Job Archives

PhD H/F en interférométrie infrarouge pour la spectroscopie moléculaire.

France
Posted 4 days ago
Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Institut de physique de Rennes
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le Département de Physique Moléculaire, au sein du Département de Physique Moléculaire de l'Institut de Physique de Rennes, est composé de 24 membres permanents et de 20 doctorants et post-doctorants, répartis entre théorie et expérience appliquées à l'astrophysique de laboratoire, ainsi qu'à la physique atmosphérique. chimie. En instrumentation optique, nous développons des techniques de détection haute résolution et haute sensibilité pour étudier les processus moléculaires d’intérêt astrophysique dans des conditions extrêmes de température et de pression. Celles-ci s'appuient notamment sur l'utilisation de cavités optiques pour amplifier artificiellement la longueur d'interaction laser-échantillon, et sur l'utilisation de lasers infrarouges à haute résolution tels que des diodes laser continues et des peignes de fréquence. La plupart de nos travaux utilisent des flux hypersoniques pour refroidir les molécules étudiées jusqu'à des températures de rotation bien inférieures à 50 K. Interférométrie infrarouge pour la spectroscopie de précision de processus moléculaires complexes.

Exigences

Domaine de recherche
La physique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
La physique
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires
Des données de laboratoire sont nécessaires pour interpréter les observations des télescopes terrestres et spatiaux et pour valider les modèles de réseaux chimiques du milieu interstellaire et des atmosphères planétaires. En particulier, des données spectroscopiques sur les nombreuses espèces moléculaires impliquées dans les différents environnements extraterrestres (du milieu interstellaire aux atmosphères exoplanétaires) sont nécessaires pour interpréter les observations. Après la grande majorité des nouvelles détections réalisées par spectroscopie rotationnelle dans le domaine des ondes millimétriques, l'attention s'est récemment portée sur les observations infrarouges avec le lancement du télescope spatial James Webb, qui observe le domaine spectral 1-20 µm. À Rennes, nous développons depuis 2020 des spectromètres infrarouges à transformée de Fourier à peigne de fréquence (signature spectrale des lasers femtosecondes stabilisés). Ces instruments permettent de mesurer des spectres à haute résolution [1], et couvrent une partie importante du domaine d'observation du JWST. (1-10 µm), ce qui les rend particulièrement pertinents pour les études de spectroscopie fondamentale (mesure de spectres de référence d'espèces complexes) ainsi que pour le diagnostic résolu dans le temps de processus dynamiques tels que les réactions chimiques. Lors de la thèse de Romain Dubroeucq (2020-2023), le système a été développé dans le proche infrarouge, autour de 1550 nm, afin d'être résolu en temps [2], et compatible avec une détection en flux supersonique uniforme [3]. Le projet consiste à adapter les techniques opérant dans le proche infrarouge à la nouvelle source peigne de fréquences émettant dans l'infrarouge moyen (3-10 µm). Le laser sera couplé à une cavité Fabry-Pérot réfléchissant entre 3 et 3,5 µm, et la transmission de la cavité sera analysée à l'aide du spectromètre résolu en temps à transformée de Fourier développé à Rennes. Le système optique sera ensuite combiné (et stabilisé) pour sonder un jet supersonique déjà équipé d'un système de photolyse laser pour créer des espèces radicalaires dans le flux. Si possible, un premier test de détection sera réalisé sur le radical CH3, particulièrement important en science de la combustion, mais aussi pour la chimie des atmosphères planétaires (terrestres ou exoplanétaires). Le candidat doit être titulaire d'un Master en physique ou équivalent. Le sujet proposé nécessite une forte implication expérimentale (techniques du vide, optique infrarouge, lasers, électronique) ainsi qu'une volonté de compréhension théorique par la simulation de spectres mesurés. Des connaissances en programmation Matlab, Python et/ou Labview, en optique et en spectroscopie d'absorption laser seront fortement appréciées. Bibliographie : [1] L. Rutkowski, P. Maslowski, AC Johansson, A. Khodabakhsh, A. Foltynowicz, Spectroscopie à transformée de Fourier en peigne de fréquence optique avec une résolution sous-nominale et une précision au-delà du profil de Voigt. J. Quant. Spectrosc. Radiateur. Transfert, 204, 63 (2018) ; [2] R. Dubroeucq, L. Rutkowski, Spectroscopie annulaire à cavité à transformée de Fourier à peigne de fréquence optique. Optique Express, 30(8), 13594 (2022) ; [3] R. Dubroeucq, Q. Le Mignon, N. Suas-David, S. Kassi, R. Georges et L. Rutkowski, Spectroscopie en peigne à fréquence améliorée par cavité dans un jet supersonique, CLEO/Europe-EQEC (2023).
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryPhysical, Doctorat

Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de physique de Rennes Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscrip...View more

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Postdoc Fellowships – NIH National Cancer Institute (NCI) – Bethesda, Maryland

UNITED STATES
Posted 4 days ago

NIH Cancer Postdoc Fellowships Available!

Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program

Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining the Center for Cancer Research (CCR) at the National Cancer Institute for your postdoctoral fellowship! At CCR, we focus on high-risk, cutting-edge science, pursuing the most important — and most difficult — problems in the field. You’ll have opportunities to:

  • Collaborate with and learn from with highly specialized experts Train on and use world-class technology Conduct research at the NIH Clinical Center, the world’s largest dedicated research hospital Contribute to treatment development with bench-to-bedside research

With a commitment to training the next generation of scientists, we'll help you launch your career in basic, translational or clinical research. CCR fellows enjoy:

  • Independent research projects Competitive stable stipends Career and professional development resources Travel awards Generous benefits Resources for a healthy work/life balance

We are creating the cancer medicines of tomorrow.

To see open positions, go to https://go.nih.gov/zYIBzVN

Or follow this link to subscribe to our careers bulletin: https://go.nih.gov/O2oUziV

Positions are typically funded for up to 5 years with an annual starting stipend for new postdocs of $62,600. Ph.D., M.D. or equivalent required. Eligibility requirements may vary by position. Applicants may be a U.S. Citizen or permanent resident or enter through the visiting program with sponsored visa and must have no more than 5 years of postdoctoral experience.

NCI is an equal opportunity employer. The NCI and CCR are deeply committed to diversity of thought, equity and inclusion and encourage applications from groups underrepresented in STEM careers including women, Blacks or African Americans, Hispanics or Latinos, American Indians or Alaska Natives, Native Hawaiians and other Pacific Islanders and individuals with disabilities.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

NIH Cancer Postdoc Fellowships Available! Train in the prestigious National Cancer Institute intramural program Want to train with world-renowned cancer researchers at NIH? Consider joining the Center...View more

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Processus de visa de travail italien 2024 (Guide étape par étape)

Italy
Posted 5 days ago

Le visa de travail italien fonctionne sur un système de quotas. Chaque année, le gouvernement italien fixe un quota pour les personnes provenant de pays non européens souhaitant travailler en Italie. Pour 2024, 151 000 permis de travail et pour 2025, 165 000 travailleurs étrangers obtiendront un permis de travail. Dans cet article, je vais vous parler du processus de visa de travail italien et de la manière dont vous pouvez postuler. Le  visa de travail italien  est un visa de longue durée également connu sous le nom de  visa national D. Une fois que vous aurez obtenu votre visa de travail, il vous permettra de voyager en Italie.

Le gouvernement italien n'accepte les demandes de permis de travail que pendant la période désignée. Il est donc préférable de contacter l’ambassade italienne compétente dans votre pays. Le gouvernement italien a également défini le quota d'octroi d'un permis de travail aux travailleurs étrangers. C’est ce qu’on appelle Decreto Flussi (qui se traduit par « décret de flux »). Récemment, le gouvernement italien a lancé un permis de travail sans quota pour les travailleurs à distance. Il s’appelle le visa nomade numérique italien . Plus de détails sont donnés ci-dessous.

