'écoulement diphasique eau/air au sein du milieu poreux. Elle commence par une évaluation précise des échanges thermiques observés dans le milieu poreux développé pour la chaussée hybride. Les modèles et démonstrateurs déjà construits seront fournis pour évaluation selon des méthodologies expérimentales adaptées. Des simulations numériques du comportement thermique de topologies optimisées seront ensuite réalisées pour améliorer l'efficacité globale du système.

Cette thèse vise à répondre au manque actuel de connaissances sur le comportement mécanique et thermique des chaussées récupérant l'énergie solaire. En développant une solution holistique, cette recherche contribuera à la création de systèmes énergétiques plus durables et efficaces, répondant aux défis contemporains liés aux transports décarbonés et au besoin d'énergie propre.

La thèse se déroulera sur le campus nantais de l'Université Gustave Eiffel, au sein du laboratoire MAST/MIT pour les aspects mécaniques et expérimentaux, avec des interactions avec les laboratoires COSYS/SII et MAST/GPEM, également à Nantes, pour les aspects thermiques. Le doctorant bénéficiera d'un encadrement rapproché par une équipe complémentaire d'experts dans les domaines de la mécanique routière et des problématiques thermiques.

Procédure de candidature et de sélection

Cette bourse est conditionnelle à la réussite d'une sélection en deux étapes, dont la première étape est annoncée ici. Si le projet vous intéresse, merci de soumettre votre candidature par e-mail à Emmanuel Chailleux ( Emmanuel.chailleux@univ-eiffel.fr ), Florian Huchet ( Florian.huchet@univ-eiffel.fr ) et Eric Gennesseaux ( Eric. gennesseaux@univ-eiffel.fr ) au plus tard le 20 mars 2024. Postulez tôt, car les candidats présélectionnés seront sélectionnés pour des entretiens chaque semaine, pour être interviewés en ligne ou sur place (selon la localisation du candidat) en mars ou début avril, jusqu'à ce qu'un candidat approprié soit trouvé. A l'issue de ces entretiens, le candidat sera présélectionné et concourra ensuite à la sélection de l'École doctorale SIS (Nantes ED SIS 602) vers le 13-17 mai 2024, pour le deuxième et dernier tour de sélection. La candidature, en anglais ou en français, doit comprendre :

  • Le CV du candidat (pas plus de 2 pages)
  • Une courte lettre expliquant sa motivation pour ce poste et ce projet
  • Notes des cours de Master (les deux dernières années d'études)
  • Une lettre de recommandation d'une personne ayant encadré les travaux de laboratoire du candidat (par exemple le directeur du projet/stage de Master) – merci de demander au répondant d'envoyer la lettre de recommandation directement par e-mail à Eric.gennesseaux@univ-eiffel.fr

Le nom, l'adresse e-mail et les coordonnées téléphoniques d'un arbitre supplémentaire.

Durée

3 ans, à partir d'octobre 2024

Job Features

Job CategoryDoctorat

Détails Date limite 10 avril 2024 Domaine de recherche Métiers et sciences appliquées Type de financement Financement À propos Description du projet et du poste Dans le contexte actuel de transiti...View more

{:fr}

Qui sommes nous?

Fondé par deux MBA ayant pour vision de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, Admiral Group est devenu une société de services financiers FTSE 100 très prospère. Avec des opérations au Royaume-Uni, en France, en Italie, en Espagne et aux États-Unis, au service de plus de 9 millions de clients et avec une capitalisation boursière supérieure à 7 milliards de livres sterling, nous sommes fiers d'être reconnus comme un excellent lieu de travail dans toutes nos opérations pendant plusieurs années consécutives. années.

Alors qu'Admiral continue de croître en taille et en complexité, nous sommes à la recherche de personnes talentueuses ayant le potentiel de façonner l'avenir de notre entreprise. Si vous êtes curieux, pragmatique et aimez tracer votre propre chemin, nous souhaitons avoir votre avis. Nous sommes à la recherche de leaders désireux d’avoir un impact significatif, et nous nous engageons à vous aider à y parvenir.

Notre service de tarification détient la clé de notre avantage concurrentiel sur le marché, et nous voulons que vous fassiez partie de ce succès !

Le rôle : responsable des prix internationaux dans le cadre du programme de leadership SPARK 

L'International Pricing Manager (IPM) idéal possède à la fois des qualités analytiques et managériales, alliant curiosité, pensée logique et créative, ainsi que de grandes compétences relationnelles.

Vous n'avez besoin d'aucune expérience spécifique dans le secteur, car nous vous aiderons à acquérir les connaissances pertinentes.

Le programme SPARK offre : 

  • 6 à 9 mois de formation dédiée pour comprendre nos départements de tarification, d'analyse et de données
  • Apprendre sur le terrain grâce à des projets qui ont un réel impact
  • Exposition aux cadres supérieurs (y compris les C-suite) du Groupe

Les projets pourraient inclure le soutien au lancement de nouveaux produits, la mise en œuvre de nouvelles technologies, la recherche de nouvelles données, une analyse approfondie des défis spécifiques à chaque pays ou le partage de connaissances entre pays pour résoudre des problèmes complexes.

Principales responsabilités 

  • Identifier de nouvelles opportunités et prendre en charge des projets de tarification ou d'analyse
  • Soutenir le développement de nos futures stratégies dans les domaines de la tarification, de l'analyse et des données.
  • Partager les résultats et les idées avec les décideurs seniors
  • Gérer et collaborer avec les analystes et les data scientists
  • Évaluer nos structures de prix et nos performances passées pour améliorer la gestion des risques

Progression de carrière future 

L'objectif du programme SPARK est de vous préparer à de futurs postes de direction, que ce soit au sein des fonctions Pricing & Analytics ou dans l'entreprise au sens large. La croissance rapide de nos entreprises internationales, ainsi que notre expansion dans de nouvelles gammes de produits, créeront de futures opportunités de carrière passionnantes pour les IPM.

Parmi les anciens IPM figurent le PDG de nos opérations d'assurance aux États-Unis et le responsable de notre projet d'assurance voyage au Royaume-Uni.

Ce rôle de haut niveau convient aux MBA déterminés à construire une carrière à long terme au sein d'Admiral.

Emplacement 

Notre équipe de tarification internationale est une équipe multinationale, basée à notre siège social à Cardiff (Royaume-Uni), mais qui fournit des conseils stratégiques et un soutien à nos opérations internationales. Le poste comprend des opportunités de voyager dans nos opérations internationales pour des visites courtes et des missions plus longues, et vous pourrez peut-être déménager dans l'un de nos bureaux internationaux à l'avenir.

Nos bureaux internationaux comprennent Paris, Rome, Séville, Madrid et Richmond (USA). Opérations locales. Nous offrons également la possibilité de rejoindre notre équipe à partir de ces endroits, et nous serons heureux d'en discuter avec vous.

