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PostDoc en génétique quantitative évolutive des arbres forestiers

Suisse
Publié il y a 10 mois

L'Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l'utilisation durable et à la protection de l'environnement ainsi qu'à la gestion des risques naturels.

L'unité de recherche Biodiversité et biologie de la conservation étudie la diversité du vivant sous ses différentes formes, de la diversité génétique à la diversité des espèces et des écosystèmes ainsi que leurs interactions. Son groupe de génétique évolutive s'intéresse à comprendre les rôles de la démographie et de la sélection naturelle dans l'élaboration des histoires de vie et de la composition génétique des populations d'arbres forestiers à travers le paysage. Le groupe utilise des expériences sur le terrain, des modèles statistiques et des simulations informatiques individuelles pour répondre aux questions fondamentales de l'évolution et faciliter les décisions de gestion adaptative des forêts. Dans le cadre de l'ERC Consolidator Grant « MyGardenOfTrees », l'Evolutionary Genetics Group propose un poste de 2 ans à partir du 1er avril 2024 ou peu après

PostDoc en génétique quantitative évolutive des arbres forestiers (f/m/d)

La manière dont les organismes s’adaptent à leur environnement est la question la plus fondamentale de la biologie évolutive et revêt une importance capitale compte tenu des menaces actuelles liées au changement climatique. Identifier les traits clés impliqués dans les adaptations et comprendre comment ils interagissent les uns avec les autres et avec l’environnement est une tâche particulièrement urgente pour les espèces fondamentales et productrices de ressources, telles que les arbres forestiers. Les expériences existantes, appelées essais de provenance, évaluant l'adéquation locale des espèces d'arbres et des provenances manquent d'évolutivité et de prévisibilité dans l'aire de répartition des espèces, et en particulier aux marges de l'aire de répartition des espèces. MyGardenOfTrees propose une nouvelle approche de science participative. En 2023, un essai de provenance « distribué » sans précédent a été lancé à travers l'Europe, où plus de 300 forestiers volontaires ont établi un petit essai de jardin commun (un micro-jardin) et évalué la capacité de régénération et de croissance précoce de deux complexes d'espèces d'arbres forestiers (Abies spp. et Fagus spp). Les observations obtenues lors de ces essais seront combinées avec les données de séquençage du génome entier des arbres mères sources de graines, et à l'aide d'outils empruntés à la sélection végétale, utilisés pour développer un outil de prévision destiné aux forestiers pour les aider à construire des forêts mieux adaptées au changement climatique. Voir plus d’informations sur les aspects participatifs du projet sur www.mygardenoftrees.eu. 

Ce poste postdoctoral se concentrera sur le rôle des interactions gènes-environnement dans la performance des semis en utilisant une combinaison de données sur les traits, de génomiques et de données environnementales. Trois ensembles de données sur les caractères seront disponibles pour analyse : un facilement disponible à partir des essais pilotes, un autre également disponible à partir des essais en chambre climatique, et enfin, à partir des essais principaux, les données de la première saison de croissance d'ici la fin de 2023. Les données génomiques seront disponibles pour Fagus d'ici mars 2024 et pour Abies d'ici fin 2024. L'analyse bioinformatique sera réalisée en collaboration avec deux doctorants et avec le Centre de diversité génétique (GDC) de l'ETH Zurich. Le but ultime du projet est d'estimer les normes de réaction (expression phénotypique) de différentes populations et lignées dans un large éventail d'environnements et d'intégrer ces informations dans un modèle de prédiction génomique. Le poste implique uniquement l'analyse de données et la modélisation statistique. Certains travaux de laboratoire humide sont possibles, selon les intérêts du candidat.

Le candidat idéal est titulaire d’un doctorat en génétique/génomique quantitative, biologie évolutive des plantes et/ou foresterie. Une solide expérience (ou une forte motivation pour développer des compétences) en méthodes de sélection végétale/animale (modèles à effets mixtes), en bioinformatique et en développement/physiologie des semis est nécessaire, ainsi qu'une maîtrise de R/Python. La connaissance d'ASReml-R est un plus. Une expérience du travail avec des arbres forestiers n'est pas essentielle mais constitue un avantage. Nous recherchons un penseur enthousiaste et créatif capable de tirer le meilleur parti de ce trait non conventionnel et sans précédent et des données génomiques disponibles. La capacité de produire des publications scientifiques dans des revues de premier plan est attendue. Le poste sera basé au WSL à Birmensdorf, près de Zurich, au pied des Alpes suisses. Zurich abrite une communauté scientifique dynamique avec ses nombreuses universités (UZH, ETH) et instituts de recherche (WSL, Eawag, Empa) et est réputée pour sa qualité de vie élevée. 

Les candidatures, comprenant une lettre de motivation, un résumé des réalisations pertinentes passées, un CV ainsi que les noms et coordonnées de deux références, doivent être envoyées à Michele Bucher, Ressources humaines WSL, en téléchargeant les documents demandés via la page Web du WSL. Le poste est ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les candidatures par courrier électronique ne seront pas prises en compte. Le Dr Katalin Csilléry (projet PI, katalin.csillery(at)wsl.ch, Tél. +41 44 739 23 43) se fera un plaisir de répondre à vos questions ou de vous proposer de plus amples informations. Le WSL s'efforce d'augmenter la part des femmes dans ses effectifs, c'est pourquoi les femmes qualifiées sont particulièrement sollicitées pour postuler à ce poste.

Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Site Internet Vidéo d'entreprise

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

L’Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l’utilisation durable et à la protecti...View more

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Poste de doctorat en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés – Zurich , Suisse

Suisse
Publié il y a 10 mois

Poste de doctorat en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés

Au Laboratoire des Matériaux Ferroïques Fonctionnels, nous étudions les matériaux dans lesquels un fort couplage entre électrons conduit à de nouveaux types de processus d'ordonnancement de leurs spins et de leurs charges. Notre objectif est d'étudier la physique fondamentale de ces matériaux en mettant l'accent sur la recherche fondamentale expérimentale, tout en incluant la perspective du contexte théorique et de la pertinence technologique. Notre technologie expérimentale de base est la spectroscopie laser pulsée entre les fréquences térahertz et ultraviolettes. De plus, nous appliquons la microscopie à force atomique, les méthodes standard de caractérisation magnétique et diélectrique, la simulation Monte-Carlo et le dépôt par laser pulsé de couches minces d'oxyde.

Contexte du projet

Le projet de doctorat rassemble notre expertise de pointe au niveau international en matière de spectroscopie laser pulsée, de processus dynamiques ultrarapides et de matériaux ferroïques. Son objectif est d'explorer de nouveaux états de la matière générés et/ou détectés dans des matériaux présentant de fortes corrélations électroniques par stimulation optique dans la gamme des fréquences Térahertz. Les phénomènes possibles peuvent impliquer la multiferroïcité, la supraconductance, la criticité quantique ou des transitions de phase non hermitiennes.

Description de l'emploi

Le projet vise l'étude des processus dynamiques se produisant à des échelles de temps picosecondes dans des matériaux dont les propriétés sont caractérisées par de fortes corrélations électroniques. Son objectif est de découvrir de nouveaux états de la matière ou phénomènes de corrélation et de les comprendre au niveau microscopique. L’étude des formes de couplage ou même d’ordonnancement liées au spin est d’un intérêt central. L'excitation radiative éloigne le système de l'équilibre, et l'état excité qui en résulte ainsi que sa relaxation sont étudiés dans des expériences pompe-sonde avec des champs térahertz sur les sites de la pompe et/ou de la sonde. Les candidats conçoivent et aménagent leur lieu de travail pour la spectroscopie Terahertz. Les lasers ne sont pas seulement un outil, mais une partie de l'installation où les candidats n'ont aucune réserve pour effectuer des réglages ou une maintenance de base. Ils apprendront également à travailler avec des environnements cryogéniques. Ils n’ont jamais peur de tout démolir et d’essayer une nouvelle approche, si cela s’avère nécessaire. Malgré l'accent mis sur les expériences laser-optique, l'implication d'autres techniques expérimentales et des discussions approfondies avec des groupes théoriques sont probablement des exigences.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un master en Physique ou Physique des Matériaux
  • Vous avez une expérience pratique des lasers de classe IV et des techniques associées, incluant idéalement les schémas de génération THz pilotés par laser FS.
  • Vous avez de bonnes connaissances de base en physique de la matière condensée
  • Vous aimez travailler sur des problèmes complexes avec une envie de comprendre les phénomènes à leurs racines
  • Vous êtes très motivé, auto-organisé, créatif et habitué à penser de côté
  • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler dans un environnement interdisciplinaire à l'interface entre l'optique et la physique de la matière condensée.
  • Vous êtes communicatif et avez la capacité d'expliquer votre projet à des non-spécialistes avec des mots simples

Nous offrons

  • Des installations de laboratoire exceptionnelles avec plusieurs systèmes laser femtoseconde et nanoseconde
  • Un environnement international composé de personnes qui se soutiennent mutuellement
  • Une hiérarchie plate : l'opinion de chacun pèse de la même manière dans les débats scientifiques
  • D'excellentes conditions de travail et un salaire compétitif à l'échelle internationale
  • Aide à la participation à des conférences et ateliers internationaux
  • Un vaste réseau de collaborateurs scientifiques
  • Accès à l'excellente infrastructure technologique de l'ETH Zurich
  • Soutien administratif

Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l’égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d’apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.

Curieux? Nous aussi.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne. Veuillez soumettre ce qui suit.
  • Une lettre de motivation précisant votre motivation pour ce poste et votre expérience de travail avec des lasers de classe IV
  • Un CV comprenant des publications et des présentations
  • Diplômes et liste des cours suivis
  • Références (facultatif) sous forme de fichiers PDF
Veuillez noter que nous acceptons exclusivement les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web . Les questions concernant le poste doivent être adressées par e-mail au Dr Thomas Lottermoser (thomas.lottermoser@mat.ethz.ch) ou au professeur Manfred Fiebig (manfred.fiebig@mat.ethz.ch). La sélection commencera immédiatement, les soumissions anticipées sont donc fortement encouragées.

À propos de l’ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des principales universités mondiales spécialisées en sciences et technologies. Nous sommes réputés pour notre excellente formation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 personnes provenant de plus de 120 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l'Europe, tout en établissant des liens partout dans le monde, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d'aujourd'hui et de demain.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Poste de doctorat en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés Au Laboratoire des Matériaux Ferroïques Fonctionnels, nous étudions les matériaux dans lesquels un fort couplage ...View more

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Postdoctoral en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés – Zurich , Suisse

Suisse
Publié il y a 10 mois

Postdoctoral en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés

Au Laboratoire des Matériaux Ferroïques Fonctionnels, nous étudions les matériaux dans lesquels un fort couplage entre électrons conduit à de nouveaux types de processus d'ordonnancement de leurs spins et de leurs charges. Notre objectif est d'étudier la physique fondamentale de ces matériaux en mettant l'accent sur la recherche fondamentale expérimentale, tout en incluant la perspective du contexte théorique et de la pertinence technologique. Notre technologie expérimentale de base est la spectroscopie laser pulsée entre les fréquences térahertz et ultraviolettes. De plus, nous appliquons la microscopie à force atomique, les méthodes standard de caractérisation magnétique et diélectrique, la simulation Monte-Carlo et le dépôt par laser pulsé de couches minces d'oxyde.

Contexte du projet

Le projet postdoctoral rassemble notre expertise de pointe au niveau international en spectroscopie laser pulsée, en processus dynamiques ultrarapides et en matériaux ferroïques. Son objectif est d'explorer de nouveaux états de la matière générés et/ou détectés dans des matériaux présentant de fortes corrélations électroniques par stimulation optique dans la gamme des fréquences Térahertz. Les systèmes et phénomènes possibles sont la matière quantique topologique (matériaux Kitaev), la criticité quantique ou les transitions de phase non hermitiennes.

