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Université Carleton
67 500 $ par an 2 ans, 0,8 équivalent temps plein
Postulez avant le 17 mars 2024 pour une évaluation complète. Contactez Sheryl-Ann Simpson ( sheryl-ann.simpson@carleton.ca )
À propos du poste : Une bourse postdoctorale est disponible, soutenue par le projet de recherche Planifier l'abolition financé par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), basé au Département de géographie et d'études environnementales de l'Université Carleton , à Ottawa.
Cette bourse est une opportunité à la fois d'acquérir et d'appliquer des compétences et des connaissances, et est ouverte aux chercheurs de toutes disciplines dont les recherches portent sur des questions liées à toute combinaison de planification urbaine et régionale, de recherche translationnelle ou appliquée, d'abolition (y compris les études carcérales et décarcérales, les prisons). et études policières, études sur l'immigration, études sur la décolonisation, impacts sociaux et spatiaux du maintien de l'ordre, justice réparatrice ou transformatrice).
Le boursier travaillera avec l'équipe de recherche pour développer, mener et rendre compte de la recherche translationnelle participative afin de transférer les résultats généraux de la recherche dans des pratiques de planification qui soutiennent une sécurité communautaire accrue et la prospérité grâce à l'abolition des prisons et du maintien de l'ordre.
Qualifications partielles requises :
- Doctorat dans des domaines pertinents ou autre diplôme terminal pertinent avec une expérience de recherche appropriée ;
- Le diplôme doit être terminé avant la date de début (flexible entre le 1er juillet et le 1er septembre 2024) ;
- La date d'obtention du diplôme ne doit pas être antérieure de plus de cinq ans à la date de début ;
- Solides compétences en conception de recherche, y compris l’éthique et l’intégrité de la recherche ;
- Compétences en communication nécessaires pour traduire des idées complexes pour de nombreux types de publics différents et produire des résultats de recherche créatifs ;
- Compétences en communication et en négociation nécessaires pour travailler en collaboration et au-delà des différences ; Compétences d'auto-motivation nécessaires pour travailler de manière indépendante.
À propos du projet : Planning for Abolition est un projet de recherche hébergé à l'Université Carleton avec des collaborateurs au Canada et aux États-Unis. Le projet demande quelles sont les définitions actuelles et les thèmes clés de l'abolition (penser à l'abolition liée au maintien de l'ordre, aux prisons et à d'autres formes de surveillance et d'institutionnalisation) ; que savent les urbanistes et urbanistes professionnels des liens entre l’urbanisme, le maintien de l’ordre et les prisons ; et comment la planification peut-elle soutenir les présents et les futurs abolitionnistes. Traduction ASL Enregistrement audio Appel d'offres complet + informations sur la candidature
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Université Carleton Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-04-09 67 500 $ par an 2 ans, 0,8 équivalent temps plein Postulez avant le 17 mars 2024 pour une ...View more
Université de Toronto (Campus St. George)
- une lettre de motivation (1 page maximum) soulignant brièvement votre aptitude au poste, y compris l'expérience et les réalisations pertinentes, les objectifs de recherche et la manière dont ils contribueraient aux objectifs et à la mission du Département ;
- un curriculum vitae à jour ;
- un dossier de recherche (comprenant une déclaration décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs et la manière dont votre bourse contribuerait à un environnement universitaire qui donne la priorité à l'équité ; et jusqu'à deux exemples de publications évaluées par des pairs) ;
- un dossier d'enseignement (comprenant une déclaration décrivant votre philosophie d'enseignement et vos réalisations pédagogiques ; des exemples de programmes de cours liés à l'enseignement des SIG, de l'analyse spatiale et/ou de votre domaine de recherche ; et des évaluations pédagogiques.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Université de Toronto (Campus St. George) Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-14 Date de clôture : 14/03/2024, 23 h 59 HE Numéro de demande : 34202 C...View more
Université de Régina
Le Département de musique de la Faculté des médias, des arts et de la performance (MAP) de l' Université de Regina lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence en interprétation vocale, qui débutera le 1er juillet 2024. Le candidat retenu sera titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent, de préférence un DMA en interprétation vocale et/ou en pédagogie, ou une maîtrise complétée avec une expérience professionnelle correspondante. Une preuve d’enseignement réussi au premier cycle dans un établissement postsecondaire accrédité est requise.
Le Département de musique est une équipe flexible, réactive et dynamique d'interprètes et d'universitaires, hébergée au sein de la Faculté des médias, des arts et de la performance. Les membres du corps professoral s'engagent à favoriser l'engagement communautaire et la collaboration avec la variété d'organisations professionnelles et communautaires qui composent la scène musicale active et l'environnement culturel dynamique de la ville de Regina et de la province de la Saskatchewan.
Le candidat retenu aura démontré son excellence dans l'enseignement du chant appliqué à divers niveaux, y compris dans des cours liés à la voix tels que des ateliers de diction, de pédagogie, de techniques, de répertoire et d'interprétation. De plus, l'intégration de stratégies d'enseignement efficaces auprès d'étudiants diversifiés et la création d'un studio inclusif sont considérées comme des atouts, tout comme un profil national important en tant que chanteur avec un palmarès impressionnant de performances, en direct et enregistrées, qui détaillent son expérience et sa maîtrise dans un large éventail de domaines. modes.
Les responsabilités du poste comprennent l'enseignement du chant appliqué ainsi que des cours liés au chant aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs au département de musique et à la faculté du MAP. Des enseignements supplémentaires peuvent également être dispensés en fonction des besoins du département et/ou de la faculté, et en tenant compte des antécédents et des capacités du candidat.
En plus d'être un excellent enseignant et communicateur, le candidat retenu aura un programme de recherche solide et sera activement engagé dans des recherches universitaires et des travaux artistiques en cours. Un engagement ferme à assurer un leadership dans le domaine du chant appliqué, une force en matière de recrutement et une volonté d'entreprendre des activités administratives et des responsabilités correspondant au grade sont également essentiels pour ce poste.
À cette fin, le candidat retenu devra : aider à recruter, conseiller et retenir les étudiants en général ; superviser le travail des étudiants des cycles supérieurs et du premier cycle ; siéger à des comités de département, de faculté et d'université ; participer à la vie universitaire, universitaire et communautaire; et établir et maintenir une réputation et un réseau local, provincial et national en tant que professionnel du chant.
Enfin, le candidat retenu collaborera avec des partenaires et des intervenants communautaires, y compris des professeurs de studio de chant locaux et provinciaux. La connaissance et l'expérience de la communauté vocale de Regina et du sud de la Saskatchewan constituent un atout certain.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : dimanche 17 mars 2024
TOUTES les candidatures doivent être soumises via notre système électronique.
