Job Archives

Description de l'emploi

DOMAINES CONCERNÉS

TELECOM SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). Nous recherchons un candidat à fort potentiel ayant une expérience d'enseignement et de recherche dans le domaine de l'Informatique portant un projet de recherche en lien avec les activités du groupe de recherche DIEGO (Data IntElliGence et connaissances, https://www.inf.telecom-sudparis .eu/diego/ ). Le groupe DIEGO fait partie de l'équipe ACMES ( https://samovar.telecom-sudparis.eu/index.php/fr/accueil-2/) du laboratoire SAMOVAR.

PROFIL ATTENDU

Le recrutement vise à renforcer le domaine de recherche du groupe DIEGO. Nous recherchons des candidats dont les recherches s'alignent sur au moins un des axes suivants : Intelligence Artificielle et Cloud Continuum. Les candidats dont les projets de recherche s'inscrivent dans l'axe Intelligence Artificielle doivent avoir de solides compétences dans des sujets de recherche liés à la représentation et au raisonnement des connaissances (IA symbolique/générative, raisonnement automatisé et gestion des incertitudes/incohérences) et/ou au traitement des données (exploration de textes et de données et machine). /l'apprentissage en profondeur). Le candidat doit démontrer sa capacité à mener des recherches de haut niveau sur les aspects fondamentaux des méthodes et algorithmes d'apprentissage automatique basés sur des données complexes (structurées ou non structurées, telles que du texte, des images ou des graphiques). Le développement de synergies entre apprentissage neuronal et apprentissage symbolique sera apprécié, notamment pour l’IA explicable et frugale. Le candidat doit également avoir mis en œuvre et étudié des méthodes d'apprentissage de modèles et démontré sa capacité à développer des méthodes innovantes d'analyse et d'interprétation de données dans divers cadres d'application. Pour l'axe Continuum Cloud, nous recherchons des candidats possédant de solides compétences dans des sujets de recherche liés à la gestion des services et des processus : orchestration, composition et découverte de services, et découverte, conformité et prédiction de processus. Les applications ciblées englobent des cas d’usage transversaux, notamment dans la santé et l’industrie du futur, amplifiant ainsi l’impact potentiel de leurs recherches dans divers domaines.

Le candidat sera responsable de l'enseignement et de l'organisation des cours des programmes d'ingénierie et de master de Télécom SudParis. Outre l'enseignement, la personne recrutée devra concevoir et organiser des activités d'enseignement pour les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, coordonner les équipes pédagogiques et encadrer les étudiants dans des projets universitaires et de recherche, des stages, etc.

Exigences de l'emploi

NIVEAU D’ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUIS

  • Doctorat en informatique

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES

  • Solide dossier de publication
  • Expérience significative en enseignement et recherche
  • Maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit)
  • Bonne expérience dans le montage et/ou l'exécution de contrats industriels, européens ou nationaux
  • Une expérience internationale est un plus
  • Une qualification par le CNU en article 27 est souhaitée

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Compétences organisationnelles et d'animation
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à dialoguer
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité à rédiger et à résumer

PLUS D'INFORMATIONS

- Date limite de candidature : 31 mars 2024

- Date prévue de l'audition : 22 mai 2024

- Date prévue de début des travaux : 1er septembre 2024 (négociable)

- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

- Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)

- Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou proche des grands axes routiers et de l'association du personnel

> Formulaire de candidature (en un seul document) :

- un CV détaillé - une lettre de motivation - une déclaration des activités futures de recherche et d'enseignement à Télécom SudParis - les coordonnées d'au moins deux références - une liste des principales publications Des éléments complémentaires (attestation d'intégration, attestation de recherche et d'enseignement, dossier d'enseignement, lettres de référence, distinctions , etc.) sont laissés à l’appréciation du candidat.

- Pour toute information complémentaire, les candidats sont invités à contacter :

  • Djamel Belaïd (Djamel.Belaid@telecom-sudparis.eu), chef du département informatique
  • Walid Gaaloul (Walid.gaaloul@telecom-sudparis.eu), responsable de l'équipe de recherche Samovar/ACMES
  • Mohamed Sellami (Mohamed.Sellami@telecom-sudparis.eu), responsable du groupe de recherche DIEGO

À PROPOS DE NOUS

Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous le nom d'Institut national des télécommunications (INT), est une Grande École qui appartient au Groupe Institut Mines-Télécom (IMT). En tant que « Grande Ecole », elle forme l’élite des ingénieurs et managers de demain dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Il est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris.

SAMOVAR ( http://samovar.telecom-sudparis.eu/ ) est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est l'entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble du personnel académique de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE effectuant des recherches en informatique.

L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche regroupant cinq prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : l'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut, ils rassemblent deux siècles d'expertise pour poursuivre deux objectifs majeurs : développer des programmes de formation de calibre mondial et une recherche de pointe. Fort de la force de ses cinq établissements fondateurs, l'Institut Polytechnique de Paris s'impose comme un établissement d'enseignement et de recherche de premier plan en France et à l'international. L'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis ont contribué à des avancées industrielles et technologiques majeures au cours des deux derniers siècles. Parmi leurs anciens élèves figurent des lauréats du prix Nobel et des personnalités éminentes du monde de la politique, des affaires et de la recherche.

L'Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Elle est un acteur clé de la fusion des sciences, de l'ingénierie et du numérique et oriente les compétences de ses écoles vers les grands domaines des transformations du numérique, de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement ainsi que leurs impacts sur l'industrie du futur, villes, santé et autonomie.

Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Description de l’emploi DOMAINES CONCERNÉS TELECOM SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). Nous...View more

Description de l'emploi

DOMAINES CONCERNÉS

Télécom SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). Nous recherchons un candidat à fort potentiel possédant une expérience d'enseignement et de recherche dans le domaine de l'informatique portant un projet de recherche en lien avec les activités du groupe de recherche DiSSEM (Systèmes Distribués, Génie Logiciel et Middleware, https://www.inf. telecom-sudparis.eu/dissem/ ). Le groupe DiSSEM fait partie de l'équipe ACMES ( https://samovar.telecom-sudparis.eu/index.php/en/accueil-2/) du laboratoire SAMOVAR. PROFIL ATTENDU

Ce poste vise à renforcer notre capacité à répondre aux nouveaux défis apportés par les infrastructures numériques de nouvelle génération, en termes d'hétérogénéité et de volatilité des nœuds de calcul, de volume de données produites en continu et de consommation d'énergie. La complexité, l'hétérogénéité et la dynamique inhérentes aux nouvelles infrastructures matérielles et logicielles distribuées rendent le code difficile à écrire et à maintenir. Il est donc essentiel de proposer de nouveaux middlewares, abstractions et modèles pour simplifier la conception et le développement d'applications distribuées en utilisant une approche d'ingénierie logicielle.

Le candidat doit posséder de solides compétences dans un ou plusieurs des sujets de recherche suivants liés aux systèmes distribués dynamiques et hétérogènes : 1) Génie logiciel, ingénierie pilotée par les modèles, méthodes formelles ; 2) Architectures logicielles basées sur des microservices, middleware ; 3) Continuum IoT/Cloud/Fog/Edge computing : systèmes auto-adaptatifs et autonomes et, 4)Sobriété numérique et efficacité énergétique. Les applications ciblées incluent des cas d'usage transversaux impliquant les villes intelligentes, le domaine de la santé, etc. Une participation au centre interdisciplinaire E4C (Energy for Climate, https://www.e4c.ip-paris.fr ) de l'Institut Polytechnique de Paris est prévue concernant l’efficacité énergétique du numérique, ou encore l’apport du numérique aux bâtiments intelligents et aux réseaux intelligents notamment.

Le candidat sera responsable de l'enseignement et de l'organisation des cours des programmes d'ingénierie et de master de Télécom SudParis. Outre l'enseignement, la personne recrutée devra concevoir et organiser des activités d'enseignement pour les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, coordonner les équipes pédagogiques et encadrer les étudiants dans des projets universitaires et de recherche, des stages, etc.

Exigences de l'emploi

NIVEAU D’ÉDUCATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUIS

  • Doctorat en informatique

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES

  • Solide dossier de publication
  • Expérience significative en enseignement et recherche
  • Maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit)
  • Bonne expérience dans le montage et/ou l'exécution de contrats industriels, européens ou nationaux
  • Une expérience internationale est un plus
  • Une qualification par le CNU en article 27 est souhaitée

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Compétences organisationnelles et d'animation
  • Capacité à travailler en équipe, capacité à dialoguer
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Capacité à rédiger et à résumer

PLUS D'INFORMATIONS

- Date limite de candidature : 31 mars 2024

- Date prévue de l'audition : 31 mai 2024

- Date prévue de début des travaux : 1er septembre 2024 (négociée)

- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

- Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)

- Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou proche des grands axes routiers et de l'association du personnel

> Formulaire de candidature (en un seul document) :

- un CV détaillé - une lettre de motivation - une déclaration des activités futures de recherche et d'enseignement à Télécom SudParis - les coordonnées d'au moins deux références - une liste des principales publications Des éléments complémentaires (attestation d'intégration, attestation de recherche et d'enseignement, dossier d'enseignement, lettres de référence, distinctions , etc.) sont laissés à l’appréciation du candidat.

- Pour toute information complémentaire, les candidats sont invités à contacter :

  • Djamel Belaïd (Djamel.Belaid@telecom-sudparis.eu), chef du département informatique
  • Walid Gaaloul (Walid.gaaloul@telecom-sudparis.eu), responsable de l'équipe de recherche Samovar/ACMES
  • Sophie Chabridon (Sophie.Chabridon@telecom-sudparis.eu), responsable du groupe de recherche DiSSEM

À PROPOS DE NOUS

Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous le nom d'Institut national des télécommunications (INT), est une Grande École qui appartient au Groupe Institut Mines-Télécom (IMT). En tant que « Grande Ecole », elle forme l’élite des ingénieurs et managers de demain dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Il est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris.

SAMOVAR ( http://samovar.telecom-sudparis.eu/ ) est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est l'entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble du personnel académique de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE effectuant des recherches en informatique.

L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche regroupant cinq prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : l'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut, ils rassemblent deux siècles d'expertise pour poursuivre deux objectifs majeurs : développer des programmes de formation de calibre mondial et une recherche de pointe. Fort de la force de ses cinq établissements fondateurs, l'Institut Polytechnique de Paris s'impose comme un établissement d'enseignement et de recherche de premier plan en France et à l'international. L'École Polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis ont contribué à des avancées industrielles et technologiques majeures au cours des deux derniers siècles. Parmi leurs anciens élèves figurent des lauréats du prix Nobel et des personnalités éminentes du monde de la politique, des affaires et de la recherche.

L'Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Elle est un acteur clé de la fusion des sciences, de l'ingénierie et du numérique et oriente les compétences de ses écoles vers les grands domaines des transformations du numérique, de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement ainsi que leurs impacts sur l'industrie du futur, villes, santé et autonomie.

Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Description de l’emploi DOMAINES CONCERNÉS Télécom SudParis recrute un Maître de Conférences en Informatique pour le Département Informatique ( https://www.inf.telecom-sudparis.eu/ ). No...View more

Explorez les emplois de parrainage de visa aux États-Unis 2024 et démarrez votre carrière aux États-Unis ! Nous avons créé une liste de grandes entreprises américaines désireuses de parrainer des visas pour des personnes talentueuses comme vous en 2024. Cet article vous guidera à travers les opportunités offertes par ces géants de l'industrie, ainsi que les échelles salariales, rendant votre rêve américain plus proche que jamais de la réalité. avant.

Avantages du forfait de parrainage de visa

Avant d'examiner la liste des entreprises, explorons ce qu'implique généralement le package de parrainage de visa. Lorsque vous obtenez un emploi dans ces entreprises, vous pouvez vous attendre à :

  1. Conseils d'adaptation : conseils et soutien pour vous aider à vous adapter facilement à la vie et au travail aux États-Unis.
  2. Billets d'avion : Assistance pour le coût de votre premier voyage aux États-Unis.
  3. Logement Temporaire : Mise à disposition d'un logement pendant votre période de transition.
  4. Services de visa : assistance d'experts pour naviguer dans le processus de demande de visa américain.

Les principales entreprises américaines prêtes à parrainer Visa 2024

1. Apple :

Ce géant de la technologie offre un large éventail d’opportunités de carrière, notamment dans le domaine de la technologie. Si vous êtes un passionné d'informatique, cela pourrait être votre point de départ idéal.  Visitez les emplois Apple

Échelle salariale :  Les salaires chez Apple varient considérablement en fonction du rôle et de l'expérience. Pour les postes techniques, les salaires d'entrée commencent souvent entre 80 000 et 120 000 dollars par an.

