Job Archives

Google propose un cours gratuit de cybersécurité avec un certificat pour les étudiants. Le cours de certificat Google Cybersecurity est un programme en ligne qui donne aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour commencer une carrière dans la cybersécurité. L'inscription est gratuite et il n'y a aucun frais pour le certificat professionnel de cybersécurité de Google. Rien qu’aux États-Unis, il existe 750 000 emplois disponibles en cybersécurité.

Détails du cours de certificat professionnel Google Cybersecurity 2024 :

Google propose un cours gratuit sur la Cybersécurité pour 2024, disponible en ligne sans frais et ouvert à toutes les nationalités.

Avantages après avoir terminé le cours Google Cyber ​​Security :

Recevez gratuitement un certificat Google Cybersecurity bénéfique pour votre carrière professionnelle. Explorez les opportunités d'emploi en cybersécurité en fonction des compétences acquises pendant le cours. Apprenez à utiliser des outils standard tels que Linux, SIEM, Python, IDS et SQL.

Critères d'éligibilité pour le cours gratuit de cybersécurité de Google :

  • Ouvert aux candidats internationaux de n’importe quel endroit.
  • Aucune expérience particulière dans le domaine de la cybersécurité n’est requise.

Compétences techniques couvertes dans le cours gratuit de cybersécurité :

Linux Python Programmation Outils de gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM) SQL

Liste des cours dans le cadre du certificat professionnel Google Cybersecurity 2024 :

  • Fondements de la cybersécurité
  • Jouez en toute sécurité : gérez les risques de sécurité
  • Réseaux et sécurité des réseaux
  • Linux et SQL
  • Actifs, menaces et vulnérabilités
  • Sonner l'alarme
  • Automatisez les tâches de cybersécurité avec Python
  • Mettez-le au travail : préparez-vous aux emplois en matière de cybersécurité

Date limite d'inscription:

Il n'y a pas de date limite pour le cours de certificat Google Cyber ​​Security 2024 ; vous pouvez postuler à tout moment.

Comment postuler pour le certificat professionnel de cybersécurité de Google :

Suivez les cours de certificat en ligne à votre rythme et postulez gratuitement en ligne pour le certificat professionnel de cybersécurité Google gratuit. Postulez à votre rythme en ligne : certificat de cybersécurité Google .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

Google propose un cours gratuit de cybersécurité avec un certificat pour les étudiants. Le cours de certificat Google Cybersecurity est un programme en ligne qui donne aux étudiants les connaissa...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
INSA Rennes
Domaine de recherche
Informatique » Architecture informatique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
À définir
Statut du travail
Négociable
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Cette thèse explorera l'impact carbone des systèmes de vision intelligents en tant qu'exemples représentatifs de systèmes embarqués haute performance. L'impact carbone de tels systèmes est actuellement dominé par les investissements, c'est-à-dire les émissions de gaz à effet de serre liées à la fabrication du système, mais résulte d'une combinaison complexe et difficile à évaluer de la fabrication, de l'utilisation et des impacts de fin de vie de ses composants et couches logicielles. La thèse visera à comprendre comment modéliser les facteurs linéaires et non linéaires influençant les émissions de carbone d'un tel système et à proposer des méthodes pour minimiser l'impact. Les résultats seront étudiés pour leur potentielle application ou adaptation à d’autres types de systèmes.

Exigences

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise INSA Rennes Domaine de recherche Informatique » Architecture informatique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Da...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Institut de planétologie et d'astrophysique de Grenoble
Domaine de recherche
Astronomie
Astronomie » Astrophysique
Astronomie » Cosmologie
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
H2020 / ERC
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Un poste postdoctoral dans le domaine des disques protoplanétaires et de la formation d'étoiles et de planètes sera proposé. Le chercheur postdoctoral rejoindra le projet « Dust2Planets » à l'IPAG (From Dust to Planets : A Novel Approach to Constrain Dust Growth and the Planet Forming Zone in Disks). Le projet est dirigé par François Ménard et financé par le Conseil européen de la recherche (ERC) via une subvention ERC-Advanced de 5 ans. L'objectif de Dust2Planets est d'étudier les processus à l'œuvre dans les premières étapes de la formation des planètes, notamment en étudiant l'évolution des disques protoplanétaires et l'évolution des poussières qu'ils contiennent. Un poste de postdoc sera proposé dans le cadre de cet appel, en fonction des candidatures reçues. Le candidat sélectionné devra diriger des études dans le domaine de l'évolution des poussières et des disques au sein de l'équipe Dust2Planets. Le candidat retenu sera également encouragé à développer des projets de recherche indépendants. L'IPAG héberge 7 groupes de recherche travaillant sur tous les aspects de la formation des étoiles et des planètes. Ils sont fortement impliqués dans des programmes théoriques, numériques et observationnels de pointe. L'IPAG offre un environnement de recherche très dynamique et compétitif. L'Institut de Planétologie et d'Astrophysique de Grenoble (IPAG) est une Unité Mixte de Recherche de 150 personnes sous la tutelle du CNRS et de l'Université Grenoble Alpes. L'IPAG mettra à disposition toutes les ressources nécessaires (bureau, poste de travail, environnement scientifique) pour mener à bien ces travaux au sein de l'équipe dynamique d'Odyssée. Le candidat rejoindra notre groupe de recherche travaillant sur le projet Dust2Planet (From Dust to Planets) dirigé par François Ménard.

Exigences

Domaine de recherche
Astronomie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Astronomie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Astronomie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Astronomie
Années d'expérience en recherche
1 - 4
Domaine de recherche
Astronomie » Astrophysique
Années d'expérience en recherche
1 - 4
Domaine de recherche
Astronomie » Cosmologie
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Pour le poste postdoctoral, un doctorat en physique, en astronomie ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience antérieure dans l'étude des propriétés de la poussière et/ou de l'évolution des disques, que ce soit du point de vue de l'observation et/ou de la modélisation, serait utile. Le poste peut être nommé pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable chaque année. Les postes peuvent débuter dès le 1er mai 2024 – et de préférence au plus tard le 31 octobre 2024. La rémunération dépendra de l'expérience du candidat et garantira l'accès à la sécurité sociale. Il y aura un budget pour les missions.
Commentaires supplémentaires
Les candidats doivent postuler via le portail du site CNRS Portail Emploi en soumettant leur CV (2 pages maximum) et leur lettre de motivation. Une synthèse de leurs activités de recherche et du projet scientifique envisagé (5 pages max), une liste de publications et deux lettres de recommandation sont à adresser avant le 21 mars 2024 à ipag-rh@univ-grenoble-alpes.fr à l'attention de : François Ménard. Les demandes de renseignements sur le projet et sur le poste doivent être envoyées à la même adresse.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise CNRS Département Institut de planétologie et d’astrophysique de Grenoble Domaine de recherche Astronomie Astronomie » Astrophysique Ast...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
CNRS
Département
Laboratoire d'océanographie physique et spatiale
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
Sciences de l'environnement » Changement global
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
IL
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Deux postes sont offerts dans le cadre du projet EERIE (Eddy rich Earth System Models). Ce projet européen vise à comprendre et simuler le rôle des tourbillons océaniques dans le climat présent et futur. Quatre modèles couplés océan-glace-atmosphère sont développés dans le projet (Royaume-Uni, Allemagne et Espagne) avec un maillage fin dans l'océan (4 à 10km). Au Laboratoire d'océanographie physique et spatiale (LOPS), les deux stagiaires postdoctoraux utiliseront les simulations numériques pour comprendre et quantifier le rôle des tourbillons dans des processus clés pour les projections climatiques futures. Il s'agit d'une part de l'évolution de la stratification océanique et du contenu thermique et halin, et d'autre part de comprendre et quantifier le rôle des tourbillons océaniques dans la variabilité interne du climat sur des échelles de temps interannuelles à décennales, et ainsi mieux quantifier les incertitudes pour les prévisions décennales et les projections climatiques. La durée initiale des contrats est de 18 mois, avec prolongations possibles. Les chercheurs auront accès à des simulations via les centres de calcul du Royaume-Uni et d'Allemagne (jasmin et dkrz) et utiliseront des outils d'analyse standards (EsmValTool, python notebooks) ainsi que de nouveaux outils développés dans le cadre d'EERIE. Le premier boursier postdoctoral étudiera la dynamique des couches superficielles (couche mixte océanique et stratification) dans le système couplé océan-atmosphère en présence de turbulence océanique à méso-échelle. Le défi est de comprendre comment ces turbulences contribuent aux bilans de chaleur et de sel, ainsi qu’au stockage de chaleur dans l’océan dans les scénarios climatiques futurs. Une attention particulière sera portée aux événements extrêmes (déstratification/stratification rapide, convection profonde, etc.). Le deuxième post-doctorant étudiera les interactions entre turbulences à méso-échelle et variabilité à l'échelle des bassins océaniques, ainsi que l'impact de ces turbulences sur la prévisibilité interannuelle du climat. Des budgets de variance seront utilisés pour quantifier ces interactions et leur rôle dans la variabilité climatique interne. Une attention particulière sera accordée au rôle de la turbulence à méso-échelle sur la dynamique lente de la couche superficielle des océans. clé pour la dynamique climatique. Les chercheurs sélectionnés rejoindront l'équipe « Océan et Climat » de la LOPS à Brest ( www.umr-lops.fr ). Le LOPS est un laboratoire commun entre le CNRS, l'Ifremer, l'Université de Brest et l'Institut de Recherche pour le Développement. L’équipe Océan et Climat est leader en modélisation haute résolution ainsi qu’en programmes internationaux d’observation des océans. Le poste postdoctoral est proposé dans le cadre du projet européen EERIE ( www.eerie-project.eu ). Au sein de ce projet, les chercheurs postdoctoraux Ce projet offrira un environnement international stimulant et des opportunités de courts séjours dans les laboratoires partenaires.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Basique
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement
Années d'expérience en recherche
1 - 4
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
Années d'expérience en recherche
1 - 4
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Changement global
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité
Le candidat sera titulaire d'un doctorat en océanographie physique, en sciences du climat ou en dynamique atmosphérique, d'une bonne connaissance des flux air-mer et des tourbillons océaniques à méso-échelle et d'une expérience dans l'analyse de grands ensembles de données à partir d'observations et/ou de modèles numériques. Des compétences en programmation et la maîtrise d'un logiciel d'analyse tel que Python ou équivalent sont requises. Le contexte de collaboration internationale nécessite un excellent anglais écrit et parlé, ainsi que la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
Commentaires supplémentaires
https://eerie-project.eu/ La date de début du CDD est entre le 1er mai et le 1er décembre 2024
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise CNRS Département Laboratoire d’océanographie physique et spatiale Domaine de recherche Sciences de l’environnement Sciences de l&r...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Université de Rennes
Département
Géosciences
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Sciences de l'eau
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
39
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Nouveaux concepts pour définir une empreinte eau complète intégrant la qualité, la quantité, les pressions et les impacts

