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Who is Saint Louis University? Founded in 1818, Saint Louis University is one of the nation’s oldest and most prestigious Catholic universities. SLU, which also has a campus in Madrid, Spain, is recognized for world-class academics, life-changing research, compassionate health care, and a strong commitment to faith and service.

All About You    

The Saint Louis University School of Education and SLU PRiME Center is seeking applications for the position of Postdoctoral Research Fellow. Successful candidates will conduct applied education policy research for the Center for Policy Research in Missouri Education (PRiME Center) in the School of Education, serving as data analysts and researchers, while also continuing to work on their own research agendas. Candidates will have the opportunity to lead project teams, provide input on the Center’s research agenda, and assist with the mentorship of graduate and undergraduate research associates.

The Postdoctoral Research Associate (Postdoctoral Fellow) will work closely with a large research team (including researchers in the SLU PRiME education policy research center and SLU Education Policy faculty and graduate students) to conduct research on Missouri education. The ideal candidate will have experience conducting program evaluations and designing research projects related to education policy issues, as well as experience with research practice partnerships in Missouri and/or the surrounding region.

Responsibilities are centered on designing and carrying out an applied education policy research agenda through the following:

● Conducting applied research on K-12 and/or postsecondary education in Missouri

● Serving in a leadership role by supervising project teams, providing input on the Center’s research agenda, supporting all research projects to completion, and assisting with the mentorship of doctoral students and research associates

● Co-authoring PRiME products to disseminate findings of research to education stakeholders through blogs, policy briefs, reports, and presentations

● Collaborating with practitioners and policy makers to develop and implement applied research projects

● Networking and presenting at conferences to receive feedback on the results of educational research in Missouri.

PRiME excels in the creation of research-practice-partnerships. For example, in addition to their direct role with the PRiME Center, the Postdoctoral Research Associate (Postdoctoral Fellow) may have the opportunity to be an embedded researcher with organizations such as:

● The Office of Research and Evaluation at Saint Louis Public Schools (SLPS)

● The Regional Education Laboratory Central (REL Central)

● The School Research Practice Collaborative in St. Louis (SRPC)

● The Office of Public School Partnerships at Saint Louis University, and its nine-school portfolio of charter public schools in St. Louis and Kansas City.

The Postdoctoral Research Associate (Postdoctoral Fellow) will be guided and mentored by SLU SOE faculty and senior members of the PRiME team at all stages of research projects. Additionally, research conducted for the PRiME Center has the potential to lead to publications in academic journals. Generous travel support is available for Fellows to present their findings at academic conferences.

Minimum Requirements:

● An earned doctorate in education research, policy, or a closely related field, with a preference for quantitative research methodology or data analysis. Degree must be conferred prior to start date

● A track record of publication or evidence of strong potential

● Strong commitment to helping underserved students in urban settings

● Ability to work collaboratively in a team environment

● Interest in pursuing and conducting applied and academic research of importance to state legislators, district stakeholders, and schools

Desired Qualifications:

● Expertise in quantitative and/or qualitative research, with a focus on K-12 or postsecondary education

● Expertise with statistical analysis software such as STATA, R, SAS, or SPSS

● Methodological expertise in research design, implementation, and analysis

● Experience working on large-scale datasets and collaborating with team members on such projects

● Experience designing and conducting surveys on postsecondary education

● Experience with copy-editing academic or applied research publications

Salary and Starting date: Salary will be competitive and commensurate with experience and includes benefits. This is a two-year term position with a proposed starting date of July 1, 2024. Start date is flexible.

Application Process: Applicants should submit a letter of interest (stating qualifications, policy areas of expertise/interests, and commitment to assisting urban school districts and conducting education policy research), an applied or translational writing sample (policy briefs, blogs, op-eds, etc., are preferred but excerpts of scholarly journal articles and/or dissertations are acceptable), current curriculum vita, and the names and contact information for three references. All applications should be submitted online at Saint Louis University. Applications will be considered on a rolling basis. For best consideration, all applications should be submitted on or before April 15, 2024

Function

Research Support

Scheduled Weekly Hours:

40

Saint Louis University is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for the position applied for without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, marital status, sexual orientation, military/veteran status, gender identity, or other non-merit factors. We welcome and encourage applications from minorities, women, protected veterans, and individuals with disabilities (including disabled veterans). If accommodations are needed for completing the application and/or with the interviewing process, please contact Human Resources at 314-977-5847.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

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Postdoctoral Research Associate I (Pharmacology and Toxicology) Tucson, AZ, United States | req19252 Apply Now Share Save Job Back to Search

Postdoctoral Research Associate I (Pharmacology and Toxicology)
Posting Number req19252
Department Pharmacology and Toxicology
Department Website Link https://www.pharmacy.arizona.edu/
Location University of Arizona Health Sciences
Address 1295 N. Martin Ave, Tucson, AZ 85721 USA
Position Highlights The R. Ken Coit College of Pharmacy, Pharmacology and Toxicology Department seeks a Postdoctoral Research Associate I for Dr. Xinglong Wang's lab. The Wang lab focuses on pathomechanisms of TDP-43 neurotoxicity and mitochondrial dysfunction in neurodegeneration. The successful candidate will have the opportunity to work on cutting-edge research and receive outstanding training. Outstanding UA benefits include health, dental, vision, and life insurance; paid vacation, sick leave, and holidays; UA/ASU/NAU tuition reduction for the employee and qualified family members; access to UA recreation and cultural activities; and more! The University of Arizona has been recognized for our innovative work-life programs. For more information about working at the University of Arizona and relocations services, please click here .
Duties & Responsibilities
  • Design and conduct research projects.
  • Analyze research results and help determine next steps.
  • Write manuscripts and progress reports.
  • Assist in grant and manuscript editing and writing.
  • Help train undergraduate and graduate students in the lab; Assist in routine laboratory management and maintaining lab equipment.
Minimum Qualifications
  • Ph.D. in neuroscience or related field upon hire.
Preferred Qualifications
  • Peer-reviewed publication record and working experience in molecular biology and cell biology techniques.
  • A background in the field of neuroscience.
FLSA Exempt
Full Time/Part Time Full Time
Number of Hours Worked per Week 40
Job FTE 1.0
Work Calendar Fiscal
Job Category Research
Benefits Eligible Yes - Full Benefits
Rate of Pay $56,484 - $58,000
Compensation Type salary at 1.0 full-time equivalency (FTE)
Type of criminal background check required: Name-based criminal background check (non-security sensitive)
Number of Vacancies 1
Target Hire Date
Expected End Date
Contact Information for Candidates Xinglong Wang | XWang@pharmacy.arizona.edu
Open Date 4/10/2024
Open Until Filled Yes
Documents Needed to Apply Curriculum Vitae (CV) and Cover Letter
Special Instructions to Applicant
Diversity Statement At the University of Arizona, we value our inclusive climate because we know that diversity in experiences and perspectives is vital to advancing innovation, critical thinking, solving complex problems, and creating an inclusive academic community. As a Hispanic-serving institution, we translate these values into action by seeking individuals who have experience and expertise working with diverse students, colleagues, and constituencies. Because we seek a workforce with a wide range of perspectives and experiences, we provide equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or genetic information. As an Employer of National Service, we also welcome alumni of AmeriCorps, Peace Corps, and other national service programs and others who will help us advance our Inclusive Excellence initiative aimed at creating a university that values student, staff and faculty engagement in addressing issues of diversity and inclusiveness.
Notice of Availability of the Annual Security and Fire Safety Report In compliance with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act (Clery Act), each year the University of Arizona releases an Annual Security Report (ASR) for each of the University’s campuses. These reports disclose information including Clery crime statistics for the previous three calendar years and policies, procedures, and programs the University uses to keep students and employees safe, including how to report crimes or other emergencies and resources for crime victims. As a campus with residential housing facilities, the Main Campus ASR also includes a combined Annual Fire Safety report with information on fire statistics and fire safety systems, policies, and procedures. Paper copies of the Reports can be obtained by contacting the University Compliance Office at cleryact@arizona.edu.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Postdoctoral Research Associate I (Pharmacology and Toxicology) Tucson, AZ, United States | req19252 Apply Now Share Save Job Back to Search Postdoctoral Research Associate I (Pharmacology and Toxicol...View more

Overview:   

We are seeking a Postdoctoral Research Associate who will focus on first-principles theoretical/computational modeling of topological quantum materials.  This position will be funded by the Quantum Science Center, a consortium of universities, national laboratories and industrial partners head quartered at ORNL, with the goal of realizing the potential of topological quantum materials for manipulating, transferring and storing quantum information. As part of our research team, you will work closely with experimentalists who synthesize and characterize quantum materials. First-principles based computational modeling will help interpreting experimental results, guiding synthesis experiment, and identifying materials with improved functional properties.

Major Duties/Responsibilities: 

  • Perform theoretical and computational modeling of low-dimensional quantum topological materials and proximity induced topological superconductivity using first-principles approaches.
  • Present and report research results at internal group meetings and at international conferences.
  • Publish scientific results in a timely and consistent manner in peer-reviewed journals.
  • Maintain strong dedication to the implementation and perpetuation of values and ethics of the institution.
  • Support ORNL’s mission by aligning behaviors, priorities, and interactions with our core values of Impact, Integrity, Teamwork, Safety, and Service. Promote diversity, equity, inclusion, and accessibility by fostering a respectful workplace – in how we treat one another, work together, and measure success.

