Job Archives

Introduction à la sociologie – Professeur assistant (mandat d’un an LTF)

Canada
Posted 9 months ago

Université métropolitaine de Toronto

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-02-23
Annoncé jusqu'au : 2024-03-15

Date limite : vendredi 15 mars 2024

Situé au centre-ville de Toronto, la ville la plus grande et la plus diversifiée culturellement au Canada et sur le   territoire des  peuples Anishinaabeg, Haudenosaunee et Wendat,  le  Département de sociologie  de la Faculté des arts de  l'Université métropolitaine de Toronto  (anciennement Université Ryerson) lance un appel à candidatures pour un Un poste de professeur à durée limitée (LTF) au rang de professeur adjoint dans le domaine de la sociologie d'introduction et la capacité d'enseigner la culture populaire ou la sociologie de l'alimentation seraient un atout. La nomination prendra effet le 1er juillet 2024 pour un mandat d'un an, sous réserve de l'approbation budgétaire finale. 

Le candidat retenu s'engagera uniquement dans les tâches d'enseignement et de service des membres du corps professoral du département, tout en maintenant un environnement de travail inclusif, équitable et collégial dans l'ensemble de ces activités. Le candidat contribuera à notre programme de premier cycle (BA) par l'enseignement, avec la possibilité de mentorat et de supervision d'étudiants pour faciliter les jeunes chercheurs et diversifier le domaine. 

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en sociologie ou dans un domaine étroitement lié à la date de nomination. De plus, le candidat retenu doit présenter la preuve de : 

  • capacité démontrée d'excellence en enseignement à tous les niveaux du programme de premier cycle, comme en témoigne un dossier d'enseignement comprenant un énoncé de philosophie d'enseignement, une expérience en matière de révision et/ou d'élaboration de cours et de programmes, des exemples de meilleures pratiques pédagogiques, y compris l'utilisation efficace de la technologie en classe et toute expérience en matière d'apprentissage expérientiel, d'exemples de programmes, d'évaluations pédagogiques solides, de récompenses d'enseignement et d'autres réalisations pertinentes en enseignement ;
  • préparation et expertise dans l'enseignement de   SOC 103  Comment fonctionne la société,  SOC 105  Introduction à la sociologie et  SOC 107  Sociologie du quotidien ;
  • engagement envers nos valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion en ce qui concerne les activités d'enseignement et de service, y compris une capacité démontrée à rendre l'apprentissage accessible et inclusif pour une population étudiante diversifiée ; et
  • une capacité à contribuer à la vie du Département de sociologie et de l'Université par le service collégial. 

Notre comité reconnaît que les chercheurs ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent contribuer à un excellent dossier académique. Les candidats sont encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience et/ou interruptions de carrière. 

Remarque : Les nominations à durée limitée au corps professoral de l'Université métropolitaine de Toronto ne peuvent pas dépasser un total combiné de quatre ans. Les candidats ayant déjà été nommés au LTF à l'Université métropolitaine de Toronto (anciennement l'Université Ryerson) doivent tenir compte de cette limitation, car elle peut les rendre inéligibles pour postuler à ce poste. 

Ce poste relève de la compétence de la Toronto Metropolitan Professor Association (TFA) ( www.tfanet.ca ). Visitez-nous à  www.torontomu.ca/faculty-affairs  pour consulter la  convention collective TFA  et un résumé des  avantages TFA . Université métropolitaine de Toronto (TMU) Au service d'une population étudiante très diversifiée de plus de 45 000 personnes, avec plus de 100  programmes de premier cycle  et  des cycles supérieurs  fondés sur l'intégration de l'apprentissage théorique et pratique et se distinguant par un programme d'études axé sur les professionnels mettant fortement l'accent sur l'excellence dans l'enseignement, la recherche et activités créatives,  TMU est une université urbaine dynamique connue pour sa culture d'innovation, d'entrepreneuriat, d'engagement communautaire et de construction de ville grâce à son architecture primée. 

Département/Faculté de sociologie Notre  département  offre des cours de premier cycle à 550 étudiants d'horizons divers. Notre  Faculté est fière de l’excellence de sa recherche, de la qualité de son enseignement et de son engagement communautaire. Nous sommes intéressés par des candidats qui contribueront à nos atouts existants en matière d’enseignement par le biais d’expériences et de perspectives académiques, professionnelles et diverses. 

Travailler à TMU À l'intersection de l'esprit et de l'action, l'Université métropolitaine de Toronto est sur une voie de transformation pour devenir la principale université d'innovation complète au Canada. Chez TMU et au sein de notre département, nous croyons fermement que l'équité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de cette voie ; notre  plan académique actuel  décrit chacune comme des valeurs fondamentales et nous nous efforçons de les intégrer dans tout ce que nous faisons. 

Dédiée à une culture axée sur les personnes, TMU est fière de se classer au premier rang sur la  liste Forbes  des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité.

Nous vous invitons à explorer la gamme d'  avantages et de soutiens   disponibles pour les professeurs, y compris l'accès à nos divers  réseaux de professeurs et de personnel .  Visitez-nous sur Twitter :  @torontomet ,  @VPFAtorontomet  et  @TorontoMetHR , ainsi que sur notre  page LinkedIn .

TMU s'engage en faveur de l'accessibilité pour les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les obligations juridiques et politiques, veuillez visiter les  sites Web Accessibilité  et  Droits de la personne  .

L'Université métropolitaine de Toronto accueille ceux qui ont démontré leur engagement à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion et nous aideront à accroître notre capacité de diversité au sens le plus large du terme. De plus, afin de corriger les conditions de désavantage en matière d'emploi au Canada, nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les Premières Nations, les Métis et les Inuits, les peuples autochtones d'Amérique du Nord, les personnes identifiées comme noires, d'autres les personnes racisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme femmes et/ou 2SLGBTQ+. Ces candidats sont particulièrement invités à fournir des détails sur la manière dont leurs expériences vécues éclairent leur travail. 

Comment postuler Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le  portail de recrutement de professeurs  [ https://hr.cf.ryerson.ca/ams/faculty/ ] en cliquant sur « Démarrer le processus de candidature » pour commencer. Les candidatures, composées des éléments suivants, doivent être reçues au plus tard le  15 mars 2024  :  

  • une lettre de motivation ; 
  • un curriculum vitae; 
  • un dossier pédagogique et les résultats des évaluations pédagogiques ; et
  • les noms de trois personnes qui peuvent être contactées pour obtenir des références. 

Veuillez noter que tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les demandes des Canadiens et des résidents permanents seront prioritaires, conformément à la réglementation canadienne en matière d'immigration. Les candidats doivent donc indiquer dans leur candidature s'ils sont résidents permanents ou citoyens du Canada. 

Contacts Toute demande confidentielle concernant l'opportunité peut être adressée à la chaire de sociologie, Cheryl Teelucksingh, à  teeluck@torontomu.ca . 

Les candidats qui appartiennent à un ou plusieurs groupes méritants d'équité reconnus par TMU sont invités à communiquer avec Debbie Thompson [ debbie.thompson@torontomu.ca ], directrice exécutive,  Bureau du vice-président, Équité et inclusion communautaire  [ www. torontomu.ca/equity ].   

Pour tout besoin d'hébergement confidentiel afin de participer au processus de recrutement et de sélection et/ou pour toute demande concernant l'accès au portail de recrutement, veuillez contacter  vpfa@torontomu.ca .

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Université métropolitaine de Toronto Lieu : Ontario Date de publication : 2024-02-23 Annoncé jusqu’au : 2024-03-15 Date limite : vendredi 15 mars 2024 Situé au centre-ville de Toronto, la vi...View more

En savoir plus

Voix et parole – Maître de conférences/Professeur adjoint (Programme par intérim)

Canada
Posted 9 months ago

Université Dalhousie

Lieu : Nouvelle-Écosse
Date de publication : 2024-02-23
Annoncé jusqu'au : 2024-03-23

Fondée en 1818, Dalhousie est une université de premier plan à forte intensité de recherche offrant plus de 180 programmes menant à un diplôme dans 11 facultés. Il s'agit de la plus grande université du Canada atlantique et est située au cœur d'Halifax, une ville côtière pittoresque et capitale de la Nouvelle-Écosse, qui abrite 13 Premières Nations mi'kmaq, une communauté afro-canadienne historique profondément enracinée et une population de plus en plus diversifiée. population. La Faculté des arts et des sciences sociales est un corps dynamique d'étudiants, de professeurs et de personnel répartis en plus de vingt programmes et départements, dont beaucoup offrent des diplômes d'études supérieures. L'École des arts du spectacle Fountain est la seule école universitaire des arts du spectacle à l'est de Montréal, offrant une gamme de nouvelles opportunités aux étudiants en musique, en théâtre et en cinéma. La Fountain School of Performing Arts (FSPA) de l’Université Dalhousie lance un appel à candidatures pour un mandat d’une durée limitée de douze mois au rang de chargé de cours/professeur adjoint commençant le 1er juillet 2024, avec possibilité de prolongation. Le poste est soumis à l'approbation budgétaire. Le candidat retenu enseignera des cours de voix et de parole et sera coach vocal pour les productions de notre programme intensif de formation d'acteur professionnel (BA avec distinction). Les cours de voix et de parole comprennent le développement vocal sur un programme intensif de trois ans, les accents/dialectes (y compris l'alphabet phonétique international) et l'analyse de texte. La capacité d’enseigner d’autres facettes de la formation par intérim est considérée comme un atout. Ce poste fournit un soutien à la saison de production de la Fountain School grâce à un coaching vocal, textuel et accentué. Une présence à certaines répétitions est attendue. Les candidats ayant une expérience et un intérêt en direction professionnelle et/ou académique sont encouragés à l’indiquer dans leurs documents de candidature. Les professeurs s'engageront dans l'administration du programme d'intérim et apporteront une contribution active aux comités départementaux, à l'élaboration des programmes et aux conseils des étudiants. Les qualifications attendues sont une maîtrise, un MFA ou un diplôme équivalent avec une spécialisation ciblée en voix et parole, ainsi qu'une expérience professionnelle substantielle en théâtre. Une expérience en enseignement au niveau postsecondaire est requise ainsi qu'une preuve d'une capacité d'enseignement efficace (évaluations formelles des cours). Les candidatures comprendront un curriculum vitae, une déclaration des intérêts et philosophies artistiques et pédagogiques, ainsi que des preuves de l’efficacité de l’enseignement (évaluations formelles des cours). Les candidats doivent être prêts à ce que leurs répondants leur transmettent leurs lettres de référence sur demande. Les candidatures doivent être soumises en ligne à https://dal.peopleadmin.ca/postings/15752. La date limite de candidature est le 23 mars 2024. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L’Université Dalhousie s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'origine noire/africaine (en particulier des Afro-Néo-Écossais) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes et des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.dal.ca/hiringfordiversity . Si vous avez besoin d'une aide à des fins d'hébergement, telle que des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous informer de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'Université Dalhousie s'engage à garantir que tous les candidats participent pleinement, juste et équitablement au processus d'embauche. Notre politique d'hébergement complète peut être consultée ici .