Description de l'emploi

Le projet vise l'étude des processus dynamiques se produisant à des échelles de temps picosecondes dans des matériaux dont les propriétés sont caractérisées par de fortes corrélations électroniques. Les systèmes étudiés sont généralement peu connus et compris. L’objectif est de découvrir de nouveaux états de la matière ou phénomènes de corrélation et de les comprendre au niveau microscopique. L'excitation radiative éloigne le système de l'équilibre, et l'état excité qui en résulte ainsi que sa relaxation sont étudiés dans des expériences pompe-sonde avec des champs térahertz sur les sites de la pompe et/ou de la sonde. Les candidats conçoivent et aménagent leur lieu de travail pour la spectroscopie Terahertz. Les lasers ne sont pas seulement un outil, mais une partie de l'installation où les candidats n'ont aucune réserve pour effectuer des réglages ou une maintenance de base. Ils apprendront également à travailler avec des environnements cryogéniques. Les systèmes étudiés par les candidats sont nouveaux et largement inconnus. La porte est donc grande ouverte à des découvertes révolutionnaires, mais leur étude nécessite également de la confiance, de la détermination, de la flexibilité et une réflexion originale. Les candidats n’ont jamais peur de tout démolir et d’essayer une nouvelle approche, si cela s’avère nécessaire. Malgré l’accent mis sur les expériences laser-optique, l’implication d’autres techniques expérimentales et des discussions approfondies avec des groupes théoriques sont des options probables.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat en Physique ou en Physique des Matériaux.
  • Vous avez une expérience pratique des lasers de classe IV et des techniques associées, incluant idéalement les schémas de génération THz pilotés par laser fs.
  • Vous disposez de bonnes connaissances de base en physique de la matière condensée.
  • Vous aimez travailler sur des problèmes complexes avec le désir de comprendre les phénomènes à leurs racines.
  • Vous êtes très motivé, auto-organisé, indépendant, créatif et habitué à penser de manière latérale.
  • Vous savez organiser votre journée de travail, vos objectifs, vos étudiants, et vous savez comment atteindre vos objectifs
  • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler dans un environnement interdisciplinaire à l'interface entre l'optique et la physique de la matière condensée.
  • Vous êtes communicatif et avez la capacité d'expliquer votre projet à des non-spécialistes avec des mots simples.

Nous offrons

  • Installations de laboratoire exceptionnelles avec plusieurs systèmes laser femtoseconde et nanoseconde.
  • Un environnement international composé de personnes qui se soutiennent mutuellement
  • Une hiérarchie plate : l'opinion de chacun pèse de la même manière dans les débats scientifiques
  • D'excellentes conditions de travail et un salaire compétitif à l'échelle internationale
  • Aide à la participation à des conférences et ateliers internationaux
  • Un vaste réseau de collaborateurs scientifiques
  • Accès à l'excellente infrastructure technologique de l'ETH Zurich
  • Soutien administratif

Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l’égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d’apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.

Curieux? Nous aussi.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne. Veuillez soumettre ce qui suit.
  • Une lettre de motivation précisant votre motivation pour ce poste et votre expérience de travail avec des lasers de classe IV
  • Un CV comprenant des publications et des présentations
  • Diplômes et liste des cours suivis
  • Références (facultatif) sous forme de fichiers PDF
Veuillez noter que nous acceptons exclusivement les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Pour de plus amples informations, veuillez visiter notre site Internet www.ferroic.mat.ethz.ch. Les questions concernant le poste doivent être adressées par e-mail au Dr Thomas Lottermoser (thomas.lottermoser@mat.ethz.ch) ou au professeur Manfred Fiebig (manfred.fiebig@mat.ethz.ch). La sélection commencera immédiatement, les soumissions anticipées sont donc fortement encouragées.

À propos de l’ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des principales universités mondiales spécialisées en sciences et technologies. Nous sommes réputés pour notre excellente formation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 personnes provenant de plus de 120 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l'Europe, tout en établissant des liens partout dans le monde, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d'aujourd'hui et de demain.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Postdoctoral en dynamique Terahertz sur des matériaux fortement corrélés Au Laboratoire des Matériaux Ferroïques Fonctionnels, nous étudions les matériaux dans lesquels un fort couplage entre...View more

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Poste postdoctoral en apprentissage automatique pour la conception technique – Zurich , Suisse

Suisse
Publié il y a 10 mois

Poste postdoctoral en apprentissage automatique pour la conception technique

Le Laboratoire d'intelligence en ingénierie et apprentissage de la conception (IDEAL) du Département de génie mécanique et des procédés lance un appel à candidatures pour un poste postdoctoral dans le domaine de l'apprentissage automatique pour la conception technique sous la direction du professeur Mark Fuge, titulaire de la chaire d'ingénierie artificielle. Intelligence dans la conception technique. Le domaine général du laboratoire couvre l'étude de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique dans le contexte de problèmes de conception technique dans des domaines tels que la santé, la production d'énergie, l'aérospatiale et la robotique. Le candidat retenu rejoindra une équipe de recherche en pleine croissance et bénéficiera d’une opportunité de développement professionnel unique pour aider à façonner et orienter les investissements initiaux dans l’infrastructure de laboratoire.

Contexte du projet

Ce poste postdoctoral se concentrerait sur l'étude des propriétés de différents modèles génératifs (tels que les GANS, les VAE et les modèles de diffusion) dans le contexte d'applications de conception inverse et d'optimisation qui s'appuient sur les travaux et domaines d'application passés et en cours de notre laboratoire. De plus, étant donné que le laboratoire passera de l'Université du Maryland à l'ETH Zurich à l'été 2024, ce poste postdoctoral offrirait une opportunité unique de contribuer à la construction et au lancement d'une infrastructure scientifique en partenariat avec les étudiants et les membres du personnel scientifique existants. En tant que tel, il offre des opportunités de développement professionnel uniques et avancées, tant dans le leadership que dans les opérations de laboratoire, qui positionneront le candidat en bonne position pour réussir à l'avenir en tant que scientifique indépendant. Vous pouvez en savoir plus sur nos travaux antérieurs sur le site Web actuel de notre laboratoire .

Description de l'emploi

En tant que chercheur postdoctoral, vos responsabilités peuvent inclure :
  • Développement ou analyse de nouveaux algorithmes d'apprentissage automatique pour les applications de conception technique, telles que la conception inverse, la modélisation de substitution ou la modélisation générative.
  • Collaborer avec des partenaires de l'industrie, du monde universitaire et des laboratoires nationaux pour traduire les besoins du monde réel en questions scientifiques ou techniques.
  • Travailler de manière indépendante ou avec d'autres membres du personnel scientifique pour déployer nos pipelines de simulation ou d'algorithmes sur une infrastructure informatique avancée, telle que les systèmes de calcul haute performance.
  • Aider à mettre en place l’infrastructure scientifique numérique ou physique spécialisée nécessaire pour soutenir les expériences planifiées en fonction de votre objectif de recherche.
  • Participer activement aux efforts de diffusion tels que la publication d'articles scientifiques, la participation ou la présentation à des conférences ou des ateliers, ou d'autres activités de sensibilisation scientifique. 
  • Concevoir et rédiger des parties de propositions de recherche scientifique pour soutenir les efforts des laboratoires.
  • Encadrement d'étudiants en doctorat, master et/ou licence.
  • Aide limitée aux efforts d'enseignement pour les cours pertinents dans le domaine général du laboratoire.

Votre profil

Voici quelques caractéristiques qui peuvent bien correspondre au poste :
  • Vous devez être un chercheur très motivé possédant une expertise dans certains des domaines suivants (veuillez les aborder dans la lettre de motivation) : apprentissage automatique, simulations informatiques (par exemple, CFD, FEA, etc.), expertise du domaine des problèmes d'ingénierie et familiarité avec Environnements de calcul haute performance (HPC). 
  • On s'attend à ce que vous ayez un doctorat. diplôme en génie mécanique, en informatique, en mathématiques appliquées, en robotique ou dans des domaines connexes avec d'excellents antécédents dans des publications de revues d'archives compétitives, des conférences de haut niveau en informatique ou en robotique, ou des lieux de compétition appropriés à votre doctorat. domaine de recherche. 
  • Vous devez posséder de solides compétences en anglais et la capacité de travailler avec succès et en collaboration au sein d'équipes multinationales diversifiées. 
  • Les candidats préférés posséderont également une connaissance pratique des techniques ou outils récents liés à l'apprentissage automatique ou au HPC, tels que les bibliothèques Python ou Julia pertinentes (JAX, PyTorch et similaires) et comment empaqueter des codes de simulation ou de ML pour la diffusion ou le déploiement sur des serveurs distribués ( par exemple, Docker, Singularity et exécution de codes sur des clusters HPC). Une connaissance (ou des recherches antérieures) en robotique (par exemple, ROS, cinématique avant/inverse), en fabrication (par exemple, fabrication additive ou soustractive) ou en vision par ordinateur/modèles linguistiques est un plus, mais pas une exigence.
  • Ce poste implique d'importantes opportunités interpersonnelles et de leadership qui s'intègrent aux autres sur le lieu de travail de l'ETH Zurich, et l'ETH Zurich a développé un ensemble de six compétences de base  que nous attendons de tous les employés. Il s’agit notamment d’agir de manière responsable, de favoriser le bien-être, de stimuler l’innovation, de vivre l’inclusion, de construire des ponts et de responsabiliser les individus. Dans votre lettre de motivation, dans la mesure où vous pouvez leur parler dans le cadre de votre travail antérieur, veuillez noter vos principaux points forts dans ces compétences et les exemples qui les parlent.
Nous encourageons les candidats à postuler même s'ils pensent ne pas posséder tous les points ci-dessus, en particulier pour les candidats issus de groupes sous-représentés ou marginalisés qui n'ont peut-être pas eu accès à certaines opportunités de développement. Nous travaillerons avec tous les candidats sélectionnés pour développer des compétences ciblées sur une base personnalisée. 

Nous offrons

Le poste est offert sur une base déterminée avec une durée prévue d'environ deux ans, avec une durée initiale du contrat d'un an, avec une possibilité de prolongations futures en fonction de l'évaluation des performances. La date de début prévue pour le poste est le 1er août 2024, cependant, cette date peut être avancée ou reculée d'un commun accord pour correspondre aux besoins du candidat sélectionné. Le poste est conçu comme un rendez-vous à temps plein (100%), cependant, nous pouvons offrir une flexibilité en termes de temps et de lieu (possibilité de bureau à domicile depuis votre résidence en Suisse) selon les besoins pour répondre au mieux aux besoins et au bien-être de chacun. L'ETH Zurich est un employeur favorable aux familles et offrant d'excellentes conditions de travail. En plus de cela, vous pouvez vous attendre à :
  • Une infrastructure de recherche de classe mondiale et d'excellentes conditions de travail guidées par notre compréhension commune d'une culture de travail partagée et solidaire .
  • Un haut niveau d'autonomie pour développer vos compétences de chercheur indépendant.
  • Possibilités de travailler avec une équipe diversifiée, motivée et multiculturelle dans un environnement de recherche créatif.
  • Soutien au développement professionnel personnalisé et au mentorat avec la capacité de construire un solide réseau de soutien pour votre future carrière et de faire partie d'un laboratoire ayant une solide expérience en matière de placement d'employés postdoctoraux dans des postes de recherche et des chaires compétitifs.
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l’égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d’apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.