2. Berkshire Hathaway :

Le conglomérat dirigé par Warren Buffet offre des opportunités d'emploi ainsi que des stages, ce qui en fait un excellent choix pour les étudiants.  Explorez Berkshire Hathaway

Échelle salariale :  Les allocations de stage varient de 20 $ à 40 $ de l'heure. Les postes à temps plein offrent des salaires compétitifs, allant souvent de 70 000 $ à 150 000 $ par an, selon le rôle.

3. Alphabet (Google) :

Rejoignez l'une des plus grandes entreprises technologiques au monde et contribuez à des innovations qui ont un impact sur des millions de vies. Alphabet s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusivité.  Carrières

Échelle salariale :  Google propose des salaires très compétitifs. Les ingénieurs logiciels débutants peuvent s'attendre à gagner entre 120 000 et 160 000 dollars par an, selon le lieu et l'expérience.

4. Walmart :

En tant que géant international de la vente au détail, Walmart recherche constamment des employés pour occuper divers postes aux États-Unis.  Carrières chez Walmart

Échelle salariale :  Les salaires chez Walmart varient selon le poste. Les associés de magasin gagnent généralement un salaire horaire, tandis que les postes de direction peuvent offrir des salaires allant de 50 000 $ à 150 000 $ ou plus par an.

5. Banque d'Amérique :

Explorez les opportunités auprès de la plus grande chaîne bancaire des États-Unis. Découvrez un large éventail de postes et apprenez-en davantage sur leur culture d’entreprise.  Carrières à la Bank of America

Échelle salariale :  Bank of America offre des salaires compétitifs. Les analystes débutants peuvent gagner entre 70 000 et 90 000 dollars par an, tandis que les professionnels plus expérimentés occupant des postes de direction peuvent gagner jusqu'à six chiffres.

6. Johnson et Johnson :

Leader mondial des soins de santé, Johnson and Johnson accueille des candidats diversifiés et promeut la diversité, l'équité et l'inclusion.  Carrières chez J&J

Échelle salariale :  Les salaires varient en fonction du rôle et du lieu. Les scientifiques et les ingénieurs peuvent gagner entre 80 000 et 150 000 dollars ou plus par an.

7. ExxonMobil :

Ce géant de l'énergie propose une multitude de parcours professionnels, de l'ingénierie à la finance, dans divers endroits aux États-Unis.  Carrières chez ExxonMobil

Échelle salariale :  ExxonMobil offre des salaires compétitifs. Les ingénieurs, par exemple, peuvent gagner entre 70 000 et 150 000 dollars par an, selon leur expérience et leur spécialisation.

8. PepsiCo :

Faites partie de la communauté des talents de PepsiCo et explorez de nombreuses offres d'emploi aux États-Unis et au-delà.  Emplois chez PepsiCo

Échelle salariale :  Les salaires chez PepsiCo varient selon le rôle. Les postes de débutant peuvent commencer à 50 000 $ ou plus par an, tandis que les postes de direction peuvent offrir des salaires à six chiffres.

9. Coca-Cola :

Rejoignez une communauté mondiale diversifiée de professionnels chez The Coca-Cola Company. Avec plus de 200 offres d'emploi aux États-Unis, il y a une opportunité pour tout le monde.  Carrières chez Coca-Cola

Échelle salariale :  Les salaires chez Coca-Cola varient largement en fonction du poste et de l'expérience. Les postes de débutant peuvent offrir des salaires compris entre 40 000 et 70 000 dollars, tandis que les postes de direction peuvent offrir des salaires supérieurs à 100 000 dollars par an.

10. Amazone :

Ce géant international du commerce électronique embauche des talents du monde entier, proposant des postes à temps plein, à temps partiel et horaires. Jeff Bezos dirige l'entreprise, qui compte de nombreux centres et employés.  Emplois Amazon

Échelle salariale :  Les salaires chez Amazon dépendent du rôle. Les employés d'entrepôt peuvent gagner un salaire horaire, tandis que les ingénieurs logiciels peuvent gagner entre 100 000 $ et 200 000 $ ou plus par an.

11. Google :

Avec plus de 2 800 offres d'emploi aux États-Unis, Google valorise les nouvelles perspectives et idées des étudiants et des diplômés du monde entier. Le parrainage de visa est disponible pour les candidats éligibles.  Emplois Google

Échelle salariale :  Google propose des salaires très compétitifs. Les ingénieurs logiciels débutants peuvent s'attendre à gagner entre 120 000 et 160 000 dollars par an, selon le lieu et l'expérience.

12.Microsoft :

Microsoft accueille des étudiants, des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés, offrant une variété d'opportunités de carrière dans des domaines allant de la technologie au marketing.  Emplois Microsoft

Échelle salariale :  Les salaires chez Microsoft varient selon le rôle. Les postes de débutant peuvent offrir des salaires allant de 80 000 $ à 120 000 $ par an, tandis que les postes de direction peuvent dépasser 150 000 $ par an.

13. Méta (anciennement Facebook) :

Meta, comprenant Facebook, WhatsApp et bien plus encore, offre une multitude d'opportunités dans divers endroits. L'entreprise est fière de promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi.  Méta-emplois

Échelle salariale :  Les salaires chez Meta dépendent du rôle. Les ingénieurs logiciels peuvent gagner entre 120 000 $ et 200 000 $ ou plus par an.

14. Intel :

La diversité est essentielle chez Intel, qui propose un large éventail de postes dans des domaines tels que l'ingénierie, la finance et les technologies de l'information.  Emplois chez Intel aux États-Unis

Échelle salariale :  Les salaires chez Intel varient selon le poste et l'expérience. Les ingénieurs débutants peuvent gagner entre 70 000 et 100 000 dollars par an.

15. Deloitte :

Deloitte est un leader mondial des services d'audit, de conseil, de fiscalité et de conseil, offrant des opportunités aux professionnels d'horizons divers.  Carrières chez Deloitte

Échelle salariale :  Les salaires chez Deloitte varient en fonction du rôle et du niveau d'expérience.

Plus d’emplois de parrainage de visa aux États-Unis en 2024

Au-delà de ces entreprises, plusieurs autres proposent des emplois de parrainage de visa aux USA :

  • Cisco
  • Accenture
  • Oracle
  • Capgemini
  • Uber
  • Force de vente
  • JPMorgan Chase
  • WarnerMedia

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiLa main d'oeuvre

Explorez les emplois de parrainage de visa aux États-Unis 2024 et démarrez votre carrière aux États-Unis ! Nous avons créé une liste de grandes entreprises américaines désireuses de parrainer...View more

Dans le Groupe Science, Ingénierie et Technologie de la KU Leuven, Faculté des Sciences de l'Ingénieur, Département de Génie Électrique (ESAT), Campus Arenberg, il y a un poste académique à temps partiel (95%) vacant pour un professeur pour une durée de 5 ans ( extensible) dans le domaine de l’IA perceptuelle pour la mobilité autonome. Ce domaine est interprété au sens large, couvrant les voitures et autres véhicules autonomes, les drones volant de manière autonome, les navires à navigation autonome, etc. Le candidat retenu sera membre du Département de génie électrique (ESAT) au sein de la division de recherche PSI (Centre pour le traitement de la Parole et des Images), qui possède une large expertise dans le traitement de la parole et de l’image.

Nous recherchons un candidat orienté vers l'international possédant une excellente expérience dans un ou plusieurs sous-domaines du domaine de recherche mentionné ci-dessus. Idéalement, le candidat a déjà dirigé un groupe de recherche dans ce domaine et dispose d'un réseau international de contacts pertinents pour la recherche. Comme preuve de la pertinence pratique des recherches menées, une collaboration efficace avec des entreprises privées est recommandée ; avoir travaillé pour une entreprise privée est donc considéré comme un plus. La valorisation (industrielle) de la recherche est également considérée comme importante ; une expérience en création de start-up est un plus dans ce contexte.

Les candidats doivent développer un programme de recherche appliquée qui s'intègre bien aux activités de recherche actuelles du groupe de recherche et du Département, ainsi qu'une stratégie de valorisation pouvant s'appuyer sur les antécédents et les meilleures pratiques du groupe. Les candidats doivent également contribuer à l'enseignement universitaire au niveau du baccalauréat et du master et doivent également être prêts à fournir des services scientifiques à l'intérieur et à l'extérieur de l'université.

Unité de site Web

Devoirs

Recherche

Nous recherchons un candidat possédant une expertise démontrable dans le domaine des plateformes de perception pour la mobilité autonome, avec un accent sur la vision par ordinateur et les solutions basées sur l'IA. Ce vaste domaine comprend les bases, les techniques et les outils de support pour créer et améliorer des logiciels et des systèmes offrant des propriétés de haute qualité en termes de sécurité et de fiabilité. Les candidats doivent démontrer d'excellents résultats de recherche et des mises en œuvre pratiques sur des sujets relevant de ce domaine, y compris, mais sans s'y limiter : 
  • La détection rapide d'objets et leur identification sémantique dans un environnement.
  • Le suivi visuel des objets dans l'environnement 3D de la plateforme.
  • La définition des régions gratuites ou évitables pour la mobilité. Pour les véhicules, cela inclut la détection des marquages ​​au sol.
  • L'estimation des distances basée sur un ou plusieurs capteurs.
  • Garantir la continuité grâce à l’intégration des informations provenant de plusieurs capteurs dans le temps (« fusion de capteurs »).
  • Combiner plusieurs sous-tâches via des architectures d'apprentissage multitâches compactes et puissantes et d'autres pipelines logiciels.
En tant que membre du corps professoral, vous devrez développer et présenter un programme de recherche au niveau international dans le domaine susmentionné de l'IA perceptuelle pour la mobilité autonome, en mettant l'accent sur les applications de vision par ordinateur. De plus, vous devrez développer et déployer un programme de valorisation qui aborde la recherche appliquée en collaboration avec l'industrie, par le biais de recherches contractuelles, lorsque cela est possible, et/ou de la création de start-ups. Vous créez également un point de contact pour l’industrie dans le domaine de l’IA pour la vision par ordinateur. 
Vous êtes amené(e) à collaborer avec des collègues du pôle recherche de l'ESAT-PSI, tant sur les campus d'Arenberg et De Nayer, qu'au sein du Département dans un sens plus large, afin de renforcer les programmes existants et de démarrer de nouveaux projets, et d'amener des résultats prometteurs vers des pistes de valorisation. 
Vous êtes censé publier au plus haut niveau scientifique, acquérir des financements compétitifs et encadrer des postdoctorants, des doctorants, des chercheurs seniors et des ingénieurs système au niveau international. 

Enseignement

  • Vous contribuez à une formation de haute qualité dans le domaine de la vision par ordinateur et de l'IA dans les programmes de licence et/ou de master de la Faculté des sciences de l'ingénieur et de la Faculté des sciences de la KU Leuven, avec un engagement clair envers la qualité du programme dans son ensemble. . 
  • Vous devez avoir la preuve d'une expérience dans l'enseignement au niveau académique.
  • Vous contribuez également au projet pédagogique de la Faculté et de l'Université en dirigeant des mémoires de maîtrise et en encadrant des doctorants.
  • Vous développez votre enseignement conformément aux vues de la KU Leuven sur l'éducation active et basée sur la recherche et utilisez les possibilités de professionnalisation pédagogique offertes par la Faculté et l'Université.

Service

  • Vous êtes prêt à fournir des services scientifiques, sociétaux et internes. 
  • Vous participez activement au profilage du Département auprès de (potentiellement) nouveaux étudiants et vers le champ professionnel plus large en participant à des journées portes ouvertes, des événements de networking, des salons, etc. 
  • Vous entretenez de bons contacts avec la KU Leuven Research and Development (LRD) et les soutenez également dans leurs initiatives de mise en réseau et de valorisation.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences de l'ingénieur dans le domaine du génie électrique. Vous disposez d'une solide expérience en recherche dans le domaine de la mobilité autonome au sens large, et en techniques de vision par ordinateur et d'IA pour ce domaine en particulier.
  • Vous disposez d'un solide profil de recherche et d'une expérience en recherche internationale. La qualité de vos recherches est prouvée par des publications dans des revues et conférences internationales de premier plan dans le domaine. 
  • Vous possédez des qualités démontrables liées à l’éducation académique. Une expérience en enseignement académique est indispensable.
  • Vous possédez des compétences organisationnelles et avez une attitude collaborative. Vous avez déjà dirigé un groupe de recherche.
  • La maîtrise de l'anglais (de préférence niveau C1) est requise.
  • La langue administrative officielle utilisée à la KU Leuven est le néerlandais. Si vous ne parlez pas ou pas suffisamment le néerlandais au début de votre emploi, la KU Leuven vous proposera une formation linguistique pour vous permettre d'atteindre le niveau B2 permettant de participer à des réunions, puis le niveau C1 afin de donner des cours en Néerlandais.

