Award Summary: Fully funded PhD (100% tuition fees and annual stipend of £18,622) starting September 2024, full time for 3-3.5 years fixed term.

Project Overview: This PhD aims to examine the impact of nano- and microplastic accumulation on skeletal muscle function and will provide important insight into the threat of plastic pollution to human health. Recent evidence suggests that microplastics can accumulate in biological tissues, including skeletal muscle. However, the impact of plastic particle accumulation on physiological and functional capacity of skeletal muscle is largely unknown and has resulted in a call to action from experts in the field to better understand the impact of plastic pollution on human health.

Based on world-leading expertise in evaluating isolated skeletal muscle function and utilising equipment exclusive to Coventry University, this PhD will establish the effect of nano- and microplastic accumulation on skeletal muscle function. This is especially significant given that impaired muscle function is an independent marker of disease and all-cause mortality. Specifically, the PhD will examine the effects of plastic particle size and dose on skeletal muscle function, explore if detrimental effects can be reversed, and establish if an interaction exists between plastic particles and other known pollutants suggested to affect skeletal muscle health. This interdisciplinary research will therefore provide necessary data to support robust human health risk assessment of the impact of plastic particle pollution.

Professional Development: The PhD will be hosted within the Research Centre for Physical Activity, Sport and Exercise Science where we understand the importance of creating an effective research environment to foster growth, development, and a culture of research excellence. We are committed to nurturing postgraduate research students, equipping them for successful careers. We offer structured opportunities to develop and lead ground-breaking research projects, support innovation, and cultivate active participation in academic communities. An important element of the research environment is the exclusive access to cutting-edge equipment within our state-of-the-art research facilities that help to empower postgraduate research students to conduct experiments that push the boundaries of knowledge, fostering innovation and excellence.

The successful applicant will benefit from supervision from an interdisciplinary team with international reputation/expertise in the fate of microparticles and in molecular responses and measurement of contractile function in skeletal muscle.

Entry criteria for applicants to PhD 

• A bachelor’s (honours) degree in a relevant discipline/subject area with a minimum classification of 2:1 and a minimum mark of 60% in the project element (or equivalent), or an equivalent award from an overseas institution. PLUS
• The potential to engage in innovative research and to complete the PhD within 3.5 years
• An adequate proficiency in English must be demonstrated by applicants whose first language is not English. The general requirement is a minimum overall IELTS Academic score of 7.0 with a minimum of 6.5 in each of the four sections, or the TOEFL iBT test with a minimum overall score of 95 with a minimum of 21 in each of the four sections.

For further details please visit: https://www.coventry.ac.uk/research/research-opportunities/research-students/making-an-application/research-entry-criteria/

https://www.coventry.ac.uk/research/research-opportunities/research-students/making-an-application/

All applications require a covering letter and a 2000-word supporting statement is required showing how the applicant’s expertise and interests are relevant to the project.  

Queries: For further details contact Dr Jason Tallis (ab0289@coventry.ac.uk ).

The research group Cyber-Physical Systems of Prof. Matthias Althoff at the Technical University of Munich offers a PhD position in the area of safe autonomous trucks in collaboration with MAN Truck & Bus. The Technical University of Munich is one of the top research universities in Europe fostering a strong entrepreneurial spirit and international culture.

Expected Starting Date: 01 May-July 2024

Closing Date for Applicants: 15 April 2024

Duration: 3 years with a possible extension

Project and Job Description

Trucks transport the most goods worldwide: In Europe, they account for around 70% of freight traffic. However, 44% of long-distance drivers would not choose their profession again and 94% of logistics companies are currently struggling with driver shortages. In addition, around 90% of truck accidents are caused by human error. Autonomous trucks are the answer to many major challenges facing the modern trucking industry: Increasing truck uptime, driver productivity, driver shortages, safety, and environmental friendliness.

A major obstacle towards this promising future is to guarantee in a mathematically provable way that the automated system always works correctly in diverse environments with varying road and weather conditions and a varying degree of collaboration of traffic participants. This endeavor is especially challenging since each traffic situation is different and thus automated driving cannot be verified beforehand, requiring that the vehicle verifies itself periodically given the current traffic situation.

We address the important requirement to guarantee safe, correct, and coordinated motion of automated truck by establishing a framework, which integrates the consideration of traffic rules, maneuver and trajectory planning, and formal verification in a unique framework to provide intrinsic correctness. We will specify traffic rules and further specifications with temporal logics. These specifications will be checked using reachability analysis.

The developed methods will be tested in real trucks provided by MAN Truck & Bus. Since physical test drives are costly and time-consuming, we will accompany them with computer simulations. In order to automatically generate challenging traffic scenarios, we will also use the developed methods to control other traffic participants in a way that challenges the decision making of the truck.

Previous Work

A previous work on safe adaptive cruise control (ACC) can be found here: https://mediatum.ub.tum.de/doc/1546127/ehvaw3rkgmclzo915p5ltli80.Althoff-2021-TIV.pdf An example of the formalization of traffic rules be found here: https://mediatum.ub.tum.de/doc/1552345/321027549433.pdf A previous approach on reachability analysis of autonomous vehicles is described here: https://mediatum.ub.tum.de/doc/1281511/81346.pdf

Job Specifications

• Excellent Master’s degree (or equivalent) in computer science, engineering, or related disciplines (typically mathematics, physics).
• Fluency in spoken and written English is required.
• Good programming skills in at least one programming language, e.g. MATLAB, C/C++, Python.
• Highly motivated and keen on working in an international and interdisciplinary team
• Applicants with strong background in the following fields are preferred:
  • Autonomous vehicles
  • Robotics
  • Motion planning
  • Control theory
  • Logics
  • Formal methods

Context

The applicant will be directly advised by Prof. Matthias Althoff (

https://www.ce.cit.tum.de/cps/members/prof-dr-ing-matthias-althoff/

). Besides excellent skills for conducting innovative science, the candidate should also be talented in implementing research results within the MAN Truck & Bus framework and the

CommonRoad

framework and lead teams of students.

