Job Archives

Voulez-vous contribuer à une recherche médicale de qualité supérieure ?

Le programme de recherche stratégique sur le diabète (SRP Diabetes) du Karolinska Institutet finance un programme de bourses prestigieux pour les chercheurs postdoctoraux. Le programme est axé sur la recherche sur le diabète et ses comorbidités. Avec ce programme postdoctoral, le SRP Diabetes vise à soutenir la prochaine génération de jeunes scientifiques exceptionnels dans le domaine du diabète, y compris la recherche expérimentale et clinique. Dans le cadre de ce programme, nous cherchons à recruter 6 chercheurs postdoctoraux exceptionnels. Vous trouverez tous les détails sur chaque projet et les coordonnées des chercheurs principaux à l'adresse suivante : http://ki.se/en/srp-diabetes/postdoctoral-fellowships 

Basés au Karolinska Institutet, les boursiers entreprendront un projet de recherche de pointe dans un laboratoire compétitif et feront partie de l'environnement de recherche dynamique SRP Diabetes où plusieurs événements auront lieu tout au long de l'année, tels que des conférences de haut niveau, des colloques, des retraites internes, etc. auxquels les boursiers assisteront.

Les bourses sont entièrement financées et le salaire est assuré pour une période de 2 ans. Nous avons l'intention de commencer les postes au printemps 2025, même si une certaine flexibilité quant à la date de début est possible.

Projets de recherche disponibles

Les 6 projets suivants sont disponibles (cliquez sur chaque projet pour accéder à l'offre d'emploi correspondante) : 

1.  Diabète de type 2 à début précoce, enquête nationale sur l'étiologie et le pronostic

2. Impact local et systémique du tissu adipeux sur la fonction vasculaire dans les maladies cardiométaboliques

3. Régulation de la réponse à l'insuline dans les cellules adipeuses par les longs ARN non codants

4. Le nitrate alimentaire et l'exercice physique pour prévenir les maladies cardiovasculaires chez les diabétiques

5. Résolution spatiale de la réponse aux médicaments antihyperglycémiants dans le tissu adipeux

6. Transducteurs de signaux régulant le transport du glucose dans le diabète de type 2

Votre profil

Pour pouvoir post-doctorer, il faut être titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme étranger jugé équivalent à un doctorat suédois. Cette condition d'éligibilité doit être remplie au plus tard au moment de la décision d'embauche. Il est considéré comme un avantage que vous ayez obtenu votre doctorat au cours des trois dernières années. Pour des raisons particulières, votre diplôme peut avoir été obtenu plus tôt.

Que proposons-nous?

Un environnement créatif et inspirant avec une expertise et des intérêts très variés. Le Karolinska Institutet est l'une des principales universités médicales au monde. Au Karolinska Institutet, nous menons des recherches médicales réussies et proposons la plus grande gamme de formations médicales en Suède. Au KI, vous rencontrez des chercheurs travaillant avec un large éventail de spécialités et de méthodes, ce qui vous donne de nombreuses occasions d'échanger des connaissances et des expériences avec les différents domaines scientifiques de la médecine et de la santé. Ce sont les collaborations croisées qui ont propulsé le KI là où il est aujourd'hui, à l'avant-garde de la recherche mondiale. Plusieurs des personnes que vous rencontrez dans le domaine de la santé sont formées au KI. Une relation étroite avec les prestataires de soins de santé est importante pour créer une éducation et une recherche de qualité supérieure et innovantes. Le Karolinska Institutet est également une université d'État, ce qui vous donne droit à plusieurs avantages grâce à notre convention collective.

comment s'inscrire

Vous pouvez effectuer l'une des opérations suivantes : a) Accédez à ce site Web https://ki.se/en/srp-diabetes/postdoctoral-fellowships pour trouver plus d'informations sur le programme postdoctoral ainsi que des informations détaillées sur les projets et les laboratoires et les offres d'emploi individuelles avec leur formulaire de candidature en ligne.

b) Cliquez directement sur les titres des projets individuels ci-dessus pour trouver l'offre d'emploi correspondante et le formulaire de candidature en ligne.

Vous voulez faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à une meilleure santé pour tous

Type d'emploi : Poste temporaire Type de contrat : Temps plein Nombre de postes : 6 Équivalent temps plein : 100 % Ville : Stockholm Comté : Stockholms län Pays : Suède Publié : 2024-07-01 Date limite de candidature : 2024-08-31

Job Features

Job CategoryHealth and Care, Postdoctoral

Voulez-vous contribuer à une recherche médicale de qualité supérieure ? Le programme de recherche stratégique sur le diabète (SRP Diabetes) du Karolinska Institutet finance un programme de bours...View more

En réponse à l'accélération des changements sociaux à l'échelle mondiale, l'Université de Bâle, la plus ancienne université de Suisse, a récemment fondé un nouveau centre de recherche et une plateforme de dialogue interdisciplinaire : le Forum Basiliense. Nous lançons maintenant notre deuxième appel à candidatures pour des bourses à Bâle. En 2025, le thème de réflexion des groupes de boursiers et d'invités internationaux du Forum Basiliense sera « Vivre dans l'Anthropocène ». Au cours des deux dernières décennies, le concept d'Anthropocène, qui aborde les défis causés par les interventions et les transformations humaines, sociétales et industrielles sur la planète Terre, a été intensément discuté dans les sciences et les humanités. L'humanité est désormais confrontée à la manière dont les traces et les coûts de nos activités humaines ont commencé à définir l'essence de notre période géologique récente. Les vastes compétences, perspectives et potentiels interdisciplinaires offerts par le monde universitaire sont nécessaires pour aborder la durabilité, le changement climatique et l'équilibre entre économie et écologie. Nous encourageons les candidatures axées sur ce thème dans l'une des disciplines représentées à l'Université de Bâle. Nous invitons les boursiers à des visites de trois à six mois en 2025, de préférence au printemps ou à l'automne. Les boursiers sont censés participer à des événements et à des échanges scientifiques (un colloque régulier) pendant leur séjour. Vous êtes titulaire d'un excellent doctorat ou d'un poste de professeur junior dans l'une des disciplines représentées à l'Université de Bâle. Les bourses sont attribuées en fonction du mérite scientifique, de la qualité de la candidature et de la manière dont la candidature aborde le thème de « l'Anthropocène ». Nous acceptons les candidatures du monde entier. Le Forum Basiliense est une plateforme hautement interdisciplinaire et collaborative. Nous nous efforçons d'être un environnement de travail inclusif, solidaire et enthousiaste pour une équipe de boursiers aux intérêts et aux antécédents personnels divers. La ville de taille moyenne de Bâle, située à la frontière trinationale de la Suisse, de l'Allemagne et de la France, est connue pour sa qualité de vie élevée, ses habitants multilingues, son flair international et son environnement culturel riche. Les bourses offrent une opportunité passionnante aux chercheurs postdoctoraux hautement motivés et compétents de contribuer à une communauté de recherche dynamique, d'élargir leurs réseaux personnels et de faire progresser leurs propres projets. En tant que boursier, vous ferez partie de l'environnement de recherche vivant et actif de l'Université de Bâle et participerez aux événements scientifiques et académiques organisés par le Forum Basiliense. La bourse offre un montant de 5000 CHF par mois pour la durée du séjour à Bâle, les frais de déplacement, un espace de bureau, un logement subventionné à la maison d'hôtes de l'Université et d'autres avantages. Candidature / Contact Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature :

  • Proposition de projet (3-5 pages max.) décrivant ce que vous prévoyez d'accomplir pendant votre bourse. Veuillez indiquer votre contribution aux débats autour de « l'Anthropocène » et indiquer la durée de votre séjour à Bâle (3-6 mois).
  • CV incluant la liste des publications
  • 2 lettres de référence

Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet d'ici le 31 juillet 2024 via le portail de candidature en ligne de l'Université. Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter Dr. Julia Büchele ( j.buechele@unibas.ch )

Job Features

Job CategoryInternship and training

En réponse à l’accélération des changements sociaux à l’échelle mondiale, l’Université de Bâle, la plus ancienne université de Suisse, a récemment fondé un nouveau centre ...View more

Le Kristiania University College propose jusqu'à cinq bourses de doctorat entièrement financées en communication et leadership pour une durée déterminée de trois (3) ans à compter d'août 2025. Pendant cette période, le candidat retenu sera employé au Kristiania University College et intégré à une équipe de chercheurs ayant des projets ambitieux pour développer davantage la recherche et les activités pédagogiques au sein du collège universitaire. Nous invitons les candidats à postuler avec des propositions de recherche dans un large éventail de domaines de recherche et encourageons tout le monde à examiner les différents domaines ici :

https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/ 

À propos du Collège universitaire Kristiania

Le Kristiania University College est le plus grand établissement d'enseignement supérieur indépendant de Norvège, avec 18 000 étudiants. Notre mission est de contribuer fortement au développement social et économique de la Norvège par le biais du développement et de la diffusion de connaissances appliquées et axées sur les problèmes, en étroite coopération avec les secteurs public et privé. Les étudiants peuvent choisir parmi un large portefeuille de programmes d'études aux niveaux licence et master proposés à Oslo, Bergen et en ligne. Parmi ceux-ci figurent des programmes d'études en gestion, organisation, marketing, communication, informatique, technologies de l'information, sciences de la santé, innovation et arts créatifs. Les deux programmes de doctorat du Kristiania University College offrent des études supérieures avancées dans la plupart de ces domaines. Pour plus d'informations sur les programmes de doctorat, voir ici : https://www.kristiania.no/en/research/phd/

À propos des postes

Le doctorat est un poste à temps plein d'une durée de trois ans qui comprend 30 crédits ECTS de cours obligatoires. Cela équivaut à un semestre d'études. Le temps restant est consacré à l'élaboration et à la réalisation d'un projet de recherche indépendant, qui prend la forme d'une thèse écrite. La période d'emploi de trois ans accordée au candidat retenu peut être réduite si le candidat a déjà occupé un poste de doctorat.

Le candidat retenu devra vivre et travailler dans la région d'Oslo pendant la période d'emploi et participer activement aux activités scientifiques et sociales de Kristiania.

Description des domaines d'étude

Le programme de doctorat en communication et leadership est interdisciplinaire, ce qui signifie qu'il intègre la communication et le leadership pour offrir des perspectives plus globales. Le degré d'interdisciplinarité variera cependant d'un projet de doctorat à l'autre. Cela implique que tous les projets de doctorat comporteront des aspects de communication et de leadership, mais pourront aborder principalement la discipline de la communication, principalement la discipline du leadership ou intégrer plus complètement les deux disciplines avec un degré plus élevé d'approche interdisciplinaire. La communication et le leadership peuvent également être combinés avec d'autres domaines tels que le leadership et la communication dans le domaine de la santé, le leadership et la communication avec les arts, etc.