Basic Qualifications:

  • A Ph.D in condensed matter theory, computational materials science, or a related discipline completed within the last five years.
  • At least 2 years of experience in first-principles modeling.
  • Proficiency in computer programming language(s) and a track record of computational code development.
  • Experience with Wannier function based techniques is desirable.
  • Knowledge of the Korringa-Kohn-Rostoker (KKR) Green's function method would be an advantage.

Preferred Qualifications:

  • Excellent record of productive and creative research as demonstrated by publications in peer-reviewed journals.
  • Excellent written and oral communication skills and the ability to communicate to an international, scientific audience.
  • Motivated self-starter with the ability to work independently and to participate creatively in collaborative teams across the laboratory.
  • Ability to function well in a fast-paced research environment, set priorities to accomplish multiple tasks within deadlines, and adapt to ever changing needs.

Special Requirements:

  • Applicants cannot have received their Ph.D. more than five years prior to the date of application and must complete all degree requirements before starting their appointment. The appointment length will be up to 24 months with the potential for a 1 year extension. Initial appointments and extensions are subject to performance and availability of funding.
  • Three letters of reference are required and can be uploaded to your profile or emailed directly to PSDrecruit@ornl.gov. Please include the title of the position in the subject line.
  • Visa sponsorship is available for this position.

Benefits at ORNL:  

ORNL offers competitive pay and benefits programs to attract and retain talented people. The laboratory offers many employee benefits, including medical and retirement plans and flexible work hours, to help you and your family live happy and healthy. Employee amenities such as on-site fitness, banking, and cafeteria facilities are also provided for convenience.

Other benefits include: Prescription Drug Plan, Dental Plan, Vision Plan, 401(k) Retirement Plan, Contributory Pension Plan, Life Insurance, Pet Insurance, Disability Benefits, Generous Vacation and Holidays, Parental Leave, Legal Insurance with Identity Theft Protection, Employee Assistance Plan, Flexible Spending Accounts, Health Savings Accounts, Wellness Programs, Educational Assistance, Relocation Assistance, and Employee Discounts.

#LI-DNP

This position will remain open for a minimum of 5 days after which it will close when a qualified candidate is identified and/or hired.

We accept Word (.doc, .docx), Adobe (unsecured .pdf), Rich Text Format (.rtf), and HTML (.htm, .html) up to 5MB in size. Resumes from third party vendors will not be accepted; these resumes will be deleted and the candidates submitted will not be considered for employment.

If you have trouble applying for a position, please email ORNLRecruiting@ornl.gov.

ORNL is an equal opportunity employer. All qualified applicants, including individuals with disabilities and protected veterans, are encouraged to apply.  UT-Battelle is an E-Verify employer.

Nearest Major Market: Knoxville

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Overview:    We are seeking a Postdoctoral Research Associate who will focus on first-principles theoretical/computational modeling of topological quantum materials.  This position will be funded b...View more

La  Vice-présidence juridique de la Banque mondiale  offre aux étudiants en droit très motivés l'opportunité d'être exposés à la mission et au travail de la Banque mondiale et à ceux de la Vice-présidence juridique. Le programme de stages juridiques de la Banque mondiale permet aux individus d'apporter de nouvelles perspectives, des idées innovantes et des dernières expériences de recherche aux opérations quotidiennes de la Banque mondiale et d'améliorer leurs compétences juridiques tout en travaillant dans un environnement multiculturel.

L'objectif du programme est de vous offrir une expérience directe des opérations quotidiennes de la Banque mondiale en collaborant étroitement avec le personnel de la vice-présidence juridique. En tant que membre de notre équipe, travaillant directement avec des professionnels du développement et des cadres supérieurs exceptionnels et inspirants, vous aurez la chance de contribuer aux services juridiques offerts par la Vice-présidence juridique ainsi que de participer à des événements et conférences de grande envergure organisés au cours du mandat. de votre stage.

Programme de stages juridiques de la Banque mondiale

Le programme de stages juridiques de la Banque mondiale est proposé trois fois par an pour une période maximale de trois mois au siège de la Banque mondiale à Washington, DC et dans certains bureaux nationaux sélectionnés pour les étudiants en droit actuellement inscrits.

Peut-on être stagiaire à la Vice-Présidence Juridique ?

  • Possédez-vous la citoyenneté d’un État membre de la BIRD ?
  • Êtes-vous inscrit dans un programme universitaire de droit LLB, JD, LLM, SJD, PhD ou équivalent alors que vous envisagez d'effectuer votre stage chez nous ? (par exemple, si vous postulez au cycle d'été du PLI, vous devez être inscrit à un programme universitaire de droit admissible entre juin et août)
  • Avez-vous une excellente maîtrise de la langue anglaise ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, vous êtes éligible pour être stagiaire à la Vice-présidence Juridique. La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent une bonne maîtrise d'une deuxième langue, surtout s'il s'agit de l'une des langues de travail de la BIRD (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).

Les candidatures d’étudiants internationaux éligibles et basés aux États-Unis sont également encouragées.

Quand?

Programme de stages d'été :  la période de candidature débutera le 1er décembre et se terminera le 31 décembre (la période de stage dure 10 à 12 semaines, généralement entre juin et août, en fonction des besoins du moment). Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle à temps plein à la Banque mondiale pendant les mois d'été tout en étant inscrits dans un programme de droit.

Programme de stages d'automne :   la période de candidature débutera le 1er avril et se terminera le 30 avril (la période de stage proposée est de 10 à 12 semaines, généralement entre septembre et novembre, selon les besoins du moment). Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle à la Banque mondiale sous la forme d'externats au cours de l'année universitaire tout en étant inscrits dans un programme de droit à temps plein ou pour ceux inscrits à des programmes de droit à temps partiel et/ou du soir. Selon les règles du Département américain de la Sécurité intérieure, les étudiants autorisés à participer à l'OPT préalable à l'achèvement peuvent travailler à temps partiel (20 heures ou moins par semaine) pendant les cours.

Programme de stages de printemps :   la période de candidature débutera le 1er septembre et se terminera le 30 septembre (la période de stage proposée est de 10 à 12 semaines, généralement entre mars et mai, en fonction des besoins du moment). Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle à la Banque mondiale sous la forme d'externats au cours de l'année universitaire tout en étant inscrits dans un programme de droit à temps plein ou pour ceux inscrits à des programmes de droit à temps partiel et/ou du soir. Selon les règles du Département américain de la Sécurité intérieure, les étudiants autorisés à participer à l'OPT préalable à l'achèvement peuvent travailler à temps partiel (20 heures ou moins par semaine) pendant les cours.

Toutes les candidatures doivent être soumises pendant les périodes de candidature respectives.

Stages dans les bureaux pays :   La Vice-présidence juridique a limité ses stages sur le terrain aux bureaux où est présent un avocat de la Vice-présidence juridique. 

Comment postuler ?

Veuillez soumettre les documents ci-dessous via ce  lien :

  1. CV
  2. Déclaration d'intérêt
  3. Preuve d'inscription à un diplôme en droit (LLB, JD, LLM, SJD, PhD ou équivalent) et relevé(s) de notes.
  4. Court essai fournissant une réponse à une question de recherche posée par la vice-présidence juridique pour la période de candidature en vigueur.

Quel serait votre rôle ?

Les stagiaires seront probablement impliqués dans une multitude de tâches, au fur et à mesure qu'elles se présenteront pendant la durée du programme de stage, telles que :

  • Réaliser diverses missions juridiques sous la direction du ou des avocats superviseurs.
  • Effectuer des recherches sur des questions assignées, en utilisant des dossiers juridiques existants et des sources alternatives (par exemple, recherches assistées par ordinateur sur Internet, Intranet et/ou d'autres bases de données), analyser l'information et résumer les résultats.
  • Mener des analyses juridiques comparatives sur une gamme de questions dans un domaine donné, identifier les questions juridiques et politiques, rechercher des précédents pertinents et proposer des solutions appropriées.
  • Participer à des équipes de tâches/projets avec le(s) avocat(s) superviseur(s).
  • Aide à la préparation et à l'organisation de conférences et de réunions.
  • Effectuer des missions ponctuelles à la demande du ou des avocats superviseurs.

Informations Complémentaires

Visa :   les étudiants participant au programme de stages juridiques de la Banque mondiale doivent avoir des documents de visa d'étudiant valides parrainés par leurs établissements d'enseignement. La Banque mondiale n'aidera à l'obtention des documents de visa pour les participants au programme de stages juridiques de la Banque mondiale que dans des cas exceptionnels.

Coût :  La Banque mondiale ne rémunérera pas les participants au programme de stages juridiques de la Banque mondiale sous la forme de frais/compensation monétaires. Chaque stagiaire juridique de la Banque mondiale doit cependant être rémunéré conformément aux politiques et normes du Groupe de la Banque mondiale sous la forme (i) de frais/compensation monétaires payés par l'université ou autre organisation parrainante et acceptables pour la Banque ; ou (ii) un crédit académique équivalent au barème des frais de la Banque. Par conséquent, les étudiants participant au programme de stages juridiques de la Banque mondiale doivent obtenir des sources de financement appropriées pour la durée de leur stage.