Curieux? Nous aussi.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne via ce portail et elle doit contenir les documents suivants au format PDF (assurez-vous que votre nom de famille figure sur tous les documents et dans le nom du fichier) :
  • Une lettre de motivation (maximum 2 pages) adressée au professeur Mark Fuge décrivant votre motivation à postuler pour le poste conformément aux critères mentionnés ci-dessus.
  • Un Curriculum Vitae, comprenant une liste de publications
  • Coordonnées de deux références, qui peuvent être annexées au CV ou fournies sous forme de PDF séparé si vous préférez. Aucune lettre de référence n'est nécessaire au moment de la candidature, et nous vous informerons à l'avance si nous avons l'intention de les contacter ou de demander des lettres.
  • (Facultatif) Un bref énoncé de recherche décrivant les futurs domaines de recherche souhaités dans lesquels vous espérez vous engager lors d'un rendez-vous postdoctoral.
Pour une meilleure considération, veuillez soumettre la candidature ci-dessus avant le 15 mars 2024 . Veuillez noter que nous acceptons exclusivement les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par courrier électronique ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. De plus amples informations sur le Département de génie mécanique et des procédés sont disponibles sur notre site Web . Les questions de clarification concernant le poste doivent être adressées au professeur Mark Fuge (mafuge@ethz.ch) (pas de candidature).

À propos de l’ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des principales universités mondiales spécialisées en sciences et technologies. Nous sommes réputés pour notre excellente formation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 personnes provenant de plus de 120 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l'Europe, tout en établissant des liens partout dans le monde, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d'aujourd'hui et de demain.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Poste postdoctoral en apprentissage automatique pour la conception technique Le Laboratoire d’intelligence en ingénierie et apprentissage de la conception (IDEAL) du Département de génie méc...View more

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Poste de doctorat dans le domaine des nanomatériaux à base de carbone pour les applications optiques – Dübendorf , Suisse

Suisse
Publié il y a 10 mois

La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l'Empa apportent une contribution essentielle au bien-être de la société pour un avenir digne d'être vécu. L'Empa est une institution de recherche du Domaine des EPF.

Le Laboratoire nanotech@surfaces est à la recherche d'un candidat très motivé possédant une solide expérience expérimentale en chimie des matériaux, en physique du solide ou en nanosciences et souhaitant poursuivre des recherches de pointe à un niveau mondial.

Poste de doctorat dans le domaine des nanomatériaux à base de carbone pour les applications optiques

Vos tâches Dans le cadre d'un projet collaboratif entre les Laboratoires fédéraux suisses de science et technologie des matériaux (Empa) et l'Université de Strasbourg, nous visons à développer des nanomatériaux à base de carbone en tant que nouvelle plate-forme pour les sources lumineuses, avec un accent particulier sur les nanorubans de graphène atomiquement précis ( GNR). Au sein de ce projet, vous travaillerez sur la synthèse en surface et la caractérisation par sonde à balayage de GNR dotés de propriétés optiques (fluorescence intrinsèque, centres émetteurs localisés) qui les rendent très pertinents pour l'intégration dans des dispositifs optoélectroniques. Pour préserver les propriétés intrinsèques des GNR lors du transfert de substrat et de l'intégration de dispositifs, vous étudierez les méthodes de transfert à sec et d'encapsulation sous ultra-vide. Un transfert de substrat réussi permettra d'étudier les propriétés de photo et d'électroluminescence des GNR dans une configuration de transistor à effet de champ.

Votre profil Les qualifications requises incluent un Master en physique, chimie, science des matériaux ou équivalent, avec une solide expérience en physique du solide, en chimie physique ou en nanosciences. Une expérience préalable de la technologie de l'ultra-vide, de la microscopie à sonde à balayage et de la spectroscopie Raman est avantageuse mais pas strictement requise. Nous recherchons un joueur d'équipe très motivé, motivé à apprendre et possédant d'excellentes compétences en communication en anglais.

Notre offre Rejoignez notre équipe de classe mondiale pour explorer les systèmes à base de carbone pour les applications nanoélectroniques, optiques et quantiques au sein d'un réseau mondial de collaborateurs où vous pourrez constituer un portefeuille de recherche compétitif. Situés dans la région de Zurich, les Laboratoires fédéraux de science et technologie des matériaux (Empa) offrent une infrastructure exceptionnelle, un vaste environnement interdisciplinaire et des salaires compétitifs. 

Le poste est disponible à partir de mai 2024 ou sur accord, avec une durée prévue de trois à quatre ans.

Nous vivons une culture d’inclusion et de respect. Nous accueillons toutes les personnes intéressées par des activités innovantes, durables et porteuses de sens, c'est ce qui compte.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète comprenant une lettre de motivation, un CV, des certificats, des diplômes et les coordonnées de deux personnes de référence. Veuillez les soumettre exclusivement via notre portail d'emploi. Les candidatures par courrier électronique et par courrier ne seront pas prises en compte.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

La science et la technologie des matériaux sont notre passion. Grâce à notre recherche de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs de l’Empa apportent une contribution essentielle au bien-ê...View more

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10 postes de doctorat dans le projet Europe Horizon Marie Skłodowska-Curie REBONE

Autriche, Belgique, Finlande, France
Publié il y a 10 mois

Les candidatures sont sollicitées pour 10 postes de doctorat (« Chercheurs doctorants ») qui seront financés par le réseau doctoral Marie-Skłodowska-Curie « REBONE – Conception optimale multidisciplinaire de bout en bout pour des implants de substituts osseux bioactifs personnalisés améliorés en verre/céramique ».

Le consortium regroupe neuf principaux bénéficiaires recruteurs, comme suit.

Les bénéficiaires :

  • Politecnico di Milano (POLIMI), Italie – 2 postes 
  • Politecnico di Torino (POLITO), Italie – 1 poste
  • Università del Piemonte Orientale (UPO), Italie – 1 poste
  • Université de Liège (ULG), Belgique – 1 poste
  • Lithoz GmbH (LTZ), Autriche – 1 poste
  • Institut Ludwig Boltzmann (LBI), Autriche – 1 poste
  • Université de Salzbourg (PLUS), Autriche – 1 poste
  • Université de Belgrade (UOB), Faculté de technologie et de métallurgie, République de Serbie – 1 poste
  • MEDAPP SPÓŁKA AKCYJNA (MEDAPP), Pologne – 1 poste

Ce groupe exceptionnel d'institutions de recrutement est complété par six Partenaires Associés exceptionnels, leaders dans leur domaine d'action. 

  • EU CORE Consulting  (EUCORE), Italie
  • CERHUM , Belgique
  • Science on the Street , Institut pour la promotion de la science (SoS), Slovénie
  • Université de Tampere (TAU), Finlande
  • Université Paris Est Créteil (UPEC), France
  • Centre de traumatologie AUVA  (AUVA), Autriche

Projet REBONE – Domaines scientifiques et informations clés du projet

REBONE est un réseau doctoral de quatre ans, financé par le programme Europe Horizon Marie Skłodowska, visant à former de manière innovante une nouvelle génération de chercheurs pour développer un processus d'optimisation multidisciplinaire visant à fournir des technologies pour des implants de substitution osseuse personnalisés, basés sur des céramiques bioactives pour répondre le fardeau sanitaire et sociétal des traumatismes et des maladies osseuses.

Le système musculo-squelettique est extrêmement vulnérable au vieillissement et aux événements traumatisants, et les conditions cliniques courantes imposent souvent une lourde charge au système clinique. Pour les patients nécessitant des implants de substitution osseuse pour traiter des défauts osseux de taille critique, de nouvelles solutions sont nécessaires pour répondre à d’importants besoins non satisfaits : des solutions personnalisées pour de meilleurs résultats cliniques ; améliorations des matériaux pour garantir une plus grande fiabilité mécanique sans compromettre les propriétés bioactives et biorésorbables ; technologies de fabrication optimisées pour des matériaux et des produits de haute fiabilité et qualité. 

Afin d'atteindre ces objectifs ambitieux, REBONE est sur le point d'ouvrir 10 postes de doctorat entièrement financés pour construire une plateforme d'outils informatiques qui permettra aux experts cliniques de produire des substituts de greffe osseuse personnalisés pour le traitement des défauts osseux de taille critique. Cette innovation garantira qu’une solution de traitement idéale soit trouvée sur une base spécifique au patient en termes de : 

  • performances mécaniques et mécano-biologiques, 
  • l'implantabilité chirurgicale, et 
  • fiabilité du processus de fabrication. 

De plus, REBONE développera des modèles in silico de pointe basés sur des méthodes informatiques avancées et des techniques avancées de caractérisation et de validation pour obtenir des implants personnalisés avec un système de visualisation de la planification chirurgicale en réalité mixte présentant les caractéristiques suivantes : 

  • propriétés mécaniques et physiques adaptées et fiables ; 
  • meilleure capacité d'ostéointégration ; 
  • fonctions mécaniques, physiques et mécano-biologiques ciblées avec des contraintes spécifiques au patient tenant compte de la localisation anatomique porteuse. Quatre cas cliniques sélectionnés seront utilisés comme démonstrateurs des processus de conception et de fabrication d'optimisation.

LISTE DES POSTES DE PhD DISPONIBLES 

Liste complète des 10 postes doctoraux disponibles au sein de REBONE :

  1. Position 1 : Méthodes d'optimisation des architectures de substituts osseux  ( Politecnico di Milano, Italie ) ;
  2. Position 2 : Caractérisation micro- et macro-mécanique de matériaux et dispositifs et modèles in silico ( Politecnico di Milano, Italie ) ;
  3. Position 3 : Technologies d'impression 3D pour les échafaudages BTE composites à base de verre-céramique et de verre-céramique  ( Politecnico di Torino, Italie ) ;
  4. Position 4 : Interaction biologique tissu-échafaudage  ( Università del Piemonte Orientale, Italie )
  5. Position 5 : Conception d'échafaudages inspirés de l'os et caractérisation biomécanique de la construction osseux-échafaudage (Université de Liège, Belgique )
  6. Position 6 : Processus industriel de fabrication d'appareils en vitrocéramique via VPP ( Lithoz GmbH, Autriche )
  7. Position 7 : Caractérisation des sites osseux pertinents pour la fracture pour des informations sur les exigences structurelles/compositionnelles de l'implant ( Institut Ludwig Boltzmann, Autriche )
  8. Position 8 : Modèles de croissance tissulaire et relations fondamentales avec la micro-architecture des échafaudages  ( Université de Salzbourg, Autriche )
  9. Position 9 : Modèles de culture biomimétiques in vitro pour l'évaluation de nouveaux implants de substitution osseuse ( Université de Belgrade, RS )
  10. Position 10 : Réalité mixte pour la planification de la chirurgie implantaire pour les défauts osseux de formes irrégulières ( MEDAPP SPÓŁKA AKCYJNA, Pologne )

CRITÈRES GÉNÉRAUX D’ÉLIGIBILITÉ

Tous les candidats doivent respecter pleinement les critères d’éligibilité MSCA suivants : 

  1. Ils doivent être doctorants, c'est-à-dire ne pas être déjà titulaires d'un doctorat à la date du recrutement. 
  2. Ils peuvent être de n'importe quelle nationalité MAIS doivent respecter la règle de mobilité suivante : ils ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) dans le pays du bénéficiaire recruteur pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois. immédiatement avant leur date de recrutement.
  3. Ils doivent répondre au profil requis décrit au niveau de chaque poste individuel.

Des critères d'éligibilité supplémentaires sont précisés au niveau de la description de chaque poste de doctorat dans ce qui suit.

DATES CLÉS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Début janvier 2024 :  lancement des 10 postes de doctorat sur le site REBONE (à ouvrir sur le site du projet https://rebone.eu/). La page web contiendra des informations précises sur la procédure de sélection ainsi que sur les documents à préparer ;
  • 01/03/2024 : date limite de candidature en ligne ;
  • 02/03/2024 - 30/05/2024 : procédures de sélection et entretiens ;
  • Provisoirement d'ici le 01/06/2024 : conclusion du processus de recrutement ;
  • 01/07/2024 : date prévue de début des contrats de travail REBONE pour les boursiers sélectionnés.