Les exigences complètes du poste et les instructions sur la façon de postuler sont disponibles à l'adresse : https://urcareers.uregina.ca/postings/14722 .
Pour plus d'informations sur la Faculté des médias, des arts et de la performance, visitez : http://www.uregina.ca/mediaartperformance/
L'Université de Regina s'engage à créer un lieu de travail inclusif qui reflète la richesse de la communauté que nous servons. L'Université accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les personnes appartenant aux catégories d'équité en matière d'emploi de l'Université, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles, les Autochtones, les personnes de divers genres et orientations sexuelles et tous les groupes protégés par le Code des droits de la personne.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Université de Régina Lieu : Saskatchewan Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-17 Le Département de musique de la Faculté des médias, des arts et de la performance ...View more
Université McMaster
L'Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l'accord Dish with One Spoon wampum.
Description du poste La Faculté de génie de l'Université McMaster lance un appel à candidatures pour deux postes de professeur adjoint menant à la permanence au Département de science et de génie des matériaux, situé sur le campus universitaire principal à Hamilton, en Ontario. Des candidats exceptionnels au rang de professeur agrégé ou titulaire peuvent également être pris en considération. Les candidats travaillant dans tous les domaines de l'ingénierie des sciences des matériaux sont encouragés à postuler, par exemple la métallurgie des procédés, la métallurgie mécanique, la caractérisation avancée, les biomatériaux et les matériaux nucléaires. La date de début est flexible, la date la plus rapprochée étant le 1er janvier 2024.
Les candidats doivent avoir complété un doctorat. en science et/ou en génie des matériaux, ou dans une discipline d'ingénierie étroitement liée au moment de la nomination. L'inscription à titre d'ingénieur professionnel de l'Ontario ou l'admissibilité à l'inscription au Canada est une qualification essentielle.
Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle et de cycles supérieurs. Les candidats doivent démontrer une volonté et une capacité à contribuer à la communauté intellectuelle collégiale et collaborative du Département ainsi qu'aux objectifs et priorités d'excellence inclusive à l'échelle de l'Université. Conformément à la position de McMaster en tant qu'université à forte intensité de recherche, le candidat retenu devra développer un programme de recherche dynamique financé par des fonds externes, superviser des étudiants diplômés et favoriser les collaborations existantes ou nouvelles avec d'autres départements et facultés. Une fois que le candidat retenu aura pris ses fonctions à l'Université McMaster, l'excellence en recherche se reflétera dans le mentorat réussi des étudiants diplômés, l'obtention de subventions extra-muros et la publication dans des revues à comité de lecture de haute qualité.
Engagement envers l'excellence inclusive La diversité de notre main-d'œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la création d'une communauté inclusive avec un objectif commun, l'Université McMaster s'efforce d'incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l'équité en matière d'emploi.
L'Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l'équité et l'inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.
Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité dans le cadre du processus de candidature. Cela prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d'acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l'enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca .
Les candidats ayant besoin de mesures d'adaptation pour participer au processus d'embauche doivent contacter le Bureau du doyen de l'ingénierie au 905-525-9140, poste 20. 24900 pour communiquer les besoins en matière d'hébergement.
Contexte institutionnel Fondée en 1887, l'Université McMaster est l'une des quatre universités canadiennes classées parmi les 80 meilleures au monde selon le classement mondial des universités du Times Higher Education pour 2022 et abrite plus de 70 centres et instituts de recherche. Nommée l'université la plus intensive en recherche au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020 par Research Infosource, McMaster se consacre à l'enseignement, à l'apprentissage et au service. Avec une population étudiante de plus de 36 000 personnes, McMaster accueille des étudiants de 120 pays ainsi que du Canada.
McMaster Engineering est réputé pour ses programmes innovants, ses recherches de pointe, ses professeurs de premier plan et ses étudiants en herbe. Avec 200 professeurs, environ 7 500 étudiants de premier cycle et 1 250 étudiants des cycles supérieurs, nous sommes un centre de classe mondiale pour l’excellence académique et l’innovation.
Le Département de science et de génie des matériaux de l'Université McMaster jouit d'une réputation exceptionnelle en matière de recherche et d'enseignement et est l'une des meilleures écoles de génie des matériaux au Canada. Les membres du corps professoral du Département ont accès à une infrastructure de recherche de pointe à l'Institut des biointerfaces, au Centre canadien de microscopie électronique, au Centre des matériaux et de la corrosion automobiles et au McMaster Steel Research Centre. De plus, l'accès à des installations métallurgiques à l'échelle pilote et à une expertise industrielle est possible grâce aux collaborations de longue date du Ministère avec CanmetMATÉRIAUX au Parc d'innovation McMaster.
L'Université McMaster offre des salaires compétitifs et l'un des meilleurs avantages sociaux parmi les universités canadiennes, qui comprend une couverture médicale et dentaire supplémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, des frais de scolarité externes, une assurance invalidité de longue durée et des soutiens familiaux tels qu'une allocation de garde d'enfants, et des congés de maternité/parentaux financés. Les politiques universitaires incluent des dispositions prévoyant de tels congés dans le processus de titularisation et dans les évaluations annuelles du mérite. La Faculté de génie dispose de soutiens supplémentaires, tels que le financement du Engineering Life Event Fund, pour aider à maintenir la continuité des bourses d'études pendant les congés de grossesse/parentaux, médicaux ou familiaux.
Découvrez davantage ce que McMaster Engineering et la région de Hamilton ont à offrir aux professionnels universitaires et à leurs familles en consultant notre guide d'information mettant en valeur notre excellence en recherche, nos ressources adaptées aux familles et notre riche culture locale. Des opportunités de croissance personnelle et professionnelle continue sont également offertes par l'intermédiaire de la Fireball Academy de notre faculté et de l' Institut MacPherson .