Exigences particulières 

  • MBA d'une grande école de commerce
  • Solides compétences quantitatives soutenues par une solide expérience académique et professionnelle
  • Un état d'esprit stratégique, démontré par une expérience antérieure (cela peut être en conseil, en gestion ou analyse de projets stratégiques, en collaboration avec des cadres supérieurs, etc.)
  • Le français, l'espagnol ou l'italien sont indispensables pour le parcours des opérations locales (en dehors des États-Unis) et sont fortement souhaités pour le parcours de l'équipe de tarification internationale.

Traits et attributs souhaitables 

  • Approche proactive et créative pour prendre des initiatives et faire avancer les choses
  • Désir de révolutionner les marchés européens avec des produits numériques basés sur l'IA
  • Esprit d'équipe capable d'établir des relations entre les fonctions et les zones géographiques
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à inspirer et influencer les autres
  • Volonté d'acquérir les compétences techniques nécessaires à partir de la base
  • Un intérêt pour la science des données ou les technologies du Big Data, ainsi qu'une certaine expérience dans ces domaines, peuvent être considérés comme un avantage mais ne sont pas obligatoires.
  • Personnalité et sens de l'humour (nous pensons que le travail doit être amusant !)

Date de début 

Nous recrutons actuellement pour septembre 2024. Cependant, nous sommes flexibles sur les dates et prendrons en compte les circonstances individuelles.

Salaire, avantages sociaux et équilibre travail-vie personnelle

Nous n'avons pas de salaire fixe pour ce poste, car il dépendra de l'expérience du candidat retenu. Nous sommes heureux de voir les CV de tous les candidats qui répondent aux exigences et serons heureux de discuter du package de rémunération.

Chez Admiral, nous sommes fiers d'être une entreprise diversifiée où nous accordons la priorité à nos collaborateurs et à nos clients. Nous offrons d'excellents avantages sociaux pour garantir à nos employés un bon équilibre entre travail et vie privée ; c'est l'une des raisons pour lesquelles nous sommes régulièrement élus l'une des meilleures grandes entreprises du Sunday Times pour lesquelles travailler au Royaume-Uni. Nous voulons que vous disposiez d'un élément de liberté pour définir un style de vie professionnel qui prend en charge cela, alors prévoyez des horaires flexibles dans la mesure du possible.

Tous les collègues bénéficieront de 33 jours de congés (y compris les jours fériés) lors de leur arrivée chez nous, et ceux-ci augmenteront avec l'ancienneté, jusqu'à un maximum de 38 jours (y compris les jours fériés). Vous avez également la possibilité d'acheter ou de vendre jusqu'à cinq jours de congés annuels en plus de votre allocation.

Vous pouvez également consulter certains de nos autres avantages clés  ici

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Founded by two MBAs with a vision for creating a challenging, enriching work environment, Admiral Group has evolved into a highly successful FTSE 100 Financial Services company.  With operations in the UK, France, Italy, Spain, and the USA, serving over 9 million customers, and boasting a market cap exceeding £7bn, we pride ourselves on being recognized as a Great Place to Work across all our operations for several consecutive years.

As Admiral continues to grow in both size and complexity we're on the lookout for talented individuals with the potential to shape the future of our company. If you're curious, pragmatic, and enjoy forging your own path, we want to hear from you. We're in search of leaders who are eager to make a meaningful impact, and we're committed to helping you achieve just that.

Our pricing department holds the key to our competitive advantage in the market, and we want you to be part of that success!

The Role: International Pricing Manager on the SPARK Leadership Program 

The ideal International Pricing Manager (IPM) possesses both analytical and managerial qualities, combining curiosity with logical and creative thinking, and great interpersonal skills.

You don’t need any specific industry experience, as we’ll help you acquire the relevant knowledge.

The SPARK Program provides: 

  • 6-9 months of dedicated training to understand our Pricing, Analytics, and Data departments
  • On-the-job learning through projects that have real impact
  • Exposure to senior managers (including C-suite) around the Group

Projects could include supporting the launch of new products, implementing new technologies, researching new data, deep-diving into country-specific challenges or sharing knowledge across countries to solve complex problems.

Main responsibilities 

  • Identifying new opportunities and owning Pricing or Analytics projects
  • Supporting the development of our future strategies in the areas of Pricing, Analytics, and Data
  • Sharing results and ideas with senior decision makers
  • Managing and collaborating with analysts and data scientists
  • Assessing our pricing structures and past performance to improve risk management

Future Career Progression 

The goal of the SPARK program is to prepare you for future senior leadership roles, either within the Pricing & Analytics functions or in the wider business. The fast growth of our international companies, as well as our expansion into new product lines, will create exciting future career opportunities for IPMs.

Past IPMs include the CEO of our US Insurance Operation, and the Head of our Travel Insurance venture in the UK.

This high-profile role is suitable for MBAs committed to building a long-term career within Admiral.

Location 

Our International Pricing Team is a multi-national team, based in our headquarters in Cardiff (UK) but provides strategic advice and support to our international operations. The role includes opportunities to travel to our international operations for both short visits and longer assignments, and you may be able to relocate to one of our international offices in the future.

Our international offices include Paris, Rome, Seville, Madrid and Richmond (USA). Local Operations. We offer opportunities to join our team from these locations also, and we are happy to discuss this with you.

Specific requirements 

  • MBA from a top business school
  • Strong quantitative skills supported by a solid academic and work background
  • A strategic mindset, as demonstrated by previous experience (this could be in consulting, strategic project management or analysis, working with senior managers, etc)
  • French, Spanish or Italian are a hard requirement for the Local Operations route (aside from the USA), and highly desired for the International Pricing Team route

Desirable traits and attributes 

  • Proactive and creative approach to taking initiative and getting things done
  • Eagerness to disrupt European markets with AI driven digital products
  • Team player who can build relationships across functions and geographies
  • Excellent interpersonal and communication skills and an ability to inspire and influence others
  • Willingness to learn the necessary technical skills from the ground up
  • An interest in data science or big data technologies, and some experience in these areas, may be considered an advantage but are not mandatory
  • Personality and a sense of humour (we believe work should be fun!)

Start date 

We are currently recruiting for September 2024. However, we are flexible with dates and will take individual circumstances into account.

Salary, Benefits, and Work-Life Balance

We do not have a set salary for this position, as it will be dependent on the successful candidate’s experience. We are happy to see CVs from all candidates who meet the requirements and will be happy to discuss the remuneration package.

At Admiral, we are proud to be a diverse business where we put our people and customers first. We have great benefits to ensure employees have a great work-life balance; it's one of the reasons we’re consistently voted one of the Sunday Times Best Big Companies to work for in the UK. We want you to have an element of freedom to define a working lifestyle that supports this, so accommodate flexible hours wherever possible.

All colleagues will receive 33 days holiday (including banks holidays) when they join us, and this will increase with length of service, up to a maximum of 38 days (including banks holidays). You also have the option to buy or sell up to five days of annual leave in addition to your allocation.

