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L’université est à la recherche d’un candidat qualifié et expérimenté pour le poste indiqué ci-dessous: le candidat retenu sera nommé sur un contrat à durée déterminée renouvelable d’une durée maximale de cinq ans.
VICE CHANCELIER ADJOINT – RECHERCHE, DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION
Contexte
L’Université internationale des sciences et de la technologie du Botswana (BIUST) est la première université à forte intensité de recherche créée par
le gouvernement du Botswana. Elle est engagée dans la recherche fondamentale et appliquée, en mettant un accent particulier sur
l’économie du Botswana. L’une des principales stratégies de l’Université consiste à établir de solides partenariats avec plusieurs
universités de renommée mondiale , ainsi qu’avec de nombreuses entreprises des secteurs public et privé régionales, nationales et internationales.
Le campus est situé à Palapye, une ville en pleine croissance avec des hôtels, une centrale électrique, des installations bancaires et plusieurs
industries.
L’équipe de direction actuelle est composée d’un groupe de personnes exceptionnelles et talentueuses recrutées sur les
marchés locaux et internationaux. Pour compléter cette équipe «dynamique» et rendre compte directement au vice-chancelier, l’Université
cherche à identifier un chef de file pour la division Recherche, développement et innovation.
But principal du poste
Le rôle principal du vice-chancelier adjoint chargé de la recherche, du développement et de l’innovation consiste à développer et à développer
le profil de l’ Université en matière de recherche et de formation en recherche de niveau mondial dans un environnement de plus en plus concurrentiel aux niveaux national
et international.
But principal du poste
Le rôle principal du vice-chancelier adjoint chargé de la recherche, du développement et de l’innovation consiste à développer et à développer
le profil de l’ Université en matière de recherche et de formation en recherche de niveau mondial dans un environnement de plus en plus concurrentiel aux niveaux national
et international.
Le vice-chancelier adjoint chargé de la recherche, du développement et de l’innovation devra faire ses
preuves en matière de leadership et de gestion stratégique des activités de recherche (y compris la capacité de collecter des
fonds de recherche ), ainsi que de l’élaboration de politiques et de procédures de recherche et d’innovation. Le candidat doit avoir la capacité de diriger, d’
inspirer et de motiver des équipes, notamment en assurant la liaison et la collaboration avec des universitaires, des cadres supérieurs et des facultés
afin d’assumer la responsabilité opérationnelle du développement de la recherche et de l’innovation.
Qualifications et Expérience
Le candidat retenu aura au moins 10 ans d’expérience en tant que professeur titulaire ayant une expérience de la recherche, de l’
administration, de l’innovation et de la collecte de fonds, ainsi qu’un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste d’administrateur
principal (niveau 2). de Dean ou ci-dessus).
Le candidat doit également être titulaire d’un doctorat en sciences, en génie ou en technologie d’une
université basée sur la recherche . De solides qualifications académiques attestées par une chaire complète dans une institution similaire sont également requises.
Pour plus d’informations, consultez le site Web (www.biust.ac.bw)
Méthode de soumission
Les candidats intéressés possédant les qualifications requises doivent envoyer
une lettre de motivation, des copies certifiées conformes des certificats d’éducation, ainsi qu’un curriculum vitae détaillé et trois (3)
lettres de référence professionnelles à:
dvcrecruitment@biust.ac.bw
Pour toute question complémentaire, vous pouvez contacter M. Monageng Monageng (Directeur par intérim des ressources humaines) au
(+267) 4901303/2 ou Mme Tshegofatso Kesamang (+267) 4901305.
