GREAT Scholarships offer students from 15 countries the opportunity to have £10,000 towards their tuition fees for a wide range of one-year taught postgraduate courses.

In the 2024-25 academic year, 210 scholarships are offered by 71 universities across England, Wales, Scotland and Northern Ireland.

They are available to students from the following countries:

• Bangladesh
• China
• Egypt
• Ghana
• Greece
• Kenya
• India
• Indonesia
• Malaysia
• Mexico
• Nigeria
• Pakistan
• Thailand
• Turkey
• Vietnam

On each country's dedicated page, you'll find a comprehensive list of universities that provide scholarships to students from that specific nation, details of which courses are covered by these scholarships and how to apply.

Each scholarship is jointly funded by the UK government’s GREAT Britain Campaign and the British Council with participating UK higher education institutions.

As part of the programme, all GREAT scholars will be invited to a welcome event in the first semester and a networking event in the second semester.

Postes de doctorat et de postdoctorat financés par l'ERC en génomique comparée (options à temps plein/à temps partiel disponibles) Le laboratoire Hiller du Centre LOEWE pour la génomique translationnelle de la biodiversité (TBG) à Francfort, en Allemagne, a deux ouvertures pour un doctorant et/ou un postdoctorant. travailler sur le projet BATPROTECT pour étudier les bases génomiques de la longue durée de santé, de la résistance aux maladies et de la tolérance virale chez les chauves-souris.

BATPROTECT est un projet de subvention de synergie ERC financé sur 6 ans qui utilisera les chauves-souris comme modèles naturels de vieillissement en bonne santé et de tolérance aux maladies pour élucider les mécanismes moléculaires derrière la longévité exceptionnelle et la résistance des chauves-souris aux maladies virales et liées à l'âge. BATPROTECT rassemble une équipe de leaders mondiaux en biologie et vieillissement des chauves-souris (Emma Teeling, Dublin), en immunologie et virologie des chauves-souris (Linfa Wang, Singapour), en évolution et génomique (Michael Hiller, Francfort) et en organismes modèles de vieillissement (Bjoern Schumacher, Cologne ) qui étudiera conjointement le vieillissement et les réponses immunitaires chez les chauves-souris des colonies sauvages et captives, découvrira des gènes ayant une importance évolutive pour la longévité et la résistance aux maladies, et validera fonctionnellement la longévité et les régulateurs immunitaires dans les cellules souches et différenciées des chauves-souris et des organismes modèles, avec pour objectif ultime objectif de découvrir de nouvelles orientations pour améliorer la santé humaine et l’évolution des maladies.

Le projet L'objectif global est de découvrir la base génomique de la santé exceptionnelle et de la tolérance aux maladies chez les chauves-souris, de comprendre l'évolution de ces traits et d'identifier les cibles moléculaires clés pour la validation fonctionnelle. À cette fin, nous assemblerons environ 150 nouveaux génomes de chauves-souris de qualité de référence en utilisant le séquençage HiFi et HiC pour mieux couvrir la diversité des chauves-souris, générer des ensembles de données transcriptomiques comparatifs et analyser ces données à l'aide de notre répertoire de méthodes établies (TOGA et autres). Les travaux comprennent la phylogénomique, la réalisation d'écrans comparatifs pour identifier les adaptations clés des gènes codants et non codants (miARN), ainsi que les différences dans les modèles d'expression génique à travers la phylogénie des chauves-souris, associant les changements génomiques à la longévité et aux traits de statut du réservoir viral, l'identification de nouveaux gènes de chauve-souris, et enquêter sur les éléments viraux endogènes. Le projet exact sera défini en fonction des intérêts des candidats. Le doctorant et postdoc travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe BATPROTECT, du laboratoire Hiller et d'autres collaborateurs de Bat1K. Nous proposons également des échanges avec les autres laboratoires BATPROTECT ainsi que des retraites annuelles avec tous les membres du projet.