You can also view some of our other key benefits here

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Job Features

Job CategoryInternship and training

Founded by two MBAs with a vision for creating a challenging, enriching work environment, Admiral Group has evolved into a highly successful FTSE 100 Financial Services company.  With operations in t...View more

Date de clôture : 15 avril 2024

Information clé

Bailleurs de fonds :  EPSRC iCASE et Airbus Operations Limited   Domaines :  Mécanique expérimentale, Corrélation d'images numériques (DIC), Génie mécanique, Génie aérospatial, Matériaux, Cryogénie, Hydrogène Date de début du projet :
  • 1er  octobre 2024 Inscriptions ouvertes à partir de mi-septembre)
Superviseurs : Programme d'études aligné :  Doctorat en génie biomédical Mode d'étude :  Temps plein Description du projet: L’hydrogène est l’un des principaux candidats pour la propulsion des avions de nouvelle génération. Le département Structures Test d'Airbus souhaite développer et affiner en permanence la compréhension du comportement des matériaux et des composants lorsqu'ils sont exposés aux températures cryogéniques nécessaires pour stocker l'hydrogène sous sa forme liquide. Les méthodes existantes pour instrumenter les échantillons pour les tests effectués à des températures cryogéniques sont limitées. La corrélation d'images numériques (DIC) est une technique de mesure optique sans contact qui peut capturer le déplacement plein champ et la contrainte sur les composants testés. Le DIC est hautement adaptable et est largement utilisé dans les essais mécaniques lorsque des champs de déformation complexes et non uniformes sont attendus et lorsque les mesures basées sur des points (par exemple, jauges de contrainte) sont insuffisantes. Avec le besoin croissant de tester les matériaux et les composants à des températures cryogéniques, il est nécessaire d'instrumenter ces tests avec des techniques riches en données qui fonctionnent à des températures cryogéniques difficiles. Le projet visera à développer de nouvelles approches pour permettre l'utilisation du DIC lors des essais mécaniques cryogéniques et à faire progresser considérablement les capacités d'instrumentation actuelles en vue de tester l'avion de prochaine génération. DIC repose sur un bon accès optique et un motif de bonne taille et à contraste élevé avec une adhérence et une déformabilité correctes pour la structure et une durabilité pour son environnement. En fonction des matériaux d'intérêt, la surface peut être compromise par les cryo-températures, l'environnement hydrogène ainsi que les optiques elles-mêmes, réduisant ainsi la qualité de l'image. De même, les tests mécaniques in situ avec toutes les techniques d'imagerie présentent leurs propres défis à basse température, par exemple les effets thermiques sur le train de charge et les supports d'échantillons. L'équipe du laboratoire de simulation et d'essais en génie biomédical ( BEST Lab ), dirigée par le Dr Arora, repousse activement les limites de la DIC, ainsi que de la vélocimétrie par image de particules (PIV) et de la corrélation numérique de volume (DVC), entre autres expériences expérimentales basées sur l'image. méthodes mécaniques. Les mesures dans des conditions difficiles sont au centre des préoccupations de l'équipe depuis plus de 15 ans. Le défi de la cryo-imagerie peut nécessiter des solutions innovantes et sur mesure pour la configuration d’imagerie. De tels défis liés au travail dans des environnements extrêmes et à la traduction du laboratoire au travail sur le terrain ont été relevés par l'équipe au fil des années. L'équipe a de l'expérience dans le travail sur de grandes structures et les tests sur le terrain, garantissant que les meilleures pratiques DIC restent en place dans des environnements industriels pratiques. Les défis liés aux corrections de déformation dues aux distorsions variables, à la durabilité des motifs, à la compatibilité des applications et à l'efficacité des techniques sous des cryo-températures contrôlées doivent être poursuivis dans cette bourse. Le BEST Lab forge une synergie d'expertise informatique et expérimentale pour fournir des informations fondamentales, de nouvelles technologies et des solutions de recherche translationnelle. Le BEST Lab offre un espace aux chercheurs interdisciplinaires pour développer leurs idées, du concept à la fabrication, en passant par l'instrumentation et les tests, ainsi que des flux de travail avancés en matière de mécanique informatique, d'apprentissage automatique et d'analyse de données. Pour plus d’informations sur les installations, une visite virtuelle est disponible. Le groupe dynamique (> 20 étudiants PGR et personnel de recherche) tire parti de son expertise en simulation et en tests pour fournir des résultats de recherche de haute qualité, ainsi que des services et des produits, pour répondre aux besoins uniques de nos collaborateurs de l'industrie. Par conséquent, l'étudiant aura la possibilité d'acquérir des compétences plus larges pour travailler entre équipes lors de tests virtuels et de transfert de techniques vers des composants à grande échelle. L'Espace peut accueillir des équipements et des personnes pour des projets spécifiques afin d'assurer la traduction des méthodes de recherche de l'université à l'industrie. Un soutien supplémentaire de l'installation d'imagerie avancée des matériaux ( AIM ) permettra de mieux comprendre la performance et la défaillance des matériaux grâce à diverses techniques d'imagerie, notamment la micro-CT.

Admissibilité

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de premier cycle de niveau 2.1 (ou équivalent non britannique tel que défini par l'Université de Swansea) en ingénierie ou dans une discipline scientifique pertinente similaire. Si vous êtes éligible pour postuler à la bourse (c'est-à-dire un étudiant éligible au paiement des frais de scolarité au Royaume-Uni) mais que vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme britannique, vous pouvez consulter nos conditions d'entrée comparatives (voir  qualifications spécifiques au pays ). Nous acceptons également les candidatures de diplômés en sciences informatiques ou en mathématiques. Veuillez noter que vous devrez peut-être fournir une preuve de votre maîtrise de la langue anglaise.  Langue anglaise :  IELTS 6.5 dans l'ensemble (sans composante individuelle inférieure à 5,5) ou équivalent reconnu par l'Université de Swansea. Tous les détails de notre politique en matière de langue anglaise, y compris la durée de validité du certificat, peuvent être trouvés ici. Cette bourse est ouverte aux candidats de toute nationalité. Les bourses EPSRC ICASE sont disponibles pour les étudiants nationaux et internationaux. Jusqu'à 30 % de notre cohorte peut être composée d'étudiants internationaux. Une fois la limite atteinte, nous ne sommes plus en mesure de faire des offres aux étudiants internationaux. Nous acceptons toujours les candidatures de candidats internationaux. Les étudiants internationaux ne se verront pas facturer la différence de frais entre le tarif britannique et le tarif international. Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’éligibilité de l’UKRI.  ATAS Veuillez noter que le programme exige que certains candidats détiennent une autorisation ATAS.  De plus amples détails sur l'éligibilité au programme ATAS sont disponibles sur le site Web du gouvernement britannique. L'autorisation ATAS  N'EST PAS requise  dans le cadre du processus de demande de bourse. Les lauréats (le cas échéant) reçoivent des détails sur la manière de demander l'autorisation ATAS en tandem avec l'offre de cours de bourse.  Si vous avez des questions concernant votre admissibilité aux études ou aux frais sur la base de ce qui précède, veuillez envoyer un e-mail à  pgrscholarships@swansea.ac.uk  avec le lien Web vers la ou les bourses qui vous intéressent. 