Le candidat retenu participera à des groupes de recherche dans des domaines pertinents à Kristiania, et les candidats doivent joindre une description de projet avec des sujets ou des questions de recherche dans un ou plusieurs des domaines de recherche décrits ici :

https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/

Pour plus d'informations sur les groupes de recherche de Kristiania, voir : https://www.kristiania.no/forskning/forskningsgrupper/

Les candidats sont encouragés à contacter les groupes de recherche concernés à Kristiania pour plus d'informations.

Qualifications et qualités personnelles

Qualifications requises:

  • Master (120 ECTS ou équivalent) dans un domaine pertinent avec une note B ou mieux pour le mémoire de master et pour le master dans son ensemble. Le mémoire de master doit être d'au moins 30 ECTS ou équivalent. La pertinence des domaines d'études dépend du type de projet proposé par les candidats.
  • Licence pertinente de 180 ECTS
  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (les entretiens et toutes les communications se feront en anglais)
  • Solides compétences méthodologiques

Qualités personnelles:

  • Curiosité et forte motivation pour mener des recherches indépendantes
  • Bonnes capacités de communication et de coopération
  • Excellentes capacités d’analyse
  • La capacité, le désir et l’aptitude à travailler de manière indépendante, systématique et ciblée
  • Orientation vers la réalisation des projets et l'atteinte des objectifs

L’accent sera mis sur l’aptitude personnelle au poste.

Votre candidature doit comprendre :

  • Une proposition de recherche de 10 pages maximum. Tous les candidats doivent suivre le modèle de Kristiania pour les propositions de recherche de doctorat ( https://www.kristiania.no/contentassets/94aaaa1c686e4534a526c4fcc0d820bd/research-proposal-template-and-requirements.pdf )
  • Une courte lettre de motivation (maximum 2 pages), décrivant les qualifications, la motivation et les intérêts de recherche du candidat.
  • Relevés de notes et diplômes officiels en langues scandinaves ou anglaises. Si l'original est rédigé dans une autre langue, l'original et une traduction en anglais doivent être fournis.
  • Curriculum vitae
  • La thèse de master
  • Des publications pertinentes
  • Les noms et coordonnées de deux personnes de référence. (L'une d'elles doit de préférence être le directeur principal de votre mémoire de master.)

Le Kristiania University College ne traitera que les candidatures soumises via notre système de recrutement électronique. Tous les documents doivent être téléchargés dans ce système pour que votre candidature soit prise en compte. Les documents doivent être rédigés en anglais ou dans une langue scandinave. Les traductions doivent être autorisées et vous devez être prêt à présenter les originaux lors d'un éventuel entretien. Kristiania procède à une vérification des documents pour garantir une évaluation authentique et une concurrence équitable pour vous en tant que candidat. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Évaluation des candidats

Toutes les candidatures complètes des candidats qualifiés seront évaluées par un comité d'experts.

Les éléments suivants seront pris en considération :

  • La qualité scientifique du projet, notamment son originalité et son innovation, ainsi que sa pertinence par rapport aux thématiques énumérées ci-dessus, seront particulièrement soulignées.
  • La capacité académique et personnelle du candidat à mener à bien le projet dans les délais impartis
  • Résultats du master et du mémoire de master
  • Connaissance des théories et des méthodes dans le domaine de recherche concerné
  • Des ambitions de mener des recherches de haut niveau
  • Bonnes compétences en matière de collaboration et capacité à rejoindre des communautés universitaires interdisciplinaires
  • Le désir et la motivation du candidat à terminer un doctorat à Kristiania

Les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens.

Nous offrons:

  • Un emploi passionnant dans un environnement professionnel dynamique au sein d'une organisation aux grandes ambitions
  • Un environnement de travail agréable et stimulant avec de bons collègues
  • Possibilités de développement professionnel
  • De bons régimes d’assurance et de retraite
  • Équipes sportives d'entreprise et installations d'entraînement
  • Espace de travail moderne au centre-ville d'Oslo

Le salaire de départ est de 532 200 NOK par an. 

Le Kristiania University College accueille et encourage la diversité. Les femmes et les personnes issues de minorités sont particulièrement encouragées à postuler. 

Nous utilisons les vérifications d'antécédents Semac dans notre processus de recrutement.

Date limite d'inscription

31 octobre 2024. Toutes les candidatures soumises avant cette date seront évaluées, mais nous évaluerons les candidatures en continu.

Coordonnées

Si vous avez des questions concernant les postes, veuillez contacter Audra Diers-Lawson ( Audra.Diers-Lawson@kristiania.no )

Pour plus d'informations sur Kristiania : https://www.kristiania.no/

Seules les candidatures reçues via notre portail de candidature dans les délais seront prises en compte.

Personnes de contact :

Audra Diers-Lawson

Audra.Diers-Lawson@kristiania.no

Job Features

Job CategoryDoctorat

Le Kristiania University College propose jusqu’à cinq bourses de doctorat entièrement financées en communication et leadership pour une durée déterminée de trois (3) ans à compter d’...View more

Le Kristiania University College offre jusqu'à six bourses de doctorat entièrement financées en technologies de l'information appliquées pour une durée déterminée de trois (3) ans commençant en août 2025. Pendant cette période, le candidat retenu sera employé au Kristiania University College et intégré dans une équipe de chercheurs ayant des projets ambitieux pour développer davantage la recherche et les activités pédagogiques au sein du collège universitaire.  

À propos du Collège universitaire Kristiania

Le Kristiania University College est le plus grand établissement d'enseignement supérieur indépendant de Norvège, avec 18 000 étudiants. Notre mission est de contribuer fortement au développement social et économique de la Norvège par le biais du développement et de la diffusion de connaissances appliquées et axées sur les problèmes, en étroite coopération avec les secteurs public et privé. Les étudiants peuvent choisir parmi un large portefeuille de programmes d'études aux niveaux licence et master proposés à Oslo, Bergen et en ligne. Parmi ceux-ci figurent des programmes d'études en gestion, organisation, marketing, communication, informatique, technologies de l'information, sciences de la santé, innovation et arts créatifs. Les deux programmes de doctorat du Kristiania University College offrent des études supérieures avancées dans la plupart de ces domaines. Pour plus d'informations sur les programmes de doctorat, voir ici : https://www.kristiania.no/en/research/phd/

À propos des postes

Le doctorat est un poste à temps plein d'une durée de trois ans qui comprend 30 crédits ECTS de cours obligatoires. Cela équivaut à un semestre d'études. Le temps restant est consacré à l'élaboration et à la réalisation d'un projet de recherche indépendant, qui prend la forme d'une thèse écrite. La période d'emploi de trois ans accordée au candidat retenu peut être réduite si le candidat a déjà occupé un poste de doctorat.

Le candidat retenu devra vivre et travailler dans la région d'Oslo pendant la période d'emploi et participer activement aux activités scientifiques et sociales de Kristiania.

Description des domaines d'étude

Le programme de doctorat en technologies de l'information appliquées repose sur trois piliers académiques : l'ingénierie logicielle, l'informatique et les systèmes d'information. La plupart des recherches se déroulent à l'École d'économie, d'innovation et de technologie, mais des recherches pertinentes ont également lieu dans d'autres écoles de Kristiania. Le candidat retenu participera à des groupes de recherche dans des domaines pertinents à Kristiania, et les candidats doivent joindre une description de projet avec des sujets ou des questions de recherche dans un ou plusieurs des domaines de recherche décrits ici :

https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/

Pour plus d'informations sur les groupes de recherche de Kristiania, voir : https://www.kristiania.no/forskning/forskningsgrupper/

Les candidats sont encouragés à contacter les groupes de recherche concernés à Kristiania pour plus d'informations.

Qualifications et qualités personnelles

Qualifications requises:

  • Master (120 ECTS ou équivalent) dans un domaine pertinent avec une note B ou mieux pour le mémoire de master et pour le master dans son ensemble. Le mémoire de master doit être d'au moins 30 ECTS ou équivalent. La pertinence des domaines d'études dépend du type de projet proposé par les candidats.
  • Licence pertinente de 180 ECTS
  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (les entretiens et toutes les communications se feront en anglais)
  • Solides compétences méthodologiques et techniques (des compétences techniques telles que le codage sont nécessaires lorsque le projet proposé l'exige). Si nécessaire, les compétences techniques peuvent être évaluées par le biais d'un exercice à domicile et d'un entretien technique)

Qualités personnelles:

  • Curiosité et forte motivation pour mener des recherches indépendantes
  • Bonnes capacités de communication et de coopération
  • Excellentes capacités d’analyse
  • La capacité, le désir et l’aptitude à travailler de manière indépendante, systématique et ciblée
  • Orientation vers la réalisation des projets et l'atteinte des objectifs

L’accent sera mis sur l’aptitude personnelle au poste.

Votre candidature doit comprendre :

  • Une proposition de recherche de 10 pages maximum. Tous les candidats doivent suivre le modèle de Kristiania pour les propositions de recherche de doctorat ( https://www.kristiania.no/contentassets/94aaaa1c686e4534a526c4fcc0d820bd/research-proposal-template-and-requirements.pdf )
  • Une courte lettre de motivation (maximum 2 pages), décrivant les qualifications, la motivation et les intérêts de recherche du candidat.
  • Relevés de notes et diplômes officiels en langues scandinaves ou anglaises. Si l'original est rédigé dans une autre langue, l'original et une traduction en anglais doivent être fournis.
  • Curriculum vitae
  • La thèse de master
  • Des publications pertinentes
  • Les noms et coordonnées de deux personnes de référence. (L'une d'elles doit de préférence être le directeur principal de votre mémoire de master.)

Le Kristiania University College ne traitera que les candidatures soumises via notre système de recrutement électronique. Tous les documents doivent être téléchargés dans ce système pour que votre candidature soit prise en compte. Les documents doivent être rédigés en anglais ou dans une langue scandinave. Les traductions doivent être autorisées et vous devez être prêt à présenter les originaux lors d'un éventuel entretien. Kristiania procède à une vérification des documents pour garantir une évaluation authentique et une concurrence équitable pour vous en tant que candidat. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Évaluation des candidats

Toutes les candidatures complètes des candidats qualifiés seront évaluées par un comité d'experts.

Les éléments suivants seront pris en considération :

  • La qualité scientifique du projet, notamment son originalité et son innovation, ainsi que sa pertinence par rapport aux thématiques énumérées ci-dessus, seront particulièrement soulignées.
  • La capacité académique et personnelle du candidat à mener à bien le projet dans les délais impartis
  • Résultats du master et du mémoire de master
  • Connaissance des théories et des méthodes dans le domaine de recherche concerné
  • Des ambitions de mener des recherches de haut niveau
  • Bonnes compétences en matière de collaboration et capacité à rejoindre des communautés universitaires interdisciplinaires
  • Le désir et la motivation du candidat à terminer un doctorat à Kristiania

Les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens.