Comment postuler : Veuillez soumettre les documents suivants via le portail électronique de l'Université : https://hr.mcmaster.ca/careers/current-opportunities/ ( Offre d'emploi 56642 ) à :
Hatem Zurob Président du comité de recherche Département de science et de génie des matériaux Université McMaster, JHE-357 Hamilton, ON L8S 4L7 Canada
et soumettez les documents suivants :
- lettre de candidature démontrant en quoi vous répondez aux critères de sélection décrits ci-dessus et décrivant, le cas échéant, l'impact que les interruptions de carrière peuvent avoir eu sur la productivité de la recherche (1-2 pages)
- curriculum vitae
- un énoncé de recherche qui énonce votre vision et vos objectifs pour votre programme de recherche. Incluez également une sélection de publications de recherche (pas plus de quatre exemples)
- déclaration sur les intérêts et la philosophie de l'enseignement (y compris des preuves de l'efficacité de l'enseignement)
- déclaration sur les contributions apportées à l'excellence inclusive dans l'enseignement, la recherche ou le service dans des contextes universitaires, professionnels ou communautaires, y compris une description de la façon dont vous ferez progresser l'engagement de l'Université à bâtir une communauté inclusive et à favoriser une culture qui embrasse et promeut la riche diversité de la communauté du campus (2 pages)
- les noms et coordonnées d’au moins trois références, y compris leurs adresses postale et électronique. Les arbitres ne doivent pas être en conflit d'intérêts et au moins l'un d'entre eux doit être reconnu comme une autorité internationale dans votre domaine et ne pas résider dans le pays dans lequel vous travaillez actuellement. Dans les cas où le candidat est un chercheur autochtone canadien (Premières Nations, Inuit ou Métis) basé au Canada, le nom et les coordonnées d’un répondant international ne sont pas requis.
L'Université McMaster reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles (p. ex. grossesse, garde d'enfants en bas âge, soins aux personnes âgées, maladie, etc.) peuvent avoir sur les résultats en recherche d'un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l'impact que les interruptions de carrière ou d'autres problèmes ont pu avoir.
L'examen des candidatures débutera le 1er novembre 2023 . Les candidatures continueront d’être acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d'entrée en vigueur de la nomination est négociable, mais la date du 1er juillet 2024 est préférée. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Les candidats ayant des questions concernant ce recrutement doivent contacter Samantha Kandilas, samjohn@mcmaster.ca.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l'Université recueille des informations sur le statut des candidats en tant que résident permanent du Canada ou citoyen canadien. Les candidats n'ont pas besoin d'identifier leur pays d'origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :
Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada
De plus amples informations sont disponibles au lien suivant : https://covid19.mcmaster.ca/vaccination-mandate/ . De plus amples informations sur le cadre de santé et de sécurité de l'Université sont disponibles en ligne à https://hr.mcmaster.ca/resources/covid19/ .
Les questions concernant les exigences ci-dessus ou toute demande d'accommodement dans le cadre du processus de recrutement peuvent être adressées à hr.mcmaster@mcmaster.ca .
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Université McMaster Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-09 Annoncé jusqu’au : 2024-03-10 L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudeno...View more
Le groupe Zampieri offre une opportunité de recherche postdoctorale dans le contexte de la pharmacologie des systèmes, de la biologie computationnelle et de la régulation métabolique. Ces postes seront basés au Département de biomédecine ( https://biomedizin.unibas.ch/en/ ) à Bâle, l'un des principaux sites mondiaux pour les sciences de la vie, qui abrite plusieurs entreprises et institutions. La mission du groupe est de comprendre les mécanismes fondamentaux régulant l'adaptation métabolique à court et à long terme aux perturbations génétiques et chimiques afin de trouver de nouvelles stratégies thérapeutiques non conventionnelles, allant des médicaments antibactériens aux médicaments anticancéreux. À cette fin, nous développons de nouvelles façons de combiner les technologies de pointe en métabolomique avec la modélisation mathématique. Projet Étudier comment la sensibilité bactérienne aux antibiotiques dépend des états métaboliques et physiologiques des bactéries. Nous recherchons un chercheur post-doctoral très motivé pour étudier comment la sensibilité bactérienne aux antibiotiques dépend des états métaboliques et physiologiques des bactéries (60 % en laboratoire humide et 40 % informatique). Le candidat aura l'opportunité d'exploiter certaines des méthodes expérimentales et informatiques de pointe, notamment la modélisation cinétique et basée sur les contraintes, l'analyse statistique de grands ensembles de données, la métabolomique à haut débit, la microscopie accélérée, pour étudier comment interférer pharmacologiquement avec mécanismes fondamentaux dans la régulation du métabolisme bactérien. Les ressources disponibles dans le département comprennent une installation pour souris, des installations FACS, informatiques et de microscopie haut de gamme, le centre de formation en sciences de la vie (pour l'expression génique et le profilage du protéome) et bien plus encore. Vos principales tâches seront :
- Appliquer et développer des approches statistiques et basées sur des modèles pour analyser et interpréter de grands recueils de profils métaboliques des effets de petites molécules sur les bactéries.
- Adaptation des protocoles expérimentaux existants et développement améliorés pour l’analyse métabolomique à haut débit des bactéries perturbées par les médicaments dans différentes conditions de croissance.
- Découvrez le potentiel caché de molécules apparemment inactives pour entraver l’infection bactérienne
- Déterminer les mécanismes sous-jacents qui lient l’efficacité antibactérienne à l’état métabolique ou physiologique des bactéries.
- Tester leur pertinence dans des conditions environnementales similaires à celles de l'hôte
- Support et préparation de rapports scientifiques et d'articles de revues
Le candidat doit avoir une solide expérience et un intérêt pour les disciplines quantitatives, d'excellentes compétences en matière de travail d'équipe et de communication en anglais. Le candidat aura l'opportunité de développer le projet suivant avec une grande liberté académique et un fort soutien de la part des membres seniors du laboratoire, et en même temps de jouer un rôle actif dans l'élaboration et la création d'un environnement de recherche et de travail inspirant. Essentiel:
- Doctorat en (bio)physique, (bio)ingénierie, sciences biologiques, microbiologie, biochimie, biologie des systèmes, biologie moléculaire, bioinformatique/biologie computationnelle ou dans des domaines connexes.
- Expérience dans la conception et la réalisation d'expériences avec des cultures microbiennes en laboratoire
- Expérience avec le langage de programmation (par exemple Matlab, R ou Python)
- Motivation à travailler dans un environnement de recherche international
Hautement désirable:
- Expérience pratique des principales méthodes biochimiques et biologiques moléculaires
- Expérience et/ou motivation pour apprendre les approches de biologie des systèmes et les méthodologies à haut débit.
- Bonnes compétences en communication
- Intérêt pour la modélisation mathématique des réseaux métaboliques et de régulation/signalisation
Conformément à nos valeurs et à celles d'Unibas ( https://www.unibas.ch/en/Research/Values-Ethics.html ), nous nous engageons à maintenir et à promouvoir une culture inclusive, à garantir l'égalité des chances et à valoriser la diversité et le respect dans notre environnement de travail et d’apprentissage.
- Vous aurez accès à des équipements de recherche de pointe en métabolomique, biologie cellulaire, microscopie time-lapse.
- Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et hautement interdisciplinaire comprenant des informaticiens, des expérimentateurs et des cliniciens.