Pour plus d'informations et la procédure de candidature, veuillez visiter le site Web du projet  https://rebone.eu/

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Les candidatures sont sollicitées pour 10 postes de doctorat (« Chercheurs doctorants ») qui seront financés par le réseau doctoral Marie-Skłodowska-Curie « REBONE – Conception optimale multi...View more

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Doctorant – Département d’ingénierie électromécanique, des systèmes et des métaux – Gand , Belgique

Belgique
Publié il y a 10 mois

Date de dernière candidature 29 février 2024 00:00

Département TW08 - Département d'ingénierie électromécanique, des systèmes et des métaux

Contrat Durée limitée

Diplôme Master en génie électromécanique ou électrique

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

L'Université de Gand fait partie des 100 meilleures universités mondiales et l'une des principales universités de Belgique, avec plus de 44 000 étudiants et 15 000 collaborateurs. Le Laboratoire d'énergie électrique (EELAB) de l'UGent a reçu un fonds de recherche du FWO (Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek, Flandre) pour le projet de recherche « Conception de topologie basée sur la multiphysique efficace et computationnelle de machines électriques hautes performances employant la fabrication additive ». Ce projet vise à développer des modèles multiphysiques paramétrés intelligents pour les machines électriques. En tant que doctorant, vous contribuerez au développement de modèles de paramétrage de forme libre haute fidélité pour la modélisation des propriétés électromagnétiques, thermiques et mécaniques des machines électriques, en particulier une machine à réluctance synchrone assistée par un aimant permanent. Ce travail est le fruit d'une collaboration très étroite avec un deuxième doctorant qui travaillera sur l'optimisation de la topologie efficace des données des machines électriques.

Profil de l'emploi

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ès sciences en génie électromécanique ou électrique.
  • Vous êtes motivé, créatif et passionné par la recherche académique. Vous avez une affinité avec les logiciels de recherche expérimentale et de simulation.
  • Vous possédez de solides connaissances techniques, une expertise et une expérience dans le domaine des machines électriques, notamment les simulations multiphysiques de machines électriques.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication en anglais.
  • Vous aimez challenger la recherche scientifique dans un contexte multidisciplinaire et international.

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
  • Votre contrat débutera au plus tôt le 1er avril 2024.
  • Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel  (en néerlandais).

comment s'inscrire

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mohamed.Ibrahim@UGent.be avant le 29 février 2024 ; veuillez écrire dans le sujet de l'e-mail FWOStudent. Si vous réussissez la présélection, vous recevrez des instructions supplémentaires sur le processus de sélection et serez invité à un entretien d'embauche, éventuellement via Teams.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Date de dernière candidature 29 février 2024 00:00 Département TW08 – Département d’ingénierie électromécanique, des systèmes et des métaux Contrat Durée limitée Diplôme Ma...View more

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Business Developer pour la start-up Cycling Tech (26904) – Gand , Belgique

Belgique
Publié il y a 10 mois

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.

VOS TÂCHES

Affectation

Ce poste à pourvoir concerne un poste de Business Developer intérimaire pour un projet d'innovation cycliste.

Les candidats doivent démontrer une combinaison d'expérience, de compétences et d'intérêts dans divers domaines de l'entraînement physique, du développement de produits numériques et de l'entrepreneuriat.

L'accession à ce poste, financé par le Fonds de la recherche industrielle, entraîne une nomination au Département des sciences du mouvement et du sport pour une durée de 20 mois et implique le privilège de se consacrer presque exclusivement à évaluer la faisabilité de créer une spin-off. éteint pendant cette période.

Ce poste s'inscrit dans les ambitions du Centre de valorisation pour l'optimisation technologique, la recherche et l'innovation dans le sport ( Victoris ) de l'Université de Gand, de créer et de commercialiser des technologies sportives basées sur la science. Le projet est basé sur des recherches antérieures du groupe de recherche sur la physiologie de l'exercice et la nutrition sportive du Département des sciences du mouvement et du sport (professeur Jan Boone et collègues), en collaboration avec le groupe de science des données sportives du professeur Steven Verstockt de l'Internet Technology. et Laboratoire de science des données (IDLab-UGent-imec).

Parcours académique et objectif

Un algorithme/outil permettant de quantifier en temps réel le bilan énergétique de chaque cycliste pendant l'exercice a été développé. Ce modèle est basé sur le concept de puissance critique. Les informations de base peuvent être trouvées ici . L'équipe travaillant sur ce projet développera davantage ce modèle et le produit associé non seulement en laboratoire mais également sur le terrain (en tenant compte de facteurs contextuels tels que les déplacements en groupe ou en solo, les conditions météorologiques, etc. ). Par conséquent, une configuration d’enregistrement des capteurs est en cours de création. De plus, une modalité de plan de stimulation liée sera élaborée et mise en œuvre.

L'objectif est de développer une feuille de route produit et une stratégie de mise sur le marché mature pour la valorisation du modèle, basée sur les options de mise sur le marché initiales telles qu'elles ont été explorées lors de projets précédents, avec un spin-off comme option principale. Par conséquent, votre objectif principal sera de traduire les avancées scientifiques et technologiques du sport en produits et services commercialisables, garantissant ainsi la viabilité commerciale et la durabilité du spin-off (encore à créer).

L'équipe vise ainsi à améliorer les résultats d'entraînement des cyclistes de différents niveaux et à contribuer à une participation sportive saine (par exemple en évitant le surentraînement et l'apparition de maladies ou de blessures). Des collaborations avec diverses équipes cyclistes ainsi que des co-fondateurs potentiels de la startup sont déjà mises en place (ces derniers n'étant pas encore gravés dans le marbre). Le candidat doit, au moment de la sélection, avoir au moins l'ambition de cofonder la startup sur la base des informations disponibles à ce moment-là. Un plan de secours pour la scission consisterait à accorder une licence pour la propriété intellectuelle à un acteur existant sur le marché.

Que ferez-vous

  • Vous travaillerez au sein d’une équipe de physiologistes de l’exercice, de scientifiques des données sportives et de passionnés de cyclisme et dirigerez la stratégie produit et commerciale de la spin-off.
  • Réalisez une étude de marché approfondie pour identifier les opportunités et les tendances potentielles dans l’industrie du cyclisme.
  • Analyser les paysages des concurrents, évaluer le positionnement sur le marché, définir et exécuter la stratégie de l'entreprise vers le développement et la commercialisation réussis du modèle/de la technologie.
  • Tirez parti de votre vaste réseau dans le domaine du sport, de la technologie et de l'innovation en général et du cyclisme en particulier pour traduire les prototypes et les besoins des clients en spécifications de produits qui guident la feuille de route de développement. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des partenariats stratégiques si nécessaire.   
  • Travailler en étroite coopération avec l'équipe technique pour élaborer et exécuter la feuille de route de développement de produits, par exemple en définissant le modèle commercial et la stratégie de mise sur le marché et en assurant l'alignement des objectifs à court et à long terme.
  • Alignez la feuille de route suggérée avec les chercheurs clés et le principal développeur commercial de Victoris (Kristof De Mey).
  • Conclure des accords avec les premiers clients et/ou partenaires payants.  
  • Identifiez et attirez les ressources clés pour bâtir une équipe performante et ambitieuse et assurer le plein engagement de l’équipe pour le succès de l’entreprise.  
  • Préparer la mise en place de la structure juridique de l'entreprise, des accords de création, du plan financier, etc.
  • Constituer un conseil consultatif composé des principaux leaders d'opinion dans les domaines pertinents pour l'entreprise.  
  • Assister et présenter à des événements pertinents et coordonner les actions de communication plus larges concernant le projet.
  • Développez un plan d’affaires passionnant mais réaliste, concluez des accords avec les cofondateurs et levez les fonds nécessaires.
  • Établir des relations de confiance avec les clients, les partenaires clés et les parties prenantes et agir comme agent de liaison entre l'équipe du projet, les investisseurs et la communauté cycliste au sens large.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Vous possédez un diplôme universitaire (niveau Master) en sciences du mouvement et du sport, en ingénierie ou en gestion d'entreprise ou une expertise similaire par expérience professionnelle.  
  • Vous êtes un PDG (potentiel) enthousiaste à l'esprit entrepreneurial ou un chef d'entreprise avec une expérience avérée dans la création ou la gestion d'entreprises de sport ou de technologies de la santé auprès d'athlètes individuels, d'équipes, de fédérations, d'entreprises ou d'autres parties prenantes.
  • Vous avez une capacité démontrée à collaborer efficacement avec des chercheurs universitaires, traduisant leurs travaux en opportunités commerciales viables.
  • Vous maîtrisez la conception centrée sur l'utilisateur, la création de produits numériques, la validation du marché et les stratégies de mise sur le marché, de préférence dans un contexte de startup du sport ou de la santé.
  • Vous êtes passionné de vélo et avez construit un réseau important dans ce domaine.
  • Vous êtes familier avec la gestion de la propriété intellectuelle (PI) et êtes capable de naviguer dans la commercialisation de la recherche universitaire tout en respectant les politiques universitaires.
  • Vous possédez des compétences organisationnelles et de leadership exceptionnelles et une expérience avérée dans la conduite d'une équipe talentueuse pour atteindre ses objectifs dans les délais fixés et dans le budget disponible.  
  • Vous avez une expérience en matière de levée de fonds (auprès de business angels, de fonds d'investissement et/ou de subventions).
  • Vous êtes un excellent communicateur et possédez de solides compétences pour parler en public. Vous pouvez articuler la stratégie de l’entreprise dans un scénario compréhensible pour les non-experts.  
  • Vous êtes familier avec diverses fonctions commerciales telles que les ventes, le marketing, la finance, la propriété intellectuelle, etc. Une expérience pratique de ces fonctions est un plus.  
  • Une expérience antérieure dans une startup technologique liée au cyclisme est un plus.
  • Vous êtes basé ou souhaitez être basé en Belgique (et vous êtes légalement autorisé à travailler en Belgique) avec un potentiel pour opérer en mode hybride (sur site et partiellement à distance).

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous vous proposons un contrat à durée déterminée pour la période du 1er mai 2024 au 31 décembre 2025.
  • Votre contrat débutera au plus tôt le 1er mai 2024.
  • Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1 à WM4 (si vous êtes titulaire d'un Master). Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales.
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

 Procédure de sélection

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature déposés et évalués comme recevables, le comité de sélection pourra entendre les candidats sur leur vision et leur projet concernant la spin-off. Les candidats sont invités à discuter plus en détail de leurs 5 réalisations les plus marquantes. Ces compétences sont également prises en compte lors de l'évaluation des candidats. 

INTÉRESSÉ?

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou incomplètes, ni les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Dans le champ « CV » : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
  • Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
  • Dans le champ « autres documents » : une lettre de référence, un aperçu des résultats de vos études,

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations concernant ce poste vacant, veuillez contacter Prof. dr. Jan Boone ( jan.boone@ugent.be ) pour les questions liées à la physiologie de l'exercice, Prof. dr. Steven Verstockt ( steven.verstockt@ugent.be ) pour les questions liées aux données ou à la technologie ou dr. Kristof De Mey ( kristof.demey@ugent.be ) pour les questions liées aux affaires.

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploientreprenariat

À PROPOS DE L’UNIVERSITÉ DE GAND L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l’éducation et la re...View more

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Chercheur postdoctoral dans le domaine des droits de la personne et de la responsabilité (26929) – Gand , Belgique

Belgique
Publié il y a 10 mois

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Nous recherchons un chercheur pour une bourse postdoctorale entièrement financée dans le cadre du projet iBOF « Future-proofing human Rights. Développer des formes de responsabilité plus épaisses ».

Nous recherchons un chercheur postdoctoral mature, titulaire d'un doctorat en droits de l'homme ou dans d'autres domaines pertinents, qui a fait ses preuves en matière de recherche et d'organisation de réunions universitaires sur des sujets connexes.

Le candidat sélectionné aura un profil interdisciplinaire, couvrant au moins les études sociales et juridiques liées aux droits de l'homme et à la responsabilité, diverses méthodes de recherche pertinentes, et aura une bonne connaissance pratique des différents sujets étudiés dans le cadre de ce projet de recherche (voir ci-dessous).