Exigences du visa de travail italien

Si vous voulez travailler en Italie. Cela implique trois étapes.

  • Obtenez une offre d'emploi d'une entreprise/d'un employeur italien.
  • L'employeur demande le permis de travail en votre nom.
  • Soumettez une demande de visa de travail à l'ambassade d'Italie.

Obtenez une offre d'emploi de l'employeur italien

Le plus important est de  trouver un emploi en Italie . Pour demander le permis de travail italien et le visa de travail italien, une offre d'emploi de l'entreprise italienne est nécessaire. Utilisez certains sites Web en ligne pour trouver des emplois en Italie.

Obtenez un Nulla Osta au travail (permis de travail)

Le permis de travail en Italie est connu sous le nom de  Nulla Osta al lavoro.  Votre employeur demandera en votre nom le permis de travail.

Types de visas de travail italiens

  1. Visa de travail salarié
  2. Visa de travail indépendant
  3. Travail saisonnier à long terme
  4. Visa Vacances Travail

Demander le visa de travail en Italie

  • Vous avez maintenant une offre d'emploi en Italie et votre permis de travail a été approuvé.
  • Vous pouvez demander un visa de travail en Italie auprès de la représentation/ambassade italienne de votre pays d'origine. Retrouvez la liste de toutes les ambassades italiennes ici
  • Différents pays suivent leur processus. Vous devez donc consulter et contacter l'ambassade au sujet du processus de demande de visa de travail pour l'Italie.
  • Entrez en Italie et demandez un permis de séjour dans les huit jours pour être autorisé à séjourner et à travailler légalement dans le pays.

Documents requis pour appuyer votre demande de visa

  • Copie de votre contrat de travail signé.
  • L'original et une copie de votre Nulla Osta (permis de travail).
  • Formulaire de demande de visa italien de long séjour rempli.
  • Passeport
  • Preuve de logement en Italie.
  • Preuve de moyens financiers suffisants.
  • Preuve du paiement des frais de visa.
  • Diplômes/autres certificats.

Remarque : renseignez-vous auprès de l'ambassade d'Italie de votre pays sur le coût du visa, les documents requis et le délai de traitement.

Avertissement : Les informations sur le quota et le processus de candidature peuvent changer à tout moment. Il est donc conseillé de toujours vérifier auprès des ambassades italiennes pour obtenir des informations à jour. Les informations fournies ici sont destinées à servir de guide général. Le ministère des Affaires étrangères (MOFA) italien est une source fiable.

Job Features

Job CategoryLa main d'oeuvre

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Postdoctoral Fellow in Systems Immunology (dry lab) – Boston, Massachusetts (US)

UNITED STATES
Posted 5 days ago

Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with a background in AI, data science and bioinformatics. The successful candidate will play a pivotal role in developing and implementing technologies utilizing AI and data-driven approaches for human immune response monitoring, disease prediction, and identification of protective responses for infectious diseases, particularly COVID-19 and influenza. The role involves the application of state-of-the-art software development methods, machine learning, and AI techniques to high-dimensional data to perform integrative and exploratory analysis. The project aims to develop tools that can leverage immunophenotyping data, such as single-cell cytometry data with transcriptome, proteome, and clinical data, to gain insights into the human immune system and protective immunity. A key part of the role will be to investigate how pre-existing immunity correlates with infection or vaccination outcomes to identify an immunological signature associated with protective viral immunity.

Responsibilities:

  • Lead a project on developing a novel AI platform engineered and utilized the platform for defining novel correlates of protection to various vaccines and infectious diseases.
  • Acquire, process, integrate, and standardize large datasets and build databases.
  • Perform integrative and exploratory analysis of multi-omics datasets and apply machine learning methods to decipher immune responses to infections and vaccines.

Selection criteria

  • Ph.D. in computer science, data science, computational biology, systems biology/immunology, bioinformatics, or other related fields.
  • Strong track record of productivity, as evidenced by first-author publications in peer-reviewed scientific journals.
  • Considerable experience in (A) developing AI algorithms or (B) data analysis and handling ‘omics’ datasets –  transcriptomics, proteomics, cytometry – evidenced by a portfolio including R scripts, published R packages, or contributions to open-source software projects.
  • Proficient use of R language, alongside machine learning and AI, with extensive experience in data analysis.
  • In-depth knowledge and skills in using Linux, Git, Docker, PHP, Python, MySQL, MongoDB, and familiarity with other programming languages such as JavaScript, HTML, and CSS.
  • Excellent communication skills, evidenced by oral presentations at internationally recognized conferences.
  • Have background knowledge in immunology.

How to apply?

Please email the following documents to Prof. Adriana Tomic at atomic[at]bu.edu:

  • CV
  • List of publications with highlighted intellectual and technical contributions to each listed publication GitHub profile
  • Cover letter detailing how you meet each selection criterion detailed in the job description
  • Three letters of recommendation

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Atomic Lab (https://atomic-lab.org/) at the National Emerging Infectious Diseases Laboratories, Boston seeks a Postdoctoral Fellow with a background in AI, data science and bioinformatics. The succes...View more

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Postdoctoral Fellows in Human Genetics – Saffron Walden, United Kingdom

UNITED STATES
Posted 5 days ago

Do you want to help us improve human health and understand life on Earth? Make your mark by shaping the future to enable or deliver life-changing science to solve some of humanity’s greatest challenges.

The Human Genetics Programme at the Wellcome Sanger Institute is excited to announce the availability of three Postdoctoral Fellowships. These prestigious fellowships offer an unparalleled opportunity to engage in cutting-edge research within an innovative and supportive environment. We seek highly motivated individuals with a passion for genomics and a commitment to advancing human health through scientific research.

Each fellow will lead one of four research projects that have been co-developed by two Principal Investigators (PIs) from either the Institute’s core faculty or PIs from our Health Data Research UK Cambridge Associate Research Programme. As such, fellows will be members of a research group at the Sanger Institute and a second lab at either the Sanger Institute or the University of Cambridge (Department of Public Health and Primary Care). Fellows will thus benefit from the mentorship, support and broad expertise of both teams and their PIs.

The projects span the fields of genetics, genomics and population health. Some projects have a large wet lab component, while others are solely computational. The projects, and the ideal skills required for each of these, are outlined in detail in the accompanying Project Descriptions.

We ask that candidates state their project preferences in their application letter, and highlight what attracts them to the project and how they match the required skills for the project and fellowship.

Knowledge, skills and experience required: 

Technical Skills:

  • PhD in relevant subject area, or on track to be awarded your PhD within 6 months of starting the role
  • Proven ability to deliver research projects
  • A track record of demonstrating research excellence and expertise in your area of research
  • Knowledge, skills and experience as appropriate to research area e.g.

o    Ability to analyse and interpret data with strong quantitative/computational skills

o    Programming and bioinformatics skills

o    Previous work experience in a molecular biology laboratory

o Experience with core molecular biology techniques, including sample preparation, RT, qPCR and RNA/DNA extraction

The essential skills and behaviours required of all fellows are:

  • A motivation and ambition to make a personal contribution to genomic research and knowledge.
  • Be an inclusive team player with the ability to establish and maintain effective working relationships with others in a collegiate and collaborative environment.
  • An ability to effectively communicate ideas, results and insights to collaborators and give oral presentations to diverse audiences.
  • An ability to effectively prioritise, multi-task and work independently towards agreed goals.
  • Be detailed orientated, with strong organisational and problem-solving skills.
  • Be committed to professional development, ensuring that skills and knowledge are kept up to date.