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Université Dalhousie Lieu : Nouvelle-Écosse Date de publication : 2024-02-23 Annoncé jusqu’au : 2024-03-23 Fondée en 1818, Dalhousie est une université de premier plan à forte intensité d...View more

En savoir plus

PhD Studentship x 2 (Fully Funded) – Security, Resilience, and Healthcare: Assessing Social Innovation for Sustainable Futures – Northeastern University London

United Kingdom
Posted 9 months ago
{:fr}

Université du Nord-Est de Londres

Discipline : Politique, Relations Internationales, Sociologie, Anthropologie Projet de doctorat financé (étudiants britanniques ou internationaux) Bailleur de fonds : Northeastern University London (NU London) Domaines : Politique et relations internationales Date de début du projet : avril ou octobre 2024 Superviseurs (*responsable) :
  • Dr Diana Bozhilova* (Northeastern University de Londres)
  • Dr Sara Raimondi* (Northeastern University de Londres)
  • Dr Jonathan Rock (Université du Kent)
  • Dr Oscar Zhou (Université du Kent)
Programme d'études aligné : Doctorat en politique et relations internationales Mode d'étude : Temps plein Université du Nord-Est de Londres Dans le cadre d'un investissement majeur, la Northeastern University London (NU London) propose plusieurs bourses de doctorat entièrement financées pour accélérer sa recherche interdisciplinaire dans les domaines des sciences humaines, des sciences sociales, de l'informatique, des mathématiques, de l'ingénierie et des sciences naturelles. Chaque bourse est entièrement financée pendant trois ans et demi (tarifs UKRI) et comprend les frais de cours complets, une allocation annuelle (y compris une allocation supplémentaire à Londres) et les coûts associés, tels que la formation. NU London est à la fois une université britannique régie par la réglementation britannique en matière d'enseignement supérieur et le campus européen de la Northeastern University, une grande institution de recherche de premier plan basée à Boston. Fondée en 1898, la Northeastern University est connue pour ses recherches à fort impact, visant à résoudre des problèmes à travers le monde. L'interdisciplinarité, l'apprentissage expérientiel et la connexion avec des partenaires extérieurs au monde universitaire sont au cœur de la philosophie de la Northeastern University. Northeastern a reçu 230,7 millions de dollars de financement de recherche externe en 2022 et est le leader reconnu de l'apprentissage tout au long de la vie axé sur l'expérience. Il possède des campus aux États-Unis et au Canada (à Boston ; Charlotte, Caroline du Nord ; Portland, Maine ; Oakland, Californie ; San Francisco ; Seattle ; Silicon Valley ; Arlington, Virginie ; les communautés de Burlington et Nahant dans le Massachusetts ; Toronto et Vancouver) . Bien que le doctorat soit un diplôme britannique, les étudiants auront la possibilité de s'engager et de visiter le réseau de la Northeastern University à l'étranger dans le cadre de leurs études doctorales basées à Londres, offrant ainsi une dimension véritablement unique et très recherchée à leur formation en recherche. Le domaine de recherche global Titre : Sécurité, résilience et soins de santé : évaluation de l'innovation sociale pour  un avenir durable Aperçu : Cette recherche se situe largement en référence aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et aux cadres de durabilité d'autres institutions internationales (OCDE, OMS...), dont les stratégies visent à favoriser la résilience, la coordination , et à promouvoir la paix et la prospérité pour les peuples du monde et pour la planète. Le déplacement au-delà des frontières territoriales de la juridiction des États dans des domaines tels que les soins de santé numériques et l’action contre le changement climatique est tout à fait évident. Qu’il s’agisse des transformations numériques sociétales ou des conférences environnementales transnationales, telles que la COP, à tous les niveaux du spectre politique, les questions concernant l’avenir des moyens de subsistance humains et de la sécurité sont omniprésentes. Cette recherche contribue à combler une lacune dans la littérature où « alors que l'innovation sociale est devenue la pierre angulaire d'une compétitivité accrue et… légitime l'intervention publique pour encourager l'innovation, les défis de son évaluation efficace sont aggravés par le taux d'échec plus élevé qu'impliquent de nombreuses études. mesures de performance traditionnelles. (Courtney et Powell, 2020) Le projet catalyse de nouvelles collaborations axées sur la recherche de pointe. Méthodes : Le cadre ci-dessus est organisé en deux projets de doctorat et nous invitons les candidatures à l'un ou l'autre (les candidats peuvent exprimer leur préférence dans la lettre de motivation et l'attribution sera finalisée lors du processus de sélection). Projet de doctorat 1 (dirigé par le Dr Diana Bozhilova ; le Dr Jonathan Rock Rokem) : L’exploration des questions de justice climatique et de durabilité peut être abordée à travers une variété de cadres conceptuels et de méthodes. Les cadres conceptuels incluent des approches basées sur la gouvernance (telles que la gouvernance par réseau, la gouvernance formelle et informelle), les régimes internationaux libéraux, les théories de la justice sociale (justice procédurale, distributive), la pensée politique verte (théorie critique, éthique écologique), etc. intrinsèquement interdisciplinaire car, comme l’écrit Dispesh Chakrabarty (2009) , « la crise du changement climatique appelle les universitaires à dépasser leurs préjugés disciplinaires, car il s’agit d’une crise aux multiples dimensions » (p. 215). Le projet s'appuie sur des approches de recherche à méthodes mixtes – analyses qualitatives et quantitatives. La principale question de recherche posée par ce projet est de savoir dans quelle mesure les analyses de données longitudinales et spatiales peuvent nous aider à comprendre comment certains événements déclenchent des réponses des acteurs en matière de climat et de justice sociale. Ces moteurs de développement peuvent être intégrés dans différents cadres de référence de gouvernance nationaux et internationaux afin de cartographier les réponses sur des cibles spécifiques et des indicateurs cibles de développement durable (tels que le cadre des ODD), nous aidant ainsi à construire un paysage beaucoup plus informé et synergique du monde. politiques et politiques affectant le développement international. L'unité d'analyse peut varier en fonction du cadre choisi par le projet (par exemple, elle peut aller de l'organisation aux acteurs étatiques et supranationaux, et/ou inclure des jeux à un ou plusieurs niveaux). Projet de doctorat 2 (dirigé par le Dr Sara Raimondi ; le Dr Oscar Zhou) : La fourniture de soins de santé efficaces a toujours été considérée par les États comme le fondement d’économies et de sociétés résilientes, productives et durables. La durabilité des soins de santé (HS) apparaît aujourd'hui comme l'un des piliers clés des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, selon lesquels l'internationalisation des pratiques et des services de santé crée davantage d'exigences en matière de réglementation, de durabilité, d'efficacité et de sécurité des soins de santé. Le projet de doctorat examinera la manière dont la numérisation croissante de la prestation de soins de santé aux niveaux national et international affecte les dynamiques politiques et de pouvoir, ainsi que les défis et les opportunités qu'une telle transformation implique sur des aspects clés de la vie sociale et politique, en se concentrant sur les points suivants. questions : quelles sont les implications de la transformation numérique pour les relations citoyen/patient et gouvernement ? Comment cette transformation affecte-t-elle le façonnement de la subjectivité du patient via la numérisation accrue de domaines clés du corps, de la santé et de la vie des patients ? La recherche peut être abordée à travers une variété de cadres conceptuels et de méthodes : biopolitique (exploration d'appareils visant à générer des données numériques sur le corps humain dans le cadre des efforts « pour contrôler, gérer, concevoir, remodeler et moduler les capacités vitales mêmes des humains en tant que créatures vivantes). »); études comportementales (par lesquelles la transformation numérique de la santé est revendiquée sur la possibilité de « responsabiliser les patients », qui deviennent non seulement des utilisateurs et des consommateurs de services de santé, mais sont également capables de jouer un rôle actif dans le processus, en tant que « patient numériquement engagé » ); des études de sécurité et de surveillance (intéressées par la manière dont les États et les entreprises privées peuvent manipuler les données des citoyens-patients, alors que les données numériques sur la santé deviennent des ressources principales pour la commercialisation et la marchandisation par les grandes entreprises) ; des cadres de justice sociale (par lesquels la numérisation de la santé renforce souvent les inégalités sociales existantes : la situation géographique, l’état de santé, le statut socio-économique influencent l’utilisation de la technologie numérique ; et les différences fondées sur le sexe, l’âge, le handicap, la classe sociale et l’origine ethnique – ou l’intersection de ces deux facteurs). Les candidats retenus :
  • Avoir une formation solide et avérée en sciences politiques, géographie humaine, sciences de l'environnement, gestion, sciences ou dans une matière connexe (voir critères d'éligibilité)
  • Soyez enthousiasmé et inspiré par la zone de projet proposée
  • Soyez autonome
  • Avoir de bonnes capacités de communication
  • Avoir un esprit curieux et être prêt à se remettre en question
Les candidats retenus bénéficieront d'un tout nouveau campus sur les rives de la Tamise, à côté de Tower Bridge. Il s'agit d'un environnement de recherche interdisciplinaire et dynamique avec des opportunités de collaboration et de réseautage internationales et un espace de recherche dédié. Il formera la plaque tournante d'une équipe de supervision multi-institutionnelle très expérimentée issue de la NU London, de la Northeastern University et de l'Université de Kent. De plus, les candidats retenus bénéficieront d'une connexion unique avec le réseau plus vaste de l'Université Northeastern en Amérique du Nord, offrant ainsi une gamme d'opportunités de recherche et de ressources d'apprentissage supplémentaires. Les candidats présélectionnés seront interviewés en mars/avril 2024. Les candidats sont invités à contacter les superviseurs de NU London pour toute demande informelle avant la date limite de candidature : diana.bozhilova@nulondon.ac.uk , sara.raimondi@nulondon.ac.uk Admissibilité
  • Baccalauréat dans une matière pertinente - 2:1 ou 1er (essentiel)
  • Master dans une matière pertinente (facultatif)
Exigences linguistiques en anglais : Le cas échéant – IELTS 7 au total (avec un score d'au moins 6,5 dans chaque composant individuel) ou équivalent. Nationalité Les candidatures sont ouvertes aux étudiants britanniques et internationaux. Veuillez indiquer si vous êtes susceptible d'avoir besoin d'un visa sur votre demande. Nous ne sommes pas en mesure de prendre en charge les frais de visa. Financement Cette bourse couvre l'intégralité des frais de scolarité et une allocation annuelle comprenant une allocation supplémentaire de Londres (fixée aux taux de l'UKRI) pendant 3,5 ans. Pour l’année universitaire 2023/2024, l’allocation annuelle totale est de 20 622 £. Les augmentations annuelles seront conformes aux taux de l’UKRI. Voyage international Les étudiants auront la possibilité de voyager éventuellement à la Northeastern University en Amérique du Nord. pour approfondir leur formation et leur expérience en recherche. Comment s'inscrire Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation indiquant comment vous répondez aux exigences et pourquoi vous êtes intéressé par le projet de recherche proposé via le  bouton « Postuler »  ci-dessus. Veuillez référencer votre candidature « PHDDS0224 »
Qualification type: Doctorat
Emplacement: Londres
Financement pour : Étudiants britanniques, étudiants de l'UE, étudiants internationaux
Montant du financement : Allocation annuelle de 20 622 £ (fixée aux taux UKRI) + coût total des frais de scolarité + allocation de Londres
Heures: À temps plein
Placé sur: 23 février 2024
Se ferme: 18 mars 2024
Référence: PHDDS0224
{:}{:en}