Nous offrons:

  • Un emploi passionnant dans un environnement professionnel dynamique au sein d'une organisation aux grandes ambitions
  • Un environnement de travail agréable et stimulant avec de bons collègues
  • Possibilités de développement professionnel
  • De bons régimes d’assurance et de retraite
  • Équipes sportives d'entreprise et installations d'entraînement
  • Espace de travail moderne au centre-ville d'Oslo

Le salaire de départ est de 532 200 NOK par an. 

Le Kristiania University College accueille et encourage la diversité. Les femmes et les personnes issues de minorités sont particulièrement encouragées à postuler. 

Nous utilisons les vérifications d'antécédents Semac dans notre processus de recrutement.

Date limite d'inscription

31 octobre 2024. Toutes les candidatures soumises avant cette date seront évaluées, mais nous évaluerons les candidatures en continu.

Coordonnées

Si vous avez des questions concernant les postes, veuillez contacter Moutaz Haddara ( moutaz.haddara@kristiania.no )

Pour plus d'informations sur Kristiania : https://www.kristiania.no/

Seules les candidatures reçues via notre portail de candidature dans les délais seront prises en compte.

Contacter des personnes:

Moutaz Haddara

moutaz.haddara@kristiania.no

Job Features

Job CategoryDoctorat

Le Kristiania University College offre jusqu’à six bourses de doctorat entièrement financées en technologies de l’information appliquées pour une durée déterminée de trois (3) ans c...View more

Référence n° : 2024/114. La date de début souhaitée est le 1er avril 2025. Sous réserve de la soumission d'une subvention externe, le poste peut être prolongé d'une année supplémentaire. En principe, le poste peut être divisé en deux postes à mi-temps.

L'Université de Constance est l'une des onze universités d'excellence d'Allemagne. Depuis 2007, elle participe avec succès à l'Initiative d'excellence allemande et à son programme de suivi, la Stratégie d'excellence.

Le Zukunftskolleg est un institut d'études avancées destiné aux chercheurs postdoctoraux en début de carrière dans les sciences naturelles, humaines et sociales. Il est un élément central de la stratégie de l'université « creative.together ». Le Zukunftskolleg favorise les échanges interdisciplinaires entre chercheurs renommés d'Allemagne et de l'étranger et leur fournit les ressources nécessaires pour mener leurs recherches de manière indépendante et sans contraintes administratives. La langue de travail est l'anglais.

Chaque membre est membre d'un département universitaire et du Zukunftskolleg. De plus, les membres du Zukunftskolleg peuvent être affiliés aux pôles d'excellence de l'Université de Constance : « Politique des inégalités »  ou « Centre d'études avancées du comportement collectif » .

Jusqu'à deux bourses Cluster-Zukunftskolleg liées à l'étude du comportement collectif peuvent être financées directement par le « Centre d'études avancées du comportement collectif ».

Le groupe cible est composé de chercheurs postdoctoraux d'excellence en début de carrière, dotés de capacités de leadership et d'aptitude au travail en équipe, de sorte qu'ils peuvent raisonnablement être appelés à assumer des rôles de premier plan dans le monde universitaire. Les candidatures sont évaluées en deux étapes par des évaluateurs internationaux. Les candidats seront informés de la décision vers la mi-février 2025.

Vos responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre votre projet de recherche
  • Créez votre propre profil de recherche
  • Vous êtes censé participer activement aux réunions hebdomadaires régulières du Zukunftskolleg (et/ou du pôle d'excellence respectif) et contribuer au Zukunftskolleg en créant une équipe de chercheurs postdoctoraux interdisciplinaires passionnants.
  • Avoir son lieu de résidence à Constance ou dans ses environs

Vos compétences

  • Vous devez être titulaire d'un doctorat obtenu entre le 31 octobre 2022 et le 31 décembre 2024. Des dates d'obtention de diplôme antérieures peuvent être acceptées en cas de congé de maternité/paternité ou de contrats de travail en dehors du milieu universitaire.  
  • Les candidats ne doivent pas être titulaires d'un poste de professeur permanent, ni d'une habilitation ou d'un équivalent (Venia legendi). Les candidats ayant leur propre poste financé par un autre programme, qui peut être transféré à Constance, sont également éligibles.
  • Les candidats doivent proposer un projet de recherche en lien avec une discipline représentée à l'Université de Constance. Ils sont invités à inclure dans leur lettre de motivation une note de réflexion sur la manière dont leur recherche se rapporte aux 17 ODD de l'ONU.
  • Les candidats doivent contacter des partenaires académiques locaux potentiels parmi les chercheurs de l'Université de Constance afin de s'assurer d'une affiliation appropriée. Le soutien d'un département renforce la candidature.
  • Une expérience internationale dans l'enseignement ou la recherche et un fort intérêt pour les sujets interdisciplinaires sont souhaitables

Nous offrons

  • Une infrastructure professionnelle et un lieu de travail approprié pour mener des recherches
  • Allocation de recherche individuelle
  • Accès à un pool pour financer des projets coopératifs, des assistants de recherche, des déplacements et des achats d'équipement
  • Fonds pour des visites de recherche mutuelles avec des collaborateurs internationaux
  • La possibilité d'attirer des partenaires de recherche seniors à Constance grâce au programme de bourses seniors et de mentorat
  • La possibilité de bénéficier de diverses mesures de développement de carrière, notamment des bureaux de développement du personnel académique et de soutien à la recherche de l'Université de Constance
  • Aucune obligation d'enseignement, mais une opportunité d'enseigner en collaboration avec votre département à l'Université de Constance
  • Une communauté internationale et interdisciplinaire de pairs

De plus amples informations sur le Zukunftskolleg et les boursiers actuels, ainsi qu'une section spéciale consacrée au processus de candidature et de sélection (processus de candidature en ligne, documents requis, directives sur l'éligibilité, critères d'évaluation, calendrier et étapes du processus de sélection) sont disponibles sur notre site Web à l'adresse suivante : http://zukunftskolleg.uni-konstanz.de .

Tous les documents justificatifs (lettre de motivation, proposition de recherche, curriculum vitae, exemple de rédaction et deux lettres de recommandation) doivent être soumis en anglais dans un seul document PDF via notre portail de candidature en ligne . Seules les lettres de recommandation peuvent être envoyées directement par les référents par e-mail à zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de avant la date limite de candidature.

Les questions peuvent être adressées par e-mail à : zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de .

Nous attendons votre candidature jusqu'au 02 septembre 2024, 11h00 (heure de Constance) .

L'Université de Constance s'engage à garantir un environnement qui offre des chances égales et favorise la diversité ainsi qu'un bon équilibre entre la vie universitaire et la vie familiale. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons d'augmenter le nombre de femmes travaillant dans la recherche et l'enseignement. Nous soutenons également les couples qui travaillent grâce à notre programme de double carrière ( https://www.uni-konstanz.de/en/equalopportunities/family/dual-career/ ). Les personnes handicapées sont explicitement encouragées à postuler. Elles seront privilégiées si elles possèdent les qualifications appropriées ( contact sbv@uni-konstanz.de , + 49 7531 88-4016).

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Référence n° : 2024/114. La date de début souhaitée est le 1er avril 2025. Sous réserve de la soumission d’une subvention externe, le poste peut être prolongé d’une année supplém...View more

Vous souhaitez faire progresser votre carrière de chercheur en transformation numérique durable et avoir accès à des opportunités de formation et de développement de premier ordre ? Vous avez terminé un doctorat et souhaitez poursuivre vos recherches au niveau postdoctoral ? Ce serait une excellente occasion pour vous de devenir un leader de la transformation numérique durable et de contribuer à fusionner les principaux défis de la transition verte et numérique grâce à des bourses interdisciplinaires et intersectorielles de 2 ans.

DIGI+ est une initiative de recherche européenne visant à former et à développer 20 chercheurs postdoctoraux (PR) à haut potentiel et d'excellence, dotés des compétences nécessaires pour devenir de futurs leaders et qui piloteront la transformation numérique pour la prochaine décennie avec l'ambition d'établir une société durable.

DIGI+ (@infoDIGIplus) / X

La participation aux appels DIGI+ offre aux candidats plusieurs avantages uniques :

  • Les candidats sont libres de définir le contenu de leur proposition en fonction de leurs propres intérêts de recherche dans le cadre des thèmes de recherche de DIGI+ (détaillés ci-dessous).
  • Vous ferez partie d’une équipe de chercheurs issus des meilleures universités irlandaises.
  • Un programme de recherche et de formation solide pour améliorer vos compétences et votre employabilité.
  • Élargissez votre réseau international en créant un impact significatif à long terme.
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs 

Le programme DIGI+ est dirigé par l'Université de Maynooth et offrira 20 bourses prestigieuses Marie Skłodowska-Curie (MSCA) de deux ans réparties sur deux appels à candidatures sur une période de 60 mois. Les bourses DIGI+ sont proposées aux chercheurs postdoctoraux juniors (niveau 1) et plus expérimentés (niveau 2). Elles seront proposées dans les 4 thèmes de recherche DIGI+ :

  1. Modèles commerciaux innovants et écosystèmes de données
  2. Culture et compétences numériques
  3. Gouvernance des données
  4. Technologies numériques innovantes et adoption alignées sur les objectifs de développement durable de l'UE

DIGI+ aura un impact sur la recherche, la politique, les normes et les compétences numériques. Les boursiers DIGI+ seront en mesure de convertir les connaissances et les idées pour favoriser la transformation numérique au profit économique et social, la durabilité étant un paramètre clé.

La recherche DIGI+ contribue à établir un ensemble de voies de transformation numérique innovantes et multidisciplinaires qui soutiennent les objectifs de durabilité de l'UE et contribuent à la formation d'économies durables et à bilan carbone nul, un objectif clé au sein de l'UE pour la prochaine décennie.

Si vous avez un projet dans l’un de ces domaines, nous aimerions en entendre parler !

Critère d'éligibilité

  • Être titulaire d’un doctorat; 
  • Être de toute nationalité et de tout sexe ;
  • Être un chercheur avec des interruptions de carrière ou ;
  • Être un chercheur en danger (chercheur déplacé par un conflit) ;
  • NE PAS avoir résidé ou exercé son activité principale (travail ou études) en République d'Irlande pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant la  date limite de l'appel à candidatures (27 septembre 2024)

Processus de demande:

  • Chaque candidat peut soumettre une candidature par appel. Il est recommandé de soumettre à nouveau une candidature pour les appels suivants ;
  • Rendez-vous sur le site Web DIGI+ ( https://digipluscofund.eu/ ) et choisissez un superviseur dans la liste et présentez-lui votre proposition de projet ;
  • Développez votre proposition avec l’aide de votre superviseur ;
  • Téléchargez les modèles fournis sur le site Web DIGI+ et téléchargez les fichiers PDF des parties A, B, C et D (plus d'instructions sur le Guide du candidat) ;
  • Soumettez votre candidature sur le site Web DIGI+ avant  le 27 septembre 2024 à 17 heures, heure irlandaise .

Avantages

Les boursiers DIGI+ se verront proposer des contrats de travail de recherche à durée déterminée ou à objectif spécifique de la part de l'établissement d'accueil de leur superviseur pendant toute la durée de la bourse.