- Vous serez impliqué dans des collaborations interdisciplinaires et bénéficierez d'opportunités de formation pour développer et développer davantage vos intérêts scientifiques.
- Accès à un large consortium d'experts dans différentes disciplines, telles que la chimie, l'ingénierie, les cliniques, la biologie computationnelle et la biologie (micro-/cellulaire/immunitaire-) ( https://www.nccr-antiresist.ch/en/about-us /structure-organisationnelle/chercheurs-principaux ).
- Possibilité de travailler en contact étroit avec d'autres groupes de recherche fondamentale et clinique du Département de biomédecine et du Biozentrum de Bâle
- Soutien de membres d’équipe hautement compétents et expérimentés et potentiel pour diriger des projets avec un haut degré de liberté académique
Candidature / Contact Veuillez envoyer votre candidature via le portail de recrutement de l'Université de Bâle (bouton ci-dessous) https://www.unibas.ch/fr/Working-at-the-University-of-Basel/Current-Vacancies.html , par soumettre les documents demandés suivants : A) une lettre de motivation B) un curriculum vitae complet C) au moins deux lettres de référence Références clés : Ortmayr, K., de la Cruz Moreno, R. & Zampieri, M. Élargir la recherche de petits- molécules antibactériennes par profilage multidimensionnel. Nat Chem Biol 18 , 584-595 (2022) Anglada-Girotto, M., Handschin, G., Ortmayr, K. et al. Combinaison de CRISPRi et de la métabolomique pour l'annotation fonctionnelle de bibliothèques de composés. Nat Chem Biol 18 , 482-491 (2022) Zampieri, M., Hörl, M., Hotz, F. et al. Mécanismes de régulation sous-tendant la coordination du catabolisme des acides aminés et du glucose chez Escherichia coli. Nat Commun 10, 3354 (2019) Øyås O., Borrell S., Trauner A., et al. L'intégration basée sur un modèle de la génomique et de la métabolomique révèle la fonctionnalité SNP chez Mycobacterium tuberculosis. PNAS 117 (2020) Campos A. et Zampieri M. Exploration basée sur la métabolomique de l'espace des médicaments chimiques pour prédire les thérapies antimicrobiennes combinées. Cellule moléculaire 74, 1291-1303 (2020)
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Le groupe Zampieri offre une opportunité de recherche postdoctorale dans le contexte de la pharmacologie des systèmes, de la biologie computationnelle et de la régulation métabolique. Ces postes ...View more
Postes de doctorat en optomécanique en lévitation
Contexte du projet
- Détection de force d'inertie avec des particules en lévitation
- Enchevêtrement médié par la cavité
- Diffusion Brillouin dans les matériaux en lévitation
- Développement de pièges optiques RF hybrides
Description de l'emploi
Votre profil
- Formation en physique ou en ingénierie
- Expérience des travaux expérimentaux notamment avec les lasers et les techniques de mesure
Nous offrons
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich
Nous valorisons la diversité
Curieux? Nous aussi.
- CV avec nom référencé
- Relevés de notes, liste de publications et/ou liste de réalisations
- Lettre de motivation
À propos de l’ETH Zurich
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Postes de doctorat en optomécanique en lévitation Lévitation et contrôle d’objets microscopiques : La lévitation d’objets à l’échelle microscopique dans un vide poussé offre ...View more
Le Centre pour la religion, l'économie et la politique de l'Université de Bâle accueille les candidatures pour le poste de chercheur pour le projet « Quelles sont les dynamiques de verdissement de la religion ? Une analyse multi-niveaux de l'engagement environnemental religieux en Suisse", à partir du 1er avril 2024. Le projet étudiera les attitudes environnementales des membres des communautés religieuses en Suisse. À cette fin, il mènera des enquêtes auprès des membres et des entretiens qualitatifs avec des chefs religieux. Le poste comprend une charge de travail de 50 à 70 % avec un contrat d'un an pouvant être potentiellement prolongé jusqu'à deux ans et demi. Sous la supervision du professeur Dr. Jens Koehrsen, l'équipe de projet sera composée d'un chercheur postdoctoral, deux chercheurs et des étudiants assistants de recherche. Le projet est soutenu par le Fonds national suisse (FNS).
- Élaboration de questionnaires et mise en œuvre d’enquêtes auprès des membres des communautés religieuses
- Analyse de données quantitatives à l'aide de logiciels (par exemple SPSS, Stata, R)
- Réalisation d'entretiens qualitatifs avec des chefs religieux
- Formation et coordination des assistants de recherche
- Co-rédaction d'articles de recherche pour des revues de premier plan en études environnementales ou en sociologie
- Organisation d'ateliers pour les parties prenantes et d'événements publics
- Donner des présentations et assister à des conférences
- Rédaction de rapports de projet
- Master en sociologie, sciences politiques, géographie, durabilité, études religieuses ou similaire
- Expertise en méthodes de recherche quantitative, une expertise supplémentaire en recherche qualitative est un avantage
- Solides compétences organisationnelles
- D'excellentes compétences en anglais (C1 ou supérieur), en allemand ou en français sont un avantage
- La compréhension de la recherche sur la durabilité et/ou des études religieuses est un avantage.
- Solides compétences interpersonnelles, interculturelles et sociales
- Volonté de déménager dans la région de Bâle
- Des conditions de travail attractives
- Travailler dans une équipe motivée et dynamique
- Des tâches diverses avec un impact significatif
- Des recherches intéressantes dans un domaine à forte pertinence sociétale
- Possibilité d'élargir et de développer vos compétences pour une carrière scientifique continue
- Potentiels de collaboration avec d’autres chercheurs et sociologues en développement durable
- Possibilité de présenter les résultats de la recherche lors de conférences internationales et dans des revues universitaires
Candidature / Contact Pour plus d'informations, veuillez contacter Adam Hearn, postdoc adam.hearn@unibas.ch . Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne , qui doit inclure votre lettre de motivation, votre CV académique comprenant une liste de publications, des copies des diplômes obtenus et deux personnes de référence avec leurs coordonnées. Date limite de candidature : 12 février 2024
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Le Centre pour la religion, l’économie et la politique de l’Université de Bâle accueille les candidatures pour le poste de chercheur pour le projet « Quelles sont les dynamiques de ver...View more
Doctorat en spectroscopie laser non linéaire sur alter-aimants
Contexte du projet
Description de l'emploi
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un master en Physique ou Physique des Matériaux.
- Vous avez une expérience pratique des lasers de classe IV et des techniques associées.
- Vous avez au moins une formation de base en physique de la matière condensée.
- Vous aimez travailler sur des problèmes complexes avec le désir de comprendre les phénomènes à leurs racines.
