Science et génie des matériaux – (2) Professeurs adjoints (Tenure-Track)

Canada
Publié il y a 3 semaines

Université McMaster

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-02-09
Annoncé jusqu’au : 2024-03-10

L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l’accord Dish with One Spoon wampum.

Description du poste
La Faculté de génie de l’Université McMaster lance un appel à candidatures pour deux postes de professeur adjoint menant à la permanence au Département de science et de génie des matériaux, situé sur le campus universitaire principal à Hamilton, en Ontario. Des candidats exceptionnels au rang de professeur agrégé ou titulaire peuvent également être pris en considération. Les candidats travaillant dans tous les domaines de l’ingénierie des sciences des matériaux sont encouragés à postuler, par exemple la métallurgie des procédés, la métallurgie mécanique, la caractérisation avancée, les biomatériaux et les matériaux nucléaires. La date de début est flexible, la date la plus rapprochée étant le 1er janvier 2024.

Les candidats doivent avoir complété un doctorat. en science et/ou en génie des matériaux, ou dans une discipline d’ingénierie étroitement liée au moment de la nomination. L’inscription à titre d’ingénieur professionnel de l’Ontario ou l’admissibilité à l’inscription au Canada est une qualification essentielle.

Le candidat retenu enseignera des cours de premier cycle et de cycles supérieurs. Les candidats doivent démontrer une volonté et une capacité à contribuer à la communauté intellectuelle collégiale et collaborative du Département ainsi qu’aux objectifs et priorités d’excellence inclusive à l’échelle de l’Université. Conformément à la position de McMaster en tant qu’université à forte intensité de recherche, le candidat retenu devra développer un programme de recherche dynamique financé par des fonds externes, superviser des étudiants diplômés et favoriser les collaborations existantes ou nouvelles avec d’autres départements et facultés. Une fois que le candidat retenu aura pris ses fonctions à l’Université McMaster, l’excellence en recherche se reflétera dans le mentorat réussi des étudiants diplômés, l’obtention de subventions extra-muros et la publication dans des revues à comité de lecture de haute qualité.

Engagement envers l’excellence inclusive
La diversité de notre main-d’œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la création d’une communauté inclusive avec un objectif commun, l’Université McMaster s’efforce d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l’équité en matière d’emploi.

L’Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l’équité et l’inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.

Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité dans le cadre du processus de candidature. Cela prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d’acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l’enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca . 

Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche doivent contacter le Bureau du doyen de l’ingénierie au 905-525-9140, poste 20. 24900 pour communiquer les besoins en matière d’hébergement.

Contexte institutionnel
Fondée en 1887, l’Université McMaster est l’une des quatre universités canadiennes classées parmi les 80 meilleures au monde selon le classement mondial des universités du Times Higher Education pour 2022 et abrite plus de 70 centres et instituts de recherche. Nommée l’université la plus intensive en recherche au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020 par Research Infosource, McMaster se consacre à l’enseignement, à l’apprentissage et au service. Avec une population étudiante de plus de 36 000 personnes, McMaster accueille des étudiants de 120 pays ainsi que du Canada.

McMaster Engineering est réputé pour ses programmes innovants, ses recherches de pointe, ses professeurs de premier plan et ses étudiants en herbe. Avec 200 professeurs, environ 7 500 étudiants de premier cycle et 1 250 étudiants des cycles supérieurs, nous sommes un centre de classe mondiale pour l’excellence académique et l’innovation.

Le Département de science et de génie des matériaux de l’Université McMaster jouit d’une réputation exceptionnelle en matière de recherche et d’enseignement et est l’une des meilleures écoles de génie des matériaux au Canada. Les membres du corps professoral du Département ont accès à une infrastructure de recherche de pointe à l’Institut des biointerfaces, au Centre canadien de microscopie électronique, au Centre des matériaux et de la corrosion automobiles et au McMaster Steel Research Centre. De plus, l’accès à des installations métallurgiques à l’échelle pilote et à une expertise industrielle est possible grâce aux collaborations de longue date du Ministère avec CanmetMATÉRIAUX au Parc d’innovation McMaster.