Votre profil • Master ou doctorat en bioinformatique/biologie computationnelle, génomique ou dans un domaine connexe • Solides compétences en programmation dans un environnement Linux, expérience avec les scripts shell et les outils Unix • Fort intérêt pour la génomique comparative, une expérience en génomique comparative est un avantage • Anglais sous forme écrite et orale

Notre laboratoire La mission de notre laboratoire est de comprendre comment la fascinante diversité phénotypique de la nature a évolué et comment elle est codée dans le génome. Les travaux en laboratoire comprennent le séquençage et l'assemblage de génomes de qualité de référence, l'alignement du génome et l'annotation des gènes, le développement et l'application de méthodes génomiques comparatives pour découvrir les différences dans les gènes et l'expression des gènes, ainsi que l'utilisation d'approches statistiques pour relier les changements phénotypiques aux changements génomiques.

Notre laboratoire fait partie du TBG (https://tbg.senckenberg.de/) et de la Senckenberg Research Society (https://www.senckenberg.de/en/), et est basé à proximité du centre-ville de Francfort-sur-le-Main, Allemagne. TBG donne accès à des infrastructures informatiques et de laboratoire de pointe (grands clusters HPC, navigateur génomique) pour séquencer et analyser les génomes. L'anglais est la langue de travail dans notre laboratoire.

Senckenberg et TBG proposent • Horaires de travail flexibles – possibilités de travail mobile – congés pour raisons familiales (certifiés par « auditberufundfamilie ») – bureau parents-enfants – indemnité annuelle spéciale – régime de retraite d'entreprise – badge Senckenberg pour l'entrée gratuite dans les musées de Francfort. – congé de 30 jours/an • Francfort est une ville dynamique et hautement internationale au cœur de l'Europe qui combine un gratte-ciel avec de nombreux parcs et espaces verts. L’indice Economist 2022 a classé Francfort parmi les 10 villes les plus agréables à vivre au monde.

Lieu de travail : Francfort-sur-le-Main Horaires de travail : Temps plein (40 heures/semaine) / des options à temps partiel sont disponibles Type de contrat : un financement est disponible pour 6 ans Postdoc : initialement limité à 2 ans / PhD : initialement limité à 3 ans ans Date de début : flexible, idéalement été 2024 Salaire et avantages : selon la convention collective du Land de Hesse (TV-H), échelon salarial E13 (PostDoc 100%, PhD : 75%)

Senckenberg s'engage en faveur de la diversité. Nous bénéficions des différentes expertises, perspectives et personnalités de notre personnel et accueillons chaque candidature de candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine ethnique ou culturelle, leur religion et leur idéologie, leur orientation et identité sexuelles ou leur handicap. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler, car elles sont sous-représentées dans le domaine de ce poste ; à qualifications et aptitudes égales, la préférence leur sera accordée. Les candidats handicapés (« Schwerbehinderung ») bénéficieront d'une considération préférentielle en cas d'égalité d'aptitude. Senckenberg soutient activement la compatibilité entre travail et famille et accorde une grande importance à une culture de travail égalitaire et inclusive.

Comment postuler Veuillez nous envoyer vos documents de candidature contenant • un CV avec la liste des publications et les coordonnées d'au moins deux références • un résumé de votre expérience de recherche antérieure (max 1 page) • et des copies des certificats, relevés de notes et notes sous forme électronique (comme un fichier PDF cohérent) avant le 7 juin 2024 à recrutement@senckenberg.de en citant le numéro de référence #12-24005, ou postulez via le formulaire de candidature en ligne sur notre page d'accueil.

Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung Senckenberganlage 25 60325 Frankfurt am E-Mail : recrutement@senckenberg.de

Pour plus d'informations sur le laboratoire et le projet, veuillez contacter le professeur Michael Hiller (michael.hiller@senckenberg.de) ou visitez la page Web du laboratoire https://tbg.senckenberg.de/hillerlab/. Un aperçu de nos publications est disponible ici : https://tbg.senckenberg.de/hillerlab/publications/

Pour plus d'informations sur la Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung, veuillez visiter www.senckenberg.de

Position Summary 

We seek an Associate Professor in the department of Synthetic Biology (jcvi.org/research/synthetic-biology). We invite applications for those with experience emerging genetic and physical engineering to produce new (and, therefore, synthetic) life forms. To develop organisms with novel or enhanced characteristics, this emerging field of study combines biology, engineering, and related disciplines' knowledge and techniques to design chemically synthesized DNA. This position is responsible for initiating and managing innovative research projects in areas related to the strategic goals of JCVI.

Associate Professors are expected to be research and project leaders for independently funded projects (as PIs or co-PIs) and to serve as leaders and major contributors for larger team projects involving multiple Professors. They are recognized nationally and internationally as important contributors to their research field.

This position will report to Dr. Sanjay Vashee, Director, Rockville Campus, and Professor, Synthetic Biology. https://www.jcvi.org/about/sanjay-vashee 

Job Location: Rockville, Maryland

To apply: www.jcvi.org/careers

Learn More About Us: www.jcvi.org

Essential Functions

• As a Principal Professor, initiates, seeks outside funding for, and manages an independent research portfolio comprising R01 type research grants and/or team projects in defined areas related to the goals of the Institute.
• Significantly contributes to the conceptualization and writing of research proposals in order to obtain grant/contract funding.

• Identifies research project needs and ensures projects are brought to successful completion.
• Designs and executes/implements scientific experiments/tools; analyzes and interprets experimental results.

• Trains and supervises other faculty members, staff scientists, post-doctoral fellows, and/or research associates, and/or students, and/or data specialists assigned to the Department. They also function as mentors for junior faculty and other scientific staff to promote career development, increase productivity, and provide new research opportunities.
• Attends scientific meetings and trainings to keep abreast of latest scientific findings and developments.
• Publishes results of scientific work in peer-reviewed journals or equivalent on a consistent basis.
• Keeps current on research efforts in specific scientific discipline and advances knowledge of related scientific fields through continued reading of literature.
• Attends and participates in national and international scientific meetings.
• Participates in JCVI laboratory meetings and scientific working groups.
• Responsible for the integration of environmental, health and safety protocols into work activities. This includes reporting potential hazards and when necessary, helping to implement solutions to ensure safety and respect for the environment.
• Supervises staff to provide guidance and counseling for effective employee relations to include performance appraisals, regular performance feedback and direction.
• Performs other duties as assigned.

• Strictly adheres to all documented JCVI policies and procedures to include conducting all functions required of Institute employees (i.e., completion of timesheets in an accurate and timely manner).

 Prerequisites 

• M.D. or Ph.D. in relevant scientific Field such as Synthetic Biology or Engineering Biology required. Minimum of five years post-doctoral experience performing duties similar to the above. Supervisory experience preferred. Individuals who do not hold a Ph.D. or M.D. but with comparable experience in a relevant field and have demonstrated exceptional scientific accomplishments and technology development may also be eligible.
• Demonstrated ability to effectively supervise staff.
• High level of discretion for confidential work and information; ability to appropriately manage critical information and sensitive situations.
• Must play a significant role in obtaining funding for research projects.
• Demonstrated ability to lead projects from beginning to successful completion.
• Has an established publications record in their field.
• Must be able to initiate and conduct investigations in relevant scientific areas.
• Must be able to formulate experimental hypotheses and analyze and interpret scientific data.
• Superior verbal and written communications skills.
• Strong computer aptitude, including experience with word processing and/or spreadsheet software and/or data analysis and database software.
• Familiarity with standard laboratory safety procedures and equipment.
• Excellent organization and time management skills.
• Flexibility to manage a variety of tasks and shift priorities simultaneously.
• Strong people skills: ability to effectively interact with all levels of staff and external contacts; ability to work as an effective team member.
• Cooperative and service-oriented attitude; must be able to work under pressure and maintain a professional demeanor.
• Ability to use sound judgment to effectively solve problems within the scope of the position.
• High level of initiative and ability to work with minimum supervision.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those a teammate encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Moderate noise (i.e., business office with computers, phone, and printers, light traffic)
• Ability to work in a confined area.
• Ability to sit at a computer terminal for an extended period of time.
• Ability to stand and/or sit for an extended period of time while working in the lab.

Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to, stand, sit; talk, hear, and use hands and fingers to operate a computer and telephone keyboard reach, stoop kneel to install computer equipment.
• Specific vision abilities required by this job include close vision requirements due to computer and lab work.
• Light to moderate lifting is required.

J. Craig Venter Institute is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other legally protected characteristic or status.

Job Title: Associate or Senior Editor (microbial genetics, evolution, and epidemiology), Nature Communications

Locations: London, New York, Philadelphia or Pune – Hybrid working model. 

Closing date: 14th May. Candidates will be considered as they apply.

Nature Research is the world’s leader in publishing high-quality research from across the natural sciences. Its journals include Nature, the Nature Research journals, the Nature Reviews journals and Nature Communications.

About the role

Do you love science but feel that a career at the bench isn’t enough to sate your desire to learn more about the natural world? Do you enjoy reading papers outside your chosen area of research? If the answer is ‘yes’ to any or all of these questions, you could be the person we’re looking for to join the editorial team of Nature Communications.

Nature Communications is the leading multidisciplinary Open Access journal, publishing high-quality scientific research. To help us to build on the success of this journal, we’re seeking an editor who has a critical eye, a deep understanding of their subject and interests beyond, and who can think on their feet. The successful candidate will report to the Chief Editor for microbiology and infectious diseases in the health and clinical science division.

This demanding and intellectually stimulating role is located in one of our offices in London, New York, Philadelphia or Pune on a hybrid working pattern. The position is offered on a full-time, permanent basis and its starting date is envisaged as soon as possible within the next few months.

     Role Responsibilities:

• Handling original research papers, and working closely with other editors on all aspects of the editorial process, including manuscript selection and overseeing peer review.
• Making well-reasoned editorial decisions on submitted manuscripts in the light of expert advice.
• Determining the representation of their subject in the journal.
• Liaising extensively with editors at other journals in the Nature family and with experts in the international scientific community.
• Attending conferences and visiting research institutions.
• Commission and edit Reviews, and write Editorials

     Experience, Skills & Qualifications:

• A PhD (or equivalent) in a field related to microbial genetics and/or genomics, evolution, and epidemiology.
• Significant research experience is preferred but not essential.
• A thorough understanding of recent trends and developments in the field is essential.
• A passion for science and a thirst to learn more. You must be able to demonstrate the breadth of your interest in scientific research, both within and beyond your specialty.
• Excellent communication and interpersonal skills and be fluent in English (written and spoken).
• The ability to read and assess the novelty, context and implications of research submitted to the journal from different areas of this discipline.
• Be eager to travel and meet scientists worldwide, learn more about them and their research, and help them learn more about us and what we are looking for in the papers we seek to publish.
• Editorial experience is not required, although applicants with significant editorial experience are encouraged to apply and will potentially be considered for Senior Editor positions.

To apply: applicants should include a CV, a covering letter explaining their interest in the post and their preferred office of employment, and a separate concise (300-400 words) discussion of a recent scientific development that they found particularly exciting (stating why).

Springer Nature is a Disability Confident Committed Employer and we encourage applications from candidates with disabilities. If you consider yourself to have a disability or learning difficulty and wish to submit your application in an alternative format or would like to discuss reasonable adjustments during the application and interview process, please get in touch either by phone on +44 (0)207 014 4020 or by email SpringerNatureUKCareers@springernature.com so we can make any necessary arrangements.

If you have any access needs related to disability, neurodivergence or a chronic condition, please contact us so we can make all necessary accommodation.