Our Offer

PhD remuneration will be in line with the current German collective pay agreement TV-L E13 (around 4300 Euros/month). Technical University of Munich is an equal opportunity employer committed to excellence through diversity. We explicitly encourage women to apply and preference will be given to disabled applicants with equivalent qualifications.

Contact

International candidates are highly encouraged to apply. Please submit your complete application (in English or German) via our application form: https://wiki.tum.de/display/cpsforms/Ph.D.+Application . Fill out all mandatory fields (*) and kindly use “Safe Autonomous Trucks” as the “Title of Position”. Please do not include a cover letter.

The position is suitable for disabled persons. Disabled applicants will be given preference in case of generally equivalent suitability, aptitude and professional performance.

Data Protection Information: When you apply for a position with the Technical University of Munich (TUM), you are submitting personal information. With regard to personal information, please take note of the Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. (data protection information on collecting and processing personal data contained in your application in accordance with Art. 13 of the General Data Protection Regulation (GDPR)). By submitting your application, you confirm that you have acknowledged the above data protection information of TUM.

Kontakt: Sebastian Mair (sebi.mair@tum.de)

Vous envisagez de travailler en Allemagne l’année prochaine ? Le visa de travail allemand 2024 est là pour vous ! Que vous ayez une offre d'emploi ou que vous soyez toujours à la recherche, nous détaillerons le processus simple et vous expliquerons les types de visas disponibles pour différents emplois. Rendons votre voyage professionnel en Allemagne sans tracas !

Liste des visas de travail allemands 202 4

1. Visa de travail en Allemagne pour professionnels qualifiés 🎓 (Guide étape par étape)

Étape 1 : Vérifier l'éligibilité et les exigences

• Assurez l’équivalence ou la comparabilité de votre diplôme universitaire ou professionnel étranger.
• Obtenez une offre d'emploi concrète en Allemagne ou un contrat de travail valide.
• Attention au salaire minimum requis pour les personnes de plus de 45 ans : un salaire brut annuel d'au moins 48 180 euros ou justifier d'une prévoyance retraite suffisante.
• Référence : Reconnaissance des diplômes étrangers

Étape 2 : Préparation des documents et demande de visa

• Préparez les documents requis, notamment votre contrat de travail, votre passeport, votre diplôme ou qualification professionnelle reconnu et votre formulaire de demande de visa.
• Apportez tous les documents dans leur intégralité.
• Payez des frais de 75 EUR en monnaie locale.
• Obtenez le visa pour exercer une profession qualifiée.
• Planifiez votre voyage en Allemagne.
• Envisagez la procédure accélérée pour une accélération potentielle avec l'aide de votre employeur.

Étape 3 : Soumission des documents et période d'attente

• Soumettez tous les documents dans leur intégralité.
• Payez des frais de 75 EUR en monnaie locale.
• Sachez que les délais de traitement peuvent varier de quelques jours à plusieurs semaines.

Étape 4 : finaliser les préparatifs de voyage

• Une fois le visa délivré, planifiez votre voyage en Allemagne.
• Assurez-vous d’avoir une couverture d’assurance maladie suffisante avant d’entrer en Allemagne.

Étape 5 : Inscription en Allemagne

• Enregistrez votre adresse personnelle en Allemagne auprès du bureau d'enregistrement des résidents.
• Prenez rendez-vous avec l’autorité étrangère compétente.
• Obtenez une liste des documents requis auprès de l’autorité et commencez la préparation.
• Demandez le permis de séjour pour effectuer un travail qualifié en vertu des articles 18a et 18b de la loi sur le séjour.
• Les frais pour cette étape peuvent s'élever à 100 EUR. ( Visitez ici )

2. Carte bleue européenne – Accueillir des prospects hautement qualifiés 🌟 (Guide étape par étape)

Étape 1 : Vérifier l'éligibilité

• Assurez-vous d'avoir un diplôme allemand ou un diplôme étranger équivalent à un diplôme allemand.
• Vérifiez que vous disposez d'une offre d'emploi spécifique répondant aux conditions requises, notamment un salaire annuel brut minimum.
• Pour ceux qui exercent des professions à goulot d’étranglement, des seuils de salaire plus bas s’appliquent.

Étape 2 : Processus de candidature

• Si vous êtes éligible, procédez à la demande de carte bleue européenne.
• Démontrer l’équivalence et la reconnaissance de vos diplômes étrangers le cas échéant.
• Assurez-vous que votre offre d’emploi répond aux critères requis.
• Prenons le cas particulier des professionnels de l’informatique sans qualification formelle.

Étape 3 : Processus de soumission et de visa

• Soumettez votre demande de carte bleue européenne.
• Le cas échéant, obtenez l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi.
• Dans certains pays, explorez la possibilité de demander en ligne une carte bleue européenne.
• Familiarisez-vous avec le portail des services consulaires pour les applications numériques.