Financement

Cette bourse couvre l'intégralité des frais de scolarité et une allocation annuelle de 19,237 £ pour quatre ans. Des dépenses de recherche supplémentaires seront également disponibles. La société sponsor, Airbus, sera engagée tout au long du développement d'idées et d'applications avec des rapports réguliers attendus tout au long du projet par le candidat retenu. Le projet impliquera un stage de 3 mois au Aerospace Integrated Research & Test Center (AIRTeC) où les techniques pourront être développées et démontrées dans un environnement industriel. AIRTeC est une installation de pointe de 40 millions de livres sterling, conçue spécifiquement pour fournir l'environnement de travail et les outils les plus avancés à Airbus, aux fournisseurs, aux partenaires et au monde universitaire. Des groupes de recherche collaboratifs et des parties prenantes de toutes les disciplines de l'industrie s'engageront régulièrement pour élargir les opportunités de développement du candidat. À la fin du projet, le candidat aura acquis un portefeuille de compétences et de collaborateurs externes qui constitueront une base solide pour de futures carrières dans le monde universitaire ou industriel. Il existe un large éventail d'expertises au sein du BEST Lab pour soutenir sur des sujets spécialisés dans ce projet ainsi que pour le développement des compétences interdisciplinaires du candidat retenu.

Comment s'inscrire

Pour postuler, veuillez  compléter votre candidature en ligne  avec les informations suivantes :

  1. Choix de cours  – veuillez sélectionner  Génie biomédical / PhD / Temps plein / 3 ans / OctobreDans le cas où vous avez déjà postulé pour le programme ci-dessus, le système de candidature peut émettre un avertissement et empêcher la candidature. Dans ce cas, veuillez envoyer un e-mail à pgrscholarships@swansea.ac.uk où le personnel se fera un plaisir de vous aider à soumettre votre candidature. .
  2. Année de début  – veuillez sélectionner  2024
  3. Financement (page 8)  –
  • « Financez-vous vous-même vos études ? » – veuillez sélectionner  Non
  • « Nom de la personne ou de l'organisation fournissant des fonds pour l'étude » – veuillez saisir  « RS578 – Températures cryogéniques ».

*Il est de la responsabilité du candidat de lister avec précision les informations ci-dessus lors de sa candidature. Veuillez noter que les candidatures reçues sans les informations ci-dessus ne seront pas prises en compte pour l'attribution de la bourse.

Une candidature est requise par bourse de recherche individuelle dirigée par l'Université de Swansea ; les candidatures ne peuvent pas être considérées comme répertoriant plusieurs bourses de recherche dirigées par l’Université de Swansea.

Nous vous encourageons à compléter ce qui suit pour soutenir notre engagement à fournir un environnement sans discrimination et à célébrer la diversité à l'Université de Swansea : 

Dans le cadre de votre candidature en ligne, vous DEVEZ télécharger les documents suivants (veuillez ne pas les envoyer par e-mail). Nous vous conseillons fortement de fournir les pièces justificatives listées avant la date de clôture annoncée, lorsque cela est possible :

  • CV
  • Certificats de diplôme et relevés de notes  (si vous étudiez actuellement pour obtenir un diplôme, des captures d'écran de vos notes à ce jour suffisent)
  • Une lettre de motivation  comprenant une « Déclaration personnelle supplémentaire » pour expliquer pourquoi le poste correspond particulièrement à vos compétences et à votre expérience et comment vous choisissez de développer le projet.
  • Deux références  (universitaires ou employeur précédent) sur papier à en-tête ou en utilisant le  formulaire de référence de l'Université de Swansea . Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure d'accepter les références reçues citant des comptes de messagerie privés, par exemple Hotmail. Les répondants doivent citer leur adresse e-mail d’emploi pour vérifier leur référence.
  • Preuve de satisfaction  aux exigences de langue anglaise  (le cas échéant).
  • Copie du  visa de résident britannique  (le cas échéant)
  • Confirmation de la soumission du formulaire EDI (facultatif) 

Les demandes informelles sont les bienvenues, veuillez contacter le Dr Hari Arora ( hari.arora@swansea.ac.uk ) .

*Partage de données de candidature avec des partenaires externes  – Veuillez noter que dans le cadre du processus de sélection des candidatures à une bourse, le partage de données de candidature peut avoir lieu avec des partenaires externes en dehors de l'Université, lorsque le cofinancement/cofinancement d'un projet de bourse est applicable.

Job Features

Job CategoryDoctorat

Date de clôture : 15 avril 2024 Information clé Bailleurs de fonds :  EPSRC iCASE et Airbus Operations Limited   Domaines :  Mécanique expérimentale, Corrélation d’images numériqu...View more

Tampere University and Tampere University of Applied Sciences create a unique environment for multidisciplinary, inspirational and high-impact research and education. Our university community has its competitive edges in technology, health and society. www.tuni.fi/en

Intelligent Work Machines (IWM) Doctoral Program is looking for Doctoral Researchers.

The IWM doctoral program educates new generations of professionals to the PhD level with multidisciplinary engineering knowledge needed for intelligent machinery development. The doctoral training connects academic research excellence with a relevant industrial research and development challenges and accelerate industrial renewal in the machine industry.

The IWM doctoral program collects the leading departments and research groups in Finland. In the program there are 31 positions in five Finnish universities: Aalto University, Lappeenranta-Lahti University of Technology, Tampere University, University of Oulu, and University of Turku. www.tuni.fi/iwm

Job description

Tampere University is looking for 8 Doctoral Researchers in the areas of robotics, control, automation, human-machine interaction, and business models to boost area of Intelligent Work Machines. Successful candidates will pursue a doctoral degree at Tampere University. The positions are full-time and for three years, during which doctoral studies are expected to be completed.

Requirements

You need to have a Master’s degree in an applicable areas listed above and have demonstrated (during your studies towards the Master’s degree or otherwise) the competence and motivation to pursue postgraduate studies. Please be prepared to provide proof of your merits when requested.

Successful candidates must be pursuing or need to be accepted (within the trial period) to study for a doctoral degree in the doctoral programme of the discipline. Please visit the admissions webpage https://www.tuni.fi/en/study-with-us/programmes/doctoral-programmes for more information on eligibility requirements. If you already have a study right for a doctoral degree at Tampere University, it needs to be awarded 1 November 2023 or thereafter for you to be eligible for these positions. The position requires working full-time in Tampere, Finland for the time of the employment. The chosen candidate needs to have the required permits for working in Finland before starting the employment (depending on the nationality of the candidate, e.g. residence permit in Finland). The candidate must be able to demonstrate English language skills that are sufficient to follow doctoral studies.