- Vous êtes très motivé, auto-organisé, créatif et habitué à penser de manière latérale.
- Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler dans un environnement interdisciplinaire à l'interface entre l'optique et la physique de la matière condensée.
- Vous êtes communicatif et avez la capacité d'expliquer votre projet à des non-spécialistes avec des mots simples.
Nous offrons
- Installations de laboratoire exceptionnelles avec plusieurs systèmes laser femtoseconde et nanoseconde.
- Un environnement international composé de personnes qui se soutiennent mutuellement
- Une hiérarchie plate : l'opinion de chacun pèse de la même manière dans les débats scientifiques
- D'excellentes conditions de travail et un salaire compétitif à l'échelle internationale
- Aide à la participation à des conférences et ateliers internationaux
- Un vaste réseau de collaborateurs scientifiques
- Accès à l'excellente infrastructure technologique de l'ETH Zurich
- Soutien administratif
Nous valorisons la diversité
Curieux? Nous aussi.
- Une lettre de motivation précisant votre motivation pour ce poste et votre expérience de travail avec des lasers de classe IV
- Un CV comprenant des publications et des présentations
- Diplômes et liste des cours suivis
- Références (facultatif) sous forme de fichiers PDF
À propos de l’ETH Zurich
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Doctorat en spectroscopie laser non linéaire sur alter-aimants Au Laboratoire des Matériaux Ferroïques Fonctionnels, nous étudions les matériaux dans lesquels un fort couplage entre électrons ...View more
L'Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l'utilisation durable et à la protection de l'environnement ainsi qu'à la gestion des risques naturels.
L'unité de recherche Biodiversité et biologie de la conservation étudie la diversité du vivant sous ses différentes formes, de la diversité génétique à la diversité des espèces et des écosystèmes ainsi que leurs interactions. Son groupe de génétique évolutive s'intéresse à comprendre les rôles de la démographie et de la sélection naturelle dans l'élaboration des histoires de vie et de la composition génétique des populations d'arbres forestiers à travers le paysage. Le groupe utilise des expériences sur le terrain, des modèles statistiques et des simulations informatiques individuelles pour répondre aux questions fondamentales de l'évolution et faciliter les décisions de gestion adaptative des forêts. Dans le cadre de l'ERC Consolidator Grant « MyGardenOfTrees », l'Evolutionary Genetics Group propose un poste de 2 ans à partir du 1er avril 2024 ou peu après
PostDoc en génétique quantitative évolutive des arbres forestiers (f/m/d)
La manière dont les organismes s’adaptent à leur environnement est la question la plus fondamentale de la biologie évolutive et revêt une importance capitale compte tenu des menaces actuelles liées au changement climatique. Identifier les traits clés impliqués dans les adaptations et comprendre comment ils interagissent les uns avec les autres et avec l’environnement est une tâche particulièrement urgente pour les espèces fondamentales et productrices de ressources, telles que les arbres forestiers. Les expériences existantes, appelées essais de provenance, évaluant l'adéquation locale des espèces d'arbres et des provenances manquent d'évolutivité et de prévisibilité dans l'aire de répartition des espèces, et en particulier aux marges de l'aire de répartition des espèces. MyGardenOfTrees propose une nouvelle approche de science participative. En 2023, un essai de provenance « distribué » sans précédent a été lancé à travers l'Europe, où plus de 300 forestiers volontaires ont établi un petit essai de jardin commun (un micro-jardin) et évalué la capacité de régénération et de croissance précoce de deux complexes d'espèces d'arbres forestiers (Abies spp. et Fagus spp). Les observations obtenues lors de ces essais seront combinées avec les données de séquençage du génome entier des arbres mères sources de graines, et à l'aide d'outils empruntés à la sélection végétale, utilisés pour développer un outil de prévision destiné aux forestiers pour les aider à construire des forêts mieux adaptées au changement climatique. Voir plus d’informations sur les aspects participatifs du projet sur www.mygardenoftrees.eu.
Le candidat idéal est titulaire d’un doctorat en génétique/génomique quantitative, biologie évolutive des plantes et/ou foresterie. Une solide expérience (ou une forte motivation pour développer des compétences) en méthodes de sélection végétale/animale (modèles à effets mixtes), en bioinformatique et en développement/physiologie des semis est nécessaire, ainsi qu'une maîtrise de R/Python. La connaissance d'ASReml-R est un plus. Une expérience du travail avec des arbres forestiers n'est pas essentielle mais constitue un avantage. Nous recherchons un penseur enthousiaste et créatif capable de tirer le meilleur parti de ce trait non conventionnel et sans précédent et des données génomiques disponibles. La capacité de produire des publications scientifiques dans des revues de premier plan est attendue. Le poste sera basé au WSL à Birmensdorf, près de Zurich, au pied des Alpes suisses. Zurich abrite une communauté scientifique dynamique avec ses nombreuses universités (UZH, ETH) et instituts de recherche (WSL, Eawag, Empa) et est réputée pour sa qualité de vie élevée.
Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Site Internet Vidéo d'entreprise
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
L’Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l’utilisation durable et à la protecti...View more
Poste de doctorat en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés
Contexte du projet
Description de l'emploi
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un master en Physique ou Physique des Matériaux
- Vous avez une expérience pratique des lasers de classe IV et des techniques associées, incluant idéalement les schémas de génération THz pilotés par laser FS.
- Vous avez de bonnes connaissances de base en physique de la matière condensée
- Vous aimez travailler sur des problèmes complexes avec une envie de comprendre les phénomènes à leurs racines
- Vous êtes très motivé, auto-organisé, créatif et habitué à penser de côté
- Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler dans un environnement interdisciplinaire à l'interface entre l'optique et la physique de la matière condensée.
- Vous êtes communicatif et avez la capacité d'expliquer votre projet à des non-spécialistes avec des mots simples
Nous offrons
- Des installations de laboratoire exceptionnelles avec plusieurs systèmes laser femtoseconde et nanoseconde
- Un environnement international composé de personnes qui se soutiennent mutuellement
- Une hiérarchie plate : l'opinion de chacun pèse de la même manière dans les débats scientifiques
- D'excellentes conditions de travail et un salaire compétitif à l'échelle internationale
- Aide à la participation à des conférences et ateliers internationaux
- Un vaste réseau de collaborateurs scientifiques
- Accès à l'excellente infrastructure technologique de l'ETH Zurich
- Soutien administratif
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich
Nous valorisons la diversité
Curieux? Nous aussi.
