Génie Physique – Professeur Assistant

Université McMaster

L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l’accord Dish with One Spoon wampum.

Description du poste
La Faculté de génie de l’Université McMaster sollicite des candidatures de femmes pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint au Département de génie physique, situé sur le campus principal de l’université, à compter du 1er juillet 2024 ou avant. avec un historique supérieur de contributions scientifiques, un leadership démontré en matière de recherche et d’innovation et une solide réputation internationale peut être considéré au rang de professeur agrégé ou titulaire.

Le Département de génie physique de l’Université McMaster intègre un mélange unique de sujets de recherche en physique appliquée et en génie, avec des grappes de recherche en optique/photonique, nano/microdispositifs, biophotonique/biodétection et génie nucléaire. Le Département accueille l’un des plus grands programmes accrédités de premier cycle en génie physique au Canada, ainsi que des programmes d’études supérieures aux niveaux de la maîtrise et du doctorat. Le Département et ses membres du corps professoral participent également activement aux programmes de génie biomédical intégrés de premier cycle de 5 ans à l’échelle de la Faculté et à l’École de génie biomédical des cycles supérieurs.

Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs au Canada et dans le monde, McMaster Engineering a une longue histoire d’excellence en matière de recherche de pointe, d’éducation axée sur les étudiants, de programmes innovants, de professeurs de premier plan et d’étudiants performants. Nous intégrons l’apprentissage expérientiel dans toutes les facettes du parcours étudiant, offrons le plus grand programme de recherche de premier cycle au Canada, des opportunités coopératives dynamiques et bien plus encore. Avec 200 professeurs, environ 7 500 étudiants de premier cycle et 1 250 étudiants des cycles supérieurs, nous sommes un centre de classe mondiale pour l’excellence académique et l’innovation.

Fondée en 1887, l’Université McMaster est l’une des quatre universités canadiennes classées parmi les 80 meilleures au monde selon le classement mondial des universités du Times Higher Education pour 2022 et abrite plus de 70 centres et instituts de recherche. Nommée l’université la plus intensive en recherche au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020 par Research Infosource, McMaster se consacre à l’enseignement, à l’apprentissage et au service. Avec une population étudiante de plus de 36 000 personnes, McMaster accueille des étudiants de 120 pays ainsi que du Canada. Découvrez davantage ce que McMaster Engineering et la région de Hamilton peuvent offrir aux professionnels universitaires et à leurs familles en consultant le guide d’information mettant en valeur notre excellence en recherche, nos ressources adaptées aux familles et notre riche culture locale. Des opportunités de croissance personnelle et professionnelle continue sont également offertes par l’intermédiaire de la Fireball Academy de notre faculté et de l’ Institut MacPherson .

Candidat retenu
Le Département de génie physique est à la recherche d’une femme exceptionnelle pour un poste menant à la permanence en génie physique . Le poste est au rang de professeur adjoint et situé sur le campus universitaire principal. Une considération pour un poste au rang de professeur agrégé ou titulaire sera accordée, sur la base d’une expérience correspondante. Les candidats retenus auront l’occasion d’accéder facilement à des installations de recherche de classe mondiale, notamment le Centre for Emerging Device Technologies, le Brockhouse Institute for Materials Research, le Centre canadien de microscopie électronique, le Centre for Advanced Light Microscopy et/ou le McMaster Biointerfaces Institute. . Le candidat retenu devra développer des collaborations de recherche au sein et à l’extérieur de l’Université. Les sujets de recherche possibles peuvent inclure, sans s’y limiter, les domaines de l’ingénierie qui développent, utilisent, exploitent ou explorent des technologies de dispositifs avancées en optoélectronique, photonique, électronique, micromécanique et/ou microfluidique ; par exemple, en utilisant des éléments à l’échelle nanométrique tels que les FET, les NEMS/MEMS, les résonateurs à micro-anneaux, les cristaux photoniques, la plasmonique, les jonctions Josephson, les métamatériaux ou les matériaux semi-conducteurs épitaxiaux dans des dispositifs et systèmes à l’échelle micro ou nano. Le sujet de recherche doit avoir des liens étroits avec les applications technologiques, par exemple avec les communications, les systèmes énergétiques, les systèmes spatiaux, l’informatique (y compris l’informatique quantique), la biomédecine ou l’imagerie/détection (par exemple, bioimagerie et biodétection).

Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle et de cycles supérieurs. Par conséquent, un potentiel d’excellence démontré ou fort dans l’enseignement et l’élaboration de programmes d’études en génie physique, tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs, est essentiel. Conformément à la position de McMaster en tant qu’université à forte intensité de recherche, le candidat retenu devra développer un programme de recherche dynamique financé par des fonds externes, superviser des étudiants diplômés et favoriser les collaborations existantes ou nouvelles avec d’autres départements et facultés. L’excellence en recherche se reflétera dans le mentorat réussi des étudiants diplômés, l’obtention de subventions extra-muros et la publication dans des revues à comité de lecture de haute qualité. Une expérience industrielle pertinente, la capacité d’interagir avec d’autres groupes de recherche (sur le campus et hors campus) et l’intérêt de créer et de maintenir des liens avec des acteurs industriels majeurs au sein de la communauté au sens large seront essentiels. Les candidats doivent démontrer une volonté et une capacité à contribuer à la communauté intellectuelle collégiale et collaborative du Département ainsi qu’aux objectifs et priorités d’excellence inclusive à l’échelle de l’Université.

Les candidats doivent avoir complété un doctorat. en génie physique, physique, génie électrique, génie biomédical ou dans une discipline étroitement liée, et posséder une expertise en recherche appliquée dans un domaine d’application connexe. Les candidats retenus seront des chercheurs émergents exceptionnels ayant un potentiel démontré pour acquérir une réputation internationale significative au cours des cinq à dix prochaines années.

Les candidats doivent également posséder des compétences exceptionnelles en leadership et en communication, un engagement envers l’excellence du service et la capacité de travailler efficacement avec des personnes d’horizons divers. Tous les candidats devront participer aux activités administratives, éducatives et professionnelles normales du département, de la faculté et de l’université. Les candidats doivent détenir un permis pour exercer l’ingénierie au Canada ou avoir la capacité et l’admissibilité de demander un permis d’ingénieur auprès des ingénieurs professionnels de l’Ontario dans un délai de 3 ans.

En plus de salaires compétitifs, l’Université McMaster offre l’un des meilleurs avantages sociaux parmi les universités canadiennes, qui comprend une couverture médicale et dentaire supplémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, des frais de scolarité externes, une assurance invalidité de longue durée et des soutiens familiaux tels qu’une garde d’enfants. allocation et congés de maternité/parentaux financés. Les politiques universitaires incluent des dispositions prévoyant de tels congés dans le processus de titularisation et dans les évaluations annuelles du mérite. La Faculté de génie dispose de soutiens supplémentaires, tels que le financement du Engineering Life Event Fund, pour aider à maintenir la continuité des bourses d’études pendant les congés de grossesse/parentaux, médicaux ou familiaux.

Engagement envers l’excellence inclusive
La diversité de notre main-d’œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la création d’une communauté inclusive avec un objectif commun, l’Université McMaster s’efforce d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l’équité en matière d’emploi.

McMaster a pour vision d’atteindre une distinction internationale en matière de créativité, d’innovation et d’excellence en tant qu’université axée sur la recherche et centrée sur l’étudiant. En nous engageant envers cette vision, nous nous concentrons également sur la promotion de l’excellence inclusive, reconnaissant le rôle essentiel que joue la diversité d’identité, d’origine et de perspective dans l’exploitation de la créativité et de l’innovation, ainsi que l’importance de bâtir des équipes inclusives et collégiales au sein de notre communauté. L’Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l’équité et l’inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.

Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité dans le cadre du processus de candidature. Le processus de candidature en ligne prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d’acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l’enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca .

Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche doivent contacter le Centre de services des ressources humaines  au 905-525-9140, poste 30. 222-HR (22247) ou le directeur général de la Faculté de génie au 905-525-9140 ext. 24900 pour communiquer les besoins en matière d’hébergement.

Comment postuler :
Veuillez visiter notre page Web Opportunités actuelles https://hr.mcmaster.ca/careers/current-opportunités/ pour soumettre votre candidature à l’offre d’emploi 58036 avant le 1er novembre 2023 , adressée à

Rafael Kleiman, professeur et directeur
Département de génie physique, JHE-A315
Faculté de génie
McMaster University
Hamilton (Ontario) L8S 4L7 Canada

et soumettez les documents suivants :

• lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae. Décrire l’impact que les interruptions de carrière ont pu avoir sur la productivité de la recherche (1 page, le cas échéant);
• un énoncé de recherche, comprenant une sélection de publications de recherche (pas plus de quatre exemples) ;
• déclaration sur les intérêts et la philosophie de l’enseignement (y compris des preuves de l’efficacité de l’enseignement) ;
• déclaration sur les contributions à l’excellence inclusive dans l’enseignement, la recherche et le service, y compris une description de la façon dont vous contribuerez à l’avancement de la stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion de l’Université : Vers l’excellence inclusive au sein de la Faculté de génie (2 pages maximum)
• les coordonnées d’au moins trois arbitres. Veuillez noter que les lettres de référence ne sont pas requises et ne seront pas examinées au stade de la candidature. Le Ministère demandera des lettres de recommandation aux répondants à des étapes ultérieures de la recherche.

Les arbitres ne doivent pas être en conflit d’intérêts et au moins l’un d’entre eux doit être reconnu comme une autorité internationale dans votre domaine et ne pas résider dans le pays dans lequel vous travaillez actuellement. Dans les cas où le candidat est un chercheur autochtone canadien (Premières Nations, Inuit ou Métis) basé au Canada, le nom et les coordonnées d’un répondant international ne sont pas requis.

L’Université McMaster reconnaît l’impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles (p. ex. grossesse, garde d’enfants en bas âge, soins aux personnes âgées, maladie, etc.) peuvent avoir sur les résultats en recherche d’un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l’impact que les interruptions de carrière ou d’autres problèmes ont pu avoir.

L’examen des candidatures débutera le 1er novembre 2023 . Les candidatures continueront d’être acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d’entrée en vigueur de la nomination est négociable, mais la date du 1er juillet 2024 est préférée. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Les candidats ayant des questions concernant ce recrutement doivent contacter Robert Laidler, laidlerr@mcmaster.ca

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l’Université recueille des informations sur le statut des candidats en tant que résident permanent du Canada ou citoyen canadien. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :

Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada
Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada

L’Université s’engage à fournir et à maintenir des environnements de travail et d’apprentissage sains et sûrs pour tous les employés, étudiants, bénévoles et visiteurs. La politique de vaccination de l’Université exige que tous les membres de la communauté de McMaster, y compris les employés, accédant en personne à un campus ou à un établissement de McMaster, soient entièrement vaccinés ou aient reçu une exemption de l’Université pour un motif valable en matière de droits de la personne. Bien que la politique soit actuellement suspendue, elle pourrait reprendre rapidement et dans un bref délai, selon les conseils et les orientations de la santé publique. Par conséquent, l’incapacité d’obtenir et de maintenir un statut entièrement vacciné ou une exemption fondée sur les droits de l’homme peut entraîner la cessation d’emploi. Il s’agit d’une condition d’emploi. L’Université continuera de suivre les directives des organismes de santé publique pour définir le statut entièrement vacciné. De plus amples informations sont disponibles au lien suivant : https://covid19.mcmaster.ca/vaccination-mandate/ . De plus amples informations sur le cadre de santé et de sécurité de l’Université sont disponibles en ligne à https://hr.mcmaster.ca/resources/covid19/.

Les questions concernant les exigences ci-dessus ou toute demande d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement peuvent être adressées à hr.mcmaster@mcmaster.ca .