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Ahimsa Fellowship is India’s first fellowship of its kind which gives direction to your dedication and compassion for animals.

The curriculum of this programme has been curated with inputs from leading experts in the field of animal protection and the social sector.
Be a Change Catalyst.
Be an Ahimsa Fellow.

We are now accepting applications for Cohort 2023–24

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Catégorie emploiStage et Formation

Ahimsa Fellowship is India’s first fellowship of its kind which gives direction to your dedication and compassion for animals. The curriculum of this programme has been curated with inputs from lead...View more

In a rapidly changing, complex, and interconnected world, it is becoming increasingly important to analyze tomorrow’s challenges today. Through the McCloy Fellowships on Global Trends, the ACG seeks to tackle overarching issues that affect communities around the world – particularly in Germany and the United States – in areas such as equity and social justice, urbanization, climate change and sustainability, technology and digitalization, public health as well as financial concerns such as inflation, trade, and global supply chains.

The fellowships allow American and German young professionals from all sectors to research and assess the most pressing topics on the transatlantic agenda while engaging with their counterparts overseas. Fellows work independently, creating a program of their design and deciding where to go and whom to meet.

The fellowships are designed to better understand key policy issues shaping the German-American partnership while promoting better understanding between countries. Recent fellows have explored topics such as the growing political and economic division, building resilient and sustainable communities, the role of media on society, the digital economy, feminist foreign policy, and more

Applicants should present a project proposal of three to five pages detailing their plans, including the background, scope of the research, and how it addresses a global trend, the potential sources and institutions they would like to consult, and the relevance to the transatlantic partnership.

Fellowships are meant to give individuals new life experiences and to help move their careers forward. While there is no age limit, the McCloy Fellowship on Global Trends is intended for those in the early stages of their careers.

Fellows receive a $7,000 stipend, which covers transatlantic airfare and domestic travel, as well as room and board, for a minimum of 21 days. American Fellows travel to Germany, and German Fellows travel to the United States. Fellows must work closely with the Program Director to organize a detailed day-by-day itinerary. Fellows have one year from the date of selection to take their fellowship.

Upon completing their international travel, fellows are required to submit an analytical report on their findings. This report must be suitable for publication by the American Council on Germany. Fellows will be asked to present their research to the broader ACG audience, either in-person or as a webinar.

Applications are accepted twice a year. In 2023, the application due dates are April 1 and October 2. 

Applicants must submit the following:

  • A cover letter outlining your personal and professional objectives for the fellowship;
  • A three- to five-page project proposal as described above;
  • A current resume;
  • Two letters of recommendation.

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Catégorie emploiStage et Formation

In a rapidly changing, complex, and interconnected world, it is becoming increasingly important to analyze tomorrow’s challenges today. Through the McCloy Fellowships on Global Trends, the ACG seek...View more

The United States South Pacific (USSP) Scholarship Program was established by the United States Congress to provide opportunities for eight U.S. undergraduate and graduate degree students from South Pacific nations to study in fields important for the region’s future development.

The goal of the United States Timor-Leste (USTL) Scholarship Program is to identify a select cadre of academically talented Timorese who are expected to assume future leadership roles in Timor-Leste’s development and support their undergraduate level study and degrees at accredited higher education institutions in the United States. An objective of the USTL program is to develop the human resource capacity of the Timorese people, especially in fields such as agricultural science, business, communications, economics, education, environmental science, international relations, political science, psychology and sociology.

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The United States South Pacific (USSP) Scholarship Program was established by the United States Congress to provide opportunities for eight U.S. undergraduate and graduate degree students from South P...View more

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Êtes-vous passionné par l’idée de faire une différence dans votre communauté et de lutter contre l’un des problèmes de santé publique les plus urgents en Afrique, le paludisme? Avez-vous des idées novatrices et de nouvelles réflexions sur la façon de lutter contre cette maladie ? Alors ce concours est fait pour vous!

Le paludisme reste un défi pressant en Afrique. Selon l’Organisation mondiale de la santé, rien qu’en 2021, le paludisme a tué plus de 600 000 personnes dans le monde. L’urgence de trouver une solution durable pour lutter contre cette maladie est plus que jamais critique. Pour surmonter ce défi, des solutions innovantes sont essentielles et les jeunes ont le potentiel de faire la différence. Afin de favoriser la sensibilisation et de promouvoir une meilleure compréhension des innovations en matière de paludisme, l’Institut de santé d’Ifakara s’est associé au Conseil consultatif des jeunes de l’Alliance des dirigeants africains contre le paludisme (ALMA) pour présenter le Concours d’essais sur l’innovation en matière de paludisme. L’objectif de ce concours est d’inspirer les jeunes à sortir des sentiers battus et à proposer des idées nouvelles et innovantes pour vaincre le paludisme, l’un des problèmes de santé publique les plus urgents en Afrique. En offrant une plate-forme aux jeunes pour présenter leurs idées innovantes, le concours cherche à inspirer de nouvelles idées et à catalyser le développement de solutions pratiques et efficaces pour lutter contre le paludisme.

OBJECTIF

Le concours vise à favoriser l’innovation et la créativité parmi les jeunes champions africains passionnés par le contrôle et l’élimination du paludisme, à accroître la sensibilisation aux nouveaux outils et technologies pour relever les défis spécifiques du paludisme et à encourager la participation des jeunes à la lutte contre la maladie. En offrant une plate-forme permettant aux jeunes de présenter leurs idées et leurs solutions, le concours espère inspirer une nouvelle génération de dirigeants engagés dans l’éradication du paludisme en Afrique, pour finalement progresser vers un continent sans paludisme.

ELIGIBILITÉ

medjouel.com vous informe que La compétition est ouverte à tous les jeunes champions africains âgés de 18 à 35 ans passionnés par le contrôle et l’élimination du paludisme. Les participants peuvent être tenus de présenter une preuve d’âge et de citoyenneté dans un pays africain. Bien que l’appartenance à une armée nationale de jeunes contre le paludisme soit un avantage supplémentaire, il est important de noter que ce concours est ouvert à tous les jeunes, quelle que soit leur origine. Par conséquent, les jeunes de divers horizons sont encouragés à participer, et aucune profession universitaire ou liée à la santé n’est requise pour participer au concours.

FORMAT DE COMPETITION

Le concours sera structuré en deux étapes:

ÉTAPE 1: APPEL À DISSERTATIONS

Les participants sont invités à soumettre un essai de 2 000 mots maximum dans l’un des 5 domaines/domaines thématiques suivants:

  1. Nouvelles technologies et approches: cette piste pourrait se concentrer sur des approches ou des technologies innovantes pour prévenir, diagnostiquer ou traiter le paludisme. Les soumissions pourraient inclure des idées de nouveaux médicaments, technologies, vaccins, insecticides ou autres interventions qui pourraient aider à réduire l’impact du paludisme en Afrique.
  2. Solutions communautaires: cette piste pourrait se concentrer sur des initiatives ou des programmes communautaires visant à prévenir ou à traiter le paludisme. Les soumissions pourraient inclure des idées pour des programmes de sensibilisation et d’éducation, des programmes communautaires de traitement ou de prévention ou d’autres initiatives communautaires.
  3. Innovation sociale: cette piste pourrait se concentrer sur des approches innovantes de mobilisation des ressources ou de sensibilisation au paludisme. Les soumissions peuvent inclure des idées de campagnes sur les réseaux sociaux, des initiatives de financement participatif ou d’autres approches créatives pour impliquer le public et mener des actions contre le paludisme.
  4. Solutions interdisciplinaires: cette piste pourrait se concentrer sur des approches innovantes qui rassemblent des experts de différents domaines pour lutter contre le paludisme. Les soumissions pourraient inclure des idées de collaborations de recherche interdisciplinaires, des partenariats entre des professionnels de la santé et des organismes communautaires ou d’autres initiatives interdisciplinaires.
  5. Solutions dirigées par les jeunes: cette piste pourrait se concentrer spécifiquement sur les solutions dirigées par les jeunes en Afrique. Les soumissions peuvent inclure des idées de campagnes de plaidoyer menées par des jeunes, des approches innovantes pour impliquer les jeunes dans les efforts de prévention et de traitement du paludisme, ou d’autres initiatives qui permettent aux jeunes d’agir contre le paludisme.

ÉTAPE 2: PRÉSENTATION DES ESSAIS DES 5 MEILLEURS GROUPES DE CHAMPIONS

Les cinq meilleurs participants seront invités à présenter leurs essais dans un concours virtuel via un format de pitch. Le pitch ne doit pas dépasser 5 minutes et doit se concentrer sur l’explication de l’essai et de son impact potentiel, comment il aborde les innovations en matière de paludisme et comment les jeunes champions peuvent être de bons agents de promotion des innovations dans la lutte contre le paludisme.

Langue: Les soumissions sont acceptables en anglais, français ou portugais.