At Springer Nature we value the diversity of our teams. We recognize the many benefits of a diverse workforce with equitable opportunities for everyone. We strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles. Springer Nature was awarded Diversity Team of the Year at the 2022 British Diversity Awards. Find out more about our DEI work here https://group.springernature.com/gp/group/taking-responsibility/diversity-equity-inclusion

US employees are eligible for benefits including, but not limited to, medical, dental, vision, short and long term disability, life and AD&D insurance, tuition assistance, employee assistance program, paid vacation and sick time, flexible spending accounts, and a 401k retirement savings plan.

In order to comply with various pay transparency laws and legislations in the United States, the salary range and benefits for this position are listed below. This information is only applicable to US-based candidates and the actual salary offer may vary based on work experience, education and skill level. Annualized Base Salary Range: Associate Editor: $74,000 / Senior Editor: $91,000.

For more information about career opportunities in Springer Nature please visit https://careers.springernature.com/

The Robert A. Silver Endowed Chair in Developmental Neurobiology supports the research mission of the Department of Psychiatry and Behavioral Neurosciences. The Endowed Chair is expected to have an established and internationally recognized, competitively funded, research program and participate in graduate/medical student education and mentoring. As an Endowed Chair, this position offers a highly competitive salary and start up package, including recurring annual funding to support scholarship activities.

RESPONSIBILITIES: Maintain a competitively funded research program.

Develop and maintain collaborations with faculty within the Department of Psychiatry and Behavioral Neurosciences, the Neuroscience Institute, and the University of South Florida, as well as those in their professional domain.

Contribute to student / trainee mentoring in the Department of Psychiatry – from graduate student and post-doctoral trainees to medical students, residents, and fellows – opportunities abound.

Engage in service functions of the department and university, as well as at the national levels, including professional organization committees, editorial boards, and study sections. Performs other duties as needed and assigned by Department Chair. POSITION QUALIFICATIONS: MINIMUM: PhD or MD in a developmental neurobiology basic science or related field. Candidate must be able to meet University criteria for appointment at the rank of Associate Professor or Professor. Candidate is expected to have already established an internationally recognized, competitively funded, research program. Evidence of successful graduate/medical student education and student / trainee mentoring. PREFERRED: Leadership experience in a developmental neurobiology-related discipline, especially from within a psychiatry department.

ORGANIZATIONAL SUMMARY: USF Health's mission is to envision and implement the future of health. It is the partnership of the University of South Florida Morsani College of Medicine, the College of Nursing, the College of Public Health, the College of Pharmacy, the School of Biomedical Sciences and the School of Physical Therapy and Rehabilitation Sciences, and the USF Physician’s Group. USF is a global research university ranked 34th in federal research expenditures for public universities. For information regarding the USF Health, visit our website at http://health.usf.edu/index.html

The Robert A. Silver Endowed Chair in Developmental Neurobiology supports the research mission of the Department of Psychiatry and Behavioral Neurosciences. The Endowed Chair is expected to have an established and internationally recognized, competitively funded, research program and participate in graduate/medical student education and mentoring. As an Endowed Chair, this position offers a highly competitive salary and start up package, including recurring annual funding to support scholarship activities.

RESPONSIBILITIES: Maintain a competitively funded research program.

Develop and maintain collaborations with faculty within the Department of Psychiatry and Behavioral Neurosciences, the Neuroscience Institute, and the University of South Florida, as well as those in their professional domain.

Contribute to student / trainee mentoring in the Department of Psychiatry – from graduate student and post-doctoral trainees to medical students, residents, and fellows – opportunities abound.

Engage in service functions of the department and university, as well as at the national levels, including professional organization committees, editorial boards, and study sections. Performs other duties as needed and assigned by Department Chair. POSITION QUALIFICATIONS: MINIMUM: PhD or MD in a developmental neurobiology basic science or related field. Candidate must be able to meet University criteria for appointment at the rank of Associate Professor or Professor. Candidate is expected to have already established an internationally recognized, competitively funded, research program. Evidence of successful graduate/medical student education and student / trainee mentoring. PREFERRED: Leadership experience in a developmental neurobiology-related discipline, especially from within a psychiatry department.

