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RÉSUMÉ : Nous recherchons un chercheur postdoctoral pour collaborer à un nouveau projet axé sur la construction d’un réseau mondial de spectroscopie des sols et d’un service d’estimation. L’utilisation de la spectroscopie à réflectance diffuse pour la fourniture rapide et peu coûteuse de données pédologiques est en augmentation dans le monde. En collaboration avec plusieurs partenaires mondiaux, ce projet créera un réseau pour coordonner ces différents efforts dans le but de créer et de déployer un service d’estimation spectrale des sols basé sur le Web et open source. Nous nous attaquerons à bon nombre des défis techniques exceptionnels nécessaires pour harmoniser les données sur les sols et les bases de données spectrales et développerons de multiples cas d’utilisation démontrant l’utilité des données étendues sur les sols pour des applications allant de la gestion durable des terres au changement climatique.
Responsabilités :
• Coordinateur du réseau – vous serez le principal point de contact pour tous les membres du réseau et animerez les réunions des groupes de travail • Concevez et exécutez des expériences pour optimiser divers aspects des prévisions spectrales du sol • Restez à jour sur la spectroscopie des sols et la littérature chimiométrique • Maintenir le site Web et communiquer efficacement avec parties prenantes intéressées • Publier et présenter les résultats lors de réunions nationales et internationales
Qualifications et expérience :
• Ph.D. (accordé ou attendu prochainement) en science du sol, science du système terrestre, science des données environnementales, chimie, informatique, mathématiques ou disciple apparenté. • Connaissance pratique de la spectroscopie – applications du sol hautement préférées – ou de la pédométrie. • Compétences démontrées en analyse de données multivariées ou d’apprentissage automatique et familiarité avec les bibliothèques de ML open source. • Capacité à mettre en œuvre et à modifier du code complexe et à acquérir de nouvelles compétences en programmation au besoin. • Solides compétences en gestion de données, y compris connaissance des normes de métadonnées et des structures de bases de données relationnelles. • Expérience de l’animation de réunions de groupe, de prise de parole en public et de réseautage.
Date limite de candidature: 1er septembre 2020 ou jusqu’à ce que vous soyez rempli
Date de début souhaitée : 1er octobre 2020
Classification et rémunération : Il s’agit d’un poste à temps plein, salarié et exonéré. L’échelle salariale est de 60 000 $ à 65 000 $. Sous réserve de financement, il s’agit d’un rendez-vous de 2,5 ans avec la possibilité de le prolonger. WHRC offre un ensemble d’avantages très généreux.
Emplacement : Falmouth, Massachusetts préféré, éloigné possible
Instructions de candidature : Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation traitant de votre expérience et de vos qualifications par rapport aux responsabilités de ce poste, votre curriculum vitae et les coordonnées de trois références en un seul PDF à jobopenings@whrc.org . Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées. Veuillez saisir JSPD20 dans la ligne d’objet.
Pour des questions spécifiques sur le poste, veuillez contacter le Dr Jonathan Sanderman à jsanderman@whrc.org .
Situé sur un campus de 10 acres près du village de Woods Hole, le Woods Hole Research Center ( WHRC ) est une organisation de recherche privée à but non lucratif et leader dans la résolution des grands problèmes environnementaux mondiaux de notre temps par la science et la politique. Son objectif principal est de mener des recherches scientifiques de haute qualité et une analyse / mise en œuvre de politiques sur les questions environnementales et économiques, en particulier le changement climatique. Le WHRC compte 65 membres du personnel et attire certains des meilleurs experts d’aujourd’hui sur les questions d’environnement mondial.
WHRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de ceux qui contribuent à notre diversité. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap mental ou physique, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut familial, le statut d’ancien combattant ou les informations génétiques. La WHRC s’engage à fournir un accès, des chances égales et des aménagements raisonnables à tous les individus dans les pratiques, services, programmes et activités d’emploi.
