En réponse à sa croissance continue, l'IÉSEG School of Management recherche 2 professeurs à temps plein en Finance de niveau Assistant ou Professeur Associé (1 orienté enseignement et 1 orienté recherche, sur notre Campus de Lille ou Paris, à partir de septembre 2024).

Il/Elle/Ils feront partie du département « Finance ». Démontrer une expertise avérée dans les domaines de la finance internationale , de la banque , de la technologie financière , du reporting sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), du codage (de préférence en Python) , de l'analyse/visualisation de données , de l'enseignement avec Bloomberg ou LSEG (anciennement Refinitiv). Workspace  sera considéré comme un plus. pour la position.

À PROPOS DE L'IÉSEG SCHOOL OF MANAGEMENT 

L'IÉSEG détient la « triple couronne » d'accréditations internationales (AACSB, AMBA & EQUIS) et est membre de la « Conférence des Grandes Écoles ». L'école propose des diplômes de licence, de master et de troisième cycle ainsi que des programmes de formation des cadres. L'IÉSEG est également l'une des principales écoles de commerce françaises en termes de recherche. Le Centre de Recherche de l'IÉSEG est accrédité par le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique). Notre Campus de Lille est au cœur du Nord de la France (au sein du triangle formé par Londres, Paris et Bruxelles), et notre Campus de Paris est situé dans le plus grand quartier d'affaires européen de « La Défense ». Plus d’informations sur l’école ici :  www.ieseg.fr/fr

À PROPOS DU DÉPARTEMENT 

Le département « Finance » est composé de plus de 35 enseignants à temps plein impliqués dans plusieurs programmes, dont beaucoup incluent des sujets liés à la finance durable, à la finance verte ou à la finance climatique, par exemple le Programme Grande Ecole, le MSc in Finance. , le MSc en banque, marchés de capitaux et technologie financière, le programme d'apprentissage en institutions financières : risque, conformité et analyse de données ainsi que le programme exécutif en gestion financière. L'école fournit de nombreuses ressources pour soutenir une variété d'intérêts et d'activités de recherche (Business Source Complete, WRDS, CRSP, TRTH, Refinitiv Workspace, Refintiv Tick History, Datastream et Bloomberg, entre autres). Un aperçu de notre groupe diversifié de professeurs peut être trouvé ici :  Département des finances

À PROPOS DES POSTES

• Poste axé sur la recherche : La recherche sera une priorité pour le candidat sélectionné car il contribuera à la communauté de recherche dynamique de l'IESEG grâce à son engagement envers l'excellence en recherche. Il/elle/ils doivent donc être titulaires d'un doctorat , avoir un solide historique de publications (ou un potentiel de professeurs adjoints) dans des revues à comité de lecture de premier plan répertoriées dans l'AJG, ainsi qu'un bon réseau international.

Des enseignements seront également attendus. De plus, il/elle contribuera au développement des programmes du Département. Une expérience professionnelle est un plus, mais pas une exigence. 

-  Poste à temps plein orienté vers l'enseignement : L'enseignement  sera l'objectif principal du candidat sélectionné. En ce qui concerne la  recherche , le candidat sélectionné contribuera à la communauté de recherche dynamique de l'IESEG grâce à ses recherches. Il/elle doit donc être titulaire d'un  doctorat , avoir un dossier de publication (ou un potentiel de professeur assistant) dans des revues à comité de lecture, ainsi qu'un bon réseau international.  Une expérience professionnelle est un plus, mais pas une exigence.

Les candidats sélectionnés enseigneront des cours en finance au niveau du premier cycle, des cycles supérieurs et/ou des cycles supérieurs. De plus, il/elle contribuera au développement des programmes du Département. A ce titre, nous recherchons des candidats possédant de solides compétences pédagogiques et maîtrisant l'anglais , la plupart des cours étant dispensés dans cette langue. La connaissance du français est un plus, mais pas une exigence. 