Assurance médicale :   les stagiaires juridiques de la Banque mondiale sont responsables de leur propre assurance médicale et de tous les frais résultant d'accidents et/ou de maladies survenus pendant la période de stage et doivent présenter la preuve d'une couverture d'assurance médicale mondiale majeure et valide.

Processus de sélection :   les stagiaires juridiques de la Banque mondiale seront sélectionnés par le biais d'un processus de sélection compétitif. Le Groupe de la Banque mondiale est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Intégration :   la vice-présidence juridique de la Banque mondiale organisera une brève session d'intégration au début du programme de stages d'été, d'automne et de printemps pour la cohorte entrante.

Évaluations des performances :   La Banque mondiale ne fournira pas d'évaluation des performances des participants au programme de stages juridiques de la Banque mondiale.

Veuillez noter que postuler ou participer au programme de stages juridiques de la Banque mondiale ne constitue pas une promesse ou une garantie d'emploi à la Banque mondiale à la fin du programme.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiStage et Formation

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International
Publié il y a 2 semaines
Bienvenue au sixième concours annuel du Prix GoGettaz Agripreneur. C’est là que l’innovation agroalimentaire rencontre l’impact.

Le secteur alimentaire africain est confronté à des défis croissants en matière de résilience climatique , de sécurité alimentaire et  de nutrition . Le besoin de solutions révolutionnaires n’a jamais été aussi grand.

Êtes-vous un agripreneur qui mène la charge contre ces problèmes urgents ? Avez-vous une entreprise transformatrice qui fait des vagues dans le paysage agroalimentaire ? Nous voulons de vos nouvelles.

Avant de vous lancer, prenez un moment pour consulter nos critères et conditions d’éligibilité importants. N'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé de compléter votre candidature en une seule session. Vous pouvez commencer aujourd'hui et enregistrer votre progression pour continuer plus tard. Une application de haute qualité vous permettra de faire remarquer votre entreprise.

Voici ce que vous devez faire pour commencer :

  1. Rejoignez la communauté GoGettaz lorsque vous participez au concours et vous aurez accès à des réseaux d'éducation, de mentorat et d'investissement pour vous aider à lancer, développer ou développer votre entreprise agroalimentaire.
  2. Consultez les critères d’éligibilité et les conditions ci-dessous.
  3. Créez votre profil VC4A et commencez votre candidature ! Vous pouvez enregistrer votre progression pour continuer plus tard.

Êtes-vous prêt à laisser votre marque dans le paysage agroalimentaire africain ?

Rejoignez-nous pour le sixième concours annuel du Prix GoGettaz Agripreneur et faites partie de la solution.

Postulez maintenant et grandissons ensemble. Pour plus d'informations, consultez notre brochure  ou consultez nos conditions générales .

Concours Prix GoGettaz Agripreneur 2024

Concours Prix GoGettaz Agripreneur 2024

Aperçu

2
Ferme le 10 juin 2024
Organisateur AllezGettaz
Cibles Afrique
Secteurs Agroalimentaire, Agritech

L'opportunité

100 000 dollars américains de prix seront attribués à 2 gagnants !
  • 2 grands prix de 50 000 dollars américains
  • Impact Awards – Les juges du concours de cette année chercheront à récompenser les entreprises qui ont un impact significatif dans un ou plusieurs des domaines suivants : amélioration des moyens de subsistance en milieu rural, nutrition, solutions liées au climat, technologie, impact sur le genre, conservation des ressources naturelles et emploi. création
  • Participation facilitée à l'Agribusiness Deal Room
  • Invitation au programme de leadership GoGettaz Africa 2025 pour les meilleurs finalistes
Deux entrepreneurs, une femme et un homme, remporteront chacun 50 000 dollars américains pour les entreprises les plus innovantes et les plus évolutives. Nous souhaitons entendre les entreprises qui démontrent :
  • Innovation
  • Potentiel et traction du marché
  • Équipe inspirante et investissable
  • Modèle d'affaires
  • Impact
Les meilleurs agripreneurs de GoGettaz bénéficieront d'un voyage tous frais payés pour présenter leur entreprise lors de la finale GoGettaz au Sommet du Forum sur les systèmes alimentaires en Afrique. Le Sommet AFSF 2024 se tiendra à Kigali, au Rwanda, en septembre. Lors du sommet, la plus grande plateforme de mise en relation d'Afrique, l'AFSF Agribusiness Dealroom est une opportunité en or pour les finalistes de GoGettaz de rencontrer de futurs investisseurs, partenaires et collaborateurs. Les meilleurs candidats auront également la possibilité de postuler au programme exclusif de leadership GoGettaz Africa d'une durée de 6 mois, conçu pour donner aux dirigeants émergents les compétences et le réseau nécessaires pour se développer et développer leur entreprise. Les entrepreneurs sélectionnés bénéficieront d'un soutien personnalisé, s'engageant dans un coaching individuel, des séances entre pairs et des ateliers animés par des leaders d'opinion, favorisant une croissance et un développement continus même après la fin du concours.

Critère d'éligibilité

Le Prix GoGettaz Agripreneur est une opportunité fantastique pour les jeunes agripreneurs africains de développer leur potentiel agroalimentaire.

Ce que nous recherchons

Voici ce que nous recherchons : L'entrepreneur
  • L'entrepreneur est âgé de 35 ans ou moins à la date de soumission au concours et est légalement reconnu comme adulte dans le pays de nationalité.
  • L'entrepreneur possède la nationalité (avec une pièce d'identité officielle) d'un pays membre de l'Union africaine.
  • L'entrepreneur est le fondateur/co-fondateur de l'entreprise qu'il représente dans le concours et joue un rôle actif dans ses opérations et son leadership.
  • L'entrepreneur n'a pas de casier judiciaire lié à la corruption, à l'évasion fiscale, à l'irrégularité financière, au crime ou à toute autre infraction, et fournira une déclaration signée à cet effet, sur demande.
L'entreprise
  • L'entreprise est déjà légalement enregistrée dans un pays membre de l'Union africaine ou aura commencé l'enregistrement d'une telle entité juridique avant le 10 juin 2024.
  • Venture a son siège dans un pays membre de l'Union africaine
  • Venture est conçu pour être financièrement viable, que ce soit en tant qu'entreprise à but lucratif ou à but non lucratif, générant des revenus et visant à ne pas dépendre du financement des donateurs.
  • Venture joue un rôle dans le secteur agroalimentaire et/ou soutient le développement du secteur agroalimentaire par une innovation ou une amélioration de processus
  • Le secteur agroalimentaire peut être défini comme les entreprises engagées dans :
    • Recherche et développement agroalimentaire
    • Production alimentaire primaire (agriculture)
    • Nutrition des cultures
    • Irrigation
    • Mécanisation, automatisation ou robotique, y compris les drones
    • Protection des cultures
    • Culture hydroponique ou agriculture urbaine
    • Transport, distribution, stockage ou logistique
    • Préparation des aliments
    • Emballage ou commercialisation
    • Commerce de détail ou service alimentaire
    • Gestion des déchets ou recyclage
    • Solutions/services numériques ou technologiques au secteur agroalimentaire
    • Solutions/services de financement innovants pour le secteur agroalimentaire
    • Solutions/services en matière d'énergies renouvelables ou environnementales pour le secteur agroalimentaire
    • Innovations du système alimentaire (par exemple, larves de mouches soldats)

Dates clés

Chronologie

  • Un jury d'experts examinera toutes les candidatures au fur et à mesure de leur dépôt du 8 avril au 10 juin 2024.
  • Les évaluations prennent en compte les critères suivants :
    • Innovation
    • Potentiel et traction du marché
    • Équipe inspirante et investissable
    • Modèle d'affaires
    • Impact
  • Les 24 demi-finalistes du Top 24 seront informés via WhatsApp et par e-mail à la mi-juillet.
  • Les demi-finalistes seront chacun interviewés et invités à fournir des informations complémentaires.
  • 12 finalistes seront sélectionnés par le jury fin juillet 2024. Six finalistes masculins et six finalistes féminins seront informés via WhatsApp et e-mail.
  • Les finalistes seront invités à concourir sur scène lors du sommet de l'AFSF à Kigali, au Rwanda, au cours de la première semaine de septembre 2024.
  • Les 12 finalistes bénéficieront d'un mentorat, de liens avec des programmes et d'autres conseils pour poursuivre leur parcours entrepreneurial.

Questions sur le formulaire de candidature

L'application comprend des questions telles que :
  • "Donnez un exemple de votre esprit d'entreprise."
  • « Comment votre entreprise génère-t-elle des revenus ? »
  • « Quel est votre plan pour développer votre entreprise ? »
  • « Qui sont vos principaux concurrents ? »
  • « Quels sont vos plus grands défis commerciaux jusqu’à présent et comment les avez-vous surmontés ? »
Les candidats doivent remplir chaque section de la candidature pour être pris en considération. Assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour terminer toutes les sections. N'oubliez pas que vous pouvez sauvegarder votre progression. Vous pouvez compléter votre candidature en plusieurs sessions. Les candidats qui réussissent le tour initial seront invités à soumettre une vidéo de présentation de deux minutes, dans laquelle vous pourrez vraiment impressionner les juges et leur montrer pourquoi vous méritez de participer à la finale du concours du Prix GoGettaz Agripreneur 2024. Votre pitch vidéo sera utilisé pour promouvoir votre entreprise auprès du public GoGettaz.