Discipline: Politics, International Relations, Sociology, Anthropology

Funded PhD Project (UK or International Students)

Funding provider: Northeastern University London (NU London)

Subject areas: Politics and International Relations

Project start date: April or October 2024

Supervisors (*lead):

  • Dr Diana Bozhilova* (Northeastern University London)
  • Dr Sara Raimondi* (Northeastern University London)
  • Dr Jonathan Rock (University of Kent)
  • Dr Oscar Zhou (University of Kent)

Aligned programme of study: PhD in Politics and International Relations

Mode of study: Full-time

Northeastern University London

As part of a major investment, Northeastern University London (NU London) has multiple, fully-funded PhD studentships available to accelerate its interdisciplinary research in the humanities, social sciences, and computing, maths, engineering and natural sciences. Each scholarship is fully-funded for three and a half years (UKRI rates) and includes full course fees, an annual stipend (including an additional London allowance) and associated costs, such as training.

NU London is both a UK university governed by UK higher education regulations, and the European campus of Northeastern University – a large, top-tier research intensive, Boston-based institution. Founded in 1898, Northeastern University is known for its high-impact research, aimed at solving problems across the globe. Interdisciplinarity, experiential learning, and connection to partners beyond academia are at the heart of the Northeastern University ethos. Northeastern received $230.7m of external research funding in 2022, and is the recognized leader in experience-driven lifelong learning. It has campuses across the United States and Canada (in Boston; Charlotte, North Carolina; Portland, Maine; Oakland, California; San Francisco; Seattle; Silicon Valley; Arlington, Virginia; the Massachusetts communities of Burlington and Nahant; Toronto and Vancouver). Whilst the PhD will be a UK qualification, students will have the opportunity to engage with and visit the Northeastern University network overseas as part of their London-based doctoral studies, providing a truly unique and highly sought-after dimension to their research training.

The Overarching Research Area

Title: Security, Resilience, and Healthcare: Assessing Social Innovation for Sustainable Futures

Overview: This research is broadly situated in reference to the United Nations’ Sustainable Development Goals (SDGs), and the sustainability frameworks of other international institutions’ (OECD, WHO...), the strategies of which are geared to fostering resilience, coordination, and to promoting peace and prosperity for people globally and for the planet. The shift beyond the territorial borders of state jurisdiction in areas such as digital healthcare and climate change action is abundantly evident. Whether we look at societal digital transformations or transnational environmental conferences, such as COP, across all levels of the political spectrum, questions concerning the future of human livelihoods and security are prevalent. This research contributes to a gap in the literature where “while social innovation has become a cornerstone of increased competitiveness and... legitimizes public intervention to encourage innovation, the challenges of its effective evaluation are compounded by the higher ‘failure’ rate implied by many traditional performance measures.” (Courtney and Powell, 2020) The project catalyzes new collaborations that focus on cutting edge research.

Methods: The above framework is organised in two PhD projects and we invite applications to either one (candidates can express their preference in the Cover Letter, and the allocation will be finalized during the selection process).

PhD Project 1 (led by Dr Diana Bozhilova; Dr Jonathan Rock Rokem):

Exploring climate justice and sustainability issues can be approached through a variety of conceptual frameworks and methods. Conceptual frameworks include governance- based approaches (such as governance by network, formal and informal governance), liberal international regimes, social justice theories (procedural, distributive justice), green political thought (critical theory, ecological ethics), etc. The project is inherently interdisciplinary because as Dispesh Chakrabarty (2009) writes, the “crisis of climate change calls on academics to rise above their disciplinary prejudices, for it is a crisis of many dimensions” (p. 215). The project relies on mixed-methods research approaches – qualitative and quantitative analyses. The main research question which this project posits is to what extent longitudinal and spatial data analyses can help us understand how certain events trigger actor responses on climate and social justice. These drivers of development can be embedded within different national and international governance reference frameworks in order to map out responses onto specific targets and target indicators of sustainable development (such as the SDGs framework), helping us build a much more informed and synergetic landscape of the politics and policies affecting international development. The unit of analysis can vary depending on the framework selected by the project (e.g. can range from the organization through to state and supranational actors, and/or include one or multiple level games).

PhD Project 2 (led by Dr Sara Raimondi; Dr Oscar Zhou):

The delivery of effective healthcare has been historically regarded by states as the foundation for resilient, productive and sustainable economies and societies. Healthcare sustainability (HS) appears today as one of the key pillars of the United Nations’ Sustainable Development Goals (SDGs), whereby the internationalisation of healthcare practices and services is creating more demands around the regulation, sustainability, efficiency and security of healthcare. The PhD project will look at ways in which the increasing digitalisation of healthcare provision at a domestic and international level affects political and power dynamics, and at the challenges and opportunities that such transformation bears on key aspects of social and political life, focusing on the following questions: what are the implications of the digital transformation for the citizen/patient and government relations? How does this transformation affect the shaping of the patient subjectivity via the increased digitalisation of key areas of patients’ bodies, health, and lives? The research can be approached through a variety of conceptual frameworks and methods: biopolitics (exploring apparatuses aimed at generating digital data about human bodies in the efforts “to control, manage, engineer, reshape, and modulate the very vital capacities of humans as living creatures”); behavioural studies (whereby the digital transformation in health is claimed upon the possibility of “empowering patients”, who become not only users and consumers of health services, but are also able to have an active role in the process, as “digitally engaged patient”); security and surveillance studies (interested in how states and private companies can manipulate data of citizens-patients, as digital health data become primary resources for commercialisation and commodification through big enterprises); social justice frameworks (whereby the digitalisation of health often reinforces existing social inequalities: geographical location, state of health, socioeconomic status influence digital technology use; and differences based of gender, age, disability, class and ethnicity – or the intersection of those).

The successful candidates will:

  • Have a proven, strong educational background in political science, human geography, environmental science, management, the sciences, or a related subject (see eligibility criteria)
  • Be excited and inspired by the proposed project area
  • Be a self starter
  • Have good communication skills
  • Have an inquiring mind and be willing to challenge themselves

The successful candidates will benefit from a brand new campus on the banks of the River Thames next to Tower Bridge. This is an interdisciplinary, vibrant research environment with international collaboration and networking opportunities and dedicated research space. It will form the hub of a highly experienced, multi-institution supervisory team from NU London, Northeastern University and the University of Kent. In addition, successful candidates will benefit from the unique connection to the wider Northeastern University network in North America, providing a range of additional research opportunities and learning resources.

Shortlisted candidates will be interviewed in March/April 2024. Candidates are welcome to contact the NU London supervisors with informal enquiries before the application deadline: diana.bozhilova@nulondon.ac.uk , sara.raimondi@nulondon.ac.uk

Eligibility

  • Bachelor's degree in a relevant subject - 2:1 or 1st (essential)
  • Master’s degree in a relevant subject (optional)

English Language requirements:

If applicable – IELTS 7 overall (with a score of at least 6.5 in each individual component) or equivalent.

Nationality

Applications are open to UK and international students. Please indicate if you are likely to require a visa on your application. We are unable to support visa costs.

Funding

This scholarship covers the full cost of tuition fees, and an annual stipend including additional London allowance (set at UKRI rates) for 3.5 years. For the 2023/2024 academic year the total annual stipend is £20,622. Annual increments will be in line with UKRI rates.

International travel

Students will have the opportunity to optionally travel to Northeastern University in North America

to further their research training and experience.

How to Apply

Please send a CV and a Covering Letter stating how you meet the requirements and why you are interested in the proposed research project via the ‘Apply’ button above.

Please reference your application “PHDDS0224”

Qualification Type: PhD
Location: London
Funding for: UK Students, EU Students, International Students
Funding amount: £20,622 annual stipend (set at UKRI rates) + full cost of tuition fees+ London allowance
Hours: Full Time
Placed On: 23rd February 2024
Closes: 18th March 2024
Reference: PHDDS0224
{:}

Job Features

Job CategoryDoctorat

Discipline: Politics, International Relations, Sociology, Anthropology Funded PhD Project (UK or International Students) Funding provider: Northeastern University London (NU London) Subject areas: Pol...View more

En savoir plus

International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA) – 2024 Science Communication Internship

Austria
Posted 9 months ago
{:fr}
Domaine d'études
  • Journalisme scientifique
  • Communication scientifique
Niveau Stage
Pays L'Autriche
Admissibilité
  • Un baccalauréat ou un diplôme équivalent en sciences ou en journalisme, et/ou un étudiant ou diplômé actuel d'un programme de journalisme scientifique.
  • Les candidats de tous les pays sont les bienvenus, mais l'IIASA donne la priorité aux citoyens ou résidents des pays dans lesquels l'IIASA a une organisation membre.
  • QUALIFICATIONS:
    • Expérience directe de la rédaction sur la science destinée à un public non spécialisé via des blogs, des journaux, des sites Web universitaires ou d'autres médias.
    • Maîtrise de l'anglais écrit et oral et capacité avérée à comprendre des recherches scientifiques complexes.
    • Expérience ou intérêt pour les médias sociaux, la vidéo, la photographie ou tout autre multimédia.
Exigences Pour postuler à cette opportunité, vous devrez fournir les documents suivants en anglais :
  1. Lettre de motivation décrivant votre motivation pour postuler.
  2. CV/CV.
  3. Un échantillon écrit d'au plus 800 mots sur un sujet scientifique et destiné à un public général (par exemple, article pour un journal ou un magazine, un article de blog ou un éditorial).
  4. Une lettre de recommandation.
Date limite 21-mars-24
Organisation Institut international d'analyse des systèmes appliqués (IIASA)
Comment s'inscrire Lien officiel
Couverture
  • Le stage couvre les frais de voyage vers et depuis l'IIASA (près de Vienne, Autriche) et le pays d'origine du boursier au début et à la fin du stage, ainsi qu'une modeste allocation pour compenser les frais de subsistance pendant la période du stage.
  • Un salaire mensuel basé sur un salaire brut annuel de 17 604,00 EUR, exonéré d'impôt sur le revenu en Autriche.
  • Le salaire annoncé est de :
    • Non négociable.
    • Soumis aux déductions de l'assurance maladie et/ou de la sécurité sociale.
{:}{:en}