There is a strong focus on professional and personal development as part of these fellowships. Fellows will have the opportunity to undertake a broad range of training programmes and professional coaching. Fellows will be supported to grow their reputation within their chosen field by developing collaborations, leading publications and presenting at international conferences. Fellows will have significant input into the overall direction of their research projects, with the opportunity to further develop these in line with their own interests.

Additional information

Salary per annum: £38,000 - £49,156 (dependent on skills and experience)

Closing date: 6th June

Contract: 3 years

Hybrid Working at Wellcome Sanger:

We recognise that there are many benefits to Hybrid Working; including an improved work-life balance, with more focused time, as well as the ability to organise working time so that collaborative opportunities and team discussions are facilitated on campus. The hybrid working arrangement will vary for different roles and teams. The nature of your role and the type of work you do will determine if a hybrid working arrangement is possible.

Equality, Diversity and Inclusion:

We aim to attract, recruit, retain and develop talent from the widest possible talent pool, thereby gaining insight and access to different markets to generate a greater impact on the world. We have a supportive culture with the following staff networks, LGBTQ+, Parents and Carers, Disability and Race Equity to bring people together to share experiences, offer specific support and development opportunities and raise awareness. The networks are also a place for allies to provide support to others.

We want our people to be whoever they want to be because we believe people who bring their best selves to work, do their best work. That’s why we’re committed to creating a truly inclusive culture at Sanger Institute. We will consider all individuals without discrimination and are committed to creating an inclusive environment for all employees, where everyone can thrive.

Our Benefits:

We are proud to deliver an awarding campus-wide employee wellbeing strategy and programme. The importance of good health and adopting a healthier lifestyle and the commitment to reduce work-related stress is strongly acknowledged and recognised at Sanger Institute.

Sanger Institute became a signatory of the International Technician Commitment initiative In March 2018.  The Technician Commitment aims to empower and ensure visibility, recognition, career development and sustainability for technicians working in higher education and research, across all disciplines.

Every year the Wellcome Sanger Institute supports the visits of dozens of overseas researchers from across the globe to the Genome campus to collaborate, share insights and to undertake ground-breaking scientific research. Our reliable in-house service provides expert advice and guidance to support current and prospective staff, and visitors at various points of their journey. We are able to provide guidance through your entire journey, from initial visa application through to extensions and applications of Indefinite Leave to Remain, the service is proud to support your personal applications and those of your dependants and family members.

For more information about our immigration service visit: https://www.sanger.ac.uk/about/careers/global-mobility-and-immigration-service/

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Do you want to help us improve human health and understand life on Earth? Make your mark by shaping the future to enable or deliver life-changing science to solve some of humanity’s greatest challen...View more

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Assistant/Associate Professor in Sustainable Biobased Products Manufacturing, Texas

UNITED STATES
Posted 5 days ago

Position Description

The Fiber and Biopolymer Research Institute in the Department of Plant and Soil Science at Texas Tech University seeks an ambitious candidate (at the assistant or associate professor level) with a strong focus on sustainable biopolymers, bioproducts discovery, and development to advance a research program in sustainable bioproducts and strengthen our current research team. The vision for this position is to create opportunities to “translate” the technology from academia (benchtop experiment) to industry, crossing the line between early innovation and commercial readiness of new sustainable biopolymer-based technologies. Strategic research focus areas include, but not limited to, the transformation of biopolymers to materials for various advanced applications and advancing basic laboratory research efforts to produce a technology that has a fully functional prototype. This is a 9-month, tenure-track position beginning on September 1st, 2024.

Major/Essential Functions

In line with Texas Tech’s strategic priorities to engage and empower a diverse student body, enable innovative research and creative activities, and transform lives and communities through outreach and engaged scholarship, applicants should have experience working with diverse student populations at the undergraduate and/or graduate levels within individual or across the areas of teaching, research/creative activity, and service.

The vision for this position is to create opportunities to “translate” the technology from academia (benchtop experiment) to industry, crossing the line between early innovation and commercial readiness of new sustainable biopolymer-based technologies. Strategic research focus areas include, but not limited to, the transformation of biopolymers to materials for various advanced applications and advancing basic laboratory research efforts to produce a technology that has a fully functional prototype.

This is a 9-month, tenure-track position (at the assistant or associate professor level) with expectations to perform world‐class research, teach (one or two classes/academic year), participate in national and international scientific community activities, and exhibit professional excellence. Service duties include program-building, as well as commitment to extra-curricular activities. Service to the department, college, and university is expected. Additional summer salary could be supported through teaching and/or research. Teaching responsibilities include graduate courses, direction of graduate student's research, students’ advising, and otherwise advancing education.

The position offers multidisciplinary collaboration and innovation opportunities across several disciplines, such as engineering, science, manufacturing, and entrepreneurship, at Texas Tech University and Texas Tech University Health Sciences Center.

Generation of extramural grant support is expected, particularly from nationally competitive funds. Candidates who have very strong records of scholarship supported by extramural funding and who have proven capacity or clear potential to bring externally sponsored research to Texas Tech University are highly encouraged to apply.

Faculty Qualifications

  1. Ph.D. in Chemistry, Materials Science and Engineering, Chemical Engineering, Polymer Science, or a closely related field
  2. At least two years of postdoctoral experience in Biopolymer Chemistry, Biopolymers processing, and bioproduct preparation.
  3. Good communication and analytical skills.
  4. Ability to identify and aggressively pursue competitive funding from national and international sources.
  5. Proven record of peer-reviewed publications related to that field.

Preferred Qualifications

In addition to the required qualifications, individuals with the following preferred qualifications are strongly encouraged to apply:

  1. Previous experiences with innovation and scaling up technologies related to biomass and biopolymers.
  2. Teaching experience at the undergraduate and/or graduate level.
  3. Experience in writing grants for federal government agencies.
  4. The ability and motivation to network with stakeholders, such as experts in the field, large companies, and start-ups, to establish public-private collaborations is a plus.

Please include the following documents in your application:

Please include the following documents in your application:

  1. Curriculum Vitae
  2. A cover letter including reason to join FBRI/TTU, and research, teaching, and outreach philosophy statements.
  3. A summary of the research program to be established if hired by TTU.
  4. PDFs of four selected publications
  5. List of at least four references

Questions about this position should be directed to Dr. Noureddine Abidi, Search Committee Chair at noureddine.abidi@ttu.edu.

About the University

Established in 1923, Texas Tech University is a Carnegie R1 (very high research activity) Doctoral/Research-Extensive, Hispanic Serving, and state-assisted institution. Located on a beautiful 1,850-acre campus in Lubbock, a city in West Texas with a growing metropolitan-area population of over 300,000, the university enrolls over 40,000 students with 33,000 undergraduate and 7,000 graduate students. As the primary research institution in the western two-thirds of the state, Texas Tech University is home to 10 colleges, the Schools of Law and Veterinary Medicine, and the Graduate School. The flagship of the Texas Tech University System, Texas Tech is dedicated to student success by preparing learners to be ethical leaders for a diverse and globally competitive workforce. It is committed to enhancing the cultural and economic development of the state, nation, and world.

About the Center

The Fiber and Biopolymer Research Institute is an international leader in: (1) research and technology transfer in fibers and textiles; (2) academic and professional education; (3) testing, evaluation, and consultation related to fiber and textile product properties; (4) development of textile testing methods and instrumentation; (5) determination of physical, chemical, and structural properties of natural polymers, (5) textile manufacturing, and (6) development of a new generation of bioproducts from non-food biomass. FBRI has 5 full-time faculty, 4 postdocs, 15 full-time technicians, 2 support staff, and 12 graduate students (M.Sc. and Ph.D.) involved in various research projects. Teaching is done through the Department of Plant and Soil Science.