À propos de GoGettaz

GoGettaz est une initiative de partenariat dont la vision est de renforcer l'écosystème des jeunes entrepreneurs du secteur agroalimentaire à travers le continent. Les partenaires fondateurs sont Econet, un conglomérat multinational privé de télécommunications, de médias, d'énergie et de technologie, et Yara International, une entreprise mondiale de nutrition des cultures, fondée en Norvège.

Nos cofondateurs et collaborateurs inspirants sont :

Le Forum sur les systèmes alimentaires en Afrique (AFSF) , l'un des événements de haut niveau sur l'agriculture et la sécurité alimentaire les plus visibles et les plus fréquentés en Afrique, crée et entretient des partenariats efficaces axés sur la transformation de l'agriculture africaine.

Yara International est une entreprise mondiale de nutrition des cultures dont le mandat est de développer les connaissances pour nourrir le monde de manière responsable et protéger la planète.

Econet Group est un conglomérat multinational privé de télécommunications, de médias, d'énergie et de technologie.

L’ Alliance pour une révolution verte en Afrique (AGRA)  s’efforce de transformer l’agriculture sur le continent pour nourrir l’Afrique et le monde.

La Confédération des syndicats agricoles d'Afrique australe (SACAU) représente l'intérêt commun des agriculteurs de la région.

L'Organisation néerlandaise de développement SNV est animée par la vision d'un monde meilleur : un monde où, dans chaque société, tous les individus vivent dans la dignité et ont des chances égales de prospérer de manière durable.

L’ Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) est un acteur catalyseur des efforts de développement et humanitaires qui aide les bénéficiaires à renforcer leur résilience et leur autonomie

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

Bienvenue au sixième concours annuel du Prix GoGettaz Agripreneur. C’est là que l’innovation agroalimentaire rencontre l’impact. Le secteur alimentaire africain est confronté à des défis cr...View more

Organisation/Entreprise
École européenne de sciences politiques et sociales (ESPOL)
Domaine de recherche
Sciences politiques » Gouvernance
Sciences politiques » Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Chercheur reconnu (R2)
Chercheur établi (R3)
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte L'École européenne des sciences politiques et sociales (ESPOL) de l'Université catholique de Lille lance un appel à candidatures pour un poste de maître/maîtresse de conférences ou de professeur en sciences politiques spécialisé en politique comparée. Le candidat retenu aura l'opportunité de poursuivre ses propres recherches tout en participant au développement de la recherche d'ESPOL-LAB, le centre de recherche d'ESPOL. Il/elle enseignera au BA et au MA à ESPOL notamment sur des thématiques liées aux enjeux européens et à la gouvernance multi-niveaux. Une capacité à enseigner le droit des institutions européennes est également appréciée. ESPOL est une école de sciences politiques jeune, diversifiée et en pleine croissance, dédiée à l'excellence dans la recherche et l'enseignement des sciences sociales et politiques. Fondée en 2012, ESPOL propose des programmes multidisciplinaires bilingues (anglais-français) qui préparent les étudiants aux carrières politiques, européennes et internationales. Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université catholique de Lille est une université pluridisciplinaire comprenant cinq facultés (Médecine, Droit, Economie, Théologie et Sciences humaines), vingt écoles et instituts dont ESPOL, six écoles d'ingénieurs, trois écoles de commerce et de gestion, des écoles médicales, paramédicales. , des écoles de gestion des services sociaux, des services, un groupe hospitalier - et au total une cinquantaine d'équipes de recherche. Les recherches collaboratives d'ESPOL-LAB, qui rassemble une vingtaine de chercheurs français et étrangers, s'articulent autour de trois axes thématiques qui visent les transformations contemporaines du politique : (1) « Qualité de la démocratie », (2) « Reconfigurations de l'international », et (3) « Politique de l'Anthropocène ». L’Europe est une dimension structurante des recherches menées à ESPOL, présente dans chacun des trois domaines thématiques. Profil du candidat Le candidat doit être titulaire d'un doctorat. en sciences politiques ou dans une discipline similaire, un programme de recherche innovant et méthodologiquement solide et des réseaux capables d'offrir à ESPOL de nouvelles perspectives dans son enseignement et sa recherche. Doté d'une bonne connaissance de la politique comparée et d'un accent particulier sur l'Europe, il/elle devra proposer un projet de recherche et d'enseignement dans les domaines prioritaires d'ESPOL. Les publications du candidat dans des revues internationales démontreront une solide expérience en recherche ; une expérience en enseignement est également essentielle. En vue de participer pleinement à ESPOL-LAB, les candidats ayant une approche interdisciplinaire dans leurs recherches sont particulièrement encouragés à postuler. Tâches Le candidat développera ses activités d'enseignement aux niveaux BA et MA, avec des opportunités d'enseigner au niveau doctorat. Des cours de politique comparée ou de politique européenne sont attendus au niveau BA, tandis qu'au niveau MA, une capacité à partager ses réseaux et son expérience avec les étudiants sera un complément utile aux cours de niveau avancé. Il/elle supervisera également les mémoires de MA et de BA. Il/elle sera capable d'animer une équipe pédagogique et d'enseigner en anglais. La capacité d'enseigner en français est un plus. Enfin, il/elle apportera une vision à moyen terme de la recherche et de l'enseignement dans son domaine.

Exigences

Domaine de recherche
Sciences politiques » Gouvernance
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences politiques » Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat. en sciences politiques ou dans une discipline similaire, un programme de recherche innovant et méthodologiquement solide et des réseaux capables d'offrir à ESPOL de nouvelles perspectives dans son enseignement et sa recherche. Doté d'une bonne connaissance de la politique comparée et d'un accent particulier sur l'Europe, il/elle devra proposer un projet de recherche et d'enseignement dans les domaines prioritaires d'ESPOL. Les publications du candidat dans des revues internationales démontreront une solide expérience en recherche ; une expérience en enseignement est également essentielle. En vue de participer pleinement à ESPOL-LAB, les candidats ayant une approche interdisciplinaire dans leurs recherches sont particulièrement encouragés à postuler. Le candidat développera ses activités d'enseignement au niveau BA et MA, avec des opportunités d'enseigner au niveau doctorat. Des cours de politique comparée ou de politique européenne sont attendus au niveau BA, tandis qu'au niveau MA, une capacité à partager ses réseaux et son expérience avec les étudiants sera un complément utile aux cours de niveau avancé. Il/elle supervisera également les mémoires de MA et de BA. Il/elle sera capable d'animer une équipe pédagogique et d'enseigner en anglais. La capacité d'enseigner en français est un plus. Enfin, il/elle apportera une vision à moyen terme de la recherche et de l'enseignement dans son domaine.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Sciences politiques » GouvernanceSciences politiques » Autres
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
En CDI temps plein, le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2024. La rémunération sera selon l'expérience du candidat. Primes de publication et possibilités d’évolution de carrière basées sur l’activité de recherche et d’enseignement. L'Habilitation à diriger des recherches (capacité à encadrer une thèse de doctorat ou une certification équivalente) pourrait conduire directement à un recrutement avec le statut de poste de Professeur. L'évolution vers un poste de Professeur est également possible, avec un accompagnement à l'obtention d'une habilitation accessible aux candidats recrutés au niveau Assistant Prof.
Critère d'éligibilité
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat. en sciences politiques ou dans une discipline similaire, un programme de recherche innovant et méthodologiquement solide et des réseaux capables d'offrir à ESPOL de nouvelles perspectives dans son enseignement et sa recherche. Doté d'une bonne connaissance de la politique comparée et d'un accent particulier sur l'Europe, il/elle devra proposer un projet de recherche et d'enseignement dans les domaines prioritaires d'ESPOL.
Processus de sélection
Les candidatures doivent inclure :
  • une lettre de motivation en anglais ou en français, comprenant une description des projets de recherche en cours et prévus ;
  • un CV comprenant une liste de publications ;
  • un article récent (publié ou non), à présenter lors de l'entretien ;
  • pour les candidats ayant soutenu leur doctorat il y a moins de 5 ans, trois référents universitaires et chercheurs qui pourront être contactés en cas de besoin.
Les candidatures doivent être adressées par voie électronique à Raul MAGNI-BERTON, directeur adjoint de la recherche à ESPOL, aux deux adresses suivantes : carine.ledoux@univ-catholille.fr et espol.recrutements@univ-catholille.fr . La date limite de candidature est le 12 mai à 23h59. Les entretiens auront lieu à Lille en juin 2024. Pour toute question ou demande de renseignements sur le poste, veuillez envoyer un email à espol.recrutements@univ-catholille.fr . Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables lors de la procédure de sélection en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, merci d'adresser un email à espol.recrutements@univ-catholille.fr
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise École européenne de sciences politiques et sociales (ESPOL) Domaine de recherche Sciences politiques » Gouvernance Sciences politiques » Autre Profil de chercheur Chercheur...View more

Organisation/Entreprise
Université de Lorraine
Département
UMR 7019
Domaine de recherche
Physique » Biophysique
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Nous recherchons un candidat postdoctoral très motivé et talentueux s'intéressant aux simulations moléculaires, à l'apprentissage automatique et à la mécanique statistique pour des opportunités de recherche dans les domaines suivants :     • Développement de schémas basés sur des données pour la découverte de degrés de liberté lents     • Simulations moléculaires de mécanismes complexes dans grands objets biologiques     • Modélisation informatique des voies de transition dans les systèmes de grande dimension Une expérience préalable en programmation informatique, en algorithmes d’apprentissage automatique et en simulations moléculaires de systèmes biologiques est hautement souhaitable, mais pas nécessaire. Une solide formation en sciences physiques, notamment en mécanique statistique, est requise.