Science Communication Internship

WE ARE NOW ACCEPTING APPLICATIONS FOR OUR SUMMER 2024 SCIENCE COMMUNICATION INTERNSHIP.
The International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA) is currently accepting applications for our summer 2024 science communication internship. This internship runs for three months from June to August 2024. The internship covers the cost of travel to and from IIASA (near Vienna, Austria) and the awardee’s home country at the beginning and end of the internship, as well as a modest stipend to offset living expenses during the period of the internship. The science communication intern will gain experience in communicating complex systems science for a general audience through a variety of platforms including blogs, the IIASA website, social media, video, and articles for our magazine, Options. The successful candidate will work in the IIASA Communications and External Relations (CER) department, assisting with a variety of tasks including web publishing, media relations, event coverage, multimedia, social media, and other communication activities.
ELIGIBILITY:
  • A Bachelor's or equivalent degree in science or journalism, and/or current student or graduate of a science journalism program
  • Applicants from all countries are welcome, but IIASA gives priority to citizens or residents of countries in which IIASA has a Member Organization.
QUALIFICATIONS:
  • First-hand experience in writing about science for non-specialist audiences via blogs, newspapers, university web sites, or other outlets.
  • Written and oral fluency in English and proven ability to understand complex scientific research.
  • Experience with or interest in social media, video, photography, or other multimedia.
APPOINTMENT TERMS:
This internship runs from 1 June to 31 August 2024, and the selected candidate will be expected to be at the IIASA premises in Laxenburg,  Austria for the full period. IIASA does not provide housing or additional funding for housing. Science communication interns do not qualify for relocation or other allowances. The cost of travel from the home country to and from the institute will be covered by IIASA. General information on life at IIASA is available here. A page with frequently asked questions about housing can be accessed here, but please note that this page has been designed for attendees of the IIASA Young Scientists Summer Program and not all of it will apply to the science communication interns.
WE OFFER:
A monthly salary based on an annual gross salary of EUR 17,604.00, which is exempt from income tax in Austria. The advertised salary is:
  • Non-negotiable
  • Subject to deductions for health insurance and/or social security.
About IIASA:
IIASA is committed to a working environment that promotes equality, diversity, tolerance and inclusion within its workforce. This is reflected in our  IIASA core values. We encourage qualified candidates from all religious, ethnic, and social backgrounds to apply.
Contact:
For further information about this opportunity please see https://iiasa.ac.at/opportunities/communication-external-relations-internships or contact Ansa Heyl, Communications Manager    
Applications

To apply for this opportunity, you will need to provide the following documents in English: 
  • Cover Letter outlining your motivation for applying
  • CV/Resume
  • One writing sample of no more than 800 words about a scientific topic and aimed at a general audience (e.g., article for a newspaper or magazine, blog post, or op-ed)
  • A letter of recommendation.
Incomplete applications and/or applications containing written samples longer than 800 words will not be considered.  
Deadline for receipt of applications: 31 March 2024
{:}

Job Features

Job CategoryInternship and training

Science Communication Internship WE ARE NOW ACCEPTING APPLICATIONS FOR OUR SUMMER 2024 SCIENCE COMMUNICATION INTERNSHIP. The International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA) is currently a...View more

En savoir plus

Funded PhD opportunities – University of Stirling

United Kingdom
Posted 9 months ago
{:fr}
Qualification type: Doctorat
Emplacement: Stirling
Financement pour : Étudiants britanniques, étudiants de l'UE, étudiants internationaux
Montant du financement : des frais complets et une allocation fixée au prix annuel minimum de l'UKRI pour 2024/25.
Heures: À temps plein
Placé sur: 22 février 2024
Se ferme: 25 mars 2024
Opportunités de doctorat financées – postulez maintenant et commencez en octobre 2024 L'Université de Stirling investit 3,6 millions de livres sterling dans la recherche doctorale de 2023 à 2025 par le biais de nos bourses d'études de l'Institut d'études avancées. Nous invitons des propositions de projets dans dix domaines de recherche interdisciplinaires et proposons aux étudiants britanniques et internationaux :
  • Un certain nombre de bourses de doctorat équivalentes à temps plein de 3 ans, entièrement financées (frais et allocation au taux de l'UKRI)
  • Exemptions de frais
  • Bourses d'études pour les étudiants qui détiennent déjà des bourses de financement pour les frais de scolarité
Découvrez nos pôles de recherche Les boursiers de l'IAS travailleront dans des groupes collaboratifs et interdisciplinaires de chercheurs postdoctoraux travaillant sur des projets de doctorat complémentaires : Visitez notre site Web pour lire notre guide des candidats, inscrivez-vous à l'un de nos webinaires le 7 ou le 12 mars et soumettez votre proposition originale de projet de doctorat avant le lundi 25 mars 2024. Quels financements sont disponibles ? Les bourses d'études offertes par l'IAS sont financées par l'Université de Stirling. Les bourses de financement de bourses d'études prévoient des frais complets et une allocation fixée au prix annuel minimum de l'UKRI pour 2024/25 (qui pour 2023 est respectivement de 4 712 £ et 18 622 £), un certain nombre d'exonérations de frais sont disponibles pour les étudiants internationaux, en plus, un financement est disponible. pour répondre aux besoins de formation en recherche. La période de financement pour toutes les bourses est de 3 ans ETP (36 mois), les étudiants peuvent entreprendre leur doctorat à temps partiel (50 %). Il est possible de s'inscrire pour 12 mois supplémentaires jusqu'à une durée maximale de 48 mois ETP. Il y a des frais supplémentaires pour cette période qui ne sont pas financés selon les termes de cette bourse d'études. Apprenez-en davantage sur le financement et l’éligibilité aux frais . Qui peut postuler pour les bourses ? Nous acceptons les expressions d'intérêt de tous les candidats qui répondent aux critères d'entrée de l'Université pour les diplômes de recherche de troisième cycle. Nous apprécions particulièrement les expressions d'intérêt de la part de personnes appartenant à des groupes qui ont été sous-représentés dans la communauté de recherche postuniversitaire du Royaume-Uni dans le passé, notamment les personnes issues de minorités ethniques, les femmes, les personnes handicapées, les personnes issues de milieux ayant déjà reçu des soins ou des milieux socio-économiquement défavorisés, et candidats du Sud. En savoir plus sur les conditions d'éligibilité et d'entrée .
{:}{:en}
Qualification Type: PhD
Location: Stirling
Funding for: UK Students, EU Students, International Students
Funding amount: full fees and a stipend set at the UKRI minimum annual award for 2024/25.
Hours: Full Time
Placed On: 22nd February 2024
Closes: 25th March 2024

Funded PhD opportunities – apply now and start in October 2024

The University of Stirling is investing £3.6m in doctoral research from 2023-2025 through our Institute for Advanced Studies Studentships.

We are inviting project proposals across ten inter-disciplinary research areas, and are offering both UK and international students:

  • A number of 3-year full-time equivalent PhD studentships on a fully-funded basis (fees and stipend at the UKRI rate)
  • Fee waivers
  • Stipend bursaries for students who already hold funding awards for fees

Explore our research clusters

IAS Studentship holders will work in collaborative, inter-disciplinary clusters of postgraduate researchers working on complementary doctoral projects:

Visit our website to read our guide for applicants, register for one of our webinars on 7 or 12 March and submit your original PhD project proposal by Monday 25 March 2024.

What funding is available?

The studentship awards offered by the IAS are funded by the University of Stirling. Studentship funding awards provide full fees and a stipend set at the UKRI minimum annual award for 2024/25 (which for 2023 is £4,712 and £18,622 respectively), a number of fee waivers are available for international students, in addition there is funding available to support research training requirements.

The funded period for all awards is 3 years FTE (36 months), students may undertake their PhD on a part-time basis (50%). It is possible to enrol for a further 12 months to a maximum completion period of 48 months FTE. There is an additional fee for this period which is not funded under the terms of this studentship award.

Read more about funding and fee eligibility.

Who can apply for the studentships?

We welcome expressions of interest from all candidates who meet the University’s entry criteria for Postgraduate Research degrees. We especially welcome expressions of interest from people from groups that have been under-represented in the UK Postgraduate Research community in the past, including people from ethnic minorities, women, disabled people, people from care-experienced or socio-economically disadvantaged backgrounds, and candidates from the Global South. Read more about eligibility and entry requirements.

{:}

Job Features

Job CategoryDoctorat

Qualification Type: PhD Location: Stirling Funding for: UK Students, EU Students, International Students Funding amount: full fees and a stipend set at the UKRI minimum annual award for 2024/25. Hours...View more

En savoir plus

Poste académique vacant à temps plein – Faculté d’architecture – Domaine : Philosophie et architecture – Liège , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

Date de début : 01/09/2024

L'Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique. Elle compte plus de 5 700 collaborateurs répartis sur quatre campus, dont 3 600 enseignants et chercheurs actifs dans tous les domaines des sciences humaines et sociales, des sciences et technologies et des sciences de la santé. Elle accueille près de 27 000 étudiants de 123 nationalités différentes dans l'une des villes les plus multiculturelles et dynamiques d'Europe, à moins d'une heure de Bruxelles et de Cologne, deux heures de Paris et trois heures de Londres et Amsterdam.

Activement impliquée dans la transition sociale et environnementale, l'Uliège accompagne les étudiants dans leurs rôles de citoyens responsables (formations au développement durable, Green Office, etc.) et promeut une recherche éthique, pluridisciplinaire et ouverte. L'ULiège s'engage auprès du territoire dans lequel elle opère et contribue à son développement socio-économique. Elle a développé de nombreux partenariats, notamment avec le CHU de Liège. Internationale et solidaire, elle participe à l'  Université européenne des villes post-industrielles, initiative UNIC et dispose d'un des réseaux de collaboration les plus étendus au monde.

L'ULiège offre des perspectives de carrière attractives  dans un environnement de travail de qualité , favorisant le bien-être, la diversité et l'égalité des chances. Depuis 2011, elle est fière de détenir le label européen  Stratégie ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) qui reflète son engagement en faveur de procédures ouvertes, transparentes et fondées sur le mérite. De plus, il reconnaît la qualité et la diversité de la recherche conformément aux recommandations de la  Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA). L'ULiège encourage l'internationalisation de son personnel académique et facilite l'arrivée de chercheurs internationaux à travers son centre EURAXESS.

Description de l'emploi

Poste à temps plein et indivisible dans le domaine « Philosophie et Architecture » au sein du Département d'Architecture. Ce poste comprend des activités d'enseignement et de recherche ainsi que des services à la Communauté.

Activités pédagogiques

Le candidat retenu sera responsable de l'enseignement au niveau Bachelor et Master.