Étape 4 : Avantages de la carte bleue européenne

• Comprenez que la carte bleue européenne est délivrée pour la durée de votre contrat de travail, avec des prolongations possibles.
• Explorez les possibilités d'obtention de permis d'établissement après 33 mois avec des compétences linguistiques au niveau A1, ou 21 mois avec le niveau B1.
• Envisagez les options de regroupement familial si vous envisagez de vivre en Allemagne avec votre famille.

Étape 5 : Changer d'emploi

• Si vous souhaitez changer d'employeur, c'est possible avec une carte bleue européenne valide.
• Informez l'autorité locale des étrangers si vous changez d'emploi au cours de la première année.
• Sachez que les conditions d'obtention de la carte bleue européenne dans le nouvel emploi seront évaluées.

Informations Complémentaires:

• Vérifiez régulièrement les informations de l' Agence fédérale pour l'emploi (BA) et du Visa-Navigator .

3. Visa de travail pour les professionnels de l'informatique 💻

• Vous devez avoir un diplôme en informatique ou une qualification équivalente et une offre d'emploi d'un employeur en Allemagne en rapport avec votre domaine d'expertise.
• Vous devez demander un visa auprès de l’ambassade ou du consulat allemand de votre pays d’origine. Vous devrez présenter les mêmes documents que pour le visa de travail pour professionnels qualifiés, ainsi qu'une preuve de vos compétences et de votre expérience en informatique.
• Vous devrez également payer des frais de visa et assister à un entretien.
• Si votre visa est approuvé, vous pouvez voyager en Allemagne et enregistrer votre adresse au bureau d'enregistrement local dans les 14 jours suivant votre arrivée.
• Vous recevrez alors un permis de séjour qui vous permettra de travailler en Allemagne pendant une durée maximale de quatre ans. Vous pouvez demander un règlement permanent après quatre ans. ( Visitez ici )

4. Visa de demandeur d'emploi (pas d'offre d'emploi) 🔎

• Vous devez être titulaire d'un baccalauréat ou supérieur obtenu en Allemagne ou dans une université reconnue en dehors de l'Allemagne.
• Vous devez avoir au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans votre domaine d'études.
• Vous devez disposer de suffisamment de fonds pour couvrir vos frais de subsistance pendant six mois en Allemagne (environ 853 euros par mois).
• Vous devez avoir une assurance maladie qui vous couvre en Allemagne.
• Vous devez avoir des connaissances de base en allemand (niveau A1).
• Vous devez demander un visa auprès de l’ambassade ou du consulat allemand de votre pays d’origine. Vous devrez soumettre les documents suivants :
  • Un passeport valide
  • Un formulaire de candidature complété
  • Deux photos au format passeport
  • Une lettre de motivation expliquant votre motivation et vos objectifs pour rechercher un emploi en Allemagne
  • Preuve de vos diplômes universitaires et de votre expérience professionnelle
  • Preuve de fonds suffisants et d’assurance maladie
  • Preuve de compétences linguistiques
• Vous devrez également payer des frais de visa et assister à un entretien.
• Si votre visa est approuvé, vous pouvez voyager en Allemagne et enregistrer votre adresse au bureau d'enregistrement local dans les 14 jours suivant votre arrivée.
• Vous recevrez ensuite un visa de demandeur d'emploi qui vous permettra de rester en Allemagne jusqu'à six mois et de chercher un emploi. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette période. Si vous trouvez un emploi qui répond aux exigences d'un visa de travail ou d'une carte bleue européenne, vous pouvez postuler sans quitter l'Allemagne. ( Visitez ici )

5. Allemagne Opportunity Card 2023 (Pas d'offre d'emploi) 🚀

• Il s'agit d'un nouveau type de visa qui sera introduit en 2023. Il est basé sur un système de points qui évalue votre potentiel en tant que travailleur qualifié en Allemagne. Les points sont calculés selon différents critères, tels que :
  • Âge
  • Éducation
  • L'expérience professionnelle
  • Compétences linguistiques
  • Adaptabilité
  • Perspectives d'emploi
• Vous devez obtenir au moins 70 points sur 100 pour pouvoir prétendre à la carte d'opportunité.
• Vous devez demander la carte d'opportunité en ligne via un portail dédié. Vous devrez soumettre les documents suivants :
  • Un passeport valide
  • Un formulaire de candidature complété
  • Preuve de votre calcul de points
  • Preuve de vos diplômes universitaires et de votre expérience professionnelle
  • Preuve de compétences linguistiques
  • Preuve de fonds suffisants et d’assurance maladie
• Vous devrez également payer des frais de candidature et assister à un entretien en ligne.
• Si votre demande est approuvée, vous recevrez une carte d'opportunité qui vous permettra de voyager en Allemagne et d'y rester jusqu'à 12 mois. Vous pouvez chercher un emploi ou démarrer une entreprise pendant cette période. Vous pouvez également travailler à temps partiel ou faire du bénévolat. Si vous trouvez un emploi qui répond aux exigences d'un visa de travail ou d'une carte bleue européenne, vous pouvez postuler sans quitter l'Allemagne. ( Visitez ici )

6. Visa de travail saisonnier en Allemagne 🌾

• Pour les non-Européens à la recherche d'un travail saisonnier dans l'agriculture, le tourisme et la cueillette de fruits.
• Validité du visa : Jusqu'à 90 jours sur un total de 180 jours.
• Condition : Offre d'emploi d'un employeur allemand liée au travail saisonnier.
• Conditions supplémentaires : permis de travail de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA), assurance maladie et fonds suffisants pour le séjour. ( Visitez ici )

7. Visa Freelance (Pas d'offre d'emploi) 🖋️

• Permet aux non-européens de travailler en tant qu'indépendants ou indépendants en Allemagne.
• Validité du visa : Jusqu'à quatre ans, transformable en permis de séjour.
• Critères : Diplôme universitaire ou qualification équivalente, offre d'emploi ou portefeuille de travaux antérieurs, assurance maladie et moyens financiers adéquats.
• Preuve essentielle : Démonstration que la profession du candidat est recherchée ou financièrement avantageuse pour l'Allemagne.