About the Department/School/Area

The PSS Department is a comprehensive academic unit conducting research and offering coursework and programs in several areas of plant and soil sciences. There are 36 full-time faculty members and a student body of approximately 180 undergraduate and 140 graduate students. B.S., M.S., and Ph.D. degrees are offered in Plant and Soil Science. Additionally, distance education courses and four certificate programs are offered. The department is research-intensive while fostering strong teaching expectations and commitments. Students in the department are educated to meet the challenge of using soil, water, and plant resources for sustainable production and environmental quality.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Position Description The Fiber and Biopolymer Research Institute in the Department of Plant and Soil Science at Texas Tech University seeks an ambitious candidate (at the assistant or associate profes...View more

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6ÈME ÉCOLE D’ÉTÉ CODESRIA/CASB EN ÉTUDES AFRICAINES ET ÉTUDES TERRITORIALES EN AFRIQUE

Sénégal
Posted 6 days ago

6ÈME ÉCOLE D'ÉTÉ CODESRIA/CASB EN ÉTUDES AFRICAINES ET ÉTUDES TERRITORIALES EN AFRIQUE

Thème : Rendre la politique de la connaissance pertinente : le rôle des SHS dans le développement durable mondial

Lieu : Dakar, Sénégal

Dates : 26-30 août 2024

Date limite de candidature : 31 mai 2024

Le Conseil pour le développement de la recherche en sciences sociales en Afrique (CODESRIA) et le Centre d'études africaines de Bâle (CASB) lancent un appel à candidatures pour leur 6 ème École d'été en études africaines et études territoriales en Afrique . L'école d'été est proposée avec le généreux soutien de la Fondation Oumou Dilly (Suisse) en coopération avec le CODESRIA et vise à renforcer les liens entre la communauté des chercheurs du CODESRIA et les chercheurs de la communauté des études africaines en Suisse.

L'objectif global de l'Université d'été est de stimuler et de consolider les approches interdisciplinaires de recherche sur l'Afrique, mais aussi sur d'autres régions du monde, entreprises à partir du continent africain. Il se concentre sur les études africaines en tant qu'exemple d'études régionales et cherche à identifier des thèmes théoriquement, conceptuellement et méthodologiquement pertinents pour la réflexion sur le défi intellectuel de l'Afrique en tant qu'« objet » de connaissance et sa contribution à l'érudition générale tout en s'intéressant à la pertinence des résultats pour les approches africaines dans d’autres régions.

Les objectifs de la Summer School sont les suivants :

  • Donner aux doctorants actuels et aux chercheurs en début de carrière l’opportunité de s’engager de manière critique dans les nouvelles questions théoriques, conceptuelles et méthodologiques liées aux études africaines pertinentes pour leur travail.
  • Encourager les participants à réfléchir à la pertinence potentielle de l'épistémologie et de l'ontologie africaines pour améliorer les outils théoriques, conceptuels et méthodologiques tant dans leurs disciplines que dans le travail interdisciplinaire.
  • Favoriser parmi les bénéficiaires des écoles d’été un sentiment d’appartenance à une communauté d’universitaires à la recherche d’une bourse d’études adaptée à l’Afrique.
  • Encourager les chercheurs émergents à œuvrer pour créer un espace pour les études africaines dans le domaine plus large des études et, de cette manière, aider les études africaines à revendiquer une place au centre de la production de connaissances en Afrique et dans le monde.

L'Université d'été offre aux jeunes chercheurs en SSH une plateforme pour examiner les défis de la tension et le potentiel de fertilisation mutuelle entre les exigences des normes académiques et l'impact social en Afrique. Les participants réfléchiront au potentiel de transformation sociétale de leurs recherches, développeront des compétences théoriques et méthodologiques en matière de collaboration interdisciplinaire et transdisciplinaire et apprendront à se situer dans divers domaines universitaires et politiques du point de vue africain. 

Note conceptuelle.

Les étudiants diplômés sont généralement très motivés pour mener des recherches pertinentes sur les questions politiques actuelles et qui profitent à la société. Toutefois, les pratiques standards et les traditions de production de connaissances scientifiques ne garantissent pas que ces objectifs pourront être atteints dans le contexte de projets de recherche aux cycles supérieurs. Il existe un besoin de cours de formation abordant les questions théoriques et conceptuelles et les défis pratiques. L'Université d'été CODESRIA/CASB 2024 vise à combler le déficit de pertinence politique dans la plupart des études en sciences sociales et humaines (SSH) en général et dans les études régionales en particulier. Cela se fait en cartographiant les différences entre la recherche fondamentale et appliquée. La distinction cruciale se situe entre la production de connaissances visant à comprendre les problèmes et la production de connaissances visant à identifier des solutions. L'Université d'été vise à exploiter les atouts de la recherche fondamentale dans des domaines directement liés au développement en Afrique pour souligner la nécessité d'une réelle compréhension des problèmes à résoudre. La pertinence politique devrait porter sur la définition des termes dans lesquels une bonne définition des problèmes peut donner lieu à des options politiques. L’objectif ultime de l’école d’été est d’aider les participants à développer des compétences essentielles leur permettant de devenir des chercheurs à la hauteur des normes scientifiques les plus élevées et dotés des compétences transformatrices nécessaires pour avoir un impact.

Face aux défis mondiaux en matière de durabilité qui nécessitent des approches transnationales, interdisciplinaires et intersectorielles, les politiques fondées sur des données probantes sont devenues une notion essentielle pour la conception et la mise en œuvre de politiques par les gouvernements, les organisations internationales et les ONG. Cela entraîne une demande croissante de connaissances pertinentes pour les politiques, posant des questions sur la relation entre recherche fondamentale et appliquée et sur les normes auxquelles la recherche devrait adhérer, à savoir la rigueur scientifique et la transformation sociétale. Cela est particulièrement vrai dans les sciences sociales et humaines, qui semblent souvent résister à cette demande croissante. Cette impression s'explique en partie par l'accent mis par le SSH sur les questions conceptuelles, ce qui, à son tour, place le SSH en position d'aborder des questions d'une importance cruciale pour le développement d'approches pratiques et durables et leur mise en œuvre aux niveaux international et mondial.

Un domaine crucial dans la distinction entre recherche fondamentale et appliquée concerne la façon dont l'accent mis sur les solutions (recherche appliquée) peut refléter le pouvoir des institutions internationales, des acteurs du développement ou des organismes de financement du « Nord » pour définir les problèmes de l'Afrique (et d'autres « pays du Sud »). ' coins du monde). Cette question joue un rôle central dans les débats sur la colonialité, la positionnalité ou la diversité et fournit un cadre dans lequel s’attaquer aux questions conceptuelles (celles qui nous aident à définir et à comprendre les problèmes) peut contribuer à faire de meilleurs choix politiques dans l’intérêt des sociétés concernées. Contrairement aux SSH en général, les Area Studies ont une tradition interdisciplinaire et, historiquement, une orientation appliquée. Cette orientation se poursuit dans les attentes spécifiques envers les SHS dans le contexte de ce que l'on appelle le Sud global en termes de pertinence politique, allant jusqu'à faire une orientation vers des solutions justifiant leur continuation.

Au cours de sessions de formation ciblées , l'école d'été abordera des questions théoriques et conceptuelles portant sur la différence entre comprendre et définir un problème (recherche fondamentale) et identifier des solutions et leur portée (recherche appliquée), ainsi que des questions politiques sur les conditions qui doivent être créé pour que les solutions fonctionnent (mise en œuvre). Cela se fera en prêtant attention aux questions de transdisciplinarité et de coproduction de connaissances. Compte tenu de l’importance de répondre aux appels à la décolonisation de la coopération au développement, l’accent sera mis sur le rôle des valeurs et des normes dans le transfert de connaissances entre les acteurs universitaires, les décideurs politiques et la société en général, ainsi que sur leurs implications pour l’élaboration et la mise en œuvre. politiques en particulier.