Offre

  • Nous proposons un emploi à temps partiel (95%) pour une durée de 5 ans (extensible) dans un environnement intellectuellement stimulant. 
  • La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et tournée vers l'international qui offre la possibilité de mener des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Elle vise l'excellence internationale et collabore activement avec des partenaires de recherche académiques et industriels en Belgique et à l'étranger. Elle propose à ses étudiants une formation académique basée sur une recherche scientifique de haute qualité.
  • Vous travaillerez à Heverlee près de Louvain, ville historique, dynamique et vivante située au cœur de la Belgique, à 20 minutes de Bruxelles, la capitale de l'Union européenne, et à moins de deux heures de Paris, Londres et Amsterdam.
  • La KU Leuven est bien placée pour accueillir des professeurs étrangers et leur famille et leur apporte un soutien pratique en matière d'immigration et d'administration, de logement, de garde d'enfants, d'apprentissage du néerlandais, de coaching de carrière pour les partenaires, etc.
  • En fonction de votre dossier et de vos qualifications, vous serez nommé à 95 % dans l'un des grades du corps académique : professeur assistant (tenure track), professeur associé, professeur ou professeur ordinaire (95 %).
  • Pour faciliter l'intégration scientifique et accélérer la recherche dans la première phase, une subvention de départ de 110 000 euros est offerte aux nouveaux professeurs sans autre financement substantiel, désignée à hauteur d'au moins 50 %.
  • Le rendez-vous débute le 1er septembre 2024.

Plus d'information

Département de Génie Electrique (ESAT) Groupe de recherche ESAT-PSI

Intéressé?

Pour plus d’informations sur le contenu du poste, veuillez contacter :
Prof. Dr. ir. Luc Van Gool, président du groupe de recherche en vision par ordinateur au sein de l'ESAT-PSI (luc.vangool@kuleuven.be)
Prof. Dr. ir. Georges Gielen, directeur du Département de Génie Électrique (ESAT) (georges.gielen@kuleuven.be)
Vous pouvez soumettre votre candidature uniquement via notre système de candidature en ligne. Si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter solliciteren@kuleuven.be
Dans le cadre de votre candidature, nous attendons les documents suivants (en anglais) :
· votre biosketch dans lequel vous indiquez votre valeur ajoutée en tant qu'universitaire pour la recherche, l'éducation et le service à la société de votre carrière passée et de vos activités futures (maximum 2 pages) ;
· un dossier sur vos cinq publications ou réalisations les plus importantes ;
· un CV détaillé comprenant une liste complète des publications ;
· votre plan de recherche en mettant l'accent sur le développement de votre axe de recherche et de votre équipe de recherche en relation avec les collègues-chercheurs de l'entité d'emploi (maximum 4 pages) ;
· votre vision de l'enseignement universitaire et de son organisation (maximum 2 pages) ;
· votre contribution à la société par la sensibilisation et la communication publique sur la science et la technologie, la représentation interne dans les conseils d'administration et les activités de service directement en relation avec votre expertise développée (maximum 1 page);
· votre vision sur le leadership (maximum 1 page).
La KU Leuven s'engage à créer un environnement diversifié et est donc un employeur garantissant l'égalité des chances. Il encourage explicitement les candidats issus de groupes actuellement sous-représentés à l'université à soumettre leur candidature.
La KU Leuven accorde une grande importance à l'intégrité de la recherche et à la conduite éthique et vous demandera donc de signer une déclaration d'intégrité lors de votre nomination.
La KU Leuven cherche à favoriser un environnement dans lequel tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leur handicap. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou l'assistance, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Dans le Groupe Science, Ingénierie et Technologie de la KU Leuven, Faculté des Sciences de l’Ingénieur, Département de Génie Électrique (ESAT), Campus Arenberg, il y a un poste académique...View more

Date de dernière candidature 15 février 2025 00:00

Département TW05 - Département des technologies de l'information

Contrat Durée limitée

Diplôme Master en informatique, ou en génie électronique, ou équivalent.

Taux d'occupation 100%

Type de poste vacant Personnel de recherche

Description de l'emploi

Chercheur doctorant pour la conception de puces WiFi de nouvelle génération sur la radio définie par logiciel

Description du poste À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 85 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants. À propos d'IDLab Le groupe de recherche IDLab Gand recherche un doctorant très motivé et talentueux pour rejoindre l'équipe de recherche Software-Defined Radio (SDR). La communication numérique joue un rôle central dans les environnements professionnels, aidant les personnes et les machines à interagir les unes avec les autres via un réseau de communication. Dans les environnements professionnels, tels que l'automatisation industrielle (industrie 4.0), la communication devient de plus en plus diversifiée et exige une connectivité sans fil de bout en bout plus fiable et plus rapide, capable de s'adapter de manière transparente aux environnements dynamiques et aux besoins des applications. Ce qui manque également au réseau sans fil actuel, c'est une couverture uniforme, les utilisateurs dépendent souvent d'une connexion à un point d'accès spécifique et les performances varient lorsqu'ils se déplacent. Le Wi-Fi de nouvelle génération doit prendre en charge des architectures AP distribuées et coordonnées, dans lesquelles plusieurs AP peuvent simultanément servir un seul utilisateur avec une formation de faisceau cohérente. En bref, nous voulons faire passer les communications sans fil au niveau supérieur sur ces aspects : couverture uniforme, latence de bout en bout, précision de la synchronisation temporelle entre les applications distribuées sur divers segments de réseau, fiabilité/QoS pour le trafic hautement prioritaire et critique pour la sécurité. . Aujourd’hui, nous sommes loin de réaliser cette vision, car la plupart des recherches se limitent à des études théoriques ou par simulation, ignorant les déficiences du monde réel. Les points d'accès individuels produits par différents fournisseurs coopèrent rarement. Des fonctionnalités telles que la formation de faisceaux cohérente entre différents points d'accès ont un grand potentiel mais ne peuvent pas être réalisées dans la vie réelle. Ces dernières années, la radio définie par logiciel est devenue un outil populaire dans la communauté de recherche, l'équipe SDR de l'UGent a créé la conception de puce Wi-Fi open source full stack openwifi ( https://github.com/open-sdr/openwifi ) . De nombreuses innovations ont été construites au-dessus d'openwifi, telles que la prise en charge de la synchronisation et du Time Sensitive Network (TSN), la diversité MIMO, pour une liste complète des publications utilisant openwifi, veuillez vous référer à ( https://github.com/open-sdr/openwifi/ blob/master/doc/publications.md ). Ce poste de doctorat vise à utiliser openwifi pour fournir des solutions de puce WiFi avancées pour les réseaux de communication professionnels de bout en bout qui se distinguent par leur satisfaction, garantissant les exigences élevées des applications ultra-fiables et critiques en termes de temps et de sécurité fonctionnant sur le dessus. . Nous offrons la possibilité de faire cette recherche dans un environnement international et stimulant. Le groupe de recherche IDLab appartient à la fois à l’Université de Gand et à l’IMEC. L’Université de Gand se classe régulièrement parmi les 100 meilleures universités du monde. Et IMEC est le premier pôle de recherche indépendant en R&D au monde. Notre centre de recherche est situé au cœur de l'Europe, Gand est une ville belle et accueillante ( https://www.lonelyplanet.com/articles/ghent-belgiums-best-kept-secret ) avec de nombreuses activités culturelles et de loisirs. Le candidat sélectionné se verra proposer un emploi de 4 ans, avec une évaluation intermédiaire après la première année (1+3 ans). Le salaire est compétitif et sera déterminé par les échelles salariales universitaires. De plus, les membres du personnel peuvent compter sur un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés annuels, une indemnité de vélo, etc.

Profil de l'emploi

Profil d'emploi En général, sous la direction du prof. Ingrid Moerman, vous préparerez une thèse de doctorat sur la mise en œuvre de puces WiFi avancées pour les applications professionnelles : une co-conception logicielle-matérielle efficace orientée de bout en bout vers des solutions fiables et à faible latence dans les environnements professionnels. Nous recherchons un doctorant pour améliorer la conception de puces sans fil de nouvelle génération sur openwifi, avec les exigences suivantes :

  • Vous possédez (ou obtiendrez dans les prochains mois) un master (européen) en informatique, ou en ingénierie électronique, ou équivalent. Votre diplôme doit être équivalent à 5 années d'études (licence + master) dans l'Union Européenne.
  • Vous devez posséder au moins une des deux compétences ci-dessous :
    • Familier avec les théories et la simulation des communications sans fil : théorie de l'information et/ou traitement du signal MIMO et/ou détection/estimation sur canal à évanouissements multi-trajets ;
    • Familiarisé avec le flux d'implémentation FPGA pour la conception de couche physique et/ou de couche MAC en temps réel, une expérience en langage de description de matériel (Verilog ou VHDL) est très appréciée, car le candidat doit fournir une conception efficace de fonctionnalités avancées dans les prochaines normes WiFi ( OFDMA, MIMO, TWT...) sur FPGA.
  • Une compréhension approfondie des futures normes Wi-Fi est un plus, en particulier du PHY et du Low MAC pour les nouvelles fonctionnalités telles que l'OFDMA ou MU-MIMO, ainsi que le MIMO massif sans cellules et la formation de faisceaux.
  • Une expérience en normalisation de synchronisation, telle que Precision Time Protocol (PTP), est un plus. Comme nous prévoyons de réaliser une synchronisation étroite entre les points d’accès pour prendre en charge un fonctionnement multi-AP coordonné en vue d’une formation de faisceau cohérente.
  • Une expérience en co-conception logiciel-matériel est un plus, car nous souhaitons obtenir un véritable contrôle en temps réel des paramètres dans MIMO et en formation de faisceaux pour des performances réseau optimales.
  • Une expérience en expérimentation est un plus, nous prévoyons d'utiliser openwifi pour la validation de preuve de concept à grande échelle de bout en bout sur le terrain.

Au cours des études doctorales, vous effectuerez probablement certaines des tâches suivantes :

  • Améliorez la conception WiFi en vue d'un fonctionnement multi-AP coordonné pour l'utilisation du langage de description du matériel sur FPGA, sur la base du projet open source openwifi ( https://github.com/open-sdr/openwifi ).
  • Concevoir une application et un pilote pour exploiter pleinement la fonctionnalité multi-AP coordonnée.
  • Publier et présenter les résultats lors de conférences internationales et dans des revues scientifiques.
  • Combinez conception théorique et validation expérimentale de preuves de concept en mettant en place des environnements de prototypage dans notre laboratoire de tests en considérant des cas d'utilisation professionnels concrets (industrie 4.0, applications critiques, etc.)
  • Vous devenez membre de l'équipe Software Defined Radio effectuant des recherches basées sur la plateforme openwifi d'IDLab ( https://github.com/open-sdr/openwifi )
  • Vous participerez dans le cadre de projets de recherche nationaux et européens, et collaborerez sur le plan technique avec des partenaires de recherche de l'industrie.
  • Vous participerez à des tâches pédagogiques limitées du groupe de recherche

QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR

  • Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
  • Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
  • Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).

comment s'inscrire

Comment postuler Envoyez votre candidature par email à Prof. Ingrid.Moerman ( Ingrid.moerman@ugent.be ), dr. Xianjun Jiao ( xianjun.jiao@ugent.be ) et dr. Wei Liu ( wei.liu@ugent.be ). Les candidatures doivent inclure

  • Un curriculum vitae académique/professionnel
  • Transcriptions des résultats de l'étude
  • Au moins deux contacts de référence.
  • Un bref aperçu décrivant vos recherches ou travaux techniques antérieurs (par exemple, articles scientifiques, mémoire de maîtrise, rapport sur le travail de projet, etc.). Ces documents ne doivent pas nécessairement porter sur le sujet du poste annoncé.

Après une première sélection, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien (également possible via Teams)

Date limite de candidature : évaluation continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Date de dernière candidature 15 février 2025 00:00 Département TW05 – Département des technologies de l’information Contrat Durée limitée Diplôme Master en informatique, ou en géni...View more

La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et orientée vers l'international qui mène des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Il a une forte orientation interdisciplinaire et multidisciplinaire et vise l’excellence internationale. A cette fin, la Faculté et l'Unité de Recherche collaborent activement avec des partenaires de recherche en Belgique et à l'étranger.