  • Allocation de subsistance : 43 202 € par an (niveau 1), 56 938 € (niveau 2)[1]
  • Allocation familiale : 7 131,92 € par an*
  • Les boursiers bénéficieront d'un soutien en gestion et technique 

*consultez le « Guide du demandeur » pour plus d'informations sur les allocations familiales.

 Le salaire brut total  accordé aux boursiers sera de  43 202 € par an  (pour les boursiers ayant moins de 4 ans d'expérience de recherche post-doctorale) et de 56 938 € par an  (pour les boursiers ayant plus de 4 ans d'expérience de recherche post-doctorale). Pour les boursiers éligibles à une allocation familiale, un montant supplémentaire de 7 131,92 € sera ajouté à leur salaire brut par an.

Calendrier:

Événement Rendez-vous
Date d'ouverture des candidatures 31 mai 2024
Date limite d'inscription * 27 septembre 2024 à 17h00, heure irlandaise
Évaluation par les pairs* Septembre - novembre 2024
Entretiens* Décembre 2024 – Janvier 2025 
Bourses à attribuer* Avril/Mai 2025

*Dates indicatives

Pour toute question, veuillez nous contacter à : info@digipluscofund.eu

Page Web: https://digipluscofund.eu/  

Twitter: @infoDIGIplus

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/digiplusmscacofund 

[1] Sous réserve d’approbation finale

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Vous souhaitez faire progresser votre carrière de chercheur en transformation numérique durable et avoir accès à des opportunités de formation et de développement de premier ordre ? Vous avez te...View more

L'Université de Bayreuth est une université axée sur la recherche, avec des domaines d'intérêt interdisciplinaires compétitifs au niveau international dans la recherche et l'enseignement. La Faculté des langues et des littératures de l'Université de Bayreuth recherche actuellement un(e)

Professeur titulaire d'arts africains mondiaux

poste au niveau de salaire W3 à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent de la fonction publique.

Outre ses fonctions d'enseignement et de recherche, le titulaire du poste assumera également la fonction de directeur scientifique de l'Iwalewahaus. En termes de structure de gouvernance, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur artistique de la maison. Il/elle sera responsable de l'élaboration de stratégies futures pour la conservation et la valorisation de la collection (arts contemporains et modernisme africain) et de l'acquisition de financements tiers. Il/elle collaborera également avec des collègues et des institutions du continent africain et de la diaspora africaine pour développer et étendre les programmes de bourses et d'artistes en résidence à l'Iwalewahaus. Le/la professeur(e) participe à la réalisation de projets de recherche transdisciplinaires dans le cadre du pôle d'excellence multiple africain et/ou du centre de recherche sur la société, la technologie et l'écologie en Afrique de l'université de Bayreuth, contribue à la conceptualisation et à la mise en œuvre de stratégies et de projets d'exposition d'art inclusifs et intersectionnels et s'engage dans une coopération interdisciplinaire au sein de la faculté des langues et littératures (en particulier la musicologie, les études théâtrales et les études des médias).

Exigences:

  • principaux domaines d’expertise dans plusieurs des domaines suivants : Arts mondiaux, Modernismes africains, Histoire de l’art, Études de conservation, Arts visuels, Esthétique comparée ;
  • une focalisation régionale claire dans une partie du continent africain ou dans la diaspora africaine.

Autres exigences :

  • excellente connaissance des courants et des sujets actuels dans les arts africains mondiaux ;
  • excellentes activités de recherche et expérience d’enseignement, de préférence dans des contextes internationaux ;
  • expérience dans l’acquisition et la mise en œuvre de projets financés par des tiers ainsi que dans le transfert des résultats de recherche;
  • expérience de contextes de travail interdisciplinaires et de coopération académique, excellentes compétences d'intégration, de communication (en allemand et en anglais) et de travail en équipe ainsi que compétences en leadership.
  • La capacité d’enseigner en anglais est attendue.

Les conditions générales d'embauche des professeurs dans les universités bavaroises sont les mêmes. Une description complète du poste vacant est disponible sur www.uni-bayreuth.de/fr (Université / Travailler à l'université / Postes vacants ).

Les candidatures (CV avec liste des publications, liste des cours dispensés, expérience en matière de recherche de financements externes, ainsi que copies des certificats et diplômes) doivent être adressées à la doyenne de la Faculté des langues et littératures, Prof. Dr. Gesine Schiewer, et soumises via https://uni-bayreuth.berufungsportal.de jusqu'au 15 septembre 2024. Les candidats sont invités à adresser leurs questions et demandes d'informations complémentaires au doyen à l'adresse dekanat.split@uni-bayreuth.de . Les dossiers de candidature seront supprimés conformément à la loi sur la protection des données après la fin du processus de nomination.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Languages, Literature and Culture

L’Université de Bayreuth est une université axée sur la recherche, avec des domaines d’intérêt interdisciplinaires compétitifs au niveau international dans la recherche et l’en...View more

Ce poste de chercheur fait partie du projet de recherche cofinancé par l'UE AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Research infrastructures, qui vise à combler les lacunes scientifiques et sectorielles de l'imagerie biologique allant des niveaux moléculaire, cellulaire, tissulaire, organique et d'organisme d'organisation, et est coordonné par l'Institut LINXS de science avancée des neutrons et des rayons X.

AMBER est financé par le programme COFUND Marie Skłodowska-Curie (MSCA) de l'UE.

Plusieurs chercheurs seront recrutés lors du deuxième appel à projets 2024, chaque bourse ayant une durée de 36 mois.

AMBER compte six partenaires principaux : l'Université de Lund/MAX IV, Suède, la Source européenne de spallation (ESS), Suède, le Laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL), l'Institut Laue-Langevin (ILL), France, l'Institut international des mécanismes et machines moléculaires (IMOL), Pologne, et le Leicester Institute of Structural and Chemical Biology, Royaume-Uni.

Votre travail comprendra des projets cliniques et biomédicaux. Il inclura également des travaux de développement de techniques visant à combiner des techniques d'imagerie et d'analyse de données pour fournir une image plus intégrée des processus de la vie dans le contexte de la santé et de la maladie. En tant que chercheur associé au programme AMBER, vous aurez accès à des capacités médicales, biologiques et méthodologiques sans précédent, avec un impact potentiel profond pour la prochaine génération de chercheurs et de chercheurs européens. Une fois le programme AMBER terminé, vous serez extraordinairement bien équipé pour faire progresser votre carrière dans le milieu universitaire, dans les infrastructures, dans les secteurs de la santé et des technologies médicales, et au-delà.

Pour plus d'informations sur tous les postes annoncés dans le cadre du projet de cofinancement AMBER, veuillez consulter le site https://www.euraxess.se/jobs/231943

Les entretiens commenceront en novembre. Pour plus d'informations sur AMBER, le processus de candidature et d'évaluation, etc., veuillez consulter :

https://www.ambercofund.eu

Les exigences de qualification

Les exigences minimales sont :

- le candidat doit avoir un maximum de 8 ans d'expérience après l'obtention d'un doctorat (PhD), comme l'exige la convention de subvention du projet signée avec la Commission européenne,

- au moins une publication originale dans une revue à comité de lecture,

- une connaissance des méthodes pertinentes,

- un dossier de candidature complet soumis via le portail AMBER (comprenant CV et plan de recherche détaillé),

- et enfin, le strict respect de la règle de mobilité MSCA selon laquelle le chercheur ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de l'organisme d'accueil pendant plus de douze mois au cours des trois années précédant immédiatement la date limite de l'appel.

Chaque projet comporte des exigences spécifiques supplémentaires que les candidats doivent remplir. Assurez-vous de vérifier ces exigences avant de postuler. 

Instructions pour postuler

Pour plus d'informations et pour consulter les documents/modèles/liens Europass, veuillez visiter https://www.ambercofund.eu/for-applicants .

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Veuillez vous assurer d'avoir téléchargé tous les documents requis spécifiés ci-dessous i-ix. 

Si vous souhaitez postuler à plus d’un poste (maximum 3), vous devez être prêt à présenter une candidature complète pour chaque poste individuel. 

Les candidatures doivent être rédigées en anglais et tous les documents doivent être au format PDF.

i) Un Curriculum Vitae (format Europass). Votre CV sera exporté vers un fichier PDF que vous utiliserez dans votre candidature.

ii) Un plan de recherche détaillé incluant les éventuels détachements prévus (les candidats peuvent en proposer plus que celui prescrit, ils peuvent également proposer leurs propres détachements), les écoles et les conférences ainsi qu'un modèle de plan budgétaire (aussi concis que possible, recommandé environ 3 à 5 pages, mais au maximum absolu 10 pages). Le plan de recherche doit inclure une demi-page de résumé/abstrait. 

Les textes supplémentaires à inclure dans le PDF sont :

iii) Lettre d’engagement de tout partenaire de détachement supplémentaire que le candidat souhaite intégrer.

iv) Preuve de maîtrise de l'anglais (niveau B2-2 minimum du CECR également vérifié lors de l'entretien).

v) Un projet de plan individuel de développement de carrière (PIDC).

vi) Deux lettres de référence.

vii) Tout document supplémentaire à l’appui de la demande.

viii) Questionnaire éthique (liste de contrôle éthique de l’enseignement supérieur + engagement éthique de la recherche) 

De plus, la demande nécessitera :

ix) Tout candidat peut postuler à un maximum de 3 postes. Vous devez postuler pour chaque poste individuellement. Une liste avec l'ordre de préférence des postes doit être envoyée à la direction d'AMBER : amber@linxs.se

Contexte

Cette bourse de recherche de 3 ans fait partie du projet de recherche COFUND Marie Skłodowska-Curie (MSCA) de l'UE AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Research infrastructures. Ce projet comblera les lacunes scientifiques et sectorielles de l'imagerie biologique allant des niveaux moléculaires aux niveaux cellulaires, tissulaires, organiques et d'organismes, et est coordonné par l'Institut LINXS de science avancée des neutrons et des rayons X.

AMBER compte six partenaires principaux : l'université de Lund/MAX IV, en Suède, la source européenne de spallation (ESS), en Suède, le laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL), l'Institut Laue-Langevin (ILL), en France, l'Institut international des mécanismes et machines moléculaires (IMOL), en Pologne, et le Leicester Institute of Structural and Chemical Biology, au Royaume-Uni. Pour plus d'informations sur AMBER, visitez le site : https://www.ambercofund.eu

Description du projet de l'ILL

À l'Institut Laue-Langevin (ILL), la source de neutrons en régime permanent la plus puissante au monde, des lignes de lumière avancées pour la cristallographie neutronique sont disponibles (LADI et DALI), ainsi que des laboratoires dédiés à la production de protéines entièrement deutérées (D-Lab).