Procédures d'application

La 6 ème École d'été CODESRIA/ZASB sollicite des candidatures de doctorants intéressés à explorer ces questions dans le cadre d'un cadre plus large d'engagement face aux défis méthodologiques des études africaines.

L'école d'été est ouverte aux doctorants et aux chercheurs en début de carrière dans les établissements d'enseignement supérieur du continent africain. La préférence sera donnée aux étudiants en première ou deuxième année d'inscription au doctorat). Les candidatures seront examinées par les étudiants travaillant dans les disciplines suivantes : anthropologie sociale, sociologie, histoire, religion, philosophie, études de genre et sciences politiques. Les candidatures de doctorants inscrits dans des universités suisses sont également encouragées.

Le voyage, l'hébergement et les repas pendant l'Université d'été seront fournis aux participants des institutions africaines. Les organisateurs de l'école d'été seront également disposés à recevoir un nombre limité de candidats capables et désireux de payer les frais de participation à l'école.

Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :

  • Lettre de motivation ou de candidature avec une déclaration claire sur la manière dont vous abordez le défi de « l'objectivité » dans les sciences sociales et humaines telles qu'elles sont pratiquées en Afrique et ailleurs.
  • Document conceptuel (5 pages) mettant en évidence : (a) ce sur quoi vous travaillez (b) comment votre travail est lié au thème de l'université d'été ; et (c) vos attentes par rapport à l'école d'été.
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Une lettre de recommandation de l'établissement d'affiliation du candidat ou du directeur de doctorat pour les chercheurs en début de carrière.
  • Copie du passeport
  • Copie ou preuve d'inscription en doctorat dans une université africaine ou suisse (pour les doctorants). Copie du certificat de doctorat pour les chercheurs en début de carrière.

Les candidatures incomplètes ne pourront pas être prises en compte.

Les candidats sont priés d'utiliser le lien suivant https://submission.codesria.org pour soumettre leurs propositions.

Pour des questions spécifiques, veuillez contacter : ÉCOLE D'ÉTÉ DU CODESRIA

tgf@codesria.org

Job Features

Job CategoryInternship and training

6ÈME ÉCOLE D’ÉTÉ CODESRIA/CASB EN ÉTUDES AFRICAINES ET ÉTUDES TERRITORIALES EN AFRIQUE Thème : Rendre la politique de la connaissance pertinente : le rôle des SHS dans le développemen...View more

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Participez pour gagner l’une des quatre subventions totalisant 25 000 $ pour vous aider à faire progresser votre recherche en oncologie

International
Posted 6 days ago

Soutenir les découvertes de la recherche nécessaires au développement rapide de traitements et de thérapies personnalisés contre le cancer commence ici.

Nous sommes fiers de reconnaître l'excellence dans la recherche en oncologie avec des subventions sur mesure pour soutenir la poursuite de vos découvertes. Dans le cadre de notre programme de subventions Oncology Insights, quatre chercheurs recevront une subvention axée sur l'oncologie à utiliser pour un service avec GENEWIZ Multiomics & Synthesis Solutions d'Azenta Life Sciences – comprenant la synthèse de gènes, la découverte précise d'anticorps à l'aide de l'apprentissage automatique, le séquençage de nouvelle génération ( NGS) et la protéomique Olink®.

Les gagnants seront sélectionnés par notre estimé panel de juges  et annoncés peu de temps après la conclusion de notre événement en ligne Oncology Insights de plusieurs jours.  .

Soumettez votre résumé avant le 24 mai 2024 pour examen.

Subventions en oncologie

Une subvention de 5 000 $ pour une application en oncologie par synthèse génétique

Les méthodes traditionnelles de clonage moléculaire sont souvent complexes.  La synthèse génétique  constitue une méthode efficace pour générer rapidement des constructions destinées à l'exploration des  mécanismes du cancer  in vitro , tout en fournissant également des vecteurs de séquence précis pour  le développement thérapeutique.  Tirer parti de la synthèse génétique dans vos recherches en oncologie  peut vous permettre de caractériser efficacement les effets des mutations génomiques sur les  mécanismes des fonctions cellulaires. En savoir plus > 

Une subvention de 10 000 $ pour une application en oncologie de découverte d’anticorps de précision

La sélection des bonnes pistes d'anticorps à partir d'un vaste pool en amont présentant  des caractéristiques de développement en aval favorables du premier coup est essentielle pour  un développement thérapeutique rapide et réussi . Combinant NGS,  bioinformatique d'apprentissage automatique et production d'anticorps recombinants dans un flux de travail unique, notre  service Precision Antibody Discovery vous permet de découvrir rapidement diverses  pistes que vous auriez autrement manquées avec les technologies et  processus de criblage traditionnels - découvrant 5 à 10 fois plus de pistes qu'un faible débit. approches.En savoir plus >

Une subvention de 5 000 $ pour une demande d'oncologie NGS

Les chercheurs en cancérologie peuvent utiliser des approches de séquençage de nouvelle génération (NGS) du génome entier, de l’exome et des amplicons ciblés pour caractériser les mutations associées au cancer et d’autres biomarqueurs. Tirant parti de la dernière technologie à lecture longue et à lecture courte, le séquençage nouvelle génération GENEWIZ peut vous aider à acquérir une perspective et une compréhension plus larges de votre recherche avec une couverture génomique complète. En savoir plus >

Une subvention de 5 000 $ pour une application en oncologie Olink Proteomics®

Olink Proteomics permet une analyse simultanée à haut débit de protéines avec une spécificité et une sensibilité élevées en utilisant des quantités minimales d'échantillons pour fournir une compréhension approfondie de la maladie et de la réponse aux médicaments. Grâce à la détection des biomarqueurs protéiques avec Olink Proteomics, les chercheurs en essais cliniques peuvent identifier les biomarqueurs du cancer connus au sein d'une population de patients afin d'identifier avec précision les sous-ensembles de la population présentant une sensibilité accrue au traitement testé. En savoir plus >

Voir les termes et conditions pour connaître les règles du concours et l'éligibilité.

Job Features

Job CategoryOpportunity, Health and Care

Soutenir les découvertes de la recherche nécessaires au développement rapide de traitements et de thérapies personnalisés contre le cancer commence ici. Nous sommes fiers de reconnaître l’...View more

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Défi Innovation Jeunesse 2024 : Faire progresser la conservation marine

International
Posted 6 days ago

Défi Innovation Jeunesse

Logo YIC 2024

Défi Innovation Jeunesse 2024 : Faire progresser la conservation marine !

En partenariat avec la Taiwan Ocean Conservation Administration (OCA), GEEP vous invite à postuler pour le Youth Innovation Challenge (YIC) 2024 : Advancing Marine Conservation ! Le YIC offre l'opportunité aux jeunes âgés de 15 à 30 ans du monde entier de partager leurs solutions innovantes pour protéger les ressources marines. Le défi de cette année explore la manière dont nous pouvons résoudre les problèmes marins, notamment la perte de biodiversité, les débris marins, le manque de sensibilisation et d'autres problèmes connexes, et aider les personnes de tous âges à devenir des intendants engagés pour soutenir les environnements marins.  Le YIC recherche des solutions innovantes, réalisables et fondées sur la recherche. Les solutions gagnantes recevront une reconnaissance mondiale et un prix de 1 000 $ US et  seront invitées à assister à la cérémonie de remise des prix YIC lors de la conférence sur les débris marins de la Taiwan Ocean Conservation Administration à Taiwan en septembre 2024 (tous les frais de voyage sont couverts) ! 