La Faculté de droit et de criminologie du Groupe des sciences humaines et sociales de la KU Leuven a un poste vacant pour un poste à temps partiel (50 %) de professeur assistant en droits de propriété industrielle au Centre de droit informatique et de propriété intellectuelle (CiTiP). Le poste implique de la recherche scientifique, de l'enseignement au niveau académique et des tâches supplémentaires de nature académique, y compris des tâches de service.

La Faculté de droit et de criminologie jouit d'une solide réputation nationale et internationale en matière d'enseignement, de recherche et de services dans le vaste domaine du droit des technologies de l'information et des droits de propriété intellectuelle. Elle exerce un leadership dans chacun de ces domaines aux niveaux national, européen et international. Ce faisant, la Faculté souhaite se distinguer par le caractère académique de ses travaux et par sa conscience du rôle sociétal majeur de ce domaine de recherche. La technicité du domaine juridique doit donc être transcendée par l'originalité de la recherche, l'attention portée aux valeurs, la conscience de l'interaction des règles juridiques dans un ordre juridique à plusieurs niveaux et l'intra et l'interdisciplinarité.

Le Centre pour le droit de l'informatique et de la propriété intellectuelle (CiTiP) est un groupe de recherche dynamique doté d'une équipe équilibrée entre les sexes et culturellement diversifiée de plus de 90 chercheurs (de niveau junior et senior, soutenus par un personnel administratif professionnel), représentant plus de 15 nationalités. Les activités de recherche en cours couvrent les aspects juridiques et éthiques de l'intelligence artificielle, des systèmes autonomes, des technologies de protection de la vie privée et des données, de la santé en ligne, du développement humain et de la pharmacie, des médias et des télécommunications, de la (cyber)sécurité et de la cybercriminalité, de la gouvernance et des transactions des données, de la biotechnologie et de l'alimentation. technologies, ainsi que la protection de la propriété intellectuelle et les licences dans les environnements analogiques et numériques (droit d'auteur, droits de conception et marques, brevets et droits des obtenteurs, secrets commerciaux). CiTiP soutient la vision selon laquelle l’excellence académique s’obtient grâce à la combinaison d’une recherche et d’une éducation exceptionnelles, dans laquelle l’impact sociétal est obtenu par le partage des connaissances. Ce faisant, nous reconnaissons que l’excellence ne s’obtient pas seulement grâce à la performance individuelle, mais surtout grâce à un effort d’équipe dans lequel chaque membre de l’équipe agit comme un leader qui connecte les gens.

Devoirs

Recherche

En tant que professeur assistant, vous développerez un programme de recherche dans le domaine du droit national, européen et international de la propriété intellectuelle, dans une perspective de droit comparé, avec une spécialisation dans les droits de propriété industrielle, en particulier le droit des brevets – et éventuellement aussi dans les droits d'obtention végétale et le commerce. secrets – et avec un fort accent sur les domaines technologiques, tels que la biotechnologie, la santé et la pharmacie, l’agroalimentaire et l’intelligence artificielle. Vos recherches couvriront les défis contemporains tels que l'innovation ouverte, l'innovation durable et circulaire, la sécurité alimentaire et les nouveaux modèles de licences. Vous collaborerez avec des professeurs et des cadres supérieurs du CiTiP, ainsi qu'avec des collègues des sciences de l'ingénierie et des sciences biomédicales possédant des expertises complémentaires, comme ceux de la Faculté des sciences pharmaceutiques. 
Vous devrez :
  • mener des recherches indépendantes, développer un programme de recherche compétitif au niveau international et rechercher d'excellents résultats scientifiques ;
  • (en outre) développer un pôle de recherche dans le domaine plus large des droits de propriété industrielle, en mettant l'accent sur le droit des brevets et les défis décrits ci-dessus ; 
  • développer un solide profil de recherche méthodologique ;
  • faire preuve d'un fort engagement en faveur d'une approche multi-, inter- et transdisciplinaire et d'une collaboration intensive avec d'autres groupes de recherche de la KU Leuven ;
  • superviser et encadrer des étudiants à la maîtrise, des chercheurs doctorants/juniors et des chercheurs postdoctoraux ; 
  • chercher à acquérir des financements de recherche compétitifs auprès de fonds nationaux et internationaux ;
  • avoir un vif intérêt pour la recherche fondamentale, tout en prêtant également attention à la valorisation et à l'application pratique des résultats de la recherche, par exemple par le biais de contacts avec les décideurs politiques et les parties prenantes et en s'engageant dans des recherches appliquées pertinentes pour les décideurs et la pratique juridique.

Enseignement

L'Unité de recherche et la Faculté attachent de l'importance à un fort engagement personnel dans les missions d'enseignement et à une large employabilité en tant que chargé de cours. 
Votre enseignement doit répondre aux exigences des programmes académiques en termes de niveau, d'orientation et de contenu. Il doit être cohérent avec la vision de la KU Leuven en matière d'éducation et d'apprentissage activants et basés sur la recherche. Un engagement envers la haute qualité globale de nos programmes éducatifs est considéré comme une évidence.
Vous serez responsable de cours dans le domaine du droit de la propriété intellectuelle, avec un accent sur les brevets et les droits d'obtention végétale, en anglais et éventuellement en néerlandais. Nous proposons des cours dans ces domaines à un nombre important ou restreint d'étudiants sur les différents campus de la KU Leuven. Cela inclut les étudiants en droit, ainsi que les étudiants d'autres disciplines, notamment l'ingénierie et les sciences biomédicales, à tous les niveaux (Bachelor, Master, ManaMa). La mission d'enseignement comprend également la direction de mémoires de maîtrise.

Service

Vos fonctions comprennent également la prestation de services scientifiques, sociétaux et internes (tels que la participation aux comités universitaires et facultaires et la disponibilité auprès du gouvernement, de la société et de la presse pour la communication scientifique).
Vous contribuez au développement d’initiatives spécifiques, notamment dans le cadre de la KU Leuven Engage.
Vous êtes appelé à jouer un rôle actif dans la direction générale de l'Unité de Recherche, à contribuer activement à sa stabilité financière en collectant des fonds pour la recherche et/ou l'enseignement, à superviser les projets en cours et à coacher les jeunes chercheurs candidats à des subventions. 
Vous contribuerez à l'épanouissement académique et à la visibilité de l'Unité de recherche, de la Faculté de droit et de criminologie et de la KU Leuven en général, en contribuant à l'organisation de conférences, d'ateliers et d'autres événements.

Profil

Vous avez atteint l'excellence en matière d'études et de recherche et vous êtes titulaire d'un doctorat en droit (ou à tout le moins vous avez fixé une date de soutenance publique de votre doctorat antérieure à la date de début de la nomination) et pouvez démontrer une expertise en matière de droits de propriété industrielle. à travers des publications et d’autres réalisations de recherche.
Vous disposez d'un excellent historique de recherche, qui comprend des publications internationales évaluées par des pairs et/ou d'autres réalisations en recherche qui démontrent une originalité, une capacité d'abstraction et une ouverture à la recherche intra-, inter- et transdisciplinaire. Vous possédez des connaissances spécialisées et une expertise dans le domaine de la protection juridique (via le droit des brevets, les droits des obtenteurs ou autres) des inventions et des données dans des domaines technologiques tels que la biotechnologie, la santé et la pharmacie, l'agroalimentaire et l'intelligence artificielle. 
Nous prendrons en compte votre stade de carrière actuel lors de l’évaluation de votre candidature.
Vous avez de l'expérience ou un intérêt démontré pour les projets de recherche interdisciplinaires et transdisciplinaires, et vous êtes capable de combler le fossé entre le droit et d'autres disciplines, notamment les sciences biomédicales, l'ingénierie et l'informatique. Vous connaissez les différents canaux de financement de la recherche au niveau national et international. Des candidatures réussies dans le passé et une connaissance de l’éthique scientifique et technologique sont un plus.
Vous avez une vision bien pensée et la capacité de fournir une formation universitaire de haute qualité basée sur la recherche et possédez d'excellentes compétences didactiques. Une expérience en enseignement est un plus. Si vous disposez d’évaluations de missions d’enseignement antérieures, veuillez les ajouter à votre candidature. 
Enfin, vous possédez des compétences organisationnelles, sociales, professionnelles et de leadership démontrables, et vous vous engagez à vous engager de manière collégiale et flexible dans des équipes au sein de CiTiP, de la Faculté de droit et de criminologie, ainsi que des instituts interdisciplinaires et des centres de recherche stratégiques avec lesquels CiTiP collabore (tels que Louvain.AI, DigiSoc, LISCO, imec et VIB). 
Une expérience en pratique juridique ou clinique n’est pas requise, mais peut être considérée comme un atout.
La langue officielle d'administration et d'enseignement de la KU Leuven est le néerlandais. Si vous n'avez pas ou peu de connaissances en néerlandais au début de votre mandat, la KU Leuven propose des cours de langue qui vous permettront de participer aux réunions du conseil d'administration. Les candidats non néerlandophones doivent être disposés à maîtriser le néerlandais au niveau B1 du CECR au plus tard un an et demi après le recrutement et au niveau C1 du CECR trois ans après le recrutement.
De plus, une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance d'autres langues, notamment le français, est un plus. La KU Leuven propose des opportunités de formation pour renforcer vos compétences linguistiques.
Pour l'implication de CiTiP dans des programmes de recherche stratégiques aux niveaux national et régional, il est important que le candidat sélectionné soit capable d'entrer en contact avec la communauté juridique au sens large en Belgique, et en particulier en Flandre. Le candidat est capable d'étudier le droit dans sa nature à plusieurs niveaux, c'est-à-dire en prêtant attention aux niveaux international, supranational, national et régional.

Offre

Nous offrons un emploi à temps partiel (50 %) dans un environnement intellectuellement stimulant. 
Vous serez recruté au grade de professeur assistant pour une durée de 5 ans renouvelable. Les candidats plus avancés dans leur carrière peuvent être recrutés au rang de professeur agrégé. 
En Belgique, chacun de ces grades correspond à des postes avec ius promovendi qui offrent une perspective de promotion au rang de professeur titulaire sans que vous ayez besoin de postuler à un nouveau poste vacant. 
En tant que cadre académique, vous aurez au cours de votre carrière la possibilité de bénéficier de périodes de congé sabbatique, pendant lesquelles vous serez dispensé des tâches habituelles. Le but de ces congés sabbatiques est de vous permettre de vous concentrer (encore plus) sur votre développement professionnel ou de recharger vos batteries académiques, sans perte de salaire.
Vous travaillerez à Louvain, ville historique, dynamique et vivante située au cœur de la Belgique, à 20 minutes de Bruxelles, la capitale de l'Union européenne, et à moins de deux heures de Paris, Londres et Amsterdam. Cependant, vous pouvez également être invité à enseigner sur un ou plusieurs autres campus de la KU Leuven (par exemple à Bruxelles).
La KU Leuven est bien équipée pour accueillir des professeurs étrangers et leurs familles et propose, si possible, un soutien pratique dans les domaines de l'immigration, du logement, de la garde d'enfants, de l'apprentissage du néerlandais, du coaching de carrière pour le partenaire du candidat, ...
Pour faciliter l'intégration scientifique et accélérer la recherche dans la première phase, une subvention de départ d'environ 110 000 euros est offerte aux nouveaux professeurs s'ils répondent aux critères d'éligibilité déterminés par la KU Leuven.

Plus d'information

Conditions d'emploi du personnel académique senior Vision de l'éducation et de l'apprentissage KU Leuven Engage Subvention de démarrage pour le personnel académique senior débutant

Intéressé?

Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature :
- votre biosketch (max. 2 pages ; plus d'informations : voir le lien ci-dessus vers le site Internet sur les conditions d'emploi) ;
- un CV détaillé comprenant une liste complète des publications ;
- une déclaration décrivant votre vision de la recherche académique et votre plan de recherche pour les 5 années à venir qui démontre votre valeur ajoutée pour la recherche au sein du CiTiP ;
- un dossier sur vos 5 publications ou réalisations les plus importantes (plus d'informations : voir lien ci-dessus vers le site internet sur les conditions d'emploi) ;
- une déclaration sur votre vision de l'enseignement universitaire ;
- les évaluations des étudiants, si vous en avez, des 5 dernières années.
Si vous avez des questions sur le poste, vous pouvez contacter les personnes suivantes : 
- Prof. Dr. Wouter Devroe, Doyen de la Faculté de Droit et de Criminologie, wouter.devroe@kuleuven.be  
- Prof. Dr Jan De Bruyne, chef de l'unité CiTiP, jan.debruyne@kuleuven.be
- Prof. Dr. Isabelle Huys, Co-directrice CiTiP et responsable du département Pharmacologie Clinique et Pharmacothérapie, isabelle.huys@kuleuven.be 
En cas de problèmes avec la candidature en ligne, veuillez contacter solliciteren@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et orientée vers l’international qui mène des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Il a une forte orientatio...View more

La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et orientée vers l'international qui mène des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Il a une forte orientation interdisciplinaire et multidisciplinaire et vise l’excellence internationale. A cette fin, la Faculté et l'Unité de Recherche collaborent activement avec des partenaires de recherche en Belgique et à l'étranger.