Le postdoc sera basé au Centre des Droits de l'Homme de la Faculté de Droit et de Criminologie de l'Université de Gand, mais collaborera (à distance) avec des collègues d'autres universités flamandes.

Le candidat sélectionné se verra proposer un contrat à durée limitée. La durée minimale est de 18 mois sur la base d'un emploi à temps plein, avec une prolongation possible jusqu'à 6 mois. Le pourcentage d'emploi est ouvert à la négociation. Une durée plus longue peut être accordée si le candidat préfère un emploi à temps partiel.

Nous encourageons les candidats qui s'identifient comme appartenant à un groupe minoritaire à postuler et à suivre un processus de recrutement visant à garantir l'inclusion et la diversité.

Description du projet de recherche plus large

Le poste est créé dans le cadre d'un projet de recherche plus large sur la responsabilité en matière de droits de l'homme.

Le projet de recherche global est une étude multidisciplinaire et multi-méthodes qui cherche à identifier diverses voies pour parvenir à une meilleure protection des droits de l'homme pouvant servir de base à une conceptualisation plus approfondie de la notion de responsabilité (en matière de droits de l'homme).

Il vise à renforcer le droit des droits de l’homme en identifiant des moyens ou des mécanismes garantissant une forme plus stricte de responsabilité. Ce projet propose de développer davantage le concept de responsabilité afin qu'il puisse faire face aux défis sociaux actuels, tels que le COVID-19, les abus des entreprises ou les dilemmes de surveillance. Notre préoccupation particulière concerne le décalage entre le système juridique formel et les expériences vécues par ceux qui subissent des préjudices qui pourraient logiquement être – mais ne sont pas encore – compris comme une violation des droits humains.

Notre question de recherche primordiale est la suivante : comment parvenir à une responsabilisation plus stricte en cas de violations des droits de l'homme, de manière à garantir une meilleure protection des droits de l'homme, conforme à l'expérience quotidienne des titulaires de droits ? Cette question se décompose en trois sous-questions :

  • Qu'est-ce qui compte/devrait compter en tant que violation des droits de l'homme, c'est-à-dire quels types de torts substantiels (ne déclenchent pas) la responsabilité dans la pratique ?
  • Qui peut/devrait être tenu responsable (c'est-à-dire qui est détenteur d'obligations), mais passe désormais entre les mailles du filet ?
  • Comment le cadre des droits de l'homme peut-il être modifié pour tenir compte de cela, c'est-à-dire quelles sont les bonnes pratiques ?

Description de votre recherche spécifique

Le travail du postdoc constitue la pierre angulaire du projet iBOF et contribue à notre objectif de renforcer le cadre des droits de l'homme en reconstruisant le concept de responsabilité afin qu'il puisse faire face aux défis sociaux actuels.

En tant que tel, il existe un programme de recherche défini ainsi que des objectifs de recherche et des livrables préétablis pour ce poste postdoctoral.

Le candidat s'engagera dans une analyse conceptuelle de la notion de responsabilité en matière de droits de l'homme, basée sur un large éventail de matériaux empiriques précédemment collectés et produits dans le cadre du projet plus large iBOF. Cette analyse conceptuelle doit adopter le point de vue de l'utilisateur comme lentille analytique pour intégrer ces informations et formuler une réponse globale à la principale question de recherche du projet : comment parvenir à une responsabilisation plus stricte pour les violations des droits de l'homme, afin d'assurer une meilleure protection des droits de l'homme ?

En termes d'orientation académique et scientifique, le postdoc ouvrira la boîte noire de la responsabilité et revisitera la notion en intégrant des connaissances de pointe telles qu'elles ont été développées dans diverses disciplines et sous-projets du projet iBOF, pour offrir une vision plus complète et plus approfondie. une compréhension globale et plus axée sur les acteurs de la responsabilité qui facilite une meilleure protection des droits humains pour ceux qui en ont le plus besoin. Cela implique une refonte substantielle du débat, au-delà des limites disciplinaires, et nécessite l’intégration de perspectives juridiques et extra-juridiques. Cela comprend l’accent mis sur l’innovation méthodologique, ainsi que sur la valorisation académique et professionnelle/sociétale, y compris la coordination d’une publication conjointe intégrant les résultats, et la sensibilisation des décideurs politiques et des praticiens.

Le candidat sélectionné sera principalement encadré par le prof. dr. Tine Destrooper, mais travaillera en étroite collaboration avec tous les chercheurs et chercheurs pour concrétiser à la fois les objectifs académiques du projet et ses objectifs de valorisation.

Pour plus d'informations, consultez ce document.

Afin d'assurer un juste équilibre entre les activités de recherche individuelles et les activités liées au projet, nous prévoyons l'investissement en temps approximatif suivant

  • 20 % : propres recherches ;
  • 40% : recherches liées à des axes de recherche préexistants au sein du projet ;
  • 40 % : activités organisationnelles liées au projet (cela inclut la coordination académique d'une conférence internationale, d'une collection spéciale et/ou d'autres activités à décider en consultation avec les PI du projet)

PROFIL DU CANDIDAT

Pour être éligibles, les candidats doivent

  • être titulaire d'un doctorat en sciences sociales et politiques, en droit, en anthropologie ou dans une discipline connexe ;
  • avoir obtenu son diplôme au moment de sa candidature ou démontrer de manière convaincante qu'il aura ce diplôme en main d'ici le 1er août 2024 ;
  • avoir une expérience avérée (y compris par le biais de publications) et une expertise démontrable dans le domaine des droits de l'homme et de la responsabilité, ainsi que de leur étude interdisciplinaire ;
  • parler couramment l'anglais comme langue de travail principale et comme langue de publication principale.

De plus, les candidats qui remplissent plusieurs des conditions suivantes seront mieux classés lors de la procédure d'évaluation.

  • avoir une formation multidisciplinaire (par exemple, démontrée par plusieurs diplômes) et/ou une expérience avérée en recherche multidisciplinaire, en fonction du projet de recherche iBOF ;
  • avoir une connaissance approfondie des études de cas composant le projet iBOF proposé ;
  • avoir une expertise démontrable ou une familiarité avec les perspectives orientées vers les acteurs et/ou les perspectives des utilisateurs sur les droits de l'homme ;
  • avoir l'expérience d'assumer un rôle proactif et de coordination au sein d'un projet de recherche collaboratif et d'assumer un rôle de soutien envers les membres juniors de l'équipe ;
  • avoir de l'expérience dans la (co-)édition de publications collectives (c'est-à-dire des volumes édités ou des numéros spéciaux de revues)
  • avoir de l'expérience avec les méthodes de recherche socio-juridique qualitatives (telles que l'observation participante, la conception de recherche interprétative) ;
  • une connaissance et une expérience de la recherche juridique et/ou de la recherche quantitative constituent une valeur ajoutée ;
  • réseaux préexistants pertinents pour la recherche.

En plus de ces éléments spécifiques au projet, nous attendons des candidats qu'ils

  • avoir la capacité de travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe multidisciplinaire et internationale ;
  • avoir de l'expérience dans le travail et, idéalement, dans la gestion de projets de recherche complexes qui nécessitent une collaboration ;
  • avoir d'excellentes compétences en rédaction/présentation académique ;
  • contribuer au bon fonctionnement général de l’équipe et du projet ;
  • avoir une certaine expérience des médias sociaux ou un intérêt pour ceux-ci ;
  • travailler de manière minutieuse et être capable de gérer les délais;
  • être prêt à déménager en Belgique.

COMMENT S'INSCRIRE

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous ne pouvons pas accepter les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.

Votre candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Dans le champ « CV » : un CV détaillé (comprenant la liste des publications, les présentations et toute autre expérience pertinente si disponible) ;
  • Dans le champ « Lettre de motivation » : votre lettre de candidature au format pdf décrivant en quoi votre expérience professionnelle et/ou de recherche est pertinente pour ce projet et votre motivation (max 500 mots) ;
  • Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées. 
  • Dans le champ « autres documents » :
  • - un plan de votre période postdoctorale (maximum 500 mots), en termes de résultats académiques attendus dans le cadre de ce projet + une idée d'autres activités de valorisation de la recherche. - Deux lettres de recommandation académiques (par exemple de votre directeur de thèse) ; et - Un échantillon de rédaction sur un sujet connexe (10 000 mots maximum, en anglais, idéalement un article académique).

Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.

L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.

La date limite de soumission est le 30 avril 2024, 23h59 CET .

La date de début prévue est le 1er novembre 2024 .

Pour toute demande, veuillez contacter le prof. Destrooper à tine.destrooper@ugent.be .

PROCÉDURE D'ÉVALUATION

Une longue liste de candidats sélectionnés sur la base du dossier soumis sera invitée à un travail écrit à domicile.

Les candidats présélectionnés seront informés avant le 17 mai. La mission écrite aura lieu entre le 17 mai et le 26 mai 2024. Les candidats qui ont besoin d'installations particulières peuvent l'indiquer et nous essaierons de répondre à leur demande.

Sur la base de cette mission, les candidats présélectionnés seront invités à un entretien à Gand ou par vidéoconférence. Les candidats présélectionnés seront invités d'ici le 4 juin pour un entretien qui aura probablement lieu le 11 juin. La vidéoconférence sera disponible pour les candidats internationaux ou ceux qui préfèrent utiliser cette option. Lors de cet entretien, nous évaluerons la pertinence de votre expérience pour ce projet, et jaugerons si le candidat répond à toutes les exigences.

L'évaluation sera réalisée par le chercheur principal, en collaboration avec le groupe de pilotage du projet et/ou des chercheurs seniors. Si un candidat approprié est identifié, nous visons à prolonger l'offre au cours de la dernière semaine de juin 2024 pour un début prévu en novembre 2024 (négociable).

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Un environnement de recherche dynamique, interuniversitaire et multidisciplinaire, s'étendant sur quatre universités flamandes, dans lequel vous menez vos recherches dans le cadre d'un projet de recherche de pointe plus large. Le candidat sélectionné sera basé à Gand, où il fera partie d'une petite équipe de recherche travaillant sur des sujets connexes. Au-delà de Gand, vous ferez partie d'une équipe de recherche plus large travaillant sur des sujets connexes. À l'Université de Gand, cette équipe est intégrée au Centre des droits de l'homme de la Faculté de droit et de criminologie de l'Université de Gand (voir ci-dessous).
  • Un salaire compétitif suivant les échelles salariales officielles de l'UGand, basé sur un poste à temps plein basé sur quatre années d'expérience académique (c'est-à-dire commençant immédiatement après le doctorat). Plusieurs éléments sont pris en compte dans le calcul du salaire exact, notamment d'autres expériences antérieures pertinentes et la situation familiale. Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1 à WM4 (si vous êtes titulaire d'une maîtrise) ou l'échelle salariale PD1 à PD4 (si vous êtes titulaire d'un doctorat). Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
  • L'Université propose également plusieurs avantages sociaux auxquels le candidat a accès, comme des indemnités de déplacement, l'accès aux restaurants universitaires. Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
  • Le candidat sélectionné peut s'inscrire à des cours pertinents à l'Université de Gand et au-delà.
  • Nous vous proposons un contrat à durée déterminée pour une durée de 18 mois (basé sur un emploi à temps plein).
  • Votre contrat débutera en novembre 2024 (négociable). 

INSCRIPTION INSTITUTIONNELLE

Université de Gand

L'Université de Gand fait partie des 100 meilleures universités et l'une des principales universités de Belgique. Nos 11 facultés proposent une large gamme de cours et mènent des recherches approfondies dans un large éventail de domaines scientifiques. L'Université de Gand occupe une place particulière parmi les universités flamandes. Nous sommes une université socialement engagée et pluraliste, ouverte à tous les étudiants, quelle que soit leur origine idéologique, politique, culturelle ou sociale.