Les interactions protéines-glucides sont impliquées dans la première étape de nombreux processus infectieux. De nombreux agents pathogènes (bactéries, virus et champignons) reconnaissent les épitopes de sucre présents dans les glycolipides et les glycoprotéines des tissus hôtes comme la première étape de l'infection. D'autre part, de nombreuses lectines humaines telles que celles des cellules dendritiques, reconnaissent des fragments de polysaccharides de la paroi cellulaire bactérienne comme la première étape du processus d'immunité innée. Une connaissance structurelle détaillée des interactions peut servir de base à la conception de nouveaux inhibiteurs qui pourraient agir comme des stratégies alternatives au traitement antibiotique dans certaines infections. Cet appel concerne un projet de bourse de recherche à temps plein de 3 ans, axé sur l'utilisation de techniques de diffraction de neutrons sur monocristal en combinaison avec d'autres techniques de biologie structurale, afin de visualiser les atomes d'hydrogène importants dans les protéines de liaison aux glucides et leurs complexes. L'Institut Laue-Langevin (ILL), la source de neutrons à l'état stationnaire la plus puissante au monde, dispose de lignes de lumière avancées pour la cristallographie neutronique (LADI et DALI) ainsi que de laboratoires dédiés à la production de protéines entièrement deutérées (D-Lab). Les chercheurs du réseau Glyco@Alps de l'Institut de Biologie Structurale (IBS) et du Centre de Recherches sur les Macromolécules Végétales (CERMAV) ont une expertise dans la production de lectines recombinantes humaines et microbiennes, respectivement. De plus, certains saccharides (et leurs analogues) peuvent être produits sous forme deutérée via une approche de biologie synthétique, en collaboration avec le CERMAV (voir Gajdos et al., 2021, Glycobiology 31, 151 ; Gajdos et al., Nat. Commun. 13, 194). De plus, le Partenariat pour la biologie structurale (PSB) sur le campus scientifique européen des photons et des neutrons (EPN) offre un environnement unique pour la biologie structurale intégrée de pointe avec accès à de nombreuses plateformes techniques pour la production d'échantillons, la caractérisation biophysique et la détermination de la structure.

Vos travaux pourront inclure des projets cliniques et biomédicaux. Ils pourront également inclure des travaux de développement technique visant à combiner des techniques d'imagerie et d'analyse de données pour fournir une image plus intégrée des processus de la vie dans le contexte de la santé et de la maladie. Vos travaux à l'ILL porteront sur l'utilisation de techniques de diffraction de neutrons sur monocristal en combinaison avec d'autres techniques de biologie structurale, afin de visualiser les atomes d'hydrogène importants dans les protéines de liaison aux glucides et leurs complexes.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière 

Matthew Blakeley, du groupe Structures à grande échelle de l'Institut Laue-Langevin de Grenoble, en France, est responsable des lignes de lumière de cristallographie macromoléculaire neutronique LADI et DALI. Ses recherches utilisent la diffraction neutronique monocristalline en combinaison avec d'autres techniques de biologie structurale pour étudier la structure et la fonction des macromolécules biologiques, généralement liées à la santé/maladie et avec un accent particulier sur la conception de médicaments basée sur la structure. 

Exigences minimales

- Doctorat en biologie structurale/chimie, avec d'excellentes connaissances en biochimie et biologie moléculaire, y compris une expérience dans l'expression des protéines, la purification et la croissance cristalline.

- Les candidats doivent avoir un maximum de 8 ans d'expérience après l'obtention d'un doctorat (PhD), comme l'exige la Commission, conformément à l'accord de subvention du projet Horizon-Europe MSCA COFUND.

- Au moins une publication originale dans une revue à comité de lecture.

- Un dossier de candidature complet soumis via le portail AMBER (comprenant CV et plan de recherche détaillé).

- Le strict respect de la règle de mobilité MSCA selon laquelle le chercheur ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de l'organisme d'accueil pendant plus de douze mois au cours des trois années précédant immédiatement la date limite de l'appel.

- Les candidats doivent parler couramment l'anglais, avoir de bonnes compétences en communication et démontrer leur capacité à développer et à mener des recherches de haute qualité, en équipe et de manière indépendante. Expertise supplémentaire pour le poste : Une expérience des techniques de diffraction de neutrons et de rayons X sur monocristal (collecte de données, réduction des données/affinement structurel) et une connaissance des langages de programmation, tels que Python, seraient souhaitables. 

D'autres conditions spécifiques peuvent s'appliquer en fonction du lieu et du poste pour lequel vous postulez. Site Web pour plus de détails sur le poste : https://www.ambercofund.eu/for-applicants ou https://www.euraxess.se/jobs

Ce que nous offrons

Qualité de vie Pôle de recherche et de technologie, la ville de Grenoble est idéalement située au cœur des Alpes françaises (à seulement 3 heures de Paris/Provence en train, 1 heure de l'aéroport international de Lyon et 1h30 de Genève). Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent concilier vie professionnelle et vie privée. Nous proposons ainsi le télétravail (sous certaines conditions), des congés payés annuels généreux et bien d'autres avantages que vous découvrirez dès votre arrivée ! 

Débouchés Nous vous garantissons un contrat d'usage pour financement nominatif d'une durée de 3 ans dans le cadre d'un projet. Seuls les candidats titulaires d'un doctorat obtenu il y a moins de 8 ans sont éligibles.

Avantages Nous vous offrons de généreux avantages sociaux (indemnité d'expatriation, excellente couverture santé), une aide au déménagement et à la relocation (sous certaines conditions) et une prime annuelle de productivité. Nous proposons également des cours de langues pour vous et votre partenaire et des subventions pour l'utilisation des transports publics et de la cantine du personnel, ainsi que pour les vacances et diverses activités culturelles et sportives. 

Ça a l'air intéressant?

Alors pourquoi ne pas franchir la prochaine étape de votre carrière avec nous en postulant en ligne - de préférence en anglais - via notre portail carrière avant le 28.07.2024, en indiquant le numéro de référence 24/24 avec une liste de publications et les noms de 3 personnes de référence, dont une de votre lieu de travail actuel. Veuillez noter que tous les candidats sont soumis à un contrôle administratif (vérification des antécédents). Pour ce poste, une aptitude médicale au travail sous rayonnement ionisant est requise. 

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et la diversité et accueillons donc avec plaisir les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Institut Laue-Langevin (ILL) - exploite le premier centre de recherche européen pour la recherche fondamentale avec les neutrons à Grenoble (France). La passion du progrès et de la technologie nous rassemble et rend chaque jour possible l'innovation dans la science et la recherche. Travaillons ensemble pour changer notre société et notre monde pour le meilleur.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Ce poste de chercheur fait partie du projet de recherche cofinancé par l’UE AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Research infrastructures, qui vise à combler les lacune...View more

Le Centre de recherche sur les finances des ménages et la macroéconomie (HOFIMAR) recherche des boursiers postdoctoraux MSCA

Le Centre de recherche sur les finances des ménages et la macroéconomie (HOFIMAR) de la BI Norwegian Business School (BI) invite les chercheurs extérieurs à la Norvège à postuler pour une bourse postdoctorale Marie Skłodowska-Curie Action (MSCA-PF) financée par l'UE d'une durée de deux ans.

Cette bourse très réputée offre aux candidats la possibilité de poursuivre un projet de recherche de deux ans dans le cadre de HOFIMAR et sous la supervision d'un professeur expérimenté dans le domaine.

Les candidats éligibles doivent être titulaires d'un doctorat, avoir un maximum de 8 ans d'expérience en recherche à compter de la date d'obtention du doctorat et ne pas avoir vécu ou travaillé en Norvège pendant 12 mois ou plus au cours des trois dernières années.

Adhésion à HOFIMAR

HOFIMAR recherche des candidats chercheurs postdoctoraux travaillant dans les domaines de la finance des ménages et de la macroéconomie. HOFIMAR cherche à répondre aux questions sur la boucle de rétroaction entre le comportement financier des ménages et la macroéconomie, et est dirigé par les professeurs Andreas Fagereng et Gisle Natvik. Nous recherchons particulièrement des candidats intéressés par la combinaison de microdonnées sur le comportement des ménages avec des modèles macroéconomiques. Les candidats retenus auront la chance de travailler avec les riches microdonnées norvégiennes en étroite collaboration avec des professeurs expérimentés.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs propositions de recherche à research@bi.no avant le 1er août 2024. La proposition doit inclure :

Les propositions de recherche seront évaluées en interne à BI et les candidats seront informés avant le 12 août s'ils ont été sélectionnés pour poursuivre le processus de candidature. Les candidats sélectionnés développeront leurs candidatures MSCA-PF en collaboration avec leur superviseur BI et avec le soutien de l'équipe de financement externe de BI. La proposition finale sera soumise en ligne avant la date limite MSCA-PF le 11 septembre 2024.

Chronologie

  • 1er août 2024 : Date limite pour que les candidats soumettent leur proposition initiale au BI.
  • 12 août 2024 : Les candidats sélectionnés sont invités à poursuivre le processus de candidature.
  • 11 septembre 2024 : Date limite de candidature MSCA-PF.
  • Janvier/février 2025 : Les résultats sont rendus publics.
  • Printemps/Été/Automne 2025 : Si le financement est accordé, le MSCA-PF au BI commence.

Pour obtenir des conseils sur la rédaction d'une demande MSCA-PF, consultez le manuel MSCA-PF .

Pour plus d'informations sur le programme de financement MSCA-PF et le processus de candidature au BI, contactez research@bi.no .

Les candidats intéressés doivent contacter directement Fagereng ou Natvik pour toute question concernant le sujet de leur proposition de projet. 

Job Features

Job CategoryÉtudes commerciales et de gestion, Économie, Postdoctoral

Le Centre de recherche sur les finances des ménages et la macroéconomie (HOFIMAR) recherche des boursiers postdoctoraux MSCA Le Centre de recherche sur les finances des ménages et la macroéconomie...View more

Aperçu du programme de doctorat

IDEAL PhD  est un programme de bourses doctorales dirigé par  l'IMDEA Nanociencia  et cofinancé par les  programmes Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) COFUND  pour attirer  12  chercheurs prédoctoraux talentueux dans deux appels ouverts pour entreprendre un projet de recherche de doctorat dans l'un des programmes de l'Institut :

P1 Nanotechnologie pour la récupération d'énergie  P2 Matériaux quantiques à l'échelle nanométrique  P3 Nanotechnologie pour la santé P4 Nanomagnétisme pour les technologies de l'information et de la communication  P5 Phénomènes ultrarapides à l'échelle nanométrique P6 Nanotechnologie pour les matières premières critiques et la durabilité.

Le programme PhD IDEAL vise à dynamiser la carrière de chercheurs de premier cycle en leur offrant une  formation innovante ,  véritablement interdisciplinaire  et  intersectorielle  en nanosciences et nanotechnologies,  en lien avec des partenaires internationaux et industriels .