Durée : 30 mois 

Contexte

Le programme national OneWater - Eau Bien Commun place la recherche sur l'eau au cœur d'une transition régionale durable. Son objectif est de produire les connaissances nécessaires à la compréhension des socio-hydro-écosystèmes complexes, de proposer des solutions viables, équitables et durables, et de les tester sur le terrain. OneWater passera notamment par la définition d'un nouveau concept « d'empreinte eau exhaustive » applicable à une production, un usage, un territoire..., et conçu pour intégrer les pressions sur la ressource (ex : prélèvements, apports chimiques, leurs transferts). et transformation du cycle de l'eau) et leurs impacts sur la qualité de l'eau, la santé des écosystèmes jusqu'à leurs impacts sur la société et la santé. 

L’« Empreinte Eau exhaustive » considère l’eau comme une sentinelle de la santé environnementale et humaine tout au long du continuum continental-aquatique et terre-mer. Elle s'appuie sur les volumes d'eau de surface et souterraine (eau disponible, prélèvements humains, besoins des écosystèmes) et la caractérisation de la qualité via un panel ciblé de contaminants représentatifs de l'impact des activités relatives à un contexte socio-écosystémique analysé avec des méthodes innovantes et complémentaires, complétées par des analyses toxicologiques. et des outils écotoxicologiques relatifs à l'impact global de la contamination aquatique ou à des typologies spécifiques de contamination.

Missions

L'activité sera construite autour de trois activités : 

  1. Participer à l'élaboration, à la construction et à la consolidation d'un nouveau concept sur l'empreinte eau exhaustive.
  2. Formaliser et rédiger les conclusions de l'étude prospective, avec valorisation au travers d'articles de synthèse
  3. Retranscrire la notion d'empreinte exhaustive en termes d'approche de modélisation opérationnelle dans un contexte évolutif, notamment d'un point de vue réglementaire. 

Le chercheur postdoctoral participera à la conduite du projet de prospective dont l'objectif est de consolider et développer les interactions entre les domaines concernés afin de définir concrètement le nouveau concept d'empreinte exhaustive et les modalités pratiques de mise en œuvre, notamment en termes de ciblage des sites tests. La démarche prospective passera par plusieurs ateliers mobilisant la communauté nationale et les différentes disciplines concernées (hydro(gé)logique, chimique, biologique, écologique, écotoxicologique). Il/elle coordonnera les aspects organisationnels et financiers sous la direction des porteurs de projets. Il/elle coordonnera la rédaction des rapports et des conclusions, ainsi que la diffusion des idées auprès de la communauté scientifique au travers d'articles de synthèse. 

Il/Elle contribuera à la transcription du concept d’empreinte eau exhaustive en un modèle opérationnalisable. Il/Elle traduira le concept en un ensemble d'objectifs, de contraintes et de processus à prendre en compte dans une approche globale des pressions, transformations et impacts des flux d'eau et de contaminants. Il/Elle abordera les questions concernant la relation entre qualité et quantité, la variété des interactions, les enjeux de caractérisation, les opportunités présentées par les nouvelles méthodes de mesure, le déploiement sur une large gamme de sites et les attentes en matière de suivi de la ressource.

Conditions

Le post-doctorant sera employé sous contrat de 30 mois par l'Université de Rennes dans l'unité Géosciences Rennes, où il sera basé. Il/elle interagira avec les porteurs de projets et la communauté scientifique dans son ensemble. Le salaire sera proportionné à l'expérience antérieure et conforme aux grilles salariales de l'Université de Rennes. Le post-doc bénéficiera des conditions de travail flexibles (télétravail) offertes par l'Université. 

Date de début : au plus tôt après le 29 avril 2024. 

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être adressées à Jean-Raynald de Dreuzy ( Jean-Raynald.de-Dreuzy@univ-rennes1.fr ) et constituées d'un CV comprenant une liste de publications et une lettre de motivation expliquant les intérêts scientifiques.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Rennes Département Géosciences Domaine de recherche Sciences de l’environnement » Sciences de l’eau Profil de cher...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
TSP - Télécom SudParis
Département
SAMOVAR
Domaine de recherche
L'informatique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
39
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024/15/PST
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

DOMAINES CONCERNÉS Un professeur assistant/associé sera embauché au laboratoire de recherche SAMOVAR de TSP, soit dans l'équipe ACMES ou SCN . Nous recherchons un candidat exceptionnel dans le domaine de l'informatique, ayant la capacité de présenter un projet de recherche de calibre international dans le domaine de l'informatique théorique. Le professeur assistant sélectionné jouera un rôle central dans l'élargissement des frontières de la recherche de notre laboratoire, en participant activement à une forte collaboration avec d'autres équipes des laboratoires informatiques d'IP Paris ( LIX , LTCI , U2IS ).   PROFIL ATTENDU
Dans le domaine de l'informatique théorique
  • Mener des recherches de haute qualité, obtenir des résultats nouveaux et les appliquer aux études de cas du laboratoire SAMOVAR ;
  • Diriger un nouveau groupe dans le domaine de l'informatique théorique et collaborer avec les membres de SAMOVAR, dans l'un des domaines des méthodes formelles, de l'IA logique et symbolique avec des applications potentielles à la sécurité, à l'apprentissage automatique, au génie logiciel, etc.
  • Participer à l'enseignement des cours existants d'informatique et de génie logiciel à TSP, ainsi qu'à en développer de nouveaux, principalement au niveau des cycles supérieurs.
1. Recherche
1.1 Réalisation et animation
  • Mener des recherches collaboratives et diriger des recherches de haute qualité dans le domaine de l’informatique théorique et éventuellement dans ses différents domaines d’application. Le candidat devra intégrer une des équipes du Samovar travaillant sur ces domaines (ACMES ou SCN) et collaborer avec d'autres équipes des laboratoires informatiques d'IP Paris (LIX, LTCI, U2IS, etc.) ;
  • Développer un nouveau sujet de recherche et/ou renforcer ceux existants pour améliorer la collaboration entre les membres du SAMOVAR travaillant sur l'informatique théorique ;
  • (Co-)superviser des étudiants diplômés, postdoctoraux, ingénieurs de recherche;
  • Candidatez à des appels à projets nationaux et européens de haute qualité (subventions ANR JCJC, ERC).
1.2 Domaines de recherche Les domaines de recherche peuvent inclure l'un de ces domaines (la liste est non exhaustive) : méthodes formelles, ingénierie logicielle, sécurité et sûreté, IA symbolique, etc. Les équipes de recherche Samovar associées à ces domaines de recherche sont indiquées ci-après :
  • L'équipe ACMES :
    • Méthodes formelles et/ou génie logiciel (théorie du langage formel, théorie des automates et vérification de modèles, tests de logiciels, conception correcte d'algorithmes et de structures de données, exactitude et fiabilité des logiciels)
    • Fondements des systèmes basés sur les données et les connaissances (logique formelle sous-jacente à la conception de schémas de données et de langages de requête, raisonnement symbolique, méthodes déductives et inductives, représentation logique, ontologies formelles, raisonnement sous incohérence et incertitude, logique informatique et satisfiabilité propositionnelle, raisonnement et modèle symboliques interprétation)
  • L'équipe SCN :
    • Cryptographie (théorie des nombres, basée sur des courbes, basée sur du code), cybersécurité et théorie du codage, vérification formelle des politiques de contrôle d'accès, méthodes formelles de sécurité logicielle, y compris l'analyse au niveau source et l'analyse au niveau binaire.
2. Enseignement
- Concevoir et/ou dispenser des cours et autres activités d'enseignement dans le domaine de l'informatique et de l'ingénierie logicielle/système ; - Développer et proposer de nouveaux cours, principalement au niveau des cycles supérieurs (Maîtrise en informatique), dans le domaine de l'informatique théorique et des domaines d'application connexes ;