CRITÈRE DE JUGEMENT

Les essais seront évalués en fonction des critères suivants:

  • Qualité de l’essai, y compris la clarté de la pensée et l’originalité des idées
  • Pertinence de l’essai par rapport au thème et aux objectifs du concours
  • Impact potentiel de la solution proposée sur le contrôle et l’élimination du paludisme en Afrique
  • Faisabilité de la solution proposée, y compris son potentiel de mise en œuvre dans un environnement réel.
  • Diversité des perspectives et représentation des différents pays et régions d’Afrique

PRIX

  • Les trois premiers gagnants recevront des prix en espèces de 2.500, 1.500 et 1.000 Dollars américains respectivement.
  • Tous les finalistes recevront des certificats de participation et leurs essais seront publiés.

DATES CLÉS ET ÉCHÉANCIERS

  • 25 avril 2023 (Journée mondiale contre le paludisme): Annonce de l’appel à la rédaction.
  • 25 mai 2023: date limite de soumission
  • 26 mai au 16 juin 2023: processus d’évaluation et de sélection.
  • 25 juin 2023: Top 5 finalistes notifiés.
  • 12 juillet 2023: Concours de pitch organisé.
  • 12 août 2023: 3 grands gagnants annoncés lors de la Journée internationale de la jeunesse.

OÙ SOUMETTRE

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Are you passionate about making a difference in your community and fighting against one of Africa’s most pressing public health issues, malaria? Do you have innovative ideas and fresh thinking on how to combat this disease? Then this competition is for you!

Malaria remains a pressing challenge in Africa. According to the World Health Organization, in 2021 alone, malaria killed over 600,000 people globally. The urgency to find a lasting solution to combat this disease is more critical than ever. To overcome this challenge, innovative solutions are essential, and young people have the potential to make a difference. To foster awareness and promote a better understanding of malaria innovations, the Ifakara Health Institute has joined hands with the African Leaders Malaria Alliance (ALMA) Youth Advisory Council to introduce the Malaria Innovation Essay Competition. The aim of this competition is to inspire young people to think outside the box and come up with fresh, innovative ideas to overcome malaria which is one of Africa’s most pressing public health issues. By providing a platform for young people to showcase their innovative ideas, the competition seeks to inspire fresh thinking and catalyze the development of practical and effective solutions to combat malaria.

OBJECTIVE

The competition aims to foster innovation and creativity amongst young champions in Africa passionate about malaria control and elimination, increase awareness about novel tools and technologies to address specific malaria challenges, and encourage youth participation in the fight against the disease. By providing a platform for young individuals to showcase their ideas and solutions, the competition hopes to inspire a new generation of leaders committed to eradicating malaria in Africa, ultimately making progress towards a malaria-free continent.

ELIGIBILITY

The competition is open to all young champions in Africa aged 18-35 who are passionate about malaria control and elimination. Participants may be required to submit proof of age and citizenship in an African country. While membership in a national malaria youth army is an added advantage, it is important to note that the challenge is open to all youth regardless of their background. Therefore, youth from diverse backgrounds are encouraged to participate, and no academic or health-related profession is required for one to take part in the competition.

COMPETITION FORMAT

The competition will be structured in two stages:

STAGE 1: CALL FOR ESSAYS

Participants are invited to submit an essay of no more than 2,000 words in any of the following 5 tracks/ thematic areas:

  1. New Technologies and Approaches: This track could focus on innovative approaches or technologies for preventing, diagnosing, or treating malaria. Submissions could include ideas for new drugs, technologies, vaccines, insecticides, or other interventions that could help to reduce the impact of malaria in Africa.
  2. Community-Based Solutions: This track could focus on community-led initiatives or programs that aim to prevent or treat malaria. Submissions could include ideas for outreach and education programs, community-based treatment or prevention programs, or other community-driven initiatives.
  3. Social Innovation: This track could focus on innovative approaches to mobilizing resources or raising awareness about malaria. Submissions could include ideas for social media campaigns, crowdfunding initiatives, or other creative approaches to engaging the public and driving action on malaria.
  4. Cross-Disciplinary Solutions: This track could focus on innovative approaches that bring together experts from different fields to address malaria. Submissions could include ideas for interdisciplinary research collaborations, partnerships between health professionals and community organizations, or other cross-disciplinary initiatives.
  5. Youth-led Solutions: This track could focus specifically on solutions that are led by young people in Africa. Submissions could include ideas for youth-led advocacy campaigns, innovative approaches to engaging young people in malaria prevention and treatment efforts, or other initiatives that empower young people to take action on malaria.

STAGE 2: PRESENTATION OF ESSAYS FROM THE TOP 5 CHAMPION GROUPS

The top five participants will be invited to present their essays in a virtual competition through a pitch format. The pitch should be no more than 5 minutes and should focus on explaining the essay and its potential impact, how it addresses malaria innovations, and how youth champions can be good agents of promoting innovations in the fight against malaria.

Language: The submissions are acceptable in EnglishFrench or Portuguese languages.

JUDGING CRITERIA

The essays will be evaluated based on the following criteria:

  • Quality of the essay, including clarity of thought and originality of ideas
  • Relevance of the essay to the competition theme and objectives
  • Potential impact of the proposed solution on malaria control and elimination in Africa
  • Feasibility of the proposed solution, including its potential to be implemented in a real-world setting.
  • Diversity of perspectives and representation of different African countries and regions

PRIZES

  • The top three winners will receive cash prizes of $2,500, $1,500, and $1,000 respectively.
  • All finalists will receive certificates of participation and their essays will be published.

KEY DATES & TIMELINES

  • 25th April 2023(World Malaria Day): Announcement on the call for essays.
  • 25th May 2023: Submission deadline
  • 26th May to 16th June 2023: Evaluation and selection process.
  • 25th June 2023: Top 5 finalists notified.
  • 12th July 2023: Pitch competition held.
  • August 12th 2023: Top 3 winners announced on International Youth Day.

WHERE TO SUBMIT

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Êtes-vous passionné par l’idée de faire une différence dans votre communauté et de lutter contre l’un des problèmes de santé publique les plus urgents en Afrique, le paludisme? Avez-vous de...View more

 The program is now accepting demonstration applications for five of its six priority themes:

  • Climate and disaster resilience
  • Low-carbon transitions
  • Transboundary climate-smart landscapes
  • Digital technology for climate actions and environmental sustainability
  • Financing low-carbon and climate-resilient infrastructure and technology

Please find the full descriptions of the priority themes in the full call for proposals below.

GMS CCESP – Full Call for Proposals

Demonstrations are one of the main activities of the CCESP in order to help enhance climate resilience, green growth, and environmental quality in the GMS. The program plans to have 27 demonstrations relating to the different themes (such as demonstrations on gender-responsive community resilience projects, circular economy, pollution control, and waste management, etc.).

Through these demonstrations, the CCESP plans to pilot climate action practices, innovative technologies, and financing instruments. These demonstrations could eventually be scaled up or lead to wider investments.

The first and second batches of proposals were collected in 2022. The current, final call for proposals was initiated to ensure a richer pool of ideas that closely aligns with the priorities of GMS countries and thematic areas.

Who should submit?

The call for proposals is directed at GMS countries including Cambodia, China, Lao PDR, Thailand, and Viet Nam.

The proposals can be developed and submitted by any of the following entities:

  • Working Group on Environment (WGE) coordinators and relevant government departments and agencies
  • Development partners
  • Civil society organizations, national government organizations, and community-based organizations
  • Private sector
  • Academia and research institutes

How to submit and by when?

  • The deadline for submitting proposals has been extended to 1 June 2023
  • Proposals must be submitted using the proposal form
  • Proposals must clearly state contact information including name, email, designation, organization, website, etc.
  • Email the proposal to Ms. Qudsia Sadiq at gms-ccesp@ramboll.com

How will the applications be shortlisted or selected?

The demonstrations will be selected based on the criteria below. The assessment will be conducted by the technical lead of each theme in collaboration with external experts, followed by an endorsement through a joint meeting with the GMS Working Group on Environment (WGE) focal points and coordinators. Lastly, the Asian Development Bank (ADB) will provide approval and contractual agreements for implementation.

  Criteria Score
1 Clarity of concept notes with clear outputs, implementation plan, and achievable within timeframe 10%
2 Having transboundary characteristics, and/or meeting the national needs and interest 10%
3 Building on previous achievements, successes, and supporting national policy/strategies 10%
4 Having sufficient capacity, staffing, commitment and institutional support for carrying out the demonstrations 10%
5 Resulting in increased capacity for up-taking innovative technologies and financing modality for enhanced climate resilience, green development, and environmental quality 10%
6 Gender inclusiveness and participation (at least 30% of women benefiting from demonstration) 10%
7 Collaboration of private sector or civil society organizations in project implementation 10%
8 Co-financing 10%
9 Regional upscaling 10%
10 High potential for large investment in the GMS Investment Framework 10%

Final selection of proposals will be made within June-July 2023. Winning applicants will be notified by email and the selected demonstration proposals will be announced on this webpage.

If you have questions or clarifications, please email Ms. Qudsia Sadiq at gms-ccesp@ramboll.com.

Sign up to the GMS CCESP newsletter for more information and program updates.