La Faculté de Droit et de Criminologie du Groupe des Sciences Humaines et Sociales a un poste vacant à la KU Leuven Kulak à Courtrai pour un poste temporaire à temps partiel (10%) en tant que professeur assistant (ZAP) dans le domaine "Droit et Intelligence Artificielle". Le poste est d'une durée de 5 ans et implique des recherches scientifiques, un enseignement de niveau académique et des tâches supplémentaires de nature académique, y compris des tâches de service.

La Faculté de droit et de criminologie jouit d'une solide réputation nationale et internationale en matière d'enseignement, de recherche et de service. Elle exerce un leadership dans chacun de ces domaines aux niveaux national, européen et international. Ce faisant, la Faculté souhaite se distinguer par le caractère académique de ses travaux et par sa conscience du rôle social majeur de ce domaine. La technicité du domaine juridique doit donc être transcendée par l'originalité de la recherche, l'attention portée aux valeurs, la conscience de l'interaction des règles juridiques dans un ordre juridique à plusieurs niveaux, l'intra et l'interdisciplinarité.

La Faculté de droit et de criminologie de la KU Leuven Kulak est une unité dynamique qui dispense une formation en droit aux étudiants de première et deuxième années de licence. La recherche scientifique est principalement axée sur le droit privé et économique. L'équipe est composée de 6 professeurs et d'une dizaine d'employés à temps plein et à temps partiel travaillant à Courtrai.

Le campus de la KU Leuven à Courtrai se prête idéalement à la recherche et à l'enseignement interdisciplinaires. Cette recherche interdisciplinaire s’articule autour de deux thématiques centrales : la durabilité et l’intelligence artificielle. Le campus co-organise également le Master interdisciplinaire en Intelligence Artificielle en Commerce et Industrie. La recherche sur ce campus se fait toujours en étroite collaboration avec les unités de recherche impliquées à Louvain et avec les experts concernés des autres facultés du même campus.

Devoirs

Recherche

Le candidat mène des recherches dans le domaine du droit privé et/ou économique, avec un focus sur l'intelligence artificielle. Le programme de recherche du candidat doit être cohérent avec la recherche existante à la KU Leuven Kulak et dans les unités de recherche concernées de la Faculté de Louvain. Le domaine « Droit et Intelligence Artificielle » se prête idéalement à la recherche interdisciplinaire. Le candidat devrait également s'impliquer dans les recherches en cours sur l'intelligence artificielle sur le campus de Kulak et sur le campus de Bruges dans d'autres disciplines.
Le candidat sélectionné devra :
  • mener des recherches indépendantes, développer un programme de recherche compétitif au niveau international et rechercher d'excellents résultats scientifiques ;
  • établir et/ou promouvoir des collaborations de recherche nationales et internationales.

Enseignement

La mission consiste à enseigner à Kulak (en néerlandais et en anglais) dans le domaine du "Droit et intelligence artificielle". Cela comprend la responsabilité d'enseigner (une partie) d'un cours au niveau postuniversitaire en plus d'une mission d'enseignement dans le programme régulier. 
Votre enseignement doit être cohérent avec la vision de la KU Leuven en matière d'éducation et d'apprentissage activés et basés sur la recherche. 

Service

Les fonctions du candidat sélectionné comprennent également la prestation de services scientifiques, sociétaux et internes (tels que la participation aux comités universitaires et facultaires et la disponibilité auprès du gouvernement, de la société et de la presse pour la communication scientifique).
Le candidat sélectionné contribue à l'épanouissement académique et à la visibilité du campus, de la Faculté et de la KU Leuven en général, en co-organisant des conférences, des ateliers et d'autres événements. Une participation active sur le campus Kulak est attendue.

Profil

Le candidat retenu : 
  • a atteint l'excellence dans les études et la recherche, est titulaire d'un doctorat en droit (ou à tout le moins a fixé une date de soutenance publique de son doctorat antérieure à la date de début de la nomination) et peut démontrer une expertise dans le domaine de « Droit et Intelligence Artificielle » à travers des publications et autres réalisations de recherche ;
  • possède d'excellents antécédents en matière de recherche, qui comprennent des publications évaluées par des pairs (inter)nationales et/ou d'autres réalisations en recherche qui démontrent l'originalité, l'abstraction et l'ouverture à la recherche intra et/ou interdisciplinaire. Nous prendrons en compte votre stade de carrière actuel lors de l’évaluation de votre candidature ;
  • a de l'expérience ou un intérêt démontré pour la recherche multidisciplinaire ; 
  • a une vision bien pensée et la capacité de fournir un enseignement universitaire de haute qualité basé sur la recherche et possède d'excellentes compétences didactiques. Une expérience en enseignement est un plus. Si vous disposez d’évaluations de missions d’enseignement antérieures, veuillez les ajouter à votre candidature ; 
  • possède des compétences organisationnelles, sociales, professionnelles et de leadership démontrables, ainsi que la collégialité et la flexibilité nécessaires pour rejoindre une équipe existante ; 
  • est un excellent joueur d'équipe.
L'expérience n'est pas une exigence, mais peut être considérée comme un plus.
La langue officielle d'administration et d'enseignement de la KU Leuven est le néerlandais. Étant donné que le candidat retenu devra assumer différentes missions d'enseignement du néerlandais peu de temps après sa nomination, il devra maîtriser le néerlandais au niveau C1 du CECR au moment de sa nomination. 
De plus, une excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise. La connaissance d'autres langues, comme le français, est un plus. 

Offre

Nous proposons un emploi temporaire à temps partiel (10 %) dans un environnement intellectuellement stimulant.
Le poste vacant concerne un profil junior ZAP, et est également ouvert aux candidats qui, au moment de leur candidature, auront fixé une date de soutenance publique, et qui auront soutenu leur thèse avant la date de début du poste. 
Vous serez recruté au rang de professeur assistant pour une durée de 5 ans. 
La KU Leuven est bien équipée pour accueillir des professeurs étrangers et leurs familles et propose, si possible, un soutien pratique dans les domaines de l'immigration, du logement, de la garde d'enfants, de l'apprentissage du néerlandais, du coaching de carrière pour le partenaire du candidat, ...

Plus d'information

Conditions d'emploi du personnel académique senior Vision de l'éducation et de l'apprentissage KU Leuven Engage Subvention de démarrage pour le personnel académique senior débutant

Intéressé?

Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature :
- votre biosketch (max. 2 pages ; plus d'informations : voir le lien ci-dessus vers le site Internet sur les conditions d'emploi) ;
- un CV détaillé comprenant une liste complète des publications ;
- une déclaration décrivant votre vision de la recherche académique et votre plan de recherche pour les 5 années à venir qui démontre votre valeur ajoutée pour la recherche au sein du CiTiP ;
- un dossier sur vos 5 publications ou réalisations les plus importantes (plus d'informations : voir lien ci-dessus vers le site internet sur les conditions d'emploi) ;
- une déclaration sur votre vision de l'enseignement universitaire ;
- les évaluations des étudiants, si vous en avez, des 5 dernières années.
Si vous avez des questions sur le poste, vous pouvez contacter les personnes suivantes : 
- Prof. Dr. Randall Lesaffer, doyen du campus de droit de la KU Leuven Kulak, randall.lesaffer@kuleuven.be 
- Prof. Dr. Ingrid Boone, Faculté de droit de la KU Leuven Kulak, ingrid.boone@kuleuven.be 
En cas de problèmes avec la candidature en ligne, veuillez contacter solliciteren@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et orientée vers l’international qui mène des recherches scientifiques fondamentales et appliquées. Il a une forte orientatio...View more

La Faculté de théologie et d'études religieuses (KU Leuven) et l'Unité de recherche en histoire de l'Église et en théologie – dans le cadre du Book Heritage Lab/Centre d'expertise pour la recherche sur le livre et le patrimoine – lancent un appel à candidatures pour une nomination à hauteur de 20 % en tant que membre du personnel universitaire supérieur dans le domaine de la préservation et de la gestion du patrimoine des bibliothèques religieuses. La KU Leuven est une institution de recherche caractérisée par son rayonnement international et par un enseignement basé sur une recherche scientifique innovante. Nous recherchons donc des candidats orientés vers l'international avec un excellent dossier de recherche et des compétences pédagogiques dans le domaine de la recherche, de la conservation et de la gestion du patrimoine des bibliothèques religieuses.

À la croisée de l'université, de l'Église et de la société, la Faculté de théologie et d'études religieuses, avec sa remarquable bibliothèque Maurits Sabbe, offre un environnement unique, international et stimulant pour une recherche, un enseignement et un service innovant de haute qualité en théologie et en études religieuses.

Devoirs

Recherche

Vous développerez un programme de recherche, viserez l'excellence dans vos recherches au niveau international et promouvrez des réseaux de coopération pour l'étude de la préservation et de la gestion des collections de livres religieux et de bibliothèques du haut Moyen Âge aux temps modernes. À cette fin, vous coopérerez avec des groupes de recherche de la Faculté de théologie et d'études religieuses, avec l'équipe du patrimoine de la bibliothèque Maurits Sabbe et avec d'autres groupes de recherche et collections de bibliothèques de la KU Leuven.

Plus spécifiquement, vous mènerez des recherches sur les sources historiques, codicologiques, biblio-archéologiques et matérielles du patrimoine religieux du livre et des bibliothèques, nécessaires à la connaissance, à la préservation optimale, à la conservation et à l'accessibilité de ce patrimoine. Soutenu par un réseau scientifique international et intéressé par les collaborations interdisciplinaires, vous développerez des stratégies innovantes pour le stockage à long terme, le suivi, l'accès numérique, la préservation, la conservation et la valorisation des écrits et des supports d'écriture qui composent le patrimoine du livre religieux. 

Vous poursuivrez activement l'intégration des humanités numériques dans vos recherches et analyses académiques sur le patrimoine du livre. Vous vous efforcez d’obtenir un financement de recherche compétitif. Vous coordonnez le Book Heritage Lab/Centre d'Expertise Livre et Patrimoine et, en votre qualité de cadre académique, vous serez co-responsable du Core Facility VIEW.

Enseignement

Il vous sera peut-être demandé de dispenser un enseignement de haute qualité dans le domaine de la préservation et de la gestion du patrimoine des bibliothèques religieuses, en néerlandais et en anglais. Par son niveau, son orientation et son contenu académique, cet enseignement sera conforme aux exigences de la formation académique. Votre enseignement est conforme au concept pédagogique de la KU Leuven.

Vous superviserez la rédaction de mémoires de licence et de maîtrise ainsi que des recherches de doctorat menant à la production d'une thèse dans le domaine de recherche spécifié. 

Vous vous engagerez sur la qualité du programme dans son ensemble et profiterez des opportunités de professionnalisation pédagogique offertes par la faculté et l'université.

Service

L'administration scientifique dans le cadre de tâches académiques fera également partie de vos responsabilités, ainsi que des tâches administratives ou de gestion internes, au sein de la faculté, de la Bibliothèque Maurits Sabbe et de l'université.

À cet égard, vous développerez et fournirez un service de soutien aux bibliothèques du patrimoine religieux, en particulier la bibliothèque Maurits Sabbe, en soutenant le développement de nouvelles stratégies de recherche pour la préservation et la gestion.

Profil

Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences humaines avec une spécialisation en histoire du livre et en sciences de la conservation. Une expertise en Humanités Numériques serait un atout non négligeable. Vous avez un solide profil de recherche universitaire dans le domaine de la culture matérielle, de la conservation, de la préservation et de la gestion du patrimoine des bibliothèques religieuses.

La qualité de vos recherches est attestée par des publications dans de grandes revues, livres et catalogues nationaux et internationaux, par votre implication dans d'importants projets de conservation et de gestion, par votre expérience de participation à des groupes et réseaux de recherche et par l'obtention de financements de recherche.

Vous possédez des qualités démontrables liées à l’éducation académique. Une expérience en enseignement serait un avantage.

Vous combinez de bonnes compétences en communication avec une attitude coopérative. Vous disposez des compétences nécessaires en informatique et en communication et possédez des capacités d'organisation dans un contexte académique. 

La maîtrise de l'anglais est requise. La langue administrative officielle utilisée à la KU Leuven est le néerlandais. Si vous ne parlez pas ou ne parlez pas bien le néerlandais au début de votre emploi, la KU Leuven vous proposera une formation linguistique pour vous permettre de participer aux réunions administratives.