Enfin, nous recherchons des candidats qui incarnent nos valeurs fondamentales d' accomplissement , de responsabilité, d'intégrité , de solidarité et d' engagement, et qui correspondent à notre culture diversifiée et internationale dans laquelle 50 nationalités sont représentées. L'IÉSEG accorde une immense valeur à la diversité et à l'inclusion, et nous encourageons donc les candidatures de tous horizons. Les groupes sous-représentés dans le monde universitaire (notamment les femmes, les groupes ethniques minoritaires, les personnes s'identifiant comme LGBTQIA+, les personnes ayant un handicap (non) visible et les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés et/ou de pays en développement économique) sont particulièrement encouragés à postuler, car nous sont très engagés pour que l’IÉSEG reflète et bénéficie de la diversité présente dans la société.

TRAVAILLER À L'IESEG

À l'IÉSEG, nous nous engageons à offrir un environnement de travail solidaire et engageant. Aux nouveaux professeurs (et à leur partenaire), nous proposons un large éventail de ressources pour les aider à s'intégrer dans le pays, la culture et l'école, comme des cours de français individualisés, une allocation de déménagement et une aide à la recherche de logement. De plus, tous les professeurs ont accès à un salaire compétitif, ainsi qu'à des avantages tels que la sécurité sociale française, une complémentaire santé, des chèques-repas, un plan d'intéressement et un régime de retraite contributif. Enfin, l'école promeut activement la recherche, fournit des ressources aux chercheurs actifs (par exemple, un financement pour des conférences et la collecte de données) et offre des primes financières compétitives pour des publications de recherche internationales de haute qualité évaluées par des pairs. 

REJOIGNEZ L'IESEG !

Postulez en remplissant le formulaire de candidature disponible à l’adresse suivante : 

• Poste à temps plein orienté recherche :  https://recruitment.ieseg.fr/jobs/3246496-finance-assistant-associate-professor-research-oriented?promotion=800608-trackable-share-link-acadpos
• Poste à temps plein orienté enseignement :  https://recruitment.ieseg.fr/jobs/3246435-finance-assistant-associate-professor-teaching-oriented?promotion=800610-trackable-share-link-acadpos

Lors de votre candidature, veuillez télécharger un seul fichier pdf fusionnant les documents suivants : 

• Un CV 
• Les noms, affiliations et adresses e-mail de trois références (des lettres de recommandation sont requises à un stade ultérieur du processus de candidature)
• Une lettre de motivation expliquant votre motivation à travailler à l'IESEG
• Une recherche et une déclaration pédagogique 
• Un document de travail 
• Évaluations pédagogiques récentes (si disponibles) 

Pour toute question complémentaire, veuillez nous contacter par e-mail à permanentfaculty.recruitment@ieseg.fr

Veuillez noter que les candidatures reçues par courrier électronique ne seront pas examinées . Ils doivent être envoyés via le lien fourni.

LES DEMANDES SERONT EXAMINÉES DÈS RÉCEPTION. LE PROCESSUS SE CONTINUERA JUSQU'À CE QUE LE POSTE SOIT POURVU. 

PROFIL CHERCHEUR :  PhD/ R1 : Chercheur premier cycle             

DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Physique

PRINCIPAL SOUS-DOMAINE OU DISCIPLINES DE RECHERCHE1 : Optique, Optique non linéaire, Couches minces

DESCRIPTION DU TRAVAIL/OFFRE 

Les films minces bidimensionnels sont bien connus pour leurs non-linéarités optiques élevées. Pour cette raison, ils sont actuellement les meilleurs candidats pour le verrouillage de mode des systèmes laser.1 Récemment, au cours de deux thèses de doctorat, nous avons optimisé les couches Sb2Te3 et Bi2Se3 pour obtenir une absorption non linéaire significative. Plus précisément, le comportement d'absorption saturable obtenu était le plus élevé jamais rapporté dans le domaine de l'optique non linéaire par des techniques expérimentales similaires.2-5