L’Université McMaster offre des salaires compétitifs et l’un des meilleurs avantages sociaux parmi les universités canadiennes, qui comprend une couverture médicale et dentaire supplémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, des frais de scolarité externes, une assurance invalidité de longue durée et des soutiens familiaux tels qu’une allocation de garde d’enfants, et des congés de maternité/parentaux financés. Les politiques universitaires incluent des dispositions prévoyant de tels congés dans le processus de titularisation et dans les évaluations annuelles du mérite. La Faculté de génie dispose de soutiens supplémentaires, tels que le financement du Engineering Life Event Fund, pour aider à maintenir la continuité des bourses d’études pendant les congés de grossesse/parentaux, médicaux ou familiaux.

Découvrez davantage ce que McMaster Engineering et la région de Hamilton ont à offrir aux professionnels universitaires et à leurs familles en consultant notre guide d’information mettant en valeur notre excellence en recherche, nos ressources adaptées aux familles et notre riche culture locale. Des opportunités de croissance personnelle et professionnelle continue sont également offertes par l’intermédiaire de la Fireball Academy de notre faculté et de l’ Institut MacPherson .

Comment postuler :
Veuillez soumettre les documents suivants via le portail électronique de l’Université : https://hr.mcmaster.ca/careers/current-opportunities/ ( Offre d’emploi 56642 ) à :

Hatem Zurob
Président du comité de recherche
Département de science et de génie des matériaux
Université McMaster, JHE-357
Hamilton, ON L8S 4L7 Canada

et soumettez les documents suivants :

  • lettre de candidature démontrant en quoi vous répondez aux critères de sélection décrits ci-dessus et décrivant, le cas échéant, l’impact que les interruptions de carrière peuvent avoir eu sur la productivité de la recherche (1-2 pages)
  • curriculum vitae
  • un énoncé de recherche qui énonce votre vision et vos objectifs pour votre programme de recherche. Incluez également une sélection de publications de recherche (pas plus de quatre exemples)
  • déclaration sur les intérêts et la philosophie de l’enseignement (y compris des preuves de l’efficacité de l’enseignement)
  • déclaration sur les contributions apportées à l’excellence inclusive dans l’enseignement, la recherche ou le service dans des contextes universitaires, professionnels ou communautaires, y compris une description de la façon dont vous ferez progresser l’engagement de l’Université à bâtir une communauté inclusive et à favoriser une culture qui embrasse et promeut la riche diversité de la communauté du campus (2 pages)
  • les noms et coordonnées d’au moins trois références, y compris leurs adresses postale et électronique. Les arbitres ne doivent pas être en conflit d’intérêts et au moins l’un d’entre eux doit être reconnu comme une autorité internationale dans votre domaine et ne pas résider dans le pays dans lequel vous travaillez actuellement. Dans les cas où le candidat est un chercheur autochtone canadien (Premières Nations, Inuit ou Métis) basé au Canada, le nom et les coordonnées d’un répondant international ne sont pas requis.

L’Université McMaster reconnaît l’impact potentiel que les interruptions de carrière et les circonstances personnelles (p. ex. grossesse, garde d’enfants en bas âge, soins aux personnes âgées, maladie, etc.) peuvent avoir sur les résultats en recherche d’un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l’impact que les interruptions de carrière ou d’autres problèmes ont pu avoir.

L’examen des candidatures débutera le 1er novembre 2023 . Les candidatures continueront d’être acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d’entrée en vigueur de la nomination est négociable, mais la date du 1er juillet 2024 est préférée. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Les candidats ayant des questions concernant ce recrutement doivent contacter Samantha Kandilas, samjohn@mcmaster.ca.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l’Université recueille des informations sur le statut des candidats en tant que résident permanent du Canada ou citoyen canadien. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :

Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada
Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada

De plus amples informations sont disponibles au lien suivant : https://covid19.mcmaster.ca/vaccination-mandate/ . De plus amples informations sur le cadre de santé et de sécurité de l’Université sont disponibles en ligne à https://hr.mcmaster.ca/resources/covid19/ . 

Les questions concernant les exigences ci-dessus ou toute demande d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement peuvent être adressées à hr.mcmaster@mcmaster.ca . 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

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