- Une lettre de motivation précisant votre motivation pour ce poste et votre expérience de travail avec des lasers de classe IV
- Un CV comprenant des publications et des présentations
- Diplômes et liste des cours suivis
- Références (facultatif) sous forme de fichiers PDF
À propos de l’ETH Zurich
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Poste de doctorat en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés Au Laboratoire des Matériaux Ferroïques Fonctionnels, nous étudions les matériaux dans lesquels un fort couplage ...View more
Postdoctoral en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés
Contexte du projet
Description de l'emploi
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en Physique ou en Physique des Matériaux.
- Vous avez une expérience pratique des lasers de classe IV et des techniques associées, incluant idéalement les schémas de génération THz pilotés par laser fs.
- Vous disposez de bonnes connaissances de base en physique de la matière condensée.
- Vous aimez travailler sur des problèmes complexes avec le désir de comprendre les phénomènes à leurs racines.
- Vous êtes très motivé, auto-organisé, indépendant, créatif et habitué à penser de manière latérale.
- Vous savez organiser votre journée de travail, vos objectifs, vos étudiants, et vous savez comment atteindre vos objectifs
- Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler dans un environnement interdisciplinaire à l'interface entre l'optique et la physique de la matière condensée.
- Vous êtes communicatif et avez la capacité d'expliquer votre projet à des non-spécialistes avec des mots simples.
Nous offrons
- Installations de laboratoire exceptionnelles avec plusieurs systèmes laser femtoseconde et nanoseconde.
- Un environnement international composé de personnes qui se soutiennent mutuellement
- Une hiérarchie plate : l'opinion de chacun pèse de la même manière dans les débats scientifiques
- D'excellentes conditions de travail et un salaire compétitif à l'échelle internationale
- Aide à la participation à des conférences et ateliers internationaux
- Un vaste réseau de collaborateurs scientifiques
- Accès à l'excellente infrastructure technologique de l'ETH Zurich
- Soutien administratif
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich
Nous valorisons la diversité
Curieux? Nous aussi.
- Une lettre de motivation précisant votre motivation pour ce poste et votre expérience de travail avec des lasers de classe IV
- Un CV comprenant des publications et des présentations
- Diplômes et liste des cours suivis
- Références (facultatif) sous forme de fichiers PDF
À propos de l’ETH Zurich
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Postdoctoral en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés Au Laboratoire des Matériaux Ferroïques Fonctionnels, nous étudions les matériaux dans lesquels un fort couplage entre...View more
Poste postdoctoral en apprentissage automatique pour la conception technique
Contexte du projet
Description de l'emploi
- Développement ou analyse de nouveaux algorithmes d'apprentissage automatique pour les applications de conception technique, telles que la conception inverse, la modélisation de substitution ou la modélisation générative.
- Collaborer avec des partenaires de l'industrie, du monde universitaire et des laboratoires nationaux pour traduire les besoins du monde réel en questions scientifiques ou techniques.
- Travailler de manière indépendante ou avec d'autres membres du personnel scientifique pour déployer nos pipelines de simulation ou d'algorithmes sur une infrastructure informatique avancée, telle que les systèmes de calcul haute performance.
- Aider à mettre en place l’infrastructure scientifique numérique ou physique spécialisée nécessaire pour soutenir les expériences planifiées en fonction de votre objectif de recherche.
- Participer activement aux efforts de diffusion tels que la publication d'articles scientifiques, la participation ou la présentation à des conférences ou des ateliers, ou d'autres activités de sensibilisation scientifique.
- Concevoir et rédiger des parties de propositions de recherche scientifique pour soutenir les efforts des laboratoires.
- Encadrement d'étudiants en doctorat, master et/ou licence.
- Aide limitée aux efforts d'enseignement pour les cours pertinents dans le domaine général du laboratoire.
Votre profil
- Vous devez être un chercheur très motivé possédant une expertise dans certains des domaines suivants (veuillez les aborder dans la lettre de motivation) : apprentissage automatique, simulations informatiques (par exemple, CFD, FEA, etc.), expertise du domaine des problèmes d'ingénierie et familiarité avec Environnements de calcul haute performance (HPC).
- On s'attend à ce que vous ayez un doctorat. diplôme en génie mécanique, en informatique, en mathématiques appliquées, en robotique ou dans des domaines connexes avec d'excellents antécédents dans des publications de revues d'archives compétitives, des conférences de haut niveau en informatique ou en robotique, ou des lieux de compétition appropriés à votre doctorat. domaine de recherche.
- Vous devez posséder de solides compétences en anglais et la capacité de travailler avec succès et en collaboration au sein d'équipes multinationales diversifiées.
- Les candidats préférés posséderont également une connaissance pratique des techniques ou outils récents liés à l'apprentissage automatique ou au HPC, tels que les bibliothèques Python ou Julia pertinentes (JAX, PyTorch et similaires) et comment empaqueter des codes de simulation ou de ML pour la diffusion ou le déploiement sur des serveurs distribués ( par exemple, Docker, Singularity et exécution de codes sur des clusters HPC). Une connaissance (ou des recherches antérieures) en robotique (par exemple, ROS, cinématique avant/inverse), en fabrication (par exemple, fabrication additive ou soustractive) ou en vision par ordinateur/modèles linguistiques est un plus, mais pas une exigence.
- Ce poste implique d'importantes opportunités interpersonnelles et de leadership qui s'intègrent aux autres sur le lieu de travail de l'ETH Zurich, et l'ETH Zurich a développé un ensemble de six compétences de base que nous attendons de tous les employés. Il s’agit notamment d’agir de manière responsable, de favoriser le bien-être, de stimuler l’innovation, de vivre l’inclusion, de construire des ponts et de responsabiliser les individus. Dans votre lettre de motivation, dans la mesure où vous pouvez leur parler dans le cadre de votre travail antérieur, veuillez noter vos principaux points forts dans ces compétences et les exemples qui les parlent.
Nous offrons
- Une infrastructure de recherche de classe mondiale et d'excellentes conditions de travail guidées par notre compréhension commune d'une culture de travail partagée et solidaire .
- Un haut niveau d'autonomie pour développer vos compétences de chercheur indépendant.
- Possibilités de travailler avec une équipe diversifiée, motivée et multiculturelle dans un environnement de recherche créatif.
- Soutien au développement professionnel personnalisé et au mentorat avec la capacité de construire un solide réseau de soutien pour votre future carrière et de faire partie d'un laboratoire ayant une solide expérience en matière de placement d'employés postdoctoraux dans des postes de recherche et des chaires compétitifs.
Nous valorisons la diversité
Curieux? Nous aussi.
- Une lettre de motivation (maximum 2 pages) adressée au professeur Mark Fuge décrivant votre motivation à postuler pour le poste conformément aux critères mentionnés ci-dessus.