La Human Frontier Science Program Organization (HFSPO) est une organisation unique qui soutient la collaboration internationale pour entreprendre des recherches fondamentales innovantes et risquées à la frontière des sciences de la vie. Il est soutenu financièrement par 16 pays et la Commission européenne. Depuis 1990, plus de 8 500 chercheurs de plus de 70 pays ont été financés. Parmi eux, 29 lauréats du HFSP ont reçu le prix Nobel.

L'Organisation a connu de nombreux progrès ces dernières années et est sur le point de mettre en œuvre son nouveau Plan stratégique. Le Secrétariat, qui met en œuvre le programme, réorganise le travail de la Division des prix afin de mieux se positionner pour assurer la mise en œuvre réussie de la stratégie.

À PROPOS DU POSTE

Il s'agit d'un poste nouvellement créé qui est central à la Division des récompenses. Les activités de la Division des prix sont au cœur de la mission de la HFSPO visant à soutenir une recherche de pointe exceptionnelle dans le domaine des sciences de la vie. Le Responsable Scientifique contribue à cette mission par la gestion des propositions et des subventions, ainsi que par les missions d'évaluation réalisées par les Directeurs Scientifiques. Le nouveau responsable facilitera également le fonctionnement efficace de la Division des récompenses, ce qui implique de superviser la gestion du programme, de favoriser la cohésion de l'équipe et de garantir l'utilisation harmonisée des outils logiciels, des flux de travail et des référentiels de documents.

Équipe:

Relevant des deux directeurs scientifiques supervisant la Division des bourses, ce nouveau poste fait partie d'une équipe de 6 collègues (2 directeurs, 4 agents) en charge des bourses HFSP, c'est-à-dire les subventions de recherche, les bourses postdoctorales et le nouveau programme d'accélération.

Description de l'emploi:

Soutien au cycle complet d'attribution, y compris l'appel à propositions, la soumission et la gestion des attributions.

• Travailler en étroite collaboration avec les agents de programme sur le traitement quotidien des demandes et la gestion des subventions comme assigné :

1. Répond aux demandes des candidats tout au long du processus de sélection complet.
2. Garantit que les nouvelles récompenses peuvent commencer en temps opportun et que les accords sont signés numériquement.
3. Assure le suivi des rapports, des paiements et de la clôture des subventions et répond à toutes les questions liées au projet qui pourraient survenir.
4. Tient un dossier électronique complet pour les récompenses et veille à ce que les documents soient disponibles dans toute la Division et au Secrétariat.
5. Soutient l'harmonisation des processus administratifs vers une méthode de travail unifiée au sein de la Division.

• Soutenir un travail efficace au sein de la division des récompenses, en garantissant que la gestion des projets, des tâches et des documents est alignée.
• Contribue aux améliorations continues du logiciel de gestion des subventions et veille à ce qu'il soit utilisé d'une manière convenue et standardisée en interne.

Appui au développement et à la mise en œuvre du programme

• Soutient la préparation des documents de gouvernance nécessaires. Veiller à ce que les décisions et les recommandations soient mises en œuvre sous la direction des directeurs de la division des prix.
• Contribue aux documents de position et aux rapports d'évaluation pour affiner et développer davantage les activités, ainsi qu'aux travaux préparatoires nécessaires aux évaluations du programme.
• Soutient la mise en œuvre du nouveau programme d'accélération, y compris les lignes directrices, la documentation de référence et la préparation des évaluations.
• Contribue à l'élaboration et à l'ajustement des lignes directrices, des réglementations et des politiques requises dans le cadre du programme et en relation avec la mise en œuvre des valeurs partagées de la HFSPO, et à cette fin, fait référence aux politiques et programmes d'autres bailleurs de fonds (en particulier dans les pays membres de la HFSPO).

Soutien à l'évaluation et à la sélection des prix

• Aider les directeurs scientifiques à maintenir le comité permanent d’examen par les pairs et à solliciter des réviseurs de courrier externes.
• Soutenir la coordination du processus d’examen par les pairs, y compris la préparation, l’organisation, le déroulement des réunions et la documentation des résultats.
• Prend en charge la collecte et la présentation des statistiques des récompenses, du classement final et du rapport au comité de recommandation.
• Prend en charge le développement de capacités analytiques complètes au sein de la communauté des HFSP Awards et des anciens.

Communication externe et sensibilisation

• Contribuer à toutes les activités de communication externe et de sensibilisation de la Division des prix, y compris, entre autres, les présentations lors d'événements de sensibilisation, la réunion des lauréats HFSP, le rapport annuel HFSP, le HFSP Science Digest, les ateliers Frontier et autres.