Avant de donner des cours en néerlandais ou en anglais, vous aurez la possibilité d'apprendre le néerlandais, respectivement l'anglais, selon le niveau requis.

Offre

Nous offrons un poste à 20% dans un environnement intellectuellement stimulant. La KU Leuven est une université à forte intensité de recherche et orientée vers l'international qui mène des recherches à la fois fondamentales et appliquées. Il est hautement interdisciplinaire et multidisciplinaire et vise l’excellence internationale. Pour y parvenir, elle collabore activement avec des partenaires de recherche en Belgique et à l'étranger. Parallèlement, il offre à ses étudiants une formation académique basée sur une recherche scientifique de haute qualité.

Vous travaillerez à Louvain, ville historique, dynamique et vivante située au cœur de la Belgique, à 20 minutes de Bruxelles, la capitale de l'Union européenne, et à moins de deux heures de Paris, Londres et Amsterdam.

La KU Leuven est bien placée pour accueillir des professeurs étrangers et leur famille et leur apporte un soutien pratique en matière d'immigration et d'administration, de logement, de garde d'enfants, de coaching de carrière pour les partenaires, etc.

Le poste est disponible à partir du 1er septembre 2024. Selon votre dossier et vos qualifications, vous serez nommé au niveau de professeur adjoint, professeur agrégé, professeur ou professeur titulaire.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le prof. dr. Bénédicte Lemmelijn, Doyenne de la Faculté de Théologie et d'Etudes Religieuses, Sint-Michielsstraat 4, bus 3100, B-3000 Louvain, e-mail : decaan.ftrw@kuleuven.be. Si vous rencontrez des problèmes lors du processus de soumission électronique de votre candidature, veuillez contacter solliciteren@kuleuven.be.

Dans l'outil de candidature en ligne, vous devez télécharger les documents suivants au format pdf :

1) Votre biosketch ;

2) Un dossier avec vos cinq publications ou réalisations les plus importantes ;

3) Un CV détaillé avec une liste complète de publications incluse ;

4) Une déclaration de recherche dans laquelle vous fournissez des informations sur le programme de recherche innovant que vous souhaitez proposer dans votre domaine de recherche (max. 2 pages, à soumettre comme « informations complémentaires concernant votre recherche ») ;

5) Votre approche de l'enseignement académique (max. 1 page, à soumettre comme « informations supplémentaires concernant votre enseignement »).

La KU Leuven considère l'intégrité scientifique ainsi que le comportement éthique et intégral comme très importants. Ceux qui sont embauchés sont invités à signer une déclaration en ce sens. 

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

La Faculté de théologie et d’études religieuses (KU Leuven) et l’Unité de recherche en histoire de l’Église et en théologie – dans le cadre du Book Heritage Lab/Centre d&rsqu...View more

L'Académie de la mer de Monaco (A2M), dont l'AUF est partenaire, ouvre sa première formation, qui se déroulera du 1er au 13 juillet 2024. Candidatez jusqu'au 30 avril 2024.

Résolument pluridisciplinaire, la formation de l’A2M aborde sur 12 jours (69 heures de formation) tous les sujets permettant de construire une connaissance à 360° de la mer et de ses différentes problématiques.

Admission sur dossier.

Date limite des candidatures : le 30 avril 2024

Retrouvez plus d’informations sur :

QU’EST-CE QUE L’ACADÉMIE DE LA MER DE MONACO ?

L’Académie de la Mer de Monaco (A2M) est une association investie d’une mission d’intérêt général basée en Principauté de Monaco.

Son action porte sur l’acquisition de connaissance des problématiques environnementales et sécuritaires marines, des relations internationales et géopolitiques tissées autour des mers et des océans ainsi que du droit de la mer.

Consultez le site de l’Académie de la mer

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

L’Académie de la mer de Monaco (A2M), dont l’AUF est partenaire, ouvre sa première formation, qui se déroulera du 1er au 13 juillet 2024. Candidatez jusqu’au 30 avril 2024. Résol...View more

AAC Programme Univ'r
  L’AUF et la représentation de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) en France ouvrent un appel à candidatures pour les étudiant·es réfugié·es dans un premier pays d’asile, désirant poursuivre une formation au niveau Master dans un établissement français. Vous pouvez postuler jusqu'au 3 mars 2024.   Le programme fournit aux bénéficiaires un accès facilité au système universitaire, un soutien administratif, social et financier (bourse d’étude et de vie pour la durée totale du master). Cet appel à candidatures s’adresse aux étudiant·es ayant un diplôme de Licence ou Bachelor et un statut reconnu de réfugié. Les candidat·es peuvent être de toute nationalité (avec une priorité accordée aux étudiant·es francophones). Pour postuler et plus d’informations, consultez l’appel à candidatures sur le site du UNHCR  et retrouvez le formulaire de candidature. Date limite pour présenter vos candidatures : le dimanche 3 mars 2024 à minuit.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

  L’AUF et la représentation de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR) en France ouvrent un appel à candidatures pour les étudiant·es réfugié·es dans un premier pays d...View more

L'Agence Universitaire de la Francophonie recherche un ou une stagiaire Chargé·e de plaidoyers, pour 6 mois, à Paris, France. Début du stage : dès que possible.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En tant que Chargé·e de plaidoyers, vous êtes rattaché·e à la Conseillère plaidoyers au sein du cabinet du Recteur de l’AUF et vous prendrez part aux projets suivants :

1. Congrès de la Jeunesse Estudiantine Francophone et réseau des Clubs Leaders Etudiants Francophones (CLEF)11

  • Participer à la préparation et au suivi de la phase d’appel à candidatures pour la sélection des 60 clubs invités au 3e Congrès de la Jeunesse Estudiantine Francophone (CJEF, France / octobre 2024)
  • Suivi et animation de la plateforme collaborative dédiée aux étudiants du réseau CLEF (fin janvier)
  • Participation à la réflexion et à la conception du planning du 3e CJEF
  • Participer à la préparation et au suivi de la phase d’appel à candidatures pour l’élargissement du réseau CLEF (avril)
  • Participation à la réflexion et à l’établissement d’un modèle de gouvernance du réseau CLEF (mars)

2. Participation à des projets rédactionnels (magazines et notes de synthèse) sur nos plaidoyers selon les dates de présence (Egalité Femmes-Hommes, Développement Durable, Responsabilité Sociale)

II- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation

Étudiant·e de niveau Master, vous préparez un diplôme d’école de commerce, d’IEP en relations internationales ou équivalent.

Compétences

  • Goût avéré pour l’écriture
  • Esprit de synthèse
  • Gestion de projets
  • Créatif.ve, curieux.se, vous avez un réel intérêt pour les questions liées à l’enseignement supérieur, l’entrepreneuriat et aux Objectifs de Développement Durable
  • Bonne connaissance des logiciels d’Office 365
  • Bonne écoute et disponibilité
III- CONDITIONS
  • Lieu d’affectation : Services centraux de Paris (France)
  • Type de contrat : Stage avec convention de stage obligatoire
  • Durée du stage : Six (6) mois
  • Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
  • Rémunération : Selon la gratification légale en vigueur en France

Vous devez déjà résider en France.

Téléchargez l’offre de stage

Si vous êtes intéressé·e, faites-nous parvenir votre candidature (composée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation en français), à l’adresse suivante : benedicte.decaux@auf.org

L’AUF favorise la parité.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

L’Agence Universitaire de la Francophonie recherche un ou une stagiaire Chargé·e de plaidoyers, pour 6 mois, à Paris, France. Début du stage : dès que possible. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS...View more

Le groupe Science et technologie de la KU Leuven Kulak propose un enseignement dans un large éventail de programmes scientifiques de premier cycle (ainsi que des options de transition vers la (bio-)ingénierie et la pharmacie), tout en établissant un lien avec la recherche contemporaine et de pointe. Au sein du groupe S&T Kulak, le groupe de recherche « Propagation des ondes et traitement du signal » comprend des recherches sur les techniques non destructives de caractérisation des matériaux et de détection des défauts. L'accent est mis sur le développement de nouvelles techniques basées sur les ondes ultrasonores et la validation de concepts innovants pour des applications concrètes dans l'industrie. Les recherches menées impliquent des modélisations, des simulations numériques, ainsi que des mesures et vérifications expérimentales, en étroite collaboration avec le groupe de recherche en mécanique des matériaux et des structures de l'Université de Gand.

Projet

Les polymères (ou composites) renforcés de fibres ont une excellente rigidité/résistance spécifique ainsi qu'une résistance à la corrosion, ce qui les rend très attractifs pour les applications de haute technologie dans l'aérospatiale, les énergies renouvelables… Cependant, les composites sont également connus pour leur susceptibilité aux défauts internes qui pourraient compromettre leurs performances structurelles.
L'objectif de ce projet est de développer une technique d'inspection non destructive peu coûteuse et rapide en utilisant des ondes élastiques. L'idée est d'utiliser le principe d'inversion temporelle des ondes élastiques couplé à des techniques de décomposition afin de concentrer sélectivement l'énergie vibratoire sur les défauts. Ce faisant, les défauts seront activés sélectivement et deviendront eux-mêmes une source secondaire de vibrations non linéaires, de chaleur et/ou d’émission acoustique. La traque de ces effets secondaires offre une opportunité unique d’imager exclusivement les défauts des matériaux. L'étude impliquera à la fois des recherches expérimentales et numériques afin d'acquérir une compréhension approfondie des différents phénomènes physiques impliqués et d'optimiser la technique pour la grande diversité de types de défauts possibles dans les composites.
Plus spécifiquement, ce projet étudie l'interaction non linéaire entre les ondes guidées (dans la gamme de fréquences 25-250 kHz) et les défauts pour les CND des composites. Le projet vise à mettre en œuvre, à la fois expérimentalement et numériquement, la méthode Time-Reversal Mirror couplée à la décomposition de l'opérateur de retournement temporel (TRM-DORT) pour une évaluation sans ligne de base des défauts dans les composites en utilisant un réseau clairsemé de sites d'acquisition. L'accent sera mis sur l'exploration de la fonctionnalité de la technique basée sur les réponses non linéaires des défauts et sur l'exploitation du concept pour divers défauts dans les composites présentant des complexités géométriques, en considérant les composants vibrationnels non linéaires dans le plan et hors du plan. . En plus d'activer le défaut en tant que source vibrationnelle non linéaire secondaire efficace, nous étudierons également dans quelle mesure les processus vibrothermiques et vibro-acoustiques peuvent être exploités pour activer également le défaut en tant que source thermique et acoustique secondaire efficace. L’inclusion de ces phénomènes permettra de mettre en œuvre une modalité d’inspection complète, rapide et rentable, plus adaptée aux applications pratiques dans l’industrie.
Le projet proposé sera réalisé en ciblant les cinq objectifs suivants :
Objectif 1 : Comprendre la signature vibratoire non linéaire de différents types de défauts dans les composites 
Objectif 2 : Détection en champ lointain, décomposition et classification des défauts en fonction de leur réponse vibratoire non linéaire mesurée par un réseau clairsemé de transducteurs (localisés arbitrairement) 
Objectif 3 : Localisation de l'énergie spatio-temporelle au niveau de défauts individuels au moyen d'une méthode d'inversion du temps 
Objectif-4 : Localisation et caractérisation complète des défauts par imagerie avec caméra infrarouge
Objectif 5 : Localisation et caractérisation des défauts par mesures acoustiques sans contact 
Les tâches de recherche seront menées par une équipe interuniversitaire du campus Kulak de l'Université de Louvain et de l'Université de Gand, impliquant plusieurs doctorants et post-doctorants. L'accent peut être mis soit sur des simulations numériques, soit sur des travaux combinés numériques et expérimentaux. 
En plus des travaux de doctorat, le candidat choisi sera également employé pour superviser des travaux de projet (Résolution et conception de problèmes, Physique expérimentale, Pratiques de mécanique et d'électromagnétisme, etc.) dans les cours de Bachelor du campus Kulak de Courtrai.

Profil

Le candidat retenu doit être titulaire d'une maîtrise en physique, ou d'une maîtrise en ingénierie (Génie mécanique, électrique, des matériaux) ou d'une maîtrise en génie industriel ou en technologie de l'ingénierie (Électronique, Électromécanique, Dynamique, Automatisation, Mécatronique).
Plus loin:
- Vous maîtrisez couramment le néerlandais ou l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez une expérience et/ou un fort intérêt pour l'enseignement auprès d'un groupe d'étudiants en sciences et en ingénierie issus de programmes Bachelor.
- Vous pouvez travailler de manière indépendante et bien collaborer en équipe. 
- La connaissance de logiciels scientifiques tels que Python, Matlab, LabVIEW, Comsol, ABAQUS et SolidEdge est un plus.