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 The program is now accepting demonstration applications for five of its six priority themes: Climate and disaster resilience Low-carbon transitions Transboundary climate-smart landscapes Digital te...View more

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Les start-ups susceptibles d'être financées par develoPPP Ventures sont sélectionnées lors d'un concours d'idées ouvertes. Celui-ci a lieu deux fois par an et est ouvert à toutes les start-up remplissant les conditions de participation. Selon le pays cible, le contrat de financement est conclu avec l'un des deux partenaires de mise en œuvre, DEG Impulse gGmbH ou Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

 
Votre entreprise est enregistrée dans le pays cible ou envisage de s'y enregistrer avant l'investissement de croissance cofinancé
Vous poursuivez un modèle commercial innovant et générez déjà des revenus initiaux (preuve de concept)
Votre modèle d'entreprise a une pertinence et une évolutivité élevées pour le développement et contribue à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD)
 

Les conditions complètes de participation au concours d'idées develoPPP Ventures sont disponibles ici :

 
Le concours d'idées develoPPP Ventures a lieu deux fois par an pendant six semaines à la fin de chaque trimestre (juin et décembre). Vous remplissez les conditions de participation (PDF)  et souhaitez faire une demande de financement ? Voici comment:
  • Sélectionnez le pays cible
  • Soumettre une candidature dûment remplie via la plateforme de candidature develoPPP
Chaque candidature sera d'abord évaluée sur la base de critères cohérents et transparents. Si votre candidature est retenue au concours, vous aurez la possibilité de présenter votre candidature au comité décisionnel de DEG Impulse et de la GIZ. Les meilleurs candidats feront ensuite l'objet d'un examen sur place (due diligence) qui, en cas de succès, sera suivi d'un contrat de financement.
 
Le financement dans le cadre de develoPPP Ventures est actuellement possible au Ghana, au Kenya, au Nigeria et en Tanzanie. Le processus de candidature et de sélection est soutenu dans chaque pays par une équipe d'experts locaux qui se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.
 

Appliquer maintenant

Le processus de candidature develoPPP est géré de manière centralisée via une plate-forme distincte sur laquelle vous pouvez facilement soumettre et gérer votre candidature. Votre start-up souhaite se développer dans l'un des pays de develoPPP Ventures et répond aux critères de participation (PDF) ? Alors faites une demande de financement !
 
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Suitable start-ups to be funded through develoPPP Ventures are selected during an open ideas competition. This takes place twice a year and is open to all start-ups that meet the conditions for participation. Depending on the target country, the funding contract is concluded with one of the two implementing partners, DEG Impulse gGmbH or Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

Tick
Your company is registered in the target country or plans to register there prior to the co-financed growth investment
Tick
You are pursuing an innovative business model and are already generating initial revenues (proof of concept)
Tick
Your business model has high development relevance and scalability and contributes to achieving the Sustainable Development Goals (SDGs)

The complete conditions of participation for the develoPPP Ventures ideas competition can be found here:

The develoPPP Ventures ideas competition takes place twice a year for six weeks at the end of each quarter (June and December). Do you meet the conditions of participation (PDF) and would like to apply for funding? Here's how:
  • Select target country
  • Submit a completed application via the develoPPP application platform
Each application will first be evaluated on the basis of consistent and transparent criteria. If your application is successful in the competition, you will be given the opportunity to pitch to the decision-making committee of DEG Impulse and GIZ. The best candidates will then undergo an on-site review (due diligence), which, if successful, will be followed by a funding contract.
Funding within the framework of develoPPP Ventures is currently possible in Ghana, Kenya, Nigeria and Tanzania. The application and selection process is supported in each country by a team of local experts who will be happy to answer any questions you may have.

Apply now

The develoPPP application process is handled centrally via a separate platform on which you can easily submit and manage your application. Your start-up wants to expand in one of the develoPPP Ventures countries and meets the participation criteria (PDF)? Then apply for funding!
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Les start-ups susceptibles d’être financées par develoPPP Ventures sont sélectionnées lors d’un concours d’idées ouvertes. Celui-ci a lieu deux fois par an et est ouvert à tou...View more

Etats-Unis
Publié il y a 12 mois

Unconference on Impact Entrepreneurship

Impact entrepreneurship is the process of creating and scaling new business models that aim to generate positive social and environmental impact, in addition to financial returns. It is a form of entrepreneurship that prioritizes creating positive change in society and the environment as a core part of the business strategy, rather than simply generating profits as the primary objective. Impact entrepreneurs often focus on addressing pressing societal issues such as poverty, inequality, and climate change through innovative and sustainable business models.

Find out more about the seminar program here.

Eligibility Requirements 

Applicants must:

  • Be between the ages of 25 to 35 years old (no YSEALI alumni status required); between the ages of 36 to 40 years old (YSEALI alumni status is required)
  • Be citizen of and currently residing in one of the following countries: Brunei, Burma, Cambodia, Indonesia, Laos, Malaysia, Philippines, Singapore, Thailand, Timor-Leste, or Vietnam
  • Be fluent in written and spoken English
  • Be able to participate in all engagement sessions in June 26 - July 8 2023 (online) and attend the seminar in Ho Chi Minh City, Vietnam, from July 10 - 14, 2023 (in-person).
  • Possess a passport that is valid for at least six months after your intended return date from Vietnam in July 2023 when the Entrepreneurship seminar ends.

Information Webinars

Date and Time: 7PM, May 19, 2023 (Hanoi/Bangkok Time)

Register here: bit.ly/YAInfoWebinar1

Contact Information 

Have any questions? Contact yseali@fulbright.edu.vn

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Unconference on Impact Entrepreneurship Impact entrepreneurship is the process of creating and scaling new business models that aim to generate positive social and environmental impact, in addition to...View more

Etats-Unis
Publié il y a 12 mois

Dream Climate Tech Launchpad, with support from Dream.org, is a milestone-based investment readiness program that will support Black and Latinx-led climate tech startups, especially those building solutions in the Built Environment, Electric Transportation & Infrastructure, Food Systems, the Circular Economy, and Carbon Tech sectors.

These solutions will also create a localized impact for communities of color that have been historically excluded from the clean energy transition.

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Who Should Apply?

Village Capital is looking for 8-10 Black or Latinx-led startups focused on addressing the following areas:

  • Built Environment (Heating & Cooling, Energy Efficiency, and Construction Tech) including efficient heat pumps, improved insulation, financing solutions, or clean/circular construction materials.

  • Electric Transportation and Infrastructure (EV Charging, Battery Technology, and Models that Promote Greater Access) including greater access to EVs and charging stations, improved charging efficiency, vehicle-to-grid (V2G), alternative production and recycling methods for batteries, or wireless charging.

  • Food Systems (Sustainable Protein Production, Farming, and Food Waste Tech) including alternative & cultivated proteins, vertical & precision, alternative packaging, upcycled food, and increased access to affordable, nutritious meals.

  • Circular Economy (Circular Textiles, Plastics, Automotive, and Electronics) including resale fashion, sustainable clothing, elimination of packaging, recyclability tech, ride-sharing, remanufacturing of parts, or product-as-a-service.

  • Carbon Tech (Carbon-to-Value, Carbon Utilization, and Carbon Accounting) including carbon-to-value applications in building materials, agtech, new materials, and platforms to help organizations track and monitor their carbon emissions data.

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Eligibility

Eligible startups must have:

  • 51% owned and operated by Black or Latinx founders

  • Legal incorporation as a for-profit entity

  • Scalable solution that tackles one of the above mentioned areas, specifically impacting low-to-moderate income communities and communities of color in the US

  • Headquartered or with operations in the US

  • Market-based solution that tackles the challenges above

  • Have a minimum viable product (MVP), and raised less than $1.5M in equity

  • Have at least one full-time founder based in the US

  • Have meaningful customer or business validation (not limited to revenue, it can also be successful pilots, number of users, and/or strategic partnerships)

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Problem Statement

The green economy will see another boom in the coming decade, especially with climate tech now accounting for about a quarter of all venture capital funding and adopting the Inflation Reduction Act of 2022, unlocking $369B in federal investment for climate. While this growth is urgently needed–it also must be ensured that all perspectives are valued in the entrepreneurial landscape and that solutions are deployed equitably throughout communities.

There is abundant evidence revealing the outsized social impacts transitioning to a green economy will have on communities of color, as they have long faced environmental injustices that have had permeating effects throughout their lives. Climate Tech solutions have the power to advance economic mobility, health outcomes, and opportunities–impacts that can often be overlooked when analyzing viability through just emissions reduction potential and business model sustainability.

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Dream Climate Tech Launchpad, with support from Dream.org, is a milestone-based investment readiness program that will support Black and Latinx-led climate tech startups, especially those building sol...View more

Call for applications available in: Hindi

Internews’ Earth Journalism Network (EJN) invites communicators from India to join a workshop on renewable energy in Lucknow from July 14-16, 2023. Communicators from Uttar Pradesh are especially encouraged to apply. 

India has committed to meeting 50% of its energy requirements with renewable energy, reducing its projected carbon emissions by one billion metric tons, and reducing the emissions intensity of its GDP by 45% by 2030.

To improve public awareness of these ambitious energy targets, and the progress made till date in India’s energy planning, EJN has organized a three-day workshop for communicators.The workshop sessions are designed to strengthen the skills of communicators to research and report on renewable energy issues in India.