Le poste comprendra l'enseignement des cours suivants :

  • Philosophie et esthétique de l'architecture (40h Th), niveau Licence. Ce cours, dispensé à un grand groupe d'étudiants, considérera l'histoire de la pensée philosophique en relation avec les problématiques architecturales, incluant des éléments de philosophie de l'art et d'esthétique. L’objectif est d’aider les étudiants à développer un esprit critique et de leur fournir les outils nécessaires pour se positionner par rapport aux grands enjeux de société d’aujourd’hui.
  • Introduction à la recherche en architecture, principes de base (40 heures, séminaire), niveau Master. Ce séminaire de groupe contribue à l'élaboration des projets de fin d'études. 
  • Introduction à la recherche en architecture, principes avancés (40 heures, séminaire), niveau Master. Ce séminaire de groupe contribue à l'élaboration des projets de fin d'études. 

De plus, le candidat retenu devra 

  • développer un nouveau cursus de son choix, de niveau Master, sur la base de son expertise ;
  • participer ponctuellement à des cours théoriques ou pratiques (ateliers), en partenariat avec des enseignants permanents ;
  • promouvoir les projets de fin d'études et les thèses de doctorat ;
  • participer à des séminaires pour doctorants.

Activités de recherche

Le candidat dirigera et développera des recherches internationales dans le domaine concerné. Le développement de collaborations au sein de la Faculté et/ou de l'Université est encouragé.

Services à la communauté

  • Le titulaire du poste sera appelé à participer aux services à la communauté, notamment au sein de la Faculté d'architecture et de l'Université. 

Diplômes requis / profil

  • Être titulaire d'un doctorat de recherche en architecture, philosophie ou tout autre domaine lié aux activités d'enseignement et de recherche décrites dans l'avis de vacance.
  • Démontrer une compréhension des enjeux soulevés par les relations entre philosophie et architecture (travaux de recherche, publications, etc.).
  • Démontrer une ouverture aux approches interdisciplinaires de la culture architecturale et une capacité à travailler en équipe dans l’enseignement et la recherche.
  • Être capable d'enseigner en français à un grand groupe (programme Bachelor).

Procédure de sélection

  1. Le processus de candidature comporte plusieurs étapes. Un comité de sélection présélectionnera les candidats à inviter à un entretien. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien qui comprendra une situation d'enseignement simulée.
  2. Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités sans distinction d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine, de convictions, de handicap ou de nationalité.

Applications

Les candidatures doivent être déposées via le formulaire en ligne disponible sur le site suivant : https://my.uliege.be/portail/go_xt.do?a=o%7C11004%7Ce%7C570921 au plus tard le 03/03/2024 (avant minuit). heure belge). Les candidatures tardives pourront être refusées.

Documents requis:

  • Lettre de motivation;
  • Modèle de téléchargement de curriculum vitae ICI ;
  • Un rapport sur les activités de recherche passées et actuelles et un plan de recherche ;
  1. incluant l'intégration prévue au sein de l'Université de Liège (5 pages max) ;
  • Un dossier pédagogique comprenant un rapport sur les éventuelles activités d'enseignement antérieures et un plan d'enseignement
  1. (5 pages maximum). Le plan d'enseignement devra comprendre un aperçu du cours « Philosophie et esthétique de l'architecture », ainsi que les modalités d'évaluation envisagées ;
  2. Une liste complète des publications du candidat et une copie des cinq publications qu'il considère comme les plus significatives par rapport au domaine concerné.
  3. De plus, en trois pages, le candidat devra également :
  • a) mettre en valeur leurs cinq principales publications ;
  • b) expliquer leur contribution à l'avancement des connaissances dans leur domaine de recherche;
  • c) expliquer leur adéquation au poste pour lequel ils postulent.

Conditions de recrutement

Le titulaire du poste sera nommé soit pour une durée déterminée de quatre ans, soit à titre définitif.

Si le poste est attribué pour une durée déterminée, une évaluation aura lieu au cours de la troisième année.

  • Si cette évaluation est négative, la nomination prendra fin après la période de quatre ans.
  • Si l'évaluation est positive, l'intéressé est nommé à titre permanent.

Information

Toute information complémentaire sur le poste vacant peut être obtenue auprès de Mme Claudine Houbart   - tél : +32 (0)4 242 79 20 – c.houbart@uliege.be

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter M. Pierre Hallot , Doyen de la Faculté ( doyen.archi@uliege.be )

Rémunération:

Les grilles salariales et leurs modalités d'application sont disponibles auprès du service des ressources humaines de l'Université : Mme  Ludivine Depas  – tél. : +32 (0)4 366 52 04 – Ludivine.Depas@uliege.be

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Date de début : 01/09/2024 L’Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique. Elle compte plus de 5 700 collaborateurs répartis sur quatre campus, dont 3...View more

En savoir plus

Chercheur postdoctoral Gouvernance des données et transformation numérique – Bruxelles , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculté des Sciences Sociales et Solvay Business School , Département Communicatiewetenschappen , recherche un chercheur postdoctoral . 

Plus concrètement, votre work package contient : 

L'unité Données, gouvernement et communautés du SMIT vise à comprendre les opportunités et les défis présentés par l'utilisation accrue des données dans l'environnement urbain. Leurs recherches examinent comment les données peuvent améliorer les services publics et résoudre des problèmes tels que le changement climatique tout en garantissant une utilisation éthique, la protection de la vie privée et la confiance des parties prenantes grâce à une gouvernance inclusive.

Afin de renforcer davantage son rôle central dans la recherche socio-économique sur la transformation numérique en Flandre et en Belgique, nous recherchons un chercheur senior en gouvernance des données et transformation numérique.

Tout d'abord, vous serez impliqué dans différents projets de recherche axés sur la transformation numérique (du secteur public) et la gouvernance (des données). Plus précisément, vous dirigerez l'équipe du SMIT au sein de  SOLIDLab , un projet de recherche flamand à grande échelle sur les données sociales et les magasins de données personnelles, et contribuerez aux efforts du SMIT dans les projets européens sur la gouvernance des données dans les villes et communautés intelligentes.

Deuxièmement, vous effectuerez des recherches fondamentales et appliquées sur l'impact sociétal de la numérisation croissante et des processus de transformation numérique. Vous ferez progresser l’état de l’art, tout en traduisant les découvertes scientifiques à un public non universitaire.

Troisièmement, vous contribuerez à façonner les acquisitions de projets conformément au programme de recherche du SMIT en mettant l'accent sur les aspects de gouvernance des données et de transformation numérique.

Plus concrètement vous allez :

  • Développez votre propre programme de recherche sur la gouvernance des données (personnelles) et la transformation numérique ;
  • Mener des recherches originales et publier (revues et conférences internationales) dans le domaine de la gouvernance de la transformation numérique ;
  • Diriger et encadrer un groupe de jeunes chercheurs ;
  • Participer à la gestion (de recherche) et à la coordination de l'Unité Données, Gouvernement & Communautés (DGC) ;
  • Co-développer une nouvelle ligne de recherche qui correspond au programme de recherche multidisciplinaire et centré sur la société du SMIT ;
  • Aider à l'acquisition de projets conformément au programme de recherche du SMIT ;
  • Communiquer et diffuser les résultats de la recherche aux parties prenantes académiques et non universitaires.

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat dans un domaine pertinent.
  • Affinité avec les projets et la recherche dans le domaine de la transformation numérique et de la gouvernance (une expérience démontrable dans le lancement, la gestion et l'exécution de projets de recherche est un plus) ;
  • Capacité et volonté de diriger et de mener des recherches novatrices au sein d'une équipe multidisciplinaire (une expérience dans la mise en place, la coordination et la gestion de projets de recherche interdisciplinaires est un plus) ;
  • Compétences démontrables dans l’application de méthodes de recherche empiriques qualitatives, quantitatives ou mixtes ;
  • Expérience dans la traduction des résultats de la recherche en recommandations politiques stratégiques et/ou en outils pratiques ;
  • Connaissance approfondie de la langue anglaise (la connaissance du néerlandais est un plus)

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Un contrat vous sera proposé , pour une mission de 1 ETP , d'  une durée de 24  mois (prolongable, sous condition d'évaluation positive des activités de recherche), avec date de début prévue  le 15/04/2024 . 

Vous recevrez un salaire lié à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

  • Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
  • Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
  • Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
  • Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
  • Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
  • L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
  • Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 17/03/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

  • Votre CV;
  • votre lettre de motivation ;
  • votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB).

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez Karl-Filip Coenegrachts à karl-filip.coenegrachts@vub.be ou au +32 2 614 85 40.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more

En savoir plus

Chercheur doctorant sur les récits des médias sociaux – Bruxelles , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Brussels School of Governance , Département Instituut voor Europese Studies , recherche un doctorant bénéficiant d'une bourse de doctorat . 

Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient : 

Pour postuler à ce poste de doctorat, vous devez développer une proposition de recherche sur l'analyse empirique des récits et des dynamiques narratives sur les réseaux sociaux. Il est important de noter que le projet de recherche envisagé doit se situer aux intersections des axes de recherche du CD2I sur la méfiance et le désordre informationnels et sur les innovations dans la recherche numérique. 

Sous l’impulsion de la désinformation en ligne et des théories du complot, l’étude des récits dans les environnements Web participatifs est devenue un domaine de recherche actif. D’une part, le domaine est marqué par des approches qui s’appuient sur des modèles de communication en réseau et en transmission pour expliquer comment les récits circulent et se propagent en ligne. D’autre part, les approches critiques visent à interpréter les récits en relation avec des contextes et tendances culturels et politiques plus larges en tant qu’expressions politiques, réponses créatives ou récits populaires.  

L'objectif du projet de recherche doctoral envisagé est de combler les écarts entre ces deux paradigmes et d'étudier comment les récits, en tant que formes d'expression symboliques, prennent forme en relation avec les contextes culturels et politiques, ainsi qu'en relation avec les possibilités sociales et techniques. des médias sociaux. Nous sommes particulièrement intéressés par les approches qui cherchent à découvrir comment les médias sociaux forment des récits idiosyncrasiques, par exemple à travers des recontextualisations de connaissances antérieures, à travers des formes distribuées de narration, ou en facilitant des dynamiques de convergence entre des récits auparavant distincts. 

Le CD2I soutient la recherche empirique qui relie les méthodes quantitatives de la science des données aux pratiques interprétatives des sciences humaines. Le projet de recherche doctoral combinera ainsi des approches théoriques de la narratologie ou de disciplines connexes avec des méthodes fondées sur le traitement du langage naturel, le web scraping, l'analyse des réseaux (sociaux) et la visualisation de données. On s'attend à ce que le projet apporte ainsi une contribution méthodologique à l'étude des récits sur les médias en ligne.  

Le projet est réalisé au sein du Centre pour la Digitalisation, la Démocratie et l'Innovation (CD2I) de la Brussels School of Governance (BSoG). 