Offre

Nous proposons initialement un emploi à temps plein en tant que doctorant au sein du groupe scientifique et technologique Kulak pendant 1 an. Date de début de préférence avant juin 2024. Après une évaluation à 9 mois, une prolongation jusqu'à 4 ans peut être accordée en vue de l'obtention d'un doctorat conjoint de la KU Leuven et de l'Université de Gand.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Koen Van Den Abeele, tél. : +32 56 24 62 56, mail : koen.vandenabeele@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Le groupe Science et technologie de la KU Leuven Kulak propose un enseignement dans un large éventail de programmes scientifiques de premier cycle (ainsi que des options de transition vers la (bio-)i...View more

À propos de l'Université

L'Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique. L'In compte plus de 5 700 collaborateurs répartis sur quatre campus, dont 3 600 enseignants et chercheurs actifs dans tous les domaines des sciences humaines et sociales, des sciences et technologies et des sciences de la santé. In accueille près de 27 000 étudiants de 123 nationalités différentes dans l'une des villes les plus multiculturelles et dynamiques d'Europe, à moins d'une heure de Bruxelles et de Cologne, deux heures de Paris et trois heures de Londres et Amsterdam.

Activement impliquée dans la transition sociale et environnementale, l'Uliège accompagne les étudiants dans leurs rôles de citoyens responsables (formations au développement durable, Green Office, etc.) et promeut une recherche éthique, pluridisciplinaire et ouverte. L'ULiège s'engage auprès du territoire dans lequel elle opère et contribue à son développement socio-économique. Elle a développé de nombreux partenariats, notamment avec le CHU de Liège. Internationale et solidaire, elle participe à l'  Université européenne des villes post-industrielles, initiative UNIC et dispose d'un des réseaux de collaboration les plus étendus au monde.

L'ULiège offre des perspectives de carrière attractives  dans un environnement de travail de qualité , favorisant le bien-être, la diversité et l'égalité des chances. Depuis 2011, elle est fière de détenir le label européen  Stratégie ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) qui reflète son engagement en faveur de procédures ouvertes, transparentes et fondées sur le mérite. De plus, il reconnaît la qualité et la diversité de la recherche conformément aux recommandations de la  Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA). L'ULiège encourage l'internationalisation de son personnel académique et facilite l'arrivée de chercheurs internationaux à travers son centre EURAXESS.

À propos de la Faculté des sciences sociales et de son institut de recherche

La Faculté des Sciences Sociales est l'une des 11 facultés de l'ULiège. Elle organise des cours (licences, masters, certificats, doctorats) pour quelque 1 000 étudiants autour de toutes les grandes disciplines : sociologie, anthropologie, coopération au développement, gestion des ressources humaines, sciences du travail, phénomènes migratoires, prévention des conflits et ingénierie de gestion, etc.  

L'Institut de Recherche en Sciences Sociales (IRSS) est l'unité de recherche de la Faculté. L'IRSS regroupe 122 chercheurs regroupés dans cinq laboratoires : CEDEM, CRIS, LASC, PragmApolis et OMER.  

Bien que ces laboratoires soient spécialisés dans des disciplines et des thématiques spécifiques et utilisent un large éventail d'approches théoriques et méthodologiques, ils partagent la même vision de la recherche en sciences sociales et jouent un rôle clé dans la ville. Leur intégration au sein d'une seule unité de recherche reflète une longue tradition de coopération scientifique et renforce la visibilité et l'excellence de la recherche en sciences sociales à l'Université de Liège, ainsi que dans le paysage de la recherche national et international. 

Des événements sont régulièrement organisés pour marquer les visites de chercheurs reconnus. Des séminaires internes réguliers favorisent les échanges et le partage de connaissances au sein d'un même laboratoire ou entre plusieurs laboratoires.

Travailler à la Faculté des sciences sociales, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique, pleinement intégrée à la ville et à la société. En tant qu'enseignant-chercheur, vous travaillerez au sein d'une équipe multidisciplinaire. Tous les membres s’efforcent d’accomplir au quotidien les tâches qui leur ont été assignées. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour organiser votre enseignement, construire vos projets (recherche et financement, appels à projets), les concrétiser (soutien administratif) et valoriser leurs résultats (communication). 

Il existe de nombreuses occasions d'interagir quotidiennement sur une base professionnelle et moins formelle avec les étudiants et les autres membres du personnel de la Faculté.  

La Faculté est située sur le campus du Sart Tilman, facilement accessible. Il dispose d'un parking, et d'un parking à vélos sécurisé. L'arrêt de bus le plus proche se trouve à moins de cinq minutes à pied. 

Un enjeu actuel est d'améliorer la présence et la participation de la Faculté des sciences sociales au sein des formations en gestion des ressources humaines et en sciences du travail. Il ne s’agit pas seulement de garantir et de renforcer les ambitions pédagogiques spécifiques de la Faculté des sciences sociales, à travers une approche empirique, critique et réfléchissante des pratiques de travail et de leurs régulations (politiques, juridiques, économiques, sociales, etc.).

Conscient des enjeux de société, il est important que l'enseignement soit ancré dans les sciences sociales (sociologie, anthropologie, etc.) tout en s'efforçant d'intégrer l'analyse des situations de travail aux enjeux environnementaux, numériques et internationaux, ainsi qu'aux questions de genre et d'inégalités. dans les relations de travail.

Contexte général du poste 

Dans le cadre de la formation des enseignants du premier cycle, les approches sociologiques et/ou anthropologiques de l'éducation permettent aux futurs enseignants de porter un regard critique et réflexif sur un domaine et ses pratiques, tout en proposant une contextualisation sociale, organisationnelle, institutionnelle, professionnelle et culturelle.

S'appuyant sur des activités d'enseignement et de recherche, ce poste offrira aux apprenants un regard multiforme sur le domaine de l'éducation, s'appuyant sur une grande variété d'approches en sciences sociales couvrant :

  • les organisations scolaires et la manière dont les enseignants et autres personnels scolaires sont invités à refléter les politiques et les réformes du système éducatif (Pacte pour l’excellence de l’enseignement, inclusion scolaire, etc.) ;
  • les dimensions structurelles et procédurales des politiques éducatives ;
  • la dynamique entre les différents acteurs des écoles et des établissements scolaires ainsi que les marges de manœuvre dont ils disposent ;
  • les dynamiques professionnelles et identitaires au travail ;
  • les inégalités à l'école et les approches inclusives et différentielles (du point de vue de la migration, du genre, des besoins spécifiques et des facteurs socio-économiques affectant les élèves de l'école maternelle, primaire et secondaire) ;
  • comment les méthodes ethnographiques peuvent aider à appréhender les interactions et les arrangements pratiques pris par différents acteurs, afin d'éclairer les mécanismes sociaux et interactionnels sous-jacents en jeu, tant dans une perspective instituante (pratiques de formation) que dans une perspective instituée ;
  • le concept de « communauté éducative », ainsi que le concept plus large de « culture », au regard des enjeux sociaux soulevés par l’éducation.

Ce poste comprendra des activités de recherche et d’enseignement liées aux thématiques présentées ci-dessus. Par ailleurs, compte tenu des besoins pédagogiques de la Faculté des sciences sociales dans le cadre de la réforme de la formation des enseignants du premier cycle, et afin de permettre des liens transversaux et (forts) interdisciplinaires, il est essentiel de maintenir et de réaliser des recherches et activités d'enseignement (recherche, cours, séminaires, direction de mémoires et de thèses de doctorat) dans le domaine plus large des sciences sociales de l'éducation et de la formation des enseignants de premier cycle. 

Réforme du programme de formation des enseignants de premier cycle 

Présentation générale, principes et réforme de la formation des enseignants de premier cycle à l'ULiège : https://www.cefen.uliege.be/cms/c_18318640/fr/cefen-presentation-generale-de-la-rfie

Description de l'emploi

Un poste à temps plein , potentiellement divisible, dans le domaine des Sciences sociales de l'éducation – aspects sociologiques et anthropologiques, au sein de la Faculté des Sciences sociales. Ce poste comprend des activités d'enseignement, y compris la direction de mémoires, des activités de recherche et des services à la Communauté.

Ce poste s'inscrit dans le nouveau programme de formation des enseignants de premier cycle. Dans le cadre d'un diplôme universitaire commun enseigné avec les Hautes Écoles au sein du Pôle Liège Luxembourg, il comprend des activités d'enseignement (dont séminaires et travaux pratiques) à réaliser à la Faculté des Sciences Sociales de l'ULiège et dans les départements de formation des enseignants des Hautes Écoles. 

La création de ce poste académique sera à terme soutenue par la création d'un poste d'assistant à temps partiel. 

Activités pédagogiques

Les activités d'enseignement comprennent principalement des cours de théorie de la sociologie et d'anthropologie dans le domaine de l'éducation, ainsi que des cours d'enseignement des sciences sociales dans le cadre de la réforme du programme de formation des enseignants de premier cycle. Cela implique également la participation à des activités de formation à la recherche.

Le poste nécessite un travail collaboratif au sein d'une équipe facultaire et inter-facultaire (Faculté de Psychologie, Orthophonie et Sciences de l'Éducation, Faculté de Philosophie et Lettres, et HEC-École de Gestion) ainsi qu'avec les services de formation des enseignants des Hautes Écoles au sein du Pôle. Liège Luxembourg. De plus, un partenariat étroit sera établi avec l'équipe enseignante au sein de la Faculté des sciences sociales.

A titre d'exemple, la liste provisoire des cours relevant de ce poste, à mettre en œuvre progressivement, sera :

S1 S2 S3 (aux Hautes Écoles)

B1 - S1 S2 S3            Équité  (section Faculté des Sciences Sociales) [1] - (3x30h)* 90h (de 2023 à 2024)

B2 - S1 S2 S3            Système éducatif  (section Faculté des Sciences Sociales) [2] (3X10h)* 30h (à partir de 2024-2025)

B2 - S3                      Didactique des sciences sociales et économiques (avec HEC) 6h (de 2024 à 2025)

B3 - S1 S2 S3         Introduction à la recherche en éducation (section Faculté des sciences sociales) [3] (séminaires) (2x6h) (à partir de 2025-26)

M1 - S3                     Épistémologie en sciences économiques et sociales (avec HEC) 12h (de 2026 à 2027)

M1 - S1 S2 S3           Séminaire de thèse  (14 [maximum] x6h) 84h (à partir de 2026-27)

S4 S5 (à l'Université)

M1 - S4                     Introduction à la recherche en éducation sous l'angle de la sociologie de l'enseignement - 6h (à partir de 2025-26)

M1 - S3                     Introduction à la recherche en éducation dans une perspective sociologique 5 (3x6h)* – (18h)  (à partir de 2025-26)

La charge de cours est susceptible de changer, notamment à mesure que la réforme est mise en œuvre. Les cours peuvent être répartis entre deux postes à temps partiel, si le poste vacant est partagé.

Les cours seront dispensés sur les sites des Hautes Écoles partenaires et sur le site de l'ULiège. 

Le candidat s'engage à ce qu'une partie de ses cours soit dispensée en dehors des horaires habituels de travail, en accord avec l'équipe pédagogique de formation, selon les besoins.

Activités de recherche

Le candidat s'engage à mener des activités scientifiques dans le domaine concerné.

Services à la communauté

Le candidat s'engage à participer à des services à la communauté appropriés pour un membre du personnel académique de la Faculté des Sciences Sociales de l'Université de Liège, dans la mesure où ces activités n'interfèrent pas avec leur travail collaboratif interfacultaire au sein du CEFEN et des départements de formation des enseignants. des Hautes Écoles.

Diplômes requis / profil

  • Être titulaire d'un doctorat de recherche, de préférence dans le domaine des sciences politiques et sociales.
  • Avoir une formation (thèse) et/ou une solide expérience dans le domaine des sciences sociales de l'éducation – aspects sociologiques et/ou anthropologiques. Cette expérience doit être démontrée par un dossier de recherche et des publications dans ce domaine.
  • Les candidatures doivent montrer :
  • Expérience d'enseignement et/ou de publications dans le domaine concerné, afin d'assurer un enseignement de haute qualité tant au niveau des cours que du suivi des mémoires et des travaux des étudiants.
  • Un intérêt particulier pour le développement de la recherche en sciences sociales de l'éducation, susceptible d'alimenter l'enseignement.
  • La capacité de s’intégrer à une communauté de pratique d’enseignement et de recherche, afin de soutenir la dynamique de recherche en éducation au sein de la Faculté par le biais de partenariats.
  • Une capacité à enseigner en français.