Tampere University is a unique, multidisciplinary, and boldly forward-looking, evolving community. Our values are openness, diversity, responsibility, courage, critical thinking, erudition, and learner-centredness. We hope that you can embrace these values and promote them in your work.

The research topics at the Faculty of Engineering and Natural Sciences (https://www.tuni.fi/en/about-us/faculty-engineering-and-natural-sciences):

1. Advanced learning for autonomous rough terrain navigation: use case construction and forestry

2. Advanced learning for autonomous heavy material handling: use case construction and forestry

3. Context sensitive guidance, navigation and control of autonomous vehicles in unstructured environments

4. Distributed multi-agent pickup and delivery for networked intelligent work machines.

5. Energy management of hydrogen-electric hybrid drives for Intelligent Work Machines

6. Intelligent AI-based model predictive control to support sustainability and remaining useful life of off-road machinery

7. Novel Actuators based system design to support automation of off-road machinery

8. Optimization automation software for high-performance in high-density robotized logistic systems

9. Safe AI-powered whole-body motion/force controllers for heavy-duty mobile manipulators

10. Safe teaching of diverse forceful skills to heavy-duty mobile manipulators

11. Visual-language-action models for robot manipulation

The research topics at the Faculty of Information Technology and Communication Sciences (https://www.tuni.fi/en/about-us/faculty-information-technology-and-communication-sciences)

12. Contextual information visualization for intelligent work machines

13. Data exchange and data sharing management in collaborative autonomous operations and services

14. Differentiable rendering methods for object 6D pose estimation for object grasping and augmented reality.

15. Eye-movements in the context of intelligent work machines

16. Multi-channel human behaviour analysis for intelligent work machines

17. Multimodal enhancement of human situational awareness in intelligent work machine contexts

18. Neural rendering and 3D Gaussian splatting techniques for fast and reliable digital twinning

The research topics at the Faculty of Management and Business (https://www.tuni.fi/en/about-us/faculty-management-and-business)

19. Innovative business models for IWM

20. Value creation in IWM ecosystem and new customer value propositions

The selection criteria 

Candidates are selected based on the level of potential that they show, and this will be evaluated on the basis of their study and research plans, their previous success in studies, and merits in writing the doctoral thesis and / or scientific publishing.

We offer

The position will be filled for a fixed-term period of three years. The starting date is 1 August 2024 (or, if mutually agreed, 1 January 2025). A trial period of six (6) months applies to all our new employees.

The salary will be based on both the job requirements and the employee’s personal performance in accordance with the salary system of Finnish universities. According to the criteria applied to teaching and research staff, the position of a Doctoral Researcher is placed on level 2—4 of the job requirements scale. A typical starting salary for Doctoral Researchers is approximately 2,600-2,900 EUR/month. The salary increases based on experience and the progress of doctoral studies.

We are inviting you to be a part of a vibrant, active and truly international research community. We value interdisciplinarity, as it allows you to expand your research network and exposes you to new perspectives and ideas to solve complex research problems and pursue novel research findings. We are strongly committed to the highest level of scientific research and the provision of high-quality doctoral education.

As a member of staff at Tampere University, you will enjoy a range of competitive benefits, such as occupational health care services, flexible work schedule, versatile research infrastructure, modern teaching facilities and a safe and inviting campus area, a variety of affordable cafeterias/ campus restaurants on our campuses as well as a personal fund to spend on sports and cultural activities in your free time. Please read more about working at Tampere University. You can also find more information about us and working and living Tampere by watching our video: Tampere Higher Education Community - our academic playground.

Finland is among the most stable, free and safest countries in the world, based on prominent ratings by various agencies. Finland is one of the world's best countries to work and live in.

Tampere is the largest inland city of Finland, and the city is counted among the major academic hubs in the Nordic countries. Tampere region is the most rapidly growing urban area in Finland and home to a vibrant knowledge-intensive entrepreneurial community. The city is an industrial powerhouse that enjoys a rich cultural scene and a reputation as a centre of Finland’s information society. Tampere is also surrounded by vivid nature with forests and lakes, providing countless opportunities for easy-to-access outdoor adventures and refreshment throughout the year.

We will offer you relocation service package from an external service provider to help you settle in Tampere.

Read more about Finland and Tampere:

How to apply

Please submit your application through our online recruitment system. The closing date for applications is 5th April 2024 (23:59 EEST / UTC +3). Please write your application and all the accompanying documentation in English and attach them in PDF format.

In the application form, please specify one to three research topics you are primarily interested in.

Please attach only the following documents to your application:

  • A letter of motivation and description of your research interests (max. 2 page(s))
  • Curriculum vitae (https://www.tenk.fi/en/template-researchers-curriculum-vitae including the contact details of two referees).
  • Your research and study plan (4 pages), including a detailed schedule for your dissertation project.
  • A list of publications (if any) as a part of the curriculum vitae (2 pages)
  • A motivation letter (2 pages)
  • PDF copy of your MSc and BSc degree certificates, including transcripts of all university records and their English translations (Finnish and Swedish certificates are also accepted).

For further information, please contact:

Leader of IWM consortium, Professor, Matti Vilkko, matti.vilkko(at)tuni.fi

Job Features

Job CategoryDoctorat

Tampere University and Tampere University of Applied Sciences create a unique environment for multidisciplinary, inspirational and high-impact research and education. Our university community has its ...View more

LUT Business School is looking for a non-tenure track post-doctoral researcher or associate professor in sales and customer relationships. 

The position will complement the competences of the existing sales research group in our International Marketing Team. The person selected will work on research and education in collaboration with the business school staff and researchers of other disciplines. The team at LUT Business School is led by Professor Liisa-Maija Sainio.

We are looking for a motivated person with a can-do attitude who is a good fit for our sales research group. Research interests could include fields such as sales management, personal selling, or customer relationships and customer value-related topics in marketing. Research experience related to the effects of digitalization or AI on sales and marketing or the usage of quantitative methodology are considered an advantage. We value strong analytical skills and evidence of successful project work and international research collaboration. Documented evidence of teaching excellence and experience in the acquisition of competitive external funding (e.g., Business Finland, Research Council of Finland, EU) are considered an advantage. Furthermore, we are looking for candidates with strong skills in research communication and dissemination and the ability to work in a multi-disciplinary team. The appointed person is expected to contribute to the teaching and master’s thesis supervision of a new sales-related master’s programme that is currently in development and will start in autumn 2025 in Lahti. The programme’s language of instruction is mainly Finnish.

The post-doctoral researcher (usually within eight years of receiving a doctoral degree) or non-tenure track associate professor (usually eight or more years after receiving a doctoral degree) is required to have a doctoral degree in economics and business administration or another field relevant to the position and the ability for independent scientific work. The ability to work with different industrial and societal stakeholders and a solid publication record in international academic journals are an advantage.