Qualifications:

Requis

• Le candidat idéal possède une formation scientifique et un doctorat en sciences de la vie ou dans des disciplines scientifiques à l'intersection des sciences de la vie, idéalement avec un parcours professionnel transdisciplinaire et international.
• Au moins 5 ans d'expérience pratique combinant recherche universitaire et rédaction de subventions, y compris une expérience avec des bailleurs de fonds de recherche et un examen par les pairs.
• Connaissances démontrées dans un domaine scientifique relevant du domaine scientifique du HFSP.
• La volonté et la curiosité de découvrir le large éventail de recherches scientifiques soutenues par le HFSP sont indispensables.
• Souci du détail et rigueur scientifique.
• Capacité démontrée à gérer efficacement une charge de travail importante et variée, notamment en gérant des demandes concurrentes, en maintenant l'exactitude et en coordonnant les activités entre et au sein des divisions de l'Organisation.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Fort esprit d'équipe avec une capacité d'écoute et de collaboration avec un large éventail de collègues, d'experts et de partenaires stratégiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience de travail dans un environnement multinational/culturel.
• Une maîtrise élevée de Microsoft Office et des progiciels utilisés pour l'examen par les pairs et la gestion des subventions est requise.
• Une maîtrise native de l'anglais ainsi que des compétences exceptionnelles en matière d'édition et de rédaction sont essentielles.

Voulu

• Une expérience de travail avec les systèmes comptables est souhaitable.
• La connaissance du français serait un avantage.

Emplacement:

Tous les contrats HFSP étant soumis au droit français, le candidat doit s'engager à être officiellement inscrit en France et à travailler la plupart du temps depuis le Secrétariat HFSP à Strasbourg (politique de télétravail en place). Le poste peut impliquer des déplacements internationaux.

Contracter:

Le poste est un premier contrat à durée déterminée de trois ans (incluant une période probatoire de 4 mois) suivi d'une prolongation maximale de trois ans.

Salaire compétitif en référence au barème de rémunération international de l'OCDE, comprenant une couverture santé, chômage, retraite et un package d'assurance pour le candidat incluant la famille selon les règles de la loi française. Les candidats internationaux sont éligibles aux frais de déménagement et d'installation, et peuvent bénéficier d'une indemnité d'expatriation.

TRAVAILLER AVEC NOUS

HFSPO défend des valeurs communes fortes, qui s’alignent sur la promotion de l’excellence scientifique à la frontière des sciences de la vie. HFSPO est fier de sa culture distincte qui contribue à l’excellence scientifique grâce à un changement de paradigme dans la recherche internationale, interdisciplinaire et collaborative. HFSPO valorise la diversité, l’équité, l’inclusion, l’accessibilité, la science ouverte et la durabilité et s’engage à respecter les normes éthiques les plus élevées d’intégrité, de responsabilité, d’indépendance et d’impartialité, de transparence, de respect et de conduite professionnelle. Sur cette base, le programme soutient et encourage les scientifiques individuels à toutes les étapes de leur carrière ainsi que la communauté scientifique dans son ensemble.

COMMENT S'INSCRIRE

Veuillez soumettre votre candidature à jobs@hfsp.org avant le 5 avril 2024 . Veuillez inclure votre CV, une lettre de motivation listant deux références et précisant votre période de préavis actuelle.

De plus, veuillez y ajouter un consentement écrit autorisant HFSPO à traiter vos données personnelles conformément à la politique de confidentialité de HFSPO ( https://www.hfsp.org/funding/hfspo-policies/hfspo-privacy-policy ).

Les entretiens auront lieu fin avril/début mai 2024.

Le visa de travail australien 2024 ouvre les portes à des possibilités passionnantes pour les personnes en quête de croissance professionnelle. Le paysage australien des visas de travail est vaste et offre des options de résidence temporaire et permanente. Ce guide complet vise à simplifier les distinctions entre les types de visas sponsorisés et non sponsorisés, permettant ainsi aux individus, qu'ils débutent leur carrière ou aux professionnels chevronnés, de naviguer et de comprendre plus facilement le processus.

Pour ceux qui envisagent de s'installer en Australie, il est essentiel de connaître les différents types de visas de travail disponibles cette année. Ce guide sert de boussole, aidant les individus à démystifier les complexités du monde du travail australien. Que vous soyez un nouvel arrivant ou un expert du secteur à la recherche d'un nouveau départ, comprendre, postuler et prospérer dans le paysage professionnel australien devient plus accessible grâce à cette ressource.

Les options de visa de travail en Australie s'adressent à un large éventail de professionnels, et naviguer dans ce paysage est crucial pour réussir. Ce guide vous guidera à travers les étapes, vous donnant un aperçu des nuances du système australien de visa de travail, faisant de votre parcours vers la croissance professionnelle dans le Land Down Under une expérience plus fluide et plus éclairée.

Types de visas de travail australiens : suivre votre chemin

L'éventail des visas de travail australiens est divisé en deux catégories principales : les visas qui nécessitent des offres d'emploi et un parrainage, et ceux qui n'en nécessitent pas. En comprenant les deux options, vous pouvez tracer votre voie vers une carrière épanouissante dans le Land Down Under.