Ces non-linéarités optiques élevées émanent du caractère topologique isolant des couches qui peut être observé dans les structures 2D. Cependant, la relation entre les caractéristiques structurelles des isolants topologiques et leurs non-linéarités optiques n’est pas encore suffisamment explorée. L'objectif de la thèse est de faire la lumière sur les origines des propriétés optiques non linéaires des isolants topologiques 2D (comme Sb2Te3, Bi2Te3 et Bi2Se3). Cela permettra de mieux comprendre les mécanismes physiques à l’origine de la réfraction et de l’absorption non linéaires des films minces. Les objectifs de la thèse sont les suivants :

• Objectif 1 : Dépôt et préparation de couches minces. Les films minces seront déposés par la technique de dépôt par faisceau d'électrons disponible dans une installation moderne établie à l'Institut Fresnel (Espace Photonique). Une cristallisation optimale des couches minces est nécessaire afin d’améliorer les non-linéarités optiques. Ceci est actuellement réalisé par notre groupe en chauffant les films minces dans un four. Au cours de cette thèse, un nouveau dispositif expérimental sera construit, qui permettra un recuit de plus grande précision en utilisant un laser femtoseconde à haut taux de répétition. 
• Objectif 2 : Etudes d'optique non linéaire. Les couches 2D déposées et optimisées seront étudiées grâce à la technique Z-scan, déjà existante à l'Institut Fresnel. Pour ces études, un système laser femtoseconde sera utilisé. Il s'agit d'un laser hybride (cristal/fibre) à mode verrouillé passif délivrant des impulsions d'une durée de 400 fs à 1030 nm. L'oscillateur fournit des impulsions à un taux de répétition de 40 MHz. Un amplificateur optique paramétrique a été très récemment installé à la sortie du laser femtoseconde, qui permettra d'ajuster la longueur d'onde du laser sur les parties UV, visible et IR du spectre (200 nm à 2,5 μm). Il s'agit d'un système laser idéal pour la thèse, car il permettra d'étudier l'impact du taux de répétition (accordable entre 1 Hz et 40 MHz), de la longueur d'onde et de la durée de l'impulsion (cette dernière peut être ajustée de 80 fs à 20 ps) sur les réponses optiques non linéaires. 
• Objectif 3 : Dynamique ultrarapide des couches 2D. Une compréhension plus approfondie de l'interaction laser-matière sera obtenue grâce à une étude approfondie de la dynamique des porteurs des isolants topologiques lors de leur excitation par la lumière. Pour cette raison, un dispositif de spectroscopie optique pompe-sonde sera construit par le doctorant. En bref, les impulsions de pompe à énergie plus élevée permettront de générer des porteurs photo-excités, tandis que les impulsions de sonde moins intenses détecteront le changement de transmission de l'échantillon. Ces études permettront une étude précise de plusieurs délais différents entre les impulsions de la pompe et de la sonde. 
• La combinaison de ces deux approches permettra de retrouver la dépendance spectrale complète des isolants topologiques étudiés et de comprendre les interactions photons/électrons sous-jacentes.

Outre les investigations optiques non linéaires, l'étudiant participera à toutes les étapes expérimentales nécessaires à l'obtention de non-linéarités optiques géantes. Cette procédure comprend le dépôt de couches minces, le recuit, les études de diffraction des rayons X (DRX), les études par microscopie électronique à balayage (MEB) et les investigations par microscopie à force atomique (AFM).

Bibliographie:

1) M. Kowalczyk et al. Matériaux optiques Express 6, 2273-2282 (2016).

2) R.-N. Verrone et coll. ACS Nanomatériaux appliqués 3, 7963-7972 (2020).

3) C.Moisset et al. Adv. à l’échelle nanométrique. 2, 1427-1430 (2020)

4) A. Karimbana-Kandy et al. Matériaux optiques 143, 114211 (2023). 

5) A. Karimbana-Kandy et al. « Non-linéarités optiques dépendantes de la durée d'impulsion des films minces Bi2Se3 » accepté dans Optics Express (2023).