In addition, according to LUT University regulations, an associate professor (non-tenure track) is required to provide proof of high-level research work and publications and of the ability to lead a research group and raise research funding.

What we offer

  • An opportunity to work in a team of academic experts and develop academic expertise in sales and marketing
  • An opportunity to make an impact on industry and society through research projects
  • A fixed-term contract of 2+2 years or 4 years (depending on the career track level) in LUT’s non-tenure track system, which may lead to a permanent position as an associate professor

Employment relationship and salary

The salary is based on the current collective agreement for Finnish universities. The annual salary range of post-doctoral researchers is approximately 49 300–57 500  euros (plus a holiday bonus), and that of non-tenure track associate professors is approximately 57 500–66 300 euros (plus a holiday bonus), depending on the qualifications and experience.

The work will start with a six-month trial period on LUT’s Lahti campus in June-August 2024 (negotiable).

Applications 

The deadline for applications is 30 April 2024 at midnight (Finnish local time +3 h).

Please fill out the online application form and attach the following documents:

  • your CV and list of publications
  • a motivation letter
  • a copy of your academic degree certificate and transcript of records; if the original documents are not in English, Finnish or Swedish, each document must be accompanied by an official certified translation into English or Finnish

For further information, please contact Professor Liisa-Maija Sainio, liisa-maija.sainio@lut.fi.

Read more about LUT as an employer.

Read more about LUT Business School.

LUT University | Clean energy, water and air are life-giving resources for which we at LUT University seek new solutions with our expertise in technology, business and social sciences. We help society and businesses in their sustainable renewal. Our international community consists of nearly 8,000 members. Our campuses are in Lappeenranta and Lahti, Finland. We’re one of the world’s top universities for climate action. lut.fi/en

Technical support for using the recruitment system: recruitment@lut.fi.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

LUT Business School is looking for a non-tenure track post-doctoral researcher or associate professor in sales and customer relationships.  The position will complement the competences of the exist...View more

The Navrátil research group (www.navratillab.com) offers fully funded Ph.D. positions (1.0 FTE, 4 years, expected start October 2024) for creative, talented and self-motivated researchers with strong background in Organic chemistry. The Principal Investigator, Rafael Navrátil, Ph.D., is a young, accomplished researcher with previous experience from top tier research institutions (Scripps Research, USA, among others) and strong publication record. The research in his laboratory focuses on the development of innovative synthetic methodologies using transition metal catalysis, electrochemistry and radical chemistry. Two PhD topics are currently available:

  1. Molecular editing. Could we edit molecules at the atomic level in the same way as we can edit genes using the CRISPR/Cas9 method? The aim is to develop a portfolio of synthetic methods for unprecedented molecular editing (e.g., functional group migration) of complex organic compounds. Resulting methods may revolutionize retrosynthetic analysis and simplify syntheses of organic compounds, thereby enabling rapid access to novel bioactive compounds.
  2. Electrochemical Metal-Catalyzed C–C and C–N Cross Coupling Reactions. Research in drug discovery has shifted its focus towards sp3-rich compounds which display improved pharmacokinetic and solubility profiles. The aim is to develop innovative radical-based C–C/C– N cross-coupling reactions at sp3-hybridized carbon centers using transition-metal catalysis and electrochemical activation. The resulting methods will be then applied to overcome current limitations in the synthesis of bioactive compounds and natural products.

We offer:

  • Working on internationally competitive and challenging research projects with high application potential that will greatly impact current Organic chemistry and, possibly, also drug discovery.
  • Working with the state-of-the-art synthetic methods, equipment and facilities (IKA ElectraSyn 2.0, HTE-chem, HPLC-MS, GC-MS, prep-HPLC, NMR 400 and 600 with cryoprobe, glovebox, etc.).
  • Close collaborations with computational, analytical and medicinal chemists and biologists.
  • Working in a young, friendly and enthusiastic research team at the Faculty of Science, Charles University. As one of the oldest universities in Europe, Charles University represents a leading educational and research institution in the Czech Republic, fosters safe and comfortable work environment, promotes gender balance and diversity and supports further carrier development.
  • Competitive salary (inc. fully paid health insurance, sick leave and vacation) which covers living in the beautiful city of Prague. Prague offers a wide range of cultural events, sport and social activities.

Requirements:

  • Excellent knowledge of Organic chemistry, good proficiency in English, ability to effectively work in a team, passion for pursuing research that can make a difference.
  • MSc degree (or equivalent) in Organic chemistry or in a related field obtained within the last 2 years. Candidates with anticipated MSc defense before October 2024 are also welcome to apply.
  • Applications must include a cover letter, detailed CV and contact information for 2 references or, preferably, 2 recommendation letters. Incomplete applications will not be considered.

Applications should be sent by e-mail to Rafael Navrátil, Ph.D. (navratilr@natur.cuni.cz, www.navratillab.com) by 31st March 2024. Please contact us if you have any question. Online interviews will be arranged with shortlisted candidates. Please note that if you are not contacted within 3 weeks, we have given preference to those who more closely meet the criteria. Thank you for your understanding.

Job Features

Job CategoryDoctorat

The Navrátil research group (www.navratillab.com) offers fully funded Ph.D. positions (1.0 FTE, 4 years, expected start October 2024) for creative, talented and self-motivated researchers with strong...View more

LES POSTES

emlyon business school lance un appel à candidatures pour les postes suivants à temps plein :

Les nominations sont prises au poste de professeur titulaire, associé, assistant en fonction de la recherche, du dossier d'enseignement et de l'expérience en affaires.

Tous ces postes sont basés en France (Lyon - Paris)

Le rang de nomination et le salaire seront proportionnés aux qualifications et à l’expérience. Le salaire et les conditions seront compétitifs par rapport aux principales écoles de commerce européennes

Les candidats retenus devraient commencer d'ici septembre 2024.

Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons (sexe, origine ethnique, nationalité) à postuler.

Une connaissance de base du français et du système français des « Grandes Ecoles » est un atout mais pas une exigence pour le poste. Pour les professeurs non français, un soutien linguistique essentiel est proposé par l'école.

Le candidat sélectionné devra être basé à Lyon ou en région proche. emlyon business school a mis en place une politique de relocalisation pour accompagner le processus de déménagement.

L'ÉCOLE

Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school compte 9 050 étudiants de 125 nationalités répartis sur 5 campus dans le monde (Lyon, Shanghai, Paris, Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s'appuie sur une Faculté de 166 professeurs et chercheurs internationaux et un réseau de 200 partenaires académiques mondiaux pour proposer des parcours d'apprentissage d'excellence ouverts sur le monde. emlyon anime une communauté de 41 700 alumni répartis dans 130 pays. En tant que Société à Mission depuis juillet 2021, la raison d'être d'emlyon consiste à : « assurer la formation et l'accompagnement tout au long de la vie de personnes significatives, capables de transformer les organisations, pour une société plus juste, plus solidaire et plus respectueuse de la planète ». Dans la pédagogie des premiers créateurs, l’action et la réflexion sont étroitement liées. Hybridation des compétences et responsabilité sociétale sont au cœur de ses programmes de formation, où se rencontrent le meilleur des mondes socio-économique et académique.

emlyon business school est classée parmi les 100 meilleures universités et écoles de commerce du monde dans le dernier classement de Shanghai. Dans la catégorie Management, l'école atteint le top 2 des meilleures écoles de commerce françaises  dans la catégorie Management  et le top 3 dans la catégorie Business Administration.