Exigences

Domaine de recherche
L'informatique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
NIVEAU D’ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUIS
  • Doctorat dans le domaine de l'informatique ou dans un domaine connexe ;
COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES
  • Expérience significative en recherche dans un laboratoire académique ou industriel de renommée internationale d'au moins deux ans ;
  • Anglais courant écrit et parlé.
  • Publications de qualité exceptionnelle dans des conférences et revues internationales de Flagstaff ;
  • Expérience en (co-)supervision d'étudiants diplômés;
  • Une expérience de recherche internationale serait fortement appréciée ;
  • Le français écrit et parlé est très apprécié.
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
  • Compétences organisationnelles et de leadership
  • Compétences rédactionnelles et de synthèse
  • Compétences relationnelles et pédagogiques
  • Réactivité, initiative et rigueur
  • Capacité à travailler en équipe au sein de contrats de recherche nationaux ou internationaux, en collaboration avec des partenaires académiques et industriels
  • Capacité à négocier et coordonner des contrats nationaux, européens et industriels
  • Capacité à gérer des projets
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
L'informatique
Années d'expérience en recherche
4 à 10

Informations Complémentaires

Avantages
PLUS D'INFORMATIONS - Date limite de candidature : 15 avril 2024 - Date prévue de l'audition : 29 mai 2024 - Date prévue de début des travaux : 1er septembre 2024 (négociée) - Nature du contrat : Contrat temporaire – 36 mois - Localisation du poste : Palaiseau (France) - Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap - Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou à proximité des grands axes routiers et de l'association du personnel   Formulaire de candidature (en un seul document) : - un CV détaillé - une lettre de motivation - une déclaration des activités complémentaires de recherche et d'enseignement à Télécom SudParis - les coordonnées d'au moins deux références - une liste des principales publications Des éléments complémentaires (attestation d'intégration, attestation de recherche et d'enseignement, dossier pédagogique, lettres de référence, distinctions , etc.) sont laissés à l’appréciation du candidat.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise TSP – Télécom SudParis Département SAMOVAR Domaine de recherche L’informatique Profil de chercheur Chercheur de première étape ...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
POLYTECH
Département
Ingénierie
Domaine de recherche
Informatique » Conception de systèmes
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
62 PR 0753
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Enseignement Ecole : Grenoble INP – Polytech Site de l'Ecole de Grenoble : https://polytech.grenoble-inp.fr/ Contact : Pr. Céline Darie, Directrice, celine.darie@univ-grenoble-alpes.fr Présentation de l'école : Polytech Grenoble est une école d'ingénieurs de Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de gestion de l'Université Grenoble Alpes*. Membre du réseau Polytech, c'est une école publique accréditée par la Commission des titres d'ingénieur. Le programme en 5 ans (bac à bac + 5), qui comprend un tronc commun commun à toutes les spécialités, est conçu pour apporter aux étudiants des connaissances et des compétences scientifiques, générales et techniques liées aux métiers couverts par les différents diplômes proposés. Profil d'enseignement : Polytech Grenoble et ses spécialisations en Informatique, Informatique et Electronique pour les Systèmes Embarqués et Informatique pour la Santé couvrent un large spectre de domaines de l'informatique, des fondamentaux théoriques aux applications actuelles (DevOps, IoT, IA, Cybersécurité, interactions humaines). , etc.). La personne recrutée participera au renforcement des enseignements fondamentaux au niveau du premier cycle dans une ou plusieurs spécialités. Dans la spécialisation Informatique et au niveau Master, la préférence sera donnée au renforcement des matières liées aux réseaux informatiques ou à des domaines connexes (systèmes, architectures matérielles et logicielles, sécurité). Certains cours peuvent être dispensés en anglais, et la personne recrutée doit être capable d'enseigner en anglais ou, le cas échéant, suivre une formation complémentaire pour se mettre à niveau. Recherche Laboratoire : Site du Laboratoire VERIMAG : https://www-verimag.imag.fr/?lang=fr Contacts : M. David MONNIAUX, Directeur, david.monniaux@univ-grenoble-alpes.fr Présentation du laboratoire : Le laboratoire Verimag développe la recherche fondamentale et appliquée pour la conception de systèmes informatisés sûrs et sécurisés : sécurité de bas niveau des logiciels contre les attaques logicielles et matérielles ; systèmes modulaires, hybrides et composants ; mise en œuvre et conception avec des contraintes sur les ressources matérielles partagées ; systèmes informatiques frugaux et résilients, responsabilité socio-environnementale ; fondements de l’ingénierie des systèmes autonomes basés sur l’apprentissage automatique ; preuves formelles. Profil de recherche : Les systèmes cyber-physiques sont de plus en plus autonomes, connectés et adaptables, les rendant de plus en plus vulnérables aux environnements défaillants ou hostiles. Les techniques de programmation conventionnelles ont leurs faiblesses, qu'il faut surmonter. L’inclusion de composants basés sur l’intelligence artificielle (machine learning) leur offre de nouvelles possibilités, mais introduit de nouvelles vulnérabilités et implique de repenser la notion de spécification. D’un autre côté, l’intelligence artificielle peut être exploitée pour améliorer la synthèse, la vérification et la recherche de bugs des programmes. La preuve formelle (sous diverses formes : preuve assistée, model-checking, interprétation abstraite, etc.) est désormais utilisée pour construire des systèmes particulièrement critiques (compilation formellement vérifiée en avionique et nucléaire par exemple). Des méthodes semi-formelles ont été déployées par de grands acteurs industriels (Microsoft, Facebook...). Des recherches sont encore nécessaires pour rendre ces méthodes plus précises, plus évolutives et plus légères, afin d’étendre leurs champs d’application. Le numérique, et notamment la construction d’appareils, est consommateur de ressources, notamment d’énergies fossiles ; il est donc important de promouvoir la résilience, la frugalité et l’adaptabilité, plutôt que le caractère jetable. Les recherches de Verimag sont conçues pour répondre à ces défis. La personne recrutée doit avoir acquis un haut niveau d'expertise scientifique et être capable d'entreprendre des projets de recherche d'envergure et de développer des réseaux et des collaborations nationales et internationales. Les thématiques suivantes font partie des grands programmes nationaux et/ou sites : 1. Informatique frugale et résiliente ; responsabilité socio-environnementale. 2. Sécurité à l'interface entre logiciel et matériel (voir stratégie nationale d'accélération), systèmes d'exploitation bas niveau, compilation. 3. Systèmes d'apprentissage automatique : spécification, validation, suivi. Le candidat retenu rejoindra le laboratoire Verimag, et son activité de recherche devra s'inscrire dans la thématique générale du laboratoire. Le professeur universitaire recruté devra assumer des fonctions de leadership et de supervision au sein du laboratoire. Il serait notamment apprécié qu'il puisse prendre en charge le leadership de thématiques telles que la vérification de systèmes basés sur le machine learning ou la cybersécurité.  

Exigences

Domaine de recherche
Informatique » Conception de systèmes
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
1. Informatique frugale et résiliente ; responsabilité socio-environnementale. 2. Sécurité à l'interface entre logiciel et matériel (voir stratégie nationale d'accélération), systèmes d'exploitation bas niveau, compilation. 3. Systèmes d'apprentissage automatique : spécification, validation, suivi.
Exigences particulières

Activités administratives liées aux fonctions du professeur agrégé : responsabilités d'unité d'enseignement, responsabilités de cours ou d'année. Dans un contexte de recherche, d'excellence et d'internationalisation croissante, la qualité des activités de recherche doit être attestée par des publications récentes dans les meilleures revues ou conférences internationales ou internationales dans leur domaine.