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

  • Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine des humanités numériques, de la linguistique computationnelle, des études des médias et de la communication, ou d'autres domaines pertinents en sciences humaines, sociales ou de l'ingénierie avec d'excellents résultats d'études. 
  • Vous avez une bonne connaissance et une expérience pratique des méthodes informatiques d'analyse de texte, en particulier avec les applications aux corpus récupérés sur les réseaux sociaux ;
  • Vous possédez d'excellentes compétences en rédaction académique ;
  • Vous connaissez et comprenez la littérature académique pertinente ;
  • Vous êtes flexible, motivé et persévérant ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome, avec de bonnes compétences en matière d'autogestion et de planification ;
  • Vous parlez couramment et possédez d'excellentes compétences en communication en anglais. La connaissance d'autres langues est un atout ;
  • Avoir un profil interdisciplinaire combinant une formation en sciences humaines ou sociales avec l'informatique ou des domaines connexes est un plus. 
  • Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une  durée de 12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue le  01/10/2024 . 

Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

  • Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
  • Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
  • Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
  • Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
  • Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
  • L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
  • Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 01/05/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

  • Une lettre de motivation d'une page 
  • Un curriculum vitae répertoriant toutes les qualifications académiques, l'expérience de recherche pertinente et les publications antérieures (le cas échéant) 
  • Une proposition de projet comprenant une revue de la littérature, une question de recherche et des hypothèses/hypothèses proposées, un aperçu méthodologique et un plan de travail indicatif, condensé en 3 000 mots maximum. 
  • Une copie du diplôme le plus élevé obtenu et un relevé de notes académique 
  • Une copie d'une publication (mémoire de maîtrise, rapport académique ou article d'un cours universitaire) 
  • Les candidats doivent également fournir les noms et coordonnées de deux références. Les références sont priées d'envoyer leurs lettres de recommandation dûment signées directement à jobs_bsog@vub.be

Vous pouvez commencer dès le 1er octobre ou dès que possible par la suite.

Avez-vous besoin d’un aménagement raisonnable ? Merci de nous en informer via jobs_bsog@vub.be  

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez Tom Willaert ou Trisha Meyer à tom.willaert@vub.be ou trisha.meyer@vub.be ou au +32 2 614 80 01.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Job Features

Job CategoryDoctorat

1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more

En savoir plus

Chercheur postdoctoral en optimisation bayésienne et identification de système, mise en service virtuelle partielle (26975) – Gand , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

 → Postuler avant le 29/02/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)    → Faculté d'Ingénierie et d'Architecture      → Département : EA08 - Elektromechanica, Systeem- en Metaalengineering    → Taux d'occupation : 100%    → Nombre de postes : 1        → Type d'emploi : Contrat à durée limitée     → Durée d'affectation : 1 an     → Échelle salariale : PD1 à PD4 (doctorat)     → Diplôme requis : PhD 

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle participe activement au quotidien à l'éducation et à la recherche, à la gestion et à l'administration, ainsi qu'à la prestation de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

À PROPOS DU LABORATOIRE DE CONCEPTION DYNAMIQUE

Le groupe de recherche Dynamic Design Lab ( https://dynamics.ugent.be ) (dirigé par le Prof. Guillaume Crevecoeur) mène des recherches sur les techniques de modélisation, de contrôle et d'optimisation adaptées aux systèmes d'ingénierie. Nos principaux domaines d'application sont les systèmes mécatroniques, les robots industriels et les processus industriels. Nous faisons partie du département d'ingénierie électromécanique, des systèmes et des métaux (EMSME) au sein de la Faculté d'ingénierie et d'architecture de l'Université de Gand ( www.ugent.be/ea/emsme/fr ).

Notre groupe de recherche entretient des contacts étroits avec des partenaires industriels et est associé à Flanders Make ( http://www.flandersmake.be/en ), une organisation à but non lucratif qui finance la recherche précompétitive adaptée à l'industrie manufacturière flamande.

VOS TÂCHES

  • Votre tâche principale est de travailler sur REXPEK, un projet de recherche fondamentale stratégique financé par Flanders Make. Le projet réside dans le paradigme de la mise en service virtuelle où la mise en service (presque) correcte des machines est réalisée au moyen d'approches de conception basées sur des modèles. L'objectif clé est de développer des outils permettant de suggérer des paramètres de machine optimaux grâce à des expérimentations virtuelles et sur site. Votre recherche se concentrera spécifiquement sur l’utilisation des techniques existantes et le développement de nouvelles techniques d’optimisation bayésienne (BO). BO est une stratégie d'optimisation de boîte noire qui fonctionne uniquement sur les évaluations de fonctions, initialement développée pour optimiser des fonctions qui ne pouvaient être évaluées que par l'expérimentation physique. Vous poursuivrez l'application de ces méthodes qui peuvent exploiter un modèle basé sur des a priori tout en identifiant simultanément une probabilité de contexte qui ne peut (pas) être observée.
  • Effectuer des missions en collaboration avec l'industrie dédiée à l'identification des systèmes.
  • Effectuer des recherches décrites et s’efforcer de réussir l’exécution du projet.
  • Développer des outils logiciels (Python) pour l'optimisation et l'identification probabilistes.
  • Coopérer avec des chercheurs actifs au sein du groupe de recherche et à l’extérieur.
  • Prendre la tête de la rédaction, de la finalisation, de la soumission et de la révision des publications dont vous êtes co-auteur.
  • De manière générale, contribuer à un environnement de travail positif, agréable et productif.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Une formation en méthodes de modélisation, de contrôle et d’optimisation numérique et une expérience des concepts d’identification de systèmes sont un atout.

Compétences techniques

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat en génie électromécanique ou dans des domaines d'ingénierie connexes tels que le contrôle et l'automatisation.
  • Vous avez une expérience avérée des méthodes d'optimisation numérique en conception de systèmes (et en apprentissage automatique).
  • Vous avez de l'expérience en méthodes probabilistes (et en machine learning).
  • Vous avez une expérience avérée en Python.

Compétences générales

  • Vous avez un esprit d'équipe, une forte personnalité et travaillez de manière orientée résultats.
  • Vous êtes créatif et disposé à travailler dans un contexte multidisciplinaire.
  • Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, comme en témoignent des publications antérieures évaluées par des pairs et des présentations lors de conférences, et possédez de solides compétences en communication.
  • Vous êtes disposé à étendre votre réseau et capable d'échanger sur des sujets techniques. 

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous vous proposons un contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois.
  • Votre rémunération sera déterminée selon l’échelle salariale PD1 à PD4. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales.
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

​​​​​INTÉRESSÉ ?

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Dans le champ 'CV' : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
  • Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
  • Dans le champ « autres documents » : téléchargez au moins une lettre de référence. Un lien vers la thèse de doctorat et/ou les articles de recherche publiés doit être fourni (par exemple ORCID, profil Google Scholar).

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

​L'Université de Gand appliquant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Guillaume Crevecoeur ( guillaume.crevecoeur@ugent.be ) et/ou dr. Tom Lefebvre ( tom.lefebvre@ugent.be ) par e-mail. Important : n’envoyez PAS votre candidature par email, mais postulez en ligne.

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

 → Postuler avant le 29/02/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)    → Faculté d’Ingénierie et d’Architecture      → Département : EA08 – Elektromechanica, Syst...View more

En savoir plus

Assistant postdoctoral département Biotechnologie Végétale et Bioinformatique (26979) – Gand , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

  → Postuler jusqu'au 19/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)     → Faculté des Sciences     → Département WE09 - Biotechnologie végétale et bioinformatique     → Nomination temporaire AAP - 100%     → Nombre d'ouvertures : 1     → Numéro de référence : 202402/WE09/DA/002

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que les services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec chacune de ses 11 facultés et plus de 100 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour ses employés ainsi que pour ses étudiants.

VOS TÂCHES

  • Au moins 70% de votre mission sera consacrée à la recherche académique dans l'équipe de recherche Signalisation du stress oxydatif du département Biotechnologie végétale et bioinformatique ; ceci dans les domaines suivants : protéomique redox, biologie fonctionnelle du génome, transcriptomique et régulation post-transcriptionnelle de la réponse au stress oxydatif chez les plantes
  • Vous participerez aux activités d'enseignement de niveau baccalauréat ou maîtrise, plus spécifiquement à la coordination et à l'encadrement d'exercices pratiques, de séminaires et de projets de master de cours liés à la biotechnologie végétale dispensés dans le cadre du baccalauréat en biochimie et biotechnologie, du Master de Biochimie et Biotechnologie et du Master de Biotechnologie Végétale
  • Vous conseillerez les étudiants de Master dans leurs exercices, leur stage et leur mémoire de Master.
  • Vous conseillerez les doctorants

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat (Docteur ès sciences : Biochimie, Docteur ès sciences : Biotechnologie, Docteur ès sciences : Biochimie et biotechnologie, Docteur en génie des biosciences : Biotechnologie, ou une matière jugée pertinente par le comité de sélection)
  • L'exigence du diplôme doit être remplie au début de votre rendez-vous. Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté
  • Vous avez déjà mené des recherches dans le domaine de la signalisation du stress oxydatif chez les plantes
  • Vous vous êtes distingué comme chercheur prometteur lors de votre doctorat
  • Vous êtes profondément intéressé par le coaching d'étudiants des programmes Bachelor, Master et/ou Mastère Spécialisé
  • Vous pouvez présenter des publications scientifiques pertinentes dans des revues académiques (inter)nationales à comité de lecture et largement diffusées.
  • Vous avez de bonnes compétences relationnelles et didactiques
  • Vous avez une excellente connaissance écrite et orale de l'anglais

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous vous proposons un engagement temporaire de 3 ans. Un deuxième mandat d'une durée maximale de 3 ans peut suivre, sous réserve d'une évaluation favorable du premier mandat.
  • Même si vous avez déjà été nommé précédemment (que ce soit dans une autre université ou non et dans le même domaine disciplinaire ou non) au cours d'un premier mandat pouvant aller jusqu'à trois ans, vous pouvez postuler
  • La deuxième nomination ne doit pas nécessairement être immédiatement liée à un premier mandat
  • Votre rendez-vous débutera le 1er juin 2024 au plus tôt
  • Votre rémunération sera déterminée selon la grille salariale AAP5. Plus d'informations sur nos échelles salariales
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés payés, le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, des écochèques, etc. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux

INTÉRESSÉ?

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Dans le champ 'Cv' : votre cv et un aperçu de vos publications scientifiques pertinentes (fusionnées en un seul fichier pdf)
  • Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
  • Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté (s'il est déjà en votre possession, sinon, vous devez pouvoir justifier de votre demande). une attestation d'équivalence au début de votre rendez-vous). Le certificat peut être demandé via  www.naricvlaanderen.be/fr . Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter le professeur Frank Van Breusegem ( Frank.VanBreusegem@UGent.be , +32 09/331 39 20).