L'ENVIRONNEMENT

emlyon  business school est au centre d'un écosystème dynamique de grandes universités avec d'excellentes équipes de recherche en ingénierie, informatique, sciences naturelles, sciences sociales et sciences humaines (voir :  https://www.lyoncampus.com/fr/welcome/ Lyon-ville-d-innovation )

Lyon est la deuxième plus grande ville de France, avec une longue tradition entrepreneuriale et une industrie numérique solide. 

Informations complémentaires

LA DEMANDE DEVRAIT CONSTITUER 

  • Une lettre de motivation incluant la motivation pour rejoindre  emlyon  business school 
  • Un curriculum vitae à jour
  • Une déclaration pédagogique (avec évaluations pédagogiques, le cas échéant)
  • Une déclaration de recherche,
  • Une liste des articles en cours de révision ou en cours
  • Lettres de référence de deux arbitres

Tous les documents de candidature doivent être soumis en anglais. Les documents de candidature ne seront pas retournés. 

Les candidats sont fortement encouragés à postuler le plus tôt possible car l'examen des candidatures commencera immédiatement.

Les candidats intéressés doivent postuler par voie électronique via la page de recrutement d'emlyon business school :

ICI

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

LES POSTES emlyon business school lance un appel à candidatures pour les postes suivants à temps plein : Un poste à temps plein en économie de la santé/analytique (tous les niveaux) Un poste à ...View more

What we offer:

  1. Unique opportunity to participate in the research center created by European project integrating significant international knowhow and experience with access to internships with FunGlass international partners at their home sites in Germany, Italy, or Spain under supervision of world leading scientists,
  2. individual training plans including not only scientific but also complementary competencies,
  3. scholarships to cover living cost during study,
  4. access and training on high-end laboratories and equipment/techniques; for full list see https://www.funglass.eu/equipment/,
  5. program of visiting scientists/lectures, workshops,
  6. conferences, teambuilding activities
  7. Slovak language classes, English competence program, PhD internal grants

More info: https://www.funglass.eu/study-programs/doctoral-study/

Admission requirements:

  1. M.Sc./graduate degree in inorganic materials and technology and related study programs,
  2. with the desire for independent laboratory work are also eligible,
  3. high English language proficiency skills,
  4. strive for excellence and be able to focus on solving scientific problems,
  5. be a team player of high cultural awareness.

for more information, refer to phd.admission.funglass@tnuni.sk

or visit: https://www.funglass.eu/study-programs/phd-admission/

Admission exam terms:                                                                    application submission deadline:

22. 04. – 26. 04. 2024                                                                   07. 04. 2024

Job Features

Job CategoryDoctorat

What we offer: Unique opportunity to participate in the research center created by European project integrating significant international knowhow and experience with access to internships with FunGlas...View more

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L'École doctorale de Vienne en chimie propose 17 postes de doctorat entièrement financés à pourvoir entre le début de l'été et la fin 2024.

L'Université de Vienne, Faculté de chimie, abrite l'École doctorale de Vienne en chimie (DoSChem). DoSChem est le plus grand programme de formation doctorale en Autriche axé sur le domaine de la chimie et des sciences étroitement liées, réunissant plus de 200 doctorants et plus de 50 chercheurs principaux. Notre objectif est de former d'excellents scientifiques et de fournir un environnement ouvert d'esprit qui leur permet de se connecter et de découvrir un environnement scientifiquement riche pour mener des recherches interdisciplinaires et motivées par la curiosité.

DoSChem propose 17 projets de doctorat passionnants avec différentes heures de démarrage couvrant toutes les sciences chimiques. 

Si vous avez complété ou êtes en train de compléter votre diplôme ou master (ou équivalent) en :

  • Chimie
  • Science informatique
  • La physique
  • Biochimie
  • Biologie/Biologie moléculaire
  • Chimie alimentaire/  Sciences de la nutrition
  • Pharmacologie / Sciences pharmaceutiques

veuillez visiter  https://doschem.univie.ac.at/application/  pour trouver des informations détaillées sur les postes ouverts et pour soumettre vos candidatures.

Pour plus d'informations sur l'école :

https://www.youtube.com/watch?v=k8vUAPg8XqA

https://doschem.univie.ac.at/

L'Université de Vienne a une politique d'égalité des sexes très forte et institutionnalisée et dans ce cadre, DoSChem s'efforce de renforcer le développement de carrière des femmes scientifiques à tous les niveaux de qualification et de soutenir la compatibilité entre la famille et le travail/la formation.

L'Université de Vienne poursuit une politique d'emploi non discriminatoire et valorise l'égalité des chances ainsi que la diversité ( http://diversity.univie.ac.at/ ). L'Université met un accent particulier sur l'augmentation du nombre de femmes occupant des postes universitaires. A qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidatures féminines.

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The Vienna Doctoral School in Chemistry offers 17 fully funded PhD positions to be filled between early summer and the end of 2024

The University of Vienna, Faculty of Chemistry, is home to the Vienna Doctoral School in Chemistry (DoSChem). DoSChem is the largest doctoral training program in Austria focusing on the field of chemistry and closely related sciences by bringing together more than 200 doctoral students and over 50 principal investigators. Our goal is to train excellent scientists and to provide an open-minded environment that allows them to connect and experience a scientifically rich environment to carry out interdisciplinary and curiosity-driven research.

DoSChem offers 17 exciting PhD projects with various starting times covering all chemical sciences. 

If you have completed or are in the process of completing your diploma or master’s degree (or an equivalent) in:

  • Chemistry
  • Computational Science
  • Physics
  • Biochemistry
  • Biology/Molecular Biology
  • Food Chemistry/ Nutritional Sciences
  • Pharmacology/Pharmaceutical Sciences

please visit https://doschem.univie.ac.at/application/ to find detailed information about the open positions and to submit your applications.

For more information about the school:

https://www.youtube.com/watch?v=k8vUAPg8XqA

https://doschem.univie.ac.at/

The University of Vienna has a very strong, institutionalized gender equality policy and within this framework, DoSChem strives to strengthen the career development of female scientists at all qualification levels and to support compatibility between family and work/ training.

The University of Vienna pursues a non-discriminatory employment policy and values equal opportunities, as well as diversity (http://diversity.univie.ac.at/). The University lays special emphasis on increasing the number of women in academic positions. Given equal qualifications, preference will be given to female applicants.