Dans sa déclaration de mission, l'Université de Gand se présente comme une université socialement engagée. Cela implique que l'institution réfléchisse à l'impact positif que ses activités peuvent avoir sur la société et qu'elle tente d'optimiser cet impact. Cela implique également une réflexion sur l'impact négatif potentiel des activités sur la société et une tentative de minimiser cet impact.

Au cours de ses 200 ans d'histoire, l'Université de Gand s'est bâtie une solide réputation scientifique. L’Université de Gand investit aussi bien dans la science fondamentale à haut risque que dans la recherche appliquée. L'université est connue pour son expertise scientifique dans les domaines des sciences de la vie et de la médecine, des matériaux et des sciences agricoles, de la médecine vétérinaire, de la psychologie et de l'histoire, et bien d'autres encore. 

Faculté de droit et de criminologie

La Faculté offre un enseignement académique et des services basés sur une recherche scientifique innovante. L'enseignement au sein de ces programmes est soutenu par la recherche scientifique innovante réalisée au sein des 3 départements de la faculté englobant toutes les disciplines possibles dans les domaines du droit et des sciences criminologiques.

Centre des droits de l'homme

Le Centre des droits de l'homme de la Faculté de droit et de criminologie de l'Université de Gand est un centre académique spécialisé dans le droit des droits de l'homme. Nous sommes fiers de notre équipe internationale dynamique, comptant de nombreux jeunes chercheurs et de notre vaste expertise en recherche et en enseignement, couvrant le droit international, régional, national et comparé des droits de l'homme. Les membres du Centre des droits de l'homme travaillent sur une série de questions thématiques, notamment le pluralisme juridique, la liberté d'expression, le genre, les droits des peuples autochtones et la Cour européenne des droits de l'homme. Les membres s'engagent également activement dans la pratique des droits de l'homme en supervisant des projets cliniques et en soumettant des interventions de tiers à la Cour européenne des droits de l'homme.

Diversité

Nous garantissons l’égalité des chances, l’égalité de traitement et l’égalité d’accès aux postes vacants pour tous les candidats. Nous garantissons une procédure d’évaluation objective et impartiale. L'origine, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, le handicap professionnel, l'orientation sexuelle et d'autres facteurs d'identité ne seront pas un facteur d'évaluation des compétences. Les candidats qui s'identifient comme appartenant à des groupes vulnérables ou minoritaires sont fortement encouragés à postuler.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations sur le projet, veuillez cliquer ici .

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez écrire au prof. dr. Destructeur de dents

important : n’envoyez PAS votre candidature par email, mais postulez en ligne.

Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk (dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

DESCRIPTION DE L’EMPLOI Nous recherchons un chercheur pour une bourse postdoctorale entièrement financée dans le cadre du projet iBOF « Future-proofing human Rights. Développer des formes d...View more

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Boursier de doctorat Dynamique du carbone des écosystèmes de zones humides côtières – Anvers , Belgique

Belgique
Publié il y a 10 mois

Façonnons l'avenir - Université d'Anvers

L'  Université d'Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

Le groupe de recherche ECOSPHERE, qui fait partie du Centre d'excellence sur l'écologie du changement global de l'Université d'Anvers, recherche un boursier de doctorat   à temps plein  (100 %)  dans le domaine de la dynamique du carbone des écosystèmes de zones humides côtières. 

Position

  • Contexte : Les marais côtiers et les mangroves sont des écosystèmes très appréciés, entre autres pour l'atténuation du climat basée sur la nature (par la séquestration du carbone) et l'adaptation au climat (par la prévention de l'érosion côtière). Leur végétation dense protège les rivages des vagues, des courants et des risques d'érosion. De plus, les marais côtiers et les mangroves sont considérés comme les écosystèmes les plus efficaces au monde en termes de séquestration du carbone par superficie. Pourtant, de nombreuses zones de marais côtiers et de mangroves ont été historiquement converties en terres utilisées par l’homme, entraînant la perte de précieux services écosystémiques. De nos jours, des projets sont menés pour (re)créer des marais et des mangroves, mais il reste à prouver l'efficacité de ces marais et mangroves nouvellement créés pour la séquestration du carbone et la protection contre l'érosion. Ce sera l’objectif principal du projet.
  • Organisation du projet : Vous travaillerez sur le projet WETCOAST évaluant la fonctionnalité de séquestration du carbone bleu et de protection contre l'érosion des marais côtiers et des mangroves nouvellement créés. Le projet WETCOAST, financé par le VLAIO, est exécuté par un consortium de chercheurs de l'Université d'Anvers, de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) et de la Katholieke Universiteit Leuven (KUL). En collaboration avec plusieurs autres doctorants et chercheurs postdoctoraux, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire de scientifiques de l'environnement à vocation internationale, au sein du Centre d'excellence sur l'écologie du changement global de l'Université d'Anvers ( https://www.uantwerpen.be /en/research-groups/global-change-ecology/ ). Vous serez guidé par le professeur Stijn Temmerman et le professeur Ivan Janssens, en étroite collaboration avec les partenaires du projet de la VUB (Prof. dr. Tom Van Der Stocken) et de la KUL (Prof. dr. Christian Schwarz, Prof. dr. Steven Bouillon). et plusieurs autres chercheurs expérimentés de l'équipe du projet.
  • Le poste : L'objectif clé de votre recherche est de faire progresser la compréhension des variations spatio-temporelles de la séquestration du carbone dans les sols et la végétation des marais côtiers et des forêts de mangroves, qui sont nouvellement créées et se développent depuis des stades d'écosystème pionniers jusqu'à des états d'écosystème établis plus anciens. Pour ce faire, vous travaillerez sur un gradient de sites d'étude avec des écosystèmes d'âges différents, aussi bien dans des marais côtiers en climat tempéré (l'estuaire de l'Escaut en Belgique et dans le sud-ouest des Pays-Bas), que dans des forêts de mangroves en climat tropical (le delta du Guayas). en Equateur). Pour vos études de terrain dans les deux domaines d’étude, vous vous appuyerez sur une vaste expérience et des collaborations avec des experts locaux. Vous contribuerez aux campagnes de terrain, notamment aux échantillonnages de sols et de végétation, aux relevés par drones, aux mesures des flux de gaz à effet de serre et des flux latéraux de carbone. Vous travaillerez sur l'analyse en laboratoire, le traitement des données et la rédaction d'articles scientifiques, rendant compte de vos nouveaux résultats de recherche sur l'efficacité de la séquestration du carbone et de la protection contre l'érosion dans le développement des marais côtiers et des mangroves.

Profil

  • Nous recherchons un candidat très motivé titulaire d'un diplôme de maîtrise en géographie physique, géologie, sciences de la Terre, biologie, écologie, bio-ingénierie, génie de l'environnement ou dans des disciplines connexes (ou vous aurez obtenu ce diplôme de maîtrise au moment où vous commencerez). la position).
  • Le candidat doit avoir un vif intérêt pour la conception d'expériences, la mise en place et la réalisation de travaux de terrain difficiles dans des environnements humides, et être capable d'analyser des données complexes. Une bonne connaissance des statistiques et une expérience des techniques d’analyse géospatiale constituent un avantage.
  • Les candidats doivent être capables de planifier et d'organiser leur propre travail de manière indépendante, d'organiser et de réaliser des expériences sur le terrain et de respecter les délais imposés par le projet.
  • Plus important encore, le candidat doit être ouvert et communicatif, et désireux d'interagir à la fois avec les utilisateurs finaux et les partenaires de projet interdisciplinaires.
  • Le candidat doit s'inspirer de la recherche appliquée de pointe, où les connaissances fondamentales sont développées, afin de fournir une base de connaissances aux utilisateurs finaux.
  • D'excellentes compétences en communication et une attitude collaborative ouverte sont essentielles à la réussite du projet.
  • De bonnes compétences orales et écrites en anglais sont exigées, car le candidat doit publier les résultats dans des revues scientifiques et communiquer efficacement les résultats aux utilisateurs finaux.
  • Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l'université .
  • Vos compétences pédagogiques sont conformes à la  vision pédagogique de l'Université d'Anvers .
  • Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.

Ce que nous offrons

  • Nous proposons une bourse de doctorat d'une durée d'un an, qui après évaluation positive sera étendue à une durée totale de quatre ans.
  • La date de début prévue est le  1 er  mai 2024 .
  • Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des  montants des bourses  pour les boursiers de doctorat sur les échelles salariales du personnel de recherche sous contrat (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
  • Vous bénéficierez d'écochèques, d'une indemnité vélo ou d'un remboursement intégral des frais de transport en commun pour vos déplacements domicile-travail.
  • Vous effectuerez la majeure partie de votre travail sur le campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
  • Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez  ici .

Vous souhaitez postuler ?

  • Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au  29 février  inclus (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et assurez-vous d'inclure les pièces jointes suivantes : une lettre de motivation, votre CV et les coordonnées de max. 2 personnes de référence.
  • Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
  • Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter le professeur Stijn Temmerman, e-mail :  Stijn.temmerman@uantwerpen.be .

L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l'égalité des chances, quels que soient l'identité de genre, le handicap, la race, l'origine ethnique, la religion ou les convictions, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Façonnons l’avenir – Université d’Anvers L’  Université d’Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation acadé...View more

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2 postes de doctorat en caractérisation et modélisation multi-échelles de l’émail dentaire naturel – Louvain , Belgique

Belgique
Publié il y a 10 mois

Les projets de doctorat seront réalisés dans un environnement interdisciplinaire unique au sein du groupe de recherche Céramiques avancées et métallurgie des poudres du Département de génie des matériaux de la KU Leuven et du groupe BIOMAT du Département des sciences de la santé bucco-dentaire de la KU Leuven sous la supervision du Prof. Ir. Fei Zhang. Le groupe de recherche Zhang se concentre sur l'étude de l'interaction entre l'intégrité structurelle, les propriétés de surface et fonctionnelles et le comportement biologique des céramiques biomédicales, avec l'intention spécifique de combler le fossé entre l'ingénierie des matériaux et la science biomédicale.

Projet

L'émail dentaire, étant le tissu le plus dur, le plus rigide et le plus minéralisé chez tous les mammifères, est exposé à un environnement buccal chimiquement et mécaniquement agressif. Il est résistant à l'usure et résilient aux déformations cycliques cumulatives et aux forces élevées sur une durée de vie prolongée. L’émail dentaire constitue donc un excellent système de modèle biologique qui inspire le développement de matériaux biomédicaux à durée de vie clinique prolongée. Comprendre le gradient chimique et structurel de l'émail dentaire est également important pour développer de nouvelles procédures de traitement dentaire, comme le traitement des caries. Cependant, on ne sait toujours pas comment les structures microstructurales et chimiques hétérogènes de l’émail dentaire s’adaptent à diverses caractéristiques biomédicales d’une espèce à l’autre. Par conséquent, nous recherchons deux doctorants pour comprendre de manière globale la résistance mécanique et chimique de différents émail dentaire, en corrélation avec leur microstructure 3D sur plusieurs échelles de longueur.

  • Thèse 1 : L'objectif de la thèse 1 est de comprendre les performances mécaniques de l'émail dentaire chez différentes espèces. Ce projet de recherche se concentrera sur les tests micromécaniques utilisant des techniques microscopiques in situ. Les informations et mesures fondamentales seront couplées à des simulations micromécaniques. Cette tâche sera réalisée en étroite collaboration avec le professeur Martin Diehl du département d'informatique de la KU Leuven.
  • Thèse 2 : La thèse 2 se concentrera sur la caractérisation multi-échelle des défauts de développement de l'émail et leur signification clinique. Des émaux dans différentes conditions (vierges, déprotéinisés et déshydratés) seront étudiés. Les gradients de composition et de structure de l'émail dentaire, de l'échelle nanométrique à microscopique, seront compris. Cette tâche sera réalisée en étroite collaboration avec le professeur Stevan Čokić du Département des sciences de la santé bucco-dentaire et le professeur Claudia Fleischmann du Département de physique et d'astronomie de la KU Leuven.