Exigences

Domaine de recherche
Physique » Biophysique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Nous recherchons un candidat postdoctoral très motivé et talentueux intéressé par les simulations moléculaires, l'apprentissage automatique et la mécanique statistique pour mener des recherches dans les domaines suivants :
  1. Développement de schémas basés sur des données pour la découverte de voies de transition.
  2. Calculs de mécanique quantique et/ou de mécanique moléculaire.
  3. Modélisation informatique des voies de transition dans les systèmes de grande dimension.
Une expérience préalable en programmation informatique, en algorithmes d’apprentissage automatique et en calculs de mécanique quantique et/ou de mécanique moléculaire est hautement souhaitable, même si elle n’est pas absolument nécessaire. Une solide formation en sciences physiques, éventuellement en mathématiques appliquées, est requise.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Physique » Biophysique
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Où postuler

E-mail
christophe.chipot@univ-lorraine.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Organisation/Entreprise Université de Lorraine Département UMR 7019 Domaine de recherche Physique » Biophysique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscriptio...View more

Organisation/Entreprise
École européenne de sciences politiques et sociales (ESPOL)
Domaine de recherche
Sciences politiques » Autre
Économie » Économie politique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Chercheur reconnu (R2)
Chercheur établi (R3)
Chercheur principal (R4)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte L'École européenne des sciences politiques et sociales (ESPOL) de l'Université catholique de Lille lance un appel à candidatures pour un poste de maître/maîtresse de conférences ou de professeur en sciences politiques spécialisé en économie politique internationale. Le candidat retenu aura l'opportunité de poursuivre ses propres recherches tout en participant au développement de la recherche d'ESPOL-LAB, le centre de recherche d'ESPOL. ESPOL est une école de sciences politiques jeune, diversifiée et en pleine croissance, dédiée à l'excellence dans la recherche et l'enseignement des sciences sociales et politiques. Fondée en 2012, ESPOL propose des programmes multidisciplinaires bilingues (anglais-français) qui préparent les étudiants aux carrières politiques, européennes et internationales. Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université catholique de Lille est une université pluridisciplinaire comprenant cinq facultés (Médecine, Droit, Economie, Théologie et Sciences humaines), vingt écoles et instituts dont ESPOL, six écoles d'ingénieurs, trois écoles de commerce et de gestion, des écoles médicales, paramédicales. , des écoles de gestion des services sociaux, des services, un groupe hospitalier - et au total une cinquantaine d'équipes de recherche. Les recherches collaboratives d'ESPOL-LAB, qui rassemble plus d'une vingtaine de chercheurs français et internationaux, s'articulent autour de trois axes thématiques qui visent les transformations contemporaines du politique : (1) « Qualité de la démocratie », (2) « Reconfigurations de l'espace international ». ", et (3) "Politique de l'Anthropocène". L’Europe est une dimension structurante des recherches menées à ESPOL, présente dans chacun des trois domaines thématiques. Profil Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en économie ou dans une discipline similaire et posséder une expertise avérée en économie politique internationale. Si le domaine de spécialisation est ouvert (développement, études de la mondialisation, relations commerciales ou monétaires, finance internationale, environnement, biens publics mondiaux), le candidat doit être capable de mener un projet de recherche en utilisant certains outils théoriques (théorie des jeux, théorie de la négociation et autres). approches formelles) et des outils méthodologiques (économétrie appliquée). Les publications du candidat dans des revues internationales démontreront une solide expérience en recherche ; l’expertise pédagogique est également essentielle. En vue de participer pleinement aux activités d'ESPOL-LAB, les candidats ayant une approche interdisciplinaire dans leurs recherches sont spécialement invités à postuler. Tâches Le candidat développera ses activités d'enseignement au niveau BA et MA. Il/elle sera capable d'animer une équipe pédagogique, et d'enseigner en anglais et en français. Il/elle apportera une vision à moyen terme de la recherche et de l'enseignement dans le domaine de l'économie politique internationale.

Exigences

Domaine de recherche
Économie » Économie politique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Domaine de recherche
Sciences politiques » Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Profil Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en économie ou dans une discipline similaire et posséder une expertise avérée en économie politique internationale. Si le domaine de spécialisation est ouvert (développement, études de la mondialisation, relations commerciales ou monétaires, finance internationale, environnement, biens publics mondiaux), le candidat doit être capable de mener un projet de recherche en utilisant certains outils théoriques (théorie des jeux, théorie de la négociation et autres). approches formelles) et des outils méthodologiques (économétrie appliquée). Les publications du candidat dans des revues internationales démontreront une solide expérience en recherche ; l’expertise pédagogique est également essentielle. En vue de participer pleinement aux activités d'ESPOL-LAB, les candidats ayant une approche interdisciplinaire dans leurs recherches sont spécialement invités à postuler.
Exigences particulières
Profil Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en économie ou dans une discipline similaire et posséder une expertise avérée en économie politique internationale. Si le domaine de spécialisation est ouvert (développement, études de la mondialisation, relations commerciales ou monétaires, finance internationale, environnement, biens publics mondiaux), le candidat doit être capable de mener un projet de recherche en utilisant certains outils théoriques (théorie des jeux, théorie de la négociation et autres). approches formelles) et des outils méthodologiques (économétrie appliquée). Les publications du candidat dans des revues internationales démontreront une solide expérience en recherche ; l’expertise pédagogique est également essentielle. En vue de participer pleinement aux activités d'ESPOL-LAB, les candidats ayant une approche interdisciplinaire dans leurs recherches sont spécialement invités à postuler.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Economie » Économie politiqueSciences politiques » Autres
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
En CDI temps plein, le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2024. La rémunération sera selon l'expérience du candidat. Primes de publication et possibilités d’évolution de carrière basées sur l’activité de recherche et d’enseignement. L'Habilitation à diriger des recherches (capacité à encadrer une thèse de doctorat ou une certification équivalente) pourrait conduire directement à un recrutement avec le statut de poste de Professeur. L'évolution vers un poste de Professeur est également possible, avec un accompagnement à l'obtention d'une habilitation accessible aux candidats recrutés au niveau Assistant Prof.
Processus de sélection
Les candidatures doivent inclure :
  • une lettre de motivation en anglais ou en français, comprenant une description des projets de recherche en cours et prévus ;
  • un CV comprenant une liste de publications ;
  • un article récent (publié ou non), à présenter lors de l'entretien ;
  • pour les candidats ayant soutenu leur doctorat il y a moins de 5 ans, trois référents enseignants-chercheurs universitaires qui pourront être contactés en cas de besoin
Les candidatures doivent être adressées par voie électronique à Raul MAGNI-BERTON, directeur adjoint de la recherche à ESPOL, aux deux adresses suivantes : carine.ledoux@univ-catholille.fr et espol.recrutements@univ-catholille.fr . La date limite de candidature est le 12 mai à 23h59. Les entretiens auront lieu à Lille en juin 2024. Pour toute question ou demande de renseignements sur le poste, veuillez envoyer un email à espol.recrutements@univ-catholille.fr . Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables lors de la procédure de sélection en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, merci d'adresser un email à espol.recrutements@univ-catholille.fr
Site Web pour plus de détails sur le travail

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise École européenne de sciences politiques et sociales (ESPOL) Domaine de recherche Sciences politiques » Autre Économie » Économie politique Profil de chercheur Chercheur d...View more

Organisation/Entreprise
CNRS-Institut Fresnel
Domaine de recherche
Physique » Optique
Chimie » Chimie physique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
HE/ERC
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Cette thèse se déroulera à l'Institut Fresnel de Marseille, au sein de l'équipe mosaïque (Sandro Heuke). Vous développerez une nouvelle technique Raman cohérente appelée microscopie à diffusion cohérente Stokes Raman (CSRS). Pour changer la donne, le CSRS enverra les photons signaux directement vers l’arrière, permettant ainsi l’investigation d’échantillons de cancer épais et non transparents. Votre mission est de mettre en place et de caractériser des microscopes CSRS à rétrodiffusion et d'évaluer leur fonctionnalité sur les tissus cancéreux.