Poste situé en zone réglementée : NON (afin de protéger le potentiel scientifique et technique de la nation, la nomination des personnels d'enseignement et de recherche est soumise à l'autorisation de l'Officier de Sécurité de la Défense).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise POLYTECH Département Ingénierie Domaine de recherche Informatique » Conception de systèmes Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays F...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne
Domaine de recherche
Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Institut Mines-Télécom est le premier groupement public de grandes écoles d'ingénierie et de gestion en France. Composé de huit grandes écoles publiques et de deux écoles filiales, l'Institut Mines-Télécom favorise et développe un riche écosystème de partenaires économiques, académiques et institutionnels, tous dédiés à l'enseignement supérieur, à la recherche, à l'innovation et au développement économique. Membre de l'Institut Mines-Télécom, Mines Saint-Étienne assure des missions d'éducation, de formation, de recherche, d'innovation, de transfert industriel et de culture scientifique. Avec 2 500 étudiants, 500 collaborateurs et un budget de 50 millions d'euros, elle opère sur trois campus dédiés à i) les industries du futur, ii) la santé et le bien-être, et iii) la souveraineté dans les industries du numérique et de la microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des écoles supérieures d'ingénieurs françaises et dans le Top 500 des universités mondiales. La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Étienne contribue à celle de l'Institut Mines-Télécom. Ses ambitions sont :
  • Accompagner et accompagner les transitions écologiques, numériques et générationnelles et former les acteurs impliqués dans ces transitions,
  • Favoriser la souveraineté nationale et européenne en matière de microélectronique et de technologies numériques.
  Pour accompagner cette stratégie, Mines Saint-Étienne recrute un(e) professeur(e) junior en Sciences de Gestion avec une spécialisation/intérêt pour l'économie circulaire. DESCRIPTION DE L'EMPLOI: Le poste disponible est celui d'un Maître de Conférences en Sciences de Gestion, affecté au Centre de Formation et de Recherche de l'Institut Henri Fayol. L'Institut Henri Fayol, centre de formation et de recherche de Mines Saint-Etienne, s'intéresse aux transformations actuelles des transitions numérique, écologique et industrielle qui sont au cœur de l'efficacité, de la résilience et de la durabilité des industries et des territoires. Elle développe une stratégie pluridisciplinaire alliant de fortes compétences en ingénierie mathématique et industrielle, informatique et systèmes intelligents, ingénierie environnementale et organisationnelle, management responsable et innovation, en lien avec les unités de recherche EVS UMR 5600, LIMOS UMR 6158 et COACTIS. La personne recrutée alignera son projet de recherche avec celui de l'Unité de Recherche COACTIS. COACTIS est l'Unité de Recherche en Gestion des Universités Lumière Lyon 2 et Jean Monnet Saint Etienne. COACTIS compte 110 collaborateurs (dont 68 professeurs permanents ou associés et 28 doctorants), regroupant trois grands axes de recherche. L'unité de recherche se caractérise par sa dimension pluridisciplinaire (stratégie, finance, marketing, RH, SI, etc.) dans la recherche en Sciences de Gestion. Son projet scientifique est d'étudier les changements dans les organisations et les comportements des acteurs, et d'évaluer leurs liens avec différentes formes de performance. Justification du recrutement : Contexte et objectifs de la formation : Mines Saint-Etienne développe des formations dans le cadre des cursus Génie Civil (ICM) et Ingénierie de la Microélectronique et des Systèmes Informatiques (ISMIN) ainsi que des apprentissages d'ingénieur (lSTP) et des formations tout au long de la vie comme le MS ECITE " Économie Circulaire pour les Territoires et les Industries en Transition" et/ou le MS MTI "Management de la Transition Industrielle". L'objectif est de renforcer et de développer les formations (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques) du cycle ICM dans le tronc commun, dans le cursus de spécialisation et de participer aux différents projets fil rouge de ce cycle. Vous participerez également à des formations à l'ISTP, ECITE et MTI. Contexte et objectifs de la recherche : Mines Saint-Etienne développe un corpus de travaux sur l'économie circulaire dans le domaine de l'approvisionnement par les acteurs économiques (écoconception, écologie industrielle et territoriale, économie de fonctionnalité). Selon le profil de la personne recrutée, l'objectif est de renforcer ces travaux dans le domaine des sciences de gestion, avec des compétences en business models ou en marketing et consommation responsable, avec un lien fort avec l'économie circulaire. Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne. La participation aux activités opérées par les autres campus de Mines Saint-Etienne et les collaborations internationales sont encouragées.

Exigences

Domaine de recherche
Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Titulaire d'un doctorat. en sciences de gestion avec une spécialisation ou un intérêt pour les modèles économiques durables ou le marketing responsable contribuant à l'économie circulaire, avec éventuellement une ou plusieurs expériences postdoctorales réussies dans un domaine connexe.
Compétences, connaissances et expériences essentielles :
· Une expérience d'enseignement (de niveau master ou postgraduate) est souhaitable, dans un ou plusieurs des domaines suivants : économie de fonctionnalité, innovation, marketing, stratégie, entrepreneuriat, finance, ressources humaines, responsabilité durable des entreprises, etc. · Capacité démontrée à publier des recherches dans des revues à comité de lecture et à élaborer une stratégie de diffusion de ses résultats de recherche. · La maîtrise de l'anglais est requise. La plupart des activités d'enseignement et de recherche peuvent être réalisées en anglais. Cependant, conformément à la loi française, les candidats devront démontrer au comité une capacité suffisante à interagir quotidiennement en français avec leurs collègues professeurs, le personnel administratif et les étudiants.
Compétences, connaissances et expériences valorisées :
· La qualification par la ou les sections du Conseil National des Universités (CNU) (section 6 CNU) sera considérée positivement. · Expérience de l'enseignement à distance ou hybride (en personne + à distance). · Une expérience internationale significative sera appréciée. · Expérience en partenariats industriels et en recherche collaborative avec l'industrie. · La participation à des actions de culture scientifique et une affinité pour les activités de vulgarisation en général, sont un plus.
Capacités et aptitudes :
· Qualité de la communication orale et écrite. · Affinité pour le travail en équipe, capacité à déployer et opérer des projets collaboratifs. · Intérêt pour les relations industrielles, le transfert de technologie et l'innovation. · Développement et dynamisme des collaborations internationales. · Affinité pour le travail interdisciplinaire et les collaborations multidisciplinaires.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
POURQUOI NOUS REJOINDRE : L’Institut Mines-Télécom se caractérise par : https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48
  • Un environnement d’excellence scientifique.
  • Un groupe avec des entités sur l'ensemble du territoire français.
Mines Saint-Etienne se distingue par :
  • Un environnement de travail privilégié avec des ratios professeurs/étudiants et personnel de soutien/professeurs élevés,
  • Des ressources expérimentales et numériques de pointe,
  • Des évolutions de carrière qui prennent en compte tous les aspects et missions d’un professeur,
  • Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€/an de contrats de Recherche et Innovation), majoritairement avec des partenaires industriels,
  • 25% d'étudiants internationaux, Membre du réseau TIME et de l'Université Européenne EULIST,
  • Un centre scientifique – La Rotonde – unique en France dans le cadre d'une école supérieure d'ingénieurs, à impact sociétal significatif (>50 000 visiteurs par an),
  • Classé 55ème mondial et n°1 en France pour l'Objectif de Développement Durable-ODD 13 : Action Climat par le Times Higher Education 
  • Une présence dans certaines des zones les plus dynamiques et attractives de France : les métropoles de Lyon et de Saint-Etienne en région Auvergne-Rhône-Alpes et la métropole Aix-Marseille-Provence en Région SUD
  • La possibilité de télétravail partiel,
  • 49 jours de congés et de repos.
Processus de sélection
Le dossier de candidature doit comprendre :
  • Une lettre de motivation de candidature
  • Un curriculum vitae décrivant les activités d'enseignement, les travaux de recherche et le cas échéant, les relations avec les secteurs économiques et industriels (maximum 10 pages)
  • Des lettres de recommandation, à la discrétion du candidat,
  • Une copie du diplôme de doctorat (ou PhD),
  • Une copie d'une pièce d'identité
https://institutminestelecom.recruitee.com/o/maitre-de-conferences-en-sciences-de-gestion-et-de-management-economie-circulaire-2
  • Les postes proposés lors du recrutement sont ouverts à tous, avec des aménagements disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.
  • Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
  • Les candidats sélectionnés sont nommés membres du corps professoral menant à la permanence. La durée du mandat est d'un an, après quoi les professeurs titulaires dont les services sont satisfaisants se voient accorder un poste permanent.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne Domaine de recherche Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Fr...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne
Domaine de recherche
Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Institut Mines-Télécom est le premier groupement public de grandes écoles d'ingénierie et de gestion en France. Composé de huit grandes écoles publiques et de deux écoles filiales, l'Institut Mines-Télécom favorise et développe un riche écosystème de partenaires économiques, académiques et institutionnels, tous dédiés à l'enseignement supérieur, à la recherche, à l'innovation et au développement économique. Membre de l'Institut Mines-Télécom, Mines Saint-Étienne assure des missions d'éducation, de formation, de recherche, d'innovation, de transfert industriel et de culture scientifique. Avec 2 500 étudiants, 500 collaborateurs et un budget de 50 millions d'euros, elle opère sur trois campus dédiés à i) les industries du futur, ii) la santé et le bien-être, et iii) la souveraineté dans les industries du numérique et de la microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des écoles supérieures d'ingénieurs françaises et dans le Top 500 des universités mondiales. La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Étienne contribue à celle de l'Institut Mines-Télécom. Ses ambitions sont : • Accompagner et accompagner les transitions écologiques, numériques et générationnelles et former les acteurs impliqués dans ces transitions, • Favoriser la souveraineté nationale et européenne dans la microélectronique et le numérique. Pour accompagner cette stratégie, Mines Saint-Étienne recrute un(e) professeur(e) junior en métallurgie. DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Le poste disponible est pour un Maitre assistant (professeur junior permanent) en métallurgie expérimentale métallurgie, affecté au Centre de Formation et de Recherche « Sciences des Matériaux et des Structures - Centre SMS Présentation Les groupes de recherche et d'enseignement du Centre SMS sont : Mécanique et Procédés d'Élaboration, Mécanique Physique et Interfaces et Physique et Mécanique pour la Métallurgie. L'expertise, les compétences et les connaissances peuvent être résumées comme suit : Simulation expérimentale et numérique des procédés de fabrication directe de composites synthétiques et bio-sourcés, métallurgie des poudres et multimatériaux, transformation thermomécanique des alliages, évolutions microstructurales, durabilité des nouveaux alliages en environnements extrêmes, matériaux pour la conception. et les industries créatives. La personne recrutée alignera son projet de recherche avec celui de l'Unité de Recherche : Laboratoire Georges Friedel UMR CNRS 5307. Les activités de recherche du Laboratoire Georges Friedel, sciences mécaniques, matériaux et procédés, sont largement reconnues et orientées vers des enjeux sociétaux majeurs, procédés et matériaux éco-performants (faibles en énergie, en ressources, durabilité, légèreté), matériaux « sur mesure » dans les domaines de l'environnement, de l'énergie et des transports. L'ambition du LGF, ayant un profil de recherche académique avec de fortes interactions avec l'industrie, est d'affirmer son rôle d'acteur scientifique de premier plan pour aborder les thématiques de : « Durabilité et efficacité énergétique des matériaux et composants industriels ». Justification du recrutement : Contexte et objectifs de la formation La mission d'enseignement (cours, travaux dirigés et pratiques, encadrement de projets et stages) concerne la formation des diplômes d'Ingénieur Civil des Mines et des Masters Recherche ainsi que la formation en apprentissage. Le candidat doit être capable de couvrir un large spectre parmi l'enseignement des matériaux, de la physique, de la mécanique et des procédés et notamment de la métallurgie physique, des méthodes avancées de caractérisation de la matière. Ces sessions peuvent également concerner la formation doctorale. La personne recrutée s'impliquera activement dans les équipes pédagogiques. A ce titre, la conception de nouvelles activités et le développement de méthodes pédagogiques innovantes, notamment grâce aux fonctionnalités numériques, font partie intégrante de la mission pédagogique. Compétences pédagogiques en anglais souhaitées. Contexte et objectifs de recherche Le Centre SMS souhaite renforcer ses compétences en métallurgie physique expérimentale. Les candidats doivent proposer un projet s'inscrivant dans un ou plusieurs des axes de recherche ci-dessous : « métallurgie combinatoire », « évolutions des microstructures et transformations de phases hors équilibre », « solidification des alliages », « simulations expérimentales de procédés », « microstructural et mécanique ». caractérisations ». Les activités académiques et industrielles s'appuieront sur des plateformes technologiques pour le développement d'alliages modèles et complexes, ainsi que l'impression 3D métallique (lit de poudre, fusion de fils). La personne recrutée sera invitée à intégrer une démarche de modélisation pour, d'une part, valider ses développements expérimentaux et, d'autre part, favoriser les interactions avec l'ensemble des enseignants-chercheurs impliqués dans cette thématique. Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne. La participation aux activités opérées par les autres campus de Mines Saint-Étienne et les collaborations internationales sont encouragées.