ORGANIZATIONAL SUMMARY: USF Health's mission is to envision and implement the future of health. It is the partnership of the University of South Florida Morsani College of Medicine, the College of Nursing, the College of Public Health, the College of Pharmacy, the School of Biomedical Sciences and the School of Physical Therapy and Rehabilitation Sciences, and the USF Physician’s Group. USF is a global research university ranked 34th in federal research expenditures for public universities. For information regarding the USF Health, visit our website at http://health.usf.edu/index.html

Université de Waterloo

L'École d'optométrie et des sciences de la vision de l'Université de Waterloo, au sein de la Faculté des sciences, est à la recherche de candidats qualifiés pour un poste de professeur à temps plein régulier menant à la permanence, au rang de professeur clinicien adjoint dans le domaine des lentilles de contact avancées. Les cliniques d'optométrie de l'Université de Waterloo/Waterloo Eye Institute comprennent des cliniques de soins primaires et spécialisées qui englobent tout le spectre de la pratique contemporaine de l'optométrie. Le candidat retenu aura obtenu un doctorat en optométrie et aura effectué une résidence ou possédera 3 ans ou plus d'expérience clinique dans le domaine des lentilles de contact avancées (par exemple, imagerie du segment antérieur, orthokératologie, lentilles sclérales, contrôle de la myopie, kératocône) et démontrera une capacité dans l'enseignement, les soins aux patients et l'érudition.

L'éventail des tâches assignées comprend la supervision d'internes, la supervision de résidents, les soins directs aux patients, l'enseignement didactique et en laboratoire. Les missions peuvent inclure des services de garde en soirée, après les heures normales et des cliniques le samedi.

D'autres tâches comprennent des activités de bourses et de services pour soutenir l'École d'optométrie et des sciences de la vision et la profession d'optométrie. L'enseignement en classe et en laboratoire dans le programme professionnel sera l'accent principal, avec la capacité de développer et d'enseigner une gamme de cours didactiques et en ligne traditionnels. Les bourses d’études peuvent inclure des innovations en matière d’enseignement et de pédagogie et/ou des parcours de recherche traditionnels dans les domaines de la cornée et des lentilles de contact avancées.

Les candidats doivent être admissibles à un certificat d’inscription général ou académique auprès de l’Ordre des optométristes de l’Ontario et idéalement être disponibles pour commencer d’ici le 1er septembre 2024.

Le salaire est négociable dans une fourchette de 105 000 $ à 125 000 $ selon l'expérience et les qualifications.

Une lettre de candidature, un curriculum vitae et trois lettres de référence confidentielles doivent être envoyés par courrier électronique à : Dr Stanley Woo, directeur, École d'optométrie et des sciences de la vision, Université de Waterloo, Waterloo, Ontario, Canada N2L 3G1. a/s Jenniffer Fleet ( jfleet@uwaterloo.ca )

La date limite de dépôt des candidatures est le 30 juin 2024 .

www.optometry.uwaterloo.ca

L'Université de Waterloo reconnaît qu'une grande partie de notre travail se déroule sur le territoire traditionnel des peuples neutres, Anishinaabeg et Haudenosaunee. Notre campus principal est situé sur le Haldimand Tract, le territoire concédé aux Six Nations qui comprend six milles de chaque côté de la rivière Grand. Notre travail actif en faveur de la réconciliation se déroule sur nos campus par le biais de la recherche, de l'apprentissage, de l'enseignement et du développement communautaire, et est centralisé au sein de notre Bureau des initiatives autochtones ( https://uwaterloo.ca/indigenous . Améliorer la représentation, la participation et l'engagement des groupes méritant l'équité. et les Premières Nations, les Métis et les Inuits au sein de notre communauté est un objectif clé du plan stratégique 2020-2025 de Waterloo.