L'IMDEA Nanociencia  offre un  environnement de recherche de classe mondiale hautement compétitif  au sein du Campus d'excellence internationale (CEI) de l'UAM-CSIC Cantoblanco à Madrid, en Espagne. Avec un  personnel de recherche diversifié  de plus de 210 personnes (18 nationalités ; équilibre des sexes h/f, 58:42 ; âge moyen 34,5 ans), les boursiers rejoindront un  environnement de recherche dynamique . Les doctorants bénéficieront d'une indépendance de recherche bien équilibrée et d'un encadrement de la part d'une équipe scientifique et de gestion expérimentée ainsi que d'un accès à une infrastructure du plus haut niveau pour la poursuite de leurs projets.

Le deuxième appel à candidatures est désormais ouvert

Date limite de candidature : 23 août 2024 (17h00 CET)

Dans ce deuxième appel à candidatures, 6 bourses de doctorat MSCA seront offertes à des candidats doctorants exceptionnels pour une durée de 3,5 ans (42 mois) pour entreprendre un projet de doctorat en nanosciences et nanotechnologie à l'IMDEA Nanociencia, à Madrid.

La liste complète des projets de doctorat est publiée sur le  site Internet d'IDEAL PhD . Les candidats peuvent choisir librement un projet de doctorat et un directeur de thèse associé qui correspondent à leurs intérêts de recherche individuels.

Les doctorants IDEAL recrutés dans le cadre de cet appel devraient débuter leur bourse début 2025.

Critère d'éligibilité

Les chercheurs de  toute nationalité  peuvent postuler aux bourses de doctorat IDEAL. Les candidats doivent se conformer aux critères d'éligibilité suivants :

  • Conditions de mobilité :  Conformément à la règle de mobilité du MSCA, les candidats ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en Espagne pendant plus de 12 mois au cours des 3 dernières années précédant la date limite de l'appel.
  • Diplômes :  Les candidats doivent avoir terminé les études menant à un diplôme universitaire officiel donnant accès aux études doctorales.
  • Expérience de recherche :  Les candidats doivent être doctorants, c'est-à-dire ne pas être déjà en possession d'un doctorat au moment de la date limite de l'appel à candidatures.  Langue : les candidats doivent avoir un niveau d'anglais équivalent à B2 ou supérieur.

Comment s'inscrire?

Pour postuler, veuillez vous rendre sur le  site Internet du programme de bourses de doctorat IDEAL et vous y inscrire .  Veuillez lire attentivement le Guide du candidat avant de soumettre votre candidature.

Avantages

Les boursiers doctorants IDEAL seront embauchés sur la base d'un contrat de travail standard à temps plein pour une durée maximale de  3,5 ans (42 mois)  pour entreprendre leur projet de recherche de doctorat, conformément à la législation espagnole pour la réalisation d'études doctorales.

Grâce à leur contrat, les boursiers auront  accès à des prestations de maternité/paternité, de retraite, familiales et de chômage.  Les boursiers et leurs familles auront accès à  une couverture de santé publique et à une assistance médicale.

Les boursiers recevront une  allocation de subsistance  (couvrant les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les impôts et autres frais inclus dans la rémunération), une  allocation de mobilité  (frais de mobilité pour occuper le poste) et une  allocation familiale  (pour couvrir les frais supplémentaires par enfant à charge après vérification de l'éligibilité).

L'IMDEA Nanociencia gérera les autres  frais de recherche et de voyage  disponibles pour les boursiers afin de couvrir les coûts directement liés au développement des projets et nécessaires à leur exécution réussie et les frais de voyage associés à la formation et à la mise en réseau des chercheurs et pour couvrir les dépenses pertinentes en matière de détachements.

  • Salaire brut annuel moyen de 24 600 €
  • Indemnité de mobilité de 2 400 € (versée sur les 12 premiers mois, incluse dans le salaire moyen).
  • Frais de recherche et de déplacement jusqu'à 900 €/mois (géré par l'établissement)
  • Allocation familiale de 100 € par mois par enfant (jusqu'à 2 enfants)

Les chercheurs handicapés bénéficient d'un soutien et une  allocation pour besoins spéciaux MSCA  sera demandée pour couvrir tous les frais supplémentaires auxquels les chercheurs handicapés sont confrontés en raison des coûts accrus de leur mobilité.

L'IMDEA Nanociencia fournira  un soutien aux boursiers pendant leur intégration et leur séjour  (exigences en matière de visa, informations générales et soutien aux familles). De plus, les boursiers peuvent également profiter des accords en place avec le  réseau de soutien du campus Cantoblanco  pour accéder au logement sur le campus, aux activités sportives et culturelles. Les écoles maternelles et primaires basées sur le campus sont prioritaires pour les travailleurs locaux.

Opportunités égales

Le processus de recrutement et de sélection suit des pratiques de recrutement ouvertes, transparentes et fondées sur le mérite (OTM-R) conformément aux principes de la  Charte européenne et du Code des chercheurs  (C&C)  relatifs au recrutement des chercheurs.

Nous valorisons et nous engageons pleinement en faveur de l'égalité et de la diversité sur le lieu de travail. Notre plan d'égalité des sexes et notre stratégie en matière de ressources humaines  sont reconnus par la Commission européenne avec le label « Excellence en recherche en RH ». Les candidats ne seront pas discriminés en raison de leur sexe, de leur âge, de leur origine ethnique, de leur origine nationale ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur orientation sexuelle, de leur langue, de leur handicap, de leurs opinions politiques et de leur condition sociale ou économique.    

 

Job Features

Job CategoryDoctorat

Aperçu du programme de doctorat IDEAL PhD  est un programme de bourses doctorales dirigé par  l’IMDEA Nanociencia  et cofinancé par les  programmes Marie Skłodowska-Curie Actions (MS...View more

Le projet de recherche financé par l'UE AMBER annoncera sa deuxième série de postes de bourses postdoctorales le 14 juin 2024. AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Research infrastructures, comblera les lacunes scientifiques et sectorielles de l'imagerie biologique allant des niveaux moléculaire, cellulaire, tissulaire, organique et d'organisme d'organisation. 

Environ 15 postdoctorants seront recrutés dans le cadre de cet appel, chaque bourse ayant une durée de 36 mois. 

Les scientifiques titulaires (ou sur le point d'obtenir prochainement) un doctorat dans les domaines de la physique, de la chimie, des sciences médicales, des sciences biologiques ou d'autres domaines pertinents sont invités à postuler.

AMBER est coordonné par l'Institut LINXS de science avancée des neutrons et des rayons X 

Les postdoctorants seront recrutés dans les domaines thématiques suivants :

• Imagerie biologique et biomédicale

• Lipides, produits thérapeutiques à base de lipides et systèmes partiellement ordonnés

• Structure des protéines en santé et pathologie

• Sondage, imagerie et manipulation des interactions moléculaires en biologie

Les boursiers postdoctoraux seront employés dans l'une des organisations partenaires d'AMBER : l'Université de Lund/MAX IV, Suède, la Source européenne de spallation (ESS), Suède, le Laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL), Institut Laue-Langevin (ILL), France, l'Institut international des mécanismes et machines moléculaires (IMOL), Pologne, et le Leicester Institute of Structural and Chemical Biology, Royaume-Uni. 

Leurs travaux porteront sur des projets cliniques et biomédicaux, ainsi que sur le développement de techniques visant à combiner des techniques d'imagerie et d'analyse de données pour fournir une image plus intégrée des processus vitaux dans le contexte de la santé et de la maladie. 

La date limite de candidature est le 6 septembre 2024. 

AMBER est financé par le programme COFUND Marie Skłodowska-Curie (MSCA) de l'UE.

Lien vers le site Web d'AMBER :  https://www.ambercofund.eu/

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Le projet de recherche financé par l’UE AMBER annoncera sa deuxième série de postes de bourses postdoctorales le 14 juin 2024. AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Res...View more

Voulez-vous contribuer à une recherche médicale de qualité supérieure ?

1 à 2 postes postdoctoraux sont désormais disponibles dans le groupe du Dr Lars Jakobsson au sein de la division de biologie vasculaire du département de biochimie médicale et de biophysique, constituant un environnement de recherche exceptionnel. Le groupe de recherche est situé dans le centre de recherche dynamique Biomedicum, dans le centre de Stockholm, offrant un environnement exceptionnel pour la recherche et l'enseignement. Les postes postdoctoraux sont entièrement financés (bourse ou emploi) et disponibles immédiatement, la date de début la plus tardive étant septembre 2024. Le Karolinska Institutet propose une salle de sport gratuite et des activités de promotion de la santé.

Le laboratoire et les technologies

Le laboratoire Jakobsson du Karolinska Institutet se penche sur la morphogenèse, la structuration et la fonction des vaisseaux sanguins dans des contextes de développement et de maladie, dans le but d'être le pionnier de nouvelles approches thérapeutiques. En exploitant des technologies de pointe telles que les manipulations génétiques inductibles, le traçage de la lignée et l'imagerie confocale en direct de pointe, nous travaillons avec des modèles de souris, reliant la compréhension fondamentale aux applications pratiques. Notre environnement offre un accès à divers outils tels que les plateformes de criblage de médicaments, la protéomique, le séquençage d'ARN unicellulaire et la transcriptomique spatiale. Intégré dans un environnement scientifique de haute performance avec des liens cliniques étroits, notre laboratoire favorise l'innovation et les découvertes marquantes. Découvrez certaines de nos publications : Jin et al, Nat. Cell Biol., 2017 ; Wang et al, Development, 2017 ; Wang et al, Sci. Rep., 2018 ; Tual-Chalot et al, Circ. Res., 2020 ; Krimpenfort et al Exp. Eye Res. 2023, Guimaraes et al, Science, 2024.

Votre mission

Notre projet actuel se concentre sur la compréhension de la dynamique de signalisation cellulaire à l'intersection des réponses induites par le cisaillement de flux et par les ligands, cruciales pour comprendre les malformations vasculaires associées aux maladies vasculaires humaines héréditaires. En utilisant des modèles de souris ainsi que des technologies avancées, notamment le séquençage d'ARN à cellule unique, nous cherchons à décoder des mécanismes cellulaires complexes. Pour un aperçu, visitez le site Web de notre laboratoire : ( http://ki.se/en/mbb/lars-jakobsson-group ) .

Votre profil

Nous recherchons un joueur d'équipe très motivé, créatif et curieux sur le plan scientifique, doté d'un sens aigu des subtilités biologiques. Le candidat idéal doit être titulaire ou obtenir prochainement un doctorat en biologie moléculaire/du développement acquis au cours des deux dernières années en dehors de la Suède. Une expérience préalable en biologie du développement et vasculaire, ainsi qu'une expérience en microscopie confocale, analyse d'images, expérimentation in vivo, culture tissulaire, signalisation cellulaire, clonage et bioinformatique, seraient avantageuses. De solides compétences en communication et une maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont essentielles.

Bourse

Des bourses de formation postdoctorale peuvent être octroyées aux chercheurs étrangers qui effectuent leurs études en Suède. L'objectif des bourses de formation postdoctorale est de promouvoir l'internationalisation et de contribuer à la qualification de recherche après un doctorat ou un diplôme équivalent.