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT D'EMPLOI :  TEMPS PLEIN     

DATE LIMITE DE CANDIDATURE :  31/03/2024 00:00 

DATE DE DEBUT ENVISAGEE :  01/09/2024

DURÉE ENVISAGÉE : 36 mois

EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE

COMMENT POSTULER :  konstantinos.iliopoulos@fresnel.fr

LIEU(S) DE TRAVAIL :  Institut Fresnel, 52 Av. Escadrille Normandie Niémen, 13013 Marseille, France

CE QUE NOUS OFFRONS :  Salaire

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée. , assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail AMU EURAXESS

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE

Le candidat doit avoir une solide expérience en optique/optique non linéaire.

DOCUMENTS DE DEMANDE DEMANDÉS, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION

CV, notes, lettre de motivation

PROFIL CHERCHEUR :  PhD / R1 : Chercheur premier cycle                  DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Physique SOUS-DOMAINE OU DISCIPLINES DE RECHERCHE PRINCIPAL1 : Physique

DESCRIPTION DU TRAVAIL/OFFRE 

Les pinces optiques offrent une approche polyvalente pour manipuler des cellules vivantes et d’autres objets de la taille d’un micron avec un caractère invasif minimal. Cependant, en raison de la limite de diffraction, les objets dont la taille est inférieure à 100 nm sont presque impossibles à piéger à l'aide de microscopes conventionnels. Pour pallier cette limitation, la nanophotonique permet de concentrer la lumière bien en dessous de la limite de diffraction. Les pinces nano-optiques permettent de piéger efficacement des objets à l'échelle nanométrique qui seraient autrement trop petits ou trop transparents pour être manipulés à l'aide de pinces optiques conventionnelles. Cependant, les nanopinces plasmoniques utilisant des résonances optiques dans des nanoespaces métalliques présentent leurs propres problèmes : la fabrication est complexe et coûteuse, le contrôle et la reproductibilité sont souvent médiocres pour des tailles d'espace inférieures à 20 nm, et la plage d'action est limitée, nécessitant de longs temps d'attente de plusieurs minutes pour piéger une particule.

Un changement de paradigme est nécessaire pour surmonter les limites de la manipulation des nano-objets. Nous proposons ici d'utiliser les forces de gradient thermique au lieu des forces de gradient optique. Les gradients de température à l'échelle micro/nano peuvent induire des forces qui seront exploitées dans ce projet de doctorat pour piéger des nano-objets simples aussi petits que 5 nm avec une plage d'action supérieure à 500 nm. 

Le groupe de Jérôme Wenger a acquis une vaste expertise dans le contrôle à l'échelle nanométrique des champs lumineux dans les nanostructures plasmoniques et dans son application pour améliorer les applications de spectroscopie de fluorescence. Pour notre prochain projet, nous nous concentrerons sur le piégeage opto-thermique de nano-objets uniques (nanoparticules, points quantiques, protéines avec étiquettes fluorescentes) afin d'améliorer les applications de spectroscopie sur des nano-objets uniques.

Grâce à la large gamme de forces thermiques, une seule nanoparticule peut être piégée quelques secondes après l’activation du faisceau infrarouge, même à des concentrations subnanomolaires. Nous visons une précision de localisation suffisamment inférieure à la résolution spatiale des microscopes optiques utilisés pour les différentes applications. Comme aucun écart nanométrique n’est requis, la fabrication restera rentable et facilement évolutive pour un fonctionnement hautement parallèle. 

La manipulation de nano-objets uniques (nanoparticules, points quantiques, protéines, virus…) est un élément clé pour divers domaines des nanosciences, multipliant l'impact potentiel des pinces thermiques à commande optique. La manipulation de nano-objets uniques est hautement interdisciplinaire, à l'interface entre photonique, biophysique et nanotechnologie. Cette approche innovante permettra d’explorer un tout nouveau territoire de pincettes optiques jusqu’au niveau de la molécule unique. Les résultats de ce projet de doctorat feront progresser les domaines du piégeage nano-optique, de la nanophotonique et de la biophysique des molécules uniques, et bénéficieront à un large éventail d'applications de détection.