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Job Features

Job CategoryDoctorat

  → Postuler jusqu’au 19/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)     → Faculté des Sciences     → Département WE09 – Biotechnologie végétale et bioinformatique  ...View more

En savoir plus

Doctorant – Département de Criminologie, Droit Pénal et Droit Social – Gand , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

Date de dernière candidature 08 mars 2024 00:00

Département RE23 - Département de Criminologie, Droit Pénal et Droit Social

Contrat Durée limitée

Diplôme Master en Droit

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière.

Avec ses 11 facultés et plus de 85 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

Description de l'emploi

Chercheur scientifique pour un projet de recherche de quatre ans, débouchant sur une thèse de doctorat sous la direction du Pr Tom Balthazar et du Pr Sylvie Tack

Contenu du projet de recherche

La recherche se concentrera sur le projet de recherche décrit ci-dessous (soutenu par le 'BOF' de l'Université de Gand)

« Les choix de soins en période de pénurie : aspects juridiques »

Une crise ou une urgence survient régulièrement dans le domaine des soins de santé. Une telle crise est généralement de courte durée et les plans d'urgence existants sont en principe suffisants pour gérer la crise relativement rapidement. Cependant, le secteur de la santé est également confronté à des crises à long terme ou à grande échelle, comme la récente pandémie de Covid. Des mesures ont dû être prises pour accroître la capacité du système de santé et se concentrer de manière plus sélective sur le traitement des patients touchés par le Covid-19. Ces mesures supposent une réorientation du système de santé, et notamment des établissements de santé tels que les hôpitaux et les centres de soins résidentiels. Pour cela, des mesures drastiques ont dû être prises, tant à l’égard des professionnels de santé que des patients, comme le report des soins non urgents ou non essentiels.

Aujourd’hui, le secteur de la santé est confronté à un autre problème bien plus difficile : le manque de personnel. En raison du vieillissement croissant de la population, le besoin en prestataires de soins de santé qualifiés s'est accru depuis des années, mais en raison de ce que l'on appelle le « double vieillissement », les sorties dans le secteur des soins de santé sont plus importantes que les entrées et les postes vacants ne sont pas entièrement occupés. La pandémie de COVID a aggravé ce problème : l’énorme charge de travail a entraîné l’absence de nombreux membres du personnel, ce qui a accru la pression sur le personnel en place, entraînant une pénurie encore plus grande en raison du départ de certains membres de la profession. En conséquence, les établissements de santé doivent à nouveau prendre des mesures limitant l'offre de soins, par exemple en fermant des services ou en réorientant la coopération interne. De plus en plus de prestataires de soins dispensant des soins en dehors des établissements de santé ont également mis en place un arrêt patient.

De telles mesures risquent d’entrer en conflit avec le droit aux soins de santé des patients et avec l’autonomie professionnelle des prestataires de soins. Toutefois, cela ne peut être imposé et appliqué que s’il existe une base juridique claire.

L'étude vise à faire une analyse juridique approfondie et comparative de diverses questions juridiques concernant les choix de soins de santé en période de pénurie. Premièrement, la question se pose de savoir quelle est la base juridique pour prendre des mesures restrictives en période de pénurie : quels gouvernements, agences et/ou personnes sont autorisés à introduire de telles mesures restrictives et/ou à émettre des lignes directrices sur la prise de décision en cas de pénurie ?

Une deuxième question concerne la prise de décision elle-même : sur quels critères (légaux et/ou éthiques) doit se fonder la prise de décision en période de pénurie ? Qui détermine ces critères et à quel niveau faut-il élaborer des lignes directrices et des mesures ? Certaines procédures pour tester et/ou évaluer cette prise de décision sont-elles nécessaires ?

Troisièmement, la relation avec les droits et libertés existants des acteurs concernés devrait être examinée. Comment les droits des patients, des établissements de santé et des prestataires de soins individuels sont-ils déterminés en période de pénurie ? Dans quelle mesure des droits tels que le « droit à des soins de santé de pointe », la « liberté thérapeutique » et la « liberté d'association » peuvent-ils être invoqués et appliqués par les personnes concernées ?

Quatrièmement, la recherche aborde également les conséquences « médico-légales » de la pénurie : quel est l'impact sur la responsabilité juridique des prestataires de soins ? Dans quelle mesure la rareté détermine-t-elle le niveau de soins imposé aux prestataires de soins et peut-on qualifier cela de force majeure ?

Cette recherche sera réalisée en comparant le droit de six pays européens, complété par une analyse du droit européen et international. Cette analyse est en outre étayée par une étude empirique axée sur les soins de santé belges via une enquête approfondie (au moyen d'entretiens semi-structurés) auprès de divers acteurs impliqués, par exemple les responsables de la gestion des établissements de santé (par exemple les médecins-chefs et directeurs généraux) et divers des responsables d’organismes gouvernementaux impliqués dans la politique de santé.

Sur la base de l'étude juridique comparée et de l'enquête, des recommandations seront formulées pour une éventuelle mise à jour ou amélioration du cadre juridique existant.

Profil de l'emploi

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise en droit. Vous avez eu de très bons résultats d’études.
  • Vous avez une connaissance du droit belge et européen.
  • Vous avez un intérêt manifeste pour le droit de la santé. Vous êtes également intéressé par d’autres branches et disciplines du droit étroitement liées au droit de la santé.
  • Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et de présentation en néerlandais et en anglais.
  • Vous êtes capable de suivre de manière indépendante un projet de recherche et de procéder à des ajustements après retour d'information.
  • Vous êtes communicatif et avez l'esprit d'équipe, mais faites en même temps preuve d'un haut degré d'indépendance, de créativité et d'un sens de l'initiative.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
  • Votre contrat débutera le 01/05/2024 (1er mai) au plus tôt.
  • Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

comment s'inscrire

Envoyez votre CV, copie de vos résultats d'études, copie de votre diplôme (si déjà en votre possession), de votre mémoire de master et une lettre de motivation à Tom.balthazar@ugent.be

Nous n'acceptons pas les candidatures tardives.

Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. nom ( Tom.balthazar@UGent.be , +32 (0)477 260 110)

Job Features

Job CategoryDoctorat

Date de dernière candidature 08 mars 2024 00:00 Département RE23 – Département de Criminologie, Droit Pénal et Droit Social Contrat Durée limitée Diplôme Master en Droit Taux d’...View more

En savoir plus

Doctorant – Département de Structure Humaine et Réparation – Gand , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

Date de dernière candidature 15 avril 2024 00:00

Département GE38 - Département de Structure Humaine et Réparation

Contrat Durée limitée

Diplôme Au moment de la nomination, titulaire d'un diplôme de master en sciences biomédicales, biochimie et biotechnologie, bioingénierie (ou formation équivalente)

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Notre groupe de biologie cellulaire médicale recherche un doctorant motivé et enthousiaste pour mener des recherches sur le rôle des fibroblastes cardiaques dans des modèles cardiaques dérivés de cellules souches du syndrome de Marfan. La recherche fait partie d'un projet de recherche financé par le FWO étudiant le lien entre les fibroblastes et les cardiomyocytes dans différentes cardiomyopathies. Vos recherches contribueront au développement de nouvelles applications cliniques dans le traitement personnalisé des maladies cardiovasculaires. Vous ferez partie d'une équipe de recherche interdisciplinaire composée de médecins, d'ingénieurs et de chercheurs biomédicaux. Nous proposons une bourse de doctorat d'un an, qui sera prolongée de trois ans après évaluation positive, selon les conditions générales de l'Université de Gand. La date de début la plus rapprochée possible est le 01.06.2024. Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'enseignement, 36 jours de congés payés, le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, etc. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel.

Profil de l'emploi

  • Avoir un fort intérêt pour la biologie cellulaire et le corps humain
  • Très motivé pour mener des recherches scientifiques
  • Vous devez être capable de développer et de réaliser un projet de recherche de manière indépendante.
  • Vous vous êtes distingué comme chercheur prometteur dans la recherche de votre mémoire de maîtrise
  • Connaissance des méthodes de recherche (ou volonté de se reconvertir) dans le domaine des cellules souches pluripotentes, des organoïdes et analyse fonctionnelle approfondie des modèles 2D et 3D.
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
  • Bonnes compétences rédactionnelles
  • La connaissance du néerlandais est un plus, mais pas une obligation
  • Volonté d'assister à des conférences internationales et de publier à l'échelle internationale
  • Volonté de poursuivre des études de doctorat (y compris une formation doctorale)

comment s'inscrire

Envoyez votre lettre de motivation (pas plus d'une page) et votre CV (pas plus de 3 pages) au professeur Jolanda van Hengel. Utilisez « Poste vacant : PhD fibroblastes cardiaques » comme sujet. Les documents doivent être envoyés sous forme d'un seul PDF, au plus tard le lundi 15 avril 2024. Les étudiants de dernière année sont encouragés à postuler. Les candidats présélectionnés seront informés et les noms des répondants seront demandés. Les entretiens de candidature auront lieu en avril/mai.

Pour plus d'informations sur le contenu du projet, veuillez contacter Prof. Jolanda van Hengel ( Jolanda.vanhengel@ugent.be )

Job Features

Job CategoryDoctorat

Date de dernière candidature 15 avril 2024 00:00 Département GE38 – Département de Structure Humaine et Réparation Contrat Durée limitée Diplôme Au moment de la nomination, titulaire ...View more

En savoir plus

Doctorant (Re)Concevoir la Démocratie – Hasselt , Belgique

Belgium
Posted 9 months ago

Les groupes de recherche Recherche sur la numérisation, la diversité et la démocratie (R4D, École des sciences sociales) et ArcK, Renforcement des capacités spatiales/Conception civique et politique recherchent un doctorant pour façonner et mener des recherches sur la compréhension et la (re)conception des systèmes démocratiques. .

Le doctorant sera nommé au sein du groupe de recherche R4D mais sera également affilié et travaillera avec le groupe de recherche Renforcement des capacités spatiales/Conception civique et politique. R4D est un groupe de recherche de l'Université de Hasselt (UHasselt) et fait partie de l'École facultaire des sciences sociales. Dans ses recherches interdisciplinaires, R4D se concentre sur trois grands défis : la numérisation, la diversité et la démocratie, ainsi que des thèmes connexes. Renforcement des capacités/Conception civique et politique, qui fait partie de la Faculté d'architecture et d'arts, mène des recherches sur la manière dont nous pouvons soutenir les collectifs de citoyens, les organisations locales et les gouvernements locaux et supralocaux dans la réflexion collective sur les processus de transformation socio-spatiale et écologique qui se produisent dans leur environnement quotidien et ensuite s'engager avec eux dans ces processus. De plus, le doctorat se connecte à une communauté internationale florissante autour des innovations démocratiques, des panels citoyens et de la conception démocratique avec laquelle de fortes collaborations sont en cours et seront développées davantage (à travers des visites de recherche, des conférences, des séminaires, etc.).