Exigences

Domaine de recherche
Physique » Optique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Physique » Optique
Années d'expérience en recherche
Aucun

Où postuler

E-mail
Sandro.Heuke@fresnel.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDoctorat

Organisation/Entreprise CNRS-Institut Fresnel Domaine de recherche Physique » Optique Chimie » Chimie physique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’...View more

Organisation/Entreprise
Université Bourgogne Franche-Comté
Département
Nanosciences/BH2N
Domaine de recherche
Physique » Thermodynamique
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
38
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

  • DOMAINE DE PROJET ET DE RECHERCHE
Les dispositifs quantiques autonomes - dispositifs qui ne nécessitent pas le contrôle externe d'un agent ou d'un système auxiliaire classique - sont particulièrement prometteurs pour diverses applications liées aux technologies quantiques [1]. C'est notamment le type de dispositif récemment développé utilisant des circuits quantiques pour réinitialiser un qubit. [2]. Dans ce contexte, un article récent [3] introduit un formalisme thermodynamique pour la conception de dispositifs quantiques autonomes qui exploitent les ressources (sous forme de caractéristiques non thermiques) contenues dans des systèmes quantiques arbitraires. À titre d'application illustrative, un réfrigérateur quantique autonome peut être conçu , composé uniquement d'un qubit et d'un oscillateur harmonique quantique (par exemple un mode cavité). Lorsque l’oscillateur harmonique contient initialement une ressource non thermique bien choisie, leur interaction suffit à refroidir le qubit et à réduire son entropie sans avoir recours à des bains thermiques ou à des contrôles externes. Ceci est impossible sans ressources non thermiques (à moins bien sûr que l’oscillateur harmonique soit initialement plus froid que le qubit). Collaborations liées au projet : Dominique Sugny (ICB Lab), Cyril Elouard (Université de Lorraine). Les références : [1] JAM Guzmán, P. Erker, S. Gasparinetti, M. Huber et NY Halpern, Critères de type DiVincenzo pour les machines quantiques autonomes, arXiv (2023), 2307.08739. [2] MA Aamir, PJ Suria, JAM Guzmán, C. Castillo-Moreno, JM Epstein, NY Halpern et S. Gasparinetti, Un réfrigérateur quantique à commande thermique réinitialise de manière autonome le qubit supraconducteur, arXiv (2023), 2305.16710. [3] C. Elouard et C. Lombard Latune, Extension des lois de la thermodynamique pour les systèmes quantiques autonomes arbitraires, PRX Quantum 4, 020309 (2023).  
  • MISSIONS ET ACTIVITÉS
L'objectif général de la bourse postdoctorale est de comprendre et d'explorer les possibilités et les limites de tels dispositifs quantiques autonomes et de favoriser les mises en œuvre expérimentales. Le candidat retenu travaillera sur certains des aspects suivants :
  1. Optimisation des dispositifs quantiques autonomes. Étudier les limites de performances (puissance de refroidissement maximale, efficacité maximale, vitesse maximale) et les moyens de les atteindre.
  2. Théorèmes de la thermodynamique quantique.
  3. Création d'une porte quantique utilisant moins de ressources.
  4. Extraction de travail indépendante.
  5. Lors du développement d'outils, de méthodes et de modèles théoriques, les applications expérimentales pratiques seront une préoccupation constante. Les résultats peuvent être testés et utilisés sur certaines des plateformes expérimentales suivantes : résonance magnétique nucléaire (RMN), centres NV, plateformes d'atomes froids (BEC, atomes de Rydberg) et circuits quantiques.

Exigences

Domaine de recherche
Physique » Thermodynamique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Une solide connaissance de l’information quantique, des systèmes quantiques ouverts et de la thermodynamique quantique est hautement souhaitable. Des connaissances en programmation (python, Mathematica) sont également les bienvenues.
Exigences particulières
Le candidat doit avoir obtenu son doctorat avant le 1er mai 2024. Le candidat doit avoir moins de 3 ans d'expérience après la soutenance de sa thèse.
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Physique » Thermodynamique

Informations Complémentaires

Avantages
  • Environnement de travail et installations :
  1. Campus à l'américaine avec installations sportives à disposition du personnel
  2. Accès aux bibliothèques et catalogues universitaires
  3. Accès à l'Athénée (centre culturel) et à sa programmation événementielle
  4. Adhésion éventuelle à des associations du personnel (équivalent à un comité d'entreprise)
  5. Campus accessible en tram et bus, mais aussi vélos DIVIA (vélos en libre service disponibles sur abonnement)
  6. Forfaits mobilité durable
  7. Couverture partielle par la mutuelle
  8. De nombreux points de restauration (cafétérias universitaires…)
Rémunération : plancher de 2 271 € brut (cf. arrêté du 04/11/2021)
Critère d'éligibilité
Le candidat doit avoir obtenu son doctorat avant le 1er mai 2024. Le candidat doit avoir moins de 3 ans d'expérience après la soutenance de sa thèse.
Processus de sélection
  • Liste des documents requis pour postuler :
- CV complet comprenant la formation, les certifications, l'expérience professionnelle et académique, les publications les plus significatives, les stages, - Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste - Rapport de soutenance de thèse - Les candidatures sont à adresser à Camille L Latune, camille.lombard-latune@u-bourgogne.fr Date limite de candidature : 31 mai 2024  Vous recevrez un e-mail accusant réception de votre candidature dans un délai de 2 jours.
Commentaires supplémentaires

Droits et obligations, notamment en matière d’éthique et de propriété intellectuelle :

Le bénéficiaire (post-doctorant) sera tenu au secret professionnel à l'égard des tiers, non seulement concernant les activités du laboratoire relatives au domaine d'études et de recherche, mais également concernant les activités du laboratoire dont il peut avoir des connaissances. Il ne peut publier ou faire aucune communication écrite ou orale relative à ses recherches sans l'accord préalable du Responsable Scientifique du projet. Les publications et communications du chercheur postdoctoral doivent être cosignées par le responsable scientifique de la recherche, qui est membre à part entière du laboratoire. Les résultats de la recherche, qu'ils soient brevetables ou non, seront la propriété pleine et entière du laboratoire, qui pourra déposer des brevets en son nom pour protéger les inventions réalisées.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Organisation/Entreprise Université Bourgogne Franche-Comté Département Nanosciences/BH2N Domaine de recherche Physique » Thermodynamique Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date...View more

Organisation/Entreprise
Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne
Domaine de recherche
Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Environnement de travail: L'Institut Mines-Télécom (IMT) est le 1er groupe public de grandes écoles de France. Composé de huit écoles publiques et de deux écoles affiliées, l'IMT construit un riche écosystème de partenariats académiques et industriels dédiés à l'enseignement supérieur, à la recherche et au développement économique. IMT accorde un rôle central à la souveraineté et à la sobriété numériques dans sa stratégie, réalisée via les activités de sa communauté scientifique Data&AI ciblant, entre autres, l'IA durable. Cet axe stratégique a conduit l'IMT à rejoindre le réseau d'excellence ENFIELD, qui structure la recherche d'une trentaine de partenaires européens dans le cadre d'une IA fiable et verte ( European Lighthouse to Manifest Trustworthy and Green AI , voir https://www.enfield-project.eu / ). Mines Saint-Étienne, l'une des huit Grandes Écoles de l'IMT, ouvre un poste de post-doc pour renforcer sa présence à ENFIELD. Mines Saint-Étienne mène des recherches sur l’IA durable sous l’angle du coût de calcul de l’apprentissage automatique et de l’évaluation du cycle de vie des systèmes d’IA. Défis scientifiques : Les modèles de langage et autres modèles fondamentaux basés sur des réseaux de neurones profonds sont devenus omniprésents en quelques années. Cependant, déjà après l’introduction de l’architecture Transformer dans la littérature, la question de leur coût de calcul s’est posée. Leurs grandes capacités de généralisation proviennent principalement du fait qu’ils possèdent un grand nombre de paramètres configurables, par rapport à leurs prédécesseurs. Pourtant, on peut observer empiriquement que les progrès réalisés depuis 2012 en matière d’apprentissage automatique se sont accompagnés d’une croissance exponentielle du coût de calcul nécessaire à la formation d’un modèle. L’adoption croissante des réseaux de neurones dans les systèmes d’information pose la question de la durabilité de l’IA au regard de notre environnement. À son tour, contrôler le coût de calcul de l’IA nécessite des indicateurs solides pour prendre des décisions avant la phase de conception de tout système d’information. L'écoconception logicielle impose par exemple de justifier que toute solution à coût informatique/environnemental élevé répond à un besoin spécifique et ne peut être remplacée par une solution moins coûteuse. Pourtant, il n’existe actuellement aucun indicateur a priori lié au coût de calcul d’un modèle d’apprentissage automatique. De nombreuses dimensions entrent en jeu, notamment la quantité de données d’entraînement, la complexité du modèle ou encore les performances matérielles. Certaines de ces dimensions sont disponibles en ligne : Hugging Face, par exemple, publie des fiches modèles qui indiquent le nombre de paramètres pouvant être entraînés par le modèle, les données d'entraînement qui ont été utilisées et, parfois, une estimation de la consommation d'énergie pendant l'entraînement. Cependant, une carte modèle ne fournit aucune information une fois le modèle formé (c'est-à-dire au moment de l'inférence). Les pratiques actuelles en IA nécessitent le développement d’un indicateur de coût de calcul adapté à l’éco-conception. Cet indicateur pourra être évalué sur les différents modèles développés par les partenaires d'ENFIELD, ainsi que les membres de la communauté scientifique Data&AI de l'IMT. Missions principales : La mission principale du post-doc sera de concevoir une approche d'analyse statique pour estimer le coût de calcul d'un modèle d'apprentissage automatique implémenté avec une bibliothèque de tenseurs telle que PyTorch, TensorFlow ou NumPy. L'approche devra prendre en compte plusieurs dimensions, notamment la taille des données, la taille du modèle et les caractéristiques matérielles telles que la taille de la mémoire et le nombre de cœurs parallèles. Le post-doc aura également pour mission d'animer les échanges scientifiques entre les partenaires d'ENFIELD, structurés dans une matrice composée de piliers ( Green AI , Adaptive AI , Human -Centric AI et Trustworthy AI ) et de domaines d'application ( Energy , Healthcare , Manufacturing et Space ). Chaque pilier et chaque domaine d'application est associé à un groupe de travail qui doit se coordonner avec d'autres groupes de travail. Activités principales : Le post-doc comprend les activités suivantes :
  • Revue des modèles disponibles sur Hugging Face, des modèles développés à l'IMT et des modèles développés par les partenaires ENFIELD,
  • Conception d'un indicateur de coût de calcul pour ces modèles (par exemple un certain nombre de FLOP),
  • Développement d'un outil d'analyse statique pour calculer des estimations à partir du code (ex : à partir des fonctions PyTorch)
  • Participation au groupe de travail ENFIELD
  • Participation aux activités organisées par la communauté scientifique Data&AI de l'IMT
Profil: Compétences, connaissances :
  • Doctorat en IA, mathématiques appliquées ou génie logiciel
Les conditions de travail:
  • Contrat public de 18 mois (salaire standardisé selon expérience)
  • Débutant vers juillet-septembre 2024
  • À temps plein
  • Basé à Saint-Étienne
  • 49 jours de vacances
  • Travail à distance partiel autorisé