L' Institut Fresnel est un laboratoire de recherche public basé à Marseille / France, dédié à la recherche et à l'enseignement supérieur et affilié à la fois au CNRS et à Aix Marseille Université. L'Institut Fresnel cherche à recruter de jeunes scientifiques talentueux, enthousiastes et très motivés pour dynamiser leur carrière de chercheur dans les domaines des nanosciences, des biocapteurs et des nano/biotechnologies.

La bourse de doctorat est offerte pour une période allant jusqu'à trois ans. Des extensions seront possibles en fonction du contexte et des performances. Un doctorat de l'Université d'Aix Marseille sera délivré après la réussite de la recherche doctorale.

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DE L'EMPLOI :  TEMPS PLEIN / HEURES PAR SEMAINE :  38 DATE LIMITE DE CANDIDATURE :  31/03/2024 DATE DE DÉBUT PRÉVUE :  01/10/2024 DURÉE ENVISAGÉE : 36 mois EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE LIEU DE TRAVAIL (S) :  Institut Fresnel, faculté des sciences de St Jérôme, 52 avenue Escadrille Normandie Niémen, 13013 Marseille, France

CE QUE NOUS OFFRONS: 

1. Supervision étroite par un expert de renommée internationale dans le domaine de la nanophotonique et des techniques de fluorescence de molécules uniques, offrant un accès inégalé à la recherche et aux connaissances de pointe.
2. Un mentorat direct et des formations dédiées, adaptées aux intérêts et objectifs spécifiques de l'étudiant, pour garantir qu'il atteigne son plein potentiel.
3. Participation à des séminaires hebdomadaires mettant en vedette des experts de premier plan dans le domaine, offrant des opportunités de réseautage et d'apprentissage des meilleurs dans le domaine.
4. Possibilités de présenter lors de grandes conférences internationales, offrant à l'étudiant une plate-forme pour présenter ses recherches et établir des liens précieux.
5. Accès à des équipements et à des technologies de pointe, permettant à l'étudiant d'effectuer des recherches de pointe et de rester à l'avant-garde du domaine.
6. Formation de développement personnel et professionnel, y compris des opportunités de développement des compétences en leadership et en communication, pour préparer l'étudiant à une carrière réussie dans le milieu universitaire ou dans l'industrie.
7. L’opportunité de travailler sur des projets de recherche révolutionnaires susceptibles d’avoir un impact significatif dans le domaine de la nanophotonique et de la fluorescence d’une seule molécule.
8. La chance de faire partie d’une équipe de recherche hautement qualifiée et motivée, travaillant aux côtés de certains des esprits les plus brillants du domaine.
9. L’opportunité de contribuer à l’avancement des connaissances dans le domaine et d’avoir un impact significatif sur le monde grâce à leurs recherches.
10. L’opportunité de développer un ensemble diversifié de compétences transférables et d’acquérir une expérience précieuse qui sera très recherchée par les employeurs du monde universitaire et de l’industrie.

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée. , assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail AMU EURAXESS

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE  Pour postuler à une bourse de doctorat, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme équivalent à une maîtrise internationalement reconnu en physique, en nanosciences ou en ingénierie. Une expérience en recherche expérimentale et/ou théorique en nano-optique et/ou biophotonique sera fortement appréciée, mais n'est pas obligatoire. Aucune restriction de citoyenneté ne s'applique à la bourse de doctorat.

Soft skills :  Forte motivation pour l'optique, curiosité pour les nanosciences, anglais pour les sciences, autonomie, pensée analytique et critique, capacités rédactionnelles, capacités de présentation

DOCUMENTS DE CANDIDATURE DEMANDÉS, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION Les candidats appropriés sont priés de soumettre : 

• un curriculum vitae 
• une lettre de présentation avec déclaration d'intérêts et une description de vos réalisations passées (max. 1 page) 
• email de contact de deux références potentielles
• une copie numérisée de vos relevés de notes universitaires en anglais 
• une copie numérisée du diplôme de Master, si disponible au moment de la candidature 
• une copie numérisée des résultats des tests d'anglais standardisés (TOEFL, TOEIC,…) si disponible