- Un Curriculum Vitae, comprenant une liste de publications
- Coordonnées de deux références, qui peuvent être annexées au CV ou fournies sous forme de PDF séparé si vous préférez. Aucune lettre de référence n'est nécessaire au moment de la candidature, et nous vous informerons à l'avance si nous avons l'intention de les contacter ou de demander des lettres.
- (Facultatif) Un bref énoncé de recherche décrivant les futurs domaines de recherche souhaités dans lesquels vous espérez vous engager lors d'un rendez-vous postdoctoral.
À propos de l’ETH Zurich
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Poste postdoctoral en apprentissage automatique pour la conception technique Le Laboratoire d’intelligence en ingénierie et apprentissage de la conception (IDEAL) du Département de génie méc...View more
La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l'Empa apportent une contribution essentielle au bien-être de la société pour un avenir digne d'être vécu. L'Empa est une institution de recherche du Domaine des EPF.
Le Laboratoire nanotech@surfaces est à la recherche d'un candidat très motivé possédant une solide expérience expérimentale en chimie des matériaux, en physique du solide ou en nanosciences et souhaitant poursuivre des recherches de pointe à un niveau mondial.
Poste de doctorat dans le domaine des nanomatériaux à base de carbone pour les applications optiques
Vos tâches Dans le cadre d'un projet collaboratif entre les Laboratoires fédéraux suisses de science et technologie des matériaux (Empa) et l'Université de Strasbourg, nous visons à développer des nanomatériaux à base de carbone en tant que nouvelle plate-forme pour les sources lumineuses, avec un accent particulier sur les nanorubans de graphène atomiquement précis ( GNR). Au sein de ce projet, vous travaillerez sur la synthèse en surface et la caractérisation par sonde à balayage de GNR dotés de propriétés optiques (fluorescence intrinsèque, centres émetteurs localisés) qui les rendent très pertinents pour l'intégration dans des dispositifs optoélectroniques. Pour préserver les propriétés intrinsèques des GNR lors du transfert de substrat et de l'intégration de dispositifs, vous étudierez les méthodes de transfert à sec et d'encapsulation sous ultra-vide. Un transfert de substrat réussi permettra d'étudier les propriétés de photo et d'électroluminescence des GNR dans une configuration de transistor à effet de champ.
Votre profil Les qualifications requises incluent un Master en physique, chimie, science des matériaux ou équivalent, avec une solide expérience en physique du solide, en chimie physique ou en nanosciences. Une expérience préalable de la technologie de l'ultra-vide, de la microscopie à sonde à balayage et de la spectroscopie Raman est avantageuse mais pas strictement requise. Nous recherchons un joueur d'équipe très motivé, motivé à apprendre et possédant d'excellentes compétences en communication en anglais.
Notre offre Rejoignez notre équipe de classe mondiale pour explorer les systèmes à base de carbone pour les applications nanoélectroniques, optiques et quantiques au sein d'un réseau mondial de collaborateurs où vous pourrez constituer un portefeuille de recherche compétitif. Situés dans la région de Zurich, les Laboratoires fédéraux de science et technologie des matériaux (Empa) offrent une infrastructure exceptionnelle, un vaste environnement interdisciplinaire et des salaires compétitifs.
Nous vivons une culture d’inclusion et de respect. Nous accueillons toutes les personnes intéressées par des activités innovantes, durables et porteuses de sens, c'est ce qui compte.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète comprenant une lettre de motivation, un CV, des certificats, des diplômes et les coordonnées de deux personnes de référence. Veuillez les soumettre exclusivement via notre portail d'emploi. Les candidatures par courrier électronique et par courrier ne seront pas prises en compte.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l’Empa apportent une contribution essentielle au bien-ê...View more
Les candidatures sont sollicitées pour 10 postes de doctorat (« Chercheurs doctorants ») qui seront financés par le réseau doctoral Marie-Skłodowska-Curie « REBONE – Conception optimale multidisciplinaire de bout en bout pour des implants de substituts osseux bioactifs personnalisés améliorés en verre/céramique ».
Le consortium regroupe neuf principaux bénéficiaires recruteurs, comme suit.
Les bénéficiaires :
- Politecnico di Milano (POLIMI), Italie – 2 postes
- Politecnico di Torino (POLITO), Italie – 1 poste
- Università del Piemonte Orientale (UPO), Italie – 1 poste
- Université de Liège (ULG), Belgique – 1 poste
- Lithoz GmbH (LTZ), Autriche – 1 poste
- Institut Ludwig Boltzmann (LBI), Autriche – 1 poste
- Université de Salzbourg (PLUS), Autriche – 1 poste
- Université de Belgrade (UOB), Faculté de technologie et de métallurgie, République de Serbie – 1 poste
- MEDAPP SPÓŁKA AKCYJNA (MEDAPP), Pologne – 1 poste
Ce groupe exceptionnel d'institutions de recrutement est complété par six Partenaires Associés exceptionnels, leaders dans leur domaine d'action.
- EU CORE Consulting (EUCORE), Italie
- CERHUM , Belgique
- Science on the Street , Institut pour la promotion de la science (SoS), Slovénie
- Université de Tampere (TAU), Finlande
- Université Paris Est Créteil (UPEC), France
- Centre de traumatologie AUVA (AUVA), Autriche
Projet REBONE – Domaines scientifiques et informations clés du projet
REBONE est un réseau doctoral de quatre ans, financé par le programme Europe Horizon Marie Skłodowska, visant à former de manière innovante une nouvelle génération de chercheurs pour développer un processus d'optimisation multidisciplinaire visant à fournir des technologies pour des implants de substitution osseuse personnalisés, basés sur des céramiques bioactives pour répondre le fardeau sanitaire et sociétal des traumatismes et des maladies osseuses.
Le système musculo-squelettique est extrêmement vulnérable au vieillissement et aux événements traumatisants, et les conditions cliniques courantes imposent souvent une lourde charge au système clinique. Pour les patients nécessitant des implants de substitution osseuse pour traiter des défauts osseux de taille critique, de nouvelles solutions sont nécessaires pour répondre à d’importants besoins non satisfaits : des solutions personnalisées pour de meilleurs résultats cliniques ; améliorations des matériaux pour garantir une plus grande fiabilité mécanique sans compromettre les propriétés bioactives et biorésorbables ; technologies de fabrication optimisées pour des matériaux et des produits de haute fiabilité et qualité.
Afin d'atteindre ces objectifs ambitieux, REBONE est sur le point d'ouvrir 10 postes de doctorat entièrement financés pour construire une plateforme d'outils informatiques qui permettra aux experts cliniques de produire des substituts de greffe osseuse personnalisés pour le traitement des défauts osseux de taille critique. Cette innovation garantira qu’une solution de traitement idéale soit trouvée sur une base spécifique au patient en termes de :
- performances mécaniques et mécano-biologiques,
- l'implantabilité chirurgicale, et
- fiabilité du processus de fabrication.