Visas sans offres d'emploi et parrainage 2024

Lorsqu’il s’agit de poursuivre vos rêves australiens, certains visas vous permettent de tracer votre chemin sans les contraintes d’offres d’emploi ou de parrainage. Ces options vous offrent la liberté d'explorer les opportunités et de contribuer au paysage australien selon vos conditions. Voici les visas qui vous ouvrent des portes sans avoir besoin d’offres d’emploi ni de parrainage :

1. Visa indépendant qualifié (sous-classe 189) – Votre porte d’entrée vers l’indépendance
   • Explorez le visa indépendant qualifié (sous-classe 189)
   • Un visa à points qui permet aux migrants qualifiés d'obtenir la résidence permanente sans parrainage ni proposants
   • Conçu pour ceux dont les professions figurent sur la liste des professions qualifiées
   • Limite d'âge : 45 ans
2. Visa régional qualifié (sous-classe 887) – Construire des racines pour la permanence
   • En savoir plus sur le visa de sous-classe 887
   • Offre la résidence permanente aux personnes qui ont vécu et travaillé dans la région australienne
   • Ne nécessite aucun parrainage ni offre d'emploi
   • Accueille ceux qui recherchent une place permanente dans les communautés régionales
3. Visa d'études supérieures temporaire (sous-classe 485) - Launchpad for Fresh Graduates
   • Naviguez sur le visa temporaire pour diplômés (sous-classe 485)
   • Permet aux diplômés internationaux des universités australiennes d'acquérir une expérience pratique
   • Volets : travail d'études supérieures, travail post-études, deuxième travail post-études
   • Aucun prérequis de parrainage ou d’offre d’emploi
4. Qualifié – Visa d’études supérieures reconnues (sous-classe 476) – Libérez votre potentiel
   • Découvrez le visa sous-classe 476
   • Offre aux diplômés internationaux sans offres d'emploi, parrainage, expérience de travail ou preuves financières
   • Visa temporaire pour 18 mois
5. Visa régional qualifié (provisoire) (sous-classe 489) – Saisir les opportunités régionales
   • Obtenez des détails sur le visa de sous-classe 489
   • Permet aux travailleurs qualifiés de résider et de travailler dans la région australienne pendant 4 ans maximum
   • Aucune exigence de parrainage ou d’offre d’emploi
   • Remarque : les délais de traitement peuvent être longs en raison de la popularité

Visas nécessitant offres d'emploi et parrainage 2024

À l’autre extrémité du spectre, certains visas ouvrent des portes grâce au parrainage ou aux offres d’emploi d’employeurs australiens. Voici les visas qui vous permettent de prendre pied sur la main-d'œuvre du pays avec le soutien d'organisations réputées :

1. Programme de migration des parrains régionaux (sous-classe 187)
2. Visa du Employer Nomination Scheme (sous-classe 186)
3. Visa désigné qualifié (sous-classe 190)
4. Visa temporaire pour pénurie de compétences (sous-classe 482 )
5. Visa pour l'innovation et l'investissement en entreprise (provisoire) (sous-classe 188)

Chacun de ces visas présente des opportunités uniques pour les professionnels cherchant à apporter leur expertise et leurs compétences à l'économie australienne. Qu'il s'agisse de la santé, de l'éducation, de la technologie ou de l'hôtellerie, ces parcours reflètent les secteurs diversifiés et dynamiques de l'Australie.

Naviguer dans le paysage : conseils et ressources

Dans votre cheminement vers un visa de travail australien, tenez compte de ces conseils et ressources pour guider votre chemin :

• Visa Finder : Découvrez le visa idéal en fonction de votre type de travail prévu et de votre nationalité.
• Recherche d'emploi : explorez les offres d'emploi sur des plateformes telles que WorkForce Australia , SEEK Australia et Relocate Me pour trouver des opportunités qui correspondent à vos compétences.

Liste des entreprises australiennes proposant des emplois de parrainage de visa 2024

Lorsque vous recherchez des emplois de parrainage de visa australien, vous aligner sur des entreprises réputées peut augmenter vos chances. Ces organisations offrent des opportunités de parrainage de visa aux candidats internationaux. Voici une liste organisée couvrant divers secteurs :

Technologie

• Google : propose un parrainage Visa aux personnes férus de technologie. Site web
• Microsoft : accueille les talents mondiaux en technologie. Site web
• Apple : accompagne les individus qualifiés dans son écosystème technologique. Site web
• Oracle : Propose des plateformes pour les experts en technologie et en logiciels. Site web

Soins de santé

• Croix-Rouge australienne : valorise l'expertise en matière de soins de santé. Site web
• Université catholique australienne : soutient les secteurs de l'éducation et de la santé. Site web
• Calvary Health Care : sponsorise des personnes qualifiées en soins de santé. Site web
• Genesis Care : Recherche des talents internationaux dans le domaine de la santé. Site web

Éducation

• Australian National University : Offre des opportunités dans le domaine universitaire et de la recherche. Site web
• Université Charles Sturt : Accueille les enseignants et les chercheurs. Site web
• Université Deakin : Une institution de premier plan pour l'enseignement et la recherche. Site web
• Université Monash : connue pour son impact mondial et sa recherche. Site web
• Université de Melbourne : sponsorise les passionnés de recherche et d'éducation. Site web

Hospitalité

• Hilton Worldwide : propose un parrainage de visa dans le secteur hôtelier. Site web
• Marriott International : améliore l'expérience des clients dans les hôtels et centres de villégiature. Site web
• Qantas : Opportunités pour les passionnés et les professionnels de l'aviation. Site web
• Tourism Australia : fait la promotion de l'Australie en tant que destination de voyage. Site web

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Département

Institut de physique et chimie des matériaux de Strasbourg

Domaine de recherche

Physique » Propriétés de la matière condensée Physique » Physique du solide Physique » Physique des surfaces

Profil de chercheur

Chercheur de première étape (R1)

Pays

France

Date limite d'inscription

15 mars 2024 - 23h59 (UTC)

Type de contrat

Temporaire

Statut du travail

À temps plein

Heures par semaine

35

Date de début de l'offre

1 octobre 2024

Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?