COMMENT POSTULER :  Jerome.wenger@fresnel.fr

PROFIL CHERCHEUR :  PhD / R1 : Chercheur premier cycle                  DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 :Psychologie ; Sciences psychologiques ; Neurosciences ; Technologie; Ingénierie; Informatique PRINCIPAL SOUS-DOMAINE OU DISCIPLINES DE RECHERCHE1 :  Sciences de l'information ; Sciences psychologiques ; Neurosciences ; L'informatique; Ingénierie

DESCRIPTION DU POSTE /OFFRE Le projet Herr-Man est financé par l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) et vise à améliorer la collaboration homme-robot en utilisant la réalité mixte pour améliorer l'efficacité, le confort et l'ergonomie tout en co-manipulant des objets déformables et hautement dynamiques. . Le projet rassemble quatre partenaires : (1) Le Laboratoire Génie de Production (LGP) de l'École Nationale d'Ingénieurs de Tarbes (INP-ENIT) ; (2) Le laboratoire EDIC. de l'Office National d'Etudes et de Recherches Aérospatiales (ONERA) à Paris ; (3) Le Laboratoire de Conception, Fabrication et Commande (LCFC) de l'École Nationale d'Ingénieurs de Metz (ENIM-Université de Lorraine) ; et (4) L'Institut des Sciences du Mouvement (ISM) d'Aix-Marseille Université. Cette équipe multidisciplinaire travaillera ensemble pour briser plusieurs barrières scientifiques, telles que la perception en temps réel de la déformabilité des objets et le contrôle ergonomique des robots. Le doctorant alimentera directement le WP3 du projet « Conception de guidage visuel pour une collaboration ergonomique avec robot » sous la direction d'Antoine Morice (Maître de conférences, Aix-Marseille Université). Le candidat effectuera une analyse biomécanique et perceptuelle de la tâche de collaboration homme-robot à la fois ancrée dans le cadre de la perception directe et dans l'ergonomie. Cette analyse sera contestée par plusieurs expériences visant à déterminer la contribution de variables perceptuelles portées par une dyade humaine qui seraient mises en danger par une collaboration homme-robot. Sur la base de ces conclusions, le candidat développera une assistance visuelle pouvant être affichée en réalité augmentée/mixte suivant le principe de conception d'interface écologique. L'efficacité de cette assistance sera évaluée expérimentalement. 

Le candidat travaillera en permanence à l'Institut des Sciences du Mouvement Etienne-Jules Marey 

dans le groupe Biorobotique de l'équipe Systèmes Bio-Inspirés, au cœur du Parc National des Calanques. Il bénéficiera d'une plateforme entièrement expérimentale (ex : bras robotique, installations de réalité mixte) et d'un accompagnement technique et technologique.

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DE L'EMPLOI :  TEMPS PLEIN / HEURES PAR SEMAINE  35 DATE LIMITE DE CANDIDATURE :  23/01/2024 & HEURE (00:00)  DATE DE DEBUT ENVISAGEE :  01/02/2024 DURÉE ENVISAGÉE : 36 mois EMPLOI FINANCÉ PAR L'UE PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE LIEU (S) DE TRAVAIL :  UMR 7287 CNRS & Aix-Marseille Université, Faculté des Sciences du Sport, CP 910 163, av. de Luminy F-13288 Marseille cedex 09, FRANCE

CE QUE NOUS OFFRONS: 

Salaire net : 1667 euros par mois net la 1ère année à 1848 euros par mois net la 3ème année 

Sécurité sociale (couverture à 100% du Dr médecin généraliste, Hôpital)

Marseille est une ville dynamique, très ouverte aux nouveaux arrivants, et l'environnement scientifique est passionnant.

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois en France : visas et conditions d'entrée. , assurances, aide à la recherche d'un logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail AMU EURAXESS

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE

• Formation universitaire liée au mouvement humain (MS.c)

• Bonnes compétences en programmation Matlab/Python et C# (Unity) 

• Compétences en communication, tant orale qu'écrite.