Contenu du poste Vous poursuivrez un doctorat conformément aux objectifs et aux activités du projet Redesigning Democracy (ReDem). ReDem s'appuie sur l'observation selon laquelle les innovations démocratiques (telles que les panels de citoyens) sont de plus en plus appliquées et étudiées comme remède aux problèmes d'inclusivité et d'efficacité de nos institutions démocratiques représentatives. Cependant, un défi demeure quant à la manière dont les innovations démocratiques peuvent être intégrées de manière durable dans les systèmes et cycles politiques existants. Ce projet combine théories de la gouvernance et expertise en conception. D’une part, nous étudierons la nature des environnements administratifs dans lesquels les panels citoyens prospèrent. D’autre part, nous utiliserons des méthodes de co-conception dans un laboratoire vivant pour intégrer systématiquement des panels de citoyens au sein d’un système de gouvernance existant.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un master dans le domaine des sciences sociales, par exemple en administration publique, gestion, sciences politiques, anthropologie, sociologie (ou équivalent). Les étudiants de dernière année sont également encouragés à postuler.
  • Vous avez une connaissance démontrable de la recherche et des théories autour des innovations démocratiques et/ou des méthodologies de conception.
  • Vous avez une expérience démontrable des méthodes de recherche qualitatives et/ou de conception.
  • Vous pouvez motiver les avantages mutuels de l’application des méthodologies de conception au cas des innovations démocratiques.
  • La connaissance du néerlandais est recommandée.
  • Vous êtes collégial et pouvez bien travailler dans des équipes (internationales).
  • Vous êtes entrepreneurial et prenez des initiatives.
  • Vous êtes solide sur le plan organisationnel et pouvez coordonner efficacement les processus avec différentes parties.
  • Vous communiquez de manière claire et appropriée avec différents groupes cibles et êtes capable de présenter et de rapporter des informations de manière claire.
  • Vous parlez couramment l'anglais écrit et parlé.

Offre Vous serez nommé et rémunéré en tant que doctorant . 2 ans, extensible de 2 ans après évaluation positive (total 4 ans).

Procédure de sélection Vous ne pouvez postuler en ligne que jusqu'au 11 mars 2024 inclus . La procédure de sélection consiste en une présélection sur dossier et un entretien.

Informations complémentaires Prof. dr. Jan BOON, +32-11-268280, jan.boon@uhasselt.be

En savoir plus sur le travail à l'Université de Hasselt ? Consultez www.uhasselt.be/vacancies pour connaître nos avantages sociaux.

Job Features

Job CategoryDoctorat

Les groupes de recherche Recherche sur la numérisation, la diversité et la démocratie (R4D, École des sciences sociales) et ArcK, Renforcement des capacités spatiales/Conception civique et politi...View more

En savoir plus

Chirurgie général – Professeur adjoint(e) (clinique)

Canada
Posted 9 months ago

Université McGill

Location: Quebec
Date posted: 2024-02-22
Advertised until: 2024-04-22

No de référence : C1-240216 Programme de transplantation et de don d’organes multiples Description du poste Le Département de chirurgie de l’Université McGill, qui est intégré à la Division de chirurgie générale de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour doter un poste de chirurgien à temps plein spécialisé en transplantation d'organes multiples au grade de professeur adjoint (clinique) au Centre universitaire de santé McGill (CUSM), site Glen. Ce poste de personnel académique contractuel ne rend pas le titulaire admissible à la permanence. Le Département de chirurgie est un chef de file en médecine universitaire. Nos missions d’éducation et de recherche appuient d’excellents programmes cliniques novateurs à l’échelle de nos hôpitaux universitaires. Le CUSM est un des principaux hôpitaux universitaires affiliés avec la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, une université de renommée mondiale située à Montréal, ville multiculturelle et dynamique de la province du Québec, au Canada. Le Programme de transplantation et de don d'organes multiples de l’Université McGill vise à atteindre l’excellence en matière de soins cliniques aux patients greffés, de recherche et d’éducation. Le programme comprend des greffes de rein, de rein pédiatrique, de pancréas, d’îlots et de foie. Le programme est reconnu à l’échelle nationale et internationale en raison de son leadership, de ses initiatives et de ses innovations dans le domaine.

Fonctions Les responsabilités du candidat retenu comprendront la prestation de soins chirurgicaux au CUSM. La principale priorité non clinique du candidat retenu sera l’enseignement donné à la prochaine génération de chirurgiens. L’activité d’enseignement comprendra l’enseignement didactique et clinique. On s’attend également à ce que le candidat retenu participe activement à tous les aspects de la mission de l’Université McGill (c.­à­d. recherche, enseignement, supervision des étudiants et des résidents, et participation aux activités des comités universitaires et administratifs). De plus, on s’attend à ce que le candidat retenu participe et mette en place une pratique clinique universitaire au CUSM et participe activement à toutes les activités cliniques et partage, sur appel, des responsabilités associées à la greffe de rein, du pancréas et du foie, ainsi qu’au don d’organes de donneurs vivants et décédés. Les membres du corps professoral de l’Université McGill doivent participer aux activités de service de leur unité, de l’Université et de la grande communauté universitaire. On s’attend aussi à ce que le candidat démontre son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.

Exigences

Les postulants doivent satisfaire aux exigences suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme en médecine et d’un permis d’exercer dans la province du Québec, ou être admissible à ce permis.
  • Avoir suivi une formation de sous-spécialité en chirurgie générale et être agréé par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou un organisme équivalent).
  • Avoir terminé au moins un programme de bourse de recherche accrédité en transplantation d’organes multiples de deux ans.
  • Une expertise chirurgicale minimalement invasive, une expertise auprès des donneurs vivants et une formation en greffe pédiatrique, ainsi qu’une expertise en techniques de préservation d’organes comme le PRN et en perfusion d’organes ex vivo, seront considérées comme un atout.
  • Une formation des diplômés supplémentaire prenant la forme d’une maîtrise, d’un doctorat ou d’une deuxième année de stage clinique est fortement recommandée pour toutes les embauches en chirurgie, et sera considérée comme un atout.
  • Démontrer son engagement envers l’excellence, la recherche et l’enseignement en soins cliniques.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est préférable, ou un engagement à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Les candidats doivent être en mesure d’interagir en français et en anglais avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

INFORMATIONS SUR LE POSTE Type de poste : membre du corps professoral contractuel (clinicien) Rang : Professeur(e) adjoint(e) Statut : Temps plein Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ. Période d’affichage : Les candidatures doivent être reçues dans les 60 jours suivant l'affichage

SOUMISSION DE CANDIDATURE Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante : http://www.mcgill.ca/medicine-academic/career-opportunities.

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

  • lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
  • lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
  • nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514-398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Université McGill Location: Quebec Date posted: 2024-02-22 Advertised until: 2024-04-22 No de référence : C1-240216 Programme de transplantation et de don d’organes multiples Description du po...View more

En savoir plus

Soins infirmiers – Postes de professeurs

Canada
Posted 9 months ago

Université du Nouveau-Brunswick (Saint John)

Lieu : Nouveau-Brunswick
Date de publication : 2024-02-22
Annoncé jusqu'au : 2024-03-25

Date de clôture : L'examen des candidatures débutera le 25 mars 2024 Concours # 23-32

 Les candidatures sont sollicitées pour quatre postes de professeur adjoint d'enseignement d'une durée de 2 ans avec possibilité de renouvellement de 2 ans au Département des sciences infirmières et des sciences de la santé . Ces postes impliquent des responsabilités d’enseignement en classe, en pratique et en laboratoire dans le programme de premier cycle. Tous les candidats doivent avoir complété un baccalauréat en sciences infirmières et une maîtrise en sciences infirmières. Sera également pris en considération les candidats titulaires d'une maîtrise en sciences infirmières en voie d'achèvement ou les candidats sans maîtrise en sciences infirmières mais possédant un niveau équivalent d'expérience professionnelle/pratique. Nous recherchons des professeurs adjoints enthousiastes, passionnés par la formation clinique, possédant une expérience avérée en enseignement et une orientation clinique dans une variété de domaines de pratique, avec une préférence pour ceux qui se spécialisent dans les soins continus et la pratique infirmière en milieu hospitalier. Les candidats possédant d'autres domaines d'expertise seront également pris en considération. Les candidats à ces postes doivent être admissibles à l'inscription auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick et être inscrits avant leur nomination. L'inscription doit être maintenue tout au long de l'emploi. Il s'agit de contrats d'une durée d'une année complète avec des missions d'enseignement possibles en automne, en hiver et en été. Ces postes devraient commencer le 12 août 2024 et sont soumis à l’approbation budgétaire finale. 

Notre vision est d'être le programme de choix pour les soins infirmiers en recherchant, en appliquant et en faisant progresser les connaissances infirmières grâce à des expériences d'enseignement-apprentissage exceptionnelles et transformatrices. Le Département des sciences infirmières et des sciences de la santé fait partie d'un programme de soins infirmiers provincial entièrement accrédité et approuvé à l'échelle nationale offrant un baccalauréat en sciences infirmières (BN), une IAA – BN Bridge, un baccalauréat en sciences de la santé (BHS) et le Step Up to Nursing (SUN) (BN ) degrés.

L'Université du Nouveau-Brunswick à Saint John est située à Tucker Park et participe à une approche éducative interprofessionnelle pour les étudiants en soins de santé. L'université est adjacente à l'hôpital régional de Saint John - le plus grand hôpital de recherche et de soins tertiaires du Nouveau-Brunswick et centre de référence en soins de santé primaires pour les traumatismes majeurs, les soins cardiaques et la médecine interne - Dalhousie Medicine New Brunswick et les programmes de santé paramédicaux du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick. La ville de Saint John possède toutes les commodités d'un grand centre urbain mais conserve la convivialité et le charme d'une petite ville. Située sur la baie de Fundy, Saint John est bien connue pour son architecture historique, ses marées hautes et sa communauté artistique et culturelle florissante. 

L'examen des candidatures débutera le 25 mars 2024. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae, une déclaration d'expertise en pratique infirmière, des preuves d'excellence en enseignement et d'intérêt pour l'enseignement, ainsi que les noms et coordonnées de trois références :

Dre Catherine Hamilton Présidente, Département des sciences infirmières et des sciences de la santé Université du Nouveau-Brunswick Saint John Courriel : nursingsj@unb.ca

Les candidats doivent indiquer s'ils sont citoyens canadiens, résidents permanents du Canada ou candidats internationaux. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien . Les candidats présélectionnés devront fournir une preuve satisfaisante de leurs titres de compétences, y compris des traductions certifiées appropriées de leurs titres en anglais, le cas échéant.

L'Université du Nouveau-Brunswick s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, à favoriser la diversité au sein de notre communauté et à développer un lieu de travail inclusif qui reflète la richesse de la communauté plus large que nous servons. L'Université accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui nous aideront à atteindre nos objectifs, y compris les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Université du Nouveau-Brunswick (Saint John) Lieu : Nouveau-Brunswick Date de publication : 2024-02-22 Annoncé jusqu’au : 2024-03-25 Date de clôture : L’examen des candidatures débute...View more

En savoir plus