Une attention particulière sera portée aux candidatures démontrant une solide expérience dans le domaine de la didactique.

Procédure de sélection

Les candidats seront évalués sur la qualité de leur candidature individuelle. Les candidats présélectionnés seront convoqués par le comité de sélection à un entretien dont les détails seront communiqués ultérieurement. 

Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités sans distinction d'âge, d'orientation sexuelle, d'origine, de convictions, de handicap ou de nationalité.

Applications

Les candidatures doivent être déposées via le formulaire en ligne disponible sur le site suivant : https://my.uliege.be/portail/go_xt.do?a=o%7C11004%7Ce%7C570902 au plus tard le 01/03/2024 (avant minuit). heure belge). Les candidatures tardives pourront être refusées.

Documents requis:

  • Lettre de motivation;
  • Curriculum vitae (modèle à télécharger ICI );
  • Une liste complète des publications ;
  • Une copie numérique et un résumé des cinq publications les plus significatives ;
  • Un rapport sur les activités d'enseignement et de recherche passées et en cours (deux pages maximum) ;
  • Un résumé du plan de recherche relatif à la thématique du poste (maximum deux pages);
  • Un résumé du plan d’enseignement (maximum deux pages).

Conditions de recrutement

Le titulaire du poste sera nommé soit pour une durée déterminée de quatre ans, soit à titre définitif.

Si le poste est attribué pour une durée déterminée, une évaluation aura lieu au cours de la troisième année.

  • Si cette évaluation est négative, la nomination prendra fin après la période de quatre ans.
  • Si l'évaluation est positive, l'intéressé est nommé à titre permanent.

Information

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du service administratif de la Faculté des Sciences Sociales : Mme Anne MICHEL  – tél. : +32 (0)4 366 56 36 –  anne.michel@uliege.be

Rémunération:

Les grilles salariales et leurs modalités d'application sont disponibles auprès du service des ressources humaines de l'Université : Mme  Ludivine DEPAS  – tél. : +32 (0)4 366 52 04 –  Ludivine.Depas@uliege.be

[1]  Cours répartis dans trois facultés (Sciences sociales, Philosophie et Lettres, et Psychologie, Orthophonie et Sciences de l'Éducation), représentant 90h par faculté. Le nombre total d'étudiants suivant ces cours, estimé sur la base du nombre d'étudiants inscrits les années précédentes, est d'environ 1 500.

[2]  Cours répartis dans trois facultés (Sciences sociales, Philosophie et Lettres, et Psychologie, Orthophonie et Sciences de l'Éducation)

[3] et 4 Organisé conjointement avec la Faculté de psychologie, d'orthophonie et des sciences de l'éducation

5] Le titre donné ici est susceptible d'être modifié. Ce cours sera organisé conjointement avec la Faculté de psychologie, d'orthophonie et des sciences de l'éducation et certains enseignants facultaires.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

À propos de l’Université L’Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique. L’In compte plus de 5 700 collaborateurs répartis sur quatre cam...View more

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

L'Institut Mines-Télécom est le premier groupement public de grandes écoles d'ingénierie et de gestion en France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles supérieures subsidiaires, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs clés de l'éducation, de la recherche et du développement économique.

Mines Saint-Étienne, école doctorale de l' Institut Mines-Télécom , est chargée de l'enseignement, de la recherche, de l'innovation, du transfert industriel et de la diffusion de la culture scientifique. Avec 2 500 étudiants, 500 personnels et un budget de 50 M€, elle dispose de 3 campus dédiés à l'industrie du futur, à la santé et au bien-être, à la souveraineté numérique et à la microélectronique. Elle est classée parmi les 10 meilleures écoles d'ingénieurs de France et parmi les 500 meilleures universités mondiales.

La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s'inscrit dans celle de l'Institut Mines Telecom . Il vise à :

  • Accompagner les transitions écologiques, numériques et générationnelles et sensibiliser les acteurs,
  • Soutenir la souveraineté nationale et européenne en matière de microélectronique et de numérique.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :

Le poste à pourvoir est celui d'un doctorant très motivé et compétent pour contribuer à un projet de recherche appliquée au Centre SPIN. L’objectif primordial est de développer des modèles physico-chimiques prédictifs fiables de fours rotatifs électriques et solaires pour le stockage d’énergie.

Le Centre SPIN (« Sciences des Processus Industriels et Naturels ») est un centre de recherche, d'enseignement et de transfert technologique reconnu pour son expertise en Génie des Procédés appliqué aux milieux granulaires, au service de l'innovation pour les entreprises industrielles confrontées à la transition numérique et environnementale. Il aborde des défis complexes liés à la durabilité et à l’efficacité énergétique des composants et installations industriels, tout en explorant différentes étapes, du grain à l’usine. L'étude des technologies des poudres pour contribuer à la fois à la décarbonation de l'industrie et à la lutte contre le réchauffement climatique est devenue l'une des principales activités du centre SPIN.

Le candidat retenu contribuera au projet MULTITHERMO, une initiative de pointe axée sur l'avancement des technologies d'énergie solaire concentrée (CSP), financée par l'Agence nationale de la recherche (ANR). Le stockage thermochimique de la chaleur, un aspect essentiel de ce projet, consiste à stocker l'énergie thermique par le biais de réactions solide-gaz endothermiques et exothermiques. Les fours rotatifs utilisant des poudres apparaissent comme des acteurs clés dans cette entreprise en raison de leur potentiel de stockage efficace de l’énergie. Le stockage thermochimique de la chaleur consiste à stocker de l'énergie thermique par une réaction endothermique qui peut ensuite être réutilisée à un autre moment grâce à la réaction exothermique inverse. Les réactions gaz-solide, en particulier celles dans les fours rotatifs impliquant la transformation chimique de poudres, sont particulièrement intéressantes en raison de leur densité de stockage d'énergie beaucoup plus élevée, de leur durée de stockage illimitée sous forme de liaisons chimiques sans pertes de chaleur et de leur séparation simple des produits. Malgré leur potentiel, une modélisation physico-chimique satisfaisante intégrant de manière exhaustive les interactions complexes entre la physique des fluides, l'écoulement granulaire, les transferts de chaleur et la cinétique chimique au sein des fours rotatifs n'a jamais été réalisée avec succès jusqu'à présent. Le candidat retenu contribuera à combler cette lacune critique, ouvrant la voie à des progrès dans les solutions énergétiques durables.

Tâches et activités du poste : votre travail impliquera :

  1. Modélisation et simulation du tambour rotatif :
    • Développer et mettre en œuvre un modèle CFD-DEM complet pour l'écoulement granulaire dans un tambour rotatif impliquant des poudres thermochimiquement intéressantes à basse température en l'absence de réaction chimique.
    • Validez les simulations à l’aide de résultats expérimentaux menés par d’autres chez SPIN.
  2. Modélisation et simulation de four rotatif électrique (ERK) :
    • Étendez le modèle validé pour simuler l'écoulement granulaire dans un ERK avec des réactions de stockage thermochimiques en cours en ajoutant un module cinétique chimique.
    • Comparez les simulations avec les expériences menées au SPIN.
  3. Extension au four rotatif solaire (SRK) :
    • Étendre les résultats des simulations ERK pour modéliser l'écoulement granulaire dans un four solaire rotatif développé chez PROMES, partenaire de recherche du LGF dans le projet MULTITHERMO.

Le poste est basé sur le campus de Saint-Étienne. La participation aux activités opérées par les campus de Saint-Étienne et les collaborations internationales sont encouragées.

Pré-requis du poste

PROFIL :

Diplôme requis : Master dans un domaine pertinent (mécanique des fluides, modélisation numérique,…)

Compétences, connaissances et expérience essentielles :

  • Solide expérience en mécanique des fluides et en numérique

Compétences, connaissances et expérience souhaitables :

  • La connaissance de la cinétique chimique serait un atout
  • Une connaissance de base du français serait un grand atout pour les communications avec les techniciens

Capacités et compétences:

  • Aptitude démontrée à la recherche
  • Excellentes aptitudes de communication

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

L’Institut Mines-Télécom se caractérise par :

https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48

  • Un environnement scientifique d'excellence,
  • Un groupe avec des entités partout en France.

Mines Saint-Etienne se distingue par :

  • Un environnement de travail privilégié avec un taux d'encadrement des étudiants élevé et un taux d'environnement élevé (fonctions support et back-up),
  • Des ressources expérimentales et numériques de premier ordre,
  • Une activité importante de recherche sous contrat (11 M€/an de contrats de Recherche et Innovation), principalement avec des partenaires industriels,
  • 25% d'étudiants internationaux, Membre du réseau TIME et de l'Université Européenne EULIST,
  • Un centre de culture scientifique, technique et industrielle - La Rotonde - unique en France, et qui a un impact sociétal majeur (> 50 000 visiteurs par an),
  • Lieu de travail agréable, facilement accessible en transports en commun et proche des autoroutes,
  • Frais de transports en commun remboursés à hauteur de 75% (sous conditions),
  • Forfait mobilité durable,
  • Comité du personnel qui subventionne des événements et activités sportives, de loisirs, culturelles et sociales,
  • La possibilité de télétravail partiel,

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Conditions de recrutement :

  • Contrat à durée déterminée d'une durée de 36 mois,
  • Date de début souhaitée : 1er octobre 2024,
  • La rémunération sera fixée en fonction du profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l'Institut Mines Télécom ,
  • À temps plein,
  • Poste basé à Saint-Étienne

Le poste est ouvert à tous, avec des aménagements disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou au grand public.

Comment s'inscrire:

Les candidatures (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant) doivent être déposées sur la plateforme RECRUITEE au plus tard le 12 mars 2024 :

https://institutminestelecom.recruitee.com/o/phd-position-in-fluid-mechanics-and-numerics-for-thermochemical-heat-storage-36-month-fixed-term-contract-centre-spin-mines- saint-etienne-2

Les candidats sélectionnés sur dossier seront interviewés par visioconférence.

Dans le cadre de sa politique d'Égalité, de Diversité et d'Inclusion, l'École des Mines de Saint Etienne est un employeur engagé en faveur d'un traitement équitable de tous les candidats.

Pour plus d'informations:

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter :

Loïc Favergeon, chercheur au centre SPIN, encadrant du doctorant

Tél : +33 (0)4 77 42 02 93

Email : favergeon@emse.fr

Pour toutes informations administratives, veuillez contacter :

Charlotte Mogier– Administratrice RH

Tél + 33 (0)4 77 42 01 18

Email : charlotte.mogier@emse.fr

Liens utiles :

https://www.mines-stetienne.fr/

https://www.imt.fr/

https://www.youtube.com/watch?v=QUEuC5iQiN0

Protection de vos données :

https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L’Institut Mines-Télécom est le premier groupement public de grandes écoles d’ingénierie et de gestion en France. Constitué de huit Grandes Écoles p...View more

Pour la Faculté de Droit Canonique, nous recherchons un Docteur-assistant 100%.

Responsabilités

Le doctorant à recruter participera aux activités de recherche du groupe de recherche et mènera ses propres recherches dans le domaine du droit canonique. Le candidat est titulaire d'un doctorat en droit canonique (JCD) et est familier avec la recherche dans le domaine du droit canonique. Les responsabilités du candidat comprennent l'orientation et l'accompagnement des étudiants à la maîtrise et des doctorants dans leurs recherches et dans le processus de candidature aux projets de recherche. Le candidat recherche activement des financements pour la recherche et soumet des projets de recherche. De plus, le candidat est chargé de soutenir la méthodologie du séminaire et les sources de recherche, ainsi que de dispenser une formation dans le domaine de l'organisation hiérarchique de l'Église.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un doctorat en droit canonique (JCD) et vous êtes familier avec la recherche dans le domaine du droit canonique. 
• Votre néerlandais est très bon (écrit et parlé).
• Vous connaissez le système et les programmes éducatifs belges ainsi que la Faculté de Droit Canonique de la KU Leuven ; 
• Vous êtes intellectuellement curieux et analytique, avec un penchant pour la recherche scientifique et une attitude de travail proactive et autonome. 

Offre

Nous proposons un emploi de médecin-assistant à temps plein (échelle 44) pour une durée de 3 ans.

Intéressé?

Pour plus d'informations, veuillez contacter le Prof. dr. Hildegard Warnink, tél. : +32 16 32 51 58, mail : hildegard.warnink@kuleuven.be.

La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Pour la Faculté de Droit Canonique, nous recherchons un Docteur-assistant 100%. Responsabilités Le doctorant à recruter participera aux activités de recherche du groupe de recherche et mènera ses...View more