Compétences générales :  qualifications personnelles telles que les compétences sociales, l'indépendance, la créativité, la capacité à coopérer et à contribuer à une équipe de recherche et la motivation pour le poste. 

DOCUMENTS DE CANDIDATURE DEMANDÉS, CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ, PROCESSUS DE SÉLECTION La candidature doit contenir les pièces jointes suivantes : (1) une lettre de motivation décrivant en quoi les qualifications pédagogiques, scientifiques, techniques et méthodologiques du candidat correspondraient au poste ; (2) un CV à jour et complet ; (3) des copies des relevés de notes et des diplômes pertinents ; (4) les approbations de deux arbitres ; et (5) Autres pièces jointes pertinentes.

COMMENT POSTULER :  E-mail :  antoine.morice@univ-amu.fr

Le Synchrotron européen, l'ESRF, est un centre de recherche international basé à Grenoble, en France.

Grâce à son ingénierie innovante, sa vision scientifique pionnière et l’engagement fort de ses 700 collaborateurs, l’ESRF est reconnue comme l’une des meilleures installations de recherche au monde. Son accélérateur de particules produit d’intenses faisceaux de rayons X qui sont utilisés chaque année par des milliers de scientifiques pour des expériences dans divers domaines tels que la biologie, la médecine, les sciences de l’environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.

Soutenue par 21 pays, l’ESRF est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité.

La ligne de lumière ID16A Nano-Imaging est une installation de microscopie à rayons X de premier plan au monde qui aborde des questions de recherche en biologie cellulaire, en neurosciences, en biominéralisation et en science avancée des matériaux. La ligne de lumière fournit un faisceau de haute brillance focalisé jusqu’à quelques dizaines de nanomètres pour réaliser des techniques d’imagerie cohérente, de microscopie à fluorescence X et de nanotomographie. Toutes les mesures peuvent être effectuées dans des conditions cryogéniques pour préserver les échantillons biologiques proches de leur état hydraté natif.

Vous développerez un projet de recherche innovant en adéquation avec la portée scientifique de la ligne de lumière et les capacités de microscopie à rayons X. Vous participerez également aux collaborations en cours et à l'exploitation de la ligne de lumière, en apportant un support aux utilisateurs externes en tant que contact local.

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de Peter Cloetens (tél. : +33 (0)4 76 88 26 50, email : cloetens@esrf.eu ).

• Doctorat en science des matériaux, physique ou biologie obtenu il y a moins de 3 ans
• Une solide expérience en microscopie et en traitement des données est souhaitable
• Expérience dans les expériences de rayonnement synchrotron est un atout
• Capacité à interagir avec le personnel multidisciplinaire et les utilisateurs des installations
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF)

Contrat de 18 mois, renouvelable pour une nouvelle période de 6 ou 18 mois.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant pour votre prochaine aventure professionnelle !

Ce que nous offrons:

• Rejoignez un institut de recherche international innovant, avec une main-d'œuvre provenant de 38 pays différents
• Collaborer avec des experts mondiaux pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
• Venez vivre dans une ville dynamique, au cœur des Alpes, et Capitale verte de l'Europe 2022
• Profitez d’un lieu de travail conçu pour soutenir votre qualité de vie
• Bénéficiez de notre rémunération et indemnités compétitives, y compris un soutien financier pour votre déménagement à Grenoble. Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez vous référer à https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html

L'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes handicapées.

Description de l'emploi

Ecole d'ingénieurs généralistes reconnue internationalement de l'IMT (Institut Mines-Télécom), première école d'ingénieurs française (Université Technologique), IMT Atlantique a pour objectif d'accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et de mettre l'excellence scientifique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Dans le cadre du projet STARRIS (Simultaneous transmitting and reflexing reconfigurable intelligent surfaces), qui vise à soutenir la recherche « amont » sur les systèmes de transmission sans fil à ondes millimétriques, pour lesquels la bande passante de transmission, et donc le débit, sont potentiellement extrêmement élevées.