De plus, REBONE développera des modèles in silico de pointe basés sur des méthodes informatiques avancées et des techniques avancées de caractérisation et de validation pour obtenir des implants personnalisés avec un système de visualisation de la planification chirurgicale en réalité mixte présentant les caractéristiques suivantes :
- propriétés mécaniques et physiques adaptées et fiables ;
- meilleure capacité d'ostéointégration ;
- fonctions mécaniques, physiques et mécano-biologiques ciblées avec des contraintes spécifiques au patient tenant compte de la localisation anatomique porteuse. Quatre cas cliniques sélectionnés seront utilisés comme démonstrateurs des processus de conception et de fabrication d'optimisation.
LISTE DES POSTES DE PhD DISPONIBLES
Liste complète des 10 postes doctoraux disponibles au sein de REBONE :
- Position 1 : Méthodes d'optimisation des architectures de substituts osseux ( Politecnico di Milano, Italie ) ;
- Position 2 : Caractérisation micro- et macro-mécanique de matériaux et dispositifs et modèles in silico ( Politecnico di Milano, Italie ) ;
- Position 3 : Technologies d'impression 3D pour les échafaudages BTE composites à base de verre-céramique et de verre-céramique ( Politecnico di Torino, Italie ) ;
- Position 4 : Interaction biologique tissu-échafaudage ( Università del Piemonte Orientale, Italie )
- Position 5 : Conception d'échafaudages inspirés de l'os et caractérisation biomécanique de la construction osseux-échafaudage (Université de Liège, Belgique )
- Position 6 : Processus industriel de fabrication d'appareils en vitrocéramique via VPP ( Lithoz GmbH, Autriche )
- Position 7 : Caractérisation des sites osseux pertinents pour la fracture pour des informations sur les exigences structurelles/compositionnelles de l'implant ( Institut Ludwig Boltzmann, Autriche )
- Position 8 : Modèles de croissance tissulaire et relations fondamentales avec la micro-architecture des échafaudages ( Université de Salzbourg, Autriche )
- Position 9 : Modèles de culture biomimétiques in vitro pour l'évaluation de nouveaux implants de substitution osseuse ( Université de Belgrade, RS )
- Position 10 : Réalité mixte pour la planification de la chirurgie implantaire pour les défauts osseux de formes irrégulières ( MEDAPP SPÓŁKA AKCYJNA, Pologne )
CRITÈRES GÉNÉRAUX D’ÉLIGIBILITÉ
Tous les candidats doivent respecter pleinement les critères d’éligibilité MSCA suivants :
- Ils doivent être doctorants, c'est-à-dire ne pas être déjà titulaires d'un doctorat à la date du recrutement.
- Ils peuvent être de n'importe quelle nationalité MAIS doivent respecter la règle de mobilité suivante : ils ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) dans le pays du bénéficiaire recruteur pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois. immédiatement avant leur date de recrutement.
- Ils doivent répondre au profil requis décrit au niveau de chaque poste individuel.
Des critères d'éligibilité supplémentaires sont précisés au niveau de la description de chaque poste de doctorat dans ce qui suit.
DATES CLÉS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Début janvier 2024 : lancement des 10 postes de doctorat sur le site REBONE (à ouvrir sur le site du projet https://rebone.eu/). La page web contiendra des informations précises sur la procédure de sélection ainsi que sur les documents à préparer ;
- 01/03/2024 : date limite de candidature en ligne ;
- 02/03/2024 - 30/05/2024 : procédures de sélection et entretiens ;
- Provisoirement d'ici le 01/06/2024 : conclusion du processus de recrutement ;
- 01/07/2024 : date prévue de début des contrats de travail REBONE pour les boursiers sélectionnés.
Pour plus d'informations et la procédure de candidature, veuillez visiter le site Web du projet https://rebone.eu/
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Les candidatures sont sollicitées pour 10 postes de doctorat (« Chercheurs doctorants ») qui seront financés par le réseau doctoral Marie-Skłodowska-Curie « REBONE – Conception optimale multi...View more
Date de dernière candidature 29 février 2024 00:00
Département TW08 - Département d'ingénierie électromécanique, des systèmes et des métaux
Contrat Durée limitée
Diplôme Master en génie électromécanique ou électrique
Taux d'occupation 100%
Type de poste vacant Personnel de recherche
Description de l'emploi
L'Université de Gand fait partie des 100 meilleures universités mondiales et l'une des principales universités de Belgique, avec plus de 44 000 étudiants et 15 000 collaborateurs. Le Laboratoire d'énergie électrique (EELAB) de l'UGent a reçu un fonds de recherche du FWO (Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek, Flandre) pour le projet de recherche « Conception de topologie basée sur la multiphysique efficace et computationnelle de machines électriques hautes performances employant la fabrication additive ». Ce projet vise à développer des modèles multiphysiques paramétrés intelligents pour les machines électriques. En tant que doctorant, vous contribuerez au développement de modèles de paramétrage de forme libre haute fidélité pour la modélisation des propriétés électromagnétiques, thermiques et mécaniques des machines électriques, en particulier une machine à réluctance synchrone assistée par un aimant permanent. Ce travail est le fruit d'une collaboration très étroite avec un deuxième doctorant qui travaillera sur l'optimisation de la topologie efficace des données des machines électriques.
Profil de l'emploi
- Vous êtes titulaire d'une maîtrise ès sciences en génie électromécanique ou électrique.
- Vous êtes motivé, créatif et passionné par la recherche académique. Vous avez une affinité avec les logiciels de recherche expérimentale et de simulation.
- Vous possédez de solides connaissances techniques, une expertise et une expérience dans le domaine des machines électriques, notamment les simulations multiphysiques de machines électriques.
- Vous avez de bonnes compétences en communication en anglais.
- Vous aimez challenger la recherche scientifique dans un contexte multidisciplinaire et international.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
- Votre contrat débutera au plus tôt le 1er avril 2024.
- Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
comment s'inscrire
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mohamed.Ibrahim@UGent.be avant le 29 février 2024 ; veuillez écrire dans le sujet de l'e-mail FWOStudent. Si vous réussissez la présélection, vous recevrez des instructions supplémentaires sur le processus de sélection et serez invité à un entretien d'embauche, éventuellement via Teams.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Date de dernière candidature 29 février 2024 00:00 Département TW08 – Département d’ingénierie électromécanique, des systèmes et des métaux Contrat Durée limitée Diplôme Ma...View more