Exigences

Domaine de recherche
Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Compétences, connaissances et expériences essentielles : • Une expérience en enseignement (au niveau universitaire ou postuniversitaire) est souhaitable. • Capacité démontrée à publier des recherches dans des revues à comité de lecture et à élaborer une stratégie pour la diffusion de ses résultats de recherche. • La maîtrise de l'anglais est requise. La plupart des activités d'enseignement et de recherche peuvent être réalisées en anglais. Cependant, conformément à la loi française, les candidats devront démontrer au comité une capacité suffisante à interagir quotidiennement en français avec leurs collègues professeurs, le personnel administratif et les étudiants. Compétences, connaissances et expériences valorisées : • La qualification par la ou les sections (28, 33 et 60) du Conseil National des Universités (CNU) sera considérée positivement. • Expérience de l'enseignement à distance ou hybride (en personne + à distance). • Une expérience internationale significative sera appréciée. • Expérience en partenariats industriels et en recherche collaborative avec l'industrie. • La participation à des actions de culture scientifique et une affinité pour les activités de vulgarisation en général, sont un plus. Capacités et aptitudes : • Qualité de la communication orale et écrite. • Affinité pour le travail en équipe, capacité à déployer et opérer des projets collaboratifs. • Intérêt pour les relations industrielles, le transfert de technologie et l'innovation. • Développement et dynamisme des collaborations internationales.
Exigences particulières
 
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien

Informations Complémentaires

Avantages
POURQUOI NOUS REJOINDRE : L'Institut Mines-Télécom se caractérise par : https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48 • Un environnement d'excellence scientifique. • Un groupe avec des entités sur l'ensemble du territoire français. Mines Saint-Etienne se distingue par : • Un environnement de travail privilégié avec des ratios professeurs/étudiants et personnel de soutien/professeurs élevés, • Des ressources expérimentales et numériques de pointe, • Des évolutions de carrière qui prennent en compte tous les aspects et missions d'un professeur, • Une activité de recherche contractuelle importante (11 M€/an de contrats de Recherche et Innovation), majoritairement avec des partenaires industriels, • 25% d'étudiants internationaux, Membre du réseau TIME et de l'Université Européenne EULIST, • Un pôle scientifique – La Rotonde – unique en France dans le cadre d'une école supérieure d'ingénieurs, à impact sociétal significatif (>50 000 visiteurs par an), • Classé 55ème mondial et n°1 en France pour l'Objectif de Développement Durable-ODD 13 : Action Climat par le Times Higher Education • Une présence dans certaines des métropoles les plus dynamiques et attractives de France : métropoles de Lyon et Saint-Etienne en région Auvergne-Rhône-Alpes, et métropole Aix-Marseille-Provence en Région SUD • La possibilité de télétravail partiel, • 49 jours de congés et de repos.
Processus de sélection
Le dossier de candidature doit comprendre : - Une lettre de motivation de candidature - Un curriculum vitae décrivant les activités d'enseignement, les travaux de recherche et le cas échéant, les relations avec les secteurs économiques et industriels (10 pages maximum) - Des lettres de recommandation, à la discrétion du candidat, - Une copie du diplôme de Doctorat (ou PhD), - Une copie d'une pièce d'identité https://institutminestelecom.recruitee.com/o/maitre-assistante-maitre-a… Les postes proposés lors du recrutement sont ouverts à tous, avec des aménagements disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap. • Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. • Conformément au statut particulier des enseignants de l'Institut Mines Télécom (décret n° 2007- 468 du 28 mars 2007 modifié), les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. ou un diplôme reconnu comme au moins équivalent aux diplômes nationaux. Par ailleurs, les candidats doivent être ressortissants d'un pays de l'Union européenne au jour du dépôt de leur candidature (Loi 83-634 du 13 juillet 83 relative aux droits et obligations des fonctionnaires. Art 5 et 5 bis). • Les candidats sélectionnés sont nommés membres du corps professoral menant à la permanence. La durée du mandat est d'un an, après quoi les professeurs titulaires dont les services sont satisfaisants se voient accorder un poste permanent.
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne Domaine de recherche Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Fr...View more

Informations sur l'emploi

Organisation/Entreprise
POLYTECH
Département
Ingénierie
Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des procédés
Profil de chercheur
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
62 PR 0753
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Enseignement Ecole : Grenoble INP – Polytech Site de l'Ecole de Grenoble : https://polytech.grenoble-inp.fr/ Contact : Pr. Céline Darie, Directrice, celine.darie@univ-grenoble-alpes.fr Présentation de l'école : Polytech Grenoble est une école d'ingénieurs de Grenoble INP-UGA, l'institut d'ingénierie et de gestion de l'Université Grenoble Alpes*. Membre du réseau Polytech, c'est une école publique accréditée par la Commission des titres d'ingénieur. Le programme de formation en 5 ans (bac à bac + 5), qui comprend un tronc commun commun à toutes les spécialités, vise à acquérir des connaissances scientifiques, générales et techniques, ainsi que des compétences liées aux métiers couverts par les différents diplômes proposés. Le poste concerne la spécialisation « Gestion des risques » (GeRi), qui est une formation généraliste en gestion des risques, abordant à la fois les problématiques de sécurité liées aux risques industriels et environnementaux, et celles liées à la santé humaine au travail. S'appuyant sur une combinaison équilibrée de sciences fondamentales, d'ingénierie et humaines, la formation Risk Management développe des compétences dans l'identification, la modélisation, l'évaluation et la maîtrise des risques industriels, professionnels et environnementaux. Les aspects réglementaires et les systèmes de gestion sont également étudiés. Plus d'un tiers de la formation est dispensée par des enseignants issus du monde socio-économique. Profil pédagogique : La personne recrutée fera partie de l'équipe pédagogique du département GeRi et travaillera en étroite collaboration avec les autres enseignants-chercheurs. Ses principales tâches seront d'enseigner l'ingénierie des procédés liée à la gestion des risques, et notamment les échanges thermiques, les procédés de traitement des pollutions industrielles, l'écotoxicologie et l'éco-conception. La personne recrutée interviendra dans les trois années de formation d'ingénieur dont la dernière année est proposée en formation initiale ou en alternance. La personne recrutée pourra contribuer à enrichir les thématiques enseignées et les méthodes utilisées. Un intérêt pour les nouvelles formes d'enseignement, l'approche par compétences et la capacité d'enseigner en anglais seront très appréciés. Recherche Laboratoire : Laboratoire de Rhéologie et Procédés (LRP) Site du laboratoire : https://www.laboratoire-rheologie-et-procedes.fr/ Contacts : M. Frédéric BOSSARD, Directeur, frederic.bossard@univ-grenoble-alpes.fr Présentation de le laboratoire : Le Laboratoire de Rhéologie et Procédés (UMR 5520) est une unité mixte de recherche du CNRS, Grenoble INP et Université Grenoble Alpes. Au CNRS, le LRP est rattaché à CNRS Ingénierie. Localement, nous faisons partie du pôle PEM (Physique, Ingénierie, Matériaux). Nous sommes également membre de la fédération de recherche « Galileo Galilei Grenoble » (Fed3G), sur laquelle s'appuie le LabEx Tec 21, et l'une des cinq équipes fondatrices de l'Institut Carnot Polynat, dont l'objectif est de développer et de promouvoir les biotechnologies fonctionnelles. matériaux à base. L'intégration du laboratoire et son rôle majeur dans ces structures locales et nationales renforcent sa visibilité et optimisent la qualité de ses échanges scientifiques, notamment à l'interface rhéologie/génie des procédés, au cœur des activités et du projet du laboratoire. Profil de recherche : Génie des procédés, intensification, rhéologie, écoulement, matériaux. Le LRP développe des activités pluridisciplinaires dans les domaines de la rhéologie, des fluides complexes, de la matière molle et du génie des procédés, notamment pour les procédés de séparation membranaire, la mise en forme de matériaux biosourcés et l'intensification des transferts et de la réactivité par ultrasons. Les approches sont principalement expérimentales, avec une composante de modélisation théorique et numérique à différentes échelles. Les applications concernent le secteur industriel (bioraffinerie, agroalimentaire…), l'environnement et la santé. Le candidat retenu devra proposer un projet de recherche et d'intégration ambitieux et innovant impliquant des phénomènes de transfert et de transport à différentes échelles, avec une approche expérimentale et/ou de modélisation, éventuellement liée à des problématiques environnementales et socio-économiques. Ses activités s'inscriront dans un des axes scientifiques du laboratoire : - Intensification des procédés (séparation membranaire, ultrasons...) - Mécanique des fluides et transferts complexes (valorisation des biodéchets, traitement des boues...) - Matériaux, Microfluidique (développement de biomatériaux, écoulement de fluides complexes dans des milieux poreux, …) La personne recrutée doit avoir développé un haut niveau d'expertise scientifique et être capable d'entreprendre des projets de recherche de grande envergure et de développer des réseaux et collaborations nationaux et internationaux. Poste en zone réglementée : OUI (afin de protéger le potentiel scientifique et technique de la nation, la nomination des personnels d'enseignement et de recherche est soumise à l'autorisation de l'Officier de Sécurité de la Défense).  