EJN will facilitate engagement between communicators, researchers, subject experts, policymakers and communities, providing an opportunity to gain knowledge and deepen understanding of the promises and obstacles in the road ahead as India strives to increase the percentage of renewable energy in its total energy mix.

The workshop will be held in Lucknow, Uttar Pradesh from July 14-16, 2023.

  • Applications are open to communicators based in India from print, online, radio and television outlets. Preference will be given to applicants from Uttar Pradesh.
  • The organizers will cover the cost of travel, accommodation and meals of selected participants.
  • The workshop will include a field trip to a location with a renewable energy facility.
  • We especially encourage women and early- and mid-career professionals to apply.

Eligibility 

Applicants must:

  • Commit to attending all days of the workshop.
  • Have some experience reporting on scientific and/or environmental topics.
  • Understand and be able to communicate in English.
  • Demonstrate interest in renewable energy issues.
  • Permit republication by the organizers of any output as a result of participation in the workshop.

How to Apply  

  • Click the 'Apply now' button at the top of the page.
  • If you have an existing account, you'll need to be logged in to apply. Since we recently updated our website, you might have to reset your password by clicking the “Forgot password?” link in the log in page. If you don’t have an account, you must register by clicking “Log in” on the top right of the page and click the “Sign up” link at the bottom of the page that opens. Click here for detailed instructions on how to create an account, and here for detailed instructions on how to reset your password.
  • If you start the application and want to come back and complete it later, you can click 'Save Draft.' To return to the draft, you'll need to go back to the opportunity and click 'Apply now' again to finalize the application.
  • Staffers must provide a letter from their supervisor approving their attendance at the workshop.
  • Applicants must submit two published samples or links to work that has appeared online. Work related to renewable energy issues are preferred.

If you encounter difficulties with submitting your application or have questions, please email info.ejn@internews.org. Do not contact any other Internews email regarding this opportunity, as we will not receive it.    

Applications submitted after the deadline will not be considered.  


Banner image: Solar panels in Sidhauli, near Lucknow / Credit: Sudhir Mishra.  

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Catégorie emploiConférences

Call for applications available in: Hindi Internews’ Earth Journalism Network (EJN) invites communicators from India to join a workshop on renewable energy in Lucknow from July 14-16, 2023. Communi...View more

We are excited to announce that we are now accepting applications for our 2024 Artist in Residence program.

Through our residency program, Caldera supports artists, creatives, and cultural workers to build skills, relationships, and projects that inspire growth, combat oppression, and activate change. Residents draw inspiration from the residency community and the natural world surrounding our Arts Center in the foothills of the Cascade Mountains. Expanding our creative community allows us to deepen our mission to inspire and support young people from historically underrepresented urban and rural communities by awakening the potential of their creative voice.

Residencies are open to regional and national, creatives and cultural workers in any discipline. Artists at any stage of their careers, who are not current students, are eligible to apply. Residencies are also available for parent artists who would like to bring their children. Residents will receive private lodging, studio, and artist stipend. Please note: transportation to and from the residency site is not provided by Caldera Arts.

Apply Here for free!

Application opens: April 30, 2023 PST Application deadline: July 18, 2023 11:59PM PST 2024 Resident candidates announcement: Fall of 2024 (TBD)

2024 Residency Key Dates

  • January 5 - 30, 2024 – 3.5 weeks

  • January 5 - 19, 2024 – 2 weeks

  • February 2 - 26, 2024 – 3.5 weeks

  • February 2 - 16, 2024 – 2 weeks

  • March 1 - 25, 2024 – 3.5 weeks

  • March 1 - 15, 2024 – 2 weeks

If you have any questions about the program or application process please email us at AiR@CalderaArts.org

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

We are excited to announce that we are now accepting applications for our 2024 Artist in Residence program. Through our residency program, Caldera supports artists, creatives, and cultural workers to ...View more

Le Forum public 2023 examinera comment le commerce et l'OMC peuvent contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable. Plus précisément, il examinera comment le secteur des services, la numérisation et les politiques commerciales inclusives peuvent soutenir cet objectif. De plus amples informations sur l'événement de cette année sont disponibles  ici .

Les participants intéressés par l'organisation de sessions de travail au Forum public peuvent trouver des détails sur le processus de candidature dans cette  note d'information . Un formulaire de candidature en ligne est accessible à partir de la note d'information et doit être rempli au plus tard le 15 juin 2023 (23h59 CET). Toutes les sessions du Forum sont organisées par les participants.

Les personnes intéressées à participer au Forum doivent remplir le formulaire d'inscription en ligne au plus tard le 17 août 2023 (23h59 CET).

Arrière-plan

Le Forum public est la plus grande manifestation de sensibilisation de l'OMC, offrant une plate-forme unique aux parties prenantes intéressées du monde entier pour discuter des derniers développements du commerce mondial et proposer des moyens d'améliorer le système commercial multilatéral. L'événement attire chaque année plus de 2 000 représentants de la société civile, des universités, des entreprises, des gouvernements, des organisations internationales et des médias. Voir plus d'informations sur  les forums publics précédents .

Si vous avez des questions, veuillez contacter l'équipe du Forum public à l'adresse suivante :  pf23@wto.org

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiConférences

Le Forum public 2023 examinera comment le commerce et l’OMC peuvent contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable. Plus précisément, il examinera comment le secteur des services, l...View more

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L'Université de Wenzhou-Kean (WKU) est une université sino-américaine, située dans la ville de Wenzhou, en Chine, en partenariat avec l'Université de Kean, aux États-Unis. L'Université Kean est une université nationale publique complète de l'État du New Jersey qui est accréditée par la Commission des États du Milieu sur l'enseignement supérieur.

WKU se trouve sur environ 500 magnifiques acres et accueille actuellement 4 200 étudiants de premier cycle et de troisième cycle, et il est maintenant au milieu d'une croissance rapide qui portera les inscriptions à 7 000 étudiants au cours des cinq prochaines années. Toutes les instructions sont en anglais et tous les programmes sont fournis par l'Université Kean. En plus de ses 18 programmes de premier cycle actuels, la WKU a été approuvée par le ministère de l'Éducation pour offrir 8 programmes de maîtrise et 3 programmes de doctorat .

À propos du poste :

En raison de son expansion rapide, le Département de leadership en éducation embauche deux professeurs plus qualifiés et expérimentés pour enseigner des programmes de maîtrise et de doctorat en leadership en éducation. Outre l'enseignement et la recherche, le corps professoral est censé conseiller aux étudiants de développer des sujets de thèse et de les aider dans tous les aspects du processus de rédaction afin de produire une thèse de haute qualité. En outre, le candidat doit contribuer à la croissance des programmes, y compris, mais sans s'y limiter, l'élaboration des programmes, l'évaluation des programmes, les étudiants, le recrutement/les conseils, les heures de bureau et les opportunités de stages.

Ce poste sera offert au rang d'assistant tenure track ou de professeur agrégé, ou au niveau chargé de cours. Tous les postes auront un contrat initial de 3 ans renouvelable.

L'Université fournira des subventions de démarrage pour aider les candidats à démarrer leurs projets de recherche. Après avoir rejoint WKU, les professeurs ont la possibilité de demander une variété de financements de recherche internes, y compris des subventions de collaboration de recherche internationale (jusqu'à 80 000 RMB par projet dans les domaines de l'éducation) ainsi que des opportunités de financement externes aux niveaux municipal, provincial et national. .

  • Professeur assistant/associé tenure track

Un professeur adjoint/associé menant à la permanence est un employé à temps plein de 10 mois qui enseigne 24 crédits par année universitaire (une libération de cours de 6 crédits par année universitaire est disponible pour l'élaboration de propositions de subventions et d'autres initiatives de recherche importantes). Une subvention de démarrage sera accordée pour lancer des programmes de recherche engageants pour les étudiants. Le candidat devra participer à l'ensemble des responsabilités du corps professoral, y compris l'enseignement de haute qualité, la recherche, le conseil ; soutien à l'apprentissage des étudiants; service à la communauté universitaire et/ou professionnelle. La nomination menant à la permanence nécessite des publications de haute qualité dans des revues rigoureusement évaluées par des pairs et percutantes dans le domaine.

  • Maître de conférences

Un chargé de cours est un employé à temps plein de 11 mois qui enseigne 39 crédits par an et fournit des services de soutien aux étudiants et à l'apprentissage pendant la période assignée. Les conférenciers devront fournir un enseignement de haute qualité, des services de conseil aux étudiants et de soutien à l'apprentissage, ainsi qu'un service à l'université et / ou à la communauté professionnelle; et effectuer les travaux connexes au besoin.