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Job Features

Job CategoryDoctorat

The Vienna Doctoral School in Chemistry offers 17 fully funded PhD positions to be filled between early summer and the end of 2024 The University of Vienna, Faculty of Chemistry, is home to the Vienna...View more

About The Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou):

Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou) (HKUST(GZ)) is a cooperatively-run university between the Chinese mainland and the Hong Kong Special Administrative Region. HKUST(GZ) has obtained approval from the Ministry of Education (MoE) and become the first legally-independent educational institution co-established by the Mainland and Hong Kong since the announcement and implementation of the “Outline Development Plan for the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area” and the “Overall Plan for Deepening Globally Oriented Comprehensive Co-operation amongst Guangdong, Hong Kong and Macao in Nansha of Guangzhou”. HKUST(GZ) is located at No.1 Duxue Road, Qingsheng Hub Cluster, Nansha District, Guangzhou. The campus covers an area of about 1,669 mu (111.3 hectares) and is divided into two construction phases. The first phase covers an area of about 716 mu (47.7 hectares) with a floorage of about 636,000 square meters (63.6 hectares), which has been officially put into use in September 2022. In response to the increasingly complex challenges faced by the rapidly changing world, HKUST(GZ) adopts a brand-new and cross-disciplinary academic structure featuring “Hub” and “Thrust” to substitute the conventional one characterized by “school” and “department”, facilitating cross-disciplinary integration while vigorously developing emerging and frontier disciplines. This is a groundbreaking move in the higher education community across the globe. HKUST(GZ) comprises four Hubs, namely Function Hub, Information Hub, Systems Hub, Society Hub and 16 thrusts. At steady state, the number of undergraduate and postgraduate students will reach a total of 10,000.

Job Posting Description:

The Carbon Neutrality and Climate Change (CNCC) Thrust at HKUST(GZ) aims to address key national priorities, train next generation of leaders who face global challenges of climate change, seize opportunities of the new industrial revolution, and develop technical, institutional and policy solutions for a shared sustainable future. For more information about the CNCC Thrust, please visit https://hkust-gz.edu.cn/academics/four-hubs/society-hub/carbon-neutrality-and-climate-change

CNCC Thrust now invites applications or nominations for multiple faculty positions at all ranks (Professor / Associate Professor / Assistant Professor) in the Thrust Area of Carbon Neutrality and Climate Change. The CNCC Thrust has a diverse faculty and promotes interdisciplinary. We welcome applicants with research focus in the following areas, including but not limited to:

  • Carbon Science and Technology
  • Climate Change and Governance
  • Sustainable Energy Transition
  • Climate Finance and Policy

Applicants must have a PhD degree in relevant fields. Senior academics should have proven teaching commitment and performance, experience and readiness in cross disciplinary curriculum and program design, and demonstrated service to the academic community and/or the public.

English is the medium of instruction and administration at HKUST (GZ). HKUST(GZ) is committed to diversity in recruitment and equal opportunity employment and we strongly encourage suitable candidates of diverse backgrounds to submit their applications.

Remuneration and Conditions of Service:

Salary is highly competitive of international standard and will be commensurate with qualifications and experience. Generous research funds, ample laboratory space and excellent research equipment and support will be provided. Appointment to Professor rank and some Associate Professor rank will be made on substantive basis with tenure while initial appointment to other tenure-track faculty ranks will be made on a fixed-term contract of up to six years.

Application Procedure:

Please submit the application via the HKUST(GZ)/ HKUST Recruitment System ((https://facrecruit.hkust-gz.edu.cn/). You should first sign up to create your personal account. For more information on HKUST(GZ), you may visit the recruitment website (https://gz-faculty-recruitment.hkust-gz.edu.cn/).

Review of applications will continue until all positions are filled. We thank applicants for their interest. Please be advised that only shortlisted candidates will be notified of the result of the application. For questions regarding the recruitment, please reach us at cncct@hkust-gz.edu.cn with subject title of “Application to CNCC Thrust”.

(Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes. All application materials including publication samples and scholarly/creative works will be disposed of after the completion of the recruitment exercise.)

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

About The Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou): Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou) (HKUST(GZ)) is a cooperatively...View more

The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024 – January 2025. The overarching research topic is the use of molecular, chemical and neurobiological techniques to experimentally explore ecological interactions under natural conditions. The main focus is on the relationship between plants, microbes and herbivores, and their environment, as well as the evolutionary and behavioral consequences of these interactions. We offer 11 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).

We are looking for enthusiastic PhD students with strong interests in the above-described central topic. Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.

The Research School is a joint initiative of the Max Planck Institute for Chemical Ecology and the Friedrich Schiller University. We offer state-of-the art equipment, an excellent research environment, supervision by a thesis committee and a structured training program including scientific courses, training in transferable and outreach skills and participation in research symposia. Successful candidates will receive a Max Planck support contract. There are no tuition fees and the working language is English.

Application deadline is April 19, 2024.

For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call

Please apply online from March 4, 2024, at: https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/d8d15fb675724046e98eb0d613189ff83901956c4/apply

Projects offered in 2024

Please find below a list of projects we offer for this year's recruitment. All projects are highly integrative and require the collaboration between different research groups. Applicants can identify up to three projects of interest.

Project 1: Structural basis of two-component system signaling

Supervisors: Prof. Dr. Ute Hellmich, Prof. Dr. Sarah O’Connor

Project 2: The molecular basis of aphid resistance to cereal defensive compounds

Supervisors: Dr. John Charles D’Auria, Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 3: World on vibration – how ants sense vibrations

Supervisors: Prof. Dr. Manuela Nowotny

Project 4: Host effectors in symbiosis maintenance

Supervisors: Dr. Tobias Engl, Dr. Roy Kirsch, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth

Project 5: For the love of spice - plant secondary metabolites and recruitment of bacterial metabolic networks

Supervisors: Dr. Matthew Agler, Prof. Dr. Sarah O’Connor

Project 6: Learning strategies to avoid danger in the desert ant Cataglyphis

Supervisors: Dr. Markus Knaden, Dr. Yuko Ulrich

Project 7: Molecular networks rethought

Supervisors: Prof. Dr. Sebastian Böcker, Prof. Dr. Georg Pohnert

Project 8: Disentangling multipartite symbiont and pathogenic associations in a leafhopper plant pest

Supervisors: Dr. Heiko Vogel, Prof. Dr. Martin KaltenpothDr. Tobias Engl

Project 9: A miRNA taming floral homeotic genes

Supervisors: Prof. Dr. Günter TheißenDr. Lydia GramzowProf. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 10: Experimentally unravelling the evolution of an intracellular symbiosis

Supervisors: Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Tobias Engl

Project 11: Impact of immunity on olfactory circuits in flies and ants

Supervisors: Dr. Silke Sachse, Dr. Yuko Ulrich

Job Features

Job CategoryDoctorat

The International Max Planck Research School (IMPRS) “Chemical Communication in Ecological Systems” in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024...View more