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Génie des procédés
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications

Activités administratives liées aux fonctions du professeur agrégé : responsabilités d'unité d'enseignement, responsabilités de cours ou d'année. Dans un contexte de recherche, d'excellence et d'internationalisation croissante, la qualité des activités de recherche doit être attestée par des publications récentes dans les meilleures revues ou conférences internationales ou internationales dans leur domaine.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise POLYTECH Département Ingénierie Domaine de recherche Ingénierie » Génie des procédés Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays Fran...View more

Dans le cadre d'un élargissement des activités du programme d'informatique quantique, nous recherchons un chercheur talentueux pour renforcer les activités liées à la conception et à la simulation de qubits.

Que vas tu faire

L'équipe des dispositifs quantiques d'Imec travaille sur la caractérisation des qubits, en tirant parti de sa plate-forme technologique de classe mondiale pour l'intégration de dispositifs de calcul et de mémoire de nouvelle génération. Les activités de l'équipe couvrent la caractérisation électrique, la conception et la simulation de dispositifs à qubits de spin et supraconducteurs en étroite collaboration avec des ingénieurs intégrateurs, couvrant ainsi tous les aspects de la technologie qubit. Dans le cadre d'un élargissement des activités du programme d'informatique quantique, nous recherchons un chercheur talentueux pour renforcer les activités liées à la conception et à la simulation de qubits. En collaboration avec vos collègues travaillant sur la caractérisation électrique et l'intégration de dispositifs, vos principales responsabilités seront de développer une plateforme de simulation multiphysique ciblant les structures de spin et de qubits supraconducteurs.  

Vous serez notamment impliqué dans : 

  • Modélisation de dispositifs à qubits Si-spin prenant en compte l'électrostatique, les contraintes, le micromagnétique, la structure de bande et la dynamique de spin des dispositifs.
  • Modélisation RF et circuits de dispositifs à qubits supraconducteurs, dynamique des qubits.
  • Contribuer au processus de conception des appareils.  

Ce que nous faisons pour vous

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre l'un des principaux centres de recherche mondiaux en nanotechnologie à son siège social à Louvain, en Belgique. Grâce à votre talent, votre passion et votre expertise, vous ferez partie d'une équipe qui rend l'impossible possible. Ensemble, nous façonnons la technologie qui déterminera la société de demain.

Nous nous engageons à être un employeur inclusif et fiers de notre environnement de travail ouvert, multiculturel et informel, offrant de nombreuses possibilités de prendre des initiatives et de faire preuve de responsabilité. Dans tout ce que nous faisons, vos futurs collègues sont guidés par les valeurs imec de passion, d'excellence, de connectivité et d'intégrité. Nous nous engageons à vous soutenir et à vous guider dans cette démarche, non seulement par des paroles mais aussi par des actions concrètes. Grâce à imec.academy, « notre université d'entreprise », nous investissons activement dans votre développement pour favoriser votre croissance technique et personnelle. 

Nous sommes conscients que votre précieuse contribution fait d’Imec un acteur de premier plan dans son domaine. Votre énergie et votre engagement sont donc appréciés par un salaire adapté au marché et assorti de nombreux avantages sociaux. 

Qui tu es

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat en physique, en génie électrique ou dans une discipline connexe. 
  • Vous possédez une solide expérience en physique et simulation des dispositifs quantiques, de préférence sur les dispositifs à points quantiques et/ou les qubits supraconducteurs. 
  • Vous êtes capable de communiquer efficacement des concepts complexes avec une approche didactique et rigoureuse. 
  • Vous aimez travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et interculturelles. 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Dans le cadre d’un élargissement des activités du programme d’informatique quantique, nous recherchons un chercheur talentueux pour renforcer les activités liées à la conception et à...View more

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculté des Sciences Sociales et Solvay Business School , Département Business , recherche un professeur à temps plein . 

Plus concrètement, votre work package contient : 

Domaine Éducation et Recherche :

Marketing et comportement du consommateur.

Tâches éducatives :

  • Vous êtes chargé d'enseigner des cours à la Faculté des Sciences Sociales et à la Solvay Business School pour un équivalent de 24 ECTS par année académique dans les domaines du marketing. Le package thématique provient de la liste (indicative) suivante : Étude de marché (6 ECTS - EN), Comportement du consommateur (6 ECTS - EN), Marketing (6 ECTS - EN), Projet de marketing numérique (6 ECTS - ENG) ; et rédaction académique (6 ECTS - EN);
  • Vous encadrez des mémoires de licence et de master dans ce domaine ;
  • Vous êtes ouvert à enseigner en cours du soir ;
  • Vous renforcez continuellement votre approche pédagogique via la professionnalisation pédagogique et l’innovation pédagogique.

Tâches de recherche :

  • Vous effectuez des recherches dans le domaine du marketing et du comportement des consommateurs, avec une préférence pour le sous-domaine Commerce de détail et services aux consommateurs et le rôle des technologies numériques et/ou des choix de consommation durables dans ce contexte ;
  • Votre recherche contribue aux travaux du département et/ou du groupe de recherche ;
  • Vous participez aux activités du groupe et/ou du département de recherche et vous contribuez activement (le cas échéant) à des travaux de recherche communs en plus de vos propres résultats de recherche ;
  • Vous encadrez des doctorants ;
  • Vous acquérez des fonds (de recherche) externes ;
  • Votre nomination comprend une tâche d'accompagnement des jeunes scientifiques au sein de la faculté : vous accompagnez des étudiants de master prometteurs et des assistants d'enseignement dans la rédaction d'une proposition de recherche à la lumière de leur candidature pour, par exemple, un FWO Aspirant Recherche Fondamentale et/ou attirant des sponsors publics et privés. chaises.

Autres tâches:

  • Vous assumez des tâches de service au niveau du groupe de recherche, du département, de la faculté et/ou de l'université ;
  • Vous développez et entretenez un réseau international au profit du corps professoral dans le domaine de l'enseignement et de la recherche ;
  • Vous contribuez à créer une visibilité externe pour le groupe de recherche, le département, la faculté et l'université.

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

  • Vous avez un bon dossier de recherche avec des publications à référence internationale ;
  • Vous possédez de fortes qualités pédagogiques ;
  • Vous maîtrisez le néerlandais et l'anglais au niveau C1.
  • Vous possédez de préférence une expérience pédagogique pertinente avec des évaluations positives ;
  • Vous avez de préférence une expérience dans la soumission et/ou l'acquisition réussie de subventions de recherche externes, allant de la recherche fondamentale à la recherche plus appliquée ;
  • Vous avez de préférence de l'expérience dans la rédaction et la soumission de candidatures de projets (réussies) ;
  • Vous avez de préférence une attitude collégiale et constructive et une expérience du travail en équipe ;
  • Vous possédez de préférence de bonnes compétences en communication et en leadership.
  • Vous souscrivez à la vision de l’éducation de l’université. Le texte intégral à ce sujet est disponible sur le site Web de l'université.
  • Chaque premier rendez-vous dépend de la réussite d’une séance d’enseignement.  
  • Règles linguistiques :

Un membre du personnel académique chargé d'une mission d'enseignement doit également être en mesure de démontrer que la langue d'enseignement est connue au niveau ERK C1 au moyen d'un certificat de qualification ou d'un diplôme adéquat. La VUB propose également des cours, par exemple, d'anglais académique.