Une bourse de recherche postdoctorale peut être accordée pour une durée maximale de deux ans au cours d'une période de quatre ans suivant l'obtention d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent. Pour pouvoir prétendre à une bourse postdoctorale, la personne doit avoir obtenu un doctorat ou un diplôme étranger jugé équivalent à un doctorat. Les candidats qui n'ont pas obtenu de doctorat à la fin de la période de candidature peuvent également postuler, à condition que toutes les exigences pour un diplôme achevé soient remplies avant la date (prévue) de début de la formation postdoctorale.

Type de bourse

Le montant est exonéré d'impôt et est fixé pour douze mois à la fois, les versements étant effectués sur une base semestrielle. Dans des cas exceptionnels, des périodes plus courtes peuvent être acceptables.

Que proposons-nous?

Un environnement créatif et inspirant avec une expertise et des intérêts très variés. Le Karolinska Institutet est l'une des principales universités médicales au monde. Au Karolinska Institutet, nous menons des recherches médicales réussies et proposons la plus grande gamme de formations médicales en Suède. Au KI, vous rencontrez des chercheurs travaillant avec un large éventail de spécialités et de méthodes, ce qui vous donne de nombreuses occasions d'échanger des connaissances et des expériences avec les différents domaines scientifiques de la médecine et de la santé. Ce sont les collaborations croisées qui ont propulsé le KI là où il est aujourd'hui, à l'avant-garde de la recherche mondiale. Plusieurs des personnes que vous rencontrez dans le domaine de la santé sont formées au KI. Une relation étroite avec les prestataires de soins de santé est importante pour créer une éducation et une recherche de qualité supérieure et innovantes. Le Karolinska Institutet est également une université d'État, ce qui vous donne droit à plusieurs avantages grâce à notre convention collective.

Localisation : Biomedicum, Solna

Application

Une demande d'emploi doit contenir les documents suivants en anglais :

  • Curriculum vitae, incluant le titre de la thèse et la date de soutenance.
  • Liste complète des publications, y compris les travaux soumis.
  • Lettre de motivation (expliquant les intérêts de recherche et l'expertise, une page maximum).

N'hésitez pas à postuler au plus tard le 2024-08-05

La candidature doit être soumise via le système de recrutement Varbi.

Vous voulez faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à une meilleure santé pour tous

Premier jour de travail : Selon accord Salaire : bourse Numéro de référence : STÖD 2-2932/2024 Contact :

  1. Lars Jakobsson, lars.jakobsson@ki.se

Représentant syndical:

  1. Anurupa Nagchowdhury (OFR), anurupa.nagchowdhury@ki.se

Publié le : 2024-07-10 Date limite de candidature : 2024-08-05

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Voulez-vous contribuer à une recherche médicale de qualité supérieure ? 1 à 2 postes postdoctoraux sont désormais disponibles dans le groupe du Dr Lars Jakobsson au sein de la division de biolog...View more

Le Centre de droit informatique et de propriété intellectuelle de la KU Leuven (CiTiP) est une unité de recherche de la Faculté de droit et de criminologie dont la mission est de développer des connaissances juridiques dans le domaine des TIC, de l'éthique, des médias numériques et de la propriété intellectuelle. Le Centre est affilié à l'imec et fait partie du Centre flamand de connaissances pour les données et la société, de DigiSoc, du Centre de droit informatique de Louvain (LICT) et de Leuven.AI. Le CiTiP a plus de 30 ans d'expérience dans la recherche sur les aspects juridiques et éthiques des technologies de l'information et de la communication innovantes, de la vie privée et de la sécurité, de la propriété intellectuelle et de la biotechnologie, tant dans le secteur public que privé. Le CiTiP se compose actuellement de plus de 90 chercheurs à temps plein, dont 6 professeurs, un expert en recherche, 10 chercheurs postdoctoraux, un expert en valorisation et un soutien administratif. Le CiTiP est impliqué dans des projets interdisciplinaires financés par des programmes tels que Horizon Europe/H2020, Digital Europe, Marie Curie, FWO, ICON, les autorités belges et flamandes, ainsi que par des contrats bilatéraux. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de l' unité Site Web

Projet

Au sein de l'équipe du Prof. Jan De Bruyne, le candidat mènera une recherche doctorale dans le domaine du droit médical, de la technologie et de l'intelligence artificielle (IA). Plus précisément, le candidat retenu travaillera dans le cadre du projet FLIPR (IDN). Il est coordonné par le Prof. Marc Miserez (UZ Leuven) et implique également le Prof. Bart De Moor (KU Leuven STADIUS).

Les hernies inguinales sont la pathologie chirurgicale la plus courante avec un risque à vie de 27 % chez les hommes. Après réparation d'une hernie, des douleurs inguinales postopératoires chroniques (CPIP) peuvent survenir chez jusqu'à 10 % des patients. Le traitement des CPIP est décevant. La prévention est essentielle, mais l'identification des patients à risque est difficile en raison des interactions complexes entre la gravité de la maladie, les caractéristiques des patients et les facteurs liés au traitement. Le registre prospectif de réparation des hernies inguinales et fémorales en Flandre (FLIPR) est la première cohorte basée sur la population de patients atteints d'une hernie de l'aine qui se concentre sur l'incidence, les facteurs de risque et l'évolution des CPIP au cours des 5 ans suivant l'opération. FLIPR est soutenu par le Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven, qui permet la participation de 57 chirurgiens dans 21 hôpitaux différents, qui collectent des données de manière systématique au moyen de rapports opératoires standardisés et d'utilisation de questionnaires validés avant et après l'opération, en se concentrant sur les mesures des résultats rapportés par les patients. Près de 4000 patients ont été inclus et 500 nouveaux patients sont ajoutés chaque année. Notre objectif est de développer un outil logiciel d'aide à la décision clinique facile à utiliser avec un modèle de prédiction des risques personnalisé pour la CPIP, aidant les chirurgiens et les patients à prendre la décision de savoir si la réparation de la hernie inguinale doit (ou non) être effectuée et si oui, quelle technique chirurgicale est la mieux adaptée à un patient particulier. L'apprentissage automatique sera utilisé pour créer des modèles mathématiques en utilisant des algorithmes logiciels pour identifier des modèles entre des variables complexes. Cet outil relève du règlement de l'UE sur les dispositifs médicaux. Notre objectif est de mettre en œuvre la législation sur les dispositifs médicaux et de rendre le logiciel sûr et juridiquement et éthiquement fiable. Le nouvel outil améliorera considérablement la qualité de vie de l'individu et réduira les effets socio-économiques négatifs importants de la chirurgie de la hernie inguinale compliquée par la CPIP. Nos expériences serviront de cas d'utilisation pour guider le développement d'outils logiciels de prédiction des risques dans d'autres domaines de la santé.

Le candidat retenu mènera des recherches sur les exigences de sécurité et de performance générale des dispositifs médicaux basés sur l'IA. La recherche aboutira à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un cadre réglementaire solide adapté aux défis uniques posés par les dispositifs médicaux basés sur l'IA.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un master en droit, de préférence avec une spécialisation en droit des TIC. 
  • Vous vous êtes distingué par d’excellents résultats scolaires ou par d’autres réalisations.
  • Vous êtes passionné par les évolutions technologiques et la transformation numérique dans l’IA, les dispositifs médicaux et les soins de santé. 
  • Vous disposez d'une expertise démontrable sur les évolutions du droit numérique (ex : AI Act, Data Act, Data Governance Act) ainsi que sur l'interaction entre technologie et droit notamment dans le domaine de la santé/droit médical (ex : Medical Device Regulation).
  • Vous visez l’excellence et pouvez le démontrer par d’excellents résultats académiques ou d’autres réalisations. 
  • Vous avez un esprit analytique, des capacités de réflexion créative et une passion pour la réflexion critique. 
  • Vous disposez de solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit (à démontrer au travers de publications académiques telles qu'un mémoire de master ou des articles scientifiques, ainsi que de publications orientées vers la pratique, telles que des notes clients, des articles de blog, ...). 
  • Vous êtes flexible et à l'aise pour travailler aussi bien individuellement qu'en équipe (interdisciplinaire).
  • Vous savez planifier votre travail de manière autonome, établir des priorités si nécessaire, respecter les délais et également travailler sous pression avec respect pour vos collègues et l'ambition de fournir une qualité élevée.
  • Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais qui peut être démontrée par vos textes antérieurs (thèse, publications académiques et/ou professionnelles, ...). 
  • Une expertise sur les méthodologies de recherche empirique est un atout.

Offre

  • Un poste à temps plein en tant que boursier doctoral pour une durée de 4 ans. Les recherches menées dans le cadre du projet FLIPR aboutiront à un doctorat à l'issue de cette période.
  • Dans un environnement stimulant caractérisé par un mélange d'indépendance, de confiance et de soutien.
  • Accès à toutes les facilités offertes par l'université. De nombreux autres avantages, tels qu'une large gamme de programmes de formation et d'enseignement, une allocation vélo, des écochèques, des tarifs préférentiels dans les installations sportives et culturelles, ...

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. Dr. Jan De Bruyne, tél. : +32 16 37 35 38, mail : jan.debruyne@kuleuven.be ou Mme Edith Appelmans, tél. : +32 16 32 07 78, mail : edith.appelmans@kuleuven.be.

En cas de problème avec la candidature en ligne, veuillez contacter solliciteren@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité des individus et des groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de points de vue sont essentiels pour un environnement de recherche et d'enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l'égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, mais sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question concernant l'accessibilité ou le soutien offert, nous sommes heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Job Features

Job CategoryDoctorat

Le Centre de droit informatique et de propriété intellectuelle de la KU Leuven (CiTiP) est une unité de recherche de la Faculté de droit et de criminologie dont la mission est de développer des c...View more

Organisation/Entreprise
Institut Agro Rennes-Angers
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Ingénierie biologique
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes postdoctoraux
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Horizon 2020
Numéro de réference
101000236
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