Non financé par un programme de l'UE

L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?

Non

Description de l'offre

Ce projet postdoctoral vise une compréhension et un contrôle complets des excitons (c'est-à-dire des paires électron-trou liées) dans les hétérostructures torsadées de Van der Waals (vdW) [1], c'est-à-dire des empilements de matériaux 2D avec un désalignement rotationnel. Ces systèmes présentent des super-réseaux de moiré, dans lesquels les propriétés électroniques et optiques sont modulées avec des longueurs d'onde de moiré accordables par torsion. Plus précisément, les observations récentes d'une riche variété d'excitons moirés dans des bicouches torsadées de matériaux 2D, en particulier les dichalcogénures de métaux de transition (TMD), jettent les bases de l'AQMÉ. L'ingénierie des excitons et des porteurs de charge dans les super-réseaux moirés est extrêmement prometteuse pour la nano(opto)électronique quantique ; elle se heurte cependant à des difficultés expérimentales majeures. En effet, les propriétés électroniques et optiques des hétérostructures vdW sont régies par des effets intrinsèques (angle de torsion, effets de proximité) et extrinsèques (défauts, désordre diélectrique, déformation, reconstruction atomique), qui se produisent tous à l'échelle (sub)nanométrique. Les avancées technologiques basées sur les matériaux 2D nécessitent des réponses aux questions fondamentales ci-dessous :

- Comment le désordre extrinsèque et les superpotentiels de moiré modifient-ils les propriétés optiques à l'échelle nanométrique des matériaux bidimensionnels ? - Comment les excitons se localisent-ils dans les superpotentiels moirés ? Les excitons localisés sont-ils couplés de manière cohérente les uns aux autres ? Quelles sont leurs propriétés optiques quantiques ? - Comment la dynamique des excitons nano et picosecondes peut-elle être contrôlée de manière externe à l'échelle nanométrique ?

Pour répondre à ces questions, nous allons d’abord fabriquer et caractériser entièrement des hétérostructures vdW ultrapropres avec un angle de torsion finement contrôlé. Deuxièmement, à l’aide d’un microscope à effet tunnel (STM) équipé d’un accès optique, nous réaliserons des études de spectroscopie optique et de photonique quantique avec une résolution temporelle de pointe et une résolution spatiale sans précédent jusqu’à l’échelle atomique. Ainsi, nous contrôlerons les phénomènes quantiques qui sont essentiels au développement de futures technologies basées sur les super-réseaux moirés.

Références sélectionnées : [1] N. Wilson et al., Nature 599, 383 (2021) - doi : 10.1038/s41586-021-03979-1 [2] K. Seyler et al., Nature 567, 66 (2019) - est ce que je:10.1038/s41586-019-0957-1 [3] LE Parra Lopez et al., Nature Materials 22, 482 (2023) - est ce que je:10.1038/s41563-023-01494-4 | Communiqué de presse Unistra et CNRS | nouvelles et opinions (doi:10.1038/s41563-023-01514-3) | préimpression : arXiv :2204.14022

- Fabriquer des hétérostructures van der Waals en utilisant des méthodes de transfert en salle blanche. - Effectuer une caractérisation optique sur ces hétérostructures - Effectuer des mesures de microscopie à effet tunnel (STM), y compris la spectroscopie à effet tunnel - Émission de lumière induite par STM, spectroscopie optique améliorée par pointe et nanoscopie - Contribuer à la maintenance de la configuration STM - Analyser et modéliser les résultats expérimentaux. - Contribuer activement à la rédaction d'articles scientifiques.

Ces tâches doivent être réalisées de manière autonome, en interaction régulière avec l'équipe d'accueil.

Intégration dans l'équipe d'accueil et la communauté scientifique locale : Le projet sera réalisé à l'Institut de Physique et Chimie des Matériaux de Strasbourg (IPCMS, voir ci-dessous) au sein d'une collaboration étroite impliquant l'équipe Nano Optique et Matériaux de Basse Dimension ( https://fcbg.team ) et l'équipe STM (https://www-ipcms.u-strasbg.fr/stmipcms/ ). Ces deux équipes comprennent actuellement cinq permanents, deux ingénieurs, 4 doctorants, 2 postdocs et plusieurs stagiaires MSc. En complément du sujet décrit ci-dessus, nous développons des activités très complémentaires sur l'opto-électro-mécanique des matériaux 2D, les matériaux magnétiques 2D (magno-opto-mécanique), la photonique à l'échelle atomique et le magnétisme. Nous interagissons avec plusieurs ingénieurs et techniciens du laboratoire et sommes des utilisateurs réguliers de la plateforme de nanofabrication STnano, où nous assemblons des hétérostructures de van der Waals et fabriquons des nano-résonateurs 2D. Dans le cadre d'un axe thématique transversal, nous collaborons activement avec plusieurs collègues de l'IPCMS et hors laboratoire (ISMO à Paris-Saclay, CESQ/ISIS à Strasbourg, LNCMI-Grenoble, LPCNO à Toulouse, Uni. Luxembourg, La Sapienza à Rome, EMPA Dübendorf, etc.). La thèse bénéficiera naturellement des synergies locales et de notre réseau de collaborations. Nos équipes sont activement impliquées dans les réseaux de recherche HOWDI (hétérostructures de van der Waals de faible dimension), NS-CPU (Nanosciences avec microscopie en champ proche sous ultra haut vide) (appelés GDR en France).