La langue administrative de la VUB est le néerlandais. En cas de connaissance insuffisante du néerlandais, la VUB proposera un cours d'intégration. Après un maximum de cinq ans, un membre du personnel académique doit démontrer une connaissance adéquate de la langue administrative (niveau ERK B2).

Pour un aperçu complet, veuillez consulter le règlement linguistique complet sur https://jobs.vub.be/content/Regulations-concerning-lingual-proficiency/ . 

Des certificats démontrant la connaissance de la langue peuvent déjà être ajoutés à la candidature. 

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Un poste de professeur à temps plein vous sera proposé  , avec une date de début prévue  le 01/10/2024 . 

  • Si le recrutement porte sur le grade de maître de conférences , il vous sera proposé une nomination tenure track , ce qui implique une première nomination en tant que maître de conférences pour une durée de 5 ans , avec éligibilité à la titularisation au rang de maître de conférences à l'issue de cette première période. période. 
  • Si le recrutement s'effectue dans un autre grade académique , il vous sera proposé un engagement pour 3 ans , avec éligibilité à la titularisation au même grade à l'issue de cette période initiale.

Vous recevrez un salaire lié à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

  • Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
  • Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
  • Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
  • Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
  • Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
  • L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
  • Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 07/04/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

  • votre lettre de motivation, comprenant votre vision de l'éducation et de la recherche, et une explication sur le développement de vos futures recherches ;
  • votre curriculum vitae, incluant votre dossier académique ; 
  • votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB) et vos certificats de langues.

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contacter le prof. Bert Schreurs à bert.schreurs@vub.be ou au +32-(0)2-6292193.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA. 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculté des Sciences Sociales et Solvay Business School , Département d'Économie Appliquée , recherche un professeur à temps plein . 

Plus concrètement, votre work package contient : 

Domaine Éducation et Recherche :

  • Histoire économique européenne, politique (économique) européenne, droit économique international/européen, régulation du marché intérieur.

Tâches éducatives :

  • Vous êtes responsable de l'enseignement de cours à la Faculté des sciences sociales et à la Solvay Business School pour un équivalent de 24 ECTS par année universitaire dans les domaines du droit économique international/européen, de la politique européenne, de la régulation du marché intérieur et de l'histoire économique européenne ;
  • Vous encadrez des mémoires de licence et de master dans ce domaine principalement dans les programmes anglophones ;
  • Vous êtes ouvert à enseigner en cours du soir ;
  • Vous renforcez continuellement votre approche pédagogique via la professionnalisation pédagogique et l'innovation pédagogique ;

Tâches de recherche :

  • Vous effectuez des recherches dans le domaine de l'histoire économique européenne, de la politique (économique) européenne, du droit économique international/européen, de la régulation du marché intérieur, avec des liens avec les recherches du groupe de recherche et de la Brussels School of Governance, de préférence avec une dimension interdisciplinaire. ;
  • Votre recherche contribue aux travaux du département et/ou du groupe de recherche et de la Brussels School of Governance, de préférence avec une dimension interdisciplinaire ;
  • Vous participez aux activités du groupe et/ou du département de recherche et vous contribuez activement (le cas échéant) à des travaux de recherche communs en plus de vos propres résultats de recherche ;
  • Vous encadrez des doctorants ;
  • Vous acquérez des fonds (de recherche) externes.

Autres tâches:

  • Vous assumez des tâches de service au niveau du groupe de recherche, du département, de la faculté et/ou de l'université ;
  • Vous développez et entretenez un réseau international au profit du corps professoral dans le domaine de l'enseignement et de la recherche ;
  • Vous contribuez à créer une visibilité externe pour le groupe de recherche, le département, la faculté et l'université.

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

  • Vous avez un bon dossier de recherche avec des publications à référence internationale.
  • Vous possédez de fortes qualités pédagogiques.
  • Vous maîtrisez le néerlandais au niveau B2 à la fin de la nomination tenure track après cinq ans ou lors de la nomination après trois ans et vous maîtrisez l'anglais au niveau C1.
  • Vous possédez de préférence une expérience pédagogique pertinente avec des évaluations positives.
  • Vous avez de préférence une expérience dans la soumission et/ou l’acquisition réussie de subventions de recherche externes, allant de la recherche fondamentale à la recherche plus appliquée.
  • Vous avez de préférence une expérience dans la réalisation de missions de recherche appliquée pour le compte d'autorités nationales ou européennes.
  • Vous avez de préférence de l'expérience dans la rédaction et la soumission de candidatures de projets (réussies).
  • Vous avez de préférence une attitude collégiale et constructive et une expérience du travail en équipe.
  • Vous possédez de préférence de bonnes compétences en communication et en leadership.
  • Vous souscrivez à la vision de l’éducation de l’université. Le texte intégral à ce sujet est disponible sur le site Web de l'université.
  • Chaque premier rendez-vous dépend de la réussite d’une séance d’enseignement.  
  • Règles linguistiques :

Un membre du personnel académique chargé d'une mission d'enseignement doit également être en mesure de démontrer que la langue d'enseignement est connue au niveau ERK C1 au moyen d'un certificat de qualification ou d'un diplôme adéquat. La VUB propose également des cours, par exemple, d'anglais académique.

La langue administrative de la VUB est le néerlandais. En cas de connaissance insuffisante du néerlandais, la VUB proposera un cours d'intégration. Après un maximum de cinq ans, un membre du personnel académique doit démontrer une connaissance adéquate de la langue administrative (niveau ERK B2).

Pour un aperçu complet, veuillez consulter le règlement linguistique complet sur https://jobs.vub.be/content/Regulations-concerning-lingual-proficiency/ . 

Des certificats démontrant la connaissance de la langue peuvent déjà être ajoutés à la candidature. 

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Un poste de professeur à temps plein vous sera proposé  , avec une date de début prévue  le 01/10/2024 . 

  • Si le recrutement porte sur le grade de maître de conférences , il vous sera proposé une nomination tenure track , ce qui implique une première nomination en tant que maître de conférences pour une durée de 5 ans , avec éligibilité à la titularisation au rang de maître de conférences à l'issue de cette première période. période. 
  • Si le recrutement s'effectue dans un autre grade académique , il vous sera proposé un engagement pour 3 ans , avec éligibilité à la titularisation au même grade à l'issue de cette période initiale.

Vous recevrez un salaire lié à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

  • Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
  • Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
  • Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
  • Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
  • Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
  • L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
  • Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 24/03/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

  • votre lettre de motivation, comprenant votre vision de l'éducation et de la recherche, et une explication sur le développement de vos futures recherches ;
  • votre curriculum vitae, incluant votre dossier académique ; 
  • votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB) et vos certificats de langues.

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contacter le prof. Leo Van Hove à leo.van.hove@vub.be ou au +32-2-6148449.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA. 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculté des Sciences Sociales et Solvay Business School , Département Communicatiewetenschappen , recherche un professeur à temps plein . 

Plus concrètement, votre work package contient : 

Domaine Éducation et Recherche :

Études internationales sur les médias et la communication.

Tâches éducatives :

  • Vous êtes responsable de l'enseignement de cours à la Faculté des sciences sociales et à la Solvay Business School pour un équivalent de 24 ECTS par année universitaire dans les domaines des études sur les médias internationaux et la communication. L'ensemble des matières provient de la liste (indicative) suivante : Théories des médias, de la culture et de la mondialisation (6 ECTS - ENG), Introduction aux études de communication (6 ECTS ENG), Séminaire Questions actuelles 1 (6 ECTS - ENG) et Bachelor Paper in Social. Sciences (6 ECTS - ENG) ;
  • Vous encadrez des mémoires de licence et de master dans ce domaine ;
  • Vous êtes ouvert à enseigner en cours du soir ;
  • Vous renforcez continuellement votre approche pédagogique via la professionnalisation pédagogique et l’innovation pédagogique.

Tâches de recherche :

  • Vous menez des recherches dans le domaine des études internationales sur les médias et la communication, et plus particulièrement sur la diversité des manifestations des médias et de la communication à travers le monde, avec un intérêt pour la variété des approches théoriques qui sous-tendent le domaine ;
  • Votre recherche contribue aux travaux du département et/ou du groupe de recherche ;
  • Vous participez aux activités du groupe et/ou du département de recherche et vous contribuez activement (le cas échéant) à des travaux de recherche communs en plus de vos propres résultats de recherche ;
  • Vous encadrez des doctorants ;
  • Vous acquérez des fonds (de recherche) externes.

Autres tâches:

  • Vous assumez des tâches de service au niveau du groupe de recherche, du département, de la faculté et/ou de l'université ;
  • Vous développez et entretenez un réseau international au profit du corps professoral dans le domaine de l'enseignement et de la recherche ;
  • Vous contribuez à créer une visibilité externe pour le groupe de recherche, le département, la faculté et l'université.