Vous avez une bonne idée ? Suivez les étapes ci-dessous :

  1. Apprenez-en davantage sur le défi, les critères de sélection et bien plus encore dans le manuel du candidat YIC.LIRE ICI
  2. Inscrivez-vous au webinaire des candidats YIC le 22 mai 2024 à 10 h 00, heure de l'Est des États-Unis ( convertissez-le selon votre fuseau horaire ). REGISTRE
  3. Soumettez votre proposition ci-dessous avant le 12 juin 2024 à 23 h 59, heure de l'Est des États-Unis.APPLIQUER

Avoir des questions? Consultez notre foire aux questions (FAQ) . 

Job Features

Job CategoryOpportunity

Défi Innovation Jeunesse Défi Innovation Jeunesse 2024 : Faire progresser la conservation marine ! En partenariat avec la Taiwan Ocean Conservation Administration (OCA), GEEP vous invite à postul...View more

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Post-doctorat en volcanologie physique

France
Posted 6 days ago
Organisation/Entreprise
Institut de Physique du Globe de Paris
Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38.50
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

L'institut de physique du globe de Paris Organisme des géosciences de renommée mondiale, l'IPGP est associé au CNRS et à un institut intégré de l'Université Paris Cité. Réunissant plus de 500 personnes, l'IPGP étudie la Terre et les planètes depuis le noyau jusqu'aux enveloppes fluides les plus superficielles, par l'observation, l'expérimentation et la modélisation. Les domaines de recherche sont structurés autour de 4 grands thèmes fédérateurs : Intérieurs de la Terre et des Planètes, Risques Naturels, Système Terre et Origines. L'IPGP est en charge des services d'observation labellisés en volcanologie, sismologie, magnétisme, gravimétrie et érosion. Et les observatoires permanents de l'IPGP surveillent les quatre volcans français actifs d'outre-mer : Guadeloupe, Martinique, La Réunion et Mayotte. L’IPGP héberge des ressources informatiques puissantes et des installations expérimentales et analytiques de pointe et bénéficie d’un support technique de premier ordre. L'IPGP propose à ses étudiants une formation en géosciences qui allie observation, analyse quantitative et modélisation, et qui reflète la qualité, la richesse et la diversité thématique des recherches menées par les équipes de l'IPGP. Département d'équipe Les recherches menées par l'équipe de volcanologie s'articulent autour de trois thématiques principales en interaction constante avec les observatoires volcaniques et sismologiques de l'IPGP : Evolution à long terme des systèmes volcaniques Dégazage magmatique et processus éruptifs Aléas volcaniques, risques et impacts environnementaux Ces thématiques englobent à la fois les systèmes volcaniques des zones de subduction (comme l'arc des Petites Antilles, l'Amérique centrale, l'Amérique du Sud et l'Italie), le volcanisme des points chauds (comme la Réunion, les Comores) et le volcanisme de rift (comme le Nyiragongo en République démocratique du Congo). La priorité est donnée aux trois volcans français (Soufrière de Guadeloupe, Montagne Pelée en Martinique, Piton de la Fournaise à la Réunion), ainsi qu'à l'activité volcanique de Mayotte, qui relève de la surveillance de l'IPGP. L'équipe est composée de géologues, géochimistes et géophysiciens, avec des chercheurs de l'IPGP (basés à Paris et dans les observatoires volcaniques et sismologiques) collaborant avec des chercheurs du Laboratoire GéoSciences Réunion de l'Université de la Réunion, tous intégrés dans l'équipe Volcanologie de l'IPGP. Cette approche interdisciplinaire est essentielle pour aborder efficacement ces thématiques. Missions > Présentation des missions dans le contexte La vitesse de remontée du magma est un facteur clé dans le contrôle de la dynamique éruptive, fortement influencée par les interactions complexes entre la viscosité du magma, les budgets volatils pré-éruptifs, la fuite des gaz magmatiques par la perméabilité et les conditions de stockage pré-éruptives (pression, température, composition, configuration de la plomberie magmatique). , et son évolution). Actuellement, les méthodes utilisées pour estimer ces taux de remontée pré-éruptive et syn-éruptive sont basées sur une combinaison de techniques géophysiques, géochimiques et pétrologiques, dont aucune ne fournit une image complète du processus. Des recherches récentes ont développé et utilisé certaines de ces méthodes, mais il est nécessaire de mieux comprendre ce qui est mesuré et la fiabilité de ces mesures. Par ailleurs, les liens entre les observations faites dans les gisements naturels ou obtenues dans les observatoires et les modèles ne sont pas toujours clairs et méritent d'être plus détaillés. La combinaison d'observations pétrologiques et texturales de dépôts volcaniques naturels avec des modèles numériques pourrait être essentielle pour résoudre ce problème. Un poste postdoctoral d'un an est disponible à l'Institut de Physique du Globe de Paris. Au cours de ce contrat, le chercheur sera chargé d'utiliser les outils pétrologiques existants et les modèles numériques d'ascension du magma pour affiner les estimations des temps d'ascension du magma. L'objectif est de déterminer une méthode robuste pour quantifier la vitesse de remontée du magma en couplant des analyses pétrologiques d'échantillons naturels avec une modélisation numérique (c'est-à-dire des modèles de conduits, des modèles de saturation volatile) pour contraindre la dynamique éruptive et les scénarios d'éruptions futures. > Nombre d'agents : 1 > Poste à responsabilité : Post-doctorat > Pour les chercheurs : Chaire d'Excellence Université de Paris Activités > Description des activités - Développement d'une méthode pour améliorer la précision des estimations du temps d'ascension du magma en utilisant la diffusion d'éléments volatils dans les cristaux et verres volcaniques. - Analyses pétrologiques d'échantillons d'intérêt (Microscopie Electronique à Balayage, Microsonde Electronique, Microsonde Ionique, Spectroscopie Raman, etc.) incluant les éléments majeurs, les oligo-éléments et les volatils. - Intégration de mesures analytiques avec les modèles numériques d'ascension de magma existants (tels que MAMMA, Confort 15). - Rédaction d'articles scientifiques de haute qualité pour communiquer ces résultats de recherche à la communauté et participation à des conférences/ateliers internationaux pour diffuser ces résultats. - Participation à la vie scientifique de l'équipe IPGP – participation à des séminaires, réunions, etc. - Encadrement d'étudiants de premier cycle/master pour leurs projets de stage. Compétences attendues > Formation spécifique : De solides compétences d’observation sont essentielles. Le candidat doit avoir de l'expérience en matière d'échantillonnage, d'analyse et d'interprétation des dépôts volcaniques. Une bonne expérience en analyse d’échantillons par microscopie électronique à balayage (MEB) et microanalyse par sonde électronique (EPMA) est également nécessaire. Une expérience antérieure avec la microsonde ionique (SIMS/NanoSIMS) est également souhaitable. De plus, une expérience en modélisation numérique et en analyse statistique, ainsi qu'une base solide dans les langages de programmation Python, Matlab et/ou Fortran, seront fortement appréciées. > Qualités professionnelles - Excellentes compétences en communication orale et écrite pour transmettre des recherches de haute qualité à un public spécialisé. - Capacité à travailler de manière autonome pour résoudre des problèmes complexes. - Forte motivation et bonnes capacités de travail en équipe. - Fort intérêt pour la collaboration avec les observatoires volcaniques. - Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Obligations et risques > Horaires de travail : 38h50 par semaine > Déplacements professionnels : Le candidat pourra être amené à voyager pour participer à des conférences ou ateliers internationaux, effectuer des travaux de terrain, visiter les observatoires volcaniques et sismologiques de l'IPGP et analyser des échantillons. Formation et expérience requises > Pour postuler, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. en sciences de la Terre avec une expérience préalable en volcanologie, pétrologie, géochimie et/ou travail avec un observatoire volcanique au moment de l'embauche. > Publication d'articles dans des revues scientifiques de qualité comment s'inscrire > Envoyez votre CV et lettre de motivation à F. Costa à costa@ipgp.fr > Dates limites de candidature : 13/05/2024 > Contacts (2 contacts sont requis pour l'entretien)