Qualifications:

  • Le candidat sera titulaire d'un doctorat en leadership/administration de l'éducation avec une spécialisation dans un ou plusieurs des domaines suivants : éducation de la maternelle à la 12e année, enseignement supérieur, questions juridiques liées à l'éducation, financement de l'éducation ou droit de l'éducation. Remarque : Une expérience en tant que directeur et/ou surintendant est hautement souhaitable mais pas obligatoire.
  • Les chercheurs en début de carrière titulaires d'un doctorat obtenu dans des universités réputées (institutions Carnegie R1 ou institutions de recherche comparables jouissant d'une solide réputation académique dans les domaines) sont encouragés à postuler.
  • Une expérience de deux ans ou plus dans un poste similaire est indispensable.
  • Le candidat retenu doit faire preuve d'excellence en recherche et avoir un solide dossier de publication. Un programme de recherche cohérent et des publications correspondantes évaluées par des pairs dans des revues à fort impact sont nécessaires.
  • Capacité d'enseigner efficacement des cours d'introduction et d'études supérieures avancées.
  • Engagement fort envers le mentorat des étudiants.
  • Une bonne maîtrise de l'anglais est requise.
  • Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion parmi les professeurs, le personnel et les étudiants.

Candidature : l'examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient pourvus. Veuillez envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae, une déclaration de philosophie d'enseignement, une déclaration de recherche décrivant l'intérêt de la recherche, les réalisations passées dans la recherche et le plan de recherche (uniquement pour les postes menant à la permanence), les relevés de notes non officiels et les coordonnées de trois références professionnelles par e-mail au président du comité de recherche à wku .el@wku.edu.cn  . Les relevés de notes officiels pour tous les diplômes et trois lettres de recommandation en cours sont requis avant la nomination.

Les postes de professeurs à l'offre WKU:

  • Le salaire annuel est proportionnel aux qualifications et à l'expérience dans la fourchette de 68 000 $ à 72 000 $ pour les chargés de cours; 70 000 $ à 77 000 $ pour les professeurs adjoints ; 75 000 $ à 85 000 $ pour les professeurs associés.
  • Jusqu'à 8 % de prestations de retraite anticipées conformément à l'achèvement des années de service à l'Université (4 % supplémentaires pour la 2e année, 6 % pour la 3e année et 8 % pour la 4e année et plus).
  • Exonération d'impôt sur le revenu représentée par une convention fiscale entre la Chine et certains pays (par exemple, les États-Unis).
  • Une couverture médicale complète, des voyages universitaires jusqu'à 2 000 $, des options de logement et une subvention jusqu'à 3 000 $, des déplacements à domicile jusqu'à 6 000 $ (2 billets d'avion aller-retour internationaux), un remboursement pour couvrir les frais de déménagement jusqu'à 1 000 $, une navette vers le campus pour travail.
  • Exonération des frais de scolarité de la WKU jusqu'à 80% pour le conjoint / les enfants à charge du corps professoral pour les programmes de premier cycle. Et des réductions sur les frais de scolarité des écoles maternelles, élémentaires, intermédiaires et secondaires privées / internationales locales pour les enfants du corps professoral.
  • L'opportunité d'enseigner à des étudiants de haute qualité avec plus d'un tiers des diplômés admis dans les écoles supérieures des 50 meilleures universités du monde et environ 60% des diplômés des 100 meilleures universités du monde.

Vérification des antécédents :

L'Université de Wenzhou-Kean effectue des vérifications d'antécédents sur tous les candidats à l'emploi lors de l'acceptation d'une offre conditionnelle et peut faire appel à un administrateur tiers pour effectuer des vérifications d'antécédents.

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Wenzhou-Kean University (WKU) is a Sino-American university, located in the City of Wenzhou, China, in partnership with Kean University, USA. Kean University is a comprehensive, public national university in the state of New Jersey that is accredited by the Middle States Commission on Higher Education.

WKU sits on approximately 500 beautiful acres and currently enrolls 4,200 undergraduate and postgraduate students, and it is now in the midst of a rapid growth that will bring enrollment to 7,000 students within the next five years. All instruction is in English and all curriculum is provided by Kean University. In addition to its current 18 undergraduate programs, WKU has been approved by the Ministry of Education for offering 8 Master’s and 3 doctorate programs.

About the Job:

Due to rapid expansion, the Department of Educational Leadership is hiring two more qualified and experienced faculty members to teach Masters and doctorate programs in educational leadership. Apart from teaching and research, faculty is expected to advise students to develop dissertation topics and assist in all aspects of the writing process to produce high quality dissertation. In addition, candidate is expected to contribute to the growth of the programs, including, but not limited to curriculum development, program assessment, student, recruitment/advisement, office hours, and internship opportunities.

This position will be offered at the rank of tenure track Assistant or Associate Professor, or at Lecturer level. All positions will have an initial 3-year contract that is renewable.

The University will provide start-up grants to support candidates to start their research projects. After joining WKU, faculty have the opportunity to apply for a variety of internal research funding including international research collaboration grants (up to 80,000 RMB per project in the areas of education) as well as external funding opportunities at the municipal, provincial, and national levels.

  • Tenure-track Assistant/Associate Professor

A tenure-track Assistant/Associate Professor is a full time, 10-month employee who teaches 24 credits per academic year (6-credit course release per academic year is available for grant proposal development and other substantial research initiatives). Start-up grant will be provided to launch student-engaging research programs. Candidate will be expected to participate in the full range of faculty responsibilities, including high quality teaching, research, advising; student learning support; service to the university and/or professional community. Tenure-track appointment requires high-quality publications in rigorously peer-reviewed and impactful journals in the field.

  • Lecturer

A Lecturer is a full-time, 11-month employee who teaches 39 credits per year and provides student and learning support services during the assigned period. Lecturers will be expected to provide high quality teaching, student advisement and learning support services, and service to the university and/or professional community; and perform related work as required.

Qualifications:

  • The applicant will have an earned doctorate in Educational Leadership/Administration with an emphasis in one or more of the following areas: K-12 education, higher education, educational legal issues, educational finance, or educational law. Note: Experience as a principal and/or superintendent is highly desirable but not required.
  • Early career researchers with doctorate degrees obtained from reputable universities (Carnegie R1 institutions or comparable research institutions with strong academic reputation in the fields) are encouraged to apply.
  • Two or more years of experience in similar position is essential.
  • The successful candidate must demonstrate excellence in research and have a strong publication record. Coherent program of research and corresponding peer-reviewed publications in impactful journals are required.
  • Ability to effectively teach introductory and advanced graduate courses.
  • Strong commitment to mentoring students.
  • High English proficiency is required.
  • Commitment to diversity, equity, and inclusion among faculty, staff, and students.

Application: Review of applications will begin immediately and continue until positions are filled. Please send cover letter, resume, statement of teaching philosophy, research statement describing research interest, past accomplishments in research and research plan (for tenure track positions only), unofficial transcripts and contact information of three professional references by email to Search Committee Chairperson at wku.el@wku.edu.cn . Official transcripts for all degrees and three current letters of recommendation are required before appointment.

Faculty positions at WKU offer:

  • Annual salary is commensurate with qualifications and experience with the range from $68,000-$72,000 for lecturers; $70,000-$77,000 for Assistant Professors; $75,000-$85,000 for Associate Professors.
  • Up to 8% front-load retirement benefits within accordance with completion of years of service with the University (additional 4% for the 2nd year, 6% for the 3rd year, and 8% for 4th year and later).
  • Income tax exemption depicted by tax treaty between China and some countries (for example, the Unites States).
  • A well-rounded healthcare coverage, academic travel up to $2,000, housing options and subsidy up to $3,000, home traveling up to $6,000 (2 international round-trip airfares), a reimbursement to cover relocation expenses up to $1,000, shuttle bus to campus for work.
  • WKU tuition waiver up to 80% for spouse/dependent children of faculty for undergraduate programs. And tuition discount of local private/international kindergarten, elementary, middle and high schools for children of faculty.
  • The opportunity to teach high quality students with more than a third of graduates being admitted to the graduate schools at the World’s Top 50 Universities, and about 60% of graduates at the World’s Top 100 Universities.

Background Screening:

Wenzhou-Kean University conducts background screenings on all job candidates upon acceptance of a contingent offer and may use a third party administrator to conduct background Screenings.

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

L’Université de Wenzhou-Kean (WKU) est une université sino-américaine, située dans la ville de Wenzhou, en Chine, en partenariat avec l’Université de Kean, aux États-Unis. L’U...View more

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L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITÉS

En Europe du Sud, les tendances climatiques observées et les projections futures suggèrent une « méditerranéisation » du climat : diminution des précipitations, forte hausse des températures estivales, vagues de chaleur plus fréquentes... En France, les restrictions de prélèvement d’eau se sont récemment multipliées du fait de l’occurrence de sécheresses touchant une grande partie du territoire. Ces changements et ces événements questionnent généralement la compatibilité entre disponibilité en eau en période de basses eaux et besoins des différents usages. Dans ce contexte, et alors que de nombreux bassins français sont déjà en déséquilibre quantitatif, il est proposé aux différentes parties prenantes d’élaborer des projets de territoires de gestion de l’eau1 (PTGE). Les PTGE imposent, pour résorber les déséquilibres quantitatifs à l’échelle des bassins versants et s’adapter au changement climatique, de mettre en oeuvre des actions de sobriété, des actions fondées sur la nature et, si opportun, des actions de stockage ou transfert de ressource. Ces actions doivent être élaborées dans un cadre de concertation entre l’ensemble des parties prenantes et le programme d’actions retenu doit faire l’objet d’une analyse socio-économique reposant elle-même sur des analyses de diverses natures (hydrologiques, hydrogéologiques, biologiques, agronomiques…). Aujourd’hui, quelques PTGE ont été approuvés (par les préfets) et sont en phase de mise en oeuvre, mais la plupart sont en cours d’élaboration avec plus ou moins de difficultés, avec des méthodes et des logiques d’actions différentes et relativement méconnues. C’est dans ce contexte que s’inscrit votre mission.