Exigences

Domaine de recherche
Autre
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
  • Doctorat en IA, mathématiques appliquées ou génie logiciel
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Organisation/Entreprise Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne Domaine de recherche Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscrip...View more

Organisation/Entreprise
Université Paris Cité
Département
La physique
Domaine de recherche
Physique » Physique chimique
Sciences de l'environnement
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
H2020 / Actions Marie Skłodowska-Curie
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le laboratoire « Matière et systèmes complexes », unité mixte de recherche de l'Université Paris Cité ( https://u-paris.fr/ ) et du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), offre un environnement de travail stimulant dans des environnements doux recherche sur la matière. Il propose également des formations interdisciplinaires en matière molle, physique non linéaire, biologie et physique statistique. Le programme de recherche et de formation proposé se concentrera sur l'étude de matériaux composites intelligents pour relever les défis environnementaux. L'objectif du projet est de développer et d'étudier de nouveaux composites structurés en introduisant des nanocharges fonctionnalisées dans des réseaux polymères afin d'en moduler les propriétés en vue d'une adsorption sélective de polluants. Afin de développer les compétences nécessaires pour devenir un chercheur accompli, des formations complémentaires seront proposées aux boursiers : cours de langues (anglais, français) et cours de gestion de projet. Le projet implique une collaboration internationale. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat, de compétences expérimentales et d'un haut niveau de connaissances en physico-chimie. Des connaissances en rhéophysique et/ou simulation numérique seront également un atout. Un historique de publications dans des revues à comité de lecture est requis. Le boursier sélectionné préparera une proposition de recherche conjointe avec Alain Ponton pour un financement par la Commission européenne, « Intra-European Fellowship for Career Development », programme dans le cadre d'Horizon Europe (2021-2027). Pour être pris en considération, veuillez envoyer un curriculum vitae, un lit de publications, les noms de 3 répondants et une lettre de motivation décrivant vos intérêts de recherche à cette adresse avant le 31 mai 2024 : alain.ponton@u-paris.fr .

Exigences

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Organisation/Entreprise Université Paris Cité Département La physique Domaine de recherche Physique » Physique chimique Sciences de l’environnement Profil de chercheur Chercheur de première...View more

Organisation/Entreprise
Université Paris Cité
Département
Service de recrutement
Domaine de recherche
Neurosciences » Autre
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
37,5
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Introduction: Le Sergent Consciousness Lab est à la recherche d'un chercheur postdoctoral pour travailler sur les mécanismes neuronaux du traitement conscient chez l'homme, dans le cadre du projet CONSCIOUSBRAIN, financé par une subvention ERC Consolidator Grant à la chercheuse principale Claire Sergent. Le Sergent Consciousness Lab fait partie du Centre de Neurosciences Intégratives et Cognition, affilié au CNRS (le principal organisme de recherche en France) et à l'Université Paris Cité, l'une des universités scientifiques les plus prestigieuses de France. Notre laboratoire est situé dans le quartier de Saint-Germain-des-Prés, au cœur de Paris. Les principaux objectifs du projet CONSCIOUSBRAIN sont :
  • Concevoir de nouvelles approches expérimentales pour distinguer l'accès conscient des processus sensoriels et exécutifs.
  • Application de ces outils pour évaluer la conscience chez les patients muets post-coma.
  • Améliorer les modèles informatiques d'accès conscient en mettant à jour le modèle d'espace de travail global pour inclure un nouveau concept : le « terrain de jeu mondial »
Plus de détails peuvent être trouvés sur notre site Web : https://clairesergent1.wixsite.com/sergentlab Description de l'emploi: Le post-doctorant sera en charge d'une partie du projet CONSCIOUSBRAIN, abordant les mécanismes neuronaux de la perception consciente (vision et/ou audition) et leurs relations avec l'attention, la prise de décision et l'état de conscience (sommeil et anesthésie). chez des volontaires humains sains. Les techniques utilisées seront la psychologie expérimentale et la neuroimagerie humaine (IRMf, magnéto-encéphalographie, électroencéphalographie et/ou enregistrements intracrâniens humains). En collaboration avec le chercheur principal et avec l'aide d'autres membres de l'équipe, le stagiaire postdoctoral concevra des protocoles expérimentaux, les pilotera, acquerra et analysera des données, présentera les résultats lors de conférences et rédigera les articles scientifiques associés.   Exigences: Nous recherchons des candidats ayant une expérience en recherche en neurosciences cognitives et en psychologie cognitive et possédant une expertise dans au moins une des techniques suivantes : IRMf, magnétoencéphalographie et/ou électroencéphalographie chez l'humain. Ils doivent également posséder de solides compétences en programmation et de solides compétences en analyse de données avec Matlab, Python et/ou R. Ils doivent également être capables de démontrer de solides compétences en rédaction scientifique.

Exigences

Domaine de recherche
Neurosciences » Neuropsychologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPostdoctoral

Organisation/Entreprise Université Paris Cité Département Service de recrutement Domaine de recherche Neurosciences » Autre Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date ...View more

Université de Victoria

Lieu : Colombie-Britannique
Date de publication : 2024-04-09
Annoncé jusqu'au : 2024-06-08

L'École des sciences de l'information sur la santé lance un appel à candidatures pour le poste de professeur adjoint à temps plein (volet recherche) avec éligibilité à la permanence ou à la permanence, première nomination à compter du 1er septembre 2024 ou telle que négociée.

Les qualifications, l'expérience et la demande globale du marché détermineront l'offre salariale finale du candidat. Le salaire pour ce poste comprend une échelle salariale compétitive de 125 721 $ à 155 302 $. UVic s'engage à offrir un salaire équitable et compétitif, comprenant un généreux ensemble d'avantages sociaux, des congés admissibles et un régime de retraite.

Le candidat retenu devra :

  • Enseigner des cours de base dans les programmes de premier cycle et des cycles supérieurs en informatique de la santé ;
  • Élaborer et mener un programme de recherche dans un domaine clé ou émergent de l'informatique de la santé ;
  • Participer à l'élaboration du programme d'études avec le corps professoral ;
  • Participer à la vie de l'école, notamment en siégeant à des comités et à des groupes de travail sur le curriculum ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l'instructeur senior de laboratoire pour les cours assignés ;
  • Contribuer aux études supérieures en siégeant à des comités d'étudiants diplômés et en supervisant des étudiants diplômés, y compris des étudiants de niveau maîtrise et doctorat ;
  • Avoir rempli toutes les exigences pour un doctorat en informatique de la santé ou en informatique biomédicale avant la nomination.

Exigences Un doctorat (ou un doctorat en voie d'achèvement) en informatique de la santé ou en informatique biomédicale.

Les candidats doivent avoir une bonne compréhension de l’informatique de la santé et de solides compétences en communication, en organisation et en enseignement. Les candidats doivent également démontrer le potentiel d'un programme de recherche solide dans un ou plusieurs domaines clés ou émergents de l'informatique de la santé. Les candidats doivent avoir le potentiel de développer un programme de recherche solide dans leur domaine qui complète la recherche en cours à l'école et doivent avoir la preuve de la publication et de la diffusion de leurs travaux.