Exigences

Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Formation et expérience requises > Pour postuler, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. en sciences de la Terre avec une expérience préalable en volcanologie, pétrologie, géochimie et/ou travail avec un observatoire volcanique au moment de l'embauche. > Publication d'articles dans des revues scientifiques de qualité
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
Entre 0 et 3 ans : 2563 €
Processus de sélection

> Envoyez votre CV et lettre de motivation à F. Costa à costa@ipgp.fr

> Dates limites de candidature : 26/04/2024

> Contacts (2 contacts sont requis pour l'entretien)

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise Institut de Physique du Globe de Paris Domaine de recherche Géosciences » Géologie Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 13 ...View more

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Poste de doctorat en systèmes dynamiques et équations différentielles

France
Posted 6 days ago
Organisation/Entreprise
Université de Haute-Alsace
Domaine de recherche
Mathématiques » Analyse mathématique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le projet NonSper est un projet ANR-Fapesp PRCI qui s'étendra de 2024 à 2028. Le projet propose un doctorat de trois ans qui débutera en septembre 2024. Le doctorat sera co-encadré par des chercheurs en France et au Brésil, avec possibilité d'obtenir un double doctorat. La recherche sera principalement menée en France, mais le projet financera également au moins trois séjours d'un mois au Brésil pour faciliter la collaboration internationale et élargir l'exposition du chercheur à divers environnements de recherche. La liste des sujets de doctorat possibles comprend :
  • théorie qualitative des systèmes dynamiques non lisses
  • perturbations singulières
  • singularités des équations différentielles
  • résolution des singularités
Pour postuler, vous devez être titulaire d'une maîtrise en mathématiques et posséder de solides diplômes universitaires. La réussite d'un cours avancé en équations différentielles est également requise. La maîtrise du français ou du portugais n'est pas un prérequis.

Exigences

Domaine de recherche
Mathématiques
niveau d'éducation
Master ou équivalent

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Haute-Alsace Domaine de recherche Mathématiques » Analyse mathématique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’...View more

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Chercheur en sciences des matériaux

France
Posted 6 days ago

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Grenoble INP - Institut d'Ingénierie
Département
Ingénierie
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des matériaux
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024-RESMATSCIENCE-SIMAP
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Recherche: Le laboratoire Science et Ingénierie des Matériaux et Procédés (SIMAP) regroupe des physiciens, mécaniciens et chimistes des matériaux et des fluides pour travailler à la conception et au développement de matériaux et de procédés. Fort d'environ 200 collaborateurs sur le campus Grenoble Est, le laboratoire est rattaché au CNRS, Grenoble INP et à l'UGA. L'équipe Génie Physique et Mécanique des Matériaux (GPM2) participe activement aux procédés de fabrication additive métallique, de la conception des matériaux à la caractérisation de leurs propriétés et de leur microstructure. L'équipe s'appuie sur des appareils d'élaboration commerciale et des prototypes développés en interne, qu'elle instrumente : fusion locale sur lit de poudre, notamment par laser. Description du poste : Les travaux postdoctoraux porteront sur les propriétés des structures architecturales (≪ treillis ≫ structures de type) obtenues par fabrication additive (AF). Les structures seront développées sur une nuance à base de zirconium (Zr59.3Cu28.8Al10.4Nb1.5, at.%) dont la capacité à être développée par FA a déjà été démontrée. Différents types d'architecture seront étudiés, comme les structures conventionnelles dont le mode de déformation privilégié est la flexion des poutres constitutives, mais aussi les structures ≪ octet-treillis ≫ dont le mode de déformation privilégié est la traction/compression des poutres. L'effet du diamètre des poutres constitutives de la ≪ ferme ≫ sur la réponse globale de la structure architecturée sera également étudié, en particulier leur capacité d'absorption d'énergie. Ses structures architecturales seront également réalisées sur une autre teinte en collaboration avec VULKAM. Le prérequis pour ce travail est de pouvoir démontrer la capacité à produire ce verre par FA. Cette capacité à identifier les paramètres FA (puissance laser, vitesse de balayage, épaisseur de couche, etc.) sera obtenue en réalisant dans un premier temps des tests laser sur matériau solide. Une quantité suffisante de matériau sera ensuite traitée par VULAKM et atomisée (sous-traitée). La FA sera externalisée et/ou réalisée sur des bancs laser en cours d'installation au laboratoire. Dans tous les cas, le caractère amorphe des matériaux produits sera évalué par XRD, DSC et, si nécessaire, TEM. La présence éventuelle de porosité résiduelle sera étudiée par micro-tomographie aux rayons X.

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des matériaux
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le prérequis pour ce travail est de pouvoir démontrer la capacité à produire ce verre par FA. Cette capacité à identifier les paramètres FA (puissance laser, vitesse de balayage, épaisseur de couche, etc.) sera obtenue en réalisant dans un premier temps des tests laser sur matériau solide. Une quantité suffisante de matière sera ensuite traitée par VULAKM et atomisée (sous-traitée)
Exigences particulières
Exigences ou conditions particulières Poste affecté à une zone réglementée : NON (Dispositif de protection du potentiel scientifique et technique de la nation, conditionnant la nomination du chercheur à l'autorisation de l'Officier de Sécurité de la Défense).
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des matériaux

Processus de sélection

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être envoyées à : remi.daudin@grenoble-inp.fr

Date limite de candidature : 21/05/2024

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research, Ingénierie et technologie

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Grenoble INP – Institut d’Ingénierie Département Ingénierie Domaine de recherche Ingénierie » Génie des matériaux Profil de c...View more

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Nouvelles technologies pour les systèmes de communication RF et à ondes millimétriques

France
Posted 6 days ago
Organisation/Entreprise
UNIVERSITE DE LIMOGES
Département
drh
Domaine de recherche
Autre
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Autre
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
Site Galaxie numéro 4502 CPJ
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

XLIM recrute une nouvelle Chaire de Professeur Junior tenure track en électronique micro-ondes.   Le profil de recherche porte sur les activités RF et micro-ondes au laboratoire XLIM. Les candidats doivent présenter un projet de recherche cohérent avec les thématiques de recherche du laboratoire, de préférence autour des thématiques suivantes : 
  • Nouvelles générations d'antennes actives, du millimètre au THz incluant la conception et la modélisation de réseaux d'antennes, l'intégration de métamatériaux, méta-surfaces, RIS et éléments actifs intégrés. 
  • Interactions des ondes avec le matériel vivant, du système sur puce aux systèmes d'exposition pour l'étude des effets sur la santé. 
L'introduction de nouveaux matériaux (couches minces) et/ou le développement de nouvelles technologies de nano-fabrication additive pour les circuits RF et THz. Le candidat doit être capable d'assurer des enseignements au sein du département Electronique et Télécommunications, aussi bien en formation d'ingénieur sous statut d'étudiant (FISE) qu'en formation d'ingénieur sous statut d'apprenti (FISA). Les 1ère, 2ème et 3ème années du cycle ingénieur seront prises en compte. Le candidat devra avoir des compétences en électronique analogique et dans le domaine des micro-ondes.   La personne recrutée sera amenée à proposer des sujets de projets tutorés qu'elle encadrera, à encadrer des stages (FISE) et à suivre des apprentis. Il lui sera demandé de s'impliquer dans les opérations administratives et de participer à la promotion des formations FISE et FISA dans la spécialité Electronique et Télécommunications auprès des futurs candidats et entreprises. 