L'Université valorise les identités diverses et intersectionnelles de ses étudiants, professeurs et personnel. L'Université considère l'équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l'excellence académique et s'engage à assurer l'accessibilité pour tous les employés. L'Université de Waterloo recherche des candidats qui adhèrent à nos valeurs d'équité, de lutte contre le racisme et d'inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de candidats historiquement défavorisés et marginalisés, y compris les candidats qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Métis et/ou Inuit/Inuk, Noirs, racialisés, personnes handicapées, femmes et/ou 2SLGBTQ+.

L'Université de Waterloo s'engage en faveur de l'accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez des demandes de candidature, d'entrevue ou d'aménagement du lieu de travail, veuillez contacter [Jenniffer Fleet ( jfleet@uwaterloo.ca )].

Si vous avez des questions concernant le poste, le processus de candidature, le processus d'évaluation ou l'éligibilité, veuillez contacter [Jenniffer Fleet ( jfleet@uwaterloo.ca )].

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Trois raisons de postuler : https://uwaterloo.ca/faculty-association/why-waterloo

Université de Waterloo

L'École d'optométrie et des sciences de la vision de l'Université de Waterloo, au sein de la Faculté des sciences, est à la recherche d'un universitaire et chercheur exceptionnel qui contribuera à l'excellence de la recherche à l'École. La date de début prévue est le 1er septembre 2024. L'école recherche des candidats titulaires d'un doctorat ou équivalent pertinent dans les domaines de l'optométrie et des sciences de la vision. Les candidats doivent avoir le rang de professeur titulaire. Le candidat présentera également la preuve d'un financement réussi des trois agences, ou équivalent, et d'un programme de recherche actif qui s'aligne sur un ou plusieurs piliers de recherche au sein de l'École d'optométrie et des sciences de la vision. Les candidats retenus devront démontrer un fort engagement envers l’érudition et l’enseignement et développer un programme de recherche solide et financé par l’extérieur qui soutient une diversité d’étudiants diplômés et de boursiers postdoctoraux. La preuve d'un programme de recherche interdisciplinaire en développement actif est requise dans le domaine 1) de l'ophtalmoscopie laser à balayage par optique adaptative (AOSLO) et 2) de l'imagerie rétinienne à l'échelle cellulaire avec tests subjectifs. Une expérience en développement de la propriété intellectuelle, en entrepreneuriat et en commercialisation serait un atout.

Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement dans le cadre du programme professionnel de premier cycle en optométrie et du programme d'études supérieures en sciences de la vision, ainsi que la supervision d'étudiants diplômés. Les candidats potentiels sont invités à examiner les intérêts de recherche de notre corps professoral et le plan stratégique de l'École. La préférence sera accordée aux chercheurs dont l'expertise est complémentaire à la recherche menée à l'École . Les candidats optométristes doivent être admissibles à un certificat d'inscription général ou académique auprès de l'Ordre des optométristes de l'Ontario.

La capacité de développer et d'enseigner une gamme de cours traditionnels et en ligne pour un corps étudiant diversifié est attendue. Le rang et le salaire seront proportionnels à l’expérience ; l'échelle salariale est de 160 000 $ à 200 000 $ et les négociations au-delà de cette échelle salariale seront prises en considération pour les candidats exceptionnellement qualifiés.

Le candidat retenu sera nommé membre régulier de l'École. Une lettre de candidature, un curriculum vitae, un profil et un plan de recherche, une déclaration sur les intérêts d'enseignement et la philosophie, ainsi que trois lettres de référence confidentielles doivent être envoyés au : Dr Stanley Woo, directeur, École d'optométrie et des sciences de la vision, Université de Waterloo, Waterloo. , Ontario, Canada N2L 3G1 ou par courriel au Dr Stanley Woo c/o jfleet@uwaterloo.ca