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

  • Vous avez un bon dossier de recherche avec des publications à référence internationale ;
  • Vous possédez de fortes qualités pédagogiques ;
  • Vous maîtrisez le néerlandais et l'anglais au niveau C1.
  • Vous possédez de préférence une expérience pédagogique pertinente avec des évaluations positives ;
  • Vous avez de préférence une expérience dans la soumission et/ou l'acquisition réussie de subventions de recherche externes, allant de la recherche fondamentale à la recherche plus appliquée ;
  • Vous avez de préférence de l'expérience dans la rédaction et la soumission de candidatures de projets (réussies) ;
  • Vous avez de préférence une attitude collégiale et constructive et une expérience du travail en équipe ;
  • Vous possédez de préférence de bonnes compétences en communication et en leadership.
  • Vous souscrivez à la vision de l’éducation de l’université. Le texte intégral à ce sujet est disponible sur le site Web de l'université.
  • Chaque premier rendez-vous dépend de la réussite d’une séance d’enseignement.  
  • Règles linguistiques :

Un membre du personnel académique chargé d'une mission d'enseignement doit également être en mesure de démontrer que la langue d'enseignement est connue au niveau ERK C1 au moyen d'un certificat de qualification ou d'un diplôme adéquat. La VUB propose également des cours, par exemple, d'anglais académique.

La langue administrative de la VUB est le néerlandais. En cas de connaissance insuffisante du néerlandais, la VUB proposera un cours d'intégration. Après un maximum de cinq ans, un membre du personnel académique doit démontrer une connaissance adéquate de la langue administrative (niveau ERK B2).

Pour un aperçu complet, veuillez consulter le règlement linguistique complet sur https://jobs.vub.be/content/Regulations-concerning-lingual-proficiency/ . 

Des certificats démontrant la connaissance de la langue peuvent déjà être ajoutés à la candidature. 

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Un poste de professeur à temps plein vous sera proposé  , avec une date de début prévue  le 01/10/2024 . 

  • Si le recrutement porte sur le grade de maître de conférences , il vous sera proposé une nomination tenure track , ce qui implique une première nomination en tant que maître de conférences pour une durée de 5 ans , avec éligibilité à la titularisation au rang de maître de conférences à l'issue de cette première période. période. 
  • Si le recrutement s'effectue dans un autre grade académique , il vous sera proposé un engagement pour 3 ans , avec éligibilité à la titularisation au même grade à l'issue de cette période initiale.

Vous recevrez un salaire lié à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

  • Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
  • Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
  • Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
  • Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
  • Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
  • L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
  • Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 24/03/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

  • votre lettre de motivation, comprenant votre vision de l'éducation et de la recherche, et une explication sur le développement de vos futures recherches ;
  • votre curriculum vitae, incluant votre dossier académique ; 
  • votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB) et vos certificats de langues.

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contacter le prof. Ike Picone à ike.picone@vub.be ou au 0032 (0) 2 6291617.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA. 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more

ORGANISATION/ENTREPRISE

Université catholique de Louvain

Institut des technologies de l'information et de la communication, de l'électronique et des mathématiques appliquées (ICTEAM)

DOMAINE DE RECHERCHE

Réseaux, systèmes, traitement de paquets haut débit, SmartNIC, P4, NFV

EMPLACEMENT

Belgique › Louvain-la-Neuve

TYPE DE CONTRAT

Bourse post-doctorale d'une durée de 24 mois.

STATUT D'EMPLOI

À temps plein

HEURES PAR SEMAINE

38

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Le candidat rejoindra l' ENSG pour travailler sur des sujets de recherche de pointe au carrefour des réseaux et des systèmes afin de construire une infrastructure informatique durable. Le groupe est composé du PI et de 3 doctorants, avec des financements pour 1 nouveau doctorant et 2 post-doctorants (y compris cette proposition).

Le post-doctorant rejoindra le groupe du PI pour mener des recherches sur des thématiques qui correspondent au domaine d'expertise du PI. Le candidat devra également conseiller les étudiants en master et jouer un rôle de premier plan auprès des étudiants en doctorat. Le projet exact est ouvert à la discussion, mais le projet suivant est proposé et décrit bien l'orientation générale du laboratoire.

Internet a été conçu à une époque où les ordinateurs étaient des appareils monolithiques, transférant des données via un réseau de routeurs et de commutateurs. Ce paradigme ne correspond pas à la réalité des appareils actuels, composés de plusieurs éléments de nature différente (cœurs CPU, RAM, stockage, cartes réseau, GPU, etc.). Vous rejoindrez l'étude des défis fondamentaux pour qu'Internet rattrape ce changement de paradigme. Tout comme les atomes ont ensuite été transformés en un ensemble de particules, les communications des hôtes doivent être reconsidérées pour permettre le prochain pas dans l'évolution d'Internet.

Nous examinerons la nouvelle programmabilité du réseau, c'est-à-dire les commutateurs P4 et les cartes réseau intelligentes, pour permettre des communications subatomiques sur Internet en  déléguant  l'intelligence aux « hôtes » finaux.

La carte réseau intelligente d'un hôte peut essentiellement agir comme un multiplexeur transparent pour les sous-périphériques de l'hôte, contournant les transferts de processeur inutiles et économisant du temps et de l'énergie. La Smart NIC sera consciente des stratégies d'économie d'énergie lors de l'attribution des requêtes aux cœurs. Le groupe mène également des recherches sur des pipelines logiciels efficaces prenant en charge le processeur et utilisant la compilation dynamique pour éviter les erreurs de cache et de branchement.

Les commutateurs programmables agiront également en tant que coordinateurs des flux à travers la périphérie. Ils dirigeront également les transferts vers les bonnes particules parmi les ressources du centre de données de plus en plus désagrégées qui servent le contenu d'un fournisseur. Pour surmonter l'ossification, ils peuvent exposer des informations et négocier un comportement pour les flux de chaque particule afin d'atteindre une entité de service possible par les meilleurs chemins. Cela sera possible sans revenir aux « extrémités », et permettra donc le chiffrement particule à particule ainsi que l’efficacité du réseau.

La communication à faible latence qui en résulte permettra de futurs cas d'utilisation tels que les jeux dans le cloud et les charges de travail à latence critique, en connectant des particules proches qui se rapprochent virtuellement grâce à la 5G et à la connectivité fibre. À long terme, la vision défendue par le groupe ramènera la compétitivité de l'Internet en standardisant les moyens de communication subatomique de nouvelle génération.

COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS

  • Étudiant particulièrement performant
  • Excellent dans les cours de système d'exploitation et de réseautage
  • Facilité avec la programmation bas niveau en C et/ou Rust
  • L'anglais, le français est un plus

SOUMISSION

Merci d'envoyer à tom.barbette@uclouvain.be :

a) Curriculum vitae ; (b) Une lettre de motivation ; (c) Liens vers des thèses de maîtrise et de doctorat (si déjà soutenues) ; (d) Liste des publications et liens vers des fichiers PDF (pas derrière un paywall) ; Veuillez envoyer à la fois une liste complète des publications ainsi qu'une liste de trois publications au maximum que vous considérez comme les plus importantes. Pour chacune de ces publications importantes, détaillez votre contribution et votre implication personnelles ; (e) Le cas échéant, des liens vers des exemples de contributions logicielles personnelles.

LANGUES REQUISES

ANGLAIS : au moins B2 (intermédiaire supérieur)

Le français n'est pas obligatoire

Exigences

Domaine de recherche Informatique » Systèmes informatiques

Niveau d'études Doctorat ou équivalent

Compétences/qualifications

  • Étudiant particulièrement performant
  • Excellent dans les cours de système d'exploitation et de réseautage
  • Facilité avec la programmation bas niveau en C et/ou Rust
  • L'anglais, le français est un plus

Langues ANGLAIS

Niveau Bon

Domaine de recherche Informatique » Systèmes informatiques/Informatique » Architecture informatique

Informations Complémentaires

Avantages

  • Le niveau salarial des post-doctorants en Belgique est relativement élevé par rapport aux pays voisins ou aux USA
  • L'ENSG dispose de nombreux serveurs et équipements haut de gamme et de financements importants disponibles pour en acquérir davantage.
  • L'ICTEAM héberge 50 professeurs et plus de 200 chercheurs en informatique, mathématiques appliquées et électronique, c'est un écosystème très innovant avec toutes les expertises disponibles pour développer votre carrière.

Processus de sélection

Les candidatures seront examinées une fois toutes les 2 semaines

1) Les candidats seront d'abord évalués sur CV et autres exigences détaillées ci-dessus

2) Une discussion en ligne sera organisée avec les candidats ayant réussi la première étape

3) Un entretien sur place sera organisé (si possible) pour rencontrer tous les membres de l'équipe, typiquement une présentation de votre thèse de doctorat vous sera demandée

Site Internet pour plus de détails sur le poste https://perso.uclouvain.be/tom.barbette/open-post-doc-position/

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles 1

Entreprise/Institut UCLouvain / ICTEAM / INGI

Pays : Belgique

Ville Louvain-La-Neuve

Code postal 1348

Rue Place Sainte-Barbe, 2

Où postuler

Courriel tom.barbette@uclouvain.be

Contact

Ville Louvain-la-Neuve

Site Internet https://www.tombarbette.be

Rue Place Sainte-Barbe 2

Code postal 1348

Courriel tom.barbette@uclouvain.be

Téléphone 0032479609463

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

ORGANISATION/ENTREPRISE Université catholique de Louvain Institut des technologies de l’information et de la communication, de l’électronique et des mathématiques appliquées (ICTEAM) D...View more