Sous la direction du Professeur Samir SAOUDI et du Professeur Charlotte LANGLAIS du département de Génie Mathématique et Électrique (MEE), vous concevrez et développerez un système complet constitué d'une surface intelligente reconfigurable à transmission et réflexion simultanées et utilisateurs multiples, pour canal complet et partiel. connaissance. Vous ajouterez un mécanisme d’estimation de canal pour tenir compte des imperfections.

De plus, vous optimiserez la cartographie des éléments de surface actifs et passifs et évaluerez le compromis performance/consommation d'énergie. Vous valoriserez également les résultats du projet à travers des publications scientifiques.

Consultez la description de poste détaillée

ou visitez notre site internet : https://institutminestelecom.recruitee.com/l/en/o/post-doctorat-dans-les-communications-sans-fil-cdd-18-mois

Exigences de l'emploi

Vous possédez d'excellentes compétences en mathématiques et en communications numériques sans fil, de préférence liées aux algorithmes de communication multi-antennes.

Vous avez des connaissances en simulation de surfaces intelligentes reconfigurables et de propagation de canaux. Vous pouvez rédiger des demandes de subvention.

Vous êtes autonome, faites preuve d'initiative et avez l'esprit d'équipe. Et vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.

Vous devez être titulaire d'un doctorat dans le domaine des communications numériques sans fil obtenu moins de 3 ans avant la date de recrutement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Environnement de travail exceptionnel

Stimuler l’écosystème de l’innovation (start-ups, étudiants, recherche, entreprises)

Collaboration avec des organismes de recherche renommés

LE PLUS :

Télétravail à temps partiel possible

Cantine sur place

Activités de loisirs et sportives

Transports publics payants

Forfait mobilité durable (pour covoiturage ou vélo)

Allocation familiale

Large gamme d'avantages sociaux

Pour informations complémentaires* :

• Sur le poste :
  • Samir SAOUDI - Chef de service : samir.saoudi@imt-atlantique.fr
  • Charlotte LANGLAIS - Professeur : charlotte.langlais@imt-atlantique.fr
• Sur les aspects administratifs / RH : Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement : melissandre.morvan@imt-atlantique.fr

Date limite de candidature : 15/01/2024

Début du contrat : juin 2024

Entretiens : en temps réel

We are now accepting applications for 2024 Switzer Fellowships. Applications are due Monday, January 8, 2024 at 11:59 PST.  

Please review all of the information below and on the application page before applying. 

The Switzer Fellowship is a one-year fellowship for graduate students from diverse academic and personal backgrounds in New England and California whose career goals focus on environmental improvement. Switzer Fellows demonstrate leadership in their field, as well as commitment and competency to advance social equity as a fundamental part of their environmental problem-solving.

The fellowship includes a $17,000 cash award, leadership training, and opportunities for professional development and grants throughout fellows’ careers as part of the Switzer Network: a vibrant community of more than 700 fellows selected since 1986.

Switzer Fellows are environmental and social change leaders in science, policy, justice, health, economics, advocacy, planning, business, law, and more. Switzer Fellows come from diverse social, academic, and economic backgrounds. They are committed to social equity, interdisciplinary work, applied results, and collaborative leadership. Check out the current Switzer Fellows for examples of the breadth of expertise and disciplines of their work.

Fellowship Benefits and Expectations

The fellowship includes an unrestricted $17,000 cash award paid in two installments, in June and January. Fellows participate in two multi-day retreats during their fellowship year focused on cohort-building, networking, and equity-centered leadership and skills development.

The Switzer Network

A significant and valuable aspect of the fellowship is access to and participation in the Switzer Network. The network is a vibrant community of fellowship alumni that provides professional and personal support and connection to fellows throughout their careers.

Current network activities include virtual and in-person networking events, job opportunity and information sharing, webinars and trainings, informal social gatherings, and collaborative grant opportunities.

Frequently Asked Questions