L'unité de recherche PEGASE (INRAE-Institut Agro), en étroite collaboration avec l'unité de recherche IGDR (CNRS-Université de Rennes), propose un stage postdoctoral passionnant à Rennes, en France, pour étudier les réseaux de régulation (épi)génétique contrôlant la plasticité cellulaire et les réponses animales aux changements environnementaux. Le candidat retenu dirigera des projets dans le cadre de projets locaux à Rennes sur la plasticité cellulaire et phénotypique et du consortium GEroNIMO, financé par le programme européen Horizon 2020 ( https://www.geronimo-h2020.eu/ ). GEroNIMO, qui fait partie de l'effort EuroFAANG ( https://eurofaang.eu/ ), travaille sur le poulet et le porc, les sources de protéines animales les plus utilisées dans le monde, pour fournir aux éleveurs de nouvelles connaissances et de nouveaux outils pour promouvoir des méthodes de sélection innovantes basées sur le génome et l'épigénome qui doivent évoluer vers un modèle plus durable. Rejoignez notre équipe qui s'intéresse aux questions scientifiques liées à la régulation de l'expression des gènes et à son implication dans les variations complexes de caractères (notamment celles liées au métabolisme lipidique) et dans l'adaptation des poules pondeuses aux variations environnementales. De belles opportunités de publication ! ( https://www.researchgate.net/profile/Sandrine-Lagarrigue ). Le projet post-doctoral consistera à étudier les réseaux de régulation des gènes hépatiques qui contrôlent la plasticité cellulaire et les réponses animales aux changements environnementaux. Ces changements environnementaux se concentrent sur trois domaines principaux : (i) la longévité fonctionnelle (étude des âges avancés), (ii) les systèmes d’hébergement (cage vs. au sol), et iii) l’alimentation (avec vs. sans coproduits). Ces différentes conditions ont été définies en fonction des nouveaux enjeux de la filière poules pondeuses du fait des contraintes sociétales (abandon des cages) et du changement climatique conduisant à réduire la quantité de ressources utilisées pour produire la même quantité d’œufs (allongement de la carrière de ponte, changement de régime alimentaire). Une originalité du projet est l’intégration de multiples données « omiques » (ARNm & lncRNA, miRNA, circRNA et méthylome) issues du foie, tissu clé de l’homéostasie énergétique, de 200 à 500 poules pondeuses bien équilibrées sur les modalités des différents facteurs étudiés.  La première partie du projet se concentrera sur le décodage de différents types de réseaux de régulation impliquant des ARN non codants (miRNA et lncRNA), qui sont des composants essentiels de la plasticité tissulaire et phénotypique. L'objectif est de comprendre les réseaux de régulation de base tels que « lncRNA-mRNA » et « miRNAmRNA », ainsi que des réseaux plus complexes basés sur des mécanismes d'éponge comme « lncRNA/circRNA-miRNAmRNA », pour déchiffrer leurs rôles dans les réponses phénotypiques des animaux aux environnements changeants. De plus, des analyses d'épigénome seront réalisées en collaboration avec nos collègues de l'INRAE ​​à Toulouse. Dans la deuxième partie , le chercheur postdoctoral utilisera les données hépatiques « single nuclei RNA-Seq » et les approches de déconvolution du signal pour réexploiter les données hépatiques RNA-seq. Cela permettra d'accéder à un nouveau phénotype, les proportions cellulaires du foie, y compris les populations immunitaires. Cet aspect de l’étude permettra d’analyser l’impact des trois facteurs d’intérêt sur la fonction immunitaire, améliorant ainsi la compréhension des réponses phénotypiques des oiseaux à ces facteurs. Environnement de travail : collaboration étroite avec l'équipe « Génétique & Génomique Aviaire » de l'UMR PEGASE (INRAE-Institut Agro) et l'équipe « Expression Génique & Oncologie » (GEO) de l'UMR IGDR (CNRS-Université de Rennes). Vous travaillerez également avec des partenaires à Paris, Toulouse et à l'étranger, tous impliqués dans le projet GEroNIMO. Responsabilités du poste : 1- Diriger l'analyse de l'impact des changements environnementaux sur les transcriptomes hépatiques afin d'identifier les réseaux de régulation affectant les réponses phénotypiques. Une telle analyse sera réalisée sur trois changements environnementaux : l'âge lié à la longévité fonctionnelle (70 vs. 90 semaines), les systèmes d'élevage précoces (cage vs. sol) et les aliments (témoin vs. sous-optimaux). 2- Diriger les analyses des approches de « séquençage d'ARN à noyau unique » du foie et de déconvolution du signal pour déterminer, à partir du séquençage d'ARN en vrac, les proportions cellulaires incluant les populations de cellules immunitaires utilisées comme nouveaux phénotypes dans 1 et 2. 3- Participer à la gestion et à la soumission des données (principes FAIR).

Où postuler

E-mail
sandrine.lagarrigue@institut-agro.fr

Exigences

Domaine de recherche
Sciences biologiques » Autres
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications
Expérience professionnelle:
  • Avoir passé au moins 18 mois à l’étranger entre le 1er mai 2020 et la date de début du projet (exigence des bailleurs de fonds).
  • Doctorant motivé en génomique et/ou bioinformatique
  • Vaste expérience dans l'analyse de données omiques à haut débit et excellentes capacités de codage en R
  • Maîtrise de la ligne de commande UNIX et du calcul haute performance avec au moins 2 ans d'expérience dans l'analyse des données de séquençage de nouvelle génération
  • L'utilisation de workflows conteneurisés, par exemple Nextflow, et d'outils de contrôle de version, par exemple Git, serait un plus.
  • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. La maîtrise du français n'est pas obligatoire mais utile pour la vie quotidienne à Rennes
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Autres

Informations Complémentaires

Avantages
L'Offre – Conditions de travail • Durée du contrat : Poste à temps plein pour une durée déterminée de 2 ans. • Salaire : Salaire net de 2 400 euros par mois. Le salaire est financé par la Région Bretagne (75%) et l'Européen Horizon 2020 (25%) dans le cadre du projet GEroNIMO intitulé : «Genome and epigenome enabled breeding in monogastrics » ( https://www.geronimo-h2020.eu/ ). • Date cible de début : Décembre 2024 au plus tard
Processus de sélection

Procédure de candidature : Toutes les candidatures doivent inclure : 1. Une lettre de motivation adressée au Dr Lagarrigue et au Dr Blum 2. Un CV complet comprenant les coordonnées. 3. Un document détaillant les intérêts de recherche 4. Les coordonnées de deux/trois référents. Toutes les candidatures doivent être adressées au Dr Sandrine Lagarrigue ( sandrine.lagarrigue@institut-agro.fr ) et au Dr Yuna Blum ( yuna.blum@univ-rennes1.fr )

Processus de sélection:

  • Présélection : Le processus de présélection sera basé sur les qualifications et l'expertise reflétées dans le CV du candidat. Il sera basé sur le mérite.
  • Entretien : Les candidats présélectionnés seront interviewés par les responsables du recrutement du poste et par un comité de sélection si nécessaire.
  • Lettre d'offre : Une fois le candidat retenu identifié, une offre d'emploi, précisant le jour de début, le salaire, les conditions de travail, entre autres détails importants, sera envoyée.

    Date limite : Merci de déposer votre candidature le plus tôt possible au plus tard le 27 septembre pour un recrutement en novembre ou décembre 2024.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise Institut Agro Rennes-Angers Domaine de recherche Sciences biologiques » Ingénierie biologique Profil du chercheur Chercheur de premier cycle (R1) Postes Postes postdoctoraux ...View more

Organisation/Entreprise
INSERM
Département
neurospin
Domaine de recherche
Neurosciences
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes postdoctoraux
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Des candidatures sont invitées pour un poste de neuroscientifique cognitif postdoctoral à temps plein dans le cadre du projet financé par l'ANR WHEN : Investigating the representation of temporal predictions and their functional consequences for audition , dans l'équipe Cognition & Dynamics Brain de Neurospin sous la supervision de Sophie Herbst.  Le projet se concentre sur l'interaction entre le timing et l'audition : dans un flux continu de signaux auditifs, naturellement caractérisé par des régularités temporelles, prédire l'occurrence d'événements est essentiel pour une écoute adaptative. L'extraction de régularités temporelles à partir d'entrées auditives permet à l'auditeur de former des prédictions temporelles, c'est-à-dire de prédire quand un événement pertinent se produira, et de concentrer les ressources limitées en capacité sur les moments prédits dans le temps. Contrairement aux prédictions sensorielles ( « quoi » ), les prédictions temporelles ( « quand » ) ne peuvent pas s'appuyer sur un système sensoriel dédié, mais interagissent avec l'analyse sensorielle respective pour améliorer le traitement perceptif aux moments les plus pertinents (Arnal & Giraud, 2012 ; Feldman & Friston, 2010) : les prédictions temporelles guident ainsi l'orientation de l'attention dans le temps (Jones, 1976 ; Nobre et al., 2007). Malgré leur pertinence et leur omniprésence pour l’interaction avec les environnements sensoriels, les représentations cognitives et neuronales des prédictions temporelles dérivées des entrées sensorielles, et leurs conséquences fonctionnelles en particulier pour l’audition ne sont pas encore bien comprises.  Le chercheur postdoctoral développera le Workpackage 2 , visant à comprendre comment l'orientation temporelle de l'attention dérivée des prédictions temporelles interagit avec l'analyse sensorielle auditive en abordant les conséquences fonctionnelles des prédictions temporelles probabilistes pour l'audition , dans une approche psychophysique extensive . Pour obtenir des informations sur la dynamique neuronale sous-jacente, des expériences EEG ou MEG dédiées seront mises en œuvre.  Le candidat idéal aura une formation en psychologie, en neurosciences cognitives ou en audiologie, et une expérience avérée en psychophysique (auditive) et/ou en paradigmes de synchronisation comportementale. Une expérience préalable en magnéto- ou électroencéphalographie est un plus, mais n'est pas obligatoire. Il sera responsable de l'élaboration d'un plan de recherche concis et de la gestion du projet scientifique, y compris l'acquisition de données, la supervision des étudiants en master, la publication et le transfert des connaissances.  NeuroSpin propose des installations de neuroimagerie de très haut niveau technique, notamment un système EEG ANT-Neuro 64 canaux, un système MEG Electa 306 capteurs avec acquisition EEG combinée, ainsi que des IRM humaines 3T et 7T et des installations de tests comportementaux. L'équipe Cognition et Dynamique Cérébrale, dirigée par Virginie van Wassenhove, est un groupe international dynamique de scientifiques juniors et seniors, dédié à la compréhension de la cognition temporelle et de la dynamique neuronale, et entretient des collaborations étroites avec d'autres équipes de Neurospin et de la région parisienne, ainsi qu'avec des équipes nationales et internationales. Tous les objectifs scientifiques seront mis en œuvre conformément aux principes scientifiques FAIR (Poline et al., 2022), afin d'offrir les meilleures chances de reproductibilité et de permettre à tous les outils mis en œuvre de bénéficier directement à la communauté de recherche. 

Où postuler

E-mail
giovanna.santoro@cea.fr

Exigences

Domaine de recherche
Neurosciences
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications
  • Doctorat en neurosciences cognitives, psychologie, audiologie ou domaines connexes 
  • solide expérience de travaux scientifiques évalués par des pairs à l’échelle internationale 
  • expertise ou intérêt marqué pour la cognition temporelle et la perception auditive
  • capacité à développer et à assumer la responsabilité de la démarche scientifique du lot de travail dédié
  • attitude collégiale et volonté de travailler et de collaborer au sein d'une équipe de recherche internationale
  • maîtrise fluide de l'anglais oral et écrit (le français n'est pas une exigence)

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise INSERM Département neurospin Domaine de recherche Neurosciences Profil du chercheur Chercheur de premier cycle (R1) Postes Postes postdoctoraux Pays France Date limite d’...View more