Vous serez plus particulièrement en charge : de qualifier les logiques d’action d’acteurs centraux des PTGE (agences de l’eau et Régions à minima), notamment au titre de leurs soutiens financiers, pour juger de la pertinence d’actions de stockage ou transfert de ressources. L’objectif est d’acquérir de la connaissance sur la diversité des manières de faire de ces acteurs pour porter un jugement sur les avantages et inconvénients relatifs de ces aménagements. La clé d’entrée pour qualifier ces logiques consistera (i) à regarder la place de l’analyse économique normalement requise pour approuver un PTGE, (ii) à identifier la place donnée à la connaissance scientifique au-delà de l’économie (hydrologie, agronomie, écologie, sociologie, science politique …), (iii) à identifier les données mobilisées (physiques, agricoles, économiques…) et (iv) à identifier le moment et la manière dont ces données et connaissances sont mobilisées et dans quel but elles le sont. Une attention particulière devra être portée à l’analyse (i) de la prise en compte du changement climatique dans ce processus et (ii) à la temporalité de l’inscription de la démarche économique dans le processus de 1 Instruction du 7 mai 2019 sur les projets de territoires de gestion de l’eau (PTGE) et additif du 17 janvier 2023 à l’instruction (NOR : TREL2236979J) concertation : dès le début ou en fin de processus et dans quel(s) but(s) (choix d’options, dimensionnement d’une option, argumentaire sur une option, préfaisabilité…). Cette analyse sera déployée sur les 3 grands bassins concentrant le plus de PTGE (Loire-Bretagne, Rhône-Méditerranée-Corse et Adour-Garonne) et éventuellement sur le bassin Seine-Normandie. À titre de comparaison, un regard devra également être porté sur la manière de faire en Espagne au moins et sur un ou deux autres pays Européens.

Vous aurez à mener les tâches suivantes : - Procéder à une revue de littérature sommaire sur la diversité des logiques d’actions mises en oeuvre en matière de gestion quantitative de l’eau et plus particulièrement en matière d’accroissement de l’offre ou de substitution de ressources ; - Élaborer une grille d’entretien destinée à qualifier les logiques d’actions ; - Réaliser des entretiens en face à face avec des représentants des Agences de l’eau et Régions retenues (a minima deux entretiens auprès des Agences) ; - Procéder à une synthèse des logiques d’actions et d’intervention financière des acteurs enquêtés ; - Contribuer à la rédaction d’un article scientifique et à un chapitre d’ouvrage2 (ouvrage en cours de rédaction ; - Contribuer à une animation scientifique avec les chercheurs des différentes unités concernées par le sujet (Riverly, SAS, LISAH, HYCAR, GESTE…) au sein du Département AQUA d’INRAE.

Vous serez accueilli(e) au sein de l’UMR Gestion de l’Eau, Acteurs, Usages, regroupe 90 chercheurs et ingénieurs permanents et une cinquantaine de doctorants et postdoctorants de toutes disciplines travaillant ensemble sur les questions de gestion intégrée et adaptative de l’eau. L’UMR conduit des recherches sur les trajectoires des sociohydrosystèmes et leur régulation et contribue à la conception et à l’évaluation d'outils facilitant la mise en oeuvre de politiques publiques innovantes concernant l’eau. Bien qu’accueilli au sein de l’UMR GEAU, vous serez en lien étroit avec d’autres Unités d’INRAE (Riverly, SAS, LISAH, HYCAR, GESTE…) et avec la direction scientifique de département AQUA. Des déplacements sont à prévoir dans cette optique.

Références : - « Analyse économique et financière des Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) à composante agricole » http://www.g-eau.fr/index.php/fr/productions/methodes-et-outils/item/13… - Pierre-Etienne Bisch, Louis Hubert, Florence Denier-Pasquier et Luc Servant (2018). Rapport de la cellule d'expertise relative à la gestion quantitative de l'eau pour faire face aux épisodes de sécheresse. Conseil général de l'Environnement et du Développement durable - Conseil général de l'Alimentation, de l'Agriculture et des Espaces ruraux. https://www.vie-publique.fr/rapport/37685-cellule-dexpertise-relative-l… - Guide d’élaboration et de mise en oeuvre des Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau à destination des porteurs de projets et des acteurs de la démarche. À paraître - Conclusions du Varenne agricole de l’eau et du Changement climatique : https://agriculture.gouv.fr/conclusions-du-varenne-agricole-de-leau-et-….

FORMATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Doctorat

Formation recommandée : Doctorat en économie de préférence Connaissances souhaitées : Analyse économique des politiques publiques et des projets Expérience appréciée : Agronomie, Hydrologie, Gestion quantitative de l’eau, Irrigation Aptitudes recherchées : Organisation et autonomie dans le travail. Bonne capacité de synthèse et de communication. Goût pour l’interdisciplinarité.

VOTRE QUALITÉ DE VIE À INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective.

MODALITÉS POUR POSTULER

J'ENVOIE MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION

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L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITÉS

En Europe du Sud, les tendances climatiques observées et les projections futures suggèrent une « méditerranéisation » du climat : diminution des précipitations, forte hausse des températures estivales, vagues de chaleur plus fréquentes... En France, les restrictions de prélèvement d’eau se sont récemment multipliées du fait de l’occurrence de sécheresses touchant une grande partie du territoire. Ces changements et ces événements questionnent généralement la compatibilité entre disponibilité en eau en période de basses eaux et besoins des différents usages. Dans ce contexte, et alors que de nombreux bassins français sont déjà en déséquilibre quantitatif, il est proposé aux différentes parties prenantes d’élaborer des projets de territoires de gestion de l’eau1 (PTGE). Les PTGE imposent, pour résorber les déséquilibres quantitatifs à l’échelle des bassins versants et s’adapter au changement climatique, de mettre en oeuvre des actions de sobriété, des actions fondées sur la nature et, si opportun, des actions de stockage ou transfert de ressource. Ces actions doivent être élaborées dans un cadre de concertation entre l’ensemble des parties prenantes et le programme d’actions retenu doit faire l’objet d’une analyse socio-économique reposant elle-même sur des analyses de diverses natures (hydrologiques, hydrogéologiques, biologiques, agronomiques…). Aujourd’hui, quelques PTGE ont été approuvés (par les préfets) et sont en phase de mise en oeuvre, mais la plupart sont en cours d’élaboration avec plus ou moins de difficultés, avec des méthodes et des logiques d’actions différentes et relativement méconnues. C’est dans ce contexte que s’inscrit votre mission.

Vous serez plus particulièrement en charge : de qualifier les logiques d’action d’acteurs centraux des PTGE (agences de l’eau et Régions à minima), notamment au titre de leurs soutiens financiers, pour juger de la pertinence d’actions de stockage ou transfert de ressources. L’objectif est d’acquérir de la connaissance sur la diversité des manières de faire de ces acteurs pour porter un jugement sur les avantages et inconvénients relatifs de ces aménagements. La clé d’entrée pour qualifier ces logiques consistera (i) à regarder la place de l’analyse économique normalement requise pour approuver un PTGE, (ii) à identifier la place donnée à la connaissance scientifique au-delà de l’économie (hydrologie, agronomie, écologie, sociologie, science politique …), (iii) à identifier les données mobilisées (physiques, agricoles, économiques…) et (iv) à identifier le moment et la manière dont ces données et connaissances sont mobilisées et dans quel but elles le sont. Une attention particulière devra être portée à l’analyse (i) de la prise en compte du changement climatique dans ce processus et (ii) à la temporalité de l’inscription de la démarche économique dans le processus de 1 Instruction du 7 mai 2019 sur les projets de territoires de gestion de l’eau (PTGE) et additif du 17 janvier 2023 à l’instruction (NOR : TREL2236979J) concertation : dès le début ou en fin de processus et dans quel(s) but(s) (choix d’options, dimensionnement d’une option, argumentaire sur une option, préfaisabilité…). Cette analyse sera déployée sur les 3 grands bassins concentrant le plus de PTGE (Loire-Bretagne, Rhône-Méditerranée-Corse et Adour-Garonne) et éventuellement sur le bassin Seine-Normandie. À titre de comparaison, un regard devra également être porté sur la manière de faire en Espagne au moins et sur un ou deux autres pays Européens.