A propos de l'IPCMS : L'IPCMS est une JRU (Unité Mixte de Recherche) entre le CNRS et l'Université de Strasbourg, forte de 30 ans d'histoire en tant qu'institution scientifique de premier plan à l'interface entre la physique de la matière condensée, les sciences des surfaces, l'optique, les sciences des matériaux et chimie. Le CNRS est le plus grand organisme public de recherche interdisciplinaire en France, avec plus de 33 000 personnes travaillant dans +1 100 laboratoires. L'Université de Strasbourg (Unistra) est l'une des meilleures universités françaises, accueillant 4 lauréats du prix Nobel et 1 lauréat du prix Kavli. Le CNRS et l’UNISTRA ont obtenu le label HRS4R en 2017. Depuis 2011, l’Unistra bénéficie d’une « Initiative d’Excellence (IdEx) » nationale renouvelée en 2016. Les domaines d’expertise les plus reconnus de l’IPCMS sont la conception et la fabrication de molécules moléculaires. et systèmes nanostructurés ou auto-organisés, nanomagnétisme et couplage magnétoélectrique, spintronique, nanoélectronique et optoélectronique, processus ultra-rapides de matière condensée, techniques de microscopie en champ proche à basse température et microscopie électronique à transmission. Les applications couvrent principalement les nouveaux matériaux pour les technologies de l'information, la santé et l'énergie. Le laboratoire s'inscrit dans un contexte régional transfrontalier d'excellence scientifique dans lequel il joue un rôle structurant avec de nombreuses collaborations européennes et internationales. L'IPCMS est un partenaire clé d'un institut thématique interdisciplinaire (ITI) récemment financé sur la science quantique et les nanomatériaux à l'Unistra (QMat). QMat associe une école doctorale internationale et un financement de recherche qui offriront de nombreuses opportunités aux doctorants (enseignement, tutorat, réseautage). Ateliers de pointe (mécanique, électronique), calculateurs, plateformes de caractérisation (microscopie électronique, microscopie à force atomique, caractérisation de surfaces) et salle blanche (STnano) composent un environnement idéal et stimulant pour effectuer des recherches de pointe sur les matériaux 2D. L'Unistra est partenaire du programme QuanTEdu France, initiative nationale d'enseignement des sciences et technologies quantiques. Idex, ITI et QuanTEdu France sont des financements nationaux prestigieux du « PIA » : Programme d'Investissements d'Avenir), alloués pour une durée de 10 ans.

Exigences

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Domaine de recherche

La physique

niveau d'éducation

Doctorat ou équivalent

Langues

FRANÇAIS

Niveau

Basique

Domaine de recherche

Physique » Propriétés de la matière condensée

Années d'expérience en recherche

Aucun

Domaine de recherche

Physique » Physique du solide

Années d'expérience en recherche

Aucun

Domaine de recherche

Physique » Physique des surfaces

Années d'expérience en recherche

Aucun

Informations complémentaires Critères d'éligibilité

- connaissance de la physique des matériaux bidimensionnels - connaissance générale de la physique de la matière condensée et des interactions lumière-matière - expérience du travail en salle blanche (nanofabrication, fortement préférée) - expérience en optique expérimentale et spectroscopie optique - expertise dans les techniques de sondes à balayage, de préférence à basse température sous ultra-vide - expertise en instrumentation électronique - très bon niveau d'anglais - compétences informatiques (programmation, analyse de données, interfaçage) Python (ou Matlab ou similaire), LaTeX, Origin, Office pack ou similaire, Inkscape ou similaire

Commentaires supplémentaires

Le candidat doit avoir obtenu un doctorat en physique. Les candidats titulaires d'un doctorat en science des matériaux, en génie électrique ou en génie mécanique pourraient également être pris en considération. Nous recherchons un candidat possédant une solide formation en physique fondamentale et un goût prononcé pour la recherche expérimentale à l'interface entre la physique de la matière condensée, la spectroscopie optique et la photonique quantique. Le candidat assemblera et caractérisera les hétérostructures vdW, effectuera des mesures optiques et basées sur STM, des analyses de données et une modélisation. Il/elle doit être capable de travailler de manière indépendante dans un environnement multidisciplinaire et posséder une attitude axée sur la curiosité. Une bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire. La connaissance du français ou la volonté d'apprendre la langue n'est pas obligatoire mais serait un atout. Le candidat doit fournir une lettre de motivation, un CV détaillé comprenant une liste de notes et les coordonnées d'une (ou deux) références.

Site Web pour plus de détails sur le travail

https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR7504-CATBON-064/Default.aspx

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles

1

Entreprise/Institut

Institut de physique et chimie des matériaux de Strasbourg

Pays

France

Ville

STRASBOURG

Champ géographique

Où postuler

Site web

https://emploi.cnrs.fr/Candidat/Offre/UMR7504-CATBON-064/Candidater.aspx

Job no: 528727 Work type: Research Faculty Senior management: Agriculture & Life Sciences Department: Alson H. Smith, Jr. AREC Location: Winchester, Virginia Categories: Agriculture / Life Science, Research / Scientific

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