La date de clôture du poste est le 30 juin 2024 . www.optometry.uwaterloo.ca

L'Université de Waterloo reconnaît qu'une grande partie de notre travail se déroule sur le territoire traditionnel des peuples neutres, Anishinaabeg et Haudenosaunee. Notre campus principal est situé sur le Haldimand Tract, le territoire concédé aux Six Nations qui comprend six milles de chaque côté de la rivière Grand. Notre travail actif en faveur de la réconciliation se déroule sur nos campus par le biais de la recherche, de l'apprentissage, de l'enseignement et du développement communautaire, et est centralisé au sein de notre Bureau des initiatives autochtones ( https://uwaterloo.ca/indigenous . Améliorer la représentation, la participation et l'engagement des groupes méritant l'équité. et les Premières Nations, les Métis et les Inuits au sein de notre communauté est un objectif clé du plan stratégique 2020-2025 de Waterloo.

L'Université valorise les identités diverses et intersectionnelles de ses étudiants, professeurs et personnel. L'Université considère l'équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l'excellence académique et s'engage à assurer l'accessibilité pour tous les employés. L'Université de Waterloo recherche des candidats qui adhèrent à nos valeurs d'équité, de lutte contre le racisme et d'inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de candidats historiquement défavorisés et marginalisés, y compris les candidats qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Métis et/ou Inuit/Inuk, Noirs, racialisés, personnes handicapées, femmes et/ou 2SLGBTQ+.

L'Université de Waterloo s'engage en faveur de l'accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez des demandes de candidature, d'entrevue ou d'aménagement du lieu de travail, veuillez contacter [Jenniffer Fleet ( jfleet@uwaterloo.ca )].

Si vous avez des questions concernant le poste, le processus de candidature, le processus d'évaluation ou l'éligibilité, veuillez contacter [Jenniffer Fleet ( jfleet@uwaterloo.ca )].

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Trois raisons de postuler : https://uwaterloo.ca/faculty-association/why-waterloo

La  Faculté de génie  lance un appel à candidatures pour un poste de professeur de carrière au rang d'instructeur ou d'instructeur principal. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans l'enseignement des cours de premier cycle, en mettant l'accent sur les cours de conception et de mécanique, en première année du programme de baccalauréat en génie. Il est prévu que le candidat retenu soit l'instructeur principal d'un cours à l'échelle de la faculté, co-instructeur d'un cours à l'échelle de la faculté et instructeur principal d'un cours d'été par année universitaire. Le candidat retenu doit fournir la preuve d’une excellence démontrée et d’un engagement envers l’enseignement. Le candidat devra développer un programme d'études et des méthodes d'enseignement innovantes pour les cours qui lui sont assignés et servir de coordonnateur du programme de première année, ce qui comprendra le conseil des étudiants. Le candidat retenu aura également 3 à 5 ans d'expérience démontrée dans le développement de programmes, l'organisation et la gestion d'environnements d'apprentissage pratiques et innovants. Une expérience professionnelle en conception technique sera un atout. Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat (maîtrise de préférence)  en génie mécanique ou civil ou équivalent.  Les candidats doivent être éligibles et s'engager à être un ingénieur professionnel enregistré en Nouvelle-Écosse. Il est prévu que le poste débutera le 1er juillet 2024. Les candidatures doivent être soumises en ligne en cliquant sur  https://dal.peopleadmin.ca/postings/16124 . Les candidatures complètes comprendront une lettre de motivation, un CV, une déclaration pédagogique et les coordonnées de trois évaluateurs professionnels.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L’Université Dalhousie s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'origine noire/africaine (en particulier des Afro-Néo-Écossais) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes et des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. Pour plus d’informations, veuillez visiter  www.dal.ca/hiringfordiversity . Si vous avez besoin d'une aide à des fins d'hébergement, telle que des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous informer de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'Université Dalhousie s'engage à garantir que tous les candidats participent pleinement, juste et équitablement au processus d'embauche. Notre politique d'hébergement complète peut être consultée  ici .