Vous aurez à mener les tâches suivantes : - Procéder à une revue de littérature sommaire sur la diversité des logiques d’actions mises en oeuvre en matière de gestion quantitative de l’eau et plus particulièrement en matière d’accroissement de l’offre ou de substitution de ressources ; - Élaborer une grille d’entretien destinée à qualifier les logiques d’actions ; - Réaliser des entretiens en face à face avec des représentants des Agences de l’eau et Régions retenues (a minima deux entretiens auprès des Agences) ; - Procéder à une synthèse des logiques d’actions et d’intervention financière des acteurs enquêtés ; - Contribuer à la rédaction d’un article scientifique et à un chapitre d’ouvrage2 (ouvrage en cours de rédaction ; - Contribuer à une animation scientifique avec les chercheurs des différentes unités concernées par le sujet (Riverly, SAS, LISAH, HYCAR, GESTE…) au sein du Département AQUA d’INRAE.

Vous serez accueilli(e) au sein de l’UMR Gestion de l’Eau, Acteurs, Usages, regroupe 90 chercheurs et ingénieurs permanents et une cinquantaine de doctorants et postdoctorants de toutes disciplines travaillant ensemble sur les questions de gestion intégrée et adaptative de l’eau. L’UMR conduit des recherches sur les trajectoires des sociohydrosystèmes et leur régulation et contribue à la conception et à l’évaluation d'outils facilitant la mise en oeuvre de politiques publiques innovantes concernant l’eau. Bien qu’accueilli au sein de l’UMR GEAU, vous serez en lien étroit avec d’autres Unités d’INRAE (Riverly, SAS, LISAH, HYCAR, GESTE…) et avec la direction scientifique de département AQUA. Des déplacements sont à prévoir dans cette optique.

Références : - « Analyse économique et financière des Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) à composante agricole » http://www.g-eau.fr/index.php/fr/productions/methodes-et-outils/item/13… - Pierre-Etienne Bisch, Louis Hubert, Florence Denier-Pasquier et Luc Servant (2018). Rapport de la cellule d'expertise relative à la gestion quantitative de l'eau pour faire face aux épisodes de sécheresse. Conseil général de l'Environnement et du Développement durable - Conseil général de l'Alimentation, de l'Agriculture et des Espaces ruraux. https://www.vie-publique.fr/rapport/37685-cellule-dexpertise-relative-l… - Guide d’élaboration et de mise en oeuvre des Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau à destination des porteurs de projets et des acteurs de la démarche. À paraître - Conclusions du Varenne agricole de l’eau et du Changement climatique : https://agriculture.gouv.fr/conclusions-du-varenne-agricole-de-leau-et-….

FORMATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Doctorat

Formation recommandée : Doctorat en économie de préférence Connaissances souhaitées : Analyse économique des politiques publiques et des projets Expérience appréciée : Agronomie, Hydrologie, Gestion quantitative de l’eau, Irrigation Aptitudes recherchées : Organisation et autonomie dans le travail. Bonne capacité de synthèse et de communication. Goût pour l’interdisciplinarité.

VOTRE QUALITÉ DE VIE À INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences : formationconseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective.

MODALITÉS POUR POSTULER

J'ENVOIE MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 person...View more

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TIK Center for Technology, Innovation and Culture  propose un post-doctorat de 3 ans à temps plein dans le domaine des transitions énergétiques. Les objectifs politiques ambitieux d'atteindre des émissions nettes de gaz à effet de serre (GES) nulles d'ici le milieu du siècle exigent que les processus de transition augmentent en portée, en profondeur et en rapidité. Le postdoc analysera comment de tels objectifs peuvent être atteints avec un accent particulier sur la capture, l'utilisation et le stockage du carbone (CCUS).

Le poste est financé par deux projets de recherche complémentaires. Tout d'abord, le projet « Pilotes socio-techniques, opportunités et défis pour les CCUS à grande échelle (CaptureX) » finance 1 an du poste. Deuxièmement, le Centre norvégien d'études sur la transition énergétique (NTRANS) finance 2 ans de postdoc. Le postdoc fera partie de l'axe de recherche 2 intitulé « Accélérer la transition énergétique » qui est coordonné par le Centre TIK. Pour plus d'informations  suivez ce lien .

La plupart des scénarios de décarbonisation attribuent un rôle majeur à la diffusion rapide et à la mise à l'échelle du CCUS. Dans le même temps, la plupart des technologies de capture du carbone sont plutôt immatures, et les infrastructures et les marchés nécessaires pour le transport, le stockage et l'utilisation du CO2 restent sous-développés. Un nouveau système sociotechnique pour l'élimination du CO2 doit être créé dans plusieurs secteurs et pays pour que le CCUS se diffuse. Cette nouvelle construction de système est un défi majeur pour les acteurs du CCUS. Les sujets clés des projets incluent, mais sans s'y limiter, les stratégies des acteurs pour la construction de systèmes, les missions politiques, les stratégies et les combinaisons pour soutenir le CCUS, ou des perspectives plus larges sur le rôle de l'élimination du carbone dans les transitions énergétiques. Nous nous attendons à ce que le projet postdoc implique des collaborations avec des membres des projets de recherche de financement.

Une prolongation jusqu'à 3 mois peut être envisagée avec l'ajout de tâches pédagogiques et administratives, en fonction de la compétence du candidat et des besoins du département.

LES EXIGENCES DE QUALIFICATION

  • Un doctorat dans une discipline des sciences sociales, avec une pertinence pour le domaine des études sur l'innovation et la transition (y compris les études sur l'innovation, les études sur les transitions durables, les STS, les études de gestion, la sociologie, l'économie, la géographie humaine, etc.)
  • Seuls les candidats ayant soumis leur doctorat avant la date de clôture de ce poste peuvent postuler. La nomination dépend de la soutenance publique de la thèse de doctorat en cours d'approbation.
  • Une maîtrise de haut niveau de l'anglais écrit et parlé est requise. La connaissance d'une langue scandinave est un avantage.
  • Une expérience démontrée des théories et méthodes pertinentes pour les études sur les transitions vers l'innovation et la durabilité est un avantage.
  • La capacité à effectuer un travail académique à fort impact, démontrée par des publications antérieures dans des revues pertinentes, est méritoire.

On s'attend à ce que le candidat retenu participe activement aux groupes de projet CaptureX et NTRANS à l'Université d'Oslo et contribue à un haut niveau de collégialité et à l'environnement de travail du Centre TIK. Une résidence à Oslo ou à proximité est donc attendue.

Lors de l'évaluation des candidats, nous mettrons l'accent sur le parcours académique et le potentiel de chaque candidat, ainsi que sur sa motivation et son adéquation avec les projets. Des entretiens avec les candidats les plus qualifiés feront partie du processus de recrutement.

NOUS OFFRONS

COMMENT S'INSCRIRE

La demande doit comprendre

  • Une lettre de candidature décrivant les qualifications du candidat et sa motivation pour le poste
  • Un CV académique détaillé répertoriant l'éducation, l'emploi antérieur, l'expérience académique, d'autres expériences et qualifications pertinentes, une liste détaillée des publications
  • Une description du projet qui explique comment le candidat mobilisera les perspectives théoriques et les stratégies empiriques pour mener à bien le travail. Le texte doit être lié aux descriptions des projets NTRANS et Capture X, et expliquer comment ce poste y contribuera, ainsi qu'à la littérature plus large sur les transitions vers la durabilité (3-5 pages). La description complète du projet pour NTRANS est disponible sur le site Web de TIK,  suivez le lien  et la description complète du projet pour CaptureX est disponible par e-mail à  Allan Dahl Andersen .
  • Jusqu'à trois publications que le candidat souhaite voir prises en compte dans le processus d'évaluation.
  • Copies certifiées conformes des diplômes et certificats universitaires. (c'est-à-dire diplôme, relevé de notes. Supplément au diplôme pour les cours de licence, de master et de doctorat). Les diplômes, relevés de notes et suppléments au diplôme qui ne sont pas en langue scandinave ou en anglais doivent être téléchargés dans la langue d'origine. Une traduction anglaise certifiée de ces documents doit également être jointe.

La candidature avec pièces jointes doit être livrée dans notre système de recrutement électronique. Les candidats étrangers sont invités à joindre une explication du système de notation de leur université. Veuillez noter que tous les documents doivent être en anglais (ou dans une langue scandinave).

RÉGLEMENTATION FORMELLE

Veuillez consulter les  lignes directrices et les règlements  pour les nominations aux bourses postdoctorales à l'Université d'Oslo.

Nul ne peut être nommé pour plus d'une période de bourse postdoctorale à l'Université d'Oslo.

Conformément à la loi norvégienne sur la liberté d'information (Offentleglova), les informations sur le demandeur peuvent être incluses dans la liste publique des candidats, également dans les cas où le demandeur a demandé la non-divulgation.

L'inclusion et la diversité sont une force. L'Université d'Oslo a pour objectif de politique du personnel d'atteindre une composition équilibrée entre les sexes. De plus, nous voulons des employés ayant une expertise professionnelle, une expérience de vie et des perspectives diverses.

S'il y a des candidats qualifiés handicapés, en manque d'emploi ou issus de l'immigration, nous inviterons au moins un candidat de chacune de ces catégories à un entretien.

COORDONNÉES

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TIK Centre fror Technology, Innovation and Culture offer a 3 year fulltime postdoctoral position in the field of energy transitions. Ambitious policy goals of reaching net-zero Greenhouse gas (GHG) emissions by mid-century requires that transition processes increase in scope, depth, and speed. The postdoc will analyze how such goals can be achieved with a particular focus on carbon capture, utilization, and storage (CCUS).