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Processus de sélection
Les candidats doivent postuler directement sur Galaxy : https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/candidats.h…
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise UNIVERSITE DE LIMOGES Département drh Domaine de recherche Autre Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays France Date limite d’inscription 14 juin 2024 – 16...View more

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Post-doc Chaire Espace

France
Posted 6 days ago
Organisation/Entreprise
Ecole Normale Supérieure
Département
Paris
Domaine de recherche
Tous
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

L'Ecole normale supérieure de Paris recrute trois chercheurs (deux post-doctorants + un post-doctorant senior) pour sa Chaire de recherche dédiée à l'Espace     Lancée en février 2024, la Chaire Espace de l'ENS étudie la relation Terre-Espace au prisme des sciences humaines et sociales, en dialogue constant avec les évolutions scientifiques et technologiques du secteur spatial.   Ses activités de recherche seront structurées autour de trois axes (décrits plus en détail ici ). - Premier axe : diversification des usages de l'espace, évolution des représentations de l'espace, notamment en lien avec ces nouveaux usages et avec l'évolution des connaissances scientifiques du système solaire et au-delà (découvertes d'exoplanètes, missions d'exploration spatiale vers d'autres planètes du système solaire, etc.). - Deuxième axe : comment concevoir l'espace comme « territoire ou bien commun » pour l'humanité, et quelles sont les tensions qui en résultent ? La Chaire s'intéresse particulièrement à la double tension suivante : tension entre l'ambition d'un bien commun et les logiques d'appropriation marchande (des ressources naturelles et de l'espace comme zone de circulation) ; tension entre l’ambition d’un bien commun et l’usage de l’espace comme enjeu et levier de souveraineté. Autrement dit, comment faire en sorte que l'espace émerge comme un bien commun, au sens économique et juridique, face, d'une part, à la multiplication des usages privés de l'espace et, d'autre part, aux ambitions des États. ? - Troisième axe : Quelle contribution l'espace peut-il apporter à la préservation de la planète ? Et quels usages durables de l’espace ? Les activités de la Chaire se caractérisent par un large spectre d'interdisciplinarité, qui se reflète dans la diversité des communautés de recherche de l'Université PSL (CERES , CIENS , CIEE , Département Géosciences de l'ENS, Chaire ENS de Géopolitique du risque , Observatoire de Paris), directement impliquées dans la Chaire via son comité de pilotage scientifique.

Exigences

Domaine de recherche
Tous
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Pour les deux post-doctorants Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat (ou en avoir un au plus tard en octobre 2023) dans l'une des disciplines pertinentes aux thématiques de recherche de la Chaire (économie, histoire, géopolitique, sciences politiques, philosophie, droit, sociologie, cybersécurité, géosciences, climat et environnement). sciences, astronomie, etc.). Attention : les candidats peuvent, mais ce n'est pas obligatoire, avoir déjà travaillé sur des sujets de recherche liés à l'espace. La Chaire vise également à encourager les chercheurs à considérer l'espace comme un nouveau champ d'étude. La capacité à travailler au sein d’un projet multidisciplinaire est attendue.     Durée : 2 ans (renouvelable pour un an) - Temps plein Date de début du contrat : septembre 2024 (ou octobre 2024) Salaire : sur demande, selon l'expérience du candidat Pour le post-doc senior : même profil disciplinaire attendu (voir ci-dessus) + capacité à animer un programme de formation sur les thématiques de la Chaire pour les étudiants de l'Université PSL. Durée : 3 ans - Temps plein - Date de début du contrat : septembre 2024 (ou octobre 2024) Salaire : sur demande, selon l'expérience du candidat Les post-doctorants travailleront à Paris, à l'Ecole normale supérieure. Les bureaux de la Space Chair sont situés sur le campus de l'ENS rue d'Ulm, dans le cinquième arrondissement de Paris. Ils peuvent également être rattachés à l'un des laboratoires de l'ENS (ou à un autre établissement de PSL), selon leur profil. Pour toute information complémentaire, merci d'écrire à stephanie.ruphy@ens.psl.eu (directrice scientifique de la chaire).
Exigences particulières
Pour postuler - Date limite 20 mai 2024 Documents requis: - un CV (avec liste des publications) - une lettre de motivation - un court projet de recherche (5 à 10 pages maximum) décrivant la manière dont vous contribuerez aux travaux de la Chaire et la pertinence de votre profil. - deux lettres de recommandation - une proposition de modules d'enseignement (pour le poste senior uniquement) Les candidats présélectionnés seront convoqués au plus tard le 29 mai 2024 pour une audition en visio qui aura lieu dans la semaine du 3 juin 2024. Les candidatures doivent être envoyées (sous forme d'un seul fichier pdf) à stephanie.ruphy@ens.psl.eu (Directrice scientifique de la Chaire) et stephanie.braquehais@ens.psl.eu (Chef de projet).
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Tous
Années d'expérience en recherche
4 à 10

Informations Complémentaires

Avantages
Frais de transport, assurance sociale
Critère d'éligibilité
Doit avoir un doctorat
Processus de sélection

Pour postuler - Date limite 20 mai 2024

Documents requis:

- un CV (avec liste des publications)

- une lettre de motivation

- un court projet de recherche (5 à 10 pages maximum) décrivant la manière dont vous contribuerez aux travaux de la Chaire et la pertinence de votre profil.

- deux lettres de recommandation

- une proposition de modules d'enseignement (pour le poste senior uniquement)

Les candidats présélectionnés seront convoqués au plus tard le 29 mai 2024 pour une audition en visio qui aura lieu dans la semaine du 3 juin 2024.

Les candidatures doivent être envoyées (sous forme d'un seul fichier pdf) à stephanie.ruphy@ens.psl.eu (Directrice scientifique de la Chaire) et stephanie.braquehais@ens.psl.eu (Chef de projet).

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise Ecole Normale Supérieure Département Paris Domaine de recherche Tous Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Chercheur principal (R4) Pays France Date limite d’inscr...View more

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Chercheur postdoctoral

France
Posted 6 days ago
Organisation/Entreprise
Ecole Polytechnique
Département
Centres de recherche
Domaine de recherche
Économie » Économétrie
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
HE/ERC
Numéro de réference
101039252
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

La professeure Pauline Rossi, chercheuse principale de l'ERC Starting Grant P3OPLE (Peers and Possible Partners: Exploring the Origins of Population Long-term Equilibria), hébergée à l'École Polytechnique, recherche un chercheur postdoctoral à partir du 1er septembre 2024 pour une durée de un ans. Le profil est un chercheur en début de carrière ayant obtenu un doctorat en économie et souhaitant passer un an au CREST - Ecole Polytechnique pour développer son programme de recherche avant de rejoindre une autre institution en tant que titulaire. L'objectif du projet est d'étudier les effets des pairs sur les comportements de fécondité à l'aide des données du registre néerlandais. Le chercheur postdoctoral collaborera avec le professeur Rossi et son équipe à chaque phase de la recherche et de la diffusion, y compris en conseillant les membres juniors de l'équipe. 

Exigences

Domaine de recherche
Économie » Économétrie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat doit avoir une expertise en économie culturelle et en économie familiale ainsi qu’une expérience dans l’utilisation des données du registre néerlandais.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Économie » Économétrie
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
25 jours de vacances + 18 RTT Télétravail selon poste Remboursement de 75% des frais de transport Services (restaurant d'entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, poste, coiffeur) Services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit, service médical sur place et assistant social Installations sportives (piscine, courts de tennis, salle de sport, etc.) et activités sportives variées Contribution de 15 euros à la mutuelle de votre choix
Processus de sélection
Les candidatures doivent être envoyées à erc.crest@ensae.fr Tous les candidats recevront un retour d'ici fin juin 2024. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par e-mail pour organiser un entretien.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise Ecole Polytechnique Département Centres de recherche Domaine de recherche Économie » Économétrie Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date li...View more

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