Les deux projets collaboreront étroitement avec l’équipe de recherche composée d’autres doctorants et chercheurs postdoctoraux travaillant sur le développement de céramiques bioinspirées. 

Profil

Nous recherchons des candidats très motivés et passionnés pour réaliser des projets de doctorat sur les sujets de recherche interdisciplinaires mentionnés ci-dessus.

· Une maîtrise en génie des matériaux, génie mécanique, génie chimique, biologie (orale), géologie, génie informatique ou une discipline connexe. Veuillez indiquer votre préférence entre PhD 1 et PhD 2 dans la lettre de motivation.

· Une expérience en mécanique (informatique) des matériaux et en études continues ou microstructurales des biominéraux est un gros plus.

· Intérêt profond pour travailler aux frontières interdisciplinaires.

· Passionné par la recherche, doté d'un esprit créatif et d'enthousiasme.

· Bonnes compétences en communication en anglais écrit et parlé.

Offre

· Un poste dans un groupe de recherche interdisciplinaire jeune et dynamique pour mener des recherches en vue d'un doctorat dans une université de recherche de renommée internationale (pour plus d'informations sur la filière PhD à la KU Leuven : https://research.kuleuven.be/en/career/phd /index ).

· Une bourse attractive entièrement financée pour 4 années de recherche doctorale avec de multiples avantages (assurance maladie, accès aux infrastructures universitaires et sportives, etc.). Le contrat est proposé initialement pour 1 an avec une prolongation jusqu'à 4 ans après une évaluation positive.

· La possibilité de développer des compétences scientifiques et personnelles. Vous serez intégré dans un environnement de travail avec une expertise provenant de divers horizons, notamment la science des matériaux, la dentisterie, la biologie et la chimie, etc. D'autres opportunités de réseautage seront offertes grâce à la participation à des conférences, des ateliers et des collaborations avec des groupes de recherche locaux et internationaux. Informations sur les opportunités de formation via https://set.kuleuven.be/phd/dopl/whytraining .

· Un séjour dans un environnement dynamique au cœur de l'Europe. L'université est située à Louvain, une ville d'environ 100.000 habitants, située à proximité de Bruxelles (25 km), et à 20 minutes en train de l'aéroport international de Bruxelles. Ce positionnement stratégique et la forte présence de l'université, des centres de recherche internationaux et de l'industrie conduisent à une ville sûre avec une qualité de vie élevée, avec un accueil chaleureux aux personnes non néerlandophones et avec de nombreuses possibilités d'activités sociales et sportives. Le mélange des cultures et des domaines de recherche fait partie des ingrédients qui font de l'Université de Louvain l'université la plus innovante d'Europe. De plus amples informations sont disponibles sur le site Internet de l'université : https://www.kuleuven.be/english/kuleuven/.

· La KU Leuven (Université de Louvain) est un centre d'apprentissage depuis près de six siècles. Aujourd'hui, c'est l'université la plus grande et la mieux classée de Belgique et, fondée en 1425, l'une des universités les plus anciennes et les plus renommées d'Europe. L'université accueille plus de 60 000 étudiants de plus de 140 pays. Les trois écoles doctorales de la KU Leuven proposent à plus de 4 000 doctorants des filières doctorales orientées vers l'international. La KU Leuven et les instituts de connaissances affiliés constituent un terrain fertile pour l'innovation et l'entrepreneuriat de haute technologie dans la région de Louvain. Ce climat favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation axés sur la connaissance fait de la région de Louvain un site attractif pour de nombreuses entreprises de haute technologie.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. ir. Fei Zhang par mail : fei.zhang@kuleuven.be. Les candidatures doivent être soumises via la plateforme en ligne de la KU Leuven avec un CV détaillé, une courte lettre de motivation et des relevés de notes joints.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

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Chercheur postdoctoral Dynamique du carbone des écosystèmes de zones humides côtières – Anvers , Belgiqu

Belgique
Publié il y a 10 mois

Façonnons l'avenir - Université d'Anvers

L'  Université d'Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner. 

Le groupe de recherche ECOSPHERE, qui fait partie du Centre d'excellence sur l'écologie du changement global de l'Université d'Anvers, recherche un chercheur postdoctoral  à temps plein  (100 %) dans le domaine de la  dynamique du carbone des écosystèmes de zones humides côtières.

Position

  • Vous contribuerez à des projets de recherche sur le fonctionnement des écosystèmes, plus spécifiquement sur l'atténuation du climat basée sur la nature grâce à la régulation des flux de gaz à effet de serre par les écosystèmes de zones humides côtières naturelles et créées.
  • Vous travaillerez sur le projet WETCOAST évaluant la fonctionnalité de séquestration du carbone bleu des marais côtiers et des mangroves nouvellement créés. Le projet WETCOAST, financé par le VLAIO, est exécuté par un consortium de chercheurs de l'Université d'Anvers, de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) et de la Katholieke Universiteit Leuven (KUL). Vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire à vocation internationale de scientifiques de l'environnement, au sein du Centre d'excellence sur l'écologie du changement global de l'Université d'Anvers ( https://www.uantwerpen.be/en/research-groups/global-change-ecology / ). Vous serez guidé par le prof. Ivan Janssens (expert en flux de gaz à effet de serre) et le prof. Stijn Temmerman (expert des zones humides côtières), en étroite collaboration avec les partenaires du projet de la VUB (Prof. dr. Tom Van Der Stocken) et de la KUL (Prof. dr. Christian Schwarz, Prof. dr. Steven Bouillon) et plusieurs autres chercheurs expérimentés dans le domaine projet de groupe.
  • L'objectif principal de vos recherches est de faire progresser la compréhension scientifique des flux de gaz à effet de serre (en se concentrant sur le CO 2  et le CH 4 , peut-être dans une moindre mesure le N 2 O) entre les écosystèmes de carbone bleu (zones humides côtières, y compris les marais côtiers et les forêts de mangrove) et l'atmosphère. Les zones humides côtières établies sont considérées comme les écosystèmes les plus efficaces au monde en termes de séquestration du carbone par superficie, mais une question clé est de savoir dans quelle mesure cela est efficace dans les projets où de nouveaux marais et mangroves sont créés (dans des endroits où ils ont déjà été perdus par l'homme). utiliser le changement). Plus précisément, vous ferez partie d'une équipe installant et gérant une nouvelle tour de flux à covariance de Foucault dans une grande zone humide de marée nouvellement créée (dans l'estuaire de l'Escaut, en Belgique), et vous serez le principal scientifique analysant les données de flux. Vous ferez partie d'une équipe plus large examinant le bilan carbone complet des zones humides côtières nouvellement créées, y compris la quantification de la séquestration du carbone dans les sols et la végétation des zones humides grâce à des techniques avancées sur le terrain, en laboratoire et par drone, et la quantification des flux d'eau de divers formes de carbone via les flux d’eau de surface et souterrains. En tant que tel, vous progresserez dans une compréhension approfondie des interactions entre le développement de nouvelles zones humides, la dynamique du carbone et les flux de gaz à effet de serre, sur des échelles de temps de marée, saisonnières et pluriannuelles.
  • Vous communiquerez les résultats lors de conférences internationales et vous publierez vos résultats dans des revues scientifiques de haut niveau.
  • Vous travaillerez en équipe, en interaction entre autres avec des professeurs, des techniciens de terrain et de laboratoire, des doctorants et des chercheurs post-doctoraux travaillant sur la dynamique du carbone et d'autres processus écologiques dans les écosystèmes côtiers, aquatiques et terrestres.
  • Vous aiderez à coordonner les propositions de projets dans le domaine de l’écologie des zones humides et contribuerez à attirer des financements externes.
  • Vous contribuerez à la supervision d'étudiants de doctorat et de maîtrise et d'autres membres de l'équipe travaillant dans le domaine de l'écologie des zones humides.
  • Vous pouvez contribuer à un nombre limité d'activités pédagogiques, par exemple sur des cours sur les systèmes estuariens et côtiers.

Profil

  • Nous recherchons un candidat très motivé, titulaire d'un doctorat en biologie, écologie, géographie, sciences de la Terre, sciences de l'environnement ou ingénierie, ou dans une discipline connexe (ou vous l'aurez obtenu au moment où vous débuterez le poste).
  • Vous avez une expérience avancée sur la dynamique du carbone des écosystèmes et les flux de gaz à effet de serre, et avez de préférence travaillé auparavant avec des données résultant de tours de flux de covariance de Foucault.
  • Vous pouvez démontrer votre expérience en tant que chercheur universitaire avancé par des publications scientifiques de haut niveau pertinentes pour ce profil.
  • Les candidats doivent être capables de planifier et d'organiser leur propre travail de manière indépendante, d'organiser et de réaliser des expériences sur le terrain et de respecter les délais imposés par le projet.
  • Le candidat doit être ouvert et communicatif, et désireux d'interagir à la fois avec les utilisateurs finaux et les partenaires de projets interdisciplinaires.
  • Le candidat doit s'inspirer de la recherche appliquée de pointe, où les connaissances fondamentales sont développées, afin de fournir une base de connaissances aux utilisateurs finaux.
  • D'excellentes compétences en communication et une attitude collaborative ouverte sont essentielles à la réussite du projet.
  • De bonnes compétences orales et écrites en anglais sont exigées, car le candidat doit publier les résultats dans des revues scientifiques et communiquer efficacement les résultats aux utilisateurs finaux.
  • Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la  politique de recherche de la faculté et de l'université .
  • Vos compétences pédagogiques sont conformes à la  vision pédagogique de l'Université d'Anvers .
  • Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.

Ce que nous offrons

  • Nous proposons un contrat à temps plein en tant que chercheur postdoctoral pour une durée d'un an, qui après évaluation positive, sera prolongé pour une durée totale d'au moins 3 ans.
  • Votre salaire mensuel brut est calculé selon l'  échelle salariale  d'un chercheur principal dans la catégorie Personnel de recherche contractuel (néerlandais :  Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
  • Vous bénéficierez d'écochèques, d'une allocation de connexion Internet, d'une assurance groupe, d'une assurance protection des revenus et d'une allocation vélo ou d'un remboursement intégral des frais de transport en commun pour vos déplacements domicile-travail.
  • La date de début prévue est le  1 er  mai 2024 .
  • Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
  • Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez  ici .

Vous souhaitez postuler ?

  • Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au  29 février inclus  (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur « postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et n'oubliez pas d'inclure le(s) document(s) suivant(s) : (1) une lettre de motivation, (2) votre CV académique et (3) et les coordonnées de max. 2 personnes de référence.
  • Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
  • Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la  foire aux questions  ou envoyer un e-mail à  jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter le prof. Stijn Temmerman ( stijn.temmerman@uantwerpen.be ).

L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne   pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons  la diversité  et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l'égalité des chances, quels que soient l'identité de genre, le handicap, la race, l'origine ethnique, la religion ou les convictions, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Façonnons l’avenir – Université d’Anvers L’  Université d’Anvers  est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation acadé...View more

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Poste de doctorat entièrement financé : Algorithmes d’optimisation pour les problèmes de découpe et d’emballage irréguliers en 3D – Louvain , Belgique

Belgique
Publié il y a 10 mois

Le groupe de recherche CODeS fait partie du Département d'informatique de la KU Leuven. Le thème global de recherche de CODeS comprend la conception, l'analyse et l'application d'algorithmes pour des problèmes d'optimisation combinatoire. Le groupe étudie la construction de modèles, le comportement et l'application d'algorithmes pour l'optimisation combinatoire et s'appuie sur plus d'une décennie d'activité intense dans ce domaine. Le groupe, situé à Gand, fait partie de la Faculté de technologie de l'ingénierie, qui a une histoire de collaboration industrielle prolifique. Ces dernières années, Reuters a régulièrement classé la KU Leuven comme l'université la plus innovante d'Europe.