The position is funded by two complementary research projects. First, the project “Socio-technical drivers, opportunities and challenges for large-scale CCUS (CaptureX)” funds 1 year of the position. Second, the Norwegian Centre for Energy Transition Studies (NTRANS) funds 2 years of the postdoc position. The postdoc will be part of Research Area 2 entitled “Accelerating the Energy Transition” which is coordinated by the TIK Centre. For further information follow this link.

Most decarbonization scenarios assign a major role to rapid diffusion and scaling of CCUS. At the same time, most carbon capture technologies are rather immature, and needed infrastructure and markets for CO2 transport, storage and utilization remain underdeveloped. A new sociotechnical system for CO2 removal must be created across multiple sectors and countries for CCUS to diffuse. Such new system building is a major challenge for CCUS actors. Key topics across the projects include but are not limited to actor strategies for system building, policy missions, strategies, and mixes to support CCUS, or broader perspectives on the role of carbon removal in energy transitions. We expect that the postdoc project will involve collaborations with members of the funding research projects.

An extension for up to 3 months can be considered with the addition of teaching and administrative duties, depending on the competence of the applicant and the needs of the department.

QUALIFICATION REQUIREMENTS

  • A PhD degree in a social science discipline, with relevance for the area of innovation and transition studies (including innovation studies, sustainability transitions studies, STS, management studies, sociology, economics, human geography, etc.)
  • Only candidates that have submitted their PhD before the closing date for this position can apply. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved.
  • High-level proficiency in written and spoken English is required. Knowledge of a Scandinavian language is an advantage.
  • Demonstrated experience with relevant theories and methods for studies of innovation and sustainability transitions is an advantage.
  • The ability to perform high impact academic work, demonstrated by previous publications in relevant journals is meritorious.

It is expected that the successful candidate participates actively in the CaptureX and NTRANS project groups at the University of Oslo, and contribute to a high standard of collegiality and the TIK Centre’s working environment. Residence in or close to Oslo is thus expected.

In assessing applicants, we will emphasize each candidates’ academic background and potential, as well as motivation and match with the projects. Interviews with the best qualified candidates will be part of the recruitment process.

WE OFFER

HOW TO APPLY

The application must include

  • An application letter describing the applicant’s qualifications and motivation for the position
  • A detailed academic CV listing education, prior employment, academic experience, other relevant experiences and qualifications, detailed list of publications
  • A project description that explains how the applicant will mobilize theoretical perspectives and empirical strategies to carry out the work. The text should link to NTRANS and Capture X project descriptions, and explain how this position will contribute to it, and to the broader literature on sustainability transitions (3-5 pages). The full project description for NTRANS is available on TIK’s website, follow link and the full project description for CaptureX is available via email to Allan Dahl Andersen.
  • Up to three publications that the applicant wishes to have considered in the assessment process.
  • Certified copies of academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master and PhD courses). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in a Scandinavian language or English must be uploaded in the original language. A certified English translation of these documents must also be attached.

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their University's grading system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language).

FORMAL REGULATIONS

Please see the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral fellowships at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Fellow period at the University of Oslo.

According to the Norwegian Freedom of Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

Inclusion and diversity are a strength. The University of Oslo has a personnel policy objective of achieving a balanced gender composition. Furthermore, we want employees with diverse professional expertise, life experience and perspectives.

If there are qualified applicants with disabilities, employment gaps or immigrant background, we will invite at least one applicant from each of these categories to an interview.

CONTACT INFORMATION

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

TIK Center for Technology, Innovation and Culture  propose un post-doctorat de 3 ans à temps plein dans le domaine des transitions énergétiques. Les objectifs politiques ambitieux d’attein...View more

{:fr}

Nous cherchons à nommer un chercheur en éthique de la psychiatrie mondiale basé au sein de l'équipe Neuroscience, éthique et société (NEUROSEC) du département de psychiatrie et du Wellcome Center for Ethics and Humanities (WEH). Dirigée par le professeur Ilina Singh, l'équipe NEUROSEC a une réputation internationale pour son travail en neurosciences et en éthique psychiatrique et est idéalement située au sein d'Oxford Psychiatry and Neuroscience, établissant des relations de recherche collaborative avec des scientifiques et des cliniciens tout en maintenant une perspective critique et un portefeuille de recherche indépendante projets. Le titulaire du poste sera co-localisé dans l'équipe NEUROSEC du département de psychiatrie et au WEH.

Le poste est à durée déterminée (financé sur 24 mois) et à temps plein.

Vous ferez progresser un programme de recherche innovant sur l'éthique de la recherche génomique et des interventions pour les troubles neurodéveloppementaux, en mettant l'accent sur la recherche dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Vous développerez et dirigerez des articles, ainsi que des idées de recherche et des soumissions de financement autour d'un projet étudiant les problèmes éthiques et socioculturels de l'implication des personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) dans la recherche génétique et la création de lignées cellulaires au Kenya et en Afrique du Sud. Voir NeuroGenE : https://neurogene.com ).

Travaillant de manière indépendante et au sein d'une équipe, vous devrez également collaborer efficacement avec des chercheurs et des professionnels de la santé au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Afrique pour adapter et développer de nouvelles méthodologies de recherche, des directives éthiques et d'autres matériaux, selon les besoins. Vous devrez voyager pour rencontrer des collaborateurs clés en Afrique, aux États-Unis et dans d'autres régions du monde.

Vous détenez ou êtes sur le point de terminer un doctorat pertinent en bioéthique, en philosophie ou dans une discipline connexe des sciences sociales, et vous démontrez un haut niveau de connaissances et de recherche en sciences sociales ou en éthique de la recherche et de l'innovation en génomique dans le contexte de la santé mentale mondiale. Vous aurez une expérience de travail au sein d'un groupe de recherche multidisciplinaire et de travail avec des concepts d'éthique appliquée, de préférence dans le contexte de la génomique. Une compréhension des dimensions neurodéveloppementales de la déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique et/ou du trouble d'hyperactivité avec déficit de l'attention est souhaitable

Vous devrez télécharger une déclaration justificative, un CV et les coordonnées de deux arbitres dans le cadre de votre candidature en ligne.

La date de clôture de ce poste est le lundi 5 juin 2023 à 12h00.

Personne à contacter : Administrateur RH ID de poste vacant : 165193

Téléphone de contact : 01865 618204 Date et heure de clôture : 05-juin-2023 12:00

Échelle de rémunération : STANDARD GRADE 7 Contact Email : vacancies@psych.ox.ac.uk

Salaire (£): 35 308 £ à 39 592 £ par an

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e are looking to appoint a Researcher in the Ethics of Global Psychiatry based within the Neuroscience, Ethics and Society (NEUROSEC) Team in the Department of Psychiatry and the Wellcome Centre for Ethics and Humanities (WEH).  Led by Professor Ilina Singh, the NEUROSEC Team has an international reputation for its work in neuroscience and psychiatric ethics and is uniquely situated within Oxford Psychiatry and Neuroscience, building collaborative research relationships with scientists and clinicians whilst maintaining a critical perspective and a portfolio of independent research projects. The post holder will be co-located in the NEUROSEC Team in the Department of Psychiatry and in WEH.

The post is for a fixed-term (funded for 24 months) and is full time.

You will progress an innovative programme of research on the ethics of genomic research and interventions for neurodevelopmental disorders, with a focus on research in low- and middle-income countries.  You will develop and lead papers, as well as develop research ideas and submissions for funding around a project investigating the ethical and social-cultural issues of involving people with intellectual disabilities (ID) in genetic research and cell line creation in Kenya and South Africa. See NeuroGenE: https://neurogene.com).

Working independently and as part of a team you will also be expected to collaborate effectively with researchers and health professionals in the UK, USA and in Africa to adapt existing and develop new research methodologies, ethics guidelines, and other materials, as required.  You will be expected to travel to meet with key collaborators in Africa, the United States, and other regions of the world.

You will have, or be close to the completion of, a relevant PhD in bioethics, philosophy or a related social science discipline, and will demonstrate a high-level of knowledge and research in the social science or ethics of genomics research and innovation in the context of global mental health. You will have experience of working as part of a multidisciplinary research group and in working with applied ethics concepts, preferably in the context of genomics. An understanding of neurodevelopmental dimensions of intellectual disability, autism spectrum disorders and/or attention deficit hyperactivity disorder is desirable

You will be required to upload a supporting statement, a CV, and details of two referees as part of your online application.

The closing date for this post is 12.00 midday on Monday 5th June 2023.

Contact Person :HR AdministratorVacancy ID :165193

Contact Phone :01865 618204Closing Date & Time :05-Jun-2023 12:00

Pay Scale :STANDARD GRADE 7Contact Email :vacancies@psych.ox.ac.uk

Salary (£) :£35,308-£39,592 per annum

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Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Nous cherchons à nommer un chercheur en éthique de la psychiatrie mondiale basé au sein de l’équipe Neuroscience, éthique et société (NEUROSEC) du département de psychiatrie et du Wellco...View more