Des preuves d'enseignement et de recherche (c.-à-d. publications) dans un ou plusieurs domaines fondamentaux et émergents de l'informatique de la santé et des technologies de l'information sur la santé doivent être incluses dans la demande.

Liens connexes École des sciences de l'information sur la santé ( www.uvic.ca/hinf ) Faculté du développement humain et social ( www.uvic.ca/hsd )

Informations supplémentaires L'Université de Victoria est régulièrement classée parmi les meilleures universités canadiennes à forte intensité de recherche. L’impact vital stimule le sens du but de l’UVic. En tant que centre d'enseignement et de recherche de renommée internationale, nous abordons des questions essentielles qui comptent pour les personnes, les lieux et la planète. Situé dans la région du Pacifique, notre emplacement engendre une profonde passion pour l'exploration. Défini par ses limites, cet environnement extraordinaire nous incite à défier les frontières, à découvrir et à innover de manière passionnante. C'est différent ici, naturellement et par conception. Nous vivons, apprenons, travaillons et explorons à la pointe de l'avenir, pour notre planète et ses habitants. Notre engagement envers un apprentissage dynamique inspiré par la recherche et notre impact vital font de ce pays l'environnement le plus extraordinaire du Canada pour la découverte et l'innovation. Découvrez par vous-même la limite des possibilités.

L'École des sciences de l'information sur la santé est connue à l'échelle nationale et internationale et est pionnière en matière de programmes d'études en informatique de la santé depuis 1981. L'école propose plusieurs diplômes : un baccalauréat en sciences de l'information sur la santé, une spécialisation combinée en informatique et en sciences de l'information sur la santé, une maîtrise en informatique de la santé. et un doctorat en informatique de la santé, un certificat en terminologie clinique ainsi qu'une double maîtrise en collaboration avec l'École des sciences infirmières.

Le diplôme de premier cycle en sciences de l'information sur la santé prépare les étudiants à travailler dans tous les secteurs de la santé, y compris les hôpitaux, le gouvernement, le conseil, l'industrie des logiciels de santé et les domaines connexes de la santé impliquant la technologie. Les diplômes d'études supérieures préparent les étudiants à travailler en tant que leaders dans l'industrie de l'informatique de la santé ainsi que dans le milieu universitaire.

Les professeurs de l'École des sciences de l'information sur la santé génèrent depuis longtemps d'importantes subventions et contrats de recherche et de développement de programmes et sont impliqués dans des projets locaux, nationaux et internationaux liés à l'informatique de la santé.

Coordonnées Les candidats doivent envoyer par courrier électronique une lettre de motivation indiquant pourquoi ils estiment être aptes au poste, ainsi que toute documentation pertinente concernant leurs qualifications (y compris des copies de 3 des publications les plus importantes du candidat), un curriculum vitae complet et les noms de trois références. qui peut être contacté directement concernant le demandeur pour :

Dr Andre Kushniruk, directeur École des sciences de l'information sur la santé Université de Victoria Courriel : andrek@uvic.ca

Date limite de candidature : 15 juin 2024 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu

Déclaration d'équité L'UVic s'engage à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de vie, d'apprentissage et de travail. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences et à tous les niveaux de pouvoir. Nous encourageons activement les candidatures de membres de  groupes confrontés à des obstacles à l’équité.

Lisez notre déclaration complète sur les capitaux propres.

Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d'aménagements pour n'importe quelle partie du processus de candidature et d'embauche peuvent envoyer un courriel aux relations avec le corps professoral et à l'administration académique au bureau du vice-président aux études et du recteur. Toutes les informations personnelles fournies resteront confidentielles.

L'Université reconnaît l'impact potentiel que les interruptions de carrière peuvent avoir sur les réalisations en recherche d'un candidat. Nous encourageons les candidats à expliquer dans leur candidature l'impact que les interruptions de carrière ont eu sur leur dossier.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; si vous n'êtes ni citoyen canadien ni résident permanent, veuillez indiquer si vous êtes autorisé à travailler au Canada et soyez prêt à fournir une copie de votre permis l'autorisant.

Veuillez noter que des vérifications des références et des antécédents, y compris la vérification des titres de compétences et des diplômes, peuvent être entreprises dans le cadre de ce processus de recrutement.

Les professeurs et les bibliothécaires de l'Université de Victoria sont régis par les dispositions de la convention collective ( https://www.uvic.ca/vpacademic/_assets/docs/collective-agreement.pdf ). Les membres sont représentés par l' Association des professeurs de l'Université de Victoria ( www.uvicfa.ca ).

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université de Victoria Lieu : Colombie-Britannique Date de publication : 2024-04-09 Annoncé jusqu’au : 2024-06-08 L’École des sciences de l’information sur la santé lance un appe...View more

Université Trent

Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-04-09
Annoncé jusqu'au : 2024-06-08

L'Université Trent lance un appel de candidatures pour une nomination professorale menant à la permanence au Département de sociologie au rang de professeur adjoint à compter du 1er juillet 2024. Le Département de sociologie est à la recherche d'un chercheur exceptionnel en début de carrière possédant une expertise en études socio-juridiques et en criminologie critique. sur les logiques et contextes carcéraux . Ce poste est réservé aux personnes qualifiées issues de groupes méritant l’équité. Le Ministère a une préférence pour ceux qui s'identifient comme noirs et qui ont ou peuvent développer des liens de recherche communautaire avec des groupes de défense et/ou communautaires noirs. Ce poste est situé au campus Durham de Trent et comprendra un mélange d'enseignement en personne et en ligne en sociologie et en criminologie. Le poste est soumis à l'approbation budgétaire.

L'Université Trent est l'université de premier cycle la mieux classée en Ontario, au Canada, avec un record d'excellence en enseignement et en recherche. Située dans la région du Grand Toronto, dans la ville d'Oshawa, l'Université Trent de Durham offre une expérience d'apprentissage qui est le mélange parfait de la vie urbaine et d'une communauté de campus étroitement unie. Le Département de sociologie offre un enseignement de premier cycle éclairé par la recherche, pédagogiquement innovant et engagé dans la communauté à la Faculté des sciences humaines et sociales de Trent.

Les membres du Département de sociologie contribuent également à divers programmes d'études supérieures interdisciplinaires. Le candidat retenu contribuera à l'enseignement de base du premier cycle en études socio-juridiques et en criminologie et aura l'occasion de développer de nouveaux cours dans son domaine de spécialisation. Nous recherchons des candidatures de candidats dont les recherches amélioreront notre profil de justice sociale critique et engagé dans la communauté, en abordant spécifiquement les vastes impacts et les conséquences collatérales de l'incarcération et des systèmes de justice pénale - pour les individus, les familles, les communautés et la société dans son ensemble. Les candidats possédant des spécialisations qui complètent l'expertise actuelle du corps professoral en matière de surveillance policière excessive, de victimisation et de réglementation socio-juridique et qui peuvent soutenir notre spécialisation en développement en études noires sont particulièrement les bienvenus. Des informations sur le Département de sociologie et le diplôme en criminologie ainsi que nos profils de recherche sont disponibles sur www.trentu.ca/sociology et www.trentu.ca/criminology.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. (ou être sur le point d'être terminé à la date de nomination) en sociologie, en criminologie ou dans une discipline étroitement liée. Le candidat retenu aura démontré une expérience et un potentiel d’excellence en recherche, en enseignement et en service proportionnés au rang de professeur adjoint. Les responsabilités comprendront la contribution à l'élaboration de programmes d'études et à la prestation de cours en sociologie et en criminologie, ainsi que l'élaboration et l'expansion d'un programme de recherche financé à l'extérieur de haute qualité, y compris des subventions des agences de financement fédérales du Canada (IRSC, CRSNG, CRSH).

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur candidature dans un seul document PDF par courriel à sociologyjobs@trentu.ca , en précisant « Nomination menant à la permanence en criminologie critique et contextes carcéraux » dans l'en-tête objet. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae ; un énoncé de recherche et des exemples d'études significatives ; un portfolio d'enseignement comprenant un énoncé de philosophie d'enseignement et des preuves de l'efficacité de l'enseignement, telles que des programmes et un résumé des évaluations pédagogiques ; et les noms et coordonnées de trois (3) références qui peuvent être contactées pour soutenir la candidature. Les candidats peuvent également soumettre un formulaire d’auto-identification dans le cadre de leur dossier de candidature. La réception des candidatures sera confirmée par email.

L’examen des candidatures débutera le 3 mai 2024

L’Université Trent s’engage à créer une communauté universitaire diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. En plus de notre préférence pour les candidats identifiés de couleur noire, la préférence sera accordée aux candidats issus de groupes méritant l'équité, notamment les femmes, les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ou de groupes racialisés et les personnes LGBTQ2S+.

L'Université Trent offre des aménagements aux candidats handicapés dans ses processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement ou si vous avez besoin d'une version accessible d'un document/d'une publication, veuillez contacter sociologyjobs@trentu.ca .

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez envoyer un courriel à Peri Ballantyne, directrice du Département de sociologie, Université Trent, periballantyne@trentu.ca .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiEnseignement et recherche scientifique

Université Trent Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-09 Annoncé jusqu’au : 2024-06-08 L’Université Trent lance un appel de candidatures pour une nomination professorale menant ...View more