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Projet

Dans la logistique et la fabrication, il arrive souvent que des articles ou des objets doivent être positionnés de manière optimale dans un volume 3D (conteneur). Il s’agit d’une tâche d’optimisation difficile, qui devient encore plus difficile lorsque les éléments ou objets en question ont des formes irrégulières et peuvent être pivotés de plusieurs manières. Ce problème de positionnement d'objets 3D au sein d'un volume 3D peut être vu comme un problème d'optimisation. Plus précisément, il appartient à la classe des problèmes d’optimisation de découpe et d’emballage 3D. Ces problèmes sont uniques dans le sens où ils combinent des calculs géométriques avec une optimisation (combinatoire). Certains des problèmes de découpe et d'emballage les plus difficiles sont ceux liés aux objets 3D irréguliers.
Dans ce projet de recherche, nous souhaitons faire progresser l'état de l'art dans la résolution des problèmes de découpe et d'emballage irréguliers en 3D. Nous développerons des algorithmes d'optimisation hautement parallèles et les exécuterons sur du matériel informatique moderne tel que des processeurs multicœurs et des GPU. De plus, nous développerons des algorithmes d’optimisation efficaces pouvant s’exécuter localement sur du matériel aux ressources limitées.

Profil

  • Master en informatique computationnelle, algorithmes et structures de données, optimisation combinatoire.
  • Une expérience en calcul parallèle et en programmation GPU est un plus,
  • Le candidat doit avoir une expérience prouvable dans la mise en œuvre d’algorithmes efficaces dans un langage de programmation moderne.
  • Travailler avec précision et être capable de rendre compte avec précision,
  • Avoir de très bonnes capacités de communication,
  • Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral.

Offre

  • Une bourse de doctorat de quatre ans entièrement financée à la KU Leuven, une université régulièrement classée parmi les meilleures universités d'Europe.
  • Un excellent environnement de travail entouré de personnes qualifiées possédant des connaissances expertes en optimisation combinatoire.
  • Opportunités de réseautage grâce à la participation à des conférences, des ateliers et des collaborations avec des groupes de recherche locaux et internationaux.
  • L’opportunité de développer des compétences pédagogiques et de gestion.
  • Possibilités de collaboration avec des partenaires industriels.

NUMA KU Leuven - Optimisation combinatoire

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Tony Wauters, mail : tony.wauters@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Le groupe de recherche CODeS fait partie du Département d’informatique de la KU Leuven. Le thème global de recherche de CODeS comprend la conception, l’analyse et l’application d&...View more

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Bourse de doctorat en chimie pour la conversion de l’énergie solaire – Nancy , France

France
Publié il y a 10 mois

Laboratoire :  [ L2CM-UMR7053 ] (Université de Lorraine) Directeur de thèse (Université de Lorraine, France, L2CM) :  Dr Philippe C. GROS Directeur de thèse (Université de Ferra, Italie) :  Pr Stefano Caramori Bourse de thèse : Contrat doctoral français financé par LorraineUniversité excellence (LUE)

Cellules solaires de nouvelle génération à base de métaux abondants sur Terre

Mots clés : Cellules solaires, Ligands, Complexes photoactifs, Spectroscopie, Simulations quantiques

L'objectif du projet est le développement d'abondants complexes métalliques sensibles à la lumière et leur utilisation dans les DSSC (Dye-sensitized Solar Cells). Plusieurs complexes de métaux nobles (Ru, Ir, Pt) ont longtemps été considérés comme des composés de plomb en raison de leurs propriétés photophysiques et géométriques idéales avec des valeurs d'efficacité de conversion de puissance (PCE) comprises entre 9 et 11 %. Malgré ces propriétés photophysiques idéales, le ruthénium est un métal rare, toxique et coûteux et limite le développement industriel réel des cellules. En conséquence, l'objectif principal de notre projet est le remplacement de ces métaux coûteux par des métaux bon marché et sans danger pour l'environnement, dans le but de développer des dispositifs efficaces à faible coût et des processus industriels préservant les ressources.

Le L2CM a récemment contribué à ce domaine en étudiant différentes approches pour ajuster les propriétés électroniques de complexes organoferreux abondants (ANR PhotIron). En combinant synthèse chimique et simulations quantiques, les paramètres influençant la durée de vie à l'état excité des colorants organoferreux et leur comportement interfacial après chimisorption sur semi-conducteur ont été mis en évidence. [1,2] Le L2CM et l'Université de Ferrare en Italie (S. Caramori) sont actuellement leaders dans le domaine des cellules DSSC sensibilisées au fer avec une efficacité record de 2% obtenue très récemment. [3,4]

Malgré ces résultats prometteurs, l’efficacité des DSSC sensibilisés au Fe reste encore à améliorer. À cet égard, les calculs TD-DFT interfaciaux colorant-TiO2 ont déjà mis en lumière les raisons de ces performances limitées. Les efforts de synthèse actuels visent donc à surmonter ces aspects spécifiques dans le but de faire des complexes organoferreux une véritable alternative à leurs homologues du ruthénium.

Les références :

  1. Pastore, M. ; Duchanois, T. ; Liu, L. ; Monari, A. ; Assfeld, X. ; Haacke, S. et Gros, P. C. Phys. Chimique. Chimique. Phys. 2016 , 18, 28069-28081 (10.1039/C6CP05535D)
  2. Reddy Marri, A. ; Marchini, E. ; Diez Cabanes, V. ; Argazzi, R. ; Pastore, M. ; Caramori, S. ; Gros, PC  J. Mater. Chimique. A ,  2021 , 9, 3540-3554. (10.1039/D0TA10841C).
  3. Reddy Marri, A. ; Marchini, E. ; Diez Cabanes, V. ; Argazzi, R. ; Pastore, M. ; Caramori, S. ; Gros, PC  Chem. Sci. ,  2023 ,  14 , 4288 – 4301 (10.1039/D2SC05971A).
  4. Pastore, M. ; Caramori, S. ; Gros, PC  Acc. Chimique. Rés. 2024  (10.1021/acs.accounts.3c00613)

Profil:

Le candidat doit avoir une excellente expérience en  synthèse organique/organométallique  et en techniques de caractérisation associées (par exemple UV-Vis, fluorescence). Une expérience dans un environnement international ainsi qu'un bon niveau d'anglais seront appréciés . Le candidat doit être ouvert d'esprit et disposé à travailler dans un environnement multidisciplinaire et international.

Pour postuler, merci d'envoyer par email à  philippe.gros@univ-lorraine.fr  :

  1. Un Curriculum Vitae détaillé
  2. Une copie de votre master avec le détail des notes
  3. Une lettre de motivation
  4. Une lettre de recommandation du directeur de recherche du Master

Date limite de candidature :  [1er mai 2024]

Heure de début : 1er octobre 2024

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Laboratoire :  [ L2CM-UMR7053 ] (Université de Lorraine) Directeur de thèse (Université de Lorraine, France, L2CM) :  Dr Philippe C. GROS Directeur de thèse (Université de Ferra, Italie) :...View more

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Assistant/Associé en Signal et Communications – Contrat à durée indéterminée – Evry , France

France
Publié il y a 10 mois

Description de l'emploi

DOMAINES CONCERNÉS

Traitement du signal au sens large, Communications numériques, Optimisation, Modélisation probabiliste, Traitement de données statistiques, Traitement de l'information.

PROFIL ATTENDU

Les projets de recherche des candidats s'inscriront dans le domaine du traitement du signal au sens le plus large. Les candidatures liées à la recherche fondamentale dans les domaines de la théorie du signal, de la théorie de l'information, de l'identification ou de l'optimisation des systèmes seront les bienvenues. En termes d'applications, une expertise dans des domaines tels que les modèles statistiques pour les communications sécurisées et les capteurs intelligents serait appréciée.

Les activités de recherche du candidat s'inscriront dans le cadre de l'espace phare de recherche Industrie du futur de l'IMT, du partenariat européen Smart Network and Services (SNS) et des Centres interdisciplinaires de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Le futur collègue recruté sera appelé à participer à des réponses à des appels à projets nationaux et européens, ainsi qu'à la mise en place de collaborations académiques et industrielles.

Le futur collègue recruté sera chargé d'enseigner le traitement du signal, les communications numériques, les statistiques et les probabilités, en licence et en spécialisation, pour les différents programmes d'enseignement de l'école (programme d'ingénieur, formation d'apprenti ingénieur, Master, etc.). Il ou elle participera à l'encadrement de projets étudiants et de thèses de doctorat. Il ou elle sera chargé d'enseigner les cours de niveau M2 dans son domaine de compétence.

Le collègue recruté travaillera soit dans les départements « Information, Communication et Electronique » ou « Mathématiques » d'IP Paris.

Exigences de l'emploi

NIVEAU D’ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUIS

  • Doctorat

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES

  • Anglais professionnel
  • Publications dans des revues et conférences internationales classées
  • Expérience d'enseignement au niveau du premier ou du troisième cycle

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Compétences organisationnelles et de leadership
  • Compétences rédactionnelles et de synthèse
  • Compétences relationnelles et pédagogiques
  • Réactivité, initiative et rigueur
  • Capacité à travailler en équipe au sein de contrats de recherche nationaux ou internationaux, en collaboration avec des partenaires académiques et industriels
  • Capacité à négocier et coordonner des contrats nationaux, européens et industriels
  • Capacité à gérer des projets

PLUS D'INFORMATIONS

- Date limite de candidature : 20 mars 2024

- Date prévue de l'audition : 22 avril 2024

- Date prévue de début des travaux : 1er septembre 2024 (négociée)

- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

- Localisation du poste : Palaiseau (France)

- Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou à proximité des grands axes routiers et association du personnel > Formulaire de candidature (en un seul dossier) :

- un CV détaillé - une lettre de motivation - une déclaration des activités complémentaires de recherche et d'enseignement à Télécom SudParis - les coordonnées d'au moins deux références - une liste des principales publications Des éléments complémentaires (attestation d'intégration, attestation de recherche et d'enseignement, dossier pédagogique, lettres de référence, distinctions , etc.) sont laissés à l’appréciation du candidat.

- Pour toute information complémentaire, les candidats sont invités à contacter Wojciech Pieczynski (wojciech.pieczynski@telecom-sudparis.eu), directeur du département CITI, et/ou Randal Douc (randal.douc@telecom-sudparis.eu), chef d'équipe SOP .

À PROPOS DE NOUS

Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous le nom d'Institut national des télécommunications (INT), est une Grande École qui appartient au Groupe Institut Mines-Télécom (IMT). En tant que « Grande Ecole », elle forme l’élite des ingénieurs et managers de demain dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Il est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris.

SAMOVAR ( http://samovar.telecom-sudparis.eu/ ) est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est l'entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble du personnel académique de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE effectuant des recherches en informatique.

L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche regroupant cinq prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : l'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut, ils rassemblent deux siècles d'expertise pour poursuivre deux objectifs majeurs : développer des programmes de formation de calibre mondial et une recherche de pointe. Fort de la force de ses cinq établissements fondateurs, l'Institut Polytechnique de Paris s'impose comme un établissement d'enseignement et de recherche de premier plan en France et à l'international. L'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis ont contribué à des avancées industrielles et technologiques majeures au cours des deux derniers siècles. Parmi leurs anciens élèves figurent des lauréats du prix Nobel et des personnalités éminentes du monde de la politique, des affaires et de la recherche.

L'Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Elle est un acteur clé de la fusion des sciences, de l'ingénierie et du numérique et oriente les compétences de ses écoles vers les grands domaines des transformations du numérique, de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement ainsi que leurs impacts sur l'industrie du futur, villes, santé et autonomie.

Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Description de l’emploi DOMAINES CONCERNÉS Traitement du signal au sens large, Communications numériques, Optimisation, Modélisation probabiliste, Traitement de données statistiques, Traitem...View more

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